勞動關(guān)系合同(合集13篇)

勞動關(guān)系合同。

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勞動關(guān)系合同 篇1

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：_________________

甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下。

1、乙方向甲方提出辭職申請，要求提前解除雙方之間的勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿于________年________月________日起，解除雙方于________年________月________日簽訂的勞動合同（合同期限為________年________月________日至________年________月________日），雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，乙方勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）合計________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。

3、________年________月________日前，甲方將停交乙方社會保險、住房公積金，同時甲方將中止乙方其他的相關(guān)福利。

4、乙方離職前5個工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、財務(wù)、綜合行政、綜合人力資源等）辦理完離職移交手續(xù)，具體離職移交手續(xù)詳見甲方《員工離職交接單》，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

5、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密（經(jīng)營模式、客戶狀況、產(chǎn)品價目表、人事檔案、財務(wù)帳目、和其它相關(guān)信息）。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)

8、在解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)簽訂離職承諾書，離職承諾書是本合同重要組成部分，并嚴(yán)格履行承諾書的內(nèi)容

9、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_________________

_________年_____月____日_________年_____月____日

勞動關(guān)系合同 篇2

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

第一條合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第三條勞動報酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費(fèi)_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。

第四條請假制度

1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

2、請假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

（1）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。

4、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條違約責(zé)任

1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條保密協(xié)議

1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條其他

本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。

甲方：____________

身份證號碼：____________

電話：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

電話：____________

勞動關(guān)系合同 篇3

那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營困難的原因歸結(jié)于對勞動者保護(hù)太得力的觀念，事實(shí)上是本末倒置南轅北轍的。

國務(wù)院法制辦將《勞動合同法實(shí)施條例(草案)》全文公布，征求社會各界意見。實(shí)施條例草案明確回應(yīng)了此前對《勞動合同法》的種種誤讀，尤其對此前爭議的焦點(diǎn)“無固定期限合同”問題，草案不惜筆墨指明了14種可以解除合同的情形，似乎想以此告訴人們，企業(yè)的用人自主權(quán)并沒有因為《勞動合同法》而喪失，所謂“鐵飯碗”只是誤讀。

此前，不少專家和企業(yè)界人士，都對《勞動合同法》存在明顯誤讀，比如20xx年會議期間，全國政協(xié)委員、玖龍紙業(yè)董事長張茵認(rèn)為無限期合同將造成“大鍋飯”，影響企業(yè)自主用人權(quán)，因此建議取消無固定期限合同。眾多專家學(xué)者在此前和此后也都發(fā)表過類似觀點(diǎn)。5月初，中國人民大學(xué)教授黃衛(wèi)平更是指稱，20xx年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)移，這與《勞動合同法》實(shí)施后企業(yè)成本大幅增加有關(guān)。

現(xiàn)在回過頭來反思一下持續(xù)近一年的這個爭論，會發(fā)現(xiàn)把企業(yè)倒閉潮歸結(jié)于《勞動合同法》不僅是一個誤讀，而且是本末倒置。事實(shí)上，《勞動合同法》并不比1995年開始實(shí)施的《勞動法》對勞動者的保護(hù)更多，而據(jù)知情人士的估計，像珠三角地區(qū)，90%的企業(yè)13年來都沒有嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》，自然也不能指望其嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》;另外10%的企業(yè)，多是跨國公司的代工企業(yè)，對勞動者權(quán)益的保護(hù)比《勞動法》的要求更高，《勞動合同法》并不成為其發(fā)展障礙。

造成珠三角某些企業(yè)經(jīng)營困難甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)、倒閉的主要因素，并不在于對勞動者權(quán)益保護(hù)太得力，而更大原因在于原材料漲價、產(chǎn)業(yè)升級、人民幣升值乃至于美國次貸危機(jī)等的影響，尤其是人民幣升值和美國次貸危機(jī)的影響。大量出口加工企業(yè)原本利潤就低，千辛萬苦換回的美元一到國內(nèi)轉(zhuǎn)眼就貶值。更糟糕的是，據(jù)央視經(jīng)濟(jì)半小時最近透露，由于次貸危機(jī)，美國等國的金融系統(tǒng)收緊了對國內(nèi)企業(yè)尤其是中小企業(yè)的支持。各國金融機(jī)構(gòu)在資金上的收緊措施，直接導(dǎo)致了部分高度依賴銀行資金運(yùn)轉(zhuǎn)的外貿(mào)企業(yè)，在資金流動上困難，最終，在周轉(zhuǎn)不靈之后，很多美國企業(yè)直接宣布企業(yè)倒閉，把企業(yè)負(fù)擔(dān)甩給了下游的制造企業(yè)。而接下這最后一棒的，則是中國國內(nèi)的那些剛剛起步或起步不久、舉步維艱的中國制造企業(yè)。

當(dāng)前，很多外貿(mào)企業(yè)因為難以消化內(nèi)部成本上升和外部人民幣升值壓力，紛紛“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”，但內(nèi)銷市場長期沒有培育，狀況并不好。中國棉紡織行業(yè)協(xié)會一份調(diào)查分析報告顯示，49.2%的紡織企業(yè)希望轉(zhuǎn)投其他行業(yè)。企業(yè)紛紛逃離制造業(yè)奔向房地產(chǎn)，幾乎成為一個共同的時代特征!

這個事實(shí)，是對中國企業(yè)的一個提醒，也是對中國當(dāng)下外向型經(jīng)濟(jì)的一個警醒。培育國內(nèi)市場，已是擺在全社會面前的一個艱巨轉(zhuǎn)型任務(wù)。這方面，除了需要政府的減稅計劃，對企業(yè)自身來說，提高勞動者權(quán)益、增加勞動者的薪酬和其他福利保障，恰恰是培育內(nèi)需的必要舉措，這不僅僅是企業(yè)履行社會責(zé)任的問題，也是企業(yè)自身生存發(fā)展的需要。那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營困難的原因歸結(jié)于對勞動者保護(hù)太得力的觀念，事實(shí)上是本末倒置南轅北轍的。

勞動關(guān)系合同 篇4

根據(jù)《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的`，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號)第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：(1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

因此，只要符合上述規(guī)定，你與單位就存在事實(shí)勞動關(guān)系。同時，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條的規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;

(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)其他勞動者的證言等。

其中，(1)、(3)、(4)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

建議你注意保存出勤記錄、工作證、服務(wù)證、工資單、招聘登記表、報名表等資料，作為確認(rèn)勞動關(guān)系的證明并及時要求單位簽訂勞動合同，如單位拒不簽訂，可以到勞動部門投訴。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)的規(guī)定，事實(shí)勞動關(guān)系亦適用勞動法。

如單位不依法與勞動者簽訂勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?/p>

從上文的內(nèi)容中，我們可以知道存在上述三個條件的，那么勞動者與用人單位之間就成了勞動關(guān)系，不過此時還需要相關(guān)證據(jù)予以證明。包括 工資支付憑證、工作證、考勤記錄等等。

勞動關(guān)系合同 篇5

甲方（要求保留勞動關(guān)系的職工）：

身份證號：

乙方（用人單位名稱）：

身份證號：

職工（以下簡稱甲方），與用人單位（以下簡稱乙方），就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限三年：自年月日起至年月日止。

二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會保險費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險費(fèi)用）有關(guān)費(fèi)用，乙方為甲方保留改制時的身份臵換金（股權(quán)）。

2、乙方保留甲方的勞動關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。

3、甲方應(yīng)按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險費(fèi)用等國家強(qiáng)制性各種社會保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)費(fèi)率按國家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國家規(guī)定計算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費(fèi)交到公司財務(wù)部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會保險費(fèi)超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會保險的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級對繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時，其社會保險繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。

4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項社保費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限累計計算，達(dá)到退休年齡時，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。

5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關(guān)系時，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。

6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動合同時，本協(xié)議自行終止。

7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會保險費(fèi)、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。

8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。

三、雙方約定的其它事項：

1、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，符合國家規(guī)定應(yīng)解除勞動關(guān)系的，乙方依法與甲方解除勞動關(guān)系。

2、乙方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報集團(tuán)公司備案一份。

甲方：（蓋章）年月日

乙方：（蓋章）年月日

勞動關(guān)系合同 篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：

1、繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個人部分由本人承擔(dān)）；

2、發(fā)放生活費(fèi)，連續(xù)工作9至xx按500元/月發(fā)放至退休，14至xx按600元/月發(fā)放至退休，xx以上（含xx）按700元/月發(fā)放至退休；

3、保留勞動關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；

4、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關(guān)系；

5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；

6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

年月日

4

保留勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：

乙方：

由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，在外自謀職業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、協(xié)議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計xx年整。

二、協(xié)議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計算其工齡。

三、保留勞動關(guān)系期間，乙方在外務(wù)工所發(fā)生工傷的應(yīng)由用人（務(wù)工）單位負(fù)責(zé)辦理工傷賠付，甲方不負(fù)連帶責(zé)任。

四、保留勞動關(guān)系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費(fèi)元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費(fèi)、勞保等福利待遇。

五、保留勞動關(guān)系期間，乙方按xx基數(shù)繳交養(yǎng)老保險；xx基數(shù)繳交醫(yī)保；xx基數(shù)繳交失業(yè)險；xx基數(shù)繳交住房公積金。其中個人承擔(dān)部份甲方從乙方的生活費(fèi)中扣除。

六、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關(guān)辦法處理。

七、保留勞動關(guān)系期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。

八、協(xié)議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請；保留勞動關(guān)系期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協(xié)議的，甲方可以按自動離職予以處理。

九、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協(xié)議提前終止。

十、在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，若有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方（蓋章）：

〇一一年乙方（簽章）：

勞動關(guān)系合同 篇7

甲方(用人單位)：_________________上海_____________有限公司

單位地址：_________________上海市(郵編：________________)

單位法人(或負(fù)責(zé)人)：_________________

乙方(員工)：_________________(工號：_________________)

有效證件號碼：_________________證件/號碼：_________________

戶籍所在地：_________________

本市現(xiàn)在居住地：_________________

聯(lián)系電話(固定或移動)：_________________

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲方和乙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，并承諾履行各自的義務(wù)：_________________

一、乙方身份

(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√選擇)：_________________

□1、退休人員(見《退休證》復(fù)印件)

□2、“協(xié)保人員”(見《勞動手冊》復(fù)印件及相關(guān)證明)

□3、“企業(yè)下崗人員”(見原單位出具的《下崗人員證明書》原件)

(二)乙方承諾其說明的身份和證明材料誠實(shí)、信用、真實(shí)、有效，沒有虛假或欺騙。如有，不論何時被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴(yán)重行為解除本協(xié)議書;乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責(zé)任。

(三)為維護(hù)甲、乙雙方的利益，乙方應(yīng)當(dāng)做到：_________________

1、如乙方的身體狀況出現(xiàn)不利于履行本協(xié)議書約定的崗位工作時，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關(guān)系。

2、本項規(guī)定僅適用于“下崗人員”

(1)乙方應(yīng)每隔6個月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的'原單位出具的材料(原件)，甲方有權(quán)詢問相關(guān)情況。該證明材料原價存放于甲方。

(2)如乙方的身份情況發(fā)生變化(指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無論是自己主動要求或是被原單位要求)，乙方必須在變化情況發(fā)生前5個工作日內(nèi)書面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方此時擁有各種處置權(quán)，包括立即終止執(zhí)行本協(xié)議書，終止甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系。

(3)如果乙方未按上述約定時間和方式告知甲方，即視作為“不誠實(shí)信用，欺騙甲方”，甲方可在其知曉或查實(shí)之時，依據(jù)本條第(二)款規(guī)定處理。

二、聘用期限

(一)聘用期限為年，即自年月日起至年月

日止(以下簡稱“本聘用期”)。

(二)本聘用期滿，本協(xié)議書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系亦即終止。

(三)如需續(xù)簽《聘用協(xié)議》，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。

三、工作內(nèi)容和工作時間

(一)甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無職業(yè)病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動保護(hù)條件和用品。

(二)鑒于乙方所任崗位的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時間制度。

四、勞動報酬和保險福利

(一)甲方?jīng)Q定乙方的月崗位聘用報酬為元(人民幣，下同)。甲方于次月

日以法定貨幣通過方式支付給乙方。其中屬于法律規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的個人所得稅，由甲方從乙方報酬中代扣代繳。

(二)由甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按本市規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

(三)獎金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際業(yè)績決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。

(四)乙方的福利待遇由甲方規(guī)定如下：_________________

1、依法享受法定假日和公休日

2、

3、

4、

5、

(五)鑒于乙方人員性質(zhì)，甲方不為乙方繳納法定的社會保險費(fèi)。出于保護(hù)乙方人身安全，甲方為乙方購買商業(yè)保險險種。乙方萬一發(fā)生的人身意外事故，由該商業(yè)保險按其規(guī)定支付相關(guān)待遇。甲方協(xié)助理賠。

(六)乙方非因工負(fù)傷或因病發(fā)生的費(fèi)用由乙方按其原來醫(yī)療保險途徑享受，甲方不再承擔(dān)任何報銷費(fèi)用的責(zé)任。

五、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度對乙方同樣適用。乙方應(yīng)服從所在部門主管的管理，自覺遵守勞動紀(jì)律。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。

(二)乙方在甲方工作期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)追索乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、聘用關(guān)系的解除

(一)在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書面形式通知對方。

(二)乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除聘用關(guān)系：_________________

1、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請病假日(含)或累計請病假日(含)以上的;

2、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請事假日(含)或累計請事假日(含)以上的;

3、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)無故缺勤日(含)或累計無故缺勤日(含)以上的;

4、乙方有違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律行為的。

(三)解除本聘用關(guān)系，甲方無需支付任何補(bǔ)償。

七、特別約定條款

乙方確認(rèn)：_________________下述地點(diǎn)是甲方向乙方送達(dá)法律文書的有效地點(diǎn)，只要甲方通過掛號信等有效方式發(fā)出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動住址且沒有在變動后3個工作日內(nèi)用書面形式報告甲方的，所有后果由乙方自己負(fù)責(zé)。

法律文書送達(dá)地點(diǎn)：_________________

(郵編：_________________)【乙方簽名：_________________】

八、附則

(一)甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可按本市規(guī)定申請勞動爭議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。

(二)本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方已確認(rèn)其收到。

(三)乙方確認(rèn)其已收到本協(xié)議書。

甲方代表(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

甲方公章：_________________乙方身份證號：_________________

甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________

日期：_________________日期：_________________

勞動關(guān)系合同 篇8

甲方（用人單位）：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于20年月日解除雙方勞動合同關(guān)系。

第二條乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方任何廠房及宿舍。

第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣元（該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權(quán)益。

第四條乙方已仔細(xì)核實(shí)出勤記錄及計算薪酬其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間所有應(yīng)得薪酬（包含加班費(fèi)）。乙方因工傷評定傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇款項可達(dá)人民幣元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條約定。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議每一個承諾，乙方認(rèn)識到這是一個有法律約束力協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（授權(quán)代表）

年月日年月日

勞動關(guān)系合同 篇9

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿?，F(xiàn)因______的'原因，甲方不再和乙方續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關(guān)系。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方結(jié)清乙方的工資，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

第三條 乙方辦理完各項交接后___日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

勞動關(guān)系合同 篇10

甲方：____________（以下稱“甲方”）

通訊地址：____________

法定代表人或委托代理人：____________

乙方(員工)：____________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：____________

家庭地址：____________

戶籍地址：____________

聯(lián)系方式：____________

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，

雙方協(xié)商一致，勞動合同予以解除。

第二條 甲乙雙方確認(rèn)，乙方進(jìn)入甲方工作年限為年。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，雙方確認(rèn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額為____________（該總額已包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所有結(jié)算費(fèi)用，雙方認(rèn)可）。

2、雙方對未了事宜確認(rèn)的處理方式：

a、加班：____________

b、年假：____________

3、簽訂本協(xié)議之日后，甲方于____年____月____日依約支付補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用。

3、甲方清算補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方以下帳戶支付：

帳戶名稱：____________開戶銀行：____________銀行帳號：____________。

第四條 雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)依約定期限及時向乙方支付補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用；

2、甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)；

3、乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品;

4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認(rèn)對工作期間的工資及加班費(fèi)用支付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認(rèn)對協(xié)商解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、協(xié)商解除勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，守約方可要求違約方對實(shí)際損失予以賠償。

第五條 其他

1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關(guān)系同時終止。

2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，新股東方執(zhí)一份。

3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協(xié)議的見證人。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

法定代表人或委托代理人：____________(簽字)

新股東方見證：____________

____年____月____日

勞動關(guān)系合同 篇11

甲方：XX公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：

一、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方；廈門XX公司；

2. 原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業(yè)管理方：XX公司。

二、約定事項

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

2、乙方同意在________年月____日前向甲方付清租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用，逾期甲方保留以元天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費(fèi)用結(jié)算終止時間為________年____月____日。

4、本協(xié)議簽署當(dāng)日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

6、乙方同意在________年____月____日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。現(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。

7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責(zé)任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計人民幣破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣元；

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。1

1、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。1

2、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、雙方簽署甲方：康XX公司 乙方：授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署蓋章： 蓋章：時間：________年____月____日簽署地：廈門

勞動關(guān)系合同 篇12

甲方：(公司)

乙方：(員工)，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前勞動關(guān)系解除關(guān)系。二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(以下空白無正文)

甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)：

授權(quán)代表：

年月日年月日

乙方家屬(簽字畫押)：

年月日

勞動關(guān)系合同 篇13

甲方：(公司)

乙方：(員工)，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一、乙方于20__年__月__日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日。20__年__月__日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止20__年12月日結(jié)束。

根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于20__年__月__日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字畫押)：

授權(quán)代表：

20__年__月__日20__年__月__日

乙方家屬(簽字畫押)：

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