述職報告寫法范例

述職報告寫法。

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述職報告寫法【篇1】

隨著2019年的結(jié)束，我們又一次來到了一年一度的年終述職報告的時間。在這次的年終述職報告中，我們需要向公司全體員工和高層管理者匯報我們在過去一年中的工作成果和工作亮點，分析自己在工作中存在的不足之處，尋找提高的途徑，同時還需要闡述我們在未來一年中的工作計劃和目標。本文將從述職報告的準備、框架、內(nèi)容、寫法等方面為大家介紹公司年終述職報告的寫法。

一、述職報告準備

1、查看公司年度計劃和工作計劃。依照公司的整體計劃和工作計劃，評估自己的工作表現(xiàn)和達成的目標，并提取重要的數(shù)據(jù)和成果，作為匯報中的亮點。

2、調(diào)查員工的反饋。通過問卷、面談、調(diào)查等方式了解員工對自己工作表現(xiàn)和服務(wù)的滿意度，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足和提高的空間。

3、反省自身表現(xiàn)。認真回顧自己在工作中的過失，找出不足之處，并制定改進的計劃。同時，要認真反思過去的工作，尋找工作中的成功之處和亮點。

二、述職報告框架

一份好的述職報告必須具備良好的框架體系，才能讓受眾更好的理解和接受報告內(nèi)容。下面是一份有效的述職報告框架：

1、開場白：首先，需要感謝與會的高層管理者和團隊成員。簡要介紹自己的位置和工作職責(zé)，并說明本次會議的目的。

2、工作概述：介紹本年度的工作重點、目標和計劃，展示自己的工作成果和達成的目標。

3、工作亮點：列舉自己在本年度中的優(yōu)秀表現(xiàn)和工作成果，讓管理者和團隊成員更加了解自己的貢獻。

4、不足之處：展示工作中可能存在的問題和挑戰(zhàn)，并簡要說明針對這些問題自己采取的改進措施。

5、進步之處：向管理者和團隊成員展示自己在工作中的成長和進步，并說明自己已經(jīng)領(lǐng)悟的關(guān)鍵經(jīng)驗和教訓(xùn)。

6、未來計劃：總結(jié)本年度工作成果，闡述自己在2019年度的工作計劃和目標，展示自己的職業(yè)追求和未來發(fā)展方向。

7、結(jié)束語：感謝所有人的支持和幫助，展望未來的發(fā)展，表示自己的堅定信心和決心。

三、述職報告內(nèi)容

1、工作成果和工作亮點

介紹自己在過去一年中的工作內(nèi)容和成果。這包括已完成的項目和任務(wù)、成績方面的高光時刻、獲得的榮譽等。需要足夠細致和具體，盡可能多地使用數(shù)字、數(shù)據(jù)和圖表來支持自己的說法。此外，更加重要的是要將工作成果與公司的戰(zhàn)略目標進行聯(lián)系，讓管理者和員工們認識到自己的工作對公司整體戰(zhàn)略的貢獻。

2、工作挑戰(zhàn)和不足

雖然報告中優(yōu)秀表現(xiàn)的加強是很重要的，但同樣需要展示自己的不足。這不僅可以讓管理者和員工們了解自己的情況，同時也可以闡明自己的認識，表明學(xué)習(xí)、成長和進步的愿望。需要提供自己的個人品質(zhì)、掌握的技能、能力的提高和專業(yè)技能的深化方面的提升措施。

3、工作計劃和指標

關(guān)閉報告并未結(jié)束，自己講到未來計劃方面是相當要緊的。人們應(yīng)該吸取過去的經(jīng)驗，指出以前努力追求的結(jié)果，然后進一步突出以后的計劃，比如新的目標、應(yīng)對策略和高效的業(yè)務(wù)管理措施等。像過去的計劃和目標一樣，這份規(guī)劃也需著重體現(xiàn)與公司戰(zhàn)略、管理要求和職業(yè)規(guī)劃的高度一致。同樣需要提供自己圓滿完成本次報告的信念和決策。

四、述職報告寫法

1、用簡潔、直白的語言表達

公司年終述職報告需要進行充分的準備和策劃，無論是用語、篇幅還是體式都需要與公司文化和管理的特點相符合。在寫作過程中，需要盡可能大地使用簡潔、直白的語言來表達自己的主意。盡量使用通俗易懂的詞匯和表達方式，使非專業(yè)人士也能明白自己的想法。

2、提供詳實的數(shù)據(jù)和案例

在描述自己的工作成果和表現(xiàn)時，需要提供詳實的數(shù)據(jù)和案例來支持自己的說法。這些資料包括完成的工作量、達成的工作目標、貢獻、獎項等。這將更充分地展現(xiàn)自己的業(yè)績和能力，展示自己對公司和團隊的貢獻。

3、體現(xiàn)自己的個人標簽

在闡述自己的優(yōu)點和亮點時，需要體現(xiàn)自己的個性和特點。這將幫助管理者和同事們更好地認識自己，建立起更加融洽的合作關(guān)系，促進彼此的共同發(fā)展。

4、著重展示自己的擔(dān)當精神

在企業(yè)管理中，擔(dān)當精神是一種十分重要的行為體現(xiàn)。在寫作公司年終述職報告時，有必要突出自己的擔(dān)當精神，著重闡述自己對公司和團隊的貢獻與成就，以及對未來的信心和決心。同時也要注重提及向上的溝通，豐富自己的黃金人脈，便于投資發(fā)展需求的表達及大方地呈贈管理者。

總結(jié)：

一份好的公司年終述職報告不僅需要充分準備和策劃，同時還需要恰當?shù)目蚣芙Y(jié)構(gòu)和詳實的內(nèi)容。這不僅讓管理者和團隊成員更加深入地了解自己的工作和貢獻，同時也有助于自己的職業(yè)發(fā)展和個人成長。希望以上介紹的內(nèi)容能夠為即將寫作公司年終述職報告的你提供有益的啟示和建議。

述職報告寫法【篇2】

公司年終述職報告的寫法

隨著一年的結(jié)束，公司的每位員工都需要對自己的工作進行一次總結(jié)，這就需要準備年終述職報告。通過年終述職報告，不僅可以向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果，還可以梳理自己的工作思路和規(guī)劃未來的工作方向。本文將介紹公司年終述職報告的寫法。

一、報告的主題和目的

年終述職報告應(yīng)該從多個方面展示自己的工作成果和思考，使領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的工作有一個全面的了解。因此，主題應(yīng)該圍繞自己的工作內(nèi)容、完成情況、工作難點和下一步的計劃展開。

其主要目的是通過自己的工作成果和思考，增強領(lǐng)導(dǎo)對自己的認知和了解，使自己在公司的地位得到提升。

二、報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

1. 報告的結(jié)構(gòu)

年終述職報告應(yīng)該有一個清晰的結(jié)構(gòu)，包括：開場白、自我介紹、工作總結(jié)、工作亮點、工作反思、下一步的計劃等。下面將詳細介紹每個部分的內(nèi)容。

2. 報告的內(nèi)容

1）開場白：年終述職報告的開場白應(yīng)該能夠引起聽眾的興趣，讓聽眾對自己的報告產(chǎn)生好奇心和期待感。開場白可以是一些感性的文字或者一些生動的圖片，能夠突出年終述職報告的主題和重點，吸引聽眾的關(guān)注。

2）自我介紹：自我介紹是年終述職報告的重要一環(huán)，要簡潔明了地介紹自己的崗位、工作內(nèi)容和工作職責(zé)，讓聽眾了解自己的背景和工作情況。同時，也要介紹自己的特點和優(yōu)勢，顯現(xiàn)自己在工作中的風(fēng)采和能力。

3）工作總結(jié)：工作總結(jié)是年終述職報告的重頭戲，要簡潔明了地敘述自己的工作情況，從工作成果、工作難點、工作過程和意義等方面總結(jié)自己的工作，讓聽眾清晰地了解自己的工作情況。

4）工作亮點：工作亮點是年終述職報告中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要重點突出自己的工作亮點，讓聽眾感受到自己的工作成果和能力。同時，也要分析自己的工作亮點所帶來的價值和影響，為自己的工作成果加分。

5）工作反思：工作反思是年終述職報告中一個重要的環(huán)節(jié)，要總結(jié)自己的工作不足和需要改進的方面，以及如何改進和提高自己的工作能力和水平，讓聽眾感受到自己的進步和成長。

6）下一步的計劃：下一步的計劃是年終述職報告的壓軸之作，要詳細介紹自己未來工作的方向和計劃，包括要完成的工作任務(wù)、要增強和提高的能力和技術(shù)等，讓聽眾對自己的未來發(fā)展有一個全面的認知和了解。

三、報告的撰寫要點和技巧

1. 寫作風(fēng)格要簡潔明了，采用積極向上的語氣；

2. 需要多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點問題；

3. 最好提供一些案例或以數(shù)字為基礎(chǔ)的分析，可通過對比分析得到更好的成果；

4. 報告中的內(nèi)容要具有可讀性和舞臺感。

四、報告的注意事項

1. 在撰寫年終述職報告時要有條理，不要寫得過于模糊和混亂；

2. 報告中的內(nèi)容要客觀和真實，不要夸大或縮小自己的工作成果；

3. 要注意掌握語言節(jié)奏和語音語調(diào)，讓聽眾興奮和感興趣；

4. 報告中的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要與自己的職位和性格相符合，不要跑題或強詞奪理。

結(jié)語

通過年終述職報告，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更全面地了解自己的工作情況，提高自己在公司的地位和影響力。因此，要把這個機會抓住，認真準備和撰寫年終述職報告。其主題應(yīng)該圍繞自己的工作成果、工作思考和未來規(guī)劃展開，同時要注意寫作風(fēng)格和技巧，讓自己的報告更加生動、真實和有說服力。

述職報告寫法【篇3】

公司年終述職報告的寫法

年終述職報告是公司內(nèi)部重要的一環(huán)節(jié)，它不僅是三百六十五天的工作的總結(jié)，也是面向未來的規(guī)劃和展望。作為一份具有參考價值的文檔，年終述職報告的寫法至關(guān)重要。以下是我總結(jié)的一些寫作技巧，希望能對大家有所幫助。

一、明確寫作目的

年終述職報告的寫作目的是向上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、合作伙伴等闡述一年來公司的工作成果，宣傳公司品牌，展示公司實力，概述公司經(jīng)營狀況和狀態(tài)，以及對今后工作的展望和規(guī)劃。在寫作過程中，需要將這些目的明確化，以減少不必要的泛泛而談。

二、重點突出

伴隨著行業(yè)競爭的日益激烈和公司的不斷發(fā)展，年終述職報告不僅需要呈現(xiàn)公司全年工作的總體情況，還需要突出公司的成果和核心業(yè)務(wù)，讓讀者能迅速了解到公司的優(yōu)勢和亮點。這需要在寫作過程中，將重點內(nèi)容挖掘和突出。

三、數(shù)據(jù)為先

作為一份報告，數(shù)據(jù)是無法繞過的一個重要部分。數(shù)據(jù)的選取和展示會影響到讀者對公司的認知，也是公司進一步布局和規(guī)劃的依據(jù)。在寫作過程中，不僅要確保數(shù)據(jù)的真實可靠，還需要對數(shù)據(jù)進行解讀和分析，讓讀者更好地認識到公司的優(yōu)勢和劣勢。

四、講故事有助于印象深刻

雖然數(shù)據(jù)能夠傳遞冷靜的事實，但是只有講好故事，才能真正打動人心，留下深刻的印象。這在年終述職報告中尤為重要，可以通過講述公司的成長歷程、某個項目的經(jīng)歷、某個員工的故事等方式進行敘述，使得讀者對公司有更深層次的認識，對公司員工有更多的印象。

五、文字簡潔有力

年終述職報告不僅需要體現(xiàn)文字美感，還需要讓讀者能迅速理解和記憶。在寫作過程中，需要言簡意賅，清晰明了，用盡可能簡單且有力的語言，避免繁瑣冗長，以保證讀者的閱讀體驗。

六、體現(xiàn)團隊精神

年終述職報告不僅是個人的總結(jié)和表現(xiàn)，更是團隊的戰(zhàn)績展示。在寫作過程中，既要突出個人貢獻，也要強調(diào)團隊協(xié)作和合作精神。只有凝聚團隊力量，才能共同實現(xiàn)公司目標。

七、思考展望

展望未來，是年終述職報告的重要內(nèi)容之一。在對過去一年進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，需要展望未來，并提出一定的規(guī)劃和目標，以便更好地實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的布局。

總之，年終述職報告并不是簡單地記錄公司一年的工作，而是展現(xiàn)公司的實力、茁壯成長的歷程，以及未來的宏偉藍圖和遠景。在寫作過程中，需要全面考慮，充分調(diào)研、認真策劃，用精練的語言將關(guān)鍵信息傳遞給讀者，以便凸顯公司的核心競爭力。

述職報告寫法【篇4】

公司年終述職報告的寫法

一、前言

辭舊迎新之際，我們的工作也跨出了一大步，回顧過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，為新的一年作好準備。因此，公司的年終述職報告顯得尤為重要，它是每一個員工向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的成果和努力的機會。本文將介紹公司年終述職報告的寫法。

二、準備階段

首先，要收集好自己的工作日志、工作計劃表、工作總結(jié)等資料，了解自己在過去一年中的工作情況。然后，要對自己的工作進行總結(jié)和分析，找出優(yōu)點和不足之處，并明確自己的工作目標和職業(yè)規(guī)劃。

三、寫作階段

1. 開頭部分

在開頭部分，要簡要闡述工作崗位和職責(zé)，并對過去一年的工作進行回顧和總結(jié)。通過文字介紹自己的工作內(nèi)容、工作量和工作目標等。

2. 工作內(nèi)容和成績部分

在工作內(nèi)容和成績部分，要詳細介紹自己在過去一年中所做的主要工作，涵蓋項目進展情況、業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)、團隊管理等方面，并結(jié)合實際數(shù)據(jù)說明自己的工作成績和貢獻。

3. 自我評價和反思部分

在自我評價和反思部分，要結(jié)合自己的優(yōu)點和不足進行全面的自我評價，認真地反思自己的工作表現(xiàn)，并提出自己在下一年中需要加強的方面。

4. 展望和展示部分

在展望和展示部分，要展望下一年的工作計劃和目標，并結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展方向展示自己的發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、寫作技巧

1. 呈現(xiàn)事實性

要客觀地呈現(xiàn)自己的工作成績和貢獻，并通過實際數(shù)據(jù)來說明自己的工作效果和工作能力。

2. 顯示自我價值

通過積極時間可以展現(xiàn)自己的能力與價值，以此來打動領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價值，提高個人位置和公司地位。

3. 結(jié)合實際情況

在寫作過程中需充分結(jié)合實際情況和公司要求進行自我描述，突出自己的亮點。

五、結(jié)尾部分

在結(jié)尾部分，要感謝上級的支持與教導(dǎo)，并表達對公司未來的信心和決心。同時，也要對領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見和建議，以促進公司更好地發(fā)展。

六、總結(jié)

公司年終述職報告是一個非常重要的工作，通過對過去一年的工作的總結(jié)和整理，我們可以更好地了解自己的工作價值和發(fā)展?jié)摿?，為新的一年制定更合理、具體的工作計劃和職業(yè)規(guī)劃。希望大家可以抓住這個機會，盡情展示自己的成果和努力，為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出更大的貢獻。

述職報告寫法【篇5】

公司年終述職報告的寫法

隨著企業(yè)競爭日趨激烈，公司年終述職報告成為了企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)。而如何寫好一份年終述職報告，實現(xiàn)對企業(yè)在過去一年運營情況的全面展現(xiàn)，是企業(yè)管理者們亟待解決的問題。

本文旨在探討如何撰寫一份優(yōu)秀的公司年終述職報告。首先，需要注意的是，一份好的年度述職報告，不僅是一個數(shù)字表格和文字概要的疊加，更是一份收獲游刃有余、擁抱未來的思考、總結(jié)和規(guī)劃。下面從述職報告的組成結(jié)構(gòu)、撰寫方法和技巧三個方面進行介紹：

一、公司年終述職報告組成結(jié)構(gòu)

1.封面

封面內(nèi)容包括公司名稱、日期、報告名稱、各級主管部門的簽章等。

2.目錄

報告內(nèi)容的目錄

3.摘要或批注

概述過去一年中公司發(fā)生的重要事情，對公司為何進行重點分析進行說明。

4.總結(jié)

本章節(jié)主要回顧公司運營情況，包括業(yè)績、“三高”（高質(zhì)量、高效率、高增長）、管理、客戶滿意度、員工滿意度等。

5.分析和評價

本章節(jié)主要分析公司的優(yōu)勢與劣勢，著重聚焦哪些方面得到了鞏固和加強，哪些方面需要加強和改進等。

6.形勢分析

本章節(jié)分析公司所處環(huán)境的趨勢和變化，從市場環(huán)境、政策環(huán)境、發(fā)展趨勢等多方面進行分析。

7.戰(zhàn)略規(guī)劃

本章節(jié)主要規(guī)劃公司未來的經(jīng)營目標和戰(zhàn)略思路，包括當前面臨的挑戰(zhàn)和機遇，推出公司未來發(fā)展的重點和方向。

8.風(fēng)險與控制指標

本章節(jié)主要圍繞公司可能面臨的風(fēng)險展開分析，提出對策和控制措施。

9.業(yè)務(wù)部門分述

本章節(jié)圍繞業(yè)務(wù)部門展開分析。

10.財務(wù)分析

本章節(jié)主要進行財務(wù)分析，包括公司的資產(chǎn)負債、利潤和現(xiàn)金流量等情況。

11.建議與展望

本章節(jié)主要是公司領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)對公司未來發(fā)展的規(guī)劃，對下一年度的工作進行規(guī)劃和展望。

二、公司年終述職報告的撰寫方法

1.概括全局，具體到細節(jié)

寫報告時要全面客觀，概括全局，但也要注意具體到細節(jié)的處理，以便讓讀者更好地領(lǐng)會公司的現(xiàn)狀。

2.照顧讀者角度

年終述職報告的寫作，需要以讀者的角度出發(fā)，注重說明核心問題和要點，針對不同閱讀群體，可以處理出不同版本的報告。

3.聚焦總結(jié)和展望

寫年終述職報告時，要聚焦總結(jié)、展望和建議，突出分析和解決問題，闡明公司的未來規(guī)劃。

三、公司年終述職報告的技巧

1.靈活應(yīng)用圖表

靈活應(yīng)用各種圖表，如矩陣圖、柱狀圖或折線圖等。數(shù)據(jù)以圖表的形式更易于闡述和理解。

2.言簡意賅

年終述職報告要言簡意賅，一份報告的篇幅不需要太長，主要需要突出重點和核心內(nèi)容。

3.交代細節(jié)

報告中需要交代細節(jié)，特別是在分析和措施提出方面。

結(jié)語

在公司年終述職報告中，我們需要做到全面客觀的展現(xiàn)公司的運營情況、定位市場戰(zhàn)略以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并重點分析和解決公司在過去一年中遇到的問題和挑戰(zhàn)，進一步提升公司的競爭力和市場地位。同時，靈活運用圖表、言簡意賅、交代細節(jié)等技巧，使報告更易于領(lǐng)會和理解，達到久遠的效果。

述職報告寫法【篇6】

公司年終述職報告的寫法

作為一家在市場中不斷發(fā)展壯大的公司，在年終的時候，各位領(lǐng)導(dǎo)必須要上交一份年終述職報告。這個報告的意義非常重要，這不僅是一次展現(xiàn)你工作成果的機會，同時也是在領(lǐng)導(dǎo)面前展示你過去一年來的工作表現(xiàn)和創(chuàng)造的價值的機會。那么如何寫一篇好的年終述職報告呢？

一、文章結(jié)構(gòu)

正確的文章結(jié)構(gòu)是寫一篇好的報告的前提。一份完整的述職報告，通常需要包含四個部分：

1. 總結(jié)

2. 工作績效

3. 工作技能

4. 工作態(tài)度

二、第一部分：總結(jié)

第一部分的主要目的是讓領(lǐng)導(dǎo)輕松了解自己的工作情況?？梢愿鶕?jù)自己的實際情況來決定總結(jié)的方式，以達到展現(xiàn)你的工作成果和價值的目的。常見的情況有：

1. 基本情況總結(jié)，包括單位、部門、崗位、工作年限、核算方式、基本工資和工齡工資等。

2. 工作摘要總結(jié)，包括完成的任務(wù)、主要工作收獲和重要的工作成果等。

總之，使用簡短的語言概述自己過去一年來的工作情況，是展現(xiàn)你在公司內(nèi)部的實際工作價值和完成的成果的重要前提。

三、第二部分：工作績效

這是整個報告的核心部分。通?？梢詮墓ぷ鲀?nèi)容、工作質(zhì)量和工作效率三個方面來展示自己的工作績效。

1. 工作內(nèi)容

展現(xiàn)自己的工作內(nèi)容是重要的。可以根據(jù)實際情況來重新梳理自己的工作內(nèi)容，提取出最重要的幾個，詳細闡述自己的工作內(nèi)容和完成情況，以及為什么自己的工作內(nèi)容對公司有意義，這樣在展現(xiàn)自己的工作價值時，將更加突出。

2. 工作質(zhì)量

在展示工作質(zhì)量時，應(yīng)注意的是，要以數(shù)據(jù)為依據(jù)，說明自己的工作質(zhì)量，展現(xiàn)自己的工作成效。有些事情缺乏可量化的數(shù)據(jù)，但仍可通過其他方式來說明（如客戶反饋、員工評價等），因此需要在整理數(shù)據(jù)上下功夫，以合理化途徑展示出自己的績效。

3. 工作效率

展現(xiàn)自己的工作效率，是對自己的部門和公司整體工作效率的重要體現(xiàn)。通?？梢圆捎脤Ρ刃缘谋矸绞絹碚f明自己的工作效率，例如與同事進行比較。

四、第三部分：工作技能

工作成就確實是在工作能力的基礎(chǔ)上取得的，因此能力是同樣重要的。在這部分中，要根據(jù)自己實際情況，或大綱、優(yōu)秀員工的評價等，展示出自己的技能水平，以證明自己的能力改進和提升，從不同角度驗證自己的價值。

五、第四部分：工作態(tài)度

工作態(tài)度是一定程度上影響領(lǐng)導(dǎo)對你的印象和評價的因素之一。在這部分中，要以具體的例子表現(xiàn)出自己的工作態(tài)度，展現(xiàn)出自己的責(zé)任感和對工作的熱情等，突出自己在公司內(nèi)部的團隊精神，為自己的價值背書。

總之，完美的公司年終述職報告要能充分展現(xiàn)自己在工作中的價值，展現(xiàn)出工作成果，證明自己的能力和態(tài)度并進一步展現(xiàn)出自己的個人影響力。這不僅是建立自己在公司內(nèi)部的良好形象的重要機會，同時也是提升自己職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵必備。“宜以明志，不宜以稱道”——愿各位職場人士用心書寫自己的公司年終述職報告，勝任春來任何任務(wù)挑戰(zhàn)，感受職場人生的無限精彩！

述職報告寫法【篇7】

一年來，在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)檔案局的精心指導(dǎo)下，我社區(qū)檔案工作緊緊圍繞強化職能、規(guī)范管理、發(fā)揮作用指導(dǎo)思想，較好地完成了20__年度各種門類的檔案收集、整理、立卷、歸檔等工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、工作總結(jié)

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。

街道黨工委、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入重要議事日程，切實加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作列入社區(qū)的長遠規(guī)劃、年度計劃，列入社區(qū)績效管理的重要內(nèi)容，與中心工作同部署、同組織、同考核，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。同時，積極向干部職工宣傳檔案工作的，收到了較好效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交相關(guān)資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會到，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。

(二)制度健全，執(zhí)行有力。

為使檔案管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。我社區(qū)結(jié)合情況，建立健全完善了立卷歸檔、檔案保管、檔案保密、檔案利用等檔案管理制度。在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了檔案工作的有序開展。同時，繼續(xù)加強工作人員崗位職責(zé)的建設(shè)，加大工作人員的教育培訓(xùn)力度，定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作，增強各單位工作人員的檔案意識，確保了《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策貫徹執(zhí)行到位。

(三)管理規(guī)范，措施有力。

我們立足社區(qū)實際，嚴格按照相關(guān)法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使歸檔工作更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。一方面，切實加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，努力提高檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用，保證檔案的安全利用

二、存在的問題

(一)檔案意識淡薄，思想未到位。

部分干部對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務(wù)、軟指標，既費時費力又費錢，對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施落后，經(jīng)費落實難。

由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，本社區(qū)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。

(三)檔案收集率低，室藏檔案缺。

各辦公室及形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

(四)人員素質(zhì)較差，工作視野窄。

加大檔案管理人員培訓(xùn)力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我們迫切需要解決的。希望上級檔案部門給我社區(qū)基層檔案人員提供一個外出學(xué)習(xí)，相互交流、提高的機會，使基層檔案管理工作進一步提高，適應(yīng)現(xiàn)代化檔案管理的步伐。

三、

(一)深入宣傳，增強檔案工作意識。

檔案工作是全社區(qū)工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規(guī)宣傳力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部和各干部都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調(diào)動而引起的檔案丟失，為做好檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。

(二)加大投入，強化檔案工作保障。

檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持，今后將以各種方式使領(lǐng)導(dǎo)充分認識到檔案是社區(qū)建設(shè)的需要，是經(jīng)濟建設(shè)的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

(三)提升素質(zhì)，發(fā)揮檔案工作效能。

加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加區(qū)檔案局組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

述職報告寫法【篇8】

述職報告一般由標題、署名、稱謂、正文四部分構(gòu)成。

（一）標題

1．直接用文種名稱“述職報告”作標題。

2．公文式標題，由年份＋職務(wù)＋文種組成，如《2006年xx部部長的述職報告》，也可省略年份或職務(wù)。

3．文章式，以精煉的語言概括出報告的主要內(nèi)容或基本觀點，如《愛崗敬業(yè)、勤政為民》。

（二）署名

1.題下標注。在標題之下注明述職日期、會議名稱、職務(wù)和姓名。

2．文尾標注。在文章結(jié)尾右下角注明作者姓名、職務(wù)和日期。

（三）稱謂

稱謂就是聽取述職報告的對象。稱謂要根據(jù)述職對象的身份、地位而定，如“x x黨委”,."x x董事會”、“各位代表”、“各位委員”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

（四）正文

正文一般由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。

1．前言

簡要介紹述職人的基本情況，任職概況，并對本人的`盡職情況做出總體評價，確定好述職范圍和基調(diào)。內(nèi)容包括學(xué)歷、政治面貌、任職時間、工作變動、背景情況、崗位職責(zé)、目標等。

2．主體

闡述工作業(yè)績、經(jīng)驗、問題和教訓(xùn)。重點強調(diào)工作中取得的成績，集中表現(xiàn)自己的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力；指出工作中存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因；提出今后的設(shè)想和決心。

3.結(jié)尾

一般寫結(jié)束語，用“以上報告，請審閱”或“特此報告，請審查”,“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等。

述職報告的寫作要求

（一）突出重點 述職報告要抓住重點，著力展現(xiàn)有影響的、全局性的主要工作業(yè)績，突出自己獨有的能力。日常性、一般性、事務(wù)性的工作表述要盡量簡潔。

（二）個性鮮明

述職人的崗位不同，則職責(zé)要求也就不同，即使是相同的崗位，也由于述職者的個性差異，其工作方法和工作業(yè)績也有所不同。因此，述職報告要表現(xiàn)出個性的特點和個人風(fēng)格。

（三）實事求是

述職報告內(nèi)容要客觀，不夸大，不縮小，既要講成績，又要講失誤；既要講優(yōu)點，也要講不足，客觀地陳述履行職責(zé)的情況。

述職報告寫法【篇9】

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

標準要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

述職報告寫法【篇10】

此次辯論賽以文明為主題，非常注重辯風(fēng)問題。就總體而言，參賽隊員的辯風(fēng)還是不錯的。在注意語言的美感之外，也注意自身形象風(fēng)度，讓觀眾大飽眼福耳福。有的辯手滔滔不絕，出口成章;有的辯手沉著穩(wěn)重，頗具大將風(fēng)范;也有的辯手機智活潑，嬉笑怒罵皆成文章，讓觀眾和評委們大開眼界。但也存在一些問題，有的辯手由于過分緊張激動，言行舉止有些不太尊重對方，以后就這方面的問題，我們將高度重視。此次比賽中充分展現(xiàn)了辯手的機敏與縝密的邏輯思維，無論是在立論還是駁論階段都高潮迭起，十分精彩?？傮w來說，這次辯論賽既有辯的劍拔弩張，也不失論的雄渾氣勢。

四、賽后思考

一次辯論賽帶給我們的不僅僅是比賽的結(jié)果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結(jié)成了親不可分的團體，體現(xiàn)了分工合作精神。一個辯手在賽后曾說;;通過辯論賽，讓我學(xué)會了合作，也學(xué)會了從容與淡定。一句話道出了所有辯手的心聲。的確，在辯論賽中激烈的智力對抗，富有靈性的思想碰撞都可以讓我們欣賞到智慧之美。 此次辯論賽豐富了大學(xué)生的課余生活，活躍了校園文化，培養(yǎng)了當代大學(xué)生團結(jié)、競爭、進取的素質(zhì)，體現(xiàn)當代大學(xué)生的精神面貌，鍛煉了同學(xué)們的口才和應(yīng)變能力，增強了同學(xué)們的集體榮譽感，也是我系擴大了在學(xué)校的影響力，提高我系的知名度。雖然在此次活動中也存在一些小的紕漏，但我們會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，爭取做到更好!

下面給大家舉個總結(jié)報告的例子：

聽取信息工程系各位老師和建議下，學(xué)習(xí)部積極組織，信息工程系第四屆辯論賽終于在同學(xué)們的好評與掌聲中落下帷幕。經(jīng)過比賽，有一批優(yōu)秀辯手脫引而出，應(yīng)該說此次比賽相當成功，現(xiàn)將比賽進行簡單總結(jié)：

一、辯題方面

此次比賽的辯題涉及的內(nèi)容相當廣泛，但又貼近日常生活，艱巨生活情趣和時代氣息，讓辯手們在辯論過程中有話好說，有話可說。此次辯題涉及生活問題，學(xué)業(yè)問題，善心與善行問題，將來就業(yè)問題等等，一方面辯題的生活化給予了廣大同學(xué)思考的空間，另一方面，辯題緊扣時代發(fā)展的需求，具有較強的時代感。這使得整個辯論場面顯得精彩紛呈，熱鬧好看，而賽后又能引發(fā)大家的思考?？梢哉f，精當?shù)霓q題設(shè)計，為這次辯論賽的成功舉行奠定了良好的基礎(chǔ)。而辯題內(nèi)容的廣泛性和強烈的時代感，從另一方面也要求辯手要有淵博的知識沉淀和廣泛的社會接觸。

二、辯論程序方面

本次辯論賽的模式在沿襲以往模式的基礎(chǔ)上，又添加了嘉賓提問，現(xiàn)場觀眾參與評選，節(jié)目穿插等環(huán)節(jié)，是活動的銜接及時間安排得到了充分利用，并讓更多的人參與進來，提高了活動的積極性和影響力，使得整場比賽更有看頭。比賽程序由開篇陳詞、攻辯階段、自由辯論、總結(jié)陳詞共四個階段組成。首先正方陳詞，闡述本方觀點，然后是反方，按流程依次進行。比賽程序的設(shè)置兼顧辯與論兩個方面，既提供充分的空間讓辯論雙方進行精彩的論述，充分展示各自縝密的邏輯框架，又給雙方提供進行唇槍舌戰(zhàn)，正面交鋒的舞臺。因此在綜合考慮之下，本次辯論賽的比賽流程基本完善，并且在賽場上也體現(xiàn)出來了這一點。

三、辯論風(fēng)格與水平問題

此次辯論賽以文明為主題，非常注重辯風(fēng)問題。就總體而言，參賽隊員的辯風(fēng)還是不錯的。在注意語言的美感之外，也注意自身形象風(fēng)度，讓觀眾大飽眼福耳福。有的辯手滔滔不絕，出口成章;有的辯手沉著穩(wěn)重，頗具大將風(fēng)范;也有的辯手機智活潑，嬉笑怒罵皆成文章，讓觀眾和評委們大開眼界。但也存在一些問題，有的辯手由于過分緊張激動，言行舉止有些不太尊重對方，以后就這方面的問題，我們將高度重視。此次比賽中充分展現(xiàn)了辯手的機敏與縝密的邏輯思維，無論是在立論還是駁論階段都高潮迭起，十分精彩。總體來說，這次辯論賽既有辯的劍拔弩張，也不失論的雄渾氣勢。

四，本次辯論賽的不足之處及改進方向

1. 比賽初期宣傳力度不夠

2. 在比賽時大部分選手不懂辯論賽規(guī)則，導(dǎo)致了大賽的規(guī)范性不夠好

3. 對現(xiàn)場突發(fā)事件處理能力不足

4. 隊內(nèi)協(xié)調(diào)工作存在欠缺

五、賽后思考

一次辯論賽帶給我們的不僅僅是比賽的結(jié)果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結(jié)成了親不可分的團體，體現(xiàn)了分工合作精神。一個辯手在賽后曾說;;通過辯論賽，讓我學(xué)會了合作，也學(xué)會了從容與淡定。一句話道出了所有辯手的心聲。的確，在辯論賽中激烈的智力對抗，富有靈性的思想碰撞都可以讓我們欣賞到智慧之美。

此次辯論賽豐富了大學(xué)生的課余生活，活躍了校園文化，培養(yǎng)了當代大學(xué)生團結(jié)、競爭、進取的素質(zhì)，體現(xiàn)當代大學(xué)生的精神面貌，鍛煉了同學(xué)們的口才和應(yīng)變能力，增強了同學(xué)們的集體榮譽感，也是我系擴大了在學(xué)校的影響力，提高我系的知名度。雖然在此次活動中也存在一些小的紕漏，但我們會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，爭取做到更好。

述職報告寫法【篇11】

公司年終述職報告的寫法

隨著一年的工作逐漸接近尾聲，每位員工都要完成年終述職報告。年終述職報告是對一年的工作情況總結(jié)和評估，并為未來設(shè)定目標和計劃的重要文書，對于個人職業(yè)發(fā)展和公司績效評估都至關(guān)重要。那么，如何寫好公司年終述職報告呢？

一、思維導(dǎo)圖法

在開始撰寫年終述職報告之前，可以結(jié)合思維導(dǎo)圖的方式，簡單回顧一下一年的工作內(nèi)容，把每個項目的內(nèi)容和成果記錄下來。思維導(dǎo)圖不僅可以幫助整理思維，還可以讓你更加清晰的梳理出重點，為后續(xù)撰寫報告打下基礎(chǔ)。

二、精煉語言，突出亮點

在寫年終述職報告時，需要注意精煉語言，突出亮點。公司高層領(lǐng)導(dǎo)和同事并不會耐心地看完所有的細節(jié)，因此，要從多個項目中選取幾個重點項目進行詳細描述。通過這些亮點，可以很好地體現(xiàn)自己的能力和貢獻，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對你有更深刻的認識。

三、數(shù)據(jù)說話

對于一些科研工作者或業(yè)績明顯的員工，最好在年終述職報告中使用數(shù)據(jù)來說明自己的貢獻。數(shù)據(jù)可以讓事實更加明確，更加客觀，展現(xiàn)出你的專業(yè)能力和工作成果。例如，你可以列出你完成的任務(wù)數(shù)量、項目參與率等數(shù)據(jù)來展示自己的工作能力。

四、誠實待人，言之有物

年終述職報告中還有一個很重要的方面就是誠實待人，言之有物。首先，應(yīng)該把所有的工作成果都詳細列出來，任何看不順眼或者偏差的地方，都應(yīng)該如實記錄。然后，可以給出自己的觀點，分析問題產(chǎn)生的原因，以及你有什么方案可以改善這些問題。通過這種方式，可以展示你的職業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。但是，在報告中提出的方案必須是具體的，可實現(xiàn)和可行的。

五、充分準備

對于年終述職報告，需要提前充分準備。在報告前，你可以先考慮一下對方的問題和思路，然后對自己的報告進行詳細的組織和思考。這樣可以使自己更加清晰地表達自己的觀點和建議，從而讓別人對你有更高的評價。

綜上所述，年終述職報告對于職業(yè)發(fā)展和公司績效評估至關(guān)重要。通過精煉語言，突出亮點和使用數(shù)據(jù)說話，在報告中誠實待人，言之有物并充分準備，都可以幫助你寫出一個出色的年終述職報告。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《述職報告寫法范例》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了述職報告寫法專題，希望您能喜歡！