老板給員工辭職報告錦集15篇。
如何寫一份出色的崗位辭職申請書呢？偶爾我們可能會想要離開當前職位。但是在離開前，一定要準備好一份完整的辭職申請書。小編為您推薦了一份精選的“老板給員工辭職報告”，相信您看完后一定會收獲良多！
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數(shù)款產品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。
本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。
數(shù)月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的___________領導：
我從去年5月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源以怎樣的方式保存這些積累如何利用這些已經積累的資源這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。
申請人：
日期：
尊敬的領導：
感謝車間領導對我的信任!在這工作有六年了，現(xiàn)任輪輞副班長兼職團支部書記，任團支部書記四年，輪輞副班長也有一年了，學到了很多知識，也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè)，為了適應企業(yè)現(xiàn)代化管理，學習了計算機，現(xiàn)在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。非常感激車間給予了我這樣的機會學習。雖然在輪輞線的管理和調整已經基本掌握，但因各種原因，我決定向車間領導申請，辭去輪輞副班長兼職團支部書記職務。提出辭職我想了很久，要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手，是我一直向往的，但現(xiàn)在的環(huán)境下可能很難。我和班長的性格大家也應該都有所了解，在一起合作，工作很難開展?，F(xiàn)在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。工作上沒有溝通，班組管理現(xiàn)在很混亂，也談不上管理，不知道班長是想從管理中抓生產還是從生產中抓管理，可現(xiàn)在兩項都沒有成績?，F(xiàn)在的工作壓力很大，班長把很多自己份內的工作安排到我身上，不去做，影響了團結，去做的太多，自己太疲憊了。自己在二零零五年對焊崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出，身體不是很好，現(xiàn)在很難在全心的工作。
我也意識到了自己的個性，。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得現(xiàn)在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統(tǒng)一，很難成為優(yōu)秀的班組，介此，不如我主動離開，讓他自由的發(fā)展。
我提交這份辭職報告以后，我還會不斷的學習，充實自己。我的工作
尊敬的各位公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。企業(yè)員工辭職信
由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
敬愛的中心領導：
您們好!
在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，唐主任還在，我不走!這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!
尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的某些原因。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!
請中心領導審查批準!
XXX
20XX年X月X日
尊敬的領導：
您好!
20-年在酒店工作一段時間后，我的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在x號左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
本人因故不能在-大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。
最后，希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：-
20-年x月x日
在我進入醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的）。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。
員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？員工當時和總監(jiān)談的薪資就是試用期000，轉正500?？偙O(jiān)是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看——她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么變化呢？結果，小吉來醫(yī)院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，員工的工資依然是000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫(yī)院（總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少）。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院？其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧？當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛醫(yī)院，熱愛不起來。我在醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神——除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為員工一事人事部總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此只呈交總經理先生，企劃總監(jiān)先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果醫(yī)院需要，我愿義務為醫(yī)院工作一周，以表示我對總和總的感謝（當然，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開）。同時，我不會泄露任何關于醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊醫(yī)院和醫(yī)院的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請總經理先生考慮一下員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：
日期
尊敬的劉總：
此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的.地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。
祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xx總：
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數(shù)款產品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。
本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。
數(shù)月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！
此后，業(yè)務方面若有遺留問題，請郵件至：xx，定傾力配合。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能于今年x月x日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的院領導：
您們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。
進入醫(yī)院工作一個多月的時間，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，非常感謝醫(yī)院各位領導和同事的照顧和栽培。
在過去的時間里，我在醫(yī)院里工作的很開心，醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面知識。并利用醫(yī)院給予的良好學習氛圍，學習很多新的東西充實自己，得到很多實踐經驗。我非常重視在我院工作的這段時光，更非常榮幸的成為輸液科中的一員，在這段時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富。但由于自己缺乏技術等方面的經驗，沒有能很好的為醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，對此我深表遺憾。
在過去的一段時間的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，對醫(yī)院的照顧深感愧疚，且沒有給醫(yī)院做過些許貢獻，更由于自身的能力不足，無法勝任醫(yī)院的各方面需求。特此向醫(yī)院提出辭職申請，望醫(yī)院給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的部門領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于政府部門對我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于政府部門這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準。
我感謝政府部門和您給我這個機會，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿政府部門興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
尊敬公司領導：
我是某某部見習溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的企業(yè)文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。
因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在某某部工作的時光只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也必須會謹記某某部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段完美的經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利?。。?/p>
此致
敬禮！
簽名
年月日
尊敬的局領導：
光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經兩年了。兩年時間，我從一個剛畢業(yè)的學生成長成一名略懂稅收業(yè)務的稅務干部。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年稅務職業(yè)生涯使我深刻領悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。
少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的金融學。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內心的法律夢卻沒有停止，于是經過一番努力進入**政法大學拾起了久違的法律書籍。可是，畢業(yè)時基于對現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。我認定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂牽夢繞、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請辭去公務員職務，去探索下一個未知的人生旅程。懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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隨著在職場上班的時間越來越久，心里多多少少都會想到辭職。我們需要將自己的想法以辭職申請書的形式表達出來。今天幼兒教師教育網小編為大家整理了一篇關于“老員工辭職報告”的文章，為了方便查找還請您將本頁保存到收藏夾中！
尊敬的總經理：
你好！
回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多的是無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀還輕，經歷的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。
我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學習，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業(yè)務知識，更在這里，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。
但是在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
在XX年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎？難道是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話說，業(yè)務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從XX年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，到XX年底到XX年初，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的'承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后，服務站又先后招進2個內勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只負責為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進體制是怎樣？我的自尊心受到嚴重的打擊，難道在這個公司里只要和老總有關系，就可以不干活，輕松拿錢嗎？那我的努力又為了什么？公司天天在人才市場招聘又是為了什么？是為了尋找真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續(xù)工作下去。
其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再進一步的提高，每個人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下，我們的領導者—一站之長又在干什么呢？不是想辦法怎么樣使企業(yè)的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務都休息的情況下賣廢品，賣完之后錢數(shù)又對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費，這些誰敢說啊，誰要人家是領導啊，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著，更何況其他暗地做的呢？
我們不斷的節(jié)省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領導每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋，反正大家都是服務站當家一樣的嘛！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時說跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節(jié)假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢？這都是白白的付出，又有什么怨言呢？有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什么總是有特殊呢。
辭職人xxx
年月日
店鋪員工辭職報告
尊敬的領導：
我是貴店的一名員工，很榮幸為貴店效力了一段時間。然而，我不得不向貴店提出辭職申請，離開這個我曾經拼搏過的舞臺。對此我感到非常遺憾，也深感愧疚。我在此陳述我的決定和原因，希望引起您的理解。
首先，我要澄清的是，作為一名員工，我一直很珍視自己在貴店的職位，并以最大的誠意履行工作職責。作為職場新手，我從來沒有絲毫半點消極怠慢的心態(tài)，對工作時刻保持嚴謹認真、勤奮努力的態(tài)度。但是，在實際工作過程中，我卻遭遇了一些問題和困惑。
首先是發(fā)展前景問題。我一直認為自己是一名有追求有志向的年輕人，對未來的職業(yè)規(guī)劃也非常清晰明確。但是，在工作中我發(fā)現(xiàn)，貴店的發(fā)展空間不是很大，缺乏很好的職業(yè)發(fā)展前景，難以滿足我個人的追求和期望。我希望自己能夠有更多的機會、有更適合自己的職業(yè)舞臺去實現(xiàn)自我拓展。
其次是工作氛圍問題。我在貴店工作的時間雖然不長，但是很快就感受到了這里的工作氛圍存在一些問題，讓人感到不夠融洽和和諧。我覺得辦公室之間的距離有些遠，領導與員工之間的互動有些少，有些時候也會感到分內不明，工作繁累卻難以得到認可的情況。我認為工作是一種責任和義務，但同時也應該是一種快樂與幸福的發(fā)現(xiàn)。而貴店的工作氛圍對我來說，并沒有營造出這種樂觀、積極、奮發(fā)向上的氛圍。
最后是薪資待遇問題。雖然貴店的薪資待遇并不算差，但是對于我這個剛進入職場的年輕人而言，還是不太夠用。特別是隨著生活成本的提高，我越來越覺得自己的薪資待遇不能夠滿足我的基本生存需求。同時，由于工作時間較長，加班加點常態(tài)化，我的身體健康逐漸被不良的作息規(guī)律以及工作壓力牽扯。
我由衷感謝貴店對我的信任和支持。在這里工作的這段日子里，我學到了很多東西，成長了很多。我深信，這份經歷一定會對我今后的職業(yè)發(fā)展產生長遠影響。我認為，貴店的管理層也一定會從我的離開中得到一些啟示，讓日后的工作不斷改進和優(yōu)化。再次感謝貴店的支持和合作。
最后，我祝愿貴店的發(fā)展蒸蒸日上，員工能夠過上更加美好的人生。謝謝！
此致
敬禮
XXXXXX
日期：XXXXXX
紙業(yè)員工辭職報告范文
尊敬的領導：
去年六月當我即將告別純真而美好的校園，為踏入這個對我而言陌生而復雜的社會感到迷茫感到困惑，急需一個人生新的起步點時。
我有幸得到了xx晨鳴紙業(yè)的青睞，接到了它拋來的橄欖枝。
于是我懷著對未來美好的憧憬加盟了它。
此刻，xx晨鳴紙業(yè)也成為了我漫長卻又未知的社會之旅的起點站。
xx晨鳴紙業(yè)做為一個新興的企業(yè)，有著如初升太陽般的朝氣，有著許多和我一樣年輕的心，有著無限的可能性。
在我們攜手走過的這近一年里，我們一起歷經風風雨雨，一起享受挫折過后成功所帶來的喜悅與激動，一起成長。
它，還教會了我社會有些潛在的規(guī)律是無論我們愿不愿意都必須服從的。
讓我明白了社會始終有著它無可必免的'復雜與陰暗的一面。
看到了人性的善與惡。
但，在這里工作是快樂而充實的。
這里有著許多積極樂觀對未來充滿美好追求的人們。
有著許多默默關心和支持我的人。
有著許多我們共同的美好或是不美好的回憶。
可如今，很遺憾，我因為個人原因不得不離開它。
我做為第一批xx晨鳴人，幸運的參與了8600紙機的安裝和調試工作。
親眼目睹了xx晨鳴第一張成品紙的出產。
雖然那種成就感妙不可言，但，很抱歉，我不得不離開，不得不開始我人生新的旅程。
但我的心始終與xx晨鳴同在，依然會以自已曾是xx晨鳴人而感到驕傲。
依然會默默地關心xx晨鳴紙業(yè)。
最后祝xx晨鳴再創(chuàng)輝煌。
晨鳴集團早入實現(xiàn)進入世界造紙五十強的宏偉目標。
望領導批準我的辭職要求。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
標題：機械員工辭職報告
尊敬的公司領導：
首先，我衷心感謝公司在過去的時間里給予我的機會和培養(yǎng)。經過深思熟慮，我決定從即日起辭去我的職務，向公司提出辭職申請。
回顧過去，我在公司的工作歷程充滿了成長和收獲。從剛開始踏入工廠的那一天起，我就感受到了這個偉大公司的魅力。公司以其先進的技術、親切的工作氛圍和優(yōu)良的企業(yè)文化吸引了我。在過去的幾年里，我在這里學到了許多專業(yè)知識和技能，不僅提升了自己的個人能力，也增長了職業(yè)經驗。我想對公司提供給我的一切機會和成長平臺表示衷心的感謝。
然而，盡管我在公司過得非常愉快，我卻面臨了一個艱難的決定。經過認真思考和反復權衡利弊，我認為離開公司是為了我自己的職業(yè)發(fā)展更好的選擇。
首先，我希望尋求一個更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)平臺。盡管在公司的工作一直非常穩(wěn)定和順利，但我渴望能夠接觸到更多的機會和項目，不斷挑戰(zhàn)自己的專業(yè)能力。我希望能夠在更廣闊的舞臺上施展自己的才華，處理更復雜和多樣化的任務，以便更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
其次，我希望能夠與更多的行業(yè)專家和職業(yè)精英進行交流與學習。盡管公司的同事和上級都非常優(yōu)秀，但我渴望與更多具有豐富經驗和深厚專業(yè)知識的人合作。我相信，通過與行業(yè)內部的專家們交流和學習，我能夠更好地提升自己的專業(yè)水平和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。
最后，我認為現(xiàn)在是一個適合我轉型的時機。隨著科技的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的機械行業(yè)正在經歷著巨大的轉型和變革。作為一個機械工程師，我深感到自己在現(xiàn)代科技領域的知識和技能還有待提升。我希望能夠找到一個更適合我發(fā)展的行業(yè)，將我的技術知識與先進的科技相結合，為新興行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
尊敬的領導，我再次衷心感謝公司對我的培養(yǎng)和支持。我相信我的離開并不會對公司的運營造成太大的影響。在辭職后，我會盡力協(xié)助公司順利進行交接工作，確保部門的平穩(wěn)運行。
最后，我祝愿公司在未來取得更大的成功，同時也祝愿公司的全體員工能夠在工作和生活中獲得更多的成就和快樂。
謝謝！
此致
敬禮
日期：
尊敬的領導：
您好！
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在xx工作的'這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。xx的工作氣氛好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝xx在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的無視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后病癥緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在xx是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝xx在未來的道路上，蓬勃開展，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
寶安員工辭職報告
尊敬的領導和同事們：
大家好！我是寶安公司某部門的一名員工，在此向您呈交我的辭職報告。在寶安公司工作的這段時間里，我得到了領導和同事們的大力支持和幫助，在此對大家表示衷心的感謝。
首先，我想向公司表示衷心的感激。寶安公司是一家在行業(yè)內享有很高聲譽的公司，它以其專業(yè)的團隊、良好的企業(yè)文化和變革創(chuàng)新的精神贏得了廣大客戶的認可和信任。在這里工作，我深深感受到了公司強大的凝聚力和團結合作的氛圍，這無疑為我提供了一個良好的成長平臺。
其次，我要感謝我的上司和同事們。他們以他們的專業(yè)能力和悉心照顧幫助我順利適應了公司的工作環(huán)境和要求。他們在工作中教會我很多實用的技能和經驗，讓我逐漸成長為一名合格的員工。他們關心和理解我，給予我許多指導和鼓勵。我深深感受到了他們對我的支持和幫助，對此我心存感激。
此外，我還要感謝公司給予我的各種培訓和機會。公司注重員工的培訓和發(fā)展，不斷提升員工的專業(yè)素質和業(yè)務水平。通過各種培訓課程，我不僅學到了新知識和技能，還結識了許多優(yōu)秀的同事。這些培訓和交流，對我的職業(yè)發(fā)展帶來了很大的幫助和啟發(fā)，我將會在以后的工作中更好地應用和發(fā)揮。
然而，盡管我在寶安公司度過了一段美好的工作時光，但在個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面，我卻感到了一些困惑。在與家人和朋友的溝通和思考后，我認識到我需要更廣闊的平臺和更多的挑戰(zhàn)來展現(xiàn)個人的才華和潛力。因此，我決定離開寶安公司，尋找新的發(fā)展機會和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
我對這個決定深思熟慮，并仔細考慮了諸多方面的利弊。我相信，離開寶安公司是我個人成長和發(fā)展的必經之路，也是對自己的一種負責任的態(tài)度。同時，我堅信，無論將來走到哪里，我都會保持對寶安公司的敬意和感激之情，以及對領導和同事們的友好和支持。
最后，我在這里鄭重聲明，我會認真完成手頭上的工作，并確保順利交接給新任人員。我會盡力不給公司和同事們添麻煩，相信大家也會愿意對我離職提供一些幫助和理解。
再次感謝公司和領導對我的培養(yǎng)和關懷，感謝同事們的幫助和支持。在離職后，我會懷著對寶安公司美好的回憶和祝福繼續(xù)努力工作，為新的挑戰(zhàn)做好準備。
謝謝大家！
此致
敬禮
XXX
尊敬的公司領導：
我是鐵廠工人，來到這里已經有十五年時間了。這算是我人生中最長且最有成就感的一個工作，但最近我卻發(fā)現(xiàn)自己逐漸失去了原來的熱情和動力。經過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，請您批準。
首先，我想說的是我對公司的感激之情。在這里，我得到了很多鍛煉和提高，學會了更多本行的技能和知識。在這里，我認識了很多好領導、好同事和好朋友，他們給了我許多關心和幫助，在工作和生活中都是不可或缺的一部分。在這里，我也收獲了穩(wěn)定的收入和一份對生活的保障。謝謝公司給予我的一切。
但隨著時間的推移，我逐漸感到自己的職業(yè)生涯前景變得模糊和缺乏挑戰(zhàn)性。我看到了很多現(xiàn)代化的工業(yè)和科技，但公司卻沒有相應地跟隨時代的步伐進行更新和升級。我感到這些技術和知識對我的發(fā)展和成長極其重要，而在這里我卻無法得到。此外，由于某些環(huán)境和工作條件的限制，我和我的同事們在保障自身安全和健康方面還存在一些隱患。這些問題給我的工作和生活帶來了非常大的壓力和困惑。
最后，我想說的是我的離開并不是因為任何對公司的不滿或不敬，也不是為了逃避工作和挑戰(zhàn)。相反，我的辭職是出于對自己職業(yè)發(fā)展的考慮和追求。我將繼續(xù)不斷提高自己的素質和能力，為自己的事業(yè)和生活謀求更好的發(fā)展。在離開之前，我也會盡一切所能把自己的工作安排得更好，讓公司的業(yè)務得以順利地繼續(xù)進行下去。
謝謝公司對我的支持和關注，在此我再次向公司和領導表達最深切的謝意。
祝公司事業(yè)蒸蒸日上，祝各位領導和同事身體健康、萬事如意！
此致
敬禮！
鐵廠員工：張三
2021年7月1日
尊敬的熊院長：
我以十分復雜的心情和莫大的勇氣，寫了這封信。這對我來說是一封最令我難于啟齒的信，我試圖去淡化自己離職的想法，也企圖把自己的影響降到最少，減少**的不必要“損失”，但在現(xiàn)實面前都顯得那樣地蒼白無力。
熊院長，真誠地謝謝您的栽培、您的照顧、您的挽留，我不是一個合格的**人，因為我無法長期無限地做到**的“團結 務實 開拓 奉獻”精神。
我有自己的人生抱負，當自己的抱負無法施展時，我會無比的壓抑。每當看到辦公室內一些同事，看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊，總之沒什么人在學習的時候，我會有一種被現(xiàn)實拋棄的感覺，會深深地感受到自己在理想中的孤單、在人生追求道路上的無助。
中層們常說：己所不欲，勿施于人。教師們要做學生的榜樣，要做一個好學、積極的榜樣?？稍S多的中層又做得怎樣呢？不合理的規(guī)章制度依然陳舊執(zhí)行，新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來說，所有人都只會為了完成工作量而去做，而當工作量滿了之后，超出的量就沒人愿碰。這是因為對超出的工作量始終沒有一個獎勵的'措施。這樣自然而然就會形成工作量之外的活沒人干的現(xiàn)象，并且這些多出的活還會形成積壓。最終還得落在那些愿干、會去干、叫得動的人身上。其實干也無可厚菲，但不能只講奉獻！每個人會積極，那是因為他認為有奔頭、有希望，他自己對自己、對他人有個期待。這就好比一個游戲，當這個樣一個游戲開始后，人們愿意按照游戲規(guī)則去做去遵守，那是因為他期待游戲中扮演角色的良好結局。但現(xiàn)實中，獲利
最大的，最大的贏家卻是那些不守規(guī)矩的人，這對人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰在制定？又是誰在執(zhí)行？又是誰在考核？何為榜樣？
我是一個好學型的員工，我對新鮮的、專業(yè)的知識非常感興趣。我比較向往的是自己有時間、有機會來學習、來進修、來鉆研一些東西。但情況是一切得靠自己，單位幾乎不能提供這樣的條件，更別說制度機制。積極是會被嘲笑，這到底是怎樣的一個團隊??！混，我實在不適合在這樣的迂腐陳舊的氛圍中混。我想是我太過于激進了，但也許是我的積極和認真給予他人壓力，并進而受人于制。
員工，什么是員工？我有時會想。其實我們只是一個人、一個有血有肉的人。我們有自己的思想，有自己的感情。在一個單位他可以沒有多少前途，可以沒有多高的待遇。但她需要有一個歸屬感、有個集體榮譽感、有被關愛。當?shù)貌坏竭@些，他只會感覺自己只是單位創(chuàng)造利潤的工具，只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能開心工作、舒心生活、敢于奉獻。這一切需要人文關懷。人文來自于哪里？來自于單位、來自于領導的幫助、來自于領導員工的打成一片。當許多的員工都沒有歸屬感、沒有集體榮譽感。問題到底出在哪里？
我最無法再忍受的是單位對我們個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，我不知道有，還是沒有。有的話，哪有的是什么？剛來的時候，吳俊主管說：幫助我朝印刷方向發(fā)展。我一聽，高興?？墒怯猩衔木蜎]有下文。如果按當時例會所承諾的雙師型、專家級教師培訓計劃的話，**現(xiàn)在應該有不少于十位“章堅級”的教師了。現(xiàn)在開始理解周書通老師會間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風范，我的職業(yè)沒有生涯規(guī)劃而言，只有個人規(guī)劃。既然我自己有規(guī)劃，我就一定會去實現(xiàn)。我是一名自考南大的公共關系專業(yè)的科班生，我為自己努力學習了那么多東西沒能用上，而為自己過去的努力感到不平，內心深處摩拳擦掌。每當學校里有重大活動籌備時，我學生時代所做的努力和準備，
卻被單位視而不見，不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳腳。我知道每次活動重大，不能有閃失?？晌艺娴目释羞@樣一個鍛煉的平臺，當一個學生對自己的感興趣的或擅長都沒有一個表現(xiàn)的機會，那對他的積極性是多么大的摧殘。
我在單位有時會感覺到害怕。在我工作的不到三年間，我有四位同事先后在會議中被趕出學校了。當然他們的確是不稱職，但真的有必要在會議間，在大廳廣眾中去做嗎？我有一種“被觀賞斬首示眾”的感覺。想一想這些都是自己朝夕相處的同事，今天有這樣的一種境遇，難免自己以后也會沒做好??兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領導管理到底有多么的粗獷、無力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理順就干，勞民傷財事小，影響領導公信力就事大了。我們每天叫喊著：老師們要學習，要做學習型教師。我看領導也應要學習一下管理藝術和管理技能。
致此，尊敬的熊院長，我的心情也平靜了許多。終于將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有許多事說得很過激，還望您見諒。 在**派系阻力、人浮于事、聽之任之、人員思想消極迂腐，這必將是我們工作的阻力。我真心地期待和充滿信心地認為，您可以力挽狂瀾，為**引來一個全新的明天。最后我還是得遺憾地得離開這個讓我矛盾和期待的**，還望您能批準。
愿熊院長您能工作順心，家庭和睦。也愿在這里的所有同事人人都能進步，人人都能工作順心。
此致
敬禮
辭職人：**
店鋪員工辭職報告
尊敬的店鋪管理層：
寫下這篇辭職報告的時候，我的心情很沉重。在這里工作了一年左右的時間，我深深地感受到了這家店鋪的氛圍和文化，也收獲了許多寶貴的經驗和技能。然而，由于種種原因，我不得不做出離開的決定。
首先，我非常感謝這家店鋪給予了我一份工作機會。作為一個剛剛從校園走出來的新人，我很不容易地找到了這樣一份工作，在這里我學到了很多新的東西，并且認識了許多優(yōu)秀的同事和好友。在這里，我有機會和各種各樣的人打交道，不管是顧客還是同事，都讓我有一種獲得成就感的感覺。這里的工作氛圍和文化都非常積極向上，那份工作熱情貫穿了每一位員工的工作日程。更重要的是，在這里我學會了如何更好地處理和人溝通，這對我今后的職業(yè)發(fā)展有著很大的幫助。
然而，我的離開并非因為這家店鋪的不好。相反，我很欣賞這家店鋪所提倡的企業(yè)文化和價值觀。但是，每個人的成長路線和職業(yè)規(guī)劃都有所不同，對于我來說，我希望能夠向更廣闊的領域挑戰(zhàn)和進軍。同時，我覺得我需要擺脫對自己的限制和舒適區(qū)，去體驗一些更有挑戰(zhàn)的事物。我的職業(yè)發(fā)展計劃中需要擺脫年輕而稚嫩、經驗不足的身份，這需要在不斷地積累和拓展中實現(xiàn)。因此，辭職是我必須走的道路。
我也真的很感激我在這里所擁有的機會和經驗。雖然我正在完成這次辭職，但我會用自己百分之百的努力工作，在我最后一個工作日之前把自己手頭上的工作全部處理好。我的離開不會對這個店鋪造成太大的影響，因為我相信店鋪的品牌實力和管理團隊能夠解決所有出現(xiàn)的問題。
在這里的時間是快樂、難忘的。我將永遠銘記在心，感激店鋪所有工作人員為我提供的幫助和支持。同時，希望店鋪今后越來越好，能夠在市場競爭中獲得更多的成功。希望我的離開能給店鋪帶來最少的影響，祝店鋪和所有的員工們都能夠順利和幸福！
此致
敬禮
XX
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
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尊敬的領導：
您好！
在我們生活中經常會遇到一些小災小病，這些都是小問題只要熬過就可以，能夠自己好，但是我這次得到也是常見的病癥，就是胃病，但是已經非常嚴重了。
因為這幾個月我的身體非常不好，臉色蒼白，并且食欲不振，還經常胃痛的厲害，疼的我死去活來，好屢次都想就此了結生命算了，我的狀態(tài)也被同事發(fā)現(xiàn)他們建議我去醫(yī)院看一看，我也知道了這次的病情與往常想必很嚴重，一個不好有可能對我有非常大的傷害，我因此去了醫(yī)院，經過檢查我對診斷出胃病，胃潰瘍，并且出現(xiàn)了胃穿孔現(xiàn)象，由于個人比擬內向不太喜歡去醫(yī)院，因此也就一直拖著認為可以自己痊愈，沒有想到的是他不但沒有痊愈還越來越重。
當我聽到這個消息是我也并沒有太大的意外，因為我對胃病了解的不多，自己雖然得了胃病我并沒有太過放在心上，可是醫(yī)生告訴我的話去讓我如同遭雷擊，我的.病情非常嚴重已經不能自己消化食物了，需要輸營養(yǎng)液，并且必須要祝愿治療，這是我才知道在平時我不怎么注意的時候讓我留下了這么大的病根。
我一般都喜歡工作完了在吃飯，經常會出現(xiàn)當時餓了可是等我吃飯的時候我又不想吃了就這樣我得到了嚴重的胃病，這樣的胃病讓我非常困難，醫(yī)生也告訴我想要治好胃是對自己生命不重視，人生只有一次，沒有從來的選擇，健康需要我們字節(jié)集去珍重去關心，我挺喜歡工作的但是因為身體的不允許我只好就此離職。
我作為公司的一員不能與公司一同成長一同開展，我感到非常遺憾，我離開之后之上得要一年半載的時間去治療，才能夠只好這樣的病癥，對于這樣的病情我只能選擇服從，首先把身體調養(yǎng)過來，把病情只好，不能光為了工作把自己的命給搭上這樣做我將遺憾終生，我還年輕還有大把的未來在等著我我也不希望早早的來開人世，更喜歡去敢看世界的美麗去去實現(xiàn)自己的夢想，因病離開的我只能默默的給大家祝福。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領導：
您好！
我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助！但是由于x些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的.幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。
以上就是為您整理的相關資料，通過上述內容我們對這些問題有了更進一步的了解。如果您情況比較復雜，也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxx年xx月xx日
您是否了解“給員工寫辭職報告”幼兒教師教育網編輯為您整理了一些相關信息，在平日里的學習工作中。我們平時都會用到報告，寫報告要注意段落明確，觀點清晰，寫好報告會有什么格式要求嗎？相信本頁所提供的信息會幫助你進一步了解這個話題。
尊敬的領導：
非常感謝您五年來的關心和培養(yǎng)，讓我從一個剛步入社會的普通小女孩成長為一名合格的護士。回首過去，從xxx醫(yī)院的成立，歷經千辛萬苦，今天終于有所成就，xxx醫(yī)院逐漸走上正軌。這是大家期待已久的。希望一如既往的向前邁進。
但是今天我不得不鼓起勇氣，提交了這份辭職報告。我想是時候離開了。在充滿挑戰(zhàn)的時刻，我沒有理由不留下來與我的同事并肩作戰(zhàn)。
每個人都懷揣著自己的理想，在社會中不斷的奮斗和奮斗。我想我也應該對自己坦白一下。我深感不安，我的十年夢想沒有實現(xiàn)。我堅信在不久的將來我會成為一個事業(yè)成功的人，而不是一個頭腦簡單的小護士。并且，我將永遠期待并為我的理想而努力。
領導，還有其他因素加速并加強了我的離職。四年零八個月，我把所有的精力都放在了工作上，我沒有自己的空間，我無法向家人、朋友和自己解釋，我需要時間學習和成長，和家人在一起, 但我做不到。事實上，我喜歡忙碌的生活，充實的生活，能夠充滿激情。
不過，我更喜歡專注于創(chuàng)業(yè)，這樣可以更周到一些，但我做不到。每天在辦公室、病房、家中，三點一線的工作方式，繁瑣的瑣事，讓人無法理清頭緒，可以說，對于一個一輩子為設計工作的人來說，這無疑是一種殘酷的桎梏。在這樣的工作五年里，我獲得了很多東西，比如經驗、與人打交道、金錢等等，但我可能會失去我應該有的創(chuàng)業(yè)的激情和敏銳，這就是我無法接受。
謝謝你一步步把我?guī)У阶o士長的位置。除了感謝對我的信任，我想說我不適合做這種工作，只會讓我更加疲憊，不能發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝你們對我工作和生活的幫助，給了我成長的環(huán)境，給了我發(fā)展的舞臺，感謝你們對我的信任，感謝你們感謝我在華彬的所有同事對我的支持。在大家的幫助和肯定下，希望xx越來越好。 xx年的最后四個月，我會用同樣的熱情，同樣的投入，完成最后的工作，畫出一個完整的時期。
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx x月x日
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是售房部的員工XXX，經過深思熟慮，我決定向公司提交辭職報告，正式申請離職。
回想在公司工作的這段時間，我深刻感受到了公司給予我的機會和培養(yǎng)。在售房部門的工作，不僅鍛煉了我的銷售技巧，更讓我學會了如何與客戶溝通、交流，以及如何處理各種復雜的情況。我感到非常榮幸能夠在這里工作，同時也感到非常自豪能夠為公司做出一份貢獻。
我辭職的決定并非一時沖動，而是經過深思熟慮的。在公司工作期間，我發(fā)現(xiàn)自己對房地產行業(yè)的興趣并沒有達到最高點，而且我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。我覺得需要離開當前的工作崗位，去尋找更適合自己的發(fā)展方向。
在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的關心和支持。在工作中，無論是遇到困難還是遇到挑戰(zhàn)，大家從來沒有放棄過我，一直給予我最大的幫助和鼓勵。我還要感謝公司為我提供的培訓和學習機會，讓我有了更多的成長和進步。
雖然我即將離開公司，但我會永遠懷念在這里度過的時光，永遠記住公司給予我的一切。我相信我們的緣分并不會就此結束，希望未來會有機會再次與大家共事。
再次感謝公司領導和同事們對我的支持和信任。祝公司業(yè)務蒸蒸日上，財源廣進！希望大家在未來的工作中能夠取得更大的成就，實現(xiàn)自己的理想和目標。
再見了，親愛的同事們！祝福你們一切順利！
此致
敬禮
XX（辭職人姓名）
日期：XXXX年X月X日
尊敬的領導：
您好!
此刻我遞交了這份辭職報告，因為我目前的情況已經不適合繼續(xù)這份工作任務，考慮自身今后的發(fā)展和對xx企業(yè)崗位的影響，我決定在此向您的辭去這份工作，給您和同事們若帶來影響，還望諒解。
細算時間，轉眼我來到xx公司也已經有x月的時間了，作為您培養(yǎng)教導的一名員工，我在此真摯的向您說一聲：“謝謝!”謝謝您當初給我的機會，讓我能有機會加入到xx公司這個大集體，也謝謝您在這些年的培養(yǎng)和照顧，讓我能從一名什么都不懂的新人成長為一名合格的xx崗位員工。對此，我真的十分感謝。
但遺憾的是，經過自我的反思考慮，我意識到自己在工作中的情況并不如意，許多事情也已經偏離了自己定下的軌道和方向，并逐漸朝著自己不能預期的方向發(fā)展。我知道這是不應該的，工作不應該隨波逐流。如今我在工作中也有很多不順利的地方，但長久以來卻難以改進和成長，這樣的情況最終讓我下定了決心，希望向您辭去這份工作。去尋找更加適合自己的方向和道路。
對于我離職給公司和各位同事帶來的影響，還請各位能夠多多包涵。我清楚是公司正是發(fā)展用人的時刻，但我卻無法紀律留下為公司提供自己的這份您努力了，這實在是一件遺憾的事情。
回顧這段工作的日子，我在這個崗位上實在受到了太多的幫助和溫暖。我清楚這是一個溫暖且熱情的環(huán)境，我也十分熱愛這個環(huán)境。但生活總不會因為一個人的意愿輕易改變，我必須去適應生活的變化，適應自我的改變。這是我應該做的，也是我必須做的選擇。
在遞交了這份辭職報告后的一個月原創(chuàng)，我會按照公司規(guī)定，堅守自己的崗位，與以往不會有差別，更不會有差錯。我會努力堅守好自己工作的最后這段時間，并且將自己的工作任務、職責以及需要注意的問題打包整理好，讓工作的交接能順利進行。保證不留下問題和影響。
此次離職之后，也許今后就再難有機會相見了。但無論今后我走到了哪里，我都會為自己曾經在xxx企業(yè)努力過而感到自豪，我會記得自己曾是一個xx人，曾是xx企業(yè)的一分子!
最后，我在此祝愿xx企業(yè)扶搖直上，馬到成功!祝各位工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職報告
親愛的公司領導和同事們：
我通過這封辭職報告向大家宣布，我決定辭去目前在公司的職務。這對我來說并不是一個容易的決定，但我認為這是我個人發(fā)展的必經之路，也是我尋找更好機會的一個開始。
我要對公司領導及同事們在這段時間以來對我的支持和信任表示衷心的感謝。在公司的每一天，我都能感受到大家的關心和幫助，讓我在工作中得到了很好的成長和進步。特別要感謝公司領導的充分信任和提供給我的各種機會，讓我能夠充分展示自己的才能和能力。這段時間的經歷將成為我人生寶貴的財富，讓我在未來的發(fā)展中受益匪淺。
我要特別感謝我的同事們，大家在工作中如兄弟姐妹般相互支持和幫助，讓我在這個大家庭中感到溫暖和歡樂。大家一起努力、一起奮斗，讓公司的發(fā)展取得了巨大的成功，我也從中學到了許多寶貴的人生經驗和智慧。在未來的日子里，我將懷著美好的回憶與大家一起度過的時光。
對于我的離開可能給公司造成的困擾和不便，我深表歉意。希望在我離開后，公司能夠找到更好的接替者，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我會在未來的工作中繼續(xù)努力，不辜負大家對我的期望，爭取更好的發(fā)展和成就。
再次感謝公司領導和同事們在這段時間以來對我的支持和幫助，祝愿公司未來的發(fā)展越來越好，大家的生活越來越美好！希望我們將來還有機會再相聚，共同見證公司的成功和輝煌！
謹此向大家告別！
姓名
日期
尊敬的公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。
來到公司一年有余，公司里的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這一年多時間里，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我懷著復雜的心情決定離開，這樣也許會好點。
__年下半年公司領導提出改制構想，并于年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定，讓公司上下看到了公司的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個建筑企業(yè)必然的道路。項目經理承包責任制，意味著權力的下放伴隨著風險的分攤，這對于我們項目上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰(zhàn)。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對于我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對于公司的改制我是非常歡迎的，但是對于個人來說我自認為我不能適應公司變革的過程。
辭職報告范文作為一個剛從學校畢業(yè)的社會新人，我應該學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業(yè)及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。公司的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在公司上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。
投入工作一年以來，我對自己的表現(xiàn)也并不十分滿意，我感覺自己在公司就是尸位素餐，我也沒對公司做出什么貢獻。考慮到公司人員安排的合理性，為了不讓公司因我而造成某些影響，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前向公司提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對于工作交接，我手里的工作并不多，與現(xiàn)場聯(lián)系較大的相關資料都基本完成，后續(xù)的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在2月 6日，我將完成工作的交接后離開。
離開羚農公司，我滿含著愧疚和遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什么都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。
最后，衷心祝愿：公司改制取得成功，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿：各位領導及同事身體健康!
申請人：___
個人離職申請書簡短范文(十)
尊敬的公司領導：
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職的申請書!經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職的申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。
忙完了當自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么自己是什么又能帶走什么你為什么活著你活著有意思嗎”這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔?；蛟S可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標呢至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應有一個自己向往的岸。不經歷風雨，怎么見彩虹年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
昨日，成安之蘇州機構招聘講師助理，我經面試后以被成功錄用，__年_月_日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現(xiàn)在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。
至__年_月_日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應，所以想出來外面學習一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應便可批準退出，誠信應是一個公司之魂，還望您能實現(xiàn)。
若您給以批準，望_月_日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!望領導理解并給予批準為謝!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
收集了不少精品的“公司老員工辭職報告”相關文章分享給您。每個人對于生活的選擇是不一樣的，現(xiàn)在的辭職理由真的是五花八門。當我們決定辭職時，通常都需要遞交辭職申請書，辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定。享受文章的味道讓您感到驚艷！
尊敬的領導：
您好！
細數(shù)一下，自己來到公司工作也已經差不多三個月了，按理來說下個月的一號就可以轉正了，但是很遺憾的是，或許自己不能繼續(xù)在公司奮斗下去了。因為我自己職業(yè)上的一些規(guī)劃，我決定在這個月的中旬提出辭職，希望領導您能夠多加理解，并且盡快找到工作對接的人，我也會把接下來的工作繼續(xù)做好，絕對不會馬虎對待的，請您放心。
這是我剛剛畢業(yè)之后找的第一份工作，很開心可以和這么多興趣相投的朋友們一起工作生活，這是一件讓我很開心的事情，也是我這段時間里充滿了快樂的一段回憶。還記得自己剛剛進來的時候，抱著很大的期望，因為我覺得設計是一門很藝術的工作，它與其說是一門工作，更是我生活當中很有意義的一種存在。但是當我進入公司之后，我便發(fā)現(xiàn)，其實現(xiàn)實和我們的想象總是天壤之別的。一開始沒有辦法接受，但是慢慢的，自己還是選擇了接受。
我想，一定會有很多人和我一樣吧，對一件事情滿懷期待，等到真的到了深入的那一天，如若有些什么不符合期待的地方，失落感就重重的迸發(fā)出來了。這時候其實是非常打擊人的，也是非常折磨人的。所以其實我自己還是有一些失望的，也有一些迷茫。這確實和我想象中差別太大了，即使工作了兩個半月了，但是自己還是沒有辦法真正的去理解和接受，我的確還是非常迷茫的，也的確不知道自己該如何去面對這樣的一種情況。所以最后綜合考慮之下，我決定辭去這一份工作了，回到老家去教書了。
其實公司很多同事也是從我這個過程走過去的，當我和他們說我接受不了這樣的現(xiàn)實時，很多哥哥姐姐們都告訴我，如果堅持下去了，就一定能夠看到新的希望。但我想，或許我是做不到的吧，對待一件事情，我還是喜歡比較專注的去做，我喜歡把最美好的那一部分留住，所以這一次，我也希望能夠把自己對這份工作的期待留下，把現(xiàn)實拋棄。
不去改變自己的初心，也不改變自己對設計一直的熱愛。所以親愛的領導，請您一定要原諒您年輕的員工對這個社會簡單的認知，也請您一定要原諒我這么書生意氣的做法！我或許還沒有成熟，但是未來，我一定會慢慢成長、趨近成熟的。請您對我此次離職多家諒解，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我要走了，我要離開我們公司了，這份辭職報告可能就是我最后跟您吐露的心聲了，以后估計我們是再也見不到了，因為我打算回老家了，不出意外，我今后就在老家那邊發(fā)展了，所以我先在此跟您說再見了，我知道我的辭職會讓您感到遺憾，可惜。但是我也是身不由己啊，生活所迫，我真的不能再繼續(xù)這些工作了，這個決定我真的是考慮了很久之后才堅定下來的，希望您能于今天給我辦理離職手續(xù)嗎，我也好早點離開。
我真的是被現(xiàn)實生活打敗的，我在我們裝修公司工作了也有兩年了吧，但是我不難發(fā)現(xiàn)，今年的我又跟往常一樣，到了年底，就是我最難過的時候了，以為我每年都沒臉會老家過年，攢不到錢啊，我在這大城市公司，頂多是能保證我自己的個人支出，您不妨算一下自己每個月要花費多少錢呢，那您再對比下我的工資，看看我還有多少錢。這是最簡答的道理，要是我連自身的個人生活質量都提升不上去，我還死乞白賴的留在這有什么意義呢。一開始我是想到大城市來工作，一方面是因為這里的工資高，想來這多賺點錢回去，讓老婆孩子過上好日子。另一方面是因為這里經濟發(fā)展快，高樓大廈多得是，我來這里漲漲見識，見見世面。
但是實際生活起來我真的后悔了，這里物價太高了，房租貴、水費、電費什么不貴，最關鍵的是，還有坐車，我每天坐車的錢都讓我覺得心痛，那您也知道的，只要我們裝修公司手下的單子，無論在這個城市哪個地方，我們做員工的都要去到樓盤，開始工作，所以我每個月光是車費就是一筆巨資啊。您是不知道我每天過的有多拮據(jù)，用電用水我都小心翼翼的，生怕用過度了，但是即使是這樣，我每個月也只能給家里寄回去一丁點微薄的工資。作為家里的頂梁柱我挺慚愧的，我也是時候尋找出路了。
其實還有一個十分重要的原因，我一個人來到這邊打工，每天回到家坐在冰冷的房子里，一個說話的人都沒有，我實在是覺得冷清，我想家人了，真的想家了，現(xiàn)在馬上就要過年了，我早點辭職，我也好早點回家去看他們，我以后還是老老實實的在家工作吧，雖然說工資沒有這里高，但是我不用生活費了啊，不需要租房子了，那我租房子的錢就省下來了，自己家里那邊物價也便宜，相對生活起來也輕松很多，我工作累了還能叫我老婆一起去樓盤施工地幫我一些己所能及的小事，工作效率也會高起來，這么一想我是恨不得馬上回家了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
一、背景
在任職公司一年多后，我決定向公司遞交辭職報告。辭職并不容易，但實現(xiàn)個人職業(yè)和發(fā)展目標的需要，讓我做出如此決定。
二、原因
我在該公司工作期間獲得了良好的經驗和技能，也學到了很多知識。但是，在我不斷向前發(fā)展的道路上，我與公司的職業(yè)中心漸行漸遠。過去幾個月里，我一直在思考什么是我所追求的職業(yè)未來和工作環(huán)境。
在對這一問題進行了深思熟慮后，我決定嘗試更多的機會和挑戰(zhàn)。獲得更快的學習和發(fā)展機會是我的第一考慮因素，而這不是該公司能夠提供給我的。我需要一個更大范圍的平臺，一個蘊含著更多潛力和機遇的地方，以便提高自己的能力。
三、工作體驗
我在該公司工作期間，是與團隊配合工作的。我得以擔任領導職務，負責管理和協(xié)調項目程序，管理金融交易和記錄交易的詳細信息等。我的工作表現(xiàn)獲得了良好評價和肯定。在與團隊共事和工作經驗的塑造中，我感到非常自豪。
四、反思
我深深反思了為何要辭職并分享了自己的想法。我想通過自己的故事，告訴大家：人生是很難，選擇路途中我們需要根據(jù)自己的興趣和發(fā)展方向，抉擇未來的道路。
五、總結
我對公司的離開，帶著感恩和滿心良知。我會把這些經驗和知識帶給我即將到來的新工作崗位，并繼續(xù)我的職業(yè)發(fā)展。我想再次感謝公司給了我良好的工作經驗以及這段時間的成長機會。
六、致公司和同事們的感謝
在我離開之前，我要再一次表達我的感謝。感謝公司為我提供了這一次機會，也感謝我的領導和同事們在生活和工作中對我的指導和幫助。我祝愿該公司以及所有同事們取得更長足的發(fā)展，而我在追求自己職業(yè)道路上一直努力。 再一次感謝！
這是一篇關于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒！
This letter will confirm my resignation from the position of XYZ. My last day of employment will be Friday june 19, which includes the required two weeks notice period.
I have really enjoyed working at ABC Company but I now find that I have an opportunity to further develop my career in keeping with my long term goals. It is largely due to the valuable experience I have gained working for ABC that I am now able to pursue this growth opportunity. I have appreciated the opportunity to develop my skills while working with such a positive team. I would like to thank you for all your support and encouragement over the last X years/months.
I wish you and the company the best of luck for the future.
尊敬的公司領導：
您好！
是的，我要辭職了，我不想再給您處理公司法律上的事情了，我知道我只是公司法務部的一個小職員，您不看重我的意見，那么我想我在這也沒什么好待的了，我這不是意氣用事，這種事不是一次兩次了，一人的失望是會慢慢累積的，這次是我最后的容忍底線，我想您也早就看我不順眼了吧，我的辭職您應該會感到很高興才對，所以還望您盡快給我批準。
不知道領導您能不能明白一點，我的出發(fā)點是什么，就是為了讓公司更好，不陷入任何的法律糾纏，就算惹上麻煩了，我也能結合公司的實際情況，正確的為公司出謀劃策，當然我的建議也只能是建議，最終的決定權還是在您的手上，我只能說我們的想法不一致，才會那么多次的唱反調開始的，從此我們在會議上就是不對付，但是您平心而論，我有過任何不利于公司的想法嗎？我所有建議的基礎都是建立在我希望公司一切好，希望您一切好。我不知道為什么這次您這么的堅定，堅決要按照自己的方式來辦事，我把我的想法跟意見跟我們的老大（法務部部長）也已經說了，我們給出您的建議就是希望能把公司的損失降到最低了，既然您這么的不相信我們法務部，我也沒有理由待下去了，您知道我們花了多長的時間去總結情況嗎？最近公司遇到的事情，跟商業(yè)有關，而我是這方面的專家，我敢說我的老大都沒我熟悉這方面的知識，所以這次也是我來進行主導，我敢向您保證，我給您提供的解決方案是目前最好最適合的方案，是對我們公司最有利的，但是我不知道您為什么看都不看就直接否決，依然堅持自己的看法，我真的很失望，很抱歉，我真的不知道我還待在這里工作干什么。
領導，我真的覺得您辦理事情太過于武斷了，怎們發(fā)布度，怎樣出處理別人公司送來的警告等等，只要我們的思想不統(tǒng)一，最后絕對是您做主?，F(xiàn)在我馬上就要走了，我衷心的告知您一句，員工們的建議您好歹聽一下，比較各自都有各自擅長的區(qū)域和方向，您在這方面終究是比不過他們的，我老大是一個在業(yè)內很有威望的一個人，希望您能讓他在您這得到應有的待遇，我就不奉陪了。我想我還是適合自由點的工作，我會在辭職之后隨便找一家律師事務所工作吧，那樣我的工資也能高，也能更加的自由，什么案子想接就接，不想接我就可以直接拒絕，可能在那還是我最好的工作單位吧，我實在是不想再受到公司的這些條條框框的約束了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20XX年xx月xx日
公司員工辭職報告模板1
尊敬的領導：
您好！感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告，感謝您在我工作中對我的照顧和幫助。
這段時間，我認真回顧了這二年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的二年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年8月29日
公司員工辭職報告模板2尊重的xx領導：
你好！我是xx，現(xiàn)任xx職務。
當初我正式提出辭職申請。辭職原因如下：
1、我自以為我的才能有限，難以將這份工作做得更杰出。雖然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心，老是達不到本人理想的要求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以想到辭職。
2、眼看春節(jié)行將降臨，良多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不禁想起了家里的父母。很長一段時光不看到他們了。不知他們怎么樣。春節(jié)從來是個團聚的節(jié)日。我想回家跟父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情主要。尤其是對孩子的那份掛念，信任只要有情感的人都不難懂得吧！我相信您也能理解。這才是我要辭職的重要起因。
雖然領導是伯樂，但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感激領導給我機會讓我能夠學到了許多。謝領導的抬愛。也讓我清楚了很多事理。在這里向領導辭職，盼望領導可能同意。順祝領導在新的一年里身材健康，事業(yè)紅火，財源廣進。
辭職申請人：xxx
日期：xxxx
公司員工辭職報告模板3尊敬領導：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫 助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè) 技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機 會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情 緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各 位同事工作順利！
致禮！
xx
xxxx年x月x日
公司員工辭職報告模板4尊敬的公司領導：您好！
很遺憾在此時我向您和公司提交我的辭職申請。我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。我在公司已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從公司得來，我對公司懷有深深的感激！
之前我已經工作很長時間了，在公司的半年，我覺得自己成長了很多，可是我在通過半年的工作之后，我發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境并不適合我，我在公司的未來也不會十分的光明，我相信自己會通過一定的努力做的更好，可是我還是覺得自己不適合公司。
在青島，您對我的一番話又使大為感動，下決心要在公司踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。
綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓您失望了！等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。
我的離開并不是公司的原因，而是我自己的原因，有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的，我對各位說出我的對不起，希望大家能夠原諒我的離開。我也相信公司的人才眾多，一定可以做的更好，我相信公司不會受到任何影響的。
最后感謝公司的培養(yǎng)，祝公司領導、同事身體健康、萬事如意！祝愿公司的發(fā)展生意興隆、明天會更好！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年8月25日
公司員工辭職報告模板5尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個驕陽似火的時刻向你提出我的辭職申請！
突然說出這句話，我心中也很難受，畢竟我在公司中工作也有一年了，對公司還是有很大的感情的。不過計劃不如變化快，很多的現(xiàn)實情況就是我自己也不能明了，只能感嘆世界萬物變化之快吧。我離開公司，也并非我自己的本意，可是現(xiàn)實逼迫著我要離開公司，這是我無法說服我自己的現(xiàn)實。
很感謝第一年畢業(yè)就能來到這里工作，學習。一年里，在領導，各位總工，還有各位同事的幫助下，自己收獲了許多，不僅工作能力提高了，還在對生活和工作的態(tài)度上更加沉穩(wěn)，細致。真的很感謝各位領導和同事。很高興也很幸運參加工作的第一年能有你們陪伴。感謝你們的每一句教誨，感謝你們的每一次批評，感謝你們的每一次細心指導，感謝你們的每一個微笑，沒有那些批評和教誨，我不可能在這里成長，沒有那些指導和微笑，我不可能在這里成熟。真的很感謝你們，你們都是我成長道路上的老師。
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。不管這個方向是什么，覺得還是比較有前景的，我都可以接受。離開這里，可能會更辛苦，可能壓力更大，可能要把握的東西更多。畢竟那可能是自己更加需要的環(huán)境，也希望在年輕的時候更多的磨礪自己，為以后的路打下更堅實的基礎。
“天下沒有不散的宴席”，這句話放眼四海皆準，只是我在公司才待了一年，離去的確是有點早，不過我會記住這里的，我也會有時間回來看看。我的離去也是為了將來更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，這是誰也不能夠抗拒的，我想我也是的，我應該為自己的前程做一下打算了。
真的很抱歉，可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領導能夠諒解并給予批準。祝愿公司生意興??！萬事如意！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月x日
公司員工辭職報告模板6公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請允許我提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
公司員工辭職報告模板7尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職報告模板8尊敬領導：
你們好
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩個月，在這近兩個月里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4天內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個月時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職報告模板9尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的.心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越?。粺o休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！
現(xiàn)在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！
公司員工辭職報告模板10尊敬的人力資源部經理：
您好！我是公司廣告部的文案策劃，經過多日的思考，最后我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話的時候我已經說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點遠，上班很不方便。
首先感謝xx公司這三年來培養(yǎng)了我，讓對這個剛畢業(yè)的大學生成為一名專業(yè)的文案策劃。我的主要工作內容：負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升；負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢；負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；負責協(xié)調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)等等。
我知道現(xiàn)在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續(xù)未辦完期間，希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
這份辭職報告，我早在一周前就寫好了，但是礙于情面，一直都沒遞交給您，畢竟那個時候，我工作連一個月的時間都沒滿，就這樣辭職的話，顯得我太不尊重這份工作了，但是我也沒辦法，我繼續(xù)留在這工作也是徒勞。因為我根本沒辦法適應這份工作，我給企業(yè)做出的貢獻可能跟我的工資都不是正比的，這讓我的自尊心非常的受打擊，于是我才下定決心要辭職，希望您理解一下我的心情。
我非常認真的審視了一番自己最近在企業(yè)的工作表現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)我很難達到公司對我的要求，就算我竭盡全力，全身心的想去把工作做好，但是最后的結果跟我預想的卻是差了十萬八千里。我在企業(yè)的職位是前臺的接待人員，可能是我原來沒有仔細的了解過這個職位吧，在我的認知里面，只有有人到企業(yè)去了，就去接待一下，倒一杯茶即可，看起來是這么的輕松，于是我就選擇了這個崗位面試?，F(xiàn)如今我在自己在這個職位上任職了一段時間，我才知道這個職位究竟是干嘛的，那可不僅僅是接待一下來訪人員就完事了，首先我現(xiàn)在需要接電話，基本上找我們公司有事的電話，都是由我先接聽，然后再根據(jù)情況和對方的來意，然后再轉接到各位領導的辦公室，這個工作我還能接受。公司的所有的快遞也是由我負責簽收，并且要保證能保管好，這個頂多辛苦點，我也能辦到。然后就是員工們的考勤情況，我也要如實的記錄好，這樣才能匯總決定是否有員工要被扣工資，這項工作只要細心點，我也能完成。但是作為前臺接待還有一個最為重要的工作內容，我需要負責接待來訪的客人，我在這方面是真的沒經驗，原來這份工作也是這么的需要能力，我在這一項工作上，錯誤頻頻出現(xiàn)，這可是我最為關鍵的一項工作內容啊，比如，上次一個重要的客戶來訪，我把人引接到休息室，然后倒了一杯茶，我就忙自己的工作去了，我就提醒了項目經理一次，然后他后面好像忘了，就導致別人一直在休息室等待，最后別人不耐煩走掉了。還有就是前幾天有個人打電話說要見我們的董事長，但是我明確的說了，如果沒有預約的話是不能見的，但是他二話不說直接闖進進來，但是我卻沒有及時的聯(lián)系安保人員，導致場面一度混亂。
大大小小的錯誤，我這一個月的工作以來犯的夠多了。我已經不想來這么受打擊了，我不得不問自己，我真的適合這個崗位嗎？還是說我付出的努力還不夠，不是的，我已經盡力了，但是就是干不來這份工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
超市收銀員辭職報告
尊敬的領導：
您好，我是北國超市收銀員，邢x。由于我個人原因，現(xiàn)在不得不要辭職。
不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業(yè)到中間決定上學，再到現(xiàn)在離開，雖然我知道自己不會干長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一。
寫這么多，只是希望領導能給我個機會，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關系，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。
收銀員：邢x。
車間員工辭職報告
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。
來到公司近四個多月了，在這段時間里，公司領導對我十分照顧，同事對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累點，但是那微不足道的付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋！
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于身體原因我不得不選擇離開。這些話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的太多的是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。
在這個時候離開，我愧對同事的幫助和照顧，愧對領導的錯愛與關懷。
最后祝愿公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上，也祝愿領導、同事們身體健康，工作愉快！
辭職人：XL
尊敬的領導：
您好!
因個人原因我決定今天遞交辭職報告。在剛剛來到這里的時候一切對我來說還都是很新奇的，所以我對待每件事情都很認真，但是慢慢地，隨著時間的流逝我已經開始熟練的處理業(yè)務了之后，我的心態(tài)開始了變化。我慢慢變得很煩躁，對待什么事情都很不耐煩，除非領導在我面前否則我都是一副愛理不理的高冷樣子。但是我沒有改正過，但其實我上午還能保持住好的工作狀態(tài)，但是到下午的時候我就很煩，想著為什么還不下班。下班之后想到明天的工作就想要辭職，因為又要那樣過一天簡直是煎熬。就這樣我過了一年這樣的生活，我現(xiàn)在不想在煎熬了，這樣的生活太無趣了。我怕我未來幾十年的生活都是這個樣子的。
我在公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
我是xxx，是酒店的前臺員工，現(xiàn)于此寫這份辭職報告給您。我在酒店工作有幾個月了，我工作到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己不能勝任此工作了。我每天都在前臺工作，這是我不能接受的，我不太喜歡跟人打交道，原先的我聽了朋友的建議來試試，鍛煉一下自己。當時接觸時，覺得還挺行的，但是久了之后，我就覺得很讓人煩惱，我覺得很有可能會做不下去，所以考慮了一番，我還是決定辭職。
最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在單位工作一年中，學到了很多知識，單位的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在單位里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，單位的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
單位業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在月底左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望單位的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20XX年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年xx月xx日進入xxx股份有限公司，20xx年x月x日調入xx部門，至今已過x載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致！
敬禮！
辭職人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是來自xx部門的xx，今日給您寫這封信，是為了表達我離職的請求，或許您這些天也感覺到了我的狀態(tài)不是很好，但是一直沒有和您說明原因，今天借此機會，將自己的離職理由向您詳細闡述，也算是我對這份工作收個尾。很抱歉耽誤您這寶貴的幾分鐘。
首先在說明自己的原因之前，我要感謝公司這些日子以來對我的照顧，雖然在公司的時間不長，但是我能夠感受到公司積極向上的氛圍，在入職之初我便有幸遇到我的主管，認真負責的工作態(tài)度也深深地感染著我，對于我所出現(xiàn)的任何問題，都會及時幫我想到解決辦法，在這里我也看到了公司的高效率。同時，不得不說的是，同事們都非常的友好，和大家相處起來絲毫不會有任何的壓力，對于我這樣的職場新人來說，無疑是最大的心理安慰，大部分的同事年齡相仿，我也感覺到了對屬于公司的年輕活力，在這樣的氛圍中工作，真的讓人感到很舒服，對于我而言，更是對這份工作倍感珍惜。
在入職的時候，我就知道自己住的地方距離公司有些距離，但是當時的我認為這似乎不會成為什么問題，因為在這x個小時里，我可以上網看看新聞，或者找一些資料，時間或許很快就過去了，所以當時自己的心態(tài)還是比較積極的，就這樣穿梭在兩個區(qū)之間，每天往返xx個小時，也是樂此不疲，但是在工作了一段時間后，我逐漸發(fā)現(xiàn)似乎是自己想的太天真，這樣的生活逐漸讓我感到疲憊，自己也開始提不起精神。
在路途上的這幾個小時里，毫不夸張的說，基本上都是站著，而且趕上早高峰和晚高峰，這種的狀況更加令人難受，在身體積極不舒服的情況下，我喪失了去閱讀新聞的興趣，所以這xx個小時基本就等于浪費掉了，到了公司之后，我也不能立刻進入工作狀態(tài)，自己還要調整一段時間，那么直接導致的結果就是工作效率變低，作為公司的一名員工，我深感抱歉，因為自己的原因，造成這樣的結果，也是我非常不愿意看到的。而且每天持續(xù)這樣的狀態(tài)，我的身體也逐漸的吃不消，或許我可以選擇一個離公司近一點的住處，但是奈何目前自己的資金有限，而且在那邊也已經習慣了，所以便不考慮再換新的住所。
結合各種因素來看，我還是決定離開公司，在這個階段離開公司，也希望公司有足夠的時間可以招聘的新的員工。雖然入職的時間不長，但是還是有一定的感情，最后祝愿公司的發(fā)展越來越好，愿同事們身體健康，希望領導考慮我的實際情況，準許我的辭職申請，謝謝!
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的公司：
感謝這一年多來給予我的培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!
來公司已經x個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得應該去尋找適合自己發(fā)展的路!
在的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記的——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!
最后希望公司在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司經理：您好！
鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。
在公司工作的這段經歷將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力與個性的舞臺。望領導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰(zhàn)。
最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
俗話說，手中無網看魚跳。。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？下面是小編為大家整理的“老板和員工講辭職報告4篇”，希望能幫助到你的學習和工作！
尊敬的老板、老板娘以及吳經理：你們好！
很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當中的第一份正式工作。在這一年多的時間里，讓我這一個懵懂且無知的嫩頭少年，逐漸地適應了職場生活，更讓我學到了許多工作方面的專業(yè)知識以及為人處事的道理。感謝老板娘對我工作上錯誤的包容和諒解，更感謝老板對我工作信任與支持。沒有你們的關心和照顧就沒有小程現(xiàn)有的今天。吳經理也很感謝你教會了我許多東西，坐在你身邊，剛開始還有點壓力。相處時間久了，其實你也蠻和藹的。你的業(yè)務能力和圓滑的說話技巧真讓我受益匪淺。
天下無不散筵席，美好的時光總是那么的短暫而讓人懷念。小程由于個人原因離開了正華，但是在小程心中會一直銘記著正華給了我一個美好的開端，我也永遠屬于正華的一份子。最后，衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司各位同事工作順利，生活愉快！
此致！
敬禮！
××
日期
尊敬的領導：
您好!
我很抱歉在這時打擾您，經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位。我希望在x月公司認為某個方便的時候離開。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支持。
非常感謝領導您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為x總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。
作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務工作，把未完成的工作做一下整理。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20XX年x月x日
奮戰(zhàn)在外部市場的全體同志們：
你們好! 值此____年新春佳節(jié)即將來臨之際，我們代表集團黨委和集團向你們，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!
剛剛過去的一年，是集團上下團結拼搏、開拓創(chuàng)新的一年，也是集團全面發(fā)展、喜獲豐收的一年。在這一年里，集團廣大干部職工堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞創(chuàng)建百年油田和推進管理局二次創(chuàng)業(yè)，深入開展“打造優(yōu)勢年”活動，全面完成了管理局下達的各項經營指標。這期間，以海外市場開發(fā)為重點的外部市場，全年實現(xiàn)創(chuàng)收9.4億元，簽約項目60個，新出隊伍8支，新增國家和地區(qū)3個，首次打入美國和中東高端市場，1205鉆井隊成功闖入國際市場，與油田公司首度合作開發(fā)蒙古國塔木察格項目，市場開發(fā)工作取得了歷史最好水平。
作為集團開拓國際市場的先遣軍，一年來，你們不負眾望，遠離家鄉(xiāng)，發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，腳踏實地、奮力工作。在當?shù)貜碗s多變的國際國內形勢中，你們不怕苦累，無私奉獻，面對挑戰(zhàn)，勇敢無畏，在異國他鄉(xiāng)樹立了鐵人隊伍的良好形象，叫響了大慶鉆探品牌，為大慶石油管理局爭了光，為鉆探人爭了氣。這些成績的取得，飽含著你們的辛勞和智慧，凝聚著你們的心血和汗水，集團黨委和集團不會忘記你們，歷史不會忘記你們，你們的功績將永遠銘刻在鉆探集團發(fā)展的史冊上。
新春新禧萬眾一心齊拓新市場，同心同德攜手并肩再譜新篇章。在新的一年里，衷心地希望你們團結一心，高舉大慶紅旗、傳承鐵人精神，開拓新市場，打造新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，為管理局的美好明天，為集團的繁榮發(fā)展，不懈努力奮斗!
祝愿你們工作百順、再接再厲、勇創(chuàng)佳績!
祝愿你們新春愉快、身體康健、萬事如意!
尊敬的各位領導、各位同事：
謝謝你在今年對我的關心和幫助，謝謝你。
尊重董事會主席，記得我只是為了找到你當我說話?談話我沒有忘記，工作時間長，覺得你的談話，而不是老板對員工的談話，但年長的初級教義。你說新的來到一個公司，看它是否能夠適應環(huán)境氛圍;你說人們應該遵守聚精會神地在任何時間和地點，小事情有大學問。你必須擅長知道別人最需要的是什么……，這些我記得，覺得很合理。謝謝你一個學生剛畢業(yè)開始工作給了她的指導，你說的這些話，我將終生。
張經理的尊敬，謝謝你總是關心我默默地，像哥哥幫助我，我不得不把這些感情，辭職給領導的感謝信但我不善于表達，辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你原諒我啊。
親愛的同事們，把你們的天我會想起你。
這個工作是我的第一份工作，后來在路上，我將永遠在我的工作在億集團是驕傲的，再次感謝你!
探討與“老員工個人辭職報告”相關的話題是本文的中心思想，有時分別的為了下一次更好的相遇，我們應該大膽的做出辭職的決定。一般情況下，我們決定離職的話就要上交一份離職申請，自己的崗位辭職申請書該怎么寫？希望本文可以讓您更深刻地理解某個問題！
尊敬的領導、經理：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。 謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xx奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
另：本人于3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
屬下xx敬稟
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員工解除辭職報告
尊敬的公司領導：
我在此向公司提交解除辭職報告，原因是經過深思熟慮，我決定不再離開公司，而是選擇留在公司為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我在公司工作了三年，這段時間內，我深刻地感受到了公司的我的生活。公司是一家充滿活力和創(chuàng)新精神的企業(yè)，公司的領導層始終秉持著奮斗、開拓、創(chuàng)新的精神，不斷地為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。在這個大家庭中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的同事和領導，他們的熱情、堅持和勇于擔當讓我受益匪淺。在公司的這段時間中，我學到了很多知識、技能和經驗，我憑借自己的努力和公司的培養(yǎng)逐漸成長為了一個出色、能干的員工。我深深地感到，從公司里離開，我會失去太多太多，這是我絕不能承受的。
我知道，我的辭職已經給公司帶來了一定的困擾和不便，也對公司的發(fā)展造成了一定的影響，請公司領導諒解我的無心之過。同時，我真誠地希望公司能夠給我一個進一步發(fā)展自己的機會，讓我為公司作出更多的貢獻，讓我們一起為公司的明天努力奮斗。
再次向公司領導致以深深的歉意！
敬禮！
員工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
員工拒絕辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是貴公司的一名員工，與貴公司共同走過了很多年的風風雨雨。近日，我被家人、朋友和他人的成功離職經歷所影響，產生了離職的念頭。然而，經過深思熟慮和慎重考慮，我決定不辭職，并愿意繼續(xù)在貴公司服務。
首先，我想表達我對貴公司的感激之情?；叵胛壹尤胭F公司的那一天，我是一名毛頭小子，對事業(yè)的追求和目標完全模糊不清。但是，貴公司給了我一個富有激勵和發(fā)展空間的平臺，使我個人能力不斷提升，并取得了一定的成績。我想特別感謝貴公司給予我的機會，使我擁有了一份穩(wěn)定而有前景的工作。
其次，我想強調我在貴公司的成長和發(fā)展。在貴公司工作期間，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但貴公司的領導和同事給予了我全方位的支持和幫助。在這個過程中，我感悟到一個道理：一個人的成長離不開一個優(yōu)秀的團隊。貴公司的團隊精神和合作氛圍深深打動了我，讓我有了不斷進取的動力。在這個團隊中，我感覺到了自己的價值和存在意義，也培養(yǎng)了我承擔責任、勇于面對挑戰(zhàn)的品質。
再次，我想分享一些我對職業(yè)發(fā)展的獨特看法。離職是一種逃避責任和挑戰(zhàn)的表現(xiàn)，它不是一種對自我的肯定和提高。在現(xiàn)實生活中，我們總是面臨各種各樣的問題和困難，人生充滿了變數(shù)和挑戰(zhàn)。只有面對這些問題并勇敢去解決，我們才能真正成長和取得成功。在工作中，我們也是如此。離職只會讓我們從一個問題逃到另一個問題，永遠也無法朝著成功前進。我相信只有堅持努力工作并克服一切困難，才能實現(xiàn)個人的價值和發(fā)展。
最后，我想重申我對貴公司的忠誠和責任感。作為一名員工，我始終認為貴公司的利益高于一切。離職只會造成貴公司的不便和損失，這并不符合我的職業(yè)道德和職業(yè)操守。我愿意繼續(xù)為貴公司做出貢獻，為貴公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
希望領導能夠理解我的決定并接受我的反饋。再次感謝貴公司的培養(yǎng)和關懷，我將竭盡全力為貴公司的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。
衷心感謝！
此致
敬禮
XXX
員工拒絕辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！我是貴公司的一名員工，叫做張華。經過深思熟慮，我決定拒絕我的辭職報告。我知道這可能會給您和公司帶來一定的困擾和不便，但我希望能夠在此向您解釋我的決定，并請您理解我的立場。
首先，我想感謝公司給予我的機會和培養(yǎng)。在過去幾年中，我有幸參與了公司的一些重要項目，并得到了領導和同事的支持與幫助。這些經歷不僅對我個人的成長有著巨大的幫助，也對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。我深信，在貴公司的平臺上，我還可以有更多的成長和發(fā)展空間。
其次，我意識到，辭職可能是我一時沖動的決定，并沒有充分考慮到自己的實際情況和未來的發(fā)展。事實上，通過與家人、朋友和同事的溝通與交流，我意識到我現(xiàn)在的工作環(huán)境并不比其他公司差，而且貴公司提供了很多優(yōu)厚的福利待遇。這使我認識到，留在貴公司可能是一個更有利于我的選擇。
第三，我認識到離職帶來的不確定性和風險。在經濟不穩(wěn)定的時期，找到一份新工作并不容易。隨著年齡的增長，我也越來越意識到穩(wěn)定的工作和職業(yè)發(fā)展的重要性。我不希望輕易放棄一個穩(wěn)定的工作，并承擔風險和不確定性。
最后，我想再次強調我對公司和工作的熱愛。在這里，我結識了很多優(yōu)秀的同事，建立了許多深厚的友誼。我也有很多機會學習新的知識和技能，并將其應用于實踐。這讓我對工作和未來充滿了激情和希望。我相信，在未來的日子里，我可以為公司做出更多的貢獻，并取得更好的成績。
在結束這封報告之前，我想向公司領導表示誠摯的歉意。我之前的決定可能給公司造成了一定的困擾和不便。但是，我希望您能夠理解我的立場和考慮，并給予我一次重新選擇的機會。如果您認同我的觀點并同意撤銷我之前的辭職報告，我將非常感激。
再次感謝您對我的關心與支持！
此致
敬禮！
張華
尊敬的各位領導：
來蘇寧電器已經有一段時間了，前3個月是在蘇寧雨花物流基地度過的，在這3個月給我的感受就是忙碌與充實，說一句夸張的話，有時根本就分不清白天與黑夜。后來大區(qū)的人事把我們召集去開會，我也想換一種生活，換一種環(huán)境，換一片新的天地去闖一闖。
我被分在了蘇寧電器大廠店，來后的第一感覺就是有點失望，不是自己想象的那樣，不過我也依然很認真的去學習產品的參數(shù)、性能知識，只是令各位領導失望的是，不是督導（邰金霞）教的我，更不是所謂的帶教人（楊雪梅）教的我，而是三星柜臺的廠家促銷員教的我。當?shù)谝惶煳页鮼磉@個通訊部門，人生地不熟，沒有人主動教我，只有三星的廠家促銷員教我，我很感激，漸漸的，我呆的時間也越來越長，三星的產品知識以及三星的開票流程等等，我都學的差不多了，而這一切也都是三星的促銷員教的我，我真的很感激她們——邵云、倪青、段秀清。同時我對這個蘇寧也越發(fā)的失望，因為在這段時間內，我所學習的有用的經驗居然都是三星廠家促銷員所教，而蘇寧的自有員工“教”的我也只是如何爾虞我詐、爭搶利益，督導“教”我的只是逼著人做一些不可能的事，自己卻坐在一旁聊天，戴著耳機聽音樂，發(fā)呆，偶爾吼兩句，結果呢，目標達成了就說是她的`功勞，沒有達成呢，就讓所有人通班，所有人停休，而自己呢還是一樣，到點上班，到點下班，（至少下班點后我沒看見她人）。
再說說督導（邰金霞），你說你找我談過多少多少次，實際呢，在我眼里，你無非就是為了保住自己的職位，怕我業(yè)績不好，給你抹黑了，想我努力點，無非就是想我多賣一點，提高一點銷售業(yè)績，你說賣三星、索尼都不算本事，（我想按照你那么說，那些牌子的廠家促銷員都可以回家了，因為不賣也會有業(yè)績）只有賣先鋒才算，你不就是想我多賣點先鋒嗎，那你有想過我為什么不賣嗎？在這樣一個如狼似虎的部門，你以為你介紹了，你努力了，就一定算是你賣的嗎？NO！我都不知道被搶多少次了，我厭倦了，我還不如呆在三星、索尼柜臺，幫他們賣賣手機，也好賺點好心情，至少不會有先鋒被搶時的無奈與氣氛，要說誰搶的，大多是你引以為豪的自營人員。
如果你真的關心我，我第一次找你請事假，你準了嗎？第二次家里有事找你調班你準了嗎？然后每次都是一大堆理由，說什么沒聽說過，沒經歷過，難道就你們領導有嗎？你什么都不知道，還當什么破督導，下崗算了！你知道那次我沒能調班受了多大的罪嗎？第一天下午趕回家，誰知第二天下大雪，我為了上第三天的班又趕回來，我整個人都凍僵了，在被窩捂了3個多小時，體溫還沒完全回來，有些地方還很冰涼，第三天上了一天班，又得冒著寒風大雪趕回家，又是怎樣的感受你知道嗎？我沒錢，買不起房，買不起車，但我有骨氣，我已經無法忍受你了，我走行嗎？還有最好笑的一次，我讓你幫忙簽個實習檔案的名字，你又來了“我從來沒有簽過啊”，又找了一堆冠冕堂皇的言辭，還說幫我問問，我一直看了你一個小時，等了你3天也沒見你給我任何答復，我要怎么說，你就是這么關心我的？
你說我不主動找你，這就是主動找你的結果，什么也沒有解決，你還讓我找你？還讓我把發(fā)現(xiàn)的問題告訴你，第一，我難道是你安插在他們的內奸嗎？第二，我告訴你了，你就真的能解決嗎？你不允許在現(xiàn)場出現(xiàn)吃東西的現(xiàn)象，可楊雪梅多次吃東西，你也看在眼里，你怎么不處罰，怎么不罰款，怎么不讓她去看看現(xiàn)
場的五十七條。才來的幾天，有一次，我有點渴，買了一瓶飲料在現(xiàn)場喝起來，你看見了，你倒是立馬說話了，讓我去看看五十七條，可我根本就沒學過所謂的五十七條。你就是這么對人處事，所以才爬上高位的嗎？如果要爬上高位，必須這樣，那我寧愿不要這樣的高位。
而店長（李紅）呢，看似對我們很關心，實際呢，問我一些自己都沒有好好想過的問題，你問我有沒有經常問問我的帶教人？你問我主推有哪些？如果店長好好的想想這些問題應該就不會這么問我了，因為我的這個所謂帶教人根本就沒有教我任何東西。說一個例子，我有一天賣了一個iPhone5手機合約，有提成的，我原本很開心，然后跑去問我的所謂帶教人，讓她幫忙開一下，你知道她說什么，她說我忙著呢，你去找其他人要，她們都有，然后我去問三星的人，只有邵云在，而她從來沒賣過iPhone，應該沒有，我還是問了，她確實沒有，我相信了，又跑回去找我的所謂帶教人，她這回說我忙著賣手機呢，又不搭理我了，聯(lián)通的人急了，跑來對她說，你去開，合約提成給她，她才慢慢的走來幫忙開了，然后嘴里一直說我不開你開，然后我就把我工號輸進去了，她見了又開始各種牢騷...
還記得有一次，她與一個促銷員的對話，
促銷員：你不是他的帶教嗎？經常教教他??！
楊雪梅：什么屁帶教??！
我：??
我怎么說呢，說謝謝還是說什么呢，我實在不知道怎么做了，我此時已經失望到一定境界了，最終手機賣了，可是我一點也開心不起來，滿是失望?。≡儆械觊L和督導啊，你們讓我主動學習，主動去問，可我什么都不知道怎么學，還有問誰呢，問楊雪梅？可笑！通過這些事情，我想店長不會再問我那些問題了。
再有就是先鋒手機，你知道一旦先鋒任務下達，先鋒柜臺站多少人嗎？一旦有顧客，蜂擁而上啊，你覺得我們這種剛來的新人，能是我的嗎？所以你就別期望我能開一臺先鋒手機了，可督導你呢，還一直給我定任務。你覺得我能完成嗎？莫名其妙！
在失望到一定境界后，我能做的就是打混過日，能耗一天是一天，能多學一天是一天，手機我是決心不想再賣了，可是我的督導完全就是一切只是憑空想象，動不動先鋒手機賣不好就停休通班啥的，我就不明白了，電器啊，你以為日用品啊，天天都有那么多人要買啊，你當他們都很有錢啊，還天天都有時間啊，總會有銷售差的時候啊，還有陽光包，人家干嘛花錢延保一年啊，有的人就打算用一年，再換新手機，不然你哪有生意啊。
但誰讓你（邰金霞）是領導呢，不過我卻不伺候了，我要走了。
你只看到我的低業(yè)績，卻沒看到我的被壓迫，你有你的規(guī)則，我有我的選擇，你否定我的現(xiàn)在，我決定我的未來，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我可憐你今生難有成就，你可以輕視我的年輕，我會證明這是誰的時代，夢想是注定孤獨的旅行，路上少不了質疑和嘲笑，但那又怎樣，哪怕遍體鱗傷，也要活得痛快，我是徐國斌，我為自己辯護！
要違約金我也給，但請各位領導無論如何也要同意我的辭職，我實在是HOLD不住了！
尊敬的XXX領導，親愛的同事們：
大家好！我是寶安公司的員工XXX。今天我站在這里，向大家宣布一個消息，我決定辭去寶安公司的工作。
首先，我要感謝寶安公司給予我的機會和信任。在這里的這些年，我得到了許多成長和進步，在工作中也獲得了很多的經驗和技能。寶安公司是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的地方，我很慶幸能夠成為其中的一員。
然而，我在考慮了很長時間后，認為現(xiàn)在是時候追尋我的夢想和自我發(fā)展的機會了。在寶安公司工作期間，我深刻地認識到，自我成長和個人價值的實現(xiàn)是我職業(yè)生涯中最重要的追求。我渴望能夠有更廣闊的發(fā)展平臺和更多的挑戰(zhàn)，以便不斷提升自己，為個人和家庭的幸福貢獻更大的力量。
同時，我也要感謝寶安公司的領導和同事們在我離職決定中給予的理解和支持。在這里的這些年里，我收獲了許多美好的回憶和真摯的友誼。在共同的工作中，我們一起奮斗、一起成長，創(chuàng)造了許多令人自豪的成就。你們的包容和支持讓我在這里的每一天都感到充實和快樂。
對于我即將離開的寶安公司，我希望能夠把我所學到的經驗和知識傳承給接替我的同事。我相信，他們會以更飽滿的熱情和出色的才能繼續(xù)為公司的發(fā)展作出積極貢獻。
最后，再一次感謝寶安公司給予我的機會和支持，感謝每一位在我職業(yè)生涯中給予幫助和支持的人。離別的時刻總是讓人感慨萬分，但我深信離開寶安公司是我個人成長的必經之路。我相信，不論將來的道路如何崎嶇，我都會勇敢地向前邁進，去追尋我的夢想和實現(xiàn)更大的價值。
再次感謝大家！
祝寶安公司在今后的發(fā)展中取得更大的成就！
謝謝！
尊敬的主管：
您好!
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的.2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
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親愛的部長:
感謝您在百忙之中看了我的辭職報告?？上В椰F(xiàn)在要走了。
在公司快兩年了，很榮幸能成為西湖電子的一員。在公司工作的這兩年，我學到了很多知識和技能，移動通信研究院的發(fā)展也逐漸走上了正軌，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；R&;D的框架，產品和營銷團隊已經基本建立，每個人都有自己的職責；產品供應鏈體系已基本建立，為部門產品線的可持續(xù)發(fā)展奠定了一定基礎。非常感謝公司領導給我機會在這么好的環(huán)境和xx部長工作。您好！很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。
在公司快兩年了，很榮幸能成為西湖電子的一員。在公司工作的這兩年，我學到了很多知識和技能，移動通信研究院的發(fā)展也逐漸走上了正軌，從當初的我一個人到現(xiàn)在的.28人；R&;D的框架，產品和營銷團隊已經基本建立，每個人都有自己的職責；產品供應鏈體系已基本建立，為部門產品線的可持續(xù)發(fā)展奠定了一定基礎。
非常感謝公司領導給我這樣好的環(huán)境工作學習的機會。特別是張校長、樸校長、江校長、沈部長這兩年給了我太多的關心、幫助和支持。在此表示衷心的感謝！
由于個人能力等原因，20xx的責任考核指標已無望完成。根據(jù)原協(xié)議，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在不能全身心投入工作。無論是為了公司還是為了個人，選擇辭職對雙方都有責任；同樣，由于個人能力的問題，我也沒有信心帶領這個團隊實現(xiàn)公司期望的目標。
我對這個團隊投入了很深的感情，對我現(xiàn)在做的產品充滿了信心。如果有能力強的領導，相信他們能做出一些成績來回報公司，所以希望公司領導繼續(xù)支持移動通信研究院。在我正式離職之前，我會把所有的工作交給我的繼任者，直到他上手，我才會離開。在目前的工作人員中，我認為徐博士應該可以接替我的工作。
敬禮！
辭職人:xx
尊敬的熊院長：
我以十分復雜的心情和莫大的勇氣，寫了這封信。這對我來說是一封最令我難于啟齒的信，我試圖去淡化自己離職的想法，也企圖把自己的影響降到最少，減少**的不必要“損失”，但在現(xiàn)實面前都顯得那樣地蒼白無力。
熊院長，真誠地謝謝您的栽培、您的照顧、您的挽留，我不是一個合格的**人，因為我無法長期無限地做到**的“團結 務實 開拓 奉獻”精神。
我有自己的人生抱負，當自己的抱負無法施展時，我會無比的壓抑。每當看到辦公室內一些同事，看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊，總之沒什么人在學習的時候，我會有一種被現(xiàn)實拋棄的感覺，會深深地感受到自己在理想中的孤單、在人生追求道路上的無助。
中層們常說：己所不欲，勿施于人。教師們要做學生的榜樣，要做一個好學、積極的榜樣?？稍S多的中層又做得怎樣呢？不合理的規(guī)章制度依然陳舊執(zhí)行，新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來說，所有人都只會為了完成工作量而去做，而當工作量滿了之后，超出的量就沒人愿碰。這是因為對超出的工作量始終沒有一個獎勵的措施。這樣自然而然就會形成工作量之外的活沒人干的現(xiàn)象，并且這些多出的活還會形成積壓。最終還得落在那些愿干、會去干、叫得動的人身上。其實干也無可厚菲，但不能只講奉獻！每個人會積極，那是因為他認為有奔頭、有希望，他自己對自己、對他人有個期待。這就好比一個游戲，當這個樣一個游戲開始后，人們愿意按照游戲規(guī)則去做去遵守，那是因為他期待游戲中扮演角色的良好結局。但現(xiàn)實中，獲利
最大的，最大的贏家卻是那些不守規(guī)矩的人，這對人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰在制定？又是誰在執(zhí)行？又是誰在考核？何為榜樣？
我是一個好學型的員工，我對新鮮的、專業(yè)的知識非常感興趣。我比較向往的是自己有時間、有機會來學習、來進修、來鉆研一些東西。但情況是一切得靠自己，單位幾乎不能提供這樣的條件，更別說制度機制。積極是會被嘲笑，這到底是怎樣的一個團隊??！混，我實在不適合在這樣的迂腐陳舊的氛圍中混。我想是我太過于激進了，但也許是我的積極和認真給予他人壓力，并進而受人于制。
員工，什么是員工？我有時會想。其實我們只是一個人、一個有血有肉的人。我們有自己的思想，有自己的感情。在一個單位他可以沒有多少前途，可以沒有多高的待遇。但她需要有一個歸屬感、有個集體榮譽感、有被關愛。當?shù)貌坏竭@些，他只會感覺自己只是單位創(chuàng)造利潤的工具，只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能開心工作、舒心生活、敢于奉獻。這一切需要人文關懷。人文來自于哪里？來自于單位、來自于領導的幫助、來自于領導員工的打成一片。當許多的員工都沒有歸屬感、沒有集體榮譽感。問題到底出在哪里？
我最無法再忍受的是單位對我們個人的`職業(yè)生涯規(guī)劃，我不知道有，還是沒有。有的話，哪有的是什么？剛來的時候，吳俊主管說：幫助我朝印刷方向發(fā)展。我一聽，高興?？墒怯猩衔木蜎]有下文。如果按當時例會所承諾的雙師型、專家級教師培訓計劃的話，**現(xiàn)在應該有不少于十位“章堅級”的教師了。現(xiàn)在開始理解周書通老師會間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風范，我的職業(yè)沒有生涯規(guī)劃而言，只有個人規(guī)劃。既然我自己有規(guī)劃，我就一定會去實現(xiàn)。我是一名自考南大的公共關系專業(yè)的科班生，我為自己努力學習了那么多東西沒能用上，而為自己過去的努力感到不平，內心深處摩拳擦掌。每當學校里有重大活動籌備時，我學生時代所做的努力和準備，
卻被單位視而不見，不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳腳。我知道每次活動重大，不能有閃失。可我真的渴望有這樣一個鍛煉的平臺，當一個學生對自己的感興趣的或擅長都沒有一個表現(xiàn)的機會，那對他的積極性是多么大的摧殘。
我在單位有時會感覺到害怕。在我工作的不到三年間，我有四位同事先后在會議中被趕出學校了。當然他們的確是不稱職，但真的有必要在會議間，在大廳廣眾中去做嗎？我有一種“被觀賞斬首示眾”的感覺。想一想這些都是自己朝夕相處的同事，今天有這樣的一種境遇，難免自己以后也會沒做好??兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領導管理到底有多么的粗獷、無力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理順就干，勞民傷財事小，影響領導公信力就事大了。我們每天叫喊著：老師們要學習，要做學習型教師。我看領導也應要學習一下管理藝術和管理技能。
致此，尊敬的熊院長，我的心情也平靜了許多。終于將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有許多事說得很過激，還望您見諒。 在**派系阻力、人浮于事、聽之任之、人員思想消極迂腐，這必將是我們工作的阻力。我真心地期待和充滿信心地認為，您可以力挽狂瀾，為**引來一個全新的明天。最后我還是得遺憾地得離開這個讓我矛盾和期待的**，還望您能批準。
愿熊院長您能工作順心，家庭和睦。也愿在這里的所有同事人人都能進步，人人都能工作順心。
此致
敬禮
辭職人：**
主題：員工拒絕辭職報告
尊敬的領導：
我寫這封信是要表達我對于我正在考慮辭職這件事的一些想法和感受。我很感謝這些年來公司對我的信任和支持，同時也非常享受我的工作和與同事們的相處。不過，最近我一直在思考我的人生規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，因此決定要離開公司，在這里表示我的辭職意愿。
但是，經過深思熟慮和與家人朋友的交流，我最終意識到，我的離開對公司和同事們的損失比較大，而我在這個崗位上仍有很多發(fā)展的機會。因此，我決定撤回我之前提出的辭職申請，并繼續(xù)為公司效力。
我承認，我的離開可能會對公司帶來一些不穩(wěn)定因素，但是我不能因為這個原因就錯過自己未來成長的機會。我會繼續(xù)努力工作，為公司做出更大的貢獻。
我也理解公司和領導對我的辭職決定表示的失望和不解。我想再次表達我對公司的忠誠和對工作的熱愛，并請求領導們給我重新計劃未來的機會。
謝謝您的理解和支持，祝公司與領導們工作愉快，越做越好！
此致
敬禮
XXX
總結：員工拒絕辭職報告
這封拒絕辭職報告，要表達自己對于自身職業(yè)規(guī)劃的追求，保留對于未來的可塑性。同時，也不能忽視公司在自己職業(yè)發(fā)展中的重要性和對自己的培養(yǎng)。折中考慮，決定留下并不是一時的心血來潮，而是深思熟慮的結果。在表達拒絕辭職時，應注意要客觀公正地說出自己的原因和考慮。不僅僅是表達自己的態(tài)度，還要闡述自己的價值和對公司的承諾。
尊敬的領導和經理：
大家好！我是xxx，人事專員，以下是我的辭職報告。
很遺憾，這個時候我已經提出了辭職。在人力資源部快一年了，感謝各位領導的指導和關心，尤其是經理！是你給了我一個又一個好的學習機會，挑戰(zhàn)了自己，讓我踏入社會后第一次有歸屬感。經理，你一直培養(yǎng)和信任我。這里只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲謝謝！我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數(shù)。
我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論以后成功與否，我的頭永遠向前看。離開公司，離開曾經共事的同事，承受不了領導的關心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！
如上所述，由于個人原因，在此正式向公司提交辭呈，在離職期間，我會做好交接工作。希望領導給我認可，謝謝！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導:
大家好！
首先感謝領導百忙之中抽出時間來看我的辭職報告。我非常不情愿地寫這份辭職報告。自從進入公司以來，由于領導和同事的關心、指導和信任，我學到了很多知識和原則。在公司工作了這段時間，我在這里學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。基于個人原因、市場環(huán)境、職業(yè)規(guī)劃等因素，經過深思熟慮，我做出了離職的決定。
我知道這個過程一定程度上會給公司帶來不便，對此我深感抱歉。我會在不久的將來完成工作交接。為了盡量減少對目前工作的影響，在我離職初期，如果有同事對我之前的工作有什么疑問，我會及時回復，幫助解決。
在這里，我非常感謝領導們在這段時間對我的教導和關心。在公司的這段經歷對我來說非常珍貴。無論何時何地，我都會為成為公司的一員而感到榮幸。我相信在公司的這段工作經歷將是我一生中非常重要的一部分。
最后，祝公司領導和同事身體健康，工作順利！再次對我的離開給大家?guī)淼牟槐惚硎厩敢狻Ｍ瑫r也希望公司能考慮到我個人的實際情況，批準我的申請。謝謝
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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