半年工作總結及計劃范例

半年工作總結計劃。

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半年工作總結及計劃 篇1

上半年班組總體運行情況良好，未發(fā)生質量事故及重大安全環(huán)保事故；完成車間生產任務的同時，積極配合車間完善考核制度、車間5S管理，推進班組建設同時，積極參與車間組織的各種活動：現場改善征文、我為安全獻一策、合理化建議等。但仍存在一些嚴重違規(guī)事故：2月份操作員少投磷酸，5月份底閥違規(guī)操作兩起，5月份員工砸傷腳事故等；在班組內部考核中發(fā)現多起違規(guī)行為，主要涉及叉車工、操作員、放料工等。實行計件工資制后，員工偏重產量，導致漠視放料操作規(guī)程，違規(guī)事故明顯增多。為使下半年的班組工作順利進行，需要做好以下一些工作：???1、組織班組員工參加淡季輪訓、安全演練及崗位技能比賽。???2、動員全班人員以高標準參與、實施現場改善活動，成立攻關小組著手實施課題。???3、與中間體協(xié)調解決好叉車工合并事宜，在淡季中發(fā)現并解決問題，使旺季能順利過渡。???4、從嚴控制室的.管理，嚴格工藝控制，加強質量檢查監(jiān)督，力爭全年無質量事故。???5、宣貫安全管理，嚴格執(zhí)行勞保品制度，對違規(guī)較多的叉車、放料等崗位實行重點管理，加強巡查力度，力爭實現下半年無安全事故。???6、利用班組例會，宣貫各操作規(guī)程及規(guī)章制度，讓員工增強質量意識，減少違規(guī)行為；把握員工思想動態(tài)，杜絕減員發(fā)生。???7、完善交接班制度，加強工作溝通，減少磨擦，樹立以工作為原則中心，對事不對人，努力實現崗位接口管理。

半年工作總結及計劃 篇2

xx年上半年，我校在主管局及南日鎮(zhèn)黨委政府的關心和幫助下，全體教師團結一心，奮力拼搏，學校各項工作穩(wěn)步推進，現將情況匯報如下：

一、抓好“黨的群眾路線教育實踐活動”落實工作

1、領導班子進一步統(tǒng)一思想，以身作則，率先垂范，以實際行動履行職責，把黨的群眾路線教育實踐活動具化為扎實工作，校級領導包年級、中層行政包班級，并深入課堂聽課評課，帶頭轉作風，帶出了良好的校風、教風。

2、要求全體黨員按照《沙洋學校開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求完成“每位黨員幫扶一名學生”工作，把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。

3、堅決杜絕“四風”。切實改進文風會風，統(tǒng)籌制定學校學期教育培訓計劃，嚴格執(zhí)行公務接待、差旅費報銷規(guī)定，深入開展教育亂收費專項整治。

二、抓好“兩支”隊伍建設

1、抓好班子隊伍建設，進一步細化班子分工，明確職責，落實好行政人員學期考評制，狠抓處室常規(guī)工作的落實；落實每周一下午行政例會，提高班子成員理論水平和業(yè)務水平，解決每周實際問題。

2、嚴格規(guī)范教師隊伍管理，落實教師專業(yè)化標準要求，按照區(qū)教育局布置要求，實行人臉考勤，要求教師每天在規(guī)定的時間內落實好四簽到和四坐班制度，進一步完善請銷假手續(xù)，認真做好教師工作的考評機制。

3、加強師德師風建設。以十八大、十八屆四中會會精神為指引，以規(guī)范辦學行為相關規(guī)定為指導，增強教師的廉潔從教意識和敬業(yè)精神，開學初再次開展宣誓活動，促進我校辦學的可持續(xù)發(fā)展。

4、充分發(fā)揮學校省市區(qū)級骨干教師的示范帶頭輻射作用，促進了教師的專業(yè)化成長，落實好骨干教師“一幫一”活動。

三、抓好教學質量的提升工作

1、加強教學常規(guī)管理。

（1）堅持每月一次教學常規(guī)檢查，將檢查情況及時匯總并行成分析報告加以反饋，同時評出具體等次。實行隨堂推門聽課制，強化課堂教學實效，實行坐班考勤及每周一教研組活動登記制度，及時交流反饋。

（2）實行月考制，每次月考要求課任教師認真命題，流水閱卷，考后組織相關人員認真分析考情，及時反饋并對存在的問題加以解決。

2、利用“五一”開展學科競賽和趣味活動。

3、發(fā)揮教研組作用，各教研組均舉行了公開的“展示課”，教師相互交流，取長補短；積極鼓勵教師參加各個層面的教研活動，落實好各教研每周一教研活動工作。

4、定期（期初、期中、市質檢）召開各種質量分析會及座談會。

5、全力做好九年級畢業(yè)班教育教學工作，狠抓質量第一要務。通過定目標、壓擔子，逐層分解任務，建立中考獎教獎學制度，召開備考誓師大會等，全校上下形成了濃厚的備考氛圍。

6、抓好藝體活動的開展，積極組織相關人員外出參加各種競賽活動，形成比學趕超的良好競爭局面，取得了可喜的成績，音樂比賽共有9人次獲區(qū)級嘉獎，美術比賽共有3人次獲區(qū)級嘉獎，舉行大型慶“六一”文藝匯演。

7、通過座談和深入研討建立一套行之有效的教育教學評價方法，針對不同年級，不同班子評價的標準不一樣，促進不同班級、不同學生的相同提高。

四、抓好德育工作

1、加強德育隊伍建設，提高整體水平。

一是建立了健全的德育工作考評制度；二是加強教師的最新德育理論學習；三是加強班主任培訓，利用期初的布置會、期中的交流會、期末的總結會，促進班主任的快速成長。

2、緊抓常規(guī)管理，確保德育工作落到實處。

（1）利用集會、旗下講話、班會課等抓好學生的養(yǎng)成教育，端正學生的行為規(guī)范。

（2）以傳統(tǒng)節(jié)日主題活動為德育載體，組織開展“三月份--學雷鋒活動月”、“四月份--我的中國夢”、“五月份--我們的傳統(tǒng)節(jié)日”等學習教育活動培養(yǎng)學生的文明禮儀、集體主義精神、愛國主義精神等。

（3）邀請學校法制副校長――南日派出所副所長肖志勇到校舉行法制、國防講座。

（4）與共建單位、學校德育基地――海防四連攜手，聘任部隊官兵為各班輔導員，學習軍營生活和軍人情懷，培育愛校、愛國感情。

（5）抓好寄宿生管理工作，低年級抓好行為習慣，中年級抓集體榮譽感，高年級抓好理想信念等教育，定主題，定目標，強化德育過程跟蹤指導工作。

五、抓好安全工作

1、成立組織機構，強化“平安先行學?！眲?chuàng)建、學校安全主體責任和標準化建設工作的領導。

2、簽訂安全責任書，讓安全責任意識深入學校所有教職員工，真正做到了群防群治。

3、充實完善校園安全檢查、消防安全和信息報送等多項安全管理制度，加強校園隱患排查和整改工作。

4、健全和完善火災應急、突發(fā)事件和防溺水安全教育工作、開展好防震、防火等各種應急演練。

5、加強校園安全保衛(wèi)隊伍建設。增派2位教師為保衛(wèi)人員，落實校園24小時值班制和帶班制，強化責任落實。

6、加強門衛(wèi)管理，配好安防設施，落實好外來人員進校登記制和詢問制。

7、做好導護工作。每天均在教學樓、校門口安排好導護老師，做好學生上下樓梯和進出校門的疏導、護送工作。

六、抓好環(huán)境建設

1、改善辦學條件、添置教學設備。塑膠跑道投入使用，新建學生廁所一座，補充購置各功能室及幼兒所需教學儀器。

2、“三化”建設。繼續(xù)硬化校園空地，利用課余時間種花栽樹、美化環(huán)境。

3、校園文化建設。進一步完善班級文化、宿舍文化、辦公樓文化、走廊文化，添置大量宣傳標語，開展班級、宿舍評“星”活動，促進學校內涵發(fā)展。

總之，xx年上半年我校在上級各部門的正確領導下，在全體師生的共同努力下，學校以迎接“省級義務教育基本均衡”驗收為契機，進一步規(guī)范學校從教行為，提升學校內涵建設，促進我校各項工作再邁一個新臺階。但是我們也清醒地認識到，我校目前還是一所海島上的薄弱學校，還存在許多不盡人意的地方，我校決心在今后工作中采取更有效措施，大力提高教育教學質量。

xx年下半年工作計劃：

1、繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實踐活動，加強“四風”建設，深化黨建工作。

2、繼續(xù)狠抓教學質量這條生命線，力爭辦學水平再上新臺階。

（1）快速轉變教師教學觀念，提高教學質量，實現我校教育教學效益的最大化。

（2）發(fā)揮課堂教學主陣地作用，狠抓課堂教學改革工作。

（3）加強備課組建設，推進我校校本教研再上新水平。

（4）完善教學質量監(jiān)控和評價體系，加大獎教獎學力度。

3、加強精細化管理，完善學校規(guī)章制度，明確各種工作分工、量化考評細則，強化責任分解，嚴格細化到人。

4、繼續(xù)改善辦學條件：

（1）“三化”建設。

（2）建設校訓平臺。

（3）建設學校升旗臺。

5、繼續(xù)推進校園文化建設，創(chuàng)建“美麗校園”。

充分發(fā)揮全校師生的才智，讓師生自己的書畫、攝影作品成為我校的主流文化，同時將中國傳統(tǒng)的經典文學和現代學校的辦學理念有機進行結合，進一步豐富我校的墻壁文化、走廊文化和石頭文化，讓校園的每個角落都散發(fā)濃郁的文化氣息。

6、落實“請進來、走出去”活動。

積極組織教師外出參加各項教研活動，不斷提升自我，邀請兄弟學校的專家、名師來校傳經送寶，加大交流力度。

7、加大對外宣傳，提高學校影響力，做好各年級尤其是“小升初”招生工作，擴大學校辦學規(guī)模。

半年工作總結及計劃 篇3

今年來，xx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八屆全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建工作、社區(qū)建設和管理為重點，牢牢把握xx街道辦xx年總體工作思路和目標，突出抓好基層黨建、計劃生育、社會治安綜合治理等項工作，促進社會各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。通過努力，xx年上半年街道工作取得較好成績,得到上級有關部門及領導的充分肯定。

xx年1-5月份，我街道經濟建設工作持續(xù)健康發(fā)展，圓滿完成了年初確定的增長目標：

屬地稅收任務數是4618萬元，其中：國稅2036萬元;地稅2582萬元。1-5月份，xx街道完成屬地稅收2130萬元，完成比率46.12 %，其中：國稅完成1050萬元，累計完成比為51.57%;地稅完成1080萬元，累計完成比為41.83%。

招商引資任務數為3億元人民幣，境外180萬美元。1-5月完成招商引資任務 5000萬元，完成比率為87%。

固定資產投資任務數8.2億元人民幣。1-5月份完成27486萬元，完成比率為 33.52%，比上年同期增長 18.64 %。

社會消費品零售總額任務數1.68億元。1-5月份完成1690萬元，完成比率為 10%。比上年同期-9.10%。

一是與轄區(qū)單位密切結合，形成合力。建立健全大黨委制度，現實資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利;二是以黨建促進、帶動各項業(yè)務工作。要堅持街道黨工委總攬全局，把黨建工作與轄區(qū)經濟發(fā)展、社會治安綜合治理、環(huán)境整治、計劃生育等轄區(qū)社會管理工作相結合，與創(chuàng)建文明城市等中心工作相結合，使轄區(qū)黨建工作發(fā)揮出綜合效應，在轄區(qū)各項工作中起到領導、監(jiān)督、保證、促進作用。

一是隊伍建設方面。借今年社區(qū)換屆之機，把好社區(qū)工作人員的入口關，建議吸納大中專學生和一些有社會經驗、能力強的社會人員進入社區(qū)隊伍。另一方面是加強業(yè)務培訓、黨性鍛煉和奉獻精神的培養(yǎng)。二是物質保障方面。華中街道下轄6個社區(qū)黨組織工作經費均已納入財政預算，社區(qū)服務群眾專項經費達到每年5萬元以上。下轄6個社區(qū)中，仍有兩個社區(qū)的辦公用房面積未達到300平方米以上，其中只有華中、永勝社區(qū)配備了“一站式”服務大廳。

街道明確“三個全部”：即有2名黨員以上的，通過選派黨建指導員方式，全部單獨組建黨組織;對沒有黨員或黨員少于2名的非公企業(yè)要采取聯合組建的方式，實現全部覆蓋;新成立的支部當中，在組建之始就必須將“申請批復”、“三有兩評”、“工青婦群團組建”工作全部納入工作計劃，一并部署落實。在5月底就已經完成了9家獨立非公支部的組建工作，另外，街道已經和雙敏投資集團談好意向，近期還將組建三個獨立支部。今后關鍵是督促非公企業(yè)和社會組織黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，指導開展“雙強六好”及“雙比雙爭”活動。

1、積極開展爭創(chuàng)全國文明城市工作，大力整治“三線三邊”環(huán)境問題，加強市容專項治理。集中清除轄區(qū)主要路段、背街小巷、居民小區(qū)外墻面及小區(qū)樓道內的“牛皮癬”和亂貼亂畫。清理整頓門前三包、占道經營著力提高環(huán)境衛(wèi)生整治。上半年辦事處利用宣傳站點宣傳文明創(chuàng)建和學雷鋒、樹新風活動5余次。共張掛橫幅40條，舉辦創(chuàng)建宣傳公益廣告牌、宣傳欄20塊，電子屏50余條，在省、市級媒體報送文明創(chuàng)建報道20篇，發(fā)放《致居民的一封信》4000份，發(fā)送余條創(chuàng)建短信。對轄區(qū)300余條過時、破舊橫幅、200余處樹枝、電線桿、屋頂等高空殘留垃圾予以了全部清理，并重新制作了120塊公益宣傳牌。集中清理了轄區(qū)多地的衛(wèi)生死角和亂堆亂放，清理雜物、垃圾210車。先后協(xié)調解決了轄區(qū)創(chuàng)建疑難問題多個，東風襪廠宿舍、乳品廠宿舍化糞池管道破損改造。嚴禁在轄區(qū)主次干道上擺攤設點，對沿街單位出店經營和市場外溢現象進行治理整頓，對早餐、燒烤、夜市及其它占道經營攤點進行規(guī)范，沒收占道站牌170塊。街道簽訂門前三包協(xié)議書1760份，為轄區(qū)商戶統(tǒng)一配置垃圾桶610只，保證每家每戶門前都有垃圾桶。拆除長期違法占道設施專項整治行動中，對宜光西路、吉祥街占道設施進行拆除，共拆除違章占道設施近千平方，清理垃圾82車。街道由創(chuàng)建、綜治、計生、安檢組成的驗收小組，對轄區(qū)12家申報單位創(chuàng)建工作開展情況，通過實地察看、聽取匯報、材料審核，“三步走”的形式逐一進行檢查驗收。

2、抓好各類主題教育。一是社會主義核心價值觀的培育踐行。通過報紙、電視報道社區(qū)的活動，宣傳社區(qū)居民的好事跡、新風尚，向居民傳播社會主義核心價值觀，如永勝社區(qū)王曉明獲安慶市年度“好婆婆”光榮稱號、華中社區(qū)高麗萍獲安慶市年度“好媳婦”光榮稱號等，引起共鳴，傳遞積極向上的正能量。二是日常安全常識類教育活動。利用社區(qū)公告便民欄、志愿者服務廣場與居民的生活緊密聯系在一起，充分利用消費者維權日、食品安全宣傳周等，開展集中教育活動，培養(yǎng)市民誠信觀念和規(guī)則意識。三是法制宣傳教育活動。以“六五普法”為抓手，通過舉辦法制培訓會、開展法律咨詢的活動，增強廣大轄區(qū)居民法律素質和依法辦事意識。四是道理倫理教育活動。共開展道德講堂、樹新風、講文明等活動達17次，參與群眾達2000余人。五是未成年人思想道德教育活動。組織轄區(qū)各中、小學校以“做一個有道德的人”、爭創(chuàng)“美德少年”主題活動為重點，引導廣大未成年人在家庭孝敬父母，在學校尊敬師長，在社會奉獻他人。組織參加道德模范、美德好少年事跡宣講活動，用身邊的模范典型教育引導青少年。

3、以“好人迎江”為抓手，深入開展主題實踐活動。積極做好第五屆全國道德模范、第四屆安徽省道德模范和“中國好人”、“安徽好人”推薦申報工作。共推報孝老愛親、愛崗敬業(yè)等道德模范17人，對生活困難的道德模范進行幫扶，上半年街道拿出2000元資金對李榮杰、查蒲生等道德模范進行慰問，向全社會倡導“有德者有得”和“好人有好報”的鮮明價值取向。

4、成立多支社區(qū)志愿者隊伍，強力凈化轄區(qū)人文環(huán)境。完善社區(qū)志愿者資料，對志愿者登記造冊，轄區(qū)累計在中國文明網上錄入造冊志愿者信息3000人，帶動轄區(qū)居民廣泛參與到全國文明城市創(chuàng)建中來。同時，積極開展老弱幼殘志愿服務活動。華中街道組織志愿者為留守兒童、殘疾人、空巢老人等老弱幼殘群體的日常生活、學習和工作提供志愿服務活動，志愿者們深入社區(qū)、殘疾人康復中心、敬老院等場所，對留守兒童、殘疾人、高齡困難空巢老人等老弱幼殘群體，提供學習生活幫助、精神撫慰、健康保健、就業(yè)指導、法律援助等志愿服務，引導他們融入社會大家庭，并以“一對一”結對幫扶方式，為20名以上老弱幼殘群體征集個人夢想，圓他們的一個小夢想。

通過整治，xx街道面貌有了明顯的改觀，居民衛(wèi)生意識明顯提高,街巷衛(wèi)生明顯整潔，各種臟亂差現象得到了有效整治，“創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市”工作成效顯著。

街道堅持“抓放活、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的主題，認真排查街道的各種矛盾隱患和不穩(wěn)定因素，有效化解各種矛盾，較好促進了街道社會經濟的健康協(xié)調發(fā)展。一是抓陣地建設，營造良好的工作環(huán)境。華中司法所現有工作人員5人，隊伍得到擴充，力量得到增強。今后將在提高隊伍素質、提高保障能力、加強科學管理、全面活躍工作上下功夫，進一步全面規(guī)范好司法所的各項建設。二是抓好四大板塊工作，充分發(fā)揮司法所的職能作用。今年以來我們圍繞區(qū)政府的中心工作，以“法律進學?！薄?“法律進企業(yè)”、 “法律進機關”、 “法律進社區(qū)”、“法律進單位”為載體，促進“法律六進”活動全面、深入、務實發(fā)展。三是抓好人民調解工作，全力確保社會穩(wěn)定。建立健全了街道、社區(qū)、居民小組的三級人民調解網絡。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全街道形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。今年上半年排查民間矛盾糾紛130件，其中重大疑難糾紛10件，調解率為100%。四是抓好法律援助工作。截止7月1日，司法所共接待來電來訪法律援助咨詢70件，其中電話接待40件，來訪接待30件;受理法律援助案件8件，已經全部結案，回訪滿意率100%。四是抓好和幫教安置工作，全力預防重新犯罪?，F我所人員24名，安置幫教對象25人，到目前為止均無脫管、漏管和重新違法犯罪的現象發(fā)生。從1月份至今共進行社區(qū)影響評估5人。

一是做好社會救助工作。截止目前，街道共有787戶1875人享受低保，救助資金625.542萬元。1-6月，街道共有88名低保和低收入家庭享受醫(yī)療救助，共計金額：約22.43萬元。二是扎實開展雙擁優(yōu)撫工作。配合區(qū)有關部門做好兩參人員生活補助、“八一”慰問金及兩年義務兵優(yōu)待金發(fā)放工作，上半年街道為34名參戰(zhàn)、參試人員共發(fā)放優(yōu)待金48.999萬元。三是建設城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務體系。1-6月份，轄區(qū)共有19名70歲以上困難老人享受政府購買的居家養(yǎng)老服務，46名60歲以上老人在社區(qū)購買了“銀齡安康”老年人意外傷害保險。為766名80歲以上老人發(fā)放政府津貼11.9825萬元。

xx年4月25日，華中街道正式全面啟動，對所有的本轄區(qū)的企業(yè)離退休人員進行認證;通過退管平臺提示的待辦事項開展資格認證，確認其生存狀況，爭取認證率達到95%以上，這項工作為期兩個月，6月30日結束，目前這項工作已結束。我轄區(qū)待認證6957 人，目前平臺現已認證了6957人，其中定點認證6770人，上門認證97人，委托認證29人，其它61人,死亡人員15人，認證率達到100%。

我街道按照建設“平安華中”的要求，堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入開展安全生產的宣傳教育和安全生產檢查，狠抓事故隱患的整改，較好地完成了安全生產事故控制目標和工作任務。一是加強領導，落實安全生產責任制。街道辦成立了安全生產工作領導小組，并與下屬單位簽訂了安全生產目標管理責任書。二是抓好宣傳教育工作。我街道非常注重開展安全生產的宣傳教育工作，每季度至少開一次安全生產專題會議，并利用標語、橫額、宣傳專欄等形式，廣泛宣傳安全生產工作。上半年，我街道共張貼標語2000多張，懸掛橫幅20多幅。三是狠抓檢查、整治工作。結合本街道實際，組織街道安監(jiān)辦、工商、物業(yè)、派出所等有關職能部門認真開展檢查，切實抓好整治工作。上半年，街道共組織安全生產大檢查6次，查出安全隱患12處，發(fā)出整改通知書12份。通過檢查、整治，切實消除了一批事故隱患。

(六)全力做好本年度防汛抗災工作。

街道緊密圍繞“生命至上、安全第一”這個中心，通過“六強化六確?！惫ぷ饕?，確保全街道范圍內的主要道路、居民區(qū)和重要設施等的防洪安全，最大程度減輕災害損失。在汛期來臨之前，第一時間成立防汛抗災指揮部，進一步完善防汛抗災應急預案，將防汛任務按區(qū)域分解到人。充分利用媒體、互聯網、櫥窗、信息欄、樓棟長等多個渠道，對防汛常識、防汛預案、防御措施進行大力宣傳，各類宣傳形式共計23次;派出六支小分隊對轄區(qū)進行地毯式檢查觀測，對路面及路下各處可能存在的風險隱患進行標識記錄和限期整改;設立7個值班站點，嚴格執(zhí)行領導帶班、24小時值班簽到和不定期抽查、通報制度，及時做好汛情收集整理和分析處理工作;在汛期大雨天，多次前往轄區(qū)易澇薄弱的重點防汛區(qū)域進行防洪搶險，奮力實現汛期零人員傷亡、零責任事故目標。

我街道雖然做了大量工作，取得一定成績，但仍存在如下主要問題：一是個別社區(qū)沒有固定的辦公場所。目前，皖江和湖濱社區(qū)還沒有自己的辦公用房，辦公設施奇缺，辦公環(huán)境差。二是社區(qū)經濟十分困難，干部待遇低，補貼少，社區(qū)集體經濟零收入、低收入，辦公經費奇缺。三是各項工作壓力較大，尤其是維穩(wěn)工作十分困難。

一是全力狠抓經濟工作快速推進，經濟指標增速平穩(wěn)，重點項目建設順利;二是基層黨建工作長抓不懈，進一步深化基層組織建設，完善基層黨建格局，創(chuàng)新黨建工作思路，實現突破提升;三是繼續(xù)統(tǒng)籌推進社會各項事業(yè)良性發(fā)展;四是扎實做好保障和改善民生工程工作，包括扶貧幫困、勞動保障、人口計生等;五是全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定;六是安全生產工作緊抓不放;七是扎實抓好征兵工作落實。

半年工作總結及計劃 篇4

根據《市紀委、市委組織部、市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好20____年度專題民主生活會的通知》和《市教衛(wèi)工作黨委關于結合黨的群眾路線教育實踐活動開好20____年度專題民主生活會的通知》精神和要求，在市教衛(wèi)工作黨委系統(tǒng)第一督導組的指導下，結合學院工作實際，制定黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會實施方案。

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，查擺和解決現實中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，為推進學院發(fā)展提供堅強的政治保障。

學院領導干部專題民主生活會定于20____年11月15日(星期五)全天進行。

專題民主生活會期間，領導班子成員不得請假。

本次專題民主生活會，嚴格按照上級黨委規(guī)定的程序和要求，做到會前認真準備、會中開展批評和自我批評、會后切實整改三個工作階段。

為了過好高質量的民主生活會，學校黨委按照市委和市教衛(wèi)工作黨委的部署，在第一環(huán)節(jié)，把學習文件精神、提高思想認識擺在突出位置，以召開群眾座談會、個別訪談、書面征詢等多種形式，深入聽取群眾意見和建議，為開好民主生活會做好了前期準備。

一是組織了11次專題研究和學習。黨委共組織了七次集中學習。邀請黨建專家奚潔人作了“群眾路線是正確科學的領導作風和領導方法”專題輔導報告;舉辦了“傾聽基層的聲音——優(yōu)秀基層干部談群眾工作”中心組(擴大)專題學習會;舉行了“加強黨風廉政建設，踐行黨的群眾路線”中心組專題學習會;組織觀

半年工作總結及計劃 篇5

年初制訂市氣象局全年工作計劃時，將大氣污染防治的監(jiān)測、預報、預警工作列入全年工作要點，明確分管領導，落實具體職能部門和協(xié)調部門，將氣象業(yè)務工作、服務工作和氣象業(yè)務現代化建設與大氣霾天氣氣象監(jiān)測、預報、預警服務緊密結合起來，與基本業(yè)務工作一同步驟，一同列入全年工作目標進行考核，平時加強大氣成分氣象監(jiān)測工作。

一是加強對霾天氣的觀測記錄，嚴格按照中國氣象局對霾的記錄標準進行判別記錄。20xx年1-12月20日，我市共出現霾日157天（去年全年50天），為歷史之最。二是加強對霾天氣的預報和預警信號的發(fā)布，按照規(guī)定，當出現霾天氣能見度小于3000米時，發(fā)布霾黃色預警，能見度小于20xx米時發(fā)布橙色預警，提示市民注意影響、減少外出、加強防護。1-12月20日共發(fā)布10次霾天氣預警信號。三是加強對PM2.5、PM10的觀測記錄，建立儀器設備定時維護、日常監(jiān)護制度，每周更換濾網，使設備處于良好的運行狀況，保證了全年觀測數據的完整。四是配合市環(huán)保局做好重污染天氣應急響應工作。11月30日，市大氣污染防治聯席會議辦公室起動了重污染天氣應急響應，我局加強與環(huán)保監(jiān)測站的會商，每天及時提供天氣條件分析和預報意見，并聯合發(fā)布預報、預警及預警信號，為全市防治大氣污染和重污染天氣的應對發(fā)揮作用。

按照市大氣污染防治聯席會議工作要求和防治計劃，認真履行工作職責，加強對霾天氣與環(huán)保局的通報機制，原則上與環(huán)保局擬訂了應對霾天氣和大氣污染預報預警的會商發(fā)布機制，并于12月上旬正式啟動，年內還參加了王市長對大氣污染防治的督查，市政協(xié)“加強我市大氣污染監(jiān)測、提升大氣污染防治科學化水平”座談會，市政協(xié)十三屆五次常委會關于大氣灰霾防治的討和三次大氣防治聯席會議，對我市大氣灰霾的監(jiān)測情況作了發(fā)言。

一是繼續(xù)加強對霾天氣的監(jiān)測、預報預警信號的發(fā)布工作，積累完整準備的第一手資料。二是加強對PM10、PM2.5的觀測，為大氣污染防治提供科學依據。三是加強對霾天氣的預報服務和宣傳工作，為全市應對大氣污染和霾天氣對市民生活身體的影響提供正確的提示、預防措施。四是抓緊實施風廓線儀、大氣成分觀測兩期建設項目。

半年工作總結及計劃 篇6

區(qū)地稅局上半年工作總結及下半年工作安排

今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞組織收入這個中心，突出稅收征管和納稅服務兩個重點，全面加強隊伍建設、廉政建設、作風建設。通過區(qū)局全體干部職工的共同努力，收入工作和其他各項工作發(fā)展勢頭良好。主要體現在以下幾個方面：

上半年，我局緊緊圍繞組織收入這一中心工作，通過陽光征收，科技助力，強化征管，擴規(guī)模，挖稅源，確保了我局上半年稅收實現穩(wěn)步增長。截止到6月7日，全局共組織地方各稅6019萬元，完成年度計劃的38.5%，增收1274萬元，同比增長26.8%；費金入庫129萬元，增收42萬元，同比增長48.3%。

分級次完成情況：中央級入庫886萬元，同比增收197萬元，增長28.6%；省級入庫798萬元，同比增收225萬元，增長39.3%；縣區(qū)級入庫4336萬元，同比增收853萬元，增長24.5%。從級次看，中央級、省級、市級、縣區(qū)級均取得增長，呈現各級次齊頭并進的態(tài)勢。

為確保組織收入總量和質量不斷提升，我局采取的主要措施是：一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初，根據上級下達的稅收計劃，結合稅源調查，區(qū)局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各征收管理單位。多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現。二是加強重點稅源監(jiān)控。對年納稅大戶建立了重點稅源監(jiān)控數據庫。各征收單位針對轄區(qū)內的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了房地產業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的監(jiān)控。各征管單位還建立了與企業(yè)之間經常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫。三是強化小稅種征管。在加強主體稅種稅收征管的同時，不斷強化小稅種的征管力度，達到了挖潛保增的效果。四是全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳中，我們一方面制定企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。另一方面做好宣傳和培訓工作，增強稅務人員的責任心和納稅人的理解配合，加強匯算清繳期間的檢查指導，區(qū)局領導帶領有關科室人員深入到各分局調查了解匯算清繳進展情況，解決存在問題。五是加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉稅抗稅行為的.力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查 和發(fā)票使用檢查，堅持以管促收，以查促管。

今年來，我局把依法治稅作為稅收工作的最高原則，依法治稅深入人心。一是以“普”宣傳稅法。大力開展了“稅宣進景區(qū)”、“稅宣進工地”、“稅宣進學?！钡榷愂招麄骰顒?，積極貫徹落實今年元旦起施行的《湖南省稅收保障辦法》，宣傳普及國家稅收政策，為推進依法治稅、依法行政、提高全民稅法遵從度發(fā)揮了積極而重要的作用，營造了公平治稅的稅收環(huán)境。二是以“控”規(guī)范執(zhí)法。對稅收執(zhí)法責任制實施過程控制，做到了環(huán)環(huán)相扣，全程跟蹤，實現稅收執(zhí)法考核“零過錯”。三是以“查”促進執(zhí)法。通過日常檢查、重點檢查和明察暗訪等方式，深入開展稅收執(zhí)法專項檢查，發(fā)現問題嚴格整改，防范了執(zhí)法風險，提高了稅收執(zhí)法和征管工作質效。四是以“防”規(guī)避執(zhí)法風險。對內，建立健全稅收執(zhí)法內部監(jiān)督機制、執(zhí)法預警機制。對外，廣泛接受黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。五是以“正”維護執(zhí)法。全面推行“陽光執(zhí)法”、“陽光辦稅”，嚴格落實政務公開制度，不斷增強稅收執(zhí)法的透明度，切實維護納稅人合法權益，贏得了納稅人的廣泛好評。

上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創(chuàng)新作為重點，激發(fā)干部活力，隊伍素質明顯提升。一是加強和改進思想政治工作。迅速掀起學習十八大精神熱潮，結合我局實際以多種形式進行宣傳貫徹落實；開展“兩個務必”、感恩惜福和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感；繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)典型引路，傳遞正能量。二是創(chuàng)新隊伍管理。按照《干部“雙考雙評”績效評價機制》，定期對干部進行考核考試，定期對機關、基層干部雙向評議。加強對中層正職的監(jiān)督管理，落實《正職工作考核辦法》。三是推進教育培訓。立足長遠，按照“貼近工作、貼近崗位、貼近軟件”的要求，進行基層干部全面輪訓；將綜合培訓與專業(yè)培訓結合、全員培訓與團隊培訓結合、稅收知識培訓與行業(yè)領域培訓結合，著重加強打造納稅評估、會計知識、稅務稽查等方面的業(yè)務骨干，鼓勵干部參加注冊稅務師、注冊會計師等技術類資格考試。不斷完善教育培訓激勵機制，激發(fā)學習興趣，挖掘干部潛能，使學習由“軟任務”變成“硬約束”。加強稅收執(zhí)法風險防范教育，認真梳理執(zhí)法風險防控工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地開展執(zhí)法風險防范教育。強化地稅網絡平臺學習情況的檢查考核，確保學習效果。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事，納入整體工作格局，切實做到與稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。加大責任考核和追究力度，著力解決干部隊伍中存在的責任意識不強和“庸懶散”等現象，全面提升稅務干部的履職能力和執(zhí)行能力。構建黨風廉政建設網絡，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。二是深入開展黨風廉政宣傳教育工作，緊緊圍繞增強五種意識，深入開展形式多樣的廉政教育活動，重點抓好“兩個務必”教育、感恩惜福教育、警示教育和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感。每星期編制廉政短信息發(fā)給區(qū)局干部職工，五四青年節(jié)，組織區(qū)局35歲青年干部參觀瞻仰了省廉政文化教育基地和周逸群革命烈士陵園。深入推進廉政文化建設，著力打造省級廉政文化建設品牌，提高地稅廉政文化在反腐倡廉教育中的滲透力。5月份編印了《與快樂同行--君山地稅文化建設活動剪影》、《靈感的霞光--君山稅干心語集》兩圖冊，獲市局好評。組織全局干部職工認真學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，增強干部法紀意識。三是推進機關作風建設常態(tài)化，作風教育經?；贫ㄗ黠L教育方案，編輯印發(fā)《君山區(qū)局工作人員手冊》、《作風養(yǎng)成教育手冊》，確保作風教育取得新成效。作風監(jiān)管規(guī)范化，制定《君山區(qū)局關于進一步加強和改進機關工作作風的若干規(guī)定》，建立和完善推進作風建設的制度體系。營造崇尚實干、積極奉獻的工作氛圍。作風督查常態(tài)化，規(guī)范《請（休）假等有關規(guī)定》、《考勤制度》，堅持開展作風整治行動，采取專項督查和聯合督查的方式，重點抓好納稅服務督查、上下班紀律督查和政風行風督查。嚴格實行局領導巡查制度，每周組織開展一次政風行風督查，并形成督查通報。對違反作風紀律有關規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣，甚至濫用職權、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，依法依規(guī)嚴肅查處、從嚴問責。

今年上半年我局雖然各項工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，但我們深知，距離上級的要求還有一些差距，在稅收征管中存在不少的問題和困難，主要有兩個：一是收入任務增長過快。區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為6860萬元，同比增長115.18％，完成9005萬元，同比增收5115萬元，同比增長131.49％；20區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為12030萬元，同比增長5170萬元，增長75.36％；今年區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為15640萬元，12030萬元，同比增長3610萬元，增長30％。二是本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級固定稅源不足，稅源后勁嚴重不足，和實際收入差距很大，理想預測稅源不足1.2億元。下半年，我局將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：

（一）確保圓滿完成收入目標。做到時間任務同步和稅款的及時足額入庫，開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

（二）抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發(fā)現制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。按照省局 “作風建設年”的部署，繼續(xù)改進工作作風，推進機關作風建設常態(tài)化。

（三）加強地稅文化建設。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，開展多種形式的活動，引導干部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構建和諧環(huán)境。

半年工作總結及計劃 篇7

2017年1月2日(星期一)為補休，1月3日(星期二)正常上班。

2017年春節(jié)放假時間：2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。

1月27日(星期五，農歷除夕)、1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)為法定節(jié)假日。

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017年清明節(jié)放假時間：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假調休，共3天。

4月4日(星期二，清明當日)為法定節(jié)假日;4月3號(星期一)調休。

4月1日(星期六)上班。

2017年勞動節(jié)放假時間：2017年4月29(星期六)、4月30日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。

5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。

5月2日(星期二)照常上班。

2017年端午節(jié)放假時間：2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期一)5月30日(星期二)放假調休，共3天

6月30日(星期二，農歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日;

5月27日(星期六)照常上班。

2017年中秋節(jié)放假時間：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節(jié)連休7天(或者8天)，即從2017年10月1日(或9月30日)至2017年10月7日，放假調休7天(或者8天)。

10月8日(星期日)照常上班。

2017年國慶節(jié)放假時間：2017年10月1日(或9月30日)至2017年10月7日，放假調休7天(或者8天)。與中秋節(jié)連休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五)。

10月8號(星期日)正常上班。

農歷新年正在步入倒計時階段，春節(jié)假日的到來，免不了要駕車回家探親或者外出旅游。在享受外出輕松自在的同時，安全防范意識必不可少。春節(jié)是合家團圓的歡樂日子，出行安全尤為重要。南方有雨水、北方有冰雪，天氣的惡劣給春節(jié)假日出行帶來了諸多安全隱患，因此出行時要謹記以下羊年春節(jié)駕車安全注意事項：

酒精會讓人的自制力和視力下降，導致視線變窄、注意力不集中。在這種狀態(tài)下開車是一件很危險的事情，反應遲鈍和行動遲緩很容易導致汽車飛出路外和撞上建筑物，或者撞到其他車輛和路人。如今春節(jié)臨近，朋友聚會更是增多，喝酒已成為無可避免的“環(huán)節(jié)”，提醒大家飲酒后不要開車。如果開車出行，不要喝酒;參加聚會時如不得不喝，之后就打車回家或找人代為駕駛。

疲勞駕駛是導致交通事故發(fā)生的罪魁禍首之一，如今很多交通事故皆因司機疲勞駕駛而起。隨著生活節(jié)奏的加快，有車一族疲勞駕駛的現象越來越嚴重。在疲勞的狀態(tài)下開車，判斷能力和反應能力都下降了，這種情況下，很容易發(fā)生偏離路線和翻車等事故。接近歲末，疲勞駕駛的情況更容易發(fā)生。提醒大家，不要疲勞駕駛。保證出行之前有良好的睡眠;喝一杯熱茶或咖啡等提神;開車過程中注意停車休息，感覺到疲勞時及時?？柯愤叞踩貛菹?。

大家都知道，車速過快或者過慢發(fā)生交通事故的機率比平常車速要高得多，因此超速行駛是件危險的事情，因為超速行駛過程中遇到突發(fā)事件時來不及反應，而且超速行駛的車輛發(fā)生機械故障的機率也大大的增加了，容易造成爆胎或者制動失效等。在夜間行車，尤其要注意減速慢行，因為夜間的可視距離比白天短，所以在遇到突發(fā)狀況的時候，反應時間就比較短，容易造成事故的發(fā)生。春節(jié)期間，出行人數暴增，不超速行駛是對他人也是對自己負責。

開車出行前，要先設定出行路線，重視掌握路況信息，應通過廣播等渠道了解天氣和相關的路況信息，此外定位和導航也很重要。如今城鎮(zhèn)道路變化快，加上很多北漂或南漂一族，多年沒有回過家，極有可能找不到回家的路。實現快速設定路線和全程掌握路線的最佳方式就是在車上安裝一個導航儀，使用導航儀獲取路線地圖，既方便又快捷，只需打開導航功能，在地址欄輸入目的地，導航將自動設定最佳路線，且在行車過程中可根據實際情況自動重新規(guī)劃路徑，非常簡單明了，為出行帶來極大的便利。

冬季的天氣比較惡劣，因此出行前一定要進行車輛性能的檢查和保養(yǎng)工作，除了要對汽車的氣路管道、水路管道、油路管道等進行檢查和保養(yǎng)，為了更加好的保障汽車的安全性，還要對車輛的點火系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、發(fā)動機管理系統(tǒng)等進行全面的檢查，從而消除安全隱患。冬季氣溫低，輪胎在低溫環(huán)境里相對變硬和變脆，氣壓會直接影響輪胎的壽命和行車的安全，如果有必要就安裝一個胎壓監(jiān)測系統(tǒng)，以便及時對每個輪胎氣壓和溫度進行實時監(jiān)測。當輪胎的氣壓及溫度有異于設定的標準值時，接收器的自動報警可以讓駕駛者及時有效地對輪胎異常情況進行處理，避免事故發(fā)生。

節(jié)假日前后是各種事故的高發(fā)期，節(jié)假日前后員工的情緒波動較大，節(jié)假日前，往往思家心切或預想節(jié)假日活動安排，人在上班，思想卻在開小差，把安全操作規(guī)程及各項安全規(guī)章制度臵于腦后，易發(fā)生意外事故。節(jié)假日后，也是這樣，人在上班，心卻還在家里或還在想節(jié)假日活動情形，思想不集中，導致安全事故的發(fā)生。所以，在節(jié)假日前后，要特別注意安全，嚴格依照安全生產的有關規(guī)章制度進行作業(yè)，節(jié)假日前后發(fā)生的事故案例和血的教訓舉不勝數，節(jié)假日前后應加強自己的安全防范意識，共同遵守以下內容：

①、應嚴格遵守各項規(guī)章制度，集中思想，安心工作，堅守崗位，循章辦事，不串崗，不提前離崗，不隨便換班。

②、在放假前做好安全檢查，消除不安全隱患，對現場的易燃易爆品應集中存放嚴格管制。同時做好門窗、能源關閉工作并記錄，經主管確認后方可離開工作現場。

③、在放假前做好機械設備的保養(yǎng)、維護工作，做好“7s”，清掃環(huán)境，對工具、車臺、半成品、材料定位好，整理好。

④、在節(jié)假日非工作需要人員不得在現場逗留徘徊。

⑤、節(jié)假日加班人員，應安心工作，集中思想，嚴格遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，增強安全防范意識，保證安全。

⑥、值班人員按時巡查，發(fā)現異常及時匯報、聯系處理，確保廠區(qū)安全。值班人員不得擅離工作崗位，同時應保持聯系，以便處理突發(fā)事件。

⑦、假日上班人員應做好各項點檢工作，發(fā)現異常情況，要及時報告主管處理。 ⑧、有請假之員工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影響工作。

⑨、各級主管應對節(jié)假日前后安全注意事項確實做好宣導教育并執(zhí)行，督促落實和檢查各項安全措施的實施。

半年工作總結及計劃 篇8

轉眼間20__年上半年的工作已經結束了，在20__年上半年的工作中，給我留下深刻印象的事情不是很多，不過工作就是這樣，沒有很多轟轟烈烈的事情，只是在平淡中慢慢的工作。這才是生活和工作的真諦，這才是能夠做好工作的前提。要是每天都有大事情發(fā)生，員工怎么才能夠安下心來工作呢，所以平淡才是真。上年年的工作就是在這樣的平淡中度過了。

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

二、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來放上鼠標按照提示送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

2、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實。公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；

3、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在__召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

4、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在__部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了__證書、項目立項手續(xù)__產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

5、及時了解__情況，為領導決策提供依據。作為__企業(yè)，土地交付是重中之重。由于__的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到__拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了__及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

6、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（__號辦公會議精神要求，我針對目前__房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如__又到__花園、__小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

7、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

一，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

二，加強學本資料，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數；

三，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手。

展望20__年下半年的工作，我想說，我只要保持上半年的狀態(tài)就好了，在慢慢的進步中得到更多的發(fā)展，這才是我一直以來所堅持的，我會在不斷的前進中找到方向，我相信我會做的更好的，我知道這一切都是不平常的，但是我會努力做好這一切，相信下半年的工作一定會去的更大的發(fā)展！

半年工作總結及計劃 篇9

20__年上半年，在院領導的關心指導下和兄弟科室的支持下，順利完成科室各項工作。下面就人事科上半年工作做以總結，對下半年工作擬出計劃。

（一）上半年存在的問題：

一、具體工作上花費的時間較多，管理上投入的較少。

二、科室需要加強梯隊建設。鑒于日常工作較多，在科室人員培訓上，還停留在以員工自學為主，然后在工作中邊實踐邊學。在員工的使用上，在可控的前提下，更需信任和大膽放手。

三、管理上還需要轉變思維，緊緊跟上醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的節(jié)奏。

（二）上半年具體工作：

一、我院人力資源現狀：

目前全院職工__X人，在編職工__X人，聘用人員__X人。其中：管理人員__人，專業(yè)技術人員__X人(正高__人，副高__人，中級__X人，初級__X人)，工勤人員__人。離退休人員__人，其中：離休X人，退休__X人。

二、保險方面：

1、在職人員20__年10月至20__年10月的社保繳納費用登記，及其離退退休人員20__年10月至20__年10月退休費用的發(fā)放金額統(tǒng)計。

2、遺屬補助費用調整

3、辦理退休人員補交社保費用手續(xù)6人，調轉人員補交社保費用手續(xù)2人。

4、新簽合同9人，續(xù)簽合同16人，簽訂返聘人員補充協(xié)議17人，解除聘用人員合同5人。

5、社保事業(yè)、企業(yè)每月申報。

三、職稱方面：

1、20__年度全院在職人員年度考核整理、匯總和審批，考核人數351人。

2、⑴高級專業(yè)技術資格考試報名、報材料28人;⑵中、初級專業(yè)技術資格考試報名、報材料103人(中級：56人，初級：47人);⑶護士執(zhí)業(yè)資格考試報名、報材料3人。

3、辦理20__年專業(yè)技術資格考試晉級人員領取資格證書手續(xù)45人。

4、20__年公需科目證書蓋章390冊,20__年公需科目培訓。

5、工人技術師考試報名、報材料3人。

6、我院實有人員聘用情況統(tǒng)計。

7、新進調入人員崗位聘用手續(xù)4人。

四、人事工資方面：

1、20__年7月工資標準調標工作，調標352人

2、20__年1月每年一次薪級晉升工作，薪級晉升348人。

3、聘用人員薪資調整，調整199人

4、每月做工資表。

5、20__年人員統(tǒng)計表(人員年報)填報。

6、20__年工資統(tǒng)計表(人員年報)填報。

7、上報和審批在職人員一個月基本工資匯總表和名冊(審批一個月績效工資)。

8、辦理退休審批手續(xù)4人。

9、辦理新進調入人員工資審批手續(xù)4人。

10、辦理離休干部增加離休費報批手續(xù)6人。

11、財政供養(yǎng)系統(tǒng)數據申報。

12、機關事業(yè)單位“吃空餉”人員情況統(tǒng)計表填報。

13、20__年事業(yè)單位法人證書年檢。

14、全院出勤考勤、病事假管理，每月收集整理出勤表、考勤表、病事假條。

15、各大醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘會的信息收集、參會申請及聯絡溝通，參與本院畢業(yè)生面試會。

16、鳳城市事業(yè)單位青年干部人才統(tǒng)計表及登記表填報，統(tǒng)計322人信息。

17、 20__衛(wèi)生計生人才規(guī)劃監(jiān)測評估系統(tǒng)填報。

18、負責每月人力資源管理方面千分制考核。

19、干部人事安檔案整理人員信息統(tǒng)計，填報324人信息。

20、功勛榮譽表彰獎勵獲得者 人員情況統(tǒng)計。

四、其他

1、二級甲等中醫(yī)院復審迎檢材料準備工作

2、完成上級主管部門臨時下達的工作(衛(wèi)生局、人事局、編辦、勞動局、社保局)。

3、完成院領導臨時下達的工作，以及配合各科室完成各項工作。

（三）下半年工作計劃：

一、保險:

1、及時辦理社會保險事宜，及時跟進社保辦理及制卡的進度，及時準確的提供社會保險繳納數據，及時按國家的相關政策調整繳費基數和比例。

2、及時為新進、調出、辭職、退休人員辦理社保手續(xù)。

3、做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。

二、職稱管理:

1、做好28名申報高級專業(yè)技術資格人員報卷材料的收集、整理及審批工作

2、做好全院專業(yè)技術人員的20__年公需科目培訓及考核工作。

三、人事工資方面：

1、檔案管理：一是市組織部今年計劃開展新一輪干部檔案全面審核，要求全面梳理干部檔案的完整性和合理性。對于檔案材料缺項少項的要補全，對于檔案材料不合理、邏輯錯誤的要重新認定。二是為迎接二級甲等中醫(yī)院復審，做好迎檢材料準備工作。

2、嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，規(guī)范考勤制度，嚴格執(zhí)行請假程序及審批權限，做好人力資源管理方面的千分制考核。

3、配合醫(yī)務科和護理部，做好20__屆畢業(yè)生秋季招聘會的招聘工作。

4、及時辦理工資相關事宜。做每月工資表，保證工資按時發(fā)放。按病事假工資政策，做好病事假人員工資發(fā)放。按退休人員工資政策，為退休人員及時辦理退休手續(xù)。

四、其他：

1、 做好上級主管部門臨時下達的工作(衛(wèi)生局、人事局、編辦、勞動局、社保局)。

2、 做好院領導臨時下達的工作，以及配合各科室完成各項工作。

半年工作總結及計劃 篇10

一是要按照總行要求“二級分公司結算與現金管理部門至少配置3名客戶經理;每個對公業(yè)務網點(含綜合業(yè)務網點)應當根據業(yè)務發(fā)展情況至少配備1名客戶經理，客戶資源比較豐富的網點應適當增配，”構建起高素質的營銷團隊。

二是加強物理網點的建設。

目前，由于對公結算業(yè)務方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公客戶最常用的仍然是柜面服務渠道。我行要加強網點建設，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業(yè)務需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網點對公業(yè)務營銷指南，對不同網點業(yè)態(tài)對公業(yè)務的服務內容、服務要求、服務行為規(guī)范、服務流程等進行指導。

(三)是要拓展電子銀行業(yè)務渠道，擴大離柜 業(yè)務占比。

今年，電子銀行業(yè)務在繼續(xù)“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細作”，拓展有層次的目標客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發(fā)的目標客戶清單，有側重、有針對地開展營銷工作，要在優(yōu)質客戶市場上占據絕對優(yōu)勢。

同時做好客戶服務與深度營銷工作。通過建立企業(yè)客戶電子銀行臺賬，并以此作為客戶支持和服務的重要依據，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產品推薦給客戶，提高“動戶率”和客戶使用率 深入開展“結算優(yōu)質服務年”活動。

要樹立以客戶為中心的現代金融服務理念，梳理制度，整合流程，以目標客戶需求為導向。加快產品創(chuàng)新，提高服務效率，及時處理問題，加強服務管理，提高客戶滿意度，構建以客戶為中心的服務模式。全面提升xx部門服務質量，實現全公司又好又快地發(fā)展目標。

在過去的半年工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F在接到一個新產品，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業(yè)務員。

(1)優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產品質量有保證。

(2)劣勢：產品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

6、造船業(yè)等等。

三、下半年工作計劃如下：

1、以開發(fā)客戶為主，調研客戶信息為輔，兩者結合，共同開拓鋼管市常

2、對老客戶和固定客戶，要經常保持聯系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。

3、在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產品的需求和要求，提出合理化建議方案。

5、多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。

6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結合，分層總結。

四、對自己工作要求如下：

1、做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。

3、對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。

4、客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。

5、要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。

6、要和同事多溝通，業(yè)務多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。

7、到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量。

8、十月份是個非常嚴峻的時期，業(yè)務剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

9、在年最后一月中要增加一至兩個客戶，還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗

五、在以后的銷售工作中采用：“重點式”和“深度式”銷售相結合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結合。

半年工作總結及計劃 篇11

xx年，在xx區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，街道黨工委、辦事處帶領各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以保護水源為中心，按照建設“生態(tài)為先，發(fā)展為要，民生為本，穩(wěn)定為基，實干為魂”的工作思路，堅定信心，增強定力，凝心聚力，奮力拼搏，堅持走生態(tài)文明建設之路，全力推動經濟社會全面協(xié)調發(fā)展。

一是開展冷水河水環(huán)境綜合治理工程，實施最嚴格水資源管理控制指標監(jiān)測體系建設，實施冷水河、牧羊河、龍?zhí)度c綜合整治。在甸尾、金鐘、迤者等6個村委會建設村莊生活污水處理設施。

二是全面深入開展農村生活垃圾專項治理，控制點源面源污染，推進生活垃圾源頭分類減量資源化。建立健全以“戶分類、組保潔、村收集、區(qū)轉運處理”為主，其他處理方式為輔的農村生活垃圾集中收運處置體系。開展建立“清潔街道、清潔小組、清潔家庭”的環(huán)境衛(wèi)生評比考核機制。嚴格細化落實責任，今年1月表彰優(yōu)秀保潔人員42人，春節(jié)慰問中轉站人員17人。清運處置無害化垃圾2616.72噸，修繕公廁18座，新增大型保潔桶54只。積極做好轄區(qū)沿街門點及單位“門前三包”管理工作，發(fā)放桶門前三包405只，發(fā)放“門前三包”保潔袋子3400個，垃圾收集車2輛人。

三是全面做好河長制管理工作。建立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長，黨工委副書記為常務副組長，分管領導為副組長的工作領導小組，下設農村生活污水治理組等6個專項工作組，確保各項任務責任到人，落實到位。街道及時出臺了 “河長制”管理實施意見，制定農村河道治水實施方案。建立街道、村、村民小組“河長三級治理”體系。村組干部考核管理機制、生態(tài)管理員考核機制、保潔管理考核長效機制、下沉的城管隊員管理考核長效機制、護林人員管理考核機制等。建立街道督察體系，由街道黨工委副書記任總督察，街道人大工委主任、街道紀工委書記擔任副總督察?？偠讲?、副總督察協(xié)助總河長、副總河長對同級有關責任部門履職情況和下級河長制實施情況進行督察、督導。半年來，對轄區(qū)冷水河、牧羊河及所屬支流區(qū)域內套種農作物、垃圾、洗衣(物)、畜禽養(yǎng)殖、放牧、截污堵口、違規(guī)經營、違法建筑等情況進行了認真巡查監(jiān)管，發(fā)現問題，立即處置。

四是全面加強森林資源林政管理，不燒山，不砍樹，不開荒，加大執(zhí)法檢查力度，建設森林防火通道16公里。

(二)堅持經濟發(fā)展新常態(tài)，推動經濟持續(xù)健康發(fā)展。

1、 財政稅收。xx年，區(qū)下達任務541萬元，完成23萬元，完成任務數的4.2%。

2、 招商引資。區(qū)政府下達滇源街道招商引資任務為新增(含接轉)1個招商引資項目(單體項目平均投資1000萬元以上)。今年街道新引進項目二個，一是云南鑫豪農業(yè)科技有限公司有機農業(yè)種植項目，種植藍莓、蘋果及有機蔬菜800余畝。公司已落地經營，現公司正著手項目申報前期工作，待相關手續(xù)批復后，將納為下半年招商引資項目進行申報。二是云南蕓寶農業(yè)發(fā)展有限責任公司松華壩有機蔬菜基地建設(一期)工程，半年投資總額已達600余萬元。三是完成項目包裝一個，項目地位于滇源街道三轉彎片區(qū)，占地5000余畝。該項目擬結合三轉彎民族團結進步示范區(qū)建設實施高原特色農業(yè)、經果林及中藥材開發(fā)種植。

3、 固定資產。區(qū)下達固定資產投資任務4億元，現已完成930萬元。

4、 農民人均純收入。區(qū)下達任務是上增10%，現已完成8467元，年內將力爭完成。

(三)堅持發(fā)展為要補短板，加快建設美麗宜居鄉(xiāng)村。持續(xù)推進扶貧攻堅工作。建立健全脫貧有效機制，鞏固和提升脫貧成果。按時完成三轉彎石羊圈搬遷點、竹園青石槽搬遷點農房建設任務。深入推進美麗鄉(xiāng)村建設，爭取實施美麗宜居鄉(xiāng)村重點村建設項目，村級公益事業(yè)一事一議財政獎補美麗鄉(xiāng)村建設，全力推進白邑村級“四位一體”建設試點村項目。積極推進“村村通”建設，完成xx、杜xx等15.3公里道路硬化。實施一批水利工程設施建設，金鐘平地片區(qū)提水(二期)工程，龍門水庫、青龍?zhí)端畮斐U加固工程，大石壩水廠提升改造工程，老壩高效節(jié)水灌溉(一期)工程、三轉彎高效節(jié)水灌溉工程。大石壩高效節(jié)水示范基地建設。扎實抓好“七改三清四治一拆一增”工作。千方百計提高農民群眾收入，計劃種植烤煙4100畝，組織實施市煙草公司大沖煙水配套工程(涉及3個村小組，項目受益面積3300畝，機耕路受益面積2000畝，受益人口1320人)。抓好產業(yè)結構調整，以農業(yè)龍頭企業(yè)為依托，大力發(fā)展農村農業(yè)合作社和聯合體，打好“生態(tài)牌”，種植馬鈴薯、反季蔬菜、鮮食玉米，實施1-2個新品種實驗示范。引導服務好云南蕓寶農業(yè)發(fā)展有限公司有機蔬菜基地建設，鑫豪農業(yè)科技有限公司藍莓基地建設，天穎公司高原特色水果種植基地建設。

(三)堅持民生為本強保障，不斷提高人民群眾幸福指數。投資建設迤者村委會大村老年活動中心，完成后所、小營村、陳家營3個小組老年互助站建設，完成滇源敬老院改擴建，團結、蘇海兩個居家養(yǎng)老項目建設，得食村為民服務站建設。完成迤者村委會石洞村小組多功能民族活動室建設。推進石羊圈(凸董箐)搬遷新村民族團結示范村建設。改善中心衛(wèi)生院基礎設施建設。改善教學設施，遷建菜子地小學、大哨幼兒園。鞏固提升白邑中學升學率。抓好勞動力轉移就業(yè)工作。爭取創(chuàng)建市級勞動力轉移就業(yè)示范村，創(chuàng)建一個農民工創(chuàng)業(yè)示范園，建立農民工服務超市。積極與各企業(yè)聯系協(xié)調，掌握各企業(yè)對各種技術人員的要求和需求人數，有針對性的開展定向技能培訓，加大對自主創(chuàng)業(yè)者幫扶。切實做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。認真落實最低生活保障政策。

創(chuàng)城工作卓有成效。街道在資金緊張的情況下，投入資金55萬元，對滇源路口、白小路、橋面、嵩阿路沿線進行了宣傳畫和標語的宣傳，對街道集鎮(zhèn)進行環(huán)境衛(wèi)生整治和小廣告清理， 18個村委會開展了環(huán)境衛(wèi)生整治、清理小廣告、河道清理等，開展轄區(qū)校園安全隱患進行整治，切實做好志愿者隊伍、關心未成年人健康成長、法治環(huán)境整治、打造宜居環(huán)境等工作。

科教文體衛(wèi)事業(yè)統(tǒng)籌推進?？萍脊ぷ?。利用白邑、大哨街天組織4次大型科普宣傳活動，4次大型的農村勞動力轉移技能培訓班，舉辦果樹栽培技術培訓、烤煙栽培技術培訓等5期，參訓人數達600多人。做好周達、老壩村“綠色光亮工程”的管養(yǎng)維護工作。組織申報xx區(qū)區(qū)級科普項目《八月瓜種植試驗示范》、《現代生態(tài)農業(yè)科普教育實踐基地》、《牡丹、芍藥新品種選育及示范》、《科普宣傳長廊建設》4個。 教育工作。學前班“撥班建園”達8所，完成90﹪。義務教育鞏固率，鞏固率為100﹪。中學完成了校內道路修復工作,現正在籌備教學樓的宿舍樓的新建工作?，F南營、白邑、大哨學校拆后重建工作正在有序進行。教師節(jié)期間，街道投入資金近4萬余元對優(yōu)秀教師進行表彰。文廣工作。圓滿完成“輝煌xx 美麗滇源 茶花迎春”—xx年昆明茶花節(jié)滇源茶花展暨群眾文藝演出等系列活動，完成xx區(qū)xx年共筑“中國夢”為主題的文化科技衛(wèi)生法律“四下鄉(xiāng)”、科教文體衛(wèi)生法律“四進社區(qū)”集中示范活動，開展了xx年春節(jié)期間系列活動，開展市級非遺傳承項目“三月頭龍節(jié)”系列活動，開展滇源街道創(chuàng)建全國文明城市暨第三屆農村花燈文藝匯演系列活動預選賽，開展“xxxx區(qū)文化志愿者服務活動”、xxxx區(qū)“學雷鋒”志愿者服務活動、xxxx區(qū)文化志愿者送溫暖?進社區(qū)活動”，開展“xx滇源街道創(chuàng)建全國文明城市暨第三屆農村花燈文藝匯演”決賽，在周達村舉辦了xx“全民健身?悅跑xx”滇源站大眾健身跑活動，舉辦各類展覽3次，參觀人數6000余人次，舉辦各類文藝演出、體育活動60場次，參與觀眾達到64080余人次，舉辦各類培訓班7場次，培訓人員336人。衛(wèi)生工作。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得長足進展。投入資金260萬元，修繕門診大樓;深入開展公共衛(wèi)生服務醫(yī)療服務工作;城鄉(xiāng)醫(yī)保參保率達97%。住院報銷達到了707人次，減免報銷醫(yī)療費用63萬元，門診報銷達10409人次，減免報銷醫(yī)療費用18.7萬元，門診住院共減免報銷醫(yī)療費用81.7萬元。參保群眾受益面及保障水平得到明顯提高,新型農村合作醫(yī)療制度得到了老百姓的稱贊。

勞動力轉移落實到位。xx年區(qū)就業(yè)局下達任務，農村勞動力轉移就業(yè)5062人，技能培訓450人。為促進水源保護區(qū)農村勞動力轉移,3月6日組織了一次招聘會，共有40多家企業(yè)為農村勞動力提供1200多個崗位，通過技能培訓的在此次招聘會中占有一定優(yōu)勢，都找到了滿意的工作。

計生工作成效顯著。以優(yōu)質服務和依法行政為主線，全街道穩(wěn)定低生育水平，計生工作由管理向服務轉變。避孕節(jié)育率達80%。出生240人，出生政策符合率90%， 死亡人口111人，自然增長率5.0‰以內。做好常住人口綜合建冊工作，建冊率達98%。

移民安置管理到位。按時完成甸尾村委會水碾小組新建公共活動場所和蘇海村委會化龍小組村內道路硬化工程建設。

農經管理規(guī)范有序。加強對村級小微權力清單及運行規(guī)范和農村集體財務規(guī)范化管理、農村集體資產管理。加大對村、組財務監(jiān)管力度，村組進行帳務處理時，必須過“五關”，即一過書記、主任審批關;二過民主理財關;三過代理會計審核關;四過民主公開關;五過登記臺帳關。每筆業(yè)務明明白白，增強了經辦人員的責任感，較好的維護了農村集體資產。半年來農村集體資金收入89273661.2元,其中上年結轉88318646.2元，支出69602758.22元,結存19670902.98元。認真做好工商登記注冊的農民專業(yè)合作社有16個統(tǒng)計工作。

保密工作不斷加強。一是加大保密檢查力度，推進依法行政工作。認真抓好街道重大決策、企業(yè)重點核心技術等方面的保密工作。對全街道保密重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。二是加大計算機管理力度，確保信息安全。重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。對街道機關內的內、外網進行認真清理，加強了內部網的管理，建立健全網絡管理制度。并嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。

環(huán)衛(wèi)、愛衛(wèi)工作得到提升。全街道xx年上半年共設置330名保潔人員，輻蓋到102個自然村、七條主要公路及水源區(qū)內六條主要河道(包括冷水河、牧羊河、干河、窯河、東小河、西小河)，保潔工作做到全覆蓋，不留死角，年初同保潔公司簽訂保潔合同，同18家村委會簽訂“環(huán)衛(wèi)”工作目標責任書，落實責任，對保潔公司、各村組、保潔人員細化責任，具體到人，真正起到量化指標考核應有的作用，提高工作積極性，推動滇源街道環(huán)衛(wèi)工作有了新成效。加強垃圾清運處置工作，清運處置垃圾2616.72噸，結合“七改三清”實際，更換破損大型保潔桶54只，杜絕了垃圾亂丟現象，提升了環(huán)境衛(wèi)生質量。表彰優(yōu)秀保潔人員42人，春節(jié)慰問中轉站人員17人，共計發(fā)放資金2.11萬元。投入4.45萬元資金, 對村莊環(huán)境衛(wèi)生及河道綜合整治。

綜合執(zhí)法工作措施有力。全面加強農房控建巡查工作，做到不留死角。堅持“早、小、了”的要求，加強防范，我中隊每天負責全街道范圍內的各項工作巡邏檢查，做到巡查不留死角。對在巡查中發(fā)現的問題采取果斷的處理措施，不瞞不拖，目前已對轄區(qū)內140余戶違建農戶下發(fā)330余份停工通知書，對轄區(qū)12戶違建農戶做了詢問、檢查事跡路⑾奩謖耐ㄖ欏P槲?、蜐a岷痛笊詿邐峋嘔シńㄖ兇圓稹3中沽說嵩醇蚴諧∽ㄏ鈁渦卸?，此次专项行动，大大讣{屏說嵩詞諧』肪?，處V說嵩詞諧」芾硭健

(四)堅持穩(wěn)定為基促和諧，推進平安社區(qū)建設。建立轄區(qū)安全穩(wěn)定工作定期預警通報制度，落實轄區(qū)平安穩(wěn)定責任制。積極逐步解決區(qū)域內歷史遺留問題，一個問題，一個領導，一套班子，一個方案。落實“平安細胞”工程，建設平安社區(qū)、平安街道。嚴格安全生產責任制，堅持預防在先，切實把農村消防、道路交通、食品藥品、學校安全、?；饭芾淼劝踩ぷ髯鰧崱?/p>

一是水源區(qū)產業(yè)發(fā)展進展慢，產業(yè)結構單一，優(yōu)勢資源轉化和特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展落后。產業(yè)結構調整有待進一步優(yōu)化，居民增收渠道不寬，保持持續(xù)增收的難度較大。

二是街道城鎮(zhèn)化水平低，基礎設施不適應加快發(fā)展需要。

三是水源區(qū)因保護與發(fā)展利益矛盾復雜，社會和諧穩(wěn)定的壓力大。

街道的總體發(fā)展思路是，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)農村工作會議精神的總要求，立足水源區(qū)的實際，守住底線，順應新形式，堅持問題導向，在轉方式、調結構、促增收、惠民生、保穩(wěn)定上著力，具體工作中，結合存在的問題，抓住重點、突破難點、關注焦點、全力落實好“七改三清四治一拆一增”工作，在水源保護治理，村容整潔、生態(tài)環(huán)境安全、鄉(xiāng)村美麗，經濟發(fā)展、群眾增收、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)風文明、管理民主、基層組織建設上下功夫，努力做生態(tài)文明建設的排頭兵，建設綠色生態(tài)有機示范區(qū)。

(一)著力水源生態(tài)保護。建設“一心兩廊三區(qū)四線五圈”?！?一心”水源保護，水質達標這個中心，必須守住水源保護的紅線底線，強化山水林田系統(tǒng)保護系統(tǒng)治理，保護好現有的森林資源，推動森林質量提升工程，開展綠化荒山，綠化道路，綠化村莊，綠化庭院，治理石漠化區(qū)域。同時，要發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，深化水源管理治理和水生態(tài)治理，用足用好現有政策，嚴格行業(yè)準入管理，推進農業(yè)清潔生產，樹立健康綠色生態(tài)發(fā)展意識，引導產業(yè)有序發(fā)展?！皟衫取眹@冷水河、牧羊河兩條主干流建設以生態(tài)維護，生態(tài)屏障，生態(tài)治理的生態(tài)廊道?！叭齾^(qū)”水源保護Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級保護區(qū)三區(qū)劃分。加強水源保護Ⅰ級核心區(qū)治理，強化垃圾集中處理，加強點源面源防治，加強“農改林”的管理，管護好生態(tài)濕地，發(fā)揮生態(tài)保護功能，增強防圬治圬功能;關注甸尾、中所、南營生態(tài)有機農業(yè)示范區(qū);壩區(qū)、山半區(qū)等Ⅱ、Ⅲ級保護區(qū)建設發(fā)展;“四線”改善嵩阿線、白小線、麥大線、小(營)迤(者)四條公路沿線生態(tài)景觀，布局生態(tài)產業(yè)項目;“五圈”目前重點保護大石壩水庫、黑龍?zhí)?、青龍?zhí)?、黃龍?zhí)丁執(zhí)段鍌€龍?zhí)度c，逐步延伸到次支流;建設大哨片區(qū)高端生態(tài)旅游品牌項目。充分利用大哨片8萬畝華山松森林景觀、梁王練兵場、高山草甸、林水資源，發(fā)展大哨片格具特色的鄉(xiāng)村高端生態(tài)旅游，突出愛水護林教育特色，打造生態(tài)觀光品牌，展示水源區(qū)獨特的自然生態(tài)條件和林水景觀優(yōu)勢，發(fā)展附加值高的鄉(xiāng)村生態(tài)觀光業(yè)。

(二)著力發(fā)展新型合作帶動型生態(tài)農業(yè)。布好“綠色局”、打好“生態(tài)牌”、用好“新業(yè)態(tài)”、融入“新格局”，加大生態(tài)農業(yè)龍頭企業(yè)的培育和發(fā)展，高度重視水源區(qū)產業(yè)支撐體系，抓住農業(yè)供給側改革，加快培育農村發(fā)展新動能要求，推進勞務輸出和綠色產業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提升群眾收入。提高廣大群眾在組織化程度，引導片區(qū)群眾以土地、勞動力為資本入股，以扶持引導龍頭企業(yè)、本地特色種植，農民專業(yè)合作社和農民示范點，抓好實體經濟發(fā)展，規(guī)范建立農民合作社，讓農民充分參與和受益。完善企農利益聯結機制，減少農民市場風險。推進“互聯網+”，支持鄉(xiāng)村電商服務站點建設。利用xx區(qū)科研院所、高校集中的優(yōu)勢，進行合作，建立實驗示范基地，開展資源開發(fā)共享與服務平臺建設，轉化科技成果。提高群眾科技意識短板，充分發(fā)揮一個龍頭企業(yè)“帶一片農戶、創(chuàng)一個品牌、帶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的輻射作用。

(三)著力鞏固經果林成果，探索優(yōu)勢特色新產業(yè)。注重傳統(tǒng)產業(yè)的提質增效，把地方土特產品和特色品種做成帶動農民增收的產業(yè)。鞏固區(qū)域內白邑、三轉彎、麥地沖、迤者等村1.7萬余畝核桃種植和老壩藍莓、桃、蘋果，大哨松子等經果林種植成果，引入現代要素改造提升品牌。發(fā)展中所、三轉彎、大哨片區(qū)中藥材種植，堅持在不破壞森林植被，生態(tài)系統(tǒng)的條件下，探索大哨片區(qū)發(fā)展林下產業(yè)。在產業(yè)發(fā)展的“土” 、“大”和“精”上做好文章，實現片區(qū)特色產業(yè)優(yōu)勢，立足于本地特色品種，引進“精品優(yōu)品”，在“土”上包裝提升變商品，“大”上創(chuàng)造附加值，在“精”上創(chuàng)造財富。xx年，跟蹤做好附子、八月果、美人椒3個品種3個100畝試驗示范種植項目。

(四)著力開展新農村建設，夯實農業(yè)基礎設施。重點落實“七改三清四治一拆一增”工作，以規(guī)劃為引領，強化農村土地資源的執(zhí)法管理。整合資源、資金、項目，全面加強農業(yè)農村基礎設施建設，推進脫貧攻堅、精準扶貧，做好三轉彎美麗宜居鄉(xiāng)村省級重點村建、大哨老村、竹園下竹園村區(qū)級精準扶貧示范村、白邑村小組“四位一體”項目建設。繼續(xù)實施省級、市級、區(qū)級五個“美麗鄉(xiāng)村”建設，實現“物”的新農村向“人”的新農村轉變。實施好迤者煙水配套工程建設，實施金鐘片、老壩片和三轉彎片區(qū)高效節(jié)水工程建設。推廣太陽能路燈，建設農村路網，提升道路質量，維護管養(yǎng)農村道路，節(jié)能改灶。支持保障用水戶協(xié)會按章履職，管水、用水、治水、節(jié)水，不斷增強農業(yè)農村的發(fā)展后勁。

(五)著力加強勞動力轉移工作，增加農民勞務收入。根據冷水河、牧羊河沿線8個村委會沿河土地被收租，存在大量剩余勞動力的實際情況，街道將積極與區(qū)人勞局就業(yè)局聯系，探索農村剩余勞動力轉移就業(yè)的長效機制，根據市內外勞動力市場需求的狀況，有針對性的開展勞務培訓工作，提高外出務工人員的就業(yè)技能和綜合素質，多方收集勞動用工信息，引導富余勞動力向從事種植、餐飲服務、運輸、建筑、家政服務等行業(yè)轉移，增加農民收入。高度重視教育、衛(wèi)生、文化等與群眾息息相關的具體工作，關注農村老年人、留守兒童等特殊群體。

(六)著力打造民族民間民俗文化品牌，發(fā)展觀光文化經濟。結合扶貧地災搬遷和幸福美麗鄉(xiāng)村建設，爭取各級資金支持，打造三轉彎苗族、竹園彝族民間民俗旅游文化產業(yè)，著力包裝苗族、彝族手工藝品加工培訓基地，以土地流轉方式，進行集中開發(fā)。整合新農村、扶貧和美麗幸福鄉(xiāng)村建設資金，集中財力、物力打造花山“斗牛節(jié)”、“火把節(jié)”。

下半年，街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，繼續(xù)以保護水源為中心，以保障民生為根本，有序推進機耕路和兩個地災扶貧搬遷點公建項目及基礎設施建設為基礎，以深化特色農業(yè)試驗示范種植為舉措，搶抓機遇，團結奮進，促進滇源街道經濟社會和諧發(fā)展。

半年工作總結及計劃 篇12

XX年上半年，市工商聯在市委、市政府的領導下，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞服務民營經濟、服務全市工作大局，開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極組織廣大會員開展活動，各項工作都取得了一定的成績。

5月20日，市委常委會專門聽取了市工商聯工作匯報。

這是市委常委會第一次聽取工商聯工作匯報。常委會充分肯定了工商聯所做的工作，并原則同意我會所提的建設會員培訓中心暨商會大廈的建議，同意出臺市級優(yōu)秀民營企業(yè)、市級優(yōu)秀民營企業(yè)家評比表彰辦法、關于加強新時期工商聯工作的意見等文件，增加市人大代表、市政協(xié)委員中民營經濟代表的比例、關于民營企業(yè)的人才問題要納入全市人才隊伍的范疇考慮等等。

充實和完善了市級領導聯系民營企業(yè)制度。根據市級領導的變動，我們及時向市委提出了市級領導聯系民營企業(yè)的'建議名單，使市領導聯系民營企業(yè)已由原來的28家增加到38家。

發(fā)展是中國共產黨執(zhí)政興國的第一要務，也是工商聯工作的第一要務，工商聯是中國共產黨領導的具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性的人民團體和民間商會組織。作為黨和政府聯系民營經濟的橋梁和紐帶，有著不可代替的獨特優(yōu)勢。半年來，我們緊緊圍繞發(fā)展第一要務，發(fā)揮優(yōu)勢，堅持發(fā)展民營經濟不動搖，各項工作都服從和服務于經濟建設這個中心。

一是開展了“看規(guī)劃、尋商機、謀發(fā)展”活動，幫助民營經濟人士拓展新的發(fā)展思路和空間。3月12日，我們組織城區(qū)53家民營業(yè)主察看天津路、大嶺路、甘肅路和重慶路等市政重點道路建設情況，邀請市規(guī)劃局負責人就這些重點建設項目進行講解說明。

企業(yè)家們一致認為，看城市規(guī)劃，可以促使民營企業(yè)參與市政建設，增強社會責任感，從而加快推進企業(yè)合資合作力度，拓展新的發(fā)展空間。

二是組織我市民營企業(yè)赴外招商引資。5月底我們組織了6家民營企業(yè)隨市政府商務考察團赴日本、韓國，先后在兩地舉辦了“中國十堰投資說明會”等活動，與兩地工商界同仁進行了廣泛交流;有2家會員企業(yè)參加了阿聯酋迪拜商品博覽會，會員單位同仁眼鏡公司通過此次博覽會還將自己的業(yè)務拓展到了迪拜。

三是基層商會活動有聲有色。副食百貨行業(yè)商會采取與市城區(qū)信用聯社簽訂“發(fā)展信貸協(xié)議”的辦法，較好地解決了該會會員在聯社貸款的困難;還與十堰電視教育臺聯系，為每個會員單位無償宣傳報道150次，并在大唐文化傳播公司舉辦的雜志上宣傳會員單位;溫州商會目前在我市投資興業(yè)的客商達XX多人，在做好企業(yè)經營的同時，他們積極支持社會公益事業(yè)和扶貧濟困活動，捐款總額近20萬元;十堰市工商聯昆明分會、昆明市工商聯十堰商會4月成立以來，由十堰商會會員聯合投資興建的昆明市十堰汽配城，占地110畝，總投資8000萬元，將于8月1日開業(yè)，這將進一步擴大我市汽車及零部件產品在東南地區(qū)的市場占有率，拉動兩地經濟增長。

一是注重發(fā)揮擔任人大代表、政協(xié)委員中民營經濟人士的作用，搞好調查研究，圍繞發(fā)展民營經濟出謀獻策。

二屆五次政協(xié)全會上，工商聯界別委員共撰寫提案28件，其中工商聯集體提案關于表彰民營經濟人士“優(yōu)秀社會主義建設者”稱號、關于幫助解決民營經濟融資問題、關于授權市工商聯(總商會)為社會團體業(yè)務主管單位的建議等，集中地反映了民營經濟人士的呼聲，得到了與會者的好評。

市工商聯還在大會上作了題為“全面貫徹落實xx屆三中全會精神，促進民營經濟發(fā)展”的發(fā)言;

二是組織推薦民營經濟人士參與行風評議、政法監(jiān)督員等活動。半年來，我們先后組織300余人次會員參加了行風評議、民主監(jiān)督等方面的活動。

三是圍繞民營經濟熱點、難點問題，認真開展調查研究。如人才情況調研、民營企業(yè)用地情況調查等。2月份我會就民營企業(yè)用地征用情況展開調查，先后走訪了八家會員企業(yè)，引起市委、市政府的高度重視，在4月份市政府召開的二屆九次擴大會上，市長陳天會專門作了通報，并要求我們迅速將民營企業(yè)對我市投資環(huán)境的意見搜集上報政府，以便幫助解決。此舉為企業(yè)落實土地征用及辦理土地手續(xù)起到了推動作用。

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