假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本推薦

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通知是一種使用頻率相當(dāng)高的法定公文，我們在工作中總是需要寫各種各樣的通知。應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，此時需要要寫一則返崗?fù)ㄖ?，一般來說寫好通知對我們職場人來說起到了錦上添花的作用。所以我們應(yīng)該從哪幾點來寫返崗?fù)ㄖ?？以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯細(xì)心準(zhǔn)備的《假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本》，供大家參考，希望能為大家提供些許幫助。

假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本(篇1)

重慶飛暢公司全體員工：

已于20xx年2月23號（農(nóng)歷正月初八）起正式上班，歡迎各位新老客戶來電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，繼續(xù)支持重慶飛暢的工作。

新的一年，公司全體員工將以全新的工作姿態(tài)、飽滿的熱情投入到新一年的。工作當(dāng)中去，真誠永遠(yuǎn)、真心服務(wù)為我們的客戶創(chuàng)造更大更多的價值。

通知人：

日期：

假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本(篇2)

限你于本通知發(fā)布之日起15日內(nèi)到你所在單位報到上班。如在規(guī)定時間內(nèi)未按時上班，xxx將對你按連續(xù)曠工處理，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度與你解除勞動合同。

如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果由你自負(fù)。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本(篇3)

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。

特此通知!

有限公司

20xx年7月2 日

假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本(篇4)

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

特此通知！

xx

20xx年7月22日

假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本(篇5)

尊敬的客戶：

在春節(jié)即將來臨之際，花園新材料股份有限公司全體人員祝各位客戶在新的一年里生意興隆，財源滾滾，身體健康，萬事如意，為合理安排年前及節(jié)后訂單的生產(chǎn)，經(jīng)我司研究決定，我司放假時間和年后開工時間安排如下：

1、紙板車間20xx年2月8日（農(nóng)歷十二月二十三）開始放假，紙箱車間20xx年2月12日（農(nóng)歷十二月二十七）11；30以后開始放假。

2、20xx年2月24日（農(nóng)歷正月初九）開始正常接單，20xx年20xx年2月25日（農(nóng)歷正月初十）車間開始生產(chǎn)。

請知悉

通知人：

日期：

假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本(篇6)

員工姓名：xxx

你自20xx年3月17日起至今未到崗且未辦理有效請假手續(xù)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度?，F(xiàn)通知你在接到本通知后3日內(nèi)至xx街道昌安大道與密水街道交叉口西北角湖濱花園門頭房返崗報到并說明情況，接受公司的相關(guān)安排。若逾期未到，你的缺勤將視為曠工，公司將依據(jù)規(guī)章制度處理。

特此通知。

假期結(jié)束教師返崗正常工作通知范本(篇7)

你自20xx年6月24日開始未辦理任何請假及審批手續(xù)，一直無故未到崗工作。根據(jù)《光明日報社聘用人員管理辦法》第八條規(guī)定，連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，單位將有權(quán)解除聘用合同。

單位已經(jīng)通過電話、微信等通知你到崗上班，但你仍未到崗?，F(xiàn)單位再次正式通知你，于2019年7月25日上午9點前到崗報到（報到地址為：xxx），否則單位將依據(jù)《光明日報社聘用人員管理辦法》第八條之規(guī)定，依法解除與你的聘用合同。

特此通知！