工會(huì)自查報(bào)告(推薦13篇)

工會(huì)自查報(bào)告。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經(jīng)過收集，小編整理了工會(huì)自查報(bào)告(推薦13篇)，歡迎你參考，希望對(duì)你有所助益！

工會(huì)自查報(bào)告 篇1

XX縣總工會(huì)：

2011年，XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，在縣總工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以《中華人民共和國工會(huì)法》為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真做好基層工作的組織建設(shè)和職工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定工作，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情。按照考核指標(biāo)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、組織建設(shè)（17分，自評(píng)17分）

1．鄉(xiāng)黨委根據(jù)《工會(huì)章程》和縣總工會(huì)的安排部署，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記兼任工會(huì)主席，并設(shè)專職副主席1人，設(shè)委員3人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，設(shè)主任一人，委員2人。（自評(píng)8分）

2．繼續(xù)推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按不同行業(yè)、不同崗位搞好各自的工作，建立健全工會(huì)組織，使會(huì)員會(huì)籍管理制度形成規(guī)范化，并全部建立會(huì)員會(huì)籍電子檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（自評(píng)3分）

3．按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀職工8名，建立合格職工之家2個(gè)，爭創(chuàng)模范工會(huì)2個(gè)。（自評(píng)3分）-1-

4．配合婦聯(lián)做好女職工各項(xiàng)工作，完善管理女職工組織。（3分）

二、建功立業(yè)（22分，自評(píng)22分）

1．積極引導(dǎo)并參與鄉(xiāng)屬各站所、中、小學(xué)，衛(wèi)生院開展各種活動(dòng)，并以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，大力開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。（自評(píng)4分）

2．結(jié)合建黨90周年，組織鄉(xiāng)屬各站所人員參加XX州 “移動(dòng)杯”黨史競賽活動(dòng)，共有86人名職工參加，增強(qiáng)了黨史知識(shí)，提高愛國意識(shí)。（自評(píng)6分）

3、積極組織職工參加各類技能培訓(xùn)及職業(yè)資格考試，認(rèn)真配合上級(jí)部門開展各類技能培訓(xùn)。（自評(píng)2分）

4．發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開展職工素質(zhì)提升工程，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工”活動(dòng)。（自評(píng)6分）

5、組織婦女干部開展“巾幗建功”等創(chuàng)建活動(dòng)，組織“3.8”婦女干部下訪、“6.1”快樂家庭聯(lián)歡、哈尼九月年“白宏文藝隊(duì)”巡演、“農(nóng)歷九月九”敬老會(huì)餐等意義深刻的活動(dòng)，在渡過歡樂的節(jié)日的同時(shí)，也增強(qiáng)了廣大婦女干部對(duì)生活和工作的熱情。（自評(píng)4分）

三、維權(quán)幫扶（23分，自評(píng)23分）

1．積極促成并參加地方人大對(duì)涉及職工合法權(quán)益和工會(huì)工作的地方性法規(guī)開展執(zhí)法檢查工作。（自評(píng)3分）

2．建立完善法律援助機(jī)制，成立了法律援助站，并積極協(xié)調(diào)社會(huì)力量開展法律援助工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與鄉(xiāng)屬各站所開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)開展機(jī)關(guān)作作風(fēng)建設(shè)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，交心談心，干部職工之間增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)，在鄉(xiāng)內(nèi)開展了和諧家庭活動(dòng)，并建立了臺(tái)帳。（自評(píng)2分）

3、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位簽訂工資集體協(xié)商單項(xiàng)集體合同，建立工資集體協(xié)商談判指導(dǎo)員隊(duì)伍，保障工會(huì)對(duì)工資集體協(xié)商工作人、財(cái)、物的合理投入。（自評(píng)6分）

4、建立《XX鄉(xiāng)干部職工關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制》，年初專門劃撥1萬元工作經(jīng)費(fèi)，并安排專人負(fù)責(zé)，利用元旦，春節(jié)、中秋節(jié)、哈尼九月年等各種節(jié)日廣泛開展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，采取組織聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)、短信祝福、上門慰問等方式進(jìn)行慰問會(huì)員職工。年內(nèi)發(fā)放慰問金及購買物品看望慰問生病職工及家屬4人，讓職工及其家屬充分感受工會(huì)的關(guān)懷，讓干部職工更加安心投入工作。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)還為每個(gè)工會(huì)會(huì)員生日送去100元的生日禮金，2011年，共為66名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工、村委會(huì)干部、大學(xué)生村官送去了6600元生日禮金，并用手機(jī)短信或者是用賀卡的方式向他們表達(dá)了生日祝福，使每位工會(huì)會(huì)員都能感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。建立困難職工檔案，并積極配合縣工會(huì)，開展好各種慰問活動(dòng)，年內(nèi)對(duì)我鄉(xiāng)11名下崗職工慰問3次，送上資金、大米、香油等合計(jì)3000余元。（自評(píng)3分）

5、結(jié)合“1+1包1”幫帶工程“五幫”要求，積極開展“幫就業(yè)”活動(dòng)，組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民參加各項(xiàng)種養(yǎng)技能培訓(xùn)30次，培訓(xùn)5000余人次，并配合縣級(jí)部門開展司法、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等培訓(xùn)，年內(nèi)我鄉(xiāng)62名農(nóng)民取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人資格證書。（自評(píng)1分）

6、組織職工參加第七期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)第六期參加人數(shù)的100％。（自評(píng)3分）

7、積極宣傳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工醫(yī)療互助活動(dòng)，認(rèn)真組織人員參加，轄區(qū)內(nèi)無未參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工醫(yī)療互助人員。（自評(píng)1分）

8、立足鄉(xiāng)情，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展我鄉(xiāng)各項(xiàng)婦女及兒童發(fā)展規(guī)劃工作，切實(shí)為提高婦女地位，保護(hù)兒童權(quán)益而努力。（自評(píng)1分）

四、財(cái)務(wù)經(jīng)審（5分，自評(píng)5分）

1、年內(nèi)100%完成經(jīng)費(fèi)收繳工作。（自評(píng)4分）

2、一是獨(dú)立管理，年內(nèi)劃撥工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)1萬元，并指定由工會(huì)副主席專人管理，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)有單獨(dú)賬戶，經(jīng)費(fèi)支出由主席一支筆審批。二是預(yù)決算制度,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到收好管好用好，經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)決算。三是經(jīng)費(fèi)審查，鄉(xiāng)工

會(huì)聯(lián)合會(huì)成立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作職責(zé)、工作制度和工作程序。（自評(píng)1分）

五、自身建設(shè)（33分，自評(píng)33分）

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開展，以黨建帶工建，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)和諧、扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新。（自評(píng)8分）

2、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹《云南省企業(yè)工會(huì)條例》，開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，積極組織人員參加上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)，規(guī)范工會(huì)管理工作。（自評(píng)5分）

3、積極配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所開展社會(huì)矛盾排查調(diào)解、校園及周邊環(huán)境安全排查整治、食品安全排查整治等工作，年內(nèi)排查糾紛19起，調(diào)解18起；排除了個(gè)別學(xué)校校內(nèi)存在的安全隱患25起，現(xiàn)場處置2起，責(zé)令限期整改8起；排查并勒令關(guān)閉出無證經(jīng)營網(wǎng)吧2家、涉嫌違法賭博麻將室2家、嚴(yán)重占道違法經(jīng)營臺(tái)球桌1家。（自評(píng)5分）

4、加強(qiáng)調(diào)查研究，做好分類指導(dǎo)，開展“學(xué)典型、發(fā)現(xiàn)典型，學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹不同類型的先進(jìn)典型，積極報(bào)送各種先進(jìn)典型事例，至10月為止我鄉(xiāng)報(bào)送并被州、縣各類媒體采用信息47篇。（自評(píng)6分）

5、按時(shí)完成縣總工會(huì)下達(dá)的2011年及2012年《工人日?qǐng)?bào)》和《時(shí)代風(fēng)采》訂閱任務(wù)。（自評(píng)5分）

6、認(rèn)真填報(bào)并及時(shí)報(bào)送年度工會(huì)年報(bào)。（自評(píng)4分）

六、創(chuàng)新工作（3分，自評(píng)3分）

結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開展，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，以黨建引領(lǐng)工會(huì)建設(shè)，黨群共建，為我鄉(xiāng)綜合扶貧工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（自評(píng)3分）

根據(jù)2011年度與縣總工會(huì)簽訂工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書，量化考核指標(biāo)逐條對(duì)照檢查，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)自評(píng)得分103分，請(qǐng)督察。

XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)

2011年11月12日

工會(huì)自查報(bào)告 篇2

一年來，xxxx工會(huì)工作在紅古區(qū)總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹了全國“兩會(huì)”精神，按照中央“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求，落實(shí)政府工作報(bào)告對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將工會(huì)工作自查如下：

一、工作開展情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)。認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“開展了“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，集思廣益，廣泛開展群眾生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“20xx年度先進(jìn)私營企業(yè)”、 “20xx年度五四紅旗團(tuán)支部”、“首屆消費(fèi)者喜愛的100件甘肅商標(biāo)品牌”、“紅古區(qū)安全生產(chǎn)知識(shí)競賽三等獎(jiǎng)”等。

2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合公司實(shí)際工作，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習(xí)新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在xxxx黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我公司工會(huì)委員會(huì)工作的意見和建議。堅(jiān)持了一月一次的定期公開考勤、考核情況，及時(shí)公開公司、上級(jí)政府部門各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的.凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。職工生病，工會(huì)及時(shí)上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，按時(shí)足額交納了職工的五險(xiǎn)一金，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我公司積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開展了困難職工慰問活動(dòng)；

2、三月份“三八”婦女節(jié)公司工會(huì)給全體女職工發(fā)放節(jié)日福利；

3、五月公司工會(huì)組織評(píng)選了“五·一先進(jìn)工作者”；

4、組織公司青年志愿者積極參加植樹活動(dòng)；

5、組織公司青年志愿者慰問困難家庭；

6、每月慰問海石、窯街地區(qū)19戶貧困戶；

7、每月到紅古區(qū)福利救助中心包餃子等志愿活動(dòng)。

二、存在的主要問題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，公司工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：

一是各工會(huì)小組長主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；

二是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；

三是公司工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

１、按照上級(jí)工會(huì)組織、公司黨總支要求，結(jié)合公司實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障公司工作順利進(jìn)行。

２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；

3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng)建”競賽等活動(dòng)?？傊覀儗⒓皶r(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)自查報(bào)告 篇3

按照咸工辦發(fā)【20xx】30號(hào)文件精神，我司結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了市總工會(huì)印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省總工會(huì)的通知》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)自查工作的主動(dòng)性，確保自查工作取得實(shí)效。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席李洪艷任組長，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，我司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入嚴(yán)格按照相關(guān)政策劃撥并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)組織上解，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八個(gè)不準(zhǔn)”情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

3、由于企業(yè)改制還未結(jié)束，所以截至目前還未建立工會(huì)獨(dú)立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會(huì)將盡快建立獨(dú)立賬戶。

四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制

在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我司將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

工會(huì)自查報(bào)告 篇4

關(guān)于學(xué)校基層工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告（精選5篇）

時(shí)光荏苒，光陰似箭，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，需要認(rèn)真地為此寫一份自查報(bào)告。那么你真正懂得怎么寫好自查報(bào)告嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校基層工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告1

為深入貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于治理大中專院校亂收費(fèi)問題的指示精神，進(jìn)一步規(guī)范大中專院校收費(fèi)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高學(xué)校資金使用效益，促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展，對(duì)我校財(cái)務(wù)管理情況自查如下：

一、強(qiáng)化學(xué)校收費(fèi)行為的管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行“一證、一卡、一單、兩公開、四統(tǒng)一”的收費(fèi)管理制度。一證，學(xué)校憑物價(jià)部門的《大中專院校收費(fèi)許可證》收費(fèi);一卡，學(xué)生憑《大中專院校收費(fèi)公開卡》繳費(fèi);一單，學(xué)校憑《收費(fèi)結(jié)算清單》與學(xué)生結(jié)算;兩公開，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公開收費(fèi)的使用情況;四統(tǒng)一，統(tǒng)一收費(fèi)時(shí)間，統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的收費(fèi)票據(jù)。經(jīng)過學(xué)校自查，無發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、卡外收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)格按照湘教便函(20xx)62、66號(hào)文件執(zhí)行，上級(jí)禁止的學(xué)后服務(wù)費(fèi)、班費(fèi)，我們堅(jiān)決停收。

2、學(xué)校認(rèn)真實(shí)行收費(fèi)公開制度。學(xué)校收費(fèi)前，能通過校務(wù)公開欄、宣傳欄、廣播等形式，將收費(fèi)政策、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在校外公示，接受師生和學(xué)生家長的監(jiān)督。

3、學(xué)生微機(jī)上機(jī)費(fèi)、語音上機(jī)費(fèi)能保證上足課時(shí)。

4、進(jìn)校書刊都能按衡陽市教育局審定的用書目錄征訂，學(xué)校所定的課本目錄都由上級(jí)教育主管部門審批后，在由新華書店征訂，除教材以外的其他書刊，堅(jiān)持學(xué)生自愿的原則，無強(qiáng)制向?qū)W生攤派或變相攤派學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料及其它用品現(xiàn)象。

5、我校認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立健全大中專院校家庭貧困學(xué)生助學(xué)金和減免學(xué)雜費(fèi)制度的通知》精神，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行摸底排查，使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生得到減免雜費(fèi)、享受助學(xué)金補(bǔ)足，并將享受減免學(xué)雜費(fèi)學(xué)生名單、減免數(shù)額在校內(nèi)張榜公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

6、學(xué)生參加平安保險(xiǎn)，堅(jiān)持自愿的原則，沒有硬性規(guī)定學(xué)生必須統(tǒng)一著裝穿校服，沒有強(qiáng)行安排學(xué)生統(tǒng)一購買學(xué)習(xí)生活用品。

二 加強(qiáng)對(duì)大中專院校收費(fèi)資金的管理，保證學(xué)校日常開支順利進(jìn)行

1、為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，每次收費(fèi)我校安排兩名收費(fèi)人員，一人管錢，一人管帳。并請(qǐng)銀行辦事員協(xié)助，組成三人收費(fèi)小組，及時(shí)準(zhǔn)確完成收費(fèi)工作，把所有收費(fèi)全部上繳。

2、每學(xué)年開始，學(xué)校都能制定學(xué)年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，通盤考慮，全面管理，能合理使用有限資金，集中力量，加大學(xué)校教學(xué)設(shè)備投入。每月份都能合理收支計(jì)劃，由上級(jí)財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)后才能具體實(shí)施，做到收支活動(dòng)心中有數(shù)，從不盲目開支。

3、學(xué)校有理財(cái)小組，能監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)工作，有財(cái)務(wù)制度，大項(xiàng)開支有審批、教代會(huì)通過制度。

雖然我們都能按照上級(jí)要求去做，但是由于我們工作能力所限，對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不透，也可能在工作中有一些失誤的地方，以后我們要糾正錯(cuò)誤做法，規(guī)范工作行為，管理好學(xué)校財(cái)務(wù)工作。

學(xué)校基層工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告2

根據(jù)《XX區(qū)審計(jì)局審計(jì)通知書》XX區(qū)審計(jì)通字[20xx]12號(hào)文件精神，結(jié)合我學(xué)校審計(jì)檢查實(shí)際情況，對(duì)本單位的財(cái)政財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

XX中學(xué)創(chuàng)辦于XXX年X月，是XX區(qū)的'高級(jí)中學(xué)。學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置了：校長室、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處?，F(xiàn)有編制XX人，在職員工XX人，財(cái)務(wù)隸屬于XXXX。

二、任期內(nèi)各學(xué)期招生情況

20xx年秋季招生453人，20xx年春季招生434人，20xx年秋季招生767人，20xx年春季招生730人，20xx年秋季招生904人，20xx年春季招生920人，20xx年秋季招生970人.三、任期初及任期末資產(chǎn)負(fù)債情況。

20xx年7月初資產(chǎn)負(fù)債情況：現(xiàn)金： 元、銀行存款：元、固定資產(chǎn)：元、其他應(yīng)付款： 0元、應(yīng)繳財(cái)政專戶款： 元。20xx年10月末資產(chǎn)負(fù)債情況：現(xiàn)金： 元、銀行存款： 元、固定資產(chǎn)： 元、其他應(yīng)付款： 元。

四、我校收入均按收費(fèi)許可證收費(fèi)，及時(shí)上繳財(cái)政，無隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移財(cái)政收入；沒有公款私存、沒有設(shè)立“小金庫”。各項(xiàng)支出真實(shí)、合規(guī)、合法。沒有擠占挪用、擴(kuò)大開支范圍、提高

開支標(biāo)準(zhǔn)、虛列支出等問題。

五、各各種專項(xiàng)資金，做到了?？顚Ｓ?、及時(shí)撥付。

六、大宗物品和設(shè)備的購置，我校通過政府采購中心采購。

七、各項(xiàng)資產(chǎn)做到了賬實(shí)相符。

八、落實(shí)了債權(quán)和債務(wù)的管理，沒有重大經(jīng)濟(jì)遺留問題。

學(xué)校基層工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告3

根據(jù)市教育局《關(guān)于對(duì)全市中小學(xué)財(cái)產(chǎn)物資管理工作進(jìn)行評(píng)估的通知》〔淄教計(jì)字（20xx）29號(hào)〕和縣教育局《關(guān)于召開全縣中小學(xué)財(cái)產(chǎn)物資管理工作會(huì)議的通知》（高教函發(fā)（20xx）25號(hào)）精神，為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效率。由校長牽頭，對(duì)我校的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1，財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)情況：我校財(cái)務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報(bào)賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻。

2，財(cái)會(huì)隊(duì)伍管理情況：學(xué)校配有財(cái)務(wù)辦公室一間，配有兼職財(cái)務(wù)人員2人，設(shè)立報(bào)賬員崗位，由鎮(zhèn)教育辦公室財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理。財(cái)務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，能按照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬，經(jīng)費(fèi)使用合理，平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)。

3，會(huì)計(jì)核算中心建立和運(yùn)行的模式及學(xué)校的事權(quán)、財(cái)權(quán)如何劃分：財(cái)務(wù)辦公室配備了必要的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備，且能夠正常使用，實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)實(shí)行數(shù)字化管理;數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，入賬及時(shí);校長執(zhí)行“一支筆”對(duì)教育局及學(xué)校負(fù)責(zé)。

4，學(xué)校收入管理情況：學(xué)校收入主要是財(cái)政撥款及事業(yè)收入，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，嚴(yán)格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為，書雜費(fèi)收入由教務(wù)處核對(duì)義務(wù)教育及免費(fèi)補(bǔ)助情況，報(bào)賬員按照教導(dǎo)處核對(duì)的人數(shù)及有關(guān)規(guī)定收取各種費(fèi)用，收取完畢后全額上繳財(cái)政部門。

5，學(xué)校支出管理情況：學(xué)校支出嚴(yán)格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報(bào)銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，各項(xiàng)支出要據(jù)實(shí)列支。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，重大事項(xiàng)須通過全體行政會(huì)通過，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度。堅(jiān)持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余?！?/p>

6，學(xué)校資產(chǎn)管理情況：學(xué)校設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和主辦會(huì)計(jì)對(duì)賬，報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)有學(xué)校固定資產(chǎn)對(duì)外出租、出借的情況，安全防護(hù)措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

7，學(xué)校收費(fèi)管理情況：嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度公開收費(fèi)項(xiàng)目，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期開學(xué)都把收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)張貼于校門口，接受師生和學(xué)生家長的監(jiān)督;統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的收費(fèi)（收款）票據(jù)。經(jīng)過學(xué)校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查工作的開展充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

學(xué)?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告4

兩年來，我校嚴(yán)格按照縣財(cái)政局、縣教育局的文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)約、科學(xué)合理的管理原則，對(duì)學(xué)校的有限資金進(jìn)行科學(xué)合理的分配和有效的核算控制，堅(jiān)持每年每學(xué)期做好經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算并嚴(yán)格把關(guān)，保障學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在學(xué)校經(jīng)費(fèi)的開支上執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，接受教職工的監(jiān)督，堅(jiān)持規(guī)范化、民主化、科學(xué)化的財(cái)務(wù)理財(cái)辦法，使有限資金用在工作管理的刀刃上，積極發(fā)揮資金的使用效果.現(xiàn)將20XX年春季至20XX年秋季經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告如下：

一、20XX年學(xué)校資金收入部分：

1、雜費(fèi)、生均公用經(jīng)費(fèi)407653 元

2、住宿生生活補(bǔ)助費(fèi)116700元 小計(jì)：524353元

二、20XX年學(xué)校支出部分

1、辦公費(fèi)16190.70元

2、印刷費(fèi) 9165 元

3、手續(xù)費(fèi)1514.22元

4、電 費(fèi)18500 元

5、水費(fèi)9590元

6、郵電費(fèi)2523.74元

7、交通費(fèi) 2500元

8、培訓(xùn)費(fèi)21000元

9、維修費(fèi) 48100元

10、招待費(fèi) 61100元

11、專用材料費(fèi) 57820 元

12、勞務(wù)費(fèi)42514 元

13、其他商品和服務(wù)支出費(fèi)25030.34元

14、獎(jiǎng)勵(lì)金1300015、辦公設(shè)備購置費(fèi)8285元

16、專用設(shè)備購置32640元

17、其他補(bǔ)助支出：17800元

18、住宿生生活補(bǔ)助費(fèi) 116700元

合計(jì)：503973元，余額20380元.三、20XX年收入部分

1、雜費(fèi)、生均公用經(jīng)費(fèi)409532元

2、住宿生生活補(bǔ)助費(fèi) 103275元 小計(jì)：512807元

四、20XX年學(xué)校支出部分

1、辦公費(fèi)11046元

2、印刷費(fèi) 8100 元

3、手續(xù)費(fèi)908.01元

4、電 費(fèi)17203.46 元

5、水費(fèi)10671.20元

6、郵電費(fèi)2186.07元

7、交通費(fèi) 5500元

8、培訓(xùn)費(fèi)20480元

9、維修費(fèi) 54911元

10、招待費(fèi) 61350元

11、專用材料費(fèi) 58651 元

12、勞務(wù)費(fèi)27308 元

13、其他商品和服務(wù)支出費(fèi)26360.26元

14、獎(jiǎng)勵(lì)金22346元

15、辦公設(shè)備購置費(fèi)14590元

16、專用設(shè)備購置10000元

17、其他補(bǔ)助支出：37471元

18、住宿生生活補(bǔ)助費(fèi) 103275元

合計(jì)：389082元，余額20450元.五、學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理及使用辦法

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作 每學(xué)開始學(xué)校均召開教師座談會(huì)，廣泛征求教師意見，全面清點(diǎn)學(xué)校人數(shù)，認(rèn)真做好資金資源調(diào)查，結(jié)合縣財(cái)政局、縣教育局當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排基數(shù)，提供相對(duì)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)認(rèn)真做好財(cái)務(wù)預(yù)算編制，堅(jiān)持嚴(yán)格按計(jì)劃用款，?？顚Ｓ玫脑瓌t。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度 每學(xué)期初堅(jiān)持公開收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，接受家長、學(xué)生監(jiān)督.嚴(yán)格按照上級(jí)部門規(guī)定實(shí)行“收支兩條線”管理.充分發(fā)揮委派會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督作用，所有支出票據(jù)務(wù)必有經(jīng)辦人、證明人（或驗(yàn)收人）簽名，校長一支筆簽批，后交會(huì)計(jì)中心會(huì)計(jì)審核合理方能報(bào)銷.同時(shí)按上級(jí)撥款的類別，實(shí)行?？顚Ｓ茫慌灿?、不折扣。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督 學(xué)校堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)，民主理財(cái)?shù)脑瓌t，重大項(xiàng)目的開支均經(jīng)學(xué)校班子討論決定后才執(zhí)行，付款前需經(jīng)班子集體組織驗(yàn)收結(jié)算后才支付.嚴(yán)格按照財(cái)政統(tǒng)一報(bào)銷票據(jù)，對(duì)于商品的采購，要求有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員兩人以上采購，做到貨真價(jià)實(shí)，減少浪費(fèi)開支.學(xué)校收支項(xiàng)目和內(nèi)容，以及開支情況定期向教師公開，加強(qiáng)群眾性的財(cái)務(wù)監(jiān)督，學(xué)校都堅(jiān)持將收支預(yù)算和當(dāng)年支出情況向教職工代表大會(huì)報(bào)告。

學(xué)校基層工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告5

為了貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的政策，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理、提高學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的使用效益，根據(jù)忠教計(jì)〔20xx〕34號(hào)文件精神，我校組織人員對(duì)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的使用情況、學(xué)校財(cái)務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，對(duì)存在的問題進(jìn)行了及時(shí)的糾正?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、學(xué)校成立了財(cái)務(wù)自查領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)校按照忠教計(jì)〔20xx〕34號(hào)文件精神，成立了學(xué)校財(cái)務(wù)自查領(lǐng)導(dǎo)小組，其中XXX校長任組長，XX副主任任副組長，XXX、XXX、XXX等為成員，對(duì)學(xué)校20xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行情況、一免一補(bǔ)和學(xué)校財(cái)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行自查。

二、學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制及執(zhí)行情況

1、自查小組通過對(duì)20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算情況和目前截止至20xx年12月支出情況進(jìn)行了對(duì)比(見統(tǒng)計(jì)表)，一致認(rèn)為，學(xué)校高度重視預(yù)算編制工作，財(cái)務(wù)支出以預(yù)算為依據(jù)，學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)的支出上嚴(yán)格堅(jiān)持使用的范圍和方式，對(duì)學(xué)校的培訓(xùn)費(fèi)、辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)等日常公用支出加強(qiáng)了管理。

2、學(xué)校沒有在公用經(jīng)費(fèi)中編列教職工津補(bǔ)貼和超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)。20xx年，在公用經(jīng)費(fèi)中，學(xué)校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼，學(xué)校嚴(yán)格控制了招待費(fèi)，來人來客一般情況下由分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，按照最低標(biāo)準(zhǔn)列支。

三、學(xué)校財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況

1、學(xué)校制定和完善了財(cái)經(jīng)制度，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)工作。

學(xué)校的財(cái)務(wù)工作自查中，學(xué)校總務(wù)處完善了原始憑證簽審制度、財(cái)務(wù)稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)出納工作崗位責(zé)任制等十項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并張貼上墻，時(shí)時(shí)提醒;財(cái)務(wù)工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及財(cái)務(wù)報(bào)表，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報(bào)表及時(shí);同時(shí)建立了學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)審制度，做到帳目清楚，帳據(jù)相實(shí);科學(xué)管理學(xué)校財(cái)務(wù)檔案，建立、建全會(huì)計(jì)與出納間的牽制制度，做到日清月結(jié)。

2、加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理，規(guī)范教育經(jīng)費(fèi)的使用程序。

嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，杜絕學(xué)區(qū)內(nèi)各村小及班級(jí)亂收費(fèi)。本，學(xué)校利用公示欄等多種形式，公開收費(fèi)項(xiàng)目、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行縣物價(jià)局、縣教委制定的收費(fèi)政策及標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生所有費(fèi)用全部由班主任收取后到總務(wù)處結(jié)算，杜絕了亂收費(fèi)現(xiàn)象。

在資金使用上，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度改革有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持預(yù)算管理，嚴(yán)格使用程序，學(xué)校維修實(shí)行集體研究，上報(bào)教委審批后實(shí)施,發(fā)票的報(bào)銷嚴(yán)格實(shí)行審批制度，堅(jiān)持一支筆、一本賬，對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為予以堅(jiān)決的抵制。無白條入賬及私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。

四、認(rèn)真開展了學(xué)生一免一補(bǔ)工作

我校20xx年春季享受一免一補(bǔ)的學(xué)生是395人，免教材計(jì)13825元，補(bǔ)生活費(fèi)人數(shù)是45人，補(bǔ)助金額為5400元;秋季享受兩免一補(bǔ)的人數(shù)是400人，免教材14000元，以上?？罟灿?jì)支出27825元。我校完全按照縣財(cái)政及教委的精神對(duì)享受一免一補(bǔ)的貧困生進(jìn)行全面核實(shí)，并在善廣場上、村委及學(xué)校公示無疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢真正落實(shí)到最貧困的學(xué)生手中，切實(shí)讓貧困學(xué)生享受到國家的惠民政策。

為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作，我校高度重視，及時(shí)召開了校委會(huì)，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì)及班主任相關(guān)人員，召集起來，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)報(bào)告于下：

一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長包海淵任組長，學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)李新興為副組長，報(bào)帳員李艷紅，教師代表鄭靜明為成員。

二、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會(huì)，事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會(huì)上都獲得通過。

三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示。在我校收費(fèi)中，沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國家政策及上級(jí)單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無任何亂收費(fèi)情況。

四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi),所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入預(yù)算外。嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理。

五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報(bào)，無白條作為報(bào)銷憑證。對(duì)于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對(duì)于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。

六、我校無私設(shè)小金庫和帳外帳等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

七、學(xué)校對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

八、我校按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好對(duì)困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請(qǐng)、審核、公示等工作，生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長。

工會(huì)自查報(bào)告 篇5

為了加強(qiáng)賀派鄉(xiāng)小學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)工作，不斷提高賀派鄉(xiāng)小學(xué)教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作水平，根據(jù)《耿馬總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》耿工字【xx】52號(hào)文件的要求，我們于xx年12月21至24日進(jìn)行自檢自查工作，自檢自查內(nèi)容三大項(xiàng)，17小項(xiàng)，自查結(jié)果得分為95分(合格)，自檢自查情況報(bào)告如下：

一、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面40分

1、在工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的過程中，我們做到工會(huì)獨(dú)立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。此項(xiàng)滿分10分，自評(píng)分10分。

2、在財(cái)務(wù)管理工作工作的過程中，我們實(shí)行“一支筆”審批制度。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)算、審批，并有書面記錄。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

3、在財(cái)務(wù)管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會(huì)計(jì)、出納人員，并做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。

此項(xiàng)滿分10分，自評(píng)分8分。

4、我們按有關(guān)規(guī)定，設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。

此項(xiàng)滿分3分，自評(píng)分3分。

5、在會(huì)計(jì)工作運(yùn)行過程中，會(huì)計(jì)符合規(guī)范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實(shí)相符。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

6、在財(cái)務(wù)工作的過程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

7、在工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理過程中，我們按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案且妥善保管。會(huì)計(jì)檔案按照國家會(huì)計(jì)檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

此項(xiàng)滿分2分，自評(píng)分2分。

二、收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分

8、做到工會(huì)配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分15分，自評(píng)分15分。

9、做到積極爭取行政支持補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分4分。

10、在工會(huì)工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會(huì)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分7分，自評(píng)分7分。

11、我們工會(huì)各項(xiàng)收入合理合法。工會(huì)的收入和代管項(xiàng)目按《工會(huì)法》和工會(huì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理，對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)不收取，也不進(jìn)入工會(huì)賬戶代為管理。

此項(xiàng)滿分3分，自評(píng)分3分。

工會(huì)自查報(bào)告 篇6

為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)xx年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工23號(hào)及云獄電128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：

一、對(duì)xx年1月1日至xx年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩?/p>

工會(huì)自查報(bào)告 篇7

我校工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工會(huì)組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會(huì)工作自查報(bào)告如下：

一、基本情況

我?，F(xiàn)有教職工56人，其中女職工38人，職工入會(huì)率100%。學(xué)校在20xx年和雙溝鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)合并，隨著學(xué)校的不斷壯大，目前學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)基本完善，制度健全。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí) .

一年來，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

三、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

①延伸和光大先進(jìn)教師的精神

師德的重要和神圣是無可置疑的，但師德教育始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復(fù)一年的師德教育無非是聽報(bào)告、看錄像、寫體會(huì)、談感想、沒有什么新的東西可講。

是什么原因使得師德教育與空洞乏味之間劃上等號(hào)？是什么原因使得師德規(guī)范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內(nèi)心的追求？我校的師德教育在形式和內(nèi)容上出了哪些問題？如何才能重建有魅力的師德教育？特別是青年教師的困惑更為突出：到底怎樣才算奉獻(xiàn)？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個(gè)人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可？凡此種種，困擾著學(xué)校的管理層、管理者。

不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。深層次的思考，激活了新的思路：用身邊的人、說身邊的事，影響、激勵(lì)、帶動(dòng)身邊的人。20xx年10月，我鎮(zhèn)小學(xué)推出10位先進(jìn)教師、榜樣示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進(jìn)教師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)教師認(rèn)可、接納。本年度，我們充分利用這一珍貴的教育資源，激勵(lì)全鎮(zhèn)教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，接受榜樣精神的感染、熏陶和激勵(lì)，使道德行為動(dòng)機(jī)得到激發(fā)和強(qiáng)化。三月份，在組織先進(jìn)教師現(xiàn)身說法，組織人力宣講先進(jìn)教師的事跡并在學(xué)校櫥窗中登出他們的先進(jìn)事跡及照片。先進(jìn)教師杰出的一面對(duì)全體教師產(chǎn)生了巨大的震撼力，使教職工產(chǎn)生敬仰的心情，通過這一活動(dòng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)教職工由對(duì)先進(jìn)精神的認(rèn)知，發(fā)展到對(duì)先進(jìn)行為的仿效和對(duì)先進(jìn)精神的踐行。

②開展“課堂教學(xué)練兵”活動(dòng)。

圍繞校長室提出四月份為課堂教學(xué)推進(jìn)月的要求，開展了一系列活動(dòng)：一是繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”開展傳、幫、帶、促活動(dòng)，推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)并制定有合同、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有過程反映、有成果的“五有”評(píng)價(jià)內(nèi)容和展示成果的評(píng)價(jià)方法；二是結(jié)合“我與新課改同行”開展課改教案設(shè)計(jì)活動(dòng)，引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、理解新課標(biāo)、實(shí)踐新課標(biāo)，為提高課堂教學(xué)藝術(shù)與質(zhì)量鋪路架橋；三是開展聽課評(píng)課活動(dòng)，落實(shí)校長室課堂教學(xué)推進(jìn)月的要求，并以此為展示的平臺(tái)。 ③為構(gòu)建和諧校園探索、嘗試。

校園是小社會(huì)，我國社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)性矛盾，必然反映到學(xué)校中來，工會(huì)代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，固然要有旗幟鮮明的立場，同時(shí)也應(yīng)制造各種溝通疏通的形式和途徑，起到調(diào)節(jié)器的作用，在探索構(gòu)筑和諧校園中主要做了三件事：

一是，明確工會(huì)在構(gòu)建和諧校園工作中的任務(wù)：服從服務(wù)于學(xué)校工作大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員我校教職工為推進(jìn)學(xué)校

改革、建設(shè)和發(fā)展建功立業(yè)。這是工會(huì)的首要任務(wù)。引導(dǎo)教職工立足崗位作貢獻(xiàn)，認(rèn)真完成各自承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如十月份，校長室發(fā)出通知：針對(duì)目前的學(xué)生情況如何做好班主任工作。工會(huì)及時(shí)思考布置，針對(duì)小學(xué)生蒙童也、童心未泯、理性初具、學(xué)文認(rèn)字、類比人物、乃教化之初始，事業(yè)之肇端的特點(diǎn)提出寬嚴(yán)適度、因材施教的要求。無愛不足以為師，非嚴(yán)不足以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴(yán)義之情，做好班級(jí)工作；其次，組織教職工參與學(xué)校民主管理，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，既堅(jiān)持維護(hù)教職工的具體利益和維護(hù)學(xué)校整體利益的一致性，又堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校大局和服務(wù)教職工相統(tǒng)一，如民主評(píng)議干部，就收到了較好的效果。

二是組織學(xué)習(xí)、凝心聚力。構(gòu)筑和諧校園，關(guān)鍵在于形成統(tǒng)一的價(jià)值取向。在校園內(nèi)如果沒有一個(gè)普遍認(rèn)同的基本價(jià)值取向，和諧校園就失去了精神支柱。我們除了進(jìn)行常規(guī)的師德學(xué)習(xí)外，結(jié)合時(shí)政，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把為人民服務(wù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)校園建設(shè)的巨大精神動(dòng)力；結(jié)合“神八”上天，學(xué)習(xí)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的載人航天精神；另外，針對(duì)在發(fā)展中出現(xiàn)的各種利益沖突和運(yùn)行欠妥不盡人意之處，教育教師別人先富了不眼熱，自己過日子倡勤儉，濁流漫過勿濕鞋，雷池之側(cè)慎沾邊，雞鳴狗盜游戲拒之千里，英雄模范人物頂禮拜。豎不攀、橫不比，常用規(guī)范律自己。恪守教師職業(yè)的光榮與崇高。

四、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

我校工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。

組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。 學(xué)校工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“校務(wù)公開”的意見精神，通過會(huì)議公開、校務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)學(xué)校建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過校務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)。

五、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動(dòng)

1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與校領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問10余人次。一月份，工會(huì)走訪了學(xué)校特困教師張相林，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了10位退休老教師。

2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。五月份組織校師生向身患重病的教師捐款5千多元。

一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，自查自評(píng)為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

工會(huì)自查報(bào)告 篇8

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、自查背景

工會(huì)是企業(yè)內(nèi)部代表職工利益和團(tuán)結(jié)職工的組織，也是落實(shí)國家和黨的勞動(dòng)政策，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展的重要力量。為了規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，我們特此開展單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查工作。

二、自查情況

1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入和支出情況

在財(cái)務(wù)上，我們對(duì)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入和支出情況進(jìn)行了自查。按照國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給工會(huì)撥付1%的職工工資總額作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。我們本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入為xx萬元，支出為xx萬元，其中，經(jīng)費(fèi)支出排名前三的項(xiàng)目分別為xx萬元、xx萬元和xx萬元。在支出方面，我們嚴(yán)格按照工會(huì)章程和財(cái)務(wù)制度開展經(jīng)費(fèi)使用，并且加強(qiáng)了預(yù)算管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

2. 工會(huì)活動(dòng)的開展情況

我們的工會(huì)在開展各項(xiàng)活動(dòng)方面積極探索，針對(duì)職工需求和企業(yè)實(shí)際情況，定期開展各種文體、健康、文化、科技等活動(dòng)。自查過程中，我們深入了解職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的期待和建議，及時(shí)匯總整理意見，積極改進(jìn)工作。同時(shí)，我們還開展了有關(guān)職工政治教育、法制教育和安全生產(chǎn)等工作，加強(qiáng)對(duì)職工的思想引領(lǐng)和安全保障。

3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益

我們在自查中還對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益進(jìn)行了評(píng)估。通過比較工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出與職工收入的比例，以及評(píng)估工會(huì)活動(dòng)的滿意度，我們認(rèn)為工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益是可觀的，充分體現(xiàn)了職工的利益和企業(yè)的需求。

三、存在的問題及整改計(jì)劃

在自查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

1. 工作需求與實(shí)際情況不匹配

我們在開展工會(huì)活動(dòng)時(shí)，有些活動(dòng)的開展難以引起職工積極參與。原因主要是活動(dòng)形式、內(nèi)容和時(shí)間與職工的需求和實(shí)際情況不匹配。我們會(huì)根據(jù)職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的反饋，加強(qiáng)活動(dòng)策劃和宣傳，從而提高活動(dòng)參與度。

2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中存在盲區(qū)

經(jīng)濟(jì)形勢下行，我們需要更好的利用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)投資分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，防止在投資中出現(xiàn)過度樂觀和單純追求收益的行為，確保經(jīng)費(fèi)的有效使用。

3. 工會(huì)組織的建設(shè)還有待加強(qiáng)

工會(huì)是職工的代表和宣傳員，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)和發(fā)展。我們將加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力。

四、結(jié)論與建議

總的來說，我們自查結(jié)果良好。但是我們也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和工作上的盲區(qū)，提出了相應(yīng)的問題和整改計(jì)劃。我們相信只有持續(xù)完善工會(huì)工作，才能更好的代表職工利益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

建議：

1. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，防止經(jīng)費(fèi)的濫用。

2. 加強(qiáng)工會(huì)組織管理和建設(shè)，提高工會(huì)組織的執(zhí)行力。

3. 加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)策劃和宣傳，提高活動(dòng)的參與度和滿意度。

4. 加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

工會(huì)自查報(bào)告 篇9

按照(xxx〔20xx〕44號(hào))文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工

為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制

在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

工會(huì)自查報(bào)告 篇10

20xx年，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入快車道，奮力建設(shè)濱江新城區(qū)的關(guān)鍵之年，也是區(qū)總工會(huì)克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進(jìn)邁入全市工會(huì)先進(jìn)方陣的重要之年。

一年來，我們在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

根據(jù)20xx年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要職能工作目標(biāo)完成情況

(一)勞動(dòng)競賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)

今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動(dòng)競賽。年初，我們向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府名義召開了勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì)，制定了切實(shí)可行的工作方案。

將重點(diǎn)競賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭競賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號(hào)”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動(dòng)競賽活動(dòng)的全過程。

今年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì)，57家企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽，取得了較好的工作成效。

全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長達(dá)6%;今年我們還將“安康杯”勞動(dòng)競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)、840個(gè)班組，廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競賽，參與職工4803人。

開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動(dòng)。全區(qū)“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識(shí)，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。

創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。

公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。

(二)認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)

今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動(dòng)的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級(jí)”聯(lián)動(dòng)、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。

通過開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動(dòng)了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同，有效地開展工資集體協(xié)商。

1、多措并舉抓組建。

為了全面完成全年工會(huì)組建工作任務(wù)，年初，我們曾兩次召開專題組織建設(shè)工作會(huì)議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對(duì)”(即工會(huì)臺(tái)賬與工商臺(tái)賬、稅務(wù)臺(tái)賬、經(jīng)信臺(tái)賬相比對(duì)，查找應(yīng)建會(huì)未建會(huì)的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”(同步組建工會(huì)、同步辦理工會(huì)法人資格證書、同步設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶)。

我們今年新建7家非公企業(yè)工會(huì)，2家村級(jí)工會(huì)，涵蓋12家企業(yè)，2個(gè)村;共發(fā)展會(huì)員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會(huì)同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。

今年，我們已超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù);今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會(huì)系統(tǒng)“三亮”活動(dòng)(工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色)?！叭痢被顒?dòng)覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。

2、適時(shí)督查抓協(xié)商。

在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí)，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。

今年，我們在新建工會(huì)組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項(xiàng)合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達(dá)4936人，同時(shí)還選樹了朱市街社區(qū)工會(huì)為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。

(三)強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、逐步建立完善“三大機(jī)制”，廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

今年，區(qū)總工會(huì)在制度建設(shè)上下功夫，逐步建立完善三大機(jī)制，以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立：

一是利益協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度。從整體上參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系;

二是訴求表達(dá)機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息渠道，主動(dòng)向黨委報(bào)告、向政府反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策;

三是權(quán)益保障機(jī)制，配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權(quán)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動(dòng)關(guān)系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)數(shù)達(dá)112家，覆蓋面達(dá)到95%以上;新增勞動(dòng)爭議調(diào)解組織企業(yè)5家。

2、進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開民主管理建制工作。

今年，我們采取以會(huì)代訓(xùn)，走出去請(qǐng)進(jìn)來等多種途徑，狠抓了廠務(wù)公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。

一抓職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作，促企業(yè)重大事項(xiàng)、職工切身利益的公開、公正、透明;

二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化軌道;

三抓職工民主參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的提升，促企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán);

四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項(xiàng)、民主決策事項(xiàng)向重要領(lǐng)域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會(huì)工作達(dá)標(biāo)單位1個(gè)(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會(huì)制度單位2個(gè)(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì));全區(qū)非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到108家，覆蓋面達(dá)到95%以上。

新增廠務(wù)公開控制程序單位1個(gè)(龍騰紅旗電纜(集團(tuán))有限公司)，同時(shí)，我們還選樹了飛瑞球體為廠務(wù)公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì)為行業(yè)職代會(huì)示范單位;全區(qū)簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)均達(dá)到118家，覆蓋已建會(huì)企業(yè)的100%。

(四)全力服務(wù)企業(yè)關(guān)愛職工，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平

20xx年，我們在進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)職工服務(wù)中心建立普惠服務(wù)幫扶機(jī)制的同時(shí)，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個(gè)平臺(tái)”，構(gòu)建了企業(yè)服務(wù)職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進(jìn)一步提升了服務(wù)廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍(lán)天。

1、職工創(chuàng)業(yè)示范基地成為一道亮麗風(fēng)景。

為響應(yīng)黨委政府關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會(huì)人士實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)實(shí)施方案》，成立了常務(wù)副主席為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題辦公會(huì)議專題研究，精心審定建設(shè)方案，多次實(shí)地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設(shè)方案。

經(jīng)過半年的啟動(dòng)運(yùn)作，目前實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目兩個(gè)，建成的4個(gè)職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進(jìn)性、代表性，發(fā)揮了引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿示范作用，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，社會(huì)認(rèn)知良好。

2、讓困難職工脫貧致富逐步成為現(xiàn)實(shí)。

我們結(jié)合實(shí)際，針對(duì)我區(qū)困難職工的特點(diǎn)，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實(shí)踐活動(dòng)。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會(huì)之力狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)。今年五月，我們在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，正式啟動(dòng)這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構(gòu)架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。

目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進(jìn)入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。

對(duì)這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評(píng)。我們今后的工作重點(diǎn)是總結(jié)提升，規(guī)范運(yùn)作;重在扶持，大力宣傳;做大做強(qiáng)、做出特色、做出品牌。

3、關(guān)愛幫扶工作日益規(guī)范化、常態(tài)化、多元化。

今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門對(duì)全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學(xué)金共計(jì)50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調(diào)處各類勞動(dòng)爭議案件14件。

4、全面推進(jìn)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)。

今年5月，區(qū)總工會(huì)將困難職工幫扶中心正式轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心，服務(wù)內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務(wù)全體職工轉(zhuǎn)變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)爭議調(diào)處、職工綜合服務(wù)、工會(huì)行政服務(wù)等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務(wù)。

這次轉(zhuǎn)型升級(jí)標(biāo)志著困難職工幫扶中心將成為工會(huì)面向廣大職工、農(nóng)民工的一個(gè)綜合服務(wù)窗口，將更好地履行工會(huì)組織為社會(huì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的職責(zé)，使困難職工幫扶中心在服務(wù)全局工作中的地位和作用得到明顯提升。

(五)積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)

今年我們認(rèn)真組織全系統(tǒng)工會(huì)干部和職工群眾全面開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)了廣大工會(huì)干部政治上的堅(jiān)定性和腳踏實(shí)地做好工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾的信心和決心。

1、精心組織開展“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)。

今年初，我們嚴(yán)格按要求、按規(guī)定動(dòng)作成立“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)機(jī)構(gòu)、細(xì)化方案、明確責(zé)任，認(rèn)真組織工會(huì)系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，啟動(dòng)了“清潔家園、職工方陣在行動(dòng)”工作。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)全省綠色示范區(qū)貢獻(xiàn)一份力量。

通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新《黨章》和習(xí)近平總書記一系列的重要講話精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)“三個(gè)自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會(huì)、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動(dòng)工作專班;并與社區(qū)黨支部結(jié)合，相應(yīng)地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動(dòng)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

全年多次深入聯(lián)系點(diǎn)張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導(dǎo)工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動(dòng)參與防違控違行動(dòng)，共有20人次進(jìn)村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。

2、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)。

今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎(chǔ)條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務(wù)中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案，并從才、財(cái)、物上予以傾斜。在工作中實(shí)行“責(zé)任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點(diǎn)評(píng)、考評(píng)驗(yàn)收”等多種工作方式。

強(qiáng)力推進(jìn)了企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)，達(dá)到了企業(yè)行政滿意、工會(huì)作用彰顯、職工群眾受益的良好社會(huì)效果。為下一步深入推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，積累了有益的工作經(jīng)驗(yàn)。

(六)高度重視外宣工作，展示工會(huì)新形象

區(qū)工會(huì)宣傳工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣工會(huì)工作重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)、黨委政府工作中心，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把握切入點(diǎn)，精心采編、上報(bào)新聞稿件，取得了較好成績。截至目前，共編發(fā)工會(huì)信息81篇(條)，工會(huì)維權(quán)網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會(huì)網(wǎng)81篇(條)。制作工作動(dòng)態(tài)視頻PPT文件1條，完成調(diào)研文章2篇。按時(shí)完成了市總下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。

(七)扎實(shí)開展基層審計(jì)工作，不斷提高審計(jì)監(jiān)督效能

區(qū)經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，并向全委會(huì)作工作報(bào)告。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，工會(huì)“兩證”辦證率達(dá)100%;今年，我們對(duì)10家企業(yè)進(jìn)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及專項(xiàng)資金使用情況審計(jì)工作。在維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工作系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評(píng)為20xx年度全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作先進(jìn)單位。

二、一票否決項(xiàng)目

在全年工作中，區(qū)總工會(huì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)等工作考核中，未被“一票否決”，工會(huì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性的事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故發(fā)生;按時(shí)按量完成國稅代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)和財(cái)政代扣上解任務(wù);無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)。

工會(huì)自查報(bào)告 篇11

我在________工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場當(dāng)監(jiān)理員后是在試驗(yàn)室當(dāng)試驗(yàn)員。由于是剛剛走出學(xué)校大門，步入工作崗位，自我在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是，在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)不斷教育指導(dǎo)下，我還是一邊學(xué)習(xí)一邊探索一邊進(jìn)步，當(dāng)然自我還是存在許多不足，也挨了許多領(lǐng)導(dǎo)地批評(píng)。在這次公司開展的自查自糾的活動(dòng)中，我們駐地辦針對(duì)公司文件要求，召開了全體工作人員會(huì)議。駐地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)駐地辦的目前已經(jīng)取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點(diǎn)，同時(shí)要求我們每個(gè)人對(duì)自我工作作出書面的自查自糾報(bào)告。

對(duì)照公司文件及駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系以前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自我的批評(píng)及我對(duì)自我地自查，自我目前在工作中至少還存在以下幾個(gè)問題：

1、做事情不夠用心主動(dòng);

2、關(guān)于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)知識(shí)還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū);

3、電腦操作潛力不強(qiáng)，使得做一些資料比較吃力;

4、現(xiàn)場工程管理經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)一些工程問題沒有預(yù)見性。當(dāng)然，在來工地這快一年多地時(shí)光，透過大家?guī)兔?，自我努力改正的問題也有很多。比如，同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作的潛力增強(qiáng)，工作的機(jī)動(dòng)性地提高，相關(guān)隧道的專業(yè)技術(shù)知識(shí)有了很大進(jìn)步等等。

當(dāng)然，在工作學(xué)習(xí)中，自我也還是在不斷努力的，很多方面自我也還是有優(yōu)點(diǎn)的，比如說，工作中虛心理解大家的批評(píng)教育，能夠嚴(yán)格要求自我按照作息時(shí)光上下班，能夠很快理解領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)等一些好地生活習(xí)慣。

總而言之，為了自我的發(fā)展，為了更好地適應(yīng)自我的工作，為了公司發(fā)展的需求，我必須會(huì)在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷努力，繼續(xù)改正自我地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，持續(xù)成績，爭取不斷進(jìn)步。

自參加公司開展的自查自糾活動(dòng)以來，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自我在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更就應(yīng)深刻剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾狀況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在必須差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全職責(zé)事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)資料也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自我的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。

(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，務(wù)必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自我的頭腦、指導(dǎo)自我的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對(duì)照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真應(yīng)對(duì)，慎重對(duì)待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

(一)刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自我的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自我的潛力。要把自我空余的時(shí)光都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自我的頭腦，增強(qiáng)自我的才干，提高駕馭工作的潛力。

(二)開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{(lán)天夢”貢獻(xiàn)出自我的一份綿薄之力。

工會(huì)自查報(bào)告 篇12

長安鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)縣總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》（威工通字20xx16號(hào)）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會(huì)工作日趨完善。

1、黨政支持，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。 20xx年，鄉(xiāng)黨委就把工會(huì)工作納入全鄉(xiāng)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會(huì)提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會(huì)參加，并從人力、物力、財(cái)力上大力支持鄉(xiāng)工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出二間辦公室，作為工會(huì)辦公室和職工活動(dòng)室，并在縣總工會(huì)的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。

為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)

工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實(shí)了長安鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動(dòng)爭議仲裁委員。為開展工會(huì)工作提供有力的組織保障。

2、工會(huì)工作記錄臺(tái)帳清楚健全。建有會(huì)員花名冊、會(huì)員登記表等。

3、十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建工會(huì)組織7個(gè)（其中，企業(yè)工會(huì)2個(gè)），發(fā)展176名新員工（含農(nóng)民工）入會(huì)，在編干部職工入會(huì)率達(dá)100%。

4、重視職工之家建設(shè)，開辟健身場所、羽毛球活動(dòng)場地、籃球場地，為全體會(huì)員營造溫馨的活動(dòng)環(huán)境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

工會(huì)能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動(dòng)，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動(dòng)，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、規(guī)范財(cái)務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。

1、財(cái)務(wù)制度健全，有明確的工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有工會(huì)資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會(huì)經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

3、工會(huì)資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。

四、工會(huì)工作富有特色，上了新的臺(tái)階。

大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實(shí)和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關(guān)愛貧困老黨員中獻(xiàn)愛心捐款捐物，回報(bào)社會(huì)，展示新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風(fēng)貌。

對(duì)照考核要求，我鄉(xiāng)工會(huì)在組織建設(shè)等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)相比有一定的差距，但通過這次驗(yàn)收我鄉(xiāng)工會(huì)會(huì)加倍努力工作，爭取不斷地進(jìn)步。

五、存在不足

我們深知，在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會(huì)上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會(huì)要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。

一是工會(huì)干部對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不高，這說明在一定程度上工會(huì)宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、相信工會(huì)、依靠工會(huì)的良好氛圍。

三是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在短缺。由于經(jīng)費(fèi)短缺，一定程度上局限了工會(huì)工作的正常開展，制約了工會(huì)職能作用的發(fā)揮。

在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會(huì)建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。

工會(huì)自查報(bào)告 篇13

一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會(huì)于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會(huì)代表大會(huì)，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì)主席，曾必好為工會(huì)副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度，工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)?？冃И?jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理：

全鎮(zhèn)工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

二、工會(huì)重點(diǎn)工作

1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德心得體會(huì)，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng)，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。

3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。

（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。

工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)。 “五一”期間組織各工會(huì)小組開展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。

通過自查自評(píng)，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí)，還存在不足：

1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時(shí)。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

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