幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

推行方案精品

發(fā)布時間:2023-05-16

推行方案。

博觀而約取,厚積而薄發(fā),在工作即將開始進(jìn)行時。我們需要用心寫好屬于自己的工作方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等,你知道什么樣的活動方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?今天我們將為您詳細(xì)介紹有關(guān)“推行方案”的相關(guān)信息,如果對這個話題感興趣的話,請關(guān)注本站!

推行方案 篇1

今年推行效能政府四項(xiàng)制度是省政府繼法制政府四項(xiàng)制度、責(zé)任政府四項(xiàng)制度和陽光政府四項(xiàng)制度后的又一重要制度,是我省面對新形勢、新問題、新任務(wù),順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化,建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動,是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求,是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手,是我省政府自身建設(shè)工作向深度和廣度推進(jìn)的又一次實(shí)踐。實(shí)施行政績效管理制度,主要目的在于保障政府重要工作、重大項(xiàng)目的落實(shí),實(shí)現(xiàn)政府工作最佳績效。實(shí)施行政成本控制制度,主要目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政。實(shí)施行政行為監(jiān)督制度,主要目的在于以監(jiān)督促效能,以制度推動廉政建設(shè)。實(shí)施行政能力提升制度,主要目的在于提升政府服務(wù)的能力和水平。四項(xiàng)制度涵蓋的工作任務(wù)較多,每項(xiàng)制度都包含3個方面以上的任務(wù),涉及政府投資重大項(xiàng)目、重要工作的推進(jìn),涉及重點(diǎn)民生資金的使用管理;涉及工作作風(fēng),涉及行政機(jī)關(guān)工作人員行政能力;涉及管理方式、工作方法、管理手段,涉及管理效率、服務(wù)水平的提高,是一個龐大的系統(tǒng)工程,是對全省各級政府各部門和廣大工作人員的普遍要求,需要所有政府部門及其工作人員以及具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員的積極參與、共同推進(jìn)。

我局各科室要準(zhǔn)確把握效能政府四項(xiàng)制度的內(nèi)涵、特點(diǎn)和基本要求,要加強(qiáng)對效能政府四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)宣傳,充分認(rèn)識效能政府四項(xiàng)制度的重大意義,以更加堅(jiān)定的信心、務(wù)實(shí)的態(tài)度、有力的措施,全力推進(jìn)效能政府四項(xiàng)制度的實(shí)施。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)招商局自身建設(shè),完善工作機(jī)制,改進(jìn)工作作風(fēng),提高財(cái)政資金使用效益,有效控制行政成本,加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,提升為外來投資企業(yè)服務(wù)的能力和水平,努力建設(shè)效能機(jī)關(guān)。

我局貫徹實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作的總體目標(biāo)是:將效能政府四項(xiàng)制度常態(tài)化、長效化,努力把全局建設(shè)成為運(yùn)行高效、節(jié)儉理政、依法行政、服務(wù)到位的效能機(jī)關(guān)。具體要求如下:

1.通過推行行政績效管理制度,建立符合實(shí)際的行政績效管理評價體系,加強(qiáng)行政績效管理檢查力度,提高我局管理、使用財(cái)政資金的使用效益,提高我局實(shí)施州政府重大建設(shè)項(xiàng)目、落實(shí)州政府重要工作和推進(jìn)全局重點(diǎn)工作的時效和質(zhì)量水平,實(shí)現(xiàn)全局工作最佳績效。

2.通過推行行政成本控制制度,大力壓縮公用經(jīng)費(fèi)和一般性開支,實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車購置經(jīng)費(fèi)零增長,使公共財(cái)政資金更多地用于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。

3.通過推行行政行為監(jiān)督制度,堅(jiān)持依法行政、實(shí)事求是和公開透明的原則,以人、財(cái)、物的審批、管理和使用為重點(diǎn),依靠和借助上級部門、新聞媒體、社會公眾和網(wǎng)絡(luò)的力量,切實(shí)加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)督,努力構(gòu)建為民、務(wù)實(shí)、透明、廉潔機(jī)關(guān)。

4.通過推行行政能力提升制度,強(qiáng)化人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),實(shí)行目標(biāo)責(zé)任倒逼管理,推行一線工作法,不斷提高工作人員的素質(zhì)與能力。

為確保效能政府四項(xiàng)制度落到實(shí)處并取得實(shí)效,經(jīng)局黨組班子會議研究決定,成立招商局效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:

招商局效能建設(shè)分三個階段進(jìn)行。

1、制定實(shí)施方案。結(jié)合我局實(shí)際,3月底前制定我局效能政府四項(xiàng)制度具體實(shí)施方案,30日前上報(bào)。

2、明確效能目標(biāo)。制定《紅河州招商局目標(biāo)績效考核責(zé)任制》,分解細(xì)化工作任務(wù)、工作重點(diǎn),明確項(xiàng)目責(zé)任科室、責(zé)任人、工作進(jìn)展程度和工作項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

3、召開動員會。擬定3月底,組織召開全局20效能建設(shè)動員大會,傳達(dá)州人民政府年行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作精神和總體要求,部署我局2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

4月至11月,結(jié)合我局2011年工作總體安排,落實(shí)所布置的各項(xiàng)任務(wù),并建立完善相應(yīng)的制度。各科、室要根據(jù)統(tǒng)一部署,明確分工,突出重點(diǎn),抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。具體工作任務(wù)為:

(1)4月1日前制定涉及我局的省政府確定的2011年20個重大建設(shè)項(xiàng)目和20項(xiàng)重要工作年度工作計(jì)劃分別報(bào)送州政府督查室、州審計(jì)局、州財(cái)政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。

(2)每季度末的次月10日前將我局實(shí)施省政府確定的2011年20個重大建設(shè)項(xiàng)目和20項(xiàng)重要工作進(jìn)展情況分別報(bào)送州政府督查室、州審計(jì)局、州財(cái)政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。

(3)12月20日前向?qū)徲?jì)部門報(bào)送全年行政績效管理制度實(shí)施情況報(bào)告。

(1)組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)效能政府四項(xiàng)制度文件和規(guī)定,準(zhǔn)確把握實(shí)施行政成本控制制度的政策尺度和方法步驟。

(2)12月20日前將行政成本控制制度實(shí)施情況報(bào)州財(cái)政局。

(1)3月28日前結(jié)合工作實(shí)際,確定3個以上關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié),制定防范措施。除涉密事項(xiàng)外,及時向社會公示或通報(bào),并報(bào)同級政府監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

(2)6月25日前,對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的行政行為監(jiān)督實(shí)施情況自查自糾,并將情況報(bào)同級政府監(jiān)察機(jī)關(guān)。

(3)12月20日前對推行行政行為監(jiān)督制度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),對工作成效進(jìn)行全面評估,將推行行政行為監(jiān)督制度工作情況報(bào)送州監(jiān)察局。

4、行政能力提升制度。

(1)3月底前,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定行政能力提升制度實(shí)施方案及配套措施,并報(bào)同級人事部門。

(2)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以職業(yè)道德建設(shè)為主線,以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率,建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)為目標(biāo),開展以“終于祖國、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動。3月底前將年度培訓(xùn)課題報(bào)同級人事部門備案。12月10日前將年度培訓(xùn)總結(jié)及培訓(xùn)課件報(bào)送同級人事部門。

(3)實(shí)行重點(diǎn)工作目標(biāo)管理。3月底前,從我局年度重點(diǎn)工作中確定1-2項(xiàng)工作實(shí)施目標(biāo)管理,形成實(shí)施目標(biāo)管理的重點(diǎn)工作選報(bào)表報(bào)同級人事部門。

(4)在重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中,每半年進(jìn)行不少于1次的自查工作,并向同級人事部門報(bào)送自查報(bào)告,上半年的自查報(bào)告于6月底前報(bào)送,年終形成年度自查報(bào)告于12月10日前報(bào)送。

(5)推行一線工作法,做到“決策在一線制定、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”,努力改善我局管理和服務(wù)水平。

12月初,組織各科、室進(jìn)行效能建設(shè)情況自查總結(jié),由辦公室負(fù)責(zé)綜合,形成本局2011年效能建設(shè)自查工作總結(jié)于12月25日前上報(bào)。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、注重分工協(xié)作。各科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,建立完善有效的協(xié)調(diào)機(jī)制,共同推動制度的落實(shí),要充分認(rèn)識推行四項(xiàng)制度的重要性和緊迫性,把推行四項(xiàng)制度作為年度重要工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,積極配合完成好相關(guān)任務(wù)。

(二)細(xì)化任務(wù)要求、實(shí)施目標(biāo)管理。各科室要積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),及時制定實(shí)施細(xì)則和工作推進(jìn)計(jì)劃,精心組織實(shí)施。將效能政府四項(xiàng)制度作為科室基本工作內(nèi)容,列入目標(biāo)管理,納入考核范圍。

(三)加大宣傳力度、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。全局上下要深入學(xué)習(xí)、廣泛發(fā)動、人人參與,形成推動制度落實(shí)的整體合力。進(jìn)一步健全舉報(bào)、投訴、監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度,對效能政府四項(xiàng)制度不執(zhí)行、不作為、亂作為、執(zhí)行不力、推進(jìn)不力,未能按照進(jìn)度要求完成任務(wù),造成不良影響和后果的科室和個人,將依照行政問責(zé)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)和通報(bào)。

(四)做好制度銜接、提升服務(wù)水平。各科室要做好法制政府、責(zé)任政府、陽光政府和效能政府系列制度實(shí)施的銜接工作,不斷提高自身建設(shè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。既要確保效能政府四項(xiàng)制度的高效落實(shí),也要鞏固、提高法制政府、責(zé)任政府、陽光政府四項(xiàng)制度的成效,使我局自身建設(shè)系列制度進(jìn)入常態(tài)化、規(guī)范化,成為廣大招商干部的自覺行動,為全州招商引資工作的科學(xué)發(fā)展提供重要保障。

推行方案 篇2

為深入貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),創(chuàng)新社會管理方式,降低行政成本,提高管理效率,促進(jìn)社會和諧,現(xiàn)就本局推行行政指導(dǎo)工作特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

行政指導(dǎo)工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,按照經(jīng)典規(guī)劃、精致建設(shè)、精細(xì)管理的要求,探索創(chuàng)新行政執(zhí)法方式方法,充分運(yùn)用行政指導(dǎo)手段,不斷完善行政執(zhí)法機(jī)制,全面提升依法行政水平,為構(gòu)建和社會,建設(shè)富庶美麗幸福新創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、基本原則

行政指導(dǎo)是指在本局職能、職責(zé)或管轄范圍內(nèi),為適應(yīng)規(guī)劃管理需要,保障城鄉(xiāng)規(guī)劃順利實(shí)施,在國家的法律精神、原則、規(guī)則或政策范圍內(nèi),適時靈活地采取輔導(dǎo)、提示、告誡、勸勉等非強(qiáng)制性方法,謀求行政相對人的同意或協(xié)助,以有效地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃實(shí)施管理目的、維護(hù)正常的行政管理秩序的行政活動。

推行規(guī)劃行政指導(dǎo)工作,必須堅(jiān)持以下原則:

1、合法性原則。應(yīng)當(dāng)在本局法定職責(zé)、職能范圍內(nèi)實(shí)施行政指導(dǎo),所實(shí)施的指導(dǎo)行為不應(yīng)違背法律精神、法律原則,不得與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸。

2、正當(dāng)性原則。通過說法、說理的過程向行政相對人展示行政指導(dǎo)的正當(dāng)性,從而限度地謀求行政相對人對行政導(dǎo)指導(dǎo)的主動配合,不得增加行政相對人的義務(wù),盡量避免給行政相對人帶來不必要的負(fù)擔(dān)。

3、必要性原則。如果采用行政指導(dǎo)能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃管理目的,不再實(shí)施權(quán)力性行政行為。同樣,如果實(shí)施行政指導(dǎo)的客觀依據(jù)不存在,也不能為規(guī)避行為的法律責(zé)任而實(shí)施行政指導(dǎo)行為。

4、平等性原則。實(shí)施行政指導(dǎo)時,應(yīng)當(dāng)確立與行政相對人的平等關(guān)系,可以通過平等協(xié)商、雙向互動方式,交換行政管理意見,改進(jìn)行政管理方式,提高規(guī)劃實(shí)施管理的科學(xué)性、合理性和有效性。

5、自愿性原則。實(shí)施行政指導(dǎo)要充分尊重行政相對人的自主選擇,通過綜合指導(dǎo)說理,使行政相對人認(rèn)同和自愿接受,達(dá)到預(yù)期管理目的。不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制相對人接受行政指導(dǎo),不得因相對人拒絕接受行政指導(dǎo)而對其采取不利措施。

6、公開性原則。實(shí)施行政指導(dǎo)要對行政相對人公開行政指導(dǎo)的內(nèi)容、形式,切實(shí)保障其知情權(quán)。

三、指導(dǎo)措施

秉持預(yù)防為主、教育糾正、苗頭預(yù)警、輕違告誡的理念,推行柔性執(zhí)法,堅(jiān)持事先預(yù)警告誡、事中糾正制止、事后教育規(guī)范,將行政指導(dǎo)貫穿于行政執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié),充分體現(xiàn)預(yù)防與懲戒、教育與處罰相結(jié)合的原則,促使行政相對人自行糾正或杜絕違法行為。

(一)規(guī)劃方案行政輔導(dǎo)。根據(jù)建設(shè)單位申請,積極發(fā)揮管理和服務(wù)職能,實(shí)施規(guī)劃方案行政輔導(dǎo),組織評審、論證及重大項(xiàng)目方案競選、評審,幫助建設(shè)單位對規(guī)劃方案進(jìn)行優(yōu)化。對市委、市政府確定的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目采取提前介入、主動對接、全程跟蹤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施,對工程建設(shè)做到輔導(dǎo)現(xiàn)行、源頭把關(guān)、過程控制,確保建設(shè)工程按照規(guī)劃要求實(shí)施。

(二)執(zhí)法事項(xiàng)行政提示。執(zhí)法人員在建設(shè)工程日常巡查監(jiān)管中,發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位有違法建設(shè)苗頭、傾向性行為的,及時通過提醒、警示、宣傳等方式方法勸止建設(shè)單位,以預(yù)防和避免違法建設(shè)的發(fā)生。

(三)輕微問題行政告誡。違法建設(shè)行為輕微并及時糾正,沒有造成危害后果、或按期拆除違法建(構(gòu))筑物的,不予行政處罰,運(yùn)用告誡方式,告知建設(shè)單位應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī),以免違法行為再次發(fā)生。

(四)處罰案件行政勸勉。建設(shè)單位發(fā)生二次以上違法建設(shè)行為,或者拒不改正違法行為、或者不服從規(guī)劃部門作出停止建設(shè)決定的,執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)約見建設(shè)單位負(fù)責(zé)人,就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行談話,督促其完善相關(guān)制度、自覺履行法定義務(wù),承擔(dān)社會責(zé)任。談話內(nèi)容應(yīng)如實(shí)進(jìn)行登記或記錄。

(五)處罰案件回訪。對作出行政處罰的案件,定期或不定期地進(jìn)行回訪,督促指導(dǎo)糾違措施,鞏固執(zhí)法效果,促使當(dāng)事人自覺遵守法律法規(guī),規(guī)范建設(shè)行為。

四、工作方法

(一)實(shí)施規(guī)劃方案行政指導(dǎo)制度。對建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃方案的行政指導(dǎo)內(nèi)容包括:一是受理建設(shè)單位規(guī)劃方案審查申請;二是審查規(guī)劃方案相關(guān)技術(shù)指標(biāo)是否符合規(guī)劃條件的要求;三是協(xié)助建設(shè)單位組織規(guī)劃方案競選、專家評審;三是根據(jù)方案競選及專家評審情況,提出修改意見。

(二)實(shí)施巡查監(jiān)管行政指導(dǎo)制度。在建設(shè)工程批后監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)相對人有需要本局提醒、警示、糾錯情況時,應(yīng)及時發(fā)放提示書或警示書、行政告誡書、行政建議書等進(jìn)行行政指導(dǎo)。

(三)實(shí)施案件回訪行政指導(dǎo)制度。在案件跟蹤回訪制度基礎(chǔ)上,結(jié)合軟環(huán)境和效能建設(shè)監(jiān)督回訪內(nèi)容,實(shí)施案件回訪行政指導(dǎo)制度?;卦L時,執(zhí)法人員攜帶《案件行政指導(dǎo)回訪表》,記錄相對人違法行為改正情況,了解相關(guān)人對本局執(zhí)法工作的意見和建議。

五、實(shí)施步驟

(一)試點(diǎn)啟動階段。在本局開展行政指導(dǎo)工作的試點(diǎn)項(xiàng)目,細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求。

(二)全面實(shí)施階段。在內(nèi)部試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,形成一套較為完善的行政指導(dǎo)工作程序,逐步擴(kuò)大行政指導(dǎo)工作實(shí)施范圍,落實(shí)層級責(zé)任,明確工作要求,建立相關(guān)配套制度,為進(jìn)一步推進(jìn)本局柔性執(zhí)法提供制度保證。

(三)總結(jié)提高階段。對行政指導(dǎo)工作實(shí)施以來的成效和存在問題進(jìn)行全面總結(jié),分析存在問題進(jìn)行落實(shí)整改。各單位必須于11月下旬前將本部門行政指導(dǎo)工作總結(jié)、行政指導(dǎo)項(xiàng)目列表等送交局政策法規(guī)處。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。行政指導(dǎo)工作是一項(xiàng)日常性、業(yè)務(wù)性和全局性的工作,為保障行政指導(dǎo)工作的順利推進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)行政指導(dǎo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),局成立行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,局長任組長,其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長,機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在局政策法規(guī)處,負(fù)責(zé)全局行政指導(dǎo)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。屬各單位和分局也要成立以一把手為組長的推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各業(yè)務(wù)處室位共同配合的工作格局,各有關(guān)單位要細(xì)化工作措施,落實(shí)具體責(zé)任人。

(二)以點(diǎn)帶面,循序漸進(jìn)。一是先行試點(diǎn)。各有關(guān)單位和處室要突出重點(diǎn),選擇一至兩項(xiàng)行政指導(dǎo)試點(diǎn)項(xiàng)目,以點(diǎn)帶面,穩(wěn)步推進(jìn)。二是適時完善制度。在推行行政指導(dǎo)過程中要邊學(xué)習(xí)、邊探索、邊實(shí)施、邊規(guī)范,不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制。

(三)加強(qiáng)聯(lián)動,協(xié)同高效。開展行政指導(dǎo)工作是一項(xiàng)全新的系統(tǒng)工程,各有關(guān)處室和單位要通力協(xié)作、強(qiáng)化配合,局政策法規(guī)處要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作;其他各相關(guān)業(yè)務(wù)職能處室和單位要把行政指導(dǎo)納入自己的工作范圍,根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需要對行政相對人實(shí)施行政指導(dǎo)。

(四)廣泛宣傳,積極互動。通過各種途徑和方式加大宣傳力度,調(diào)動行政相對人與本局雙向互動配合的積極性,使廣大行政相對人認(rèn)同行政指導(dǎo)、接受行政指導(dǎo),營造良好的外部環(huán)境。及時總結(jié)行政指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)成果,將行政指導(dǎo)工作作為規(guī)劃部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措,積極推進(jìn)依法行政,凸顯執(zhí)法為民理念,進(jìn)一步提高依法行政工作水平。

(五)加強(qiáng)評估,嚴(yán)格考核。按照市軟建辦《20xx年度軟環(huán)境和效能建設(shè)工作意見》文件要求,已將行政指導(dǎo)工作納入市直部門的日??己藘?nèi)容,為確保行政指導(dǎo)工作落到實(shí)處,順利通過考核,局決定將該項(xiàng)工作列入各單位年終考核。

推行方案 篇3

一、活動目的

營造良好刷卡用卡環(huán)境,提高持卡人用卡意識,培養(yǎng)市民用卡習(xí)慣,讓更多市民能夠享受銀行卡這一新型結(jié)算工具所帶來的便利,方便群眾生活。

二、活動時間

20xx年5月1日---20xx年5月30日

三、活動組織

本次活動承辦單位儀征市銀行卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、江蘇儀征農(nóng)村合作銀行、中國工商銀行儀征支行、中國農(nóng)業(yè)銀行儀征支行、中國銀行儀征支行、中國建設(shè)銀行儀征支行、交通銀行儀征支行、中信銀行儀征支行、江蘇銀行儀征支行、儀征郵政儲蓄銀行,揚(yáng)州銀通公司(協(xié)辦),中國銀聯(lián)江蘇分公司提供技術(shù)支持。

四、宣傳主題

刷銀聯(lián)卡,安全健康,時尚的選擇。

五、活動規(guī)則

20xx年5月1日—20xx年5月30日,凡持卡號“6”字打頭的銀聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)卡在XX市轄內(nèi)指定商戶刷卡消費(fèi)68元(單筆交易)以上的持卡人均有機(jī)會獲獎,獎項(xiàng)如下:

特等獎1名,韓國游(6000元等值獎品)

一等獎30名,各獎勵400元等值獎品

二等獎90名,各獎勵200元等值獎品

三等獎1200名,各獎勵10元等值獎品

兌獎方式:持卡人聯(lián)機(jī)抽獎獎項(xiàng)憑標(biāo)有“XX市銀行卡活動X等獎”的簽購單到儀征銀行卡管理辦公室領(lǐng)取(XX市解放西路106號人民銀行內(nèi)),咨詢電話,兌獎日期為中獎次日至20xx年5月1日----20xx年5月30日止,兌獎期間的工作日星期一上午8:30—11:30,獎項(xiàng)逾期不領(lǐng)者,視作放棄領(lǐng)獎。

推行方案 篇4

xxx餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工程實(shí)

施方案

肂為進(jìn)一步加強(qiáng)我x餐飲服務(wù)提供者食品安全管理,完善餐飲服務(wù)食品安全誠信體系建設(shè),強(qiáng)化餐飲服務(wù)提供者誠信經(jīng)營意識和自律行為,根據(jù)《xxx縣餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工程實(shí)施方案》的要求和部署,結(jié)合我x實(shí)際,特制定本方案。

芃一、工作原則與目標(biāo)

莀以加強(qiáng)和創(chuàng)新餐飲服務(wù)食品安全社會管理為核心,以鼓勵餐飲服務(wù)單位積極打造“透明廚房、陽光操作”為手段,以中小型餐館、學(xué)校(托幼機(jī)構(gòu))食堂為重點(diǎn),按照“試點(diǎn)先行,重點(diǎn)突破,因地制宜,逐步推進(jìn)”的原則,引導(dǎo)消費(fèi)者參與餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督,形成社會共治格局,督促餐飲服務(wù)單位進(jìn)行升級改造,促使餐飲服務(wù)提供者守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營,保障公眾飲食安全。

羇二、工作內(nèi)容

螄根據(jù)餐飲服務(wù)單位規(guī)模和操作間實(shí)際情況,采取一下三種形式:一是采取透明玻璃窗展示;二是采取顯示屏展示;三是建成開放式廚房。

肁1、打通操作間和餐廳之間的墻壁,安裝透明玻璃隔斷。使“后廚”成為消費(fèi)者可直接看到的“透明廚房”;

蒀2、不具備玻璃窗直接展示條件的餐飲服務(wù)單位或布局改造困難的餐飲單位,采用電子視頻等技術(shù),將“后廚”展示給消費(fèi)者和社會公眾。

莇3、對提供品種相對單一、加工區(qū)域面積小、從業(yè)人員全程在場、現(xiàn)做現(xiàn)賣的小型餐飲單位,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上改造“亮化”食品處理區(qū),建成開放式廚房,達(dá)到“明廚亮灶”的要求

節(jié)三、實(shí)施步驟

袀(一)動員部署階段

薀召開動員部署會議,全面部署“明廚亮灶”改造工程,使餐飲服務(wù)單位提高認(rèn)識,掌握“明廚亮灶”改造工程的具體要求,積極主動實(shí)施“明廚亮灶”改造工程。

螈(二)典型示范階段

羄在轄區(qū)內(nèi)選擇餐飲服務(wù)單位確定5-10家不同類型的餐飲服務(wù)單位示范先行,指導(dǎo)其按照要求進(jìn)行“明廚亮灶”改造。通過抓重點(diǎn)、樹樣板,充分發(fā)揮典型示范作用。

袃(三)推進(jìn)實(shí)施階段

蝕在典型示范改造的基礎(chǔ)上,及時總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),摸清底數(shù),分類實(shí)施,全面推進(jìn)實(shí)施本轄區(qū)中小型餐館、學(xué)校(托幼機(jī)構(gòu))食堂“明廚亮灶”改造工程,確保年底實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)單位“明廚亮灶”改造率50%的目標(biāo)。

羅四、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

蚆“前廳明亮化、后堂透明化”、“五有”(屋內(nèi)有吊頂、墻面有瓷磚、門窗有窗紗、原料有貨架、消毒有設(shè)施)、“三潔凈”(地面潔凈、桌面潔凈、墻面潔凈)和“三規(guī)范”(管理制度規(guī)范、操作流程規(guī)范、餐具消毒規(guī)范)。

螞(一)小型餐飲服務(wù)單位要按照“打開一堵墻,后廚見陽光”的理念,打通操作間和餐廳之間的墻壁,安裝透明玻璃隔斷,讓后廚操作直觀地展示給消費(fèi)者。

蝿(二)中型餐飲服務(wù)單位和學(xué)校食堂要利用高清攝像頭和顯示屏將操作間、涼菜間等關(guān)鍵區(qū)域、工作流程,在大廳醒目的位置向消費(fèi)者進(jìn)行展示。

莆(三)各類餐館和學(xué)校食堂在店堂顯著位置張貼“明廚亮灶,誠信經(jīng)營”、“明廚亮灶,請您監(jiān)督”等提示語。

膄(四)食品處理區(qū)和就餐場所環(huán)境衛(wèi)生要整潔、明亮,食品加工操作臺和加工工具要每日清洗、消毒,做到清潔、干凈。

莁(五)食品處理區(qū)墻壁、天花板應(yīng)采用無毒、無異味、不透水、不易積垢、平滑的淺色材料裝修,防止墻皮等建筑材料脫落。地面應(yīng)用無毒、無異味、不透水、不易積垢的材料鋪設(shè),要平整、易清潔。

衿(六)粗加工、切配、烹飪和餐用具清洗消毒等需經(jīng)常沖洗的場所及易潮濕的場所,應(yīng)有以上、淺色、不吸水、易清洗和耐用的材料制成的墻裙。

螇(八)食品處理區(qū)的門、窗應(yīng)裝配嚴(yán)密,與外界直接相通的門和可開啟的窗應(yīng)設(shè)有易于拆洗且不生銹的防蠅紗網(wǎng)或設(shè)置空氣幕,與外界直接相通的門和各類專間的門應(yīng)能自動關(guān)閉。定期清洗排油煙裝置。

袆(九)食品和非食品庫房應(yīng)分開設(shè)置。同一庫房內(nèi)貯存不同類別食品和物品的應(yīng)區(qū)分存放區(qū)域,不同區(qū)域應(yīng)有明顯標(biāo)識。庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的存放架,其結(jié)構(gòu)及位置應(yīng)能使貯存的食品和物品距離墻壁、地面均在10cm以上,確保貯存的食品原料不受潮、不變質(zhì)。

膀(十)所有餐飲服務(wù)單位要嚴(yán)格執(zhí)行索證索票制度,要建立食品原料進(jìn)貨驗(yàn)收臺賬、食品添加劑臺賬、餐用具消毒臺賬、餐廚廢棄物處理臺賬、食品留樣臺賬、從業(yè)人員晨檢臺賬和陪餐記錄。

衿五、工作要求

膈(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。按照縣局 “明廚亮灶”改造工程工作要求,結(jié)合我x餐飲監(jiān)管工作實(shí)際,制定工作方案,對我x “明廚亮灶”改造工程的工作目標(biāo)、實(shí)施范圍、改造要求做出明確規(guī)定,責(zé)任落實(shí)到人。

芄(二)開展調(diào)研,摸清底數(shù)。對轄區(qū)內(nèi)符合改造工程條件的餐飲單位進(jìn)行調(diào)查摸底,實(shí)地了解餐飲服務(wù)單位的硬件、軟件及從業(yè)人員情況,摸清存在的突出問題,制訂具體措施,對餐飲服務(wù)單位進(jìn)行面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的指導(dǎo),為改造工程順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

膃(三)嚴(yán)格監(jiān)督,強(qiáng)化措施。一是與行政許可工作相結(jié)合。對新開辦的餐飲服務(wù)單位,要監(jiān)督指導(dǎo)其按照“明廚亮灶”的要求,達(dá)到清潔、明亮、干凈、安全的要求。二是與量化分級管理工作相結(jié)合。將餐飲服務(wù)單位“明廚亮灶”作為量化分級動態(tài)評定的重點(diǎn)內(nèi)容,對餐飲服務(wù)單位進(jìn)行動態(tài)等級評定,鼓勵餐飲服務(wù)單位積極實(shí)施“明廚亮灶”工程。三是與日常監(jiān)管工作相結(jié)合。對部分主體責(zé)任意識淡薄,經(jīng)營條件差,不主動開展“明廚亮灶”工程的餐飲服務(wù)單位,要加強(qiáng)日常監(jiān)管,督促餐飲服務(wù)單位落實(shí)各項(xiàng)食品安全管理制度,提升自身管理水平。四是與示范創(chuàng)建工作相結(jié)合。將餐飲服務(wù)單位實(shí)施“明廚亮灶”作為創(chuàng)建示范單位的前提條件,對積極開展“明廚亮灶”工程、誠信守法經(jīng)營的餐飲服務(wù)單位,加大宣傳培育力度,優(yōu)先推薦餐飲服務(wù)食品安全示范單位。 (四)大力宣傳,廣泛發(fā)動。通過戶外宣傳、電子滾動屏幕、宣傳黑板等多種途徑,廣泛宣傳“明廚亮灶”工作。使餐飲服務(wù)單位、消費(fèi)者了解“明廚亮灶”工程的內(nèi)容、意義和目標(biāo),動員餐飲服務(wù)提供者積極參與,引導(dǎo)餐飲服務(wù)提供者規(guī)范經(jīng)營、誠信經(jīng)營。引導(dǎo)廣大消費(fèi)者積極參與餐飲服務(wù)食品安全社會監(jiān)督。

明廚亮灶工作總結(jié)

明廚亮灶工作匯報(bào)

4“明廚亮灶”建設(shè)匯報(bào)

明廚亮灶局長講話稿

學(xué)校開展明廚亮灶工作匯報(bào)

推行方案 篇5

情節(jié)輕微的給予書面檢查,通報(bào)批評;情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

6、辦事拖拉、作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴、故意刁難,不按時限要求辦理公務(wù),效能低下貽誤工作,評議中群眾意見較大。情節(jié)輕微的給予告誡,書面檢查,通報(bào)批評,情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

7、在公務(wù)活動和向社會服務(wù)承諾中不負(fù)責(zé)任或不正確履行自己的職責(zé),造成不良影響,損害街道形象或被效能投訴經(jīng)查證屬實(shí)的,情節(jié)輕微給予告誡,或通報(bào)批評情節(jié)較重的給予停職、免職或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

一、在辦公室樓道設(shè)置工作人員去向牌,各辦設(shè)置辦事預(yù)約登記本。

二、群眾到機(jī)關(guān)辦事找不到經(jīng)辦人員時,把需辦的事宜和聯(lián)系地址、電話等寫在登記本上或打電話聯(lián)系,與負(fù)責(zé)經(jīng)辦的人員預(yù)約辦事。

三、經(jīng)辦人員看到預(yù)約留言或接收到預(yù)約辦事電話后,能直接辦理的事項(xiàng)要馬上辦,并及時告知預(yù)約人;不能立即辦理的事,要在規(guī)定時限內(nèi)與預(yù)約人聯(lián)系,把有關(guān)情況及時反饋給預(yù)約人。

四、對因故不能到崗(位)的.人員,要指定替代人員負(fù)責(zé)履行其職責(zé),無法替代的,有關(guān)人員要耐心向辦事人解釋清楚,并讓其對辦理的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)約,盡力方便群眾辦事。

五、各辦要把辦理預(yù)約的有關(guān)情況登記在冊,建立檔案備查。

一、首問責(zé)任人是指在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)第一個接待來電、來訪、來信、來函或其他有關(guān)人員(以下簡稱辦事人)詢問的機(jī)關(guān)工作人員。

二、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,要求機(jī)關(guān)全體工作人員必須熟悉本辦、站工作職能和辦事程序,明確自己的崗位職責(zé),了解機(jī)關(guān)各辦、站的基本崗位職責(zé);強(qiáng)化職業(yè)道德意識,樹立為群眾、基層服務(wù)的思想;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力和水平,做到內(nèi)增素質(zhì),外樹形象。

三、首問責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù)。辦事人到機(jī)關(guān)辦事,對于有要求辦理的事項(xiàng),首問責(zé)任人根據(jù)不同的情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù):

1、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的應(yīng)當(dāng)及時(在規(guī)定辦事時限內(nèi))辦理或一次性告知有關(guān)辦事程序、要求等,熱情耐心地解答有關(guān)詢問。

2、屬于本辦、站職責(zé)范圍內(nèi)的,但有關(guān)責(zé)任人外出開會、出差、公休、病假等暫不在崗位或聯(lián)系不上的,首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)填寫《辦事登記表》或以其它形式將辦事人的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項(xiàng)內(nèi)容、留言等負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交責(zé)任人或本部門負(fù)責(zé)人。責(zé)任人應(yīng)盡快與辦事人聯(lián)系。

3、不屬于本辦、站職責(zé)范圍內(nèi)的,但屬于本機(jī)關(guān)內(nèi)責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)的,首問責(zé)任人應(yīng)主動告知辦事人聯(lián)系的職能辦、站或單位。當(dāng)經(jīng)辦、站或單位無人時,應(yīng)告知相應(yīng)的聯(lián)系電話。

4、不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的,首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋,并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。

5、首問責(zé)任人在接待辦事人時應(yīng)文明禮貌、熱情服務(wù),使用文明用語,不得敷衍、應(yīng)付、推諉。

四、各級領(lǐng)導(dǎo)要注重樹立典型,結(jié)合年終績效考評,對能模范遵守首問制在工作中涌現(xiàn)出來的好人好事和先進(jìn)典型給予表彰獎勵。

五、執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,對存在問題和違紀(jì)的人和事要給予嚴(yán)肅處理。有下列情節(jié)者經(jīng)查屬實(shí)按《效能追究制度》有關(guān)規(guī)定處理。

1、首問責(zé)任人未及時將辦事人擬辦的事項(xiàng)移交給有關(guān)責(zé)任人。有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系,延誤辦事人辦事,造成不良影響的。

2、對辦事人要求辦理或咨詢事項(xiàng)推諉扯皮或有意刁難、態(tài)度惡劣的。

3、屢次違反首問負(fù)責(zé)制的規(guī)定,經(jīng)批評教育不認(rèn)真改正的。

一、機(jī)關(guān)各辦、站應(yīng)根據(jù)其職能要求,實(shí)行定人、定崗、定責(zé)。

二、定崗工作人員應(yīng)明確清楚自己擔(dān)負(fù)的工作任務(wù),恪盡職守,嚴(yán)格遵守辦公制度和請銷假等制度,積極主動地做好本職工作,不得無故遲到、早退、缺勤、隨意替、換班。

三、定崗人員和因工作或特殊情況需離崗?fù)獬?,?yīng)在辦理有關(guān)審批手續(xù)并在單位指定接崗人員到位后方能離崗。

四、單位指定代崗人員必須熟悉了解其所代崗位的業(yè)務(wù)職責(zé),不能隨意讓無關(guān)人員或不熟悉業(yè)務(wù)人員替代。

五、離崗人員應(yīng)主動向代崗人員交代崗位工作及待辦事項(xiàng),辦理交接班手續(xù),代崗人員必須切實(shí)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

1、各辦、站(單位)工作人員對前來辦事的服務(wù)對象,要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時限。

2、具有行政審核審批權(quán)的辦、站(單位),對每項(xiàng)行政審核審批所需要提供的有關(guān)材料,都要印成服務(wù)指南或行政審核審批須知,一次性告知服務(wù)對象。

3、各辦、站(單位)工作人員對服務(wù)對象要求辦理的事項(xiàng),由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的,要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。

推行方案 篇6

在商業(yè)地產(chǎn)銷售發(fā)展日益成熟的的今天,房地產(chǎn)營銷策劃在商業(yè)地產(chǎn)的銷售與招商過程中越來越重要,商鋪要想賣得好,前期的營銷策劃必不可少,而且必須做到位。

____商業(yè)城項(xiàng)目是____房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的精品物業(yè),將成為____市北區(qū)的新型休閑地產(chǎn)商業(yè)的經(jīng)典作品。

____商業(yè)城座落于____市城區(qū)北部的____廣場旁,是____地產(chǎn)開發(fā)公司的新建項(xiàng)目。本項(xiàng)目占地7 000平方米,根據(jù)目前的建筑設(shè)計(jì)建議方案,項(xiàng)目由三層裙樓(含負(fù)一層)和兩棟塔樓(分別高四層)組成,總建筑面積約為15 000余平方米,地下車庫及設(shè)備用房建筑面積為1 500多平方米,商業(yè)裙樓建筑面積約8 500平方米,塔樓建筑面積約6 500余平方米。項(xiàng)目總投資約1 800萬元。

經(jīng)過前期的市場調(diào)研分析,本項(xiàng)目初步確定為現(xiàn)代化、多功能的休閑購物商城。根據(jù)這個初步設(shè)想,結(jié)合目前項(xiàng)目現(xiàn)狀,本營銷企業(yè)方案對本項(xiàng)目做了比較系統(tǒng)的市場定位及營銷可操作性分析,從營銷策劃的角度出發(fā),對項(xiàng)目的整體形象包裝、營銷組織運(yùn)行、市場推廣、廣告策略安排、銷售促進(jìn)等方面都做了全局性和可操作性的論述。

一、項(xiàng)目營銷總體策略

營銷總體策略是仔細(xì)分析、科學(xué)劃分并準(zhǔn)確切入目標(biāo)市場,通過全方位地運(yùn)用營銷策略,限度提升項(xiàng)目的附加價值,獲取項(xiàng)目的利潤,并全面樹立和提升企業(yè)形象及項(xiàng)目形象。概括本項(xiàng)目的營銷總體策略,可以簡述為“五個一”,即樹立一個新銳概念、倡導(dǎo)一個財(cái)富理念、提煉一個鮮明主題、啟動一個前衛(wèi)市場、醞釀一場熱銷風(fēng)暴。

二、項(xiàng)目營銷目標(biāo)方針

根據(jù)本項(xiàng)目“五個一”的總體營銷策略,擬訂本項(xiàng)目的營銷目標(biāo)方針如下,作為本項(xiàng)目營銷工作綱領(lǐng)的完善和充實(shí)。

1. 樹立一個新銳概念:休閑式購物商業(yè)。

2. 倡導(dǎo)一個財(cái)富理念:創(chuàng)投性商業(yè)、休閑式購物、穩(wěn)定性回報(bào)。

3. 提煉一個鮮明主題:產(chǎn)權(quán)式商鋪、休閑式商業(yè)。

4. 啟動一個前衛(wèi)市場:崇尚“創(chuàng)投性商業(yè)、休閑式購物”,摒棄傳統(tǒng)商業(yè)的純購物環(huán)境壓抑與約束,主要面向年輕新銳、有自己個性的消費(fèi)群體,讓其體驗(yàn)到休閑模式的商業(yè)環(huán)境,購物主題明確。

5. 醞釀一場熱銷風(fēng)暴:本項(xiàng)目將傳統(tǒng)商業(yè)行為上升為現(xiàn)代全新的休閑商業(yè),力爭推動商業(yè)房地產(chǎn)市場開發(fā)的全新變革,避開傳統(tǒng)商業(yè)的競爭,在一個全新市場里掀起一場熱銷風(fēng)暴。

三、銷售目標(biāo)及目標(biāo)分解

1. 銷售(招商)目標(biāo)

2. 銷售目標(biāo)分解

四、營銷階段計(jì)劃

根據(jù)項(xiàng)目的定位及施工進(jìn)度計(jì)劃,將營銷工作分為四個階段,各階段工作重點(diǎn)如表8-5所示。

五、項(xiàng)目銷售時機(jī)及價格

為了更好地在后續(xù)營銷過程中充分體現(xiàn)總體營銷策略和達(dá)成目標(biāo)方針的實(shí)現(xiàn),綜合項(xiàng)目要素資源和營銷推廣傳播要素,結(jié)合項(xiàng)目定位,確定以下銷售時機(jī)及價格。

(一)項(xiàng)目入市時機(jī)及姿態(tài)

1.入市時機(jī):根據(jù)規(guī)劃與工程進(jìn)度以及營銷準(zhǔn)備,在20____年5月份房交會期間開盤(或20____年9月),可以抓住20____年春季房交會、五一國際勞動節(jié)等機(jī)會掀起第一個啟動高潮;在國慶節(jié)、20____年秋季房交會、元旦等重要時期掀起新的銷售高潮。

2.入市姿態(tài):以全市乃至西北地區(qū)“財(cái)富地產(chǎn)、休閑購物”形象登場,開創(chuàng)全新休閑商業(yè)投資經(jīng)營理念。

(二)價格定位及價格策略

1.價格定位的原則:采用比價法和綜合平衡法。

2.價格定位:整個商業(yè)項(xiàng)目的銷售均價為3 580元/平方米,其中起價為3 328元/平方米,價為4 000元/平方米。

3.價格策略:采取“低開高走”型平價策略,開盤后半年作為第一階段的價格調(diào)整(略升),均價為3380元/m2,尾盤銷售變相略降。

六、宣傳策略及媒介組合

(一)宣傳策略主題

1.個性特色:“____商業(yè)城財(cái)富地產(chǎn)投資商業(yè)”是我市首家也是一家將商業(yè)開發(fā)從“建造建筑產(chǎn)品”上升到“營造全新休閑購物方式”,倡導(dǎo)“投資財(cái)富地產(chǎn)、獲取穩(wěn)定回報(bào)”的投資理念。

2.區(qū)位交通:本項(xiàng)目地處____廣場旁,地段,高尚居住區(qū)地標(biāo)建筑,交通便捷,是北部區(qū)域首選的理想商業(yè)地產(chǎn)投資環(huán)境。

3.增值潛力:處于政府規(guī)劃重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域的核心區(qū)域,發(fā)展前景好,購置成本低,升值潛力大,是投資置業(yè)的首選。(zB258.COm 執(zhí)筆作文網(wǎng))

(二)宣傳媒介組合

1.開盤前期:主要以軟性新聞及廣告進(jìn)行全新“財(cái)富投資,穩(wěn)定回報(bào)”理念的深度挖掘,媒體主要以報(bào)紙為主,電視為輔。

2.開盤后的強(qiáng)勢推廣期:即項(xiàng)目營銷推廣的重要時期,宣傳媒介以“報(bào)紙、電視、戶外廣告牌三位一體”為主,配以相關(guān)雜志、直郵廣告等形式。

3.開盤后的形象展示期:為了展示形象,以軟性深入挖掘?yàn)橹?,媒介選擇主要是電視和報(bào)紙,重點(diǎn)輔以論壇公關(guān)、促銷活動、項(xiàng)目招商說明會等形式。

幼兒活動方案《推行方案精品》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼兒活動方案而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時,yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了推行方案專題,希望您能喜歡!

相關(guān)推薦

  • 競賽方案(精品4篇) 經(jīng)過反復(fù)修改我們?yōu)槟庉嫵隽诉@份精選的“競賽方案”。如果一個人做事沒有計(jì)劃、缺少條理,那么將會一事無成,想要更高效的完成繁雜的工作。我們固然需要提前寫好一份具體方案的,方案編寫有四個視角:業(yè)務(wù)視角、功能視角、技術(shù)視角、實(shí)現(xiàn)視角。我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容!...
    2023-04-26 閱讀全文
  • 精品推薦:幼兒園元宵活動策劃方案精選(4篇) 列寧曾說過:任何計(jì)劃都是尺度、準(zhǔn)則、燈塔、路標(biāo)。為了更好的落實(shí)工作任務(wù),我們可以精心編寫一份關(guān)于自己的方案,方案在工作中常見,有利于減少工作中的失誤。我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)怎么去寫方案??紤]到你的需求,幼兒教師教育網(wǎng)小編特意整理了“精品推薦:幼兒園元宵活動策劃方案”,請收藏好,以便下次再讀!...
    2022-11-07 閱讀全文
  • 專項(xiàng)行動方案精選 幼兒園每隔一段時間舉辦一場活動,對幼兒養(yǎng)成良好生活習(xí)慣有著影響作用,教師以活動的形式進(jìn)行教學(xué),更是有利于師生之間感情的交流。為了提高孩子的好奇心,我們更加需要在活動之前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的活動方案。那么,舉辦幼兒活動還有哪些正面的影響呢?小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下專項(xiàng)行動方案精選,有需要的朋友就來看看吧!根據(jù)上...
    2023-04-29 閱讀全文
  • [精品]短歌行優(yōu)秀教案3篇 老師是校園里辛勤的園丁,教材的重點(diǎn)和難點(diǎn)一定要在教案中體現(xiàn)出來。教案有利于教學(xué)思路清晰,過程流暢。那老師應(yīng)該從什么方面去寫教案課件?經(jīng)過收集并整理,幼兒教師教育網(wǎng)為你呈上短歌行優(yōu)秀教案,還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。...
    2022-12-25 閱讀全文
  • 宣講活動方案精品4篇 如果您正在尋找一篇好文章我們推薦您閱讀一下宣講活動方案,當(dāng)我們作為會議的主持者并且需要演講時。準(zhǔn)備好演講稿可以避免出現(xiàn)語言上的錯誤和不當(dāng)表達(dá),演講稿有助于你更好地掌握演講節(jié)奏和時間,是否為主題演講稿而感到發(fā)愁呢?敬請瀏覽本文內(nèi)容。...
    2023-04-28 閱讀全文

經(jīng)過反復(fù)修改我們?yōu)槟庉嫵隽诉@份精選的“競賽方案”。如果一個人做事沒有計(jì)劃、缺少條理,那么將會一事無成,想要更高效的完成繁雜的工作。我們固然需要提前寫好一份具體方案的,方案編寫有四個視角:業(yè)務(wù)視角、功能視角、技術(shù)視角、實(shí)現(xiàn)視角。我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容!...

2023-04-26 閱讀全文

列寧曾說過:任何計(jì)劃都是尺度、準(zhǔn)則、燈塔、路標(biāo)。為了更好的落實(shí)工作任務(wù),我們可以精心編寫一份關(guān)于自己的方案,方案在工作中常見,有利于減少工作中的失誤。我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)怎么去寫方案??紤]到你的需求,幼兒教師教育網(wǎng)小編特意整理了“精品推薦:幼兒園元宵活動策劃方案”,請收藏好,以便下次再讀!...

2022-11-07 閱讀全文

幼兒園每隔一段時間舉辦一場活動,對幼兒養(yǎng)成良好生活習(xí)慣有著影響作用,教師以活動的形式進(jìn)行教學(xué),更是有利于師生之間感情的交流。為了提高孩子的好奇心,我們更加需要在活動之前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的活動方案。那么,舉辦幼兒活動還有哪些正面的影響呢?小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下專項(xiàng)行動方案精選,有需要的朋友就來看看吧!根據(jù)上...

2023-04-29 閱讀全文

老師是校園里辛勤的園丁,教材的重點(diǎn)和難點(diǎn)一定要在教案中體現(xiàn)出來。教案有利于教學(xué)思路清晰,過程流暢。那老師應(yīng)該從什么方面去寫教案課件?經(jīng)過收集并整理,幼兒教師教育網(wǎng)為你呈上短歌行優(yōu)秀教案,還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。...

2022-12-25 閱讀全文

如果您正在尋找一篇好文章我們推薦您閱讀一下宣講活動方案,當(dāng)我們作為會議的主持者并且需要演講時。準(zhǔn)備好演講稿可以避免出現(xiàn)語言上的錯誤和不當(dāng)表達(dá),演講稿有助于你更好地掌握演講節(jié)奏和時間,是否為主題演講稿而感到發(fā)愁呢?敬請瀏覽本文內(nèi)容。...

2023-04-28 閱讀全文