it個人工作總結經典

工作總結。

日月如梭，我們即將面臨下一階段的任務，你可以開始寫你的工作總結了，總結是對一定時期內的工作加以總結，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓。如何讓自己的工作總結在眾多人中脫穎而出？為此，小編特意呈上“it個人工作總結經典”，希望你能從中找到有用的內容！

it個人工作總結(篇1)

20xx年對于自己來說是特別值得紀念的一年，三年的村官期滿結束，同時又很榮幸的考上本鎮(zhèn)社保所，讓自己能夠在一個新的工作崗位上，為流村做一點事情，心情無比激動與感激。

來到一個新的工作崗位，處在不同的環(huán)境，接觸不同的工作內容，這就要求自己盡快的.轉變觀念，轉變自己思考問題的角度。來到社保所，自己接手的工作主要是城鄉(xiāng)低保和充分就業(yè)村建設兩項內容。

一、城鄉(xiāng)低保

要求自己能夠盡快的掌握這項工作，最初可費了一段時間，所長給自己做了一遍系統資金發(fā)放的示范后，自己邊聽邊記，然后自己從頭到尾回想一遍，最后更多的是多實踐操作，遇到不懂的新問題再及時問所長?？梢杂昧鶄€字概括這項工作：精準、繁瑣、程序。城鄉(xiāng)低保的申報程序比較繁瑣，要求上報申請人上交個人申請、計生證明、財產證明（收入、房屋等）、村民代表上會簽字表等材料，然后由社保所審核，與民政科召開碰頭會，討論通過之后，再上報區(qū)民政局低保中心，他們復審通過后，申請人當月可領取低保金。申請人材料審核、低保金按時發(fā)放、檢查到不符合人員隨時撤銷這三項工作，必須做到認真負責，使需要的人能夠真正的享受到國家的政策。目前，本鎮(zhèn)享受農村低保389人、城鄉(xiāng)低保30人、城鄉(xiāng)五保32人，20xx年，新辦農村低保3戶，3人，城鎮(zhèn)低保2戶，2人；減少農村低保29戶32人，城鄉(xiāng)

低保減少3戶5人。

二、充分就業(yè)村建設

8月份開始，我就和所長一起走訪28個村委會，檢查18張充分就業(yè)村臺賬的完成情況，對基礎設施建設、人員配備及工作的成效都提出了標準并指出不足之處，要求各村委會盡快改正。9月份我們又下村，對個別村委會進行了檢查；10月份，迎接區(qū)社保局檢查。20xx年，本鎮(zhèn)成功申請區(qū)級充分就業(yè)村2個（新建村、白羊城村），鎮(zhèn)級充分就業(yè)村2個。目前本鎮(zhèn)還有5個村未被評上充分就業(yè)村。

這半年來，自己的感觸很多，收獲很多，不管是業(yè)務知識，還是為人處世方面都提高很大一塊，下一年自己會更加戒驕戒躁，團結好其他同事，把分內的工作做得精益求精，爭取學到更多知識。

it個人工作總結(篇2)

半年，來到浙江英瑞幕墻公司已經有半年時間，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去，現將工作總結如下：

一、工作總結

在這半年時間里，先后參與了城建青浦、浦江4B、山東一品觀園二期等報價工作以及浦江4B中標后續(xù)工作。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于對投標報價的相關流程不是很熟悉，所以在報價過程中多次出現低級錯誤，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在投標過程中，在技術和價格方面需要及時與各部門進行溝通，在這一方面我做得不夠好，經常因為溝通不及時而使報價工作不能有序進行。

3、在工作過程中遇到繁雜棘手的的問題容易急躁，導致工作效率不高，但是通過領導以及同事的幫助，心態(tài)穩(wěn)定了很多，遇到類似問題理清思緒慢慢做。

三、工作心得

1、在這半年的工作中，很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所以團隊合作很重要。

2、做事不要跟著自己的意識走，不能自認為怎樣就怎樣做，事情總有它的原則性，在緊要關頭要時刻保持頭腦清晰，理順思路一步步走。

3、第一次做一件自己不是很熟悉的事的時候，不要麻木前行，要向別人問清楚了再進行，否則工作過程中很容易出錯。

四、工作教訓

經過半年年的工作學習，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的預算人員還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2、對流程不夠熟悉；

3、工作不夠精細化；

4、缺乏工作經驗；

5、缺少平時工作的知識總結；

6、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化預算人員。

五、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步。

在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情。

it個人工作總結(篇3)

剛才xxx所長就本所20xx年綜合工作進行了詳細匯報及個人述職，講的很全面，現在由我就本人分管的工作情況作簡要補充，并進行個人述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、工作基本情況

20xx年8月，本人經過公開競聘后，被公司任命為葉坪供電所副所長一職，根據所內實際情況，主要分管創(chuàng)一流、營銷稽核、營業(yè)廳及所務日常管理等工作，工作開展過程中，我充分把握三個結合，分管工作有了新的起色，基本情況創(chuàng)一流工作與日常管理相結合，提高了基礎管理水平

1、積極營造創(chuàng)建氛圍。

向員工灌輸創(chuàng)建就是發(fā)展，就是效益的觀念，不厭其煩的對員工宣傳，開展創(chuàng)建活動是與我們切身利益息息相關的事，能提高自身發(fā)展能力，實現創(chuàng)建目標能享受到的相關優(yōu)惠政策，公司對狀元的優(yōu)惠政策是員工終身受益的好事，教育他們要樹立長遠的發(fā)展目標，有政策就要爭，引導他們積極爭優(yōu)創(chuàng)先，通過擺事實，講道理，員工思想得到轉變，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍，形成了全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢(以前員工對評優(yōu)爭先認識是不夠的，總認為全公司上千號人，比自己干的好的大有人在，后來通過所內的各項激勵機制及正確引導，現在大部分員工都摩拳擦掌，躍躍欲試，我想這是為本所邁上新臺階，實現跨越式發(fā)展的良好開端)。二是把創(chuàng)建精神滲透到日常工作的各個環(huán)節(jié)。堅持抓好了政令督查，加強了日常工作考核力度，要求各班組將本班昨日工作完成情況及當天工作安排進行公示，執(zhí)行班長每周履行一天所務管理制，對當天所內各項工作進行檢查、考核，執(zhí)行副班長以上及內業(yè)人員每天上下班簽到制，工作作風得到了明顯好轉;完善了基礎臺帳，實現了基礎臺帳于原來的數量到質量的轉變，各類數據基本與公司形成了化;修改完善了《環(huán)境衛(wèi)生考核辦法》，推行了“6s”管理，創(chuàng)造了良好的辦公、生活環(huán)境，員工素養(yǎng)及日常行為習慣有了進一步提高。通過全所努力，我們保持了省示范窗口、贛州三星級供電所和市雙文明單位等榮譽稱號，順利申報了創(chuàng)四星級供電所。

2、營銷稽核工作與用電普查相結合，提升了營銷規(guī)范化管理水平

一是規(guī)范了營抄環(huán)節(jié)審核流程。針對以前由營業(yè)員統攬電量上機，復核環(huán)節(jié)把關不嚴，差錯率高的現象，我及時向計算機信息中心為每位班長申請了“用電管理系統”id，由班長對本班抄表復核負全責，并根據營銷專職、營業(yè)員及班長的工作職責在各自的權限做了明確介定，形成了班長復核營銷專職審核營業(yè)員票據打印為一條龍的管理模式，差錯率大幅度減少，全年未發(fā)生營抄事故。二是加大了用電檢查力度，充分發(fā)揮稽核班力量，對抗旱排灌抽水等臨時用電及違章違規(guī)用電的進行了嚴厲查處打擊。今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”;查處違章、竊電行為共計：4起，挽回經濟損失共計：2200元;售電均價在售電量增長30%的情況下，仍提升了2.27%。三是協助做好了營銷普查等專項工作。根據所內安排，我協助程靈同志做好營銷用電普查工作，工作開展過程中，我倆分工明確，由我負責外業(yè)部分。我?guī)ьI稽核班同志，親歷親為，嚴格按照所內制訂的“兩上兩下”原則，將工作做實做細，在第一輪抽查中，共抽查了60%個臺區(qū)，每個臺區(qū)抽查了30%的用戶，對有差錯的責令限期整改到位，組織了全所交叉檢查和所內審查，對仍不符合規(guī)定的，向所內提交了考核意見。確保本項工作取得了實效，打牢了營銷管理基礎，得到公司各督察組的充分肯定。

3、營業(yè)廳管理與優(yōu)質服務相結合，提升了企業(yè)形象

一是倡導換位服務的理念，要求營業(yè)員定位于“服務”這個基本準則，按照“我到其他單位希望得到什么樣的服務，那么你就用你想要的服務方式去服務你的客戶”的標準，履行自己的服務行為，使微笑服務和真誠服務在本所得到了充分體現。二是推行文明服務，要求營業(yè)員必須按照“一證、兩說、三聲、四要、五一、六不讓”“十項服務誠諾”的服務要求，做到儀表端莊、用語文明，上班時嚴禁濃妝粉面，做到淡妝素雅，以最好的精神面貌展示給客戶，提升了企業(yè)窗口形象。三是加大了考核力度，將營業(yè)員的工資、獎金與班組電費回收捆-綁到一起，提高了責任感及服務質量，能按規(guī)定收取滯納金，促進了客戶自覺交費意識。四是繼續(xù)執(zhí)行了首問責任制和無周、午休制等行之有效的做法。確保了全年無越級上訪事件發(fā)生。

總之，20xx年分管工作都取得了不錯的成績，也得到了上級的充分肯定。這些成績的取得，是公司栽培教導的結果，也是全所員工給予我大力支持的結果，在這里，請讓我衷心的說一聲：謝謝!謝謝你們對我工作的大力支持!

二、崗位履職情況

通過這一段時間的學習和工作，我對自己的表現作如下評價

一是思想端正。

能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀，工作積極進取;能始終與公司保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能正確對待副職的位置，做到了行權不越權，參政不涉政，見缺補位，發(fā)揮了所長左膀右臂的作用。

二是作風正派。

“清心寡欲品自高”，我始終把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事。

三是待人真誠?！?/p>

一個好漢三個幫”，我深知一個好的人際環(huán)境，對工作健康開展的`重要影響。因此，我團結同事與每一位同事和睦相處，進行心與心的溝通，真誠相待，做員工信賴朋友，了解員工的思想動向，虛心聽取他們對所及本人的意見、建議。對屬于我的問題，有則改知，無則加勉，對屬于所內的意見，我及時反饋到所內，有若干個問題提交到了干部會議上討論，并就此修改了《積分制考核辦法》等相關制度，使其更具人性化，更具可操作性。

四是學習努力?！?/p>

風霜雨雪都是甘露，酸甜苦辣皆有營養(yǎng)”，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學習，所以，我堅持每晚看新聞聯播，堅持每晚在睡覺前至少看一小時書籍，并通過聽會議，瀏覽internet等渠道來提高自身素質。同時，我堅信“三人行必有我?guī)煛钡恼胬?，在工作過程中碰到問題。

it個人工作總結(篇4)

隨著過去工作的結束，我們又開始了新的旅程。告別了前段時間的工作。新的氣息，新的目標，在系教師的指引下和我會成員的進取努力下我們這個團體在四月份有全面展開了我們的工作和活動。以下是本人在四月份的個人工作總結報告：

在我們的工作規(guī)定中，還是照常舉行每周例會，在例會中對過去的工作做總結，肯定我們的長處，指出我們的不足，以便讓我們更加努力的工作。為了提高大學生素質和做好干部工作風范以及強化學校的紀律，我系青協每周二例行校風督察。

四月十三號院青協會長蒞臨我系主持例會，對我會的成員進行工作的指導，并且對我們的成員提出了十點做人做事的道理，在思想上對我們提出了相關的要求。經過這次例會，我會成員在工作中更加注意自我的行為風范，并且提高了不少工作效率。

為了活躍大學生生活以及提高我們的技能水平，四月十五日大學生技能大賽子學術報告廳隆重舉行，我會所有成員都進取的參加。并且在同一天，我會人員還去參加了機械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽，在演講會的過程中，大家進行互動交流，進取發(fā)表自我的意見。對于大家來說這是一次不錯的鍛煉。四月的大學學校到處是活躍，青春的氣息，我院舉行了歷屆延行的女子籃球賽賽。我們的志愿者都堅持著觀看每一場球賽，為比賽增加了力量，也展示了我們志愿者的風彩。

在這個組織中，每個人都在行動著，為了充分的展示我們的服務宗旨，我會決定五月份舉行一次重大活動，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們，所以在本月我們的成員都在進取、認真的準備著。在這個月中，還是一如既往讓有關成員執(zhí)行檢查晚自習，以及督察工作，目的是讓大家經過實踐來認識到更多的東西。然而在平時的課余時間以及其他系青協開會的時候，我會的相關成員會和其他系人員進行工作上、學習上以及生活上的交流，這樣既促進了大家的友誼，也增長了知識。

在一段忙碌的時間過后，最終迎來了院和系相關活動的結束和開幕......

按照每月一次活動的慣例，經過策劃機電系和我系共同舉行了一次“長江之行”活動。然而在成員的進取配合下，我們順利完成了這次活動。這次“長江之行”主要是去江邊進行環(huán)?；顒?，關心一下我們周圍的環(huán)境。既能夠提高我們大學生的環(huán)保素質，又能夠讓更多的人參與到這個活動中去。這次活動，我們本著一顆奉獻的精神凈化了我們身邊的一片土地和江水，讓我們再次看到了志愿者的價值和力量。

本月的相關活動都如期的進行了，活動結束了，又到了上交材料的階段，于是成員們都把每月例行的思想匯報及總結都寫下來了，同時，也做好個人工作計劃，對本月所學所感都作了一下分析。以上就是本月的具體工作情景。

此刻又將面臨著一個月的結束，這個月集結了我們的努力和勤奮，也發(fā)現了我們的錯誤和不足?？傊?，我們就是在這樣的一個大家庭中不斷的學習和不斷的認識。每一次活動都有著不一樣意義，也都讓每位成員有著不一樣的感悟。志愿者就是應當本著一顆誠懇的心去感受我們的生活，感受我們周圍的人和物，并且進取的奉獻我們的一份愛的力量。那么這個世界就能想這個四月一樣，溫暖而芳香四溢！

一段工作的結束也意味著另一段工作的開始。我期望在大家的努力和配合下能把下個階段工作做得更加完美和出色！也讓我們這個大家庭的每位成員都得到成長。讓青協的力量更加強大！

it個人工作總結(篇5)

20xx年，在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，樹立服務意識，刻苦勤奮、盡心盡職工作，完成全部工作任務，取得良好的成績，獲得廣大客戶的滿意。現將本人20xx年工作情況暨20xx年工作計劃總結、安排如下：

一、努力學習，提高業(yè)務技能和服務水平

我努力學習公司的工作精神和業(yè)務知識，提高自己的政治思想覺悟和票務業(yè)務技能，堅持“真誠、溫馨、優(yōu)雅、快捷”的服務標準，從維護公司利益出發(fā)，認真做好各項柜臺訂票工作，提高客戶對我工作的滿意度。在學好專業(yè)知識、做好柜臺訂票工作的同時，我著重學習處理現場售票突發(fā)事件的知識，提高自己應對現場售票突發(fā)事件的能力，切實維護售票現場的穩(wěn)定與和諧，促進公司平安穩(wěn)定發(fā)展。

二、敬業(yè)工作，完成各項柜臺訂票工作任務

我提高工作責任心和工作緊迫感，盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，在完成各項柜臺訂票工作任務的同時，積極拓展機場業(yè)務，取得良好成績。一是制定發(fā)展機場大客戶的計劃，細列市里政府機關及知名大型企業(yè)，作為發(fā)展機場業(yè)務的大客戶對象，已與50家客戶簽訂大客戶協議，制定出票確認單，做好一切服務工作，促進公司業(yè)務發(fā)展，創(chuàng)造更好經濟效益。二是積極主動跑市場，和各個單位洽談業(yè)務，公司一有最新航班時刻或是最優(yōu)惠機票政策都會第一時間通知各個單位，仔細了解各個單位每個月的活動和出差詳情，聽取各個單位意見和建議，提高自己的服務水平，使客戶一個電話就能輕松訂好票，比網絡售票更加方便快捷。三是創(chuàng)新票務工作，通過與政府的溝通協調，在公司的支持下，使部分政府機關可以通過掛賬出票的模式進行訂票工作，促進了公司的業(yè)務發(fā)展，提升了經濟效益。

三、工作中存在的不足之處

我認真努力工作，雖然完成了任務，取得良好成績，還是存在一些不足之處，主要是服務標準還需要提高，拓展業(yè)務還要加強。我要切實采取有效措施在以后的工作中加以改進和提高，進一步提高服務標準和拓展業(yè)務能力，使自己的工作不斷邁上新的臺階。

四、20xx年工作計劃

1、認真做好各項票務工作。我要始終樹立服務意識，急客戶所急，想客戶所想，解客戶之難，為客戶做好各項票務工作，使客戶更加滿意我的工作。

2、持續(xù)開發(fā)拓展大客戶。我要認真學習市場營銷的策略，學習與人交流溝通的技巧，提高自己的業(yè)務能力，持續(xù)開發(fā)拓展大客戶，與大客戶建立良好的業(yè)務合作關系，增加公司票量，促進公司經營效益的進一步提高。

3、積極參加公司各項活動。我要積極參加公司組織的各項活動，奉獻自己的力量，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，全力踐行目標責任，全面提升公司的社會形象和社會聲譽，促進公司騰飛，奔向光輝燦爛的明天。

it個人工作總結(篇6)

我今年35歲，畢業(yè)于武漢醫(yī)學院。1996年分配到――縣檢察院，一直在技術科從事法醫(yī)工作整整10年，共出具法醫(yī)鑒定書1000多份，無一起冤、假、錯誤鑒定發(fā)生，有效防止了輕罪重判、重罪輕判和冤假錯案發(fā)生。多次被院評為先進個人;20xx年被省院授予“全省檢察機關嚴打整頓先進個人”;黃石市司法鑒定委員會聘為市司法醫(yī)學鑒定、專家委員會專家委員。他一貫堅持“從檢為黨，執(zhí)法為民，愛檢敬業(yè)，無私奉獻”的宗旨，凡事主動，凡事爭取，凡事認真，深受領導信任，深得同事尊重，深獲百姓贊譽。大家親切稱他為“有幾手的好法醫(yī)”。

技術鑒定的能手?！安钪晾?，謬之千里”這句話在檢察院法醫(yī)工作中體現得尤為突出，它關系到當事人的生殺榮辱。陳西林始終堅守“以事實為依據，以科技為手段，用法醫(yī)妙手高高托起公平正義的天平，通過技術鑒定，讓無罪的人保持清白，有罪的人受到懲罰。20xx年4月，兩名女子鄭某和石某在――火車站發(fā)生糾紛，互相推搡中，鄭某跌倒在地昏了過去，被迅速送往醫(yī)院治療，20天后不幸死亡。鄭某家人認為是石某打傷致死的，所以進行報案。武漢大學教授被請來對死者進行尸檢，鑒定為高血病史，在外力作用下致死?？舌嵞臣胰瞬徽J可這份鑒定，又向檢察院提出重新鑒定要求。陳西林接到任務后，對死者重新進行解剖。但由于院技術科的鑒定設備不齊全，陳西林當天親自把檢料送到同濟醫(yī)科大學法醫(yī)系作病理檢查，認定死者患有高血壓。為了掌握說服死者家人接受事實的理由，陳西林一方面向教授請教，一面自己動手做鑒定，在充分掌握了死者病理后，才返回死者家中，對其家人進行面對面技術操作和病理解釋，讓死者家人接受事實，調解兩家矛盾。

善于學習的好手。法醫(yī)工作是一項醫(yī)學技術和法律知識都要求很高的職業(yè)。陳西林認識到，要想做好這份工作，必須不斷學習，不斷充實、不斷提高自己的綜合素質。這些年來，他一直沒有間斷過學習，刻苦鉆研法醫(yī)學、實用病理學、法醫(yī)解剖學等等，同時，他還勇于實踐，更是虛心向市局和兄弟單位的法醫(yī)學習請教，在學習中總結出了一套適用的學習方法：堅持認真寫日志，把平日工作的情況、下鄉(xiāng)的收獲、讀書的體會、日常的想法、對業(yè)務的思考……都一一記在日記本上，十年來積累了數百萬字的學習筆記，有空的時候翻開看一看，從中又得到一些新的感悟、新的體會，從而給自己帶來新的進步、新的提高。所以他一直堅持至今，克服了一些壞毛病，養(yǎng)成了善于思考的好習慣，并將這種習慣轉化為能力運用到工作中去，解決工作中遇到的困難或挫折。通過自身不斷努力，他成為院里一名具有獨立開展司法鑒定的權威法醫(yī)。

敢于創(chuàng)新的高手。法醫(yī)工作也象其它工作一樣，需要不斷地創(chuàng)新，不僅在技術上創(chuàng)新，在服務上、工作方法上、工作機制上都要有創(chuàng)新精神。陳西林就是一個創(chuàng)新的強手。今年，檢察院在他的建議下，本著以人為本的原則，拓展了法醫(yī)服務新范圍，對犯罪嫌疑人身體進行體檢。體驗認定確實患有重病的犯罪嫌疑人，采取人性化審查，先對其病進行醫(yī)治，等病痊愈后，再進行審理。對裝病假病，決不讓其蒙蔽過關。今年5月份，反貪局協助省院辦理一起副廳級干部張某的大案，涉及到其妻繆某窩藏。在提審繆某時，繆某說其有心臟病，還帶了藥。陳西林對其進行身體檢查時，發(fā)現她的身體健康，并沒有患病。在檢查其帶的藥物時，又發(fā)現是一些保健類藥品。陳西林當場對其裝病的事實進行揭露，并用充分的證據使她承認了自己的錯誤，從而使案件得以順利偵查。陳西林也得到了省院負責該案的領導充分肯定，名震檢察系統。

識別真假的妙手。檢察系統的法醫(yī)工作，不僅是為刑偵部門提供案件服務，同時，還為自偵部門提供有力的支持和保障，為社會主持公道，主張正義提供可靠依據。每年，陳西林接受保險委托進行復核的交通事故、工傷事故和其它事故傷殘鑒定數十起，有輕傷改重傷的，也有重傷改輕傷的。20xx年，洋港鎮(zhèn)楊某在一起交通事故中受了重傷，他通過關系鑒定為十級傷殘，向保險公司提出理賠申請。保險公司收到申請和鑒定后，對其傷殘鑒定存有懷疑，便委托檢察院技術科進行傷殘復核。陳西林接到申請后到醫(yī)院進行調查，發(fā)現原傷殘鑒定結論有條款使用錯誤，于是陳西林依法對原鑒定結論進行糾正，重新下達傷殘鑒定書，使保險公司改變了原來的處理意見。

it個人工作總結(篇7)

2、協助完成各工程創(chuàng)優(yōu)申報及復查工作

3、編制完成《工期管理辦法》，并監(jiān)督、管理各分公司及項目部工程進度情況;

三、存在的問題和不足：

1、專業(yè)知識有待更進一步加強，知識結構有待完善，分析處理問題的能力有待加強。

2、思想還不夠開放，工作中時常按部就班，思想缺乏前瞻性、創(chuàng)造性，有時需要領導耳提面命。

四、與自身業(yè)務相關的意見建議：

1、圍繞分工、評價、協調工作等提出意見建議;

2、對部門領導指導、培訓等方面的意見建議;

五、明年工作打算：

1、對具備創(chuàng)優(yōu)申報條件的工程項目的申報及復查工作(市級優(yōu)良工程、港城杯、省優(yōu)質結構杯、省級工法、山東省技術創(chuàng)新獎、山東省新技術應用示范工程、山東省住宅工程無質量通病治理示范工程、泰山杯、國優(yōu)工程等)。

2、20__年度省、市級QC成果申報及發(fā)布相關事宜。

3、協助并組織落實20__年度日照市職業(yè)技能大賽組織協調工作。

4、協助落實公司20__年度ISO三體系認證工作。

5、參與工程基礎、主體、竣工等重點及有影響工程關鍵部位的隱蔽驗收，及時搜集與工程相關的資料。

6、繼續(xù)對公司在建工程項目進行技術支持，狠抓土建施工管理，熟悉重點項目施工圖紙，參與圖紙會審，提出合理化建議。

7、嚴格審核各項目施工組織設計、施工方案等各專項方案。

8、協助組織月度檢查工作，對各項目檢查過程中發(fā)現的問題提出整改，并對其做好跟蹤檢查工作。

9、監(jiān)督管理各分公司、項目部工程工期進度情況，使各項目工程進度情況始終處于受控狀態(tài)。

it個人工作總結(篇8)

我是***部門的***，于20xx年7月進入***公司上班,起先是在生產車間磨練了四個月。雖然學到的技術不多，但卻讓我更加能吃苦耐勞了。后來轉職進入分解室，一直是從事鋼結構分解工作，而我主要負責鋼結構圍護下料分解這一塊。對于工作本人有較強的工作責任心，盡職履責能力，服務服從意識和相當的專業(yè)知識水平。在這七個多月的工作時間里，我先后參加了安徽昌旭冶礦科技有限公司、貴陽美安物流基地1、2#中轉倉庫、滁州奧潤特精密機械制造---綜合車間四、柯美特生產車間、合肥燊元機械、安徽君誠環(huán)保塑業(yè)科技有限公司、安徽麒祥林產品有限公司、滁州東菱電器限公司、飛彩集團年產30萬輛低速汽車技改項目、藍博旺、六安天銀鋼球股份有限公司、安徽康爾欣生物制藥有限公司，全威銅業(yè)、天一出租車、合肥渝皖汽車銷售公司、華圣再生資源、安徽保隆汽車配件有限公司等數十個大中小型省內外鋼結構工程。通過這七個月的學習和積累，使我具備了一些圍護的專業(yè)知識、理論和經驗?，F在我就將我這段時間的工作做一番總結：

剛來到分解室，我只會一點點的ＡｕｔｏＣＡＤ軟件，其他什么都不會，甚至連鋼結構圖紙我都還不會看。所以我的第一步就是要學會看懂鋼結構圖紙。鋼結構圖紙也分好多類型，復雜的我覺得不適合我這種剛開始接觸鋼結構行業(yè)的菜鳥，于是我請教同事幫我選了一套簡單的門式鋼架廠房結構圖紙。

剛拿到第一份圖紙，我本認為我應該從第一張開始一字不漏的看到最后一張就想看書一樣，實際上我也是這樣做的?？墒峭聟s告訴我不必要那樣子去做，一份鋼結構圖紙包含的信息很多，而這么多信息卻不只是為了我們分解而設計的，我們要做的是主體鋼架部分，圍護，預埋是給其他專門的人去做的，預埋我們只需要統計出預埋螺栓的數量、規(guī)格型號，圍護我們甚至都不需要去看，所以看圖紙我們只需要看我們自己所需要的部分，其他部分可以忽略。比如設計說明你只需要看對鋼結構用料材質、板型厚度和對螺栓的一些要求就行，不必把所有的都仔細的看完，而其他部分我們只需要看的就是圖紙中的結構施工圖部分，而我們建模所用到的節(jié)點大部分在這些圖紙上，而其他部分你可以需要時有選擇的去看。

于是我就按照他所講的來看圖紙，首先我大概地把結構施工圖部分粗略的瀏覽了一遍，然后我選擇了關于ＧＬ結構施工圖的圖紙仔細看了起來。不看不知道，一看才發(fā)現，，關于這方面的知識我真的很缺乏。什么Ｈ型鋼、Ｃ型鋼、槽鋼、Ｚ型鋼、角鋼，工字鋼它們的表達方式、型號我全都不懂；什么檁托板、加勁板、抗剪件、隅撐板、緊固件、系桿板它們有什么作用我完全不知道；什么柱間支撐、水平支撐、系桿、牛腿、吊車梁、氣樓它們是什么樣子的我根本不了解。

帶著這么多的不懂、不知道、不了解的東西我一個個的去請教懂得、知道、了解它們的人（同事）。我的同事們都非常熱心，不管我問他們什么問題，他們都會認真耐心的為我解惑，當我表現出一副還不明白的表情時，它們不會不厭其煩的為我解釋第二遍、第三遍。直到我懂了為止。他們是一群可愛可敬的人，我非常感謝他們，感謝他們對我的關心和幫助，祝愿他們都家庭和睦、心想事成、身體健健康康、事業(yè)步步高升。

通過近一個多星期的補充學習，我終于學會了看懂簡單的鋼結構圖紙了。可是我們的'工作并不是光是能看懂圖紙就能解決的，我們最終要做的是建成正確的模型并出一套完整、正確、清晰、漂亮的細化圖紙。所以下一步我要做的就是學習用３Ｄ軟件Tekla Structures來建造鋼結構建筑（大部分是廠房）的3D模型。

對于一款你從沒有聽說過的軟件，你會怎么去學習它呢？可能你也會像我一樣，不知道該從哪里下手了。還好，值得慶幸的是我有一幫熱心的同事們。他們告訴我，我應該自己真正的做一個模型。當時我很是不理解，我對這款軟件可以說是一無所知，我怎么會做??？雖然我有許多疑問，但我還是按他們的方法去做了。首先，我選了一套最簡單的門式鋼架廠房的圖紙，然后我當然是請教他們（同事們）第一步我該做什么，怎么做。他們告訴我第一步我應該創(chuàng)建一個新的模型，然后再創(chuàng)建軸線?

就這樣我做一步問一步，問一步再做一步漸漸地我就對這款軟件慢慢的了解了起來，近一個月時間我基本做好了第一個簡單的廠房模型。我也終于明白了他們一開始為什么在我完全不懂得時候還堅持讓我動手去做了。事實證明，這真的是學習的最快捷徑（從這里我們也能看出一些中國式教育的缺陷）。之后我又用了近一個月做了一個稍微大一點的模型，因為我們分解室做模型的最終目的還是要出圖，讓車間的工人按我們出的圖來生產加工材料。所以我們最后一步就是要出圖。所有的事情都不能只看他的表面，我對這句話又有了一個深刻的理解，看上去一個很漂亮整齊的模型在我出圖時卻暴露出太多太多的問題。比如漏焊，多焊，切割不工整，構件的主零件未設好，編號不對等等，最悲劇的是第二個模型我竟然把兩排20多根柱子焊在了一起，導致構件圖竟然出不出來，哎，然后我又投入了“改革”的戰(zhàn)斗中去了。

不知道什么原因，今年鋼結構行業(yè)的情況不太好，公司又沒接到什么大的單子，所以我們部門基本上都挺閑，于是我也沒什么機會去真正的做一次模型，只能自己無聊的看看以前公司做過的模型案例。后來我想到閑著不如找點事做，于是我就利用閑暇時間學習鋼結構預算，可是這邊預算會的不多，不過還好，我們對面就是預算部，于是每次有不懂的地方我就會跑到他們那邊去請教他們。預算很簡單，要學的也不多，于是我很快又無聊了，每天沒有領導安排工作也不知道干什么，還好這時候公司把圍護下料的工作分到我們輕鋼技術部，而且又因為缺人，并且一直在做圍護工作的***不懂電腦，所以領導把我安排到他的下面，輔助他做鋼結構圍護工作。直到這時，我才感覺自己融入了這個公司，在為公司的發(fā)展壯大做出貢獻，我感到我終于也是一個有用的人了。

其實鋼結構圍護工作也挺簡單的，只是因為我以前沒接觸過，所以有很多地方不懂，我只能耐心的去請教***。***是一個很熱心、和善、脾氣很好的人，不管遇到什么事我從沒見過他發(fā)脾氣，而且他對待每一個人都很和善，我一有什么不懂的地方都會去請教他，他會很有耐心的為我解說，一直到我都弄明白了為止。我非常感謝他！

在接觸到鋼結構圍護工作近五個月的時間里，我也接觸到了公司各個部門的人才，我也向他們很多人請教過問題，特別是計劃調度室的***經理。***經理是一個對鋼結構了解很透徹的人，懂的也很多，在他和我們***的幫助下，我對以前的下料方式也做了一些改變，讓工作變得簡單而高效。比如用CAD的多線段命令繪制各種包邊形狀存在電腦，下次要用時只需調出來修改一下數據就可以重新使用。以前的下料單都是用手寫手畫，雖方便但既不工整也不規(guī)范?？捎秒娔X做就比較麻煩了，因為有很多表格是要附圖的，而用EXCEL是畫不了圖的，用CAD制表麻煩還不能計算，于是我就把它們結合起來，用EXCEL做表格部分，用CAD做制圖作圖部分，這樣既快捷方便，又工整，而且還很做運算。而且我還把各種表格做出模板，以后下同類型的材料只要修改一些數據就行了。這就使工作變得更加簡單有效了。還有我做了一份“工程下料的明細清單”用來記錄該工程要下的圍護材料，哪些已經下了，哪些還沒有下，一目了然。

以前剛走出校門時，我不知道自己該去哪里，該干什么，當時的我真的什么都不會。可是經過了近一年的磨練和學習，我不但學到了知識，掌握了技術，而且我找到了人生的方向，我會沿著這條路不畏艱險，勇敢直前的走下去。

經過這段時間的學習，我學到了很多專業(yè)知識和技術，我對自己所做過的工作進行如下經驗總結：

關于TEKLA模型

1. 剛接觸TEKLA軟件，做什么東西最好不要在3D立面中做而要在平面中做，便于更好更精準的定位，而且做好了之后多做幾次剖面檢查做的東西在X、Y、Z軸方面是否定位準確。

2. 在平面圖中做任何東西最好先設置該平面為工作平面，這樣做移動、復制便不會出現錯誤，當然有特殊要求的除外。

3. 創(chuàng)建構件要設置好零件，在其屬性前綴中寫入構件類型，這樣便于出圖時分類。

4. 構件上的零件一定要焊接在其所屬的構件上，不能遺漏，單個零件不需要與其他零構件焊接。

5. 創(chuàng)建的模型，該打螺栓的一定要把螺栓顯示出來，不要只用洞孔表示，容易搞混弄錯。

6. 用節(jié)點建模時，在創(chuàng)建節(jié)點之前必須把本節(jié)點所需的連接件先創(chuàng)建好，再創(chuàng)建節(jié)點進行切割，否則節(jié)點無法被創(chuàng)建。

7. 柱腳加勁板在無要求情況下可以做任意合適高度，一般是200mm～300mm高。

8. 用節(jié)點做模型時，先要點創(chuàng)建節(jié)點圖標，然后依次點擊要用該節(jié)點與之連接的零構件，最后中鍵確定。

9. 當截面型材料庫中沒有想要的截面時，可以自定義截面型材，而自定義的方式有兩種：一種是先畫截面后定義，但這種截面型材除長度外其他數據皆不可變；另一種是直接在草圖編輯器上自定義截面型材，這種截面型材所有參數均可調整，可以根據需要來選擇自定義截面型材的方式。

10.出圖之前要記得先給模型編號；

11.而且出圖時不能什么模型都全部選中一次出完，小的模型可以這樣做，大的模型一定要分開一部分一部分的來出，否則就容易使電腦被卡住，如果卡死機那你就悲劇了；

12.調圖時要把零構件調到合適大小，但同一張圖紙中零件的比例一定要大于等于構件的比例；

13.調圖時構件的定位一般都是邊緣、托板和洞口，標尺寸不需要所有的尺寸都顯示出來，但一定要能讓人看得清楚明白，也不要漏標尺寸；

14.調圖的深度要調到合適大小，不能都為零，太小會導致零構件顯示不全等。

關于鋼結構圍護：

1. 我們圍護的第一步并不是彩卷包邊板等各種圍護材料，第一步我們要下的是基礎上的預埋廢鋼扎；

2. 然后我們就要做各種材料的采購準備工作。比如：屋面板、墻面板、氣樓和雨棚板，包邊彩卷的計算，屋面和墻面保溫棉的放樣和計算，采光板、支架的計算等；

3. 包邊件下料時，它的厚度、顏色、廠家都可以在藍圖上找到，因為這些一般都是由業(yè)主自己決定的；

4. 包邊一般都只有零點幾毫米厚，所以不宜做的過長，不適宜大量的堆放在一起，而我們公司的機械扎出的包邊件最長能達到6米；

5. 一般包邊下料時要注明用在什么位置，要標出對外的顏色面；

6. 當廠房里有鋼結構墻面和土建的墻面相接時，也要做一道包邊把他們包裹起來，

7. 當廠房過長時還要記得做一道或幾道伸縮縫進行緩沖；

8. 公司常用的屋面板有三種角馳820型、角馳760型和900型，常用的墻面板也有三種840型、992型和900型，而900型的板不管用于屋面還是墻面一般都是做內板，除非業(yè)主有特殊要求；

9. 因為洞口和柱子的原因，用到的板材會有一些損耗容易造成浪費，但對于840型和900型的板材由于形狀的特殊，切割下的的部分還可在其他需要的地方搭接上，這樣可以減少浪費；

10. 公司常用的夾芯板有三種厚度50mm厚、75mm厚和100mm厚，50mm厚的一般用于做室內隔墻，75mm厚的一般用于做夾芯板推拉門，而100mm厚的一般用于做屋面板。夾芯板的板型一般有兩種，1150型和950型；

11. 做夾芯板推拉門時如果洞口寬度為6米，那么我們實際要下的板的寬度一般在6.3米左右，高度可以和洞口高度一樣；

12. 夾芯板推拉門的預埋角鋼總長要比輕軌長一米，預埋的時候要間隔一米分布；

13. 采光板一般最長能達到13米，所以過長時應該打斷處理，而且搭接時要注意：采光外板上面一塊比下面一塊要過相交處400mm長，而采光內板只需過相交處一個檁條寬度就行；

14. 算820型屋面板支架時，支架套數的數量一般不能超過建筑總面積的大小等。

對公司的建議：

通過近一年的接觸，我發(fā)現公司有些制度還不完善，該到什么時候下什么單子很少有個書面形式的文件，大多都是由項目負責人口頭上講。我覺得這樣很不正規(guī)，而且很容易出現失誤。所以在此我建議公司最好設立一臺大型的電腦主機，主要用來記錄每個工程的信息。每個工程設一個大的專欄，大專攔下設許多小的專欄。應該包括：投標報價、合同書、預算書、電子版藍圖、工程進度計劃表、深化鋼結構模型、主鋼次鋼下料、圍護系統（其中主鋼次鋼都要記錄工程進度，哪些部分做了，哪些部分沒做都要清楚記錄，還要有具體的時間）車間生產加工、工地的安裝進度都要詳細記錄，還有關于工程的變更等等。而且這臺主機針對不同的人要設置不同的權限。比如技術部對于技術部文件的權限要達到最高，這樣方便記錄和更改，而其他人則只能讀取，要不然誰都能隨便更改那不是亂套了嗎。

通過這段時間的學習和積累，我感覺自己不但學到了很多專業(yè)知識和技術，而且人也變成熟了很多，不再是一個剛出學校卻啥也不懂得學生了，而是一個努力向上的企業(yè)工作人。當然，通過這段時間的實習我也發(fā)現了自己的很多不足之處，缺乏工作經驗考慮問題不周到，大的方面還好，細節(jié)方面偶爾粗心大意等。這些都是我要努力改善的地方，我希望在未來的日子里我能和公司一起成長發(fā)展，一起走向更加美好的明天！

分解室***

****年*月*日

it個人工作總結(篇9)

20xx年轉瞬即逝，從我進入公司至今已有5個多月，以下我將匯報個人在13年的工作情況河北新一年工作的計劃。

行政、人事工作分析

一、日常行政事務

行政的工作是相對瑣碎的，更著重體現在一些小事上：

1、員工的日常行為規(guī)范方面的例行檢查，包括吊牌佩戴、工作狀態(tài)、外出登記、衛(wèi)生值日等；

2、日常后勤服務，門窗、桌椅、等維修搬遷，水電等基礎設施維修；

3、接待來訪客戶，并通報相關部門，之后及時整理會議室；

4、及時的采購辦公品，并做好相應的領用登記；

5、管理打印機、傳真機、復印機等辦公器材；

6、每月的水電費的繳費、考勤管理，會議通知及會議紀要等；

7、協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政管理制度；

8、每月核對公務車的行駛記錄情況；

9、公司的綠化養(yǎng)護；

10、辦公室的安全維護，每日下班前檢查門窗關閉情況，電腦、飲水機、空調等電源關閉情況；

在我個人的意識中，行政絕對是一個很重要的職位，是一個公司的樞紐，有著承上啟下的作用。上面的幾點只是我工作中的一部分，看著單調，乏味又繁瑣，每天重復著這些事情，但是我卻喜歡做這些繁瑣的小事，并且樂在其中。行政工作的經驗不像其他的工作，短時間是看不到明顯的收效，需要時間的積累，我很慶幸到這雅琪工作，他給了我做夠大的空間，讓我自由發(fā)揮，不斷鍛煉自己提升自己。

二、日常人事等事務：

1、根據需求及時發(fā)布招聘信息，篩選并通知應聘者；

2、更新和管理員工通訊地址、電話號碼等聯系方式；

3、按時繳納社保和公積金；

4、負責新員工的入職手續(xù)辦理，包括勞動合同的簽訂、員工吊片及考勤卡發(fā)放，人事檔案的建立與管理；

5、財務核對現金流水賬；

6、增值稅發(fā)票的開票。

相對行政的工作，我對自己20xx年人事方面的工作表現，自我感覺還是比較好的，希望20xx年不但要保持還要做的更好些。

it個人工作總結(篇10)

時光穿梭，光陰似箭，即將迎來xx年，送去那過去那美好的xx，在快車發(fā)展環(huán)境中，有得有失，在去年的一年里，在變幻輪回時光中xx來了，我們崗位也算是新的開始，也是新的起步，在新的起點上讓我們感到壓力和被動，在制度上也不完善，不那么健全，在各個環(huán)節(jié)上漏洞百出，人員上有所紊亂，在管理上出現那樣和這樣的問題，我們要以此為鑒，不要再出現前車之鑒，我們要正確做好各項工作。保持穩(wěn)定持久發(fā)展，樹立正確的人生觀和道德理念為宗旨。

在新的一年即將開始，我們所面臨的問題和很多，壓力也很大，困難是在所難免的，挑戰(zhàn)的是發(fā)展形勢的必然趨勢，讓我們要不斷適應新形勢新環(huán)境，在改革中不斷進取，不斷開拓、不斷創(chuàng)新，我們要有新的目標，新的方向，有具體規(guī)劃，采取有效的辦法和措施，制度要不斷健全，完善有些漏洞。做好每日工作計劃，嚴格要求自己，要求別人，端正良好的工作作風，樹立良好的道德觀念，保持良好的禮貌文明用語，樹立新形象，好的典范，讓功成更成功，讓學員更滿意，要保持微笑服務，讓學員和在家一樣的感覺，溫馨感覺，舒心的環(huán)境，吸收更多的來著，做好長期的品牌戰(zhàn)略，我們要攜手并肩，團結一心，共創(chuàng)業(yè)績，愛崗敬業(yè)的精神去努力工作，在此，我們要把握機遇，和諧發(fā)展的形勢趨去面臨市場，自己的工作職責；

首先懂得各個環(huán)節(jié)中重要性，注意事項及要點，嚴格要求自己，規(guī)范自己，不斷學習各項業(yè)務知識，提高思想素質及業(yè)務水平，加強自己在工作能力技術上的提高，強化在薄弱環(huán)節(jié)中下功夫，讓自己潛在的能力發(fā)揮的更有效，讓事業(yè)更有成，讓企業(yè)得到更好的快速發(fā)展，在新的一年的開端，我要進一步提高自己的在工作的能力以及獨立性能力，加強軟，硬相互結合工作能力，讓功成發(fā)展的更好，更持久，成功是功成的基石！我們的口碑----送走成功人士，讓開著安全放心車，技術合格，技術過硬的為目標，你的安全就是從這里開始功成駕校歡迎你！在為更好的發(fā)展，我要盡心盡責，為明天的，明天更好的發(fā)展而努力奮斗！

it個人工作總結(篇11)

“嘀嗒、嘀嗒……”算算時間，一學期又接近尾聲了。根據本學期的學期目標，我對本班孩子進行了系統的觀察和引導。在觀察中，我發(fā)現孩子們發(fā)生了變化：語言表達能力提高了、交往能力增強了、合作更融洽了……孩子們的變化讓我們欣慰，更讓我們激動。在本學期，我認真學習、領會《綱要》精神，制定、實施學期計劃，使班級工作穩(wěn)中有提高，現就將本學期的工作做如下小結：

一、政治思想方面

本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成學校安排的各項工作。積極參加校內各項活動及年級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

二、教育教學工作

在本學期，我組織開展了《可愛的鄉(xiāng)村》、《可口的食品》、《書的世界》三個主題活動，在開展主題活動時，孩子們感興趣的收集各種資料，將收集的資料與大家分享，在介紹各類資料中孩子的口語表達能力有了顯著的提高，介紹時膽子也變大了。就如我們班在開展“書的世界”主題活動時，當孩子們帶來自己喜歡的圖書做介紹時，孩子們都積極踴躍的想說、要說。在開展“可愛的鄉(xiāng)村”主題活動時，孩子們自己動手制作各類瓶罐玩具，動手能力提高了，能用剪刀剪較硬的塑料瓶。在玩瓶罐玩具時，孩子們的想象、創(chuàng)造能力得到了充分的發(fā)揮，孩子們想出了各種有趣好玩的玩法，使孩子們的身體得到了鍛煉。在游戲中，孩子們的合作、協商能力得到了體現，孩子間的合作變得更多、更密切了。

主題活動是提升孩子能力的媒介，孩子們在豐富多彩的主題活動中，掌握了知識、學到了本領。在主題活動的開放式學習中，孩子們的學習變主動了，真正體現“以幼兒發(fā)展為本”的理念。在開展主題活動時，我更關注孩子的興趣和需要，因為我發(fā)現關注孩孒的需要能更好的激發(fā)孩子自身潛能的發(fā)揮。

主題活動是一種開放式的學習過程，在開展的過程中需要教師了解各種信息與資料，同時，由于主題活動來源于孩子的興趣和需要，體現孩子學習的主動性與能動性，因此在開展主題活動時會出現孩子生成新主題的現象，這就對教師提出了新的要求——關注孩子、了解孩子、引導孩子、適時幫助孩子……這些就要求我們有敏銳的眼光捕捉教育的契機。

在實踐過程中我深深感受到：如果沒有教師的敏銳眼光和對孩子們發(fā)展水平的了解，教師就不可能及時捕捉到教育的主題；如果沒有對生成式活動的預估計劃，教師就很難為孩子提前準備豐富的活動材料；如果沒有教師在活動開展中的支持和及時幫助，就不會有內容豐富且對孩子發(fā)展有益的系列活動。

微笑能使人放松，使人的思維處于積極狀態(tài)，然而溫柔的微笑更能引發(fā)孩子對教師的好感，使教師與孩子之間的距離變近。在教育教學的實踐中，我發(fā)現，微笑更能使孩子接納教師，對教師產生信任和依賴。因此我在經常運用微笑來對孩子進行教育，啟迪孩子的智慧。當孩子取得成功時，我用微笑給他鼓勵；當孩子學習暫時遇到困難時，我會用微笑激起他克服困難的斗志；即使孩子有時犯了錯，我也用微笑給予孩子理解和期待?？梢哉f，微笑是一個人樂觀、自信、積極向上的心理狀態(tài)的反映，如果經常用在孩子身上，也會使孩子產生樂觀、自信、積極向上的心態(tài)。

在長時間與孩子們的交往中，慢慢發(fā)現我們之間的關系有了很微妙的變化。以前教師給孩子總是一種居高臨下的感覺，而現在我們和孩子之間基本保持平等的關系，相處也是非常融洽，形成了“同伴、朋友”的新型師生關系。

在主題活動的探索中，孩子們會遇到各種困難，而教師適時的鼓勵和幫助對于孩子來說是很重要的，這將影響研究的進程。而教師鼓勵的語言對于激發(fā)孩子的探索斗志、培養(yǎng)孩子的探索精神來說是不可缺少的，教師適時的鼓勵與引導會使孩子重然探索熱情。

在和孩子們共同研究中，我經常對孩子說：“你能行，再試一試。”“你的辦法真好。”“沒關系，你碰到什么難題了，可以請個好朋友幫忙……”，如果孩子在再次實驗后還沒能攻克難關的，我就會給予適當的指導，如：“我也來試一試，不知道我的辦法能行嗎？”我以同伴的身份參與實驗。而孩子在觀察的基礎上有了自己的想法與看法，并在自己的實驗中得到驗證。

本學期加強了孩子閱讀、寫字、講故事、計算等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為孩子準備了：田字格本、數學練習本，充分利用了餐前這段時間，組織孩子早期閱讀、識字游戲、練習寫數字、做算術題等活動。開展了“故事大王”評比活動，每期評出一位獲勝者，幼兒的語言表達更加生動富有感情，講故事的積極性越來越高。

三、家校合作提高教育質量

教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家校溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對孩子的關心，共同分擔教育責任。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵；家長的滿意，是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的朋友，有困難大家一起解決。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對孩子發(fā)展很在意。在平時工作中，我經常主動與家長聯系，利用來?；顒?、離校活動和家長交談，向他們講述主題活動對孩子能力培養(yǎng)方面的益處，結合我們班正在開展的主題，向他們講述在主題活動中孩子們的變化。

四、自培提高

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。我努力吸收外界的信息和知識，瀏覽幼兒教育網站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業(yè)余時間進行學歷學習、電腦專業(yè)學習，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。

五、努力方向

在總結的同時我也為自己確立了努力方向：

１、加強自身的訓練，注重對孩子能力的培養(yǎng)，提高自身隨機教育的能力。

２、提高自身理論科研水平。

３、在教學上下功夫，努力使班中孩子在原有的基礎上有更大的進步。

社會在發(fā)展，時代在前進。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的`神圣歷史使命。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我會將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

it個人工作總結(篇12)

本學期我們文藝部的工作在以往的基礎上努力開拓創(chuàng)新，現在臨近學期尾聲，我們也對本學期的工作做出以下總結。這學期育才校區(qū)文藝部的工作相對較少，但在兩個校區(qū)的文藝部的成員相互溝通和交流下，也使我們更有效率的開展完成工作。

本學期我們育才校區(qū)的工作主要有：三月份生活部舉辦的寢室交流大會、四月份的理學系文化月之動物標本大賽和六月份的畢業(yè)晚會。

三月份由生活部舉辦的寢室交流大會，我們主要為此提供了一名主持人。主持人在整個活動中起很關鍵的.作用，銜接著整個活動的進行。這次寢室交流大會總體是完整的，主持人比較清楚活動的流程和活動串詞較好。但這次11級的主持人在主持可能經驗不足且不夠自信，而且整個活動的氣氛不夠熱烈。但鑒于11級的主持經驗整體較缺乏，所以我們會加強對主持人的基礎培訓，多讓他們參加活動以鍛煉自身。

在四月份舉行的理學系文化月動物標本制作大賽中，我們?yōu)榇嘶顒犹峁┝酥鞒秩撕投Y儀。從這次活動暴露出來的問題是主持人隨機應變能力不夠，以及基礎的禮儀禮節(jié)方面需要著重加強。

六月份的畢業(yè)晚會我們育才這邊主要有兩個節(jié)目，一個是xx級出的唱歌，另一個是又08級畢業(yè)班出的舞蹈。經過學院文藝部的篩選，我們入選的是xx級畢業(yè)班出的舞蹈。因為08級排練的舞蹈涉及到三個專業(yè)，而且這段時間在校畢業(yè)生較少，所以對于排練節(jié)目有一定的難度。

除了以上的活動，本學期我們文藝部還有五四大合唱和啦啦操大賽等活動，不過通過我們兩個校區(qū)文藝部的互相溝通和交流，我們都會盡快分配好彼此的工作。而且在其他部門和主席團的幫助指導下，我們文藝部也更好的進行和完成工作。以后我們文藝部會繼續(xù)秉著全心全意為同學們服務的宗旨努力加油，力求更大的進步。

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