培訓通知。
在接觸的日常事務活動中,我們都會比較關注公告通知。?公告通知是一種向特定對象傳達有關重要事項的有效手段。這是幼兒教師教育網小編認真收集并整理的“培訓通知”相關的各種信息,敬請您收藏本網頁網址以免遺忘!
地點:行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致,希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間,保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到,遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
XX行政部
xxx年11月6日
先生、女士:
經公司對您長期、全面的考核,認為您在思想品德、業(yè)務技術、工作業(yè)績、團結協作、遵章守紀等方面表現突出,為此公司決定聘任您為: 部,擔任 職務;其工資為 星級 檔;基本工資 元,崗位工資 元。
當前公司正處于一個新的發(fā)展時期,也是一個非常關鍵的時期。在這樣一個重要的時期,公司能否順利發(fā)展,能否達到我們共同的目標,需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻,為此希望您能做到:
1、 全面認真的履行部門負責人的各項職責,特別需要強調的是,在完成好本職工作的同時,更好的起到一個管理者的作用;
2、 努力學習,鉆研業(yè)務,繼續(xù)在各項工作中保持領先水平;
3、 忠誠公司,熱愛集體,處處起到模范作用;
4、 關心您的下屬,傾聽、了解他們的心聲,并積極主動的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問題。
xx有限公司
總經理簽字: 員工簽字:
20x x年 月 日 20xx 年 月 日
各省轄市、省直管縣市檔案局,省直有關單位檔案部門:
根據工作安排,20xx年的科技項目申報將實行網上申報,為了便于申報工作的順利開展,特在中原工學院南校區(qū)(新鄭雙湖經濟開發(fā)區(qū)淮河路1號)舉辦河南省檔案科技管理系統(tǒng)培訓班,現將有關事宜通知如下:
一、培訓對象:
各省轄市、省直管縣(市)檔案局,省直各有關單位檔案部門負責檔案科研工作的人員1名。
二、培訓內容
1.檔案科技管理系統(tǒng)的操作
2.檔案科研管理工作
三、培訓費用
本次培訓不收取任何費用,食宿自理
四、培訓時間、地點及乘車路線
培訓時間:20xx年4月6日下午報到,7日全天培訓,8日解散。
培訓地點:中原工學院南校區(qū)8號樓6樓611室
報道地點:鄭州市中州大道南段升達大學對面天天假日酒店
乘車路線:
1、乘坐地鐵二號線到雙湖大道站下車,向南約2公里到達酒店。
2、從鄭州火車站西出站口乘坐551路公交車,到升達大學終點站,對面到達酒店。
3、從長途客運總站乘坐553路公交車,到升達大學,對面到達酒店。
請參加培訓的同志請于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務、性別、民族以電話或電子郵件的形式報送到省局科研技術處。
聯 系 人:邢XX
聯系電話:XXXX
電子郵箱:XXXXXX
酒店聯系電話:XXXXXX
河南省檔案局辦公室
20xx年3月22日
各部門:
為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程,根據《機關培訓制度》規(guī)定,培訓前請在公司OA系統(tǒng)上完成《工外派培訓申請審批表》,經相關領導審批同意后,方可外出參加培訓。
若遇緊急情況,未完成OA流程審批,可通過郵件形式溝通,否則不予報銷培訓費用。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
各學校、幼兒園,局屬事業(yè)單位:
經研究,決定召開全縣中小學校幼兒園財務人員培訓會,現將有關事項通知如下:
一、培訓時間:
20xx年12月30日(周五)一天,上午 9:00 開始,下午13:30開始,請參訓人員提前10分鐘簽到入場。
二、培訓地點:
上午:江南實驗學校綜合樓3樓計算機教室(2)。
下午:江南實驗學校教學樓3號樓2樓階梯教室。
三、培訓人員:
上午:20xx年新實行國庫集中支付學校(園)的錄入崗。
下午:各中小學校、幼兒園(含民辦)和局屬事業(yè)單位財務人員。
四、培訓內容:
上午:國庫集中支付系統(tǒng)操作培訓。
下午:全國教育經費報表填報培訓、基建相關工作、有關20xx年中小學校(園)財務管理和報銷注意事項。
五、其他:
請參訓人員安排好工作,準時參訓,不得請假。差旅費回原單位報銷。
相關培訓資料在培訓會前上傳至青教財管和青田縣等級園群QQ群,請大家自行下載打印。
青田縣教育局
20xx年12月29日
近期已簽約的加盟商和意向加盟客戶:
根據東方正捷總部運維中心、金融培訓中心工作安排計劃,定于20xx年11月23日至11月27日(星期一至星期五)舉辦第55期加盟商培訓,共5天。自今日(11月18日)起,總部開始接收各加盟商提出的培訓申請,請認真填寫加盟商培訓申請表格并于11月20日中午12點前反饋至東方正捷運維中心郵箱dfzjddb@,總部將盡快對培訓申請作出回復,請收到回復后再合理安排行程。
加盟商培訓內容主要涉及宏觀民間金融形勢、多種業(yè)務流程和操作技巧、法律風險防范、企業(yè)管理技巧、品牌宣傳方略、優(yōu)秀經驗案例分享等多項內容。針對新加盟店對于業(yè)務實際操作經驗不豐富、品牌宣傳策略不熟悉的情況,金融培訓中心在認真總結十年業(yè)務經驗的'基礎上,進一步創(chuàng)新了培訓模式,全部按照“業(yè)務實例結合理論”模式進行講解。
各縣區(qū)住建局、各會員單位:
為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展,提升從業(yè)人員業(yè)務水平,經主管局同意,商洛勘測規(guī)劃設計協會決定舉辦業(yè)務知識培訓講座。現將有關事項通知如下:
一、培訓內容:綠色建筑概述、數字商洛與測繪
二、主講專家:西安建筑科技大學教授、博導趙西平,商洛市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局總工程師張勤
三、培訓時間:20xx年5月22日(上午9:00——11:30,下午14:00——16:30)
四、培訓地點:商洛市通信路城建大廈8樓會議室
本次培訓不收取任何費用(食宿自理),請各單位積極組織本單位業(yè)務骨干和技術人員參加,并將參加培訓人數于5月21日12時前報協會辦公室。
聯 系 人:毛 云
各公司、項目部、機關各部室、中心:
為了切實做好員工培訓與發(fā)展工作,建設規(guī)模適度、結構合理、專業(yè)匹配、素質精良的管理、經營和科技的人才隊伍,創(chuàng)建學習型企業(yè),制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門建設契合的培訓計劃,使培訓需求調查工作更加有效,反映的內容更加真實,現提出20xx年培訓需求調查具體建議,請機關各部門、各單位予以配合。
一、目的
通過認真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實際情況,分析隊伍的整體情況,查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距,從企業(yè)需求、崗位需求和個人需求三個方面,在機關科室、直屬部門、各公司、小隊(車間)及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規(guī)劃提供基本素材和可靠依據,使培訓工作更具針對性和有效性,更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求,不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。
二、調查內容、
(一)機關部室培訓需求調查
集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求
結合本部室的實際情況和本崗位基本業(yè)務素質(通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能),提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會的培訓內容,填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》(附表1)
填報要求:
(1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的,杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門將根據培訓需求,制訂培訓計劃。
(2)被調查對象:本部室全體人員。
(3)按規(guī)定時間,將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班需求
有部室業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班計劃意向,并且是真正能按計劃組織培訓的,請結合集團公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實際情況及未來發(fā)展培訓需求,共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》(附表一)。
填報要求:被調查對象為本系統(tǒng)部室和基層單位對應的人員。另附:被調查人員名單。
(二)基層單位20xx年培訓需求調查
各公司、小隊(車間)、班組要做好三方面的需求調查,基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求
結合本單位和本崗位的實際情況,包括本崗位基本業(yè)務素質(通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能)、管理技能及技巧等知識,提出20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元,分別填寫《業(yè)務主管以上管理人員培訓需求調查表》(附表二)和《專業(yè)技術崗位(或管理崗位)培訓需求調查表》(附表三)。
填報要求:
(1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的,杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門將立足于廠內培訓,特殊情況可列入廠外培訓計劃。
(2)被調查對象:本單位全體管理和專業(yè)技術人員。 (3)由公司教育干事按管理和專業(yè)技術人員分類統(tǒng)計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個人培訓需求
依據本崗位操作要求,包括:通用安全知識,本崗位基本技能,HSE知識、工具與方法,提出20xx年操作人員個人培訓需求,填寫《操作崗位培訓需求調查表》(附表四),并以公司為單元,統(tǒng)計匯總,填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》(附表五),作為班組、小隊(車間)、公司和集團公司系統(tǒng)培訓的參考。
填報要求:
(1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的,杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門將立足于廠內培訓,特殊情況可列入廠外培訓計劃。
(2)被調查人員:本單位全體操作員工。
(3)由分公司教育干事組織調查、分類統(tǒng)計匯總、上報。
(4)填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份,文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報,將按無培訓需求處理,不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
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