掛職干部心得體會精選

掛職干部心得體會。

在編輯精心整理下，特為大家提供了有關(guān)“掛職干部心得體會”的相關(guān)內(nèi)容。每當(dāng)我們對某些事物有所認(rèn)識后，都會有各自對其的理解和心得體會，這些體會可以用千言萬語來表達(dá)。寫下心得體會可以幫助我們更好地記錄思考和領(lǐng)悟。建議您將這篇文章收藏起來，以便隨時查看！

掛職干部心得體會 篇1

2018年3月上旬，省委省政府選派萬名扶貧干部到鄉(xiāng)村，在大學(xué)黨委的號召下，我被選派到朝陽市建平縣奎德素鎮(zhèn)政府做鎮(zhèn)第一副書記。雖然扶貧工作的地方很偏遠(yuǎn)，離沈陽有420公里；自然環(huán)境風(fēng)沙較大；生活條件與城市相差甚遠(yuǎn)，就連洗個熱水澡都是一種奢望。但是既然我已下決心去扶貧，我就做好了吃苦的準(zhǔn)備，克服各種困難盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記精準(zhǔn)扶貧的基本方略，學(xué)習(xí)國家及省市相關(guān)的各種行業(yè)扶貧政策。

在這八個月的時間里，我的重點是協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好黨建、脫貧攻堅等工作。一是構(gòu)建“黨建+扶貧”模式，在農(nóng)村基層黨支部的基礎(chǔ)上組織村級集體經(jīng)濟(jì)“疊加式”增收，組織西山等三個村建生豬養(yǎng)殖小區(qū)；土木等三個村建立服裝代加工車間；紅山等兩個村建設(shè)村級光伏扶貧電站。二是大力推進(jìn)“黨支部+經(jīng)濟(jì)實體+貧困戶”模式，深入開展“比干勁奔小康”活動，深入推進(jìn)“雙培計劃”工程，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。三是組織“主題黨日”活動11次、專題研討3次、組織生活會2次，網(wǎng)絡(luò)黨支部微信群17個，按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行黨支部規(guī)范化建設(shè)。四是開展掃黑除惡工作。主持召開專題會議部署工作，成立了11個掃黑除惡專項斗爭督察組，經(jīng)過一系列的工作，徹底做到有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，還農(nóng)村一個祥和的環(huán)境。五是與所幫扶的五戶貧困戶對接，入戶了解貧困戶家庭情況，核實貧困戶信息，宣傳扶貧政策，幫助2018年預(yù)脫貧戶謀劃脫貧計劃、落實脫貧項目。六是在大學(xué)科技處和藥學(xué)院的支持下，對朝陽市李斯道地藥材公司進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，當(dāng)?shù)匕傩胀ㄟ^科學(xué)種植藥材而獲益。七是在附屬二院各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與建平縣中醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，進(jìn)行醫(yī)療幫扶工作。

通過過去八個月的工作，我獲得了建平縣委組織部和奎德素鎮(zhèn)黨委的肯定，沒有辜負(fù)大學(xué)與附屬二院黨委的殷切希望。我將扎實工作，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，做一名合格的扶貧干部。

掛職干部心得體會 篇2

在《利劍高懸》系列書中，“一人不廉，全家不圓……”這句話深深地觸動了我。早知今日，又何必當(dāng)初呢?書中那些懺悔的面孔，曾經(jīng)是多么意氣風(fēng)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者，如今卻成了追悔莫及的階下囚。他們也曾在黨旗面前，立下錚錚誓言;他們也曾高風(fēng)亮節(jié)過，也曾心如止水過，其間的蛻變是何等發(fā)人深思!

與其懺悔，何不時刻為自己長鳴警鐘，高懸利劍?作為XX鎮(zhèn)分管XX的領(lǐng)導(dǎo)，我有以下幾點體會：

一要嚴(yán)把欲望之關(guān)，抵御各種誘惑，堅定理想信念?？v觀那些貪官的成長軌跡，可以說他們過去都是熱血方剛、躊躇滿志，有著堅定的理想信念，都曾經(jīng)是父母的好孩子、妻子的好丈夫、孩子的好父親，都曾經(jīng)是為社會為國家做出貢獻(xiàn)的好干部、好領(lǐng)導(dǎo)，而今天成了階下囚，成了罪人。究其原因：他們在功成名就后放松了學(xué)習(xí)、淡化了黨性修養(yǎng)，放棄了對世界觀的改造，導(dǎo)致理想信念動搖，喪失黨性原則;放松了對欲望的控制，淡化了道德情操的培養(yǎng)，抵擋不住權(quán)欲、利欲、貪欲、色欲的誘惑，喪失精神支柱，喪失靈魂。導(dǎo)致他們在工作生活中只講實惠、只講錢財、只講索取，不講理想、不講奉獻(xiàn)、不講原則，最終踏上了不歸路。他們用

懺悔，用痛悔莫及的警醒，用對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，告誡我們，作為黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到“淡泊名利，清風(fēng)拂袖身自正;曲直分明，正氣在胸威自生”。

二要善于學(xué)習(xí)，勤于思考。堅持思想政治學(xué)習(xí)，法律法規(guī)學(xué)習(xí)，向焦裕祿、孔繁森等楷模學(xué)習(xí)。在自己的實際工作中，正確使用手中的權(quán)力，要不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀;不斷加強(qiáng)自身的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo)，用平和的心態(tài)面對充滿誘惑、紛繁復(fù)雜的社會;不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，吸取他人的教訓(xùn)，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，嚴(yán)防“一念之差”，避免“一失足成千古恨”，遠(yuǎn)離“紅線”。

三要切實增強(qiáng)責(zé)任感，時刻不忘肩上的責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是我們每一個公民的責(zé)任，作為黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該有清醒的認(rèn)識，站在反腐倡廉這塊陣地的最前沿。書中那些典型案件說明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦忘記了自己肩負(fù)的責(zé)任就會喪失理想信念，就會貪欲膨脹、利欲熏心，在金錢面前打敗仗;就會給家庭帶來重大災(zāi)難，給國家?guī)韲?yán)重?fù)p失，給社會帶來惡劣影響，最終變成罪人，損害家庭、貽害一方。我們時刻不能忘記對家庭有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)責(zé)任;對社會有正確行使國家和人民賦予我們的職責(zé)和權(quán)力的責(zé)任，有全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任、有傳承傳統(tǒng)美德、弘揚優(yōu)良

文化的責(zé)任。我們要從反面教材中汲取教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自己，堅持自重、自警、自省、自立，勇于擔(dān)負(fù)家庭、組織、社會賦予我們的責(zé)任，始終把家庭、組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興亡;以人為鏡，可以明得失”，《利劍高懸》中的案例，使我更清醒的認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的嚴(yán)峻形勢，我感到作為一名國家干部，只有始終踐行“三嚴(yán)三實”，耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住欲望，才能做到堂堂正正、清清白白!

掛職干部心得體會 篇3

習(xí)平總文書文記在全國組文織工作會文議上提出了“信念堅定、為民服文務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的20字“好干文部”標(biāo)準(zhǔn)?！昂酶晌牟俊睒?biāo)準(zhǔn)不僅體現(xiàn)了新時期干文部德才修養(yǎng)的時代內(nèi)涵和價值取向，更充分彰顯了我文黨從嚴(yán)治吏的正確主張和人文民立場。

信念堅定是“魂”，恪守“魂”不丟失，才能謀劃人文民幸福之大局。黨的十文八文大明確指出：廣大黨文員干文部必須毫不動文搖地堅持中文國特色社文會主文義，堅持理論自信、道路自信、制文度自信。領(lǐng)文導(dǎo)干文部如果在理論上、道路上和制文度上模糊、含糊甚至一塌糊涂，就會丟掉政文治本色，就會迷失奮斗方向，就會因缺少靈魂支撐而直不起腰桿，就無法領(lǐng)文導(dǎo)人文民群眾完成全面建成小康社文會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的任務(wù)，就無法實現(xiàn)民文族復(fù)興的中文國夢。堅守理想信念、補(bǔ)好精神之“鈣”是黨文員干文部修身立德之本。黨文員干文部一旦信念缺失，丟掉理想，思想就會得“軟骨病”，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向。因此，在我文國改*開放進(jìn)入“深水區(qū)”的新的形勢下，黨文員干文部只有用堅定文理想信念武文裝頭腦，才能保持政文治上的“定力”，遠(yuǎn)離信文仰上的“危文機(jī)”，更加堅定道路自信、理論自信、制文度自信，在任何時候任何情況下都服文務(wù)群眾，對黨保持忠誠。

為民服文務(wù)是“脈”，堅持“脈”不堵塞，才能與人文民群眾同呼吸共命運。為民服文務(wù)是“脈”，是贏得人文民群眾理解信任、支持擁戴的“脈”，是構(gòu)筑與人文民心相系、呼吸與共的“脈”。如果高高在上不能心懷人文民，脫離人文民甚至與民對立，就會“脈”不通，“血”堵塞，甚至?xí)?dǎo)致黨的肌體生命窒文息。因此，黨文員干文部只有牢固樹立和自覺實踐群眾觀點，做到一切為了人文民，一切依靠人文民，全心全意為文人文民文服文務(wù)，把落實黨的宗旨、維護(hù)人文民利益轉(zhuǎn)化為辦實事的實際行動，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，作風(fēng)上深入群眾，利益上照顧群眾。常守為民之責(zé)，始終把群眾的呼聲作為第一信號，想群眾之所想，尊重群眾意愿，反文對脫離實際，不顧群眾意愿，拍腦袋決策，搞華而不實的“形文象文工文程”;始終把群眾的需要作為第一選擇，辦群眾之所需，不與民爭利，謀實招、辦實事、求實效，把群眾的需要落實好、問題解決好;始終把群眾的滿意作為第一追求，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題，主動深入基層，多接“地氣”，與群眾多打交道、多交朋友、多解難題，切實在服文務(wù)群眾實踐中取信于民，贏得民心。

勤政務(wù)實是“血”，做到“血”不寒虧，才能換來實實在在的人文民福祉。1⑨88年3月，61歲的楊善洲從保山地委書文記的崗位上退休，執(zhí)意選擇回到家鄉(xiāng)施甸縣種樹。20多年過去了，曾經(jīng)山禿水枯的大亮山舊貌換新顏：森林郁郁蔥蔥，溪流四季不斷?！袄习傥男盏娘埻?，比咱們的臉面重要”，楊善洲的事跡深刻詮釋一個道理：好干文部是干出來的。走馬觀花、蜻蜓點水，干不成實事;作風(fēng)飄浮、囫圇吞棗，干不成好事;貪圖安逸，怕風(fēng)怕雨，干不出大事。勤政務(wù)實是“血”，血虧則無力，血寒則無功。干文部有頂天立地、服文務(wù)群眾的一腔熱血，有舍得一身剮，愿為百文姓耗盡力、忘生死的血性和氣概，才能腳踏實地、奮發(fā)進(jìn)取，才能有活力創(chuàng)新并取得累累碩果。

敢于擔(dān)當(dāng)是“骨”，實現(xiàn)“骨”不折彎，才能鑄就人文民攻堅克難的脊梁。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干文部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干文部敢于擔(dān)當(dāng)，就是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危文機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪文風(fēng)文邪文氣敢于堅決斗文爭。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。好干文部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人文民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任文勞文任文怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人文民事業(yè)，我們的干文部要敢想、敢做、敢當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是好干文部的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此，干文部應(yīng)積極主動地到艱苦崗位和基層一線，在摸爬滾打中磨煉意志，強(qiáng)壯骨骼。

清正廉潔是“氣”，保證“氣”不虛羸，才能成為人文民群眾信賴的榜樣。一要掌握廉潔必修課。要勤學(xué)廉，通文過學(xué)習(xí)《黨文章》，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定文理想信念不動文搖，深入學(xué)習(xí)黨文紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化紀(jì)律意識。要多思廉，堅持“吾日三省吾身”，多照鏡子，算好政文治、經(jīng)濟(jì)、家庭等人生幾筆賬，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。要常行廉，正確對待和使用手中權(quán)力，自覺抵文制各種形形色文色的誘文惑和侵蝕，提高拒腐能力。二要守住從政最底線。要認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》要求，自覺設(shè)好執(zhí)文政為民的底線，做到任何時候都不越底線，穩(wěn)得住心神，管得住身手，抵得住誘文惑，經(jīng)得起考驗。要深入貫徹中文央八項規(guī)定，主動查改“四文風(fēng)”問題，不觸文碰紀(jì)律高壓線，珍愛聲譽，樹立人格，端正形象，自覺凈化朋友圈、生活圈、娛樂圈，保持好清正為民的良好形象。

掛職干部心得體會 篇4

按照今年全省的統(tǒng)一部署，今年省委與各地聯(lián)動推行干部選拔培養(yǎng)“六個一批”，首批干部掛職已經(jīng)啟動，一批廳官、縣官分赴各縣、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處掛職鍛煉，開始了補(bǔ)課式的再培養(yǎng)。這對培養(yǎng)我們年輕干部是一個很好的途徑，必將產(chǎn)生巨大的影響。干部掛職鍛煉一直是我國干部培養(yǎng)交流的重要途徑，已成為我國干部隊伍能力建設(shè)和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容。

筆者認(rèn)為，掛職鍛煉只是領(lǐng)導(dǎo)干部短期性的職業(yè)發(fā)展模式，雖說是給年輕干部提供了不可多得的鍛煉機(jī)會，但不是唯一方式，更不是最佳方式。干部掛職的方式很多，有上掛、下掛、外掛等。對于上掛的，往往是到上級部門掛職學(xué)習(xí)，所以上掛的干部更珍惜機(jī)會，效果就會好一些；外掛的多數(shù)是交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，雙方都很愿意深入交流，鍛煉的效果也很好；而下掛的往往是解決干部工作經(jīng)歷問題，是一種補(bǔ)課式的培養(yǎng)，因為派出單位、接收單位與掛職干部本人之間目標(biāo)具有不一致性，鍛煉干部的效果有一定差異性。

首先，下派掛職的干部絕大多數(shù)是沒有基礎(chǔ)工作經(jīng)歷的年輕干部，要把他們派下去掛職鍛煉，補(bǔ)上基層經(jīng)歷這一課。這是一種后發(fā)性的工作要求，原動力不足。派出單位的主要意圖是讓年輕干部熟悉基層的工作實際，增加基層工作經(jīng)驗，但掛職的干部本身不一定有此要求，而接收掛職干部的基層單位自身也沒有需要。報紙還引用了宰相張九齡“不歷州縣不擬臺省”的選官原則，意思是沒有在地方州縣任職的經(jīng)歷，就沒有擔(dān)任省級官員的資格。很明顯，省直機(jī)關(guān)的干部下派掛職就是去補(bǔ)課。這個初衷是好的，但效果就不一定了。因為只是補(bǔ)課，只要課補(bǔ)上了就行了，大家就不會在意掛職的效果了。其次，下派掛職的干部身份特殊，一方面干部在原單位的職務(wù)和其他福利不動，干部的心還在原機(jī)關(guān)，還要時時與原單位保持密切聯(lián)系，分散精力；另一方面干部在掛職的單位也只是一個不占職數(shù)的副職，不在此地拿工資、不在此地考核政績（不在掛職單位使用考核結(jié)果），掛職干部一般是配合當(dāng)?shù)匾幻I(lǐng)導(dǎo)干部作輔助性的工作，真正深入基層、參與鍛煉的機(jī)會不多。特別是上級部門領(lǐng)導(dǎo)的身份，讓基層單位把干部當(dāng)客待，把掛職當(dāng)任務(wù)來完成，不讓干部有閃失——高高興興來，順順利利回！掛職干部容易被掛起來。其三，是體制上的問題。一是掛職時間稍短，有一年的，有半年的，也有三兩個月的。從時間上講，干部鍛煉的效果不明顯。干部要立即熟悉情況進(jìn)入角色需要一個過程，特別是夸領(lǐng)域、夸行業(yè)、夸部門的掛職，難度更大。掛職期間，干部可能是剛剛摸清情況，或者進(jìn)入了角色，還沒有真正適應(yīng)，沒有施展才能就結(jié)束了，真正的鍛煉目的還沒有達(dá)到。二是掛職目的性不一致，派出單位目的是讓干部去接受鍛煉，增長能力，是主動的，而接受單位是完成任務(wù)，是被動的，往往希望借助上級部門下派干部的特殊背景，來跑項目、爭取資金、聯(lián)絡(luò)關(guān)系，看起來是實實在在地為基層作“好事”，但沒有達(dá)到鍛煉干部的目的。再說掛職干部關(guān)系不在本地，掛完職也不在本地任職，與本地利益關(guān)系不大。所以基層不敢讓掛職干部單獨“作業(yè)”，害怕承擔(dān)風(fēng)險，工作錯了也不敢批評，怕影響關(guān)系，其結(jié)果就是真掛職沒鍛煉。三是掛職結(jié)果的好壞與干部作用沒有掛鉤，換句話說掛好掛壞都是一個樣，干部何以深入開展工作？另外，掛職還有一些生活上的不便，從目前看，掛職還是給干部和基層單位增加了一定的負(fù)擔(dān)，也影響掛職鍛煉的效果。

要讓掛職干部真正達(dá)到鍛煉目的，應(yīng)從三個方面深化：一理順掛職干部管理體制，以掛職地管理為主，調(diào)動掛職單位的主動性，讓掛職地敢于用干部，才能充分發(fā)揮掛職干部的積極性，更便于掛職干部快速融入到掛職單位，積極主動地開展工作，達(dá)到鍛煉干部的目的；二是要建立掛職干部考核激勵辦法，掛職期間的政績作為以后任用或者調(diào)整干部的重要依據(jù)，真正解決掛好掛壞一個樣的問題，讓干部掛職真掛實掛；三是掛職還要堅持有重點、有目的、有針對性的開展，接收掛職單位不易同時安排過多的掛職干部，造成“消化不良”，同時掛職時間不易過短，要讓干部真正沉下去，深入到群眾中。

掛職干部心得體會 篇5

一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠(yuǎn)，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務(wù)是為人民群眾服務(wù)。其次，要樹立正確的政績觀。要認(rèn)識到自己的政績是體現(xiàn)在人民群眾物質(zhì)、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領(lǐng)導(dǎo)的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執(zhí)政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時刻緊記：這些資源是人民創(chuàng)造的，屬于人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責(zé)任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權(quán)利。總之，要做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

掛職干部心得體會 篇6

根據(jù)組織的安排，我于12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報我兩年掛職鍛煉的心得體會。

月我接到通知參加機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)掛職。那時，家里有八十歲的老人身體不好，妻子生病要住院，孩子正面臨中考，這些困難擺在眼前。作為黨員干部，我以聽從組織召喚為天職，毫不猶豫地接受了光榮使命?，F(xiàn)在兩年掛職時間過去了，我可以非常高興地向大家匯報，兩年掛職期間我的工作得到了組織和同志們的肯定，兩年都被伊吾縣委政府評為優(yōu)秀掛職干部，我以自己的實際行動維護(hù)了掛職干部和管理局的良好形象

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機(jī)關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準(zhǔn)備，這對我來說面臨新的考驗。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個小時到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅持了兩年;全鄉(xiāng)有9個村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋碇?、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。

兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變。回來一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。

樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項工作任務(wù)。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理條例》的頒布實施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實事才能贏得民心，基層干部務(wù)實的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時刻要有這種思想和意識。

無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實不好。

都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神落到了實處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節(jié)約的過程中體驗到快樂和幸福。

學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動工作前進(jìn)的動力?；鶎痈刹咳罕姌銓?，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時節(jié)，他們抓緊時間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

本世紀(jì)第二個十年，是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅克難、能動奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報效祖國和人民的大好時機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會 篇7

為期半年的省農(nóng)科院學(xué)習(xí)鍛煉是一個挑戰(zhàn)自我，充實自我的過程。通過學(xué)習(xí)鍛煉，我拓寬了工作思路、增長了專業(yè)知識，自身的學(xué)習(xí)能力、干事能力、思考能力也得到了提升。在這半年里，我積極參與蔬菜所的各項科研與社會活動，協(xié)助院里做好2021浙江省種業(yè)博覽會、浙江省蔬菜育種協(xié)作組新品種展示會的服務(wù)和推介工作。在導(dǎo)師顧宏輝的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)花菜的種植技術(shù)，參與了花菜種植從授粉、收種、脫粒、育苗、移栽、記錄到成熟的整個過程，對花菜的各個品種、種植方法、管理要點及生長習(xí)性有了深入的了解。期間，我還主持了“七個一”院校鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)科技合作項目《丁橋鎮(zhèn)鮮食玉米新品種的引種、篩選及配套技術(shù)示范推廣應(yīng)用》，為永星玉米專業(yè)合作社引進(jìn)科糯2號、科糯6號、彩甜糯911，浙科甜6號等多個玉米新品種。同時利用學(xué)習(xí)鍛煉積累的知識積極參與村“共富菜園”建設(shè)，推進(jìn)星級共富村創(chuàng)建。

掛職干部心得體會 篇8

常州天寧區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為深入貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，大力弘揚新時代企業(yè)家精神，以市場主體期待和需求導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)水平，有效破解企業(yè)投資生產(chǎn)經(jīng)營中的“堵點”“痛點”，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和競爭力，營造良好的營商環(huán)境，構(gòu)建“親、清”的政商關(guān)系。營商環(huán)境工作專班重點做的這些工作，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

助力企業(yè)做大做強(qiáng)。用足用活有關(guān)惠企政策，不斷提升服務(wù)水平，積極協(xié)調(diào)解決制約企業(yè)發(fā)展的難點、痛點問題，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。研究制定出臺《關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展若干意見》。

建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制定。掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況第一手資料，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和動態(tài)，重點掌握企業(yè)在建或新建項目審批，重點項目推進(jìn)、技術(shù)改造，生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的土地、融資、人才等困難問題，并及時協(xié)調(diào)解決。每季度開展1次調(diào)研活動，全年召開2次企業(yè)家座談會。

爭取政策和資金支持。及時將各級各條線出臺的政策通過多種方式手段，第一時間傳遞給企業(yè)；幫助協(xié)調(diào)企業(yè)各類項目平臺申報，積極爭取各類扶持政策資金，2021年全年為企業(yè)爭取上級扶持資金8000萬元以上。

緩解融資難、融資貴。積極幫助企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)對接，開展銀企對接會，金融機(jī)構(gòu)進(jìn)園區(qū)等活動，充分發(fā)揮“銀政擔(dān)”“蘇科貸”、普惠性金融政策等作用，有效緩解企業(yè)“融資難”“融資貴”的問題，2021年已幫助企業(yè)融資2億元。

完善市場監(jiān)督體系。全面推廣“三個工作日開辦企業(yè)”全程網(wǎng)上辦，實施“企業(yè)開辦”一站式受理登記模式，切實提升開辦企業(yè)便利度，保障企業(yè)快速投產(chǎn)達(dá)效。

完善企業(yè)用工服務(wù)。充分調(diào)查企業(yè)的用工需求情況，與區(qū)人社局、人力資源產(chǎn)業(yè)園等機(jī)構(gòu)對接，積極向企業(yè)推薦求職者，并完成招聘工作。為企業(yè)提供人才尋訪、人才測評、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、管理咨詢等專業(yè)化、個性化服務(wù)，利用各類平臺、機(jī)構(gòu)開展2次以上的招聘會，有效解決企業(yè)用工難題。

支持、關(guān)心、厚愛企業(yè)家。為企業(yè)家干大事、創(chuàng)大業(yè)創(chuàng)造濃厚社會氛圍，積極開展商會活動，充分發(fā)揮商會職能，組織企業(yè)家、高管參加各類培訓(xùn)會（全年5次以上），拓寬企業(yè)家的眼界、提升企業(yè)家的經(jīng)營管理水平。開展菜單式服務(wù)，協(xié)調(diào)金融、稅務(wù)、電力、環(huán)保等部門至少開展4次政策輔導(dǎo)、交流走訪活動。全年組織1次以上外出考察，組織企業(yè)參加中國進(jìn)出口博覽會、各類主體教育活動。開展“企業(yè)分享會”特色活動，“走進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)”、專題交流等活動2次，發(fā)揮代表人士引領(lǐng)作用。

掛職干部心得體會 篇9

在全市“三嚴(yán)三實”專題教育期間，本人認(rèn)真閱讀了《2011年以來全市黨員干部違紀(jì)違法典型案例剖析材料匯編》，讀后深感觸動、深受教育、深有體會。

吸取教訓(xùn)，前車之鑒不可忘

劉衛(wèi)平書記在市紀(jì)委十一屆五次全會上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐敗墮落之路，原因是多方面的，有制度不完善、監(jiān)管不到位等客觀因素，但最主要還是他們自身，理想信念動搖，法紀(jì)意識淡薄，不守紀(jì)律、不講規(guī)矩造成的，痛定思痛，教訓(xùn)十分深刻。這些領(lǐng)導(dǎo)干部最終滑向腐敗深淵，我們深感痛心，更深感痛惜。他們都曾經(jīng)為黨、為人民、為事業(yè)做了很多工作，但他們在權(quán)力前迷失了本性，在貪欲中迷失了方向，最終鋃鐺入獄，身敗名裂。這些領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗，不僅辜負(fù)了黨和人民的培養(yǎng)和信任，貽害了黨和人民的事業(yè)，也毀了自己的大好前途和家庭幸福。

崇廉拒腐，大道至簡不任性

大道至簡，有權(quán)不可任性。2011年以來全市黨員干部違紀(jì)違法典型案例讓我們痛定思痛，教育我們要始終做到崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。一要嚴(yán)以修身?！白蕴熳右灾劣谑?，一是皆以修身為本?！眹?yán)以修身的關(guān)鍵是加強(qiáng)道德修養(yǎng)、堅定理想信念。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。要始終加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。二要嚴(yán)以用權(quán)?！八茌d舟，亦能覆舟。”用權(quán)為公，就能造福人民、成就自己;用權(quán)為私，也會貽害事業(yè)、毀了自己。要守紀(jì)律、講規(guī)矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。三要嚴(yán)以律己。打鐵還需自身硬，只有始終做到嚴(yán)以律己，把紀(jì)律挺在前面，才能為政清廉、不令而行。要慎始，“扣好人生的第一?？圩印?，把好第一道防線;要慎獨，心存敬畏、手握戒尺;要慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之;要慎終，持之以恒，敬終如始，清清白白，問心無愧。

敢于擔(dān)當(dāng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不松懈

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，按照黨章、《行政監(jiān)察法》要求和市紀(jì)委統(tǒng)一部署，牢記職責(zé)使命，突出主責(zé)主業(yè)，努力執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)，做到在其位、謀其政、司其職、負(fù)其責(zé)。一要堅決糾治“四風(fēng)”。堅持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，橫下一條心糾正四風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”問題的新變化新偽裝，堅決查處到底、問責(zé)到位。二要堅決懲貪肅腐。堅持有腐必反、有貪必肅，老虎蒼蠅一起打，讓腐敗分子無處藏身、無所遁形;要抓早抓小，拔爛樹、治病樹、正歪樹，防止小錯釀成大錯。三要堅持教育為先。持之以恒加強(qiáng)廉政教育，不斷筑牢黨員干部思想道德防線;持之以恒加強(qiáng)談話提醒，讓“扯袖咬耳”、“紅臉出汗”成為工作常態(tài)。四要堅持完善制度。不斷健全制度機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，堅決防止“牛欄關(guān)貓”;要強(qiáng)化制度執(zhí)行，決不允許有超越法律法規(guī)和制度之外的權(quán)力。

掛職干部心得體會 篇10

國家行政機(jī)關(guān)有計劃的選派在職國家公務(wù)員，在一定時間內(nèi)到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，進(jìn)行鍛煉。國家公務(wù)員在掛職鍛煉期間不改變與原機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。以下社會實踐心得體會范文《最新干部掛職鍛煉心得體會》由社會實踐心得體會范文欄目為您精心提供，歡迎大家閱讀參考。

掛職鍛煉期間盡管學(xué)習(xí)到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務(wù)知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應(yīng)用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務(wù)辦理及統(tǒng)計業(yè)務(wù)方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能...

轉(zhuǎn)瞬間已來統(tǒng)計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調(diào)辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的關(guān)心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動回報組織對我的信任和培養(yǎng)。下面我談?wù)勎乙辉露鄟淼膾炻氬憻掦w會。

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟(jì)社會文化等方方面面工作的特點，指導(dǎo)全局作用極為明顯，尤其是省市目標(biāo)責(zé)任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關(guān)注。在這里掛職，有利用我進(jìn)一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計工作的特色和經(jīng)驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學(xué)會了正確處理全局與局部關(guān)系的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面思考問題，增強(qiáng)把握全局的能力。

2、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多，整天忙于下鄉(xiāng)，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學(xué)習(xí)，真正學(xué)習(xí)時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了我強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，我除過利用統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)習(xí)統(tǒng)計相關(guān)知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認(rèn)識，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計專業(yè)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，結(jié)合工作進(jìn)行分析思考，我深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機(jī)會。:

3、堅定了務(wù)實作風(fēng)。市統(tǒng)計局的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實的作風(fēng)。對于上級安排或自身業(yè)務(wù)工作，他們往往是先干后說、多干少說、甚至干了也不說，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)干部們始終堅持不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題的務(wù)實態(tài)度，保護(hù)機(jī)關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務(wù)實的工作作風(fēng)成就出色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種干的好不如說的好，不注重實際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經(jīng)對提倡務(wù)實作風(fēng)持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化，我更加堅定了務(wù)實作風(fēng)，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統(tǒng)計局工作的時效性和統(tǒng)計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發(fā)到內(nèi)網(wǎng)，打開一看，早已有人將此信息發(fā)布在網(wǎng)上了，自己又落伍了，統(tǒng)計局機(jī)關(guān)及干部身上體現(xiàn)的高度時效性意識確實是少見的。

5、增強(qiáng)了適應(yīng)能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言，最大的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習(xí)慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領(lǐng)導(dǎo)思想和無固定上下班時間的生活習(xí)慣，徹底擺脫自己以前那種小集團(tuán)意識和晚睡晚起的作息習(xí)慣，樹立全局觀念，嚴(yán)格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現(xiàn)外來者到自家人的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達(dá)到增進(jìn)彼此的理解與適應(yīng)。同時，我堅持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，主動改變自己以前的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備開水、整理文件等具體細(xì)小事務(wù)，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解和認(rèn)可。

二、自身存在不足

1、理論學(xué)習(xí)多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學(xué)習(xí)到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務(wù)知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應(yīng)用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務(wù)辦理及統(tǒng)計業(yè)務(wù)方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統(tǒng)計知識到具體工作中去。

2、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。掛職鍛煉一月多來，我對領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴(yán)重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。

3、主觀行動多，總結(jié)提高少。思考行動總結(jié)改正這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結(jié)提高，例如根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)建議，我很多次都打算寫一些結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際方面的統(tǒng)計分析及調(diào)研報告，但是雖然考慮很久、資料學(xué)習(xí)收集很多，卻由于懶于總結(jié)至今還未完成。

4、坐辦公室多，與領(lǐng)導(dǎo)同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學(xué)習(xí)工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統(tǒng)計局系統(tǒng)工作，達(dá)不到協(xié)調(diào)各科室、統(tǒng)籌安排的辦公室職能要求。

所以，在今后工作中我要多學(xué)習(xí)、多實踐、多總結(jié)、多創(chuàng)新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質(zhì)上有所提高。

三、意見建議

市委做出的選拔優(yōu)秀科級干部雙向掛職鍛煉活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養(yǎng)青年干部的方法，有利于培養(yǎng)一批既有基層工作經(jīng)歷，又熟悉機(jī)關(guān)工作程序的復(fù)合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機(jī)關(guān)年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創(chuàng)新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發(fā)揮自身優(yōu)勢促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的市直機(jī)關(guān)干部就讓他們到縣區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，適合在市直機(jī)關(guān)工作有一技之長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以留到市直機(jī)關(guān)工作，打破傳統(tǒng)的市鄉(xiāng)干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進(jìn)健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創(chuàng)建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進(jìn)步，充分發(fā)揮掛職鍛煉的效能。

總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續(xù)增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識，努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務(wù)。

心得體會欄目推薦鏈接：

相信《掛職干部心得體會精選》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了掛職干部心得體會專題，希望您能喜歡！