新人試用期年度總結。
你是否覺得年末工作總結寫起來非常困難?畢竟我們即將告別這美好的一年了。在Q4開始,我們通常需要進行崗位的年度總結,這有助于我們更好地發(fā)揮潛能和才華。如果您對“新人試用期年度總結”有興趣,我們特別為您挑選了這篇文章,希望您能瀏覽本頁的內容!
三個月的試用期轉眼就要過去了。于xx年6月5日進入xx有限公司,在貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。
在試用期期間,我在領導及同事們的關心與幫助下,業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此,我就實習期所做的工作向各位領導做如下總結:
一、認真學習業(yè)務知識,履行崗位職責,服從領導安排。
做為一名公司的新進員工,我時刻鞭策自己,在工作中恪守招標守則,不斷學習公司文件,了解公司全新的經營理念和管理模式,明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,國際國內貨物招標流程學習,并完成了公司的測試。
二、主動熱情,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到貨物招標部以后,部內的全體人員對我格外照顧,關心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。
主要從事工作如下:參與技術交流的項目:。參與標書審查的項目:。參與標前會的項目:等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,不僅從領導過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力,也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教,不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。
作為一名年輕的招標工作者,可能由于經驗不足而帶來較多麻煩,但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,積極總結處理方法,并熱衷于對問題處理方案的積累。
例如在師父指導下獨立完成xx項目,包括前期技術交流,標書審查,編寫招標文件,發(fā)布公告,跟蹤購標,開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,只有家購買標書,向xx市機電辦申請家開標,抽取評委時,在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委,2次向機電辦申請重抽專家。
開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,造成流標。同時由于我的經驗不足,在網(wǎng)上的誤操作,在投標截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標備案,在咨詢了網(wǎng)工作人員后,及時與上海市機電辦溝通,彌補了之前的錯誤。
總之,在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,按期轉正,我會用我的實際行動為xx有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
尊敬的領導、同事們:
大家好!
通過__個月的融入和磨合,我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中,我有如下體會:
(一)必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)
熱愛自己的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,在工作中能夠采取積極主動,能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓,認真遵守公司的規(guī)章制度,保證出勤,態(tài)度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事都當作是一件作品來對待,只有這樣,才能有好的工作成果出來。
(二)必須努力學習業(yè)務知識,在總結的基礎上不斷創(chuàng)新
結構設計工作是一項嚴肅認真的行為,必須按照規(guī)范的程序來進行,稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策,清晰了解結構設計工作的設計程序、方法及內容,才能提高效率,確保工作質量。在這__個月的工作中,對于我一個建筑結構專業(yè)的人來說,我深深感到,____行業(yè)和____行業(yè)的設計有很大的區(qū)別,從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計,都是那么的瑣碎和細致,甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的,使我見識到了,這才是真正的園林景觀設計,雖然這些東西都很孝都很瑣碎,麻雀雖小但五臟俱全,這也讓我鍛煉和鞏固了結構設計的知識,在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出,這也許就是我自定義的構造設計吧!
此外,對所做過的工作必須及時進行總結,要善于從工作中總結,在總結的基礎上提高創(chuàng)新,只有這樣,才能迅速進入角色,不斷提升日常工作的勝任能力,提高工作效率與業(yè)績。
(三)必須要虛心請教,提高服務意識
在____公司工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,知識更新非??欤沂冀K牢記自己是園林景觀設計行業(yè)的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都要注重約束自己.對上級和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴于律己,寬以待人;一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護吉相合和各級領導的威信,維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經常向同事們虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問題要熱情、準確的解答,對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉,只有這樣,才能保質保量完善工作任務。
此致
敬禮!
述職人:____
20____年__月__日
各位領導、各位同事:
我于20__年_月_日開始到貴公司工作,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。
一、技術培訓和作風紀律方面:
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,四年的專業(yè)知識學習,養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況,依靠自己的認真的學習,對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習,不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,自己在領導同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,注意自己的形象,養(yǎng)成良好的工作作風。
二、學習生活方面:
技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高:
一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書。
二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。
三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)煛?/p>
我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來,由于離家較遠(與其它同事相比較),而且加之對生活習慣一時很難不適應,造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,認真學習、努力工作,積極投身到工作中,已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
三、工作體會:
在二個月的工作學習中,我在學習、工作和思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高,回顧這段時間來的工作歷程,主要有以下幾點體會:
(一)要在思想上與集體保持高度一致
在工作、學習過程中,我深深體會到,公司是一個團結奮斗的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質,用理論知識武裝自己的頭腦,指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進步。
(二)要認真學習專業(yè)技能知識,在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名公司優(yōu)秀的一員,首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識,始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。
(三)要揚長避短,不斷完善自己
在這段時間里,我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。
以上是自己工作二個月來的基本情況小結,不妥之處,懇請領導批評指正??傊?,經過二個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
我于20____年3月15日進入公司,開始為期三個月的試用期,屆時試用期快滿三個月,特向公司提出轉正申請。下面是就我日常工作內容、工作安排、工作總結、轉正后展望。
一、工作內容
我的主要工作是:
1、負責宣傳與推銷寬帶產品。
2、負責安裝與售后服務。
3、負責定期的回訪客戶,進行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析。
針對以上3點,現(xiàn)在在此詳細的闡述一下:宣傳做好了,才會有推銷的機會。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來有點困難,因為客戶看到傳單之后都是,電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了,面對面的交談有一種說服力,還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后,也是一個不錯的宣傳和推銷手段!當客戶叫你去安裝,代表他們已經相信我們的網(wǎng)絡,我們可以說服客戶幫我們做宣傳,推薦給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐,從而增加我們的業(yè)績量。售后搞好了,網(wǎng)絡也沒問題了,到時候到期的續(xù)費率絕對不會少,怕就怕在,客戶有問題而不反應,到期之后就說是我們網(wǎng)絡問題而不續(xù)費,其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶,還造成了不好的負面影響。出現(xiàn)這樣的問題,就是我們的服務沒有做好的原因!所以我們要定期的回訪客戶。比如打電話去問問使用情況,掃樓經過客戶家門,敲門問問客戶,這樣會讓客戶有種親切感!即使網(wǎng)絡有問題,客戶也不會過多的考慮轉網(wǎng)!
二、工作安排
既然知道日常工作所要做的事,所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事,然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關重要。上午一般以掃樓和貼單為主,下午一般為擺點發(fā)單為主。因為白天都上班,人很少,擺點發(fā)單沒什么效果,而天氣涼快,掃樓不會太累。下午下班回家的人很多,有意向的`人都會留下腳步駐足觀望,我們就可以過去介紹一番,還有就是,今天的事今天畢,不要拖拖拉拉到明天,因為我們是無法預知明天將要發(fā)生什么。要做到勢必成公司下達的任務。
三、工作總結
對工作進行總結,才能從中找到不足,加以改善,爭取做到最好!在這快三個月的時間里,我收獲很對,也進步很大。不僅體現(xiàn)在工作方面,也體現(xiàn)在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項,每周每月都會寫工作總結和工作計劃。從而在它的指引下達到預期的目標。這即是對自己負責,也是對公司負責。
四、轉正后工作展望
申請成為公司正式員工,是為了今后更好的開展工作,為公司創(chuàng)造更大的價值。我的業(yè)務目標是每月都能完成________下達的任務。個人目標是在一年之內成為一個服務站的負責人。為了達到這一目標,我會加倍的努力。加油!加油!加油。
相信自己只要肯努力,肯付出,加以時間的堅持,夢想一定會開出燦爛的花朵!
以上是我的述職報告,請各位領導審閱。
三個月的試用期一眨眼就到了最后的時刻,我非常慶幸來到了xxx公司,對于我這種畢業(yè)沒多久的學生來說,xxx公司真的是一個很好的發(fā)展平臺,在這里我掌握了很多的東西,比起三個月前的我,我感覺我自己不管是思想上還是行為上都更加成熟了。
在這三個月里,最大的進步還是工作上的事情了,這三個月我也開始適應了這份工作,原本的我每天至少加班到九點才能完成任務走人,但現(xiàn)在我能夠做到六點鐘就下班了,這對我來說可是一個極大的進步。除了我的工作效率有了一定的提升外,我的工作質量也有一定的保證,在同期進來的人中,我的工作綜合起來是做的最好的那個,多次得到了領導的表揚。
思想上也有了很大的轉變,原先我是不擅長與人溝通,也不打算跟別人有很深的交流,但工作的時候我意識到了,有些事情只靠一個人是解決不了的,尤其是我的這些新員工,很多方面都需要那些老員工的指點,建立起一個有好的人際關系是非常有必要的。意識到這點后,我盡量多與公司的同事們交流,也正是通過與他們的交流,我才知道自己有很多不足的地方,我的工作在很多方面多走了彎路,因此我的效率才很低,通過同事們的指點,改進了我的工作方法,提升了我的工作效率。
有進步自然也有著不足的地方,雖然我得到了領導的表揚,但我并沒有因此盲目自大,通過觀察公司的老員工,看清自己與人家的差距。有很多地方我確實是比不上那些老員工,可能是我的心還沒有完全放在工作上,每次下班時間一到,完成了工作任務后的我恨不得多長兩條腿飛奔離開。但那些老員工就不會這樣,就算是完成了任務,到了下班時間他們也不會立刻就走,有的給自己加了些工作,有的在檢查自己有沒有出錯的地方,這樣的工作態(tài)度是非常值得我去學習的。
我還有很多需要改進的地方,譬如上班偶爾會因為沒把握好時間而遲到,譬如工作上不細心,有時候總有些我注意不到的錯誤,當然還是因為我有些粗心大意,這些都需要我自己一一改正。但總是來說,這三個月我對自己工作上的表現(xiàn)還算是滿意,心里上也沒有什么感到不適的地方,在以后的工作中,希望這樣的心態(tài)可以繼續(xù)保持下去。
今年大學剛畢業(yè),入職一家公司做電商產品經理,不經意間試用期已過三個月,因公司需要一份試用期轉正申請述職報告,以PPT的形式,借此機會并給最近的工作做階段性的復盤,因自己工作經驗有限,望大家多多指點。
本次述職報告包括三大方面的內容:試用期內工作內容,后期工作展望,總結;其中對于公司具體業(yè)務較復雜不方便透露的的內容不做演示,如下:
第一部分:試用期內工作內容
試用期做的事情主要包括四大方面:產品規(guī)劃,產品設計,項目推進和其他產品生命周期的管理四大方面;接下來分別討論下各個模塊子模塊之間內容。
第一模塊:產品規(guī)劃
產品規(guī)劃主要包括兩大板塊的內容:一個是需求分析,另外一個是競品分析;
其中需求分析就是收集業(yè)務部門的需求,進行分析,確保需求的合理性,有效性和可行性,其中包括:
第一:收集需求,我們會收到各種各樣的需求如老板的需求,業(yè)務方的需求,運營人員,設計人員以及技術人員等等的需求,通過匯總在excel表格上;
第二:分類需求,將收集到的需求進行分類匯總,明確此需求是在前臺還是后臺,是在iOS還是在安卓上,是需求還是bug等等維度進行劃分需求;
第三:分析需求,與多方人員進行溝通,明確此需求的5個問題,“為什么”,“是什么”,“要做么”,“怎么做”,“何時做”將該需求進行篩選,判斷真需求還是偽需求并做優(yōu)先級的排序;
第二大子模塊就是進行競品分析;其中包括:
第一:明確競品分析的背景和目的,進行分析此競品是針對業(yè)務上具體哪個問題所做的競品分析;
第二:選擇競品,選擇此相同競品之間核心服務和核心用戶下的產品;
第三:收集競品資料,若是對功能點競品調研則是此功能點流程下的分析,若是對產品功能調研則是不限于行業(yè)現(xiàn)狀,市場格局,產品數(shù)據(jù)版本迭代表現(xiàn)和業(yè)務流程分析等分析等等;
第四:我們對于競品分析后的結論,對我們此業(yè)務問題下的指導性結論。
第二模塊:產品設計
產品設計主要包括三大板塊的內容:包括核心業(yè)務流程圖的繪制,原型頁面的設計和需求文檔的撰寫工作;
第一板塊為核心業(yè)務流程圖:本人負責平臺型電商的產品人,大多包括電商方面的流程,商品入駐流程,用戶操作流程,訂單流程、支付流程、庫存管理、活動促銷流程、退款/退貨流程和其他基于自身業(yè)務的流程圖等等,確保流程的完整嚴謹性;
第二板塊為原型頁面設計:通過繪制的流程圖和技術人員業(yè)務人員等同事進行溝通后確保之后原型邏輯無誤的情況下根據(jù)設計規(guī)范繪制原型圖,并后期根據(jù)交互設計規(guī)范要求做好對應的交互設計工作;
第三板塊為需求文檔撰寫:需求文檔作為需求評審會和各方上最重要依據(jù)有著重大作用,文檔格式為:
第一:此次評審的背景和目的,明確本次開發(fā)的介紹梗概使參會人員更好的進行理解,將事情交代清楚;
第二:正式介紹項目內容,本人撰寫文檔一般遵循此功能的6要素:
位置,在頁面的哪個位置;狀態(tài):點擊狀態(tài),顯示狀態(tài)等;數(shù)量:字段數(shù)量限制,圖片數(shù)量顯示等等;來源:后臺手工配置,本地進行寫死,數(shù)據(jù)流轉邏輯等等;切換:圖片輪播滾動切換等等;極值情況:包括各種異常情況的處理,每個功能都需要逐一考慮,有些沒有可以不寫,等等,最后包括進行需求排期,各需要協(xié)助配合的人士等等;
第三模塊:項目推進
其中項目推進包括2大板塊的內容,包括向上管理和向下管理,向下管理又細分為需求溝通,進度安排,產品測試和產品上線;
其中向上管理為:對上級安排的任務做好,做到主動每日事宜的匯報工作,讓老板去清晰知道自己每天做了什么,明日規(guī)劃的內容,讓他知道自己不是拿了工資不做事的人,讓老板覺得自己靠譜;
然后向下管理。包括評審會前后與各方人員技術,設計,業(yè)務,運營和商務客服人員在整個項目上保質保量按照規(guī)定時間進行上線工作,包括需求溝通,進度安排,產品測試和最后的產品上線;
第四板塊:其他產品生命周期的管理
產品上線后需要將我們的產品不斷的進行優(yōu)化迭代,又重新回到了進行產品規(guī)劃方面的工作;不限于產品的項目簡介操作手冊,各種Q&A的告之如客服商務新成員加入的培訓,后續(xù)協(xié)助運營推廣和產品不斷的迭代優(yōu)化,形成一個業(yè)務工作的閉環(huán);
第二部分:后續(xù)工作展望
后續(xù)規(guī)劃上自身主要分為三大模塊的產品工作:做好需求分析能力,項目管理能力,業(yè)務理解能力
第一提高需求分析能力
產品經理在分析需求的時候不斷地收集需求,分類需求和分析需求,其中最重要的分析需求中不斷篩選需求,辨別真需求還是偽需求,剔除對業(yè)務商業(yè)價值無效,對業(yè)務優(yōu)先級的排序能力,將用戶需求轉化為產品需求。
第二提高項目管理能力
公司沒有相應的項目經理,提高對自己需求整體把控能力,做好產品需求管理,產品BUG管理,產品開發(fā)計劃管理,產品版本管理,讓手上的項目不管在研發(fā)期、還是運營期都能夠順暢的運轉,將產品能夠準時保質保量的完成上線目標。
第三提高業(yè)務理解能力
作為一個被業(yè)務技術人員diss過的產品,設計出來的產品根本不符合實際業(yè)務,因此我們產品設計要到實際業(yè)務中來;
作為一名電商的產品人,需了解各種電商模式B2C,B2B,C2C,C2M,B2B2C,S2B2C等等模式下基于人貨場設計,了解供應鏈相關的知識,各種業(yè)務下技術文檔,提高自己基于業(yè)務做出來的產品設計能力,由功能型的產品轉為平臺型業(yè)務型的產品人。
第三部分:總結
這個述職報告大概內容完成了,作為一名不到1歲的產品人,道阻且長,給自己做了一份階段性的回顧總結和后期展望,其中主要是輸出方法論為主,具體實際業(yè)務復雜不做多多闡述,希望給大家有所啟發(fā)。
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