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領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告十二篇

發(fā)布時(shí)間:2023-08-11

領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告。

我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢?不管是上學(xué)還是工作的時(shí)候,報(bào)告是一定會(huì)接觸的。勤寫報(bào)告對(duì)我們的邏輯能力有一定的幫助,幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您收集了一些有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告”的資料希望對(duì)您有所啟示,希望此文對(duì)您有所幫助和支持!

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇1

全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動(dòng)開展以來(lái),我局在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將整治活動(dòng)作為全面推進(jìn)依法行政,規(guī)范行政行為,提高行政效能,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境,樹立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項(xiàng)重大舉措切實(shí)抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,把這次集中治理活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機(jī),通過不懈努力,收到一定成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況自查報(bào)告如下:

一、工作開展情況

為切實(shí)做好治理工作,我局及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手為組長(zhǎng),班子成員和各股室隊(duì)所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議及文件精神,結(jié)合工作實(shí)際制訂了我局的工作實(shí)施方案,并于4月26日在全體職工大會(huì)上進(jìn)行動(dòng)員。局長(zhǎng)劉恩芳同志作了動(dòng)員報(bào)告,將實(shí)施方案中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了層層分解,落實(shí)到人。

在治理活動(dòng)中,我局結(jié)合先教活動(dòng),組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級(jí)的統(tǒng)一部署,對(duì)我局實(shí)施許可的項(xiàng)目及文件進(jìn)行清理。經(jīng)認(rèn)真清理并報(bào)市局核準(zhǔn),屬于縣級(jí)局行政許可的項(xiàng)目共5項(xiàng),分別是

1、計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)授權(quán);

2、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核;

3、制造修理計(jì)量器具許可證發(fā)證;

4、計(jì)量檢定員考核;

5、計(jì)量器具強(qiáng)制檢定等5個(gè)項(xiàng)目。并按規(guī)定對(duì)我局實(shí)施許可的事項(xiàng)依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費(fèi)用全部進(jìn)行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請(qǐng)?jiān)S可,我局還把由省市局受理的部分行政許可項(xiàng)目一并進(jìn)行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例,剖析危害,將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材,供全體人員以案為鑒,吸取教訓(xùn),并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會(huì),重點(diǎn)談對(duì)集中治理和依法行政的認(rèn)識(shí)。

在對(duì)照查擺階段,我局認(rèn)真按照上級(jí)要求進(jìn)行“三對(duì)照,三查擺”活動(dòng),按照個(gè)人分工對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé),查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動(dòng)征求意見的基礎(chǔ)上,我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作,虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對(duì)象的意見,集中梳理,找出部門和個(gè)人存在的突出問題。共在五個(gè)方面查擺出六大項(xiàng)問題,針對(duì)存在的突出問題,分別制定了局機(jī)關(guān)整改方案和個(gè)人整改方案,認(rèn)真進(jìn)行整改。目前,我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機(jī)制、制度上查找原因和漏洞,結(jié)合先教活動(dòng)鞏固和擴(kuò)大整改成果工作,探索建立治理行政不作為亂作為,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)原有39項(xiàng)制度進(jìn)行重新審定,根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級(jí)監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個(gè)。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項(xiàng)。同時(shí),局長(zhǎng)劉恩芳同志代表全局在縣電視臺(tái)向全縣人民作出六項(xiàng)公開承諾,一是實(shí)行按時(shí)辦結(jié)制,二是實(shí)行查實(shí)待崗制,三是建立企業(yè)巡查制,四是實(shí)行暢通投訴舉報(bào)渠道,五是堅(jiān)持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個(gè)星期的行政執(zhí)法自查活動(dòng),對(duì)自查查出的問題,采取得力措施,認(rèn)真加以糾正。目前,我局行政執(zhí)法自查活動(dòng)仍在進(jìn)行之中。

二、取得的成效和存在的問題

通過認(rèn)真開展整治活動(dòng),我局達(dá)到了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范,依法行政工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)?;顒?dòng)開展以來(lái),對(duì)4家企業(yè)進(jìn)行對(duì)口幫扶,對(duì)所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺(tái)帳,實(shí)行巡查、回訪、年審、定期檢驗(yàn)和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施,出動(dòng)執(zhí)法人員1400余人(次),檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次),檢查倉(cāng)儲(chǔ)、倉(cāng)庫(kù)23個(gè),抽查樣品76組,搗毀制假窩點(diǎn)6個(gè),檢驗(yàn)鍋爐11 臺(tái),起重機(jī)械9 臺(tái),氣瓶127 只,下達(dá)整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件,其中立案案件72件,歸檔70件,現(xiàn)場(chǎng)處罰卷22件,無(wú)一行政訴訟案件,一起行政復(fù)議案件,市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰,為整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。

存在問題:一是個(gè)別職工的綜合素質(zhì)達(dá)不到社會(huì)各界對(duì)執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對(duì)整治活動(dòng)從根本上沒有重視起來(lái)。三是行政執(zhí)法行為需要進(jìn)一步規(guī)范。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)在狠抓落實(shí)上功夫下,繼續(xù)以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)。著力解決人浮于事,作風(fēng)渙散;不盡職責(zé),效率低下;推諉扯皮,相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點(diǎn)。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款、以收代罰、以權(quán)謀私、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測(cè)服務(wù)為重點(diǎn)。著力解決巧立名目、變相攫取,檢驗(yàn)不公、數(shù)據(jù)不實(shí)等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度,以提高人員素質(zhì)不高,進(jìn)一步提高全員的法制意識(shí)和遵紀(jì)守法的觀念。五是強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格問責(zé)。要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督,自覺規(guī)范工作行為;要強(qiáng)化外部監(jiān)督,全面推進(jìn)政務(wù)公開,認(rèn)真修訂公開內(nèi)容,廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對(duì)象的意見,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督;六是注重宣傳,加強(qiáng)溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地,通報(bào)工作信息,樹立先進(jìn)典型,教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,事事關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”,“不作為、亂作為可恥,有作為、大有作為光榮”的意識(shí),確保鞏固治理工作已取得的成效。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇2

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定,以及市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神,結(jié)合科技行政工作實(shí)際,嚴(yán)格對(duì)照規(guī)定要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識(shí)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府、州委州政府貫徹落實(shí)實(shí)施辦法,緊密結(jié)合實(shí)際,我局于去年初制訂下發(fā)了《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施方案》、《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施意見》,成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了活動(dòng)方式、活動(dòng)范圍、具體內(nèi)容等內(nèi)容,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅干部紀(jì)律,以加強(qiáng)對(duì)全局干部職工作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。充分利用集中學(xué)習(xí)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等時(shí)機(jī),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令,省委省政府、州委州政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例等相關(guān)文件,不斷強(qiáng)化理論武裝,增強(qiáng)責(zé)任感,在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

3、提高思想認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)討論和撰寫心得體會(huì),深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì),提高了思想共識(shí),增強(qiáng)了行動(dòng)自覺。大家一致認(rèn)為,要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和各級(jí)政府的要求上來(lái),把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為實(shí)現(xiàn)我局全年各項(xiàng)工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵所在,從自身做起,從點(diǎn)滴做起,做廉潔自律的模范,執(zhí)行好、貫徹好八項(xiàng)規(guī)定。

二、結(jié)合具體工作,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)

1、以各類專項(xiàng)活動(dòng)為載體,強(qiáng)化干部職工落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的的針對(duì)性。一是通過“干部理想信念教育”、“中國(guó)特色社會(huì)主義宣傳”,引導(dǎo)和幫助黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀,增強(qiáng)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的思想基礎(chǔ)。二是開展“機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層”,“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐”等活動(dòng),增強(qiáng)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的目標(biāo)要求。三是開展“牢記宗旨、清正廉潔”、“加強(qiáng)監(jiān)督檢查狠抓規(guī)定落實(shí)、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”等活動(dòng),在工作生活中進(jìn)一步樹立起全心全意為人民服務(wù)宗旨理念,做勤政為民的表率。四是通過開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決剎住中秋國(guó)慶期間公款送禮等不正之風(fēng),春節(jié)期間大力整治公款送禮、公款吃喝奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)及落實(shí)海西州正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)方案等活動(dòng),嚴(yán)肅各個(gè)時(shí)期具體的紀(jì)律要求,做到廉潔從政,厲行勤儉節(jié)約。

2、為加強(qiáng)局內(nèi)部落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”工作,我局從以方面切實(shí)抓好八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。規(guī)范日常工作,嚴(yán)格考勤、請(qǐng)銷假、值班等一系列制度,工作時(shí)間不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。工作外出期間必須保證通訊工具暢通,值班期間必須堅(jiān)守崗位。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理,保持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔。二是深入基層調(diào)研。嚴(yán)禁形式主義,直接走進(jìn)調(diào)研對(duì)象,不參加招待宴會(huì),不要求陪同。輕車簡(jiǎn)從,盡量減少無(wú)相關(guān)人員隨行,做到不給基層添麻煩,不影響基層、企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。三是實(shí)行服務(wù)制、辦結(jié)制等制度建設(shè),規(guī)范服務(wù)行為。優(yōu)化服務(wù)流程,提高服務(wù)效率。暢通網(wǎng)上咨詢服務(wù)互動(dòng)平臺(tái),及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。嚴(yán)格控制檢查驗(yàn)收規(guī)模、范圍和時(shí)間,確保檢查效率。四是減少會(huì)議求實(shí)效。重要會(huì)議嚴(yán)格按程序報(bào)批,壓縮一般會(huì)議,臨時(shí)會(huì)議及時(shí)安排,內(nèi)容相近的會(huì)議合并召開。倡導(dǎo)開短會(huì),一般安排在局長(zhǎng)辦公室。會(huì)前精心準(zhǔn)備,明確主要議題,提高會(huì)議實(shí)效,講話發(fā)言務(wù)求短、實(shí)、新。五是精簡(jiǎn)文件改文風(fēng)。大力壓縮文件、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量,突出思想性、指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。情況、分析、措施能短則短,內(nèi)容短小精練。推行無(wú)紙化辦公,局內(nèi)發(fā)文、傳閱盡量通過局網(wǎng)站和QQ群進(jìn)行信息交流,縮短流轉(zhuǎn)時(shí)間和縮小行文成本。六是實(shí)行出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查審批制度。嚴(yán)格出差時(shí)間和人員,按管理權(quán)限層層審核,嚴(yán)肅程序報(bào)批。嚴(yán)格執(zhí)行出差的住宿、餐飲等相關(guān)規(guī)定,不得超支。對(duì)外宣傳推介沒有實(shí)質(zhì)性活動(dòng)的,一律不參加。七是厲行勤儉節(jié)約。壓縮公務(wù)接待開支,控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),工作日禁止飲酒。嚴(yán)格車輛管理,嚴(yán)禁私自駕車和公車私用。倡導(dǎo)文明高尚的生活作風(fēng),節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水,不搞鋪張浪費(fèi),嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦。八是加強(qiáng)廉潔自律。強(qiáng)化干部職工廉潔自律意識(shí)和思想教育,帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,注重個(gè)人品德修養(yǎng)。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),筑牢廉潔自律思想道德防線,自覺抵制各種不正之風(fēng)。

三、強(qiáng)化督查,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制

在抓好學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的基礎(chǔ)上,我局強(qiáng)化落實(shí)效果,進(jìn)一步加強(qiáng)督查督辦,促進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。成立督查工作小組,采取自查自糾、集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、信訪受理等方式方法,定期不定期對(duì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行督查,對(duì)群眾反映的違規(guī)違紀(jì)問題要一查到底,嚴(yán)格責(zé)任追究。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步梳理、建立、完善長(zhǎng)效機(jī)制,使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性,使貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動(dòng)。

四、存在的問題和不足

通過持續(xù)努力,干部職工在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果,但仍存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)有:一是個(gè)別干部的思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位,缺乏落實(shí)的狠勁和韌勁。二是抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。

五、今后的工作措施

針對(duì)上述問題和不足,下一步突出抓好以下工作:一是深入學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和目標(biāo)要求,在思想認(rèn)識(shí)上再深化,在行動(dòng)上再自覺,在學(xué)深學(xué)懂學(xué)透學(xué)用上下功。二是完善制度。建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。采取適當(dāng)形式,對(duì)內(nèi)、對(duì)外主動(dòng)公開八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況,自尋壓力,增強(qiáng)動(dòng)力。四是嚴(yán)肅管理。充分發(fā)揮社會(huì)各界的監(jiān)督作用,對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定和在執(zhí)行過程中“走過場(chǎng)”的從嚴(yán)從快查處,絕不姑息遷就。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇3

一、圍繞貫徹落實(shí),認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)濟(jì)組文〔xxx〕104號(hào))文件精神,我局及時(shí)組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,積極宣傳動(dòng)員,使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),在全局營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題工作順利實(shí)施,我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),主管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,副組長(zhǎng)組織安排,領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān),扎實(shí)開展自查[教師范文大全 jK251.cOM]

我局按照要求,對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部及二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和離退休干部,逐一進(jìn)行排查,并要求個(gè)人認(rèn)真如實(shí)填寫自查情況表,情況匯總后并進(jìn)行公示,順利推動(dòng)清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職,分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機(jī)械公司董事長(zhǎng)、臨時(shí)負(fù)責(zé)礦山機(jī)械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對(duì)市礦山機(jī)械有限公司的國(guó)有投資履行出資人職責(zé),下一步該公司進(jìn)行改制,改制結(jié)束后國(guó)有資產(chǎn)退出,同志不再兼任該公司董事長(zhǎng)職務(wù),同志不再負(fù)責(zé)該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)。礦山機(jī)械有限公司屬國(guó)有控股。由于種種原因,xxx1年6月市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書,特委托我局對(duì)市礦山機(jī)械有限公司的國(guó)有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書,經(jīng)我局研究決定,指排同志全權(quán)行使國(guó)有投資人在礦山機(jī)械有限公司享有的股東權(quán)利,依法承擔(dān)股東義務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇4

領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報(bào)告

近年來(lái),中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的使用管理一直備受社會(huì)關(guān)注。在黨中央的堅(jiān)決決策和有關(guān)文件的明確要求下,各地區(qū)和各部門紛紛開展了辦公用房自查工作,以確保領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的合法合規(guī)和科學(xué)高效使用。下面,讓我們一起來(lái)看一份標(biāo)題為“領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報(bào)告”的詳細(xì)內(nèi)容。

首先,報(bào)告中詳細(xì)列明了自查對(duì)象。根據(jù)黨委和政府的要求,本次自查針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進(jìn)行,涵蓋了鄉(xiāng)村干部辦公用房、縣級(jí)干部辦公用房和市級(jí)干部辦公用房。通過對(duì)不同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的自查,可以全面了解辦公用房的管理情況和存在的問題,為制定下一步的整改措施提供依據(jù)。

其次,在報(bào)告中詳細(xì)描述了自查的范圍和時(shí)間。自查范圍包括領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公室、會(huì)議室、接待室、臥室等各個(gè)區(qū)域,以及用于存儲(chǔ)和使用重要文件、資料的保險(xiǎn)柜、檔案室等。自查時(shí)間為一個(gè)月,從確立自查任務(wù)到提交自查報(bào)告。

接著,報(bào)告中具體列舉了自查的內(nèi)容和方法。自查內(nèi)容主要包括了辦公用房的面積、結(jié)構(gòu)和裝修情況,房屋使用權(quán)和使用期限的合法性,公共設(shè)施和消防安全設(shè)施的完備性,辦公用房的保密性和安全性等。自查方法主要采用了查閱相關(guān)文件和資料、實(shí)地核查和調(diào)查問卷等方式。通過查閱文件和資料,可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的合法性和合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估;通過實(shí)地核查,可以發(fā)現(xiàn)裝修、設(shè)施和維護(hù)等方面的問題;通過調(diào)查問卷,可以了解干部對(duì)自己辦公用房使用情況的了解程度和存在的問題。

然后,報(bào)告中對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了具體的分析和整改建議。分析部分從各個(gè)方面詳細(xì)描述了發(fā)現(xiàn)的問題,如存在使用期限過長(zhǎng)、使用非法和不合規(guī)的辦公用房的現(xiàn)象,以及裝修和設(shè)施管理不達(dá)標(biāo)等情況。整改建議部分則提出了相應(yīng)的對(duì)策,如加強(qiáng)對(duì)辦公用房的審查和監(jiān)督,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用期限的管理,加強(qiáng)對(duì)裝修和設(shè)施的維護(hù)和更新等。

最后,在報(bào)告的結(jié)尾處通過一系列數(shù)據(jù)和案例,生動(dòng)地呈現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查的成果和意義。數(shù)據(jù)方面,報(bào)告中詳細(xì)列出了自查涉及的辦公用房數(shù)量和面積的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以及在自查中發(fā)現(xiàn)和整改的問題的數(shù)量和比例。案例方面,報(bào)告中則以實(shí)際發(fā)生的個(gè)別案例來(lái)說明問題,如某縣一位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房所使用面積超標(biāo)且裝修奢華的情況,以及某市一位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房存在重要文件保密和安全性問題的事例。

總之,此份《領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報(bào)告》通過詳細(xì)具體的描述和生動(dòng)形象的案例,全面展示了自查的過程和成果。相信在各級(jí)黨委和政府的正確引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下,通過自查工作,領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的使用管理將進(jìn)一步規(guī)范化和科學(xué)化,為改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)實(shí)支撐。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇5

根據(jù)縣委在機(jī)關(guān)單位全體職工中開展的作風(fēng)自查活動(dòng),我認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻反思,對(duì)照要求深入剖析自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題,現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下:

一、存在的問題:

1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的資料,跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少,對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng),思想作風(fēng)抓得還不夠緊,深入基層指導(dǎo)幫忙農(nóng)民群眾,為群眾帶給信息服務(wù)做得還不夠。遇到新狀況,新問題不能用心主動(dòng)地想辦法解決,思想不夠解放,改革創(chuàng)新精神還不夠,而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,總期望不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。

4、民主作風(fēng)有待加強(qiáng)。工作中聽取他人意見還不夠,有時(shí)以自己的意見為上,沒有集思廣益,對(duì)群眾的批評(píng)和推薦有時(shí)沒有做到虛心理解。

5、工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時(shí)對(duì)本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng),對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力,防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng),自我要求不高,對(duì)一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因:

以上問題的存在,雖然有必須的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):

1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí),沒有上升到應(yīng)有的高度,停于形式,時(shí)間觀念不強(qiáng),沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要,或是為了應(yīng)付工作上的需要,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),流于一知半解,影響了理論水平的提高。

2、為群眾服務(wù)觀念弱。認(rèn)為自己工作時(shí)間比較長(zhǎng),有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益,在工作上淡漠群眾。

3、工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,思考不深刻,沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

4、民主意識(shí)淡薄??傉J(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富,接觸到的事情比較多,對(duì)一些意見和推薦沒有認(rèn)真聽取。平時(shí)總因工作忙,沒有擠出時(shí)間來(lái)下基層,對(duì)農(nóng)民的狀況沒有深入實(shí)地去體驗(yàn)和考察。

5、紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠,對(duì)紀(jì)律、制度的擬定比較多,但對(duì)認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少,對(duì)個(gè)別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評(píng),有時(shí)自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在,最終造成在一些工作上的被動(dòng),增加了個(gè)別工作的難度,導(dǎo)致了在工作中有時(shí)不能到達(dá)十分滿意的效果。

三、今后努力的方向:

隨著“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的不斷深入,透過自查活動(dòng),使我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,也更增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善:

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到三個(gè)落實(shí),即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)資料落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí),反對(duì)圖形式,走過場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透,及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù),努力探索工作新思想和新方法,與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展,開拓創(chuàng)新展形象。

2、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,強(qiáng)化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本,作為一個(gè)共產(chǎn)黨員,個(gè)性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更就應(yīng)時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

3、秉持高度的政治職責(zé)感,樹立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法,敢于管理,大膽管理,堅(jiān)持原則,不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。

4、密切聯(lián)系群眾,樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和推薦,以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn),與基層農(nóng)民持續(xù)密切的聯(lián)系,聽取來(lái)自基層的聲音,讓自己的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。

5、事事以身作則,加強(qiáng)工作紀(jì)律。工作中處處嚴(yán)格要求自己,起帶頭模范作用。要求別人做到的,自己首先要做到,引導(dǎo)大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要。

總之,應(yīng)對(duì)新的要求、新的任務(wù),自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),力爭(zhēng)為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇6

按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、群眾參與”、“上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)”和“邊學(xué)、邊查、邊改”相結(jié)合的基本原則,緊緊聚焦“四風(fēng)”問題,重點(diǎn)對(duì)照省委、市委提出的信念動(dòng)搖、急功近利、漠視群眾、作風(fēng)漂浮、吃拿卡要、慵懶散拖、蠻橫霸道、特權(quán)思想、以權(quán)謀私、奢靡腐化等十個(gè)方面普遍問題,逐條對(duì)照、逐一查擺,抓住主要矛盾,解決問題,找準(zhǔn)靶子,有的放矢,務(wù)求實(shí)效。著重剖析和檢查以下突出問題:

為進(jìn)一步加強(qiáng)站內(nèi)作風(fēng)建設(shè),提高工作效能,樹立良好的形象,更好的為我公司服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù),通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體幫等途徑,我認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)照規(guī)章制度,認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題,比較扎實(shí)有效的開展了自查剖析活動(dòng),現(xiàn)將所查問題剖析如下:

一、存在的問題和不足

1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性;

學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺性。特別是工作忙的時(shí)候,對(duì)于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不夠深,致使理論根基不實(shí),不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目,沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少;

自己往往把工作布置下去之后,只問結(jié)果,很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù),對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。

3、深入基層調(diào)研不夠;

一般召開班長(zhǎng)以上會(huì),對(duì)一線人員不夠了解,沒有拿出一定的時(shí)間進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)研,使自己對(duì)一線人員把握上不夠全面。

二、存在問題的原因

分析自身存在的以上幾個(gè)問題,我認(rèn)為既有主觀原因,也有客觀原因。但主要是主觀原因。對(duì)教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,工作中安排多,抓落實(shí)少,生活中不能認(rèn)真聽取同志們的意見和建議,自身要求不夠嚴(yán)格,不能時(shí)時(shí)刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

三、今后整改措施

1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我,增長(zhǎng)才干,提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求,在更深層次、更好的解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng),搶抓發(fā)展機(jī)遇,積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。

3、今后我決心一方面要抓好市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)工作,另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對(duì)按排的工作親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,推動(dòng)市場(chǎng)工作向前發(fā)展。

4、盡可能多的處理業(yè)務(wù),積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),多做事情,增長(zhǎng)見識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn),多實(shí)踐具體工作,要做到膽大心細(xì)、做事不慌張,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇7

8月19日,《人民日?qǐng)?bào)》頭版刊發(fā)了《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文,推介武漢“治庸問責(zé)”的經(jīng)驗(yàn)做法?;概_(tái)縣委書記、縣長(zhǎng)王可杰閱后作出重要批示,要求各級(jí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。為提高自身的,作一個(gè)自查報(bào)告:

“不作為”是指行政主體及其工作人員本有積極實(shí)施行政行為的職責(zé)和義務(wù),應(yīng)當(dāng)履行而不履行或拖延履行其法定職責(zé)的狀態(tài)。表現(xiàn)形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答復(fù)、拖延履行等。它與行政“亂作為”一樣,都有可能侵犯或損害行政相對(duì)人的合法權(quán)益?!安蛔鳛椤痹谄湮徊恢\其政,是一種失職行為,其危害具有隱蔽性和潛在性的特點(diǎn)。

要全面排查存在的突出問題??h級(jí)黨委要高度重視、精心組織,將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。著力搞好“四個(gè)排查”:排查不作為的問題,重點(diǎn)是對(duì)群眾辦事態(tài)度冷漠、對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?排查亂作為的問題,重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆等;排查貪腐謀私的問題,重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國(guó)家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題,重點(diǎn)是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎(chǔ)上,抽調(diào)專門力量,逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查,尤其是群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問題要一一調(diào)查核實(shí)。要分門別類列出問題清單,到事到單位到人頭。

要集中開展一次專項(xiàng)整治。今年10月至12月,在縣級(jí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中,對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項(xiàng)整治。要逐項(xiàng)認(rèn)真整治,針對(duì)排查出的問題,一項(xiàng)一項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施和進(jìn)度安排,實(shí)行銷號(hào)管理,確保整治工作具體落地。要上下聯(lián)動(dòng)整治,特別是對(duì)那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題,要自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任,建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要公開透明整治,通過新聞媒體、公告公示等形式,及時(shí)公開整治項(xiàng)目、進(jìn)度和結(jié)果,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅(jiān)持教育和懲戒并重,對(duì)情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的,要批評(píng)教育、誡勉談話,限期改正;對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的,要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅(jiān)決糾正;對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的,要堅(jiān)決查處。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。各級(jí)黨委要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。省(區(qū)、市)黨委及組織部門要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)督促指導(dǎo);市、縣黨委及組織部門要認(rèn)真組織落實(shí),對(duì)一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要掛點(diǎn)聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管,查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇8

我校領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委、政府和教體局的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨、治政的方針,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理,扎實(shí)有效地開展工作,使廉潔從政工作有了新的進(jìn)展,促進(jìn)了學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查自糾情況匯報(bào)如下:

一、單位自查情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)。為了切實(shí)抓好我校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作,成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)廉潔從政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,按照《廉政準(zhǔn)則》的要求,逐條落實(shí),嚴(yán)格自律。

2、以隊(duì)伍建設(shè)為根本,加強(qiáng)廉潔從政、廉潔從教教育。我校把師德師風(fēng)教育作為落實(shí)廉潔從政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)工作來(lái)抓,形成師德師風(fēng)培訓(xùn)教育制度化、經(jīng)?;?。從而促進(jìn)了二個(gè)轉(zhuǎn)變和三個(gè)提高:即管理觀念轉(zhuǎn)變和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變;師德師風(fēng)、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺性提高。

3、加強(qiáng)制度建設(shè),抓好專項(xiàng)治理。按照縣紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的.有關(guān)規(guī)定,始終把加強(qiáng)廉潔從政建設(shè)作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn),堅(jiān)持從制度建設(shè)著手,結(jié)合“八個(gè)嚴(yán)禁”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定,落實(shí)了廉潔從政的相關(guān)文件:《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于黨員、干部廉潔自律若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的若干規(guī)定》、《貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《學(xué)校接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購(gòu)及基建工程招投標(biāo)制度》等廉政制度。同時(shí)針對(duì)社會(huì)上大操大辦、請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng),學(xué)校又及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀(jì)活動(dòng)的規(guī)定》、《關(guān)于反對(duì)鋪張浪費(fèi)和請(qǐng)客送禮的規(guī)定》,使學(xué)校廉潔從政工作有章可循。

4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題開展了專項(xiàng)檢查。經(jīng)過檢查沒有發(fā)現(xiàn)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財(cái)或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的情況。在選拔任用干部方面,沒有違規(guī)行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為。沒有違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所,超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部檢查情況

1、對(duì)照中紀(jì)委“八個(gè)嚴(yán)禁”,經(jīng)認(rèn)真檢查,沒有發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買房屋、汽車等物品;以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品;以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,收受請(qǐng)托人提供的干股;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,由請(qǐng)托人出資,“合作”開辦公司或者進(jìn)行其他“合作”投資;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,以委托請(qǐng)托人投資證券、期貨或者其他委托理財(cái)?shù)拿x,未實(shí)際出資而獲取“收益”,或者雖然實(shí)際出資,但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,通過賭博方式收受請(qǐng)托人財(cái)物;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,要求或者接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名,使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,授意請(qǐng)托人以其他形式,將有關(guān)財(cái)物給予特定關(guān)系人;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益之前或者之后,約定再在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物,并在離職后收受等情況。

2、經(jīng)過自查、檢查,我校領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違反“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》,及時(shí)向?qū)W校黨委及縣委、縣政府匯報(bào)情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查報(bào)告 篇9

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

貫徹執(zhí)行總結(jié)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行總結(jié)

自頒布實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以來(lái),我們廠結(jié)合總書記同志在全國(guó)貫徹《條例》電視電話會(huì)議上的講話精神,以“三個(gè)代表”重要思想為基礎(chǔ),對(duì)照《條例》對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查自檢,找問題、找差距,邊貫徹、邊改進(jìn),使我廠干部工作較快的與《條例》的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求接軌。在進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐,努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)方面,做了有益的嘗試和探索。

一、以宣傳、學(xué)習(xí)作為貫徹《條例》工作的突破口,深刻認(rèn)識(shí)貫徹《條例》的重要性,嚴(yán)格貫徹實(shí)施。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們搞好干部工作的標(biāo)準(zhǔn)線,是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)。宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織部門做好的一項(xiàng)重要工作。

宣傳好、學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎(chǔ),我們從實(shí)際出發(fā),分兩步進(jìn)行。第一方面是通過干部群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報(bào)《一線通》是我廠自辦的一份小報(bào),每旬一期,首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點(diǎn),對(duì)《條例》進(jìn)行連載、解疑。其次通過在廠主頁(yè)設(shè)立專題的方式,建立網(wǎng)絡(luò)課堂,方便大家查詢和利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。第三通過電視臺(tái)對(duì)組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹《條例》專訪,來(lái)擴(kuò)大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學(xué)習(xí)和考核。首先我們通過組織專門會(huì)議,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解和要求,充分體現(xiàn)

貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識(shí)競(jìng)賽、閉卷考試等形式來(lái)考核,增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部深入學(xué)習(xí)《條例》的積極性和主動(dòng)性。通過這些工作,我們切實(shí)做到了讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握《條例》,讓組織人事干部精通《條例》,讓普通黨員干部了解《條例》,讓廣大群眾知道《條例》,為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營(yíng)造了良好的氛圍,奠定良好了的基礎(chǔ)。

總書記同志在貫徹《條例》電視電話會(huì)議上,就《條例》頒布的重要意義,曾做過精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認(rèn)識(shí)貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實(shí)施方面,堅(jiān)持做到“四不”,即“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松”。一是堅(jiān)持《條例》規(guī)定的六條原則,從講政治、講黨性的高度,準(zhǔn)確理解并始終遵循這些原則,以保證干部工作的正確方向。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條

件和任職資格,特別是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求,真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍,按德才選賢能。三是做到堅(jiān)持程序一步不缺,履行程序一步不錯(cuò)。嚴(yán)格把好“六關(guān)”,即“推薦提名關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)、討論匯報(bào)關(guān)、任前公示關(guān)和失誤失察責(zé)任追究關(guān)”。四是嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定的十條紀(jì)律,增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念,堅(jiān)持公道正派。

二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則,健全和完善干部選拔任用工作責(zé)任制。積極構(gòu)建適合自身特點(diǎn)的干部選拔任用的完整制度體系。

《條例》中對(duì)干部選拔任用有十二項(xiàng)制度,但對(duì)十二項(xiàng)制度大多只是作了原則規(guī)定,這就需要我們結(jié)合本單位的實(shí)際工作和具體情況,以《條例》為原則,繼續(xù)探索,積累經(jīng)驗(yàn),逐步完善。

《條例》規(guī)定的十二項(xiàng)制度中,如任職前公示制、任職試用期制、干部交

流制度、干部任職回避制度等,我廠過去一直在執(zhí)行,只是需要根據(jù)《條例》作進(jìn)一步的修改、完善,但更多的制度還需要我們結(jié)合實(shí)際,研究制訂。一年來(lái),我們先后根據(jù)工作的需要出臺(tái)了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、組織部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度。在堅(jiān)持《條例》的大前提下,在健全完善干部選拔任用十二項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,我們進(jìn)一步建立了公開選拔制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、干部考察預(yù)告制度、差額考察制度、黨委會(huì)討論與無(wú)記名投票表決制度,以及干部破格提拔使用的有關(guān)規(guī)定等等?;窘⒔∪诉m合我廠干部隊(duì)伍特點(diǎn)的干部選拔任用工作的完整制度體系。

今年以來(lái),我廠成功進(jìn)行了兩次副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體操作,通過競(jìng)爭(zhēng)選拔出9名優(yōu)秀的副科級(jí)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是一項(xiàng)涉及面廣、社會(huì)影響大的改革措施。廠

黨委要求,公開選拔工作既要堅(jiān)持黨管干部的原則,又要充分體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。為此,我們將在選拔工作中堅(jiān)持以下幾點(diǎn):一是堅(jiān)持向社會(huì)公開。公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等,通過一定形式向全社會(huì)公開,增加透明度。同時(shí),我們還公布了監(jiān)督電話,使整個(gè)選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅(jiān)持逐輪篩選,好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺(tái)、早公布,做到先定原則后定人,真正體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)爭(zhēng)。三是堅(jiān)持嚴(yán)格的工作紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督,保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作,在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我們?cè)趦蓚€(gè)方面有所創(chuàng)新。一是在考試內(nèi)容和題型的設(shè)計(jì)上,更加注重針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和特點(diǎn)實(shí)際。如在筆試和面試中,主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)掌握的必備知識(shí),測(cè)試思維、應(yīng)變、表達(dá)和處理解決實(shí)際問題的能力,不發(fā)復(fù)習(xí)提綱,不引導(dǎo)應(yīng)聘者去死啃書本???/p>

出真水平,避免了高分低能現(xiàn)象。二是將在公開選拔工作中配套運(yùn)用考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外情況、試用期制等近年改革的新成果。通過公平公正的選拔,確保了提拔人選的綜合素質(zhì)和工作能力,保證了提拔的能人盡其才、努力工作,落聘的心服口服、不背包袱。在取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,今后全廠干部選拔任用上我們將逐步完善,進(jìn)而全面推進(jìn)各項(xiàng)制度的實(shí)施。

三、堅(jiān)持以對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度作為干部選拔任用工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷擴(kuò)大民主監(jiān)督的有效參與。

江澤民同志在“七一”重要講話中提出,要認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這為進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作的民主參與指明了方向?!陡刹窟x拔任用條例》的一個(gè)鮮明特點(diǎn),就是在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持了擴(kuò)大民主的基本方向,進(jìn)一步體現(xiàn)了擴(kuò)大民主的要求。

擴(kuò)大干部工作中的民主,是準(zhǔn)確識(shí)別干部,選準(zhǔn)用好干部,防止用人失察失誤的需要。我們的干部,生活工作在群眾之中,干部的是非功過,群眾看得最清楚。只有通過群眾的廣泛參與,在干部工作中傾聽民聲,尊重民意,集中民智,才能選拔出黨和人民滿意的干部。擴(kuò)大干部工作中的民主,是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的需要。使那些拉關(guān)系、走后門的人,在民主的光照下暴露無(wú)疑。擴(kuò)大干部工作中的民主,是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。在干部工作中走群眾路線,把那些人民群眾滿意和擁護(hù)的干部選拔上來(lái),就是對(duì)人民群眾根本利益的最大維護(hù),就能夠取得人民群眾的信任和支持。我們學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用條例》,必須深刻認(rèn)識(shí)擴(kuò)大干部工作中的民主,是在干部工作中貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

為了靠實(shí)干部選拔任用程序,避免出現(xiàn)走過場(chǎng)的現(xiàn)象出現(xiàn),我們堅(jiān)持在干部討論決定中嚴(yán)格履行程序,黨委討論

決定干部任用,必須保證與會(huì)人員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹,有足夠的時(shí)間進(jìn)行充分討論,改變舉手表決的老辦法,采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。這樣真正做到了討論干部由集體作出決定。這些規(guī)定是黨委委員的民主權(quán)力得到了充分發(fā)揮,增強(qiáng)了班子成員對(duì)干部選拔任用工作的責(zé)任感和參與意識(shí)。有的委員說,這樣改革干部選拔任用程序,我們才真正的感到手中的權(quán)利實(shí)實(shí)在在,也感到自身責(zé)任的重大。

四、以對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾的利益負(fù)責(zé)的態(tài)度,在干部選拔任用工作中做好后備干部的教育監(jiān)督工作。

長(zhǎng)期以來(lái),我廠黨委十分重視對(duì)后備干部的教育培訓(xùn)工作。我們認(rèn)為,建立一支高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍是以“三個(gè)代表”重要思想為基礎(chǔ),貫徹落實(shí)《條例》的重要組成部分。在確定后備干部工作中,一是堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,以六項(xiàng)基本條件為依據(jù),把好后備干部的思想政治素質(zhì)關(guān)。

從關(guān)鍵崗位、知識(shí)層次高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較豐富的、優(yōu)秀的年輕干部中確定后備干部,要注意達(dá)到選擇面大,視野寬廣的要求。二是注意完善結(jié)構(gòu),選拔后備干部要綜合考慮年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)、專業(yè)、經(jīng)歷、氣質(zhì)方面的諸多因素,注意今后提拔使用時(shí),能否與班子其他成員形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容、通力協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。

在后備干部確定以后,我們重點(diǎn)考慮對(duì)后備干部的教育和培養(yǎng)?,F(xiàn)在有的干部感覺自己是后備了,對(duì)自己的要求卻放松了,如果自己不警惕,組織上又不及時(shí)教育和監(jiān)督,聽之任之,就很容易出問題,甚至出大問題,其結(jié)果必然是害了干部。因此,加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)工作,是關(guān)心愛護(hù)干部的重要措施,對(duì)干部進(jìn)行經(jīng)常性地提醒和防微杜漸,是對(duì)干部最大的關(guān)心、最好的保護(hù)和最真誠(chéng)的幫助?!稐l例》對(duì)后備干部的培訓(xùn)作了明確規(guī)定。因此,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn),促使他們努力提高

思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)高尚的道德情操,切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”,增強(qiáng)自我約束和主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺性,是我們組織部門的責(zé)任和義務(wù)。條例頒布一年來(lái),我廠本著培訓(xùn)形式要多樣化的原則,對(duì)后備干部進(jìn)行了多方面的教育,如舉辦網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)營(yíng)管理者管理理念與技巧》的相關(guān)視頻講座21個(gè)課時(shí)。通過學(xué)習(xí)《慕綏新的悲劇與自白》等典型案件進(jìn)行警示教育、選送干部進(jìn)黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)等等。同時(shí),對(duì)教育培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的工程大隊(duì)好班子,后備干部輪崗鍛煉等好做法、好經(jīng)驗(yàn),作為培訓(xùn)教材進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。通過教育培訓(xùn),確保了后備干部隊(duì)伍的素質(zhì),也保證了貫徹執(zhí)行條例的順利進(jìn)行。

以上是我廠在貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》過程中的一些做法和幾點(diǎn)體會(huì),不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

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  • 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告范文15篇 我經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查和編輯整理,創(chuàng)作了這篇“領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告”文章。如果我們遇到難題,可以參考范文來(lái)求助。學(xué)習(xí)優(yōu)秀的寫作框架并模仿它,是提高寫作技能的一條快捷之路。請(qǐng)您在閱讀完后,不妨將本網(wǎng)頁(yè)網(wǎng)址收藏起來(lái)!...
    2023-06-30 閱讀全文
  • 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告德能勤績(jī)廉十五篇 在無(wú)法動(dòng)筆的時(shí)候也可以借鑒一些范文,優(yōu)秀的范文可以提供人們思路和寫法,寫范文需要注意哪些方面?感興趣于“領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告德能勤績(jī)廉”的讀者一定不能錯(cuò)過這篇幼兒教師教育網(wǎng)小編精選的文章,為了方便您今后查看閱讀后請(qǐng)不要忘記收藏本網(wǎng)頁(yè)網(wǎng)址!...
    2023-08-04 閱讀全文

報(bào)告在機(jī)關(guān)各部門都是運(yùn)用頻率較高的一個(gè)文種,在生活中,報(bào)告十分的重要。越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告,你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?不容錯(cuò)過的“干部自查報(bào)告”相關(guān)文章讓您更深刻了解該主題,希望您將此文章加入您的收藏中!...

2023-08-09 閱讀全文

宜未雨綢而繆,毋臨竭而掘井。在幼兒教育工作中,我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大,可指代生產(chǎn)資料。有了資料,這樣接下來(lái)工作才會(huì)更上一層樓!所以,關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢?經(jīng)過小編精心整理,推出干部七不講自查報(bào)告10篇,供您參考,并請(qǐng)收藏本頁(yè)!鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛自查報(bào)告2篇根據(jù)昭區(qū)防汛指5號(hào)...

2023-04-24 閱讀全文

寫一份優(yōu)秀的報(bào)告,充分準(zhǔn)備絕不能少,這是結(jié)束工作任務(wù)的必要措施。有時(shí)候,我們需要寫一些報(bào)告。那么,如何寫一份優(yōu)秀的報(bào)告呢?如果你想要獲得對(duì)于“個(gè)人自查報(bào)告部隊(duì)”的深入解讀,那么本文絕對(duì)不容錯(cuò)過。如果你想了解更多相關(guān)信息,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站!...

2023-06-07 閱讀全文

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2023-06-30 閱讀全文

在無(wú)法動(dòng)筆的時(shí)候也可以借鑒一些范文,優(yōu)秀的范文可以提供人們思路和寫法,寫范文需要注意哪些方面?感興趣于“領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告德能勤績(jī)廉”的讀者一定不能錯(cuò)過這篇幼兒教師教育網(wǎng)小編精選的文章,為了方便您今后查看閱讀后請(qǐng)不要忘記收藏本網(wǎng)頁(yè)網(wǎng)址!...

2023-08-04 閱讀全文