銀行因病辭職報告

銀行辭職報告。

如何寫出一份出色的辭職申請書？每個人的想法都各不相同，但辭職是一件很普遍的事情。因此，當(dāng)我們想要向公司提交辭職申請書時，必須要為此進(jìn)行深入的分析和準(zhǔn)備。為了幫助您，欄目小編為您準(zhǔn)備了一份《銀行因病辭職報告》分析報告，希望您喜歡！

銀行因病辭職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中抽出時間來看我的辭職信。我懷著忐忑不安的心情正式遞交了辭職申請。自從進(jìn)入郵政儲蓄工作以來，我受益匪淺，無論是實(shí)習(xí)階段還是實(shí)習(xí)后的幾年，綜合素質(zhì)都有了很大的提高。

一方面，xx郵儲給了我一個廣闊的平臺，讓我可以充分發(fā)揮個人特長，在實(shí)踐中鍛煉自己，全面了解各種業(yè)務(wù)知識。另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下，我的辦事能力、為人處事和工作作風(fēng)都成熟了，受益匪淺。

在這里，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的了解，以及對我生活的指導(dǎo)和關(guān)心。

當(dāng)然，這幾年出現(xiàn)了很多失誤，工作能力和經(jīng)驗(yàn)的問題也給大家?guī)砹艘恍├_。請領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解和包容。

這份在泗陽郵政儲蓄的工作經(jīng)歷對我來說非常珍貴。以后無論去哪里，能成為泗陽郵政儲蓄的一員，我都會感到很榮幸！

最后，祝xx郵政儲蓄越來越好的發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上。領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作順利，家庭幸福。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，謝謝！

此致

敬禮！

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行因病辭職報告 篇2

我因個人原因，我決定向您提出辭職申請，申請與××銀行解除勞動合同，

以發(fā)展的眼光來看，全日制研究生將會是××銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質(zhì)上都是全××銀行培養(yǎng)、重用的對象。

離開銀行并不是我的所愿，只是自己的條件已經(jīng)達(dá)不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，誰會放棄這樣的機(jī)會呢。不過現(xiàn)實(shí)就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。

為了緊跟步伐，適應(yīng)時代的潮流，我擬采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式攻讀研究生學(xué)位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200×年參加工作以來就一直在××銀行，經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到××銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。

××銀行給予我的很多，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級關(guān)系以及各項(xiàng)福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經(jīng)擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當(dāng)痛苦。但我記得上小學(xué)老師就教過“逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理，并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因?yàn)榈谝淮物w行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望××銀行能體諒一個年輕人要求上進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負(fù)責(zé)的工作做細(xì)致、全面的交接。

當(dāng)然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實(shí)力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、萬事如意!

感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

我是XX，今天懷著復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告。XX行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的教誨指導(dǎo)與幫助，我將永遠(yuǎn)銘記!

我十分珍惜在XX行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務(wù)的速度;明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習(xí)慣，這些都使我受益匪淺。XX行，讓我牢記著在競爭激烈的當(dāng)下，逆水行舟、不進(jìn)則退，必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。XX行的這一年，我收獲了很多，XX 行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年!

銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨(dú)子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的辭職報告，辭去當(dāng)下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!

我對XX行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“XX銀行”這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意!同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能諒解我個人的實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)。

最后，祝XX行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順利!

銀行因病辭職報告 篇3

尊敬的xx主任:

你好，謝謝你這個月對我的關(guān)心，但是今天我必須恭敬地向你提交辭職信。

回顧過去一個多月的時間，首先我要感謝xx銀行信用卡中心廣州分行給我這次機(jī)會加入推廣辦業(yè)務(wù)第二組，這是一個在招商銀行100多個業(yè)務(wù)組中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在第二組，我感受到了榮譽(yù)和壓力，這成為我日常工作的動力。入職以來，我對寫字樓、大型商場、街邊店鋪進(jìn)行過奇怪的走訪，也練習(xí)過不同形式的擺攤工作。通過這些多元化的運(yùn)作方式，在一定程度上保證了工作中的任務(wù)量，但還是達(dá)不到龍主任給我的期望。

選擇離開的原因大致有以下幾種:

第一，社會的分工是由于每個人的能力不同，個人能力的差異必然要求每個人客觀地考慮自己的現(xiàn)實(shí)，選擇能夠避免自己缺點(diǎn)、發(fā)揮自己長處的工作。雖然入職以來很努力，但是離公司要求的每月最低任務(wù)還有很長的路要走。加上交通費(fèi)、飲料費(fèi)等日常開銷，感覺入不敷出。所以從民生角度來說，離開xx銀行信用卡中心，確實(shí)是經(jīng)濟(jì)上的無奈和無能造成的。

第二，坦白說，我選擇了xx銀行信用卡中心

工作，我的初衷更傾向于讓這份工作來重塑我的性格，但從目前的效果來看，是完全達(dá)到了。在過去的一個月里，我擺脫了害羞和不敢在陌生人面前說話的缺陷，培養(yǎng)了在所有人面前展示自己的個性和與陌生人交談的強(qiáng)烈欲望。這短短的一個月，糾正了我20年來性格上的不足，鍛造了一個全新的自己，無論是在職場上，還是在人生的道路上，都會一直讓我受益。

第三，去年畢業(yè)后參加了考研，但只差一分沒能如愿，這是天意。這不得不說是我人生的一個轉(zhuǎn)變。不管這個轉(zhuǎn)折點(diǎn)是好是壞，我還是有一顆堅強(qiáng)向上的心。希望能在青春黃金時期看完整本書，尤其是學(xué)習(xí)一些對自己職業(yè)發(fā)展有益的書籍。這需要一份朝九晚五作息規(guī)律的工作，于是我離開招商銀行，為了自己的事業(yè)。

以上是我離職的三個原因，希望得到龍導(dǎo)演的理解。

我是一個很重視感情的人。龍主任是我從事社會工作以來的第一位直接主管。我一直很尊重他，以后也會一直記得他。從這個月開始，我可以在很多小細(xì)節(jié)上感謝并衷心感謝龍主任對我的關(guān)心和照顧。就像龍董事在二組同事中的口碑一樣，你雖然工作嚴(yán)格，但為人善良真誠，這些品質(zhì)才是你獲得招商銀行優(yōu)秀員工榮譽(yù)的真實(shí)體現(xiàn)。經(jīng)常和龍主任交流工作中的困惑，很佩服龍主任精湛的專業(yè)知識和孜孜不倦的老師風(fēng)范。記得有一次你在戶外擺個臨時攤位，熱情的發(fā)訂單，熱情的向路人宣傳信用卡。這種精神面貌對比了我們所有來一起工作的下屬。那時候我才真正意識到，奉獻(xiàn)也是做人的一種品質(zhì)。我很謙虛，喜歡和你交流，希望通過交流得出有用的建議，而不是你批評我的& ldquo固執(zhí)& rdquo。尊重老師給我的建議一直是我的人性。我從來沒有發(fā)表過反駁或駁回意見的公開聲明，希望得到大家的認(rèn)可。在過去的一個月里，在龍董事的悉心指導(dǎo)和親身示范下，我理直氣壯地說:無論是對客戶的服務(wù)態(tài)度，還是銷售的技巧，我都不比公司任何人差，這當(dāng)然離不開龍董事的功勞。由于我至今沒有用過信用卡，所以關(guān)于信用卡使用的很多細(xì)節(jié)還是不清楚，這確實(shí)是我作業(yè)中的一個客觀不足。信的最后，我對xx銀行的信用卡中心進(jìn)行了坦誠的致敬，因?yàn)樗o了我第一份工作的機(jī)會，給了我改變?nèi)烁竦氖中g(shù)臺。同時也感謝我的第一任工作主管龍主任，是他在工作中教會了我這樣一種精神:熱情、積極、上進(jìn)、謹(jǐn)慎、自律。

我希望我的辭職請求能得到你的批準(zhǔn)。

銀行因病辭職報告 篇4

其實(shí)我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批評我的"固執(zhí)"。尊重師長對我的指點(diǎn)是我一向?yàn)槿说谋裕覐奈从羞^頂撞或是將意見不屑一顧的張揚(yáng)，這一點(diǎn)希望得到您的認(rèn)同。

白駒過隙的一個來月，在龍主任悉心指教與親身表率的引領(lǐng)下，我很有自信的說：我對客戶的服務(wù)態(tài)度以及在銷售好信用卡的技巧方面不亞于公司內(nèi)任何一個人，這些當(dāng)然都離不開龍主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細(xì)節(jié)問題上還尚不是很清楚，這確實(shí)是作業(yè)中的客觀不足之處。

在信的最后，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因?yàn)槭撬o予了我第一份工作的.機(jī)會，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。同時，我還

感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn)、謹(jǐn)慎、自律。

希望我的離職請求能夠得到您的批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年2月7號

銀行因病辭職報告 篇5

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在這個時候向銀行提出了辭職。

作為一名在銀行工作了三年多的員工，我對銀行有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在銀行，我最青春的三年也是在銀行度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作...yjS21.Com

來到銀行也有接近x年的時間了，在這段時間里，銀行的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在銀行里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入銀行開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂倾y行里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開...感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

尊敬的xx行長：

您好!很抱歉要占用您一點(diǎn)寶貴的時間審批我的辭職報告。

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。雖然我只是個主管，但是經(jīng)過這兩年在xx銀行的工作，還是讓我學(xué)會了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于xx的原因，我不得提出申請，并希望能于今年年底正式離職。

對于由此為xx銀行造成的不便，我深感抱歉。在我離開之前我會做好交接工作，但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來**對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

銀行因病辭職報告 篇6

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立我感到很滿意，對于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。

雖然江西是我的家鄉(xiāng)，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復(fù)一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。最新銀行辭職報告最新銀行辭職報告。我的性格內(nèi)向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，并對理論知識有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對待，對圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負(fù)荷。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護(hù)我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

申請人：

20xxxx月xx日

銀行因病辭職報告 篇7

近日，建設(shè)銀行的一份辭職報告引起了廣泛關(guān)注。據(jù)悉，這份報告是由一位擁有10年工作經(jīng)驗(yàn)的銀行職員所提交的。這份辭職報告的內(nèi)容詳細(xì)地闡述了他辭職的原因和建議，同時也揭示了建設(shè)銀行存在的一些問題。

首先，這位銀行職員在辭職報告中指出，建設(shè)銀行的績效考核機(jī)制存在嚴(yán)重問題。由于考核機(jī)制的不公平性，導(dǎo)致許多員工在工作中付出很大努力仍無法獲得公正的評價。此外，考核機(jī)制過于注重業(yè)績成果，而忽略了員工的個人發(fā)展、工作質(zhì)量以及客戶滿意度等方面，這也使得員工往往會為了達(dá)成業(yè)績目標(biāo)而忽略客戶真正的需求和利益。

其次，這位職員在辭職報告中還指出，建設(shè)銀行缺乏有效的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制。在他的10年工作經(jīng)驗(yàn)中，他并沒有得到過任何完善和系統(tǒng)的培訓(xùn)。這導(dǎo)致了員工未能掌握先進(jìn)的業(yè)務(wù)知識和技能，無法適應(yīng)市場和客戶需求的變化。這也看到，建設(shè)銀行沒有提供員工多元化的發(fā)展機(jī)會，使員工的工作變得枯燥乏味，無法激發(fā)他們的工作熱情。

最后，這位銀行職員在辭職報告中提供了一些建設(shè)銀行改進(jìn)的意見。他建議建設(shè)銀行應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和發(fā)展，定期對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和崗位輪換，提高員工的工作素質(zhì)和技能水平。此外，公司應(yīng)該優(yōu)化考核機(jī)制，注重客戶的體驗(yàn)和滿意度，并根據(jù)員工表現(xiàn)給予公正的獎懲和晉升機(jī)會。這些措施有助于提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

綜上所述，這份建設(shè)銀行的辭職報告為我們展示了一個銀行員工的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。他誠實(shí)地闡明了銀行存在的問題，并給出了一些可行的建議，希望通過自己的離職能夠激發(fā)建設(shè)銀行的改進(jìn)意識。這也提醒我們，企業(yè)需要傾聽員工的心聲，積極解決問題，在員工的培訓(xùn)和發(fā)展上投入更多的精力和資源，不斷完善工作環(huán)境和企業(yè)文化，提升員工的職業(yè)價值和認(rèn)同感。

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