小孩辭職報告匯總

小孩辭職報告。

不會寫辭職申請書怎么辦？如果不提交離職申請對公司造成損害，我們不僅不能享受生活，還可能成為被告，今天編輯分享了一篇網絡上選出的“小孩辭職報告”文章，所述信息僅供參考實際情況請以專業(yè)人士為準！

小孩辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我和老婆都在外工作，家里就我們夫妻兩個人，前些時候老婆生了一個小寶寶，我也非常高興，但是卻沒有人來照顧。

作為丈夫自己的老婆生了孩子卻不去照顧這是我的錯，我也不放心老婆一個人在家里剛生完孩子的女人身子都比較虛，根本就不能做任何事情，需要呵護需要人照料，我家也不是富裕家庭，請不起保姆，在這些日子里我都是想盡辦法盡快趕回家里，但是這樣還是不行，老婆在家必須要有人看顧。

因為我上班老婆在家里不小心摔倒了，原本身體不好在加上還要照顧寶寶，這就更加困難了，對于這樣的事情，我也感到了非常犯難，如果一直這樣下去也不是辦法，老婆的必須要有人照料才行，最后我我想了很久決定自己親自照顧，對于老婆的安危我不太放心，我希望自己能夠照料好她讓她能夠安心的調養(yǎng)身體。

因此我決定向公司提出辭職。實在是無奈之舉，孩子需要我照顧，妻子也需要我的照顧，我不能為了工作把孩子老婆撇在一邊，我必須要對自己的老婆負責，必須要把她照顧好，老婆跟著我已經受過了很多苦，我不能一直這樣下去讓我的老婆一直受苦，我要個她更好的照顧，不能在她生了孩子之后不管。

在工作的這些日子里我內心充滿了忐忑與不安，這是我的錯也是我自己的問題，我有家要養(yǎng)，有妻子要照顧，最后我選擇辭退工作好好的安心照顧我的妻子，在她最需要關注的時候給她關心，給她足夠的溫暖，讓她能夠開心快樂，不在被一些瑣事干擾，這樣也能夠讓她盡快恢復。

對于工作我也都非常喜歡，但是在這關鍵的時候我不能只考慮工作，作為夫妻，我要考慮我另一半的感受，在她最需要我的時候我必須要個他足夠的溫暖，要給他足夠的關懷，讓他能夠安心快樂的生活。

這是我唯一能做的，也是我最應該做到的，我突然離職也是沒有辦法，還請領導能夠原諒我，我已經知道了我不再犯錯了請領導能夠見諒，這是一個男人應該做的事情，也是不能拋棄的責任，請領導能夠同意，我的工作對于公司來說并不太過重要，缺我有我都沒有多大影響，但是家里生了孩子的妻子去急切的需要的照料，我有義務去完成丈夫的責任。去照顧好自己的妻子。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

小孩辭職報告 篇2

回家?guī)Ш⒆愚o職報告

一直以來，我的心里都有一個念頭，就是回家?guī)Ш⒆?。在我和我的丈夫和孩子沉浸在幸福而簡單的生活中時，我意識到，我的心里已經有了更多的需要和期待。

在我高度贊揚了我的孩子的成績并培養(yǎng)了健康的生活方式之后，我決定去實現我的夢想。我想回家陪伴我的孩子，與他們一起成長，盡我所能地為他們提供更好的未來。

這并不是一個輕易的決定，但是我認為，只有當我們真正做出這樣的努力，我們才可能實現自己的夢想。從工作中釋放出來的時間和精力，我相信我將能夠更好地關注我的家庭和孩子，并為他們創(chuàng)造更好的生活。

我以為，在世界的不同領域里，孩子們的未來將更加廣闊。因此，我的愿望是：

盡可能地了解全球教育趨勢和方式，并將他們帶給我的孩子們；

幫助我的孩子們理解教育的本質和競爭市場；

盡可能地為我的孩子們開拓更廣闊的視野和未來。

我希望我的努力對我的家庭產生積極的影響，并為我的孩子們提供更好的前途。

我相信，只有在所有母親都能選擇更好的方式與孩子們在一起時，全球都能獲得更良好的未來。謝謝。

以上是我提交的回家?guī)Ш⒆愚o職報告，我認為，人生中最重要的一件事情就是關注你自己，這樣才能為你所關心的人提供更好的幫助并在生活中獲得滿足感。我相信，我可以為我的孩子們帶來更好的未來，它將是我生命中濃墨重彩的一頁。

小孩辭職報告 篇3

尊敬的領導：

我寫這封辭職報告是因為我面臨一個十分重要的決定。我想要辭去我的工作，將重心轉移到照顧我的小孩身上。

這個決定并不是輕松做出的。我已經在這個公司工作了很長時間了，也享受了很多工作上的機會和成就。但是，在我成為一位母親之后，所有的事情都變得不同了。

我的小孩需要我的陪伴和關懷，以幫助他們成長和發(fā)展。我意識到，在工作和小孩之間做選擇是一件非常困難的事情。然而，我不能犧牲我的孩子去追求工作上的成功。

在過去的一年里，我已經努力盡力地在工作和照顧小孩之間取得平衡。但是，我發(fā)現即使如此，我還是無法真正集中精力在兩個方面。我不能忍受這種感覺，因為我不能完全投入到我的孩子身上，而那恰恰是他們最需要的。

因此，我決定辭去我的工作，全心全意地照顧我的孩子。我知道這可能對我的經濟情況造成一些負面影響，但我相信在我的小孩成長的過程中，我的時間和精力將會成為最寶貴的貢獻。

我想借此機會感謝這個公司的所有員工和領導。我深深地感激你的支持和幫助，特別是在我成為一位母親后。我將永遠珍惜這些回憶和體驗。

我對我的決定不能再確定了。我相信這將是一個正確的選擇，因為我的家庭始終是我的優(yōu)先考慮。如果有任何需要的話，請告訴我。

再次感謝你們的理解和支持。

此致

敬禮

XXX

小孩辭職報告 篇4

尊敬的x總：

在公司缺人之際向公司正式提出辭呈，對此我很遺憾，但也無能為力。

20xx年8月10日，我初為人父。由于老婆難產，造成兒子短暫窒息，從而在一出生就送到了兒科病房監(jiān)護室。時至今日，小孩子出院后很難照顧，晚上哭鬧頻繁，父母都還沒有退休，單靠老婆一個人，很難照顧小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的強烈反對，后來冷靜下來之后，試想如果我站在她的角度上思考我們家目前這個狀況的話，也會埋怨我自己不負責任的。

x總，我很為難。在xx呆了四年了，有了感情，難以割舍。但，以我家目前這種情形，沒有辦法的辦法只能提出辭呈。

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多?？梢哉f，沒有x總您的教誨，就沒有今天的我。無論是從做人、工作還有個人性格的磨練，都感覺學到了很多、成熟很多，當然也得到了很多。

清晰地記得，第一天到xxx報道的時間是20xx年的8月18日，轉眼間，四年時間過去了。我也從新員工，變成了公司的元老級員工。從對公司業(yè)務素然不知到今日對工地現場的熟悉管理。

四年的時間，我也從那個xx歲的青年小子，已變如今為人夫，為人父。在這四年里，我也犯了不少事情上的失誤，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，我要表示誠摯的歉意，同時深深感激x總您對我的寬容！ 對于離開，我也是做了很長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓x總您失望了，我表示萬分的抱歉。

在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然準備離開xx，但是我希望xx是能越來越好地發(fā)展下去，希望xx走的更遠，在這里就提幾點建議，希望x總能慎重考慮！

1、 提高公司團隊的凝聚力。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、 改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話。誰都希望能夠被信任、 被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，其他只是參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法獨自把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的.勝利，而是所有人的勝利，手下的兵才是真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定軍心！

3、 穩(wěn)定職員。從我公司的人員構成來看，我認為，菏澤籍員工的穩(wěn)定性比其他員工要強，也更為能吃苦耐勞、任勞任怨。為了公司的發(fā)展，也是為了自己的家庭能過上好日子，面對著日益嚴峻的物價上漲和通貨膨脹，可是公司的工資部分這兩年并沒有浮動，出差、工地補助部分、獎金部分更是遙遙無期。特別是常駐工地人員，為了項目能正常的運轉下去，為了能讓項目圓滿的結尾，在公司資金緊張之時，自己從家里拿錢替公司墊付。把公司的事情，當做自己家的事情一樣去對待，我認為，這樣的員工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。對于員工來說，最大安慰是得到的是公司的肯定。

自我進公司，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，工作是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的。所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望x總能夠重視并改善這個情況。

我個人提出的拙見是：建立有效的競爭性工薪制度。領導，尤其是一級領導講話一定要適時兌現。

4、工作方面，工程浪費嚴重。（不針對個人，就事論事）

工程設計人員在設計過程中，不必特意擴大所謂工程的隱患，而進行加大尺寸，加大深度的設計，只會給公司帶來不必要的開支。項目人員在施工過程中要處處節(jié)省，計算并確認好了之后再報采購計劃，不做無謂的浪費。

另外，我的工作方面，會在近期去找xxx、xxx把工作交接一下。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

小孩辭職報告 篇5

尊敬的XX領導：

您好!

很感謝您在公司之中對我的多次照顧，也非常的感謝在公司工作期間跟各位同事結下的深厚情誼，如果不是萬不得已的話，我也是舍不得離開我們這個大家庭的。然而有時候總會因為一些各種各樣的原因影響我們的生活，打亂我們的計劃，讓我們不得不放棄一些不愿意放棄的東西。

這段時間以來，因為我愛人工作越加繁忙，而我也因為工作的原因不能常常在家，我女兒的`生活也開始沒人照顧起來，之前我們還讓孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃飯，但是這終究只是權宜之計，眼看著孩子一天比一天沉默，這次考試成績也退步得非常厲害，我們這些做父母的也是看在眼里疼在心里。為了讓我的孩子能夠有一個健康積極的生活，也為了我們這個家庭的未來，我不得不做出了這個艱難的決定，申請辭去我在公司的XX職位，回到家中照顧我的孩子一段時間。

這個決定讓我非常的難過不舍，我無法忘記在公司中度過的這幾年，取得的成就，獲得的夸贊。也無法忘記在工作最繁忙的時候，我們部門的同事們互相打氣，互相暢談未來，那種奮斗、拼搏、勇往直前毫不退縮的感覺讓我至今想起來也依然會打一個激靈，心中充滿勇氣。

而且公司的領導也非常的英明，對于我們公司的各位員工的表現都看在眼里，善罰分明，既讓大家明白錯在哪又讓大家知道對在哪。如此英明的老板手下的員工自然放心，只用老老實實做事，將所有精力投入到工作之中就行，反正老板跟領導是絕對不會虧待我們的。

而我們共同奮斗的公司在這幾年里也越來越強大，占據的市場份額比例也越來越多，眼看著大家共同努力所獲得的的光明未來就要來到，我卻要中途退場，不僅是大家覺得難以理解，我也覺得非常的可惜。

但是，孩子畢竟是我們的未來，我們這些做父母的終究要為自己的孩子負責人，不僅僅是她的生活方面，孩子的心理和情緒也是必須要考慮的。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子，我的心情和無奈想必也能有一些理解。只能在外面為公司祝福了，希望公司在我離開以后，仍然能夠以這樣沖破一切阻礙的朝氣打破各種困難，完成大家的理想，收獲成功!

此致

敬禮!

辭職申請人：XX

20xx年x月x日

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