你在為誰工作的讀書筆記1000字集錦

工作讀書筆記。

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你在為誰工作的讀書筆記 篇1

書中提出了每位員工需要自我反思的人生問題。并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自已工作”這一樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

01我們到底是在為誰工作

但職場(chǎng)中，卻總有這樣一些人——“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作？”“我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干?！薄肮ぷ髀?，又不是為自己干，說得過去就行了。”

職場(chǎng)中到底是在為誰工作呢？作為員工，如果不把這個(gè)問題弄清楚，很有可能導(dǎo)致職業(yè)生涯的失敗。

英特爾前總裁安迪·葛洛夫曾說過：“不管你在哪里工作，都別只把自己當(dāng)成是一名員工，應(yīng)該學(xué)會(huì)努力適應(yīng)，把公司當(dāng)成是自己的一樣。職業(yè)生涯除了自己之外，全天下沒有人可以掌控，這完全是你自己的事業(yè)。”

一個(gè)不清楚自己為誰工作的員工，不可能是公司需要的人才，即便他具有豐富的知識(shí)和不錯(cuò)的能力，他也只會(huì)一次次喪失升職加薪晉級(jí)的機(jī)會(huì)，離成功越來越遠(yuǎn)，甚至最終還會(huì)被職場(chǎng)所淘汰。

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，對(duì)待工作不會(huì)有很高的要求，覺得工作做多做少、效率高低對(duì)自己的意義不大：“為別人打工，何必緊追緊趕把自己搞得那么辛苦？干快干慢都掙那么點(diǎn)兒錢！”這類職場(chǎng)人一旦發(fā)現(xiàn)自己的需求沒有得到滿足時(shí)，通常不找自己的問題，相反會(huì)抱怨企業(yè)、抱怨工作、抱怨領(lǐng)導(dǎo)，而且，怨氣越大，越不甘心付出太多的努力去工作，從而陷入“得過且過”的惡性循環(huán)之中。

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，他干一點(diǎn)工作就像自己的錢包被別人掏了一樣不劃算。做一件事就計(jì)算一分薪酬，相同時(shí)間內(nèi)多做些事情，每件事情的平均報(bào)酬降低了，自己不是賠本了？在這種“小九九”的影響下，他們做事只管拖著走，拖過了一天又一天，拖過一年又一年，最后拖過了自己的最佳成長(zhǎng)期，拖過了自己對(duì)工作技能的快速掌握期，拖過了自己施展才華的關(guān)鍵期，最終淪為效率低下、工作平庸的人。

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，或多或少地忽略了工作的樂趣和意義。在他們眼里，工作是謀生的手段，工作是沉重的任務(wù)，工作是乏味的堅(jiān)持，他們年復(fù)一年地重復(fù)著沒有絲毫激情的工作，自己不快樂，不能全身心投入工作，效率自然也上不去。

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，只想自己合適，不太在意別人的看法，也很少能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重和贊賞，自己與企業(yè)、同事的關(guān)系僅僅是“掙錢吃飯”那么簡(jiǎn)單，盡管每月都能拿到薪水，但是看漲就難了，這樣無形之中會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)和收益，最終失去老板的信任和同事的尊重，給自己的職業(yè)前景設(shè)了“一堵墻”。沒有美好的愿景，哪來追求的動(dòng)力？

02公司是員工施展自己能力的舞臺(tái)

寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充

實(shí)感、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。

一個(gè)人無論有多大本領(lǐng)，都不能靠一己之力成就一番事業(yè)，員工和公司之間的關(guān)系，永遠(yuǎn)是公司成就員工，而不是員工成就公司。

我們中大部分人是無法成為自由職業(yè)者的，在現(xiàn)代社會(huì)的運(yùn)行體系下，大家都需要依托于企業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，無論你是老板或是員工。如何擺正自己和公司之間的關(guān)系尤為重要，想不明白這一點(diǎn)容易走很多彎路。

有一個(gè)很形象的寓言:

一只到處游蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。

佛塔里的生活實(shí)在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品，甚至還享有別人無法想象的特權(quán)：那些不為人知的秘籍，它可以隨意咀嚼；人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閑逛，興起之時(shí)甚至可以在佛像頭上留些排泄物。

每當(dāng)善男信女燒香叩頭的時(shí)候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起，然后猛抽著鼻子，心中暗笑：“可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！”

有一天，一只餓極了的野貓闖了進(jìn)來，一把將老鼠抓住。

“你不能吃我！你應(yīng)該向我跪拜！我代表著佛！”這位“高貴的俘虜”抗議道。

“人們向你跪拜，只是因?yàn)槟闼嫉奈恢茫皇且驗(yàn)槟?！”野貓譏諷道。

然后，野貓像掰開一個(gè)漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。

這個(gè)寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。

員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽?/p>

尤其是那些知名公司的員工乃至經(jīng)理人，他們的名聲、社會(huì)地位以及榮耀其實(shí)都?xì)w功于他們背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他們的人生。

公司是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)、是員工實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)，它為員工的發(fā)展鋪平了道路。所以，我們應(yīng)該感激公司給我們提供平臺(tái)，保持良好的心態(tài)，做好本職工作。公司發(fā)展得越好，員工的收益就越大。

03既然選擇了工作，就要堅(jiān)持到底。

你選擇什么樣的工作？如何對(duì)待工作？從根本上說，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問題，而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問題。

無論為誰打工，要為自己學(xué)東西，無論在國(guó)企給國(guó)家打工，還是我在外企給外國(guó)人打工，還是在民企打工，看似在為公司打工，成就的卻是自己，實(shí)際上是在為自己工作，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價(jià)值。

有一個(gè)在一家貿(mào)易公司工作的朋友，他干了不到一年就想辭職。問他：“這么好的工作為什么要辭掉呢？”

他說：“公司雖然名氣挺大，但是實(shí)際工資卻不高，‘驢糞蛋子表面光’，而且老板整天一副愛干不干的樣子，對(duì)我也不太重視，這樣下去能有什么前途呢？”

原來是這樣。

你的抱怨也有道理。一個(gè)人在剛剛進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候，工資一般都不會(huì)很高，你的薪水和公司對(duì)你的重視程度都是隨著你的業(yè)績(jī)提升而逐步增加的。找一個(gè)公司的意義不在于每個(gè)月多掙幾千塊錢，而在于你能夠在這個(gè)平臺(tái)上可以不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。

你在公司工作了這么短的時(shí)間就要辭職，你把貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)弄清楚了嗎？這個(gè)行業(yè)你了解了嗎？

他回答說：“沒有?！?/p>

既然這樣，除非你打算以后不再?gòu)氖沦Q(mào)易行業(yè)，否則你在這個(gè)公司工作的一年就等于白費(fèi)了，你什么都沒學(xué)到就辭職等于在浪費(fèi)資源。我建議你先靜下心來，深入鉆研一下業(yè)務(wù)。你把這個(gè)行業(yè)摸透了再辭職也不遲??！

他聽了上述建議覺得有道理，就打消了辭職的念頭，一改往日自以為是的姿態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地工作起來。

時(shí)隔數(shù)月，我在一個(gè)朋友聚會(huì)上碰到了他。

問他：“那份貿(mào)易公司的工作辭了沒有？”

他回答說：“開什么玩笑？自從上次聽了你的勸告之后，我發(fā)現(xiàn)所有的一切都發(fā)生的神奇的改變。這段時(shí)間工作得很賣力，也很辛苦，不過總算有了些起色，最近剛剛升職為部門經(jīng)理。當(dāng)我沒有努力的時(shí)候，我在浪費(fèi)公司的薪水，我還覺得公司不好，而今天，我拼命的工作，我才發(fā)現(xiàn)，原來這個(gè)平臺(tái)這么好，可以給我想要的一切。原來，我們一直是在為自己工作！”

04你在應(yīng)付工作嗎？

有很多人簡(jiǎn)單地認(rèn)為，員工與公司是一種對(duì)立的關(guān)系，給多少錢就干多少活兒，認(rèn)為自己是在為公司或老板工作，而不是在為自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的時(shí)候就干點(diǎn)兒，老板不在的時(shí)候就松懈。

只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，取得事業(yè)上的成功。

一件事交給交給你就應(yīng)付一下，很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費(fèi)生命嗎？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松做完了，你每天重復(fù)每天干三個(gè)小時(shí)活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進(jìn)步呢？

實(shí)際上，在公司這個(gè)平臺(tái)上學(xué)的本事都是員工自己的，對(duì)工作敷衍就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。如果你不努力，對(duì)公司來說，只是浪費(fèi)了一份薪水；而對(duì)你來說，混日子實(shí)際上是混自己，老板損失一小點(diǎn)年薪事小，你損失青春年華，你荒廢的是自己的人生！在浪費(fèi)生命！

作為員工，應(yīng)該記?。好總€(gè)人都是在為自己的未來與夢(mèng)想而工作，為使自己的將來是成功的、幸福的，現(xiàn)在就應(yīng)該努力工作。為自己的幸福、夢(mèng)想和未來而工作，你的人生將變的更加美好。

當(dāng)你開始推卸責(zé)任，當(dāng)你開始喪失工作激情，當(dāng)你開始對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生智慧的問題：“你在為誰工作？”

如果你還沒意識(shí)到你是在為自己工作，請(qǐng)盡快醒悟吧。正確對(duì)待自己的工作將有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向卓越。

你在為誰工作的讀書筆記 篇2

魏書生的《班主任工作漫談》想打開看很久了，但是之前一直以上課忙、備課忙、管理學(xué)生每天都很累需要時(shí)間休息……各種理由沒空為緣由縱容自己一再拖拉，趁著這次加長(zhǎng)版的寒假，給了自己一個(gè)好好充電的時(shí)間……

魏書生何許人也？教育界不少人知道他的鼎鼎大名，是當(dāng)代著名教育改革家。讀完這本書大概花了一周左右的時(shí)間，如有時(shí)間仍值得再讀，魏老師對(duì)待教育始終如一的態(tài)度讓我敬佩，他深厚的文化素養(yǎng)和深邃的哲學(xué)氣質(zhì)讓我仰慕，在他的世界里，教育是享受。書中他的很多觀點(diǎn)讓我產(chǎn)生共鳴，甚至讓我感到了一種少有的興奮與滿足，如其開篇對(duì)于班主任提高自身素質(zhì)的一些看法“多改變自我，少埋怨環(huán)境”，“多學(xué)習(xí)，少批判”，對(duì)待學(xué)生，老師不要輕易發(fā)火，更不能諷刺、挖苦學(xué)生，很多很多……都讓我對(duì)于班主任工作有了新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)許多可行的做法都值得我去借鑒。但也有些許不贊同的觀點(diǎn)和做法，讓我陷入了疑慮和深思，畢竟那是對(duì)于上世紀(jì)八十年代的孩子而言，放在今天，學(xué)情不同做法也便有了差異。

魏老師在書的自序中就寫道：“世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業(yè)，這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧于自己的學(xué)生，以使我們的學(xué)生無愧于生命長(zhǎng)河中的這段歷史。”

要成才先成人。教書先育人，他的教改，他的思想，他的班級(jí)管理，他的一切，都是真真切切地從學(xué)生怎樣做人開始的，教會(huì)了學(xué)生怎樣做人，很多問題也就迎刃而解了。也許由于年輕，也許由于還沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，也許學(xué)習(xí)還不夠、思考還不夠……我覺得自己欠缺的東西真的還有好多，愿自己今后在做任何事前，都可以像魏老師說的那樣，先練氣功：松、靜、勻、樂！

松：無論任何時(shí)候都要感覺到自己是世界上最輕松的人之一。

靜：守住心靈的寧?kù)o是現(xiàn)代社會(huì)必備的本領(lǐng)。有效信息請(qǐng)進(jìn)來，無效信息一邊去。人生最累的是自己跟自己作戰(zhàn)，消耗了大量的生存成本。

勻：對(duì)人的生存來說，排在第一位的是呼吸。對(duì)學(xué)生進(jìn)行平常心的教育。守住平常心還能快樂的人，就能天天快樂。珍惜一呼一吸的時(shí)候，滿懷感恩之心對(duì)待每一天的時(shí)候，你就會(huì)抓緊時(shí)間做有意義的事。

樂：樂觀=觀樂觀生活中的樂趣。堅(jiān)守自己內(nèi)心深處快樂的陣地。不嗔、不怨、不怒、不恨。宗教情懷。人生之苦產(chǎn)生在求不得之苦。愛到深處是無我。把上課時(shí)的成功快樂守住。

你在為誰工作的讀書筆記 篇3

參加工作一年多了，感觸很深。這是個(gè)很沒意思的開頭，可是總想最先說起來，因?yàn)檫@一年來我學(xué)到的或許是我這一生都賴以生存的知識(shí)和技能。

在一年中，有很多的牢騷，很多的不滿意，當(dāng)時(shí)感慨萬千，再靜下心來回想，其中有很多都是不值得一提的事情，能記起的都是和農(nóng)科的同事一同打拼過來的汗水和歡笑。這一年，我過的充實(shí)，這種感覺讓我很踏實(shí)，不像剛?cè)肼殨r(shí)的誠(chéng)惶誠(chéng)恐，自信了許多。

這是我工作的收獲。收獲了知識(shí)、本領(lǐng)、朋友、經(jīng)驗(yàn)和很多連自己都沒有意識(shí)到的財(cái)富。我在為誰工作?在為自己，為了成長(zhǎng)，為了晉升，為了父母的期望，為了生活，富足的生活，許許多多。我覺得問題不在于為誰工作，為了什么工作。工作是為了達(dá)到目的的一種方式，而決定在于你對(duì)工作的態(tài)度。是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?對(duì)工作沒有正確的態(tài)度那是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，是對(duì)理想的空想。

我們要懷有一顆感恩的心，要保持一種平和的心態(tài)，要知道，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，我們要想找到一份稱心的工作是多么的不易，所以我們要珍惜并熱愛**為我們提供的工作崗位，只有這樣，才能做到以**為家，以項(xiàng)目為家，工作才能積極主動(dòng)，我們應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)來感謝和回報(bào)為我們提供工作和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的公司。在工作中我們就能享受到一份寧?kù)o和充實(shí)，體驗(yàn)到一種幸福和快樂。一個(gè)不知道知足惜福的人，一個(gè)心態(tài)不平衡的人，一個(gè)一天到晚充滿怨氣的人，其工作效果肯定是要打折扣的，也無法感受到工作中的樂趣和幸福。

態(tài)度決定高度，責(zé)任決定能力，敬業(yè)與我們從事的工作無關(guān)，不管做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，我們就更容易成功，作為一名員工，如果不敬業(yè)，遇事斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來追求，那是不可能優(yōu)秀的，所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們要努力的把握自己，不要把工作所得的報(bào)酬看成第一位，而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美，盡心盡力、帶著熱情去完成自己的工作。當(dāng)你做到后不給你加薪的領(lǐng)導(dǎo)反而是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。

雖然現(xiàn)在崗位瑣碎平凡，可我卻充滿信心。我認(rèn)為應(yīng)該用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和責(zé)任心，來對(duì)待自己的職業(yè)，肯對(duì)自己的工作專心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。其實(shí)最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。

一年里我與**一起成長(zhǎng)，一年后我與**共度往后的風(fēng)風(fēng)雨雨。

你在為誰工作的讀書筆記 篇4

《為你自己工作》這本書透過美國(guó)青年齊瓦勃由一名馬夫成為鋼鐵公司董事長(zhǎng)的故事闡述了“你不是為老板打工，而是為自己工作”全新的工作觀念，揭示了“命運(yùn)掌握在你自己手中”深刻的道理;透過一些生動(dòng)鮮明的案例說了取得輝煌業(yè)績(jī)、卓越成就的途徑和方法;告訴我們提升自己、成為優(yōu)秀員工、做成功人士應(yīng)具備忠誠(chéng)上進(jìn)、勤奮發(fā)奮、自動(dòng)自發(fā)、承擔(dān)職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等諸多條件，而這些條件中，我體會(huì)最深的條件就是自動(dòng)自發(fā)。

一向以來，我常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就能夠心安理得地拿到工資了。透過閱讀此書，使我對(duì)“敬業(yè)”有了更深刻的認(rèn)識(shí)和明白。書中有這樣一句話：“這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作”，我感觸很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發(fā)生著，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對(duì)自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己就應(yīng)干更重要的工作。有多少人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，而從沒有想過，這個(gè)世界，根本沒有哪份工作務(wù)必需要你來做，而是你務(wù)必要有一份工作，來維持你的生活。不好等到失去的時(shí)候才覺得后悔，不好等到找不到工作的時(shí)候，才覺得工作可貴。

因此，在你有一份工作的時(shí)候，請(qǐng)珍惜你的工作。正因?qū)σ粋€(gè)人來說，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想、價(jià)值、人生追求?

很多人并不知道他們生活中究竟需要什么。物質(zhì)財(cái)富雖然不是萬能的，但人不能很好解決物質(zhì)和生存問題，人生中很多夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)就會(huì)打折扣或根本不能實(shí)現(xiàn)。

沒有哪一個(gè)行業(yè)、沒有哪一個(gè)單位、沒有哪一個(gè)崗位是絕對(duì)安全的。即使是馬路清潔工，你不想做了，后面肯定有好幾個(gè)人等著做。唯一適應(yīng)的辦法就是：改變、學(xué)習(xí)!

只有改變，才能適應(yīng)時(shí)代的潮流，只有改變，才能更好地生存!而改變要從觀念開始，從自身開始。

我們不珍惜工作，就不會(huì)遵守工作紀(jì)律和工作時(shí)刻，就不會(huì)保質(zhì)保量去完成工作任務(wù)，就不會(huì)去鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)，一句話，就不會(huì)敬業(yè)。這樣，工作上不僅僅會(huì)無所作為，還會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)崗位中不知不覺地丟掉工作。

現(xiàn)實(shí)生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，不珍惜和熱愛自己的工作。有的甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對(duì)工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，不盡心盡力、盡職盡責(zé)。如何珍惜崗位，干好工作?實(shí)際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把職責(zé)放在心坎上。

珍惜工作不僅僅是一個(gè)認(rèn)識(shí)問題，還是職業(yè)道德的基本要求，是一種對(duì)人生、對(duì)人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)，是一種崇高的境界和情操。

每一天，每一秒，事物都在改變。有時(shí)候我們只需要改變一下觀念，靜下心來，這對(duì)我們來說一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，只要將它成為一種習(xí)慣就能夠了。一個(gè)人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，都就應(yīng)心中有份職責(zé)感，珍惜自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)，這才是真正的敬業(yè)。

你在為誰工作的讀書筆記 篇5

《華為工作法》這本書是中建七局華北公司總經(jīng)理涂科春為廣大員工推薦的閱讀書物。通過閱讀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到華為公司取得矚目成就的背后，有著自己的一套管理經(jīng)驗(yàn)和正確的工作方法，這給了我很大的啟發(fā)。

通過《華為工作法》的學(xué)習(xí)，我意識(shí)到要根據(jù)公司和項(xiàng)目部的工作目標(biāo)，制定自己的小目標(biāo)，作為行動(dòng)指南：努力學(xué)習(xí)，考取職業(yè)資格證書。在工作中，要充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，時(shí)刻給自己充電。在提高專業(yè)技能的同時(shí)，也得在閑暇時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我準(zhǔn)備今年努力通過一級(jí)建造師、消防工程師考試，拿到相關(guān)職業(yè)資格證書。這是我對(duì)自己年度學(xué)習(xí)提升的要求。

其次，在工作中還要有勇于承擔(dān)責(zé)任的務(wù)實(shí)能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作都要盡心盡力、恪盡職守。今年冬歇后，大同鴻浩嘉園二期項(xiàng)目將進(jìn)入到二次結(jié)構(gòu)施工。二次結(jié)構(gòu)涉及內(nèi)容較多，工藝做法復(fù)雜多樣，這就要求現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)同志對(duì)二標(biāo)段各樓號(hào)、車庫(kù)的每個(gè)部位、各個(gè)工序都進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把控施工質(zhì)量，同時(shí)將各專項(xiàng)方案從紙面上落實(shí)到實(shí)處。

想要進(jìn)一步提升自己，還需要提升自己的協(xié)同能力，要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。今年現(xiàn)場(chǎng)各工序相互穿插較多，需要管理部門、勞務(wù)班組在各工序上相互配合，相互協(xié)作。某一種工序出現(xiàn)滯緩延后，會(huì)直接影響到下一各工序。準(zhǔn)備詳盡的技術(shù)交底方案，成立跟蹤小組，責(zé)任到人，定期匯報(bào)討論進(jìn)展情況，及時(shí)有效的溝通……這些都是我學(xué)習(xí)《華為工作法》后總結(jié)出的方法。

另外，在認(rèn)真工作的同時(shí)，還需要積極與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，提高自身的專業(yè)修養(yǎng)和處情能力；更要保持積極樂觀心態(tài)，跟上公司快速發(fā)展的步伐。

我相信，今年是收獲的一年，更是成長(zhǎng)的一年，更是奮斗的一年，堅(jiān)信我們公司會(huì)再鑄輝煌。

你在為誰工作的讀書筆記 篇6

通過閱讀《華為工作法》一書，對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)、更聰明地進(jìn)行工作以及及時(shí)做好自我反省三條讓我感觸頗深，其中的自我反省讓我受益良多，因?yàn)樽晕曳词〔恢皇窃诠ぷ髦?，在自己的生活學(xué)習(xí)中都是有非常大的作用。

第一、在及時(shí)做好自我反省中第一條記住自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)。

每一次犯錯(cuò)后，都會(huì)將自己的錯(cuò)誤記錄下來，在下一次工作的時(shí)候進(jìn)行查看，以此來警醒自己，這幾乎成為一個(gè)習(xí)慣。正因?yàn)槿绱?，我們的工作才能夠做到精益求精，我們的生活才能不斷改善，我們學(xué)習(xí)才會(huì)不斷深刻。只有不斷的自我反省才能讓自己不斷進(jìn)步，不要像網(wǎng)絡(luò)上那句在哪跌倒就在哪躺會(huì)、休息會(huì)、趴一會(huì)等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起來，堅(jiān)決不能犯同樣的錯(cuò)誤。

第二、留給自己一定的思考時(shí)間。

真的做事前先留給自己一點(diǎn)時(shí)間思考下你是否理解了，該如何做，怎么做才能更好。當(dāng)然這個(gè)思考的時(shí)間肯定不能無上限的，跟任務(wù)確定思考的時(shí)間，然后再去做，有了思考做起來才會(huì)思路清晰，大方向不會(huì)出錯(cuò)。有時(shí)間有目標(biāo)制定好就全力以赴地去做，做到極致。就像我們鑫源的核心價(jià)值觀：精益求精。

第三、失敗后不要找借口。

這是最重要的一點(diǎn)，失敗就是失敗，沒有什么好推脫的。哪怕原定的計(jì)劃被不可抗因素破壞而失敗，俗話說上天跟你作對(duì)，但失敗了就要承認(rèn)。不要說因?yàn)檫@因?yàn)槟??？傊姓J(rèn)失敗，再?gòu)氖≌沂〉脑?，記錄這個(gè)原因，在下次做決定前回顧看下自己失敗的原因。一旦你為自己的失敗找了借口，下次失敗還會(huì)找借口去堵，到最后你的人生都是失敗的。

所謂知行合一，首在知，重在行。在以后的工作中，我會(huì)不斷落實(shí)書中的做法，使自己勝任本職工作，并不斷努力，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大效益。

你在為誰工作的讀書筆記 篇7

我在為誰工作?

初出學(xué)校時(shí)候，那個(gè)時(shí)候的答案很簡(jiǎn)單，為自己的前途工作。其實(shí)現(xiàn)在想想，這樣的回答都很傻，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候都不知道自己的前途在哪里。

后來工作了，干的是與自己專業(yè)毫不相干的房地產(chǎn)策劃師，甚至一開始連房地產(chǎn)是什么都從來沒有想象過，就這么稀里糊涂的進(jìn)行了。那個(gè)時(shí)候，也曾天真的想象過，我在為誰工作。我想，大概是為了企業(yè)工作吧。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候的熱情，是一種剛畢業(yè)的菜鳥對(duì)于職業(yè)的熱情，我可以每天加班到很晚，甚至連公司的每一塊桌板，都是我們親自拼起來的。而那樣的激情，一定是要有為企業(yè)工作的意識(shí)，才能真正實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)在的我，是為自己工作。

羅馬不是一天建成的，一個(gè)人的價(jià)值觀，也不是一天就能形成的，他需要調(diào)整，優(yōu)化，再調(diào)整。

那些張口就說，我是為了企業(yè)的發(fā)展而工作的人，我無言以對(duì)。只希望你們說的都是真心話。拋開別人怎么想。至少現(xiàn)在的我終于認(rèn)識(shí)到我們是在為自己工作，因?yàn)槟且馕吨晕邑?fù)責(zé)和自我激勵(lì)。一個(gè)人只有能夠自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己激勵(lì)自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。這是最根本的問題。如果我們甚至不愿意對(duì)自己負(fù)責(zé)任，不愿意自己督促自己進(jìn)步，那將不會(huì)再有力量能使我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)上站住腳跟了。

而往往，再我們對(duì)自己激勵(lì)的時(shí)候，對(duì)自己高要求的時(shí)候，又能夠?qū)ζ髽I(yè)賦予我們的任務(wù)，達(dá)到最好的完成。這是一個(gè)相輔相成的過程。只有真心想去完成工作的員工，才能做到最好。對(duì)于一個(gè)房地產(chǎn)策劃師而言，你可以選擇每天下班就回家看電視，也可以選擇每天十二點(diǎn)仍舊為項(xiàng)目事情操心不已，這完全取決于每個(gè)人對(duì)自己的觀點(diǎn)，和對(duì)自己未來事業(yè)的期冀。

書中說：“著名策劃大師王志綱把人才分成自用之人和被用之人。所謂自用之人，是自己了解自己，可以發(fā)揮潛力，做老板，開創(chuàng)一番事業(yè)的人。所謂被用之人，是有突出的.能力和專長(zhǎng)，也就是職業(yè)經(jīng)理人和專家。但無論是什么人，都必須是自我負(fù)責(zé)、自我激勵(lì)的人，如果連自己都不能對(duì)自己負(fù)責(zé)，不在乎自己，不努力提升自己，就連上帝也幫不了你，何況老板?那就真成了沒用之人了?！?/p>

這樣的說法，比較新穎，也比較有創(chuàng)意。但是對(duì)于人的區(qū)分，卻未免武斷。我們策劃人，如果說有成功，那應(yīng)該是項(xiàng)目的成功。如果說有更大的成功，那就不僅是項(xiàng)目的成功而已，我想更應(yīng)該是通過一個(gè)成功的項(xiàng)目，鍛造出來一個(gè)團(tuán)結(jié)的，能打勝仗的隊(duì)伍。有的時(shí)候我們必須明白，沒有人生來是天使，上帝幫不了的人，不代表他是無可救藥。新人輩出的年代，終究成為大師的還是很少。如果一個(gè)很有理想的年輕人，他無法得到大師級(jí)別的指點(diǎn)，那么發(fā)展也會(huì)緩慢。努力提升自己是一方面，團(tuán)隊(duì)協(xié)助更是一方面。有的時(shí)候可以這么近似認(rèn)為，為自己工作，就是為團(tuán)隊(duì)工作，而團(tuán)隊(duì)的工作，是公司工作的重要組成部分。

雄鷹翱翔的故事告訴了我們另一個(gè)道理，那就是每個(gè)人所蘊(yùn)含的能量，都是很豐富的。但是是否能夠激發(fā)出來，則要看每個(gè)人的魄力與勇氣。更要看他對(duì)事的執(zhí)著程度。同時(shí)如果我們要想讓自己的人生有所成就，就必須懂得放棄，必須學(xué)會(huì)給自己制造一個(gè)懸崖，然后才能讓自己騰飛。就像圣斗士星矢一樣，總需要找個(gè)條件讓自己的小宇宙爆發(fā)一下。

皮爾·卡丹曾說：“工作使我愉快，休息使我煩惱。”一個(gè)員工，要是對(duì)工作有了皮爾·卡丹大師的這種感情，就會(huì)覺得工作越干越有勁，人越活越年輕，道路越走越寬廣。

說了這么多，只是希望能夠說明一個(gè)問題，那就是------我在為我工作，并且通過很努力的為我工作，才能為公司創(chuàng)造出最大價(jià)值。舍得舍得，有舍才有得。一位強(qiáng)調(diào)員工付出的公司，必定不會(huì)長(zhǎng)久。反之亦然。人生的大多數(shù)時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一名優(yōu)秀的員工碰上了一個(gè)讓人值得尊敬的公司，他們之間迸發(fā)出的燦爛火花才是這世間最美麗的景色。

你在為誰工作的讀書筆記 篇8

為什么要努力工作？我們也許會(huì)說：為了生活，為了養(yǎng)家糊口，為了能夠活著……那我們?yōu)槭裁床慌ぷ髂?？我們也可以找到一大堆理由，更有說不完的抱怨……但是我想說工作不是圣誕老人，他不會(huì)令所有的人都喜歡，工作也不是度假村讓所有的人感到心情愉悅。工作的地方，可能在某些方面不夠完善，或者是人事制度，或者是福利待遇，或者是其它人不夠努力對(duì)你造成影響，也或者是其它方面。我們不能因?yàn)樽砸颜J(rèn)為不能改變一些事情就放棄對(duì)自已的努力，既然我們無力改變這一現(xiàn)狀，抱怨也就毫無意義，抱怨只會(huì)讓我們自暴自棄，抱怨只會(huì)讓我們把精力都用在發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，尋找別人的缺點(diǎn)上。如果每個(gè)人都把精力用在發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)上，而自自已也不去改進(jìn)，我們內(nèi)心就會(huì)消極的認(rèn)為我們的工作是這個(gè)世界上毛病最多的而我們自已卻是這個(gè)世界上最“完美”的人。如果是這樣我們?cè)僖膊粫?huì)得到任何進(jìn)步，工作也不能正常開展。我相信世界上任何一種工作都不可能把每一件事情都規(guī)定的清清楚楚，世界上任何一種工作都不可能沒有人抱怨，但是你見過整天抱怨的人得到上司賞識(shí)而有所發(fā)展的嗎？同樣也沒有哪一種工作會(huì)因?yàn)槲覀兌嘧隽艘稽c(diǎn)點(diǎn)額外的事情，就能給我們多少的報(bào)酬。但是只要我們能堅(jiān)持每天都比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，我相信再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)欣賞的。既然抱怨不能讓我們得到進(jìn)步，抱怨不能給我們?cè)黾有剿?，我們?yōu)槭裁催€要老是去抱怨呢？如果每個(gè)人都去抱怨，都是希望別人去改變，就會(huì)形成相互抱怨的后果，工作不但不能得到推進(jìn)還會(huì)阻礙日常工作的開展；但是如果每個(gè)人首先從自已做起不斷改進(jìn)，那么我們不是可以減少很多抱怨嗎？不是可以讓我們更加愉快的工作嗎？不是可以讓我們得到更大的進(jìn)步嗎？既然抱怨只能阻礙工作的開展，阻礙我們的進(jìn)步，那么為什么不不調(diào)整自已的心態(tài)，少一些抱怨和牢騷呢？既然我們對(duì)自已的錯(cuò)誤可以找到一大堆理由推脫，那么我們?yōu)槭裁床荒苋萑唐渌舜嬖诘牟蛔?，為什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢?/p>

事實(shí)上，無論你就職于什么工作，或者無論有多么的糟糕，我們個(gè)人在這里永遠(yuǎn)都是能夠有所作為的。也許領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的出色表現(xiàn)設(shè)置障礙，或者視而不見，也可能沒有充分賞識(shí)，但是不管環(huán)境如何，我們工作的表現(xiàn)，我們工作的成績(jī)完全是由我們自已所決定的。所以我們應(yīng)該積極去思考的是：在工作中當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)人出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，我們?nèi)绾畏e極快速的去彌補(bǔ)，而不是整天抱怨更不應(yīng)該落井下石的取笑別人。我們更不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊我們的領(lǐng)導(dǎo)，無休止的指責(zé)和厭惡我們同事的不足。首先為我們自已考慮一下吧！因?yàn)橹肛?zé)別人永遠(yuǎn)不能提高自已的能力，抨擊他人只能破壞自已的進(jìn)取之心，讓自已變得更加消極，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)將目光從別人身上轉(zhuǎn)移到自已手中的工作上來吧！讓我們心中懷著對(duì)工作的熱愛和感激之情，多花一些時(shí)間想想自已還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自已的工作是否已經(jīng)做得很完美，而不是帶著對(duì)別人挑剔對(duì)自已放縱的眼光去工作。我們有理由相信：多一些努力少一些抱怨這樣我們的工作一定可以取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，我們也會(huì)更加快樂的工作并在快樂的工作中取得成功！

你在為誰工作的讀書筆記 篇9

總理的工作十分勞苦。他日理萬機(jī)，通宵達(dá)旦工作，要審閱“一尺來高的文件。”工作量是多么大?。∽x到這里，我不禁想起我們班的同學(xué)。平時(shí)，老師作業(yè)布置得多一點(diǎn)，就有人亂說作業(yè)多。有的同學(xué)做了2小時(shí)，就不耐煩了。至于寫一個(gè)晚上，誰都沒有想過。雖然周總理的`工作很多，但是工作十分認(rèn)真，一點(diǎn)也不馬虎。他不是瀏覽一遍就算了，而是“一句一句地審閱，看完一句就在那一句后面畫一個(gè)圈

周總理身為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)，但生活卻十分簡(jiǎn)樸?？偫淼霓k公室“一座宮殿式的房子，”房子看上去很華麗，但總理辦公室的擺設(shè)卻極其簡(jiǎn)單“一張不大的寫字臺(tái)，兩把小轉(zhuǎn)椅，一盞臺(tái)燈，如此而已?！边@是一個(gè)多么鮮明的對(duì)比?。∫粋€(gè)堂堂的國(guó)家總理，工作條件只不過是一個(gè)普通工作人員起碼應(yīng)有的條件。這時(shí)，我想到了自己，平時(shí)吃的穿的挑挑揀揀，有時(shí)還為一些小事發(fā)火。想到這里，我感到十分慚愧。

總理是偉人也是凡人。他之所以成為人民公認(rèn)的偉人就是他平時(shí)以凡人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。他想的是國(guó)家，做的是人民，惟獨(dú)沒有他自己。我雖是一名小學(xué)生，讀了此文使我懂得了這樣一個(gè)道理：要想將來為人民做點(diǎn)事就必須以周總理為榜樣。從現(xiàn)在起，學(xué)習(xí)上必須刻苦，生活上必須簡(jiǎn)樸。

你在為誰工作的讀書筆記 篇10

剛拿到《華為工作法》這本書時(shí)，看到封面印著“華為絕不外傳的內(nèi)部培訓(xùn)教程”幾個(gè)大字，內(nèi)心想著既然“絕不外傳”為何還公開出版？以為這本書又是一本雞湯類的，但翻開書細(xì)讀之后，發(fā)現(xiàn)書中確實(shí)別有洞天，作為著名的智能手機(jī)領(lǐng)軍企業(yè)，華為的思考法則、工作準(zhǔn)則，以及華為人的經(jīng)驗(yàn)也確實(shí)值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)揣摩。

看完這本書后，給我最深印象的就2個(gè)字：“效率”。書中介紹的所有華為的思考法則和工作準(zhǔn)則，想要達(dá)到的目標(biāo)都體現(xiàn)在“效率”二字。全書共9章，30余萬字，圍繞著如何提高工作效率，從自我定位、時(shí)間規(guī)劃、工作方法、溝通藝術(shù)、執(zhí)行力、目標(biāo)追求和自我優(yōu)化等方面陸續(xù)展開。

就我個(gè)人而言，比較有感觸的是自我定位、執(zhí)行力和自我優(yōu)化三個(gè)部分。對(duì)于一個(gè)大型企業(yè)而言，自己在企業(yè)中的定位是一名員工認(rèn)清自己的第一步，只有正確給自己定位，才能確定自己的發(fā)展方向以及目標(biāo)。就像華為在培訓(xùn)員工時(shí)，都會(huì)讓每一個(gè)員工在工作開始前必須弄清楚五個(gè)要點(diǎn)：做什么、如何做、做多少、在哪兒做、為什么做。要有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，在華為永遠(yuǎn)不可能“先干起來再說”，而只有“先瞄準(zhǔn)目標(biāo)，再開槍?！边@對(duì)于企業(yè)管理者很重要，對(duì)于每一位員工更加重要，只有清楚了自己的實(shí)際位置，才能有清晰的目標(biāo)，順之而來也就有了工作方向和工作內(nèi)容，然后按照目標(biāo)一步步去行動(dòng)。同時(shí)，清晰的自我定位和目標(biāo)的導(dǎo)向性也會(huì)約束員工的行為，激發(fā)員工的工作動(dòng)力，從而引導(dǎo)員工自發(fā)地將工作做好。

第二點(diǎn)是執(zhí)行力。日本軟銀集團(tuán)董事長(zhǎng)孫正義說過，“三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行力更好”。這句話就說明了高效的執(zhí)行力才是最終的生產(chǎn)力。不管是工作還是生活，執(zhí)行力都是很重要的，相反，老是給自己找借口會(huì)慢慢摧毀自己。華為的董事長(zhǎng)任正非也說過：“不要總是說‘做不到’，不去試一試怎么知道呢？”就是要求員工不要找借口，有了目標(biāo)之后，先去做，去執(zhí)行。面對(duì)困難，退縮永遠(yuǎn)都不是該有的態(tài)度。華為眼中的優(yōu)秀員工都是那些拋棄了借口，擁有強(qiáng)大執(zhí)行力的員工，這樣才能夠有效提升和挖掘自己的能力，并爭(zhēng)取到更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

第三點(diǎn)就是自我優(yōu)化。通俗點(diǎn)講就是“活到老，學(xué)到老”。華為很清楚的認(rèn)識(shí)到成功不是一個(gè)人的，必須團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人。但企業(yè)之所以“團(tuán)結(jié)”你，必然是因?yàn)槟銓?duì)企業(yè)有價(jià)值，而你的價(jià)值就體現(xiàn)在你的能力之上，唯有不斷充實(shí)自己、提升自己，才能讓你擁有企業(yè)所需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這也是你能在企業(yè)保持地位的核心所在。尤其在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息、技術(shù)更新迭代的速度越來越快，這更加要求我們養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自我優(yōu)化升級(jí)，立于不敗之地。

當(dāng)然，《華為工作法》中很多內(nèi)容和觀點(diǎn)都值得我們學(xué)習(xí)借鑒，但更重要的是落到實(shí)處，把這些原則和方法運(yùn)用到實(shí)際的工作和生活之中，讓這些工作準(zhǔn)則、工作方法成為我們前行的不竭動(dòng)力。

你在為誰工作的讀書筆記 篇11

在許多人看來，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大。當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題： “你在為誰工作？”

能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報(bào)可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇”本身的價(jià)值。——戴爾公司總裁 邁克爾·戴爾

在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?！狽TL公司總裁 羅伯特·威爾茲

在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。要知道，公司安排你這個(gè)職位，是為了解決問題，而不是聽你關(guān)于困難的長(zhǎng)篇累牘的分析?！狦E公司前CEO 杰克·韋爾奇

如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會(huì)完全不同。——微軟公司董事長(zhǎng) 比爾·蓋茨

你在為誰做事？中我們思考了我們做任何事情是否丟自己或者他人都有價(jià)值，這也是我們?cè)谧鍪虑闀r(shí)需要考慮是為誰在做事。在工作中我們也需要問問自己我們是為誰在工作？

工作是我們要用生命去做的事

一個(gè)人除了童年、學(xué)習(xí)以及老年的時(shí)間，再除了睡覺8小時(shí)之外，對(duì)人類社會(huì)最有意義的就是一個(gè)人一生中的工作時(shí)間，所以人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個(gè)人的工作過程之中。不管每個(gè)人一生中的工作時(shí)間長(zhǎng)短，也不管一個(gè)人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對(duì)人類社會(huì)進(jìn)步的作用微小或者巨大，每一個(gè)人的工作總會(huì)要對(duì)所處時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn)，沒有每個(gè)人在工作中的這些貢獻(xiàn)，也就不會(huì)有人類社會(huì)整體意義上的進(jìn)步，這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實(shí)，這也是個(gè)人管理：公司做的稻盛阿米巴培訓(xùn)筆記中說的宇宙觀。

敏捷個(gè)人強(qiáng)調(diào)的是工作和生活的平衡，而對(duì)于大多數(shù)人來說，工作的質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量，所以對(duì)于工作的思考更為重要。我們的應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力都將在自己的工作中展示出來；“工作”又是生命獲得意義的一種過程；“工作”也是個(gè)人目標(biāo)得以逐步確定的唯一途徑；“工作”是忠誠(chéng)品格冶煉的熔爐、“工作”是學(xué)習(xí)“要事第一”等人生重要原則的最好課堂、“工作”也是一個(gè)人態(tài)度的“同義語”、“工作”和學(xué)習(xí)能力永遠(yuǎn)伴隨在一起、“工作”和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神須臾不能分離……

“我們到底是在為誰工作呢？”

這是每個(gè)人都需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。如果不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？是空洞口號(hào)，還是觸動(dòng)心底的反思？我想我們需要從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的人生理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)，這也是敏捷個(gè)人應(yīng)該具備的思維。

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

薪水算什么，要為自己而工作

公司是老板的，收獲是自己的，成長(zhǎng)才是最重要的。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水算什么？我們要為自己而工作。金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種，你所追求的是自我提高（見個(gè)人管理 － 從小工到專家的馬斯洛需求層次），所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓你看不到自己的潛力，會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓你放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使你與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。

你在為誰工作的讀書筆記 篇12

我在為誰而工作？讀完《你在為誰工作》，我掩卷思索。書中說，比爾蓋茨有466億美元的凈資產(chǎn)，卻還在拼命工作，那絕不僅僅是為了金錢。但我沒有比爾蓋茨的財(cái)富，不會(huì)為自己錢多得用不完而發(fā)愁，相反，一直為自己錢不夠用而發(fā)愁。而且，社會(huì)還沒有發(fā)展到馬克思所說的人們已經(jīng)中勞動(dòng)中解放出來，勞動(dòng)不再是謀生的手段，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受人生的'一種方式。所以我首先想到的是為了自己和家人的生存而工作。其次，我難以想像，如果我整天飽食終日無所事事會(huì)是一付什么樣子，不管我選擇什么職業(yè)，我總得找一份工作來度過我的一生。當(dāng)然，我還可以從工作中收獲更多的東西，比如成就感等，但總而言之，我是為自己而工作，這世上沒有幾個(gè)人是為別人而工作的。

問題的關(guān)鍵是我應(yīng)該怎么工作？

首先是以什么態(tài)度對(duì)待自己目前的這份工作。說實(shí)在話，教書這份工作，并不是我最理想的職業(yè)。心理負(fù)擔(dān)重，工作時(shí)間長(zhǎng)，薪水并不算太豐厚。記得有一位在保險(xiǎn)公司上班的家長(zhǎng)笑著對(duì)我說，如果我像你這樣工作，那我的收入不知要增加多少呢。我知道，她不像我這樣辛苦地工作，收入已經(jīng)比我高不少了。更不用說那些公務(wù)員、那些電力公司、電信公司、稅務(wù)工商土管煙草等部門的工作人員，每天上班時(shí)間少，工作壓力輕，收入高。至于身價(jià)千萬上億的大款們，更不用提了。但是，我有時(shí)反問自己，你不選擇這個(gè)職業(yè)，你還想干什么？我沒有足夠的關(guān)系把自己調(diào)到那些部門，去考公務(wù)員也早已超出年齡限制，想下海經(jīng)商已經(jīng)沒有那個(gè)膽量去冒險(xiǎn)了。不教書又能怎么樣？

所以教書是我目前最好的選擇（因?yàn)楸冗@好的選擇我沒有辦法把它變成現(xiàn)實(shí)）。解決了這個(gè)問題，其他問題就迎刃而解了。既然我現(xiàn)在必須教書，就必須盡自己的能力把書教好，這既是為了謀生起見，也是為了尊重的需要吧。那么，怎樣把書教好呢？唯一的兩個(gè)字——敬業(yè)。至于怎樣敬業(yè)，這本書中已經(jīng)給出了很好的答案。

1、把每一件簡(jiǎn)單的平凡的事做好。作為一個(gè)老師，備好并上好每一堂課，改好每一次作業(yè)，輔導(dǎo)好每一位學(xué)生。如果真能做到，那絕對(duì)是不平凡的。

2、心中常存責(zé)任感。對(duì)于自己的教育教學(xué)工作，要忠于職守、盡心盡責(zé)。

3、工作中要有一種積極主動(dòng)的精神。樂意完成額外的任務(wù)。

4、及時(shí)完成各項(xiàng)工作，不拖延。

5、提高辦事效率，分清輕重緩急。

6、能承受工作中的困難和挫折。

7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。

其實(shí)，我認(rèn)為，以上這些在我看來，也是頗具心計(jì)的，從書中的意思看，也只是為了得到上司的賞識(shí)，能夠升職而已。所以我認(rèn)為僅僅敬業(yè)還不夠，還要從中找到工作的樂趣?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！泵鎸?duì)自己必須終生從事的職業(yè)，只是要求自己去敬業(yè)，卻體會(huì)不到其中的樂趣，那是多么的可悲。我曾經(jīng)給學(xué)生說過：“羅丹說，生活中不是缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我要對(duì)你們說，學(xué)習(xí)中不是缺少快樂，而是缺少一顆體驗(yàn)快樂的心?！睂W(xué)習(xí)是這樣，工作何嘗不是如此呢。唯其如此，我才能在一次演講中說：作為一名教師，我——苦，并快樂著。

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