微博活動(dòng)方案模板

微博活動(dòng)方案。

跟隨幼兒教師教育網(wǎng)編輯的步伐，一同探尋“微博活動(dòng)方案”背后的故事吧。誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您閱讀，希望您會(huì)喜歡。規(guī)劃人生非常重要，要為自己設(shè)定正確的生活方向。而若碰到艱難的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該事先準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方案。制定方案需要深思熟慮，并在動(dòng)筆之前仔細(xì)考慮，這樣可以有效地減少邏輯錯(cuò)誤。

微博活動(dòng)方案(篇1)

微博協(xié)會(huì)納新活動(dòng)策劃

一、納新背景

在學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)以及協(xié)會(huì)的積極努力下，為進(jìn)一步擴(kuò)大中國(guó)大學(xué)生微博協(xié)會(huì)的影響力,提高辦事效率，廣納精英，壯大微博協(xié)會(huì)成長(zhǎng)的隊(duì)伍，給新生提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)，特定于20xx年9月、10月，開展第一屆中國(guó)大學(xué)生微博協(xié)會(huì)納新活動(dòng)。

二、機(jī)構(gòu)介紹

(一)微博協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

是由新浪微博倡議，在校大學(xué)生自發(fā)組建，接受學(xué)校共青團(tuán)組織管理，有組織有紀(jì)律的公益性質(zhì)的學(xué)生社團(tuán)。協(xié)會(huì)活動(dòng)同時(shí)接受學(xué)校指導(dǎo)老師和新浪微博校園的指導(dǎo)，以社團(tuán)為單位加入新浪微博在校實(shí)習(xí)生培訓(xùn)體系。微博大學(xué)生社團(tuán)組織形式為社團(tuán)會(huì)員大會(huì)監(jiān)督下的會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，社團(tuán)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)2名，常任副會(huì)長(zhǎng)1名(由新浪微博校園主管擔(dān)任)，副秘書長(zhǎng)1名，社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)共5人組成社團(tuán)主席團(tuán)，下設(shè)宣傳部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部、情報(bào)部、活動(dòng)部、運(yùn)營(yíng)部、學(xué)術(shù)部、技術(shù)部、秘書處，8部1處。社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)由新浪微博校園提名，交由社團(tuán)會(huì)員大會(huì)全體投票通過，再由新浪微博校園決定任免，確認(rèn)人選后提交學(xué)校社團(tuán)主管部門備案。社團(tuán)核心成員，凡在校大學(xué)生，擁有新浪微博帳號(hào)，并能遵守協(xié)會(huì)章程，即可申請(qǐng)成為社團(tuán)核心會(huì)員。社團(tuán)普通會(huì)員，凡是在校大學(xué)生，擁有新浪微博帳號(hào)，微博愛好者均可加入，不受社團(tuán)章程管理，可及時(shí)獲得社團(tuán)活動(dòng)信息，自主參加社團(tuán)組織的各類活動(dòng)。

(二)微博協(xié)會(huì)主要職能

1、定期在學(xué)校設(shè)點(diǎn)，為同學(xué)們開通和使用微博提供技術(shù)咨詢、解決技術(shù)問題，例如手機(jī)客戶端的安裝、微博應(yīng)用的咨詢等;

2、在校內(nèi)其它學(xué)生團(tuán)體組織的講座、會(huì)議中，通過與學(xué)生團(tuán)體的溝通，協(xié)助活動(dòng)主辦方在會(huì)場(chǎng)中加入新浪校園微博大屏幕，通過現(xiàn)場(chǎng)參與者發(fā)送含有關(guān)鍵字的微博，實(shí)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)情況的大眾性實(shí)時(shí)直播以及會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的及時(shí)溝通;

3、作為聯(lián)系大學(xué)學(xué)生團(tuán)體與新浪微博的渠道，為符合條件的老師、學(xué)生和學(xué)生團(tuán)體義務(wù)代理微博認(rèn)證，增強(qiáng)學(xué)校在微博上的影響力和公信力;

4、發(fā)動(dòng)在校學(xué)生微博用戶組團(tuán)參加新浪微博發(fā)起的線下活動(dòng)，在新浪微博發(fā)起的各系列校園活動(dòng)中承擔(dān)本校活動(dòng)的組織工作;

5、通過微博發(fā)起或幫助其它協(xié)會(huì)在學(xué)校內(nèi)發(fā)起線下活動(dòng)，協(xié)助主辦方申請(qǐng)新浪微博官方支持;

6、關(guān)注并收集在校大學(xué)生、學(xué)生團(tuán)體以及教工、教工團(tuán)體通過微博發(fā)表的精彩言論，推薦至新浪微博《微語錄》;

7、聯(lián)絡(luò)學(xué)校各機(jī)構(gòu)和社團(tuán)，在其所組織的活動(dòng)中，發(fā)動(dòng)活動(dòng)參與者積極通過微博記錄活動(dòng)過程

(三)納新部門介紹

1、秘書處：

①協(xié)助主席團(tuán)開展工作;

②做好例會(huì)的會(huì)議記錄;

③負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)務(wù)工作(包括文件整理、歸檔，通知下發(fā)等)，保證協(xié)會(huì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

④完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

2、宣傳部：

①負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳海報(bào)的維護(hù)與更新;

②負(fù)責(zé)大型活動(dòng)及主題活動(dòng)的策劃與方案制作;

③負(fù)責(zé)校內(nèi)展板、展牌、宣傳陣地橫幅的規(guī)劃、管理;

④負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳人才的發(fā)掘、培養(yǎng)及信息儲(chǔ)備;

⑤完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

3、財(cái)務(wù)部

①負(fù)責(zé)制定微博協(xié)會(huì)的月度預(yù)算;

②負(fù)責(zé)向大區(qū)理事單位申報(bào)微博協(xié)會(huì)月度資金預(yù)算和活動(dòng)資金專項(xiàng)預(yù)算;

③負(fù)責(zé)微博協(xié)會(huì)日常支出的審批和報(bào)銷;

④負(fù)責(zé)微博協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和上報(bào);

⑤負(fù)責(zé)微博協(xié)會(huì)財(cái)物管理;

⑥完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

4、活動(dòng)部

①責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)所需物品的整理與采購(gòu)工作;

②負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)線下活動(dòng)的組織、執(zhí)行;

③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理協(xié)會(huì)活動(dòng)所需的各類資源和手續(xù);

④負(fù)責(zé)執(zhí)行新浪微博校園部的校園活動(dòng);

⑤完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

5、外聯(lián)部：

①整合外聯(lián)資源，塑造微博協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，提高協(xié)會(huì)的'影響力;

②加強(qiáng)協(xié)會(huì)與外部的聯(lián)系和交流，與校外公司、企業(yè)以及其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作;

③為協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)提供物質(zhì)和資金支持;

④完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

6、情報(bào)部：

①負(fù)責(zé)及時(shí)采集、獲取協(xié)會(huì)所需的企業(yè)、媒體等相關(guān)信息;

②關(guān)注校園動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在校園內(nèi)發(fā)展情況;

③完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

7、運(yùn)營(yíng)部：

①負(fù)責(zé)微博協(xié)會(huì)官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng);

②負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)線上活動(dòng)的組織、執(zhí)行;

③線上與微博粉絲進(jìn)行互動(dòng)，拉動(dòng)官方微博粉絲數(shù)量增長(zhǎng);

④完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

8、學(xué)術(shù)部：

①組織研究微博新媒體的發(fā)展現(xiàn)狀和前景;

②在校園內(nèi)開辦學(xué)術(shù)層面的微博應(yīng)用講座;

③為其他社團(tuán)微博運(yùn)營(yíng)人員講授社團(tuán)微博運(yùn)營(yíng)知識(shí);

④完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

9、技術(shù)部：

①為師生開通和使用微博提供技術(shù)咨詢，解決技術(shù)問題;

②組織開展微博開放平臺(tái)APP應(yīng)用開發(fā);

③在校園內(nèi)開辦微博技術(shù)應(yīng)用講座，招募技術(shù)人才加入技術(shù)部;

④完成主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

三、納新具體安排

(一)主要負(fù)責(zé)人

總負(fù)責(zé)人：

納新人員：

(二)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：xxxx年9月X日

地點(diǎn)：XXX

(三)納新方式

1、線上報(bào)名：微博協(xié)會(huì)官博發(fā)起報(bào)名活動(dòng)，新生可以在線上參與報(bào)名。

參與方式：本校學(xué)生發(fā)布#微博納新#+內(nèi)容[emailprotected]大學(xué)微博協(xié)會(huì)來表達(dá)加入意愿。運(yùn)營(yíng)組做好記錄，約見面試填寫報(bào)名單。

2、納新現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：線下同學(xué)校迎新一起開展納新，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名單同時(shí)注冊(cè)新浪微博，發(fā)送短信#我要報(bào)名#到各校指定長(zhǎng)代碼(長(zhǎng)代碼請(qǐng)到所屬大區(qū)經(jīng)理處領(lǐng)取)

3、協(xié)會(huì)納新階段需要每日將納新情況(包含照片及截圖等)按照《納新反饋表》反饋到所屬大區(qū)經(jīng)理處。

4、協(xié)會(huì)納新完成需要將協(xié)會(huì)成員情況按照《微博協(xié)會(huì)通訊錄》反饋到所屬大區(qū)經(jīng)理處。

納新反饋表參見附錄3

微博協(xié)會(huì)通訊錄參見附錄4

(四)納新要求

1、總要求

①參與納新人員要有良好的個(gè)人素質(zhì)與思想道德素質(zhì);

②必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

③有較高的集體榮譽(yù)感，熱愛微博協(xié)會(huì)，會(huì)員間要團(tuán)結(jié)友愛;

④工作有熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

⑤要秉承“公開、公平、公正”的原則展開工作;

⑥各部門要結(jié)合各自的職能特點(diǎn)與工作需求，進(jìn)行提問對(duì)答，全方位考察新生們的心理素質(zhì)、專業(yè)技能、愛好特長(zhǎng)、性格特征等多方面的能力和潛質(zhì)，以錄取到最合適的人才。

2、各部門納新要求

①秘書處：能夠積極完成主席團(tuán)安排的各類文件的起草、編寫、整理工作，有良好的文字駕馭能力，有一定的組織能力，能夠有自己的見解，基本辦公軟件操作必須過關(guān)，書法過關(guān)。

②活動(dòng)部：有極強(qiáng)的組織能力，能根據(jù)工作的具體需要調(diào)整組織分配的能力，有一定的邏輯思維，善于與被人交流個(gè)人觀點(diǎn)與看法，吃苦耐勞。

③宣傳部：有較好的文字功底，熟悉計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)操作，有良好的繪畫、書寫功底，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力，熟悉版面設(shè)計(jì)、噴繪等工作。

④學(xué)術(shù)部：熱愛媒體行業(yè)，對(duì)新媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深刻的了解和見解，對(duì)微博長(zhǎng)久、健康發(fā)展充滿信心，有責(zé)任心，有撰寫學(xué)術(shù)性文章的能力。

⑤外聯(lián)部：負(fù)責(zé)各活動(dòng)的贊助爭(zhēng)取工作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與思維能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有經(jīng)濟(jì)頭腦，擅隨機(jī)應(yīng)變，擅談，有在外接觸社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠利用自己的聰明才智為活動(dòng)拉回贊助。

⑥運(yùn)營(yíng)部：便利的上網(wǎng)(PC/MOBILE)條件，隨時(shí)隨地發(fā)表微博，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，有基本的拍攝、圖片處理能力。

⑦情報(bào)部：較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)信息獲取能力，關(guān)心、關(guān)注校園內(nèi)外活動(dòng)信息，了解學(xué)校其他社團(tuán)基本情況，較豐富的人脈資源。

⑧技術(shù)部：掌握基本的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和程序設(shè)計(jì)知識(shí)，熟悉微博開放平臺(tái)的應(yīng)用開發(fā)接口參數(shù)，熱衷程序編寫，耐心，一定的創(chuàng)新能力。

⑨財(cái)務(wù)部：責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真、細(xì)致，熟悉財(cái)務(wù)管理制度，能夠嚴(yán)格遵照規(guī)定辦事，本著節(jié)儉的原則處理協(xié)會(huì)財(cái)物。

3、納新人數(shù)(供參考)

(五)面試階段

時(shí)間：9月X日

地點(diǎn)：階梯教室

具體要求：

(1)微博協(xié)會(huì)骨干成員通知報(bào)名新生在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試過程中骨干成員做好記錄。

(2)面試內(nèi)容

①簡(jiǎn)單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。

②回答評(píng)委的問題。

③對(duì)某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

(3)面試具體問題可參考“附錄一”根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

(4)各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

(六)審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)會(huì)長(zhǎng)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記匯總。

3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

4、確定例會(huì)時(shí)間，通知所有會(huì)員。

(七)納新物料

(八)納新分享

@中國(guó)計(jì)量學(xué)院微博協(xié)會(huì)交流個(gè)性納新海報(bào)設(shè)計(jì)

@安科微博協(xié)會(huì)交流校園地圖設(shè)計(jì)

四、注意事項(xiàng)

1、做好納新前的宣傳活動(dòng);

2、對(duì)納新期間的成員信息都及時(shí)及時(shí)整理匯總;

3、對(duì)迎新現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)進(jìn)行拍照通過微博傳播同時(shí)@新浪校園@各城市校園帳號(hào)。

4、按要求完成每日納新反饋及成員名單反饋。

附錄1：納新問題范例

附錄2：納新報(bào)名表

附錄3：納新反饋表

附錄4：微博協(xié)會(huì)通訊錄

微博活動(dòng)方案(篇2)

1、我只是個(gè)普通人，渴了會(huì)喝水，困了會(huì)想睡，痛了大概也會(huì)放手吧。

2、如果你還能站在我眼前，我可以為你無視整個(gè)世界。

3、有沒有發(fā)現(xiàn)，你越愛他，他就越不愛你。

4、心痛第一次是撕心裂肺，第二次是順其自然。

5、你并未親身體會(huì)，怎知我如何孤苦狼狽。

6、很久很久以前我是一個(gè)人，很久很久以后我還是一個(gè)人。

7、我不在乎我在別人眼里是怎樣的，我只在乎我在你心中是怎樣的。

8、聊著聊著，連自己都不曾察覺卻已把你放進(jìn)心里了。

9、曾經(jīng)擁有的不要忘記，難以得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留作回憶。

10、弱肉強(qiáng)食的地方，人們不同情弱者。

11、心好處處好，心壞處處壞。

12、回憶綁住了我們的時(shí)間，時(shí)間扯斷了我們的回憶。

13、世界再大，我卻遇見你；世界再小，我卻丟了你。

14、現(xiàn)在所擁有的，也許下一秒，就不再屬于我。

15、一份簡(jiǎn)單的愛情，日出而作，日落而息。

16、愛，來來去去，走走停停。

17、諾言的諾字和誓言的誓字都是有口無心的。

18、那些過去的過去，原來我們都不曾忘記。

19、思考是一件最辛苦的工作，這可能是為什么很少人愿意思考的原因。

20、夢(mèng)想無論怎樣模糊，總潛伏在我們心底，使我們的心境永遠(yuǎn)得不到寧?kù)o，直到這些夢(mèng)想成為事實(shí)。

21、生活可以漂泊，可以孤獨(dú)，但靈魂必須有所歸依。

22、也許你度過了很糟糕的一天，但這并不代表你會(huì)因此度過糟糕的一生。

23、溫暖的夢(mèng)境變成了冰冷的枷鎖，如果時(shí)光倒流我能抓得住什么？

24、尷尬的時(shí)候、哭不想哭，笑不像笑。

25、還沒開始便結(jié)束，過程卻那么美好難忘。

26、一段情就這樣慢慢的消失了。

27、把眼淚留給最疼你的人，把微笑留給傷你最深的人。

28、生命的真諦不在于呼吸的次數(shù)，而是那些令你無法呼吸的時(shí)刻。

29、那些年我們一起走過得歲月，走過得青春，走過得時(shí)間。

30、不怕苦，吃苦三五年；怕吃苦，吃苦一輩子。

31、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢？同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢？

32、不要太過依賴一個(gè)人，因?yàn)楫?dāng)分別來臨，你失去的不是某個(gè)人，而是你精神的支柱。

33、這個(gè)世界上誰也傷不了誰的心，人只能傷自己的.心。

34、也許愛情本沒有終點(diǎn)，那我們就在中途分手，留下最美麗的風(fēng)景。

35、認(rèn)識(shí)你一個(gè)月，流光了我一年的眼淚。

36、如果沒有遇見你，我就不會(huì)想你想的頭疼。忘你忘的心痛。

37、世上沒有不能快樂的人，只有不肯快樂的心。

38、想到你是屬于我的時(shí)，嘴角就會(huì)高高揚(yáng)起。

39、目標(biāo)不是都能達(dá)到的，但它可以作為瞄準(zhǔn)點(diǎn)。

40、企圖擁抱的點(diǎn)滴回憶，最后連光影都逝的一干二凈。

41、就算當(dāng)初多瘋狂，到最后竟然忘了你的模樣。

42、一面與上帝對(duì)話，一面與世俗調(diào)情。

43、你是太陽，所以我有灑脫的影子。

44、有些人會(huì)在你心底慢慢模糊。

45、當(dāng)你擁有了你想要的憧憬，或許也會(huì)經(jīng)歷不想要的離別。

46、無論我變的如何強(qiáng)大你仍然會(huì)是我的弱點(diǎn)。

47、友善地對(duì)待你討厭的人，正是你成熟的表現(xiàn)。

48、有陽光的地方，就有我的微笑。

49、有沒有人和我一樣，曾經(jīng)想過我現(xiàn)在用的頭像永遠(yuǎn)不換了，可最終還是換了。

50、每個(gè)人都會(huì)累，沒人能為你承擔(dān)所有悲傷，人總有一段時(shí)間要學(xué)會(huì)自己長(zhǎng)大。

51、以利益建立起來的友誼最終以利益收?qǐng)?，深有體會(huì)。

52、撥開你張開的刺，一意孤行地想溫暖你，縱使被刺傷也在所不惜。

53、我知道你終會(huì)離去，就像美麗的煙花終會(huì)消散而盡。

54、請(qǐng)不要對(duì)我說那三個(gè)字，你不配。

55、電話里的沉默不是拖延是舍不得。

56、重要的不是你和誰見面，而是你想和誰見面。

57、你的無情，抹去我的溫柔。

58、積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。

59、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

60、改變、變化是歡樂的調(diào)味料。

61、沒必要留戀，失去終究會(huì)失去。

62、牽著你的手，閉著眼睛走我也不會(huì)迷路。

63、誰也不會(huì)許誰的一世柔情，就像我也許不了你一聲幸福一樣。

64、要學(xué)會(huì)勇敢，才能變的堅(jiān)強(qiáng)。

65、我該如何擁抱你的悲傷。

66、一路走來走散了好多人，可惜世界太大找不到真正的他們了。

67、聽孤獨(dú)在唱歌，詮釋一個(gè)人的傷悲。

68、我不只丟了你，也丟了全世界。

69、不要迷戀俺，俺會(huì)讓你輸不起滴。

70、不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機(jī)會(huì)，不停止一日努力。

71、前有阻礙，奮力把它沖開，運(yùn)用炙熱的激情，轉(zhuǎn)動(dòng)心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。

72、一個(gè)人眼中的幸福是還沒有得到的，或已經(jīng)失去的。

73、你不愛我沒關(guān)系，我的心要不回就送給你。

75、我不想傷害你我更不想傷害我自己。

76、你不必和因果爭(zhēng)吵，因果從來就不會(huì)誤人。你也不必和命運(yùn)爭(zhēng)吵，命運(yùn)它是最公平的審判官。

77、今天陽光很明媚，像極了那天的樣子。

78、顯耀地位的人，往往是地位不高，虛榮心作怪；顯耀財(cái)富的人，往往口袋空空，是在自欺欺人。

79、我想要長(zhǎng)久的感情是即使走的再遠(yuǎn)回頭還是擁抱。

80、我也開始相信這個(gè)世界上沒有誰能給誰明天。

微博活動(dòng)方案(篇3)

和傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式比較，微博營(yíng)銷成本特別低，一篇博文只需要一百多字。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷最大的特點(diǎn)就是遍地開花，傳播點(diǎn)無處不在，而微博恰恰具備這個(gè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，微博營(yíng)銷很容易上手，不受時(shí)間和空間的限制，只要能上網(wǎng)，就可以隨時(shí)隨地發(fā)微博。而做醫(yī)院官方微博的最大目的在于：提升醫(yī)院品牌競(jìng)爭(zhēng)力，說直白點(diǎn)也就是通過微博宣傳醫(yī)院相關(guān)。

醫(yī)院相關(guān)很多，醫(yī)院的科室、專家、技術(shù)、設(shè)備、榮譽(yù)、公益事業(yè)等，都屬于醫(yī)院相關(guān)。縱觀微博轉(zhuǎn)發(fā)較高的信息，不難得出。這類信息有個(gè)共性。那就是與生活息息相關(guān)。不管是經(jīng)典小段子，幽默圖片，還是其他熱門事件。

其實(shí)都是與人們的生活息息相關(guān)。因此，我們微博每天更新的信息需要符合兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

（1）與我們生活息息相關(guān)，或者說信息對(duì)于一部分人來說，有可讀，可分享性；

（2）與醫(yī)院相關(guān)。我們做微博營(yíng)銷的目的是為醫(yī)院服務(wù)。那么，因此，微博從注冊(cè)信息、資料方面都該與醫(yī)院相關(guān)。

（5）官方微博可定期舉行活動(dòng)，形式自選；

（6）官方微博應(yīng)該出現(xiàn)在醫(yī)院官網(wǎng)的每個(gè)角落；

巧妙的利用新浪里的功能做一些活動(dòng)，利用名人堂。熱門話題把自己的博文引誘過來

專家微博，不是每天重復(fù)的做簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單事，每天找一些文章更新就行了。要和微博用戶拉近關(guān)系，懂的怎么轉(zhuǎn)化用戶。微博雖然是我們的工具，但是作為專家微博，我們需要將自己當(dāng)做真實(shí)的專家對(duì)待，對(duì)待任何一個(gè)粉絲提問或者轉(zhuǎn)發(fā)，都需要以專業(yè)角度去解答用戶的`問題，從細(xì)微處關(guān)心。建議用在評(píng)論回復(fù)上

營(yíng)銷的首要問題就是要解決用戶的心理戒備，讓潛在消費(fèi)者相信醫(yī)院的產(chǎn)品和服務(wù)，而微博能夠很好的解決這個(gè)問題。

品牌建設(shè)，指的是我們建立一個(gè)醫(yī)院的官方微博，最好是認(rèn)證微博，增加微博的信任度和權(quán)威性。這個(gè)微博的主要作用是通過官方微博傳遞醫(yī)院的綜合信息，也就是所指的醫(yī)院相關(guān)。每天制定計(jì)劃，更新和維護(hù)粉絲，需要更新的內(nèi)容。

（1）醫(yī)院微博的信息資料準(zhǔn)確，可查詢，可溝通；

（2）醫(yī)院每天定期更新微博，關(guān)注粉絲，評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)微博；

（3）微博更新注意標(biāo)題黨的作用；

微博申請(qǐng)成功后，我們需要吸引用戶的關(guān)注，這就要給予微博一個(gè)主題。根據(jù)前期分析的網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)客戶群定位，確定這些目標(biāo)客戶群的喜好，對(duì)于哪一類型的微博主題比較感興趣。因?yàn)槲覀兊哪康氖峭茝V，用戶的關(guān)注量才是最根本的。

微博可以彰顯每個(gè)人的個(gè)性，如果要想別人關(guān)注你，就要彰顯自己微博的個(gè)性，注重自己的風(fēng)格。所以注冊(cè)完微博之后我們不能急于求成，開始就大量的發(fā)布關(guān)于自己網(wǎng)站的東西，我們首要任務(wù)就是要完善我們的個(gè)人資料，讓別人知道我的微博是干什么的，能給予用戶什么樣的體驗(yàn)。一個(gè)第一感覺良好的背景是粉絲關(guān)注我們微博的關(guān)鍵，因?yàn)榉劢z進(jìn)入我們微博，從微博主頁(yè)背景就可以直觀的看出醫(yī)院形象

進(jìn)出微群的意思就是退群加群，大部分人在微群中會(huì)看新人這些，有喜歡的就會(huì)關(guān)注你，特別是互粉群中，因?yàn)樗麄円蚕氲玫椒劢z，因此就回先關(guān)注你，互粉群更是如此。

讓別人關(guān)注你首先要關(guān)注別人，在互粉的時(shí)候我們需要注意符合這些情況的人不加：

（1）關(guān)注的人太多，而粉絲太少的不粉；

（2）粉絲太少的人不粉；

（3）沒有頭像的不粉；

（4）已經(jīng)關(guān)注到兩千人的不粉；

（5）粉絲很多，關(guān)注的人太少的不粉；

對(duì)于什么時(shí)候發(fā)表微博，發(fā)表什么微博，發(fā)表多少微博是有一定規(guī)律可循的。一般最佳發(fā)微博的時(shí)間是在于7:30―9:00 11:00―12:30 17:00C19:00 這三段時(shí)間左右，因?yàn)槟菚r(shí)處于上班，休息，還有下班之后的時(shí)間，是最多人瀏覽微博的時(shí)間。同時(shí)發(fā)微博不要過于頻繁，要注重度的把握。否則就會(huì)被認(rèn)為是刷屏，導(dǎo)致被取消關(guān)注。

一個(gè)微博建設(shè)下來之后，我們可以加關(guān)注讓更多的人認(rèn)識(shí)自己，關(guān)注自己，相信隨著關(guān)注用戶的增加，醫(yī)院的相關(guān)就會(huì)讓這些用戶知道并了解?？梢约尤胍恍┪⒉┤海梦⒉┤哼@個(gè)資源將它推廣出去，讓更多的人知道我們的微博，關(guān)注我們的微博，從而達(dá)到我們的推廣效果。

①互動(dòng)關(guān)系好的粉絲，每個(gè)企業(yè)都有自己的忠實(shí)粉絲這一部分人會(huì)對(duì)企業(yè)和品牌認(rèn)可，更愿意為企業(yè)做宣傳還會(huì)組織企業(yè)的粉絲團(tuán)。

微博活動(dòng)方案(篇4)

新浪微博營(yíng)銷心得體會(huì)

隨著微博的發(fā)展，微博用戶也越來越多了，很多企業(yè)也都以微博進(jìn)行營(yíng)銷，我想主要是在于它的傳播速度快，傳播范圍大。微博是一種新型的營(yíng)銷平臺(tái)，而微博營(yíng)銷也必然成為企業(yè)營(yíng)銷的一部分。隨著微博的流行，每位粉絲都是營(yíng)銷對(duì)象。對(duì)于個(gè)人也同樣如此，我的微博營(yíng)銷方法和技巧如下：

微博類似于網(wǎng)站的經(jīng)營(yíng)，我們要做好每一步，所謂有一個(gè)好的開始才能有好的結(jié)尾。首先在微博開通以后我們要樹立自己的個(gè)人形象，也就是口碑。這其中包括微博背景的選擇、個(gè)人信息、專業(yè)等方面。這些都是影響個(gè)人形象的因素。

微博是一個(gè)很好的交流地，我們貴在主動(dòng)積極，為自己打好營(yíng)銷基礎(chǔ)，每天保持更新一些有意義的內(nèi)容來吸引瀏覽者。持此之外我們還要主動(dòng)與粉絲們互動(dòng)，增加自己在微博平臺(tái)中的活躍度。

微博營(yíng)銷是一種持久戰(zhàn)，我們需要堅(jiān)持，堅(jiān)持就是勝利。往往壓軸戲都放在最后，這說明堅(jiān)持到最后我們就會(huì)看到不一樣的結(jié)果，這一點(diǎn)往往更加吸引我們，所以我們不能半途而廢。

4、粉絲怎樣增加？

這一點(diǎn)很關(guān)鍵，但我們不是明星，在前期沒有影響力，要想自己的粉絲數(shù)快速增長(zhǎng)我們可以通過以下幾種方法：

（1）加入自己感興趣或?qū)ψ约河袔椭奈⑷?。通過微群我們可以與群友互動(dòng)，增加自己的影響力。

（2）互粉。我們可以主動(dòng)加別人關(guān)注，給別人留言，這一點(diǎn)也可以增加自己的粉絲數(shù)量，但我們不要盲目加關(guān)注。

我們?cè)诎l(fā)布微博時(shí)要注重內(nèi)容的體現(xiàn)及表現(xiàn)形式，盡量發(fā)布一些別人感興趣、專業(yè)性、社會(huì)輿論等方面的內(nèi)容，在發(fā)布時(shí)添加相關(guān)圖片，圖文結(jié)合更具有表現(xiàn)力。

我們?cè)诎l(fā)布微博時(shí)要抓住時(shí)間概念，選擇上網(wǎng)高風(fēng)期，這樣這樣可以增加瀏覽量。

微博營(yíng)銷的方式有很多種，以上是為我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)技巧，雖然不夠全面，但是我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持繼續(xù)努力。

在聯(lián)盟推廣任務(wù)開放之前我對(duì)聯(lián)盟推廣還沒有一個(gè)具體的概念，直到任務(wù)開放自己有點(diǎn)心急了，于是我查閱了聯(lián)盟推廣的一些資料，進(jìn)過分析我了解了什么是聯(lián)盟推廣？如何有效的推廣？同時(shí)也掌握了一些技巧。雖然感覺難度很大，也有一些壓力，但是在遇到問題時(shí)通過組委會(huì)老師的指導(dǎo)和交流，我理解了聯(lián)盟推廣的一般操作流程。

所謂廣告投放，就是一種營(yíng)銷方式。我們應(yīng)該選擇可以讓人容易注意的位置，我的首選是博客導(dǎo)航下面的橫幅位置，這是別人一眼就能看到的.位置。

我們?cè)陂_始投放廣告前期階段不能太單一，要緊緊抓住每一個(gè)投放地點(diǎn)，做到全面性。渠道多了自然潛在顧客也會(huì)隨之增多。

3、怎樣成功達(dá)成交易？

這一點(diǎn)我正在努力中，雖然目前沒有什么效果，但是我會(huì)繼續(xù)努力。至于我目前沒有成功的原因有以下幾點(diǎn)：

（1）個(gè)人影響力薄弱。由于加入微博博客的時(shí)間太短，沒有很好的影響力也沒有固定的交易資源，導(dǎo)致交易的成功率還是零。

（2）個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。由于目前還是在校學(xué)生，理論知識(shí)大于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而往往能夠成功的達(dá)成交易需要很好的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)，這一方面正是我現(xiàn)在最大的欠缺。

（3）生活圈都是以學(xué)生為主。能力秀聯(lián)盟推廣任務(wù)的產(chǎn)品基本屬于高檔產(chǎn)品，我們學(xué)生受生活經(jīng)濟(jì)的影響，消費(fèi)水平較低，另外學(xué)生在高檔產(chǎn)品這一方面的需求小或者基本沒這方面的需求，導(dǎo)致產(chǎn)品沒能賣出去。

總結(jié)以上幾點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn)自己在這方面還有很大不足，但我相信這只是暫時(shí)的，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持這一任務(wù)并通過兼職來提高自己這一方面的能力。

對(duì)我來說三個(gè)月猶如曇花一現(xiàn)，猶如小溪流水流淌而去，能力秀也即將步入尾聲。在這次比賽中雖然成績(jī)不錯(cuò)，也收獲了很多，但是還有很多不足之處。我對(duì)自己還算滿意吧！在這首先非常感謝能力秀給了我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)。下面我對(duì)自己的一個(gè)總結(jié)：

整體成績(jī)我給自己打分為中上層次，具體評(píng)估如下：

1、個(gè)人頁(yè)面推廣效果良好達(dá)到了自己的預(yù)期要求。

2、編輯詞條又開始的懵懂逐漸熟悉，通過率也得到了提高，完成的也不錯(cuò)。

3、觀點(diǎn)的發(fā)布及博文發(fā)布也如期進(jìn)行，并始終堅(jiān)持自己原創(chuàng)。

4、互助鏈接雖然難度大花的時(shí)間長(zhǎng)但是最后我還是圓滿的完成了這項(xiàng)任務(wù)。

5、邀請(qǐng)企業(yè)比互助鏈接輕松，在互助鏈接完成以后利用互助鏈接擁有的資源很快的完成了這項(xiàng)任務(wù)。

6、百科詞條編輯由于能力秀有數(shù)量要求，通過自己掌握的相關(guān)技巧也很快就完成了。

7、最后聯(lián)盟推廣是我的弱項(xiàng)，這一任務(wù)目前沒有完成，所以給自己以不及格處理。

1、鍛煉了我的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)踐能力。

通過完成每項(xiàng)任務(wù)將我的理論知識(shí)付諸于實(shí)踐，自己的能力得到了檢驗(yàn)和提升。通過比賽學(xué)會(huì)了如何編輯創(chuàng)建詞條，怎樣和第三方企業(yè)聯(lián)系人（站長(zhǎng)）交流溝通，以及微博博客等網(wǎng)站推廣方法的運(yùn)用。

在比賽的種種壓力下使我更加成熟更加堅(jiān)定，自身素質(zhì)有了很大提升，改變了我的學(xué)習(xí)方式。面多比賽中出現(xiàn)的困難我努力的堅(jiān)持，找出原因與技巧，培養(yǎng)了自己的毅力與堅(jiān)持力。在比賽中我漸漸養(yǎng)成了善于思考善于發(fā)現(xiàn)問題提出問題增加了自己的細(xì)節(jié)性。除此之外交流也很重要，交流中鍛煉了交際能力，認(rèn)識(shí)了很多能力秀好友吸取了他們的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)，這是我比賽過程中最大了財(cái)富。

通過網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力秀這個(gè)平臺(tái)很好的推廣了自己，讓更多的人認(rèn)識(shí)了我看到了我的相關(guān)信息，為自己求職道路樹立了很好的渠道，提高了自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。很多企業(yè)通過我的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力秀個(gè)人主頁(yè)聯(lián)系到了我，提供了一些簡(jiǎn)單的工作或者兼職，我也得到了一些企業(yè)的關(guān)注和認(rèn)可。

通過能力秀每個(gè)任務(wù)的鍛煉讓我認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，檢驗(yàn)了自己的綜合能力，同時(shí)也為自己樹立了就業(yè)目標(biāo)，認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)劣以后在就業(yè)時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以很好地抓住就業(yè)機(jī)會(huì)。

在三個(gè)月的比賽過程中我應(yīng)該是喜憂參半吧！有苦有甜，雖然過程艱辛但也很充實(shí)，堅(jiān)持就是勝利，這一點(diǎn)我做到了，比賽結(jié)束了我確舍不得能力秀了，這一年的秋季我收獲的最多，而這份收獲是能力秀給予的。最后再一次感謝能力秀能夠陪伴我三個(gè)月的時(shí)光，也非常感謝組委會(huì)一直陪伴我們走到結(jié)束。祝能力秀越來越紅火，能力秀秀出風(fēng)采，今天你秀了嗎？

微博活動(dòng)方案(篇5)

新浪微博職位證明

職位說明書(也稱職務(wù)說明書，崗位說明書)是通過職位描述的工作把直接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。一般職位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。職位說明書是獵頭公司開展業(yè)務(wù)過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負(fù)責(zé)人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

職位說明書主要包括兩個(gè)部分：一是職位描述，主要對(duì)職位的工作內(nèi)容進(jìn)行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對(duì)任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的知識(shí)、技能、能力、個(gè)性特征以及對(duì)人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。職位說明書的這兩個(gè)部分并非簡(jiǎn)單的羅列，而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

職位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標(biāo)準(zhǔn)，通常使用的是內(nèi)部管理用途的職位說明書，但是烽火獵聘公司根據(jù)招聘市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出了招聘用職位說明書的提法。內(nèi)部管理用途的職位說明書的一般是下面的有機(jī)組成部分構(gòu)成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡(jiǎn)稱HRM。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。HRM的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。HRM的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時(shí)間。任職時(shí)間也就是生效時(shí)間，一般也就是與勞動(dòng)合同的時(shí)間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗(yàn)要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作模式，熟悉國(guó)內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的`人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部?jī)蓚€(gè)層面。如HRM的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級(jí)主管部門，所在城市人事勞動(dòng)部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)。

九、職位設(shè)置的目的。如HRM的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計(jì)運(yùn)用人力資源管理模式和相關(guān)激勵(lì)政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場(chǎng)領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費(fèi)的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如HRM的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績(jī)效評(píng)估;招聘;薪酬激勵(lì)政策;職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個(gè)性傾向與特征等。屬于個(gè)性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。

微博活動(dòng)方案(篇6)

借勢(shì)營(yíng)銷中，利用好微博微信等重要的推廣渠道，在活動(dòng)中添加更多的創(chuàng)意內(nèi)容，的確可以帶來更好的效果。華美食品2014年的中秋佳節(jié)到來之際，在微信、微博、微視上發(fā)起了“會(huì)說話的月餅”這一促銷活動(dòng)，取得了非常好的效果。

“會(huì)說話的月餅”利用的是中秋節(jié)日的熱度、節(jié)日祝福社交和KOL的`推薦?；顒?dòng)的大致過程是購(gòu)買華美月餅掃描二維碼進(jìn)入到微信的活動(dòng)頁(yè)面，再通過錄制上傳祝福視頻到微視，并分享到朋友圈，就能有機(jī)會(huì)抽取幸運(yùn)大獎(jiǎng)。

節(jié)日的熱度令這一活動(dòng)得到了很大的曝光和關(guān)注，而祝福的方式也迎合了在中秋節(jié)期間人們的社交需求，借助視頻祝福這一新潮的社交方式，贏得了很多年輕網(wǎng)友們的參與熱情。而在微博上，這一活動(dòng)憑借話題不斷提升熱度，為更多人所知，并借助諸如回憶專用小馬甲這樣的KOL進(jìn)行推薦和曝光，吸引了越來越多網(wǎng)友的加入。

華美“會(huì)說話的月餅”發(fā)揮了微信、微博、微視三大平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，在微博中借助言論的公開性和更高的曝光率迅速得到傳播，為這樣一場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維的創(chuàng)意祝福活動(dòng)帶來了前所未有的話題度。

微博活動(dòng)方案(篇7)

行業(yè)巨頭之間的沖突或者摩擦往往能夠引來無數(shù)吃瓜群眾圍觀，網(wǎng)絡(luò)更是放大了其中的種種細(xì)節(jié)，使得品牌雙方成為輿論焦點(diǎn)，京東蘇寧曾經(jīng)的微博口水大戰(zhàn)就成功掀起輿論熱潮，一度成為熱門討論話題。

2012年8月13日，劉強(qiáng)東一條微博“今晚，莫名其妙的興奮”，首先引起了網(wǎng)友們的好奇，而在這條微博的預(yù)熱下，次日劉強(qiáng)東正式宣布京東大家電保證比國(guó)美、蘇寧便宜至少10%以上，而且如果在三年內(nèi)任何采銷人員在大家電上加上哪怕一毛的毛利，都會(huì)遭到辭退。這一語激起千層浪，公然發(fā)起價(jià)格大戰(zhàn)，且言語中頗有挑釁意味，很快被網(wǎng)友們所圍觀和討論。

面對(duì)咄咄逼人的挑戰(zhàn)，蘇寧易購(gòu)當(dāng)時(shí)的執(zhí)行副總裁馬上就在微博應(yīng)戰(zhàn)，表示蘇寧易購(gòu)內(nèi)包含家電在內(nèi)的商品全部比低于京東，如果一旦有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)有高于京東的，都會(huì)立刻進(jìn)行調(diào)價(jià)，并毫不客氣地聲稱要實(shí)行史上最低價(jià)的促銷，讓京東提前、超額完成減員指標(biāo)。

兩方言論充斥著濃烈的火藥味，網(wǎng)友對(duì)于其價(jià)格大戰(zhàn)大感興趣的同時(shí)，更在意的是微博的口水大戰(zhàn)。作為國(guó)內(nèi)知名的電商，兩大品牌之間劍拔弩張不死不休的架勢(shì)，的確很讓人期待這場(chǎng)價(jià)格大戰(zhàn)和口水大戰(zhàn)的結(jié)果會(huì)是什么，當(dāng)時(shí)相關(guān)的話題毫不意外地登上了熱搜，京東、蘇寧兩大品牌也在短時(shí)間內(nèi)存在感滿滿。然而，后來兩者都遭到政府介入，進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)的調(diào)查，并被發(fā)現(xiàn)有涉嫌虛構(gòu)原價(jià)欺騙消費(fèi)者的行為，這兩大電商的價(jià)格戰(zhàn)才戛然而止。

雖然價(jià)格戰(zhàn)在后續(xù)中引發(fā)了消費(fèi)者的不滿，但從品牌傳播的角度來看，在口水大戰(zhàn)期間，兩家品牌都在微博上賺足了熱度，尤其是作為應(yīng)戰(zhàn)者的蘇寧易購(gòu)，毫不示弱的態(tài)度令其品牌影響力和網(wǎng)絡(luò)流量都獲得大幅度提升，而在其中原本不擅長(zhǎng)微博公關(guān)的蘇寧高管，也因此獲得了幾十萬的粉絲。

微博活動(dòng)方案(篇8)

一．1、微博營(yíng)銷的概念：

微博營(yíng)銷以微博作為營(yíng)銷平臺(tái)，每一個(gè)聽眾（粉絲）都是潛在營(yíng)銷對(duì)象，企業(yè)利用更新自己的微型博客向網(wǎng)友傳播企業(yè)信息、產(chǎn)品信息，樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品形象。每天更新內(nèi)容就可以跟大家交流互動(dòng)，或者發(fā)布大感興趣的話題，這樣來達(dá)到營(yíng)銷的目的，這樣的方式就是新興推出的微博營(yíng)銷。

2、微博營(yíng)銷的理念：

“以客戶為中心的精準(zhǔn)營(yíng)銷和主動(dòng)式服務(wù)營(yíng)銷，在正確的時(shí)間把正確的信息傳遞給正確的人”的微博營(yíng)銷理念，也將引領(lǐng)微博精準(zhǔn)化營(yíng)銷的發(fā)展。企業(yè)微博營(yíng)銷一個(gè)很關(guān)鍵的原則就是“一切圍繞客戶”。

企業(yè)可以在客戶不同的消費(fèi)階段與用客戶進(jìn)行互動(dòng)，并逐步建立情感關(guān)系。在消費(fèi)者認(rèn)知階段，可以主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在客戶的需求，幫助消費(fèi)者了解品牌和產(chǎn)品的基本功能；在消費(fèi)者購(gòu)買階段，可以有針對(duì)性的回答客戶咨詢，促進(jìn)購(gòu)買決策的達(dá)成；在消費(fèi)者使用階段，通過貼心的互動(dòng)讓客戶有更好的體驗(yàn)；最后很關(guān)鍵的要傾聽客戶在怎么評(píng)價(jià)產(chǎn)品和使用體驗(yàn)，給予關(guān)注和獎(jiǎng)勵(lì)，促使客戶更有動(dòng)力的向身邊的朋友推薦。

想用內(nèi)容吸引潛在客戶,首先先確定好目標(biāo)群體,了解他們的職業(yè),愛好,作息規(guī)律.

微博發(fā)布的內(nèi)容盡量多樣化,對(duì)受眾有價(jià)值的.內(nèi)容盡量圖文并茂,給受眾良好的瀏覽體驗(yàn),針對(duì)某一特性的內(nèi)容可以加上“話題”以利于微博搜索.

例舉一些可以發(fā)布的內(nèi)容:

① 介紹品牌故事 用輕松的,幽默的語言展示品牌的特征,來歷,發(fā)展.

② 介紹自己的團(tuán)隊(duì) 如團(tuán)隊(duì)成員的介紹,公司會(huì)議,聚餐鏡頭,旅游場(chǎng)景,內(nèi)部培訓(xùn),員工工作和休息時(shí)間的照片或者小故事,這些方法都是通過細(xì)節(jié)來介紹自己的團(tuán)隊(duì)的.

③ 在微博上介紹公司的辦公場(chǎng)所,包括生產(chǎn)車間,廠房,辦公室,會(huì)議室,倉(cāng)庫(kù)等環(huán)境,并配以相關(guān)的照片或視頻,取得直觀展示效果.

④ 對(duì)公司形象有幫助的正面信息.如公司獲得的榮譽(yù),表現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的事件等. ⑤ 總經(jīng)理發(fā)話. 總經(jīng)理的理念,價(jià)值觀都會(huì)對(duì)企業(yè)的客戶產(chǎn)生影響,總經(jīng)理的微博一般會(huì)有更大的影響力,許多用戶更愿意直接和親和力強(qiáng)的總經(jīng)理在微博上對(duì)話.

⑥ 借助第三方言論 轉(zhuǎn)發(fā)第三方對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)言論 第三方聲音可以是行業(yè)內(nèi)專家,可以是網(wǎng)絡(luò)媒體方面的強(qiáng)人,可以是粉絲里的意見領(lǐng)袖.借助第三方聲音中具有影響力的人,影響更多的受眾.

⑦ 講述企業(yè)銷售案例 客戶的使用感受和心得,建議等正面信息,都可以采用到微博上講述.但是切記要真實(shí),因?yàn)椤皦氖聜髑Ю铩痹诨ヂ?lián)網(wǎng)上表現(xiàn)特別明顯.

⑧ 發(fā)布專業(yè)化的產(chǎn)品知識(shí) 要在微博里表現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí),不說外行話.讓目標(biāo)客戶知道我們是這個(gè)行業(yè)里最棒的,我們是有企業(yè)文化和價(jià)值觀的,我們有親和力,值得信賴!

⑨ 發(fā)布企業(yè)新產(chǎn)品或促銷產(chǎn)品 在官方微博或促銷微博發(fā)布要有創(chuàng)意,帶娛樂性質(zhì)的產(chǎn)品促銷信息。

⑩ 加入到社會(huì)熱點(diǎn)話題的討論,予以評(píng)價(jià).(評(píng)價(jià)應(yīng)是褒義,正確的,大眾可以接受的) 11 要了解微博的短處 微博信息過于簡(jiǎn)單,且容易沉底.彌補(bǔ)的方法是將微博盡可能多地鏈接到官方博客和sns網(wǎng)站公共主頁(yè)的日志上.它們可以更系統(tǒng),透明,詳細(xì)地記錄一個(gè)企業(yè)的完整信息,可以幫助微博上的受眾對(duì)我們有更真實(shí),更全面的感受.

1．利用微博上的搜索工具發(fā)現(xiàn)客戶 在微博的搜索框，標(biāo)簽，關(guān)注話題上搜索相關(guān)的關(guān)鍵詞,如產(chǎn)品關(guān)鍵詞,行業(yè)關(guān)鍵詞,關(guān)注市場(chǎng)的關(guān)鍵詞,公司的關(guān)鍵詞,品牌的關(guān)鍵詞,屬性意見領(lǐng)袖相關(guān)的關(guān)鍵詞,相關(guān)話題的關(guān)鍵詞等.在搜索以后,就會(huì)出現(xiàn)討論者,他們很有可能就是你關(guān)注的客戶.

2．通過微群發(fā)現(xiàn)大批目標(biāo)客戶 在微博上有許多微群會(huì)帶有明顯的產(chǎn)品關(guān)聯(lián),地區(qū)關(guān)聯(lián),性別關(guān)聯(lián),都可以為公司方便地聯(lián)系目標(biāo)客戶創(chuàng)造了好的條件.

3．微博上的投票功能 例如通過有獎(jiǎng)活動(dòng),巧妙地設(shè)立一些可以區(qū)別用戶的特殊問題,然后用投票功能進(jìn)行客戶分類.

4．利用各種社會(huì)熱點(diǎn)話題吸引客戶 舉辦各種話題討論,從參與者中發(fā)現(xiàn)潛在客戶.如果選擇的熱點(diǎn)話題是和微博上的熱點(diǎn)話題相通的,這樣的話題參與的人會(huì)很廣泛,也容易分類.

5．利用節(jié)日話題尋找客戶 將節(jié)日話題與自身產(chǎn)品關(guān)聯(lián)起來.

6．贈(zèng)送新產(chǎn)品尋找體驗(yàn)者 在微博上發(fā)布新產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng),也是很有效的吸引粉絲的方法.

7．策劃各種有創(chuàng)意的活動(dòng)聚集粉絲 對(duì)于企業(yè)的微博來說,需要不斷創(chuàng)造有創(chuàng)意的話題和活動(dòng),才能源源不斷地吸引更多的粉絲參與.這需要團(tuán)隊(duì)的力量,通過頭腦風(fēng)暴才能不斷產(chǎn)生.

8．選拔品牌形象代言人 待品牌影響力擴(kuò)大后,可以考慮在微博里海選草根品牌形象代言人,輔以獎(jiǎng)勵(lì).

9．在各種社會(huì)化媒體上點(diǎn)亮官方微博.將微博作為吸引用戶的主平臺(tái),然后在博客,行業(yè)網(wǎng)站以及企業(yè)的其他社會(huì)化平臺(tái)上鏈接企業(yè)微博主頁(yè),甚至在公司的DM,名片,產(chǎn)品說明書,商品包裝上都印上企業(yè)微博的地址,讓更多的潛在客戶從別的地方認(rèn)識(shí)你,并且順著鏈接找到企業(yè)微博.

10．現(xiàn)在微博平臺(tái)上,已經(jīng)為粉絲的互動(dòng)提供了許多便利的工具,如搜索,群組,私信,關(guān)注,投票,評(píng)論,轉(zhuǎn)發(fā),視頻,音頻,活動(dòng),收藏,標(biāo)簽,話題等,還有海量的應(yīng)用工具,熟悉這些工具,有助于發(fā)現(xiàn)受眾.

微博營(yíng)銷的目標(biāo)就是挖掘客戶,挖掘客戶有兩層含義:一個(gè)是購(gòu)買了產(chǎn)品或服務(wù)的,成為企業(yè)的用戶;還有一個(gè)是通過互動(dòng)成為朋友,愿意為品牌做推廣的.

通過微博發(fā)現(xiàn)并找到了這樣的客戶以后,并不等于我們已經(jīng)擁有他們了.我們還必須考慮如何將他們組織起來.

① 在微博上一旦發(fā)現(xiàn)就要加對(duì)方成為好友.在微博上,如果發(fā)現(xiàn)有用戶或粉絲在討論與范特華特相關(guān)的內(nèi)容時(shí),要馬上加關(guān)注,讓對(duì)方成為好友.并建立微群,邀請(qǐng)他們加入;讓其在群里發(fā)布自己對(duì)產(chǎn)品的評(píng)論,與企業(yè)微博互動(dòng),群友間也可以互動(dòng).

② 要及時(shí)感謝那些一直關(guān)注企業(yè)的人,以及給企業(yè)提出各種建議的人,對(duì)他們的談?wù)摻o予肯定的評(píng)論,一個(gè)禮貌的.答復(fù),對(duì)他們的關(guān)注表示謝意;同時(shí),鼓勵(lì)他們的這種行為.盡量讓對(duì)方感覺到企業(yè)的真誠(chéng),這樣會(huì)讓談?wù)撜叩男睦砩细杏X受到尊重讓他們感受到備受重視與認(rèn)可.往往這樣一個(gè)小小的舉動(dòng)激發(fā)出來的口碑常常會(huì)讓人大吃一驚,被尊重是激發(fā)粉絲熱情的重要條件.

③ 參與到討論中去.參與到對(duì)話中,展示你在這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和評(píng)論,做一個(gè)積極的貢獻(xiàn)者.談?wù)撜邥?huì)因?yàn)橛卸械娜藚⑴c而興奮,他們會(huì)很快成為粉絲,加入企業(yè)微群.切忌發(fā)布直白的廣告.

④ 及時(shí)解決問題,讓客戶滿意.在微博上尋找那些對(duì)企業(yè)或品牌產(chǎn)品和服務(wù)有意見,有怨言的人,通過恰當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)回復(fù)他們的各種問題,消除他們的疑慮與不滿,這也是增加和粉絲或客戶粘性的有效辦法.因?yàn)榇蠖鄶?shù)在網(wǎng)絡(luò)上有抱怨的客戶,他們是希望得到企業(yè)的關(guān)注與重視的.最怕的是你的客戶在互聯(lián)網(wǎng)上不斷談?wù)撃愕漠a(chǎn)品或服務(wù)中存在的各種問題時(shí),企業(yè)卻視而不見,無動(dòng)于衷,從而傷害到企業(yè)品牌的鑄造.如果及時(shí)處理問題,方法得當(dāng),讓他們滿意,反而有可能成為正面信息被廣泛傳播.

⑤ 將不同性質(zhì)的粉絲進(jìn)行分組管理.如果不將粉絲進(jìn)行分類,就很難有效地和他們長(zhǎng)期保持交流互動(dòng).我們可以將已購(gòu)買產(chǎn)品的客戶分在客戶組里,可以將咨詢過產(chǎn)品的粉絲分在潛在客戶組里,可以將一些媒體分在媒體組里,可以將比較活躍的粉絲分在活躍粉絲組里,可以將經(jīng)常參加企業(yè)組織的各種話題活動(dòng)的粉絲分在活動(dòng)組里.分組以后,我們就可以根據(jù)不同粉絲的性質(zhì)做有針對(duì)性的互動(dòng)管理.比如,對(duì)于潛在客戶,我們可能需要每天關(guān)注他們微博上發(fā)布的信息,和他們保持交流互動(dòng),關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,加強(qiáng)情感聯(lián)系,潛移默化地影響他們;針對(duì)購(gòu)買過產(chǎn)品的客戶,要詢問他們對(duì)產(chǎn)品的感受和建議,征詢他們的各種想法和對(duì)新產(chǎn)品的需求,鼓勵(lì)他們反饋到微博上.

⑥ 策劃多種活動(dòng),激發(fā)群組中活躍客戶粉絲的熱情.將活躍粉絲組織在一個(gè)組里,除平時(shí)積極對(duì)話和交流外,還需要不斷策劃各種話題和活動(dòng),鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們參與,來激發(fā)他們對(duì)范特華特品牌更多的熱情.互聯(lián)網(wǎng)上的互動(dòng)特點(diǎn),提升了品牌的新的價(jià)值,它可以幫助有表達(dá)

欲的消費(fèi)者以把感受發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上作為一種樂趣,使自己有參與品牌建設(shè)的感覺.

⑦ 給活躍粉絲各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì).為了表示對(duì)活躍粉絲的感謝,酌情給予他們各種獎(jiǎng)勵(lì),如新產(chǎn)品的打折購(gòu)買,或者新產(chǎn)品免費(fèi)體驗(yàn),甚至讓其在品牌廣告里出現(xiàn).讓活躍粉絲感受到企業(yè)對(duì)他們的重視.

⑧ 有條件的話可以考慮舉辦一次線下派對(duì)活動(dòng).將微博上認(rèn)識(shí)的朋友用線下的派對(duì)模式做再次融合,增進(jìn)彼此的友誼.

數(shù)據(jù)顯示：Twitter每天有102322個(gè)問題，66%的內(nèi)容與商業(yè)有關(guān)。問的最多的：產(chǎn)品建議與意見、技術(shù)支持等。與普通粉絲的回答相比，80%受訪者更相信企業(yè)賬號(hào)的答案；超過6成的提問者會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)賬號(hào)的回答而去關(guān)注這個(gè)企業(yè)，甚至進(jìn)行購(gòu)買。這是社交媒體賦予企業(yè)的巨大商機(jī)，也是無數(shù)電商企業(yè)在苦苦尋找轉(zhuǎn)化率最高的用戶群體，社交媒體上的活躍用戶是幫助企業(yè)啟動(dòng)口碑傳播的關(guān)鍵人群。如何發(fā)現(xiàn)他們，并且在第一時(shí)間，把企業(yè)相關(guān)的信息傳遞給他們，在互動(dòng)中與他們建立情感連接和信任關(guān)系，是社交媒體賦予企業(yè)的下一座金礦。

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