小學教科研工作計劃。
為了能讓自己在工作方面做得更加優(yōu)秀,用心寫好自己的工作計劃,是非常有必要的。做好工作計劃可以幫助自己明白工作中的得與失。你有想過我們可以從哪些角度來寫工作計劃嗎?經(jīng)過小編精心整理,推出2023小學教科研工作計劃1500字通用8篇,但愿對你的學習工作帶來幫助。
一、指導思想
圍繞太倉市教師發(fā)展中心的教科研工作要點和學校工作重點,秉承“四個一流”的辦學目標和“志、善、勤、恒”的校訓,扎實有序地開展好學校的教科研工作。以課程研修中心為平臺,打造學習型組織,建設骨干教師梯隊;以“啟智”論壇為抓手,實施新教師成長系列活動,實施青藍工程;以“十三五”規(guī)劃課題的申報立項為抓手,加強教研、科研的整合,構建滿足差異的課程體系,促進學生個性發(fā)展、主動發(fā)展。
二、工作目標
1.以“十三五”課題的申報為抓手,進一步加強教研、科研的整合,不斷提升教師的研究水平。
2.以課程研修中心為平臺,實施名師工程,分層培養(yǎng)蘇州市、太倉市、校學科帶頭人等后備力量。
3.以啟智論壇為抓手,實施青藍工程,組織好新教師成長系列活動。
4.繼續(xù)通過專家引領、讀書寫作、主題論壇、隨筆評比、論文撰寫等活動,開展校本培訓,做好太倉市教師發(fā)展中心組織的繼續(xù)教育年度考核。
5.積極做好教師論文、案例撰寫與送評工作,鼓勵教師向上級部門刊物投稿,真正做到為教師服務。
6.結合上級科研部門及學校要求,完善教科研工作,并堅持做好教研常規(guī)工作。
三、具體工作
(一)有序做好課題研究工作
1.做好“十三五”課題的申報工作
“十二五”期間,我校的研究課題被列為省級規(guī)劃課題,研究過程中被評為蘇州市級精品課題培養(yǎng)對象,并取得了較為豐碩的成果,有研究專著出版。本學期,學校教科室將組織自下而上和自上而下相結合的方式,開展選題工作。擬圍繞促進學生自主學習為主要研究方向,進行撰寫方案、申報立項等工作,加強教研、科研的整合,提升教師的研究水平。
2.開展微型課題研究
教科研組的微型課題研究,仍然圍繞我校的教學主張“簡約開放”,各自選擇符合學科特點的切入點。開學初,由教導處和教科室共同組織并研討,根據(jù)不同的學科特點選擇下一級內容開展研究。
語文:簡約開放背景下語文教材資源的挖掘與取舍
數(shù)學:簡約開放背景下的結構化教學
英語:簡約開放背景下教學活動的優(yōu)化設計
綜合:簡約開放背景下教學資源的開發(fā)與利用
此外,課題組成員將在展示課、評優(yōu)課、匯報課等各類公開課中,指導教師用好“課堂教學行為分析量表”,及時對自己的課堂進行自評和深入的分析,不斷改進自身的教學行為,塑造高效課堂。
(二)開展繼續(xù)教育培訓
1.開展讀書活動,提升理論水平
繼續(xù)深入開展教師讀書活動,組織各學科教師閱讀相應書籍。指導教師結合教育教學實踐認真寫好3篇讀后感,結合教科研組活動,進行專題探討的讀書心得交流活動,選擇3篇讀后感中的一篇參加學校層面組織的優(yōu)秀讀后感的評比,把自己撰寫的讀后感,按照學校規(guī)定的格式準時上傳到校園網(wǎng)上的指定欄目。通過讀書這種形式,引導教師將閱讀與日常工作結合起來進行理性思考,提升理論水平,轉變教育思想,改進教學行為。
2.組織論壇活動,提升教師素養(yǎng)
開展求真論壇活動,10月、11月、12月每月一次,利用周三時間活動。本學期的“求真論壇”主題為讀書會,以年級組為單位,組織教師交流讀后感。提倡教師閱讀其他專業(yè)書籍和文史哲、科學類書籍,不斷提升自己的學識素養(yǎng),成為內涵豐富的“人師”。
開展啟智論壇活動,活動對象是我校兩年以內的13名新教師,活動時間每個雙周周五。培訓內容主要圍繞教學設計、微格教學、主題演講、情境應對四個方面,對青年教師進行全方位的培訓,幫助每一個新教師迅速成長。
3.推進研修中心活動,引領教師發(fā)展
課程研修中心活動已開展整整五年,對骨干教師以及青年教師隊伍的建設起到了很好的引領作用。本學期,將進行新一輪的五年規(guī)劃,將這一活動進一步系統(tǒng)化、系列化地實施。聘請省內外專家定期到校開展集中活動(每學期2-3次),活動方式有專家講座,教學設計、說課、上課、評課等教學的基本環(huán)節(jié)的改進,論文寫作指導,課題研究指導等。充分利用導師的資源,與省內名校開展相互聽課、同課異構等活動。
4.邀請專家講座,開闊教師視野
本學期擬定邀請兩到三位專家,開設主題講座,幫助教師建立新的教育理念,不斷拓展教師視野。鼓勵校級及以上的學科帶頭人,開設校級層面的學科講座,每次講座面向不同學科,針對學科教學中面臨的難題、困惑及需要改進的地方作具體的診斷分析,并提出自己獨到、有效的實施辦法。在講座過程中設有互動生成環(huán)節(jié),通過探討,促進臺上教師和聽講教師的雙向良性提升。
5.加強隨筆評比,提升反思水平
本學期繼續(xù)進行教學隨筆評比。35周歲以下老師,除讀后感之外,還需交2篇隨筆;2年之內的老師,每月2篇隨筆(可以2篇教學,或1篇教學+1篇教育)。35周歲以上的老師,本著自愿的原則,不做具體規(guī)定。對上交的隨筆,教科室將組織教師輪流進行閱讀、評比、打分,把隨筆的評比過程也看做是教師互相學習的過程,不斷提高教師的反思力和寫作素養(yǎng)。
6.重視網(wǎng)上培訓,確保完成質量
結合“太倉市中小學教師遠程培訓”,做好教師的網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓。教科室經(jīng)常關注培訓網(wǎng)站,把相關作業(yè)信息、完成時間傳達給教師,并做好提醒、督促等工作。
(三)認真做好日常工作
1.用好校本教材。本學期將繼續(xù)指導老師用好《“朱棣文”陪伴我成長》《成功伴我成長》兩本校本教材,學期末將開展有關校本教材的學后活動,本學期擬定的學生活動為現(xiàn)場作文。
2.加強課題網(wǎng)站、繼續(xù)教育網(wǎng)站的管理工作。指導教科研組長及省級課題子課題組長,及時撰寫活動新聞并做好上傳工作,教科室及時做好檢查及反饋、溝通、修改工作。做好課題研究資料的搜集和整理工作,并按要求定期在學校主課題網(wǎng)站上上傳有關資料,通過網(wǎng)絡進行學習與交流,展示課題研究成果。
3.認真做好論文參賽工作。認真做好論文評比信息的宣傳,積極組織教師參加各級各類論文評比、教科研競賽活動,積極向各類教育雜志薦稿,幫助教師總結經(jīng)驗,提高教育教學水平,提升個人的業(yè)務素養(yǎng)。除青年教師以及要參加職稱評審的老師外,還要關注學校骨干教師的論文參賽情況,為學年結束時的骨干教師考核創(chuàng)造條件。
4.做好繼續(xù)教育年度考核。結合太倉市教師發(fā)展中心對我校xxxx年度繼續(xù)教育考核反饋情況,科學、規(guī)范地做好教師校本培訓資料的搜集與整理工作,做好繼續(xù)教育網(wǎng)站上資料的上傳,做好全校教師校本培訓學時統(tǒng)計工作,為xxxx年度的繼續(xù)教育考核做好充分的準備工作。
5.壯大骨干教師力量。學校與教師之間進行雙向選擇,選擇有發(fā)展前途的苗子,作為晉升高一級稱號的培養(yǎng)對象,為他們的專業(yè)發(fā)展提供機會、搭建平臺,促使他們在原有基礎上進一步提升自己。本學期進行新一屆骨干教師的命名儀式,吸納更多有能力、有發(fā)展需求的教師加入骨干教師隊伍。加大各類骨干教師的培養(yǎng)力度。每位骨干教師要帶好身邊一至二位青年教師,每年在校內上好一堂示范課或作一次專題講座、或參與一次論文發(fā)布,充分發(fā)揮示范輻射作用。
一、指導思想
堅持從實際出發(fā),緊緊圍繞市、縣相關部門和學校本學期工作重點,堅持“問題即課題、行動即研究、成長即成果”的教育科研理念,充分發(fā)揮教科室研究、指導、管理與服務的核心職能,引領教師們積極開展教科研工作,為加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)化成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務。
二、工作目標
1、實施“教師成長計劃”,推進教師讀書工程,加強校本培訓,著力促進教師專業(yè)成長。
2、強化教科研的激勵和導向機制。鼓勵教師將課題研究與課堂教學結合起來,將教育科研與個人專業(yè)成長與學生成長結合起來,鼓勵教師多出成果,出優(yōu)成果,提高教科研成果的數(shù)量和質量,積極打造教科研強校。
3、做好市縣十二五課題結題工作和省市十二五課題的開題工作。
4、做好教科研陣地建設,進一步用好“網(wǎng)絡教科研”平臺,實施“集中研討與網(wǎng)絡教研相結合”的長效研究機制,突破教科研的時空限制。依照《城中小學教育科研管理制度》,加強對立項課題研究過程跟蹤管理工作,每學期對所有研究課題總結評估一次,提高課題研究的質態(tài)。
5、積極組織教師參加各類征文活動,及時搜集、發(fā)布相關雜志的征稿信息,爭取盡可能多地取得科研成果。
三、工作安排
八、九月份:
1.制訂教科室工作計劃。
2.召開省市縣“十二五”課題的主持人會議,指導制定階段計劃,并正常開展研究活動。
3.制定教師專業(yè)成長計劃、骨干教師提升計劃,開展“青藍工程”活動。
4.組織參加語數(shù)英學科月度教材疏通培訓。
5.組織開展課堂教學達標驗收活動。
6.組織參加小學語文“名師課堂”教學觀摩活動(主題閱讀教學;課內閱讀教學)。
7.組織參加江蘇省“藍天杯”小學語文賽課觀摩活動及揚州市一年級語文教材培訓。
8.組織參加縣市小數(shù)畢業(yè)班命題大賽活動。
9.組織參加小學英語新教材課堂教學研討(一)(課型: Fun time )。
10.組織參加縣“荷韻杯”(20xx)小學品德、科學優(yōu)質課競賽活動。
十月份:
1.教師沙龍:青年教師、骨干教師讀書交流會。
2.校內教育教學論文評比。
3.組織“校內視導”活動,迎接縣小學課堂教學達標驗收。
4.“一目三案”專題檢查評比(內容、形式、實效)
5.組織參加語數(shù)英學科月度教材疏通培訓
6.開展“大聲讀”專題活動研討
7.開展小學語文微課堂教學研討(圍繞課內一個片段閱讀進行教學)
8.組織參加省市縣小數(shù)賽課活動(縣“荷韻杯” 優(yōu)質課競賽;市“百堂精致課” 賽課活動;省“藍天杯”賽課活動)
9.組織參加小學英語新教材課堂教學研討(二)(課型: Project )
十一月份:
1.教師專業(yè)發(fā)展沙龍:我最得意的一個教學細節(jié)。
2.十二五課題進展情況調研,課題研究情況交流。
3.“一目三案”集體備課中期研討。
4.組織參加小學英語微課堂教學展示(課型:閱讀理解指導課)。
5.開展校級課堂教學練兵活動。
十二月、元月份:
1.組織開展教師讀書評比活動,進行讀書隨筆交流展示活動。
2.開展小學語數(shù)英“微課堂教學”展評活動。
3.開展各學科期末復習課研討、交流活動。
3.小學英語新教材課堂教學研討(三)(課型: Revision )。
4.做好年度工作總結和新年工作計劃。
6組織參加縣“一目三案”式集體備課質量評比。
7.各學科做好期末質量分析,擇優(yōu)參加縣期末質量分析報告評比。
8.上交學期教育教學論文并評比。
9.教師教科研工作學期考核、教科研成果統(tǒng)計和獎勵。
10.總結本學期學校教育科研工作,指導各課題組撰寫學期研究總結。
11.整理各類資料并裝訂成冊。
一、常規(guī)管理
1.規(guī)范教師教學行為。嚴格執(zhí)行省頒課程計劃,采用“定時檢查與隨機抽查相結合”的辦法,加強課程計劃的執(zhí)行和管理,做到“開齊、上足、教好”,促進學生的全面發(fā)展。首先向40分鐘要質量。嚴格執(zhí)行課程計劃,上足、上好每一門課,堅持做到“三表一致”,努力做到“減負增效”。
2.加強教學常規(guī)管理督查力度。對備、教、批、輔、考、研提出明確的要求,力求做到
備課深、講課精、批改細、輔導勤。教研組處每月對教師教學常規(guī)落實情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并做好檢查記錄,學期結束對每位教師進行總評,評定結果作為教師常規(guī)考核的重要內容之一。再次,實行“推門聽課”制度。學校行政、教研組長要深入課堂,掌握課堂教學的實際情況,及時發(fā)現(xiàn)不足,并做好交流、解惑等工作。
3.重視課堂效率。課堂效率的提高關鍵在于教師,本學期將圍繞“教”與“學”并重的課堂教學,加強課前備課,不上無準備的課,建立“以生辦本”的課堂,加強對學生“學”的管理。重視集體備課,研究教材,研究學情,研究教法,不斷提高教師的教學實踐能力,全面提高課堂教學效益,促進學生個性發(fā)展。
4.繼續(xù)加強學籍管理,嚴格執(zhí)行省頒學籍管理規(guī)定。完善學生轉入、轉出手續(xù)報批制度,切實抓好學額鞏固。學籍管理要做到資料齊全,管理規(guī)范。
二、隊伍建設
1.加強行政班子建設。繼續(xù)推行學校精細化管理,按照“誰主管,誰負責”的原則,將崗位設置與人員分工進一步細化,使人人有事做,事事有人做。全體行政人員要有團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神,樹立全局、服務、創(chuàng)新、榜樣、責任意識,在各自的領域開創(chuàng)出一片天地。團結帶領廣大教師, 充分調動教師群體的主動性、積極性和創(chuàng)造性,促進學校各項事業(yè)的發(fā)展。
2.加強師資隊伍建設
(1)開展全員讀書活動,實施“讀書富腦工程”。開展《做教師真難,真好》《教師要學陶行知》全員讀書系列活動。組織參加教師讀書交流,實現(xiàn)“一人學習,眾人受益,共同進步”,做到知識和信息的共享,實現(xiàn)讀書學習效果的最大化。大力推進學習型校園建設,樹立終身學習先進典型,打造翰墨飄香、格調高雅,文明向上的書香校園,構建有特色的書香校園文化。
(2)搭建教師成長舞臺。立足校本,通過課題研究、課堂教學研討、學習培訓、實踐觀摩、師徒結對等形式為骨干教師成長搭建舞臺,并以點帶面,帶動教師團隊的專業(yè)化發(fā)展。組織參加安海鎮(zhèn)學科教學技能比賽。參加晉江二實小等城鄉(xiāng)協(xié)作校數(shù)學科聯(lián)動教研暨“名師”展示活動,提升學校辦學水平與教師的教研能力。
三、教育科研
1.完善校本研修制度。做到定地點、定時間(每周三下午二、三節(jié)為數(shù)學組教研時間;每周四下午二、三節(jié)為語文組教研時間)、定內容(業(yè)務學習、讀書論壇、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等)、定發(fā)言人(全體教師輪流做莊)。
2.繼續(xù)深化課題研究。以課題研究為抓手,以教學改革過程中遇到的較復雜或有價值的問題或內容為研究對象,結合一些公開課、研討課、參賽課、以及校本研修進行有效研討,群策群力,探尋教學對策,逐步解決問題。語、數(shù)學課題組要準備進行新一輪課題申報。
3加強教改成果的總結及推廣。全體教師應結合自己的教育教學實踐,撰寫學習體會、反思案例、教學隨筆、教學論文,以博客、空間及鎮(zhèn)教委網(wǎng)站“在線投稿”等媒介為載體,提升自己的理論水平與寫作能力。
四、校本課程
1.上好書法、美術、手工、唱歌、舞蹈、數(shù)學、作文、乒乓球、電腦、象棋、圍棋、燈謎、等校本課程,定時間、定地點、定指導教師扎實開展訓練活動。
2.積極開展“陽光體育運動”、綜合實踐活動,保證學生每天1小時的體育鍛煉時間。
3.充分發(fā)揮《晉江經(jīng)濟報》小記者站的作用。組織小記者們深入班級、深入學校,深入社會。讓小記者站成為小記者提升自我、展示才華的舞臺,更成為宣傳學校、宣傳安海教育的平臺。
4.做好學校特色項目—《火鼎公婆》的規(guī)劃與傳承工作,不斷深化辦學特色的內涵,依托閩南鄉(xiāng)土文化的深厚底蘊,開發(fā)《傳承經(jīng)典》校本課程。
5.舉辦第八屆校園文化藝術節(jié),豐富師生的校園文化生活,促進師生共同發(fā)展。
6.開展“晨誦 午讀”書香校園活動,提高學生讀寫能力,①每天上午早讀課前10分鐘讓學生誦讀弟子規(guī);②每天中午寫字課前20分鐘讓學生涉獵中外名著。晨誦經(jīng)典,午讀名著,陶冶情操,啟迪智慧。
一、指導思想
本學期,學校繼續(xù)從“科研興教、科研興?!钡膽?zhàn)略角度動身,發(fā)揚“求真務實”精神,本著教科研服務、促進、優(yōu)化教育教學的工作原則,踏實開展教育科研工作。本學期,我們將在原有的基礎上,繼續(xù)加大教育科研的力度,規(guī)范教育科研過程的管理,將教育科研工作落到實處,為提高學校教師素質,提高學校的教育教學質量而努力工作。
二、主要目標
1、充沛發(fā)揮教育科研工作的基礎性、先導性和戰(zhàn)略性作用,本著“有特色、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”的宗旨,讓教科研“深入教學、深入教師、深入同學”。 營造濃郁科研氛圍,形成學校科研特色。
2、重視課題研究的常規(guī)管理,圍繞課題,組織教師開展研究工作,加強教師新課程理念的內化指導,真正解決教學中存在的問題,以課題研究促進課堂教學的提高。
3、發(fā)揮教科研指導作用,擴大學校教科骨干隊伍,進一步關注教師的科研素養(yǎng)的提高,促使更多的教師成為“科研型教師”,為推動全校教師的專業(yè)發(fā)展與科研群體的形成打下堅實的基礎。
4、繼續(xù)進行新的科研課題的實驗研究工作,強化課題研究的實施、總結和反思,積極推廣我校教育科研優(yōu)秀效果。做好已結題實驗效果的推廣和使用工作。
5、以校本培訓為載體,深入學習新課程理念,轉變教學觀念,不時提高教師的教學業(yè)務水平。
三、具體做法
(一)營造氛圍,加強理論學習與實踐的相結合。
1、針對新課程改革實驗的不時深入和發(fā)展,和時推薦學習書刊和相關文章,適時引導教師利用網(wǎng)絡、書報、期刊學習教育理論,了解教育科研的新動態(tài),在濃郁的學習氛圍中更新觀念,進一步提高教師的科研意識和水平。
2、充沛發(fā)揮教研組的引領作用,認真組織、定期開展各種形式的“教科研沙龍”活動,為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗、研討自身素質提高的途徑和方法提供條件和機會。(要求:每組每月兩次研討活動:每人每月相互聽課兩次)
3、結合我校教師月考核制度(40歲以下教師每月勝利上傳校本研究網(wǎng)2篇文章、博客2篇文章;40歲以上教師手寫1篇文章。),落實具體的研究內容、通過定期督查落實對教師學習過程的有效管理和指導,促使全體教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來,并把理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中,不時發(fā)生新的認識、新的考慮,從而不時提升理論水平和教學水平。
4、加強科研隊伍的建設,繼續(xù)通過“請進來,走出去”的方法,組織教師聽取專家講座、參與研討、觀摩交流活動,促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學者型”轉變。
(二)抓好課題研究,細化過程管理。
1、省級課題——《培養(yǎng)小同學良好學習習慣的途徑與方法研究》已進入結題階段,在前期研究的基礎上,本學期除了申請新的課題外,還要進一步加強相關課題的理論學習,有計劃、有組織地落實實施,規(guī)范過程管理。期初做好課題計劃,同時教科室加強課題實施的過程追蹤,每月課題組成員進行一次研討交流活動,了解課題實施的情況,給予適當?shù)闹笇c協(xié)助。
2、抓好教研組建設,切實做好各教研組自身申報的子課題(小課題研究)研究,在實施過程中繼續(xù)以個案跟蹤調查研究為主題。要求各教研組的每位成員每月做好個案跟蹤調查記錄。研究活動在“實”字上下功夫,在“新”字上做文章,踏踏實實開展形式多樣、生動活潑的教研活動,使教研活動專題化、系統(tǒng)化。把教學和教研有機地結合起來,充沛發(fā)揮教科研的作用,讓教師享受教學工作中的樂趣。
3、為有效保證課題研究規(guī)范有序地進行,繼續(xù)在課題承當者中開展“五個一”活動,即:①期初各教研組制訂一份課題研究階段計劃(內容主要以個案研究為主)。②每月各組長參與一次教科研例會,匯報本組的課題研究情況。③每月填寫一份“課題記錄卡”,和時記錄好實驗中的勝利經(jīng)驗與困惑。④每個月圍繞承當?shù)恼n題上交一份有關的教學設計和個案研究報告。⑤期末各教研組上交一份課題階段性小結。
(三)提供有效平臺,促進交流。
推廣以網(wǎng)絡平臺為窗口,進一步鼓勵每位教師撰寫學校課改信息、教學心得、課題研究優(yōu)秀論文、教育優(yōu)秀教案等,并積極發(fā)送至“校本研究網(wǎng)”和“個人博客”,或到各級各類報刊上發(fā)表,促進科研效果的轉化和教育資源的共享。同時認真組織參與各種優(yōu)秀論文評比,營造樂于探索教育科研的濃郁氛圍。
四、工作布置
九月份:
1、學校制定教科研學期工作計劃;召開教科研工作會議;
2、各教研組長擬定申報的子課題計劃;
3、教研組召開“教科研沙龍”活動(通過計劃安排任務);
4、每位教師完成讀書筆記、并在校本研究網(wǎng)和博客上上傳文章作業(yè);
十月份:
1、教研組召開兩次“教科研沙龍”活動。
2、教研組上交課題有關的教學設計、記錄卡和個案研究跟蹤記錄本
3、學校召開課題組工作會議;
4、每位教師完成讀書筆記,并在校本研究網(wǎng)和博客上上傳文章作業(yè);
十一月份:
1、教研組召開兩次“教科研沙龍”活動
2、教研組上交課題有關的教學設計、記錄卡和個案研究跟蹤記錄本
3、學校召開課題組工作會議;
4、每位教師完成讀書筆記,并在校本研究網(wǎng)和博客上上傳文章作業(yè);
十二月份:
1、教研組召開兩次“教科研沙龍”活動
2、教研組上交課題有關的教學設計、記錄卡和個案研究跟蹤記錄本
3、學校召開課題組工作會議;
4、每位教師完成讀書筆記,并在校本研究網(wǎng)和博客上上傳文章作業(yè);
一月份:
1、收集教師、同學各類文章獲獎、發(fā)表情況;
3、教科研工作資料整理歸檔;
4、各教研組整理“小課題研究”(個案研究報告)的資料;
5、各教研組長上交學期教科研工作總結和“小課題研究”階段性小結;
6、學校教科研工作總結、考核.
一、指導思想
本學期教科研工作在校長室的指導下,緊緊圍繞學校工作計劃,以區(qū)級課題“培養(yǎng)小學生人文素養(yǎng)的研究”的結題工作為重點。同時,通過各項激勵措施,激發(fā)教師積極主動的參與精神。將教科研與學校日常教學工作相結合,解決學校發(fā)展過程中遇到的瓶頸問題,為學校發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、工作目標
1、積極做好區(qū)級課題結題工作,準備好所需要的材料。
2、做好全員教育技術培訓工作。
3、營造書香校園,結合讀書沙龍活動,讓凌小師生精神亮麗起來。
4、抓實課題研究工作,落實課題組成員活動,提升老師科研積極性。
5、做好學?;顒拥膶ν庑麄鲌蟮拦ぷ?。
6、認真落實老師的外出進修工作和240研修活動。
7、結合學校家長開放日活動,課題研究與教育教學有效結合。
三、主要工作
(一)加強學習,切實提升理論素養(yǎng)
營造書香校園,讀書伴我行。本學期,學校將著力建設教師的精神家園,定期開展相關讀書活動,交流讀書心得。利用學校讀書沙龍活動,加強學習,切實提升理論素養(yǎng)。
此外,學校將激勵教師自主閱讀有關中外名著、小說雜文等,不斷豐富自己的閱歷,提升自己的理論素養(yǎng)。
(二)優(yōu)化方式,深化課題研究
1、課題研究日?;?,日常工作研究化。每一位老師要積極參與課題研究,關注平時的教育教學實踐中的困惑,從困惑中發(fā)現(xiàn)問題,從問題中提煉課題。課題組成員進一步明確課題任務分工,各行其職,相互合作,力爭將日常點點滴滴的收獲都在成果中得到體現(xiàn)與提煉。
2、按計劃,有步驟地扎實開展研究活動。特別注重平時研究,堅持教研結合。一方面,課題組內成員堅持相互觀摩各自組織的研究活動,認真分析課題研究進展中的得與失,共同討論研究中遇到的各類問題,努力尋求解決的辦法。另一方面,注重及時記錄研究過程(每一細小環(huán)節(jié)),以追求研究的實效性、科學性。
3、加強對課題研究經(jīng)驗的積累和反思,引領老師們在反思中提升科研素養(yǎng)。
4、課題組成員積極參與學校課題結題工作中去,結合家長開放日活動,發(fā)揮帶頭作用。
5、有條件的請專家指導課題工作。(初定)
(三)積極組織宣傳,展示學校形象
1、教科室將圍繞學校中心工作,積極鼓勵每位教師撰寫學校課改信息、課題研究論文、教育教學案例等,同時熱情鼓勵教師在各級各類刊物投稿,展示學校教育科研成績。
2、本學期著力做好學校在浦東教育網(wǎng)站上的上傳工作,提升學校在社會上的宣傳力度。另外我們將積極利用社區(qū)報這一平臺,積極投稿,擴大我校在社區(qū)中的影響力。
(四)外出進修工作和240研修活動
有效的落實學校教師的外出教研活動,在現(xiàn)有基礎上積極做好“十一五”師訓的收尾工作。
(五)教育技術培訓工作
在前期的準備工作的前提好,打算在今年暑假進行全員教育技術的培訓工作,現(xiàn)定為7月4日到7月9日,共為六天。(詳見教育技術方案)
四、主要工作安排
二月份
1、制訂學校教科研工作計劃
三月份
1、落實準備課題結題的材料
2、落實好外出教研和240進修工作
3、課題組例會
四月份
1、落實準備課題結題的材料
2、積極配合組織落實好家長開放日活動
3、請專家到學校作講座(初定)
4、課題組例會
五月份
1、落實準備課題結題的材料
1、課題組例會
六月份
1、課題結題(初定)
2、落實好暑假教育技術培訓的準備工作
2、各課題成員工作總結、經(jīng)驗交流、進行學期考核
3、撰寫教科研工作總結
4、課題組例會
一、指導思想
以《基礎教育課程改革綱要》為指針,以課程改革為中心,以教育質量的穩(wěn)步提高為主線,以課堂教學的不斷創(chuàng)新為動力,進一步優(yōu)化教學質量,進一步促進教師的專業(yè)化發(fā)展。根據(jù)學校工作計劃,努力抓好學校的各項教育教學的管理工作,進一步落實旗教研室“創(chuàng)建實效課堂”的各項要求,在理論學習和實踐的過程中,邊思考,邊探索,發(fā)揚“敬業(yè)、愛崗、務實、創(chuàng)新、服務”的工作作風,抓住教育教學的關鍵環(huán)節(jié),推進課程改革,進一步開創(chuàng)實小教育教學工作的新局面。
二、工作思路
以“關注課堂,提高教學質量”為工作主線,切實加強校本教研,扎實推進新課改,促進教師專業(yè)化發(fā)展,全面推進素質教育。
三、工作重點
1、抓好教學常規(guī)管理、教學過程管理。嚴格執(zhí)行課程計劃,嚴格按課表上課,規(guī)范調代課制度。不斷加強日常檢查與反饋,徹底杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生。
2、充分發(fā)揮教研組的作用。建立教研組的目標管理責任制,修改完善模范教研組評比制度。
3、進一步深化課程改革工作,開展有針對性的研究與指導,確保課改工作有新的突破。
4、加強青年教師的培養(yǎng)力度,使青年教師在教育、教學、班級管理水平有明顯的提高。發(fā)揮骨干教師的作用,與青年教師師徒結對,使青年教師盡快成為學校教學第一線的骨干。
5、加強校本培訓,促進教師專業(yè)化發(fā)展。
6、抓好重點課題的研究。積極做好課題的申報、實施工作,積極推廣本校教師的研究成果,為教育、教學服務。
7、抓好學校圖書、儀器、電教等管理工作,充分發(fā)揮各專用教室的作用,努力為教育教學服務。加強檔案管理工作。
8、做好各類教育教學資料的收集整理工作。
四、具體工作及要求
(一)加強隊伍建設
1、加強學習。繼續(xù)深入學習《基礎教育課程改革綱要》和各科課程標準;加強與旗教研室聯(lián)系,邀請教研員來校指導工作;合理安排教師外出、培訓、聽課、學習、交流。
2、對不同教師采取分層指導,提出不同要求。(1)對年輕教師,重在指導他們在課堂教學中逐步達到上課的基本要求,即目標明確;講課有重點、講解清楚、不出現(xiàn)科學性錯誤;注意課堂練習的目的性、層次性對少數(shù)已形成自己教學特色的“尖子”教師,對他們在(2)教學中的獨到之處、獨到見解,做一些比較鮮明的分析和概括,并加以提煉和提高,形成其他人可以借鑒的模式,同時鼓勵他們發(fā)揮特長,形成特色。(3)加強校本教研。把“教案怎么寫”“怎樣布置、批改作業(yè)”“怎樣進行反思”“教是為了什么”“成功課堂的基本特征”“失敗課堂的基本特征”“各學科的課堂標準”“如何進一步做好群研工作”“如何開展有效教學和有效教研”等作為校本研究的基本內容,走實學校校本教研工作。(4)骨干示范。繼續(xù)做好學科典型教師評選活動,切實提高課堂教學時效性。(5)狠抓教師基本功訓練。從“三字一話”入手,要求教師能流利、標準使用普通話,做到用字規(guī)范,教案、板書、作業(yè)批改等均用正楷書寫,本學期從教案中評出鋼筆字優(yōu)秀教師20%,毛筆字、粉筆字優(yōu)秀教師各20%。(6)對教師提出“八個一”要求,即認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、認真上好每一節(jié)課、認真批改每一次作業(yè)、認真輔導每一位學困生、認真對待每一次學習、認真搞好每一教研、認真鉆研一本教育專著、認真研究一個微型課題。
(二)強化流程管理
1、嚴格落實常規(guī)。本著“教師多花一小時,不讓學生浪費半分鐘”的精神,努力做到“備課深、上課實、作業(yè)精、教學活、手段多、輔導細、要求嚴、質量高”八項要求,嚴格執(zhí)行“三表”,上課不擠占,不拖堂,上課預備鈴響準時在教室門口候課,組織好課前的誦讀活動;專用教室上課的,要及時帶領和送走學生。課上、課下都要維護好學生的安全。建立周三學校聽課日制度,本學期教學管理人員聽課節(jié)數(shù)不得少于40節(jié),教師聽課不少于20節(jié),要邊聽邊思,及時評注。本學期定期檢查備課筆記3次,中間不定期的進行抽查,期末進行展評。教學預案在實踐后每周寫一篇教后札記,對學生作業(yè)及教師批改情況定期檢查3次,中間不定期抽查,期中前進行作業(yè)展評。
2、聚焦課堂教學。學期初每位教師要認真制定個人教學計劃,認真?zhèn)湔n(倡導“集體備課、資源共享、教后反思”的備課風氣,做到“三個統(tǒng)一六個準備”,即:基本統(tǒng)一教學思路,基本統(tǒng)一教材重難點,基本統(tǒng)一教學目標;六個準備:教學理念的準備,課文內容及相關知識的準備,教學設計的準備,教學用具的準備,教案的準備包括學困生學習方案的準備,學生預習的準備。試卷講評課、習題課、習作指導課、活動課、專題訓練課等要有完整的教案設計)、上課(做到“五個保證三講三不講一個關注”:保證課堂教學的常規(guī)性、保證教學內容的規(guī)律性,保證言傳身教的示范性、保證組織教學的始終性、保證教學目的的明確性;講重點、講難點、講易錯易混知識點;不講學生已經(jīng)會的、不講學生通過自學也能會的、不講老師講了學生也不會的;關注學生的學習狀態(tài))。批改(堅持“四個必須”即布置的作業(yè)必須納入教案,必須自己做過,必須及時批改,必須及時評講,嚴禁懲罰性作業(yè)。對“學困生”努力做到“四心”:多一份關心、多一份耐心、多一份細心、多一份愛心)。
3、加強重點學科教學研究。語文學科要做好以下研究:(1)抓好作文課題的研究,把提高學生寫作興趣放在首位。(2)抓好閱讀教學的研究,各年級按照既定的子課題作深入研究。(3)開展各項語文活動,嘗試語文綜合性學習與綜合實踐活動的融合。數(shù)學學科要重點研究:如何提高自主、合作、探究學習能力,培養(yǎng)學生數(shù)學意識、提高其綜合思維能力。開展“生活中的數(shù)學問題”和“數(shù)學問題的生活化”以及趣味數(shù)學等實踐活動,從而逐步發(fā)展學生的應用意識,形成初步的創(chuàng)新意識和實踐能力。繼續(xù)堅持語文課前三分鐘演講(提倡學生經(jīng)常進行即興演講的訓練),數(shù)學課前三分鐘生活數(shù)學信息交流,其它學科課前三分鐘技能技巧展示或語言表達能力訓練、課后一分鐘質疑活動。(4)發(fā)展學生的特長,加強音、體、美等特長教學。音樂教學:在全面培養(yǎng)學生音樂素質下,積極選拔人才,創(chuàng)編高水平的節(jié)目。美術教學:注重培養(yǎng)美術特長,多出有特色的高水平的作品。體育教學:結合學生特點,提高田徑、乒乓球等競技水平,力爭出好成績,快出成績;出好人才,快出人才。引導學生自覺鍛煉,使學生每天在?;顒訒r間總量超過一小時。英語教學:培養(yǎng)學生的口語表達能力和視聽能力,不同年齡應有不同的口語表達能力和視聽能力。電腦教學:將網(wǎng)絡技術作為輔助學習工具,選擇一些趣味性強,與各科知識相關的內容,由學生自主學習,擴充自己的資源庫。
(三)注重特色活動
本學期根據(jù)目前學校教學現(xiàn)狀,準備開展以下活動:小學生作業(yè)情況調查;心靈對話式的作文評語、重視知識探索過程的教學設計、認真細致且有針對性的授課后記評選活動;開展英語大早讀活動(隔天一次);特色作文教學指導課觀摩研討活動;古詩教學的研討活動;創(chuàng)編童謠;骨干教師“教學質量”沙龍活動。在活動中增長知識,開闊視野,提升教師教育教學水平,全面發(fā)展學生素質。
一、指導思想
堅持“向科研要質量,以質量求發(fā)展”的學校發(fā)展觀,發(fā)揮教科研中心服務、指導、研究、協(xié)作功能;以課堂教學為主陣地,堅持以課題研究為突破口,以集體備課為載體,充分發(fā)揮教科研在課課堂教學中的作用,激發(fā)教師科研積極性;幫助教師掌握和運用現(xiàn)代教育理論,不斷規(guī)范教師教學行為,深化學校特色建設,努力提高教育教學質量。
二、工作目標
1、進一步加強教研組和備課組管理,形成扎實有效的教研工作活動體系。
2、認真學習和進一步領會新的課程標準,扎實開展教學研究活動,優(yōu)化教學過程,創(chuàng)新教學方式,倡導教師在講授為主的授課方式下,恰當?shù)亟M織學生自主、合作、探究等學習活動。
3、改進教師的培訓工作,建立校本教師培訓制度,加強教師間教學能力的學習交流和新教師業(yè)務培訓及考核。
4、做好各級課題的研究、結題工作,鼓勵教師參與課題研究以及各類教學論文教學案例的撰寫,引領教師向專業(yè)化方向發(fā)展。
三、工作任務及實施措施
一、課題研究:
1、加強對課題的指導,深入課堂了解課題的進展情況,解決課題研究中的問題。2、參加第二批新教育實驗學校的申請,開展新教育實驗,經(jīng)典閱讀課題研究和開發(fā)區(qū)“xx”教育科研的三個小課題研究。3、提倡“問題-課題-學習-實踐-反思-總結”的研究方法,把學習放到問題情境中,要結合課堂教學進行研究,讓教師帶著問題走進課堂,帶著思考去研究,帶著經(jīng)驗去反思。理論聯(lián)系實際,注重課堂實踐。確保學有目的,學有實效。4、組織實驗課題課堂教學匯報,展示實驗階段性成果,注重課題研究過程中的各類資料的積累,認真進行階段總結。
二、教學研究
加強課堂教學研究,提高課堂效率。今年,我們將抓住教師在教學中遇到的各種困惑,通過開展案例研究、派教師參加各地的課改學習交流和確實有效的培訓和學習活動,轉變教師的教育觀念,提高教師的綜合素養(yǎng),最終達到提高課堂效率。繼續(xù)實施和完善聽課評課制度,集體備課制度、學校領導隨堂聽課制度、優(yōu)質課評選制度、嚴格考試考核制度等。優(yōu)化集體備課。加強備課組建設,精選備課組長,使合作備課的交流面更深更廣,使集體備課更具實效性。首先由備課組長挑選本學期的重點、難點課題,制訂集體備課計劃,確立中心發(fā)言人。每次集體備課先由中心發(fā)言人鉆研教材,收集材料,精心設計教案,并作中心發(fā)言。深化教學研究,提高教師課堂教學水平。學校領導每周進行課堂聽課,并及時給予點評、指導,及時了解課改動態(tài),每學期不少于20次。教導處還要對教師進行面對面的交流,一方面使領導與教師之間加強合作探討,共同熟悉教材、檢驗教法,積累教學經(jīng)驗,教師與教師之間進行隨機互評。結合每周一次的集體備課,平行班教師,特別是在同一學科的教師之間隨機進行聽課、評課活動??梢詸z驗集體備課教案的可操作性,也能促進教師之間互幫互學,取長補短,形成濃郁的研究氛圍,提高教師的教學水平。
校本教研:
學校校本教研開展教師自我反思活動:即教師的自我對話,對自己的教育教學行為進行思考、分析,根據(jù)自己制定的學科工作計劃,自覺學習并對自己教學行為進行分析,提出問題,制定對策。同伴互助活動:組織開展教師間互相聽課活動,組織學校各級骨干教師與普通老師“結對子”,進行“一幫一”活動。派教師外出聽課、研修,學習校外的教學經(jīng)驗,解決教師們思想和教學中的問題。名師帶動活動:發(fā)揮學校名師、骨干老師的作用,以匯報課、評優(yōu)課的形式,探討教學中的問題或困惑,提高課堂教學的有效性。
校本教研具體措施
1、以年組為單位,根據(jù)學校教學工作計劃,制定切實可行的年組教學工作計劃。
2、鼓勵教師撰寫優(yōu)秀的教學反思,教學隨筆,教學論文。每篇教案后要寫點滴反思,每月完成一篇教學反思。內容為教師課堂教學中的切身體會的積累,可寫專題反思,也可寫日常教學中出現(xiàn)的諸多問題及改進措施,反思要有側重。
3、開展教師間互相聽課活動,每人每周至少聽一節(jié)課,教師要認真記好聽課筆記,把聽課意見或建議寫在聽課本上,課后要及時與授課老師交換意見或提出建議,以便改進教學方法,取長補短。同時組織督促校園名師、骨干教師按時進入被指導教師的課堂,及時對被指導教師的課堂教學進行指導。
本學期的教科研工作,根據(jù)學校對教科研工作的要求,為使教科研工作規(guī)范有序地進行,根據(jù)我校的實際情況,特制定本學期教科研工作計劃。
一、指導思想
本學期學校教科研工作將以新課改精神為指導,立足課堂開展教育教學研究,以教科研帶動教師教育教學觀念的更新和落實、教學方法和手段的更新,以課題促進教師的專業(yè)化發(fā)展,在新課程實施中探索出適合我校師生特點和學校特色的教育教學方法。同時學校教科研工作也將以學校年度工作計劃為指導,為學校做好服務和引領工作,促進學校的教育教學工作不斷深入,為學校的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。
二、工作目標和任務
1、更新轉變教育觀念,立足校情、實事求是、解放思想、勇于探索,不斷提高常規(guī)教研活動的層次和水平;進一步深化、推進課程改革實驗。認真組織好暑期各科教師研修培訓。扎實抓好新課程實驗的教學教研工作。切實加強新課程下的教學常規(guī)工作,改革課堂教學方法,不斷提高課堂四十分鐘教學效益。推進評價改革,探索導向機制。
2、加強學習,轉變觀念,增強“科研興教”、“科研興?!币庾R。全體教師要解放思想,更新觀念,提高認識,樹立“科研興教”、“科研興?!币庾R,要充分認識到教育科研是提高教育質量、推動教育教學改革的關鍵,是提高教師素質的重要途徑;教科室認真組織教師學習現(xiàn)代教育理論,開展專題討論,切實轉變教育觀念,樹立以人為本的思想。
3、鍵全、規(guī)范常規(guī)教研制度,提高常規(guī)教研活動層次和水平。要進一步扎實抓好常規(guī)教研工作,健全、規(guī)范常規(guī)教研制度,每雙周五下午后兩節(jié)課定時開展教研活動,以學科課堂教學方法改革和教材研究作為教研活動的重點,注重通過說課、聽課評議、個案研究、教學反思等形式的教研,探索課堂教學方法的改革,努力提高課堂四十分鐘的教學效益。
4、加強課題研究工作,做好縣級立項課題《農(nóng)村初級中學實施有效教學的策略與實踐》的結題檔案整理建檔工作,完成申報送審工作。繼續(xù)開展市級立項課題《農(nóng)村初級中學有效教學模式研究》的研究工作,本學期搞兩次有一定影響的大型研究活動。同時做好研究檔案的建檔籌劃工作。鼓勵教師撰寫優(yōu)秀論文、教學案例,爭取更多的論文獲獎。
5、加強校本培訓,充分發(fā)揮教育報刊和教育網(wǎng)絡資源庫的作用,及時獲取教育改革和教育科研的最新信息,組織教師學習,采取“走出去,請進來”的辦法,為教師的學習創(chuàng)造有利條件和提供機會,本學年內我校將爭取邀請縣教研室的教研員和專家指導工作兩次以上,學校組織業(yè)務學習3次以上,從而幫助教師提高教科研能力和教科研水平。繼續(xù)深化“構建有效課堂,營造書香校園”,強調教師每年必須讀好一本教育名著,加強督促檢查,使學習落到實處,克服學習上的形式主義、淺嘗輒止的毛病。
6、認真組織開展課堂教學評優(yōu)活動,并組織好教學競賽活動和說課、評課活動,推動課堂教學改革,提高教師課堂教學水平,全面提高教學質量。
二、工作要點
本學期教科研工作的總體思路是“認識再提高、制度更完善、隊伍再培養(yǎng)、研究更實際”。
1、發(fā)揮好教研組長和課題組長的橋梁紐帶作用
充分發(fā)揮教研(課題)組長的橋梁紐帶作用,促進學校與教師之間教科研信息的傳遞和溝通,及時把先進的教科研信息帶給老師,讓廣大教師能及時了解到新的教科研信息。經(jīng)常匯報教研組教科研開展情況,對一些教育教學研究的新問題或熱點問題,聘請有關專家來校為教師開展講座或咨詢。
2、抓好教師專業(yè)培訓
教研組長應認真組織組內成員開展教研、備課等活動,學校將積極創(chuàng)造各種條件和機會,組織教師參加各類教學教研活動,搭建各類教師成長成功的平臺。
3、立足課堂,搞好教研工作
為全面落實教研工作,從本學期開始,各教研組要根據(jù)自身的實際情況,本學年將開展“以人為本教育教學管理”和“構建有效課堂,營造書香校園”的實驗研究工作。并將大閱讀教學確定為一個專題開展教學研究。專題研究必須做到:將專題“立足點”與學校當前的教育教學工作重點同步;將“著眼點”放在理論與實踐的結合上;將“切入點”放在挖掘學生的主動性上。
4、規(guī)范課題研究,做好課題的研究工作
(1)建立課題組例會制度。
重點做好四方面工作,一是根據(jù)課題研究的方案和計劃,確定本學期研究要點,明確研究要求;二是對實踐中出現(xiàn)的問題進行探討,確定本學期的論文撰寫的方向;三是對本學期研究動態(tài)進行檢查、研究、總結,做好理論學習、研究課及論文撰寫情況的匯報;四是收集整理各類資料,總結一學期研究情況,做好資料的建檔工作。
(2)采取統(tǒng)一管理與分工管理相結合的課題管理辦法。在學校對教務處與教科室統(tǒng)一管理的前提下,我們將課題研究分工到各課題組組長,由各課題組組長具體予以指導和管理。教務處主要工作是提供服務、給予指導、加強管理。本學期將進一步明確管理職責,落實管理責任。從而,卓有成效地搞好各課題組課題研究工作。
5、發(fā)揮學校網(wǎng)站的窗口示范作用
充實學校網(wǎng)站的內容,積極鼓勵和組織教師撰寫和上傳教育教學經(jīng)驗論文或案例,對教師的論文和案例要把好質量關,積極幫助教師進行修改和補充完善。組織好優(yōu)秀論文及案例的評選及送審工作。
加強學校網(wǎng)站的建設,使其成為我校教師教研的好幫手,在學校網(wǎng)站上開辟教研板塊,推動我校教學研究工作的深入開展。
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