銷售自我評價推薦13篇

銷售自我評價。

自我鑒定，是指某一時間內對自己整體情況進行客觀分析和評價。自我鑒定是探索自我和他人之間關系中至關重要的一步，一篇自我鑒定應該要怎么寫呢？在本文中我們將剖析“銷售自我評價”，謹此邀請您來閱讀并參考本篇文章。

銷售自我評價 篇1

不同的崗位對應聘者的能力要求也不一樣，這就要求求職者在書寫求職簡歷的時候要具體崗位具體分析，我們看看下面的找工作簡歷簡短自我評價吧！希望大家喜歡。

在工作上，本人吃苦耐勞，有一定的社會實踐工作經驗。責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。在*格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀。對朋友同事熱情友好、寬容大度，能較好地處理與維護自己的人際關系網。在學業(yè)上，有著扎實的會計知識，熟悉一般的賬務處理，熟悉稅法制度。會*作word、excel、ppt辦公軟件以及u8用友財務軟件。

本人*格開朗，做事認真負責果斷，有強烈的責任感和敬業(yè)精神。善于、敢于向上級提出建議。熟悉國家法律法規(guī)，對勞動法律法規(guī)及相關的政策較為熟讀。擅長于人事行政事務的管理?？梢宰珜懜鞣N公文、制定各項規(guī)章制度，口頭表達能力及溝通能力好;熟練使用計算機的各項辦公軟件及日常的維護工作。

在工作上有條不紊，追求細節(jié);尊重承諾并能貫徹履行，堅持不懈;具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;知識面廣，善于總結歸納，有較強的組織管理能力，思想開放靈活，自學和適應力強，對新事物有敏銳的觀察力和感知能力;個*坦率穩(wěn)重，友善合群，待人真誠，有進取心，有責任感。

我是一個*格開朗的青年，面對工作的任何挫折我都不會輕易的去放棄，我敢于挑戰(zhàn)任任何困難，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，遇到任何事情我都能夠保持冷靜。有著良好的表達能力及管理能力、能夠很好的處理人際間的關系，工作生活中任何人都可以是我的朋友。我的自信心很強的，從來不做沒有把握的事情，只要我選擇的我一定會全力的去做好。

對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神、上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

本人從事水利水電工程的設計和施工管理或監(jiān)理工作有二十多年,負責設計和施工管理或監(jiān)理工作的工程項目有：土壩、漿砌石溢流壩、溢洪道、鋼筋砼壓力隧洞、壓力鋼管、調壓井、電站廠房、水輪發(fā)電機組安裝、水閘(啟閉式平板鋼閘門、螺桿式平板鋼閘門、液壓式平板鋼閘門)、電排站、輸電線路(35千伏)、鋼筋砼擋土墻、鋼筋砼涵洞、交通橋、鉆孔樁、沖孔樁、水泥攪拌樁、碎石樁、預制鋼筋砼管樁、預制鋼筋砼方樁、松木樁、公路開挖及砼路面、八層樓房、園林綠化、碼頭等。

工作期間理論知識和實踐經驗也不斷在累積。有活動策劃的經驗,有寫策劃活動方案的能力,并組織實行活動的能力,能*完成推廣及活動策劃。熟練使用電腦及辦公軟件，photoshop,擅長做折頁,雜志,展架等平面設計。具有較強的溝通協(xié)調能力,分析和解決問題能力強,較強的領悟能力,思維活躍。

銷售自我評價 篇2

(1)銷售員應具有的素質：積極，自信，大膽，溝通力強。專業(yè)的產品知識、談話技巧、商務禮儀。在面試方面首先就要給面試官體現(xiàn)你的自信度，然后你的說話能力，語言組織能力，你的聲音，靈活度。銷售往往是從拒絕開始，客戶拒絕是家常便飯，也是你積累經驗的好助手?？梢哉f銷售這個行業(yè)確實是一個難做的行業(yè)。你可以去網上查些關于銷售方面的知識：銷售技巧，電話銷售技巧，面談銷售技巧，銷售心理問題，個人銷售管理，商務禮儀等。也可以買些相關的書籍。

(2)銷售工作，首先你準備好，你將會遇到很多波折。其次是壓力。你要有承受壓力的這種能力，其次你必須是一個樂觀的人。我覺得并不是所有的人都適合做銷售。否則效果會適得其反。浪費了你的時間當您打開我簡歷的時候我們的合作才剛剛開始.....我進入房地產銷售行業(yè)年來親身經歷并見證了成都房地產從賣方市場--買方市場--賣方市場的發(fā)展.感觸頗多.但是通過我對成都即成都周邊二級市場的了解，今年的房地產市場乃至以后中國樓市都會進入一個理性消費的時期.所以說要想做好房地產銷售，為公司樹立專業(yè)良好的企業(yè)形象，我們做為一線銷售人員的專業(yè)素質是非常重要的我這幾年基本負責的都是成都近郊10萬平米以上的大盤銷售，自己對郊區(qū)樓盤銷售積累了豐富的銷售與管理經驗.有自己一套行之有效的銷售管理方式，我始終相信只有賣不出去的人而沒有賣不出去的產品.有效的銷售方法與執(zhí)行力是一個銷售經理必備的素質.

我知道銷售不是一個簡單的工作，我也知道要想做好這份工作，我需要付出很多，不斷努力和學習，但是我覺得我可以做好這件事情，我也有信心、有勇氣去做。給我一個機會也是給貴公司一個更好發(fā)展的機會，相信我一定會給貴公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象.您只用給我一個樓盤和一個售樓部，其它的都讓我來做.最后用七個字來結束我的自我評價：忠誠-專業(yè)-執(zhí)行力.

銷售自我評價 篇3

前幾天還在QQ空間里大大咧咧的說我搞定了一個47寸的大彩電，隨知還沒有三天就退貨了，原因很簡單，不支持我家里的移動寬帶網絡，只支持電信寬帶，讓我納悶連創(chuàng)維電視技術居然被電信網絡技術控制，憑什么我家移動4兆光纖寬帶就不能接入呢？

搬新家，一直打算買個冰箱和彩電及筆記本電腦，但在這一購買過程中并不順利，很讓人疲憊，究其原因還是這些奸商惹得禍，所有寫下幾點我的心得體會，僅供大家日后再購買家庭過程中參考參考，避免許多購買的糾紛和彎路。

五一前夕，父母大興大發(fā)，說一輩子沒有用上什么好家電，手腳也不靈活了，就像買一臺彩電和洗衣機及冰箱。在一家家電商場，他們哪有識別能力，不像我們還可以再網上查查型號，看看消費者反饋的口碑，就稀里糊涂的被導購灌輸一番買下這三臺電器。出問題了，等送貨拆封發(fā)現(xiàn)洗衣機到處有臟的印跡和刮痕，很明顯是返修和樣機，暈，就算是樣機得有樣機的價格。開始送貨的時候說的好好的晚幾天，倉庫沒貨需要等幾天調貨來，還說的我們暖和和，至少這臺洗衣機應該是很翹賣的，可等了幾天還是個樣機禍，家電商居然還承認，所自己管理導購人員不力，這話不說，樣機至少得有樣機的價格吧，怎么得實話說我們還心里舒服，心想花了4000多元買臺一輩子享受下的高科技洗衣機，居然還是舊貨，欺騙調新貨了，這不是坑人，咱心里都不痛快。叫他們換機子，說這臺機子已經下市不生產下市了，暈，怎么是這樣呢？難道導購一開始就看中了老人家好欺騙就故意把下市的機子且是最后一臺推銷給他們嗎？還揚揚自喜的說是俏貨，嗨......

陷阱1 下市貨說成新貨 送貨送樣機 打掩護說晚幾天送貨調新貨 轉移消費者心里意識

后來因為自己搬家需要買幾樣像樣的家電，就選購了一臺創(chuàng)維47寸的3D網絡電視，可在使用過程中就出現(xiàn)了開始這篇文章已開頭出現(xiàn)的問題嗨.......

陷阱2 有些家電部支持網絡技術居然說支持網絡技術，或者搞技術壟斷，以為銷量出去就好了.........

買了臺冰箱，同樣的海爾品牌兩個不同商場的還價徹底后的價格居然有1000，后來商家老板對比確實存在這樣的問題，暈，為什么品牌家電的價格懸殊這么大，糊弄百姓..... 陷阱3 就算是品牌家電，價格也可懸殊很多，懸殊的嚇人........

忙，以后又機會接著敘述.........

銷售自我評價 篇4

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質.

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的.工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。保險這個行業(yè)讓我成長很快。

溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第3 銷售自我評價怎么寫自我鑒定。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

銷售自我評價 篇5

1、有良好的溝通、團隊開發(fā)及協(xié)作能力。

2、參加本公司全國大型促銷活動百余場，有著敏銳的市場洞察力、豐富的策劃方案。

3、能夠有效的與各地經銷商溝通，洽談業(yè)務。

我熱愛銷售業(yè)這個行業(yè)，經過努力，增強了我對這個行業(yè)的信心，做一個業(yè)務員不是我的目標，我要向更高一層發(fā)展而努力，通過工作的學習與努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，以后我會更加的'努力，爭取更長足的發(fā)展。在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，有良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力；在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀；在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力。

三年的銷售經驗教會了我與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實踐平臺，我會不斷的鍛煉完善自己。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客人，為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。

銷售自我評價 篇6

銷售人員職業(yè)道德的評價及失范探源

銷售人員(本文僅指執(zhí)行企業(yè)營銷決策的業(yè)務人員和管理人員)是一個龐大的社會群體，在就業(yè)人口中占有相當大的比重，在一些高科技企業(yè)中，甚至達到企業(yè)員工總數(shù)的60%以上。他們職業(yè)道德的水平，決定著整個企業(yè)、整個社會道德水平的高低，也影響著企業(yè)的整體形象。因此，對銷售人員的職業(yè)道德進行評價，找出失范現(xiàn)象及其內在原因，對企業(yè)制定切實可行的預防機制、完善內部制度，具有重大的指導意義。

一、 銷售人員職業(yè)道德的評價

銷售人員職業(yè)道德，指銷售人員在銷售活動應該遵循的道德準則、道德情操與道德品質的總和。 人的追求，無非是經濟利益的追求和精神的追求。銷售人員把銷售作為一種職業(yè)，一種謀生的手段，追求經濟利益，原本無可厚非，但又必須受道德的制約。

1、 銷售人員的效用函數(shù)

經濟學中的經濟人假設，是現(xiàn)代主流經濟學的兩大基石之一。它假定人總是尋

求自身利益的最大化。將名詞“利益”改為“效用”，就成了理性人假設，即

個人通過自己的理性進行選擇，在給定的偏好和約束條件情況下，個人總能夠

使效用最大化。這兩種假設都沒有提及精神的作用。新制度經濟學則認為，人

們所做出的選擇，并不僅僅是以其內在的效用函數(shù)為基礎的純粹的自主性和獨

立性選擇，而是受他人影響(如社會政治文化結構、道德、傳統(tǒng)以及生產者誘導

等影響)的選擇；人的行為動機具有兩重性，不僅追求物質利益，而且追求精神

滿足。這種在理性行為假定前提下，具有物質和精神雙重偏好的人，稱為社會

理性人。我國學者張旭昆教授在此基礎上進一步提出了有限理性廣義經濟人假

設，其主要內容包括兩個方面：(1)個人追求的是多種目標的加權均值的最大化；

(2)個人未必準確了解及清楚表達其目標值或效用函數(shù)最大化的具體內容及實

現(xiàn)其目標的最佳方法，以及追求所有目標時的各種行為中理性行為與非理性行

為的最佳比例結構。

根據有限理性廣義經濟人假設，銷售人員的效用函數(shù)為：

其中為銷售人員的總效用函數(shù)，為物質效用，為精神效用，滿足邊際效用遞減

規(guī)律；為努力的效用，滿足邊際成本遞增規(guī)律。為精神效用轉換為物質效用的

系數(shù)； 為努力轉換為物質效用的系數(shù)。為銷售人員的合法純收入(扣除費用后)；

為銷售人員道德失范事件i獲得的利益；為道德失范事件i被發(fā)現(xiàn)的概率；為

道德失范事件i被發(fā)現(xiàn)的罰金；為努力程度，包括時間、體力、精力等的付出；

為銷售人員當前的精神價值，以的百分比表示；為道德失范事件i被發(fā)現(xiàn)的精

神損失。

2、銷售人員職業(yè)道德的評價要素

銷售人員除了要遵守 “愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”社會主義基本道德規(guī)范外，還要根據銷售工作的職業(yè)特點，遵守一些特殊的道德規(guī)范。

英國學者羅斯提出的顯要義務理論指出，企業(yè)在營銷活動中要承擔六種

“顯要義務”(即在一定時間一定環(huán)境中人們自認為合理的行為)：誠實、感恩、公正、行善、自我完善和不作惡。筆者認為，用誠實、守信、公正、良知四個要素來評價銷售人員在精神方面表現(xiàn)出來的道德水平，或者說精神效用的水平，是比較恰當?shù)?。誠實，就是忠誠老實，不講假話；守信，就是信守諾言，說話算數(shù)，講信譽，重信用，履行自己應承擔的義務；公正就是按照同一標準和同一原則辦事；良知，就是要符合社會對一個成員最起碼的文明要求。

物質方面的評價要素是各種有形的、無形的資源。

3、銷售人員職業(yè)道德的評價準則

判斷銷售人員是否符合職業(yè)道德的主要依據是西方學者提出的道義論、功利論及相稱理論。道義論是從某行為背后的動機來判斷行為的道德性。功利論是從行為引起的后果來判斷行為的道德性，即某行為能否為最大多數(shù)人帶來最大的利益及最大的幸福來判斷行為的道德性。相稱理論是從行為的目的、手段和后果來判斷某行為是否符合道德。動機是行為決策的出發(fā)點，手段是指為實現(xiàn)某行為的方式和方法，后果是指行為引起的結果。銷售人員在物質方面的道德水平主要由行為的后果來評價，在精神方面的道德水平主要由行為的動機、手段來評價。

二、 銷售人員職業(yè)道德失范的現(xiàn)象

按照調整關系的不同，銷售人員的職業(yè)道德分為內部職業(yè)道德和外部職業(yè)道德。前者調整的是銷售人員與所在企業(yè)之間關系；后者調整的是銷售人員與客戶(這里指直接發(fā)生業(yè)務關系的批發(fā)商、零售商和消費者)、相關政府管理部門、競爭對手、及相關利益團體(例如消費者協(xié)會、輿論媒體、社區(qū)等)之間的關系。

(一) 銷售人員內部職業(yè)道德失范的表現(xiàn)

銷售人員對內作為公司的一員，按照勞動合同和公司內部的各種制度，使

用企業(yè)的各種資源，承擔著各種道德責任和義務；他們在進行業(yè)務活動時，要接觸和使用企業(yè)的各種銷售資源，包括人力、信息、資金、有形資產、無形資產(包括客戶資源、商業(yè)秘密、商譽等)等。這些資源的所有權隸屬于企業(yè)，但使用權屬于銷售人員，因而容易成為不道德行為侵犯的對象。銷售崗位作為一個企業(yè)資源密集的崗位，對這些資源的使用和處理方式、處理結果，直接影響到企業(yè)的根本利益，它既反映了銷售人員的工作能力，也反映了其內部職業(yè)道德水平。失范現(xiàn)象具體表現(xiàn)在：

1、 人力資源方面：虛假簡歷；勞動合同違約；兼職；人員提拔中的裙帶關系；培訓機會的不均等；市場機會不均等；消極怠工；逃避責任；占有其他人的成果或業(yè)績。

2、 信息資源方面：隱瞞信息；提供虛假信息；不及時提供信息；設計有傾向性的問卷、選擇特殊樣本、歪曲信息、偽造調研報告。

3、 資金方面：虛報費用；挪用貨款；故意控制回款時間；占用企業(yè)資金；濫用銷售費用。

4、 有形資產方面：不合理維護保養(yǎng)；侵占；未正確使用公物；未妥善保管；因私使用公物；偷竊。

5、 無形資產方面：泄漏、侵占或出賣商業(yè)機密；散布損害公司形象的言論；未正確展示企業(yè)的形象；有意損害企業(yè)的信譽；有意做出錯誤的客戶評價；客戶資源的私有化；偽造客戶；盜用商譽；泄露、侵占或出賣知識產權。

(二) 銷售人員外部職業(yè)道德失范的表現(xiàn)

對外作為企業(yè)的代理人，銷售人員是企業(yè)與外界溝通的橋梁，是將企業(yè)產品、服務、信息、形象送達客戶的媒介，承擔著搜集和傳遞信息、進行交易、提供售前售中售后的各種服務以及客戶管理等職能。隨著市場競爭的加劇，為了優(yōu)質、快速、低成本地滿足客戶日益多樣化的需要，越來越多的企業(yè)把銷售的決策權下放到銷售人員的手中，銷售人員承擔的道德責任和義務也相應地增加。

在日常的銷售業(yè)務中，銷售人員在不同的銷售環(huán)節(jié)、針對不同的利益相關者，其責任、義務各不相同，行為也各不一樣，反映出職業(yè)道德的不同側面和

不同的道德水平。按照業(yè)務流程，銷售人員的工作大體可劃分為：市場調研、產品與服務、定價、營銷渠道、銷售促進(包括人員推銷、營業(yè)推廣、廣告和公共關系)、簽約和履行等六個關鍵環(huán)節(jié)。

1、 市場調研：侵犯隱私權；以不正當手段竊取商業(yè)情報。

2、 產品與服務：濫用質量標志；銷售假冒偽劣產品、有害產品、有缺陷產品；過量銷售；夸大量或質的包裝。

3、 定價：價格歧視；價格勾結；暴利宰客、哄抬物價；價格欺詐。

4、 營銷渠道：對不同的客戶，在提供的產品和服務種類、質量等方面差別對待。

5、 銷售促進(包括人員推銷、營業(yè)推廣、廣告和公共關系)：虛假宣傳；夸大產品性能、功效；有意提供不完整信息；隱瞞產品或服務缺陷信息；欺詐性促銷(虛假的“特價、減價”廣告)、不文明廣告、傳播不健康文化；有償新聞；故意貶低競爭對手產品。

6、 簽約和履行：宴請、送禮、娛樂、行賄受賄；欺騙性承諾；強迫甚至脅迫銷售；使用不公平的格式合同；不履行承諾；偷工減料；違反合同；故意曲解合同；客戶歧視；捆綁銷售。

三、 銷售人員職業(yè)道德失范的原因

銷售人員職業(yè)道德的失范，既與銷售人員的素質有關，也與企業(yè)規(guī)章制度、領導者的個人道德哲學、企業(yè)文化、人員激勵與控制，以及國家法律環(huán)境、輿論環(huán)境、市場環(huán)境等有關。

1、 追求個人效用最大化的經濟人本性，片面重視經濟利益，忽視道德的建設，是銷售人員職業(yè)道德失范的內在誘因

目前我國的總體經濟基礎較弱，大部銷售人員的收入不高，因此處于較低的需要層次上，即更多地重視經濟利益，對精神或道德等較高層次的追求居于次要的位置；在現(xiàn)實生活中，相當大比例的“成功人士”是通過不道德行為完成原始積累的，他們以極低的不道德風險，獲取了巨大的經濟利益，對銷售人

員起到不好的示范作用。

另外，有些企業(yè)考核目標重視銷售數(shù)量指標、利潤指標和費用指標，不重視甚至沒有道德指標；很多企業(yè)在招聘銷售人員時，明確把是否具有強烈的賺錢欲望作為一項重要的評審條件，加速了經濟利益和道德關系的失衡。

2、 信息不對稱的客觀存在，是銷售人員道德失范的必要條件

由于信息源、所處地位等方面存在差異，銷售人員與交易或交往各方所掌握的信息往往不一致，這就是所謂的信息不對稱。一般而言，處于信息劣勢的一方在交易中處于劣勢地位，易受到信息較多一方合法的侵害。由于信息背后隱藏著巨大的利益，因此很多銷售人員在業(yè)務活動中故意隱瞞真實的信息，甚至故意發(fā)布一些有利于自身利益的虛假信息，而信息系統(tǒng)建設的相對滯后、企業(yè)或消費者自身素質不高，導致他們不能及時有效地收集、加工、傳遞信息，使本來就占信息優(yōu)勢的銷售人員掌握更多的私人信息，從而加重了這種信息不對稱。信息不對稱導致有限理性，即受經驗、知識、信息、時間等的限制，人們在多目標決策中往往難以窮盡所有可行方案并做出正確排序，導致銷售人員做出不道德決策。

3、 法律法規(guī)、道德規(guī)范和企業(yè)制度的不健全，監(jiān)督控制不到位及不良的道德環(huán)境和市場競爭環(huán)境是其主觀動機轉變?yōu)榭陀^行動的充分條件

趨利避害從而增加效用是經濟人的本能。但由于市場的動態(tài)性、不確定性和復雜性，銷售人員在進行決策時往往是最大化其期望效用。他們一般要考慮不道德行為的收益值或效用值及成功(即不被發(fā)現(xiàn))的概率(可能性)，以及失敗后的損失值，算出預期的收益值或效用值，從而做出為或者不為的決策。由于絕大部分銷售人員是風險規(guī)避型的，其道德水平與失范行為的損失值和被發(fā)現(xiàn)概率有著極為密切的關系。

在我國現(xiàn)階段，法律法規(guī)不完善，行業(yè)性的道德規(guī)范尚未出臺，企業(yè)的規(guī)章制度中存在道德缺位現(xiàn)象，導致無法可依；執(zhí)法不嚴、地方保護主義、行政官員瀆職、企業(yè)控制不到位、社會輿論對道德失范行為的容忍態(tài)度等，降低了道德失范事件被察覺的概率和失敗后的損失值，從而降低了銷售人員不道德行為的成本，增加了其不道德行為的期望值，在一定程度上縱容了道德失范現(xiàn)象的發(fā)生。近期媒體披露的“奶粉事件”，說明了執(zhí)法監(jiān)督部門失職已經到了十分嚴重的地步。

在日常的工作中，銷售人員會遇到形形色色的人，其中不乏道德素質低下、明拿強要的人，使他們經常處于道德與利益選擇的兩難境地。職業(yè)的特殊性，市場競爭的日趨激烈，使一些老實本分、恪守職業(yè)道德的人，往往難以取得良好的銷售業(yè)績，而職業(yè)道德水平不高的人，卻被冠以“頭腦靈活”、“有能力、有才干”的美名，收到了名利雙收的效果，這在很大程度上助長了銷售人員職業(yè)道德失范現(xiàn)象的泛濫。

4、 缺乏互信機制、忽視銷售人員的需要，服務和技術支持不到位，使銷售人員面臨內部和外部雙重競爭壓力，導致銷售人員壓力過大、缺乏安全感、低滿意度甚至不滿意，降低了銷售人員對企業(yè)的忠誠度，加重了銷售人員職業(yè)道德失范現(xiàn)象的泛濫。

面對日益劇烈的市場競爭，一些企業(yè)對銷售人員提出很高的銷售目標，為了激發(fā)他們的銷售潛能，有的企業(yè)還推了行末位淘汰制，企業(yè)的營銷政策、服務和技術支持也往往難以適應多變的市場環(huán)境和客戶需求，給銷售人員造成很大的壓力，降低了職業(yè)安全感(Employment Security)。研究表明，職業(yè)安全感的降低，會造成銷售人員的工作滿意度、對管理層的信任度、對企業(yè)和客戶的忠誠度降低，導致離職率增加。高離職率必然帶來銷售人員職業(yè)道德失范的泛濫。

銷售自我評價 篇7

作為主管有必要了解員工們對于自己當前工作的感觸，不管是好是壞，只要是客觀的就起到了作用；而對于員工自己正確客觀地評價自己的工作這是聰明人都喜歡干的事情，為什么這么說，因為一個優(yōu)秀的人唯一的敵人只有自己，克服自己的缺點不斷改進工作中的不足，這就是勝利，以下是小編整理的汽車銷售工作自我評價，歡迎閱讀！

本人接受過正規(guī)的*教育，具有較好的*功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感；在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神；通過一年多在思八達集團（*教育培訓機構）負責市場拓展等等，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長寫作，在大學學校網站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，愛好特長于唱歌、交際、寫作、書法等，熱愛運動、跳舞，喜歡打羽毛、乒乓、籃球！

熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與薪酬與福利管理、勞動關系管理。積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

多年的工作經驗使我較為熟悉行政總務管理、人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際*作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

多年的行政工作，使我深深體會到跟單工作的重要*，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上；目前正在進修行政管理?？茖W歷；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用word、excel等的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

1、熟悉終端銷售流程和店面的日常維護及管理，擅長客戶的開發(fā)和維護。

2、4年的銷售工作經驗和1年多的建筑設計經驗以及大學時的建筑結構的學習，讓我在與施工方溝通和售后技術支持方面有更多優(yōu)勢。

3、除了日常銷售工作，我能熟練地運用photoshop和cad軟件進行繪圖，以及制作整體方案搭配。

4、非常希望從事外貿業(yè)務工作。

本人有較強的*工作能力和良好的團隊合作精神，在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧，可以勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，具有良好的計算機*作能力，興趣廣泛，愛好各項體育活動。

大學期間我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。三年來，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。

我來自農村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責、善良、正直；我的大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步！

我喜歡閱讀，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、永不言棄的人。我熱愛汽車，熱愛銷售。所以我應聘銷售經理一職，我就談談自己對銷售的理解。要想做好銷售，首先就要做好自我銷售。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品銷售出去。

我覺得作為一名銷售經理，除了應該具備一定的銷售知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。在校期間我曾擔任過組織部長，組織了全系各種各樣的活動。通過鍛煉，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。

如果這次我有幸競聘上銷售經理，我將打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神。*，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。*加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

xxxx是xxxx銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，該同志對房地產方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，xxxx很快了解到公司的*質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的*知識和*技能。

此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，xxxx同志已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

下旬公司與xxxxxx公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執(zhí)行內部認購等手段的鋪墊制造出xx火爆場面。在銷售部，xx同志擔任銷售內業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟悉和了解，xxxx同志立刻進入角*并且嫻熟的完成了自己的本職工作。

由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，該同志不斷總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與xxxx同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。

這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

銷售自我評價 篇8

為了自已提高自身各方面的素養(yǎng)，考慮到自身的實際情況，我填報了**校的應用藝術專業(yè)。四年來，我除了認真學習牢固掌握專業(yè)知識，還以尋求自身多方面發(fā)展為目標進行各式的社會實踐。這些都培養(yǎng)了我的責任感和一定的工作能力，我會用我積極，學習，奉獻，合作的態(tài)度完成每一項任務。對于挑戰(zhàn)，天生樂觀的性格不會讓我退縮，而是以最飽滿的熱情和昂揚的斗志去迎接。

在四年的大學生活期間，不僅筑就了我扎實的理論知識體系，并且通過各項豐富的實踐活動，提高了我的綜合能力。為了適應社會發(fā)展的需求，我認真學習各項專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調組織及管理技能。

尤其是在大學二年級的時候有幸能夠成為了房地產研究學會的策劃部部長，這不僅使我繪畫創(chuàng)作能力得到充分的發(fā)揮，增強了自身的專業(yè)知識，并且還學會了領導組織一項活動的流程、方法等等。

對于專業(yè)的學習，藝術我來說是個很陌生的專業(yè)，說得實在點，就是專業(yè)課的學習合格。對于老師布置的作業(yè)、作品，我都認真完成的，對于每門課程的考試，我也都認真的對待。

晃眼四年的學習即將結束，我的現(xiàn)階段的學習也將告一段落，套用一下哲學經常用的一句話：運動是時時存在的，又是無處不在的?，F(xiàn)在的結束只是為下一個階段學習的開始打下基礎。我又將重新整裝，確定新的目標，迎接下一個階段的學習。

一、工作方面：

1、做好基本資料整理，及時向工廠反映客戶情況、向工廠反映客戶信息；

2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單，了解訂單產品生產進程，確定產品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確定客戶是否準時收到我司產品；

3、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務處，做好開票事項，最后確認客戶財務收到稅票并要求及時安排；

4、維護老客戶，保持經常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產品需求最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。

二、工作中存在問題：

1、貨期協(xié)調能力不夠強，一些貨期比較急貨經常不能很好地滿足客戶需求，貨期一退再推，有些產品甚至要二十多天才能完成。這種情況導致了部分客戶抱怨。工作條理性不夠，在工作中經常會出現(xiàn)一些錯誤；對時間分配和利用不夠合理，使工作效率大大地降低；不能很好地區(qū)分工作內容主次性，從而影響了工作整體進程。

2、由于自身產品知識缺乏和業(yè)務水平局限，在與客戶溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身產品知識和提高業(yè)務水平。

3、產品質量問題在大貨生產中是很難避免，但是所有人都希望降低產品質量問題發(fā)生率。據統(tǒng)計，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題案例達十幾起。舉兩個案例：邦威（盛豐）H0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪、打斷、變形情況。

這給客戶帶來了一定損失，經過協(xié)調，客戶要求我司盡快補回損耗底釘1000粒；邦威（圣隆）H0710052單工字扣，客戶投訴我公司產品存在嚴重質量問題，一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質量問題：掉漆、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一。這使我們和客戶溝通出現(xiàn)空前尷尬場面?？蛻魧ξ覀儺a品質量表示懷疑，也對我們態(tài)度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕質量問題給客戶帶去了非常不好影象對我們信任度和滿意度都大幅度降低。

對于產品質量問題我覺得它是客觀存在，如果要求工廠生產大貨不發(fā)生質量問題，那時不現(xiàn)實也是一種幼稚想法。容忍一定限度質量問題是每個業(yè)務員所必須做到，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題，那就是我們態(tài)度。

一旦發(fā)生質量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們信任，拿出我們誠意尋找并承認自己過失之處，這才是首先要做事情。

三、自我剖析

在心態(tài)方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。

在緊張工作中會經常產生急躁心理狀態(tài)，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁心理有許多因素：工作環(huán)境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，而我認為調整急躁心理狀態(tài)還需要從自己生活習慣和工作方法做起，因為工作環(huán)境是客觀，而提高自身素質特別是心理方面素質更不是一朝一夕事情，現(xiàn)在我能把握就是調整自己工作方法和自己生活習慣。

責任分散是為了提高工作效率一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極一面，當一件事情責任被多個人分擔后，沒有人認為這件事是自己事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在。我想克服這種心理最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體位置里，因為這里沒有我只有我們。

銷售自我評價 篇9

市場營銷銷售代表自我評價

1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關系技巧。

2、工作認真負責，責任心強。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。

3、個性穩(wěn)重、具高度責任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。有獲得成功的堅定決心。

4、工作很有條理，辦事效率高。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。

銷售自我評價 篇10

自我鑒定是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的學習和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結。下面是小編為大家收集整理的“商場員工工作自我鑒定”，供大家參考！希望可以幫助到大家！

商場導購員在服裝銷售過程中有著不可代替的作用，它不但代表著商家的外在形象，也加速了銷售的進程，而導購員要做好導購工作，除了對商品非常熟悉外，還要具有足夠的耐心，并掌握一些服裝銷售技巧。一般來說，導購員只有對商品有了很好的了解，才能去介紹給顧客，而導購員在給客戶介紹產品時，一定要耐心解說，因為客戶也希望買到最稱心的東西，同時，導購員還需要掌握以下技巧。

導購員除了能將服裝展示給顧客，并加以說明外，還要能向顧客推薦服裝，以引起顧客購買的興趣，在推薦服裝時，我們可以運用以下幾點：

1、推薦時要有信心。

向顧客推薦服裝時，導購員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。

2、適合于顧客餓推薦。

對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件推薦適合的服裝。

3、配合手勢向顧客推薦。

4、配合商品的特征。

每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質等方面的特征，向顧客推薦時，要著重強調服裝的不同特征。

5、把話題集中在商品上。

向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點，對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

其次，要注意重點銷售的技巧。重點銷售是指銷售要具有針對*。對服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過度到“信念”，最終銷售成功，在極短的時間內讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)，重點銷售有下列環(huán)節(jié)：

1、從4w上著手。從穿著時間、穿著場合、穿著對象以及穿著目的等方面做好購買參謀，有利于銷售成功。

2、重點要簡短。對顧客說明服裝特*時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。

3、具體的表現(xiàn)。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”、“這件衣服你最合適”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式，對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。

4、導購員要把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

今年是大豐收的一年，在商場大型特賣活動中取得了圓滿成功，一次次的業(yè)績突破記錄見*了我們的團隊力量，很驕傲也很榮幸有這么個團隊。

在過去的一年里顧客投訴也時有發(fā)生，如前幾天發(fā)生的投訴事件，雖然事情已經圓滿解決，但作為導購的我也會深思，在工作中是否有不足的地方，我會在以后的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品，盡可能的少發(fā)生類似投訴，也要在以后的投訴處理上多一些冷靜和理解，將事情解決在萌芽中，這也是今后工作中需要改進的。

除了日常的工作之外，我還非常榮幸的代表我們營運部門參加公司舉行的演講比賽，在此活動中我學習到了很多，也發(fā)現(xiàn)人的潛能是無限的，只要你肯努力，肯付出一定會有回報的，在一次次的登臺演講中，能夠突破了自己，戰(zhàn)勝了自己也是我一年來取得的最大的成績。

更值得高興的是我被評為xx地區(qū)業(yè)績銷售冠*，這份榮譽是對我工作的一個肯定，在高興和興奮之余我感受最深的是壓力，為了在來年能有更好的業(yè)績，達到更高一層的目標，我今后的工作重點放在以下幾個方面：

一、積極配合商場促銷活動，提高銷售業(yè)績。

二、提高服務質量，用心服務，盡量減少投訴的發(fā)生，保持品牌形象。

三、完善顧客資料，重點培養(yǎng)新的顧客群，通過資料的完善，讓新的顧客轉變?yōu)橹覍嶎櫩?；針對老顧客要付出更多的耐心和細心，并讓其帶新的顧客進行消費。

四、提高銷售技巧，定期參加公司對導購進行的*知識培訓，曾強自身素質并提升個人銷售業(yè)績。

我相信在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷的努力下去，雖然有時也會在工作中犯小錯誤，不過人無完人，出錯是在所難免的，所以我不會過分的苛求自己。但是我堅信，只要我在崗位上一天，我就會付出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力都用在工作上，再接再厲爭取在下一年里取得更好的成績，我相信自己一定能做好！

我是xx商場的員工，從事收銀一職，因為這個職位是直接和錢打交道的，所以我時刻提高*惕，工作注意力高度集中，認真負責。由于我不是深圳本地人，所以對本地語言理解的不是特別流暢，根據這個缺點我勤奮好學，現(xiàn)在經驗可以進行簡單的交流了，聽力方面更是沒有問題，下面就是本人工作自我鑒定。

自入職實習了近三個月以來，嚴格遵守公司勞動紀律及規(guī)章制度。在店長與班長和各位同事的耐心帶教與引導下，迄今已能夠熟練運用pos機，并能*、速效地完成當班的收銀銷售；規(guī)范化地做到唱收唱付，迎送顧客。較好地完善每個銷售環(huán)節(jié)，做好*品的代理銷售，但絕不妄自向顧客肆意濫推銷*品。能適時、契機發(fā)展新會員，完善會員卡資料的電腦記錄；妥善及時地完成店長、班長交辦的工作事宜。

本地語言方面雖然進步很大，異地的語言差距對我和主要是一部分教年長的顧客，進行銷售交流時造成的一定影響已有所降低。當然，能說一口流利粵語方面，還有待進一步的加強。

此外，在處理顧客異議等方面，有不同程度的情緒化干擾，我深刻地認識到，目前容易把個人情緒帶到工作中，是我最大的不足。

在以后的工作中，勢必強化改正，力求堅守好每一班，把握好每一個細節(jié)，讓自己的情緒收放自如，真正做到盡善盡美！

一、在紀律上，嚴格遵守公司的規(guī)章制度已經深入骨髓，尊重領導、團結同事已成為潛在意識。

嚴格要求自己，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。視公司為家，愛護公司的各種公共設施，以身作則主動維護、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生，熱愛和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質。因為我知道在今后的工作中，企業(yè)的文化氛圍、環(huán)境是需要我們每一個人去愛護的。

二、在業(yè)務學習上，一直要求自己加快前進的步伐，只有這樣才能在業(yè)務上不輸于任何人。

雖然沒有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學的*知識轉化為能量。向上級領導學習業(yè)務要領，請教工作技巧，以端正的態(tài)度，仔細嚴謹?shù)钠饰龉ぷ髦杏龅降膯栴}。積極參加公司組織的各項培訓，廣泛了解業(yè)務知識，拓寬工作思維。本著對本職工作負責的態(tài)度，有計劃有針對*的進行鉆研，并相應的記錄重點，溫故知新，使之在與供應商談判中掌控局面。

三、在思想修養(yǎng)方面關懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂于奉獻。

回首一路走來的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)不僅熱愛我的工作，我的部門，同時我是那么的熱愛我周圍的同事?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我正在以火一般的工作熱情感染周圍的同事，用愛譜寫華聯(lián)輝煌的明天。

四、在工作上，腳踏實地、勤勤懇懇、虛心接受上級領導的批評指導、主動與同事交流學習經驗。

因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經?；仡^看走過的路，總結過去，管理現(xiàn)在。堅信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。

一、工作職責

本人先后在女裝、男裝等部門擔任過主管，今年x月，調至一樓鞋部擔任主管。作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經營者。我的主要職責是：維護整個鞋部現(xiàn)場經營秩序的有序運行。具體到日常工作內容，主要有員工規(guī)范化管理，商品的售后服務等。

二、工作職責執(zhí)行狀況

一年來，本人在各位領導的關心愛護、各位同仁的支持配合和鞋部全體員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責，圓滿完成了領導交給的各項工作任務。

1、提高自身素質，盡力適應崗位需要。

本人原在服裝部工作，對服裝比較了解，崗位調整后，雖然同在“xx*”，但俗話說，“隔行如隔山”，如何做好鞋部的主管，對我來說，依然是一個全新的課題。為此，我不斷學習，充實自我，以盡力適應崗位需要。

一方面，我努力讀好有字之書，如有關皮革、營銷、管理等方面的*報紙、書籍，做到“修身知識勤學，基本知識篤學，業(yè)務知識深學，急需知識先學”。

另一方面，我善于讀好無字之書。一年來，虛心向領導、向同事、向員工學，學習他們的*知識、工作方法、營銷技巧、對人處事藝術等。與此同時，在日常生活中堅持“多看、多聽、多想、多做”，通過學習與實踐的有機結合，自身素質逐步得到提高，基本適應了本崗位的需要。

2、注重規(guī)范管理，提升員工整體素質。

今年來，鞋部營業(yè)人員調動頻繁，針對新員工對公司紀律和經營業(yè)務不夠熟悉的狀況，我在平時工作中，能利用各種機會，在員工間進行**商品常識、銷售技巧、商品陳列的交流，并在日常巡視中加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度，提高了員工的紀律意識，使部分新員工較快地進入了工作角*，并養(yǎng)成了良好的職業(yè)習慣。

同時在規(guī)范化管理的過程中，本人自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，要員工做到的，自己首先做到，要求員工不做的，自己首先不做，在管理中發(fā)揮了表率作用，促使自己加深了對管理、對自己的進一步了解。

3、加強現(xiàn)場巡視，保*經營秩序良好。

經營主管的工作場所就是鞋部現(xiàn)場，工作內容非常具體、瑣碎，這就要求本人必須具備較強的責任心，保*在經營現(xiàn)場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決，使營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便、舒適的購物空間。在過去的一年中，通過本人和鞋部所有營業(yè)人員及時的信息反饋及后勤各部門的及時配合，基本實現(xiàn)了這一目標。

4、堅持公正合理，靈活商品退換管理。

配合柜組和商場辦公室做好商品退換管理工作是本人的一項重要職責，一年來，我認真學習并靈活運用商場在商品退還方面的相關辦法，對每一起退換貨的處理都努力做到有章可依，特別是依據公平、公正、合情合理的原則保護消費者的合法權益，維護公司在消費者中良好的口碑，同時盡可能做到廠家的理解與支持，以保護現(xiàn)有珍貴的品牌資源。為降低售出商品的退換比率，還對易出現(xiàn)糾紛、問題的商品對員工進行有目的的指導，提高了商品知識的**和服務水平。

5、了解員工狀況，努力打造*團隊。

一年來，本人注重了解鞋部營業(yè)員的自然狀況和思想狀況，堅持多與員工進行溝通、交流，以達到對品牌銷售業(yè)績動態(tài)、同城同品牌業(yè)績狀況、商品結構、銷售客群的深入了解。同時，善于通過日?？陬^表揚和鼓勵來保持員工較高的積極*、穩(wěn)定*，盡自己最大的努力，帶動更多員工，形成一個*的工作團隊。

三、本人工作中存在的不足

1、工作中，對一些日常管理方面出現(xiàn)的問題尚未進行及時的總結和歸類，特別是在現(xiàn)場貨品管理方面做得還很不夠，仍待向其他領導與主任學習。

2、對品牌特*的了解、對員工思想的了解、對*知識的了解仍有待深入、細致，對現(xiàn)場管理仍停留在粗放式管理階段，自身管理水平有待進一步提高。

3、處理退換貨時，有時心態(tài)不能平和，未能在感情方面讓顧客感*理解未予以退換的原由，需要在今后的工作中認真修煉。

銷售自我評價 篇11

本人擁有四年銷售行業(yè)從業(yè)經歷。具備良的管理能力，分析能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很的適應和抗壓力能力！，銷售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更的實踐平臺，懷著忐忑的心情走出了現(xiàn)在的社會圈，雖然不知道將來面對的是失敗還是成功，至少我努力過。

在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有x年以上企業(yè)財務管理經驗和x年會計師事務所管理工作經驗，良的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力；在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀；在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良的職業(yè)判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題，熟悉外貿的一整個業(yè)務流程及船務安排，能獨立完成一整套單證的制作，有著扎實的外貿功底。后期開始樣品開發(fā)，直接跟美國的設計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產流程，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯(lián)系。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事外貿工作，希望能運用自己的所學運用到（請你繼續(xù)關注：w。ho。m）工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益！

銷售自我評價 篇12

本人吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，兩年的銷售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實踐平臺，懷著忐忑的心情走出了現(xiàn)在的社會圈，雖然不知道將來面對的是失敗還是成功，至少我努力過。

4年銷售行業(yè)從業(yè)經歷。具備良好的管理能力，分析能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很好的適應和抗壓力能力！

銷售自我評價 篇13

20xx年這一年是有意義、有價值、有收獲。在醫(yī)藥采購工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在醫(yī)藥采購作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后工作，是應該好好靜下心來面對自己過去一年中得失，展望一下未來。

一、在過去一年中，充分發(fā)揮主觀能動性，全心全意，克盡職責完成本職崗位工作，并積極配合業(yè)務部工作需要開展工作，及時完成公司和部門領導布置各項工作。終于不辱使命，順利完成工作。

二、與各供應商及客戶建立并保持良好關系，確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶甲流挑戰(zhàn)（部份藥品一周用量已經超過平時六周用量），也沒有出現(xiàn)大斷貨現(xiàn)象，深表欣慰。

三、按照GSP質量標準，及時聽取與反饋質管此部意見，與各供應商溝通協(xié)調，盡努力保證藥品質量。

四、貫徹領導思想，做好市場部招投標工作。

五、做好新品種物價備案工作，及時做好調價工作。

六、做好銷售內勤工作，為銷售員做好后勤保障工作，解決銷售員后顧之憂。

不足：

一、對于流行性疾病預測力不足，導致對此次甲流事件手忙腳亂一陣。

二、因為消息上不靈通，對于藥品招標及后續(xù)工作跟進不夠及時。

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