人事轉(zhuǎn)正總結(jié)。
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人事處轉(zhuǎn)正總結(jié)
一、概述
轉(zhuǎn)正是每個(gè)員工必須面對的事情,也是每一個(gè)員工最期待的事情之一。從實(shí)習(xí)生到正式員工的轉(zhuǎn)變,意味著工作時(shí)間被認(rèn)可,工作表現(xiàn)被肯定,能夠更加安心地工作。本文就筆者的轉(zhuǎn)正經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié),分享轉(zhuǎn)正的心得與經(jīng)驗(yàn)。
二、準(zhǔn)備工作
1.提高工作質(zhì)量
作為一名實(shí)習(xí)生,在工作中要努力讓自己脫穎而出,要把握每一個(gè)機(jī)會(huì)突出自己的職業(yè)技能,提高自己的工作能力。差不多一到兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期過后,我就開始思考如何更好地提高自己的工作質(zhì)量,讓自己逐漸變強(qiáng)。
2.多和同事溝通
除了提高個(gè)人能力,了解公司文化格外重要。因?yàn)楣鞠M吹降氖悄軌蚝凸救诤系膱F(tuán)隊(duì),在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中你當(dāng)然也需要?jiǎng)e人的幫助,如果關(guān)系處理得好,不僅有助于工作的開展,也能促進(jìn)自己的個(gè)人成長。因此,多和同事溝通,了解他們的需求與想法,收益無窮。
3.按時(shí)完成工作
做好時(shí)間管理也是實(shí)習(xí)生需要注意的,凡事按時(shí)完成、按要求完成,能幫你贏得尊重,讓你在工作場所更受歡迎。
三、轉(zhuǎn)正過程與經(jīng)驗(yàn)
轉(zhuǎn)正前我正在進(jìn)行實(shí)習(xí)工作,樣貌剛剛滿足公司對實(shí)習(xí)生的標(biāo)準(zhǔn)。不久后,公司就對我展開了轉(zhuǎn)正考核。我意識(shí)到,這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)去展示自己,也是一個(gè)提升個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)。
1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定
轉(zhuǎn)正考核時(shí),最重要的是遵守公司相關(guān)規(guī)定。這里包括公司文化、相關(guān)要求、職責(zé)與義務(wù)等等。嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,是一個(gè)員工必須的首要條件。
2.表現(xiàn)突出
在轉(zhuǎn)正期間表現(xiàn)出色是成為一名正式員工的關(guān)鍵。這包括公司賦予的任務(wù)、工作態(tài)度、與同事之間的溝通,甚至包括與客戶的協(xié)調(diào)溝通等。我會(huì)努力為公司贏得更多的業(yè)務(wù),抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)溝通交流,展現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)。
3.尋求反饋與改進(jìn)
轉(zhuǎn)正考核過程中,我還時(shí)刻注意自己需要改進(jìn)和提升的地方。在此基礎(chǔ)上,我會(huì)承認(rèn)自己的過錯(cuò),在每次錯(cuò)了之后改進(jìn),避免再犯同樣的錯(cuò)誤。通過不斷尋求反饋,學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點(diǎn),讓自己在工作上不斷進(jìn)步。
四、總結(jié)
轉(zhuǎn)正是一個(gè)員工能夠向后邁進(jìn)的機(jī)會(huì)。通過遵守公司規(guī)定,表現(xiàn)出色,尋求反饋與改進(jìn),員工可以在不同的方面獲得晉升機(jī)會(huì)。我將會(huì)一直繼續(xù)努力,發(fā)揚(yáng)自己最好的特點(diǎn)和優(yōu)勢,向成功之路不斷邁進(jìn)!
在剛進(jìn)入公司的時(shí)候,我擔(dān)任的是人事助理,在經(jīng)歷了三個(gè)月試用期的磨練,我已經(jīng)是一名合格的人事助理了,至少我通過自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正,這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮,也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個(gè)簡單的梳理,我特地對轉(zhuǎn)正期間的工作做了一個(gè)工作總結(jié)。
首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內(nèi)容,我是在公司的人事部門進(jìn)行工作,主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進(jìn)行管理,然后是對新員工進(jìn)行培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時(shí)會(huì)指導(dǎo)其他人事的工作,在前臺(tái)的時(shí)候會(huì)負(fù)責(zé)接聽客戶電話,將其資料記錄并安排拜訪時(shí)間。有時(shí)部門的辦公用品不足的時(shí)候我會(huì)負(fù)責(zé)與后勤部門進(jìn)行交涉并進(jìn)行補(bǔ)充,員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作,但我會(huì)整理他們的資料并錄入資料庫,有時(shí)還會(huì)兼任員工的面試官。
轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作,辦理了13名員工的入職手續(xù),整理了51位員工的資料,除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假,我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù),最近幾個(gè)月的資料我都整理好并錄入資料庫,除此之外還備份一份上交給辦公室。進(jìn)行了一次公司的登山活動(dòng)。
作為人事助理,在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方,首先是普通話不怎么標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)狀況在工作一段時(shí)間以后已經(jīng)得到了很好的改善,但不得不說前期的時(shí)候還是給我造成了一定的困擾。進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候沒有做到盡善盡美,極個(gè)別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時(shí)上交給辦公室,因此給大家的工作造成了些許困擾。
四、轉(zhuǎn)正后的心得體會(huì)
盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正,但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已,千萬不能夠因此而止步不前。時(shí)代都是發(fā)展變化的,而且助理也不止我一人,如果我因此而松懈的話,那么我很快就會(huì)被后來者給超越,因此我應(yīng)該多多學(xué)習(xí),對待工作要刻苦認(rèn)真,最重要的是每天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
以上便是作為人事助理的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié),雖然還有做的不夠好的地方,但我相信隨著時(shí)間的積累,一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應(yīng)該盡到自己最大的努力,幫助公司創(chuàng)造更大的收益。
時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經(jīng)快四個(gè)月了,在此期間,我參加了工廠組織的一系列培訓(xùn)教育,讓我對工廠的生產(chǎn)運(yùn)行及管理制度等方面有了一個(gè)初步的理解。作為眾多新進(jìn)廠的大學(xué)生中的一員,我有幸被安排到工廠車間辦公室實(shí)習(xí),我深知這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與器重,為此,我也感受到很大的壓力,擔(dān)心自己辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,因此,我踏實(shí)認(rèn)真的工作,期待著能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在車間辦公室,我學(xué)到了很多以前在書本上根本學(xué)不到的東西,收獲頗豐。此外,各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和老師傅們的熱情幫助讓我在這個(gè)相對陌生的環(huán)境里倍感溫馨。在此表示衷心的感謝。下面,我將試用期個(gè)人總結(jié)報(bào)告如下:
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷,讓我清醒的認(rèn)識(shí)到在大學(xué)時(shí)期學(xué)到的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足工作需求,因此要適應(yīng)新的工作要求,必須加快更新和補(bǔ)充知識(shí),在工作的同時(shí),遇到不懂的問題,虛心請教老師傅,努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻的認(rèn)識(shí)到向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅學(xué)習(xí)是我加快進(jìn)步的捷徑,為此,我遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨,觀察老師傅的做事方法,爭取不斷進(jìn)步,提高工作能力,使自己早日成為工廠的有用之人。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這近四個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi),我自覺遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每項(xiàng)任務(wù)。近四個(gè)月的時(shí)間里從未遲到早退,并堅(jiān)持每天提前半小時(shí)到單位打掃公共衛(wèi)生,平時(shí)工作中團(tuán)結(jié)同事,使自己盡快融入到這個(gè)“大家庭”中,不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
車間辦公室是工廠的窗口式部門,平時(shí)的工作十分繁瑣,作為一個(gè)新進(jìn)廠的職工,我深知“合抱之木,始于毫末”、“千里之行,始于足下”的道理,在實(shí)習(xí)期內(nèi)從點(diǎn)滴學(xué)起、做起、干起,事無巨細(xì),不以事小而不為,并且在工作時(shí)認(rèn)真細(xì)心,高度負(fù)責(zé),工作中遇事多想、多總結(jié),努力為自己以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。在自己的能力范圍內(nèi),盡可能的為同事分擔(dān)一些工作,為營造和諧的工作氛圍貢獻(xiàn)自己的一份力。以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)贏得領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的認(rèn)可與支持。
雖然來了近四個(gè)月了,但是對工廠的了解還不夠深入,對車間的一線工作了解也較少,人員熟悉程度也不夠。隨著對工廠和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),通過多看、多問、多做來不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
我也會(huì)堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求來嚴(yán)格要求自己,以更高的效率、更扎實(shí)的工作作風(fēng)做好本職工作,為工廠的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
一、引言
行政人事崗位是企業(yè)或機(jī)構(gòu)中不可或缺的一環(huán)。在這個(gè)崗位上工作需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還需要有敏銳的洞察力和思維能力,更需要在具體操作上有充分的自主性和責(zé)任心。在轉(zhuǎn)正之際,我回顧總結(jié)自己在行政人事崗位上的工作經(jīng)歷,深深感受到了工作對自己的成長與幫助,認(rèn)識(shí)到自己仍需繼續(xù)努力提高,為公司和自己的未來創(chuàng)造更多價(jià)值。
二、工作內(nèi)容
1.日常事務(wù)管理
在行政人事崗位上,公司全年的日常事務(wù)管理是最基本的職責(zé)。其中包括資產(chǎn)管理、人員管理、會(huì)議組織、人事檔案管理、招聘調(diào)度、考勤管理等日常行政工作。這些工作看似簡單,實(shí)則需要工作人員沉著冷靜,組織能力強(qiáng),對細(xì)節(jié)極度敏感,才能夠保證各項(xiàng)事務(wù)的順暢進(jìn)行。
2.協(xié)調(diào)溝通
協(xié)調(diào)溝通是行政人事部最常見的工作之一。不僅要與企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行協(xié)作,還需要與外部合作伙伴進(jìn)行溝通。在溝通上,要注意保持語言溝通的準(zhǔn)確性、高效性;要保持郵件、微信等其他通訊軟件的規(guī)范化,確保溝通的質(zhì)量和速度。
3.政策執(zhí)行
執(zhí)行職能是行政人事部門最重要的職責(zé)之一。包括負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、發(fā)布和執(zhí)行;各項(xiàng)政策的宣傳及執(zhí)行,并對公司制定的政策進(jìn)行監(jiān)控和改進(jìn);協(xié)助公司人力資源規(guī)劃、招聘和入職、登記、辭退等相關(guān)事宜的監(jiān)督和協(xié)助等。
三、工作亮點(diǎn)
在我的工作經(jīng)歷中,有幾個(gè)亮點(diǎn)非常顯著:
1.成立公司制度化的考勤管理體系,讓員工的考勤記錄準(zhǔn)確可信,也為公司提高了工作效率和成員的積極性提供了保障。
2.協(xié)助公司將所有員工信息完成電子化,并增加新員工的入職培訓(xùn)課程,幫助新員工了解公司文化和制度。從中實(shí)現(xiàn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,強(qiáng)化了各員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作紀(jì)律。
3.擔(dān)任公司年度文化節(jié)的組織協(xié)調(diào)工作人員,協(xié)調(diào)備份音樂等音響設(shè)備的演示;協(xié)助查詢和委派節(jié)日安保職務(wù)等工作。在這期間,每天清晰分工,有條不紊的安排和執(zhí)行,助力公司文化節(jié)順利開展。
四、不足與成長點(diǎn)(dg15.com 工作總結(jié)之家)
在這份工作中,也出現(xiàn)過一些不足和短板。例如,在行政人事方面有些多元化的工作內(nèi)容沒有進(jìn)行足夠的協(xié)調(diào)和組織;在管理中用時(shí)可能會(huì)傾向急躁,著重追求速度,缺乏更細(xì)致的思考和規(guī)劃。為了避免這些問題的產(chǎn)生,我打算加強(qiáng)自己管理思維和創(chuàng)新思路的培養(yǎng)和養(yǎng)成,注重在執(zhí)行工作中把握好質(zhì)量的和效率的平衡。
總體而言,在過去的一年中,我在行政人事崗位上有很多的成長和提升。在以后的工作中,我將繼續(xù)努力,保持一種積極、進(jìn)取的態(tài)度來適應(yīng)和逐步攻克各項(xiàng)困難和挑戰(zhàn)。
在剛進(jìn)入公司的時(shí)候,我擔(dān)任的是人事助理,在經(jīng)歷了三個(gè)月試用期的磨練,我已經(jīng)是一名合格的人事助理了,至少我通過自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正,這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮,也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個(gè)簡單的梳理,我特地對轉(zhuǎn)正期間的工作做了一個(gè)工作總結(jié)。
一、人事助理的工作內(nèi)容
首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內(nèi)容,我是在公司的人事部門進(jìn)行工作,主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進(jìn)行管理,然后是對新員工進(jìn)行培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時(shí)會(huì)指導(dǎo)其他人事的工作,在前臺(tái)的時(shí)候會(huì)負(fù)責(zé)接聽客戶電話,將其資料記錄并安排拜訪時(shí)間。有時(shí)部門的辦公用品不足的時(shí)候我會(huì)負(fù)責(zé)與后勤部門進(jìn)行交涉并進(jìn)行補(bǔ)充,員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作,但我會(huì)整理他們的資料并錄入,有時(shí)還會(huì)兼任員工的面試官。
二、轉(zhuǎn)正期間的工作成就
轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作,辦理了13名員工的入職手續(xù),整理了51位員工的資料,除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假,我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù),最近幾個(gè)月的資料我都整理好并錄入,除此之外還備份一份上交給辦公室。進(jìn)行了一次公司的登山活動(dòng)。
三、轉(zhuǎn)正期間的不足
作為人事助理,在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方,首先是普通話不怎么標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)狀況在工作一段時(shí)間以后已經(jīng)得到了很好的改善,但不得不說前期的時(shí)候還是給我造成了一定的困擾。進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候沒有做到盡善盡美,極個(gè)別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時(shí)上交給辦公室,因此給大家的工作造成了些許困擾。
四、轉(zhuǎn)正后的心得體會(huì)
盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正,但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已,千萬不能夠因此而止步不前。時(shí)代都是發(fā)展變化的,而且助理也不止我一人,如果我因此而松懈的話,那么我很快就會(huì)被后來者給超越,因此我應(yīng)該多多學(xué)習(xí),對待工作要刻苦認(rèn)真,最重要的是每天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
以上便是作為人事助理的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié),雖然還有做的不夠好的地方,但我相信隨著時(shí)間的積累,一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應(yīng)該盡到自己最大的努力,幫助公司創(chuàng)造更大的收益。
作為一個(gè)人事專業(yè)轉(zhuǎn)正的員工,在這一年的工作經(jīng)歷中,我有許多值得總結(jié)的收獲和成長。
首先,我發(fā)現(xiàn)作為一名人事專業(yè)員工,要具備的能力不僅僅是專業(yè)技能方面的要求,更需要具備溝通協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力等多方面能力。在這一年中,我參與了很多員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),不僅在專業(yè)技能的提升上有所成長,更在團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力上有了一定的提升。
其次,我在這一年中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重要的問題,那就是要注重自己的情緒管理。因?yàn)槿耸鹿ぷ鞯奶厥庑再|(zhì),員工們的情緒波動(dòng)會(huì)對工作產(chǎn)生很大的影響,所以作為一個(gè)人事員工,要具備情緒管理能力,學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)員工的情緒并保持自己的情緒穩(wěn)定。
除此之外,我還發(fā)現(xiàn)要把工作做好,就必須要注重細(xì)節(jié)。在日常工作中,我發(fā)現(xiàn)很多問題都是由于細(xì)節(jié)的疏忽導(dǎo)致的,所以我經(jīng)常會(huì)在工作中審慎考慮每一個(gè)細(xì)節(jié),這不僅可以提高工作效率,還能夠讓工作更加專業(yè)和精準(zhǔn)。
還有一個(gè)非常重要的方面,那就是工作中的團(tuán)隊(duì)合作。人事工作需要與其他部門密切配合與溝通,所以必須具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在這一年中,我學(xué)會(huì)了更好地與團(tuán)隊(duì)成員合作,在工作中能夠更好地完成任務(wù)。
最后,我認(rèn)為一個(gè)好的人事專業(yè)員工還要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,這可以幫助自己不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。我會(huì)在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,通過不斷學(xué)習(xí)和積累,提高自己的工作能力,更好地為公司和員工服務(wù)。
總之,作為一個(gè)人事專業(yè)轉(zhuǎn)正的員工,我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn):具備多方面的能力,注重情緒管理、細(xì)節(jié)和團(tuán)隊(duì)合作,同時(shí)要持續(xù)學(xué)習(xí)與提升自己的工作能力。只有這樣,才能成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)員工,更好地服務(wù)公司和員工。
人事主管試用轉(zhuǎn)正總結(jié)
自從加入公司成為人事主管以來,我一直致力于為公司提供高效的招聘服務(wù),建立優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì),促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和滿足企業(yè)的人力需求。期間經(jīng)過3個(gè)月的試用期,我感覺自己得到了許多提升和成長,現(xiàn)在我深深地感謝公司的支持和信任,同時(shí),我會(huì)在未來繼續(xù)為公司的發(fā)展做出努力。
1. 招聘經(jīng)驗(yàn)的提升
在試用期內(nèi),我參與了多次招聘和面試,并嘗試使用了多種招聘方式,也取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能,例如招聘網(wǎng)站和社交媒體的使用、簡歷篩選、面試技巧等等。經(jīng)過這些實(shí)踐和調(diào)整,我覺得自己的招聘能力得到了顯著的提升,尤其是在規(guī)避人力資源風(fēng)險(xiǎn)和招聘合適的候選人方面,更有了很大的提升。
2. 建立更強(qiáng)大的員工團(tuán)隊(duì)
在試用期內(nèi),我充分利用自己的招聘資源和制定了一個(gè)更加完善的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,建議邀請內(nèi)部和外部專家為員工提供相關(guān)的技能和專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo),使得員工感受到公司的關(guān)心,同時(shí)提高了公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
3. 提高了對企業(yè)人力需求的把握能力
在試用期內(nèi),我很好地了解了公司的營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,并針對性地制定了針對性的人力資源規(guī)劃,充分發(fā)掘和利用了員工的優(yōu)勢,在推動(dòng)公司的慢增長中起到了關(guān)鍵作用。例如員工選拔、福利待遇、審批流程等方面進(jìn)行了具體的優(yōu)化和改進(jìn),使員工與公司之間的默契度更高。
4.加強(qiáng)了對員工管理的掌控
試用期內(nèi),我很好地掌握了員工管理和制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度,和員工進(jìn)行日常的溝通和激發(fā)員工工作積極性等,從而降低員工的離職率,提高員工的歸屬感。
5. 提高了溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
在試用期內(nèi),我頻繁參與了公司的現(xiàn)場調(diào)查和跨部門會(huì)議,與其他團(tuán)隊(duì)成員合作完成了多項(xiàng)重要任務(wù)。通過這些經(jīng)歷,我更深刻地了解了團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力的重要性,把這些也融入了自己的工作中。
總之,通過這個(gè)試用期,我意識(shí)到了人力資源的模塊與公司的整體發(fā)展是息息相關(guān)的。 我將繼續(xù)努力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),進(jìn)一步提升自己的能力和水平,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加有力,在創(chuàng)造公司的實(shí)際價(jià)值和未來價(jià)值中相互協(xié)作、支持和鼓勵(lì)。
我很榮幸,從xx酒店人事部成功度過了試用期,成為了一名正式員工,我自認(rèn)為我的個(gè)人能力很不錯(cuò),但是真正到了工作崗位上卻無從下手,一身的本領(lǐng)找不到宣泄的地方,一開始只是能勉強(qiáng)的完成自己分內(nèi)的工作,后來經(jīng)過人事部經(jīng)理的指點(diǎn),我漸漸地找到了自己的工作方向,之后就在工作上得心應(yīng)手,試用期間我竭盡全力的去展現(xiàn)自己工作能力,最終以優(yōu)異的工作成績通過了酒店對我的考驗(yàn),我很感謝帶領(lǐng)我的經(jīng)理,下面就來談?wù)勎覍ξ以囉闷谵D(zhuǎn)正的一些工作總結(jié)。
這是我的第一份工作,也是我人生中第一次參加面試,很榮幸的通過了,現(xiàn)在我成了酒店人事部的一員,就意味我要去面試別人了,這點(diǎn)說起來還蠻有趣的。也正因?yàn)槿绱?,我的面試?jīng)驗(yàn)不足,但是我十分的好學(xué),每當(dāng)經(jīng)理去面試來應(yīng)聘的人的時(shí)候,我都會(huì)申請坐在一邊觀摩,學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在這點(diǎn)上我學(xué)會(huì)了一個(gè)道理:無論你去到哪個(gè)公司,從事哪一份工作,前輩就是前輩,卑躬屈膝的請教就可以了,你總能從他們身上學(xué)到點(diǎn)什么的。經(jīng)過一個(gè)月的觀摩總結(jié),我也現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣成為了一名新晉面試官,雖然說在我這通過面試的寥寥無幾,但那也是因?yàn)槲冶局鴮ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去面試的,一旦求職者有一點(diǎn)不符合我們酒店對職位的要求,我都會(huì)直接終面試,直接下一位,我不想浪費(fèi)彼此的時(shí)間。
正因?yàn)槿绱?,我才能為酒店輸送高質(zhì)量的人才充分的挖掘市場上適合我們酒店的人力資源,我們?nèi)耸虏康拇嬖诰褪菫榱吮WC酒店能有源源不斷的新鮮血液的進(jìn)入,為酒店的員工質(zhì)量提供保障,就連我們?nèi)耸虏康慕?jīng)理都說我將來會(huì)成為一名優(yōu)秀的面試官,我有那個(gè)潛力,說我有一雙發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。我知道這都是經(jīng)理夸我呢,希望我能繼續(xù)加油。其實(shí)我更多的是仰仗了經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),沒有他這位好老師,我想我很難有現(xiàn)在這樣的成就。
我試用期的工作任務(wù)可不止這些,酒店為了激發(fā)我的潛能,看我究竟有多大的價(jià)值,我每天還需負(fù)責(zé)處理顧客對我們酒店員工的投訴問題,盡量做到和解,還要對犯錯(cuò)的員工面臨處罰的員工進(jìn)行調(diào)查,對整個(gè)事件向本人進(jìn)行核實(shí),比如員工上班遲到了,要被扣工資,我就要去詢問當(dāng)事人,是否舒適是否有異議,還有很多其他的工作事宜,我均沉著冷靜的完成了,沒有辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)理的期望。
我堅(jiān)信我能在轉(zhuǎn)正后更加好的適應(yīng)熟悉這份工作,我堅(jiān)信我能在我自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,為酒店最大可能的貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。我會(huì)成為一名優(yōu)秀的人事的。
辭舊迎新之際,回顧我__年度的工作感觸頗深。起初,我的想法和大部分人看法一樣,行政人事是份簡單的工作,在后續(xù)崗位調(diào)動(dòng)中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識(shí),突然意識(shí)到自我想法的淺薄,是我沒有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中,自身有太多需要惡補(bǔ)的,這也是我__年度的工作計(jì)劃。
在__的第一個(gè)春秋,我的工作由兩部分組成:行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年,3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作,起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠?yàn)開_做些什么,漸漸去理清頭緒,后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充,隊(duì)伍的壯大,感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理,對這個(gè)崗位我了解并不是很多,之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡單的招聘、面試工作,岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,些許制度、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作,通知的下發(fā)擬定日后會(huì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式,給自身及其他部門的工作帶來諸多不便,辦事效率折半,__年度中期望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施。
很多時(shí)候入職、離職人員信息掌握不及時(shí),造成手續(xù)簽訂的不順暢,手續(xù)辦理的時(shí)效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通,及時(shí)了解人員變動(dòng)情景,更新人員信息。
參加了公司一年內(nèi)的多次活動(dòng)統(tǒng)籌安排,從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒有研究周全,期望日后在岳總的帶領(lǐng)下,策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)。
無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是基本的文案處理,需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作。
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識(shí),提高自身工作技能,使自我的工作更加專
業(yè)性。嚴(yán)格要求自我,及時(shí)的去了解各部門需求信息,多聽多問多溝通,對每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成,遇到解決不了的問題及時(shí)反饋。
正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn),我相信行政人事部會(huì)越做越強(qiáng)。__的猴年將會(huì)是騰飛的一年,我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,為__獻(xiàn)上自我的力量!
在酒店的工作也是非常的順利,更是在工作期間得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任,讓我可以正式的轉(zhuǎn)正成為一名人事部的員工。在自己的工作期間我也是有漸漸地去感受生活,讓我可以在這樣每天的工作中去成長,對此我也是有找到自己發(fā)展的目標(biāo)。
一、工作期間的成效
對于現(xiàn)在所任崗位的工作職責(zé)已經(jīng)是完全的了解了,更是在心中漸漸的找尋到自己的奮斗方向。這段時(shí)間的工作也是有一定的成長,一方面對于自己的工作已經(jīng)是非常的熟悉了,更是能較好的完成自己所負(fù)責(zé)的任務(wù),另一方面也是有對自己的未來發(fā)展方向有一定的感知。工作起來也是讓自己在生活上更加的充實(shí),也真是這份充實(shí)感讓我在工作中有更好的投入,同時(shí)也有明白這段時(shí)間自己的努力還沒有白費(fèi)的。當(dāng)然在這份工作中收獲最大的地方就是領(lǐng)導(dǎo)對我轉(zhuǎn)正的批準(zhǔn),也是讓我可以在這樣的一份工作中得到最棒的成長。
二、這段時(shí)間的感受
展開這份工作之后,每天都有新的感覺,更是對生活有著非常積極向上的感受,同時(shí)也讓我在工作上非常的投入。對于領(lǐng)導(dǎo)我是感覺到他非常的有魅力,一點(diǎn)點(diǎn)簡單的講解就能讓我對工作了解到更多可以去進(jìn)步的地方。工作的這段時(shí)間我也是有漸漸在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下得到很多的成長,也都是領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)讓我的生活有更多的期待。在工作期間的各位同事也是非常的友好,一方面給了我非常多的建議與指導(dǎo),另一方面也讓我在部門的生活非常的精彩。大家都非常的平易近人,更是在這樣的相處過程中收獲了非常多的友誼,我更是會(huì)將這一切都好好的珍藏起來,更是成為我一生的寶貴回憶。
三、下一步計(jì)劃
在接下來的工作中我還是會(huì)很努力的去投入,并且會(huì)盡力讓自己在這段時(shí)間中去慢慢成長,更是能夠在其中找尋到自己人生的目標(biāo)。我相信只要我完全的進(jìn)入到工作的狀態(tài),就是一定能夠在這樣的一份工作中得到一定的成長,同時(shí)我也會(huì)努力讓自己在接下來的時(shí)光中去鍛煉自己的能力。我知道自己的各方面都還是不夠成熟,更是沒有辦法真正的做到將自己的每一份工作任務(wù)都以高效率完成,所以我必須要在下一階段去得到更棒的成長,這樣才能讓我的生活變得更加的簡單與幸福。對未來的生活我也是有為我設(shè)定了一個(gè)較為細(xì)致的目標(biāo),就希望自己能夠朝著這份目標(biāo)去不懈的奮斗,同時(shí)我也有盡力讓自己在這期間去獲得更大的成長,也更能夠勝任目前的這份工作。
近日,本公司幾名商場員工通過考核,成功轉(zhuǎn)正,這也標(biāo)志著他們已經(jīng)成為了本公司的正式員工。這個(gè)結(jié)果對于每位員工來說都是非常重要的,也是他們努力奮斗的結(jié)果。
商場轉(zhuǎn)正對員工來說,意味著著一種認(rèn)可和肯定。這是公司對員工工作能力和價(jià)值的肯定,也是對員工未來發(fā)展的信任和支持。轉(zhuǎn)正之后,員工會(huì)享受公司提供的各種福利和保障,從而更有動(dòng)力和信心去創(chuàng)造更高效的工作成果。
從招聘開始,公司對每一個(gè)員工的評估都非常重視,招聘的標(biāo)準(zhǔn)非常高。當(dāng)員工加入公司之后,公司也會(huì)對每一名員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助他們更快速地適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作方式,并且?guī)椭鷨T工更好地提高自己的業(yè)務(wù)能力。同時(shí),公司也建立了完善的考核機(jī)制,對每一名員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,確保每一名員工的能力和業(yè)務(wù)水平都能夠持續(xù)提升。
在考核過程中,這幾名員工展現(xiàn)出了非常強(qiáng)大的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。他們能夠熟練地應(yīng)對復(fù)雜的客戶需求,快速地解決問題,為客戶提供專業(yè)的建議和支持,并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。他們在平時(shí)工作中也表現(xiàn)出了非常出色的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠靈活配合不同的工作環(huán)境,發(fā)揮出最大的工作效率。
值得一提的是,這幾名員工的態(tài)度也非常好。無論是對待客戶還是對待同事,他們總是以積極的態(tài)度面對工作,始終保持良好的溝通和合作關(guān)系。這樣的態(tài)度和素養(yǎng),為本公司的企業(yè)文化建設(shè)作出了非常重要的貢獻(xiàn)。
最后,感謝這幾名員工在過去的工作中所做出的努力和貢獻(xiàn),感謝他們的專業(yè)和敬業(yè)。轉(zhuǎn)正只是一種形式,對于每一名員工來說,更重要的是他們未來能夠持續(xù)發(fā)展和成長。希望接下來,他們能夠繼續(xù)保持他們出色的工作表現(xiàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),也期待更多的優(yōu)秀人才能加入到本公司的團(tuán)隊(duì)中來,一起共同成長、共同創(chuàng)造輝煌。
我于x月x日入職,至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作,做出如下總結(jié):
一、展館相關(guān)事務(wù)
1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù),制作培訓(xùn)課件,對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括:
禮儀培訓(xùn),相關(guān)展品的背景介紹,整個(gè)流程的相關(guān)介紹;
2、與涂經(jīng)理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù);
3、開業(yè)前準(zhǔn)備:
(1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。
(2)配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行;
4、開業(yè)后,主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。
二、人事專員工作
目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。
1、目前入公司后,拓展的招聘渠道有:網(wǎng),網(wǎng),網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;
2、通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;
3、對各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。
4、與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。
三、招聘工作
1、發(fā)布招聘信息:
對日常的招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。
2、與用人部門進(jìn)行溝通,了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進(jìn)行簡歷篩選,面試,復(fù)試,招聘合適的人才。
3、建立有效的人才庫
對有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個(gè)文件夾,儲(chǔ)備有效的簡歷60幾份。
4、在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。
在入職的兩個(gè)月,我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù),也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé),高效的完成任務(wù)。
這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個(gè)寒冷的季節(jié),我踏進(jìn)了一個(gè)令我感到溫暖的公司。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了海納百川的胸襟,恨地?zé)o環(huán)的豪氣,執(zhí)著堅(jiān)定的信念。
回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,現(xiàn)將工作情況總結(jié)。
一、辦公室的日常管理工作。
行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。辦公室的工作千頭萬緒,簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),基本做到了事事有序。
1、積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)了解情況、工作進(jìn)度,將問題反饋到分部主管,以便相關(guān)人員在最短時(shí)間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
2、認(rèn)真做好公司的文字工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
3、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;
4、切實(shí)抓好公司的福利、個(gè)人簡歷企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費(fèi)用的支出情況,嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,許多工作都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;
第二,有些工作還不夠細(xì)致,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
第三,由于閱歷等原因,有時(shí)考慮不夠周全。
我應(yīng)努力做到:
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);
第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);
第三,注重形成良好的工作氛圍。不斷改進(jìn)對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。
xxxx的工作環(huán)境是融洽的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感,我愿以更積極的態(tài)度,更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為大家更好的服務(wù)。
一年之季在于春,在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員,轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個(gè)月了,在這段時(shí)間里對新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠(yuǎn)的意義?;叵朐谶^去的二個(gè)月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅也有緊張過程,但工作卻是循序漸進(jìn)的。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作,工作總結(jié)如下:
1、招聘崗位入職1人,另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);
2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實(shí)施和日常管理;
3、股份公司人才庫的建立和管理;
4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;
5、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類4個(gè),業(yè)務(wù)類2個(gè));
6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等);
7、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理;
8、子公司招聘支持工作等;
9、其它。
其中以招聘崗位、人才庫、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項(xiàng)工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn),所以推進(jìn)比較緩慢,但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合,對于崗位需求點(diǎn)把握有很大提升,這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。第2、3項(xiàng)工作為人才庫工作,是今后招聘工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作。第6項(xiàng)招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價(jià)格的4.5折扣,為公司節(jié)省了1萬多招聘成本。
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