2023從業(yè)心得

從業(yè)心得。

當(dāng)我們意識到事情的深層含義時，可以將這種感悟整理成為一篇心得體會。寫心得體會是一個梳理已有知識的過程。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯經(jīng)過多方篩選為大家?guī)砹俗钊?、最新的“從業(yè)心得”，歡迎大家收藏本網(wǎng)站并持續(xù)關(guān)注更新！

從業(yè)心得(篇1)

早上8：30，售后和銷售的開晨會，氣氛很熱烈，我也被感染著，員工的精神面貌好，企業(yè)文化一定更好。行政人員還我熟悉公司環(huán)境，介紹財務(wù)部的同事，分配辦公用品，試用財務(wù)軟件，翻看以前月份的憑證。由于我的前任杰會計走的比較匆忙，能和我交接的東西不多，很籠統(tǒng);還有。我不熟悉汽車行業(yè)，也不知道應(yīng)該問什么，學(xué)什么，只能把他說的一股腦記在本上，等用的時候在看。前幾天做的都是日常的工作，這些我上手比較快，只是工作量有些大，我本就不太熟，速度慢，效率也不太高。焦總和孫會計給了我很大的幫助。

月底盤點(diǎn)精品俱樂部和在修車，比較忙，但很容易不用費(fèi)心，關(guān)鍵是配件。我以前沒有接觸過dms系統(tǒng)，月底的配件入庫結(jié)轉(zhuǎn)成本是難點(diǎn)。從dms系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)的方式有些復(fù)雜，我向配件部的同事學(xué)習(xí)各種導(dǎo)出方法，并與財務(wù)數(shù)據(jù)比對，若有差異，就繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)。月底結(jié)賬報稅，我以為一個月的工作流程都結(jié)束了，可我錯了。精品裝飾俱樂部都?xì)w售后，這些的財務(wù)也是我負(fù)責(zé)。這些部門的財務(wù)是不上用友賬的，另有存貨核算模塊上核算。以前的存貨模塊沒有月底結(jié)帳，查尋的數(shù)據(jù)有些亂。這些數(shù)據(jù)是給供應(yīng)商結(jié)賬，給銷售部提成的依據(jù)，所以審核簽字要倍加小心，不知道的就多問劉秀。裝飾是外包的，月初要跟黃志威對賬。經(jīng)歷了這一切，一個月的工作我都做過了，不可能精但總算對我該做和有了整體的印象，不會覺得無所適從了。

人是不能飄飄然的。焦總要我盡快看懂杰會計留下的代收保險統(tǒng)計表，那是__年的與大興人保的代收保險往來，數(shù)據(jù)相差太多，要整理清晰。還有與供應(yīng)商的往來，與配件部楊曉的往來，在以后不出錯的基礎(chǔ)上整理亂帳——這才是會計工作長遠(yuǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)。這對我是個挑戰(zhàn)，我有心理準(zhǔn)備?，F(xiàn)在我到公司1月有余，日常的業(yè)務(wù)很熟練了，整理賬目也有些思路了，只是售后部門的同事不太理解：我能理解他們，財務(wù)部門整理以前的舊賬和嚴(yán)格要求，打亂了他們的工作習(xí)慣。一個公司必須要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，財務(wù)部門要是不能控制這些，就形同虛設(shè)，沒有負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任了。我希望售后的同事配合我的工作，特別是主管們的支持與參與。

廣州本田花鄉(xiāng)店是個注重企業(yè)文化的公司，在這樣的集體里有個人發(fā)展的空間。公司領(lǐng)導(dǎo)對員工很是重視，想混日子不可能，想學(xué)知識機(jī)會多。我渴望和公司一起成長，更想為公司的壯大出份力，為能在這樣的企業(yè)就職而加倍努力。

從業(yè)心得(篇2)

2月18日上午，我有幸到XXX市黨風(fēng)廉政教育館接受警示教育。市廉政教育基地共有三個展廳，每個展廳都有不同的參觀學(xué)習(xí)主題，通過講解員詳細(xì)的講解，一段段文字、一幅幅圖片、一個個視頻，讓我看到了“身邊人”因為一時之念而做出后悔一世的事，最震撼的就是這些“身邊人”有的有過一面之緣，有的曾經(jīng)親切交談過……一句句刻骨銘心的警示語錄，一個個發(fā)人深省的腐敗案例，深刻剖析了腐敗分子思想變質(zhì)、行為墮落的演變過程，使我受到深刻的思想教育和精神洗禮。

我是一名醫(yī)生，也是一名共產(chǎn)黨員；我是門診醫(yī)技黨支部書記，也是放射科副主任；作為一名黨員干部，不論何種角色，都不能忘了初心使命。醫(yī)生的本職就是治病救人，在臨床工作中不能對過度檢查視而不見，面對誘惑要守住底線，疾病診療中根本原則性問題、大是大非問題上要把握住，不能為了私利置病人實(shí)際情況于不顧，特別是面對早期腫瘤的病人，不要錯誤地認(rèn)為多做檢查，只是讓病人多花了點(diǎn)錢而已；作為放射科診斷醫(yī)師雖然不能精通各專業(yè)的診療，但原則要把握；誘導(dǎo)病人選擇錯誤的檢查治療，既花費(fèi)巨大，還延誤病情，這是謀財害命的行徑，是違反醫(yī)德的行為。在今后的工作中，我將嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》，合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成；不利用職業(yè)之便開單提成，不向患者推銷商品或服務(wù)并從中謀取私利。不接受藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或者經(jīng)銷人員回扣。恪守交往底線，遵紀(jì)守法、廉潔從醫(yī)。

通過參觀發(fā)生在身邊的詳實(shí)鮮活案例、令人警醒的懺悔書等，直觀生動地展示了近年來發(fā)生在我市的黨員干部違紀(jì)違法典型案例和基層腐敗典型案例，令我受到了強(qiáng)烈的思想沖擊和心靈震撼，作為黨支部書記，我要落實(shí)好一崗雙責(zé)；深入落實(shí)中央八項規(guī)定精神，時刻告誡支部黨員干部吸取違法違紀(jì)人員的深刻教訓(xùn)，為創(chuàng)建清正廉潔的醫(yī)療環(huán)境而努力，讓支部黨員干部清醒地認(rèn)識到“貪廉一念間，榮辱兩重天”的深刻含義；每一名黨員干部要知廉尚廉崇廉，在形形色色的誘惑面前穩(wěn)得住心、守得住身、保得住本色、管得住家人，老實(shí)做人、干凈做事、清廉從醫(yī)，永葆清正廉潔的政治本色。帶頭廉潔行醫(yī)，做一名人民滿意的好醫(yī)生。

從業(yè)心得(篇3)

近日，礦黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員進(jìn)行了廉潔談話，通報了典型違紀(jì)違法案例，給我?guī)砹巳c(diǎn)啟示：一是一個干部如果放松了政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，廉潔從業(yè)的底線就會失守。二是僥幸心理要不得，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”。三是賢內(nèi)助、廉內(nèi)助的作用很重要。在談話的過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)提出了三個問題，直擊我的靈魂：你和親屬是否收受過設(shè)備材料供應(yīng)商、工程承包商、技術(shù)交流廠家等的現(xiàn)金、購物卡、禮品？你和親屬是否借用管理和服務(wù)對象的錢財、住房、車輛？是否利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企提供便利？這三個必須直面回答的問題，振聾發(fā)聵，猶如當(dāng)頭棒喝，促人警醒。經(jīng)過深入思考排查，本人不存在上述問題，但并不意味著不存在廉潔風(fēng)險。保持慎終如始的警醒和自律，嚴(yán)格要求家人，履行好“一崗雙責(zé)”，管好下屬、帶好隊伍，是一名黨員干部的職責(zé)。通過廉潔談話，如何加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)、拒腐防變，我有了更深層次的認(rèn)識。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀

思想是行動的源頭，任何腐敗行為都是從思想蛻化開始的，都有一個演變的過程。因此，筑牢思想防線是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵一步，只有通過學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀，才能有效預(yù)防思想蛻變。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想才能進(jìn)步，能力才能提高。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，思想才能始終與黨保持一致，與時俱進(jìn)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)章制度，言行才能不忘以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，全心全意為人民服務(wù)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的各項法律法規(guī)，精神上才能保持清醒淡然，警鐘長鳴。只有樹立正確的人生觀和價值觀，才能在各種利益和誘惑面前保持平淡心態(tài)。

在市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，只有自覺地進(jìn)行人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警醒能力，堅決抵制物欲橫流的誘惑。

二、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)干好本職崗位工作

從貪官違法和犯罪的過程中不難看出，他們走向犯罪道路也是從一點(diǎn)一滴開始的，都是從接受小恩小惠到接受大筆禮金，由開始的心驚膽戰(zhàn)到后來的心安理得，把黨和人民賦予的權(quán)力變成了為自己謀取私利的工具，警鐘不能長鳴，私心越來越重，以至于發(fā)展到麻木不仁、習(xí)以為常的地步。

練就防腐拒變的本領(lǐng)，要堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，立足崗位，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，努力提高自身履行職責(zé)的能力。要正確對待自己的工作，真誠公平地對待任何人，提高自己的工作能力和服務(wù)水平。要強(qiáng)化宗旨意識、增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，深懷愛崗敬業(yè)之心。要切實(shí)規(guī)范自己的言行，做到不該去的不去、不該沾的不沾、不該做的不做，不貪圖便宜，不斤斤計較，多做事、做實(shí)事、做好事，以良好的形象取信于人。作為國有煤礦企業(yè)的管理人員，在日常的交往中一定要堅守底線，過好金錢關(guān)、人情關(guān)，堅持按制度辦事、按規(guī)矩辦事，不讓企業(yè)和礦井的利益受損失。

三、警鐘長鳴，不斷強(qiáng)化自律意識

權(quán)力是把“雙刃劍”，正確的行使權(quán)力就能為職工辦實(shí)事謀利益，反之就會成為以權(quán)謀私的“魔杖”。從典型違紀(jì)違法案例教訓(xùn)中可以看到，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。

在日常工作中，要進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律意識，在工作上既要注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實(shí)際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時，要突出求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，特別是在工作拓展中，難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實(shí)有效的工作，使自己始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

從業(yè)心得(篇4)

20__年已經(jīng)過去，在過去的一年里，國內(nèi)各地房地產(chǎn)銷售額不一樣程度的下降。市房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雖然無泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境的沖擊，普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面?？墒?，我們公司全體員工在這種嚴(yán)峻形勢下，能夠緊密的團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍，在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各單位各級員工的進(jìn)取努力，發(fā)揚(yáng)敢于拼搏的精神，客服各種困難，仍然取得了可喜可賀的成績?，F(xiàn)將過去一年的工作作如下總結(jié)：

在過去的一年里，我們以極高的消化速度和消化率順利占領(lǐng)市場。上半年，三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚余小部分高層住宅單位外，其余全部銷售完畢，銷售率到達(dá)99%，別墅和商鋪單位已全部售空。去年，公司全年銷售金額到達(dá)一億五千二百多萬元，回籠資金一億六千多萬元。

6月份，四期項目樓同時啟動，到年底，部分在建樓盤將近完成主體框架工程，其中7#、9#樓已順利于20__年元旦開盤，然后1#、3#也將于20__年春節(jié)前開盤。

元旦樓房的開盤銷售場面異常火熱，銷售率節(jié)節(jié)攀升，實(shí)現(xiàn)了20__年的開門紅，在市房地產(chǎn)市場再次引起轟動效應(yīng)。

在公司銷售全面飄紅的同時，我們在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，在打造優(yōu)秀商住小區(qū)方面也取得不俗的成績。去年12月份，我們地產(chǎn)榮獲中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會評選的“20__年度中國房地產(chǎn)最佳宜居樓盤”稱號。公司主要領(lǐng)導(dǎo)也分別獲得了單位聯(lián)合頒發(fā)的“20__年度中國房地產(chǎn)年度最佳經(jīng)理人獎”和“20__年度中國房地產(chǎn)最佳操盤手”稱號。

五期項目方面，地下室部分和地上裙樓部分已經(jīng)完成，1#樓主體工程也接近收尾階段，項目全年未出現(xiàn)重大質(zhì)量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進(jìn)行中。

在招商工作中，成功引進(jìn)了大型商家，華潤萬家的進(jìn)入，將成為地區(qū)的第二家大型綜合超市，也將會大大的提升了社區(qū)檔次和綜合競爭實(shí)力，為公司的社區(qū)品牌增添了更豐富的色彩。

物業(yè)管理方面，物業(yè)公司在廣大員工的辛勤付出中，以飽滿的熱情和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、敬業(yè)求進(jìn)的精神，緊跟公司發(fā)展的節(jié)拍，不斷吸收和借鑒物業(yè)管理行業(yè)精華和成功經(jīng)驗，專業(yè)服務(wù)水平和內(nèi)部管理水平得到逐步提高。

公司在提高全體員工的專業(yè)素質(zhì)上和內(nèi)部管理水平上做了不少努力，持續(xù)進(jìn)行各種的員工培訓(xùn)，經(jīng)過學(xué)習(xí)，全體員工的服務(wù)意識與服務(wù)技巧有了較大的提高，專業(yè)素質(zhì)得到加強(qiáng)。此刻，物業(yè)公司各班組已初步構(gòu)成依章辦事，遵守公司規(guī)章紀(jì)律和客戶服務(wù)程序的良好風(fēng)氣，各項工作基本實(shí)現(xiàn)有章可循，有據(jù)可依，有記錄可查。

工程管理方面，經(jīng)過工程部全體的努力，不斷提高工程質(zhì)量，確保確保工程進(jìn)度，各專項職責(zé)人全面負(fù)責(zé)自我區(qū)域內(nèi)的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和施工安全工作，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。

20__年的成績即將成為歷史，新的一年已經(jīng)開始，對于我們房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁，續(xù)寫新的篇章。新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務(wù)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。

我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：

第一、物業(yè)管理方面物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù)，直接關(guān)系到我們地產(chǎn)在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20__年度的工作重點(diǎn)。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：

(一)是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難。

去年全年共計離職員工人數(shù)將近120人，相當(dāng)于一整個物業(yè)公司人員。員工流動性高，必然導(dǎo)致一些列的問題出現(xiàn)：

一方面增加招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等管理成本;另一方面讓內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合詳細(xì)地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)更多的關(guān)懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，經(jīng)過各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。

(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

由于保安人員不多，人員流動性大，專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務(wù)性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。

小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作，對此，下年度應(yīng)從人員素質(zhì)上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無問題。

(三)是內(nèi)部管理和工作流程須進(jìn)一步完善和規(guī)范。

目前，物業(yè)公司在顧問公司的指導(dǎo)下，內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改善的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務(wù)流程、工作指引、服務(wù)指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導(dǎo)性不高;工作人員服務(wù)意識不足等。導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。

所以，物業(yè)公司應(yīng)從“服務(wù)就是讓客戶滿意”，“業(yè)主至上，服務(wù)第一”等服務(wù)理念出發(fā)，強(qiáng)調(diào)對客戶工作的重要性，加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，在實(shí)際工作尋求突破。

(四)是創(chuàng)收本事進(jìn)一步提高。

去年物業(yè)雖然此刻推出了一些個性化服務(wù)項目，但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶，且在價格上與服務(wù)水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下年度進(jìn)取探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收本事。

第二、公司內(nèi)部管理方面

(一)是進(jìn)一步完善公司規(guī)章制度，細(xì)化管理流程。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進(jìn)一步明確內(nèi)部分工和職責(zé)，建立順暢的上傳下達(dá)通道，團(tuán)結(jié)協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。

(二)是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，努力提高員工素質(zhì)。

首先，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊伍的思想工作，促進(jìn)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，在進(jìn)取轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫，對全體員工適時安排員工學(xué)習(xí)，供給交流平臺，在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)的氛圍，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素質(zhì)，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支能夠高效、實(shí)干的企業(yè)團(tuán)隊，為公司的發(fā)展供給優(yōu)秀的人才資源保證。

第三、工程管理方面

強(qiáng)化工程管理，細(xì)化工作計劃。進(jìn)取加強(qiáng)對施工單位的管理工作，對項目進(jìn)行分解，明確各階段的工作資料、工作難點(diǎn)、工作時間等，采取分段控制，職責(zé)到人的辦法，真正做到“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。

對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度上嚴(yán)格要求。嚴(yán)罰重獎，充分調(diào)動了施工單位及監(jiān)理人員的進(jìn)取性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;進(jìn)取與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進(jìn)項目建設(shè)，從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項任務(wù)。

在新的一年里，光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，站在新的起點(diǎn)上，讓我們團(tuán)結(jié)起來，攜手并肩，振奮精神，不斷創(chuàng)新，尋求突破，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)，努力續(xù)寫全新的燦爛與輝煌!

我相信，在全體員工群策群力，齊心協(xié)力，必須能完成好公司的各項任務(wù)，我們有信心在新的一年里再創(chuàng)新的成績，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

從業(yè)心得(篇5)

當(dāng)有識之士呼吁把提高國民素質(zhì)上升到國家戰(zhàn)略層面的時候，當(dāng)文化的力量推動反腐倡廉的愈來愈受到重視的時候，我公司12月20日召開了干部動員大會，會議主要發(fā)揚(yáng)了“三個想一想，一個算一算”。在這浮華的社會里，物欲橫流，身處要職往往是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，有句話說：人不找事，事要找人。我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞！其實(shí)就意味著成熟、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，這是大智慧的象征。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，切實(shí)履行職責(zé)

“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。廉政建設(shè)是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠(yuǎn)。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關(guān)口，過好“人情關(guān)”“金錢關(guān)”“名利關(guān)”“美色關(guān)”，就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識、大局意識。加強(qiáng)自律意識，強(qiáng)化服務(wù)意識。因此，我們每一個黨員每一位領(lǐng)導(dǎo)同志都必須嚴(yán)格按照上級要求，在學(xué)習(xí)、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。嚴(yán)格按照規(guī)章制度，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，切實(shí)履行自己的職責(zé)。只要放松了對自己的改造，放棄對共產(chǎn)主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，切實(shí)履行職責(zé)，推進(jìn)煙草工作按規(guī)按律發(fā)展，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)反腐倡廉的措施規(guī)定。

二、牢記廉政勤政，樹立良好形象

作為火電廠生產(chǎn)和安全工作的負(fù)責(zé)人，站在自己的工作角度談廉政建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)該要處理好四種關(guān)系，即：處理好自律與他律的關(guān)系，模范的遵守紀(jì)律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)；處理好個人利益與公司利益的關(guān)系，使個人利益必須在保證和發(fā)展公司整體利益的前提下來實(shí)現(xiàn)；處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“平時看出來，關(guān)鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

并且加強(qiáng)自我約束意識?！扒谏鳌⒘钡牡览碚l都懂；個人的廉潔主要來自自律，而作為一個黨員干部就要以“四嚴(yán)”即從嚴(yán)要求，從嚴(yán)規(guī)范，從嚴(yán)監(jiān)督，從嚴(yán)查處來規(guī)范和強(qiáng)化自律行為。工作中把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，不廉政無以立身。只有把這兩條統(tǒng)一起來對待。.。.。.

從業(yè)心得(篇6)

“崇德于心倡廉以行”，這既是對一名黨員的要求，更是對一名移動員工的要求。通過此次“決大戰(zhàn)、經(jīng)大考、擔(dān)責(zé)任”的主題教育活動，我的體會主要有以下幾點(diǎn)：

新冠肺炎疫情暴發(fā)后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民迅速打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。在抗擊疫情的過程中，不僅展現(xiàn)了令世人驚嘆的中國速度、中國力量，而且也彰顯了中國人民勇于斗爭、善于斗爭的精神品質(zhì)。無數(shù)個“逆行者”、志愿者、奉獻(xiàn)者站出來，為保障更多人的生命安全和身體健康前赴后繼，他們的身影是一座座鐫刻在中國抗疫史上的豐碑。

84歲高齡、兩度與病毒作戰(zhàn)的鐘南山院士，臨危受命，坐不上飛機(jī)就坐高鐵，縱使在火車上也不忘記研究工作，沒有做作，沒有矯情，正在展現(xiàn)了“國士”氣度，“國士”風(fēng)范，特別是在戰(zhàn)“疫”一線，他那敏銳的目光、那執(zhí)著的精神、那凝重的神情，縱使讓人心靈震撼，看到他就看到了希望，鼓舞了信心，增進(jìn)了斗志，這次疫情雖然兇猛，在他的精確判斷和準(zhǔn)確把握下，得到及時有效抑制。有鐘南山院士，有鐘南山一樣的戰(zhàn)“疫”團(tuán)隊，有他們始終昂立的民族精神，我相信再兇猛的疫情也會得到控制。我們要向在此次疫情中涌現(xiàn)出的英雄們致敬，學(xué)習(xí)，他們是我們的榜樣，我作為一名共產(chǎn)黨員，也要做到示范作用，在組織需要我的時候，我會克服種種困難，沖到最需要我的崗位上。

作為一名黨員，一名班組長，首先個人要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)公司管理制度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好公司交給的工作任務(wù)，才能更好地做好企業(yè)的反腐倡廉踐行人，才能更好的以身作則影響身邊的員工。

從小事、點(diǎn)滴做起，謹(jǐn)防思想行為松懈。努力做好本職工作，工作中時時刻刻按公司制度、流程來操作，不斷提高業(yè)務(wù)能力。貪腐往往都是小恩小惠開始，避免糖果的誘惑，作為一名投訴組組長，經(jīng)常會處理涉及營業(yè)廳責(zé)任的投訴工單，因此，必須積極維護(hù)公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做到公平公正，以實(shí)際行動在出色完成各項工作的同時保證自己行為的清廉，并影響身邊的人。嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行好每一次的爭議性退費(fèi)，做到每筆退費(fèi)有單可依，有據(jù)可查，符合退費(fèi)流程。特別要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。自己做到了也要讓團(tuán)隊成員一起做到，積極組織班組學(xué)習(xí)警示教育，進(jìn)行談心談話，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，讓大家提高覺悟，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的努力與汗水。

公司的利益要跟自己命運(yùn)綁在一起，公司的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將做到廉潔自好，不斷提高自身修養(yǎng)，能夠經(jīng)得起各種誘惑，同時不斷學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)及工作能力，努力做到與公司一起成長，為企業(yè)深化轉(zhuǎn)型而奮斗。

從業(yè)心得(篇7)

一、《九項準(zhǔn)則》的制訂背景

2013年12月，原國家衛(wèi)生計生委與國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的通知》（以下簡稱“九不準(zhǔn)”），在加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為等方面發(fā)揮了積極的指導(dǎo)作用。近年來，黨中央、國務(wù)院對加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新的要求。為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚(yáng)新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，引導(dǎo)形成風(fēng)清氣正的行業(yè)環(huán)境，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國家衛(wèi)生健康委會同國家醫(yī)療保障局、國家中醫(yī)藥管理局，針對當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，在“九不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，共同制定印發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》（以下簡稱《九項準(zhǔn)則》）。

二、《九項準(zhǔn)則》的適用范圍

《九項準(zhǔn)則》適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員，包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的其他社會從業(yè)人員。

三、《九項準(zhǔn)則》的主要內(nèi)容

《九項準(zhǔn)則》堅持正面倡導(dǎo)、反面警示并行，是面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)全體工作人員的廉潔從業(yè)基礎(chǔ)性規(guī)范文件，是行業(yè)道德、執(zhí)業(yè)規(guī)范、群眾訴求的具體化呈現(xiàn)，體現(xiàn)了“誰主管誰負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必管行風(fēng)”的行業(yè)管理要求，為廣大醫(yī)務(wù)人員劃清了基本行為底線。

《九項準(zhǔn)則》中的每項準(zhǔn)則均先作出提倡要求，后列出禁止行為。具體為：合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。嚴(yán)守誠信原則，不參與欺詐騙保。依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實(shí)施過度診療。遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈。恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。維護(hù)診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。共建和諧關(guān)系，不收受患方“紅包”。恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。

《九項準(zhǔn)則》以醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的行為是否牟取個人利益為評價判斷標(biāo)準(zhǔn)，對禁止行為的具體表現(xiàn)和內(nèi)涵做了解釋說明。《九項準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對行風(fēng)管理的主體責(zé)任，各級衛(wèi)生健康部門對行風(fēng)管理的監(jiān)督責(zé)任。尤其強(qiáng)調(diào)對未能落實(shí)《九項準(zhǔn)則》的行政部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行問責(zé)，體現(xiàn)了規(guī)紀(jì)法銜接，提升了政策效力。

四、《九項準(zhǔn)則》是“九不準(zhǔn)”的升級完善

《九項準(zhǔn)則》公布實(shí)施后，“九不準(zhǔn)”同時廢止?！毒彭棞?zhǔn)則》是在“九不準(zhǔn)”從嚴(yán)治理內(nèi)核基礎(chǔ)上，從內(nèi)容到形式的升級完善，具體表現(xiàn)為：

（一）涵蓋“九不準(zhǔn)”全部要求。將“九不準(zhǔn)”中“不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤”“不準(zhǔn)違規(guī)收費(fèi)”歸納入“不實(shí)施過度診療”；將“不準(zhǔn)開單提成”“不準(zhǔn)為商業(yè)目的統(tǒng)方”“不準(zhǔn)參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告”“不準(zhǔn)違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品”歸納入“不接受商業(yè)提成”。將“九不準(zhǔn)”中“不準(zhǔn)收受患者‘紅包’，不準(zhǔn)收受回扣，不準(zhǔn)違規(guī)接受社會捐助”等，《九項準(zhǔn)則》全盤采納、作出強(qiáng)調(diào)，并對適用的范圍做了明確。

（二）補(bǔ)充擴(kuò)展內(nèi)容。對新問題新情況和老問題新表現(xiàn)做了相應(yīng)的補(bǔ)充性禁令。增加了“不實(shí)施過度診療”“不參與欺詐騙?！薄安荒怖D(zhuǎn)介患者”等新內(nèi)容；以及對推薦院外購藥、推銷非醫(yī)療商品、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等“老問題”的新表現(xiàn)，在《九項準(zhǔn)則》中以“不準(zhǔn)接受商業(yè)提成”做了全面要求，最大限度覆蓋可能產(chǎn)生的各類提成。

（三）明確相應(yīng)懲處措施。依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、部門規(guī)章，增加了違反《九項準(zhǔn)則》的處罰參考依據(jù)。對于有關(guān)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對于違反《九項準(zhǔn)則》行為多發(fā)或者造成惡劣社會影響等其他嚴(yán)重后果的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，依照有關(guān)規(guī)定，予以問責(zé)。

（四）規(guī)定具體實(shí)施途徑。以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、督查落實(shí)、查辦通報、約束考核為手段，四措并舉地開展《九項準(zhǔn)則》的落地執(zhí)行，確保政策要求落實(shí)落細(xì)。

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