述職報(bào)告?zhèn)€人感悟(推薦6篇)

述職報(bào)告感悟。

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí)，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上述職報(bào)告?zhèn)€人感悟(推薦6篇)，歡迎你的品鑒！

述職報(bào)告?zhèn)€人感悟 篇1

春去秋回又一年，似水流年旺年來，馬奔前程去，羊攜好運(yùn)來，北風(fēng)擋不住春的腳步，冰封不住我們哈達(dá)人的熱情，20xx年某月某日西方財(cái)富酒店星分翼軫，地接哈達(dá)，花團(tuán)錦簇，金桂飄香，賓主盡哈達(dá)之美，勝友如云，千里迎逢，高朋滿座，騰蛟起鳳。商戶員工聚精會(huì)神，滿懷激動(dòng)的，聽取了劉冰總經(jīng)理以優(yōu)化服務(wù)，開拓進(jìn)取為主旨的年度報(bào)告會(huì)。報(bào)告內(nèi)容充實(shí)豐富，重點(diǎn)突出，針對性強(qiáng)，操作性強(qiáng)，劉總經(jīng)理安不忘危，治不忘亂，高瞻遠(yuǎn)矚，以哈達(dá)購銷群體為根，智能商務(wù)轉(zhuǎn)型為干，建立金融通道，金融服務(wù)為葉，放寬視野，取法于上，勵(lì)精圖治，賴以商戶齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)哈達(dá)股份根基穩(wěn)固，枝繁葉茂。取得了良好的成績。

吾嘗終日而思，不如須臾之所學(xué)，聽取報(bào)告收益頗深，而后部門領(lǐng)導(dǎo)再次領(lǐng)導(dǎo)我們學(xué)習(xí)劉冰總經(jīng)理的工作報(bào)告，大海航向靠舵手，總經(jīng)理環(huán)顧全局面對哈爾濱市農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)狀及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整戰(zhàn)略，把服務(wù)提升到戰(zhàn)略高度，集中力量吸引了大量購銷群體回流，積極改革，轉(zhuǎn)變思想，提升了公司發(fā)展動(dòng)力。把客戶扎根于心，把服務(wù)擺在首位是企業(yè)發(fā)展之魂企業(yè)成長的基礎(chǔ)就是服務(wù)，成功始于口碑，服務(wù)決定未來。企業(yè)在激烈的市場競爭中必須有高尚的服務(wù)精神較高的服務(wù)質(zhì)量與水平，我們作為哈達(dá)的結(jié)算柜員是窗口單位，每天面對的都是哈達(dá)的購銷客戶為每一位客戶提供便捷高效滿意舒適的服務(wù)是我們的第一要?jiǎng)?wù)，

服務(wù)二字不再是簡簡單單的口號，而是實(shí)實(shí)在在的落實(shí)。雄關(guān)漫道錚如鐵，而今邁步從頭越，我們的服務(wù)代表著公司的形象，所以我們要明確并且堅(jiān)守自己的工作職責(zé)。大到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，遵章守紀(jì)，忠于職守，踏實(shí)做好本職工作，不以工作之便謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益。小到文明服務(wù)，舉止端正，著裝整齊，講究服務(wù)藝術(shù)全心全意為客戶服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)哈達(dá)股份。

總經(jīng)理把著眼點(diǎn)放在了轉(zhuǎn)變理念，理順流程，合理布局上。盤活了閑置10年之久的陽關(guān)大廳，整頓裝卸隊(duì)伍，實(shí)施暖心工程改善市場形象打通伊春路，聘請保潔公司。拆除廢棄電子大屏安裝門禁系統(tǒng)，安裝了4噸的蒸汽鍋爐，花費(fèi)巨資購入消防車一臺，保衛(wèi)24小時(shí)不定時(shí)巡查，拓通了經(jīng)營渠道改善了哈達(dá)市場的基本硬件設(shè)施。深入拓展業(yè)務(wù)推進(jìn)PNR模式調(diào)整職工福利提升了幸福指數(shù)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，調(diào)整干部隊(duì)伍，契合國家主體由人治像法治方向轉(zhuǎn)變，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力向心力。以壯士斷腕之決心積極改革，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變思路，完善自我是企業(yè)發(fā)展之基。猴奮起千鈞棒，玉宇澄清萬里埃，公司領(lǐng)導(dǎo)不以善小而不為，從何細(xì)微抓起，清除痹癥及時(shí)轉(zhuǎn)變思想在細(xì)節(jié)之中不斷完善，視水見形，視民見治，今年過年春節(jié)期間就收到成效，市場之內(nèi)沒有發(fā)生大面積堵車現(xiàn)象，陽光大廳生意紅火熱鬧非凡，職工食堂解決了午間吃飯的煩惱，增加幸福感的同時(shí)提升了工作效率。年會(huì)

之后公司領(lǐng)導(dǎo)吸取了道外區(qū)1.2特大火災(zāi)教訓(xùn)積極與消防大隊(duì)聯(lián)合開展消防演習(xí)。做到了有能力把火災(zāi)消滅在初期萌芽階段。公司領(lǐng)導(dǎo)不畏浮云遮眼，不被小利誘惑，仰觀宇宙之大，俯察品類之盛。以最高層的姿態(tài)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行了科室調(diào)整，崗位調(diào)整，進(jìn)行了中層輪崗，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了長期單一領(lǐng)導(dǎo)管理下的痹政，僵政發(fā)現(xiàn)更優(yōu)秀的管理人才，同時(shí)做到了，能者上，平者下劣者汰，在今后的日常工作管理之中我們會(huì)更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)的力量，團(tuán)結(jié)一心精誠所至，金石為開。通過團(tuán)隊(duì)這個(gè)紐帶把企業(yè)良好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)宣傳出去，展示出去，發(fā)揚(yáng)出去.

20xx年在全體員工的共同努力下我們公司全體員工和業(yè)戶的共同努力下獲得市級誠信企業(yè)，全國農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)骨干市場，全國農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場行業(yè)五十強(qiáng)市場，全國果品行業(yè)信息采集定點(diǎn)單位，等榮譽(yù)稱號，被國家和行業(yè)廣泛認(rèn)可。更喜眠山千里雪，三軍過后盡開顏。通過哈達(dá)人一年的的努力我看見了成果，得到國家，省，市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。20xx年是開局之年，是創(chuàng)新之年公司集人力，物力，智力因素規(guī)劃建設(shè)電子結(jié)算系統(tǒng)，拓展線上線下業(yè)務(wù)和新市場籌建工作，調(diào)整經(jīng)營模式，穩(wěn)固領(lǐng)先地位，拓展新項(xiàng)目，建設(shè)新基地，新渠道，新物流，聯(lián)營自營實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)，全鏈條經(jīng)營，抓住機(jī)遇占據(jù)市場優(yōu)勢，加強(qiáng)營業(yè)者協(xié)會(huì)的建設(shè)，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，爭取客戶加入以及回流。建立金融通

道，為業(yè)戶提供深層次的金金融服務(wù)。積極進(jìn)步，依托市場原有優(yōu)勢發(fā)展空白產(chǎn)業(yè)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)是公司發(fā)展之要。數(shù)風(fēng)流人物還看今朝。作為交易內(nèi)十二個(gè)結(jié)算點(diǎn)的一員，全心全意投入到工作之中，為業(yè)戶提供便捷，高效的業(yè)務(wù)是我們的工作，只有做的更好才能在公司20xx年的全年的工作計(jì)劃中作出自己一點(diǎn)微薄的貢獻(xiàn)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，相信在我們的探索和努力下結(jié)算系統(tǒng)的軟硬件都能得到完善，自己也能夠哈達(dá)得到學(xué)習(xí)，完善。脫谷為糠，其髓斯存，摒棄自己的缺點(diǎn)，乘著公司優(yōu)化管理，蓬勃發(fā)展，的東風(fēng)人完成自己質(zhì)的飛躍。不積跬步，無以至千里，不積小流無以成江河，九尺之臺，起于累土，合抱之木，生于毫末。眾人拾柴火焰高。通過我們所有人的努力一定能夠開創(chuàng)哈達(dá)輝煌的未來。

五百余名哈達(dá)人，人人心里都有著一團(tuán)夢，這團(tuán)夢越聚越多，越聚越旺，人人都對著團(tuán)聚的夢有著深沉的熱愛，它化作無窮無盡的力量人們正在用它加速建設(shè)我們偉大的公司，他是我門的靠山，我們幸福的源泉，這個(gè)夢就是哈達(dá)夢，就是我們的地利夢，地利夢就是我們的中國夢，哈達(dá)人，人人懷著這份哈達(dá)夢，地利夢，中國夢為新發(fā)展，新常態(tài)作出自己的貢獻(xiàn)。

述職報(bào)告?zhèn)€人感悟 篇2

XX年馬上就要過去了，在這一年之中車站的工作環(huán)境改變了很多，周圍的同事也更換了很多，但是我們對工作的熱情沒有絲毫減少。展望XX年我們的工作還有很多不足，這就要求我們更加努力的去發(fā)現(xiàn)自己的不足積極改正，同時(shí)在新的一年中要更加努力的去工作，嚴(yán)格要求自己。

今年車站的最大事件要數(shù)順和公司的成立，以前搶客喊客的場景不會(huì)再發(fā)生了，工作崗位也都發(fā)生了改變，我還是分配在檢票口，對于檢票工作可以說是既熟悉又陌生，因?yàn)檫@份工作看似簡單，但是要把它做好做規(guī)范其實(shí)很難，這也要求我們要具有更好的業(yè)務(wù)能力，虛心的向別人學(xué)習(xí)，在服務(wù)二科這個(gè)大家庭中我學(xué)到了很多。每天我們學(xué)習(xí)弟子規(guī)，練習(xí)手語操，以及背誦線路知識，使自己學(xué)會(huì)了工作之外的很多知識。車站也圍繞我們工作的環(huán)境建立了一系列的規(guī)章制度，“6s”的實(shí)施，以及檢票口欄桿的安置，也讓我們的工作更加順利的進(jìn)行，也對業(yè)主進(jìn)行了規(guī)范，使得車站的違紀(jì)行為大大減少，使車站的面貌煥然一新。工作之余還提倡我們“多回頭看看”，既要我們監(jiān)督業(yè)戶的行為規(guī)范，也要我們多多總結(jié)以前的工作，好的要繼續(xù)堅(jiān)持，不好的要加以改正提高?？傊疄榱塑囌靖玫倪\(yùn)行，大家伙一起出主意，一起奉獻(xiàn)自己的一份力。

在過去的一年中我學(xué)會(huì)了很多，也讓我成長了很多，每位同事對我?guī)椭挤浅４?，對此我要對它們說聲謝謝。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，努力提高自己改掉自己的不足，得到大家的認(rèn)可，為車站的發(fā)展出一份力。

總結(jié)會(huì)議感想：XX年11月28日我們服務(wù)二科在道德講堂召開了年終總結(jié)會(huì)議，由我們科長劉xx和副科長趙xx主持。首先我們科室員工逐個(gè)對自己XX年一年來的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，每個(gè)同事都對自己這一年的工作進(jìn)行了自我評價(jià)，找到自己的不足，以及對新年的打算，劉科也對我們這一年來的工作做了點(diǎn)評，在XX年這一年我們還存在很多不足所以以后我們要更加的落實(shí)好我們的工作要求。同時(shí)劉科對我們XX年的工作做了展望，要求我們轉(zhuǎn)變思想，端正工作態(tài)度，提高我們的工作積極性，工作要分工到人。新的一年新的氣象，新的一年中我會(huì)更加努力的去工作，為了順和的順利成長奉獻(xiàn)自己的一份力。

——孫xx

年終總結(jié)感想

轉(zhuǎn)眼間XX年已經(jīng)接近尾聲，新的一年即將到來。在這一年中，我從事的依舊是檢票員的工作，在工作實(shí)踐中，我嚴(yán)格執(zhí)行張站提出的6s管理方針，對待業(yè)戶多以教育為主，與同事能夠及時(shí)溝通，與領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)匯報(bào)，與徒弟能夠及時(shí)指導(dǎo)，積極發(fā)揮著老員工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢為大家提供工作便利。在工作中也能夠做到對旅客耐心、細(xì)心、用心、誠心，把旅客的需求始終放在首位，“先旅客之憂而憂，后旅客之樂而樂”的服務(wù)態(tài)度。

在檢票工作中，我始終踐行“十字”方針的精神，不斷提高業(yè)務(wù)技巧，不斷的向新員工學(xué)習(xí)她們的優(yōu)點(diǎn)，通過她們澎湃的激情帶動(dòng)著我們一起往前走。在“整、學(xué)、變、升”的學(xué)習(xí)過程中，我也對自己提出了新的計(jì)劃，繼續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，把學(xué)習(xí)站點(diǎn)線路圖、客運(yùn)知識作為首選課程。通過不斷地默寫背誦，、《弟子規(guī)》和每周一考的業(yè)務(wù)小培訓(xùn)在班組內(nèi)掀起“學(xué)業(yè)務(wù)，爭提升”的熱潮。工作上崗前提前整理好各種用具，下班時(shí)把一天的記錄單整理好已成為習(xí)慣。在執(zhí)行力和業(yè)戶溝通方面我們把車站的規(guī)章制度與車主的利益辯證的放在一起，動(dòng)之以情，曉之以理地去教導(dǎo)他們。針對不同的業(yè)戶也要自己也要掌握不同的方式方法，靈活變通。

這一年來我自己在工作中也有許多的不足之處，講博山普通話、對待業(yè)戶有時(shí)心太軟，現(xiàn)在工作中電腦用的也是越來越多，自己明顯感覺到對電腦的掌握還不是很熟練，工作也是活力不足，缺少年輕人的激情和創(chuàng)新意識。在今后的工作中我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老員工的帶頭模范作用，不斷接受新事物、新思想，多與年輕員工交流，與她們一起同進(jìn)步共學(xué)習(xí)，不斷探索。

XX年對自己新的要求是工作中要戒驕戒躁，學(xué)習(xí)每個(gè)員工的優(yōu)點(diǎn)，“取其精華去其糟粕”不斷地完善自己。繼續(xù)踐行“十字方針”，努力做好基層領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)，用發(fā)展的眼光看待目前的管理模式，提高業(yè)務(wù)水平，在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的道路上繼續(xù)前進(jìn)。為班組建設(shè)出謀劃策添磚加瓦發(fā)揮余熱，給新員工做好表率，在業(yè)務(wù)知識方面發(fā)揮自己經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢幫助她們，提升她們。

感想：看到年輕的員工工作上的干勁以及我們這些老員工的不足，科長要提到老員工傳幫帶的工作沒有做好，自己在明年工作中發(fā)揮自升的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢多和他們交流，以身作則。對于科長提出的明年工作計(jì)劃，積極主動(dòng)去落實(shí)，六個(gè)小組長與我們也進(jìn)行了溝通，大家互相學(xué)習(xí)互相監(jiān)督，共同做好。

——吳xx

年終總結(jié)感想

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間馬年就快過去了，還記得剛來總站時(shí)被劉科長從張站辦公室領(lǐng)到客運(yùn)室的情景似乎就發(fā)生在昨天，在工作這不到半年的時(shí)間里，我感受頗多，收獲也頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新手，到現(xiàn)在基本能獨(dú)立地完成一項(xiàng)工作。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。我在這里開始成長，我在這里學(xué)會(huì)感恩，我也這里慢慢走向成熟與自信。當(dāng)然這里也有許多值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力與完善的地方，一步一個(gè)腳印地去落實(shí)去執(zhí)行。

在這里沒有了學(xué)校里松散的制度，更沒有了所謂的為所欲為，這里有的是鐵一般的制度，軍隊(duì)般的紀(jì)律，時(shí)時(shí)刻刻提醒著自己要嚴(yán)格要求。正如張站提出的“十字方針”這短短的五個(gè)詞不是單純的簡單排列，其中的含義一環(huán)扣一環(huán)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí)首先要服從于然后執(zhí)行乎。執(zhí)行力就像指揮家手中的指揮棒一樣，每一個(gè)音符都要準(zhǔn)確無誤地演奏出來，一首歌之所以美妙是因?yàn)橐魳芳覀兙珳?zhǔn)的執(zhí)行。工作也是于此，一件工作的完成也是靠大家一步一步執(zhí)行到位才完美的。

在工作方面，從剛開始的什么不懂到現(xiàn)在自己也可以獨(dú)當(dāng)一面，除了自己踏實(shí)的學(xué)習(xí)還有師傅和大家對我的幫助。雖然在工作中自己也犯過大錯(cuò)誤比如發(fā)錯(cuò)聯(lián)，丟失記錄單，甚至是人單不符出站。剛開始自己也有過抱怨和不甘，為什么每次犯錯(cuò)都是大的錯(cuò)誤呢？其實(shí)就是自己心里浮躁，業(yè)務(wù)不夠扎實(shí)，心態(tài)調(diào)節(jié)不夠迅速，導(dǎo)致錯(cuò)誤一環(huán)接一環(huán)。但是我很感謝我犯的每一次錯(cuò)誤，因?yàn)樗屛抑牢夷睦镞€有不足，哪里還有改進(jìn)，工作環(huán)節(jié)哪里還需要細(xì)化，不斷地給我警示，在犯錯(cuò)與改正中完善工作流程，讓我走的更穩(wěn)走的更遠(yuǎn)。

再舉一反三的學(xué)習(xí)上自己也向周圍的同事學(xué)習(xí)，比如剛開始的時(shí)候有的車輛因?yàn)樘幚韱栴}無法按時(shí)到位，旅客詢問車為什么還不來時(shí)，自己就特別實(shí)在的說：“車正在處理問題呢，稍等一下?！甭每陀謺?huì)問：“處理什么問題，這車不安全嗎？”繞著繞著就把自己繞進(jìn)去了，反而越解釋越亂。通過一段時(shí)間的觀察，發(fā)現(xiàn)同樣的問題同事們解釋的都很通俗，自己也總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)來。當(dāng)有旅客再問時(shí)，我會(huì)說：“車正在報(bào)班呢，人比較多一會(huì)就來，別急”再或者說：“車去刷車去了”等，這樣的解釋旅客聽著也明白，自己也減少解釋工作。

在學(xué)習(xí)了張站提出的“整、學(xué)、變、升”后我也結(jié)合自己的工作做出了改善。

（1）“整”整理整頓。每月整理出我們宣傳報(bào)道組新的計(jì)劃以及對博客的內(nèi)容的整理，配合禮儀小組的需要對科室展報(bào)以及科室活動(dòng)進(jìn)行新的調(diào)整?！罢鳖D自己工作的方式方法。記得有一次一位乘務(wù)員在車后面吸煙被我看見，本著“首違免責(zé)”我拿著違規(guī)表讓他簽字給予警告，他卻說自己不會(huì)寫字態(tài)度特別橫。當(dāng)時(shí)我就被他堵的一句話都說不出，恰好科長在現(xiàn)場檢查，聽到后說：“不會(huì)寫字沒關(guān)系，摁手印總會(huì)吧?！辈槐安豢汉苁枪?。自己也是默默的在學(xué)習(xí)，在出站口時(shí)有的車安全帶不系，自己處理時(shí)也臨危不懼，按照規(guī)章制度來。

（2）“學(xué)”增加自己的業(yè)務(wù)知識。以前自己也在出站口待過但是像開貨運(yùn)單，開暫扣單都是老員工幫著開，尤其是貨運(yùn)單自己幾乎沒有開過。當(dāng)真的輪到自己開單子就抓瞎了?；貋砗蟛煌５貑柪蠁T工怎么開貨單，怎么寫，自己現(xiàn)在開各種單據(jù)都不成問題，學(xué)到了很多自己以前忽略的東西。

（3）“變“心態(tài)的改變，方式的改變。以前工作上遇到問題好著急，一著急就容易出錯(cuò)?，F(xiàn)在自己更多的是能夠淡定的處理問題，不再浮躁。在工作中也有計(jì)劃的做出安排，不要把事情集中在一個(gè)時(shí)間段完成，保質(zhì)保量。

（4）“升”提升自己綜合素質(zhì)?！兜茏右?guī)》的學(xué)習(xí)與理解讓我們每個(gè)人在思想上都有了很大的提升。工作覺悟上，思想行動(dòng)上都再按照《弟子規(guī)》中所講要求自己。除了學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》也要多學(xué)習(xí)其他的書籍例如說《正能量》，讓自己時(shí)刻充滿陽光的能量。

“把椅子背鋸掉”這個(gè)小故事我學(xué)到兩點(diǎn)啟示：

（1）“鋸掉”科長和師傅對我們的庇護(hù)。每次工作上出現(xiàn)問題自己第一反應(yīng)都是找科長，找?guī)煾祹兔μ幚?，一來二去在處理問題的能力上沒有一點(diǎn)提升。要學(xué)著走出“溫室”自己成長，試著去解決問題當(dāng)解決不了時(shí)再找科長，這樣自己也能得到鍛煉?？咳瞬蝗缈考?，別人的幫助總是一時(shí)的，自己的力量才是永久的。

（2）椅子之所以舒服是因?yàn)橛幸巫颖车闹危蛔戮土?xí)慣性的倚著它。就像出站口一樣，在出站口有三把椅子有椅背，兩把椅子沒有椅背。當(dāng)你坐在沒有椅背的椅子上看到來車時(shí)，你會(huì)迅速的站去來去查車，而你坐在有椅背的椅子上時(shí)，即便也起身查車，但是需要起身的時(shí)間和身體的適應(yīng)都需要一段時(shí)間，會(huì)減輕效率“輸在起跑線上”，安逸只會(huì)是人墮落，懶散。

在十月份自己很榮幸能夠被領(lǐng)導(dǎo)安排去一科幫忙學(xué)習(xí)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任。這一科的整整一個(gè)月自己學(xué)到了多了，也收獲了很多。每個(gè)科室都有自己的不同的風(fēng)格，在一科最大的收獲是學(xué)會(huì)了站在不同的角度去看待問題。當(dāng)自己在二科時(shí)每天都面對著自己的同事，大家太過于熟悉，很多問題發(fā)現(xiàn)不了。當(dāng)我從一科的角度再去看我們自己科室時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)一科在細(xì)節(jié)方面做得更加到位，比如說對講機(jī)的擺放等。娜姐的辯證法思想也讓我印象深刻，每件事都有它辯證的一面，當(dāng)問題發(fā)生時(shí)不要以偏概全要辯證的去看待，辯證的去處理。除了在工作上收獲，還收獲了大家對我的關(guān)心。沒去一科之前大家見面只是單純的笑一笑，沒有過的交流。在這短短的一個(gè)月大家熱心的幫助我，真誠的對待我，當(dāng)我離開一科時(shí)娜姐也是帶著大家來給我“送行”為我鼓掌。

也恰恰是因?yàn)樽约涸谝豢拼袅艘粋€(gè)月，讓我更加發(fā)現(xiàn)我們二科的可愛和可親，每次見面大家都問我什么時(shí)候回來，怎么樣等，科長更是每次見到我都說“好好在一科幫忙，一定會(huì)回來的?！弊屛矣X得我是有“家”的人，我是有“親友團(tuán)”的人，謝謝大家的愛。

在工作中自己也有許多不足，業(yè)務(wù)知識的掌握相比較老員工們還有所差距。在平常的工作中對自己要求不嚴(yán)格，例如對講機(jī)沒有擺放在指定位置，6s落實(shí)不到位等，工作計(jì)劃性和主動(dòng)性不強(qiáng)，對于以上不足以后會(huì)加倍努力改正，對待工作一定要一絲不茍，給旅客留下一個(gè)良好的印象，給總站帶來榮譽(yù)。

在溝通方面還有所欠缺，尤其是作為我們服務(wù)行業(yè)更應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么樣與旅客交流，怎樣與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，增加自己的處理方式的能力。尤其是和我們組員溝通更少，針對此項(xiàng)缺點(diǎn)，在新的一年里，工作上和領(lǐng)導(dǎo)組員做好承上啟下的作用，自己工作更加主動(dòng)，不拖拉。

時(shí)間一顆甜蜜的糖果，越吃越覺得有味道。時(shí)間是一種藥，有點(diǎn)苦，有點(diǎn)澀。隨著總站的發(fā)展我也在成長，我慢慢由最初的稚嫩走向成熟。XX年又即將成為歷史，新的一年意味著新的希望。在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量的做好自己的每一份工作。以后我會(huì)本著“辛苦我一個(gè)，幸福千萬家”的心態(tài)就做好自己的工作，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工。讓自己在淄博汽車站站這個(gè)廣闊的舞臺上發(fā)揮著無限的光芒。

總結(jié)感想：

第一次參加這種規(guī)模的總結(jié)大會(huì)，剛開始大家一起背誦《弟子規(guī)》然后每個(gè)人上臺演講自己的總結(jié)，最后是小組之間的討論和科長總結(jié)點(diǎn)評。

每個(gè)人的總結(jié)都有自己不足和優(yōu)點(diǎn)，在聽的同時(shí)自己也在思考，大家所說的這些自己是否也存在，聽聽她們的改進(jìn)措施和處理方式，取長補(bǔ)短彌補(bǔ)欠缺。印象最深的是六個(gè)小組之間的互相討論，缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)當(dāng)面指出，有時(shí)自己的缺點(diǎn)看不到而別人能幫自己看到，尤其是大家提出缺點(diǎn)后要改正。這種方式既可以拉近距離又可以了解不足，希望以后多開展這種形式的會(huì)議。

最后科長點(diǎn)評了我們科室這一年來的工作，發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，擯棄些許制度，同時(shí)提出了明年的工作計(jì)劃。在科長和我們二科全體同事的努力下我們明年會(huì)更加優(yōu)秀，XX愛在一起。

——?jiǎng)x

述職報(bào)告?zhèn)€人感悟 篇3

我覺得作為一名員工，只有置身于這個(gè)事業(yè)中，才能蓬勃向上做好每件事!工作到現(xiàn)在，我也沒有為公司做什么大貢獻(xiàn)，只是盡自己的努力去完成每一件事，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，爭取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，為了回報(bào)高度對我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動(dòng)力，在公司做大做強(qiáng)的道路上盡我所能地做出我的貢獻(xiàn)!以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)：

一、企業(yè)文化

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動(dòng)合同》以及《兼職工勞動(dòng)合同》，從而保障我司職工的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范了公司此項(xiàng)章程。

2、試行《月度優(yōu)秀員工評選》、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好，評比提高了員工的工作積極性、通過評選，樹立員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3、協(xié)助上級針對公司目前發(fā)展情況，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案，調(diào)整出一套更加合理的分配制。

4、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動(dòng)，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放，緩解壓力，同時(shí)促進(jìn)員工之間的交流與溝通，活動(dòng)反映效果良好。公司將組織更多這樣的活動(dòng)來調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如籃球賽、爬山、野外旅游等。

二、日常辦公管理工作

1、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對會(huì)議室、營銷部、財(cái)務(wù)部等各部門辦公室進(jìn)行了調(diào)換，另外設(shè)立市場經(jīng)理部和綜合辦公室，對辦公環(huán)境進(jìn)行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用。

2、行政部及時(shí)對上報(bào)申購的必備用品進(jìn)行采購和管理，極力配合各個(gè)部門的工作需要。天氣日漸轉(zhuǎn)涼，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個(gè)新景象、新面貌。

3、應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為公司叉車工辦理有關(guān)報(bào)考叉車證的事項(xiàng)，公司予以承擔(dān)該項(xiàng)報(bào)考資費(fèi)，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視，牢抓各個(gè)崗位，加強(qiáng)員工各項(xiàng)技術(shù)能力。

三、招聘培訓(xùn)

1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時(shí)間對于銷售類的職位招聘效果不明顯。

2、經(jīng)過初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否，對新入職的員工給予一周時(shí)間內(nèi)的見習(xí)期，進(jìn)行公司的培訓(xùn)和追蹤，觀察通過錄用后簽定勞動(dòng)合同，最長不超過15天。同時(shí)發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。

3、每日對招聘網(wǎng)站進(jìn)行更新，并且在多個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行登記，以提高招聘效率。也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現(xiàn)場招聘等。

四、勞動(dòng)紀(jì)律管理

1、本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯(cuò)、受破損或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作等的行為，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

2、對考勤這塊，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對各項(xiàng)工作方面的操作，現(xiàn)在進(jìn)行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到、漏打卡現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以此起到警示作用。

述職報(bào)告?zhèn)€人感悟 篇4

轉(zhuǎn)瞬間20__年在我們忙碌的工作中已經(jīng)成為過往。回首20__年，物業(yè)公司客服部可以說是進(jìn)一步發(fā)展的一年，是精益求精完善各項(xiàng)治理性能的一年。在這一年中物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同時(shí)也得到了其他各部門的大力協(xié)助。經(jīng)過全體客服職員一年來的努力工作，客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)，業(yè)戶至上的服務(wù)理念深深烙進(jìn)每一位客服工作職員的腦海?；仡櫼荒陙淼目头ぷ饔械糜惺?，現(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下：

一、深化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和客服部各項(xiàng)制度。在20__年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，20__年的重點(diǎn)是深化落實(shí)，為此客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀加深其對物業(yè)治理的熟悉和理解。同時(shí)隨著物業(yè)治理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善，客服部也及時(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度以求更好的適應(yīng)新的形勢。

二、理論聯(lián)系實(shí)際積極開展客服職員的培訓(xùn)工作。利用每周五的客服部例會(huì)時(shí)間加強(qiáng)對本部門職員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是根據(jù)一周以來在工作當(dāng)中碰到的實(shí)際問題展開的，這樣就做到了理論與實(shí)際的結(jié)合，使每位客服職員對服務(wù)理念的理解更加的深刻。

三、日常報(bào)修的處理。據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計(jì)，日接待各種形式的報(bào)修均達(dá)十余次。根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決。同時(shí)根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪。

四、__區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作。根據(jù)年初公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo)積極開展__、__區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部分的支持下完成了公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo)。五、能源費(fèi)的收繳工作。如期完成__區(qū)每季度進(jìn)戶抄水表收費(fèi)工作的同時(shí)又完成了公司布置的新的任務(wù)——__區(qū)首次進(jìn)戶抄水表收費(fèi)工作。

六、__區(qū)底商的招租工作。制定了底商的招租方案并在下半年成功地引進(jìn)了超市、藥店項(xiàng)目。

總之在20__年的工作基礎(chǔ)上，20__年我們滿懷信心與希望。

在新的一年里我們堅(jiān)信，只要我們勤奮工作努力工作積極探索勇于進(jìn)取，我們一定能圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

述職報(bào)告?zhèn)€人感悟 篇5

上半年，我縣的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身的業(yè)務(wù)建設(shè)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了__年的農(nóng)業(yè)年報(bào)和__年上半年的季節(jié)報(bào)表，從沒出現(xiàn)遲報(bào)現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)了基礎(chǔ)工作。我局加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)工作的檢查,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)臺帳。

3、建立、健全農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)臺帳制度。我局的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)臺帳從1949年到__年，從沒漏掉1個(gè)年份，做到了帳表一致，從而保證了我縣農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的延續(xù)性和可靠性。

4、加大了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作季報(bào)報(bào)表情況進(jìn)行書面通報(bào)。

5、認(rèn)真完成了農(nóng)業(yè)普查的各項(xiàng)工作。

存在的問題和困難：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)力量根本難適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作的高要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有一個(gè)專職的統(tǒng)計(jì)員，大多的事情使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員對統(tǒng)計(jì)工作疲于應(yīng)付，馬虎了事。

2、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法無法進(jìn)行，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)違法現(xiàn)象只能是通報(bào)批評，最多是借助監(jiān)察部門進(jìn)行處分。

3、統(tǒng)計(jì)分析的深度和廣度不夠，分析質(zhì)量有待提高。

4、深入基層不夠，不能完全掌握農(nóng)村新的經(jīng)濟(jì)形勢。

下半年工作打算：

1、認(rèn)真完成下半年各種農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、深入基層，提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

4、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)分析能力。

述職報(bào)告?zhèn)€人感悟 篇6

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間又到年末歲尾，一份高質(zhì)量的年終總結(jié)不可或缺，上到每一個(gè)單位，下到每個(gè)人要結(jié)合自身實(shí)際情況總結(jié)今年的得與失、進(jìn)與退……定能交上一份滿意的年終總結(jié)。寫年終總結(jié)時(shí)切忌“拿來主義”，拿出別人的年終總結(jié)簡單地修修補(bǔ)補(bǔ)，導(dǎo)致年終總結(jié)缺少其該有的“色香味”，這種方式是要不得的。年終總結(jié)要結(jié)合其自身情況，用繡花般功夫做好年終總結(jié)“大餐”，“假大空”式的年終總結(jié)要不得。

年終總結(jié)是上級部門了解該部門今年所做工作的重要渠道，也是自己對照目標(biāo)進(jìn)行自我檢視的有效方式，但是有些單位的年終總結(jié)存在為了趕上報(bào)時(shí)間，臨時(shí)趕緊“答題”，才能按時(shí)“交卷”的現(xiàn)象，于是乎不少單位和部門出現(xiàn)了拿出往年年終總結(jié)，改改時(shí)間，仿照往年的優(yōu)秀年終總結(jié)改改部門名稱，更有甚者直接在網(wǎng)上粘貼復(fù)制，導(dǎo)致年終總結(jié)千篇一律，毫無新意，甚至?xí)霈F(xiàn)各種“撞衫”現(xiàn)象?！伴偕茨蟿t生橘，生于淮北則為枳”。年終總結(jié)的主題不同，則其側(cè)重點(diǎn)和內(nèi)容就大不一樣。每一名干部要批評應(yīng)付抄襲式的年終總結(jié)工作態(tài)度，更應(yīng)該抵制“拿來主義”式的工作作風(fēng)，應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況做好年終總結(jié)這頓“大餐”，使其“有顏”“有料”“有貨”。

年終總結(jié)一旦產(chǎn)生了“拿來主義”思想，總結(jié)報(bào)告就會(huì)出現(xiàn)“放空炮”“造假象”的現(xiàn)象。這不僅表現(xiàn)了干部干事應(yīng)付了事的態(tài)度，還折射出了干部做事不踏實(shí)的工作作風(fēng)。如果照著別人的范文“照葫蘆畫瓢”，將別人的年終總結(jié)拿來“移花接木”自用，寫出的年終總結(jié)將“假象”甚多，“套話”連篇，導(dǎo)致年終總結(jié)看起來不順心，讀起來“高大上”，實(shí)質(zhì)內(nèi)容無含金量，長篇大論，面面俱到，看上去“霸氣華麗”，仔細(xì)品味都是花拳繡腿，言之無物，這樣的年終總結(jié)不能真實(shí)反映基層群眾的問題導(dǎo)向，不能起到讓后續(xù)工作借鑒的作用。

年終總結(jié)應(yīng)是通過可觀觀察來高度概括一年的工作，是一種智慧的結(jié)晶。每一個(gè)單位，每一個(gè)部門所干的事情不一樣，突出的重點(diǎn)不相同，那年終總結(jié)的內(nèi)容就不一樣。年終總結(jié)是一面“鏡子”，將工作中的長處繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，從工作中的“短板”汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便更好開展20xx年的工作。年終總結(jié)貴在“真”“細(xì)”“實(shí)”，實(shí)實(shí)在在的年終總結(jié)既要報(bào)“喜”又要“報(bào)憂”。寫好年終總結(jié)既是一種文風(fēng)的要求，又是一種工作能力的表現(xiàn)。

值得注意的是，好的年終總結(jié)只靠年終的“拿來主義”是行不通的，功夫需在平時(shí)下，平時(shí)走進(jìn)群眾心里，真真正正為百姓干事，一筆一劃寫好每一天，干好每一件事?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，用實(shí)際行動(dòng)充實(shí)年終總結(jié)的一枝一葉，再加上樸實(shí)的文風(fēng)，一篇實(shí)在不虛、貨真價(jià)實(shí)的年終“干貨”將深得人心，才能受到組織和群眾的肯定。

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