學校辭職報告(范文6篇)

學校辭職報告。

如何正確的書寫崗位辭職申請書呢？辭職申請一定要好好的籌劃，欄目小編為您從網(wǎng)絡(luò)上精選了一篇《學校辭職報告》的文章，敬請瀏覽以下網(wǎng)頁內(nèi)容！

學校辭職報告(篇1)

尊敬的_______教育局領(lǐng)導(dǎo)：

一年多以來，感謝您給了我很多工作鍛煉的機會。這一年來，在您的指導(dǎo)下，我收獲了很多，無論是辦事風格還是決斷能力，無論是思維習慣還是執(zhí)行能力，甚至包括待人接物等生活瑣屑，這一切離不開您的栽培。和同事們相處的時光盡管幾多歡樂幾多憂傷，但這段經(jīng)歷我畢生難忘。非常感謝一年來您對我的教誨、寬容和諒解。我也相信，這一年的某些感悟一定會影響到我以后長久的歲月。

可是我的人生年齡段很尷尬，既不算年輕也不算年長，尤其還算有一點夢想的人，我知道，我需要趁著現(xiàn)在還有充沛的精力去追尋自己內(nèi)心的聲音，我希望能夠繼續(xù)深造，重新出發(fā)。我于今年x月中旬參加全國漢語等級測試員資格考試，順利通過，當時被浙江省教育廳錄用，下派到義烏去工作，要求x月x日前去報到?？墒俏也荒苤型倦x職，否則不僅會拋棄學生，更對不起您的重托。

x月x日，那邊又通知我x月x日前去報到，下派到嘉興去工作。中考在即，豈容我旁逸斜出?我請求總部幫我協(xié)調(diào)到xx年x月份去報到。x月x日我接到協(xié)調(diào)結(jié)果，即x月x日前到大連集結(jié)，然后去加拿大交流學習半年，否則，算自動放棄。我不想失去這次機會，畢竟我都是x歲的人了。我非常無奈，又不敢告訴您，心里很苦悶。細想來，如果不及時說，可能會耽誤您后期的工作安排。

中考結(jié)束后我僅有兩三天時間準備，回去調(diào)人事檔案，辦體檢報告，打點行裝等等，時間比較緊迫。離職前，我會站好最后一班崗。

請您原諒我做出的決定，也很希望今后還能有機會向您學習。即使我離開了金陵外國語，但我會永遠記住您，記住學校，記住這一段歲月。我永遠是金陵外校形象的忠誠維護者和聲譽的義務(wù)宣傳者。

這一年來，在您的領(lǐng)導(dǎo)下學校的各方面發(fā)展都取得了非?？上驳某煽儯液苓z憾不能為學校的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，只能祝福金陵，愿它的未來更加美好，愿您和同事們事事順心，工作順利。

拓展閱讀：

格式：辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。

要求在標題下一行頂格處寫辭職申請的單位名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。 首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請辭職的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心(必須寫上經(jīng)本人慎重考慮，決定辭去公職)和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名(在姓名處蓋上個人手印)及提出辭職申請的具體日期。

辭職申請書存入個人檔案和文書檔案，必須本人親筆撰寫，不能電腦打印，申請書一式兩份。

學校辭職報告(篇2)

一、職能體系離職2人，主要為基礎(chǔ)崗位流動；

二、市場體系離職2人，員工辭職1人，公司考核辭退1人；

三、研發(fā)體系離職19人，員工辭職15人，公司考核辭退2人（含試用期考核辭退1人），其他2人（實習結(jié)束或轉(zhuǎn)其他城市工作）；

綜觀離職人員面談，總結(jié)歸納離職員工眼中看公司發(fā)現(xiàn)如下幾點可能存在或者需要改進的方面：

一、部門之間溝通不夠，特別是涉及有協(xié)同合作內(nèi)容的團隊之間的溝通不暢使得對產(chǎn)品或者服務(wù)的責任感不強，或者說**人承擔的理念體現(xiàn)還不夠到位；

原因思考：企業(yè)文化的倡導(dǎo)工作人力資源部、公司各領(lǐng)域目前宣傳強調(diào)不夠，導(dǎo)致有些工作進行忽視（或輕視）了責任、承擔的企業(yè)文化內(nèi)容，致使有些工作推諉現(xiàn)象發(fā)生。

今后公司內(nèi)外應(yīng)特別強調(diào)各部門、各項目負責人等中層團隊關(guān)于責任理念的深化討論或深入理解，以帶動整體工作氛圍的責任意識。

二、部門或者任務(wù)團隊工作的執(zhí)行不到位，導(dǎo)致有些本來應(yīng)該是很好的產(chǎn)品或者服務(wù)由于沒有很好執(zhí)行而流產(chǎn)或者擱淺(導(dǎo)致這類現(xiàn)象原因很多，但其負面影響不容忽視，員工常常為此必須接受團隊改變工作目標，頻繁調(diào)整內(nèi)容方向而沒有成就感，同時也就淡化了員工對公司的認同感)； 原因思考：工作目標確立后，缺乏對目標的深刻理解和執(zhí)行方式的規(guī)劃或者任務(wù)分解的探索，導(dǎo)致工作目標與規(guī)劃內(nèi)容有差異，最后沒能迎合受服務(wù)者的滿意而無效。

可考慮對部門任務(wù)或者工作目標（包括執(zhí)行方案）開展團隊討論，跨團隊討論等方式，經(jīng)常（定期）集思廣益有利于統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一節(jié)奏，提高工作效率效果，避免工作繞彎路，；

三、績效考核、績效激勵不到位，導(dǎo)致從部門經(jīng)理到一線成員對產(chǎn)品、銷售與服務(wù)的成效重視程度不夠（如果項目或產(chǎn)品服務(wù)做好與做不好的效果沒差異的話，那么結(jié)果可想而知），最后勢必會影響到整個集體目標的有效實現(xiàn)；

原因思考：產(chǎn)品或服務(wù)的結(jié)果（功效）導(dǎo)向可能需要強化，包括（重要項目）任務(wù)工期（進度）等因素的考察。

公司須強化績效考核及管理工作，人力資源部應(yīng)加強對考核的理解、積極協(xié)同公司各領(lǐng)域開展績效考核及結(jié)果應(yīng)用，產(chǎn)品項目的獎懲需及時到位，按時按質(zhì)量完成（工作任務(wù)）并結(jié)題（結(jié)題是項目的必備環(huán)節(jié)）或回款的項目及時做到公司激勵，否則按照未完成情節(jié)給予相應(yīng)懲罰批評等。

四、研發(fā)中心得到市場的動態(tài)信息不能及時，致使有些研發(fā)工作隔絕于市場，當我們對著完成的產(chǎn)品沾沾自喜的時候，被告知你們開發(fā)的東西已經(jīng)過時了。

原因思考：市場信息及時（甚至應(yīng)該時時）反饋（或影射）到研發(fā)中心，有助于及時修正、完善產(chǎn)品功能，更能迎合市場和用戶需求，可以說大大節(jié)約了產(chǎn)品功效實現(xiàn)時間等成本。 目前產(chǎn)品經(jīng)理的設(shè)置正在努力改進這方面的工作，能夠深刻理解市場需求與產(chǎn)品功能的產(chǎn)品經(jīng)理，正在努力建設(shè)市場與研發(fā)（產(chǎn)品實現(xiàn)）之間的橋梁。

以上是人力資源部在近期離職面談工作中的淺顯發(fā)現(xiàn)，理解不能到位之處今后人力資源工作中不斷修正完善。

光陰似箭啊，轉(zhuǎn)眼在百泰工作了半年了。在這半年的時間里，我對百泰是又愛又恨啊。 我不是一個不安分的熱人，不是特別喜歡跳槽，但這次必須離開。 在百泰學習到的東西：

1、進入民營企業(yè)，準確地說是家族企業(yè)，你一定要放下架子(心態(tài)要好)，不能因為你在外資企業(yè)，在世界 500強做過而傲慢地對待新的工作。

為什么這么說？民營企業(yè)或者家族企業(yè)，公司管理大多沒有外資企業(yè)那樣井井有條，大都分工混亂，組織關(guān)系復(fù)雜。如果你按照正常的思維去處理事情往往會收效甚微。首先要注意的是公司的裙帶關(guān)系。家族企業(yè)重要部門一般都是由老板家人、親信擔任，這些人在老板創(chuàng)業(yè)期間可能是有力的助手，老板用起來可能更順手，但是，通常這些人相比職業(yè)經(jīng)理人缺乏先進的管理理念，缺乏統(tǒng)籌大局的能力，往往會拍桌子決定事情，幾天后發(fā)現(xiàn)當初決定不對頭，再一次不假思索地大動干戈的調(diào)整，經(jīng)過數(shù)次調(diào)整，整個部門都面目全非，整個計劃都支離破碎。百泰首飾在國內(nèi)黃金首飾行業(yè)是屈指可數(shù)的龍頭老大，跟業(yè)內(nèi)其他首飾企業(yè)一樣，都是家族企業(yè)，存在家族企業(yè)的通病。如何扭轉(zhuǎn)局面，鞏固自己在行業(yè)中的地位，這要求老板思維大逆轉(zhuǎn)，果敢、徹底清理公司架構(gòu)，做到一步到位。目前，百泰老總有這個意識，沒這個決心。就從市場部的一波三折的遭遇看，老總還是顧及親信在公司的權(quán)力平衡，不敢輕易動他們?？梢哉f，百泰老板是被這些人綁架了。

2、進入民營企業(yè)，要洞察各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展前景，跟對人。如果發(fā)現(xiàn)你的匯報對象沒有什么實權(quán)，應(yīng)及早考慮對策，比如跟更高一級上司的溝通，沒辦法只能撤離。不要等你的直接上司倒臺才恍然大悟。

3、民營企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)經(jīng)常會有動蕩，這就造成人員分工定崗定位的混亂，朝令夕改的公司，勸你早做打算。

4、無視國法的公司。民營企業(yè)經(jīng)常會無視國法，加班加點，克扣工資等，這類公司早早炒掉他。這類公司，其實永遠發(fā)展不起來，因為它不會關(guān)心員工的生活，跟員工的關(guān)系是赤裸裸的雇傭關(guān)系，哪怕他自己吹的天花亂墜，也無法撫平員工心里的不滿。這類公司通常會激勵員工，把工作當作自己的事業(yè)來做，不要以打工的心態(tài)來上班之類，呵呵，為何不換位思考一下呢？老板！

5、不要跟著沒有文化的老板。這類老板越管越亂，又不舍得放權(quán)給有能力的人去做事。在這類老板手下，你可能會學到他如何做業(yè)務(wù)，如何泡女人，如何打牌之類的，至于如何管理，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯，你還需要換一個老板繼續(xù)學習。

6、效率低下的老板，遠之！百泰就是個典型。事無大小、人無高低，沒事就聚到一起開會，開會就像茶話會，討論半天沒什么結(jié)果，最后以下次開會繼續(xù)討論結(jié)束。這就是沒有文化的老板容易犯的糊涂事。開會，你準備主題了么？準備提綱了么？討論節(jié)奏控制你會么？初步方案的預(yù)期是怎樣的？另外，有些事情根本不需要開會，你傳達一下即可，非要坐在會議室2個小時天南地北的激昂陳詞一番？大家都很忙，老板！還有的老板，自己沒文化，非要給人家培訓(xùn)，下班就培訓(xùn)，你以為培訓(xùn)不是在上班啊？

7、不要得罪小人。在家族企業(yè)，裙帶關(guān)系錯綜復(fù)雜，你得罪的任何一個人都可能是你未來發(fā)展的絆腳石。

我對百泰的一點建議：

1、清查公司員工關(guān)系。因為經(jīng)營的是黃金類貴金屬，員工關(guān)系復(fù)雜，容易造成內(nèi)部漏洞，失竊危機時刻存在。在永旺（吉之島），員工入職須填寫內(nèi)部關(guān)系聲明，及時讓公司掌握入職新人是否與在職員工存在親屬關(guān)系、親密關(guān)系，如果存在，原則上兩人不會安排在同一店鋪辦公或上班，隱匿不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被開除。百泰員工關(guān)系復(fù)雜程度蔚為壯觀，老板應(yīng)該盡快清理。裙帶關(guān)系復(fù)雜也容易形成幫派，爭權(quán)奪利，推諉責任。

2、立即調(diào)整公司制度，遵守勞動法的相關(guān)法律法規(guī)，準時上下班，支付加班費。給予員工一種被尊重的關(guān)懷，而不是一種被剝削，被壓迫的感受。當然，老板也可以說，不愿意做，走人！是的，這點大家都會做到的，只是時間和時機的問題。這一點對公司今后的上市計劃也是非常重要。雅天妮今年5月在港上市之后，立即對以往員工周六上班（半天）工時按照基本工資補發(fā)了加班費。

3、百泰對加盟商的監(jiān)控不力。嚴格按照合同規(guī)定來督促加盟商裝修店面，按照合同約定最低拿貨量來訂單，定期市場督查，這些都是必須的。而目前，很多業(yè)務(wù)員根本沒有了解合同內(nèi)容，加盟商也一群混蛋，說簽就簽，簽了也不按合同條款執(zhí)行。這只能怪百泰自己糊涂。

4、百泰的癥結(jié)在內(nèi)部，不在外部。如果能夠按照崔總的計劃慢慢推行，百泰才能夠正規(guī)化?？上?，如今胎死腹中。

5、目前加盟中心機構(gòu)臃腫不堪，分工混亂，朝令夕改，很難有所突破。 人之將去，其言也善！

學校辭職報告(篇3)

工作計劃

2012年是部門發(fā)展特別的一年，經(jīng)歷原部長離職，新管理者接手，各項規(guī)章制度還未健全。作為一名內(nèi)勤，我深知自己的工作職責，在各方面工作上認真踏實，內(nèi)勤日常工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心，謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。所以自己建立當日備忘錄，將當天工作列入備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。部門上半年完成情況并不理想，且離目標任務(wù)還有很大距離，目前應(yīng)該做好總結(jié)上半年，計劃下半年?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

1.每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障部門其他同時工作順利開展。

2.平時認真完成好領(lǐng)導(dǎo)各種交辦工作，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的紅頭文件、會議紀要做到及時上傳下達。

3.同行政部及時領(lǐng)取下發(fā)文件，按時完成合同簽署蓋章，定期審閱工資餐補福利等。

4.與財務(wù)部處理部門財務(wù)工作，部門日常報銷，項目結(jié)算，預(yù)算報表，項目成本登記按月進行項目收入，成本匯總，定時同財務(wù)部進行核對等。

5.部門內(nèi)部需要每日完成考勤，部門工資表，內(nèi)勤工作就類似部門的小管家，辦公室日常需要采購的物品進行采購、發(fā)放；部門常用物的登記、備案；流水賬記賬，借付款報銷手續(xù)；上報周報；制作部門合同，并按程序進行合同會簽手續(xù)；列項目登記表，歸類整理部門檔案，進行部門會議記錄并按時發(fā)放會議紀要等。

雖然自己在本職工作已有一年，但仍舊存在或多或少的問題，就自身建設(shè)方面：由于自己工作的時間比較短，雖然自己是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，但就自身經(jīng)驗和書面寫作都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作。另一方面，我的工作離不開本部門同事和集團其他部門同事的指導(dǎo)和幫助，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。

工作方面：還應(yīng)加強與各部門之間的聯(lián)絡(luò)與溝通，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作，要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

雖然2012年都過去一半，但想要在下半年工作有條不紊、順利的完成部門目標任務(wù)，就應(yīng)該制定下半年工作計劃。

但就針對于下半年工作計劃，我將部門內(nèi)勤工作逐步轉(zhuǎn)交同事，相信她能夠出色完成本職工作。在接下來的半年里，我會繼續(xù)學習不斷進步，雖然不能同部門一起成長，共同進步。但我相信2012年下半年是部門工作的一個重要轉(zhuǎn)折點，同時希望部門下半年工作能努力完成部門目標任務(wù)，開拓進取。

學校辭職報告(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我20##年二月任某某中學校長以來，總是將沉甸甸的責任化為踏踏實實的行動，以一個優(yōu)秀校長的標準嚴格要求自己。

我深知，校長是學校的主要負責人，必須講學習、講政治、講正氣。我實事求是、聯(lián)系群眾、廉潔勤政、嚴以律己，自信無愧于某某鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，無愧于某某中學的廣大師生。

在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，我緊緊依靠全體教職工，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步改善辦學條件，強化民主管理，全面推進素質(zhì)教育，學校各方面工作均取得了一些成績，得到了上級的肯定和社會各界的廣泛贊譽。作為校長，我倍感欣慰!

但是，取得成績的同時，我深感自己不成熟，對部分上級領(lǐng)導(dǎo)隨意借調(diào)教師占用教學資源的行為有抵觸情緒，不利于協(xié)調(diào)上下級關(guān)系。

為此，經(jīng)過充分考慮，我決定向各位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請各位領(lǐng)導(dǎo)批準我辭去某某中學校長一職，重新回到普通教師崗位上鍛煉。

首先想向您和各位領(lǐng)導(dǎo)及同事說聲抱歉，只在學校兩個月便提出了辭職，確實有些欠妥。再次我想說聲感謝，在這短短的兩月中，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝學校領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。

天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在學校所擔任的職位。目前，我覺得我不太適合這份工作，有時候會缺乏熱情和耐心，這樣我覺得對自己和學校都是一種不負責任的表現(xiàn);再則我還很年輕，我不想就這么踏實、穩(wěn)定的過下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闖蕩一番……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信學?？梢哉业奖任腋线m的員工來接替我的工作。

再次對我的離職給學校帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望學校能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

最后，真心地祝您和學校全體同事身體健康、工作順利!也祝學?；鶚I(yè)常青，欣欣向榮!

尊敬的##鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)：

承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，本人于##年##月經(jīng)原##鄉(xiāng)人民政府行文，主持##小學學校全面工作，##年##月，學校按有關(guān)政策實行布局調(diào)整，本人經(jīng)##縣教育局行文，擔任##小學校長職務(wù)，主持學校工作連續(xù)##年的歷程。本人很自信地說，在##年的工作中，做到了盡心盡力、盡職盡責，近七、八年來，學校有了電腦后，為了學校工作多數(shù)時間幾乎不分晝夜、不分雙休日地不離電腦旁，一是鍛煉自己運用電腦的技術(shù)業(yè)務(wù)，二是為學校的發(fā)展想方法、想策略、想出路，三是錄入打印學校各個方面的資料。盡管付出了艱辛的努力，但學校的工作效率還是低，無明顯的起色。由于操作電腦時間過長的緣故，自##年##月以來，本人肩周、脊椎、兩鬢至后腦勺部位的頭部經(jīng)常發(fā)生疼痛，右耳后面腦部常常產(chǎn)生鋼聲般的震鳴，嗓子經(jīng)常沙啞，服藥無效，幾種病癥越來越嚴重，對各類事務(wù)常常出現(xiàn)“丟三落四”的情況，管理能力低下，欠缺謀劃學校全面工作的能力和社交能力，理順不好各個層面的關(guān)系，加之管理水平有限，不能有效指導(dǎo)教師各方面的工作。如今身心疲憊，各項工作深感力不從心。本人病癥近期若無意外，打算暑期去有關(guān)醫(yī)院檢查就醫(yī)。無法繼續(xù)擔任校長職務(wù)。

鑒于自己以上原因和諸多不足，再擔任校長職務(wù)，不但對學校工作十分不利，還將會誤人子弟，成為人民的罪人。因此，特向中心校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去##小學校長職務(wù)。請批準!本人萬分感謝!

學校辭職報告(篇5)

辭職報告一般交給誰

先交給你的頂頭上司，他會告訴你怎么做的，不然你先交給人事部的人，人事部的人也會要你先找你的上司的.

其實要寫好一封辭職報告是很簡單的，只要了解辭職報告的格式，就可以寫出一封好的辭職信了，下面就為大家介紹辭職信的寫法，此文僅供參考。

(一)辭職申請書標題

辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)辭職申請書稱呼

辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)辭職申請書正文

辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)辭職申請書結(jié)尾

辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致――敬禮”等。

(五)辭職申請書落款

辭職信申請的落款要求寫上辭職人的`姓名及提出辭職申請的具體日期。

以下是簡單的幾種辭職信格式

幾種常用的辭職信的格式

辭職信格式申請一：

**經(jīng)理：

我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位，并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個人的理念及風格，驅(qū)使我更換工作。能有機會在**公司工作學習，我感到不勝感激。

學校辭職報告(篇6)

教師的工作不失為一份好工作，但每個人都有挑戰(zhàn)精神，不安于一方，所以辭職也會發(fā)生。以下是由小編為大家整理的“簡短學校教師辭職報告范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

簡短學校教師辭職報告范文（一）

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在煎熬了好多個日日夜夜后我決定寫下這一封辭職報告。

20xx年x月，我懷著對教育事業(yè)的無比摯愛與熱忱，踏上了神圣的教育沃土，開始了我人生中難忘的教育征程。剛進學校的時候，因為車禍留下的陰影及各個方面的原因，我做什么事情都有些膽怯。在各位老師的噓寒問暖下，在您的鼓勵下，我學會了自信；在你們的關(guān)懷下，我體會到了快樂的滋味；在你們的教導(dǎo)下，我深深的體會到了教育的全部秘密在于熱愛學生。

作為xx小學的老師老師，我無不為之感到驕傲和自豪?！耙粋€好校長就是一所好學校?！蔽矣行矣龅搅艘晃坏赂咄?，勇于創(chuàng)新、決策科學、為人謙和，熊校長和觀念先進、勇于改革、治學嚴謹，精益求精的x校長。在學校里，我有歡笑，有收獲。記得我剛踏進x小時，我主要教的是x年級的《品德與社會》。因為缺少經(jīng)驗，對課本挖的不夠深入，上公開課時讓我覺得很頭疼，總覺得課本的內(nèi)容太少，不知道怎么樣才能學生掌握更多的知識。后來在各位老教師的幫助下，在x校長和x主任的指點下，以及在您的期許下，我嚴格要求自己，從心底及行動上狠抓教學。從學生渴望的眼神中，我能感到肩上的責任和使命。于是，我積極向上，勤奮好學，因為我懂得，只有努力，工作才會精彩。努力就會有收獲，x年級的x個班細品成績平均分都在x分以上。我很欣慰，本想就這樣繼續(xù)我的工作，繼續(xù)我的教育生涯，然而人生總在跟我和我的家人開玩笑。

xx小學看重的是老師的品質(zhì)和能力。 “愛心、盡心、耐心、細心”是我們x小老師們的座右銘，在這x年中，我所做過的一點一滴，所走過的每個“腳印”，實實在在，無愧于心，這也正是熊校長在例會上常對我們說的做人之本、從業(yè)之道。這x年教學的點點滴滴將成為我人生寶貴的財富。

我想說，我不想離開學校，可是我不得不離開，我只好無比無奈的寫下這封辭職報告。

借此機會，請允許我向校領(lǐng)導(dǎo)到一聲深深地祝福：愿你們身體健康！我也深深地祝福x小所有的領(lǐng)導(dǎo)和老師：身體健康、生活美滿、工作順利、桃李滿天下！

特別感謝x老師、x老師和其他在我病中期間送去的溫暖和精神鼓勵，我永遠不會忘記你們。祝你們永遠幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

2022年x月x日

簡短學校教師辭職報告范文（二）

尊敬的園長：

您好！

進入我們xxx幼兒園，我開始實習，幼兒園與我們學校一直都有著密切合作，我也因此來到了我們幼兒園，對于能夠來到崗位上工作教導(dǎo)一群天真的小朋友我還是非常高興的，因為自己的興趣，我決定做一個優(yōu)秀的幼師。

但是我還是決定辭職，原因是我必須要回校做好答辯，或許在學校里面工作一樣也能夠答辯好，但是我喜歡專心的作一件事情，所以我還是決定辭職，只有辭職了我才能夠做好事情。作為幼兒園的老師還好我還在實習期間，沒有正式的編入幼兒園的教師員工內(nèi)，因為我清楚的知道一點，就是我離開不會對幼兒園有太大的傷害。

現(xiàn)在我想要好好的做到一點，那就是把我自己當前最重要的任務(wù)，做好，把教師資格證考下來，然后拿到畢業(yè)證書，這樣以后也方便工作，而且我想要留下一個最好的結(jié)果，畢竟希望自己在最后留在學校的時間里面有一個更加美好的回憶，很多同學因為要照顧工作導(dǎo)致自己在最后的答辯中并不能夠有多好的發(fā)揮。

想要在最后時間段里做出最優(yōu)秀的成績，不只是要我自己努力更需要靠不斷堅持，每天我都期待這及可以不斷的加強自身的建設(shè)，不斷的給自己更多的責任。我知道來到幼兒園內(nèi)，大家對我還是非常期待的，因為我的教學成績還是不錯的，得到了很多人認可，而且，學校里面很多的.同事都熱情，并且也非常友善，對我們充滿了友善，而我自己做的也得到大家的認同。

我始終做的不夠，我很多的事情，還缺乏鍛煉?？勺约鹤龅倪€有很多問題，那就是我必須要做到一點，把最后的學習時間內(nèi)，做好教學任務(wù)。我們結(jié)束實習是留個月，我們學校也就是六個月左右結(jié)束實習，同時也到開始答辯階段。全身心的投入到答辯中，我才能夠做好自己的答辯工作，很多時候，我得好好的完成學業(yè)。

抱歉在這個時間段此致，但是我還是按照了園內(nèi)的要求，做好了園內(nèi)的離職要求，已經(jīng)提前一個多月做好的辭職申請，現(xiàn)在是正式離職，雖然現(xiàn)在離開了，但以后我一定會好好的做到一點，那就是拿到畢業(yè)證。對未來我或許會繼續(xù)到幼兒園工作，或許會在家鄉(xiāng)工作，畢竟實習期間如何安排都行，但我需要與家人溝通，未來不可知，但做好當下就好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

簡短學校教師辭職報告范文（三）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我懷著復(fù)雜的心情寫下這封辭職報告，百感交集地向?qū)W校正式提出辭職。

首先，我最想說的，就是對不起，真的對不起，xx年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。xx年來，愧疚于心。

xx，仰賴您的信任，把我從遙遠的冰城帶到這個常青如畫的江南水鄉(xiāng)，使我得以幸運地進入xx中這個優(yōu)秀的團隊，成為一名驕傲的xx人。正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

xx年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領(lǐng)導(dǎo)，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。

要感激的人太多，首先，要感激x校長，我一直把帶我來到這片新土的您，當成我在這里的親人、我的家長，所以，一直因您的失望而自責，因您的認可而喜悅。其次，我要感激的是x老師，第一年工作，因為我就在高xx辦公室，所以受到x老師的諸多指點，有工作，有處事，讓初出茅廬的我受益匪淺。而后xx年的搭班任教，x老師更是給了我無限的肯定和指導(dǎo)，在我失落的時候鼓勵我，在我成功的時候祝賀我，在我處事不周的時候勸告我，在我迷茫困惑的時候點撥我，甚至時時不忘我的個人問題。所以，我覺得，他是我在這片土地上像哥哥一樣的親人。還有，我要感激我們的xx組：我的師父，憨態(tài)可愛的x老師，感謝他毫無保留地帶了我xx年；我的組長，耿直公正的x老師，感謝他對我工作的指引和照顧；我的戰(zhàn)友，簡單的xx、強干的xx、低調(diào)的xx、樂天的xx，真的，要感激的人，很多。

可是，我卻不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別xx中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。請學校領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結(jié)共進、蒸蒸日上！

愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康！

愿我校的學生，品學兼?zhèn)?、互愛合作、求知奮進、喜登榮榜！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

簡短學校教師辭職報告范文（四）

尊敬的校長：

您好！

首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫這份報告是向您提出辭職的。

自分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。感謝x年來您和諸位校領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心栽培和備至關(guān)懷。來xx小學已經(jīng)有x年了，當初剛來學校時我什么也不懂，膽子也很小。正是在您的幫助下，我才適應(yīng)了環(huán)境，了解了學校的基本情況，使得自己的工作走上了正軌。

回憶總是甜蜜的。在xx小學的時候，我總會去看看學校那口古老的井，站在辦公室，看到校墻外，那一片片是金色的麥田，抬頭看到的是藍天白云，呼吸的是新鮮的空氣，這里的一切令我陶醉，這里的少年讓我感動，這個學校的精神，讓我為之動容。

我也和事先離開學校的年輕同事們一樣，離開了這所曾是我們了解社會、實踐教學經(jīng)驗的，給我們快樂且促使我們盡快成長的校園。

在xx工作的x年，是我踏入xx小學的第x年，無論在教學上還是在班級管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛煉機會。在這x年的工作中，由于性格和工作經(jīng)驗等原因，給您和學校帶來了不少的麻煩，在此，誠致歉意！回想剛來xx小學的時候，滿懷憧憬。如今的我，依然如故。在學校x年的教學生活中，我切實感受到了教育的點點滴滴，雖辛苦卻也甜蜜?，F(xiàn)將辭職之由呈上，勞煩過閱。我心向往自由，個性之自由，空間之自由，時間之自由。平凡若我輩，庸碌若我輩，不求名垂青史，只愿活出自我。費精勞神，歷辛盡苦，有所不悔。

我會懷戀在xx小學這三尺講臺的。

感謝諸位給予我職期間的信任和支持，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中取得更大的成績。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

2022年x月x日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《學校辭職報告(范文6篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了學校辭職報告專題，希望您能喜歡！