辭職班辭職報告

辭職班辭職報告模板14篇。

隨著社會不斷的進步，很多人離開現(xiàn)有崗位去找尋更廣的發(fā)展平臺。按照辭職的規(guī)定是需要提供辭職申請書的。以下是小編為您整理的一系列與辭職班辭職報告有關的內(nèi)容，歡迎你參考，希望對你有所助益！

辭職班辭職報告 篇1

尊敬的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。

在這里，我學會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處 如何工作。

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

辭職班辭職報告 篇2

尊敬的各位領導：

轉眼間，我到公司已經(jīng)x年多了，這兩年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項您布置給我的工作，在您這里我學到了很多東西，我是你一手調(diào)教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝！

我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務。

經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。

憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我的內(nèi)心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的風雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。

猶豫再三，我還是寫了這封辭職信報告。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實有很多不舍，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我個人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領導批準我辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職班辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好!

來物業(yè)也差不多五年了，這五年的時間里，我一直在這個崗位上努力堅持著。其實我也想過自己為什么來公司這么久了也沒有一點上升的機會，后來想了想，或許是因為自己真的不求上進吧。沒有一顆上進心，所以也得不到其他人的認可和重視。所以這一次，想了很久之后，我決定辭職?；蛟S對于未來，我還是需要好好的去努力一下，思考一番了。

五年的時間真的很寶貴，在這里，我也度過了自己最黃金的年紀。很開心遇到了一個很有愛的集體，我在里面也算是一個小妹妹吧，大家年紀都比我長不少。所以平時也是大家關心我更多一些?；蛟S就是因為自己一直定位在“妹妹”這個區(qū)域里，所以我一直都沒有太大的想法去上升，因此也錯過了很多的機會，其實現(xiàn)在說起來，我仍是覺得有一些可惜的。因為在一個最好的年紀里，不去闖拼，反而選擇安穩(wěn)并不是一個明智的決定。

我現(xiàn)在已經(jīng)二十七歲了，工作依舊不穩(wěn)定，婚姻也沒有著落。其實我自己是很墮落的。這段時間感覺自己也真的一無是處吧。所以消極情緒起來了，自己沒有辦法控制，因此才想把這份工作辭掉，去換一個環(huán)境，看自己能不能緩解過來。我知道人生里有太多的東西不是我們可以選擇的，我也知道時間一直在往前走，我也是沒有辦法阻止的。

所以現(xiàn)在，我只要求自己把現(xiàn)在的日子過得更開心一些吧。在這份工作上，我確實感到厭煩了，所以我也決定放棄這一份對我本身沒有多大吸引力的工作，重新去挖掘一個自己喜歡的事情去發(fā)展。雖然已經(jīng)到了這個年紀了，但是我覺得自己還是有力量、有勇氣去想象未來的，希望這次辭職會為我開啟另一個新的天地吧!

這次辭職其實我也真的很抱歉，首先是辜負了這么多領導一直對我的關心吧。因為我知道自己的能力并不是很好，所以很多時候大家一直都想幫助我，但是我也一直覺得自己就是個“妹妹”，并沒有去努力。所以這件事情其實還是我自己造成的。我接受這樣的結果，就是會覺得有一些遺憾，沒有在物業(yè)作出一番成績來。希望今后我能夠更加努力一點吧，不管在一個什么崗位上，都帶著在物業(yè)收獲到的經(jīng)驗和力量去證明自己。感謝大家的包容，望領導多加包容!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

辭職班辭職報告 篇4

xx副經(jīng)理：

您好！

今天我正式向您提交這份辭職報告。

來到公司已經(jīng)三年零兩個月了，感謝公司給予我工作的機會，以及公司領導和同事在這三年里對我的幫助和關懷！在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。

由于個人有了更好的發(fā)展機會，考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。

在這三年里美X標給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。

另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。我考量在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。

如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美X標公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月x日

辭職班辭職報告 篇5

尊敬的酒店領導：

您好！

我是xxx，像你的辭職，我決定了很久很久了，思考了一些必要的問題之后，我也做出相關決定，來到酒店工作三年時間，我一直都在朝著自己的目標發(fā)展，我希望能在我們酒店走出一番天地，讓自己能夠發(fā)揮出自己的價值，一開始的時候我還是非常有信心的，時間久了之后，發(fā)現(xiàn)自己的能力達不到自己所要求的那個層次，現(xiàn)在我也想清楚了，我需要一份全新的工作，需要一個全新的環(huán)境，卻讓自己全面的發(fā)揮，能夠讓自己做到心安理得，讓自己不留遺憾。

在酒店工作三年時間，我對自己已經(jīng)有了相關的安排，但是三年的時間以來一直達不到那個層次，我所需要面對的肯定不僅僅只有這些，更加需要有一個充分的動力，充沛的時間去接受這些在未來的工作當中，我不希望再重蹈覆轍，我希望自己有一個全新的環(huán)境，因為在酒店工作久了，對這份工作失去了動力，這是我個人的原因，也不是因為酒店的福利不夠好，更加不是因為待遇問題，我現(xiàn)在想了想，在這里我還是非常開心的，有這么一段珍貴的回憶，讓我在以后的人生當中有了更多的經(jīng)驗，讓自己能夠長期保持一個積極的狀態(tài)，一個樂觀的狀態(tài)，這是非常非常好的。

我回想自己在酒店三年來的工作經(jīng)歷，沒有什么不滿意的地方，跟咱沒有什么詩意的地方，讓我非常暖心的事，在這里結交的每一個同事都對我非常非常的好，這里就像自己的第二個家一樣，不管是上級領導還是周圍的同事，他們的工作狀態(tài)都非常的積極，非常的樂觀，這很大程度上面影響了我，改變了我，我在心態(tài)上面發(fā)生了很多轉變，我也希望在未來的工作當中，能夠進一步去了解這些，我也希望能夠保證自己有相關的規(guī)劃，這次向您來辭職，我也決定了很久，在酒店工作，有過很多很多回憶，也有過很多很多美好，這份回憶讓我一直堅持到了現(xiàn)在，讓我能夠擁有一個好的心態(tài)去處理自己的事情，這才是重要的，不管是現(xiàn)在還是未來，這些都是我需要去做好的，總的來說，我也一直都在提高自己，我也一直都在對自己抱有很大的期望，這個期望不僅僅是說說而已，更加實希望能夠在下一階段的工作當中蔓延下去，保持下去，給自己換一個工作環(huán)境，或許是對我有很大的幫助，也是我一個不錯的選擇，希望您能夠理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職班辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！

我是貴公司的實習生XXX，在貴公司業(yè)務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續(xù)在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?/p>

經(jīng)過這兩天的工作，我發(fā)現(xiàn)我不大適合這份實習工作起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經(jīng)您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經(jīng)驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)我不能再繼續(xù)做這份工作了原因如下：一、正如您所知，我現(xiàn)在已經(jīng)是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的專業(yè)學到很多相關的工作經(jīng)驗如果我繼續(xù)再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作這樣到頭來，反而會影響公司的發(fā)展

二、正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規(guī)律，所以我決定申請放棄這份實習

三、我本想到貴公司經(jīng)過實習，能夠獲得一些辦公室內(nèi)的工作經(jīng)驗而經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學生，而我不能在實習工作中展現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁

最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的'機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作

我衷心的感謝您對我的關照！愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利！祝各位領導和同事身體健康，心想事成！祝貴公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

辭職班辭職報告 篇7

尊敬的`領導：

您好！

來到我們銀行工作是我很大的榮幸，想當初也是領導覺得我比較合適在銀行里擔任保安的工作，所以招聘的時候也是把我給招了進來，這些年我在領導的指導下，也是把工作做得還不錯，沒有給您丟臉，同樣和同事們的相處上，也是沒什么矛盾和摩擦，但可能是我工作的時間比較久，或者說這份工作我太熟悉了，沒有了什么挑戰(zhàn)性，還有家里的一些原因，總之種種的原因讓我覺得我是不太合適再在這個崗位上，所以也向領導寫了這封辭職的信，希望領導您能夠批準我的辭職申請。

在銀行的保安工作中，我學到了很多的安保東西，也見過了一些世面，可以說，沒有這份工作，我也學不到那么多的東西和技能，同事們也是沒事的時候也是會教我很多金融方面的知識，讓我懂了很多金融的知識，而不是像以前那樣很多都不懂，現(xiàn)在即使和貴賓客戶聊天的時候，我也能說上幾句，和他們談的融洽，能夠很好的引導他們?nèi)グ褬I(yè)務處理好，在安保方面我也是認真的做，不放過安全方面任何一個細節(jié)，每天早早的就來到銀行做好上班的準備工作。

這份工作其實是比較輕松的，現(xiàn)在是和平年代，而且社會比較穩(wěn)定，所以基本沒有遇到什么比較惡劣的事件，即使在年會上說道這些事情的時候，也是比較少發(fā)生的，雖然我平常時刻保持警惕的心，但都是平穩(wěn)的度過了。工作對于我來說并沒有什么難度，其實長期在這里工作也是不錯的，同事們也是特別好相處，平時有什么事情大家都是相互會幫助的。

但畢竟生活并不是那么容易，我也想有更好的發(fā)展空間和更高的薪資，這份工作雖然不錯，而且福利也好，但種種的原因下，我還是想有一些不同的發(fā)展，我個人的原因?qū)е铝宋乙x開，其實和銀行沒有什么關系，好多人還想進來工作都沒有什么機會，我知道領導覺得我不珍惜這個機會，但每個人都有自己的想法，也是要對自己的行為去負責的，為自己的未來去承擔的。

雖然說我的離職會對銀行造成一些影響，我也知道，所以我早早的寫了這封信，也是希望銀行有足夠的時間來找到可以替代我的人，同時我也會把我的工作交接好，辭職是我考慮過很久的問題，也是希望領導能夠理解和支持我的想法，也希望銀行在各個領域的業(yè)務都是會發(fā)展的更好，在和其他行的競爭當中能比他們優(yōu)秀的。

此致

敬禮！

辭職人：x

20x年x月x日

辭職班辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

你好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關照。是您給了我一個又一個很好的學習機會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職班辭職報告 篇9

尊敬的公司各位領導：

你們好，

首先，感謝魏總的知遇之恩，感謝張副總的精心栽培，感謝主管王哥生活與工作上的悉心照顧，在此請原諒我身不由己的離開。

來圣威實習近一年了，在工作上，我一直在圣威以一名正式員工的標準要求自己，從不敢有絲毫的懈怠，本想實習期滿一年后回校寫論文，奈何在公司在工作與學習上不能平衡，學習落下太多，導師石老師要求我早日回校寫碩士論文，師命難違。

圣威是一個不斷成長的企業(yè)，公司發(fā)展前景無限光明，這不是憑空胡說，而是通過我在公司實習近一年以來對公司了解而得出的結論，我們有精明的、具有敏銳市場洞察力、具有出色領導能力的總經(jīng)理魏總，我們有出色的兩個生產(chǎn)線教具與檢測，我們有出色的孵化器小集團，我們有獨具特色的產(chǎn)學研道路，這些都是我們的優(yōu)勢，相信圣威一定會發(fā)展成為具有影響力的大圣威集團。

在圣威實習，我學到了很多，除了工作本身內(nèi)容，我想我學到的可能更多地是如何融入到公司的企業(yè)文化，如何準確定位自己在公司的工作，如何服從并辦好領導安排的工作，如何彌補自己帶著情緒所犯的錯誤......

我承認，我走的有些突然，事先沒有和公司領導打好招呼，但這是老師的臨時要求，自己的學習壓力確實很大，這一點我對公司的培育深感愧疚。

再次，請求?司同意我的辭職申請。

實習生：

20xx年6月28日

辭職班辭職報告 篇10

尊敬的領導：

本人因個人和家庭原因，不能繼續(xù)留在這里從事保安工作，特申請辭呈。請審批為盼!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自__年__月__日進入__股份有限公司，__年__月__日調(diào)入__部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

辭職班辭職報告 篇11

尊敬的主管、副總：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習的。

請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務員風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

辭職班辭職報告 篇12

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的樽樽教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。

此致

敬禮

辭職班辭職報告 篇13

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習機會，在實習期間，公司領導及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我倍感溫馨。

經(jīng)過這段時間在公司的實習，我在公司業(yè)務領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，并對我所學的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價值，如果以后有機會，我一定用我所學、盡我所能為公司創(chuàng)造價值。

在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，很遺憾的是，由于個人原因，無法繼續(xù)在貴公司實習，我已準備好在xx月xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習生而感到榮幸。

最后，祝公司領導和所有同事工作順利！ 財源廣進！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

辭職班辭職報告 篇14

尊敬的領導：

您好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關照。是您給了我一個又一個很好的學習機會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20XX年x月x日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

辭職報告14篇

希望這份“辭職報告”能夠帶給您更多的收益，如果您對本話題有興趣請關注我們的網(wǎng)頁。因為我們對于工作的要求改變了，當我們有了更好的選擇就會去辭職。寫辭職申請書是辭職的準備工作之一，辭職申請書體現(xiàn)了情感化原則，言辭應真摯誠懇。

辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭呈，報社記者辭職信。

報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。

兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。

閱讀全文升級VIP

運用電視語言能力及視聽表現(xiàn)能力?！芭c傳統(tǒng)的電視新聞記者不同的是，應具備視聽表現(xiàn)能力，也就是面對鏡頭用自己的形象和語言（包括聲音語言和非聲音語言如形象、神態(tài)和手勢等）進行現(xiàn)場報道。當然他（她）也許還不能像播音員那樣字正腔圓、訓練不素，但至少要能夠流暢自如地進行口頭表達?！雹鄢司邆溥@些能力，在實際工作中，電視新聞出鏡記者要注意以下幾點：

1、選擇合適的新聞題材和報道內(nèi)容出鏡。一般來說，動態(tài)或突發(fā)事件新聞較為適合出鏡，如火災、交通事故等。而對于常態(tài)、非事件新聞就不太適合出鏡。但并非絕對，要看具體情況而定。相比較而言，內(nèi)容單一、時間空間集中、現(xiàn)場事態(tài)發(fā)生、發(fā)展的進程對觀眾具有吸引力的事件性新聞，特別適宜記者作現(xiàn)場報道。但是典型經(jīng)驗、綜合成就等題材的新聞也常以記者現(xiàn)場出鏡的形式以點及面進行報道，增強了可視性。

2、選擇合適的時機出鏡。許多動態(tài)和突發(fā)事件的新聞稍縱即逝，因此記者在現(xiàn)場要準確及時的把握時機進行出鏡和采訪。例如大型會議開幕時記者在會場內(nèi)的出鏡現(xiàn)場報道，記者就要抓住與會人員到齊和大會宣布開始之間短短的一兩分鐘，做完出鏡工作。還有大型活動時的領導人采訪，在時間和空間都不允許的情況下，就需要記者見縫插針，隨時隨地對采訪對象展開采訪。

3、選擇合適的背景出鏡。選擇怎樣的`背景，往往會影響到出鏡的效果。除了拍攝技術上的光線、角度外，出鏡的背景要考慮是否有新聞性和吸引力，背景畫面是否生動典型。例如采訪一位科學家，背景在他的研究室就比戶外的花園好得多。

除了上述幾點以外，出鏡記者還要要注意在公眾面前的形象，包括舉止、儀表等，根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整情緒、語速等。這都對電視新聞記者的出鏡提出了更高的要求。

辭職報告【篇2】

第一部分：一般可以寫出你的辭職理由與原因，至于是否真實要根據(jù)自己的情況來決定了，可以簡單的一句帶過，也可以詳細的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經(jīng)過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。

第二部分：說明你決定離開的最后時間，一般單位都對于辭職有一個明確的時間規(guī)定，比如辭職獲得批準以后一個月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會提前放你走人的，畢竟人在心不在對單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因為家中來電，讓我10天內(nèi)必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等......

第三部分：簡要的說說你與單位的一些情況，比如感謝單位對你的栽培和認可，你在單位學到了很多東西等，需要注意的是無論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦。

寫好求職信需要注意的幾點：

1：抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。

2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。

3：在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。

4：你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務的機會。

領導：

您們好!

我進公司也有x年x月了，由于我個人的原因，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔任的職務。

我非常重視在公司的這段經(jīng)歷。當然要感謝各位領導一直來的關心和照顧，對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們教會我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。從學校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。

望領導批準我的申請!在正式離開以前我將繼續(xù)認真做好每一項工作。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上永創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

XX年2月26日

辭職報告【篇3】

我們的辭職是各種各樣的原因造成的，是無可奈何的。本文是最新公司職工真摯辭職信模板。

模板一：

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是xx年的xxxx月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝xxxx總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

2、 改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的.軍心!

xxxx、 穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有xxxx萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發(fā)展。

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

您好!

我是xxxxxx片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?

2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

辭職報告【篇4】

領導在上：

俗話說，世界總的趨勢是分裂長期統(tǒng)一，合并長期分裂！雖然這句話出自《三國演義》，但我認為對今天的事情也有好處。

今天下遭遇百年經(jīng)濟危機，試看全球經(jīng)濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉！

斯本布依從小就在貧困中出生。他在河北南部的'興州努力工作。他活在這個世界上。他不想成為富人和貴族，但想要食物和衣服。然而，現(xiàn)實是極其殘酷的。從去年4月上旬開始，公司已經(jīng)在我們的社會工作了一年多，幾個春秋，幾個冬夏，已經(jīng)過去了300多個晝夜。一開始，于本是一個憤怒的年輕人，年輕輕浮，夢想成真。他想在我們俱樂部展示他的抱負。一個是給團隊增添光彩，另一個是給他的身體增加衣服和食物。這兩個世界都是最好的，不是很好嗎？不幸的是，在一年的時間里，我不僅沒有展示我的技能，而且我在口袋里很害羞，我負債累累，我過著節(jié)儉的生活，結束了聚會。

眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果……眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？”余汗顏，余何嘗不想多掙幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……

哦，如果我能說再見，我將不勝感激！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

辭職報告【篇5】

1.平淡的時光，平淡的故事，只是不知這雨夜又該有多少紫色的落寞閃現(xiàn)于你的夢中。

3. 只要還有一點記憶，一點機緣，一個故事就會永遠永遠……

5. 回首昨天，應問心無愧;面對今天，應信心百倍;展望未來，應倍加珍惜。

7. 思念是清淡的詩，不是因為孤獨才想你而是因為想你才孤獨，真誠的心靈勝過鉆石的光芒，你我的情誼天長地久

8. 不管未來有多長久，請珍惜相聚的每一刻;不管多少個春夏秋冬，我們是永遠的朋友。

9. 世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友。愛因斯坦

10. 友誼是兩個平等者之間的無私交往;愛情則是暴君與奴隸之間的卑下交流。

11. 錦上添花是哥們，雪中送炭是朋友，有福同享有難同當是兄弟，心有靈犀一點通的是知己，一生知己不多，你就是我的知己。

12. 不管未來有多遙遠，成長的路上有你有我;不管相逢在什么時候，我們是永遠的朋友。

14. 不管未來有多遙遠，成長的路上有你有我;不管相逢在什么時候，我們是永遠的朋友。

15. 不管未來有多長久，請珍惜相聚的每一刻;不管多少個春夏秋冬，我們是永遠的朋友。

16. 與你同行，回想起我們曾擁有過的共同理想;與你分手，憧憬著我們重逢時的狂歡。

17. 我們即將步入新的生活，前面的路還很長很長，讓我們更加珍惜今天所擁有的青春和友誼，用真情去澆灌友誼的花蕾。

18. 你我為了理想而歷盡了艱難，才走向了成功之路。但愿你還能記得，永遠地記得，那一段充滿著奮斗激情的閃亮日子。

19. 若不得不分離，也要好好地說聲“再見”，也要在心里存著一份感激，感謝你給了我那一份終身難忘的甜蜜的回憶。

20. 幾年的同窗，我與你結下了深厚的友誼，愿你我心靈間的交流，直到永遠。

21. 我的生活融入了你，你的生活中也蘊涵著我;當我們再次相見的時刻，你我仍然是一個整體。

22. 我在生命轉彎的地方等你，讓我像昨天一樣地問你，你可否愿與我同行?

23. 是緣分將我們帶到一起，是友情將我們緊緊地相連。

24. 鳳凰花吐露著艷紅，在祝福你我的夢。當我們飛向那海闊天空，不要彷徨也不要停留。

25. 讓我們共同摒棄對幸福的一味幻想，把希望寄托在對事業(yè)的執(zhí)著追求上!

26. 也許你不情愿，也許你膽怯，但只要能夠跨出去，一種溫馨而充滿活力的生活也許就在你的面前。

27. 啊，同學們，讓我們在飛逝而去的時間波濤上，乘風破浪，駛向成功的彼岸!

28. 愿你在平凡的崗位上，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績來，直到實現(xiàn)遠大的理想。

29. 愿我的臨別贈言是一把傘，能為你遮擋征途上的烈日與風雨。

30. 讓我們用共同的信念鑄造的航船，到生活的大海去犁出雪白的浪花。

31. 自愛，使你端莊;自尊，使你高雅;自立，使你自由;自強，使你奮發(fā);自信，使你堅定……這一切將使你在成功的道路上遙遙領先。

32. 老同學，得到你以優(yōu)異的成績考入清華學府的消息很是高興，在此你的幾位同窗拍手為你叫好。希望你珍惜已取得的成績，再接再厲，爭取在學業(yè)上有所造詣。

33. 生活的海洋已鋪開金色的路，浪花正分列兩旁搖動著歡迎的花束。勇敢地去吧，朋友!前進，已吹響出征的海螺;彩霞，正在將鮮花的大旗飛舞……

34. 有人說：“人人都可以成為自己的幸運的建筑師。”愿我們在走向生活的道路上，用自己的雙手建造幸運的大廈。

35. 從五湖四海來，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么崗位，讓我們繼續(xù)填寫好人生的履歷表，交出事業(yè)的優(yōu)秀答卷，為母校的旗幟增輝添彩。

36. 我們相逢在陌生時，我們分手在熟悉后。明天，我們要到生活的星圖上去尋找自己的新位置，讓我們用自己閃爍的星光相互問訊表情達意。

37. “經(jīng)得起各種誘惑和煩惱的考驗，才算達到最完美的心靈健康”。愿你畢業(yè)后，能經(jīng)得起各種考驗，做一個有益于社會的人。

38. 不要把生活和理想看得像十五十六的月亮那么圓，它是由陰晴圓缺組成，做人要實際些，愿大家“晴”時多些。

39. 把友誼歸結為利益的人，我以為是把友誼中最寶貴的東西勾銷了。-西塞羅

40. 與你同行，回想起我們曾擁有過的共同理想;與你分手，憧憬著我們重逢時的狂歡。

辭職報告【篇6】

1、對學習問題保持一種積極的和進取的態(tài)度。

2、迅速地開始學習。

3、一旦開始學習就要認真地干。要將機械記憶含量大的學習材料分成容易掌握的幾個部分，對這些短材料進行經(jīng)常地學習，以求牢固掌握。

4、帶著學習和記憶的意圖進行學習。

5、建立學習的分目標，把這些目標牢固記在心里。

6、使學習越有意義越好。

7、想象新學習的概念、術語的意義。

8、把新知識和學過的知識以及將要學習的知識聯(lián)系起來。具體的做法是：在做新作業(yè)之前，迅速在復習前一課并把下一課的主題瀏覽一遍。

9、在進行深入和細致的學習之前，對新作業(yè)做一次迅速初步的概觀。

10、盡力探索新作業(yè)的一般模式、全面結構和重要規(guī)律。

11、盡力編寫所學內(nèi)容的提綱，并使用提綱。

12、自行舉出關于一般規(guī)律和原理的具體豐富的實例。

13、強調(diào)學習的理由和學習的用途(為何目的而學習這些知識)。

14、當需要復習時，把復習分幾次進行。

15、一次復習的時間要長一些，以便充分利用“準備動作期”，但也不要太長，以避免發(fā)生疲勞。

16、緊張學習之后，在轉向?qū)W習新材料之前給予一段休息時間。

17、第一天預習，第二天精習，第三天復習，這種方式大大優(yōu)于在一天中三者連續(xù)并舉。

18、注意獲取關于學習進步情況的信息。

19、養(yǎng)成內(nèi)心復習的習慣，學完一段或一節(jié)后立即復習它。

20、自己寫提綱。方法是：在預習時成為自己的考察人，并自行確定已經(jīng)學到了什么，還需要進一步學習哪些東西。

21、聽課時注意自己是否理解掌握，是否與教師、教材思路一致，提高“元認識能力(類似反饋能力)”，及時發(fā)現(xiàn)自己思想方法的不足之處，并調(diào)適之。

22、只要可能，就要按一種活動(技能技巧)學會后使用方式來學習這種活動(技能技巧)。

23、對特別重要的內(nèi)容的學習要超過當時就能回憶起來的學習量(過度學習)。

24、不要單獨依靠復習來學習，復習需要一定的目的，“溫故而知新”。特別是理解性的概念、方法、規(guī)律的學習，要力求在第一次學習中就掌握其意義度充分應用。

辭職報告【篇7】

日前，豆瓣網(wǎng)友發(fā)起了“三行辭職信大賽”，那些簡短霸氣、炫酷狂跩的理由，讓笑噴的網(wǎng)友“點贊停不下來”，相信老板看后會果斷讓你走的。

辭職信需要很長嗎？三行就夠了。本周一，網(wǎng)友“毛香菇”在豆瓣發(fā)起了“三行辭職信大賽”的線上活動，讓大家用最簡短的語言，“寫出你積攢多年的不滿委屈，寫出霸氣，寫出一片天”。

短短幾天，活動引來眾多網(wǎng)友的瘋狂留言。大家辭職的理由各不相同，最普遍的就是“錢少，事多，假少”。不少網(wǎng)友都在短短三行話中，吐露了工資不夠養(yǎng)活人的悲戚，身體扛不住的.無奈，漲工資只是口號的憤怒，以及對年終獎的各種絕望?！鞍诚?換個掙錢多的工作/好給老婆買衣服”，“自從來貴公司上班/大姨媽的節(jié)奏已經(jīng)越來越癲狂了/可工資還不夠去把她調(diào)回來”……看到這樣的理由，誰都會想換工作吧。此外，“不想寫文案的客服不是好助理/我做不到/再見吧”這類把一個人當幾個人用現(xiàn)象，在職場也是“通病”，而這種全能壓榨型老板，受到了網(wǎng)友們的一致“唾棄”。

雖然要走了，網(wǎng)友們的留言一點也沒有“善”。“明年是您本命年/我覺得/肯定不會好了”，“老板/你把公司搞成這樣/家里人知道嗎”，“次元不一樣/怎么能/一起工作呢”……老板遭到各種質(zhì)疑和打擊，連星座、風水、屬相等都成為致命缺點。

想不到的是，對廁所的“不能忍”，居然也是很重大的一個理由?！皫?經(jīng)常/沒有紙”，都得到眾多“點贊”和支持。當然，還有更實際的：“大雪/還不/開暖氣”，這個確實不人性化?！袄习?信號/太差了”，話說這個公司躲在哪個山里面??？“搬公司了/離我家/好遠”，如果路上堵個三四小時，相信一天也就過去了?！疤焯?我實在是/起不來床”，這個，應該是要被老板炒吧。

話說回來，辭職需要理由嗎？好吧，如果要一個理由，那就是“我/不/干”。要說得婉轉一點，那就是“說走/咱就走/天上的星星參北斗”；說得文藝一點，那就是“親/道不同/不相為謀”；說得再言情一點，那就是“我給不了你想要的/你給不了我想要的/所以，再見吧”。都這樣了，有什么理由老板不讓你走呢。

看到以上，笑噴了沒有。歇口氣，接著看“油菜”的網(wǎng)友們，怎么掄起“三板斧”把各位老板給“秒殺”的吧！

直抒胸臆型

老板你的更年期太久了/它不走/我走！

你/行/你上??！

5+2/白加黑/不漲工資怎么混？

胃不好/消化不了/老板畫的餅。

善意提醒型

老板/你這么窮/工商局知道么？

老板/公司要倒閉了/你看不出來？

老板/我嬌弱的身軀/跟不上你偉大的夢想！

據(jù)說/公司離不開我/明天我想試試。

如果你玩過三國志/會知道有一種屬性叫忠誠度/時間長了不加薪就會掉光光。

辭職報告【篇8】

2、當面怕您的人，背后一定恨您。只有當一個朋友，才能得一個朋友。

3、當蒲公英飄落在你的眼前那就是是我深深的祝福讓蒲公英載著我的祝福祝你在他鄉(xiāng)一切幸福朋友是身邊那份充實;是忍不住時刻想撥的號碼;是深夜長坐的那杯清茶...

4、工作中碰到了困難，朋友就是幫不了太大的忙，一雙雙關心的眼晴也會讓你減掉不少壓力。

5、好感是友誼是友誼的先決條件，但不能把兩者混為一談。如果你對別人的苦難無動于衷，那么你就不配稱為人。

6、歡樂吧!朋友們，不管您身在何處，幸運與快樂時刻陪伴著您。

7、回憶那些在一起的時光，友情的歲月，是記憶里最美的畫面。

8、交不論多，得一人可勝百人;交不論久，得一日可諭千古。

9、憐憫你的人不是朋友，幫助你的人才可能是朋友。

10、良友在生旁，地獄變天堂!世上唯一無刺的玫瑰，就是友情。

11、沒有友誼，生命之樹就會在時間的濤聲中枯萎;心靈之壤就會在季節(jié)的變奏里荒蕪。缺乏真正的朋友乃是最純粹最可憐的孤獨;沒有友誼則斯世不過是一片荒野。——培根友誼也像花朵，好好地培養(yǎng)，可以開得心花怒放，可是一旦任情或者不幸從根本上破壞了友誼，這朵心上盛開的花，就會立刻委頓凋謝?！笾亳R

12、培根說，把痛苦告訴給你的知心朋友，痛苦就會減掉一半;把快樂與你的朋友分享，快樂就會一分為二。友誼的作用就是這么神奇!

13、朋友，您好!我永遠不會抹去對您的記憶和思念，請您亦偶爾想想我看看我。

14、人之相知，貴相知心。憐憫你的人不是朋友，幫助你的人才可能是朋友。

15、如果你對別人的苦難無動于衷，那么你就不配稱為人。

16、時間沖不淡友情的酒，距離拉不開思念的手，祝福您，永遠永遠!愿幸福時時砸您的頭，快樂刻刻絆您的腳。

18、微笑無需成本，卻創(chuàng)造出許多價值。

19、我有三愿：一愿友情溫暖我們的心田，二愿歡樂永駐您我間，三愿咱們常相見。

20、無論您去哪里，好運都將一路相隨。

21、細數(shù)往日的點滴，有過歡笑淚水和珍貴的記憶朋友不在于多少，真心才好而你，是我生命里唯一的知己

22、兄弟可能不是朋友，但朋友常常如兄弟。

辭職報告【篇9】

信中寫到辭職的理由僅有10字：“世界那么大，我想去看看”。落款是一位顧姓人。信箋透露這位辭職者可能就職于河南省實驗中學。

如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度，讓網(wǎng)友羨慕不已。河南省實驗中學到底有沒有這個顧老師？如此任性的辭職信，領導批了嗎？4月14日下午，中原網(wǎng)記者進行了采訪。

辭職者為河南省實驗中學女教師 已獲批準

經(jīng)中原網(wǎng)記者證實，這張辭職信4月11日就從微信朋友圈中流出，是河南省實驗中學一位校辦公室老師用手機翻拍發(fā)出的。辭職老師名叫顧少強，是一名心理老師，已經(jīng)在該校教書10余年。

記者也聯(lián)系到了顧少強老師，對于辭職的原因，顧老師出于個人方面的考慮，不愿接受采訪，現(xiàn)確已經(jīng)從學校辭職回家。

此外，記者在河南省實驗中學官方網(wǎng)站“教師風采”一欄找到了顧少強老師的.個人簡介：顧少強，中教一級，2x04年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè)，2x04年7月到我校工作至今，現(xiàn)為校級骨干教師。

畢業(yè)學生稱顧老師教課淺顯易懂

記者隨后又聯(lián)系了一名河南省實驗中學的畢業(yè)生，他說初中高中時還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語氣不同，淺顯易懂，比較有深意。

河南省實驗中學的貼吧網(wǎng)友“落寞high”說，上周剛給我妹紙上完最后一節(jié)課。

辭職報告【篇10】

（一）文員辭職信范文

尊敬的***總：

您好!

曲指算來，我到公司已有 個月了，這 個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

簽名**

年 月 日

（二）護士辭職信范文

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

簽名：

年 月 日

（三）教師辭職信范文

尊敬的校長：

你好。

首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。

自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心??！那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我是很認真很

努力地在工作，如果沒有發(fā)生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時的沖動造成現(xiàn)在這種糟糕的局面。

×××平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧?？蛇@時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的?？缮贤甑谝还?jié)課后，李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。

我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。

此致

敬禮!

×××

×年×月×日

（四）銀行員工辭職信范文

尊敬的*銀行領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的'辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

簽名：

年 月 日

（五）銷售人員辭職信范文

從2002年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立**關系等方面**的東西。并在公司的過去兩年里，利用**公司給予**學習時間，學習了**新的東西來充實了自己，并增加**自己的**知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！

在經(jīng)過**年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面**的運做，但自己缺乏市場等方面**的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：

年 月 日

（六）酒店員工辭職信范文

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２００*年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場

災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。 簽名

年 月 日

（七）史上最牛保安辭職信范文

某某物業(yè)紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?！

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！ 簽名

年 月 日

辭職報告【篇11】

1. Effective September16*, I will be terminating my employment with ABC Company.

“effective” 即 being in effect or operative

例句：“The summer day light saving time is effective May 30.”

9月16日，我將結束與ABC公司的雇傭關系(我將從ABC公司辭職)。

2. I write to tender * my resignation from office. My last day of employment will be June 16.

“tender” 動詞, 即“to offer” 或 “to present for acceptance”

寫此信的目的是提請辭職。6月16日是我上班最后一天。

3. After much deliberation*, I have decided to move out of the private sector and go back to college.

“deliberation”即 careful consideration 或 a debate within oneself or by a group of people for or against a measure

例句:“ The managers could not be hurried in their deliberation.”

經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去私人企業(yè)的工作，回學校念書。

4. I regret having to leave a situation * where I have received so much kindness and made so many friends.

“situation” 指的是 “place of employment”

很遺憾我不得不離開這個給了我很多關懷與友誼的部門。

5. My experience at ABC Company has been both educational and rewarding*.

我在ABC公司的經(jīng)歷既有教育意義，又令人滿意。

6. However, I find it absolutely necessary to seek an appointment* which can enable me to earn a higher salary to cope with the growing high cost of living.

“appointment” 和 “situation”一字相仿 , 代表 a place of employment 或 a job之意

然而我覺得有必要更換工作，以便賺取更高的薪水來應付日益增長的生活消費指數(shù)。

7. I take this opportunity to * thank you for the wonderful experience I had with ABC Company.

另一表達方式: “I take this opportunity of thanking you for the wonderful experience I had with ABC Company,”

借此機會，為我在ABC公司的愉快經(jīng)歷向您表示感謝。

8. I have concluded that I can no longer function * effectively when the policies followed by the headquarters * fail to provide the support I need as a regional manager.

“function”即 operate 或 carry on one's duty; “headquarters” 總是以復數(shù)形式出現(xiàn), 代表 the administrative center of an enterprise 之意

我已經(jīng)下了結論，當總部執(zhí)行的`政策無法為我這位地區(qū)經(jīng)理提供必要的支持，我將無法有效地勝任這個職位。

9. Please let me know if there is anything I can do to make my departure a smooth one *.

“one” 是代詞, 指代前面的名詞 “ departure”; 它有時也可指代后面的名詞 , 如: “The basketball players who score the most are not always the ones with the best brains.”

我離職之前如何做好銜接工作，請告知。

10. If I can be of assistance in recommending potential replacement * for my position, I would be more than happy* to help.

“replacement” 即 one that replaces another in a job or function;

“more than happy” 即“very happy”

我很樂意幫忙推薦有潛力的人選代替我的職位。

11. Thank you for allowing me the opportunity to work with and learn from such an outstanding staff*.

“staff”指的是 group of workers who carry on a job or do the work of a company

感謝您提供給我這樣一個機會能與出色的員工一起工作，并向他們學習。

12. I have thoroughly enjoyed time at this company and regret having to abandon my work.

“abandon” 即 leave completely and for ever

我很喜歡在這個公司里度過的時光，也很遺憾不得不放棄這份工作。

辭職報告【篇12】

1、最好的朋友是那種不喜歡多說，能與你默默相對而又息息相通的人。

2、真正的友誼要經(jīng)得起考驗，廉頗藺相如如果沒有先國家之急而后私仇的寬大胸懷，便不會有負荊請罪的動人場面。

3、真正的友誼是不摻雜任何雜質(zhì)，沒有價錢可講的。朋友需要的時候不請自來，朋友有難的時候奮不顧身。

4、在智慧提供給整個人生的一切幸福之中，以獲得友誼為最重要。

5、有朋友的人，生活才有樂趣，一個人喝茶，不能品出味道;就是一個人單獨吃飯，也不會有太大的胃口，多個人在一起吃飯，就會增加香味。

6、友誼之于人心其價值真有如煉金術上常常所說的他們的寶石之于人身一樣。

7、友誼真是一樣最神圣的東西，不光是值得特別推崇，而是值得永遠贊揚。它是慷慨和榮譽的最賢慧的母親，是感激和仁慈的姊妹，是憎恨和貪婪的崐死敵;它時時刻刻都準備舍已為人，而且完全出于自愿，不用他人懇求。

8、友誼好比一個分數(shù)，雙方就是分子和分母。分子(分母)失去對方，分數(shù)值就化為烏有。

9、友誼不是某些人的專利，只要懷有一顆真誠的心，將心比心，你就會得到真正友情的回報。能把真誠贈給朋友，你會贏得更多朋友，多一個朋友多一個世界，驀然回首，你不再是孤寂的獨行人。

10、友誼，那是心靈的神秘的結合者，生活的美化者，社會的鞏固者。

11、友誼!世界上有多少人在說這個字的時候指的是茶余酒后愉快的談話和相互間對弱點的寬容!可是這跟友誼有什么關系呢?

12、友情在我過去的生活里就像一盞明燈，照徹了我的靈魂，使我的生存有了一點點光彩。

13、友情與事業(yè)代表著人生兩大樂趣，而要想擁有這兩大樂趣，一是要開朗，一是要勤勞。

14、用不存成見的心情和人交往，才可以交到朋友。

15、我們要能多得到深摯的友誼，也許還要多多注意自己怎樣做人，不辜負好友們的知人之明。

16、誰要在世界上遇到過一次友愛的心，體會過肝膽相照的境界，就是嘗到了天上人間的歡樂。

17、世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友。

18、人與人之間必須靠耐性來維持和諧，友誼有如一朵小花，必須靠雙方小心的培育。

19、人間最珍貴是友情;最浪漫的是愛情;最動人的是戀情;最想要的是真情;我最想見到的是你有好心情!

20、缺乏真正的朋友及是最純粹最可憐的孤獨;沒有友誼則斯世不過是一片荒野。

辭職報告【篇13】

尊敬的領導：

您好！

我是xx煉鋼廠xx車間xxx號員工xxx，此次，我感到萬分的抱歉，正值工廠缺乏人手的時候，我卻向您遞交了這份辭職信，給您添麻煩了，真的很對不起！

作為一名在20xx年就加入xx煉鋼廠的員工，我對xx也同樣有著很深的感情。我很喜歡這里，更喜歡在這里的大家！回想起當初那個毫無經(jīng)驗的我來到這里的時候，正是煉鋼廠的大家接納了我，教導了我，讓我從此在這個溫暖的大家庭里不斷的成長，不斷的進步！這才有了如今的我！

但是，也許這正是命運的安排吧，正在我想在xxx煉鋼廠繼續(xù)努力發(fā)展的時候！我家中卻突然給我傳來消息，讓我要回家，讓我到家鄉(xiāng)那里去發(fā)展，工作！在當時，這是多么讓我震驚的消息啊！但我甚至都沒有細想，就直接的拒絕了。對此，家里也是一勸再勸，但我還是堅持想要留在xxx煉鋼廠！

最終，我留下來了，繼續(xù)在這里工作、鍛煉。這些年來，確實也學到了不少的知識和技術，讓我在工作中也越發(fā)的有能力。但是，就在這時，我卻聽到了家中一些糟糕的情況。前幾次的我趕回家，也看到了家里的情況。這時我才意識到，自己已經(jīng)xx歲了，已經(jīng)是不小的年紀了！如今我越來越大，家中的父母卻越來越老！他們孤身在家，既沒有其他的親人陪伴，生活做事也會有許多不便。但在這樣的情況下，他們唯一的孩子也不愿意回到家鄉(xiāng)！這實在是讓我慚愧不堪！

作為子女，我卻不能考慮到父母的情況！這實在是不孝！如今，經(jīng)過了幾番考慮和準備，我最終還是決定向您辭職！好讓我在今后能回到的父母身邊，多多陪伴他們。照顧他們的生活！

我很抱歉，在如今這個時間回去，但畢竟我家中也非常雜亂，我希望能盡早的回去，而我在目前也沒有特別負責什么任務，為此，我希望能在此向您申請辭職，并于x月x日左右正式離開崗位。

我很抱歉，我深知自己在過去的工作中給您帶來了很多的麻煩，也受到了您很多的照顧和幫助。但我不會忘記自己在xxx煉鋼廠工作的每一天，更不會忘記xx車間的xx名同事和領導們。我感謝你們的幫助，感謝你們，在過去對我的照顧！但畢竟生活是多變的，我也必須為了自己的家庭，改變自身！

最后，我在此祝愿xxx煉鋼廠的每一位領導，每一位同事，在今后的工作中一帆風順，平平安安，步步高升！祝愿xxx煉鋼廠越辦越好！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

辭職報告【篇14】

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭呈!

由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作，經(jīng)過深思熟慮之后決定辭去目前的工作。

我的辭職也許給公司、領導帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我本是一個小小的技術員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的力量。而各級領導對我的信任與厚愛，讓我感激不已。也曾想厚積薄發(fā)，做出一番成績，但事與愿違，如同螳臂擋車。

作為xx公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。

這里有我并肩作戰(zhàn)、互相攙扶的好同事、好領導。這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。這里有xx精神，一種無價的、純粹的奉獻精神。

而今天，我變成了弱者，放棄曾經(jīng)的執(zhí)著，對自己的懦弱感到萬分羞愧，

對不起，信任我的領導。對不起，幫助我的同事。對不起，讓我成長的公司。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，請求公司領導酌情布置交接工作，在此1個月時間能，我定將極盡所能，傾囊相授。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時也希望領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

辭職報告(模板7篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編現(xiàn)在向你推薦辭職報告(模板7篇)，相信會對你有所幫助！

辭職報告【篇1】

尊敬的超市領導：

非常感謝超市一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在超市工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市員工的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起超市也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于一個月后正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損超市利益的事，也不向外透露超市內(nèi)部的情況。我衷心祝愿超市在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！超市領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告【篇2】

遼寧省考熱點：“最具情懷辭職信”之妙在乎“大”4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領導最后真批準了。

有人說：一個人的一輩子，至少要有一次奮不顧身的愛情和一次說走就走的旅行，這樣，來到這個繁華紛亂的世界走一遭才算不虛此行。也有人說：人的一生中至少要有兩次沖動，一次為奮不顧身的愛情，一次為說走就走的旅行。

奮不顧身的愛情也好，說走就走的旅行也罷，說白了就是當人生被太多的東西束縛住了腳步，當我們被太多的按部就班慢慢地、慢慢地磨平了棱角，那種為了美妙的愛情而積極付出、勇敢追求，那種為了上路而勇往直前、沒有猶豫不決，雖然多少顯得有點另類、有點瘋狂，卻是人生中一道至為美麗的風景，畢竟，為了一個值得的人而“奮不顧身”，為了一個美好的地方而“說走就走”，其實都體現(xiàn)了一種勇敢、堅毅與執(zhí)著?！笆澜缒敲创?，我想去看看”，一位河南女老師的.這封超短的辭職信之所以刷爆網(wǎng)絡，引來眾人的圍觀，很多人甚至對這位被“馬賽克”掉姓名的作者贊不絕口，對這一“最具情懷辭職信”充滿羨慕，甚至還有人借用馮唐的名句“春風十里不如你”來表達敬意，也正是人們對這種勇敢與執(zhí)著的充分肯定。

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 |

這位女老師并沒有告訴我們她要去哪里，也沒有告訴我們她什么時候動身，只是以“世界那么大”五個字輕巧帶過，但短短幾個字卻張力十足，有奇妙在那個“大”字：這世界很大、很大，大得讓我們心馳神往，有多少名勝古跡等待著我們的足跡，又有多少江河湖泊期待著我們的到來，對大千世界的愛盡在不言之中。

但另一方面，誠如歌中唱到，“小女孩，這世界很大，等待你用心去尋找，探索，知道你的天堂。小女孩，這世界雖大，但最后你會發(fā)現(xiàn)那，真實其實全都在心上”。世界固然很“大”，但還得靠我們用心去發(fā)掘、去感悟一切美好，最終讓眼前的美景變成心中的一道風景。 所以，在我們?yōu)檫@位勇敢的中學女老師辭職去外面的世界看看鼓掌的同時，我們也不妨為她獻上祝福：祝她在外面的世界有所收獲，而不只是走馬看花、跑馬看花，祝福她從“世界很大”中悟到“世界雖大”的道理來。

辭職報告【篇3】

尊敬的醫(yī)院領導：

您好! 我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。 十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的大家庭里成熟、成長。十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學到了許多的醫(yī)學技術知識，學會了很多做人的道理，積累了豐富的人生經(jīng)驗。在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的收獲。在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的成長搖籃！同時，也非常感謝醫(yī)院領導和同事們對我的信任與厚愛，使我30來歲就擔任了黨支部書記與科室負責人，給了我很多的榮譽，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。我會十分重視并永遠懷念在醫(yī)院的這段經(jīng)歷，也會無比珍惜與大家的深厚感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進的動力。 很遺憾的是檢驗科在我的領導下淪落到今天這般境地，實在是有負領導之所托及同事們的'信任，在這里我僅向大家表示無比的愧疚！現(xiàn)提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領導批準我的辭職申請，并安排好工作交接人選。祝大家身體健康！

此致

敬禮！

申請人：

日 期：

延伸閱讀：

檢驗員基本介紹

產(chǎn)品質(zhì)量檢測、檢驗人員，指質(zhì)量檢驗員對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進行把關控制、監(jiān)督，并對生產(chǎn)制程進行監(jiān)督、糾正制程中出現(xiàn)影響到產(chǎn)品性能或產(chǎn)品質(zhì)量的 操作等。質(zhì)量檢驗員一般有為：進料檢驗、制程檢驗、最終檢驗，出貨檢驗等，產(chǎn)品測量員也算屬于質(zhì)量檢驗員。

崗位職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃，負責ISO9000質(zhì)量管理體系的推進，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

2、結合公司質(zhì)量管理實際的產(chǎn)品質(zhì)量標準，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項。

3、把握品質(zhì)控制重點，制定關鍵、特殊工序操作標準并協(xié)助相關部門人員執(zhí)行。

4、加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負責顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進和完善品質(zhì)工作。

5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀

6、及時處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作

7、牽頭組織有關部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生

8、確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求

9、協(xié)助做好相關部門的配合工作

IQC方面

1、負責公司所有原材料的進廠檢驗。

2、負責公司外加工的外協(xié)件的進廠檢驗

3、妥善處理不良品及報廢品

4、對原材料、外協(xié)件檢驗方法和標準提出改善意見和建議

5、儲存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點工作

6、填制相應記錄，上報相關部門

PQC方面

1、負責公司所有工序產(chǎn)品的在線檢驗

2、對關鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗與監(jiān)督

3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品

4、對工序產(chǎn)的品質(zhì)檢驗方法和標準提出改善意見或建議

5、儲存工序產(chǎn)品的品質(zhì)盤點工作

6、填制相應記錄，上報相應部門

OQC方面

1、負責公司產(chǎn)品的出廠檢驗

2、對成品品質(zhì)檢驗方法和標準提出改善意見或建議

3、妥善處理成品品質(zhì)異常

4、儲存成品的品質(zhì)盤點工作

5、填制相應記錄，上報相應部門

QE方面

1、品質(zhì)策劃。

2、產(chǎn)品質(zhì)量分析

3、糾正措施等

4、協(xié)助公司工作

5、處理質(zhì)量事故

6、客戶投訴的處理

辭職報告【篇4】

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職城鄉(xiāng)簡單崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的城鄉(xiāng)簡單崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開城鄉(xiāng)簡單崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的城鄉(xiāng)簡單崗位上，×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首城鄉(xiāng)簡單崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）城鄉(xiāng)簡單崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的城鄉(xiāng)簡單崗位工作者。

此致

敬禮！

市場部xxx

xxxx年xx月xx日

辭職報告【篇5】

尊敬的領導：

我在貴公司已服務了三年，作為一名高鐵保潔員，我一直以認真負責的態(tài)度工作，但是最近，我決定向公司提交辭職報告。

首先，我想感謝公司給予我的工作機會，三年來，公司的發(fā)展讓我深深地感受到了這個時代的力量和魅力。高鐵成為了我們國家的一張名片，而我能夠為之辛勤付出，為之添磚加瓦，以身作則，感到十分自豪和榮幸。

然而，我認為現(xiàn)在是時候改變自己的工作軌跡了。從入職開始，我就一直在高鐵保潔這一崗位上工作，雖然踏實認真，但是我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力有些局限性，這讓我感到有些困擾。隨著時間的推移，我認識到，如果我不去嘗試新的職業(yè)生涯，我的能力和視野就會被限制，這對我未來的成長和發(fā)展都是不利的。

因此，我打算辭去目前的工作，開始一段新的旅程。我希望能夠找到一個新的職業(yè)環(huán)境，來激勵我不斷成長和學習。我相信，我的努力會得到回報，我會在新的領域中實現(xiàn)我的夢想和抱負。

在此，我要感謝您和公司的所有同事，他們的幫助和支持讓我在這個工作崗位上穩(wěn)定運營。我真心希望，我們能夠在未來的職業(yè)道路上保持聯(lián)系，繼續(xù)分享彼此的經(jīng)驗和教訓，促進共同進步。

最后，再次感謝您以及公司的關注與支持，我希望我的離職不會給公司帶來太多的不便，同時也對公司發(fā)展的未來充滿信心。

祝公司越辦越好！

此致，

敬禮！

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

辭職報告【篇6】

通信類辭職信范文

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的`一員，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

(1)學生會各部門之間缺乏溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體的連續(xù)性,整體學員的素質(zhì)有待進一步的提高.

在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!

祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!

我是從酒店正式走向社會的，也是在這里完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

假如我當上了學生會主席，我要改革學生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證。還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。

此致

敬禮!

辭職人：

20XX年XX月XX日

辭職報告【篇7】

半個月，我已深深愛上文案這個工作。曾不止一次在夢中浮現(xiàn)在影坊工作的情形，體驗那種用文字創(chuàng)造奇跡的感覺。如今就要離開，離開我夢想的工作，離開影坊，離開。并非影坊不好，也絕非我不喜歡表達者的工作。但正如胡總說的，我們的心還很浮躁，很多時候沖動就在那么一瞬間，當欲望被挑起的時候，心情就難以再平靜。

雖然我也知道，放棄了影坊，我所追求東西也不一定屬于我，但當心已經(jīng)動搖了的時候，留下來彼此都是不合適的。

還記得吳總所說的那句話，如果注定要分手，也要努力營造浪漫的氛圍。離開，并不是記憶的終結，而是回憶的開始。

我用記憶去搜尋在影坊的點滴，想要定住那寫讓我感觸的影像：睿智的吳總，干練、專業(yè)的阿熱姐，柔嘉以及那張張富有朝氣和激情的臉。

離開影坊， 意味著另一條更曲折、艱辛的路，但我選擇去冒險，最壞的結局也就是重新過那在公交車上奔波的日子。

最后，再次向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年7月5日

辭職去人事打辭職報告(模板15篇)

所以，寫崗位辭職申請書時需要寫哪些要點呢？辭職申請書所包含的內(nèi)容直接關系到我們能否順利離職，為了更好地了解這一問題，讓我們一同來看看“辭職去人事打辭職報告”，但請注意此僅為參考，僅供閱讀。

辭職去人事打辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事，在XX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XX大集體給予我這來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XX的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在XX學習和成長。在XX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準!

最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

述職人：XXX

20xx年X月X日

辭職去人事打辭職報告【篇2】

人事經(jīng)理辭職報告15篇

人事經(jīng)理辭職報告1

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊。進公司工作幾年察覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告2

尊敬的單位領導：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告3

xxx的領導：

我是XX年xx月到xxx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xxx公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。到xxx公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開xxx公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xxx公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和xxx公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐xxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xxx公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xxx公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立xxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括xxx公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xxx公司的企業(yè)，就應該納入xxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，xxx公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xxx公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xxx年要把職級推進到burg,vanguard,泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xxx公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xxx公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。

此外，xxx公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-XX年，xxx公司需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。xxx公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。

在xxx公司目前的情況下，我不建議xxx公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。xxx公司更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給xxx公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應xxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的.支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

此致

敬禮!

辭職申請人：

XX年7月6日

人事經(jīng)理辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

很抱歉，可能要辜負公司和領導的期望了，我思考了許久還是決定寫下這一封辭職申請。我是去年年中的時候來我們公司面試的，然后就走上了人事部門經(jīng)理助理的崗位，時至今日差不多有一年的時間了。這一年里面，無論是我還不熟悉公司時的試用期亦或是我轉正后的工作時間，我都是一直在收著大家的照顧，我開始的時候還以為是我在公司的年齡是最小的，大家才照顧我，后來我才明白是公司的人文環(huán)境以及我遇見的這群同事家人們真的好，才這么地照顧我關心我。公司的領導們都是對我的工作難過給予了很多的幫助，給予了我很多的鍛煉成長學習的機會，帶著我去參加了許許多多的培訓會和專家講座。所以說啊，我們公司的人文關懷我是真的挺喜歡的，這都是我之前多有的兼職和工作的公司里面都沒有體驗過的。所以啊，在公司里面的每一天，我都是充滿著熱情在奮斗者對待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著?？墒俏椰F(xiàn)在為什么會有辭職的想法并做出了這個決定呢？主要是這兩個原因：

1、因為我家那邊的經(jīng)濟發(fā)展不是特別的好，所以工資不怎么高，我就是畢業(yè)之后一直都是在外地打工的，也就是我們現(xiàn)在所在的市。然后呢我今年過年的時候就是通過相親認識了一個男朋友，雖然是相親認識的，但是我們相處還是挺不錯的，唯一的缺點就是他也是在外地上班的，而且還是在另外一個城市，這樣子我們倆就成為了異地戀，這十分地影響我們的感情，考慮到我自己是真心想發(fā)展下去的，再加上男朋友那邊的城市發(fā)展的更好一點，所以我就想辭掉現(xiàn)在的工作去他那邊發(fā)展，以來可以培養(yǎng)感情，二來也有利于自己職業(yè)發(fā)展。

2、盡管在人事部門經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺得自己的工作能力跟不上公司的要求，所以做久了有時候也挺讓自己難過的，有時候也會想自己要不要換一個行業(yè)之類的。所以我現(xiàn)在的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起，一步步地學習摸索。

這些就是我的一些想法了，希望領導能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復。當然了，即使我離開公司了，我也依舊會認為我是xx的一員，我會時刻關注公司的情況，只要有需要我的地方，我一定會做到自己力所能及的事情。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告5

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，在人力資源經(jīng)理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

這里是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿公司鴻運年年！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告6

尊敬的×總您好：

感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：

一、離家較遠，上班不方便。

二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。

三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為00-4000，而我單位工資偏低，自己承擔住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。

四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。

五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。

因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在月1日前能完成交接工作。

懇請領導批準！

×××

××年××月×日

人事經(jīng)理辭職報告7

尊敬的XX：

來公司也XXX了，在XXX這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝XXX能把我從眾多的應聘者中招入XXXX這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛XXXX，在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XXXX集體給予我這XXX來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；

更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在XXXX學習和成長。在XXXX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準！

最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年！

順祝商祺！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告8

麥總，吳總：

我就是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我就是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這就是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但就是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源就是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我就是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要就是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作就是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，就是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)就是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還就是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因就是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年—20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

人事經(jīng)理辭職報告9

尊重的公司領導：

來這里一年多了，在人事經(jīng)理這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛xx公司大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx公司傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx公司的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領導同意！

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！

順祝商祺！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告10

尊敬的****單位領導: 您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告11

尊敬的×總您好：

感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：

一、離家較遠，上班不方便。

二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。

三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為3500-4000，而我單位工資偏低，自己承擔住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。

四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。

五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。

因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。

懇請領導批準！

人事經(jīng)理辭職報告12

尊敬的領導；

您好！

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年年把XX職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。XX年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“XX”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“XX”運動一樣，XX應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，XX可以把XX做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。

在XX目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。XX更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給XX帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

辭職人：XX

20xx年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報告13

尊敬的xxxx單位領導:

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報告14

尊敬的xx單位領導: 您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為xx單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事經(jīng)理辭職報告15

敬愛的領導：

我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。

當我執(zhí)筆寫這份辭職報告的時候，內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似 箭、時間荏苒，在xx這個溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來，領導的諄諄教導為我的前進指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚 的感情。

領導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了 我，使我深刻領會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”的深 刻道理。日常工作中，我經(jīng)常和其他處室的同事打交道，大家都能積極 合作、全力支持，給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到xx 是一個團結奮進的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。

離開這個熟悉的團隊，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線，心懷更 大憧憬。到新的工作崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚xx的精神，為改善xx貢獻自己的力量。衷心祝愿我局全體領導、同事工作順利、身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職去人事打辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

與您和其他同事工作了這么長的時間，經(jīng)歷了那么多人的入職與離職，沒想到今天，輪到我了。

當初的我大學畢業(yè)，來到公司實習，原本只是想實習三個月的時間，就打算離開。但是公司里的輕松的氛圍，感染了我，同事們都很友好，所以我也一直留在了這里。我來到公司的時間，也有五年了。這五年的時間里，遇見了太多的人來入職，我給他們面試，聽著他們的想法，聽著他們對于職業(yè)的規(guī)劃。很多時候來面試的，都是剛剛步入社會的大學生，他們也像我一樣，想要實習，想要成長。對于他們，我個人來說是很想幫助他們的，但是于公司，我不能這么做。我是人事部的一員，我需要對公司負責。如果招收進來的人不符合要求，就會影響公司的運作，耽誤很多事情。所以有時候不得不狠下心來拒絕他們。

但有拒絕的，也有成功入職的。xx部門的xx，當初也是我面試的而進來的，三年的時間，現(xiàn)在的他已經(jīng)是一名出色的項目經(jīng)理了。他在公司的表現(xiàn)很優(yōu)秀，常常開會的時候能聽見董事們對他贊口不絕。雖然說，是金子總會發(fā)光，但是想到這樣的千里馬是被我這樣的“伯樂”發(fā)掘出來的，總是有種莫名的高興。感覺自己有點厚臉皮了呢。

這次向您辭職，是我打算和我的男朋友結婚了。我們在老家的房子馬上就要拆遷了，還有許許多多的事情要做，我想，在我們結婚之后，應該就會在老家那邊定居了吧。想想也不容易，畢業(yè)后我一個姑娘家在外闖蕩了五年，無依無靠的，太多了的心酸與苦累。但是，來到公司也是我的幸運，因為在這里工作真的很開心。天下無不散的宴席啊，往后的日子里，人事部的各位也要繼續(xù)加油啊。再見了，xx經(jīng)理；再見了，同事們。

最后，祝公司事業(yè)順利發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職去人事打辭職報告【篇4】

領導：

您好！

自20xx年xx月xx日進入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職去人事打辭職報告【篇5】

尊敬的公司領導:

首先謝謝大家的欣賞和推崇，也謝謝你們給了我這樣一個舞臺。其次，感謝你教會了我很多原則和工作方法。但是最近身體狀況惡化，感覺有點力不從心，能力和想法好像和公司有點不協(xié)調(diào)。對此深感慚愧，希望公司領導能理解下屬的難處。不過基于近幾個月的感受和自己對公司的想法或者借口，還是想說說。

首先先說招人。從基層員工開始，人力資源部就開始扮演一個非常尷尬的角色，基本上沒有發(fā)言權。當然，這可能是出于專業(yè)性，我就不多說了。

第二，用人。管理上有一句理想化的話，就是把對的人用在對的崗位上，但是有多少公司的用工制度體現(xiàn)了這種精神？我想當然的認為物流管理的混亂和生產(chǎn)系統(tǒng)的理想主義會影響工作效率。

第三，育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的。日本的盛田昭夫說，我最大的財富是我有一群可以馬上招到的團隊，也就是他有一群可以真正支持他的員工。另一方面，人的發(fā)展可以帶動企業(yè)的發(fā)展。知識水平的提高，工作技能的提升，工作崗位的提升都得到了充分的發(fā)展。自然，企業(yè)也會有很大的進步和發(fā)展，這是雙贏的局面。公司花多少錢培養(yǎng)員工？這可能很難看，也可能是片面的。但這就是我的感受。

第四，留人。這個話題應該是每個民營企業(yè)都很頭疼的。很難留住人?，F(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總覺得待遇不好，生活不好。我認為每個人都應該有不同的想法。我們的工資有競爭力嗎？我們的福利設施有吸引力嗎？我們員工吃的飯對他們的身心健康和營養(yǎng)平衡有好處嗎？我知道完全做到這一點基本不可能，不管是哪個私企。

第五，工作。很簡單的一個詞，但是包含了個人使命，個人愿景，個人目標，個人需求，個人核心角色。她復雜而富有。長期工作只會讓人對工作又恨又怕。也許員工不會對效率想那么多，但我就是擔心太多。

第六，標準化。這應該是企業(yè)發(fā)展的一個必然階段，每一個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范運作才能長期發(fā)展，才能扛起社會責任的大旗。但是公司有沒有考慮過如何規(guī)范從決策到執(zhí)行，執(zhí)行到結果的反饋？誰應該承擔什么樣的責任？誰應該有什么樣的權威，也許這些都是我杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在運轉良好。

第七，企業(yè)內(nèi)涵。這個題目比較寬泛，內(nèi)部機制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉幾個例子吧。這樣可能更現(xiàn)實。那些光著身子，在工廠里聚眾賭博，到處抽煙，在國旗下閑坐，穿著拖鞋睡衣的人，可能素質(zhì)較低，但我覺得只要花點時間精力，應該能塑造出一批有素質(zhì)有修養(yǎng)的能干員工。

說了這么多可能有些夸張的話，希望公司領導能理解，也希望公司能盡快找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展，為公司做出突出貢獻的人選。同時對公司造成的不良影響和損失表示誠摯的歉意。

特此匯報，望領導盡快批準！

我在此交流

敬禮！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

辭職去人事打辭職報告【篇6】

尊敬的各位領導：

經(jīng)過慎重考慮，我向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)半年多了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本事業(yè)單位辭職信著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。

我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使工作能正常進展下去。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓工作交接做到平衡過渡。

在短短的幾年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

辭職去人事打辭職報告【篇7】

尊敬的公司領導：

人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在XX年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

對于今年來說，集團統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。XX年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

從以上可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。 遠航一 應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的 掃盲 運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

辭職去人事打辭職報告【篇8】

尊敬的領導：

你好！

此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝經(jīng)理、主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與經(jīng)理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職去人事打辭職報告【篇9】

尊敬的領導：

您好！

來到公司工作了三年多的時間，雖然我現(xiàn)在還是一名小小的辦公室人事文員，但是我卻一直熱愛著這份工作。在這三年里，我也受到了很多來自領導的恩惠，來自公司同事的關愛，我一直都很感激公司，感激公司領導給了我這個工作的機會。但是現(xiàn)在，我因為一些事情而不得不要離開公司，不得不要離開我們xx這個溫暖的大家庭了。

我想領導肯定很想知道我要辭職的原因到底是什么，說起這個原因來，我就感到很無奈。我們家的經(jīng)濟條件原本很不錯，我爸爸在xx地區(qū)一直在經(jīng)營著一家多媒體公司，收入情況雖然說不上很豐厚，但是也足夠支撐他們下半輩子的生活費用了。只是近幾年多媒體行業(yè)里的競爭非常激烈，公司的發(fā)展狀況不怎么好。再加上今年我父親在公司做了一個錯誤的決策，就導致我父親的公司已經(jīng)瀕臨一個快要倒閉的狀態(tài)了。而且為了結清公司里所有員工的工資，我父親已經(jīng)把他們居住的房子給抵押出去了?，F(xiàn)在他們就只能住在一個只有十多平方的房子里。

一開始我還不知道這件事情，因為他們沒有告訴我，他們怕我知道了會擔心。但是出了這么大的事情，我不可能聽不到一點風聲。就在前一個星期里，我姑媽給我打電話，告訴了我這件事情，起初我不敢相信，但是在我過去了解情況以后，我就不得不相信了。面對這個突如其來公司破產(chǎn)的消息，我只能選擇堅強的接受?，F(xiàn)在我要辭掉我這份工作，回到xx城市里和我的父母共同承擔這個生活的壓力，一起再次打拼出一番事業(yè)來。

說實話，我在這里干了這么久，早已經(jīng)和同事建立了很深厚的感情，這一下子就要說走，我還很舍不得。昔日里和同事一起打打鬧鬧的景象，和同事一起并肩作戰(zhàn)的景象又浮現(xiàn)了出來。如果不是因為我這次在家中的變故，我想我會一直在這里陪著xx辦公室里的員工并肩作戰(zhàn)下去，就這樣一直陪著我們公司走下去，發(fā)展下去。

我會在xx最后一段的時間里，能夠做好我的本職工作，能夠為xx公司效最后一份力。也希望領導能盡快答應我的辭職申請，找到一個合適我崗位的接班人，讓我盡早辦理交接的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

辭職去人事打辭職報告【篇10】

尊敬的部長：

您好！

我是xx，來到紀檢部認識這么一群小伙伴很開心，但這次我是來辭職的，盡管我在這里的每一天都覺得自己充實，跟大家相處我也很開心，這咯的一切都是那么的美好，在平時的生活中，經(jīng)常跟大家玩的很開，我們會經(jīng)常聚會促進感情，在紀檢部這里已經(jīng)一個學期的時間，我們之間的感情很深刻，大家相處的其樂融融，還記得剛剛來到學生會的時候我們每一天都要晨練，每一天都在挑戰(zhàn)自己，這是一種心態(tài)，我們學生會一直以來的規(guī)矩，讓自己變得更加優(yōu)秀，打磨自己，首先過了這個挑戰(zhàn)才能成為學生會一員，但是一個學期過后我的時間安排不過來了，當時可能也沒有考慮到這一點吧，自己沒有這么一個意識，不知道我們平時如果身兼多職的話，不適合在學生會待的。

我是班上的班長，這個學期一開學我事情的更加多了，不是說這個學期我才感覺到自己的工作很多，其實在上個學期我就意識到了，以為大一是第一個學期的事情很多，我平時要幫助輔導員，做很多的事情，我們輔導員帶的班級也比較多，所以我自己平時的工作很多，上個學期我就一直在頂著壓力，因為那個時候我是剛剛來到學生會的，我不想自己因為一點點事情就放棄，為自己早就更加抗壓的自己我覺得應該去嘗試一下，我經(jīng)常在忙完班上事情的時候，還要去忙我們部門的事情，因為是第一個學期我們部門平時的事情也是比較多的，盡管知道自己工作多，但是我沒有太過于在意，我總是覺得自己能夠應付的過來，覺得自己的做這些事情很簡單，但是我沒有想到有時候因為班級的事情跟部門的事情沖突。

這樣的事情一開始，接下來就要不斷的重復了，有的時候班級的事情很部門的事情是在一個點，但是這不能夠錯開，我只能請假哦，或者跟輔導員請假，拖一下工作，或者跟您請假去做班級的事情，這樣的情況經(jīng)常性的出現(xiàn)，我也不好意思每次都找理由，一件事情一直在重復，這就讓我想了很久，我知道這會耽誤兩邊的工作，我只能選擇來向您辭職，我覺得作為班長我要負責班級的事情，這是所有同學對我的信任，不是說我就虎喜歡我們學生會不喜歡我們部門了，我很喜歡但是工作經(jīng)常性的沖突總是不好的，所以這次我想了又想，我這樣寫去會拖累我們部門的，不能夠為部門拖后腿，這是我的底線，所以請您批準我的辭職！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

辭職去人事打辭職報告【篇11】

尊敬的領導：

歲月如梭，光陰似箭。轉眼在阿易服務約一年時間，在這約一年時間當中，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張巨變，同時使本人在公司各領導的關愛、栽培與指導中不斷得到學習與提升的機會。在這約一年時間當中，本人不僅收獲了知識、經(jīng)驗，更重要的學會了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。本著對公司負責的態(tài)度。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對領導及各部門同事的支持、關心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意!最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!身體健康、萬事順心!

在8月15號前，請公司安排各項工作(資料)的交接與移交，保持工作的正常開展。請予批準!

至此

敬禮

辭職人：XX

辭職去人事打辭職報告【篇12】

尊敬的領導：

您好！

在4S店上班是一件很好的事，他不會像房地產(chǎn)那么的繁雜，也沒有在寫字樓上班那樣子枯燥，相對于我們來說，我覺得汽車行業(yè)是一件需要團隊去合作，去搭配完成的一件事情，雖說我是一名人事，但是我對于公司的一些流程以及公司的理念都是非常的熟悉的，也正是因為我是一名人事，我才更加的清楚作為一名4S店的員工，團結是多么寶貴的一件事情，我遇到的來公司面試的人數(shù)不勝數(shù)，所以也知道現(xiàn)在的應聘者的一些普遍性的思想。

所以對于我們?nèi)耸聛碚f，我們需要做的就是為公司挖掘好的工作者，為公司選拔最為合適公司崗位的人，但是在自己成為公司人事的這段時間里，我每天都在認真的為公司尋找最適合某個崗位的人，對于公司缺人的崗位我不僅需要在最短的時間里面，找到最合適的人，我還需要處理一些對于公司人事的離職，所以對于人事來說，公司成員的來來去去就是我所工作的日常，但是我來到公司這么久的時間，每天辦理的離職要比辦理的入職多，我也清楚的知道這都是一個雙向選擇的機會，但是可能是因我這個人本身就比較較真，我也知道太較真在工作上、生活中都不是一個很好的態(tài)度，所以我有時候也會反思自己哪里是不是做的不太好，也會考慮自己是不是哪里還沒有注意到，每天都在想自己要怎么做才能更好的給公司帶來更多的利益。

越是這個樣子，越是想為公司盡一份屬于自己的力量，自己每天的壓力就越大，我知道這些壓力都是我自己給自己的，我完全可以不必要這個樣子，但是因為自己心底的一些執(zhí)拗，我所認為自己并不是很適合這個職位，在現(xiàn)在此致，可能也有很大的原因是因為自己沖動的決定，但是我在冷靜之后也并不后悔，從事人事也讓我懂得了很多，不僅對很多求職者說過，我也經(jīng)常對自己說，不管做什么工作，不管在哪里工作，都是一個雙向選擇的東西，公司可以選擇不要你，你也可以選擇離開公司，可能公司覺得你并不是很適合公司的這個崗位，也可能您也會覺得自己做不好公司額這份工作，所以對于公司人員的離職或是辭退我們都應該正常的看待。

我覺得自己或許需要重新找一份工作，或許自己并不是非常的適合這份工作，我也不是很喜歡這個工作，它帶給了我很多收獲，但是也讓我的壓力越來越大，希望領導能夠理解。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

辭職去人事打辭職報告【篇13】

尊敬的公司領導:

人才一直是公司的.核心，所以人力資源是支撐CIMC未來可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略因素。因此，無論我是否在CIMC，我都希望您和集團總裁團隊能夠繼續(xù)對人力資源管理給予大力支持。未來幾年，CIMC人力資源管理的基礎工作需要做得更加扎實。在我離開之前，有幾件事我希望引起你的注意:

我建議CIMC在未來兩年左右建立統(tǒng)一的人力資源職能等級制度。這個體系應該包括CIMC的各個行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國家。只要是CIMC企業(yè)，就應該納入CIMC統(tǒng)一等級制度。只有有了統(tǒng)一的衡量標準，CIMC才能公平地理解每個員工的責任。只有實行統(tǒng)一的職級體系，才能在薪酬福利設計、員工職業(yè)發(fā)展、未來后備隊伍培養(yǎng)等方面有一個明確的尺度。集團人力資源部將于20xx年在中國制造企業(yè)實行CIMC排名制度。

今年，集團統(tǒng)一績效管理體系尤為重要。我要感謝吳先生的支持?，F(xiàn)在，整個團隊開始意識到，建立團隊愿景和年度計劃對整體協(xié)調(diào)、工作推進和績效管理大有裨益。在20xx中，我們可以開始推廣如何制定計劃的方法，按照統(tǒng)一的方法來評估工作計劃的完成情況和各級員工核心價值觀的體現(xiàn)。未來幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃、預測、團隊管理/激勵和績效指導能力?？冃Ч芾眢w系需要強大的管理團隊才能有效。幾種形式和程序不能代替有效管理的能力。

從上面可以看出領導力提升的重要性。航海需要強有力的支持。遠航應該是提升領導力的第一步。就像許多年前中國的掃盲運動一樣，航海應該去CIMC的每個角落。讓每一個管理者參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理，包括總裁團隊。這樣，CIMC可以把航次作為集團管理的喉舌，推廣統(tǒng)一的管理理念和統(tǒng)一的解決問題的方法。只有這樣，才有可能做到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不能強求。協(xié)調(diào)一定要發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到要根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略的需要來分析領導能力。

此外，CIMC的人力資源職能部門，無論是在集團層面還是在企業(yè)層面，都無法為管理團隊做出業(yè)務決策提供及時、可靠和有效的人力資源信息。前兩個原因是:人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有普及。因此，從20xx到20xx，CIMC需要全面推進集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內(nèi)部人員信息，降低人力資源職能部門的人力成本。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級、統(tǒng)一的績效管理體系和有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門就可以建立員工潛力評估、員工職業(yè)發(fā)展渠道、關鍵核心崗位后備力量培訓、支持經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。

隨著公司管理者領導力的提高，員工與企業(yè)之間的精神契約可以加深，企業(yè)與團隊之間的凝聚力可以增強，上下雙方的協(xié)調(diào)程度可以提高，團隊成為一個有機整體的可能性可以增強。對人治的依賴會減少。一種更加平等、透明、公平的企業(yè)文化將會出現(xiàn)，這將加深人們的信任和授權，并加強信息的及時溝通。

未來2-3年，警隊人力資源部有很多基礎工作要做。CIMC人力資源職能部門正面臨著一個陡坡的挑戰(zhàn)。這個職能部門自己拼是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理得不到總裁和總裁團隊的支持，就不可能有效。同時，我認為如果把人力資源作為最重要的運營資源之一，那么人力資源職能應該直接參與運營。

在CIMC目前的情況下，我不建議CIMC去外面找一個有跨國公司經(jīng)驗的人事經(jīng)理。CIMC應該信任自己有能力、有潛力的經(jīng)理人。真正利用這些人，激勵他們。他們給CIMC帶來的長遠價值遠遠高于一個無法適應CIMC現(xiàn)狀的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想叫，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。會尖叫的人不一定是最好的。沉默的人不一定軟弱。

辭職人員:

XX年x月x日

辭職去人事打辭職報告【篇14】

尊敬的領導：

您好！

我進入公司也有三個月的時間了，自從擔任公司的人事助理一職后一直努力的工作，爭取讓自己能夠?qū)Φ闷痤I導您給予我的信任，也是為了讓自己能夠?qū)Φ闷鸸窘o予我的這份薪水，如果我拿到了薪水卻是沒有付出相應的努力，我想我自己內(nèi)心也是會不好受的。而這次向您遞交這份辭職報告也正是因為這個原因，雖然我一直在努力工作，但我卻是感覺自己并沒有很好的完成工作，總是會犯下各種各樣的錯誤。而在每一次犯錯之后我就會懷疑自己真的適合這份工作嗎，自己是真的在為公司做著貢獻，而不是在給公司搗亂嗎。我也安慰自己是因為不夠熟練所以才總是犯錯，但是在熟練之后卻好像還是總犯下這些錯誤。我想或許是我自己真的不適合這一份工作吧，在三個月前選擇來面試這份工作也是想要轉做這一行試一試，看看自己能否有這個能力擔任這個職位。而這三個月來的表現(xiàn)，我想我也已經(jīng)證明了，我自己好像確實是不適合這一份工作，我還是只適合做我原先的那一份工作。

在來到公司的這三個月里，雖然時間特別的短暫，但也是和很多同事有了不錯的關系，并且建立了友誼。而在工作的過程中我在遇到很多我自己一個人解決不了的問題時也會去尋求他們的幫助，讓我在沒有辦法時能夠得到別人的幫助。因此我對于大家也是特別的感謝，而現(xiàn)在突然一下要離開這里了還真是有些舍不得，雖然只有短短的三個月的時間，但依然有了深厚的友誼。當然也并不是以后就見不了了，只是可能不能像現(xiàn)在這樣每天都能夠見到。

這三個月里我也在這里學習到了很多在過去沒有學習到的東西，畢竟這是我第一次從事人事助理，人生中的第一次總是會有著很大的收獲。這次我辭職也只能是我自己的原因，是我的能力還不夠強，也或者是我的天賦并不在做這行方面，所以讓我在工作時總是會出現(xiàn)問題，而在我離開之后公司就可以招一個能力更強的人事助理，這樣也能夠讓大家在工作時更加的方便也省事。當然我雖然離開了也并不會放棄，我依然會去尋求鍛煉自己的方法，增強自己的能力，等到我覺得自己足夠強了的時候我依然會回到這里成為這個大家庭中的一員。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職去人事打辭職報告【篇15】

尊敬的領導：

您好!

每個階段工作的'完成都能夠讓自己獲得工作能力的提升，能夠在當前的工作崗位上鍛煉自己也是很有意義的事情，我明白工作中的成就與領導以往對自己的支持是分不開的，得益于公司良好的工作環(huán)境讓我從中取得了不少進展，然而由于父母患病的緣故導致我想要辭去當前的工作，為了不給領導添麻煩也希望你能認同我辭職的決定。

雖然辭職的做法有些唐突卻也是經(jīng)過深思熟慮的，一方面是入職之初我在工作中是不被父母看好的，因為他們認為工作的地點太遠導致節(jié)假日很難有時間回去，我能夠理解父母對子女的關心并打算在工作中做出成就再說，畢竟是自己步入社會以來的第一份工作自然不能夠輕易放棄，可即便如此我也希望自己能夠在工作中得到父母的支持。另一方面則是我已經(jīng)有很長時間沒有回去看望父母了，雖然作為職場人士應該理性地看待問題，但是總是這樣忙碌于工作之中很容易忽略家人的感受，畢竟工作中的努力也是為了讓自己的家人過上更好的生活。

其實這次父母患病的消息自己是沒能及時知道的，也許他們不希望子女擔心才會隱瞞這么長時間，但是在我得知這類情況以后在情緒方面變得有些焦慮，因為我希望能夠盡快回家看望他們從而了解父母的病情，若是因為忙于工作導致錯過了父母治療的事情將會留下難以挽回的遺憾，而且通過親戚的通知讓我明白父母的病情已經(jīng)不能夠在拖了，由于我是獨生子女的緣故導致家中能夠照顧父母的也僅有自己一人。

思來想去還是辭去工作并將精力都投入到父母的事情上比較好，畢竟我也不知道父母的病情是否嚴重從而難以確定請假的時間，若是請假的時間不足以讓父母康復則是有些不太好的，可若是因為長時間請假導致耽誤了公司的發(fā)展也會讓我感到過意不去，畢竟因為自己的問題讓領導感到為難也是有些得不償失的，所以我想趁這個機會辭去當前職務并找份離家近的工作，這樣的話既不會耽誤公司的發(fā)展能夠讓自己放心照顧父母，事實上我在遞交辭職報告的時候已經(jīng)忍不住想要盡快回家了。

由于這次父母生病的事情過于突然從而希望能夠得到您的理解，我既是公司的員工也是父母的孩子自然不希望因此感到為難，所以徹底辭去工作并全身心地照顧父母才是為人子女的正確選擇。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

2024離職辭職報告(模板五篇)

簡單來說，成功的背后總要有不斷探索的過程。為了能更好地完成下次工作，我們現(xiàn)在越來越多地使用報告來總結情況。但如果你第一次不知道如何寫報告，別擔心！編輯為大家整理了“離職辭職報告”，也許可以給你提供一些靈感。希望這些經(jīng)驗能幫助你更好地管理時間！

離職辭職報告【篇1】

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在工程監(jiān)理領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于___年______月______日離職，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的'工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝公司這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司業(yè)績蒸蒸日上，領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

離職人：

年月日

離職辭職報告【篇2】

各位領導:

嗯，因為很多個人原因，經(jīng)過深思熟慮，我鄭重向公司高層提出辭職請求。

畢業(yè)很久了。畢業(yè)的時候沒有找到合適的工作，很長一段時間都是很壓抑很迷茫的。這時，我來公司面試。我的公司收留了我，在我最需要幫助的時候接納了我。我現(xiàn)在很感謝公司。

首先，我在貴公司工作了幾個月，收獲很大。在領導和同事的幫助下，我掌握了很多非專業(yè)知識，開闊了眼界，增加了閱歷。

其次，公司工作氛圍很好，同事努力，領導體諒下屬。讓我在公司感受到家的溫暖。但是老家不在這里，本來想在這里發(fā)展，但是家里的父母親戚朋友都想讓我回老家發(fā)展，但畢竟在這里上學四年，突然有點舍不得離開，所以總是拒絕家里人的要求。但是最近，我受不了家里的壓力。無奈之下，我提出辭職，可能是因為我的天賦比較遲鈍，跟不上公司工作運作的節(jié)奏。因此，為了不給領導增加負擔和麻煩，拖累同事，特此提出辭職。我一直很珍惜這份工作，感謝公司領導的關心和指導，感謝同事的幫助。在公司工作的日子里，我學到了很多，我的專業(yè)技能和做人能力都有了很大的提高。感謝公司領導的關心和培養(yǎng)，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝公司給我這個工作鍛煉的機會。但與此同時，我發(fā)現(xiàn)自己對工作的興趣下降了，不想帶著這種情緒去工作，所以決定辭職，請大家支持我。

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

離職辭職報告【篇3】

離職申請模板1

尊敬的公司領導:

您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!

申請人：_

20__年__月__日

離職申請模板2

尊敬的公司經(jīng)理：

您好!因為結婚的個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部;

來到___公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：_

20__年__月__日

離職申請模板3

尊敬的經(jīng)理：

你好!首先感謝您在百忙之中抽時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司以后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得很多機會和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，讓我學到勤勞致富，踏踏實實做事情才能成為自己想要成為的人。以及關于紅酒銷售這方面的知識，做人做事的方法。積累一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對此我深表感激。

在這兩個月的工作中，我從富家公子哥式的紈绔子弟蛻變成一個勤勞，踏實的有志青年。即使我的高考以失敗告終，卻永遠不會讓我忘記有志者事竟成的道理。從剛進公司什么東西都不會做，到后來可以獨自一人行動。這期間不乏您以及各位同事的幫助和支持。同樣體現(xiàn)出我具有一定的學習能力和工作能力。為更好的吧、把優(yōu)質(zhì)干紅送入客戶手中，我常常冒著酷暑工作。在此期間我從未打爛一瓶紅酒。在上述事件中，足以特顯出我是一個熱愛自己工作崗位的員工。

由于我個人問題，以及未來事業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展不符，所以我漸漸失去剛進公司的那份激情。為此我進行長時間的思考，覺得公司的發(fā)展需要更有用的人才來建設。所以我提出辭職。我知道這個過程讓我痛苦，也會給您帶來一定程度的不便，對此我深表歉意。

我于20__年_月_日離職。為減少我離職對現(xiàn)在工作的影響。我請求公司保留我的手機和QQ。在此期間我會完成工作交接。對同事的疑問，做出詳細的解答。

對于一名優(yōu)秀的員工，他熱愛自己的工作崗位。我就那名員工。接下來我將面臨更艱難的挑戰(zhàn)，以及對未來的選擇，這需要公司對我的肯定，雖然我馬上就要離開。我希望公司給我這名優(yōu)秀的員工獎勵，不只只是精神上的，還有物質(zhì)上的。這是我離開公司的也是最后一個心愿。

非常感謝您在這期間對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的。將來無論什么時候，我都會為曾是公司的一員感到榮幸。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司經(jīng)理和所有同事身體健康，工作順路!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際。對我的申請予以考慮批準。

此致

敬禮!

申請人：_

20__年__月__日

離職申請模板4

尊敬的經(jīng)理：

您好!

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來公司已經(jīng)有一年多的時間了，這一年來佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20__年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他的選擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合，不防給我個建議。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。

此致

敬禮!

申請人：_

20__年__月__日

離職申請模板5

尊敬的飯店經(jīng)理：

您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點：

第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。

第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。

以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，懇求經(jīng)理允許。

此致

敬禮！

申請人：_

20__年__月__日

離職辭職報告【篇4】

教師離職申請1

尊敬的學校領導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。

由于學校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入__大學，自從__年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學生到職業(yè)生涯的轉變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許_老師從__年我剛到__大學就對我的我的幫助和培養(yǎng)，_校長、_校長、_校長在工作中點點滴滴給予我的指導，使我在北京__大學的這段時間里不斷充實堅強而且更加成熟!同時也非常感謝各協(xié)助部門同事的真誠協(xié)作，如果沒有這份穩(wěn)定的學習工作環(huán)境，我不可能認識如此多優(yōu)秀的領導、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路。

在這樣好的工作學習環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學?！百|(zhì)量立校、特色興校、人才強校、內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，把學校做強做大。但由于我父親計劃在__籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次交流之后，發(fā)現(xiàn)自己能力十分有限，需要學習的還有很多，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向?qū)W校提出辭職申請，并希望能于__年8月1日前正式離職。

雖然辭職意味著離開，但是__大學三年多對我的感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關注和支持北京__大學的發(fā)展。尤其是團委、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展。在完成工作交接離職之后，我的手機也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。

對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

教師離職申請2

尊敬的_×：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

謝謝!

申請人：___

時間

教師離職申請3

尊敬的學校領導：

您好!

我是__，我實在是感覺非常不好的，現(xiàn)在我也一直在思考這些事情，我真的是沒有意識到這一點，我現(xiàn)在工作狀態(tài)也不是很好，這給我?guī)砹朔浅４笥绊?，在工作當中我需要認真一點，對自己各個方面做好準備了，建設好自己，有些事情還是的應該要端正好心態(tài)的，這一點毋庸置疑，在這方面我應該努力去搞好自己工作能力，現(xiàn)在回過頭來想想我確實還是有許多地方?jīng)]有端正好，所以我現(xiàn)在需要去認識到這一點，跟您來辭職也是做好了心理準備。

我來帶__小學這里已經(jīng)有好幾年的時間了，對于自己的各個方面我是非?？春玫模蚁Ｍ约耗軌虻玫椒€(wěn)步的提高，在工作當中我愿意去堅持做好更多的事情，有些事情還是不能夠強求的，這對我而言是有著非常大的幫助，但是慢慢的我認為自己的工作能力還是的欠缺了很多，我需要對工作負責，對學生們的負責，我的教學工作做的不好就應該認真去落實好，這一點是毋庸置疑的，作為一名數(shù)學教師我還是有深刻的認識到這一點，在這方面我一定會堅持下去，有些事情還是應該端正好心態(tài)，我也一定會認真去搞好自己的學習成績，在這方面對自己的足夠的認真。

作為一名數(shù)學教師，這讓我感覺是非常的好，我也會在這個環(huán)境下面努力的去搞好自己的學習，在這一點上面我還是需要堅持去做好自己的工作，這段時間以來我感覺自己的壓力也是越來越大，這樣下去是非常不好的，我不愿意看到這樣的情況發(fā)生，過去我一直都覺得，作為一名小學教師我還有非常多的事情需要去完善好，在各個方面都應該端正好心態(tài)，我一定會堅持去搞好教學工作，但是隨著這份工作讓我感覺到可壓力，還有一些自己沒有辦法去做好的東西，我就想了很久我不希望自己影響到了工作，所以決定向您來辭職，這也是我應該去思考的，這一點毋庸置疑，我沒有辦法繼續(xù)這樣耽誤自己的時間了，跟您來辭職也是糾結了很久，在這方面我一定會努力去思考這些，我感激這幾年來的工作，感激同事們的照顧，對于我在教學工作當中提供的幫助，這讓我感覺真的是非常的好，但是我現(xiàn)在這個狀態(tài)是恨不適合繼續(xù)工作下去的，望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

教師離職申請4

尊敬的領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領導提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。

祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

教師離職申請5

尊敬的領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領導提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。

祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

教師離職申請6

尊敬的領導：

您好!

我是__幼兒園里中班的一名班主任老師，我叫__。我這樣介紹自己，我都感覺到很見外，但是為了體現(xiàn)我對辭職這件事情的重視，我還是要正式的做一個開場。雖然我們之間已經(jīng)有八年的相處和友情了。而在面對這一段我們擁有八年之久的友情，我都不好意思向你提出這個辭職報告的申請。但是無論如何，我都還是要跟你提出來，我知道你會很傷心，也會有很多的不舍，可是我又何嘗不是呢。

我大學一畢業(yè)就來到了我們這家__幼兒園，當時幼兒園才剛剛建立沒有多久，員里的老師也不多，就只有兩個，加上我這個實習生也頂多算是三個。當時為了招生，為了把學校品牌做起來，我們吃了很多的苦，付出了很多的努力。中途，也有很多的老師因為條件的艱辛和工作的辛苦都沒能堅持下來，而堅持陪你走到最后的，現(xiàn)在也就只剩下我一個人了。那段時期，我也不知道為什么這么艱苦的條件，我也還是堅持了下來，還是依舊選擇留在__幼兒園里繼續(xù)跟著你工作。你雖然比我沒有大多少歲，但是你從很小的時候就出來打拼事業(yè)了，面對生活中的困難和險阻，也總是有很多的勇氣和信念去抵抗去拼搏。所以這也就是我一直崇拜著你和跟隨你的原因吧。這八年里，我們__幼兒園在我們的不斷努力和你的帶領下，發(fā)展的越來越好，學校擴展的面積也越來越大，當然，我也得到自己應該有的薪資，并且還在你身上學習到了很多的東西。這些對于我來說，都是一種榮幸和幸運。因為我很幸運我能在一畢業(yè)的時候，就遇到了一個如此優(yōu)秀的領導人，帶給了我成長，帶給我了進步，帶給了一個這么難忘的八年。

而現(xiàn)在，我因為要搬家去到__城市的原因，又不得不跟你提出這個辭職的事情。你也知道家庭對于我來說很重要，我不可能一個人繼續(xù)留在__城市里生活，因為我還有對家庭的牽掛，對孩子和父母的想念。所以面對再多的不舍，我也只能狠下心來跟你提出這份辭職報告。希望你能理解我，也希望你能夠繼續(xù)把__幼兒園堅持創(chuàng)辦下去，雖然我離開了，但是我還是會時?；貋砜赐?，看望我們__幼兒園里一群天真活潑的小可愛。最后祝你，能夠事事順利，事事如意。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

離職辭職報告【篇5】

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那幺在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那幺只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那幺就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

完美交接非一日之功

當你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會對部門工作氣氛有影響。當主管知道你的決定后，接下來便是和他討論什幺時候該讓同事知道，以及交接的細節(jié)。如果公司平日便有嚴謹?shù)穆殑沾砣酥贫龋唤舆^程會容易一些。

然而離職者與接替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，還要義務地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務，形成很大的負擔。

最好的方式是，平日就做好業(yè)務知識管理。每項業(yè)務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務或?qū)０附?jīng)驗，若不能夠用文字記錄下來，很難轉化成知識。這種知識是可以重復使用與累積的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備基礎。

如果你想把專屬于自己的檔案帶走，提辭呈前就該準備好。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相關資料帶走前，先確認知識產(chǎn)權的規(guī)范。

君子離職守則

對任何人都不表示異議。不指責、不否定，特別對你的上司，還有那些遲早會掌握權力的同事。

在最后兩周內(nèi)不要利用工作時間給親朋好友打電話，最忌諱在電話里炫耀自己已另謀高就或炫耀自己的新工作如何優(yōu)越。

員工離職分為被公司勸退或者自己離職，這個在人力資源管理中是經(jīng)常發(fā)生的事情。員工交接工作一定要按照一定得流程進行，不然容易造成工作地脫節(jié)或者其他問題。

員工交接工作一定要安排監(jiān)交人，人力資源部要派人參加，其他如果涉及財務方面的問題的，如總經(jīng)理、財務經(jīng)理、會計、出納，原則上財務部，稽核部們的人員要參加，交接完畢，監(jiān)交人要在交接記錄上簽字。

離職員工要填寫離職申請表，該表格需要相關部門簽字，如財務部審核該員工是否有借款，或者公司欠該離職員工的款項；行政部要看一下有沒有借的行政物品等，材料部門看有沒有掛賬的材料等等。各個部門核對無誤后在員工離職表上簽字，簽字要對簽字負責。

員工離職一定要嚴格進行，比如有員工有借款不還，一定要堅決追回，以免負信息傳遞給其他員工，造成連鎖反應，人家看到他拿了公司XX元不還可以，我就拿1萬，甚至更多，使今后的工作更加難做。

員工離職工作交接一定要與離職談話很好地結合起來，要給足員工面子，要做得人性化一些，不要太死，不要以為員工離職了不是工作員工了，就態(tài)度不好或者各方面設置障礙。一般而言，員工離職后短時間內(nèi)不愿意到公司，尤其是那些被開除的員工。因此離職時盡量給結清工資。

綜上所述，員工離職重點注意幾個關鍵環(huán)節(jié)：一是盡量不要使員工帶著情緒走；二是財務情況一定要清晰，人走后有些問題很難處理；三是借物要理清，人走后也不好處理。當然離職員工能夠?qū)⒐ぷ鞯仉y點，重點交接給接任者是最好的了，使接任者能夠快速進入角色。四是交接工作有記錄，公司要建立員工交接工作檔案，以備后查。

寫寫辭職報告模板

居安思危，思則有備，有備無患。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的寫寫辭職報告模板，歡迎你參考，希望對你有所助益！

寫寫辭職報告 篇1

尊敬的車間領導：

您好！

我是xx，我實在是非常的難受，跟您來辭職其實我是決定了很久的，之前一直在猶豫有的時候也不知道應該怎么辦，但是現(xiàn)在想了想還是非常難受的我不知道為什么會出現(xiàn)這樣的情況，作為一名實習生我感覺自己現(xiàn)在在這里的工作不是非常的讓我有動力，自己失去了一種工作的積極性，我知道我這樣的狀態(tài)是非常不好的，所以我不能讓這樣的情況繼續(xù)蔓下去，現(xiàn)在我也是非常的難受，我但是為了對工作負責我還是要重視起來，對工作負責，所以跟您；來提出辭職。

我是上個月來到車間上班的，一個月的時間過去我實在是感覺自己失去動力了，這樣的情況的真是非常的不好，我不希望繼續(xù)出現(xiàn)這種情況，想了很久實在是不知道怎么辦了，我感覺這里的工作跟自己的之前的想象是差距很大的，我不適應這樣的情況我也是非常的自責，一個月的時間談不上對工作有什么深刻的感情，但是在這里我卻明白了很多道理，這也是讓我收益匪淺，我也很是感激這段經(jīng)歷，剛剛來到xx這里的時候很多同事都是非常的熱情，給了我很多的幫助，我真的是非常的感激，讓我很快的就融入了進去，現(xiàn)在我想了想真的還是需要更加的努力，這一階段我還有很多事情要去做好，我想在xx這里的工作有一個好的首尾。

一個月來雖然是沒有經(jīng)歷很多，，但是我也看到了xx這里的工作制度，讓我感觸很大，真的是非常的嚴格，對于員工的工作要求也是非常的高的，這真的是鍛煉了我不少，讓我在做事情的時候就能夠更加用心，我真的是感覺自己進步了很多，在工作期間也是希望能夠保持好的心態(tài)，作為一名實習生我自然是知道自己的職責的，我就是需要在這里磨礪自己一番，但是沒有想到自己真的是一個月都沒有堅持下來，但我也是做到了自己的本職工作，也是有一個好的收尾了，我對自己的要求也是逐漸的在增加，在未來的工作當中我肯定會進一步的去做好自己的本職工作，把一些細節(jié)的事情處理到位，保持好的心態(tài)，我也相信我會做的越來越好，這是一定的，感激xx這里的這段工作經(jīng)歷，于我而言這也是實習的第一步，是職場生涯的一個開始，現(xiàn)在也是在這里經(jīng)歷了一段不一樣的工作，未來我會更加努力的，請您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

寫寫辭職報告 篇2

一、首先需要重視這份辭職報告

雖然說已經(jīng)準備辭職了，都沒有心思工作了，所以辭職報告怎么寫也就無所謂了，況且很多想辭職的人都覺得是公司欠自己的，所以自己離開很應該，所以在語氣或者文字描述上都不注意，甚至會有沖撞領導的情況，如果這樣的話，領導也會有著各種刁難，或者扣工資扣績效的，這就不好了，也沒必要這樣，不如好來好散，用心寫好這份辭職報告，其他的留到以后再說。

二、提到在公司里學到的東西

在寫好領導尊稱和相應的`開場白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領導覺得你真的在認真做事，沒有在公司虛耗時光。

三、適當?shù)恼J可和肯定領導做事風格

除了提到自己學到的東西之外，還可以適當?shù)馁潛P和肯定領導，可以說在離開的時候不忘拍一下領導的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點還是需要做的，領導看到你對他的肯定和認可之后，也不好意思刁難你。

四、自己的離職原因必不可少

在辭職報告中，自己的離職原因肯定是少不了的，也是領導需要看到的，他也想知道你離職到底是因為什么原因，到底是因為工資低還是有其他的原因，雖然大部分的人離職都是因為工資的原因，這時候可要花點時間去想想這個離職原因，比如像換個環(huán)境或者家里有事，不一定非要說實話，既然決定要走了，沒必要說的那么直白，如果領導加工資會考慮留下的話，那就不妨坦誠相告。

五、交代原有工作的交接事宜

自己離開后，自己原有的工作由誰跟進，怎么交接，這也是領導最為關心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領導知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開對公司造成的影響不會很大，這樣也會很容易讓領導批準你的辭職報告。

六、提到工作中的一些注意事項

由于崗位性質(zhì)不同，需要注意的事項也不一樣，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西，這時候也需要跟領導交代清和相關處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，可以是15天到1個月之間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批，總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

七、對公司的一些建議

作為一個準備離開公司的人，對公司有哪些不足和需要改進的地方，也是領導希望知道的，以前由于在職的原因沒敢提，可以在辭職報告中適當?shù)奶岢鰜?，不管領導采納還是不采納都無所謂，不過領導還是覺得你這個人還是很不錯的。

八、最后是對公司的祝福

就算要離開了，一些希望有機會再次合作之類的禮貌用語還是不可少的，可以說是對公司的尊重，也可以說是成熟處理事情的表現(xiàn)。

九、注意事項

1.在提到希望離職時間時，可以結合自己和公司的實際情況，提出一個合適的時間。

2.再辭職報告中，離職后的工作安排和交接，再辭職報告中也要盡量提到。

寫寫辭職報告 篇3

各位同仁：

新年好！

我們在經(jīng)歷xx年的輝煌之后，又度過xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。 各位同仁：我們迎來企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。

我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。

企業(yè)大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。

值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。

你們的朋友、董事長××

寫寫辭職報告 篇4

親愛的xxxx伙伴：

你好！你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你對xxxx的認可與信賴！感謝你對xxxx的忠誠和敬業(yè)！感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！的認可與信賴！的忠誠和敬業(yè)！付出的辛勤和汗水！謝你對xxxx付出的辛勤和汗水！

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！

但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯矗Ｍ隳馨旬敵赡阌肋h的“娘家”xxxx當成你永遠的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

寫寫辭職報告 篇5

一、辭職報告基本格式

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

寫辭職報告注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告語言要準確,文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報告。

二、員工離職申請范文

尊敬的各位公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

申請人：

申請時間：___年___月___日

寫寫辭職報告 篇6

親愛的銀行領導人，

你好！首先，我很抱歉向您提交辭職信，感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。我加入某某銀行已經(jīng)一年半了。感謝某某銀行領導和同事們的悉心教導和關心，特別是某某行長，給了我很多學習和提高的機會，讓我在離開學校踏入社會后逐漸成熟和專業(yè)化。對于某某校長的長期培養(yǎng)和信任，在此，我表示衷心的感謝和深深的遺憾。

某某銀行是我職業(yè)生涯中一個非常有價值和意義的開始。正是這份工作使我成為了一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行員工。感謝某某銀行為我提供了一個寶貴的學習和成長的舞臺。

由于個人原因，我覺得目前的工作狀態(tài)和我的職業(yè)規(guī)劃有很大的不同。我對自己過去的工作狀態(tài)非常失望，覺得自己值得領導的培養(yǎng)和期待。為了不因個人原因影響行業(yè)的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過慎重考慮，我選擇了辭去目前的工作。我知道這會給這個行業(yè)帶來一些不便，對此我表示歉意。

我相信我在某某銀行的工作經(jīng)歷將會是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中非常重要的一部分，在未來的任何時候，我都將為成為某某銀行的一員而感到榮幸。

最后，祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

這讓

敬禮！

辭職：某某某

某某， 某某 20

寫寫辭職報告 篇7

開篇：

通用型辭職信模板范文

示例：

曹總，您好！很遺憾的告知您，我需要離職了，并已經(jīng)做好了離職的準備工作。

離職是我不得不做出的人生選擇，因為我要舉家遷往成都，以后在那里定居，所以不得不果斷放棄當前的工作。

要點：

因為文件的標題是辭職信，所以領導作為讀者，在閱讀的時候，想要最先知道的是你的離職原因。

所以，在開篇的時候，一定要開門見山在第一時間就給出明確的離職原因，否則前面洋洋灑灑的感謝詞，會讓人不耐煩！

回顧：

示例：

回顧在公司的歷程，我是20xx年11月1日正式入職的公司，當時您就是我最后的面試官。

面試中，和您溝通得很愉快，這也讓我對加入公司充滿了期待和動力。

時至今日，已經(jīng)接近滿五年的時間，我從一開始的普通職員，做到了工程師、資深工程師、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理，乃至目前的部門負責人。

這期間，我和在您的帶領下經(jīng)歷了某某項目、某某項目，并收獲了某某證書、某某榮譽，過程中您對我的指導和培養(yǎng)，讓我獲益良多，是我有這些成長收獲的關鍵。

要點：

這部分，點名入職時間、供職的時長，以及自己的職位變化，工作經(jīng)歷、收獲證書榮譽等等，這是一個說事的過程，要對情感上的描寫保持克制。

交接：

示例：

目前，在我手上直接負責的項目有以下兩個，已經(jīng)進行到了某某階段，相關推進的文檔、資料都已完成整理，后續(xù)工作已安排某某人負責。

同時，由我間接負責的工作還有以下兩項，截至目前工作的成果是某某，下一步的工作計劃和安排是某某，這部分的工作，已完成交接的資料準備，公司安排相關人交接，即可確保工作繼續(xù)進行。

要點：

這部分的內(nèi)容，從重到輕、從大到小，領導可能只看前兩項，后續(xù)詳細的，領導會安排相關人直接跟你交接。

感謝：

示例：

職業(yè)生涯，能進入這樣的公司，是我的幸運，能遇到一群努力協(xié)作、相互成就的同事、領導，更是人生的大幸運。感謝這五年來大家對我的寬容和幫助，感謝領導們對我的指導和培養(yǎng)！

曹總，是您在這五年的時間一路提拔了我，讓我這個一開始總是粗心大意的糙小伙，變成了如今也能以職場精英自居的精致男，您是我的貴人，這是我一生都不會忘記的。

如果有一天公司開到成都，如果您覺得我還算是可用，您一個電話，我第一時間找您報道！

要點：

對個人的感謝，到公司的層面為止，不必寫到歡迎領導到成都家里做客，個人之間的感謝，不在辭職信上體現(xiàn)，因為這信，其他領導、大領導、老板可能都能看到。

感謝的具體內(nèi)容，根據(jù)具體情況吧，寫好的地方，不愉快的事情都翻篇不要去提了。

當我們正向的去看待一件事，這件事，也會正向的對待我們，包括辭職這件事。

總結：

寫辭職信并不復雜，但要寫的正能量、大格局，讓大家善始善終，讓領導對你如失至寶，那建議按照以上的示例和要點，認真去寫吧。

重要的，是放下心里的芥蒂、充實心中的美好，讓陽光照耀自己和大家，讓自己成為陽光！

這對于下一份工作，或創(chuàng)業(yè)事業(yè)來說，也至關重要！

寫寫辭職報告 篇8

作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。

1、了解辭職權利的性質(zhì)；

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎的。

員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由；

在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾；

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、順利取得相應的證據(jù)；

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據(jù)。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。

如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。

總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。

如果因為下列塬因你打算辭掉職位：

§不獲公司重用或尊重

§因某些塬因被迫辭職

§因健康、家庭或個人理由

§找到另一份更適合自己的工作

那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。

辭職信四大要素

書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：

a）填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。

b）清楚寫出辭職的理由。

c）感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。

d）.最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。

寫寫辭職報告 篇9

尊敬的領導：

你們好！屈指算來，來到公司已經(jīng)有九個月了杭州辦公家具廠。這是我離開學校后的第一份工作，雖然不是第一次踏足社會，但是與之前環(huán)境的轉變?nèi)匀粫屛也粫r的產(chǎn)生今昔何昔的感覺。但是不管怎樣，我很珍惜這段經(jīng)歷，她讓我收獲了很多。

我們公司是一家創(chuàng)業(yè)型的公司。和大家一起研發(fā)自己的產(chǎn)品，分析市場的杭州辦公家具廠需求，并且根據(jù)這種需求進一步調(diào)整我們的產(chǎn)品，這種經(jīng)歷，只有在我們這樣類型的公司中才可以體驗到。細細想來，收獲多多，而這種收獲也必將為我將來的成長提供良好的支撐。而且，在和大家一起工作的過程中，也讓我收獲了更多的友誼。一次次的聚餐、一次次的討論，在同甘共苦的過程中感受著彼此間的真誠，對此，我珍視之。時光流轉，轉眼走到了今天，每次回過頭來看看走過的這段日子，始終懷著一份感恩的心。

跟大家一起的日子是很快樂的。但是，反思自己，我也明白，在工作上，我不是一個好的同事。性格的原因使我依然沒能真正的投入到公司的工作中，對于業(yè)務也始終是不大認真地一種態(tài)度，這種情況在杭州辦公家具廠很大程度上影響了工作的開展。對此，我是應該自責的。所在團隊的工作很大部分是andy和lisa完成的，而我基本上起不了什么作用。好在有他們的寬容，但是，我還是覺得慚愧，畢竟這不是一種正常的狀態(tài)。

曾經(jīng)試著努力讓自己對公司的業(yè)務變得熱愛，可是卻沒能成功，很抱歉。也正是因為這點，我無法進入正常的工作狀態(tài)。這是不行的，一方面公司不允許，就是我自己，也覺得這樣不是長久之計。杭州辦公家具廠

“九”在中國是一個很特殊的字眼。“九九歸一”、“九九重陽”，“九”總是讓人想到類似于“終結”這樣的詞匯。在公司里生活了九個月之后，也許應該是我提出告別的時候了。

有時會認為，如果大家不是同事，而是一群生活中的伙伴，我相信我們會在一起混得非常開心?？墒?，如果是在一起工作，很抱歉，我不是一個好的合作者。也許，我的離開會讓公司的運作更加有效，對此，我會感到欣慰。

所以，我正式提出我的辭職申請，相信這樣會對大家都有利。同時，我也衷心地祝愿，祝愿公司有一個好的發(fā)杭州辦公家具廠展，祝愿所有的同事能夠有一個燦爛的前程，有一個美滿的姻緣。

辭職人：xxx

寫寫辭職報告 篇10

親愛的xxxx伙伴：

你好!

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對xxxx的認可與信賴!感謝你對xxxx的忠誠和敬業(yè)!感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!的認可與信賴!的忠誠和敬業(yè)!付出的辛勤和汗水!謝你對xxxx付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!

當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福!同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”xxxx當成你永遠的“娘家”!

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫寫辭職報告 篇11

尊敬的領導：

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的四年年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這四年年在公司從事的經(jīng)營管理工作，使我施工經(jīng)營管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

說實在的，在公司的這近四年的時間里，同事和領導對我都很不錯，工資也很理想，可是有個實際的問題，我是個比較戀家的人，長年在外讓我內(nèi)心適應的孤獨，每年剛剛回家的半個月里我都會感覺到與城市的不適用，我已經(jīng)不能適應城市的生活了，感覺什么都吵鬧，什么都煩心，想遠離這種喧囂，其實我自己心里知道是一個人在外習慣的一種寂寞，當然這種寂寞不是人和人的，是內(nèi)心的。還有就是長期在外家里又是什么事情不能及時感到，特別是今年我家里事情特別多，我更能感覺到回趟家的不容易，我也知道年輕人在外打拼的道理，可是自我認識后我是一個比較戀家的人，家里有點什么事情我回不去會影響到我工作的狀態(tài)和情緒，心不在焉，注意力不集中等?？墒钦埣倩靥思屹M用太高，這也是我比較矛盾的地方。

感謝公司對我這四年的培養(yǎng)，是公司的栽培讓我學習到很多知識，我的爺爺和爸爸都是水電單位的職工，從他們的工作軌跡我看到了我的將來，可是我不想重復這樣的工作生活狀態(tài)，因為我身為水電工人的子女深知一個家庭中長期缺少父親所帶來的那種無奈，我不想我的子女和我一樣，所以我想改變一下。

以上是我的個人及家庭的原因，我不得不向公司提出申請，希望辭去。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

寫寫辭職報告 篇12

1、基本格式

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。員工辭職信怎么寫。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。員工辭職信怎么寫。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

2、注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要，辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職申請書語言要準確，文字要樸實。

不要說上司壞話，如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

離職期間辭職報告模板

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下是由小編為大家整理的“離職期間辭職報告模板”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

離職期間辭職報告 篇1

身為一名職場人士，相信很多人都有離開公司的時候。而作為一個優(yōu)秀的員工，我們不僅要做好下一步的規(guī)劃，還需要做好辭職報告，以表達我們的離開意愿，對公司表達感激之情和對未來的祝福。本文將以“離職期間辭職報告”為主題，詳細講述如何寫好一份辭職報告。

一、報告的目的

辭職報告是一種正式的文件，它可以告知公司你離開的具體時間和原因，通常是在規(guī)定的時間內(nèi)提交的。這是對公司的尊重和對公司、上級、同事及其它相關人員的告知。所以要寫好辭職報告，就需要認真梳理思路，周到考慮，準確、真實地反映自己的情況和決定，達到明確目的的效果。

二、報告的內(nèi)容

離職期間辭職報告中需要包含的內(nèi)容有：

1. 表達對公司的感激之情。在辭職報告中，要明確表達自己的感激之情，感謝公司在自己工作期間給予的培養(yǎng)和支持，以及對自己的認可和贊譽。對相應的上級和同事表達感激之情，說明工作中的感受和心情，充分表達個人的心得和體驗。

2. 說明辭職原因。辭職原因是重點，一些公共的理由如個人能力的提升、尋求更好的發(fā)展機會、安排個人生活等等都可以用，但不要將矛盾或過錯放在自己這一方，避免言辭過激甚至侮辱他人，這顯然是一個不成熟和不能令人認同的做法。

3. 表明辭職期間服務的態(tài)度。對公司和同事表達自己愿意盡力完成剩余工作的態(tài)度，并盡可能提供幫助和指導，同時也會尊重公司的管理團隊和同事，提前做好離職前的交接工作等。

4. 祝福未來的發(fā)展。愿公司越來越好，與自己的離職不會影響公司正常經(jīng)營發(fā)展，同時對公司和所有同事以及上級祝福，希望公司取得更好的成績。

三、報告的撰寫方法

離職期間辭職報告的撰寫方法，需要按照報告的內(nèi)容，分段進行詳細的闡述，主要分為介紹自己、表達感謝、說明離職原因、表明服務態(tài)度、祝福未來等幾個方面。不必太過詳盡，要保證言簡意賅，讓人容易閱讀理解。在撰寫的過程中，要尊重客觀事實，不能抹殺問題的存在，但需妥善處理以避免引發(fā)不必要的矛盾。需要特別注意的是，辭職報告中需要注意用語的嚴謹性，以免誤解。

四、報告的簽署

離職報告完成后，需要及時提交并簽署，以示一種約束和責任。辭職報告的簽署方法有兩種，一種是直接遞交給上級或人力資源經(jīng)理，另一種是將辭職報告通過公司內(nèi)部郵箱或傳真形式發(fā)給公司的人力資源部門。在提交報告的當天，可以和上級約定好離職時間，并在公司的全體員工面前發(fā)表離職感言，表現(xiàn)健康平和的離職態(tài)度。

在職場中，辭職時總需要寫一份離職報告，這是一種事實證明。離職報告不但是對公司及同事的一種負責任態(tài)度，同時也是對職業(yè)生涯的一個方向選擇和展望。用最真誠的態(tài)度、最恰當?shù)姆绞綄懞靡环蒉o職報告，有利于維系個人和公司的關系，提高個人的誠信和形象，充分體現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)。

離職期間辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！我在公司工作兩年的時間即將結束，在此向您提交離職期間辭職報告。

首先，我要感謝公司對我的培養(yǎng)和關懷，這兩年的工作讓我學到了很多東西，鍛煉了我的技能和能力，也讓我更加了解職業(yè)生涯的規(guī)劃。同時，在公司工作的過程中，我得到了同事們的支持和幫助，他們的教誨、鼓勵和建議讓我慢慢成長，也讓我更多地體會到了團隊的力量和凝聚力。

然而，在今后的職業(yè)規(guī)劃中，我認為必須對自己的職業(yè)路線方向做出進一步的思考和選擇，使自己得到更好的發(fā)展和突破。因此，我決定離開公司，在職業(yè)生涯的旅途上尋找新的機遇和挑戰(zhàn)。

我深知離職可能給公司的工作帶來一些影響，為了盡可能地減少這些影響，我已經(jīng)向我的同事們介紹了我的工作內(nèi)容和工作進展情況，還交接了一些需要繼續(xù)處理的事務。同時，我也愿意在離開前為公司提供一些力所能及的幫助，包括督促下屬完成未完成的任務和協(xié)助同事解決遇到的問題等。

最后，我再次感謝公司和同事們給予我的支持和幫助，也希望公司和同事們能夠理解我的離職決定，并為我的未來職業(yè)規(guī)劃加油鼓勁。祝公司越來越好，祝同事們一切順利！

敬禮！

工號：XXX

姓名：XXX

時間：20XX年X月X日

離職期間辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好！

我是20XX年加入公司團隊的一名員工，近日因一些私人原因，我需要離開公司較長時間。經(jīng)過深思熟慮，我決定在離職期間提出辭職，向公司管理層和同事們表達我對公司的感激之情和深深的歉意。

三年來，我在公司得到了許多機會和支持，不斷提升了自己的專業(yè)能力和管理能力。通過參與公司的各項工作，我深刻認識到了團隊合作、創(chuàng)新和拼搏的重要性，也更加認識到了自己在團隊中的作用和責任，這些都深深印刻在我的內(nèi)心深處。

此次辭職并非我所愿，無法預計我的離職期間將會存在何種問題和不穩(wěn)定因素，但我會盡可能維護公司利益，對公司好心付出。在后續(xù)的處理過程中，我會按照公司要求及時交接工作，幫助同事順利進行工作，無論是與公司還是與同事之間的溝通交流我會認真對待。

與此同時，我也需要再次感謝公司對我的關心和支持，讓我能夠不斷成長和進步。在離職期間，我將繼續(xù)關注公司發(fā)展，盡自己所能，為公司的發(fā)展注入自己的力量。

最后，我想再次向公司的領導和同事們表達我的深深歉意和感激之情，祝愿公司生意興隆、全體員工工作順利！

此致

敬禮

XXX

20XX年X月X日

離職期間辭職報告 篇4

敬的領導：

您好！

我是在x月x日新加入xx公司的試用期新人xxx。在此，我非常遺憾的遞交給您這份辭職申請，我很遺慚愧，經(jīng)過這些天的學習和經(jīng)歷我認為自身并不適合這份工作任務，也不能良好的完成xx崗位的工作任務，為此特寫下這份辭職申請，向您申請辭去我的試用期工作。

在寫這份辭職申請的時候，我真的感到無比的遺憾！作為一名試用期的工作者，也許日理萬機的您還不怎么記得我，但對我而言，卻在您卻像一位嚴厲的老師！無論是在培訓還是工作都總是嚴格的要求并教導我們這些新人！從您的教導和管理下，我在工作上有了很大的成長和進步，如今，對于公司的管理和環(huán)境，也有了很多的認識，能在工作中較好的管理自身。對此，我真的感到無比的感謝。

作為一名試用期員工，其實在工作方面，我并沒有太多的經(jīng)驗和能力。這些天的經(jīng)歷，讓我對xx這個工作崗位也增添了許多的了解。工作期間，您的教導以及各位同事們在工作中的鼓勵和指點都讓我更進一步的了解了這份工作，也了解到了這是一個多么積極、熱情又充滿了溫暖的團隊！在工作中能來到這樣的團體，我真的感到無比的幸運。

但是，也正是在大家的幫助下，我漸漸了解了xx崗位的工作，認識到了自己的能力。并在經(jīng)過了一些判斷和考慮后確定，我其實并不適合這份工作。

最終得到了這個結果我真的感到很抱歉！這些天來，在您的教導下，我確實有了很多的成長和進步，但漸漸的，卻因為認識到xx這份工作與我過去所設想的有很大的差別的，如果繼續(xù)工作下去得到的結果可能也不會讓人滿意。為此，我必須在此停下自己的腳步，盡早的選擇另一條適合自己的路線。

這些天里，我給您和其他前輩們也添了不少的麻煩，讓你們操心真的很抱歉。但我也是真心的感謝你們，感謝你們的幫助讓我認識了這份工作，也更加了解到這個社會積極、熱情的一面！

盡管我選擇了離開，但從你們身上學到的對工作的熱情和奮斗精神，卻會一直留存在我的心中，真感謝你們這些天來的照顧！

最后，請讓我在此祝福各位在今后的時間里，家庭幸福，工作順利！祝愿xx公司在未來的發(fā)展中越做越好！

此致

敬禮！

辭職申請人：

年月日

離職期間辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！在這個特殊的時刻，我懷著復雜的心情向您遞交辭職報告。這些年來，公司給予了我很多機會和關懷，讓我在職業(yè)發(fā)展和個人成長方面都得到了鍛煉和提升。但現(xiàn)在，我需要在職場中尋求新的挑戰(zhàn)和機會，因此決定離開公司。

我很感激公司給予我的一切，也感謝領導和同事們對我的支持和幫助。從加入公司開始，我一直懷有感恩之心，用盡全力完成每一項工作。在這里，我收獲了很多，不僅有技能上的提升，還有人際關系上的拓展和領導能力的鍛煉。

我深知，離職并非一件容易的事情，尤其是在這個時期，全球疫情還并未完全結束，經(jīng)濟形勢也面臨著很大的不確定性。但我認為，人生總是充滿著變數(shù)和風險，我們需要不斷地追求和突破自我，才能更好地適應和應對環(huán)境中的變化。

在這里，我想向領導和同事們表示歉意，如果我在工作中有所不足，沒有達到公司和領導的期望和要求，還請多多包涵和諒解。同時，我也希望離開公司后，我們能夠繼續(xù)保持聯(lián)系，互相學習和交流。

最后，再次感謝公司和領導對我的關心和支持，感謝同事們的合作和幫助，我會在接下來的日子里好好準備，期待未來的新開始。

祝公司和領導同事們工作順利、身體健康！

敬禮！

此致

敬禮！

申請人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

離職期間辭職報告 篇6

尊敬的李總：

您好!

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿這里蒸蒸日上!

ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

離職期間辭職報告 篇7

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝公司給予我這段時間的工作機會和培養(yǎng)，讓我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。但是，因為個人發(fā)展需要，我決定辭去目前的職務。

在公司的這段時間里，我深深感受到了公司團隊的凝聚力和專業(yè)性，以及領導的管理才能和人格魅力。在公司，我學到了很多知識，提高了自己的工作技能和綜合素質(zhì)。在每項工作中，我都全身心地投入，盡職盡責，認真學習和總結工作中遇到的問題，并且積極尋找解決方案。我相信這些經(jīng)驗和收獲都會對我未來的工作和生活有所裨益。

盡管我很舍不得離開這個團隊，但是在未來的發(fā)展上，我需要尋找更廣闊的舞臺，展現(xiàn)自己的能力和價值。在這里，我由衷感謝公司為我提供的機會和資助，以及領導和同事們的支持和照顧。我將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，為自己的理想和目標而加油。

最后，再次感謝公司對我的信任和關懷，祝愿公司在未來的發(fā)展道路上越來越順利，希望我們會有機會再次合作！

敬禮！

XXX

日期：2022年X月X日

離職期間辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！首先感謝公司領導和同事們對我的關懷和支持，在這里我謹向大家表示衷心的感謝！

因為家庭原因，我決定離開公司，在此向大家提交我的辭職報告，期望得到公司的理解和支持。

在公司的三年時間里，我得到了很多機會和成長。在這段時間里，我有幸參與了多個項目，提升了自己的專業(yè)能力，在這里我也結交了許多優(yōu)秀的同事和領導，他們的指導和幫助讓我得到了不菲的經(jīng)驗和收獲。在這里，我受到了公司深深的熏陶和影響，讓我更加懂得如何做一個專業(yè)的人，一個懂得合作和協(xié)調(diào)的人。

但是人生是由種種因素構成的，家庭的問題讓我必須做出這樣的決定。我希望能夠與家人共同度過這段難關，我也相信這是一個值得尊重和理解的選擇。

在離開之前，我想對公司和領導們表達我的謝意。謝謝你們對我的信任和支持，讓我在公司獲得了許多機會和成長。我也感謝在這段時間里一直陪伴我的同事們，你們的幫助和關心讓我感受到溫暖和友愛。我會將這些珍貴的經(jīng)驗和教訓帶到未來的路上，貢獻我的力量。

最后，衷心祝愿公司繁榮發(fā)展，愿每一位同事都獲得成功和幸福！

再見！

此致

敬禮

作者：XXX

二〇XX年XX月XX日

離職期間辭職報告 篇9

尊敬的公司領導：

您好！在這個悠長的夏日午后，我認真的思考了自己的職業(yè)道路和人生追求，我決定以離職的方式結束與公司的合作關系。我深知這是一個艱難的決定，但是我認為這是我今后發(fā)展的必經(jīng)之路。

首先，我想向公司表示最真摯的感謝，感謝公司在這段時間給予我的工作機會和挑戰(zhàn)。在這個團隊中，我不僅獲得了深入的行業(yè)知識和專業(yè)技能，還培養(yǎng)了良好的合作精神和團隊意識。公司給予我的一切將成為我職業(yè)生涯的珍貴財富。

其次，我想明確說明離職的原因。我認為個人的職業(yè)發(fā)展是不斷進步和超越的過程，而公司在職業(yè)規(guī)劃和成長方面未能給予我充分的支持和資源。我需要一個更廣闊的舞臺和更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)機會來提升自己的能力和成就，這也是我決定離開的重要原因。

我在公司工作的日子里，即便是遇到困難和挫折，我也沒有選擇放棄，而是一直堅持不懈地努力，為公司創(chuàng)造價值。即將離開公司的我，依然會保持這樣的積極向上和進取精神，始終將所學所得奉獻于社會和人類的事業(yè)。

最后，再次感謝公司的支持和肯定，我相信公司和團隊會繼續(xù)迅猛發(fā)展，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務和產(chǎn)品。相信在未來的日子里，我們會有更好的合作機會，共同推動事業(yè)的繁榮和進步。

此致

敬禮！

XXX

日期：XXXX 年 X 月 X 日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《辭職班辭職報告模板14篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了專題，希望您能喜歡！