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有關工匠精神讀書心得系列

發(fā)布時間:2023-07-16

工匠精神讀書心得。

為了使您更加滿意我們特別編輯了“工匠精神讀書心得”。當我們對同一件事物產生不同想法的時候,這時就很有必要寫份心得體會。?寫心得體會可以幫助我們更好地理解和掌握知識,并將其轉化為自己的思想。閱讀后您一定會收益頗豐!

工匠精神讀書心得 篇1

近幾個月通讀了實業(yè)公司下發(fā)的由中華工商聯(lián)合出版社出版、著名管理咨詢師陳浩作的《工匠精神》一書,書中闡述的“什么是工匠精神”給了我很大啟發(fā)。

“工匠”,從字面來看,就是工人、匠人的意思,詞典上的解釋就是有技藝專長的人,技藝精湛,匠心獨具。他們勤奮、能干、穩(wěn)重,遵守規(guī)章制度;他們不斷地雕刻自己的產品,不斷地改進自己的技術,享受產品在手中升華的過程;他們用工作獲得金錢,但不為金錢而工作;他們耐得住寂寞、經得住**,將畢生精力奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰;他們執(zhí)著、堅守、精進,不斷追求極致與完美。

而新時代的“工匠精神”的基本內涵,應該包括愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質精神、協(xié)作共進的團隊精神、追求卓越的創(chuàng)新精神這四個方面的內容。其中,愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神是根本,精益求精的品質精神是核心,協(xié)作共進的團隊精神是要義,追求卓越的創(chuàng)新精神是靈魂。

工匠的一切榮譽都來自不懈的努力。無論從事什么行業(yè)、什么工種,都要像工匠一樣堅持不懈地做好本職工作。只有不斷提升自我價值,突破瓶頸,才能樹立個人品牌,拓展人生無限可能!

工匠精神讀書心得 篇2

再談"工匠精神"

——讀《工匠精神》一書有感

作者:vincent

01自從李克強總理的**工作報告里提到我國的制造業(yè)要發(fā)揚"工匠精神"以后,市面上以工匠精神為題的書刊多了不少,甚至朋友圈里也經??墒盏焦谝?工匠精神"的雞湯,似乎一時間"企業(yè)處處談工匠,公司時時論精神".

那究竟什么是"工匠精神"呢?是不是一定要從事制造業(yè)才能談及工匠精神呢?其實,各行各業(yè)都有自己的“工匠精神”

演員的"臺上一分鐘,臺下十年功",尚武之人的"冬練三九,夏練三伏",作家的"十年磨一劍"和雜耍藝人的"拳不離手,曲不離口"都是出于對自己工作的熱愛、進而專注、然后盡自己的最大努力去提高技藝,使其趨之完美,這本身就是一種工匠精神!

我個人的理解,工匠精神就是對自己的工作熱愛、專心、專注,從而一絲不茍、精益求精,并窮其一生去追求極致和完美。

02我國有五千年的文明史,歷史上有許多值得尊敬的工匠。當我們看到他們創(chuàng)造了偉大的作品或企業(yè)時,我們也書寫了一種令世人難忘的工匠精神。

趙州橋有1400年的歷史,是隋朝著名工匠李春建造的。期間經歷了8次以上的**和8次以上的戰(zhàn)爭,承受了無數(shù)次的車碾重壓,飽經風霜卻依舊雄姿不減;《莊子》中記載的一個廚師的工匠精神,還給世人留下了一個美妙的成語"庖丁解牛".

該廚師給梁惠王宰牛時,不用眼睛去看,僅憑精神和牛接觸,依照牛體結構,用很薄的刀刃有韻律地插入有空隙的骨節(jié),最后豁啦一聲,牛的骨和肉一下子就解開了。庖丁解牛的故事告訴我們這樣一個道理:做任何事情要做到心到、神到,就能達到登峰造極、出神入化的境界。

然而,隨著時間的推移,我們已經進入了21世紀和互聯(lián)網時代。過去說的"可上九天攬月,可下五洋捉鱉"已經實現(xiàn),國產的飛船已經上了月球,國產的蛟龍?zhí)栆惨芽上聺?062米,國產衛(wèi)星能清晰地拍到你家門口停的汽車,國產的高鐵時速也已達350公里/小時,似乎我們已經進入了"人間仙境".

但正如我們常說的“理想是充實的,現(xiàn)實是骨感的”。我們在享受科技發(fā)展帶來的種種便利的同時,也遭遇了前所未有的尷尬。雖然飛船上天,蛟龍入海,但我們卻造不出一個圓珠筆尖;雖然我們各項制造業(yè)出口額每年激增,但我們的國人卻不愿買國產商品;**過后,幾百年的老房子屹立不倒,剛蓋的商品樓卻成了廢墟一片;世間只有必然性,沒有偶然性!

截止2010年,日本企業(yè)3146家,德國837家,荷蘭222家,法國196家,全球壽命超過200年。我們德國家呢? 很遺憾,一家都沒有!為什么這些國家有這么多長壽的企業(yè)?是一外嗎?

答案顯然是否定的。研究結果表明,這些企業(yè)已經并正在傳承一種精神——工匠精神!

04現(xiàn)在國家又重提"工匠精神",那一定是我們這個社會,至少是有多個行業(yè)缺少這種精神。我們的民族有個明顯的弱點,就是常說的"差不多".什么事都是差不多就可以了,正是這種"差不多"想法,讓我們造出的有些東西在國際競爭中就"差得多".

如果我們不虛心向他人學習,不知恥而后勇,知不足而奮進,我們就不可能實現(xiàn)"中國夢",而只能是做"白日夢"!寫到這里20年前在東京成田機場的一個畫面閃現(xiàn)在我的腦海中,那是我在東京開完會回國,在等飛機時,我無意站在窗前看到了一個貨機在裝機。卷揚機把大小包裹從地面?zhèn)鞯綑C艙門的高度,機艙外平臺上站了兩個人,他們對面站立,兩人用雙手搬起包裹交給機艙里面同樣站立的兩個人,而里面的兩人也同樣用雙手接住包裹,放在合適的地方。

忽然,一個鏡頭定格了。機艙外的兩個人面對著一個非常小的包裹,這個包裹小的像鞋盒。我想當然地認為,這次用不著兩個人,四只手抱起來交給里面的兩個人了吧,盒子那么小,一個人一只手拎起來交給里面的人就可以了。

但我認為這是錯的。外面的兩個人仍然用四只手拿著盒子,慢慢地把它遞給里面的兩個人。而里面的兩個人也是同樣的姿勢接住盒子,輕輕放在他們認為合適的地方。

雖然四只手比盒子的表面大,但他們仍然按照操作程序和規(guī)則做事。這個裝運交接的小動作影響了我很多年,它是一種工作態(tài)度,它是一種職業(yè)操守,它是一種人生境界,它是一種敬業(yè)精神,這種精神其實就是"工匠精神"!每當我工作疲倦,想用"差不多"來結束工作時,我的腦海里就會閃現(xiàn)出那抱著盒子交接的四雙手,我就不敢有半點松懈。

這也許是世界上長壽企業(yè)最多的國家,也是中國人恨日本、怕日本的地方。

事實上,“恐懼”和“仇恨”既不能縮小意識形態(tài)差距,也不能改變中國人在島國瘋狂購物的事實。我們應該看到不足,努力學習,迎頭趕上。

說到“手藝”,我們不能只看兩本書,做兩件事。只有對制造一絲不茍、對質量精益求精、對完美窮其一生的追求,才有可能達到"工匠精神"的境界。在我們平時的工作中,**、制單能不能多檢查兩遍?

接待客人能不能多想些意想不到的事情? 寫郵件能不能專心些?說明書能不能校對時更專注些?

我們能用我們的專注和專注來減少客人的要求嗎?這些日常工作可以反映我們每個人的工作態(tài)度,對每一件小事的態(tài)度也可以反映整個公司的管理水平。

只要我們拋棄"差不多"的想法,集中精力做好本職工作,"用心"去完成交給的任務,這本身就體現(xiàn)出了"工匠精神".如果你能一輩子都用這種態(tài)度對待工作,一輩子都兢兢業(yè)業(yè)地做事,你的境界必會升華,你的人生定會充實,你也就發(fā)揚光大了"工匠精神"!

工匠精神讀書心得 篇3

作為一個推銷員,首先,我應該對我所賣的東西有一個透徹的了解!如果自己都不知道自己賣的什么東西,何談銷售?其次,我想讓自己愛上這份工作。

正如付先生所說,把工作當作一種實踐!我更喜歡把工作和你的愛人相比。每天的工作就像愛上你的愛人!讓人傾心!

面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度,不能說看見一個有錢的就非常熱心,看見個沒錢的就愛理不理!如果你這樣做,會傷害顧客的自尊!再次,我要了解顧客的需要,無論是物質需要還是精神需要,顧客的顏色、品牌偏好,他需要什么型號的物品,比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。

精神需要方面,我要給予顧客足夠的尊重與諒解,不能傷害顧客的自尊心,不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭,不能做帶有鄙視意味的動作!總之,我想讓我的行為充滿對顧客的尊重!我想這正是“工匠精神”所要求的。

以上即是我的一點感想。

工匠精神讀書心得 篇4

觀“工匠精神”有感

--手有精藝,心有精誠在**“大國工匠”紀錄片后,驚訝和震撼充滿于心。驚訝于我們國家“原來還有這樣一群人的存在”,在我們祖國飛躍式發(fā)展的背后,有如此大匠們的支撐和奉獻。他們對自己高超的技藝和高尚的品格感到震驚,他們小心翼翼,敢于冒險。

他們的成功之路不是上名高中、進名大學,而是追求職業(yè)技能的完美和極致,靠著傳承、鉆研和創(chuàng)新,憑著專注和堅守,他們創(chuàng)造出許多個不可能,成為國寶級的頂級技工,成為一個領域不可或缺的人才,成為傳奇般的存在。

他們技藝精湛,有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,有人檢測手感堪比x光那般精準,還有人經手撈出曬成的宣紙,每張重量誤差不超過1克,令人嘆服。這些縮小到幾乎不可能的誤差,正是他們制造出百分之百合格產品的保障。這就是精益求精的美麗效果。

在我們的技術研究過程中,這種精神值得我們學習。有時小參數(shù)的調整或原輔材料比例的變化會對試制樣品產生很大的影響。縮小誤差,精益求精,是我今后工作的重中之重。

但是,精湛的技藝不是一蹴而就的,它需要長期的訓煉積累和堅持,需要傳承,也需要不斷的創(chuàng)新。長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林說:“如果這道工序需要十分鐘不眨眼,那就十分鐘不眨眼。

”為了工作的需要,十分鐘不眨眼是需要多長時間的練習,我們細想便知。每個大匠都有自己的絕活,無論是眼力的毒辣,還是手力的精準,

都是一步一步的反復鍛煉而練就的。焊工盧仁峰用殘缺的左手,攻克了國內坦克的所有焊接難題。失去右手后,他思考后繼續(xù)堅守焊工崗位。為了恢復本領,他把家里的煤氣爐搬到了工作間,在工作間里吃住,兩年后又回到了巔峰。

53歲的張興華有30多年的木工技術。雖然世界在變,但他拒絕放棄。而今張興華是二界溝唯一精通木船制作全部工序的“掌作”師傅?!盀橥ダ^絕學”,但張興華沒有固步自封,而是抱著“最好的船永遠是下一條,不斷改進,不斷更好”的心態(tài),不斷創(chuàng)新,更加優(yōu)質。

在做實驗的時候,我們也在不斷地失敗,不斷地改進,逐步清理原輔材料的性質,了解設備運行的狀態(tài)。但是閉門造車是不能長足進步的,還要同外面一些研究機構的專家認真求教,不放過每一次學***會。

煉技修心,兼濟天下。堅守必有孤獨寂寞,創(chuàng)新都會絞盡腦汁。大技藝之后都有大困難需要克服。

為何這樣難為自己?除了興趣,所有的激情都是源于愛。工匠有愛民利民之心,這幾乎是一條法律。這也是他們解決困難的根本動力和最大價值所在。

不怕水塌,軟如豆腐,巖層間精確爆破;敲即**,手工雕刻高能炸藥塊;高空100米,自行維護百萬伏高壓電線。因為無私,所以無畏。中鐵二局二公司隧道爆破高級技術員彭祥華說:

“我們不沖就沒人去沖,他們也怕,不敢沖到前面去看,只有我們爆破工才能沖到前面?!币砸簧矸鸽U而保大業(yè)安全,以一人之力而系萬民康樂。先秦時代,墨家正是秉持“兼愛”、“非攻”,將中國工匠技藝引向當時的世界巔峰。

愛人方能惠己。作為一名技藝工作者,正確自己的三觀,學習奉

獻精神,擁有一顆愛人之心,在困難面前走的會更加從容和穩(wěn)健,才能耐得住辛苦,舍得出工夫,練得成精藝。

“士不可以不弘毅,任重而道遠?!鼻а詿o語難盡感慨,從此實干腳踏實地。帶著這份精神,出色的完成自己的本分工作,爭取早時練就像紀錄片中各位大匠的非凡技藝,成為祖國建設強有力的支撐者。

為自己,為公司,為社會,發(fā)揮自己的熱度。

“工匠精神”啟迪著今天,也影響著未來。愿精神得到更多繼承、發(fā)揚,建造更好明天。

技術研發(fā)部岳賢陽

工匠精神讀書心得 篇5

要做一個價值型員工,就要在工作中找對方法,在正確的時間用正確的方法做正確的事,還有書上提到的80/20法則,效率專家艾維?利的“要事第一”原則和管理學家菲利浦、克勞士比dirft原則等等。首先,要定好目標,做好規(guī)劃,針對具體工作采取適當?shù)姆椒ǎ龅绞掳牍Ρ丁?/p>

要成為一名有價值的員工,我們需要良好的溝通。各個部門作為一個整體共同推動企業(yè)的發(fā)展,沒有孤立的部門,也沒有獨立發(fā)展的企業(yè),人際關系處理是我們工作中,生活中必不可少的一部分。因此,在工作中需要內外溝通。

溝通是我們之間思想和信息的轉換。溝通是消除誤解、增進理解、協(xié)調關系的橋梁。作為技術和質量部門的一員,它是聯(lián)接生產和技術的紐帶。在今后的工作中,我們應該做到:有問題,不要抱怨,要溝通!

同事要開誠布公,不要走彎路。

做一名有價值的員工,需要熱愛工作,找到工作的閃光點,提升個人價值,展現(xiàn)個人魅力——向有價值的員工進化。

工匠精神讀書心得 篇6

——姬夢姣

首次聽到“工匠精神”這個詞匯,是我單位職工參加蚌埠市的“珠城工匠”評選時,了解到工匠精神的含義。工匠精神是指工匠以極端的態(tài)度雕刻和提煉自己的產品,追求更完美的精神。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、品質精神和服務精神。

當我讀這本書時,我深深地被它的內容所吸引。在書中,我學到了一種精神,一種每個員工在工作中都應該具備的精神,即踏實、認真、敬業(yè)的信念精神。這種精神會催人奮、進助人成長,這是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先做人,后做事;先專注,后專業(yè);先增值,后回報;先沉淀,后成才;先有為,后有位。

剖析自己,離這種精神還有一段距離。

日本“壽司之神”小野二郎說:“一旦你選擇好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨煉技能,這就是成功的秘訣,也是讓人敬重的關鍵。”付守永在書中總結:

要做一個價值型員工,首先體現(xiàn)在“心”上,所謂“治天下者必先治己,治己者必先治心”,心性左右我們的行為,決定我們的生活,影響我們的未來。那么,我們都要具備哪些“心”呢?那就是求心,求平凡的心,求自信,求品質的心。

作為一個進去企業(yè)不到一年的新員工,對于公司的技術、產品特性、管理模式、企業(yè)文化等的理解是淺層次的、不全面的。工作需要的關鍵是尋求理解。用一顆謙虛的心去發(fā)現(xiàn)和看待事物,確保每天都有一點進步;工作中遇到困難而停滯不前時,不放棄,從點滴細節(jié)做起,檢查已完成的,規(guī)劃將要實施的,虛心請教,努力學習就會發(fā)現(xiàn)一直在進步;工作自信不僅是對自己的信任,也是對工作和學習的信任;有了自信,你就會對自己的工作充滿激情,更好地享受工作的過程和結果。

國內外的企業(yè)“常青樹”的經營關鍵是全體員工追求卓越的績效管理,關注產品品質,有把品質列為企業(yè)發(fā)展的首位。從成功的企業(yè)發(fā)展中學到,中航三鑫的品牌發(fā)展要靠全體員工的齊心協(xié)力、眾志成城,作為中航三鑫的一員,把握好產品品質的責任我們當仁不讓,任何時候我們都要以品質為中心,擁有好的品質,才能擁有更好的明天,就像書里提到的施華洛世奇,德勝洋樓,愛馬仕等等無一不是在訴說著品質的重要性。

要做一個價值型員工,就要在工作中找對方法,在正確的時間用正確的方法做正確的事,還有書上提到的80/20法則,效率專家艾維?利的“要事第一”原則和管理學家菲利浦、克勞士比dirft原則等等。首先,要定好目標,做好規(guī)劃,針對具體工作采取適當?shù)姆椒ǎ龅绞掳牍Ρ丁?/p>

要成為一名有價值的員工,我們需要良好的溝通。各個部門作為一個整體共同推動企業(yè)的發(fā)展,沒有孤立的部門,也沒有獨立發(fā)展的企業(yè),人際關系處理是我們工作中,生活中必不可少的一部分。因此,在工作中需要內外溝通。

溝通是我們之間思想和信息的轉換。溝通是消除誤解、增進理解、協(xié)調關系的橋梁。作為技術和質量部門的一員,它是聯(lián)接生產和技術的紐帶。在今后的工作中,我們應該做到:有問題,不要抱怨,要溝通!

同事要開誠布公,不要走彎路。

做一名有價值的員工,需要熱愛工作,找到工作的閃光點,提升個人價值,展現(xiàn)個人魅力——向有價值的員工進化。

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