淺談班主任工作

小學班主任學期工作心得。

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園的老師都想教學工作能使小朋友們學到知識，大部分老師為了讓學生學的更好都會事先準備好教案，提前準備好教案可以有效的提高課堂的教學效率。那么如何寫好我們的幼兒園教案呢？下面是小編為大家整理的“淺談班主任工作”，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

現(xiàn)在向您介紹幼兒園教案《淺談班主任工作》

淺談班主任工作

（一）

班主任工作對于學生健康成長，對于一個班級的面貌如何起著比一般教師更為重要的作用。一個班級的好壞，在相當大的程度上決定于班主任工作的質(zhì)量如何。班主任工作繁瑣而辛苦，怎樣才能帶好一個班，是每一個班主任都有在思索的問題。在班主任工作實踐中我體會到，要想帶好一個班，必須健全班集體建設(shè)，對班集體施加各種心理影響，并且精通自己教學業(yè)務(wù)的能力，且需要具備多方面的才干和知識。班主任工作是各方面教育的集中表現(xiàn)，那么怎樣才能做好班主任工作呢？

一、加強師德修養(yǎng)，做學生的表率

榜樣的力量是非常大的，作為班主任必須嚴格要求自己，用自己的言行帶動影響學生。要求學生做到的，自己首先做到；不讓學生做的，自己不去做。班主任的良好行為，對于學生的影響，起著示范性作用，勝過空洞的說教。例如，要求學生注意樓道衛(wèi)生，那么就不能對樓道爛紙視而不見，把它拾起來，放到垃圾桶去，這比說教更起作用。

二、努力提高教學水平

班主任應(yīng)精通自己所任學科的教學業(yè)務(wù)，有強烈的敬業(yè)精神班主任對自己所擔任的課程，要做到認真?zhèn)湔n，板書工整、批改仔細、輔導(dǎo)認真負責。在教學態(tài)度上表現(xiàn)出的一絲不茍的精神，對學生能產(chǎn)生很大的感染力。只有這樣，班主任才有威望，學生才會聽你的。只有這樣，學生才會像老師那樣在聽課和完成作業(yè)時，做到嚴肅認真，才能把教學這一學校中心工作做好。

三、做好“后進生”轉(zhuǎn)化工作

有的老師把學習成績和紀律較差的學生稱為“差生”，這是不公平的。“優(yōu)等生”的優(yōu)點常常表現(xiàn)得較明顯，易被人發(fā)現(xiàn)。比如學生成績好，遵守紀律等，但這些學生也有缺點，比如比較自私、驕傲、不愛勞動，不愿意幫助別人等，這些卻常常被忽略?！昂筮M生”有許多優(yōu)點，也同樣像“優(yōu)等生”的缺點那樣常常被忽視。班主任要善于使他們身上消極的一面向積極的一面轉(zhuǎn)化，要公正客觀評價他們。要堅信我們的學生本質(zhì)上是好的，盡管有的學生看起來有不少毛病，甚至惹人生氣討厭。我們班主任能不發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和長處，會不會誘導(dǎo)、轉(zhuǎn)變“后進生”是問題的關(guān)鍵。我認為轉(zhuǎn)變“后進生”應(yīng)從三方面入手。第一、了解和掌握后進生產(chǎn)生的原因，也有家庭環(huán)境的影響，社會環(huán)境的影響。第二、選擇相應(yīng)的方法千方百計地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，注意對后進生的態(tài)度。要與他們坦誠相待，交知心朋友，要讓他們表現(xiàn)自己，發(fā)揚他們的長處。第三、要鞏固在轉(zhuǎn)變后進生工作中的成果。

四、要取得課任老師的積極配合

這是能否帶好一個班的關(guān)鍵因素之一。班主任在校長、各位主任的領(lǐng)導(dǎo)下，把全校統(tǒng)一的要求在班內(nèi)具體化。實現(xiàn)這些要求，僅靠班主任一人是不行的，課任教師分擔了其他課程的教學任務(wù)，他們和班主任同在一個講臺，面對同一個班的學生，如果他們能和班主任通力一致，把學?？傄蠛捅景嗑唧w化的規(guī)定有機地融合在教學工作中，嚴格要求學生，那么教學效果大超過班主任一人的力量。

五、合理運用好“公平效應(yīng)”

班級管理實踐證明，學生對班集體的關(guān)心程度，學習積極性的高低，與班主任能否運用好“公平效應(yīng)”，使每個學生在班集體中感到公平，有很大關(guān)系。公平感是一個心理感覺，但在班級管理工作中卻能體現(xiàn)它的存在，班主任能否平等對待每個學生，既反映了教師的師德，也是管理好班級的重要手段，因此班主任對待學生必須一視同仁。班干部和普通學生一樣，優(yōu)等生和后進生一樣，老師子女干部子女和普通家庭子女一樣。只有這樣，學生才感到教師公平，才有利于學生身心健康成長和班級各項工作的順利開展。另外，還應(yīng)正確恰當公平地評價學生。每個學生都希望得到老師的理解和尊重，希望自身的存在和價值得到承認。因此，班主任在平時表揚、批評學生時，在家訪或其他場合評價學生時，要有利于激發(fā)學生的上進心，特別是對生進生身上的閃光點和他們點滴進步更應(yīng)及時給予肯定和表揚，使之成為激勵學生進步的動力。在班級管理中，班主任還要注意應(yīng)可能創(chuàng)造條件，為每個學生提供為班集體服務(wù)，施展自己聰明才智的機會，使學生都感到被教師重視和關(guān)注。

六、發(fā)揮家長的作用

學生的成長和家庭、學校、社會的影響是分不開的，家庭是我們教育好孩子的重要力量。每一個家長都希望自己的孩子茁壯成長，將來有所作為，這和老師的愿望一致。班主任一定要和家長溝通，互相配合，共同教育好孩子。孩子在校表現(xiàn)可以采用多種方法讓家長知道，用家訪、書面聯(lián)系、電話聯(lián)系、召開家長會等。介紹學生情況時，要機智、慎重，不要總提缺點，要肯定優(yōu)點。對家長提出希望的要求。使家長了解班里各方面的情況，知道孩子在班級中所處地位，知道孩子的缺點，也知道孩子的優(yōu)點，就能更有力地督促孩子進步。

淺談班主任工作

（二）

要做好班主任工作，單憑一腔熱血是不夠的，必須要有一套科學有效的管班方法，才能輕松地完成繁雜的班務(wù)，使班級工作秩序井然，有條不紊。下面，就如何做好班主任工作，略談幾點體會：

一、建立學生檔案，深入了解學生

在接任一個新班時，首先要將每一個學生的基本情況登記造冊（如姓名、住址、父母單位及聯(lián)系方式等）；其次要熱愛學生，深入班級了解學生，包括思想品質(zhì)、學業(yè)成績、健康狀況、興趣愛好、才能特長、性格特征、成長經(jīng)歷及家庭社會環(huán)境等名方面的情況，在了解研究的基礎(chǔ)上，關(guān)心他們的生活和學習，對每個學生明察秋毫，做到心中有數(shù)，必要時個別家訪正面引導(dǎo)。深刻地了解學生是做好班主任工作的前提，只有對每個學生的性格、愛好、家庭、優(yōu)缺點等情況有比較清楚的了解，根據(jù)實際情況對不同學生提出不同的要求，才能提高全班學生的整體素質(zhì)，形

三、建立適當班規(guī)，堅持正面教育，形成良好班風yJS21.COm

首先，讓學生學習和遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《班級量化管理細則》等，實施正面教育，全面落實，使學生培養(yǎng)良好的行為規(guī)范，樹立遠大理想，陶冶美的情操；其次，要結(jié)合班級學生的日常行為表現(xiàn)，與學生一起協(xié)商，制定一些切實可行而有利于學習和班風建設(shè)的班規(guī)及公約來約束、促進學生，激發(fā)學生遵守紀律、刻苦學習、勇爭第一的熱情。第三，設(shè)置班務(wù)日志，記錄好人好事和違紀不良現(xiàn)象，以此來進行常規(guī)教育，讓每位學生都知道該做什么事，不該做什么事，并嚴格執(zhí)行班規(guī)，使學生養(yǎng)成自我約束，自我管理的良好習慣；第四，注意培養(yǎng)健康的輿論導(dǎo)向，以一儆百人，以一感百人。教師在表揚好人好事、批評壞人壞事時，不僅要使他本人，而且要其他學生都心服口服，同時，還要使全班學生都能參與形成共識，必要時，做到群起而贊之，群起而斥之，日積月累，班級的健康輿論就能形成，有好的班風，班主任就能從瑣碎的班級事務(wù)中解脫出來，有更多的時間進行教學。

四、以身作則，為人師表，做學生的榜樣和模范

古人云：“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。班主任的思想品質(zhì)、道德情操、作風儀表、言談舉止無一不在潛移默化地對學生產(chǎn)生巨大影響。因此，作為和學生接觸頻繁的班主任，要熱愛教育事業(yè)，遵循教育規(guī)律，處處、時時嚴格要求自己，盡職盡責，教書育人，以身作則，為人師表，還要在思想道德、文化素質(zhì)、民主意識、待人接物等方面成為學生的榜樣和模范，要求學生做到的，班主任要先做到。并全面貫徹教育方針，熱愛學生，關(guān)心學生成長，全心全意搞好教學，管教管導(dǎo)，言傳身教，勇于創(chuàng)新，不斷改進教育管理方法和提高教育理論水平，循循善誘，誨人不倦，保護學生身心健康和幫助學生養(yǎng)成精益求精，嚴謹認真，一絲不茍的良好習慣。在教育教學活動中，班主任的表率作用，是任何教育手段不能代替的，因此，班主任要愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，做學生的榜樣和模范。

五、關(guān)愛學生、平等待人，熱心細致地進行情感激勵教育

進行日常管理時，班主任應(yīng)對學生要嚴格要求，做到民主，不要獨斷，還應(yīng)堅持辦一切事情都從全班利益出發(fā)，做到公正平等，最大限度地減少偏愛學生的現(xiàn)象發(fā)生，班主任應(yīng)以寬闊的胸懷面向全體學生，一視同仁地給予每個學生以真誠的、純潔的、無私的愛，教學生掌握知識，教學生如何做人。切記單純地硬性教育，特別是對待“雙差生”，更不能強行施壓，動不動就大聲斥責、挖苦、諷刺或用簡單粗暴的方法處理學生，否則會傷其自尊心，以致產(chǎn)生師生對立情緒和隔閡，甚至會造成一些情可諒而法不可容的麻煩，使教育效果大打折扣。一個學生正確思想形成和良好習慣的養(yǎng)成，往往需要一個長期的過程，并需要班主任做好深入細致的工作。特別是對一些屢犯錯誤的“雙差生”，要講清理由，說透道理，不可急于求成，班主任更要持之以恒地堅持說服教育，曉之以理，動之以情，只有如此，才能觸動學生的思想和……

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愛是永恒的旋律：淺談班主任工作

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愛是永恒的旋律：淺談班主任工作

時下，很多人慨嘆現(xiàn)在的孩子難管、難教。這是一個現(xiàn)實，對我們從事教育的工作者來說，是一種責任和挑戰(zhàn)。一位優(yōu)秀的教師，不僅要教學出色，還要有管理、駕馭班級的能力。馬克思曾說過：“只有完善的集體，才能造就完善的個人?！卑嘀魅问且粋€班級的主要領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實施者，更肩負著培養(yǎng)祖國接班人的重任，一個班級的班風和學風是否端正、向上與班主任的管理工作有著密切的關(guān)系。因此，班主任工作非常重要，且任重道遠。

良好的班風形成，除了要有正確的輿論導(dǎo)向外，還要培養(yǎng)學生的榮譽感、責任感，使班級有內(nèi)在的凝聚力和親和力，并確立班級和個人的奮斗目標，使集體和個人能健康、向上、和諧地發(fā)展。在《新時期怎樣做好班主任》一書中，有一篇題為《班主任在思想道德教育中的成功角色》的文章，文章提到做好班主任工作，必須做到三點：一、塑造自我形象——做一個可敬、可愛、可信的班主任；二、營造溫馨氣氛——做一個嚴父慈母般的老師；三、建立一種競爭機制——做一個優(yōu)秀的裁判員。其中第二點，做一個嚴父慈母般的老師給我的感觸最深。

一個班集體就是一個家庭，如果每個同學都如兄弟姐妹般相互關(guān)心、幫助、鼓勵，那么，每位同學都會感受到集體的溫暖。而要想營造這種氛圍，班主任必須做到三點，即“偏愛”后進生，嚴愛優(yōu)等生，博愛中等生。

一、用“偏愛”轉(zhuǎn)化后進生。

學生的年齡特點使他們具有自控力較低，自覺自律性較差，思想多變，易沖動等特點，他們的品德、性格、情操、氣質(zhì)正處在變化、發(fā)展，形成階段，有待于教師的正確引導(dǎo)與教育。因而，就會有一部分同學時常出現(xiàn)玩起來忘乎所以，不抓緊時間學習，不嚴格遵守紀律，行為習慣較差等現(xiàn)象。如早讀遲到、勞動衛(wèi)生偷懶，上課不專心聽講，學習上馬馬虎虎，生活上懶懶散散，對集體不關(guān)心等。這時，班主任就要對他們有所“偏愛”。我們要以嚴父的標準要求自己像對待自己的孩子一樣對待這樣的同學，循循善誘，多次談心，以便跟進。具體來說，學習上嚴格要求，紀律上嚴加管教，該批評的批評，該教育的教育，嚴格管理制度，加強正面引導(dǎo)，對錯誤言行絕不姑息遷就；使學生明辨是非，克服不良行為，培養(yǎng)良好的行為習慣與學習習慣。在班級管理過程中，對于后進生我采取了：1、生活上關(guān)心他。2、和他一起做游戲，了解內(nèi)心所需。3、偷偷的派優(yōu)等生在生活中，學習上幫助他。4、抓住閃光點夸張的表揚，適當?shù)臅r候給予一定獎勵。我的“偏愛”讓我班的后進生正努力向前，迎頭趕上。

二、用“嚴愛”提高優(yōu)等生。

優(yōu)等生，誰都愛他們。但是，對他們的愛更需要理性。優(yōu)等生的缺點往往容易被成績忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，班主任就是一個理性的嚴父。不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們，讓他們在公平公正的氛圍中參與競爭，引導(dǎo)他們做正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。在工作中我對他們是“嚴愛并舉”、“嚴中有愛”，既要嚴格要求，又要動之以情，讓學生在情感上接受，不會產(chǎn)生逆反心理。最重要的是時時提醒他們“成才先成人”！

三、用“慈愛”促進中等生。

中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。這類學生占到班級總數(shù)的三分之二，他們的整體水平將直接影響著整個班的好壞。因此，對這類學生，班主任就需要以慈母自居。我一直是以鼓勵信任為主，讓他們每個人都能感受到老師的愛，讓每個人都沐浴在師愛的陽光里，讓他們明白每個人在老師的心中都占有一席之地！對這類學生我掌握他們的心理特點，調(diào)動他們的積極因素，正確對待他們的反復(fù)，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我班有個女同學，她學習成績一般，但很關(guān)心集體，干活主動，不怕臟不怕累。我就讓她當勞動委員，在她的帶動下，教室的日常衛(wèi)生我不需要操心，大掃除她也會安排妥當。

美國教育家稱中等生為“灰色兒童”，因為他們學習成績中等，一般都很遵守紀律，所以教師不會特別關(guān)注他們。其實，中等生的可塑性很強，我們?nèi)绻芡诰虺鏊麄兩砩系拈W光點，積極引導(dǎo)，他們就可能成為優(yōu)等生；但若常讓其感到失望、無奈，也可能使他們加入“后進生”的行列。從心理學的角度來看，長期不受人注意的中等生是最渴求關(guān)愛的，甚至于有學生為了讓老師注意到自己，不惜做出違反紀律、傷害自己或他人等事情。所以，我們教師不要忽略了對中等生的愛的教育。

很多中等生一般是這樣想的：這道題很難，優(yōu)等生才會做，我做不出來老師不會批評的；這比賽輪不到我，老師說的要求不聽也罷……長此以往，沒有自信心會不利于他們的學習與生活。關(guān)愛中等生就要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點，給他們創(chuàng)造機會表現(xiàn)自我，從而幫助他們樹立自信，健康快樂地成長。班上有一位各門功課都不突出的女生，她的字寫得特別漂亮，我把她推薦給宣傳委員，讓她幫著寫板報，布置教室。同學、家長、任課老師看到黑板上的字都不禁贊嘆。這表揚讓她對學習的興趣增強了，一學期下來，她的成績有了明顯提高。從她與同學交談的笑容中，我看到了她的自信。

四、用細致的愛幫助留守兒童。

近年來，隨著我國現(xiàn)代化進程的不斷加快以及地少人多的現(xiàn)實矛盾，農(nóng)民工外出打工人數(shù)逐年上升，致使留守兒童的數(shù)量隨之增多，小學階段是長身體、長知識、長智慧的時期，也是其道德品質(zhì)與世界觀逐步形成的時期。由于長時間的親情缺失，他們正面臨著生理與心理上的急劇變化：情感冷漠、自卑懦弱、行為孤僻、缺乏愛心和交流的主動性，還有的脾氣暴躁、沖動易怒。對于留守兒童來說，他們更缺少愛，更渴望得到老師、同學和社會的關(guān)注。因此我們作為要從小事上細節(jié)上多關(guān)心他們，時刻關(guān)注他們的思想變化，及時溝通。要有慈母般的愛，有持之以恒的耐心，就一定能走進他們的心理。在我的班里，留守兒童就有一大半，我從五個方面做了細致的工作，取得了明顯效果。1、深入調(diào)查，了解個案情況，建立個人檔案。2、對癥下藥，進行心靈的調(diào)試與溝通。3、營造溫馨和諧環(huán)境，相互促進共成長。4、留心觀察，主動發(fā)現(xiàn)解決問題。5、經(jīng)常反思總結(jié)。

教育的領(lǐng)域中，愛是永恒的主題曲，愛是不變的主旋律。只有愛的播種者，才是真正的教育者?！耙豢脴鋼u動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂”。我們該怎樣來澆灌出充滿精神滋養(yǎng)的“花朵”，我們用什么來喚醒“花朵”來享受生命的愉悅，怎樣把理想播種在“花朵”的心中？新時期做好班主任要用“心”來詮釋。是的，愛的教育需要教師用自己的心去熏染，以情悟情，將心比心，用愛去打開一扇扇心靈之門。

淺談班主任工作中的心理健康教育

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淺談班主任工作中的心理健康教育

古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，將“修身”放于首位，可見其重要性?！叭绾瘟⑸碜鋈恕笔亲赃蛇蓧嫷乇阕冯S人一生的課題。從上個世紀九十年代初教改以來，“素質(zhì)教育”一直是人們關(guān)注的焦點，我們在開始注重培養(yǎng)孩子能力的同時，是否也應(yīng)該給“心理素質(zhì)教育”以同等的重視呢？答案顯而易見是肯定的。

據(jù)北京兒童少年心理衛(wèi)生中心調(diào)查：全國4——16歲少兒心理問題發(fā)生率為13.91%；北京、上海近40%的中學生心理素質(zhì)處于不及格水平，優(yōu)良率僅為8.2%。由此可見，對中學生進行心理健康教育迫在眉睫。而完成這一任務(wù)的主力軍應(yīng)該主要由班主任來承擔，因為班主任與學生朝夕相處，最易了解和掌握學生心理活動，也是最有利于通過各種途徑開展心理健康教育，把學生培養(yǎng)成具有健全人格和良好心理品質(zhì)的一代新人。下面就談?wù)勎以诎嘀魅喂ぷ髦袑W生進行心理健康教育一點行動與思考：

一、心理健康教育的途徑

1、利用各科進行滲透

初中各科教學中，都包含了一定的心理健康教育內(nèi)容，而班主任一般都擔任一定的教學任務(wù)，在各學科的教育教學中，可以緊密結(jié)合教材，隨機向?qū)W生滲透各種心理健康教育內(nèi)容，經(jīng)常性的潛移默化，可以達到事半功倍的效果。如，語文教材《從百草園到三味書屋》一課中，魯迅家境困難，因幫母親料理家務(wù)而遲到，受到了先生的嚴厲批評，但他默默忍受，不申辯，不埋怨，而且以此事激勵自己，奮發(fā)奮圖強，事事爭早，毫不松弛地奮斗了一生。結(jié)合教材，可教育學生：對待困難挫折，甚至是誤解，與其灰心喪氣、抱怨難過，不如堅強面對，把壓力轉(zhuǎn)化為動力。試想，在不增加課業(yè)負擔的情況下，班主任既帶領(lǐng)學生獲取了學科知識，又培養(yǎng)隊員們奮發(fā)向上、自信自強等良好的心理品質(zhì)，并發(fā)展學生各方面的能力，何樂而不為呢？

2、建立通道加強教育

在班中一角，建立“知心信箱”，學生書面提出的各種心理健康問題，均可投入信箱，然后由班主任作出解釋或個別輔導(dǎo)，幫助學生提高心理健康水平。此類活動中，可能大量涉及學生的“隱私”，因此班主任特別要注意堅持為學生保密。同時也可允許學生以書面不署名的形式提出心理健康問題，以便于保護他們的自尊心。作為班主任，我對學生進行了心理健康教育，其中個別輔導(dǎo)以“煩惱回收站”為名，鼓勵學生傾訴煩惱，發(fā)現(xiàn)問題，提供幫助，共同商量解決。筆者將“回收站”的煩惱整理歸納后，發(fā)現(xiàn)：在接受輔導(dǎo)的14名學生中，為學生成績不好擔憂的有4名，占28%，其中2名作業(yè)問題比較突出；為處理不好人際交往關(guān)系而不安的有7人，占50%，有4人；1人為長得不高而煩惱，占7%；1人為上課管不住自己而煩惱，占7%；1人為無法面對挫折而煩惱。由此可見，初中學生中，對情感交流需求較大。他們渴望有朋友，有人來傾聽他們的心聲。這對我們班主任工作的順利展開，提供一定的參考。

3、通過活動進行自育

平時利用班會活動課對學生進行心理健康教育的集體輔導(dǎo)。在活動中，主要由學生自己來主持，班主任只提供一定的指導(dǎo)性建議，也可適時運用各種激勵手段，使學生暢所欲言、互相幫助，解決心理問題。

班會活動的安排如下：（1）向?qū)W生匿名簡介一周以來“煩惱回收站”的情況（5分鐘）；（2）學生完成“你了解自己嗎？”的下列小測試，不要求署名，并及時告之結(jié)果（15分鐘）；（3）根據(jù)（1）的情況，針對學習、人際交往、情感需求三方面對學生進行心理健康教育（15分鐘）；（4）小游戲，培養(yǎng)學生團體及協(xié)作精神，活躍氣氛（5分鐘）。

（課后通過整理測試問卷發(fā)現(xiàn)：學生非常容易出現(xiàn)認知與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，這符合他們的年齡特征——論證了心理學的理論，從而提醒我們在鞏固認知的基礎(chǔ)上，更要注重對學生行為的引導(dǎo)，培養(yǎng)出知行一致的學生來。）

此外，班主任還可根據(jù)不同的心理輔導(dǎo)內(nèi)容和學生的年齡特征設(shè)計不同的活動形式，如游戲、猜謎、講故事、小品表演、文體活動等，使學生在班隊活動中充分鍛煉學生的意志品質(zhì)，培養(yǎng)克服困難、團結(jié)協(xié)作等精神，從中有所領(lǐng)悟，受到啟發(fā)。當然，要注意的是，心理活動的開展盡量與其它活動結(jié)合起來，不要使活動成為一種新的課業(yè)負擔。

4、創(chuàng)設(shè)氛圍進行宣傳

如利用黑板報、學習園地、知識競賽等形式，介紹心理健康教育的內(nèi)容和方法，解答同學們提出的各種心理問題。由于這些形式具有方便、快捷和普及性強的特點，因此最適宜于各班級運用，不失為一種簡單實用和富有成效的好辦法。

5、家校聯(lián)系加強溝通

利用家庭進行心理健康教育是一條有益的補充途徑。一般來說，家庭是學生心理最容易暴露的場所。父母對子女的關(guān)愛是心理健康教育的良好條件。但不少父母缺乏對子女進行心理健康教育的觀念，或觀念不明確，也缺乏必要的教育藝術(shù)。（班主任論文)筆者在整理上面提到的測試問卷還發(fā)現(xiàn)：家庭對學生的影響足以與學校“分庭抗拒”。因此，班主任應(yīng)與家長經(jīng)常溝通，并給家長提供一定的幫助。

另外，我認為學校開設(shè)心理健康教育課是對學生進行心理健康教育的一條最佳途徑，通過課堂教學，可以比較系統(tǒng)地進行心理科學知識教學，開展心理保健，進行行為訓(xùn)練等。這樣，將更利于心理健康教育的展開，能使心理健康教育更加深入到學生中去。

二、心理健康教育的原則

班主任要更好地開展心理健康教育的工作，還必須要遵循心理健康教育的如下原則。

1、信賴性原則：班主任應(yīng)對小學生的心理發(fā)展持信任、樂觀態(tài)度，相信學生能夠戰(zhàn)勝自我。讓學生“自我發(fā)現(xiàn)”——認識自己、了解自己、發(fā)現(xiàn)自己的長處和能力。

2、鼓勵性原則：班主任應(yīng)考慮到學生的年齡特征，鼓勵學生自己判斷個人行為表現(xiàn)。讓學生“自我評價”——相信自己、正確評價自己。

3、教育性原則：班主任態(tài)度要溫和友善，但同時適當也要給予嚴格限制。讓學生“自我調(diào)控”——克服困難、取長補短、保持良好心態(tài)。

4、成功感原則：班主任要為學生創(chuàng)設(shè)多方面的成功機會，從而使學生有更大的動力投入到學習活動中去。讓學生“自我發(fā)展"——挖掘潛能、塑造良好個性。

5、保密性原則：這尤其是對個別教育而言，學生的某些情況未經(jīng)其本人同意，不能向他人披漏，所作的記錄資料不得讓他人翻閱（特殊人員除外）。

6、主體性原則：班主任應(yīng)尊重學生的個人尊嚴和權(quán)利。例如，尊重他們對教育活動的看法和建議，不隨意干涉他們的興趣愛好和課余生活，未經(jīng)學生本人可許，不得以任何借口查閱學生的日記和私人信件。嚴禁使用諷刺、挖苦、辱罵和體罰等粗暴的教育方法等等。

當然，作為心理健康教育主力軍的班主任，自己也需要不斷加強自身心理品質(zhì)的修養(yǎng)，民主、公正、平等、友善，有崇高的事業(yè)心和高度的工作責任感；同時也要加強學習心理健康教育的科學理論與知識技能，以便更好地開展工作。

我相信，只要班主任憑著對學生負責的態(tài)度，對學生熱愛的精神，定會做好這項工作，促使學生身心健康成長，爭取全面發(fā)展，只有這樣你才是一個學生喜愛的班主任，你的工作才能起到事半功倍的成效。

班主任工作之我見

現(xiàn)在向您介紹幼兒園教案《班主任工作之我見》

班主任工作之我見

班主任工作是一門藝術(shù)，是一門研究每個學生以促使其全面健康發(fā)展的藝術(shù)，班主任要付出很大的精力和時間去研究每一個學生，以便因材施教。學生的差異決定了班主任需要采取不同的方法，不同的形式，在不同的場合去教育和引導(dǎo)學生，以便產(chǎn)生最佳的教育效果。下面就我個人的體會和想法談如何做好班主任工作

一、要關(guān)愛學生

低年級學生需要愛。他們在逐步適應(yīng)學生生活的過程中比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關(guān)愛，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。無論是學習上還是生活上，老師常去關(guān)心他，照顧他，那怕是一句話，在他心里都會產(chǎn)生很大的作用。班主任應(yīng)會學會利用這一點，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關(guān)愛的同學，及時獻上一片真誠，那將是對學生的最好獎勵，會使他們產(chǎn)生強烈的信任感，更好地聽從你的教導(dǎo)

二、要研究心理

小學階段，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚的時期，有些問題處理不好，就有可能造成一定心理上的障礙。所以作為班主任老師在與學生交往的過程中，要多考慮學生的心理狀態(tài)，從實際出發(fā)去解決實際問題。特別是對那些在心理上有些不健全的學生，應(yīng)格外注意，要分別對待，注意交心。老師要平易近人，平等待人，當發(fā)現(xiàn)某些學生有心理障礙時，要注意學習解決它的辦法，絕不能等待

三、要培養(yǎng)習慣

班主任在班級管理過程中，應(yīng)該有一個比較習慣的方法，即規(guī)矩。不能朝令夕改，自己破壞自己的規(guī)矩，那么班級管理就很難自動運行。班主任要多設(shè)計班級，通過什么樣的管理，達到什么樣的結(jié)果，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改。（班主任工作總結(jié)）到什么時間做什么事情，什么事情由什么人來做，從方法到要求都要明確下來，特別要重視那些別人看來很小的事，逐步實現(xiàn)班級管理的自動化。當有時要違背一些規(guī)矩時，應(yīng)該向?qū)W生講清楚，以保持班級管理的良好習慣。同時也要教育和培養(yǎng)學生自身形成良好的習慣

四、要嚴于律己

班主任老師堪稱學生之楷模，方方面面都有學生學習和效仿的地方。就是說老師的一言一行都會給學生帶來很大影響。老師言不雅，行不正，學生就不佩服，老師就容易失去威信，給班級管理帶來不利。老師每天早來晚走，認真?zhèn)湔n和教學，儀表端正，說到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。當然班主任也要寬以待人，處理好與家長的關(guān)系，尤其是在學生面前更要表現(xiàn)出這一點

班主任工作論文：談班主任的角色定位

現(xiàn)在向您介紹幼兒園教案《班主任工作論文：談班主任的角色定位》

班主任工作論文：談班主任的角色定位

王老師是某校數(shù)學教研組長，曾榮獲市級優(yōu)秀教師、市級教學能手，是該校的名牌班主任。這次期中考試，讓王老師很難堪：她任職的班總分成績在全年級列下游。她分析后發(fā)現(xiàn)，其他各科都比較好，只是地理成績很差，在全年級倒數(shù)第一。地理教師李老師是研究生學歷，怎么會考這么差呢？她了解學生，學生也說不出個一二三來，只覺得李老師講課內(nèi)容比較全面，補充的知識很多。她決定聽李老師一節(jié)課，探個究竟。

一節(jié)課下來，她找出了原因：講的太多，而且多是課外延伸的內(nèi)容；李老師還有個毛病——不在講臺上講課，在教室里一圈兒一圈兒的轉(zhuǎn)。課后與李老師評課，她委婉的提出了自己的看法。沒成想李老師很是不屑：高效課堂也不排除教師講，只讓學生自學自悟，得花很多的時間，我這么一講，全體學生都明白了，這是真正的“高效”；我在教室里轉(zhuǎn)也是有根據(jù)的，心理學上不是講過嗎？動態(tài)的物體比靜態(tài)的物體有吸引力，我這樣做能很好的吸引學生的注意力……弄得王老師很是尷尬。

[困惑]在學校管理職能分工中，班主任只負責學生的教育與管理；任課教師在業(yè)務(wù)上屬學課組和教導(dǎo)處負責，不受班主任管理。而班主任對本班學生的學習、生活和性格特點了解最清楚，卻不能在任課教師和學生之間起到橋梁和紐帶作用。

[思考]應(yīng)“還原”班主任的地位

我國的班主任制度是從前蘇聯(lián)借鑒來的。在前蘇聯(lián)，班主任是教師群體的組織者。在我國，班主任基本上都喪失了這樣的地位。學校應(yīng)該“還原”班主任應(yīng)有的地位，讓班主任不但負責學生的教育與管理，還負責教師的評聘與管理，讓班主任發(fā)揮更大的作用。

劉老師當了十幾年的班主任，一直成績非常好。但今年開始，他覺得很郁悶。因為學生上網(wǎng)、打架等違紀事件頻發(fā)，學校要求班主任一天四次簽到：早操一次、晚自習預(yù)備一次、第三節(jié)晚自習一次、晚休前查宿舍一次。一次不到崗，在班級量化中扣1分，每天一公示，每月一總結(jié)。（班主任工作）在動員會上校長親自講話：要教學質(zhì)量、學校秩序兩手抓、兩手都要硬；教學成績好了，可以一俊遮百丑；學生安全出了問題，可以一丑遮百俊。而且校長身體力行，每天查崗。班主任們也怕因為自己缺崗扣了班級的分數(shù)，都起早貪黑，整天盯在學校。即便是這樣，劉老師也有忙不完的班務(wù)。與學生談心、與教師交流、與家長溝通，準備各項活動、迎接各級檢查、參加各類評比，等等等等，常常是顧了這頭兒顧不了那頭兒，有時候連備課、批改作業(yè)的時間都沒有——他只恨自己不是孫悟空！

[困惑]班主任工作頭緒多，責任重，這么多的事務(wù)由班主任一個人承擔，常常搞得班主任，特別是寄宿制學校的班主任身心疲憊。

[思考]讓“分解”班主任的工作

面對這樣的矛盾和困惑，學校應(yīng)該在“還原”班主任的實際地位的基礎(chǔ)上，“分解”班主任的工作壓力——把班主任的各項工作，分解到全體任課教師身上?？梢試L試這樣幾種分工方法：1、按性質(zhì)分工。班主任把班級工作分成學生管理、家庭教育、教師管理等數(shù)項，由任課教師分項承擔。2、按時間分工：實施輪流班主任制，所有任課教師輪流擔任“執(zhí)行班主任”。3、按居住地點分工：住校或離學校較近的任課教師負責學生的生活，離學校較遠的教師負責其他工作。4、按特長分工：擅長學生工作的任課教師負責學生工作，擅長家庭教育的任課教師負責家庭教育……

“分解”工作之后的班主任，將精力放到指導(dǎo)、督促任課教師上。

“還原”與“分解”之后的班主任工作，還需要國家政策、學校政策的支持，還需要班主任自身的專業(yè)發(fā)展。國家政策方面主要體現(xiàn)在落實班主任津貼上，現(xiàn)行的班主任津貼仍然是幾十年前的“每月十五元”，已與班主任的付出差距太大；另外，實行任課教師分工制以后，任課教師的津貼問題也需要出臺新的政策。學校政策方面，應(yīng)盡快落實“班主任半工作量”制；這里也需要國家有關(guān)部門調(diào)整師生比例，加大教師的招聘力度。班主任專業(yè)發(fā)展方面，要求班主任不僅要熟知學生管理的方式方法，熟知本學科的教學工作，還要學習教師群體的管理策略，學習各個學科的教學內(nèi)容，以適應(yīng)班主任工作的新要求。

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