工作述職(集合10篇)

工作述職。

我們?yōu)槟x的這篇“工作述職”文章是值得您一讀的好文章，你寫過多少份崗位述職報(bào)告呢？光陰似箭，眨眼間我們又有新的工作任務(wù)了，現(xiàn)在我們需要對(duì)這段時(shí)間的工作做個(gè)總結(jié)，形成崗位述職報(bào)告。述職報(bào)告是工作之中，規(guī)范自我定位的一種文書，有興趣的人快來看看吧不會(huì)失望！

工作述職 篇1

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點(diǎn)

今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展極不平凡的階段，我們?cè)陂_發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗(yàn)，發(fā)揮職能，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)時(shí)間過半任務(wù)過半。

一 精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)踐活動(dòng)初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的工作思路，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，讓實(shí)踐深入人心，讓作為更加主動(dòng)。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析檢查、整改提高三個(gè)階段，較好地實(shí)現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會(huì)賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。

（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動(dòng)員大會(huì)后，專門召開會(huì)議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究工作方案。按照工委、管委會(huì)的要求，對(duì)全區(qū)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)及時(shí)作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動(dòng)實(shí)施方案”，排出了三大階段，15個(gè)環(huán)節(jié)和33次具體活動(dòng)內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動(dòng)新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)。明確學(xué)時(shí)，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢(shì)報(bào)告會(huì)、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時(shí)，以“三保三促”、“三個(gè)敢于”和“三個(gè)竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動(dòng)，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場(chǎng)次，收集各類體會(huì)心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊(duì)在全市舉辦的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對(duì)當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)的有效作為。

（三）重實(shí)踐，確保活動(dòng)實(shí)效。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，突出實(shí)踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會(huì) 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實(shí)際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評(píng)議之中，并貫穿每個(gè)階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報(bào)告。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動(dòng)征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時(shí)解決了97個(gè)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實(shí)際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。

二 應(yīng)對(duì)時(shí)艱，經(jīng)受考驗(yàn)，黨工組織作用明顯

今年以來，隨著國際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動(dòng)作為經(jīng)受考驗(yàn)，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對(duì)，措施有力。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，在第一時(shí)間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動(dòng)與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實(shí)。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點(diǎn)，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅(jiān)定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場(chǎng)特殊形勢(shì)的考驗(yàn)，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊(duì)伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。

（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時(shí)開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時(shí)，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對(duì)危機(jī)所制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，提高了企業(yè)克服暫時(shí)困難的信心。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動(dòng)，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅(jiān)克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。舉辦各類技能比武58場(chǎng)，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對(duì)黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費(fèi)的發(fā)放情況，及時(shí)宣傳企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)遇到困難的時(shí)刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實(shí)可行的辦法，關(guān)心職工的實(shí)際困難，千方百計(jì)對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時(shí)向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個(gè)熱點(diǎn)問題提示參考》。及時(shí)介入企業(yè)在非常時(shí)期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}上，我們主動(dòng)與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級(jí)總部認(rèn)可并按此意見執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化

近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實(shí)現(xiàn)制度化。

（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)聯(lián)席會(huì)討論干部人事任免事項(xiàng)投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對(duì)性的開展為期3個(gè)月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊(duì)伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時(shí)，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵(lì)保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項(xiàng)補(bǔ)貼的黨工干部。此項(xiàng)創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、組織人事報(bào)等國內(nèi)重要報(bào)刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時(shí)間進(jìn)行了深度報(bào)道。更為關(guān)鍵的是，通過認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點(diǎn)的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺(tái)了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實(shí)現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實(shí)行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會(huì)主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對(duì)企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運(yùn)行，支部書記和工會(huì)主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運(yùn)行提供了前提保障，使整個(gè)選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點(diǎn)，及時(shí)完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時(shí)，對(duì)平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎(jiǎng)懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會(huì)決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動(dòng)示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺(tái)、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動(dòng)等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識(shí)，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動(dòng)陣地和文化載體建設(shè)。同時(shí)，為進(jìn)一步推動(dòng)文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)鍵“點(diǎn)”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點(diǎn)，形成“以點(diǎn)帶面”“以面促點(diǎn)”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動(dòng)開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、休閑和娛樂為一體的綜合性活動(dòng)場(chǎng)所。上半年，已完成立項(xiàng)審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭(zhēng)年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級(jí)團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效深入

1、落實(shí)整改措施。做好整改落實(shí)階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對(duì)照檢查分析報(bào)告所列內(nèi)容，對(duì)調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》，對(duì)梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實(shí)目標(biāo)、方式和整改時(shí)限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作有章可循、落到實(shí)處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整個(gè)過程中所涉及的信息、報(bào)告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點(diǎn)，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不走過場(chǎng)，不出偏差，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。

二、力求組建工作的扎實(shí)推進(jìn)

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會(huì)第二次代表大會(huì)各項(xiàng)籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會(huì)換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動(dòng)工作。做好選舉會(huì)員代表和登記核對(duì)工作，由會(huì)員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅(jiān)持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查及財(cái)務(wù)情況的報(bào)告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作規(guī)劃。

5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的組建力度，爭(zhēng)取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點(diǎn)功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級(jí)黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實(shí)街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實(shí)施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實(shí)施工作；重組開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)，成立機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，組建3-4支文體活動(dòng)隊(duì)伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評(píng)議工作制度》，對(duì)中層干部進(jìn)行全面評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評(píng)比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會(huì)同勞動(dòng)人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實(shí)施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，同時(shí)挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會(huì)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊(cè)，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時(shí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會(huì)責(zé)任的共識(shí)，為創(chuàng)建全國勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計(jì)劃在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對(duì)性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案在規(guī)定的時(shí)間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。

五、積極營造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對(duì)所在企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時(shí)，引導(dǎo)員工成立各類專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動(dòng)俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅(jiān)克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評(píng)先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評(píng)選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個(gè)人。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。

16、精心籌劃主題活動(dòng)。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動(dòng)，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動(dòng)，舉辦主題鮮明的研討座談會(huì)。同時(shí)，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動(dòng)的系列活動(dòng)。

工作述職 篇2

1、四、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)6S管理制度（每周檢查）

2、二、減少客戶報(bào)怨量（全年執(zhí)行）

3、針對(duì)車間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定車間維修設(shè)備及工具管理負(fù)責(zé)人，減少設(shè)備及工具使用不當(dāng)造成的故障率，提升設(shè)備及工具故障及時(shí)報(bào)修率，設(shè)備及工具負(fù)責(zé)人對(duì)設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備使用和修護(hù)。上述措施有效的保證了設(shè)備及工具穩(wěn)定運(yùn)行及正常維修使用，為按時(shí)保質(zhì)交車提供了強(qiáng)有力的支持。

4、署名與日期。

5、條理要清楚。語句通順，容易理解。

6、）隱患整改情況

7、一、不斷提升服務(wù)質(zhì)量（全年執(zhí)行）

8、一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

9、以下供參考，

10、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

11、強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量與管理的重要性。

12、要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

13、二、存在的不足及原因分析

14、）安全宣傳情況

15、三、存在的不足、努力方向

16、）隱患類別總結(jié)

17、生產(chǎn)部2017年工作計(jì)劃應(yīng)怎么寫

18、總結(jié)的基本要求

19、在2017年我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的精神，從點(diǎn)滴小事做起，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，力爭(zhēng)通過扎實(shí)有效的工作，爭(zhēng)取做得員工與客戶的雙滿意，實(shí)現(xiàn)公司新一年的經(jīng)營指標(biāo)生產(chǎn)部2017年工作計(jì)劃應(yīng)怎么寫!

20、總結(jié)的基本格式：

21、）安全隱患查找情況

22、總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。

23、六、做到以身作則，以德服人，良性競(jìng)爭(zhēng)

24、沒有范文。

25、在提升維修工時(shí)前提下，建立新的產(chǎn)值獎(jiǎng)懲制度，建議加入維修新增金額提成率。即下維修工時(shí)費(fèi)任務(wù)，做到完成任務(wù)或超出任務(wù)有獎(jiǎng)，完不成任務(wù)要罰。(具體任務(wù)量根據(jù)前三個(gè)月工時(shí)費(fèi)平均值進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，然后逐漸遞增)

26、成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

27、我們將在以后，xxxx。

28、一、工作情況概述、工作目標(biāo)的完成情況二、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等三、不足、努力方向

29、）工作量（本年度任務(wù)指標(biāo)和完成情況）

30、主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

31、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)

32、主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

33、一、2015年工作情況概述、工作目標(biāo)的完成情況和取得的成績

34、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)。

35、所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：

36、五、加強(qiáng)車間設(shè)備及工具管理（每月檢查）

37、總結(jié)的注意事項(xiàng)：

38、年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃（提綱）

39、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事

40、年度上半年半年小結(jié)一、2016年上半年工作情況概述、工作目標(biāo)的完成情況

41、四、2016年度工作計(jì)劃

42、結(jié)尾：分析問題，明確方向。

43、三、努力方向

44、作為領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)于律己，以身作則，遇到困難不退縮，迎難而上，做好帶頭人。采用能者上，平者讓，庸者下的用人原則！對(duì)經(jīng)常違反紀(jì)律，不聽從指揮，惡性競(jìng)爭(zhēng)，影響公司形象的員工，堅(jiān)決予以辭退。爭(zhēng)取為滿意度和一次性合格率雙提升打造一個(gè)公平公正的良性可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。

45、總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。

46、)再加點(diǎn)安全規(guī)范及一些工作技巧ok

47、針對(duì)2016年在客戶報(bào)怨上存在的一系列問題，我們將在2017年采取以下措施來減少客戶報(bào)怨量，提高一次性修復(fù)率。第一，加強(qiáng)車間人員技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，。將與售后各部門合作，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使員工了解本職工作的重要性，端正服務(wù)態(tài)度且在平時(shí)維修現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)員工維修質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化，使其熟知職位可能產(chǎn)生的維修問題和避免方法。培訓(xùn)頻率做到至少一月兩次。第二，加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，避免二次返修的發(fā)生，并要求其對(duì)返修情況記錄在案，使質(zhì)檢工作有跡可循，便于維修后分析與研究。第三，建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入維修技能考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施盡最大努力提升進(jìn)站車輛的一次維修合格率生產(chǎn)部2017年工作計(jì)劃應(yīng)怎么寫。

48、）下一年度工作構(gòu)想

49、二、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等

50、風(fēng)風(fēng)雨雨的2016年過去了，迎來了挑戰(zhàn)性的2017年，回顧2016年的工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工生產(chǎn)部2017年工作計(jì)劃應(yīng)怎么寫，在這坎坷的（文案中國原創(chuàng)代寫：廣告文案類、品牌故事類、演講稿類、總結(jié)計(jì)劃類、公文類、指導(dǎo)類、軟文類、經(jīng)濟(jì)、文書、法律類、企業(yè)文案類、新聞?lì)惖瘸Ｄ晡拿卮?。）一年里勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，共同努力，圓滿的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)；在這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到的多，得到的也多；2017年我車間認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的會(huì)議精神，雖然有些成績但離領(lǐng)導(dǎo)的要求距離還很遠(yuǎn)；質(zhì)量的不穩(wěn)定，工作事故的出現(xiàn)，設(shè)備的損壞，面對(duì)著種種困難，方法總比困難多，在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力，更能發(fā)揮我們本身的潛力，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作做以下計(jì)劃：

51、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：

52、在2017年，將進(jìn)一步加強(qiáng)車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理，保持車間維修現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)6S管理制度，將該指標(biāo)作為優(yōu)秀員工考評(píng)指標(biāo)之一，避免做得好和做得差都一個(gè)樣的大鍋飯思想！力爭(zhēng)在2017年售后車間6S管理工作不斷提高，走上新臺(tái)階。

53、工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。

54、三、提升維修產(chǎn)值（全年執(zhí)行）

55、開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

56、我們將在認(rèn)真吸取以前教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把提升維修服務(wù)質(zhì)量作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。將維修技能提升和標(biāo)準(zhǔn)維修操作流程為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)維修現(xiàn)場(chǎng)管理，做好車輛維修后自檢與互檢工作。

57、從統(tǒng)計(jì)之日起前退計(jì)算五年，今年已經(jīng)過的部分算至五年前的同樣日期就對(duì)了，自然是包括今年但不是全年，而是計(jì)算至聽你日期，這個(gè)太簡(jiǎn)單

工作述職 篇3

2020年，全鄉(xiāng)婦女兒童工作在縣婦兒工委、鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆六中全會(huì)合黨的十九大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府和縣婦兒工委的中心工作，以全面實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要為主線，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，努力解決婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步推動(dòng)了我鄉(xiāng)婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)性的和諧發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制，為婦女兒童創(chuàng)造優(yōu)良生存環(huán)境

為了切實(shí)解決實(shí)施“兩綱”中存在的難點(diǎn)問題，為婦女兒童創(chuàng)造更加良好的環(huán)境，鄉(xiāng)黨委、政府把婦女兒童工作列入了議事日程，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專題召開了實(shí)施“兩綱”解決重難點(diǎn)問題座談會(huì)，要求各村要加大工作力度，采取有效措施，切實(shí)解決存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確?！皟删V”目標(biāo)任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全面完成。

二、加大對(duì)婦女兒童的幫扶力度，為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。

1、積極開展疾病防治知識(shí)的宣傳培訓(xùn)和健康檢查。以政府開展疾病防治工作為契機(jī)在全鄉(xiāng)廣大婦女中開展婦女健康知識(shí)宣傳活動(dòng)，向全鄉(xiāng)婦女宣傳常見傳染病的防治知識(shí)、婦科病預(yù)防、家庭環(huán)境衛(wèi)生等知識(shí)。全年下發(fā)宣傳資料400多份，召開培訓(xùn)會(huì)2次，參訓(xùn)婦女達(dá)200人次，通過宣傳培訓(xùn)，大大提高了廣大婦女自我保健能力。

2、成立了以鄉(xiāng)黨委副書記為主任，鄉(xiāng)婦聯(lián)主席、司法協(xié)理員為副主任，各村婦聯(lián)主席為成員的婚姻家庭糾紛調(diào)解委員會(huì)。以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)適婚姻家庭關(guān)系為主線，以法律、法規(guī)、政策和社會(huì)公德為準(zhǔn)則，切實(shí)做好婚姻家庭糾紛調(diào)解服務(wù)工作，提高婚姻家庭矛盾糾紛預(yù)防化解。

3、關(guān)愛留守兒童，促其健康成長。鄉(xiāng)婦聯(lián)對(duì)全鄉(xiāng)留守兒童情況進(jìn)行了調(diào)查，同時(shí)與鄉(xiāng)團(tuán)委、關(guān)工委組織鄉(xiāng)村干部及退休干部對(duì)全鄉(xiāng)留守兒童進(jìn)行“一幫一”的幫扶活動(dòng)。

三、切實(shí)抓好《婦女發(fā)展綱要》和《兒童發(fā)展綱要》的落實(shí)

1、開展婦女健康知識(shí)咨詢活動(dòng)，鄉(xiāng)婦聯(lián)配合計(jì)生辦利用世界人口宣傳日、“三八”節(jié)活動(dòng)期間開展了婦女健康知識(shí)咨詢活動(dòng)。

2、關(guān)愛留守兒童，促其健康成長，按照市婦聯(lián)的要求，鄉(xiāng)婦聯(lián)對(duì)全鄉(xiāng)留守兒童情況進(jìn)行了調(diào)查，做到底子清、情況明。同時(shí)與鄉(xiāng)團(tuán)委、關(guān)工委組織鄉(xiāng)村干部及退休干部對(duì)全鄉(xiāng)留守兒童進(jìn)行一幫一的幫扶，隨時(shí)關(guān)注他們的學(xué)習(xí)和生活情況。

3、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，清明節(jié)期間我鄉(xiāng)婦聯(lián)與鄉(xiāng)團(tuán)委、學(xué)校一起開展“緬懷革命先烈，傳承雷鋒精神，爭(zhēng)做優(yōu)秀少先隊(duì)員”的清明祭掃活動(dòng)，在活動(dòng)中讓學(xué)生通過緬懷先烈，加強(qiáng)愛國主義教育。

4、關(guān)愛留守兒童，促其健康成長。鄉(xiāng)婦聯(lián)對(duì)全鄉(xiāng)留守兒童情況進(jìn)行了調(diào)查，同時(shí)與鄉(xiāng)團(tuán)委、關(guān)工委組織鄉(xiāng)村干部及退休干部對(duì)全鄉(xiāng)留守兒童進(jìn)行“一幫一”的幫扶活動(dòng)。

5、關(guān)心貧困婦女。地震發(fā)生后鄉(xiāng)婦聯(lián)服務(wù)下沉、積極采取措施助受災(zāi)婦女災(zāi)后重建。屋倒塌需重建的單親母親申請(qǐng)“災(zāi)區(qū)母親安居工程”補(bǔ)助項(xiàng)目。

6、做好婦女兩癌篩查和四癌保險(xiǎn)購買工作。為提高我鄉(xiāng)婦女宮頸癌和乳腺癌“兩癌”的早診早治率，讓每一位符合條件的適齡婦女真正享受到政府的惠民政策。我鄉(xiāng)通過調(diào)查摸底、多手段宣傳、健康知識(shí)普及等方式XX鄉(xiāng)婦聯(lián)組織全鄉(xiāng)3個(gè)村15個(gè)村民小組積極宣傳，充分調(diào)動(dòng)?jì)D女參與兩癌篩查的積極性和主動(dòng)性。通過此項(xiàng)工作的開展我鄉(xiāng)購買“四癌”保險(xiǎn)的婦女有157人。

四、做好“最美家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)

1、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把“最美家庭”評(píng)選工作納入重要議事日程，確保評(píng)選工作落到實(shí)處。

2、通過召開會(huì)議、宣傳欄、張貼標(biāo)語等形式宣傳創(chuàng)建“最美家庭”的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，引導(dǎo)廣大家庭參與到“最美家庭”評(píng)選活動(dòng)中來。通過層層評(píng)選我鄉(xiāng)共評(píng)選出“最美家庭”六戶，其中曾金瓊家庭作為典型上報(bào)縣婦聯(lián)。

工作述職 篇4

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高工作潛力的首要任務(wù)，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)和新方法，努力學(xué)習(xí)黨在各個(gè)時(shí)期的先進(jìn)理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，樹立新形象、勇創(chuàng)新業(yè)績。以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。主動(dòng)向同事們學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)儲(chǔ)備，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的`措施、干好工作的本領(lǐng)，切實(shí)提高生產(chǎn)管理的能力和水平。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好本職工作

首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。在工作中，要進(jìn)一步堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律;要牢固樹立大局意識(shí)、全局觀念，不折不扣地貫徹落實(shí)好上級(jí)部門的各項(xiàng)工作部署，不折不扣地履行好工作職責(zé)。其次，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當(dāng)前，隨著發(fā)電企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的深刻變化，作為一名干部，只有樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成發(fā)展的重任，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。第三，要保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。職責(zé)面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實(shí)干。始終堅(jiān)持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。在責(zé)任面前，在問題面前，不推卸責(zé)任，不回避矛盾。

3、遵紀(jì)守法，堅(jiān)決做到廉潔從業(yè)

細(xì)節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在工作中，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要時(shí)時(shí)處處對(duì)自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德底線;要學(xué)會(huì)拒絕，不被人情和面子所累，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在抓好廉潔自律的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一心，帶好隊(duì)伍

一是加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，在營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍上狠下功夫。堅(jiān)持不搞親疏，不搞猜疑，不搞拉幫結(jié)派，用自己的人格魅力，影響和感染公司職工。二是多關(guān)心，以感情來凝聚人心。在工作中，無論什么人在工作中遇到困難或生活上遇到難事，都要給予關(guān)心和幫助；在處理復(fù)雜問題時(shí)，堅(jiān)持多商量、多聽取公司領(lǐng)導(dǎo)、班值長和其他職工的意見，集中大家的智慧和力量，盡可能減少工作失誤和偏差。三是多理解，以真誠來凝聚人心。，遇事要多交流、多理解，在處理問題時(shí)，多換位思考，做到對(duì)同志多理解和謙讓，對(duì)自己多反省和檢查，努力維護(hù)團(tuán)結(jié)大局。四是堅(jiān)持原則。工作中有了矛盾不回避，采取積極態(tài)度主動(dòng)解決。

5、做好當(dāng)前的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

一是項(xiàng)目的后期工作。目前項(xiàng)目遺留的收尾工作，做好缺陷和隱患的整改工作，嚴(yán)把驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)，確保投產(chǎn)后的穩(wěn)定運(yùn)行工作。新項(xiàng)目還有八臺(tái)風(fēng)機(jī)沒有吊裝到位，送出線路相關(guān)工程滯后，工程建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)和工期風(fēng)險(xiǎn)都不容小覷，在工作中必須親力親為，深入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助項(xiàng)目部完成項(xiàng)目后期安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，確保工程既投產(chǎn)、既穩(wěn)定、即盈利的建設(shè)目標(biāo)。

二是到新崗位后，盡快進(jìn)入角色，熟悉公司的生產(chǎn)情況、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究公司存在的問題，尤其是項(xiàng)目投產(chǎn)后，設(shè)備數(shù)量多，運(yùn)維人員少，老設(shè)備故障缺陷多等突出問題，制定切實(shí)可行的措施和方案，確保公司人員穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

工作述職 篇5

教育教學(xué)理論能指導(dǎo)教育實(shí)踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能有效提高教師的專業(yè)水平。

1.積極組織教師深入學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真做筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)思想。教研組根據(jù)本組實(shí)際情況搜集有關(guān)教學(xué)理論，組織教師學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)教師的教育教學(xué)實(shí)踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運(yùn)用理論知識(shí)解決教學(xué)中的實(shí)際問題。

2.積極開展教研活動(dòng)。

(1)積極組織參加校內(nèi)外研討課。

每學(xué)年我校每位教師師利用集體教研日活動(dòng)上公開課，一起聽課，一起學(xué)習(xí)，相互探討，說課評(píng)課，大大提高了各教師對(duì)上課與評(píng)課的認(rèn)識(shí)。而后，開展了優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，從課前的教學(xué)設(shè)計(jì)、課上的教學(xué)操作、課后的教學(xué)反思，都認(rèn)真對(duì)待。

在各級(jí)組織的教研活動(dòng)中，從研討課前的聽課、教學(xué)準(zhǔn)備到課后的評(píng)課及總結(jié)上，我們都認(rèn)真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個(gè)老師的教學(xué)水平。

(2)努力開展教學(xué)研討會(huì)。教導(dǎo)處每月組織了一次有針對(duì)性的教學(xué)研討會(huì)，由教導(dǎo)處及教研組長主持，就教學(xué)中遇到的某些教學(xué)難點(diǎn)的突破展開學(xué)習(xí)討論。如：低年級(jí)的識(shí)字認(rèn)字教學(xué)、二年級(jí)的寫話的訓(xùn)練、五年級(jí)的解方程、六年級(jí)的分?jǐn)?shù)找總結(jié)數(shù)應(yīng)用題、學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)等，激發(fā)教師參與教研的主體意識(shí)和創(chuàng)造熱情，鼓勵(lì)教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。

(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導(dǎo)處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實(shí)實(shí)在在地研究課堂教學(xué)經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力。

3.理論指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)校對(duì)教研組的教學(xué)研究活動(dòng)、備課、教師的聽課作了具體要求，對(duì)教師的上課、備課、聽課、教學(xué)隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中。

工作述職 篇6

20xx年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各部門的大力配合下，成為了我部有力進(jìn)步的一年，面對(duì)市場(chǎng)，我部更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量，將“以品質(zhì)拓展市場(chǎng)、以信譽(yù)贏得客戶”深入到日常生產(chǎn)中。

做為承擔(dān)公司質(zhì)量控制的職能部門，我部今年進(jìn)行了成員調(diào)整，壯大了質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心，并且堅(jiān)持貫徹質(zhì)量管理體系，一年來，部門各項(xiàng)工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。主要有以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)了質(zhì)檢人員工作崗位管理和全員培訓(xùn)工作：_年對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》進(jìn)行了全面的修改、完善。特別是對(duì)_《質(zhì)量手冊(cè)》進(jìn)行了重點(diǎn)修改?！妒謨?cè)》在原來的基礎(chǔ)上增加了歐盟關(guān)于食品方面的各項(xiàng)法律法規(guī)，使該《手冊(cè)》更具有實(shí)用性和指導(dǎo)性。對(duì)員工進(jìn)行了歐盟法律法規(guī)、HACCP及國內(nèi)的相關(guān)食品法律法規(guī)的培訓(xùn)工作。

2、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴(yán)格控制原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強(qiáng)與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部等部門的溝通工作，排除溝通不及時(shí)現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表，且記錄完整，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的過程中，對(duì)流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)生產(chǎn)場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及現(xiàn)場(chǎng)成品和半成品以及廢品的管理。

3、新產(chǎn)品開發(fā)

企業(yè)要在同行業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)力并能夠占有市場(chǎng)份額，就必須不斷地開發(fā)出新產(chǎn)品，并快速推向市場(chǎng)，滿足多變的市場(chǎng)需求。20xx年，與xx大學(xué)合作研發(fā)的風(fēng)味休閑系列即食產(chǎn)品“_”醉魚，經(jīng)過試產(chǎn)到批量化生產(chǎn)，最后正式投產(chǎn)。

我部積極參與醉魚生產(chǎn)過程中的工藝控制，熟悉生產(chǎn)流程，嚴(yán)把質(zhì)量。

4、完成對(duì)歐注冊(cè)：_年我公司申請(qǐng)了對(duì)歐注冊(cè)，由_出入境檢驗(yàn)檢疫局組成的專家組對(duì)我公司水產(chǎn)品對(duì)歐注冊(cè)進(jìn)行為期二天的初預(yù)審，得到了專家的肯定，并上報(bào)了國家局并通過了對(duì)歐注冊(cè)，為我公司產(chǎn)品順利進(jìn)入歐盟市場(chǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。

工作述職 篇7

2009黨群工作部工作總結(jié)

一年來，我部在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并按照上級(jí)黨組織和集團(tuán)公司有關(guān)指示精神，緊密圍繞公司2009年的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、宣傳和思想政治工作

以十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的宣傳思想政治教育工作。

1、組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。于4月初召開了動(dòng)員大會(huì)，并制訂下發(fā)了實(shí)施方案；在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，組織了兩次座談會(huì)查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進(jìn)行了梳理，制定了整改方案，通過整改，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項(xiàng)決策的快速有效實(shí)施?；顒?dòng)期間編印簡(jiǎn)報(bào)4期，印發(fā)各種學(xué)習(xí)材料十余種，邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)一次。

2、加強(qiáng)宣傳工作力度，規(guī)范企業(yè)宣傳報(bào)道工作。結(jié)合公司經(jīng)營管理績效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報(bào)道管理辦法，加強(qiáng)二級(jí)單位通訊員隊(duì)伍建設(shè)，并嚴(yán)格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時(shí)維護(hù)維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。借助內(nèi)部廣播、電視、報(bào)紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，營造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。

3、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)生產(chǎn)管理，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度?；謴?fù)了職工思想動(dòng)態(tài)分析反饋制度，及時(shí)協(xié)調(diào)化解各種矛盾。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和各項(xiàng)工作中，使公司的經(jīng)營目標(biāo)成為全員的共識(shí)與行動(dòng)指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

4、加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道工作，積極參加集團(tuán)公司政研會(huì)活動(dòng)，努力重塑公司新形象。及時(shí)編印向東報(bào)并對(duì)外寄送，在集團(tuán)片區(qū)等內(nèi)部刊物上發(fā)表文章數(shù)篇、政研論文一篇。

5、搞好軍品公司組建宣傳工作，組織完成了宣傳提綱的編寫工作（未下發(fā)）

6、組織完成了慶祝新中國成立60周年系列教育活動(dòng)，共組織開展各類活動(dòng)七大項(xiàng)，總結(jié)表彰各類先進(jìn)單位三十多個(gè)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員五十余名。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國防科工委的表彰。

7、完成了企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要的起草工作。

8、參與并完成了破產(chǎn)有關(guān)資料的匯編工作。

二、組織建設(shè)工作

1、做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，不斷為黨組織培養(yǎng)、輸送新鮮血液。于4月份舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共計(jì)培訓(xùn)人員14 人。

2、認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展新黨員2名。

3、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織開展了 ?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，共評(píng)出優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名、先進(jìn)黨支部8個(gè)；同時(shí)，組織召開了?慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年暨‘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)’評(píng)比總結(jié)表彰大會(huì)?，對(duì)有關(guān)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費(fèi)收繳辦法及時(shí)收繳黨費(fèi)并做好黨費(fèi)的統(tǒng)計(jì)管理工作；及時(shí)上報(bào)各類黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（曾多次獲南陽市委黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)?全優(yōu)報(bào)表?獎(jiǎng)）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時(shí)處理遺留問題。全年累計(jì)辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動(dòng)手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項(xiàng)日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)工作

1、認(rèn)真做好半年一次的干部考評(píng)工作，為干部崗位調(diào)整和考核提供可靠依據(jù)。

2、做好后備干部的考察和動(dòng)態(tài)管理工作，于8月份對(duì)中層后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊(duì)伍42人。

3、督促做好干部的審計(jì)和誡勉談話工作，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格管理。全年累 計(jì)進(jìn)行誡勉談話10余人次。

4、做好與干部的思想交流工作，關(guān)心并幫助解決其實(shí)際困難。全年累計(jì)代表公司黨政探望生病住院和家中有事干部10余人次。

5、堅(jiān)持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理班子及個(gè)人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠、準(zhǔn)確的信息，切實(shí)發(fā)揮好參謀和助手的作用。

6、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。

7、結(jié)合公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核新辦法的起草工作。

6、完成了各項(xiàng)干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。全年累計(jì)上報(bào)各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

四、2010年部分工作設(shè)想

1、結(jié)合企業(yè)的重組工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，從干部隊(duì)伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來。首先固化培訓(xùn)制度，實(shí)行定期培訓(xùn)，如一季度一次等；同時(shí)利用多種形式，圍繞重點(diǎn)工作開展培訓(xùn)，如邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜逸o導(dǎo)講座、組隊(duì)觀摩學(xué)習(xí)等。

2、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更新觀念，積極探索干部管理、培養(yǎng)和使用的新途徑、新辦法。在干部管理上進(jìn)一步細(xì)化量化考核辦法，完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，加大從嚴(yán)管理的力度；在干部培養(yǎng)中進(jìn)一步加強(qiáng)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡(jiǎn)職數(shù)；在干部的使用上，進(jìn)一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大四中全會(huì)精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動(dòng)，配強(qiáng)補(bǔ)齊基層班子，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

二○○九年十二月九日

工作述職 篇8

2020年，觀音禪院在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大護(hù)法善信鼎力支持下，全體僧眾團(tuán)結(jié)合作、精進(jìn)努力，寺院在道場(chǎng)建設(shè)、內(nèi)部管理、弘法慈善和對(duì)外交流等多方面工作順利開展，現(xiàn)將自2020年9月7日擔(dān)任浙江平湖市九龍山小普陀觀音禪院住持以來的重點(diǎn)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)道風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧寺院

謹(jǐn)嚴(yán)律風(fēng)、端正道風(fēng)、興盛學(xué)風(fēng)，以“六和敬”的精神為指導(dǎo)，一方面組織學(xué)習(xí)國家宗教政策，加強(qiáng)僧眾思想教育;另一方面努力提高僧眾整體素質(zhì)，從佛教法會(huì)儀軌、唱念下功夫，嚴(yán)格按漢傳佛教、叢林儀軌進(jìn)行，規(guī)范并堅(jiān)持早晚課誦經(jīng)，樹立佛教積極向上的正面形象，不斷提高僧團(tuán)的綜合素質(zhì)。

二、建設(shè)完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)寺院內(nèi)部管理

制定觀音禪院各項(xiàng)規(guī)章制度，匯編成《觀音禪院管理制度總綱》，形成具有觀音禪院特色的管理體系，使寺院管理規(guī)范化、制度化。其中包括：觀音禪院共住規(guī)約、執(zhí)事部門負(fù)責(zé)人制度、財(cái)務(wù)管理工作制度、僧人修持制度、寺務(wù)值班制度、客堂工作制度、請(qǐng)假制度、僧人衣單費(fèi)及執(zhí)事管理費(fèi)評(píng)定制度、接收出家人制度、接收討單僧人制度、門衛(wèi)工作制度、香蠟工作制度、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)雜志工作制度、電工木工維修工漆工工作制度、消防制度、治安工作制度、各殿堂管理工作制度、檔案室工作制度、各部門值班時(shí)間制度、衛(wèi)生管理制度、廚房工作制度、法物流通處工作制度、義工管理制度、客房工作制度等27項(xiàng)制度。

同時(shí)，建立居士檔案，規(guī)范居士管理，組織寺院居士定期學(xué)習(xí)講授《居士須知》、《佛門禮儀》等課程，學(xué)習(xí)佛門禮儀，使常住居士如理如法的學(xué)習(xí)佛法。

三、布局寺院功能，完善寺院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

(一)修繕改造，提高安全管理。對(duì)殿堂、庭院、房屋等已損壞、剝落、老化的墻壁、門窗等進(jìn)行修繕和更新;對(duì)老化、危險(xiǎn)電路及下水排污管道進(jìn)行改造安裝。為解決房屋潮濕、發(fā)霉、蟲蟻多的問題，配置熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、衣物烘干機(jī)等電器設(shè)備，并將地下室房屋地板更換成環(huán)保耐用的瓷磚，以確保房間干凈整潔，為僧人和居士創(chuàng)造衛(wèi)生整潔的居住環(huán)境。

(二)完善寺院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升香客、法會(huì)及禪修班后勤接待能力。建立客堂、辦公室、財(cái)務(wù)室、庫房等職能部門，配置辦公家具、辦公設(shè)備、庫房貨架等，使各職能部門各負(fù)其責(zé)、安心辦道;整修擴(kuò)建廚房、五觀堂，配置用餐桌椅及安全、環(huán)保的廚房電器設(shè)備及爐灶，創(chuàng)造干凈衛(wèi)生、清潔安全、節(jié)省能源的就餐條件。

(三)整治衛(wèi)生環(huán)境，完善寺院綠化。根據(jù)游客及寺院實(shí)際情況，對(duì)島內(nèi)垃圾收集點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)布局，定期清運(yùn)垃圾，并重點(diǎn)投入人力、財(cái)力對(duì)垃圾進(jìn)行科學(xué)環(huán)保的處理;規(guī)劃寺院綠化，清除雜草、栽種綠植，莊嚴(yán)殿堂庭院，創(chuàng)造良好的寺院及環(huán)島環(huán)境。

(四)加強(qiáng)完善島內(nèi)及寺院安全管理。在島內(nèi)安全隱患處設(shè)立警示牌、圍欄等設(shè)施，倡導(dǎo)文明敬香、規(guī)范火燭管理，確保游客及消防安全。

(五)修繕配置音響設(shè)備，傳播佛教梵唄文化，弘法利生，接引眾生。

四、弘揚(yáng)佛教文化，弘法利生

(一)依佛教儀軌如法舉辦佛事活動(dòng)。樹立佛教形象，弘法利生，祈愿國家安定、社會(huì)和諧、風(fēng)調(diào)雨順，民眾消災(zāi)免難、增福增壽、吉祥如意。自9月7日以來，觀音禪院舉辦了如下數(shù)場(chǎng)活動(dòng)，參加信眾近千人：

1、10月4日農(nóng)歷八月十五，舉辦中秋祈福法會(huì)，并組織朝山活動(dòng)，由寺院全體法師帶隊(duì)，帶領(lǐng)廣大信眾自九龍山下，三步一拜直至圓通寶殿;

2、11月2日啟建慈悲觀音寶懺法會(huì);

3、11月7日-9日，舉辦九月十九觀音出家祝圣法會(huì)，并于11月9日組織朝山活動(dòng);

4、11月17日，舉辦九月二十九日藥師佛圣誕法會(huì);

5、12月31日，舉辦辭舊迎新元旦祈福傳燈法會(huì)。

(二)將茶社開辟成禪修道場(chǎng)，弘揚(yáng)觀音精神，廣結(jié)善緣。舉辦了兩期《家道與健康》學(xué)習(xí)分享會(huì)，參加禪修學(xué)員，除學(xué)習(xí)禪修課程，還一起出坡勞作，引導(dǎo)四眾弟子及所有善信修學(xué)佛法，為國家社會(huì)安定、人心和諧做出貢獻(xiàn)。

(三)我寺派出慧信法師授三壇大戒。提高僧團(tuán)的綜合素質(zhì)，以更好的弘法利生。

(四)建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)弘法平臺(tái)

自10月起，觀音禪院開設(shè)微信公眾號(hào)，通過互聯(lián)網(wǎng)讓更多的人認(rèn)識(shí)、走進(jìn)觀音禪院，弘揚(yáng)佛教文化。

五、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)誼與學(xué)習(xí)交流

寺院積極加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)誼、學(xué)習(xí)交流，探索創(chuàng)新寺院發(fā)展新思路，擴(kuò)大我寺在各界的影響力。自17年9月以來，接待了臺(tái)灣佛教界人士、鳳鳴禪寺、香海禪寺等多家參訪交流團(tuán)隊(duì)。

六、關(guān)注公益，開展慈善活動(dòng)

本著發(fā)揚(yáng)觀音菩薩慈悲濟(jì)難的精神，以和諧社會(huì)為目標(biāo)，發(fā)揮佛教在利益民眾和諧社會(huì)中的積極作用，為佛教信眾提供一個(gè)修福修慧弘法利生的平臺(tái)，寺院積極組織開展各項(xiàng)公益慈善活動(dòng)，并于12月12日為本地困難居民送去大米、食物油、棉被等，于12月20日為鄰近信眾送去拜佛墊近50個(gè)，為信眾共修提供方便;另為一名義工患病的父親捐款1000元，以解其燃眉之急。

另外，我寺積極參加市佛教協(xié)會(huì)的慰問活動(dòng)，為社會(huì)和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，提升佛教在民眾心中的影響和地位。

七、其他方面

結(jié)合我寺的情況，為關(guān)懷僧眾，我寺統(tǒng)一為僧眾購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，并對(duì)寺工生活補(bǔ)助做出調(diào)整，其中三位困難寺工每人每月增加1000元生活補(bǔ)助，并統(tǒng)一發(fā)放生活用品。

八、寺院2020年主要規(guī)劃

(一)寺院建設(shè)方面

1、建設(shè)僧人寮房，共三層;

2、改建法堂二樓，計(jì)劃將藏經(jīng)樓改建成禪修室;為信眾提供良好的禪修場(chǎng)所;

(二)寺院管理方面

1、繼續(xù)按照“六和敬”的原則，加強(qiáng)紀(jì)律管理，完善各項(xiàng)制度和管理。

2、加強(qiáng)對(duì)外學(xué)習(xí)與交流，端正道風(fēng)、興盛學(xué)風(fēng)，不斷提高僧團(tuán)的綜合素質(zhì)。

(三)弘揚(yáng)佛法方面

1、制定2020觀音禪院法會(huì)安排表，定期舉辦祝圣、祈?；顒?dòng);

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)弘揚(yáng)佛法、促進(jìn)交流;

3、豐富禪修班活動(dòng)，通過禪修給信眾的生活、工作和家庭帶來幫助;

回顧三個(gè)多月以來的工作，在各級(jí)政府和佛協(xié)的關(guān)心和幫助下，觀音禪院各項(xiàng)規(guī)劃有序展開，管理日趨完善，發(fā)展方向和理念進(jìn)一步明晰，得到社會(huì)各界越來越多的人的肯定與支持。在2020年，觀音禪院將始終如一、堅(jiān)持走“愛國愛教”、“人間佛教”的發(fā)展道路，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

工作述職 篇9

2011年度工作計(jì)劃的通知

各專業(yè)分會(huì)、專業(yè)工作委員會(huì)，各省市儀器儀表學(xué)會(huì)：

為了配合中國科協(xié)開展的年度工作總結(jié)，同時(shí)全面總結(jié)中國儀器儀表學(xué)會(huì)各級(jí)組織2010年度工作，統(tǒng)計(jì)各級(jí)組織2011年度活動(dòng)計(jì)劃，請(qǐng)各專業(yè)分會(huì)、專業(yè)工作委員會(huì)，各省市儀器儀表學(xué)會(huì)盡快報(bào)送2010年工作總結(jié)和2011年活動(dòng)計(jì)劃表。

2010年工作請(qǐng)著重從以下幾個(gè)方面的改革與創(chuàng)新發(fā)展認(rèn)真總結(jié)要點(diǎn)：會(huì)員活動(dòng)；學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；學(xué)科發(fā)展研討；期刊改革與發(fā)展；科學(xué)普及以及科技咨詢活動(dòng)；繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)；信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。

一、材料內(nèi)容

2010年工作總結(jié)、2011年活動(dòng)計(jì)劃表。

二、報(bào)送方式

除提供書面材料外，還請(qǐng)報(bào)送相應(yīng)電子文檔。相關(guān)材料務(wù)請(qǐng)于2011年1月15日前報(bào)送至中國儀器儀表學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)工作部。報(bào)送材料的內(nèi)容與報(bào)送按時(shí)情況將作為評(píng)審先進(jìn)分會(huì)的依據(jù)。

三、聯(lián)系方式

地址：北京海淀區(qū)知春路6號(hào) 錦秋國際大廈A座23層郵編：100088

聯(lián)系人：李靖

電話：010-82800971

電子信箱： lijing768@

中國儀器儀表學(xué)會(huì)

2010年12月14日

工作述職 篇10

記得當(dāng)初剛進(jìn)公司時(shí)，我可是一個(gè)十足十的門外漢，現(xiàn)在想起來還有一點(diǎn)好笑，正所謂世上無笨人，只怕無心人。我通過不斷向領(lǐng)導(dǎo)、同事的學(xué)習(xí)，以及在實(shí)際工作中不斷的總結(jié)摸索，在工作和學(xué)習(xí)上都取得了較明顯的進(jìn)步，在這20__年即將結(jié)束，新的工作階段就要開始的時(shí)候，有很多事情需要坐下來認(rèn)真的思考一下，需要很好的進(jìn)行總結(jié)和回顧?？偨Y(jié)過去一年工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理準(zhǔn)備。

回首過去的時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)給了很多機(jī)會(huì)，再加上自己的努力，做了很多事情，感覺非常的充實(shí)?；仡欁约阂荒陙淼墓ぷ鳉v程，作為一名員工，我對(duì)自己的工作是基本滿意的。根據(jù)自己工作中的體會(huì)，我認(rèn)為做好一名合格稱職的員工應(yīng)該從以下幾方繼續(xù)面努力：

1、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。這是我們公司中很重要的一點(diǎn)，可以說是精髓之一。每個(gè)人的經(jīng)歷和知識(shí)水平都不相同，這決定了每個(gè)人在做事情的能力上也會(huì)存在差別，但很多時(shí)候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。在實(shí)際工作中，有相當(dāng)大的一部份工作不是靠能力來完成來做好的，而是靠對(duì)公司對(duì)部門對(duì)自己的一種強(qiáng)烈的責(zé)任心來完成來做好的。奉獻(xiàn)源自責(zé)任，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，就不可能是一個(gè)有奉獻(xiàn)精神的人?？梢哉f，強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心是做好一個(gè)員工的第一要求，也是員工應(yīng)該具備的最基本素質(zhì)。

2、勤快，團(tuán)結(jié)互助。工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，OVD工作細(xì)節(jié)多，稍微偷懶就可能給錯(cuò)誤的出現(xiàn)留下隱患。一個(gè)人的力量在整個(gè)工作中顯得非常渺小，只有大家團(tuán)結(jié)互助精心合作才能保證工作的順利完成。

3、認(rèn)真細(xì)心，做事用心。這樣才能避免自己犯錯(cuò)誤，才能發(fā)現(xiàn)工作可能存在的錯(cuò)誤，把一些錯(cuò)誤杜絕在源頭上，減少人工和財(cái)物的浪費(fèi)。由于領(lǐng)導(dǎo)，舒服經(jīng)常提醒我要認(rèn)真細(xì)心，這些錯(cuò)誤都在一開始就發(fā)現(xiàn)并做了處理，很好的進(jìn)行了解決.回過頭來想想，如果這些錯(cuò)誤不被發(fā)現(xiàn)的話，就會(huì)造成很多損失?？上攵Ｎ矣X得作為我們員工只有從內(nèi)心深處清醒的認(rèn)識(shí)到，在工作中要認(rèn)真地去核對(duì)資料，監(jiān)控。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和減少錯(cuò)誤的發(fā)生。犯錯(cuò)誤和返工是的窩工和浪費(fèi)，少犯錯(cuò)誤就是降低成本。

總之，我要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性的采取各種措施彌補(bǔ)自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機(jī)遇，努力工作，積極進(jìn)取，與部門同事團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己的努力做好本職工作，為我們業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成和飛速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.年度工作總結(jié)500字

在過去的一年時(shí)間里，柜臺(tái)的工作內(nèi)容沒有太多變化，依然以開戶，檔案掃描，系統(tǒng)測(cè)試，股票機(jī)發(fā)放，客戶咨詢等內(nèi)容為主，現(xiàn)將20__年工作情況總結(jié)如下：

1.柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面，20__年截止__月____號(hào)，共開戶561戶，經(jīng)辦開戶操作212筆，客戶檔案采集掃描1422件，客戶聯(lián)合身份信息修改7筆，開通債券回購業(yè)務(wù)12筆，轉(zhuǎn)戶業(yè)務(wù)受理筆，其他業(yè)務(wù)操作若干。在客戶開戶資料信息一致及檔案采集上傳總部等方面，做到認(rèn)真對(duì)比，仔細(xì)審核，按照總部提出的流程要求來完成，均未出現(xiàn)差錯(cuò)。

2.股票機(jī)發(fā)放方面，20__年，由于股票機(jī)缺貨較為嚴(yán)重，加之總部更換股票機(jī)供應(yīng)商，我部共收到總部寄來股票機(jī)部，共發(fā)放股票機(jī)115部。從客戶資產(chǎn)方面可以看出，約75%的客戶資產(chǎn)在9萬-20萬之間，通過客戶經(jīng)理們的宣傳及營銷，開發(fā)了很多優(yōu)質(zhì)的客戶資源，這也成為了我們營業(yè)部最重要的營銷策略之一。

3.在系統(tǒng)測(cè)試方面，20__年，參與并配合總部柜臺(tái)系統(tǒng)測(cè)試13次，其中深交所及電話委托程序升級(jí)測(cè)試6次，上交所報(bào)盤升級(jí)測(cè)試4次，滬深交易所集中交易系統(tǒng)應(yīng)急演練1次，單客戶多銀行存管業(yè)務(wù)上線測(cè)試一個(gè)月，代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)測(cè)試3周。在這些次測(cè)試當(dāng)中，每次都很好的完成了總部交給的測(cè)試任務(wù)，按時(shí)上傳測(cè)試報(bào)告，保障了系統(tǒng)的有效運(yùn)行和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.四月份為了完善客戶經(jīng)理CRM系統(tǒng)客戶增加情況，配合綜合部規(guī)范客戶資料，自查并整理客戶簽署的《客戶知情確認(rèn)書》及《一對(duì)一經(jīng)紀(jì)關(guān)系建立表》500余件，保證了客戶經(jīng)理名下客戶資料的完整性。

5.個(gè)人客戶營銷方面，上半年客戶營銷做的不理想，共開戶9戶，客戶資產(chǎn)約15.6萬元。

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