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工匠精神讀書心得。

為了使您更加滿意我們特別編輯了“工匠精神讀書心得”。當我們對同一件事物產生不同想法的時候，這時就很有必要寫份心得體會。?寫心得體會可以幫助我們更好地理解和掌握知識，并將其轉化為自己的思想。閱讀后您一定會收益頗豐！

工匠精神讀書心得 篇1

近幾個月通讀了實業(yè)公司下發(fā)的由中華工商聯(lián)合出版社出版、著名管理咨詢師陳浩作的《工匠精神》一書，書中闡述的“什么是工匠精神”給了我很大啟發(fā)。

“工匠”，從字面來看，就是工人、匠人的意思，詞典上的解釋就是有技藝專長的人，技藝精湛，匠心獨具。他們勤奮、能干、穩(wěn)重，遵守規(guī)章制度；他們不斷地雕刻自己的產品，不斷地改進自己的技術，享受產品在手中升華的過程；他們用工作獲得金錢，但不為金錢而工作；他們耐得住寂寞、經得住**，將畢生精力奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰；他們執(zhí)著、堅守、精進，不斷追求極致與完美。

而新時代的“工匠精神”的基本內涵，應該包括愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質精神、協(xié)作共進的團隊精神、追求卓越的創(chuàng)新精神這四個方面的內容。其中，愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神是根本，精益求精的品質精神是核心，協(xié)作共進的團隊精神是要義，追求卓越的創(chuàng)新精神是靈魂。

工匠的一切榮譽都來自不懈的努力。無論從事什么行業(yè)、什么工種，都要像工匠一樣堅持不懈地做好本職工作。只有不斷提升自我價值，突破瓶頸，才能樹立個人品牌，拓展人生無限可能！

工匠精神讀書心得 篇2

再談"工匠精神"

——讀《工匠精神》一書有感

作者：vincent

01自從李克強總理的**工作報告里提到我國的制造業(yè)要發(fā)揚"工匠精神"以后，市面上以工匠精神為題的書刊多了不少，甚至朋友圈里也經?？墒盏焦谝?工匠精神"的雞湯，似乎一時間"企業(yè)處處談工匠，公司時時論精神".

那究竟什么是"工匠精神"呢？是不是一定要從事制造業(yè)才能談及工匠精神呢？其實，各行各業(yè)都有自己的“工匠精神”

演員的"臺上一分鐘，臺下十年功",尚武之人的"冬練三九，夏練三伏",作家的"十年磨一劍"和雜耍藝人的"拳不離手，曲不離口"都是出于對自己工作的熱愛、進而專注、然后盡自己的最大努力去提高技藝，使其趨之完美，這本身就是一種工匠精神！

我個人的理解，工匠精神就是對自己的工作熱愛、專心、專注，從而一絲不茍、精益求精，并窮其一生去追求極致和完美。

02我國有五千年的文明史，歷史上有許多值得尊敬的工匠。當我們看到他們創(chuàng)造了偉大的作品或企業(yè)時，我們也書寫了一種令世人難忘的工匠精神。

趙州橋有1400年的歷史，是隋朝著名工匠李春建造的。期間經歷了8次以上的**和8次以上的戰(zhàn)爭，承受了無數(shù)次的車碾重壓，飽經風霜卻依舊雄姿不減；《莊子》中記載的一個廚師的工匠精神，還給世人留下了一個美妙的成語"庖丁解牛".

該廚師給梁惠王宰牛時，不用眼睛去看，僅憑精神和牛接觸，依照牛體結構，用很薄的刀刃有韻律地插入有空隙的骨節(jié)，最后豁啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。庖丁解牛的故事告訴我們這樣一個道理：做任何事情要做到心到、神到，就能達到登峰造極、出神入化的境界。

然而，隨著時間的推移，我們已經進入了21世紀和互聯(lián)網時代。過去說的"可上九天攬月，可下五洋捉鱉"已經實現(xiàn)，國產的飛船已經上了月球，國產的蛟龍?zhí)栆惨芽上聺?062米，國產衛(wèi)星能清晰地拍到你家門口停的汽車，國產的高鐵時速也已達350公里/小時，似乎我們已經進入了"人間仙境".

但正如我們常說的“理想是充實的，現(xiàn)實是骨感的”。我們在享受科技發(fā)展帶來的種種便利的同時，也遭遇了前所未有的尷尬。雖然飛船上天，蛟龍入海，但我們卻造不出一個圓珠筆尖；雖然我們各項制造業(yè)出口額每年激增，但我們的國人卻不愿買國產商品；**過后，幾百年的老房子屹立不倒，剛蓋的商品樓卻成了廢墟一片；世間只有必然性，沒有偶然性！

截止2010年，日本企業(yè)3146家，德國837家，荷蘭222家，法國196家，全球壽命超過200年。我們德國家呢？ 很遺憾，一家都沒有！為什么這些國家有這么多長壽的企業(yè)？是一外嗎？

答案顯然是否定的。研究結果表明，這些企業(yè)已經并正在傳承一種精神——工匠精神！

04現(xiàn)在國家又重提"工匠精神",那一定是我們這個社會，至少是有多個行業(yè)缺少這種精神。我們的民族有個明顯的弱點，就是常說的"差不多".什么事都是差不多就可以了，正是這種"差不多"想法，讓我們造出的有些東西在國際競爭中就"差得多".

如果我們不虛心向他人學習，不知恥而后勇，知不足而奮進，我們就不可能實現(xiàn)"中國夢",而只能是做"白日夢"!寫到這里20年前在東京成田機場的一個畫面閃現(xiàn)在我的腦海中，那是我在東京開完會回國，在等飛機時，我無意站在窗前看到了一個貨機在裝機。卷揚機把大小包裹從地面?zhèn)鞯綑C艙門的高度，機艙外平臺上站了兩個人，他們對面站立，兩人用雙手搬起包裹交給機艙里面同樣站立的兩個人，而里面的兩人也同樣用雙手接住包裹，放在合適的地方。

忽然，一個鏡頭定格了。機艙外的兩個人面對著一個非常小的包裹，這個包裹小的像鞋盒。我想當然地認為，這次用不著兩個人，四只手抱起來交給里面的兩個人了吧，盒子那么小，一個人一只手拎起來交給里面的人就可以了。

但我認為這是錯的。外面的兩個人仍然用四只手拿著盒子，慢慢地把它遞給里面的兩個人。而里面的兩個人也是同樣的姿勢接住盒子，輕輕放在他們認為合適的地方。

雖然四只手比盒子的表面大，但他們仍然按照操作程序和規(guī)則做事。這個裝運交接的小動作影響了我很多年，它是一種工作態(tài)度，它是一種職業(yè)操守，它是一種人生境界，它是一種敬業(yè)精神，這種精神其實就是"工匠精神"!每當我工作疲倦，想用"差不多"來結束工作時，我的腦海里就會閃現(xiàn)出那抱著盒子交接的四雙手，我就不敢有半點松懈。

這也許是世界上長壽企業(yè)最多的國家，也是中國人恨日本、怕日本的地方。

事實上，“恐懼”和“仇恨”既不能縮小意識形態(tài)差距，也不能改變中國人在島國瘋狂購物的事實。我們應該看到不足，努力學習，迎頭趕上。

說到“手藝”，我們不能只看兩本書，做兩件事。只有對制造一絲不茍、對質量精益求精、對完美窮其一生的追求，才有可能達到"工匠精神"的境界。在我們平時的工作中，**、制單能不能多檢查兩遍？

接待客人能不能多想些意想不到的事情？ 寫郵件能不能專心些？說明書能不能校對時更專注些？

我們能用我們的專注和專注來減少客人的要求嗎？這些日常工作可以反映我們每個人的工作態(tài)度，對每一件小事的態(tài)度也可以反映整個公司的管理水平。

只要我們拋棄"差不多"的想法，集中精力做好本職工作，"用心"去完成交給的任務，這本身就體現(xiàn)出了"工匠精神".如果你能一輩子都用這種態(tài)度對待工作，一輩子都兢兢業(yè)業(yè)地做事，你的境界必會升華，你的人生定會充實，你也就發(fā)揚光大了"工匠精神"!

工匠精神讀書心得 篇3

作為一個推銷員，首先，我應該對我所賣的東西有一個透徹的了解！如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售？其次，我想讓自己愛上這份工作。

正如付先生所說，把工作當作一種實踐！我更喜歡把工作和你的愛人相比。每天的工作就像愛上你的愛人！讓人傾心！

面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理！如果你這樣做，會傷害顧客的自尊！再次，我要了解顧客的需要，無論是物質需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。

精神需要方面，我要給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作！總之，我想讓我的行為充滿對顧客的尊重！我想這正是“工匠精神”所要求的。

以上即是我的一點感想。

工匠精神讀書心得 篇4

觀“工匠精神”有感

--手有精藝，心有精誠在**“大國工匠”紀錄片后，驚訝和震撼充滿于心。驚訝于我們國家“原來還有這樣一群人的存在”，在我們祖國飛躍式發(fā)展的背后，有如此大匠們的支撐和奉獻。他們對自己高超的技藝和高尚的品格感到震驚，他們小心翼翼，敢于冒險。

他們的成功之路不是上名高中、進名大學，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承、鉆研和創(chuàng)新，憑著專注和堅守，他們創(chuàng)造出許多個不可能，成為國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才，成為傳奇般的存在。

他們技藝精湛，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，有人檢測手感堪比x光那般精準，還有人經手撈出曬成的宣紙，每張重量誤差不超過1克，令人嘆服。這些縮小到幾乎不可能的誤差，正是他們制造出百分之百合格產品的保障。這就是精益求精的美麗效果。

在我們的技術研究過程中，這種精神值得我們學習。有時小參數(shù)的調整或原輔材料比例的變化會對試制樣品產生很大的影響。縮小誤差，精益求精，是我今后工作的重中之重。

但是，精湛的技藝不是一蹴而就的，它需要長期的訓煉積累和堅持，需要傳承，也需要不斷的創(chuàng)新。長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林說：“如果這道工序需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼。

”為了工作的需要，十分鐘不眨眼是需要多長時間的練習，我們細想便知。每個大匠都有自己的絕活，無論是眼力的毒辣，還是手力的精準，

都是一步一步的反復鍛煉而練就的。焊工盧仁峰用殘缺的左手，攻克了國內坦克的所有焊接難題。失去右手后，他思考后繼續(xù)堅守焊工崗位。為了恢復本領，他把家里的煤氣爐搬到了工作間，在工作間里吃住，兩年后又回到了巔峰。

53歲的張興華有30多年的木工技術。雖然世界在變，但他拒絕放棄。而今張興華是二界溝唯一精通木船制作全部工序的“掌作”師傅?！盀橥ダ^絕學”，但張興華沒有固步自封，而是抱著“最好的船永遠是下一條，不斷改進，不斷更好”的心態(tài)，不斷創(chuàng)新，更加優(yōu)質。

在做實驗的時候，我們也在不斷地失敗，不斷地改進，逐步清理原輔材料的性質，了解設備運行的狀態(tài)。但是閉門造車是不能長足進步的，還要同外面一些研究機構的專家認真求教，不放過每一次學***會。

煉技修心，兼濟天下。堅守必有孤獨寂寞，創(chuàng)新都會絞盡腦汁。大技藝之后都有大困難需要克服。

為何這樣難為自己？除了興趣，所有的激情都是源于愛。工匠有愛民利民之心，這幾乎是一條法律。這也是他們解決困難的根本動力和最大價值所在。

不怕水塌，軟如豆腐，巖層間精確爆破；敲即**，手工雕刻高能炸藥塊；高空100米，自行維護百萬伏高壓電線。因為無私，所以無畏。中鐵二局二公司隧道爆破高級技術員彭祥華說：

“我們不沖就沒人去沖，他們也怕，不敢沖到前面去看，只有我們爆破工才能沖到前面?！币砸簧矸鸽U而保大業(yè)安全，以一人之力而系萬民康樂。先秦時代，墨家正是秉持“兼愛”、“非攻”，將中國工匠技藝引向當時的世界巔峰。

愛人方能惠己。作為一名技藝工作者，正確自己的三觀，學習奉

獻精神，擁有一顆愛人之心，在困難面前走的會更加從容和穩(wěn)健，才能耐得住辛苦，舍得出工夫，練得成精藝。

“士不可以不弘毅，任重而道遠?！鼻а詿o語難盡感慨，從此實干腳踏實地。帶著這份精神，出色的完成自己的本分工作，爭取早時練就像紀錄片中各位大匠的非凡技藝，成為祖國建設強有力的支撐者。

為自己，為公司，為社會，發(fā)揮自己的熱度。

“工匠精神”啟迪著今天，也影響著未來。愿精神得到更多繼承、發(fā)揚，建造更好明天。

技術研發(fā)部岳賢陽

工匠精神讀書心得 篇5

要做一個價值型員工，就要在工作中找對方法，在正確的時間用正確的方法做正確的事，還有書上提到的80/20法則，效率專家艾維?利的“要事第一”原則和管理學家菲利浦、克勞士比dirft原則等等。首先，要定好目標，做好規(guī)劃，針對具體工作采取適當?shù)姆椒ǎ龅绞掳牍Ρ丁?/p>

要成為一名有價值的員工，我們需要良好的溝通。各個部門作為一個整體共同推動企業(yè)的發(fā)展，沒有孤立的部門，也沒有獨立發(fā)展的企業(yè)，人際關系處理是我們工作中，生活中必不可少的一部分。因此，在工作中需要內外溝通。

溝通是我們之間思想和信息的轉換。溝通是消除誤解、增進理解、協(xié)調關系的橋梁。作為技術和質量部門的一員，它是聯(lián)接生產和技術的紐帶。在今后的工作中，我們應該做到：有問題，不要抱怨，要溝通！

同事要開誠布公，不要走彎路。

做一名有價值的員工，需要熱愛工作，找到工作的閃光點，提升個人價值，展現(xiàn)個人魅力——向有價值的員工進化。

工匠精神讀書心得 篇6

——姬夢姣

首次聽到“工匠精神”這個詞匯，是我單位職工參加蚌埠市的“珠城工匠”評選時，了解到工匠精神的含義。工匠精神是指工匠以極端的態(tài)度雕刻和提煉自己的產品，追求更完美的精神。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、品質精神和服務精神。

當我讀這本書時，我深深地被它的內容所吸引。在書中，我學到了一種精神，一種每個員工在工作中都應該具備的精神，即踏實、認真、敬業(yè)的信念精神。這種精神會催人奮、進助人成長，這是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先做人，后做事；先專注，后專業(yè)；先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位。

剖析自己，離這種精神還有一段距離。

日本“壽司之神”小野二郎說：“一旦你選擇好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨煉技能，這就是成功的秘訣，也是讓人敬重的關鍵。”付守永在書中總結：

要做一個價值型員工，首先體現(xiàn)在“心”上，所謂“治天下者必先治己，治己者必先治心”，心性左右我們的行為，決定我們的生活，影響我們的未來。那么，我們都要具備哪些“心”呢？那就是求心，求平凡的心，求自信，求品質的心。

作為一個進去企業(yè)不到一年的新員工，對于公司的技術、產品特性、管理模式、企業(yè)文化等的理解是淺層次的、不全面的。工作需要的關鍵是尋求理解。用一顆謙虛的心去發(fā)現(xiàn)和看待事物，確保每天都有一點進步；工作中遇到困難而停滯不前時，不放棄，從點滴細節(jié)做起，檢查已完成的，規(guī)劃將要實施的，虛心請教，努力學習就會發(fā)現(xiàn)一直在進步；工作自信不僅是對自己的信任，也是對工作和學習的信任；有了自信，你就會對自己的工作充滿激情，更好地享受工作的過程和結果。

國內外的企業(yè)“常青樹”的經營關鍵是全體員工追求卓越的績效管理，關注產品品質，有把品質列為企業(yè)發(fā)展的首位。從成功的企業(yè)發(fā)展中學到，中航三鑫的品牌發(fā)展要靠全體員工的齊心協(xié)力、眾志成城，作為中航三鑫的一員，把握好產品品質的責任我們當仁不讓，任何時候我們都要以品質為中心，擁有好的品質，才能擁有更好的明天，就像書里提到的施華洛世奇，德勝洋樓，愛馬仕等等無一不是在訴說著品質的重要性。

要做一個價值型員工，就要在工作中找對方法，在正確的時間用正確的方法做正確的事，還有書上提到的80/20法則，效率專家艾維?利的“要事第一”原則和管理學家菲利浦、克勞士比dirft原則等等。首先，要定好目標，做好規(guī)劃，針對具體工作采取適當?shù)姆椒ǎ龅绞掳牍Ρ丁?/p>

要成為一名有價值的員工，我們需要良好的溝通。各個部門作為一個整體共同推動企業(yè)的發(fā)展，沒有孤立的部門，也沒有獨立發(fā)展的企業(yè)，人際關系處理是我們工作中，生活中必不可少的一部分。因此，在工作中需要內外溝通。

溝通是我們之間思想和信息的轉換。溝通是消除誤解、增進理解、協(xié)調關系的橋梁。作為技術和質量部門的一員，它是聯(lián)接生產和技術的紐帶。在今后的工作中，我們應該做到：有問題，不要抱怨，要溝通！

同事要開誠布公，不要走彎路。

做一名有價值的員工，需要熱愛工作，找到工作的閃光點，提升個人價值，展現(xiàn)個人魅力——向有價值的員工進化。

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