做最好的執(zhí)行者的讀后感。
在空閑時(shí)間,我們有時(shí)會(huì)選擇讀一些自己感興趣書,閱讀作品后,我們的思想被作者帶領(lǐng)著遨游。仁者見仁,智者見智,每個(gè)人在閱讀這本書籍后都會(huì)獨(dú)屬自己的感悟,您認(rèn)為寫作品讀后感應(yīng)該從哪些角度動(dòng)筆呢?經(jīng)過欄目小編精心整理,推出做最好的執(zhí)行者的讀后感,歡迎閱讀,希望對(duì)你有幫助!
工作之余,一個(gè)人能靜下來讀讀書是一件其樂無窮的事。在學(xué)校工作期間,總是忙于一些管理工作和教學(xué)工作,為教學(xué)而教,為管理而忙,久而久之,有了不讀書的借口我很忙。自己很難以靜下心來品味書香,浮躁和虛無總是糾結(jié)于內(nèi)心。
如今在教育局掛職期間,讓我感覺到環(huán)境變了,視野開了,學(xué)習(xí)的東西多了,也就能夠靜下來去涉獵各方面的知識(shí),就像久旱的田地對(duì)甘霖的一種渴望,更是一種久別重逢的喜悅。
一個(gè)人靜坐下來,輕輕的翻閱書本,一陣陣清香沁人心脾,一句句精髓啟迪心靈。此時(shí),思想放浪于形骸之外,澈明于心性之內(nèi)。感悟于書,與作者零距離交流,內(nèi)心的那種豁然與開朗讓自己手之舞之,足之蹈之。
靜心讀書,內(nèi)心享受一片寧?kù)o,于是有了許多的感悟。
讀書,不是一種裝飾,需要我們從心底真真的認(rèn)可和理解讀書的意義。前蘇聯(lián)作家高爾基曾說:書是人類進(jìn)步的階梯。瑞士作家凱勒也說:書就像一艘輪船,帶領(lǐng)我們從狹隘的地方駛向無限廣闊的海洋。書記載著人類告別蠻荒的歷史,開啟了悠遠(yuǎn)綿長(zhǎng)的文明之旅。書,是人類寶貴的精神財(cái)富,是仁人義士智慧的結(jié)晶,是人類進(jìn)步的階梯,而閱讀,就是汲取精華的學(xué)習(xí)方式,是傳承優(yōu)秀文化的通道。閱讀使人明智,閱讀使人聰慧,閱讀使人高尚,閱讀使人文明,閱讀使人明理,閱讀使人善辯。
讀書需心靜。宋代大哲學(xué)家朱晦庵在談?wù)撟约旱慕逃砟顣r(shí)說,窮理重在讀書,讀書時(shí)在定其心,使之如止水明鏡?!兜茏右?guī)》中又是這樣談?wù)撟x書的,讀書法,有三到;心眼口,信皆要;方讀此,勿慕彼;此未終,彼勿起。心靜,方能納物;心靜,方能更隨筆者的描繪上九天攬?jiān)拢挛逖笞谨M。
讀書需要常思考。就像王國(guó)維先生所說的:入乎其內(nèi),出乎其外。又如:盡信書,則不如無書讀書,要一邊理解揣摩書中的意思,但也要自己的觀點(diǎn),既能鉆入書中領(lǐng)會(huì)他的意思,又要跳出書外、不拘于它的框架理論,在書的基礎(chǔ)上升華形成自己的感受。
思考人生,思考生活的本質(zhì),思考真、善、美。這是我們讀書的終極目的。在這些不懈的思考中,我們的心靈得到了凈化,我們生活的幸福航向便了然如掌??档略谡嫔泼赖乃伎寂c構(gòu)建中,得到了一份心靈的恬靜與淡然。馬克思在對(duì)社會(huì)的洞若觀火中增強(qiáng)了人類對(duì)自由平等的渴望,等等不一而足。思考是另一種創(chuàng)作與建構(gòu),讓我們激起思想的火花,暢想美好的生活。
久違的讀書,終于再次與你牽手,內(nèi)心不安已漸行漸遠(yuǎn)。我再次擁有了學(xué)習(xí)的快樂,立身處世便不再虛無。
以前,我們總認(rèn)為,執(zhí)行就是一種能力,現(xiàn)在,讀了《做最好的執(zhí)行者》,我覺得,執(zhí)行更是一種精神。能力不夠可以培養(yǎng),但如果沒有精神,就算有能力,恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮。最好的執(zhí)行精神就是"要做就要做到最好"。只有具有"要做就要做到最好"的精神,才會(huì)想盡一切辦法,調(diào)動(dòng)所有的潛能,把事情做到無可挑剔。
在生活及工作中,發(fā)展最快,成就最高的人,往往是執(zhí)行做得最出色的人。在任何單位,將任務(wù)完成得最好的人,就是最好的執(zhí)行者,他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。最好的執(zhí)行境界是:不做則已,一坐就要做到最好。就像神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席兼CEO郭為所言:"就算是擦桌子,你也要擦得比別人干凈些。"但是,怎樣做才能成為最好的執(zhí)行著呢?
要成為最好的執(zhí)行者,需要抱著"要做就要做到最好"的精神去做任何事情,這樣,才有更多的機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展。需要有"咬緊目標(biāo)不松口"的精神,不懈奮斗和努力,激發(fā)信心和斗志,無論目標(biāo)任務(wù)有多困難,不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。還要有"大智若愚"的精神,需要我們?cè)诠ぷ髦胁毁u弄小聰明、不投機(jī)取巧,只要有價(jià)值、對(duì)單位有益的事,就應(yīng)認(rèn)認(rèn)真真去做。
要成為最好的執(zhí)行者,不能被動(dòng)應(yīng)付執(zhí)行,而是主動(dòng)負(fù)責(zé),真正用心去做,只要是有利于把事情做得更好,都應(yīng)主動(dòng)去做,讓結(jié)果達(dá)到或超過領(lǐng)導(dǎo)的期望。要接收任務(wù)不走樣,體會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的意圖,百分之百理解任務(wù)的內(nèi)容,這樣才能保證執(zhí)行不打折,達(dá)到最好的效果。還必須堅(jiān)決拒接"推、拖、空"的出現(xiàn),做到絕不推諉、絕不拖拉、絕不空浮。
要成為最好的執(zhí)行者,提高執(zhí)行力水平,不僅僅是光有意識(shí)就夠了的,還得改善自己的工作方法。許多人在做工作時(shí),往往是采取"拍腦袋"、"憑感覺"等方式去做,或者是遇到需要溝通和協(xié)調(diào)時(shí)不懂得溝通協(xié)調(diào),這樣的結(jié)果,不僅僅效率低,而且個(gè)人成長(zhǎng)也會(huì)很慢。所以要求我們?cè)趫?zhí)行任務(wù)時(shí)做到拿不準(zhǔn)的事,問好再做;第一次做的事,想好再做;再次做的事,固化優(yōu)化后再做;多方面要求的事,溝通協(xié)調(diào)后再做。只有做到這些,我們才能提升我們的工作效率,使我們的執(zhí)行水平有一個(gè)很大的飛躍。
眾所周知,在工作中,如果不是決策者,就得是執(zhí)行者,但決策者只是少數(shù),所以,成為一個(gè)最好的執(zhí)行者,就是職場(chǎng)發(fā)展的"快捷鍵"。只有真正重視這個(gè)道理并去好好實(shí)踐的人,才能有更快更好的發(fā)展,遺憾的是,現(xiàn)今大部分人沒有這點(diǎn)覺悟,導(dǎo)致走了很多的彎路。所以,我要吸收精髓,努力做最好的執(zhí)行者,帶領(lǐng)好整個(gè)廠站的人員將公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度落實(shí)到實(shí)處,將具體的工作任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。
絕不能做"思想上的巨人,行動(dòng)上的矮人",這是我讀完《做最好的執(zhí)行者》后最大的感想。作為職場(chǎng)新人,我覺得要在職場(chǎng)上立足,做事需要有想法,有能力,但是若沒有一個(gè)正確的態(tài)度去執(zhí)行下去,也只是事倍功半。因此,執(zhí)行力很重要,執(zhí)行力是一種能力,更是一種精神。這將關(guān)系到我們做事能夠達(dá)到一個(gè)什么樣的效果!所以,一個(gè)好的執(zhí)行者應(yīng)該有這樣的思考:要有一種"做最好"的精神,要有一種主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,要有一種"期待二,做到十"的目標(biāo),要有一種用心做事的行動(dòng)力。
全書從如何思考、如何做事、如何做人以及如何說話這四個(gè)方面向我們闡述了職場(chǎng)中的執(zhí)行者如何做到最好。書中運(yùn)用了大量實(shí)際案例闡述原創(chuàng)觀點(diǎn)。當(dāng)今職場(chǎng)中,一個(gè)好的執(zhí)行者不僅可以幫助提升單位的業(yè)績(jī),更能幫助個(gè)人更好的成長(zhǎng)。
那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?我有這樣幾點(diǎn)感悟:
一是領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖:要想成為上級(jí)格外重視的員工,就要學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,這樣才能執(zhí)行不走樣,才能超出領(lǐng)導(dǎo)的期望,上級(jí)想到的你要想到,上級(jí)沒有想到的你要幫他想到,隨時(shí)掌握好最新的社會(huì)動(dòng)態(tài),這樣眼光才能放得更遠(yuǎn)。
二是做好事先的準(zhǔn)備:每個(gè)人都希望輕松省心,然而可以省心常常是要先費(fèi)心,要多考慮、多留心、多準(zhǔn)備。在工作中要具備把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單問題清晰化的思維方式,學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn),分清主次。要做到說干就干,馬上就辦,立即行動(dòng),決不拖延。執(zhí)行任務(wù)要用手,更要用腦,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)沒有最好只有更好。做好準(zhǔn)備,定好計(jì)劃,才能更好的完成任務(wù)。
三是明確自己的定位:一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,僅僅能力強(qiáng),會(huì)做事還不夠,還要明白自己的角色定位,在與人打交道時(shí)要學(xué)會(huì)把握好尺度和分寸,懂得進(jìn)退,不說不符合場(chǎng)合的話,不做不切合身份的事,做事的時(shí)候一定要到位,但是做人的時(shí)候角色千萬別"越位"。
四是要懂得"三思而后言"。做事不可以盲目,要認(rèn)真考慮,然后才可以行動(dòng)。說話也是一樣,要仔細(xì)考慮后再說出口。中國(guó)有句老話"禍從口出",說話要有講究,要講先后順序,要分場(chǎng)合說話。掌握說話的分寸,說話的方式。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說最恰當(dāng)?shù)脑挷艜?huì)才會(huì)事半功倍。
做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個(gè)力量,更應(yīng)該是我們工作的行為準(zhǔn)則,在今后的工作中,我要勤于思考、多學(xué)多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì),使自己具有更強(qiáng)的執(zhí)行力,在今后的工作中,要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),耐心細(xì)致的做好工作,少走彎路,全力以赴把工作做到最好,對(duì)工作負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé)!
由享譽(yù)海內(nèi)外的著名培訓(xùn)師、暢銷書作家吳甘霖和甘霖智慧國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副理事長(zhǎng)、高級(jí)培訓(xùn)師、暢銷書作家鄧小蘭合著的《做最好的執(zhí)行者》從四個(gè)方面全面研究了職場(chǎng)中的執(zhí)行者如何做到最好:最好的執(zhí)行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何說話。書中運(yùn)用了大量實(shí)際案例闡述原創(chuàng)觀點(diǎn)。當(dāng)今職場(chǎng)中,一個(gè)好的執(zhí)行者不僅可以幫助提升單位的業(yè)績(jī),更能幫助個(gè)人更好的成長(zhǎng)。
從書中可以看出,我們現(xiàn)在所處的環(huán)境是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的場(chǎng)所,你不淘汰別人,就要被別人淘汰。所以,做最好執(zhí)行者是當(dāng)今職場(chǎng)和企業(yè)對(duì)執(zhí)行者的客觀要求。本書選用一個(gè)個(gè)真實(shí)的執(zhí)行者的故事和案例從正反兩方面論證,深入淺出地闡述了不少深刻的哲理。
作為剛?cè)肼殘?chǎng)的新人,主動(dòng)負(fù)責(zé)、執(zhí)行到位、知進(jìn)知退、說到做到固然是作為職場(chǎng)中的執(zhí)行者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。而怎樣做才能算的上一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員呢?
首先要做到用心,要做到用心,就要做到關(guān)心周圍人事,熱心對(duì)待工作,細(xì)心觀察細(xì)節(jié)。財(cái)務(wù)工作要求工作人員及其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,而財(cái)務(wù)工作不僅僅只靠明確賬目,認(rèn)真核實(shí)來完成,更要通過工作中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)來完善。了解公司制度,觀察資金流動(dòng),總結(jié)財(cái)務(wù)情況,這樣才能夠把財(cái)務(wù)工作做到細(xì)致,才會(huì)在確保公司獲得利益的前提下更好的運(yùn)轉(zhuǎn)資金。在做好本職工作的同時(shí),要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,不斷的吸收新的營(yíng)養(yǎng),隨時(shí)掌握好最新的社會(huì)動(dòng)態(tài),這樣眼光才能放得更遠(yuǎn)。
接著要做到多費(fèi)心。每個(gè)人都希望輕松省心,然而可以省心常常是要先費(fèi)心,要多考慮、多留心、多準(zhǔn)備。在工作中要具備把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單問題清晰化的思維方式,學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn),分清主次。要做到說干就干,馬上就辦,立即行動(dòng),決不拖延。執(zhí)行任務(wù)要用手,更要用腦,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)沒有最好只有更好。要明確工作崗位的目標(biāo)責(zé)任制,做事要細(xì)節(jié)到位。把細(xì)節(jié)做到完美的境界,只有100%才能算合格。做小事成就大事,要勇于負(fù)責(zé)為搞好財(cái)務(wù)工作細(xì)致認(rèn)真用心做好每件事。
然后要做到不搶風(fēng)頭,要成為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,不僅要會(huì)做事、能力強(qiáng),更要明確自己的定位。做好自己的本職工作,不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、服務(wù)命令、不折不扣。有任務(wù)要頂上,有榮譽(yù)要退讓。同時(shí)要欣賞他人的優(yōu)點(diǎn),善于合作大局當(dāng)前學(xué)會(huì)讓路。做一個(gè)樂業(yè)敬業(yè)的人,敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上,每一位財(cái)務(wù)人員應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,在工作態(tài)度上,要時(shí)刻想著集體。要把公司當(dāng)成自己的家,要把工作當(dāng)成自己的事業(yè),只有時(shí)刻記牢記搞好公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,公司才能時(shí)刻記住有你這樣一個(gè)好財(cái)務(wù)人員。
此外還要做到三思而后言。財(cái)務(wù)工作要求細(xì)致認(rèn)真,因此做事不可以盲目,要認(rèn)真考慮,然后才可以行動(dòng)。說話也是一樣,要仔細(xì)考慮后再說出口。中國(guó)有句老話禍從口出,說話要有講究,要講先后順序,要分場(chǎng)合說話。作為財(cái)務(wù)人員,保守公司的財(cái)務(wù)機(jī)密是非常重要的任務(wù),財(cái)務(wù)人員說話要考慮公司利益,考慮領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的事情;也要掌握說話的分寸,說話的方式。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說最恰當(dāng)?shù)脑挷艜?huì)才會(huì)事半功倍。
今天是一個(gè)合作的時(shí)代,無論從事什么樣的工作,處于什么樣的環(huán)境,都無法脫離他人的支持。在職業(yè)生涯中,隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)越來越重要了。因?yàn)檫@是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)代。無論是從公司發(fā)展還是個(gè)人發(fā)展的角度考慮,都不能脫離團(tuán)隊(duì),必須融入到團(tuán)隊(duì)中去,有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,才能取得更大的成績(jī)。因?yàn)槊總€(gè)人的能力都是有限的,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處,同時(shí)也有自己的短處,這就需要與人合作,用他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短。養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣,才能更好的完善自己,發(fā)展自己。
人和人之間千差萬別,每個(gè)人都有自己的選擇,不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功,無論是所處地位或名望的高低,擁有財(cái)富的多與少,只要發(fā)揮了自己的興趣和特長(zhǎng),又對(duì)社會(huì)和他人有益,同時(shí)還體驗(yàn)到了無窮的快樂,這就是做到了最好的自己。能夠與時(shí)俱進(jìn),在平凡的崗位上工作能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,就是優(yōu)秀執(zhí)行者。
做最好的執(zhí)行者的讀后感,來自京東商城的網(wǎng)友:在小范圍內(nèi)看,人們從事的工作不同,有人主要做決策,也有人負(fù)責(zé)落實(shí)。放寬視界,除了極少數(shù)人只從事決策以外,大多數(shù)人都是在執(zhí)行他人的決策。因此,對(duì)基層的我們來說,雖然需要決策來為工作指明方向,但顯然執(zhí)行對(duì)于完成任務(wù)更為重要。那么該如何提高我們的執(zhí)行能力,使自己成為一個(gè)**的執(zhí)行者呢?我以為不外乎以下幾點(diǎn):**的執(zhí)行能力從對(duì)工作的態(tài)度中來。思想決定行動(dòng),態(tài)度決定高度。對(duì)工作有什么樣的認(rèn)識(shí),就會(huì)有什么樣的態(tài)度,也就會(huì)有什么樣的行動(dòng)。對(duì)工作充滿激情,全身心的投到工作中去,完成工作的質(zhì)量自然就高;對(duì)工作被動(dòng)應(yīng)付,充滿抱怨,整天就只是應(yīng)付了事,完成工作的質(zhì)量肯定不高。心理學(xué)上有一個(gè)名詞叫“內(nèi)化”,就是以一種主動(dòng)的姿態(tài)來認(rèn)同他人的思想,使其成為自己的態(tài)度。實(shí)際上,對(duì)工作來說,就是變“要我做”為“我要做”,就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,就是把遇到的困難當(dāng)成一種鍛煉,只是這么從客位到主位的簡(jiǎn)單一變,干起工作來就會(huì)主動(dòng)自我管理,自我加壓,工作的動(dòng)力就會(huì)澎湃強(qiáng)勁,工作的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)不斷提高,工作的業(yè)績(jī)也就自然越來越好。**的執(zhí)行能力從對(duì)細(xì)節(jié)的執(zhí)著中來。天下大事必作于細(xì),成就任何事情都要從小事做起。細(xì)節(jié)決定成敗,美國(guó)的航天飛機(jī)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,但一顆小小的螺絲釘會(huì)使發(fā)射失敗。一個(gè)不關(guān)注細(xì)節(jié)的人考慮問題失之簡(jiǎn)單,做起事來丟三落四,是不可能做好執(zhí)行工作的,同樣也不可能成為一個(gè)很好的決策者,其制定的決策方案也必然是千瘡百孔,漏洞百出。我們干工作,必須關(guān)注細(xì)節(jié),必須多費(fèi)心思,多動(dòng)腦筋,從別人所不注意的小事做起,從一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)抓起,才能使自己的思維更加嚴(yán)謹(jǐn),辦事更加嚴(yán)密,才能落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖不打折,積小勝為大勝,干成一番大事業(yè)。**的執(zhí)行能力從對(duì)關(guān)系的協(xié)調(diào)中來。都說一個(gè)中國(guó)人是條龍,三個(gè)中國(guó)人是條蟲。如果只是自己很能干,那只能自己一個(gè)人執(zhí)行任務(wù),而不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)他人來執(zhí)行更為宏大、更為復(fù)……
做最好的執(zhí)行者讀書心得感想篇1
在今年縣局安排的讀書活動(dòng)中,我認(rèn)真閱讀了《做最好的執(zhí)行者》這本書。作者從怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么說話等四個(gè)方面,用形象生動(dòng)、詼諧幽默、深入淺出的案例講解了執(zhí)行力的重要性,讓我深受啟發(fā)和鼓舞;使我對(duì)執(zhí)行力有了更深刻、更全面的認(rèn)識(shí):下面我結(jié)合讀書心得,談點(diǎn)自己的感受和體會(huì)。
成為一名最好的執(zhí)行者到底應(yīng)該擁有什么樣的品質(zhì)?我想以十六字歸納起來,對(duì)上以敬、對(duì)人以和、對(duì)事以真、服從命令。做事之前先要學(xué)會(huì)做人,這是我體會(huì)最深的一句話,而怎樣做才能成為一個(gè)優(yōu)秀的人呢?
一、做胸懷寬廣的人:
要做到胸懷寬廣,首先,他要做到三個(gè)服從:下級(jí)服從上級(jí),局部服從全局,個(gè)人服從集體,當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí),要做到以集體利益為重,不計(jì)較個(gè)人得失。要把單位的問題轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思考,聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中去。再次,要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,不斷的吸收新的營(yíng)養(yǎng),隨時(shí)掌握好最新的行業(yè)動(dòng)態(tài),這樣眼光才能放得更遠(yuǎn)。
二、做一個(gè)精干的人:
1、思想要精干。在工作中,在工作中要具備把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單問題清晰化的思維方式,學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn),分清主次。
2、言談要精干。精干的思想表現(xiàn)為精干的言談,要具備把精干的思想用精干的語言表達(dá)出來的能力。
3、行動(dòng)要精干。行動(dòng)的精干體現(xiàn)一個(gè)執(zhí)行者的工作素質(zhì)和工作能力。都應(yīng)該把說干就干,馬上就辦,立即行動(dòng),決不拖延。執(zhí)行任務(wù)要用手更要用腦,執(zhí)行任務(wù)要到位,執(zhí)行任務(wù)沒有最好只有更好。要明確執(zhí)行的目標(biāo),做事要細(xì)節(jié)到位。把細(xì)節(jié)做到完美的境界,只有百分之百才能算合格。做小事成就大事,要勇于負(fù)責(zé)為單位排憂解難腳踏實(shí)地用心做好每件事,堅(jiān)持不懈直到成功。
三、做一個(gè)勇于表現(xiàn)自己的人
要讓你的同事、你的家人、你的朋友知道你的存在,要能為集體做點(diǎn)什么,要給你周圍得人帶來快樂。優(yōu)秀的執(zhí)行者不能默默無聞,要讓你周圍的人知道你,注意你,相信你,做到這一點(diǎn),要靠自己的言行來吸引別人,要靠自己的個(gè)人魅力贏得大家的尊重和認(rèn)可。
四、做一個(gè)具有專業(yè)能力的人:
優(yōu)秀的執(zhí)行者一定要有自己的專長(zhǎng),找準(zhǔn)自己的定位。在工作中,有自己的追求,不斷進(jìn)取,不斷創(chuàng)新、有的放矢、要事第一、服務(wù)命令、立即行動(dòng)、不折不扣、注重細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)不要說做得夠好了,不但要最快還要最好。
五、做一個(gè)善于服務(wù)的人:
服務(wù)他人是快樂的,只有你心中裝著他人,服務(wù)于他人,他人才能服務(wù)于你。光為自己考慮的人是世界上最悲哀的人,是不讓人尊敬的人。我們應(yīng)擺正自己的位置,要本著我為人人,人人為我的宗旨
為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為同事服務(wù)寬以待人嚴(yán)于律己。欣賞他人的優(yōu)點(diǎn),善于合作大局當(dāng)前學(xué)會(huì)讓路。
六、做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人
敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上,每一位執(zhí)行者應(yīng)該遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到早退;在工作態(tài)度上,要時(shí)刻想著單位,想著集體。要把單位當(dāng)成自己的家,要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)只有時(shí)刻記掛著組織,組織才能時(shí)刻記掛著你。
畢業(yè)后在基層畜牧獸醫(yī)站中有一定的工作經(jīng)歷,使我深刻地體會(huì)到,對(duì)待每一項(xiàng)工作,都需要認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做的好。三分苦干,七分巧干。多一點(diǎn)換位思考,才能把工作做到最好。
競(jìng)爭(zhēng)出動(dòng)力,激情鑄偉業(yè)。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于競(jìng)爭(zhēng),充滿激情的作風(fēng),迎接新的挑戰(zhàn),把握新的機(jī)遇,在自己的工作崗位上盡心盡職,無私奉獻(xiàn),用勇于競(jìng)爭(zhēng)的工作激情,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),踏實(shí)做事,為成為一名最好的執(zhí)行者而努力。
做最好的執(zhí)行者讀書心得感想篇2
做事需要有能力,但是再?gòu)?qiáng)的能力,沒有一個(gè)正確的態(tài)度,做起事來也只能是敷衍塞責(zé),機(jī)關(guān)算盡。這是我讀完《做最好的執(zhí)行者》后總的感想。
執(zhí)行力就是做事達(dá)到什么效果的能力。其實(shí)一般人在能力上是沒有多大差別的,關(guān)鍵是你對(duì)待事情的認(rèn)識(shí)程度,也就是態(tài)度,所以一個(gè)好的執(zhí)行者應(yīng)該有這樣的思考:要有一種做最好的精神,要有一種主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,要有一種期望一,做到十的目標(biāo),要有一種用心做事的行動(dòng)。
那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?我有這樣幾點(diǎn)感悟:一是領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖,二是做好事先的準(zhǔn)備,三是制定詳細(xì)的計(jì)劃,四是克服懶惰的思想,五是提高執(zhí)行的效率,六是做好事后的總結(jié)。
其實(shí),最好的執(zhí)行者還要學(xué)會(huì)做人,做一位好用之人,做一位謙虛務(wù)實(shí)之人,做一位外圓內(nèi)方之人。只有和周圍的人關(guān)系處理好了,才會(huì)讓你做事左右逢源,得心應(yīng)手,從而提高執(zhí)行的效率。因此,好的執(zhí)行者在說話方面也是很有講究的。首先要三思而言,不輕諾寡信,辦不到的事,千萬別承諾;其次要修煉語言,不含糊其辭,說話的方式也是很重要的;再是要隨機(jī)應(yīng)變,不固步自封。說話是一種智慧,有的人說話能贏得一片掌聲,有的人說話卻讓人退避三舍。所以,說話的場(chǎng)合、身份、應(yīng)對(duì)都是很重要的。
讀完《做最好的執(zhí)行者》,讓我明白了以前在思想上的那種惰性,在行動(dòng)上的那種怕性,在做人上的那種固性,都是阻礙自身發(fā)展的因素,我要拋棄這些不好的東西,在以后的工作中不斷錘煉自己。
性格決定命運(yùn),但態(tài)度決定一切!
做最好的執(zhí)行者讀書心得感想篇3
工作之余,一個(gè)人能靜下來讀讀書是一件其樂無窮的事。在學(xué)校工作期間,總是忙于一些管理工作和教學(xué)工作,為教學(xué)而教,為管理而忙,久而久之,有了不讀書的借口我很忙。自己很難以靜下心來品味書香,浮躁和虛無總是糾結(jié)于內(nèi)心。
如今在教育局掛職期間,讓我感覺到環(huán)境變了,視野開了,學(xué)習(xí)的東西多了,也就能夠靜下來去涉獵各方面的知識(shí),就像久旱的田地對(duì)甘霖的一種渴望,更是一種久別重逢的喜悅。
一個(gè)人靜坐下來,輕輕的翻閱書本,一陣陣清香沁人心脾,一句句精髓啟迪心靈。此時(shí),思想放浪于形骸之外,澈明于心性之內(nèi)。感悟于書,與作者零距離交流,內(nèi)心的那種豁然與開朗讓自己手之舞之,足之蹈之。
靜心讀書,內(nèi)心享受一片寧?kù)o,于是有了許多的感悟。
讀書,不是一種裝飾,需要我們從心底真真的認(rèn)可和理解讀書的意義。前蘇聯(lián)作家高爾基曾說:書是人類進(jìn)步的階梯。瑞士作家凱勒也說:書就像一艘輪船,帶領(lǐng)我們從狹隘的地方駛向無限廣闊的海洋。書記載著人類告別蠻荒的歷史,開啟了悠遠(yuǎn)綿長(zhǎng)的文明之旅。書,是人類寶貴的精神財(cái)富,是仁人義士智慧的結(jié)晶,是人類進(jìn)步的階梯,而閱讀,就是汲取精華的學(xué)習(xí)方式,是傳承優(yōu)秀文化的通道。閱讀使人明智,閱讀使人聰慧,閱讀使人高尚,閱讀使人文明,閱讀使人明理,閱讀使人善辯。
讀書需心靜。宋代大哲學(xué)家朱晦庵在談?wù)撟约旱慕逃砟顣r(shí)說,窮理重在讀書,讀書時(shí)在定其心,使之如止水明鏡。《弟子規(guī)》中又是這樣談?wù)撟x書的,讀書法,有三到;心眼口,信皆要;方讀此,勿慕彼;此未終,彼勿起。心靜,方能納物;心靜,方能更隨筆者的描繪上九天攬?jiān)?,下五洋捉鱉。
讀書需要常思考。就像王國(guó)維先生所說的:入乎其內(nèi),出乎其外。又如:盡信書,則不如無書讀書,要一邊理解揣摩書中的意思,但也要自己的觀點(diǎn),既能鉆入書中領(lǐng)會(huì)他的意思,又要跳出書外、不拘于它的框架理論,在書的基礎(chǔ)上升華形成自己的感受。
思考人生,思考生活的本質(zhì),思考真、善、美。這是我們讀書的終極目的。在這些不懈的思考中,我們的心靈得到了凈化,我們生活的幸福航向便了然如掌??档略谡嫔泼赖乃伎寂c構(gòu)建中,得到了一份心靈的恬靜與淡然。馬克思在對(duì)社會(huì)的洞若觀火中增強(qiáng)了人類對(duì)自由平等的渴望,等等不一而足。思考是另一種創(chuàng)作與建構(gòu),讓我們激起思想的火花,暢想美好的生活。
久違的讀書,終于再次與你牽手,內(nèi)心不安已漸行漸遠(yuǎn)。我再次擁有了學(xué)習(xí)的快樂,立身處世便不再虛無。
最近公司發(fā)了一本《做最好的執(zhí)行者》,雖然我只是粗略地看了一遍,但還是深深地被觸動(dòng)了。
書中,一開始就講到“執(zhí)行是能力,更是精神”,看了其中的幾個(gè)故事,我體會(huì)到的是,做為執(zhí)行者,我們做事就要用心去做,并且主動(dòng)積極地去體會(huì)上級(jí)的意圖。只有對(duì)上級(jí)的意圖理解了,才能真正做到讓上級(jí)滿意。而不會(huì)象書中的“a先生”一樣,害得“我”連找好幾條街才能印好名片及邀請(qǐng)信。如果“a先生”能夠主動(dòng)極積的體會(huì)上級(jí)的意圖,白天的時(shí)間完全可以把事情辦好。當(dāng)然,象“a先生”這樣,以后較為重要的事情,估計(jì)他的領(lǐng)導(dǎo)也不太會(huì)安排給他了。因而,他的個(gè)人發(fā)展可能也就會(huì)較為有限。
書中還有兩個(gè)故事,講的是蔣巧玲與李明博他們成名前的故事,從故事中,我體會(huì)到的是:“公司是我家”。要象愛護(hù)自己的家一樣來愛護(hù)我們的公司。特別是我們采購(gòu)員,在用到公司的每一分錢的時(shí)候,都要象用自己的錢一樣,精打細(xì)算。在時(shí)間允許的情況下,向盡量多的供應(yīng)商詢價(jià),做到貨比三家,力爭(zhēng)以最便宜的價(jià)格,購(gòu)買最好的產(chǎn)品。
另外,書中還講到執(zhí)行目標(biāo)不打折。確實(shí)如書中所言。我們應(yīng)該不折不扣地并主動(dòng)地去完成上級(jí)交待的任務(wù)。如果反之,我們抱著“差不多,還可以”等心待來對(duì)待上級(jí)的任務(wù)。想象一下,如果從最高決策者之下,每級(jí)對(duì)執(zhí)行目標(biāo)打9折,經(jīng)過三級(jí)之后,最高決策者的目標(biāo)到實(shí)現(xiàn)之時(shí),也就變成了90%x90%x90=72.9%。這很可能就不是高決策者想看到的了。因此,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),我們就應(yīng)該投入100%的心思,用心做好每一件事,這樣才是高決策者想要的結(jié)果。高決策者才原意讓我們分擔(dān)更重要的任務(wù)。
日常管理過程中,最多的話語是執(zhí)行力問題,而什么是執(zhí)行力呢?怎么才能做最好的執(zhí)行者?通過閱讀書中生動(dòng)的案例,使我對(duì)“執(zhí)行”一詞的含義有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在工作和生活中,每個(gè)人都對(duì)成功充滿渴望。當(dāng)我們?nèi)フJ(rèn)真分析和深入的了解他們?yōu)槭裁茨艹晒r(shí),不難發(fā)現(xiàn)他們的成功并非偶然,他們都擁有鍥而不舍的精神和高效的執(zhí)行。通過閱讀此書讓我明白了,在執(zhí)行力水平方面,不僅要有意識(shí),還要改善自己的工作態(tài)度和方法。
在職場(chǎng)中,發(fā)展最快、成就最高的人,往往是執(zhí)行做得最出色的人。什么是執(zhí)行力?簡(jiǎn)單的定義是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強(qiáng)弱體現(xiàn)在全體員工的精神面貌,它無時(shí)不在影響著我們每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力,我們要做的,很多。本書中幫助我總結(jié)了在工作中最重要的幾點(diǎn):
第一:執(zhí)行是能力,更是精神。
書中,有一個(gè)故事,令人印象深刻,1997年,微軟公司在日本東京的帝國(guó)飯店進(jìn)行一個(gè)新產(chǎn)品的全球首發(fā)儀式,唐駿作為主設(shè)計(jì)師,參與了接待比爾蓋茨的整個(gè)過程。在首發(fā)式上,比爾蓋茨要做一個(gè)演講??赡艽蠖鄶?shù)人都會(huì)想:做演講那就做吧,反正他經(jīng)常做演說,對(duì)他來說是很容易的一件事情。何況,自己身為一個(gè)設(shè)計(jì)師,完全不用管比爾演講的效果如何,因?yàn)槟遣皇亲约旱墓ぷ髀氊?zé)??墒?,唐駿的想法卻與眾不同,他首先想到的是如何讓比爾蓋茨的演講達(dá)到最佳效果。為此,唐駿特意研究了美國(guó)總統(tǒng)演講的方式,包括他們上臺(tái)之前是怎么走的,哪一種方式最好。之后,他畫了一排腳印,只要比爾蓋茨沿著腳印就可以走到一個(gè)非常合適的位置,距離觀眾非常合適,讓觀眾感到更親近,演講效果也會(huì)更好。不僅如此,在比爾蓋茨為演講做準(zhǔn)備的時(shí)候,在外面等著唐駿并沒有像其他同事一樣,趁著空檔到走廊里抽根煙放松一下,而是一直在門口守著。因?yàn)樗耄葼柹w茨不懂日語,萬一有什么事,一定需要幫助。果然,過了一會(huì)兒,比爾蓋茨想去洗手間,但因?yàn)榉?wù)生不懂英語,他沒法問清楚洗手間的位置。這時(shí),唐駿立即過去用日語向服務(wù)生問清楚洗手間的位置,然后親自為蓋茨帶路。同時(shí),考慮到洗手間離會(huì)議室比較遠(yuǎn),他怕比爾蓋茨迷路,特意在洗手間外面等比爾蓋茨出來再帶他回去。不要說比爾蓋茨,換了任何人有這樣下屬,都是莫大的'安慰,都愿意把機(jī)會(huì)交給這樣的人。想一想,比爾蓋茨做過那么多次演講,為什么為了讓他的演講效果達(dá)到最佳而在舞臺(tái)上畫腳印的卻只有唐駿一個(gè)人?真的是唐駿就比別人都聰明嗎?未必。只是別人缺少他那種精神!
看了這個(gè)故事,我感觸很深。其實(shí)這件事情談不上轟轟烈烈,唐駿要處理的問題,我們每個(gè)人在工作中都可能遇到。但是,為什么他就能做到最好,而我們?cè)S多人往往就做不到呢?以前,我總以為,執(zhí)行就是一種能力,但實(shí)際上,執(zhí)行更是一種精神。能力不夠可以培養(yǎng),但如果沒有精神,就算有能力,恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮!只有具有了“要做就做最好”的精神,才會(huì)想盡一切辦法、調(diào)動(dòng)所有的潛能,把事情做到無可挑剔。
第二:執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付,而是主動(dòng)負(fù)責(zé)。
完成上級(jí)布置任務(wù)的狀態(tài),可以分為三種:
第一種,敷衍了事,做是做了,但沒有達(dá)到實(shí)際效果;
第二種,領(lǐng)導(dǎo)要求的做了,領(lǐng)導(dǎo)沒有要求的,不會(huì)多做;
第三種,不僅領(lǐng)導(dǎo)要求的做得很好,而且主動(dòng)做了超出領(lǐng)導(dǎo)期望的。
為什么很多時(shí)候執(zhí)行的效果會(huì)不盡人意?一個(gè)至關(guān)重要的原因就是,很多人一接到任務(wù),首先第一個(gè)反應(yīng)就是“好煩人,整天不是做這個(gè)就是做那個(gè),真不想做”、“事情都成堆了,趕緊做完拉倒”、“無所謂,拖一拖再說”??。一有這樣的想法,必然會(huì)造成兩個(gè)后果――一是馬馬虎虎,不是想著如何做好,而是想著如何省事,能夠趕緊完成,應(yīng)付過去;二是不會(huì)主動(dòng)去思考,如何才能做到更到位,結(jié)果必然會(huì)大打折扣。
第三:用手做只能保證“做了”,用心做才能保證“做好”。
執(zhí)行有兩種狀態(tài):一是“用手”,二是“用心”?!坝檬帧敝皇菣C(jī)械地執(zhí)行,別人說什么我就做什么;“用心”則會(huì)全心投入,不只是簡(jiǎn)單地動(dòng)手,而是時(shí)時(shí)想著如何才能做得更好,并付諸行動(dòng)。用手做只能是停留在“做了”的層面,只有用心,才能保證做好。
多一份關(guān)心,多一份責(zé)任我們都有這樣的體驗(yàn):對(duì)于自己關(guān)心的事,我們會(huì)時(shí)刻惦記,用心琢磨。反過來,如果是對(duì)自己不關(guān)心的事,哪怕它天天都在你眼皮底下出現(xiàn),你還是會(huì)視而不見。做執(zhí)行的時(shí)候也一樣,只有你時(shí)刻關(guān)心與本職工作有關(guān)的事、單位的事、你才會(huì)用心做好,做的更加完美。
第四:執(zhí)行任務(wù)不打折。
對(duì)最好的執(zhí)行者而言,一旦接受了任務(wù),就意味著自己已經(jīng)做出了莊嚴(yán)的承諾。那么無論遇到什么情況,不僅都不能輕易放棄,而且還要以盡善盡美的要求保證完成任務(wù)不打折扣。在他們的“執(zhí)行字典”里,沒有“差不多”,只有“務(wù)必圓滿”。
我在認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀執(zhí)行者需具備的素質(zhì),同時(shí)對(duì)執(zhí)行者的思想境界、工作方法、人際關(guān)系、講話藝術(shù)有了更新的理解。從中找到了競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中執(zhí)行的‘大智若愚’、‘期望超值’、‘優(yōu)化流程’、‘察微知著’、‘效率思維’、‘說話智慧’等一些全新理念,學(xué)到‘多一份關(guān)心,多一份責(zé)任;多一份熱心,多一份機(jī)會(huì);多一份細(xì)心,多一份出色’,‘三管好才有三解放’,‘執(zhí)行者三可三不可’,進(jìn)而‘三思而后言’。能走絕不爬,能跑絕不走。執(zhí)行同樣講求速度,瞬息萬變的信息社會(huì),市場(chǎng)、個(gè)人、業(yè)務(wù)機(jī)遇處處不在,但總是留給有準(zhǔn)備、高效率、敏銳強(qiáng)的員工。
第五:端正態(tài)度,拒絕“推、拖、空”,表現(xiàn)執(zhí)行力。
很多人為什么喜歡推諉?原因無非是兩條,一是嫌麻煩,二是怕承擔(dān)責(zé)任。有了這樣的心態(tài),就算是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情,都不愿意做,都恨不得把責(zé)任推給別人。而最好的執(zhí)行者,絕不允許推諉,既然問題出現(xiàn)了,就一定要解決。執(zhí)行是能力,更是精神,是全體工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真工作的狀態(tài),是貫穿工作全過程的對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。完美的執(zhí)行經(jīng)不起任何借口,更經(jīng)不起任何開脫
搪塞和拖延。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任,找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,拖延的壞習(xí)慣。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時(shí)試圖拖延或?qū)ふ医杩谔颖?,而是努力想辦法,克服困難去解決問題。這種表現(xiàn),體現(xiàn)的是一種思想和一個(gè)員工對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動(dòng)。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動(dòng),如果執(zhí)行不到位,那么無論多么完美的計(jì)劃都無法達(dá)到理想的效果。拒絕“推、拖、空”是追求完美執(zhí)行的有力保障,我們就是要牢記責(zé)任,培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。
態(tài)度決定一切,慢進(jìn)也是退步。一個(gè)人的思想僅僅停留在‘等、看、望’,跟著感覺走,不落人后,不在人前,始終停留在慢車道徘徊,遲早會(huì)被淘汰出局,慢人半拍。做任何事想到有的是時(shí)間,一拖、二拉、三推,被動(dòng)式執(zhí)行,時(shí)常會(huì)誤人誤事。執(zhí)行不會(huì)一帆風(fēng)順,關(guān)鍵看你是否具有永不言棄的決心和信心,能否拿出勇氣和態(tài)度?
“做最好的執(zhí)行者”這不僅僅是一個(gè)口號(hào),更應(yīng)該是我們工作中的一個(gè)行為準(zhǔn)則。在今后的工作中,我要勤于思考,多學(xué)多干,不斷提高自己的綜合素質(zhì),要在以上的幾個(gè)方面多多注意,使自己具有更強(qiáng)的執(zhí)行能力。在今后的工作中,我要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),耐心細(xì)致的做好工作,做到少出錯(cuò)甚至不出錯(cuò),讓自己人生道路越走越好。
在很多組織、單位里,常常是策略、愿景一大籮筐,然而卻是光說不練,僅流于口號(hào)管理,并沒有人真正去把那些策略、愿景落實(shí)到具體目標(biāo)、計(jì)劃上。但面對(duì)失敗時(shí),人們卻通常把責(zé)任歸咎于戰(zhàn)略策略決策的失誤。其實(shí)在大多數(shù)情況下,戰(zhàn)略本身并沒有問題,最根本的問題是這些組織、單位嚴(yán)重缺乏優(yōu)秀的執(zhí)行者!
沒有執(zhí)行,一切都是空談!
執(zhí)行,就是把口頭講的、紙上寫的東西,諸如方針、政策、計(jì)劃、規(guī)劃、理論、路線、方案、意見等付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的效果。執(zhí)行從一個(gè)最直觀的角度反映出一名員工的工作能力和敬業(yè)態(tài)度。一個(gè)不能及時(shí)執(zhí)行的員工,其工作效率和工作能力勢(shì)必也是極為低下的。
俗語有,天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。這句話告訴我們一個(gè)道理:欲成大事者,必須要把執(zhí)行放在第一位??梢娮鳛橐幻麊T工,要想由平凡到卓越,從默默無聞到脫穎而出,就應(yīng)該不折不扣地貫徹執(zhí)行工作。
現(xiàn)實(shí)中,很多人確實(shí)擁有超人的智慧,但僅僅只有少數(shù)具有執(zhí)行力的人獲得了成功;很多組織擁有偉大的戰(zhàn)略,但也只有少數(shù)把戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行的公司成就了偉業(yè)。而造成這一巨大差別的關(guān)鍵就在于---執(zhí)行。
沒有執(zhí)行,組織的目標(biāo)無法完成;沒有執(zhí)行,各項(xiàng)規(guī)章制度無法得到實(shí)現(xiàn);沒有執(zhí)行,再好的決策、再好的戰(zhàn)略也只能是一種幻想、一個(gè)泡影??照?wù)`國(guó),實(shí)干興邦,執(zhí)行對(duì)于個(gè)人、企業(yè)、機(jī)關(guān)乃至整個(gè)國(guó)家都有著巨大的現(xiàn)實(shí)意義。
對(duì)于執(zhí)行,有兩句話總結(jié)得非常精辟:布置工作+不執(zhí)行=0,追查未執(zhí)行的事+追查未執(zhí)行的人=執(zhí)行。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和個(gè)人而言,僅僅有制度還是不夠的,還必須要盡力去執(zhí)行,只有這樣才能起到真正的作用。
作為企業(yè)的一名員工,只有具備了優(yōu)秀的基本品質(zhì)、完美的執(zhí)行力以及出色的成績(jī)才能得到高層的認(rèn)可、青睞,并得以晉升。但是這些品質(zhì)、能力都并非天生就有的,而是需要在工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的鍛煉、培養(yǎng)和積累出來的。
讓我們從大處著眼,從小處著手,定任務(wù)、定時(shí)間、定要求,讓我們?nèi)巳思缟嫌袚?dān)子,項(xiàng)項(xiàng)工作有著落,本著往深里做、往細(xì)里做、往實(shí)里做的工作原則,一步一步的去執(zhí)行,逐個(gè)解決工作中所遇到的問題。
讓我們一起加油、努力,一同做最好的執(zhí)行者!
最近公司組織深入學(xué)習(xí)《做最好的執(zhí)行者》一書,我算是又用心讀了一回書。從中獲益匪淺,感受頗深。可以肯定的是每個(gè)人的讀后感都是不一樣的。讀完這本書后我的理解就是它就如同一面鏡子,照出了我自己的缺點(diǎn)和不足,也好比是有效的職場(chǎng)行為標(biāo)準(zhǔn),作者通過一個(gè)個(gè)樸實(shí)的案例,闡釋著每一個(gè)成功的真諦。讓每一個(gè)渴望成功的人去虔誠(chéng)地效仿。
本書共計(jì)四個(gè)單元,二十章,開篇就提出執(zhí)行是能力,更是一種精神。其實(shí)我們可能把執(zhí)行是能力,更是一種精神來看作是本書的一個(gè)主要觀點(diǎn),把以后的每一章看成是在具體闡述怎樣培養(yǎng)這種能力和精神。每個(gè)人都渴望在職場(chǎng)獲得成功,那些成功的人士并不是因?yàn)樗麄兲疫\(yùn),而是因?yàn)樗麄兙邆淞藙e人所缺少的職業(yè)精神。如果我們要走向成功之路,那就要先明白自己是否真正具備了優(yōu)秀員工所擁有的職業(yè)精神。當(dāng)你真正具備了優(yōu)秀員工所擁有的職業(yè)精神并付諸于行動(dòng),積極地對(duì)待工作和生活,以成功者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,那么成功就已經(jīng)開始向你靠近了。讀完此書后,在回家的路上我賦出了二個(gè)字修養(yǎng)。感覺全書好像就是在圍繞這二個(gè)字在展開論述一樣。細(xì)細(xì)想想也確實(shí)如此。
修養(yǎng)指的是一個(gè)人理論,知識(shí),藝術(shù),思想等方面的一定水平,通常也是一人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)。。良好的修養(yǎng)最能體現(xiàn)一個(gè)人的品位與價(jià)值,一個(gè)有很高個(gè)人修養(yǎng)的人,才具最具有個(gè)性和人格魅力,當(dāng)今,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)把每個(gè)人都推向市場(chǎng),利益驅(qū)動(dòng)越來越影響人與人之間的關(guān)系,雖然如此,非功利因素在建立健康,和諧的人際關(guān)系中依然顯得非常重要。從本書中我們可以得到如何提高個(gè)人修養(yǎng)的方法,歸納如下:
1、應(yīng)該改言,改性,改心:人與人之間的溝通最基本的就是語言,如果我們說話沒有藝術(shù),或是說話不得當(dāng),就很難得到別人對(duì)自己的好感。在性格上假如習(xí)氣很重,惡性不改,壞心不改,心里面的邪見,嫉妒,愚癡,傲慢不改,就很難在道德,修養(yǎng)上有所提高。所以應(yīng)該學(xué)會(huì)不斷的改進(jìn),要改言,改性,改心,這樣才能得到不斷地進(jìn)步。 才能得到真正的定、靜、慧,才能得到真正的精進(jìn)。
2、應(yīng)該受教,受苦,受氣:在人生的道路上,有的人為何能不斷的進(jìn)步,而有的人則不進(jìn)反退呢?問題就是他不能受。和學(xué)習(xí)讀書是同樣的道理,有的人容易進(jìn)步,因?yàn)樗麡酚诮邮?;有的人容易退步,因?yàn)樗{不進(jìn)去。我們?cè)诩由钚摒B(yǎng)的過程中首先要學(xué)會(huì)受教,受教就是把東西吸收到自己心中,然后把它消化成為自己的思想。我們不僅僅要受教,并且還要受氣。如果一個(gè)人只能接受人家的贊美,是不能永遠(yuǎn)和完全給自己增加力量的,還應(yīng)該學(xué)會(huì)接受別人的批評(píng),指導(dǎo),乃至傷害。從一定意義上說,能受苦,受氣,受挫折才會(huì)得以進(jìn)步。
3、應(yīng)該思考,思想,思慮:不管什么事情都必須三思而后行。思想是智能,任何事在經(jīng)過深思熟慮后再去做,必定能事半功倍。
4、應(yīng)該敢說,敢做,敢當(dāng):有些人不敢表達(dá)自己的想法,有意見的時(shí)候不敢在大眾面前發(fā)表,只會(huì)在私底下議論紛紛;遇事也不敢當(dāng),不敢做。不敢擔(dān)當(dāng)就不會(huì)負(fù)責(zé),不會(huì)負(fù)責(zé)就無法獲取別人對(duì)自己的信任,修養(yǎng)也不會(huì)提高。因此只要是好事,善事,我們就要學(xué)會(huì)敢說,敢做,敢當(dāng)。
我經(jīng)常問自己,做到了最好的自己沒有,是不是優(yōu)秀員工,怎樣才能成為真正的優(yōu)秀員工?在讀了該書后,通過一個(gè)個(gè)案例,我才真正認(rèn)識(shí)到人和人之間千差萬別,每個(gè)人都有自己的選擇,不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功,無論是所處地位或名望的高低,擁有財(cái)富的多與少,只要發(fā)揮了自己的興趣和特長(zhǎng),又對(duì)社會(huì)和他人有益,同時(shí)還體驗(yàn)到了無窮的快樂,這就是做到了最好的自己。又何必羨慕別人,學(xué)別人去攀高枝呢?能夠與時(shí)俱進(jìn),在平凡的崗位上工作能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,就是優(yōu)秀員工。
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