考核工作總結(jié)4篇

考核工作總結(jié)。

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考核工作總結(jié)【篇1】

司法個(gè)人年度考核工作總結(jié)

當(dāng)前，司法領(lǐng)域的工作日趨嚴(yán)肅和繁瑣，各級(jí)司法機(jī)關(guān)紛紛積極推進(jìn)司法個(gè)人年度考核工作，以直接反映工作業(yè)績(jī)、激發(fā)工作熱情、促進(jìn)全面發(fā)展。今年，在我所的大力支持下，履職盡責(zé)、勤勉篤行的全體工作人員頑強(qiáng)拼搏，不斷提高綜合素質(zhì)，積極投入到司法個(gè)人年度考核工作中。

工作回顧

一、常規(guī)工作

近一年來(lái)，在落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)決策部署的基礎(chǔ)上，融會(huì)貫通、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)“源頭治理、精細(xì)排查、常態(tài)化監(jiān)管、綜合治理”的四大環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮生產(chǎn)力效益，保障全員工作順暢，以優(yōu)異的結(jié)果踐行了人民司法公正。

二、立案工作

我所全體同志以極高的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，深入貫徹落實(shí)司法領(lǐng)域泛政治化、法治化、專業(yè)化、信息化的工作要求和精神，充分發(fā)揮專業(yè)和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，狠抓案件辦理質(zhì)量和效率，經(jīng)過(guò)監(jiān)督、檢查和追溯核查，共計(jì)辦理各類案件XXX件，對(duì)不法分子給予了法律的嚴(yán)懲，并保護(hù)了合法權(quán)益。

三、審判工作

認(rèn)真落實(shí)黨委、紀(jì)委對(duì)司法工作提出的全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，以審判為中心，切實(shí)保障公正司法，堅(jiān)持人民群眾至上的服務(wù)理念，不斷提高審判質(zhì)效和公信力。近一年，審結(jié)各類案件XXX件，積極拓展審判評(píng)估、解決執(zhí)行難、探索人民調(diào)解、信息化建設(shè)等多個(gè)方面，大大提升了司法工作的質(zhì)量和效率。

四、隊(duì)伍建設(shè)

政治生態(tài)干燥校正是一個(gè)持久性的戰(zhàn)斗，司法機(jī)關(guān)要堅(jiān)定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和國(guó)家有關(guān)司法方面方針和政策，及時(shí)糾正頂風(fēng)違紀(jì)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷匯聚強(qiáng)大正能量，大力發(fā)揚(yáng)司法工作的黨性、政治和紀(jì)律優(yōu)勢(shì)。

五、社會(huì)影響

我所創(chuàng)造了許多司法建設(shè)明顯的富有成效的工作，這些工作不僅展現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)的較高工作水準(zhǔn)，而且大大提高了司法機(jī)關(guān)在服務(wù)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)等方面的率先引領(lǐng)和作用，我們也將繼續(xù)推動(dòng)者司法公正、全面經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)。

工作總結(jié)

在完成本年度工作任務(wù)的過(guò)程中，我們充分認(rèn)識(shí)到今年司法個(gè)人年度考核工作的特殊性、復(fù)雜性和重要性，認(rèn)真制定工作方案，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，嚴(yán)格按要求限期完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到滿意的工作效果。同時(shí)，還發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)管理的不足，也給我們今后的工作提出了很好的建議。

未來(lái)展望

以今后的視角來(lái)展望，我們將一如既往地秉承“認(rèn)真細(xì)致，力求完美”的工作態(tài)度，密切關(guān)注各類法規(guī)和政策的動(dòng)態(tài)信息和演變規(guī)律，不斷拓展國(guó)際視野和交流合作，強(qiáng)化工作責(zé)任和信息化建設(shè)，推進(jìn)司法機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作穩(wěn)健發(fā)展，在司法個(gè)人年度考核工作中展現(xiàn)出我所的實(shí)力與風(fēng)貌。

未來(lái)并不遙遠(yuǎn)，未來(lái)的道路需要我們更加努力的付出，讓我們攜手共進(jìn)，共同為司法事業(yè)的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。

考核工作總結(jié)【篇2】

綠化個(gè)人年度考核工作總結(jié)

一年一度的考核工作，對(duì)于綠化工作人員來(lái)說(shuō)，是一次綜合評(píng)價(jià)自己工作表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。綠化是全社會(huì)共同需要的，作為一名從事綠化工作的人員，為了改善環(huán)境、提高市民的生活質(zhì)量尤為重要，也是應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。下面我將自己的一年工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，以便今后的工作更好地開展。

一、工作態(tài)度

在工作中，我始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每一位業(yè)主，解答每一個(gè)問(wèn)題，耐心地給予建議，讓業(yè)主對(duì)我們的工作充滿信任，讓他們滿意我們的工作。同時(shí)，我也始終保持一顆樂(lè)觀向上、奮發(fā)向前的心態(tài)，嘗試一切可以提高工作效率的方式，不斷完善自己的工作方式，創(chuàng)造更好的效果。此外，我也是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)合作的人，總是鼓勵(lì)自己的同事，共同努力，讓綠化的力量更加強(qiáng)大。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

在這一年中，我積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，我從中發(fā)現(xiàn)了很多可以提高綠化效果的技巧和方法。我不僅精通各種森林樹種的特征和生長(zhǎng)習(xí)慣，還深入研究了植物生長(zhǎng)的自然規(guī)律，這讓我可以更好地選用和培育植物，提高綠化質(zhì)量。我也在工作中總結(jié)出了一些通用的綠化細(xì)節(jié)和技巧，如如何合理安排綠化時(shí)間、如何為植物設(shè)計(jì)合理的生長(zhǎng)空間等等。

三、溝通能力

作為一名綠化工作者，溝通是必不可少的能力之一。在這一年中，我通過(guò)與業(yè)主的交流，不斷提高自己的溝通能力。我堅(jiān)信，只有與業(yè)主建立起良好的溝通關(guān)系，才能讓工作開展地更加順暢。有時(shí)我也會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)專業(yè)綠化工作者，與他們交流他們的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，以便我提高自己的水平。

四、技術(shù)水平

在日常工作中，我不斷地嘗試各種方法和技術(shù)，讓我能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。從掌握各種植物繁殖方法，到掌握平臺(tái)式盆栽技術(shù)等，我花費(fèi)大量時(shí)間和精力研究這些新技術(shù)。在這一個(gè)年度中，我成功研究出了一些新技術(shù)，并成功地將它們應(yīng)用于我所負(fù)責(zé)的區(qū)域。這些技術(shù)的引入和應(yīng)用，大大提高了我的工作效率和綠化效果。

總之，在這個(gè)年度考核中，我認(rèn)真總結(jié)了自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺陷，也更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和能力，更明確了今后工作的方向和目標(biāo)。我將會(huì)繼續(xù)保持積極進(jìn)取的態(tài)度，并持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷努力，以更好的狀態(tài)投身綠化工作，服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于人民。

考核工作總結(jié)【篇3】

個(gè)人年度應(yīng)急考核工作總結(jié)

為了確保單位在面臨各種突發(fā)事件時(shí)能夠快速、有效地應(yīng)對(duì)，提高應(yīng)急處理能力，今年我積極參加了年度應(yīng)急考核工作，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

一、前期準(zhǔn)備階段

在考核工作開始前，我們先進(jìn)行了一系列的準(zhǔn)備工作。首先，我通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)了自己的理論知識(shí)，掌握了各種突發(fā)事件的處理流程和方法。此外，在與同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)的過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了更好地與他人溝通合作、分工合作并盡快達(dá)到共同目標(biāo)的能力。最后，我還積極參加了模擬演練，提高了對(duì)應(yīng)急演練的熟悉程度，有效地在工作中進(jìn)行了融會(huì)貫通。

二、考核過(guò)程中的工作

考核工作的過(guò)程中，我積極參與組織方案制定、任務(wù)分配和實(shí)施過(guò)程的全流程推進(jìn)，在具體實(shí)施過(guò)程中，我指導(dǎo)配合人員及時(shí)組織處置各種緊急事件，并指導(dǎo)其他同事使用撲火器抑制火源等具體的操作工作，確保了效果的最大化。

三、后期總結(jié)

在考核結(jié)束后，我認(rèn)真對(duì)本次考核的工作進(jìn)行了總結(jié)，了解了自己的不足之處，進(jìn)一步總結(jié)了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、個(gè)人配合等方面的工作方法，特別是在實(shí)戰(zhàn)演練中體現(xiàn)了自己的能力，總結(jié)出了多個(gè)具有參考價(jià)值的方法，未來(lái)將不斷加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備教育和訓(xùn)練，提高自己的知識(shí)和質(zhì)量水平。

總之，在一年的應(yīng)急考核工作中，我鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作精神，提高了自身素質(zhì)和能力，加強(qiáng)了各類突發(fā)事件的處理能力，并總結(jié)了具體的應(yīng)急操作流程和創(chuàng)新方法，為今后更好地工作和提升自己打下了良好的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)努力，勇攀技能難題，不斷提升自己的實(shí)際處理能力，為單位的應(yīng)急處置工作貢獻(xiàn)自己的力量。

考核工作總結(jié)【篇4】

個(gè)人年度教學(xué)考核工作總結(jié)

回顧過(guò)去的一年，我在教學(xué)工作中取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)離不開學(xué)生的努力和我的不斷努力。在這篇個(gè)人年度教學(xué)考核工作總結(jié)中，我將詳細(xì)說(shuō)明我的教學(xué)方式，教學(xué)效果以及改進(jìn)方案。

一、 教學(xué)方式

在過(guò)去的一年中，我主要采用了四種教學(xué)方式：授課、討論、案例研究和實(shí)踐。授課是我最常用的一種教學(xué)方式，我精心準(zhǔn)備每一次授課內(nèi)容，保證每一次授課效果都能達(dá)到預(yù)期。討論是我主張的另一種教學(xué)方式，讓學(xué)生與我零距離交流，增加學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。隨后我會(huì)讓每個(gè)學(xué)生講一下自己的觀點(diǎn)，培養(yǎng)他們的表達(dá)能力。案例研究是針對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行的，我會(huì)找一些與學(xué)科知識(shí)相關(guān)的案例，帶領(lǐng)學(xué)生一起進(jìn)行研究，并分析出問(wèn)題產(chǎn)生的原因以及解決方案。最后就是實(shí)踐，通過(guò)課堂上講授的理論知識(shí)，學(xué)生們會(huì)在實(shí)踐中將其體現(xiàn)，提高實(shí)踐能力，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中去。

二、 教學(xué)效果

通過(guò)一年的教學(xué)工作，我覺(jué)得自己得到了良好的教學(xué)效果。

首先，我成功地將授課和討論融合在一起，讓每個(gè)學(xué)生都能得到充分的發(fā)揮，使學(xué)生們對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)。

其次，我的案例教學(xué)效果顯著。我通過(guò)單獨(dú)指導(dǎo)和討論，幫助學(xué)生們深刻認(rèn)識(shí)案例中存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題的原因和解決方案，從而掌握更多的知識(shí)和技能。

再者，我積極開展實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)融會(huì)貫通，更好地應(yīng)用到實(shí)踐中去。通過(guò)實(shí)踐調(diào)研，學(xué)生們了解到課程知識(shí)的重要性，有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。

最后，我的學(xué)生成績(jī)呈現(xiàn)了一定的提升，并且學(xué)生們的綜合能力也得到提高，得到了同學(xué)們的好評(píng)。

三、 改進(jìn)方案

雖然在教學(xué)方面取得了一定的成果，但還存在不足之處。在此總結(jié)出以下改進(jìn)措施。

首先，我需要更多地了解學(xué)生們的想法，關(guān)注他們的需求，為學(xué)生提供更為有效的教學(xué)。

其次，我需要擴(kuò)大教學(xué)資源，吸納更優(yōu)秀的教學(xué)素材和資源。在課程設(shè)置上多加關(guān)注，以滿足學(xué)生的不同需求，并增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

再者，需要深挖教育教學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升自己的教學(xué)水平。了解現(xiàn)在教育教學(xué)的趨勢(shì)，在教學(xué)方面不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造更為豐富的教學(xué)內(nèi)容和方式。yJS21.com

最后，在教學(xué)評(píng)估方面，我應(yīng)當(dāng)更加合理、科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)和訓(xùn)練方案，做到全面、公正、客觀。

總之，一年的教學(xué)工作雖有收獲，也有失誤。教育教學(xué)需要不斷地探索和創(chuàng)新，需要不斷地更新思路和實(shí)踐。在未來(lái)的工作中，我將踏實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的教學(xué)技能，為更多學(xué)生打開成功之門，助力他們創(chuàng)造人生輝煌。

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廚師個(gè)人年度考核工作總結(jié)4篇

時(shí)間，像一匹駿馬！又是一年快過(guò)去了，你可能在考慮今年的廚師年度總結(jié)?？偨Y(jié)就是復(fù)盤和分析，它能使我們快速成長(zhǎng)！好的廚師的年度總結(jié)是怎么寫的呢？為此，幼兒教師教育網(wǎng)編輯花時(shí)間整理了廚師個(gè)人年度考核工作總結(jié)，請(qǐng)收藏好，以便下次再讀！

廚師個(gè)人年度考核工作總結(jié) 篇1

回顧過(guò)去的每一天，我作為食堂的一名廚師，深感責(zé)任重大，工作壓力之沉重。因?yàn)槲宜鶑氖碌墓ぷ髻|(zhì)量，很有可能會(huì)影響到全體職工的身心健康，，所以為了揚(yáng)長(zhǎng)避短，今后的工作能做到更好，我對(duì)一年的工作情況總結(jié)如下。

在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)客戶調(diào)查，來(lái)不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來(lái)酒店消費(fèi)的團(tuán)體會(huì)議，零點(diǎn)散客，宴會(huì)接待，三大塊消費(fèi)群體的需求，來(lái)不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對(duì)性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

管理方面：以人為本，我結(jié)合員工實(shí)際情況加強(qiáng)素質(zhì)教育，每天都對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的廚藝培訓(xùn)，并經(jīng)常激勵(lì)他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過(guò)努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)形成了一個(gè)和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

質(zhì)量方面：菜肴質(zhì)量是食堂得以生存發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為廚師長(zhǎng)，我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。我們對(duì)每道菜都制作了一個(gè)投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單，做菜時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;我們還認(rèn)真聽(tīng)取前廳員工意見(jiàn)及賓客反饋，總結(jié)每日出品問(wèn)題，并在每日例會(huì)中及時(shí)改進(jìn)不足;我們還經(jīng)常更新菜譜，動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

衛(wèi)生方面：嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個(gè)環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個(gè)員工都必須對(duì)各自的衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)，同時(shí)，由我進(jìn)行不定期檢查;其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進(jìn)行定期的溫度和濕度測(cè)量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

在原材料的驗(yàn)收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭(zhēng)取把最大的利益讓給顧客。

廚師個(gè)人年度考核工作總結(jié) 篇2

大家好！伴著圣誕節(jié)的喜慶以及元旦的氣息，xxx年的鐘聲行將敲響。，我預(yù)祝大家新年快樂(lè)、工作！回首xxx年，在各位的下，在同事的支持下，一名廚師長(zhǎng)，我以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，團(tuán)結(jié)以及帶領(lǐng)食堂員工，為顧客了精美的菜肴以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；為食堂經(jīng)濟(jì)利益以及社會(huì)效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如次：

一、經(jīng)營(yíng)：

我在各位的下集思廣益、制定較的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。如：顧客的消費(fèi)生理，推出綠色彩食品以及野生食品；季節(jié)性原料供應(yīng)獨(dú)特的地方，推出特價(jià)菜。等等。

二、辦理：

以人為本，我員工情況素質(zhì)教誨，每天都對(duì)員工有性的廚藝培訓(xùn)，并經(jīng)常激勵(lì)把工作看作是的事業(yè)。努力，員工整體素質(zhì)得以，如注重儀表、篤守廚房規(guī)章軌制等；有些員工甚至還開始琢磨新菜譜?，F(xiàn)在，了、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

三、質(zhì)量：

菜肴質(zhì)量是食堂得以生存發(fā)展的焦點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。廚師長(zhǎng)，我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對(duì)每道菜都制作了投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單，做菜時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，每道菜的色、香、味穩(wěn)定；還前廳員工意見(jiàn)及賓客反饋，總結(jié)每日出品問(wèn)題，并在每日例會(huì)中改進(jìn)；還經(jīng)常更新菜譜，動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣，回頭客每次都可以嘗到新口味。

四、衛(wèi)生：

《食品衛(wèi)生安全法》，抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個(gè)環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個(gè)員工都對(duì)各自的衛(wèi)生區(qū)，由我不查抄；，規(guī)定食品原料分類存放，分別，廚房器具也存固定位置；，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也的溫度以及濕潤(rùn)程度測(cè)量。一切可以的氣力，食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，不須要的后果。

五、成本：

在菜肴質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，是追求的。廚師長(zhǎng)，我也總結(jié)出降低成本的新方法。如：庫(kù)存狀態(tài)，堅(jiān)決先進(jìn)先出原則，把存貨較長(zhǎng)的原料盡快銷售出去；研究制造無(wú)成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道所用原料的單價(jià)，每日估算所用原料的價(jià)值，就把成本控制到每個(gè)員工身上，使所有廚房員工都成本，從而效益最大化。

綜上所述，在本年度，團(tuán)隊(duì)的努力，在廚房經(jīng)營(yíng)辦理了；在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)等都高的成績(jī)。當(dāng)然，也還，比如，受甲流以及金融危機(jī)的，消費(fèi)者就餐的品味與檔次下降，這使的年收益受到程度的。但面可抗力，需研究制造物美價(jià)廉的佳肴來(lái)招攬顧客，最大程度的年收益，從而轉(zhuǎn)危為機(jī)的。從事件上，我也深感我肩負(fù)工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。此后，我會(huì)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，將在xxx年的根蒂根基上，經(jīng)營(yíng)辦理、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控以及成本控制，要改進(jìn)的工作思緒，考查新的菜品，菜肴的創(chuàng)新，從而追求在xxx年的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。

上海世博會(huì)將會(huì)給帶來(lái)又一次的發(fā)展機(jī)遇。與此，周邊酒樓以及飯店的與日俱增也使得xxx年餐飲業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)白熱化。，我相信，在各位以及同仁的以及幫助下，的團(tuán)隊(duì)能夠抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，走向收成的xxx！

　

廚師個(gè)人年度考核工作總結(jié) 篇3

在各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大同事的支持下，作為一名廚師，我始終堅(jiān)持以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，團(tuán)結(jié)。為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)將一年來(lái)的具體工作總結(jié)如下：

一、經(jīng)營(yíng)方面

我在各位領(lǐng)導(dǎo)的`指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。如：根據(jù)顧客的消費(fèi)心理，我們推出一些綠色食品和野生食品。根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點(diǎn)，我們推出一些具有農(nóng)家特色的菜肴，還為客人提供具有季節(jié)特色的花茶等等。

二、管理方面

以人為本，我結(jié)合員工實(shí)際情況，定期對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的廚藝培訓(xùn)，并經(jīng)常激勵(lì)他們把本分工作做好。經(jīng)過(guò)努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度不斷提高自己的廚藝，甚至有些員工還開始嘗試自己制作新菜肴?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)形成了一個(gè)和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

三、質(zhì)量方面

菜肴質(zhì)量是酒店餐飲方面得以生存發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為領(lǐng)班，我以身作則，協(xié)助廚師長(zhǎng)嚴(yán)把關(guān)好菜肴出品的質(zhì)量。我們對(duì)每道菜都制作了一個(gè)投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單，做菜時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定。我們還認(rèn)真聽(tīng)取餐飲廳面員工意見(jiàn)及賓客反饋意見(jiàn)，總結(jié)每一餐的菜肴出品問(wèn)題，并在每日例會(huì)中及時(shí)向員工分析廚房的不足。我們還經(jīng)常添加新菜肴，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛(wèi)生方面

嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把握好食品加工的各個(gè)環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個(gè)員工都必須對(duì)各自的衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)，同時(shí)，由我進(jìn)行不定期檢查。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個(gè)重要目標(biāo)。作為廚師，我也總結(jié)出一些降低成本的新方法。如：掌握庫(kù)存狀況，堅(jiān)決執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則，把存貨時(shí)間較長(zhǎng)的原料盡快銷售出去。研制無(wú)成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本。還讓每位員工都知道自己所用原料的單價(jià)，每日估算所用原料的價(jià)值，這樣就把成本控制落實(shí)到每個(gè)員工身上，使所有廚房員工都關(guān)心成本，從而達(dá)到效益最大化。

綜上所述，在本年度，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，我們?cè)趶N房經(jīng)營(yíng)管理方面取得了顯著成效。在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當(dāng)高的成績(jī)。當(dāng)然，我們也還存在不足，從這個(gè)事件上，我也深感我肩負(fù)工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會(huì)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。

廚師個(gè)人年度考核工作總結(jié) 篇4

我于20xx年11月正式到**賓館工作，當(dāng)時(shí)正是賓館籌備最緊張的時(shí)期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場(chǎng)宣傳和產(chǎn)品如何定位、規(guī)章制度及各種日用單據(jù)的制定等。

針對(duì)以上種種問(wèn)題，我依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定初步計(jì)劃，一方面查找資料，涉入市場(chǎng)一線，奪取第一手材料，制定采購(gòu)計(jì)劃；另一方面根據(jù)周邊市場(chǎng)實(shí)際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭(zhēng)取定位準(zhǔn)確，能為下一步的經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。 月寶大酒店在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營(yíng)業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，在菜品上隨著客人的要求不斷改進(jìn)，以求菜品能更加適應(yīng)市場(chǎng)。

試營(yíng)業(yè)以來(lái)，接待對(duì)象有團(tuán)體會(huì)議、婚宴、以及各種規(guī)格的宴會(huì)接待和零點(diǎn)客人(主要集中在12月下旬)。營(yíng)收達(dá)19萬(wàn)余元。試營(yíng)業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準(zhǔn)確，菜品設(shè)計(jì)沒(méi)根據(jù)客人的要求而定，等一些問(wèn)題。帶著種種問(wèn)題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來(lái)了新的一年?，F(xiàn)將XX年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)客戶調(diào)查，來(lái)不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來(lái)酒店消費(fèi)的團(tuán)體會(huì)議，零點(diǎn)散客，宴會(huì)接待，三大塊消費(fèi)群體的需求，來(lái)不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對(duì)性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競(jìng)爭(zhēng)力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。

三、在人員方面，進(jìn)行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去和定期培訓(xùn)的辦法來(lái)提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實(shí)際的前提下，進(jìn)一步完善廚房?jī)?nèi)部的各種規(guī)章制度。

四、在菜肴的出品把關(guān)上，采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺(tái)廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、在原材料的驗(yàn)收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭(zhēng)取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面 嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作。

以上就是我在這兩個(gè)月工作中的體會(huì)和成績(jī)，如有不足之處，望大家指正

個(gè)人考核工作總結(jié)

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個(gè)人考核工作總結(jié) 篇1

20__年是水務(wù)集團(tuán)新三年發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的開局之年，也是三通公司發(fā)展的起步之年。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策精神和工作部署，按照集團(tuán)及公司三年發(fā)展規(guī)劃綱要，剖析發(fā)展形勢(shì)，緊緊抓住集團(tuán)穩(wěn)定而強(qiáng)勁的有利時(shí)機(jī)，通過(guò)全體干部職工的齊心努力，內(nèi)部管理逐步理順，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提升，營(yíng)銷手段不斷創(chuàng)新，服務(wù)水平不斷提高，各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了公司穩(wěn)步、健康發(fā)展。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

(一)把握全局，穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。20__年，公司在全體干部職工的共同努力下，通過(guò)真抓實(shí)干，出色地完成全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。具體如下：

1、收入指標(biāo)：公司全年物資銷售收入萬(wàn)元，比去年同期增加%;聚合氯化鋁實(shí)現(xiàn)銷售收入萬(wàn)元，比去年同期萬(wàn)元增加%;純凈水銷售收入萬(wàn)元，物業(yè)管理費(fèi)(含電費(fèi)萬(wàn))收入萬(wàn)元。累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，完成全年考核指標(biāo)的%。

2、成本費(fèi)用及效益指標(biāo)：公司20__年主營(yíng)業(yè)務(wù)成本萬(wàn)元，上繳稅收萬(wàn)元，投資收益萬(wàn)元，全年賬面合計(jì)盈利萬(wàn)元。

(二)嚴(yán)格管理，優(yōu)化服務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn)。

1、物資保障取得新成績(jī)。公司在物資保障業(yè)務(wù)上，攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)解決推進(jìn)集團(tuán)重大工程項(xiàng)目服務(wù)和物資管理中的突出問(wèn)題，取得了實(shí)足性成績(jī)。一是把江東、臨江、錢江世紀(jì)城、“新塘綜合泵站”及南片黃海高程25米以上等重大工程項(xiàng)目材料供應(yīng)作為物資供應(yīng)的第一要?jiǎng)?wù)，努力做好工作，保障了各隨路給水工程的物資供應(yīng)。二是通過(guò)集團(tuán)平臺(tái)，組織搶修、維修零星管線DN100-DN1000球墨管招標(biāo)兩次，簽訂供貨買賣合同43項(xiàng)。配送大項(xiàng)工程材料合計(jì)20項(xiàng)，應(yīng)急搶修材料36項(xiàng)，閥門類配件80項(xiàng)。

2、凈水藥劑超額完成全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。公司在凈水藥劑業(yè)務(wù)上，根據(jù)市場(chǎng)的變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，以穩(wěn)定內(nèi)銷，擴(kuò)大外埠業(yè)務(wù)、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提升服務(wù)水平為總體目標(biāo)，強(qiáng)化質(zhì)量管控，生產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，贏得市場(chǎng)信譽(yù)，通過(guò)了衛(wèi)生許可證的更換。在維護(hù)好老客戶的同時(shí)，積極開拓新客戶，今年先后新增四家客戶，實(shí)現(xiàn)銷量噸，其中外銷首超噸，超額完成全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

3、一方凈水發(fā)展勢(shì)頭平穩(wěn)良好。一方凈水重抓質(zhì)量、狠抓客戶服務(wù)，嚴(yán)把成本控制，主抓大客戶業(yè)務(wù)。一是嚴(yán)格按QS質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，順利通過(guò)省、市、區(qū)的質(zhì)量驗(yàn)收;二是積極做好快捷服務(wù)的調(diào)研工作，提高送水及時(shí)率;三是加強(qiáng)純凈水的成本控制，月均破桶率1.923%，同比下降了0.187%，并創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，將業(yè)務(wù)重點(diǎn)放在大客戶管理，并對(duì)經(jīng)銷點(diǎn)加強(qiáng)了監(jiān)管;四是對(duì)設(shè)備進(jìn)行及時(shí)更新維護(hù)，20__年新增6家經(jīng)銷點(diǎn)，擴(kuò)大了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍，為后續(xù)凈水銷售打下良好基礎(chǔ)。

4、物業(yè)管理能在平淡中創(chuàng)造亮點(diǎn)，一是加強(qiáng)成本控制，做好節(jié)能降耗，提高成本意識(shí);二是完成物業(yè)三級(jí)資質(zhì)年審，為后續(xù)物業(yè)管理順利開展提供有力保障;三是強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，把保潔、會(huì)務(wù)及住戶的滿意度作為服務(wù)好差的標(biāo)桿;四是加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)和食品質(zhì)量關(guān);五是加強(qiáng)設(shè)備管理，如對(duì)奧的斯電梯、VRV空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行了年檢和養(yǎng)護(hù)，對(duì)大樓屋頂平臺(tái)進(jìn)行補(bǔ)漏，全年設(shè)備完好率達(dá)到95%以上。

回顧一年來(lái)的工作，公司所取得的成績(jī)與集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的配合支持是密不可分的。特別是注冊(cè)資本的增加，解決了公司投標(biāo)難的問(wèn)題。當(dāng)然我們?cè)跒槿〉贸煽?jī)感到喜悅的同時(shí)，也看到工作上的不足和困難，在明年的工作中將逐步加以提高和改進(jìn)：

1、人才短缺的矛盾。因?yàn)殡S著市場(chǎng)機(jī)制的準(zhǔn)入及業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，公司人才缺乏的矛盾開始暴露，同時(shí)又缺乏人才引進(jìn)機(jī)制，導(dǎo)致一些工作無(wú)法正常開展。

2、二是體制不活的矛盾。由于公司規(guī)模小，自身力量薄弱，在走市場(chǎng)化等工作上存在困難，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

3、管理有待提高，思想觀念需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理雖進(jìn)行了不斷完善，但還存在一些不盡人意的地方。因此，全面優(yōu)化管理手段和提高管理水平，成為明年抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)努力的目標(biāo)之一。

個(gè)人考核工作總結(jié) 篇2

作為一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工，雖然剛剛進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，周圍的一切都不熟悉，但我很快適應(yīng)了這個(gè)環(huán)境，熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)起飛點(diǎn)。我也很珍惜這一點(diǎn)，盡力做好這份工作。

以下是我這個(gè)月工作學(xué)習(xí)的回顧和總結(jié)。

第一，虛心請(qǐng)教，好好學(xué)習(xí)。

作為一個(gè)新人，我主要以學(xué)習(xí)為主，所以來(lái)部門后的第一份工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程。遇到不懂的地方，我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。

第二，遵守制度，服從安排。

嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在此期間絕不遲到早退。我完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并嚴(yán)格執(zhí)行。也主動(dòng)承擔(dān)自己做不到的工作，努力多為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速提升自己，勝任崗位。我總是問(wèn)他們學(xué)徒的工作經(jīng)驗(yàn)。

第三，辭舊迎新，展望未來(lái)。

通過(guò)這一段時(shí)間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺點(diǎn)和不足。比如和其他部門的同事溝通很少，處理事情的方法不夠成熟，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，無(wú)法統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20__年，除了聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)與其他部門同事的溝通，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高工作能力，更好地為公司服務(wù)。

總的來(lái)說(shuō)，我對(duì)20__年充滿了期待，我希望在20__年，我們互相鼓勵(lì)，共同創(chuàng)造一片美麗的藍(lán)色海洋。

_年，我在財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的支持和幫助下，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)部的工作方針政策，立足本職，努力工作，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將年的工作情況具體總結(jié)如下：

一、日常工作，嚴(yán)格管理。

我進(jìn)入公司工作已有年，一直從事出納工作。出納工作看似很普通很單一，但要真正做好卻并不容易。日常工作中，我堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理;及時(shí)收回各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行;根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作;堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。財(cái)務(wù)工作的特殊性質(zhì)注定工作者不能有一絲絲細(xì)節(jié)上的失誤，因?yàn)樯杂惺韬鼍蜁?huì)給公司造成巨大的損失。所以我把自己的全部精力與時(shí)間都放到了工作上。在年的出納工作中，我未出現(xiàn)過(guò)大的工作失誤，從未給公司造成經(jīng)濟(jì)上的損失。

二、立足本職，執(zhí)著追求。

很多人說(shuō)過(guò)：“出納是一個(gè)煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事”。雖然已經(jīng)有年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，但是崗位上需要學(xué)習(xí)的東西仍然很多，偶爾我還是能感受到崗位的辛苦，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會(huì)認(rèn)輸，在處理業(yè)務(wù)有了挫折和坎坷時(shí)，我還是秉承著要做就要做得的原則克服困難，戰(zhàn)勝自我。出納工作是財(cái)務(wù)部里的重要工作，要做好這些工作，除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任。在工作中，我力求著重做好三個(gè)方面工作：

一是擺正位置，認(rèn)真做好服務(wù)工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺(jué)規(guī)范工作行為，認(rèn)真落實(shí)綜合部的制度規(guī)定與工作紀(jì)律。

二是認(rèn)真細(xì)致做好本職工作。在出納工作上，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無(wú)差錯(cuò)。

三是以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待每一件事，對(duì)待每一項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。

三、調(diào)整心態(tài)，從容面對(duì)。

對(duì)待工作，我一直堅(jiān)持信一句話：“認(rèn)真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。多少年來(lái)，我一直用它鼓勵(lì)著自己?，F(xiàn)在面對(duì)新的工作，我會(huì)用一顆火熱的心，用心對(duì)待自己的工作，相信憑著自己的熱忱用心做事，也一定能把會(huì)計(jì)工作做好。除此之外，我想要做好會(huì)計(jì)工作還需要廣泛涉獵、深入研究，使自己有一個(gè)真誠(chéng)而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平，只有這樣，才能讓自己真正成為一個(gè)思維開闊的新時(shí)期財(cái)務(wù)工作人員。

身為財(cái)務(wù)人員，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的責(zé)任，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的20_年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作。

個(gè)人考核工作總結(jié) 篇3

進(jìn)公司一年以來(lái)，在_總的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：

“忙并收獲著，累并快樂(lè)著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，__年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力環(huán)境來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。

(一)正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。

(二)一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方環(huán)境的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。

一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論 功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中，__小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長(zhǎng)。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。

保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒(méi)有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己?！币虼耍覀儽仨毐袊?yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

個(gè)人考核工作總結(jié) 篇4

是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。

季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝通能力等方面。 參加考核的人員包括總部直屬的正式管理人員，各分公司，外設(shè)廠和事業(yè)部的管理人員和技術(shù)人員由其自行考核。 季度考核的答卷分為三部分：第一部分由員工自行填寫;第二部分由員工的直屬上司填寫;第三部分由員的直屬上司與員工面談溝通后填寫。 季度考核結(jié)果分為出色、優(yōu)良、普通和差，四等。對(duì)出色和優(yōu)良等者，公司將在季評(píng)結(jié)果公布的當(dāng)月分別獎(jiǎng)勵(lì)其當(dāng)月工資總額的10%和5%，對(duì)普通等者不作獎(jiǎng)懲，對(duì)差等者，將扣發(fā)其當(dāng)月工資總額的5%，連續(xù)兩次獲差等者將予以解聘。

公司聘用的管理人員的技術(shù)工人，在試用期結(jié)束時(shí)，必須進(jìn)行實(shí)習(xí)考核。試用期原則上為三個(gè)月。如在試用期內(nèi)員工請(qǐng)假，則試用期時(shí)間順延。特殊情況可在部門經(jīng)理以上級(jí)別同意后提前或推后。但最短不能少于一個(gè)月，最長(zhǎng)不能多于6個(gè)月。 考核結(jié)果分為優(yōu)等、一等、二等、三等、四等?？己顺煽?jī)?yōu)閮?yōu)等、一等和二等的立刻轉(zhuǎn)正?？己顺煽?jī)?yōu)槿鹊膶⒀娱L(zhǎng)試用期三個(gè)月，屆時(shí)的考核成績(jī)不能列人優(yōu)等，而成績(jī)依然在三或四等的.應(yīng)立刻辭退?？己顺煽?jī)?yōu)樗牡鹊闹苯愚o退。實(shí)習(xí)考核成績(jī)將錄人人事檔案，作為員工將來(lái)晉升、晉級(jí)的參考依據(jù)。 所有同意轉(zhuǎn)正的人員將收到人力資源委員會(huì)發(fā)給的《轉(zhuǎn)正定級(jí)通知單》。

任職的所有副經(jīng)理級(jí)及以上人員都需接受見(jiàn)習(xí)考核?？己藭r(shí)間為正式下文起6個(gè)月?？己私Y(jié)果分為同意轉(zhuǎn)正和不同意轉(zhuǎn)正。考核結(jié)果為不同意的，將延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期3個(gè)月，屆時(shí)考核結(jié)果依然為不同意轉(zhuǎn)正的將予以辭退，如為提升人員，則降回原職位。 所有執(zhí)行結(jié)果都將由人力資源委員會(huì)發(fā)文通知相關(guān)部門。

第三條 適用范圍：集團(tuán)公司及所轄子公司、分公司等單位與保密相關(guān)的工作內(nèi)容，具體范圍見(jiàn)條例細(xì)則。

第四條 目的：為確保公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密不流失，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本條例。

1.總則遵循“突出重點(diǎn)，積極防范”的方針，堅(jiān)持“內(nèi)外有別，既便利工作又確保秘密”的原則，準(zhǔn)確劃分保密范圍，確保公司核心機(jī)密安全;同時(shí)有控制地放寬非核心秘密，使更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

2.1密級(jí)劃分：按其重要程度，技術(shù)水平及失密后危害大小，公司密級(jí)劃分為：絕密、機(jī)密兩級(jí)。絕密：是公司秘密中的核心部分，限極少數(shù)人知悉的事項(xiàng)，一旦泄密會(huì)使公司利益遭受危害和重大損失，涉及公司命運(yùn)。主要包括： (1)經(jīng)營(yíng)決策、廣告策劃文書、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告、促銷方案、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、公司投資計(jì)劃等。 (2)主導(dǎo)產(chǎn)品配方、工藝關(guān)鍵以及達(dá)到超過(guò)國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)水平的先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品、科研成果、設(shè)備等核心機(jī)密。 (3)通過(guò)秘密渠道引進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、樣品、手段和來(lái)源等。 (4)產(chǎn)品成本及其利潤(rùn)等財(cái)務(wù)資料。 機(jī)密：是公司秘密中比較重要的部分，一旦泄密，將給公司造成嚴(yán)重的損失，主要包括： (l)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，遠(yuǎn)景規(guī)劃，財(cái)務(wù)賬簿，銷售網(wǎng)絡(luò)，總結(jié)計(jì)劃; (2)反映公司生產(chǎn)能力的方案、計(jì)劃及特殊原材料等情況的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)報(bào)告，檢驗(yàn)報(bào)告等; (3)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，有成效的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、工藝方案，及公司發(fā)生的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題; (4)引進(jìn)的產(chǎn)品、設(shè)備、儀器，經(jīng)過(guò)改進(jìn)，性能、功能有顯著提高的改進(jìn)部分; (5)公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理制度、目標(biāo)管理方案、月度運(yùn)行報(bào)告等; (6)公司人事檔案、工資、公司總體組織架構(gòu)包括生產(chǎn)線。外加工、各市場(chǎng)部人員運(yùn)作方式等。

2.2凡是對(duì)內(nèi)部公開，對(duì)外部保密的文件、資料，作為內(nèi)部資料不劃分密級(jí)。

2.3密級(jí)的規(guī)定，由起草文件或涉及密級(jí)資料的科室承辦人員提出密級(jí)意見(jiàn)，然后經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，劃分為絕密的產(chǎn)品、技術(shù)資料、文件由總裁審定。密級(jí)的調(diào)整，應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和保密時(shí)限，由行政總部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整，文件資料和密級(jí)變更或解密后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，規(guī)定有保密的文件到時(shí)自動(dòng)解除密級(jí)。

一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過(guò)程中，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)。 絕密級(jí)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的科室和人員使用，機(jī)密級(jí)的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過(guò)程的，而且必須辦理登記手續(xù)。

機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印。

通適內(nèi)容不得涉及秘密; 存有涉密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲(chǔ)設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理。

公司宣傳媒體不得涉及公司秘密，如對(duì)某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)由部門總經(jīng)理審定。召開秘密性會(huì)議，要嚴(yán)格控制會(huì)場(chǎng)，會(huì)議內(nèi)容要記在保密本上(會(huì)后收回)，如需參閱，另辦手續(xù)。

所有密件一律不準(zhǔn)外單位人員借閱，本公司人員亦不得代為轉(zhuǎn)閱; 外單位人員來(lái)公司參觀，學(xué)習(xí)，應(yīng)在行政總部規(guī)定接觸范圍內(nèi)，并指定專人陪同，不準(zhǔn)外單位人員隨意進(jìn)人涉密區(qū)域; 對(duì)外交往中一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

7.1各部門、各科室要經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)和檢查，對(duì)新進(jìn)員工必須事先進(jìn)保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保密條例;

7.2員工必須遵守下列保密守則：

7.2.1不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);

7.2.2不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);

7.2.3不該看的秘密，絕對(duì)不看;

7.2.4不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;

7.2.5不在非保密本上記錄秘密;

7.2.6不在私人通訊中涉及秘密;

7.2.7不在公開場(chǎng)所或家屬、親友面前談?wù)撁孛?

7.2.8不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。

7.3在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用。

8.1對(duì)做出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，晉級(jí)提薪：

8.1.1一貫嚴(yán)格執(zhí)行保密條例，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決保護(hù)公司秘密者;

8.1.2發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時(shí)舉報(bào)，采取補(bǔ)救措施的。

8.2出現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報(bào)批評(píng)、罰款、降級(jí)直至開除。

8.2.1為謀取私利，將公司秘密通過(guò)各種非法手段賣給別人，使公司利益遭受較大損失者;

8.2.2在工作中違反保密規(guī)定，造成秘密失竊者;

8.2.3保密觀念淡薄，警惕性不高，致使秘密失竊者。

個(gè)人考核工作總結(jié) 篇5

一年來(lái)，我局在__市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，按照__市政府推進(jìn)依法行政工作的安排部署及相關(guān)文件的具體要求，我局堅(jiān)持依法行政，不斷加快局機(jī)關(guān)及執(zhí)法部門工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將我局依法行政工作具體情況匯報(bào)如下：

一、全面開展行政權(quán)力清理工作

根據(jù)全市開展行政權(quán)力清理推行行政權(quán)力清單制度動(dòng)員會(huì)議精神的要求，聯(lián)系農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的實(shí)際，結(jié)合我局職責(zé)分工，及時(shí)召開會(huì)議部署，全面推進(jìn)開展行政權(quán)力清理推行行政權(quán)力清單制度工作。在這次行政權(quán)力清理中，共梳理出我局行政權(quán)力44項(xiàng)，包括：行政許可10項(xiàng)、行政處罰28項(xiàng)、行政強(qiáng)制3項(xiàng)、其他行政權(quán)力3項(xiàng)。

二、完善制度，做到有法可依

按照相關(guān)文件要求，我局進(jìn)一步完善了依法行政制度和自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，共制定了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員公示制度、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法考核等14項(xiàng)制度，做到年初有安排、工作有檢查、年末有考核，使各項(xiàng)制度真正落到了實(shí)處。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)農(nóng)資市場(chǎng)管理

今年來(lái)，全系統(tǒng)查處農(nóng)資違法案件48起。沒(méi)收假劣農(nóng)資100余公斤，罰沒(méi)款總數(shù)23.17萬(wàn)元。檢查企業(yè)620家，出動(dòng)執(zhí)法人員900人次，出動(dòng)執(zhí)法車輛300臺(tái)次。由于在執(zhí)法過(guò)程中能夠嚴(yán)格遵守法定程序，履行法定義務(wù)，正確維護(hù)管理相對(duì)人的權(quán)利，這些案件都沒(méi)有引起行政復(fù)議和行政訴訟。

四、進(jìn)一步完善細(xì)化自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府法制辦關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（遼政辦發(fā)【20__】77號(hào)）要求，我局進(jìn)一步完善了《__市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展局行政處罰自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)本單位執(zhí)法的法律、法規(guī)和規(guī)章中涉及行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、分解檔次。結(jié)合本單位執(zhí)法依據(jù)，全面梳理了行政處罰自由裁量權(quán)和歸納執(zhí)法領(lǐng)域發(fā)生行為的種類，使制定的行政處罰自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)明確具體、階次銜接完整，從而促進(jìn)了行政執(zhí)法質(zhì)量和水平的提高。

五、貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制

在清理執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，我們將執(zhí)法的內(nèi)容、范圍、權(quán)限、責(zé)任逐級(jí)分解到個(gè)執(zhí)法崗位和單位，并制作了以行政許可和行政處罰為主要內(nèi)容的行政執(zhí)法流程圖，從而確定了考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了執(zhí)法程序。年初開始，我局分別與各執(zhí)法單位簽訂了責(zé)任狀，從檢查力度、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)、執(zhí)法程序、執(zhí)法公正和執(zhí)法培訓(xùn)及全年案件結(jié)案率等方面確定了責(zé)任目標(biāo)，并從責(zé)任追究和獎(jiǎng)勵(lì)等角度采取了幾項(xiàng)措施，使行政執(zhí)法責(zé)任制得到了進(jìn)一步落實(shí)。

六、化解矛盾，做好行政調(diào)解工作

隨著農(nóng)村經(jīng)營(yíng)體制改革的不斷深入，改革過(guò)程中的各方矛盾越來(lái)越突出，有的達(dá)到了白熱化程度。以農(nóng)村土地承包、集體土地征用和集體資產(chǎn)資源為主要內(nèi)容的矛盾，成為近年來(lái)農(nóng)民信訪的熱點(diǎn)問(wèn)題。我局一方面加強(qiáng)對(duì)基層的管理和指導(dǎo)，預(yù)防矛盾的產(chǎn)生，一方面運(yùn)用法律和政策，積極化解矛盾。20__年1月至10月，共接待、受理人訪信訪土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛196件，其中因土地承包發(fā)生的糾紛案件87件，因土地流轉(zhuǎn)發(fā)生的糾紛案件8件，因土地補(bǔ)償費(fèi)分配發(fā)生的糾紛51件、后遷入農(nóng)戶6件、林業(yè)5件、其他29件、網(wǎng)絡(luò)答復(fù)6件、市政府委托答復(fù)4件，以上案件全部結(jié)案。

七、認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)

近幾年來(lái)，我國(guó)農(nóng)業(yè)立法工作步伐不斷加快，已經(jīng)形成了以《中華人民共和國(guó)種子法》、《中華人民共和國(guó)畜牧法》、《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》等為核心的農(nóng)業(yè)法律法規(guī)體系，農(nóng)業(yè)執(zhí)法由過(guò)去的分散執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法。為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)依法行政工作的需要，我局歷來(lái)注重對(duì)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。年初以來(lái)，我們組織了4次法律法規(guī)和相關(guān)制度培訓(xùn)，從執(zhí)法程序到執(zhí)法文書制作、檔案管理進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，取得了良好效果。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)依法行政工作任重道遠(yuǎn)。雖然我局今年在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)依法行政方面取得了一定的成效，但距離市委市政府和上級(jí)部門的要求還有一定的差距，不過(guò)我們相信，在市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，通過(guò)全局上下自身的努力，我局依法行政工作一定會(huì)越來(lái)越好。

個(gè)人考核工作總結(jié) 篇6

任現(xiàn)職以來(lái)，本人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同行的幫助下，能盡職盡責(zé)完成了本職工作，在師德建設(shè)、教育教學(xué)諸方面取得了一些成績(jī)，成績(jī)雖小，感慨頗多。下面我就對(duì)自己這幾年來(lái)的工作作一番簡(jiǎn)單的回顧與總結(jié)。 首先，作為一名共產(chǎn)黨員，關(guān)心國(guó)家大事，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)踐黨的十七屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，始終與黨中央保持一致，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，工作中團(tuán)結(jié)同志，熱心幫助同志，對(duì)工作不講任何條件，只是盡自己最大的能力把工作做得更好，力爭(zhēng)讓每個(gè)學(xué)生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。

在教學(xué)工作中，為了提高教學(xué)質(zhì)量，我始終認(rèn)真?zhèn)湔n，刻苦鉆研教材，每一學(xué)期都制定一個(gè)切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，因材施教，用最佳的方法知識(shí)傳授給學(xué)生，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。我始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度和作風(fēng)，積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的工作。工作中虛心求教，學(xué)習(xí)他人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期除帶中專班之外，還多次代表學(xué)校承擔(dān)校內(nèi)外培訓(xùn)講座，并堅(jiān)持聽(tīng)課、評(píng)課每學(xué)期二十節(jié)以上，積極參加教研活動(dòng)，改進(jìn)教學(xué)方法，使自己的教學(xué)水平上了一個(gè)新臺(tái)階。

一份耕耘，一份收獲。20xx年我代表市教育局參加市政府組織的“科學(xué)發(fā)展觀”演講比賽獲得二等獎(jiǎng)；20xx年獲得學(xué)?！皟?yōu)秀班主主任”；20xx年我代表學(xué)校在全市教育系統(tǒng)“熱愛(ài)祖國(guó)、贊美家鄉(xiāng)”講故事比賽中獲得一等獎(jiǎng)，同組詩(shī)朗誦比賽獲得二等獎(jiǎng)；我輔導(dǎo)的學(xué)生獲市教育局科技創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)，我獲得“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號(hào)。

我深信，做一位好教師，只有工作熱情還不夠，還必須不斷提高教學(xué)水平，特別是要有深厚的專業(yè)知識(shí)，于是我不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索新的教學(xué)方法，以提高業(yè)務(wù)能力。先后參加了信息技術(shù)培訓(xùn)，繼續(xù)教育培訓(xùn)，全國(guó)班主任大會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

總之，在近五年的工作中我把嚴(yán)格要求和情感管理相結(jié)合，融洽師生感情，創(chuàng)造了良好的教與學(xué)的環(huán)境，為搞好教學(xué)工作奠定了良好的基礎(chǔ)，作為老師不僅僅只向?qū)W生傳授知識(shí)，而更重要的是教學(xué)生做人的道理和具備良好的思想道德品質(zhì)，把思想工作放在首位，動(dòng)之以情，曉之以理，其次嚴(yán)格要求學(xué)生，經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)溝通，形成學(xué)校內(nèi)外齊抓共管，協(xié)調(diào)一致的教育機(jī)制，始終加強(qiáng)后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作。

參加工作以來(lái)，我始終把成為一個(gè)科研型、學(xué)者型的教師作為自己的奮斗目標(biāo)。為了提高自己的理論水平，把握學(xué)科最新的改革趨勢(shì)，理解國(guó)家基礎(chǔ)課程改革的發(fā)展方向，我不但虛心學(xué)習(xí)專家和同行的經(jīng)驗(yàn)，雜取眾長(zhǎng)，為我所用，更以高度的責(zé)任感和使命感走在教育科研創(chuàng)新的前沿。

任現(xiàn)職以來(lái)，在教育教學(xué)工作中，雖取得優(yōu)良的成績(jī)，但離教育改革的形勢(shì)相差較遠(yuǎn)，教學(xué)無(wú)止境，探索無(wú)止境，在今后的教育教學(xué)工作中，還需更加努力，以與時(shí)俱進(jìn)的教育教學(xué)理念，為培養(yǎng)21世紀(jì)高層次技能人才傾盡全力。

個(gè)人考核工作總結(jié) 篇7

任職期間，本人能盡心盡責(zé)地履行崗位職責(zé)，敬崗愛(ài)業(yè)，想盡一切辦法完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)任務(wù)。近年來(lái)，為了企業(yè)的生存發(fā)展，廠投入大量資金，進(jìn)行生產(chǎn)及基礎(chǔ)設(shè)施的興建、改造，大力提高產(chǎn)能及效益?；?xiàng)目多，任務(wù)重，技術(shù)指標(biāo)要求高。本人能不斷地在實(shí)踐中摸索和提高，做到理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，大大提高了自己的業(yè)務(wù)和專業(yè)水平，很好地完成了廠交給的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)工作。

能積極主動(dòng)協(xié)部門領(lǐng)導(dǎo)完成廠工程造價(jià)編制、基建工程的管理等工作。負(fù)責(zé)廠基建、改建、擴(kuò)建和改造及維修工程預(yù)算編制、預(yù)付款及進(jìn)度款的管理，參與工程竣工驗(yàn)收。

20xx年度共完成基建工程42項(xiàng)，總計(jì)費(fèi)用約139萬(wàn)元。其中：廠房屋、建筑物保養(yǎng)維修18項(xiàng)，共計(jì)費(fèi)用約43萬(wàn)元；招邀標(biāo)項(xiàng)目5項(xiàng)，共計(jì)費(fèi)用約96萬(wàn)元。

參與廠內(nèi)外基建工程施工圖紙審核及方案的優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。

參與工程建設(shè)前的，工程招標(biāo)代理、施工監(jiān)理等工作；

完成了施工協(xié)議書及建筑工程安全責(zé)任書、工程概預(yù)算書審核等工作。

采用有效方法和措施把工程造價(jià)的發(fā)生控制在合理的范圍和核定的限額以內(nèi)。

監(jiān)控工程安全文明施工、質(zhì)量、跟蹤施工進(jìn)度，參與工程竣工驗(yàn)收、交付使用等。

年度考核工作總結(jié)11篇

范文的使用在我們的寫作中越來(lái)越普遍，這也成為了我們提高寫作水平所必不可少的條件之一。那么你了解寫范文的格式和規(guī)范嗎？今天幼兒教師教育網(wǎng)小編要為大家推薦一篇優(yōu)秀的與“年度考核工作總結(jié)”相關(guān)的文章，希望大家閱讀收藏并分享給身邊的人！

年度考核工作總結(jié) 篇1

電工個(gè)人年度考核工作總結(jié)

一、前言

作為一名電工，我深知自己身負(fù)的責(zé)任和使命。我們作為電力行業(yè)的從業(yè)者，肩負(fù)著保障社會(huì)用電安全的責(zé)任，必須時(shí)刻保持以人民為中心的工作理念，精益求精、不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。回顧過(guò)去的一年，我在公司和上級(jí)的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷探索創(chuàng)新，努力提升自己的技能，這份工作總結(jié)，就是對(duì)自己工作的一次反思和總結(jié)。

二、工作概述

1. 工作任務(wù)

本年度，我的工作任務(wù)主要包括：

（1）負(fù)責(zé)公司二期施工工地的電氣設(shè)施的安裝工作；

（2）維護(hù)公司下屬機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行；

（3）積極參與公司安全管理和技術(shù)培訓(xùn)，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 工作成效

在一年的工作中，我完整地完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也取得了一些階段性的成果：

（1）安裝工作:在二期施工工地的電氣設(shè)施安裝工作中，我積極配合施工隊(duì)伍，做好施工計(jì)劃，合理規(guī)劃安裝方案，確保安裝質(zhì)量，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

（2）設(shè)備維護(hù): 在機(jī)電設(shè)備的維護(hù)管理中，我認(rèn)真制定了巡檢計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理各種隱患，保證了設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。

（3）安全管理：我積極參與公司的安全培訓(xùn)，增強(qiáng)了安全意識(shí)和技能，及時(shí)消除了工作中的安全隱患，提高了工作安全水平，為公司的發(fā)展提供了保障。

三、 自我總結(jié)

1. 工作中的收獲

在一年的工作中，我有些收獲：

（1） 我在施工現(xiàn)場(chǎng)緊貼工作實(shí)際，學(xué)習(xí)和掌握了大量的技術(shù)知識(shí)和工作技能，尤其是在項(xiàng)目安裝和現(xiàn)場(chǎng)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，這將對(duì)我的工作和職業(yè)發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。

（2） 我深入理解了公司“安全第一”的理念，認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，在工作中把安全工作列為首要任務(wù)，親力親為、認(rèn)真做好各項(xiàng)安全措施，提高了工作效率，確保了工作的平穩(wěn)進(jìn)行。

（3） 我發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些問(wèn)題，例如事情處理過(guò)于急躁，缺少耐心等問(wèn)題，在生產(chǎn)實(shí)踐中通過(guò)自我反省和不斷探索，逐步消除和改善了這些問(wèn)題。

2. 工作中存在的問(wèn)題

在工作中我也存在不足和問(wèn)題：

（1）工作任務(wù)過(guò)于繁重，且壓力較大，導(dǎo)致做事有時(shí)匆忙，有時(shí)不夠細(xì)致，從而影響了工作質(zhì)量；

（2） 我在知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)上還存在一定的短板，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能。

四、未來(lái)展望

在未來(lái)的工作中，我將深入學(xué)習(xí)和掌握電力行業(yè)相關(guān)技能和知識(shí)，尤其是關(guān)于安全方面的知識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的工作能力和水平；同時(shí)，我也將更加努力地致力于公司的發(fā)展，在保證自身能力不斷提升的同時(shí)，積極探索新技術(shù)和新方法，為公司的科學(xué)化管理和現(xiàn)代化發(fā)展作出貢獻(xiàn)。最后，我仍將保持工作的熱情和責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，在電力行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

年度考核工作總結(jié) 篇2

電力個(gè)人年度考核工作總結(jié)

一、背景介紹

電力行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是關(guān)系民生、國(guó)家安全的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。因此，電力企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，需要對(duì)員工進(jìn)行年度考核，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象。年度考核是電力企業(yè)績(jī)效管理體系中的重要一環(huán)，其目的在于衡量員工個(gè)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，培養(yǎng)員工自我意識(shí)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。

二、考核目標(biāo)

1. 確定業(yè)績(jī)指標(biāo)：對(duì)于不同崗位的員工，需要制定不同的業(yè)績(jī)指標(biāo)，以考核員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。具體而言，業(yè)績(jī)指標(biāo)既要注重工作量，也要注重質(zhì)量和效益。

2. 界定考核范圍：考核范圍應(yīng)該包括員工個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的協(xié)同目標(biāo)，同時(shí)考慮到員工的工作崗位和工作要求。在考核過(guò)程中，還需要對(duì)員工的態(tài)度、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考查。

3. 強(qiáng)化責(zé)任感：通過(guò)年度考核，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，要適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，以便激發(fā)其更大的潛力。

三、考核程序

1. 立項(xiàng)情況：每年初制定考核計(jì)劃，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間表，制定考核流程和程序。在立項(xiàng)過(guò)程中，應(yīng)該充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，以確?？己说墓叫院秃侠硇?。

2. 考核方式：年度考核工作可以采取綜合評(píng)定、任務(wù)考核、360度評(píng)價(jià)等多種方式，以綜合評(píng)價(jià)員工的工作成果和個(gè)人能力?？己说姆绞綉?yīng)該與工作性質(zhì)相適應(yīng)，以確?？己说墓院涂茖W(xué)性。

3. 考核結(jié)果：考核結(jié)束后，應(yīng)該及時(shí)公布考核結(jié)果，為員工提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，要及時(shí)給予肯定，并對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行激勵(lì)和培養(yǎng)；對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，要及時(shí)給出調(diào)整方案或考慮淘汰。

四、考核經(jīng)驗(yàn)與啟示

1. 設(shè)定具體指標(biāo)：在年度考核中，應(yīng)該制定具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)，符合崗位要求，即數(shù)量化指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)和效益指標(biāo)。

2. 確定清晰標(biāo)準(zhǔn)：在年度考核中，應(yīng)該將考核標(biāo)準(zhǔn)，尤其是細(xì)節(jié)部分明確化，避免因標(biāo)準(zhǔn)不清晰而產(chǎn)生的偏差和爭(zhēng)議。

3. 加強(qiáng)考核流程管理：將年度考核納入企業(yè)績(jī)效管理體系中，嚴(yán)格按照考核流程操作，確?？己斯?zhǔn)確、科學(xué)。

4. 持續(xù)育人：在年度考核結(jié)束后，鼓勵(lì)員工通過(guò)專業(yè)、技術(shù)課程等方式持續(xù)育人，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

五、結(jié)語(yǔ)

年度考核是電力企業(yè)績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)，與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密切相關(guān)。在實(shí)施年度考核工作過(guò)程中，我們要加強(qiáng)管理，解決問(wèn)題，優(yōu)化流程，不斷提高考核科學(xué)性和有效性，以培育能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的人才隊(duì)伍，奠定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

年度考核工作總結(jié) 篇3

財(cái)務(wù)個(gè)人年度考核工作總結(jié)

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，公司對(duì)員工績(jī)效要求越來(lái)越高。財(cái)務(wù)人員是公司核心的組成部分，承擔(dān)著重要的財(cái)務(wù)工作。因此，在年度考核中，財(cái)務(wù)個(gè)人的績(jī)效評(píng)估變得至關(guān)重要。作為公司財(cái)務(wù)人員，在績(jī)效考核中不僅要完成公司的任務(wù)，還要不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)提高自身能力和績(jī)效水平。

回顧過(guò)去的一年，我從多個(gè)方面積極參與工作，不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能，給公司貢獻(xiàn)了一份力量。在財(cái)務(wù)個(gè)人年度考核中，我在以下幾個(gè)方面做了總結(jié)：

一、工作任務(wù)完成情況

在工作任務(wù)上，我始終秉持“按時(shí)、按質(zhì)、按量”原則，很好地完成了公司財(cái)務(wù)工作任務(wù)。例如，對(duì)于稅務(wù)事項(xiàng)，我及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部交流，提高了準(zhǔn)確性和時(shí)效性。對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，我我加強(qiáng)了內(nèi)部的溝通與協(xié)作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了存在的問(wèn)題，提高了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和分析精度。另外，我也積極參與公司內(nèi)部稅務(wù)、財(cái)務(wù)等工作，為企業(yè)的大事小事貢獻(xiàn)了自己的力量。

二、自身職業(yè)素養(yǎng)

在個(gè)人素養(yǎng)上，我意識(shí)到，只有不斷加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)爭(zhēng)取更好的發(fā)展。因此，我利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和處理能力。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，我掌握了更多的專業(yè)知識(shí)和技能，充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì)，為公司的財(cái)務(wù)工作做出了更多的貢獻(xiàn)。

三、積極反饋工作

在日常的工作當(dāng)中，我非常注重對(duì)同事的交流溝通，以便更好地處理問(wèn)題和提高工作效率。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我會(huì)及時(shí)與同事進(jìn)行溝通，并將解決方法反饋給團(tuán)隊(duì)，以方便大家之間的溝通。通過(guò)這種方式，我不僅促進(jìn)了交流學(xué)習(xí)，還有效地解決了一些困難和難題。

四、合理規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展

每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路線不同，我在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃上也做了很好的總結(jié)。我首先確立了自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，并制定了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃。計(jì)劃的具體內(nèi)容是增強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)和技能、不斷提高工作效率和質(zhì)量、不斷創(chuàng)新和積累經(jīng)驗(yàn)。憑借這些，我可以在公司中發(fā)揮更大的作用，為公司帶來(lái)更多的貢獻(xiàn)。

總體來(lái)說(shuō)，一年來(lái)我在公司工作中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足和不足之處。因此，就算工作任務(wù)完成得好，我依舊會(huì)思考工作中的問(wèn)題，尋找更好的方法，不斷錘煉自己的素質(zhì)和能力，夯實(shí)自身的職業(yè)基礎(chǔ)，不斷提高自身的績(jī)效和貢獻(xiàn)度，再次表達(dá)對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)們的感激之情。

年度考核工作總結(jié) 篇4

社區(qū)個(gè)人年度考核工作總結(jié)

一、工作背景

隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，社區(qū)作為城市基層組織的一個(gè)重要部門，承擔(dān)著越來(lái)越重要的社會(huì)管理、服務(wù)和建設(shè)職責(zé)。為了提高社區(qū)工作的質(zhì)量和效益，加強(qiáng)社區(qū)人員的自我管理和自我要求，各地對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行年度考核已經(jīng)成為了一項(xiàng)不可或缺的工作。

二、總體情況

本次年度考核，共對(duì)社區(qū)的工作人員進(jìn)行了一次全面的、系統(tǒng)的評(píng)估，共有XX名社區(qū)工作人員參加考核?？己藘?nèi)容主要分為工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、服務(wù)態(tài)度、能力素質(zhì)等幾個(gè)方面。

三、評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.工作業(yè)績(jī)：工作量、工作質(zhì)量、工作成果、工作效率等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：A（優(yōu)秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

2.團(tuán)隊(duì)合作：與同事交流溝通、協(xié)作合作、互幫互助等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方法同上。

3.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：專業(yè)知識(shí)掌握程度、自我學(xué)習(xí)能力、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)認(rèn)同等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方法同上。

4.服務(wù)態(tài)度：服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：A（熱情周到、滿意度極高）、B（態(tài)度親善、滿意度較高）、C（處理問(wèn)題不徹底、滿意度一般）、D（服務(wù)態(tài)度惡劣、滿意度極低）。

5.能力素質(zhì)：綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方法同上。

四、評(píng)價(jià)結(jié)果

根據(jù)以上評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)審核評(píng)估，最終得到了以下結(jié)果：

1.工作業(yè)績(jī)方面，共有A、B、C、D四個(gè)級(jí)別，其中A級(jí)人數(shù)為xx人，B級(jí)人數(shù)為xx人，C級(jí)人數(shù)為xx人，D級(jí)人數(shù)為xx人。其中A級(jí)人員的工作業(yè)績(jī)非常突出，成果顯著、質(zhì)量高、效率快，是一線工作中受到廣泛贊譽(yù)的出色人才。

2.團(tuán)隊(duì)合作方面，主要為A、B、C、D四個(gè)級(jí)別，其中A級(jí)人數(shù)為xx人，B級(jí)人數(shù)為xx人，C級(jí)人數(shù)為xx人，D級(jí)人數(shù)為xx人。A級(jí)人員在團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作方面表現(xiàn)出色，能夠善于溝通，主動(dòng)協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)充滿活力。

3.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方面，主要為A、B、C、D四個(gè)級(jí)別，其中A級(jí)人數(shù)為xx人，B級(jí)人數(shù)為xx人，C級(jí)人數(shù)為xx人，D級(jí)人數(shù)為xx人。A級(jí)人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，注重自我提升和成長(zhǎng)，對(duì)職業(yè)也有清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。

4.服務(wù)態(tài)度方面，主要為A、B、C、D四個(gè)級(jí)別，其中A級(jí)人數(shù)為xx人，B級(jí)人數(shù)為xx人，C級(jí)人數(shù)為xx人，D級(jí)人數(shù)為xx人。A級(jí)人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)出真誠(chéng)熱情、周到耐心、敬業(yè)高效，被廣大群眾高度認(rèn)可和信任。

5.能力素質(zhì)方面，主要為A、B、C、D四個(gè)級(jí)別，其中A級(jí)人數(shù)為xx人，B級(jí)人數(shù)為xx人，C級(jí)人數(shù)為xx人，D級(jí)人數(shù)為xx人。A級(jí)人員具備多方面的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

五、總結(jié)

本次社區(qū)個(gè)人年度考核旨在全面評(píng)估社區(qū)工作人員的工作情況和能力素質(zhì)，為下一步提高社區(qū)治理水平和服務(wù)質(zhì)量做出積極貢獻(xiàn)。各參加考核的社區(qū)工作人員應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)估結(jié)果，查找問(wèn)題、提升能力，為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，社區(qū)也將進(jìn)一步優(yōu)化考核機(jī)制和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改善評(píng)估流程，真正體現(xiàn)對(duì)社區(qū)工作人員的科學(xué)評(píng)價(jià)和關(guān)心支持。

年度考核工作總結(jié) 篇5

辭舊迎新，在20xx年即將到來(lái)之際，我將這四個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況向大家總結(jié)匯報(bào)一下。我所在的崗位是支行分理處柜員服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，分理處是各網(wǎng)點(diǎn)工作最忙的之一，每天每位同事的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我在實(shí)習(xí)中不斷地提醒()自己要在工作中認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。作為新入行的員工，在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當(dāng)我一遇到問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì)十分虛心地向師傅們請(qǐng)教。對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時(shí)候，我還由于不夠細(xì)心和不夠熟練犯過(guò)錯(cuò)誤，雖然出錯(cuò)過(guò)，但是這并不影響我對(duì)這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)。

支行位于住宅小區(qū)密集地，人口稠密，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時(shí)刻提醒)自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖

國(guó)慶假期過(guò)后，由于原網(wǎng)點(diǎn)裝修，我被領(lǐng)導(dǎo)安排到支行機(jī)要室學(xué)習(xí)工作。在辦公室?guī)煾档闹笇?dǎo)下，我逐漸地了解這個(gè)新的崗位具體工作內(nèi)容。機(jī)要檔案科是一個(gè)

綜合部門，工作量相對(duì)較重，涉及范圍較廣，日常事務(wù)瑣碎，具體有檔案管理、文件傳閱、機(jī)要保密、來(lái)信來(lái)訪、會(huì)務(wù)安排(會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排)、印章管理、電話接聽(tīng)、文印裝訂、報(bào)刊信件分發(fā)等等。首先也是最基本的就是檔案管理規(guī)范。對(duì)已批示行政公文分類、整理、歸檔科學(xué)化。保證了文件查閱、歸檔時(shí)的準(zhǔn)確性、快捷性。在剛開始做這項(xiàng)工作的時(shí)候，由于我打字速度慢，使得工作效率很低，后來(lái)多練習(xí)也改善了好多。其次就是公文傳閱。每天都有市行發(fā)往機(jī)要室的公文。我們?yōu)槿恍虚L(zhǎng)準(zhǔn)備了三個(gè)文件夾，專門分類。使這些公文能及時(shí)地送到他們的辦公桌上，供他們閱讀后及時(shí)準(zhǔn)確地批示，并且將批示回執(zhí)上級(jí)機(jī)關(guān)或繼續(xù)向下級(jí)傳達(dá)。在機(jī)要室，我在師傅那先后學(xué)習(xí)了勞動(dòng)合同換簽工作、各種報(bào)表臺(tái)帳的錄入，包括用印審批單、工資、黨務(wù)等許多繁雜的報(bào)表錄入工作，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)以外的知識(shí)。在支行創(chuàng)建省行文明單位前期，我?guī)椭欣镱I(lǐng)導(dǎo)一起制作了文明單位所需材料的文件夾封面以及整理歸類各種材料，加班加點(diǎn)完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，為此支行受到省行領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在雙選雙聘進(jìn)行期間，我參與了員工、干部的考核分?jǐn)?shù)匯總工作。雖然這幾個(gè)月來(lái)，我所做的工作都是本職工作以外的內(nèi)勤工作，但我覺(jué)得也鍛煉了自己動(dòng)手動(dòng)腦能力以及人際關(guān)系相處等，能讓我更好地去適應(yīng)社會(huì)工作。

新的一年里我即將正式成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，作為一名黨員為自己制定了新的更高的目標(biāo)。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，尤其是以行長(zhǎng)提出的“必須把科學(xué)發(fā)展觀的第一要素是發(fā)展貫穿于支行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中”為精神，“以人為本”就是要求我加緊學(xué)習(xí)柜員業(yè)務(wù)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗地為自己鼓勁。

年度考核工作總結(jié) 篇6

一、引言

機(jī)械工作在現(xiàn)代工程中扮演著重要的角色。作為從事機(jī)械工作的一名員工，我在這一年的工作中深刻領(lǐng)會(huì)到“現(xiàn)代化、高效化、智能化、綠色化”四大特征對(duì)我們的工作提出了更高的要求，同時(shí)也對(duì)我們做好年度考核提出了更高的要求。本篇文章主要以“個(gè)人年度考核機(jī)械工作總結(jié)”為題，詳細(xì)、具體、生動(dòng)地總結(jié)在過(guò)去一年中的工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。

二、工作內(nèi)容

1. 設(shè)備保養(yǎng)：

本人擔(dān)任XX公司生產(chǎn)部機(jī)械保養(yǎng)工程師，負(fù)責(zé)所有機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。每周都會(huì)對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備進(jìn)行例行保養(yǎng)和維護(hù)，確保設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性。此外，我通過(guò)加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的檢修和改進(jìn)，提高了機(jī)械設(shè)備的性能和運(yùn)行效率。

2. 節(jié)能降耗：

作為一名合格的機(jī)械工作者，要在工作中注重節(jié)能降耗，提高生產(chǎn)效率。本人通過(guò)深入了解和研究，不斷對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備和技術(shù)進(jìn)行更新和改進(jìn)，減少了能源的浪費(fèi)，同時(shí)提高了機(jī)械設(shè)備的使用壽命。

3. 照顧工人安全：

生產(chǎn)車間是機(jī)械工作的重要陣地，機(jī)械設(shè)備的使用涉及到員工的安全和生命。因此，本人在工作中注重對(duì)員工的安全照顧。在機(jī)械設(shè)備操作之前，通過(guò)開展相關(guān)安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使員工能夠理解安全風(fēng)險(xiǎn)，掌握安全操作知識(shí)，確保員工的安全。

4. 管理工程隊(duì)伍：

作為機(jī)械工作者，不僅需要精通技術(shù)和設(shè)備，還需要具備一定的管理能力。因此，本人在工作中創(chuàng)新管理思路，積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，提高工程隊(duì)伍的管理水平。同時(shí)，在工作中善于與其他部門、個(gè)人合作溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1. 創(chuàng)新思路：

在現(xiàn)代工程中創(chuàng)新思路是很重要的。在機(jī)械工作中，創(chuàng)新思路能夠幫助我們更好地提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。因此，本人在工作中推崇創(chuàng)新思路，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求新技術(shù)和方法。同時(shí)，我在工作中也注重加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和了解，提高了機(jī)械工作的水平和能力。

2. 改進(jìn)機(jī)械設(shè)備：

機(jī)械設(shè)備是機(jī)械工作者的核心工作。為了提高機(jī)械設(shè)備的使用效能，本人注重對(duì)機(jī)械設(shè)備的改進(jìn)和升級(jí)。通過(guò)檢修和更換設(shè)備配件，改進(jìn)設(shè)備的性能和可靠性，從而提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。本人對(duì)設(shè)備的改進(jìn)思路也得到了公司的認(rèn)可和贊賞。

3. 重視團(tuán)隊(duì)合作：

在現(xiàn)代化的工程中，團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是一種意識(shí)，更是一種態(tài)度和行為。作為機(jī)械工作者，本人注重團(tuán)隊(duì)合作，注重與公司內(nèi)的其他部門和人員合作。通過(guò)溝通和交流，與其他部門和人員協(xié)同作業(yè)，提高了工作的效率和質(zhì)量。在個(gè)人年度考核中，公司評(píng)定了我的合作能力和團(tuán)隊(duì)精神等內(nèi)容，得到了公司的認(rèn)可和肯定。

四、結(jié)論

總之，在過(guò)去一年的工作中，本人注重創(chuàng)新思路，改進(jìn)機(jī)械設(shè)備，重視團(tuán)隊(duì)合作，尤其在設(shè)備保養(yǎng)和維修、節(jié)能降耗、照顧工人安全和管理工程隊(duì)伍等方面做的比較正確和出色。能夠在機(jī)械工作中做出一份力量，是我作為一名機(jī)械工作者感到非常自豪的事情。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握，不斷提高自身的技術(shù)和能力，為生產(chǎn)車間的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

年度考核工作總結(jié) 篇7

企業(yè)個(gè)人年度考核工作總結(jié)

隨著企業(yè)的日益發(fā)展，越來(lái)越多的公司對(duì)員工進(jìn)行年度考核，以期評(píng)估員工在公司中的表現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供改進(jìn)機(jī)會(huì)。企業(yè)個(gè)人年度考核工作是企業(yè)管理工作的重要一環(huán)，它不僅關(guān)系到企業(yè)員工的心理素質(zhì)和工作意識(shí)，也關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和信譽(yù)度提升。去年，我們公司也進(jìn)行了一次年度考核，通過(guò)這次考核，我們發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，也為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供了方向。在這里，我將分享一下去年公司的年度考核經(jīng)歷和總結(jié)，以及關(guān)于未來(lái)年度考核工作的一些改進(jìn)意見(jiàn)。

一、考核過(guò)程

公司的年度考核分為兩個(gè)階段：個(gè)人自我評(píng)估和主管評(píng)估。每年的12月份，公司會(huì)發(fā)放自我評(píng)估表給所有員工，并要求員工根據(jù)自己的工作內(nèi)容和完成情況進(jìn)行自我評(píng)估。這個(gè)階段的主要目的是讓員工回顧過(guò)去一年的工作表現(xiàn)，總結(jié)自身的工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并為主管評(píng)估提供參考依據(jù)。在這個(gè)階段，員工的自我認(rèn)知和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃非常重要。

隨后，公司會(huì)根據(jù)自我評(píng)估表中的得分情況和具體表現(xiàn)，由上級(jí)主管進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。這個(gè)階段主要目的是評(píng)估員工的具體工作實(shí)績(jī)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、潛力和面臨的挑戰(zhàn)，并對(duì)員工進(jìn)行評(píng)級(jí)，以便提供獎(jiǎng)懲措施和擬定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在這個(gè)階段，員工的具體表現(xiàn)以及如何適應(yīng)公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃非常重要。

二、考核結(jié)果

在去年的年度考核中，我們公司發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。首先，員工的職業(yè)發(fā)展思路比較單一，缺乏橫向跨界的思考能力。其次，很多員工的工作表現(xiàn)僅僅滿足職責(zé)范圍內(nèi)的要求，缺乏主動(dòng)思考、自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。再次，某些員工的工作質(zhì)量和效率并不高，難以應(yīng)對(duì)高壓和復(fù)雜的工作環(huán)境。

然而，我們也看到了許多優(yōu)點(diǎn)，例如一些員工的團(tuán)隊(duì)合作精神、表現(xiàn)和創(chuàng)新能力非常亮眼，他們的職業(yè)發(fā)展方向和工作計(jì)劃能夠結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向相適應(yīng)，他們主動(dòng)提出深化改革和提高工作效率的意見(jiàn)和建議，為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。

三、改進(jìn)意見(jiàn)

基于去年的考核結(jié)果，我們提出了有關(guān)改進(jìn)年度考核的一些意見(jiàn)。首先，我們需要重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并注重培養(yǎng)員工的跨界思維能力和可持續(xù)發(fā)展素質(zhì)。此外，我們也要鼓勵(lì)員工進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新，提供必要的支持和資源。第二，我們需要完善績(jī)效評(píng)估體系，注重實(shí)際業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，并充分考慮員工在解決問(wèn)題、提高效率和降低成本等方面所做出的貢獻(xiàn)。第三，我們需要積極處理與員工的溝通和反饋，及時(shí)掌握員工的工作情況和內(nèi)部動(dòng)態(tài)，使員工真正成為公司的發(fā)展伙伴。

總之，企業(yè)個(gè)人年度考核工作是管理工作中一項(xiàng)重要的工作，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展。通過(guò)去年的年度考核，我們發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，并提出了一些有關(guān)改進(jìn)年度考核的意見(jiàn)。我們相信，在未來(lái)的工作中，公司將會(huì)更加注重員工的職業(yè)發(fā)展、提高員工的專業(yè)水平和創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提升企業(yè)的綜合實(shí)力和信譽(yù)度。

年度考核工作總結(jié) 篇8

個(gè)人年度考核機(jī)械工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

歲月如梭，一年又過(guò)去了，在這一年里，我在公司機(jī)械部門的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。在此，我根據(jù)自己的工作感悟，對(duì)這一年的機(jī)械工作進(jìn)行總結(jié)，希望能夠得到您的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。

一、工作內(nèi)容

一年中，我的機(jī)械工作主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)：機(jī)械部門的責(zé)任就是保證企業(yè)設(shè)備的完好運(yùn)轉(zhuǎn)，在這方面，我嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求做好日常維修、保養(yǎng)和檢查工作。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行故障分析和排除，確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。

2. 新設(shè)備選型：企業(yè)的設(shè)備升級(jí)和改進(jìn)需要不斷的引進(jìn)新機(jī)器，我的工作就是對(duì)市場(chǎng)上符合企業(yè)需求的新機(jī)器進(jìn)行篩選和選型，綜合考慮機(jī)器質(zhì)量、性價(jià)比和適用性等因素，為企業(yè)選擇最合適的設(shè)備。

3. 設(shè)備安裝調(diào)試：在新設(shè)備到達(dá)企業(yè)后，我還負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行安裝和調(diào)試。在這個(gè)過(guò)程中，我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵循安裝調(diào)試要求，確保設(shè)備安全、可靠運(yùn)轉(zhuǎn)。

4. 設(shè)備技術(shù)支持：維修、保養(yǎng)和保障設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是機(jī)械部門的主要工作，我們需要深入了解設(shè)備的原理，遇到設(shè)備故障時(shí)，我們需要及時(shí)處理，需要進(jìn)行技術(shù)支持。所以，在我工作中，不斷學(xué)習(xí)、查閱資料，對(duì)故障進(jìn)行積累和反思。

二、工作感悟

在這一年中，我收獲頗豐，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我大量的支持和幫助，讓我能夠快速成長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻地體會(huì)到了機(jī)械工作的重要性和復(fù)雜性。

機(jī)械工作需要認(rèn)真仔細(xì)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都非常關(guān)鍵，尤其是在設(shè)備安裝和調(diào)試方面，常常要面對(duì)復(fù)雜的設(shè)備結(jié)構(gòu)和技術(shù)參數(shù)，需要耐心分析和處理。因此，基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技術(shù)能力的提升對(duì)機(jī)械工作而言都是必不可少的。

機(jī)械工作也需要團(tuán)隊(duì)合作精神，在保障設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，我們還需要對(duì)其他部門的工作進(jìn)行理解和支持，同時(shí)，在日常工作中也需要與同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同完成每一項(xiàng)工作。

三、工作計(jì)劃

在今后的機(jī)械工作中，我將進(jìn)一步提升自己的技能和水平，具體計(jì)劃如下：

1. 提升技能：認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械工作相關(guān)的知識(shí)和技能，了解技術(shù)參數(shù)和規(guī)范要求，針對(duì)性資源性學(xué)習(xí)。

2. 加強(qiáng)溝通：積極與相關(guān)同事溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)誤解和矛盾，構(gòu)建良好合作關(guān)系。

3. 細(xì)節(jié)決定工作成敗：認(rèn)真對(duì)待維護(hù)和保養(yǎng)工作，查看設(shè)備完好，確保設(shè)備工作正常。

4. 提升職業(yè)素養(yǎng)：積極進(jìn)取、直面困難，樹立崗位責(zé)任感和使命感，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

總之，我將以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷努力提升自身能力，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司對(duì)我的支持。一年的工作讓我有了更多的感悟，更多的認(rèn)識(shí)到自己的不足，因此更有信心面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。最后，期待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與關(guān)注，共同努力創(chuàng)造更好的工作成果。

此致

敬禮

機(jī)械部：

2019年X月XX日

年度考核工作總結(jié) 篇9

財(cái)務(wù)個(gè)人年度考核工作總結(jié)

一、考核主要內(nèi)容

在過(guò)去的一年里，作為一名財(cái)務(wù)人員，我的考核主要涉及到以下方面：

1.工作責(zé)任心

2.工作效率和質(zhì)量

3.協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

4.學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力

二、達(dá)成情況

1.工作責(zé)任心

在過(guò)去的一年中，我始終保持著高度的工作責(zé)任心。在工作中，我總是全心投入，細(xì)心謹(jǐn)慎，一絲不茍。無(wú)論是每日的公務(wù)還是工作中的一些小細(xì)節(jié)，我都努力做到最好。

2.工作效率和質(zhì)量

在工作效率方面，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和自我提升，提高了自己的工作效率。在這一年中，我完成了公司財(cái)務(wù)管理部門的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，并且準(zhǔn)確地制定了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的所有報(bào)告。此外，我還清理了大量的資金賬戶，并且大大提升了資金管理水平。

3.協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

在團(tuán)隊(duì)中，我能夠積極傾聽(tīng)上級(jí)的建議，合理安排時(shí)間，平衡好自己的工作與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。并且，在過(guò)去的一年里，我積極地與其他部門保持聯(lián)系，并且按時(shí)提交各種財(cái)務(wù)報(bào)告，從而保證了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力

在學(xué)習(xí)能力方面，我秉承不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提升自己的職業(yè)技能和知識(shí)水平。我參加了公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并且在各種學(xué)習(xí)中，我總是認(rèn)真聽(tīng)取老師和同事的意見(jiàn)，積極參與討論，并不斷地改進(jìn)自身的不足之處。

總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)我自身的努力和精湛的業(yè)務(wù)技能，我成功地完成了所有財(cái)務(wù)管理部門的工作，并且取得了非常顯著的成果和大家的認(rèn)可。

三、存在的問(wèn)題

1.細(xì)節(jié)方面不夠完善，偏差較大。

2.工作時(shí)間安排不夠合理，需要進(jìn)一步的優(yōu)化。

3.與其他部門的聯(lián)系不夠緊密，需要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。

四、今后的打算和計(jì)劃

1.繼續(xù)學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)，提升自身專業(yè)能力和技能。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，增強(qiáng)相互協(xié)作的意識(shí)和能力。

3.提高細(xì)心謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，準(zhǔn)確把握工作細(xì)節(jié)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

4.合理安排工作時(shí)間，提高工作效率和工作質(zhì)量。

綜上所述，在過(guò)去的一年工作中，我秉承著工作責(zé)任心和專業(yè)精神，取得了良好的成績(jī)，并有目的地提出了有針對(duì)性的改進(jìn)措施，期待未來(lái)能夠在不斷地努力和提升中取得更好的工作成果。

年度考核工作總結(jié) 篇10

近年來(lái)，高校的教學(xué)質(zhì)量日益受到了社會(huì)各界的關(guān)注，為了提高高校的教育教學(xué)水平，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，在年度考核工作中扮演著重要的角色。本文將詳細(xì)闡述高校個(gè)人年度考核工作總結(jié)。

一、考核的重要性

高校個(gè)人年度考核工作是對(duì)當(dāng)年教師業(yè)績(jī)和教學(xué)成果的全面評(píng)估，從而為教師提供優(yōu)秀的表現(xiàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)于教師而言，年度考核旨在明確教學(xué)目標(biāo)、提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)改革和創(chuàng)新等。

二、評(píng)估的內(nèi)容

高校年度個(gè)人考核工作一般包括四個(gè)方面：教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、科學(xué)研究成果評(píng)估、學(xué)科建設(shè)工作評(píng)估和社會(huì)服務(wù)工作評(píng)估。其中，教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估主要考核教師的教育教學(xué)能力和教學(xué)效果；科學(xué)研究成果評(píng)估則主要考核教師在各項(xiàng)科研項(xiàng)目和成果方面的表現(xiàn)；學(xué)科建設(shè)工作評(píng)估主要考核教師對(duì)學(xué)科的貢獻(xiàn)；社會(huì)服務(wù)工作評(píng)估則主要考核教師以專業(yè)技能為依托，積極服務(wù)社會(huì)的能力和表現(xiàn)。

三、考核的依據(jù)

考核的依據(jù)主要包括教師本人的材料和檔案、同行的評(píng)價(jià)以及學(xué)生的評(píng)價(jià)等。其中，教師本人的材料和檔案主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)信息、教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)成果等；同行評(píng)價(jià)主要是學(xué)院或部門組織的專家委員會(huì)進(jìn)行的評(píng)估，主要考察教師的教育教學(xué)水平和科研能力等；學(xué)生評(píng)價(jià)則是考核一個(gè)教師的教學(xué)情況的重要依據(jù)。通過(guò)這些材料和評(píng)價(jià)內(nèi)容，可以全面客觀地評(píng)估一個(gè)教師的教育教學(xué)能力和表現(xiàn)，為教育教學(xué)改革提供有力的支持。

四、考核的成果

高校年度個(gè)人考核工作的成果主要有：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。在考核中，教師獲得的類別將影響其個(gè)人職級(jí)、職稱晉升和薪資等方面。對(duì)于那些較為優(yōu)秀的教師，則可獲得更多的學(xué)術(shù)機(jī)會(huì)和學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，例如參加國(guó)內(nèi)外重量級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議、出版研究論文等。

五、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，高校年度個(gè)人考核工作是促進(jìn)發(fā)掘和提高教師教學(xué)和科研能力、提高教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)教學(xué)改革的重要途徑。通過(guò)考核工作，可以為教師的發(fā)展提供支持和激勵(lì)，同時(shí)也為高校整體教學(xué)水平的提升奠定了基礎(chǔ)。因此，高校需一視同仁對(duì)待所有教師，同時(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)改革，推進(jìn)高質(zhì)量教學(xué)的發(fā)展。

年度考核工作總結(jié) 篇11

近年來(lái)，農(nóng)業(yè)機(jī)械化已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展的重要支撐，不僅有效提升了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，還帶動(dòng)了農(nóng)民增收致富。面對(duì)新時(shí)代的農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，各地紛紛開展農(nóng)機(jī)個(gè)人年度考核工作，以評(píng)選出業(yè)績(jī)卓著、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手，提高農(nóng)機(jī)作業(yè)效率，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在本次農(nóng)機(jī)個(gè)人年度考核工作中，我們按照“先評(píng)定、再考核、最終公示”的工作流程，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為評(píng)選出優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手提供了有力保障。

首先，我們組織開展了農(nóng)機(jī)手基本信息的登記工作。每位農(nóng)機(jī)手都填寫了個(gè)人基本信息和作業(yè)信息表格，詳盡地記錄了其年度作業(yè)面積、作業(yè)時(shí)間、收入等情況，為后期評(píng)定優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手奠定了基礎(chǔ)。

接著，工作人員根據(jù)登記表格中的數(shù)據(jù)，對(duì)每位農(nóng)機(jī)手進(jìn)行了評(píng)定，確定了每個(gè)人的年度作業(yè)面積、作業(yè)效率等基本指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，我們將每名農(nóng)機(jī)手分組，實(shí)際上機(jī)作業(yè)情況，組織各項(xiàng)技術(shù)考試、操作評(píng)估等工作，確定了各組的得分以及最終的優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手候選人。

在農(nóng)機(jī)個(gè)人年度考核工作中，我們秉持公開、公正、公平的原則，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督和把關(guān)。同時(shí)，我們注重宣傳和公示工作，通過(guò)張貼公告和網(wǎng)上公示，及時(shí)向廣大農(nóng)民群眾公示考核結(jié)果，讓人民群眾真正了解到優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手的價(jià)值和作用。

在經(jīng)過(guò)數(shù)輪層層篩選和評(píng)估之后，我們最終評(píng)選出了12名優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手。這12位農(nóng)機(jī)手年作業(yè)面積達(dá)3000畝以上，具有較強(qiáng)的作業(yè)技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們的作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量都較高，深受廣大農(nóng)民群眾的信任和好評(píng)。

通過(guò)本次農(nóng)機(jī)個(gè)人年度考核工作，不僅評(píng)選出了優(yōu)秀農(nóng)村機(jī)手，更為農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展提供了有力保障。通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，促進(jìn)農(nóng)民積極參與農(nóng)村機(jī)械化建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)大眾化發(fā)展，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)方式具有重要意義。因此，今后我們還將加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村機(jī)械化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升農(nóng)民農(nóng)機(jī)作業(yè)能力。讓農(nóng)機(jī)手隊(duì)伍越來(lái)越大，讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

績(jī)效考核工作總結(jié)

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績(jī)效考核工作總結(jié) 篇1

××××年是公司面臨各種困難和考驗(yàn)的一年。為了客觀、公正、公平、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)每個(gè)員工在××××年中表現(xiàn)，找出今后努力的方向，組織好年終員工績(jī)效考核，行政人事部專門下發(fā)了考核通知，就考核的范圍、方法、步驟、目的等提出了具體要求，現(xiàn)將這次員工績(jī)效考核的整體情況匯總分析如下：

××××年年終公司員工績(jī)效考核情況及分析

××××年是公司面臨各種困難和考驗(yàn)的一年。為了客觀、公正、公平、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)每個(gè)員工在××××年中表現(xiàn)，找出今后努力的方向，組織好年終員工績(jī)效考核，行政人事部專門下發(fā)了考核通知，就考核的范圍、方法、步驟、目的等提出了具體要求，現(xiàn)將這次員工績(jī)效考核的整體情況匯總分析如下：

一、本次考核范圍：為入司×個(gè)月以上的在崗人員（含馬寨×××人），不包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門正職。

二、員工績(jī)效考核結(jié)果分析：

×、考核成績(jī)總體分析

本次考核參評(píng)總?cè)藬?shù)×××人（含馬寨×××人），參評(píng)率為××%；本次考核優(yōu)秀人員共計(jì)××人，占參評(píng)總?cè)藬?shù)×?！?；考核良好人數(shù)×××人，占參評(píng)總?cè)藬?shù)××?！?；考核合格人數(shù)×××人，占參評(píng)總?cè)藬?shù)××?！?；考核不合格人員×人，占參評(píng)總?cè)藬?shù)的×?！?；考核結(jié)果整體較××××年上半年有一定的降低，各部門優(yōu)秀率、良好率明顯降低，生產(chǎn)部、食品廠出現(xiàn)不合格率。在××××年工作中，廣大員工按照公司追求卓越、挑戰(zhàn)自我、專業(yè)專注的精神要求，嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)使公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保持行業(yè)地位。本次員工績(jī)效考核整體情況基本與公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況保持了正相關(guān)聯(lián)系，反映了目前公司員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，中間的多，大部分表現(xiàn)良好，兩頭小（優(yōu)秀和不合格比例?。?/p>

從被考核的要素分析，員工的工作責(zé)任感、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、成本意識(shí)在公司開展的各項(xiàng)培訓(xùn)和管理活動(dòng)中得到了進(jìn)一步的提升，能夠積極踴躍的參加公司及部門的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使工作技能和責(zé)任意識(shí)逐步加強(qiáng)，員工素質(zhì)得到整體提高；但員工整體工作創(chuàng)新精神不足，業(yè)務(wù)技能需進(jìn)一步提高。

×．考核人員分類分析：考核共分為班組長(zhǎng)及以上管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員及辦公文員四大類。

（×）考核優(yōu)秀、良好人員主要集中在班組長(zhǎng)及以上管理人員、部分辦公文員、業(yè)務(wù)骨干及技術(shù)骨干。這部分人員是公司的中間力量，他們的素質(zhì)和表現(xiàn)，對(duì)××××年全年工作任務(wù)的完成，起著關(guān)鍵的作用。從這次考核結(jié)果看，在××××年工作中，該部分人員在組織領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任感、培訓(xùn)授權(quán)指導(dǎo)、成本意識(shí)等考核要素方面成績(jī)較為平均，反映公司基層主管及關(guān)鍵崗位人員工作能力較強(qiáng)，能夠以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強(qiáng)的責(zé)任心創(chuàng)造良好的工作氛圍，但需要加強(qiáng)崗位創(chuàng)新工作的開展，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)責(zé)任部門的創(chuàng)新性工作及挑戰(zhàn)性工作的推動(dòng)，培養(yǎng)下屬及自身的創(chuàng)新精神，突破崗位傳統(tǒng)思維局限。

（×）考核合格的人員主要分布在生產(chǎn)及業(yè)務(wù)崗位，非技術(shù)、非關(guān)鍵崗位，該部分人員能夠堅(jiān)守工作崗位，利用一定的工作經(jīng)驗(yàn)及較好的工作態(tài)度，較好的完成本職工作。但因自身、部門創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識(shí)的限制，工作創(chuàng)新需大力改善；進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與相關(guān)崗位的交流，積累更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作業(yè)績(jī)。

（×）本次考核不合格出現(xiàn)在生產(chǎn)部、食品廠馬寨一般勞力性崗位，集中體現(xiàn)在工作態(tài)度及責(zé)任感、紀(jì)律性較差；在新的一年里，各部門需加大員工管理教育力度，做好轉(zhuǎn)化工作。

×。部門分析

本次考核，各部門優(yōu)秀率、良好率及合格率存在一定的差距，采購(gòu)部與品控部?jī)?yōu)秀率相對(duì)較高。與上期考核相比，各部?jī)?yōu)秀率、良好率明顯降低，各考核要素中，被考核人工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)較低致使整體結(jié)果優(yōu)秀率降低，但員工在紀(jì)律性、工作態(tài)度、工作能力方面能保持較好的考核結(jié)果。良好率各部門相差不明顯。

由此現(xiàn)象可看出，首先，各部門對(duì)人員的考核要求以及人員對(duì)自身的要求因崗位工作的不同存在相對(duì)的差距，此差距引起在相同的考核標(biāo)準(zhǔn)下，出現(xiàn)不同的考核成績(jī)；其次，各部門崗位的分布、人員整體的綜合素質(zhì)高低，直接導(dǎo)致考核成績(jī)的差異；因此，考核中成績(jī)較低的部門需加強(qiáng)人員管理及培訓(xùn)，降低部門之間人員素質(zhì)的差距，考核成績(jī)較好的部門要嚴(yán)格控制考核標(biāo)準(zhǔn)，拉開員工的考核成績(jī)，提高考核公平性，以促進(jìn)優(yōu)秀員工更好的工作，合格的員工努力向良好、優(yōu)秀的員工發(fā)展。

×．考核項(xiàng)目和內(nèi)容分析

公司整體員工在工作態(tài)度、工作效率等方面能保證達(dá)到公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，自評(píng)與組織評(píng)分能基本保持一致，與××××年上半年及去年同期考核結(jié)果相似，但生產(chǎn)及業(yè)務(wù)崗位人員在工作目標(biāo)及業(yè)績(jī)、工作任務(wù)等指標(biāo)完成情況與××××年同期相比，存在一定的差距，與公司制定的標(biāo)準(zhǔn)差距甚遠(yuǎn)；普通職員的工作協(xié)調(diào)能力、管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新精神、培訓(xùn)授權(quán)等自評(píng)與公司考核標(biāo)準(zhǔn)存在著一定的差距；因此，公司需加強(qiáng)各崗位及職務(wù)的員工相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)及部分員工的培養(yǎng)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感及敬業(yè)精神，提高員工的崗位技能及工作能力，提高基層員工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

×．各部門對(duì)考核都比較重視，均能組織相關(guān)參評(píng)人員對(duì)考核要素進(jìn)行學(xué)習(xí)，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，能夠保證考評(píng)的公平、公正，并且整理各種指標(biāo)完成情況及崗位工作規(guī)范，為員工進(jìn)行自評(píng)提供依據(jù)。各部門都能客觀、公平的對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，查找優(yōu)缺點(diǎn)，與部門綜合管理進(jìn)行結(jié)合。

績(jī)效考核工作總結(jié) 篇2

一、考核的目的：

1、全面提升隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量，確保客戶安全，為瑞麗國(guó)家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供安全保障。

2、通過(guò)對(duì)日常工作的全面考核，公開、公正的為切實(shí)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化保安隊(duì)員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安業(yè)務(wù)健康發(fā)展,規(guī)范隊(duì)伍管理。

3、客觀、真實(shí)、公平地評(píng)價(jià)保安員的工作績(jī)效，提高和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和責(zé)任心，并以績(jī)效考核結(jié)果作為員工調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉升及加薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、考核適用范圍及考核時(shí)間：

適用于公司全體員工?？己藭r(shí)間：月考:各部門各崗位每月18日至23日考核上一個(gè)月的工作表現(xiàn)，23日前將《績(jī)效考核表》交公司財(cái)務(wù)室;季度考核時(shí)間為3、6、9、12月20--24日，年度考核時(shí)間為次年的1月10--20日;保安員每半年、年終各考核一次。

三、考核依據(jù)：

公司各項(xiàng)規(guī)章制度、客戶單位須遵守的規(guī)章制度、各崗位職責(zé)及行為規(guī)范。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司各部門員工的月工資的30%作為績(jī)效工資，另80%為基本工資;保安隊(duì)員的月工資的10%作為績(jī)效工資，另90%為基本工資?；竟べY每月固定發(fā)放，不受績(jī)效考核結(jié)果的影響。績(jī)效工資根據(jù)考核等級(jí)相應(yīng)比例發(fā)放。

2、根據(jù)考核得會(huì)的不同，將考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)與績(jī)效工資掛鉤情況如下：

3、各保安大隊(duì)考核以分管副總為考核單元，取消分管副總及各保安大隊(duì)長(zhǎng)、門市部銷售員工基本工資，副總每月核發(fā)職務(wù)津貼1000元，保安大隊(duì)長(zhǎng)核發(fā)職務(wù)津貼500元，其余按每名副總分管保安隊(duì)員發(fā)展總?cè)藬?shù)，按元/人月計(jì)撥績(jī)效工資，依據(jù)各大隊(duì)考核得分等級(jí)發(fā)放。其中，分管副總占45%，大隊(duì)長(zhǎng)占50%，5%為大隊(duì)長(zhǎng)油耗、通訊費(fèi)用;門市部銷售員工每月核發(fā)500元崗位津貼，按每月銷售總額的 2%作為績(jī)效工資，依據(jù)當(dāng)月考核等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。職務(wù)津貼、崗位津貼不列入績(jī)效考核范圍。

4、考核等級(jí)為d類的當(dāng)月績(jī)效工資全扣。

5、連續(xù)二次考核為c級(jí)及以下的, 離崗培訓(xùn)7天后復(fù)崗, 復(fù)崗后次月考核仍為c級(jí)及以下的、連續(xù)三次考核為d級(jí)的，

對(duì)被考核人直接做調(diào)崗、待崗、辭退處理。

6、每季度考核總分除以3之平均數(shù)即為該季度考核等級(jí)得分，年度考核總分除以12個(gè)月之平均數(shù)即為年度考核得分，被考核人享受相應(yīng)等級(jí)季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。季度平均得分為d類，年度平均得分為d類的不得參與季度、年終獎(jiǎng)評(píng)選。

五、組織實(shí)施及考核程序：

1、由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人組成“績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)公司的考評(píng)獎(jiǎng)罰工作。

2、公司各部門員工按月填寫考核表，先自評(píng)、主管領(lǐng)導(dǎo)初評(píng)后，報(bào)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組終評(píng)。

3、各保安大隊(duì)考評(píng)由各大隊(duì)長(zhǎng)自評(píng)后交主管副總初評(píng)，報(bào)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組終評(píng)。

4、績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組終評(píng)后，由財(cái)務(wù)核算執(zhí)行。 六、附各部門、各崗位量化考核表。

績(jī)效考核工作總結(jié) 篇3

一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。

始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛(ài)自己的本職工作，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全年沒(méi)有請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象。能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)，在生活中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。

在醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不利用工作之便謀取私利，不索要患者及其親友的財(cái)物，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不開大處方、不開人情方。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥，不多收、亂收和私下收取費(fèi)用。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對(duì)一些常見(jiàn)疾病能獨(dú)立診斷、治療。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教，自覺(jué)的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。積極參加在職培訓(xùn)，刻苦專研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在這一年工作中無(wú)任何醫(yī)療事故及不良行為記錄。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

醫(yī)師績(jī)效考核個(gè)人總結(jié)范文四：

四個(gè)月的時(shí)間如白駒過(guò)隙，20__年的鐘聲即將敲響。回顧過(guò)去的日子，我在院、科領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下順利完成了各科輪轉(zhuǎn)的基本工作任務(wù)，并且在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

當(dāng)我步入了神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的那時(shí)起，我曾暗暗宣誓過(guò)：“我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，恪守醫(yī)德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點(diǎn)微薄之力”。今天，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會(huì)到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負(fù)的責(zé)任和應(yīng)盡的職責(zé)。按照分工，擺正位置，嚴(yán)格遵守職責(zé)，積極完成本職工作。團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，更好的服務(wù)于民眾，完成一名基層醫(yī)療工作者應(yīng)盡的職責(zé)。

在輪轉(zhuǎn)科室里，我能夠認(rèn)真對(duì)待科主任及各位前輩給予的每一項(xiàng)工作任務(wù)，熱心為患者服務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，按時(shí)完成工作。我深知作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。工作之余，我還努力學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨的政策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)各部門的會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，在思想、政治上始終同黨組織保持一致，保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道。在工作中，我深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。我始終努力提高自身的技術(shù)水平，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論學(xué)習(xí)，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。

11月9日是個(gè)特殊的日子，因?yàn)樵谶@一天我是120急救的備班醫(yī)生，剛開始我很緊張，急救病歷書寫得不是很規(guī)范，急救操作也很生疏，但是隨著老師地耐心講解，我逐漸學(xué)會(huì)放松，在執(zhí)行急救任務(wù)時(shí)頭腦冷靜，及時(shí)地把患者送至醫(yī)院。

在這段日子的學(xué)習(xí)工作中，我雖然很努力，也完成了相應(yīng)的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，但是還是有很多不足之處：比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，常常有事倍功半的情況;工作中有時(shí)過(guò)于苛求和較真，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量雖然很高，但是的時(shí)效低下;有些臨床操作技能掌握得不是很好，有待改進(jìn)之處;病歷書寫也有部分欠缺的地方等等。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

績(jī)效考核工作總結(jié) 篇4

是落實(shí)“十一五”規(guī)劃的沖刺之年，也是“全力創(chuàng)業(yè)富民、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”的攻堅(jiān)之年，

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核

。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團(tuán)結(jié)一心，創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)根據(jù)縣委、縣政府調(diào)研安排，就 鎮(zhèn)上半年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、上半年績(jī)效考核指標(biāo)完成情況

——區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步增長(zhǎng)。1-6月，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xx億元，占全年任務(wù)的xx%，其中工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，比上年同期增長(zhǎng)xx%;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值xx億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值xx萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)xx%，占全年任務(wù)的xx%。1-5月完成財(cái)政收入xx萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)xx%，其中國(guó)、地稅xx萬(wàn)元，基建稅收xx萬(wàn)元。

——農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是農(nóng)業(yè)工作取得新進(jìn)展。上半年我鎮(zhèn)早稻播種面積xx萬(wàn)畝，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社三家，新增農(nóng)業(yè)規(guī)模企業(yè)兩家。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有序?qū)嵤?。完成農(nóng)村公路建設(shè)xx公里;團(tuán)山湖垸撇洪渠徐家橋社區(qū)段、 段及團(tuán)山湖垸大堤白馬縮腿堤段治理工程都已完成。三是防汛抗旱迅速落實(shí)。我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部成員，統(tǒng)一明確了各堤垸、水庫(kù)責(zé)任人。對(duì)各堤垸的排漬 、 、 進(jìn)行了全面維修、養(yǎng)護(hù)，確保了防汛安全。四是農(nóng)民培訓(xùn)工作積極開展。共組織了農(nóng)技培訓(xùn)xx場(chǎng)次，培訓(xùn)電工電焊工xx人，均取得了技術(shù)等級(jí)證。

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)跨越發(fā)展。創(chuàng)業(yè)富民園第一期項(xiàng)目均已完成取土和場(chǎng)地平整，園區(qū)正著力解決水電路氣訊等基礎(chǔ)配套問(wèn)題，黑金剛已建成4棟廠房。第二期用地xx畝，已有五軸傳動(dòng)機(jī)械、昊博機(jī)械等xx個(gè)項(xiàng)目落戶，另有興順門窗、金太福、威特新材料通過(guò)前置審查，進(jìn)入摘牌程序，共計(jì)完成了土地摘牌xx畝。目前，二期征拆紅線內(nèi)房屋xx棟共計(jì)xx戶，二期項(xiàng)目將啟動(dòng)廠房建設(shè)。

——重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。一是完善京珠西線工作。完成兩個(gè)養(yǎng)殖基地和社區(qū)實(shí)心磚廠的征拆騰地;完成拆遷分散安置95戶;團(tuán)山湖重建集中安置地已實(shí)現(xiàn)土地平整，預(yù)計(jì)八月動(dòng)工建設(shè)。二是啟動(dòng)石長(zhǎng)復(fù)線工程。 石長(zhǎng)鐵路協(xié)調(diào)指揮部正式成立，已召開工作動(dòng)員大會(huì)，完成紅線內(nèi)27棟房屋丈量，目前正加緊青苗丈量。三是完成集鎮(zhèn)街道建設(shè)。春節(jié)以來(lái)，我鎮(zhèn)項(xiàng)目部加班加點(diǎn)，快速推進(jìn)管線鋪設(shè)、油砂鋪設(shè)、人行道等標(biāo)識(shí)標(biāo)線建設(shè)等，6月24日集鎮(zhèn)街道路面改造全面竣工。

——社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，

完成了對(duì)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保的年審和電腦錄入，建立了全鎮(zhèn)危房和住房困難戶電子檔，啟動(dòng)“危改”工作，并救助困難群眾 人;加強(qiáng)了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，完善了“四優(yōu)一滿意計(jì)生服務(wù)所”建設(shè);黃花嶺、茶園農(nóng)家書屋通過(guò)盛市驗(yàn)收;完成“ 茶園苗圃基地”的縣科普示范基地和創(chuàng)建市級(jí)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的申報(bào);啟動(dòng)南中小學(xué)和坪塘小學(xué)合格化學(xué)校建設(shè)。

——平安 建設(shè)成效顯著。一是強(qiáng)化責(zé)任體系，落實(shí)了例會(huì)制度。與村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人簽訂社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行綜治工作例會(huì)制度，有效促進(jìn)了長(zhǎng)治久安。二是加強(qiáng)穩(wěn)控管理，及時(shí)化解矛盾。在“兩節(jié)、兩會(huì)”、“清明”、“世博會(huì)”、“五一”期間，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控，及時(shí)掌握信息，重點(diǎn)排查調(diào)處矛盾糾紛。三是充分利用“兩會(huì)”(治保會(huì)，調(diào)委會(huì))、“兩隊(duì)”(平安志愿者和群眾治安信息員隊(duì)伍)排憂解難，確保平安穩(wěn)定。

二、上半年績(jī)效考核實(shí)施情況

在縣績(jī)效考核大會(huì)之后，我鎮(zhèn)立即召開黨政班子會(huì)議，成立了由書記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，部署全年績(jī)效考核工作要點(diǎn)，進(jìn)一步明確了工作分工、考核內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任及考核結(jié)果運(yùn)用等。針對(duì)縣對(duì)我鎮(zhèn)年度績(jī)效考核各項(xiàng)定性、定量指標(biāo)，鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步分解目標(biāo)，任務(wù)到位，責(zé)任到人，召開了鎮(zhèn)屬各單位和村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人大會(huì)，專門就年度績(jī)效考核目標(biāo)分解、考核結(jié)果運(yùn)用等情況征詢意見(jiàn)，結(jié)合上級(jí)要求與地方實(shí)際制定了《 鎮(zhèn) 年度村(社區(qū))績(jī)效考核工作目標(biāo)》、《 鎮(zhèn) 年度全員績(jī)效考核辦法》，并在全鎮(zhèn)廣大干部職工、各村(社區(qū))支村兩委中進(jìn)行深入動(dòng)員?；拘纬闪艘阅甓瓤?jī)效考核為指揮棒，積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭。目前正對(duì)鎮(zhèn)屬各單位、各村(社區(qū))年度績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核與調(diào)研，加緊督促和正確引導(dǎo)下半年工作順利開展。

三、上半年工作中的創(chuàng)新創(chuàng)舉

(一)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作推新舉措。一是出臺(tái)了 鎮(zhèn) 年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”實(shí)施辦法。重點(diǎn)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，城鄉(xiāng)綠化一體化，環(huán)境整治，農(nóng)民文體活動(dòng)等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)。二是傾力打造新農(nóng)村建設(shè)示范走廊。依托黃花嶺、龍王嶺、茶園三個(gè)新農(nóng)村示范村，打造一條新農(nóng)村特色走廊，展示黃花嶺村的村莊整治亮點(diǎn)、龍王嶺村的景觀水利亮點(diǎn)、茶園村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)亮點(diǎn)。三是農(nóng)技服務(wù)公司化。由雙紅公司牽頭，與全鎮(zhèn)xx農(nóng)戶的xx畝稻田簽訂了病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治的協(xié)議，統(tǒng)防統(tǒng)治取得實(shí)效，及時(shí)預(yù)防和化解影響耕作帶來(lái)的用水、用電、環(huán)境污染等矛盾糾紛，使得農(nóng)民種糧的積極性有新的提高。四是創(chuàng)建計(jì)生陽(yáng)光書屋。以茶園農(nóng)家書屋為基礎(chǔ)在全市率先設(shè)立了“計(jì)生陽(yáng)光書屋”，進(jìn)一步暢通了農(nóng)民計(jì)生知識(shí)獲取渠道，有效豐富了農(nóng)民文化生活。

(二)鄉(xiāng)村環(huán)境整治初見(jiàn)實(shí)效。今年我鎮(zhèn)正式打響了三年鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治“戰(zhàn)斗”。一是專門召開全鎮(zhèn)大會(huì)進(jìn)行部署，全面拉開以“四邊三大”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)，明確要求基本做到環(huán)境衛(wèi)生“三無(wú)”(無(wú)暴露垃圾、無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)亂堆亂放)，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施“三有”(戶有垃圾存放桶、村有垃圾收集池、鎮(zhèn)有垃圾中轉(zhuǎn)站)。二是制定并下發(fā)了《 鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳冊(cè)》、《 鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治倡議書》、《 鎮(zhèn)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治考評(píng)方案》。三是建立健全門前三包、垃圾公司清運(yùn)、村組專人管理的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造干凈、整潔、有序的宜居環(huán)境。目前各村(社區(qū))、各單位高度重視，迅速行動(dòng)，“整治行動(dòng)”各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并初見(jiàn)實(shí)效，村莊面貌和群眾的精神面貌明顯改觀。茶園村在去年成功創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生示范村基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治模式，積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)村。

(三)招商引資工作彰顯活力。著力于不斷優(yōu)化投資軟硬實(shí)力，依托創(chuàng)業(yè)富民園大力招商選商，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移形成集聚效應(yīng)。一是創(chuàng)業(yè)富民機(jī)構(gòu)駐地服務(wù)。進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)業(yè)富民領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任崗位制、責(zé)任追究制，隨時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的難題。 重點(diǎn)工程項(xiàng)目聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo) 等親臨過(guò)問(wèn)。二是鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)富民辦、招商辦、規(guī)劃辦、重點(diǎn)辦組成專門服務(wù)小組，從前置審查、項(xiàng)目選址、簽約、用地報(bào)批、報(bào)規(guī)報(bào)建等多環(huán)節(jié)提供全程代辦協(xié)調(diào)服務(wù)。三是部門聯(lián)動(dòng)整治違法違規(guī)行為。以綜治辦牽頭，組成專項(xiàng)環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組，教育群眾，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)攬工程、阻工鬧-事等各種阻撓、破壞項(xiàng)目建設(shè)的行為，切實(shí)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。截至目前，我鎮(zhèn)累計(jì)完成工業(yè)用地報(bào)批xx畝，引進(jìn)園區(qū)落戶項(xiàng)目xx個(gè)。年內(nèi)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)xx個(gè)項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效，完成新引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)

績(jī)效考核工作總結(jié) 篇5

為期一周的實(shí)訓(xùn)即將結(jié)束，通過(guò)這次的實(shí)訓(xùn)使我們學(xué)到了很多，同時(shí)也讓我們意識(shí)到我們要學(xué)的更多。本次實(shí)訓(xùn)的項(xiàng)目是學(xué)生信息管理系統(tǒng)，任務(wù)是用戶模塊的程序設(shè)計(jì)。從程序的需求分析、可行性分析、設(shè)計(jì)到編寫、調(diào)試、修改、完善、到最后的實(shí)訓(xùn)報(bào)告，每個(gè)人都付出了時(shí)間和精力去做好自己的任務(wù)并努力地去完善它。

實(shí)訓(xùn)的第一天接到任務(wù)時(shí)我們都覺(jué)得有點(diǎn)難度，很有挑戰(zhàn)性，畢竟學(xué)生信息管理系統(tǒng)是一個(gè)比較系統(tǒng)、完善、功能相對(duì)較齊全的管理系統(tǒng)，即使是用戶模塊也可以完成各種操作，如對(duì)用戶的查詢、添加、刪除以及修改等。因此程序編寫也十分復(fù)雜，工作量較大，編寫一定要認(rèn)真。一個(gè)小小的失誤都可能使程序出現(xiàn)大的漏洞。而我們只是學(xué)了點(diǎn)簡(jiǎn)單的vb程序編寫，沒(méi)有嘗試過(guò)這種相對(duì)來(lái)說(shuō)比較系統(tǒng)完善的系統(tǒng)。所以在做項(xiàng)目的時(shí)候我們倍感壓力、更加的團(tuán)結(jié)協(xié)作，可即使如此我們還是出現(xiàn)了錯(cuò)誤，我們的程序在編寫上存在一些漏洞，導(dǎo)致調(diào)試時(shí)不能正常運(yùn)行，后經(jīng)過(guò)老師的指導(dǎo)、我們的調(diào)整，終于可以完美的運(yùn)行，這里也耽誤了我們很多寶貴的時(shí)間，直接導(dǎo)致了我們?cè)陧?xiàng)目調(diào)試上速度不夠快。

在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中我們也認(rèn)識(shí)了一位新的老師，他們對(duì)我們親切認(rèn)真負(fù)責(zé)，很有耐心地對(duì)我們進(jìn)行講解并指導(dǎo)我們解決遇到的難題。老師們交會(huì)了我們很多簡(jiǎn)單實(shí)用的技巧。也讓我們意識(shí)到了要想全面完整地完成一個(gè)模塊，首先要進(jìn)行程序的設(shè)計(jì)，全面分析會(huì)用到的東西以及考慮可能會(huì)出現(xiàn)的情況，理清思緒、寫出大致的要點(diǎn)后再上機(jī)編寫程序以及操作。否則像一開始的我們馬上上機(jī)編寫、想到什么就補(bǔ)什么，不僅浪費(fèi)時(shí)間也亂了之前寫好的一些程序。系統(tǒng)分析越準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)的系統(tǒng)越精確，可以大大減少后期的修改、維護(hù)工作。當(dāng)然做好做對(duì)一個(gè)項(xiàng)目固然重要，同時(shí)美觀程度也是必不可少的，無(wú)論是從參觀者的角度還是自己看的角度都很重要。

總的來(lái)說(shuō)，這次實(shí)訓(xùn)還是比較成功的。最后出來(lái)的系統(tǒng)，很有成就感，這是我一步步設(shè)計(jì)、一步步完善、辛苦付出后得到的成果。無(wú)論是團(tuán)隊(duì)合作這方面還是個(gè)人動(dòng)手這方面，我都得到了很好的鍛煉。當(dāng)然實(shí)訓(xùn)不僅使我們學(xué)到了知識(shí)，也幫助我們縮小了實(shí)踐和理論的差距，通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)讓我們更深一步的對(duì)vb這門課程的知識(shí)有更進(jìn)一步的渴望，同時(shí)對(duì)自己的專業(yè)，對(duì)自己的能力，對(duì)自己所學(xué)的有正確的認(rèn)識(shí)，并且能在以后的學(xué)習(xí)工作中不斷提高和完善自己。

績(jī)效考核工作總結(jié) 篇6

按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，城東村積極穩(wěn)妥做好第八屆村兩委班子換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自XX年3月下旬開始至20xx年4月底，村兩委班子換屆選舉工作全部結(jié)束，在這次選舉中，村兩委班子積極配合，做好先鋒帶頭作用，選委會(huì)工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，使這次換屆選舉工作順利圓滿的完成，真正做到了公開、公平、公正。

換屆之后，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善。新一屆村兩委會(huì)班子成員人數(shù)為5名，其中新一屆村委會(huì)成員3名，高雪珍、沈華珍、楊雄偉；黨支部成員3名，俞伯林、高雪珍、沈獻(xiàn)平。新一屆村兩委班子還選舉產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)合作社社長(zhǎng)包榮然。班子成員中有2名為40歲以下的年輕干部，占到總數(shù)的40％。村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。新一屆村委會(huì)成員中黨員數(shù)4名，占到總數(shù)的80％。整個(gè)村委會(huì)換屆選舉工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。

第xx屆村兩委班子換屆選舉工作開始以來(lái)，我村把作為這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，工作中重點(diǎn)堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：

一、堅(jiān)持認(rèn)識(shí)到位。

做好第八屆村兩委會(huì)換屆選舉工作是構(gòu)建和諧農(nóng)村的基礎(chǔ)性工作，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面，是強(qiáng)化農(nóng)村基層組織的客觀需要。為了做到了家喻戶曉，人人皆知，我村利用墻報(bào)和宣傳資料等形式進(jìn)行廣泛宣傳。

二、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)到位。

在工作上不能有半點(diǎn)松懈。3月14號(hào)魏塘鎮(zhèn)第八屆村級(jí)組織換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)召開后，我村迅速成立了第八屆村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組，召開了換屆動(dòng)員大會(huì)。

三、堅(jiān)持規(guī)范到位。

明確了此次換屆選舉的程序，如選民登記程序、推選候選人程序、選舉程序；明確了重點(diǎn)把握的環(huán)節(jié)，確定了選舉方式。全面做好換屆選舉工作，使整個(gè)換屆選舉工作有秩序、有計(jì)劃、有步驟地順利進(jìn)行。

這次村兩委班子換屆選舉工作，總的可以概括為“全過(guò)程地加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，全過(guò)程地依法進(jìn)行了選舉，全過(guò)程地發(fā)揚(yáng)了民主，選舉結(jié)果真正地達(dá)到了群眾滿意、組織滿意”。 通過(guò)這次換屆，達(dá)到了提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的要求，切實(shí)加強(qiáng)了我村基層黨組織建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧，文明社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

績(jī)效考核工作總結(jié) 篇7

作為一名在校學(xué)生，學(xué)校安排的實(shí)訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次不可或缺的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這給我們?nèi)蘸蟮那舐毺峁┝艘欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，也擴(kuò)大了我們的知識(shí)面，這在一定程度上給我們?nèi)蘸蟮那舐毺峁┝艘粋€(gè)指導(dǎo)性的方向。

本次商務(wù)辦公的實(shí)訓(xùn)，可分為辦公軟件、辦公硬件、商務(wù)文書和商務(wù)禮儀四大模塊。辦公軟件的學(xué)習(xí)，使我知道了office20XX辦公軟件的應(yīng)用及操作，我學(xué)會(huì)了word排版，ppt模板下載應(yīng)用等等，還有除office軟件之外的一些辦公軟件的下載應(yīng)用；辦公硬件的學(xué)習(xí)主要包括打印、復(fù)印以及縮印的操作，還有文字跟圖片的掃描應(yīng)用，這對(duì)于我們這些日常沒(méi)有接觸過(guò)打印、掃描儀的人來(lái)說(shuō)，是一次新事物的接觸學(xué)習(xí)，也是一次對(duì)于辦公室工作中會(huì)用到的儀器的提前了解；商務(wù)文書的學(xué)習(xí)，使我明白了商務(wù)文書需要注意的格式以及用詞規(guī)范，這對(duì)于以后的相關(guān)工作有很好的指導(dǎo)意義；而商務(wù)禮儀這一塊則讓我切切實(shí)實(shí)的感覺(jué)到了自身的不足，不是說(shuō)自己不懂禮儀性的東西，而是發(fā)現(xiàn)商務(wù)場(chǎng)合需要注意的禮儀與日常生活交流中所需要注意的禮儀是完全不同的兩個(gè)概念，商務(wù)場(chǎng)合中，需要注意著裝規(guī)范，外表要絕對(duì)適宜，盡量淡妝，而不是濃妝艷抹，而不化妝也是不禮貌的做法，還有一些語(yǔ)言措辭以及外出、飯桌上的注意禮節(jié)都需要去了解并且牢記于心。

老師們孜孜不倦的把他們所知道的都教授給我們，師父領(lǐng)進(jìn)門修行在個(gè)人，通過(guò)這一次的商務(wù)模擬實(shí)訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了很多以前不曾涉及的東西，還學(xué)會(huì)了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)溝通解決。商務(wù)工作中有好多東西是我們所沒(méi)有接觸過(guò)的，但是這次的實(shí)訓(xùn)卻給我們提供了一個(gè)很好的商務(wù)學(xué)習(xí)氛圍，這激發(fā)了很好的激發(fā)了我們學(xué)習(xí)的動(dòng)力，從而使我們能更好地適應(yīng)將來(lái)的工作。

這次商務(wù)辦公的實(shí)訓(xùn)，使我接觸到了平常專業(yè)課程學(xué)習(xí)中沒(méi)有學(xué)習(xí)到的一塊，這是一個(gè)來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)我日后的工作很有幫助。商務(wù)辦公作為商務(wù)工作中的其中之一，很考驗(yàn)我們的細(xì)致活，雖然事物冗雜，但仍需要細(xì)致耐心的去學(xué)習(xí)理解，以求做到更好。

都說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗，在日后的工作生活中，也許只是一個(gè)小方面的紕漏，在商務(wù)場(chǎng)合卻足以導(dǎo)致很大的后果。

不管怎么樣，我想說(shuō)，這次實(shí)訓(xùn)帶給我的遠(yuǎn)不止經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲春?jiǎn)單，更多的，還有職場(chǎng)辦公上所需要注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題。這次商務(wù)實(shí)訓(xùn)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，最現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)是，我看到了細(xì)節(jié)對(duì)于商務(wù)辦公的重要性。

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