2023辦公室心得體會(錦集8篇)

辦公室心得體會。

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？以下是由小編為你整理的《2023辦公室心得體會(錦集8篇)》，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

辦公室心得體會(篇1)

工作也已經(jīng)有一段時間了，自己心里是有著很多的感受的，在這段時間里面自己進(jìn)步了很多，也學(xué)到了很多的東西。非常的感謝公司對我的栽培，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和指導(dǎo)，感謝同事對我的關(guān)心和照顧，我能夠有進(jìn)步可以說是和大家息息相關(guān)的。我這段時間的工作完成得還算不錯，但我也知道自己是還有進(jìn)步的空間的。今后我也是會努力的去改變自己身上所存在的一些缺點，讓自己能夠把工作做得更好。

我認(rèn)為自己這段時間的工作表現(xiàn)還是非常的不錯的，能夠很好的去完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)，沒有出現(xiàn)過什么不應(yīng)該的錯誤，也一直都是有在進(jìn)步的。雖然在我接觸一個新的工作的時候會有一些手忙腳亂，也不是能夠做得很好，但我自己認(rèn)為這種現(xiàn)象是比較的正常的，在我了解了這個工作之后也能夠把它給完成好。我覺得自己的工作能力也是有了很大的提升的，這對我來說是一個很好的現(xiàn)象，我是很希望自己能夠一直的有進(jìn)步的，希望自己能夠把工作做得越來越好。

我一直都是非常的努力的在工作的，因為我知道雖然自己一直都是有在進(jìn)步的，但跟優(yōu)秀的同事之間還是存在著差距的，我是很努力的想要去縮小我們之間的差距的，但效果確實是不太好的。我在進(jìn)步的同時其他的同事也是一直都在進(jìn)步的，但我覺得只要我一直都在努力，不放棄，是一定能夠做到自己想要做到的。我也知道自己現(xiàn)在還是有很大的進(jìn)步的空間的，所以自己除了更加的努力之外也是沒有其他的辦法了，畢竟只有不斷的努力我才有進(jìn)步的可能性，若是不努力的話不但是會沒有進(jìn)步的，還可能會退步。

我也是一直都遵守著公司的紀(jì)律的，從來沒有犯過遲到、早退這樣的錯誤，我認(rèn)為自己作為公司的一名員工是必須要遵守公司的紀(jì)律的，這是我應(yīng)該做到的也必須做到的，當(dāng)然我這樣的表現(xiàn)是很好的，我這樣的工作態(tài)度也是非常的好的，之后我也會繼續(xù)的保持著這樣的工作態(tài)度，不僅要把自己應(yīng)該要完成的工作做好，也要遵守公司的規(guī)章制度，做一名遵守紀(jì)律的好員工。雖然在工作的時候也會因為自己的失誤出現(xiàn)一些錯誤，但犯過一次的錯誤我是絕對不允許自己犯第二次的，這是我對自己的一個要求。若是不對自己要求高一些，我也是不會讓自己做的越來越好的，是不會有進(jìn)步的。

辦公室心得體會(篇2)

20xx年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下，我們團(tuán)結(jié)合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、抓好學(xué)習(xí)教育工作

1、組織同時參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動。

2、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動，建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的心得體會。

二、抓好人事工作

人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署，20XX年XX月開始著手進(jìn)自行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織多定出切實可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。

三、抓好XX建工作

1、今年XX月，我們對名預(yù)備XX員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，并經(jīng)過XX委會的全體表決，發(fā)展為正式XX員，為XX組織注入了新鮮血液。

2、加強政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來抓。我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會議精神，并對各職工的心得體會進(jìn)行了上榜公示。

四、抓好人事服務(wù)性工作

1、按政策規(guī)定，及時為職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)。

2、認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理，及時將干職工的檔案材料整理歸檔。

3、我科嚴(yán)抓計生工作，并被XX工委評為先進(jìn)單位XX月同每名職工簽。

4、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。

五、20XX年工作思路

20XX年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個方面：

一是加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。

二是增強服務(wù)意識。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。

三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)情”。

辦公室心得體會(篇3)

一年前，我懷著忐忑的心境進(jìn)入辦公室并擔(dān)負(fù)了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個新惹事物，在工作中，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，愛崗敬業(yè)的工作。我們也常常反思，找不足，找差距，但提高卻不顯明。11月19日，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸加入了xx年金水區(qū)教導(dǎo)體系辦公室主任培訓(xùn)班。我?guī)е蚬彩聜儗W(xué)習(xí)的謙遜立場，帶著目標(biāo)，帶著問題，高品質(zhì)地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺，登時找到了努力的方向。

通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的意識。

一、強化意識，在工作中正確掌握自己

王玉寶主任從辦公室三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作職員的職責(zé)和定位，讓我理解了辦公室是一個增加才華、充斥機(jī)會的地方。培訓(xùn)課上周華主任對辦公室工作應(yīng)當(dāng)強化的多少種意識做了具體的分解，通過實踐接洽實際的方法，向我們論述了辦公室工作的主要性。強化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，協(xié)作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必因素質(zhì)。參加政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀未定斷，這又需要我們掌握自己的定位。

二、講究奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作常設(shè)性、突擊性強，服務(wù)就象征著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精力就搞不好服務(wù);沒有貢獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有踴躍性、主動性和發(fā)明性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的風(fēng)格，沒有忘我奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值，準(zhǔn)確處置苦與樂、得與失、個人好處和群體利益的關(guān)聯(lián)，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

三、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)嚴(yán)細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎復(fù)雜，除了招待、辦文、辦會、溝通、和諧等等，要做好服務(wù)工作，必需做到勤懇過細(xì)，刻苦刻苦。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題咱們要想到，別人不考慮到的處所我們要斟酌到，只有這樣，才干實現(xiàn)辦公室沉重的工作義務(wù)。不讓引導(dǎo)安排的工作在自己手里耽擱，不讓須要辦理的事件在本人手中積存，不讓各種錯誤在自己身上產(chǎn)生，不讓一線員工在這里受到冷清。

說到底，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更能夠說是這個窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的惡感;一個過錯的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上，就會讓我們的整體形象大打折扣。

這次培訓(xùn)除了局部業(yè)務(wù)技巧得到晉升外，自己最大的播種仍是來自心理層面。

第一是心態(tài)發(fā)生變更。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深檔次的認(rèn)識，有了全新的定位。本來總感到辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時候會感到很累、很苦。但當(dāng)初我清楚，固然辦公室工作波及名目多，內(nèi)容龐雜，但十分有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次錘煉、一次進(jìn)步，我不僅會從中收成勝利的快感，還能在人不知鬼不覺中提升個人才能。應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加酷愛自己的崗位。

第二是明白盡力方向。在下一步工作中，自己將側(cè)重增強對十種意識的培育。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，顧問意識，換位意識，配合意識，高效意識，全局意識，調(diào)和意識，應(yīng)變意識，自動跟超前意識。正所謂意識決議狀態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。

第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的：處世開朗，不請求全斥責(zé)，瑣屑較量;處事謹(jǐn)慎，不要為所欲為，粗枝大葉;待人懇切，不要欺上瞞下，互不信賴。愛崗敬業(yè)，不辭辛苦;心懷寬闊，兼容并包;恬淡名利，不恥下可;正視自己，戒驕戒躁。我以后要在器重業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品德的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。

短短一天的培訓(xùn)課程，我凝聽了先輩們的教訓(xùn)之談，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、終日費心的部分，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個煉石成鋼的大熔爐，通過這次的培訓(xùn)更讓我深信，只有做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不尋求虛名，居心、用腦工作，就能真正干出一番成就來。信任在當(dāng)前辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂，為員工解難，成為一名優(yōu)良的基層治理人員。

辦公室心得體會(篇4)

時間：20xx年1月6日

地點：人文藝術(shù)系學(xué)工辦主持人：曹樹進(jìn)

記錄人：吳璇與會人員：人文藝術(shù)系全體教職工（無缺席人員）會議內(nèi)容：

為更好地了解黨務(wù)工作，曹樹進(jìn)老師帶領(lǐng)我們一起進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨務(wù)工作手冊》。

與此同時，部分同志先發(fā)表了自己對黨務(wù)工作手冊的認(rèn)識。胡瓊同志在發(fā)言中表示：黨務(wù)工作，就是管理黨的事務(wù)的工作，特指我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)事業(yè)的活動中，對自身建設(shè)的管理。

夏曉同志在發(fā)言中表示：黨務(wù)工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，作為黨的任務(wù)貫徹落實的重要環(huán)節(jié)，是不可或缺的。

曹樹進(jìn)同志詳細(xì)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)《黨務(wù)工作手冊》并將要講內(nèi)容大致分為三塊：一是黨組織工作概述；二是黨組織基礎(chǔ)實務(wù)；三是發(fā)展黨員工作實務(wù)。

先看第一塊內(nèi)容：黨組織工作概述

黨組織的地位、作用和任務(wù)。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為一個基層黨組織，首先是政治核心——凝聚人心作用。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。第二是戰(zhàn)斗堡壘——推動發(fā)展的作用。黨的中心工作要通過黨支部的推進(jìn)來落實，黨的一切工作都是能過支部的組織來完成。第三橋梁紐帶——服務(wù)群眾的作用。一方面，黨支部向群眾宣傳黨的路線方針政策，黨群眾團(tuán)結(jié)在黨

支部的周圍，另一方面，支部要了解群眾的呼聲，為上級決策提供依據(jù)。第四是穩(wěn)定社會——促進(jìn)和諧的作用。實現(xiàn)社會和諧，建設(shè)美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個社會理想。這些，都只有支部的帶領(lǐng)才能實現(xiàn)。

第二塊內(nèi)容：黨組織基礎(chǔ)實務(wù)?；鶎狱h組織每個年度要做好如下工作：

年初，制定好年度工作計劃；制定年度發(fā)展黨員計劃；健全完善各項工作制度等。日常工作中，重點加強黨員教育及開展電化教育、做好黨員發(fā)展、黨費收繳、雙重管理、黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨籍管理、先進(jìn)黨員表彰和不合格黨員處置、召開組織生活會等。年末，做好黨員的民主評議，按要求做好黨內(nèi)有關(guān)統(tǒng)計、做好黨報黨刊的征訂工作、開展年度工作總結(jié)，提出下一年工作思路等等。

第三塊內(nèi)容：黨員發(fā)展工作

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織保證。關(guān)于發(fā)展黨員工作的程序，在不同時期，隨著黨的工作重點變化，有著不同的要求，我們把目前整個發(fā)展黨員工作概括為：一個前提，兩個階段，三項工作制度。

下面，我們再來看一下發(fā)展黨員的兩個階段。

1自愿提出入黨申請。一般一年?！?確定入黨積極分培養(yǎng)階段：○3進(jìn)入考察期。一年?！?聽取黨內(nèi)外群眾意。○5確定發(fā)展對象子?！?政治審查?！?確定入黨介紹人?！?/p>

1填寫入黨志愿書?！?支委會審查。○3召開支部大會。發(fā)展階段：○4談話。○5黨委審批?！?支部向本人發(fā)出入黨通知書?！?入黨宣誓?！?/p>

8預(yù)備期滿（考察合格轉(zhuǎn)正手續(xù)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正預(yù)備期的培養(yǎng)考察?！鸬狞h支部大會程序、考察不合格、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格）。

辦公室心得體會(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

步入20××年以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中，我努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，勤奮踏實地完成了本職工作，也較為順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將我20××年全年思想、工作總結(jié)如下：

一、立足崗位，努力提高

時代是不停發(fā)展變化的，所做的工作也是隨時代的變化而變化著，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強學(xué)習(xí)。我在從事綜合辦公室文書工作以來，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各類知識，虛心求教，多學(xué)、多問、多請示，在工作中注重理論與實踐相結(jié)合，做到勤學(xué)習(xí)、常反思，努力豐富自己，充實自己，提高自己，使在工作中不掉隊、不落伍，更好的勝任本職工作。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作較為繁雜，任務(wù)比較中的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要是兼顧機(jī)關(guān)各項工作正常運行的多能手，不論是在日常辦公還是處理問題，都得慎重考慮，出不得一絲紕漏，所有的這些都是身為辦公室工作人員不可推卸的責(zé)任。在工作中，我牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念，嚴(yán)格組照崗位職責(zé)，努力工作。

我能夠認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的每一件事。辦公室是分公司機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好公文收發(fā)工作，對機(jī)關(guān)工作能正常高效運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。為此，無論是公文分送，低值易耗品采購、驗收、錄入，還是會議前各類設(shè)備調(diào)試、準(zhǔn)備，每件工作都盡自己所能做到一絲不茍，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)和上級滿意。對領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的事項，認(rèn)真對待、及時辦理，努力做到工作不拖延、不誤事、不敷衍。同時，在工作、生活中注意樹立辦公室嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、團(tuán)結(jié)形象。辦公室是公司對外的窗口，所以在工作中無論接打電話、處理業(yè)務(wù)往來還是接人待事時刻注意自己的言行舉止，做到常請示、勤匯報，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做到不因為個人原因而影響到分公司形象。

辦公室心得體會(篇6)

工作，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)人生理想和價值的舞臺。從本質(zhì)來說，工作就是勞動，有簡單勞動和復(fù)雜勞動、體力勞動和腦力勞動之分。從工作境界來看，也分三個層次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)群眾，很大程度具有上層建筑的性質(zhì)，屬于復(fù)雜勞動、腦力勞動范疇。因此，要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任更大。滿足于“做”、“做了”都不行，必須要“做好”。所謂“做好”，通俗點說，就是干得漂亮，刀切豆腐兩面光，既好看也實在，既有水平也有實效，既讓領(lǐng)導(dǎo)放心也讓群眾滿意。

怎樣把工作“做好”，關(guān)鍵要有五股勁。

一、要有股實勁，就是要態(tài)度端正、愛崗敬業(yè)。古人說，“道雖邇,不行不至；事雖小，不為不成?！睉B(tài)度是前提，沒有端正的態(tài)度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點，只要態(tài)度端正，以學(xué)增智，以勤補拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠(yuǎn)；也要腳踏實地，千里之行始于足下，從小事做起、從細(xì)事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。

二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學(xué)第24任校長普西曾說：“一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何、書本如何、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”。符合實際、符合規(guī)律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性，但現(xiàn)實生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)眼界開闊，知識豐富，對工作創(chuàng)新要求也越來越高。如果還是因循守舊，按思維定勢開展工作，就永遠(yuǎn)不可能跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍、贏得領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，必須勇于解放思想，讓思想沖破牢籠，多角度思考問題，多路徑解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好的可以大膽實踐，不好的也會有所啟發(fā)，觸類旁通。

三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。美國領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠實正直，三是眼光長遠(yuǎn)，四是能力高強。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，活力四射，樂觀積極。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，作為下屬也會受到感染，追隨者就會充滿信心和干勁。反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情，就會越干越想干，越干越會干，越干越能干；充滿激情，就會不畏艱險，攻堅克難，渾身有使不完的勁；充滿激情，就會加班加點不覺累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨樹一幟，別具一格，高人一等。做到這一點，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn)，想得更深。要有種不服輸、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比、和高的爭，暗暗較勁，比學(xué)趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人要低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎、平和踏實，做事要追求卓越、力爭上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。

五、要有股韌勁?！傲⒅居麍圆挥J，成功在久不在速”。把工作“做好”，必須有種義無反顧，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時候，一定要有著堅守的品格，堅持到底，必有所成。有研究表明，一個人想做一件有意義的事情，只要堅持三個月以上，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣，取得積極成效。

把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有“三靠”。

一靠認(rèn)真。一個認(rèn)真的人，也必定是具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，最忌忙中出錯，百密一疏。一些小失誤、小差錯在常人看來不起眼，最后卻往往會釀成大事故。解決之道，唯有認(rèn)真。必須注重平時，注重身邊，注重細(xì)節(jié)，思考上細(xì)致入微，行動上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種習(xí)慣。

二靠學(xué)習(xí)。莊子說過，吾生也有涯，而知也無涯。特別是當(dāng)前，世情、黨情、國情、民情都發(fā)生深刻變化，各種思想觀念相互激蕩，多元學(xué)術(shù)理念交融影響，科技發(fā)明發(fā)現(xiàn)日新月異，世界范圍內(nèi)社會變革一日千里。學(xué)習(xí)的必要性、緊迫性越來越突出。在這樣的時空背景下，要想勝任服務(wù)工作，更要增強學(xué)習(xí)的內(nèi)在自覺，站在時代適應(yīng)的高度，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前沿學(xué)習(xí)、向經(jīng)典學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的概念很寬泛，形式也多樣，看報紙、讀雜志、上網(wǎng)瀏覽，都是學(xué)習(xí)，但這些是淺閱讀。真正能引發(fā)思考、汲取營養(yǎng)的閱讀，還是要閱讀圖書、啃大部頭。開卷有益，對于辦公室同志而言，要帶頭多讀書、善讀書、讀好書。要增強緊迫感和危機(jī)感，少進(jìn)飯店多進(jìn)書店，少聞酒香多聞書香，少上牌桌多上書桌。

三靠感恩。當(dāng)前社會，尤其需要強調(diào)感恩。現(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是很多人都覺得給予自己的，是正常的、應(yīng)該的；如果一些待遇、職稱、晉升機(jī)會沒給自己，就心存不滿，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘。感恩，不是要求知恩圖報，而是要有顆平常心對待自己，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心，就會覺得工作快樂，生活充實，世界美好，心境也會寬廣寧靜；有顆感恩的心，就會多設(shè)身處地為他人想一想，正確對待自己，正確對待組織和他人，自覺為辦公室整體榮譽添磚加瓦，多做貢獻(xiàn)；有顆感恩的心，就會相互關(guān)心、互相支持、互相幫助，集體就會更加溫暖，每個人的成長也會自在其中。

從教十多年來，我一直擔(dān)任班主任工作，在每天繁瑣的工作中，我覺得僅有良好的工作態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，做一名優(yōu)秀的班主任更需要良好的文化修養(yǎng)和一種可以喚醒心靈的智慧。我時常問自己：我怎么做一個受學(xué)生歡迎的班主任？我又如何才能成為一個優(yōu)秀的班主任？讀完這本書，我深深地感到要想做好班主任工作，關(guān)鍵是要“有心”。做一個“有心”的班主任，需要每天成長一點點。也就是在讀書、寫作、反思、實踐中，今天比昨天更智慧，今天比昨天更勤奮，今天比昨天更寬容，今天比昨天更懂得愛和溝通。

《小學(xué)班主任的78個臨場應(yīng)變技巧》這本書是許丹紅老師近20年班主任工作中78個真實的案例，講述了小學(xué)班主任在面對各種難題時的教育機(jī)智和應(yīng)變技巧。這些來自實踐的智慧，給人以啟迪和智慧，讓人有一種耳目一新之感。書中還有很多這樣巧妙的處理問題的藝術(shù)，如：山不過來，我就過去——應(yīng)對孩子的對立情緒；一詠三嘆——應(yīng)對孩子注意力不集中的行為；欲擒故縱——應(yīng)對孩子搗亂、惹事行為；童趣教育——應(yīng)對孩子的挑食行為；順藤摸瓜——應(yīng)對低年級孩子愛在地上爬的怪異行為。許老師那樣獨具匠心地解決問題，這種 “潤物細(xì)無聲”的教育方式，才能在教育工作中起著潛移默化的作用。

辦公室心得體會(篇7)

第一，要有恒心，必須堅定執(zhí)著，始終如一

進(jìn)了辦公室的門，就是辦公室的人。辦公室處在機(jī)關(guān)的中心樞紐地位，承擔(dān)著委局機(jī)關(guān)承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任，從事辦事、辦文、辦會等眾多職能，涉及面廣，工作量大。辦公室工作要處理落實許多具體的事情，難以事事得當(dāng)，事事圓滿。有時會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，甚至訓(xùn)斥。同時，辦公室工作又很難有明顯的成績，每天忙忙碌碌、跑上跑下，晚上連續(xù)加班是常事，遇上急材料還必須到凌晨甚至打通宵，但是到了年底，卻又說不出今年到底做了多少事情，很難有拿得出手的工作成績，擺在桌面上炫耀一下。所以，干好辦公室工作，必須堅定執(zhí)著，始終保持積極進(jìn)取、天天向上的精神風(fēng)貌。

首先，要力戒浮躁。剛到辦公室時，感覺特別不適應(yīng)。很長一段時間，天天就是接接電話、印印文件、發(fā)發(fā)報紙，跑上跑下，跟自己理想中的公務(wù)員工作差距很大，感覺在這樣的崗位上難有作為。后來，時間長了，和老同志們聊得多了，看得多了，才明白這些雞毛蒜皮的事，本來就是辦公室工作的主要內(nèi)容，也是辦公室發(fā)揮職能作用的基本途徑。服務(wù)是辦公室的天職，不因事小而不為，不因事雜而亂為、不因事多而盲為是每一個辦公室人員應(yīng)當(dāng)具備基本理念。做好辦公室工作，必須把心思用在工作上、情感貼在單位上、作風(fēng)擰在求實上、成績記在集體上，不斷調(diào)整心態(tài)，經(jīng)常自省，看到差距，明確方向，忌諱的是好高騖遠(yuǎn)、急于求成。

其次，要自覺奉獻(xiàn)。韋唯一首《愛的奉獻(xiàn)》唱遍大江南北，至今依然頗受人們喜愛，就是因為它唱出了奉獻(xiàn)的真諦。少一點享受索取，多一點無私奉獻(xiàn)，對自己鐘愛的事業(yè)，對自己不懈的追求，無怨無悔，這是人類最美好的品德，更是一種高尚的人文追求。辦公室工作小而多，雜而碎，更多的是日常事務(wù)。辦公室負(fù)責(zé)財務(wù)的工作，算盤一打就是許多年，天天就是粘粘貼貼，數(shù)數(shù)算算，真不是年輕人能輕易做到的事。不是說我們年輕人就干不成，而是坐不住。像這些日常事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)不可能一件件安排部署，自己也不可能一件件詳細(xì)匯報，很多時候，干工作不顯山、不露水，默默無聞，主動而力所能及地去做，靠的是自覺和奉獻(xiàn)，靠的是責(zé)任和毅力。

最后，要堅守寂寞。辦公室有很多工作很單調(diào)，機(jī)械重復(fù)，甚至很無聊。印文件、發(fā)報紙就不用說了，就拿我干時間最長，說起來也算是有些技術(shù)含量的信息工作來講，也是乏味得很。信息工作年年輪回，周而復(fù)始，只有起點,沒有終點。而且，工作量大，按照現(xiàn)在省紀(jì)委的考核指標(biāo)，信息員需要一天編報三、四條、一年編四、五百條信息，再加上省紀(jì)委月月排名通報，兩天不報信息就寢食難安，看到通報就手心冒汗、心驚膽戰(zhàn)。說實話，從心底里講，有時對信息這項不是工作的重要工作，真是煩透了。年年馬拉松、天天短平快，天天重復(fù)同樣的事情，說起來也是寂寞得很。所以，守不住寂寞，就不能安心工作、全心付出，守住了寂寞，才可能在崗一日，盡責(zé)一天;才可能時時刻刻把工作掛在心上、抓在手里;才可能不找借口，全身心投入，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

第二，要有決心，必須勤學(xué)苦練，敢做善成

郭沫若曾有幾句話：形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。有幾分勤學(xué)苦練，天資就能發(fā)揮幾分。人不是生來就什么都會，但是勤學(xué)能補拙，苦練可通神。特別是辦公室工作業(yè)務(wù)廣泛，迅速、利落、正確地處理好各種情況，并達(dá)到既讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又與法、理、情相符，這就需要平時的勤學(xué)苦練。

一是要博學(xué)。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)越來越繁重，覆蓋面也越來越寬泛，需要我們與時俱進(jìn)，不斷更新知識，不斷追求進(jìn)步。辦公室工作更是如此。比如，寫綜合材料，多數(shù)是搞情況綜合，但卻不是簡單地堆砌疊加，要想寫準(zhǔn)、寫新，必須對各方面的業(yè)務(wù)工作有全面、深入和準(zhǔn)確的了解，知道大家干了什么，還要知道特色在哪里，突出的成效有哪些，這樣才能抓住關(guān)鍵，升華拔高;又比如，今年服務(wù)主要領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)生態(tài)建設(shè)工作，一些工作匯報和講話中經(jīng)常會涉及到土地、園林等領(lǐng)域的專業(yè)知識，不深入了解這些東西，撰寫修改材料就會很吃力。所以必須做到經(jīng)常學(xué)，長期學(xué)，深入學(xué)。既要學(xué)習(xí)方針政策、法律法規(guī)，又要涉獵哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)理論等基礎(chǔ)知識;既要掌握文秘、應(yīng)用寫作等專業(yè)知識，又要掌握紀(jì)檢監(jiān)察各方面的業(yè)務(wù)知識。不管是向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，還是向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，關(guān)鍵是要做一個有心人，通過學(xué)習(xí)，不斷提高水平，充實自我。

二是要活用。只是學(xué)習(xí)還不夠，還要注意運用。紙上談兵的趙括、三國失街亭的馬謖都是歷史上只知學(xué)習(xí)書本，不知靈活運用的書呆子。對于辦公室工作來說，活用更顯重要，有時手頭可以利用的資源有限，而工作卻不能一成不變，這時就需要變換角度、調(diào)整思路，活學(xué)活用，這樣才能夠推陳出新，作出精品。所以，在辦公室工作中，要多學(xué)多思，活學(xué)活用，勤學(xué)勤練，充分發(fā)揮自己的潛能，在工作中不斷提高自己，不斷完善自己，達(dá)到至善至美。

三是要做細(xì)。古人說得好，天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。辦公室工作要達(dá)到敢做善成，一個很重要的切入點就是要尊重細(xì)節(jié)，抓住細(xì)節(jié)，做好每一件小事，這是辦公室的工作性質(zhì)決定的。辦公室工作，無論是機(jī)要檔案、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息、材料、后勤保障，所有的工作崗位都有一個共同的特點，就是細(xì)小、瑣碎，而讓我感受最深、收益最大的，也正是老辦公室們對這些細(xì)小事情的把握和處理。剛進(jìn)機(jī)關(guān)時發(fā)報紙，老同志說送到領(lǐng)導(dǎo)面前的報紙要擺有擺法，必須四角對齊，報頭朝外，做到整齊、美觀;后來開始寫材料，不管是一個簡單的通知、一條不長的信息，還是一篇領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料，老同志都會從一次提綱構(gòu)思改起，從一次遣詞造句改起，甚至從一個標(biāo)點符號改起，每次細(xì)小的改動都使我深刻領(lǐng)悟到文章千古事，得失寸心知的含義。這些天騰挪辦公室，房屋的布局、辦公設(shè)施的擺放、物品的配備、甚至一條電話線的走向，辦公室領(lǐng)導(dǎo)都會考慮再三，確定最佳方案。這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事，要實現(xiàn)零失誤，做到零差錯，防止因1%的疏忽，造成100%的失敗，就必須尊重細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)，就必須在細(xì)微處見精神，把事情做細(xì)做實，做出精彩。

第三，要有平常心，必須淡泊名利，任勞任怨

看到過這樣一句話，辦公室工作人員工作上是忙人，生活上是窮人，身體上是病人。有些道理。辦公室工作雖然沒有名、沒有利，但卻光榮而崇高。要想做好辦公室工作，必須始終任勞任怨，甘當(dāng)孺子牛，甘愿在平凡的工作崗位上實現(xiàn)人生價值。

一要甘當(dāng)配角。我們都知道眾人拾柴火焰高，對于辦公室來說，一榮俱榮，一損俱損更為突出。辦公室是窗口，一個人的一個小小失誤會被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是辦公室工作的整體失誤，對外協(xié)調(diào)方面的一個細(xì)小瑕疵會直接關(guān)系到委局機(jī)關(guān)的整體形象。所以，辦公室更需要團(tuán)結(jié)，遇到事情商量著解決，心往一塊想，勁往一處使，分工不分家，每個人都必須發(fā)揚蠟燭精神，燃燒自己，照亮別人;必須發(fā)揚螺絲釘精神，哪里需要哪里安。受到表揚時要再接再厲，不得意忘形;受到批評時要有則改之，無則加勉;受到誤解時要大度包容，不亂方寸。

二要看淡得失。杜甫有兩句詩，細(xì)推物理須行樂，何為浮名伴此身，意思是，仔細(xì)推敲世界上萬物道理，做一些自己高興的事情，不必為了一些空名而放棄了自己喜歡做的事情。辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)堅持正確的價值取向，淡泊名利，耐得住寂寞，堅守心靈深處的一片凈土。在物質(zhì)利益得不到滿足時，不牢騷、不攀比;受到各種誘惑時，始終做到心不亂、眼不花、手不長。

三是要善待批評。在辦公室工作的時間長了，沒有不挨領(lǐng)導(dǎo)批評的。上個星期準(zhǔn)備向常委會的匯報材料，因為任務(wù)來得突然，時間緊迫，準(zhǔn)備不足，幾項重點工作寫不出重點，被領(lǐng)導(dǎo)狠批一頓。當(dāng)時覺得冤枉，深更半夜加班，找誰了解工作、掌握情況。但事后想想，急難險重本就是辦公室工作的家常便飯，一味埋怨、找借口不是辦法，需要的是把功課做在平時，把功夫下在平時，時時關(guān)注全面情況，深挖洞、廣積糧，這樣才能遇事不慌，游刃有余。所以，領(lǐng)導(dǎo)的批評更多時候是對事不對人，是一片苦心，是向我們傳授經(jīng)驗，指點迷津。甚至誰挨的批評最多，誰得到的關(guān)心和愛護(hù)也最多。因為挨了批評的人工作就認(rèn)真，工作一認(rèn)真就出成績，一出成績個人的進(jìn)步自然也會快一些。所以在辦公室工作，總結(jié)分析每次挨批評的過程，就是一次自我提高的絕佳機(jī)會。否則，對領(lǐng)導(dǎo)的批評躲著、繞著，躲過了領(lǐng)導(dǎo)，也錯過了學(xué)習(xí)的機(jī)會。

總之，辦公室工作是個苦差事。但是這些年的工作經(jīng)歷，使我不斷認(rèn)識到，苦是一個人難得的成長機(jī)遇，苦藤上能結(jié)出甜果。辦公室工作苦點、累點，但得到的收獲，遠(yuǎn)比付出的汗水要多得多。這種苦，磨練了意志，增長了才干，就像一杯香醇的苦咖啡，入口苦澀，卻歷久彌香。

辦公室心得體會(篇8)

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最近幾年來，通過在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，實踐中感到確切需要留意一些題目，掌控一些原則，這樣才能不斷進(jìn)步自己、完善自己，做一個高素質(zhì)的人，辦一些高質(zhì)量的事，獲得個人的不斷成上進(jìn)步和工作的不斷提質(zhì)提效。

個人感覺，在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，最基本的是否是要留意以下三點：

一、是不要多酒

飲酒不但傷身，還輕易誤事。因此，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，最忌諱飲酒喝多。不論是你跟隨領(lǐng)導(dǎo)，出丑出洋相出狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)會反感、會發(fā)急；還是自己喝多，領(lǐng)導(dǎo)找你有事，有工作、有活動、有任務(wù)，你沒法往完成，你不便往參加，領(lǐng)導(dǎo)肯定會很急、很煩的。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，做服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，感覺還是要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎，不要貪杯，不要喝多，時時留意本身形象，處處留意言談舉止。

二、是不要多言

言多必失。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，說話要留意，該說的說，不該說的不說，不要多言多語，否則會給人不成熟、不慎重、不明理、不懂禮的印象。感覺還是要斟酌成熟了再說，一知半解的不要說，不利于領(lǐng)導(dǎo)心情和團(tuán)結(jié)的不要說，不利于工作展開的不要說，能少說的就少說，能不說的就不說，特別是多位領(lǐng)導(dǎo)在一起說話、議事時，更不要多話，更不能亂說。

三、是不要多事

人都煩事多之人。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不能常常給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，今天給領(lǐng)導(dǎo)說個私事，明天求領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，這樣領(lǐng)導(dǎo)會很煩的，也會重新熟悉你、定位你的。感覺還是要掌控一個原則，盡可能不要麻煩領(lǐng)導(dǎo)，更不要往太高有求領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)做難堪之事、做違紀(jì)之事；要堅持換位思考，要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)廉潔，不為一己私利麻煩領(lǐng)導(dǎo)，不為個人事情難堪領(lǐng)導(dǎo)，盡心干好工作，坦坦蕩蕩做人；更不要打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，四周招搖，亂辦私事，這樣只會毀了自己、影響領(lǐng)導(dǎo)。

在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我感覺最基本的是否是要做到以下兩點：

1、是要虛心，就是要做好人。

虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，虛心向大家學(xué)習(xí)，虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，保持一顆畏敬心和平常心，始終謙虛謹(jǐn)慎、樸實低調(diào)，時刻擺正位置、大方得體，不能在領(lǐng)導(dǎo)眼前無所謂、說大概、打馬虎，不能在同道們眼前狐假虎威、得意忘形、調(diào)高嗓大，要謙虛、要虛心、要審慎，時時保持如履薄冰的危機(jī)感和謙遜好學(xué)的低調(diào)感，這樣才會做一個領(lǐng)導(dǎo)信任、大家尊重的人。

2、是要專心，就是要做好事。

做事盡心盡力、全心全意，用盡自己聰明才干，付出個人最大血汗，展現(xiàn)本身最大能力，細(xì)化量化天天要做的事情，精心謀劃每項要做的工作，為領(lǐng)導(dǎo)、為大家、為群眾提供自己最好的服務(wù)、貢獻(xiàn)自己最大的能力，讓自己在能力不斷提升的同時提供的服務(wù)質(zhì)量也得到延續(xù)的提升，力求做好每件事情、做精每項工作，對得起自己的良知，對得起領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，對得起群眾的期看。

總之吧，我感覺一個人，還是要首先做個好人，有個好人品，有點上進(jìn)心，有個健全的人格，有個良好的心態(tài)，樂觀做人，愛心做人，做一個對社會有用、對人民有益的人，讓大家敬重你的人品和素養(yǎng)；其次要專心做事，有個好原則，有點精氣神，有個良好的習(xí)慣，有個不懈的動力，快樂做事，積極做事，做一些讓人認(rèn)可的事情，哪怕點滴小事，只要有益社會和人民，延續(xù)不斷、細(xì)水長流，也會得到大家的尊重的。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2023辦公室心得體會(錦集8篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了辦公室心得體會專題，希望您能喜歡！