自身工作總結。
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時光流逝，豐富多彩的三年高中生活即將結束，這三年是我人生中最重要的一段里程，它將永遠銘記在我的腦海里。
作為班長，我能以身作則，嚴于律己，在同學中樹立了好榜樣，并能團結好班委，處理好班級的一切事務，是老師的得力助手。高二年我們班被評為市優(yōu)秀班級，這是全班同學共同努力的結果，我為能生活在這樣一個班級而自豪。三年來，我在組織能力、語言表達能力有了長足的進步。xx年被評為市優(yōu)秀學生干部，高三年被評為校三好生。
學習上，我有較強的自學能力，勤鉆研、肯思考，合理安排好學習時間，理解能力強，思維敏捷，對問題有獨到的見解。學習中摸索出一套符合自己的學習方法，腳踏實地，循序漸進，精益求精，學習效率高。三年來學習成績優(yōu)異，半期考、期考等重大考試均居年段第一。在學科競賽中也多次獲獎，高一年榮獲第四屆全國中學生數(shù)學競賽市三等獎;高二年獲全國中學生化學競賽廈門賽區(qū)表揚獎，高三年獲第十四屆全國中學生物理競賽省二等獎。
通過高中三年生活的錘煉。在德智體方面，我取得了長足的進步。從一個懵懂的中學生逐步成長為品學兼優(yōu)的四有新人，但我有清醒地認識到自己的不足之處，體鍛雖然達標，但還須加強體育鍛煉，提高成績，在今后的學習中，我將不斷總結經(jīng)驗，繼往開來，努力完善自己，更好地報效祖國。
機關自身建設工作總結
一、引言
作為一個現(xiàn)代機關組織，機關自身建設是重要的工作內容之一。過去一年中，我們積極投入機關自身建設工作，在黨的領導下，取得了一系列顯著成果。本文將對我們的機關自身建設工作進行總結，并展望未來的發(fā)展方向。
二、機關黨建工作的加強
機關自身建設的核心是黨建工作的加強。我們注重黨的組織建設，針對機關干部中存在的黨員數(shù)量不足的問題，加大了黨員招收力度。同時，通過組織黨員走進基層、走到一線，增加聯(lián)系群眾的機會，增強基層黨支部的服務能力。
我們還加強了黨風廉政建設，落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅查處違紀違法行為。機關內部黨風廉政建設常態(tài)化，有效的糾正了不良風氣，提高了機關黨員的政治覺悟和拒腐防變能力。
三、機關組織建設的優(yōu)化
為了提高機關的工作效率和服務能力，我們進行了機關組織建設的優(yōu)化。首先，我們進行了機關職能定位的調整，將重心更加傾斜到服務于人民群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展的方向上。
其次，我們優(yōu)化了機關人員結構，提高了人員的整體素質和專業(yè)能力。通過選拔、培養(yǎng)和激勵人才，我們確保機關的各項工作能夠得到專業(yè)化、科學化的支持。
另外，我們加強了機關內部的制度建設。制定了一系列科學、規(guī)范的工作制度，確保機關工作有序進行，并提供了高效的管理運行機制。
四、機關文化建設的推進
機關文化建設是機關自身建設的重要內容。通過營造濃厚的學習氛圍和積極的工作環(huán)境，我們加強了機關干部職工的思想道德建設和文化層面的素質提高。
我們推動了機關內部的學習型組織建設，開展各類培訓和學習活動，努力提升干部職工的綜合素質和專業(yè)能力。
此外，我們注重加強機關職工的公益活動參與，鼓勵他們積極參與社會志愿服務、捐款捐物和扶貧助困等活動，提升機關干部職工的社會責任感和公民意識。
五、應對未來的挑戰(zhàn)與展望
未來，機關自身建設工作將面臨新的挑戰(zhàn)。我們將著眼于提高機關的服務能力和責任擔當，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，積極參與并推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
我們還將繼續(xù)加強機關黨建工作，健全機關內部的監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設，提高機關干部的政治覺悟和廉潔自律能力。
另外，我們將繼續(xù)加強機關組織建設，優(yōu)化機關人員結構，提升整體工作效率和服務能力。
最后，我們將繼續(xù)推進機關文化建設，培養(yǎng)機關干部職工的團隊合作精神和創(chuàng)新能力，打造一支高素質、專業(yè)化的機關隊伍。
六、結語
在過去一年的機關自身建設工作中，我們取得了一系列顯著的成果。但是，我們也意識到機關自身建設是一個長期而復雜的過程，需要不斷推進和完善。未來，我們將繼續(xù)努力，以更高昂的斗志和更嚴格的標準，不斷提升機關自身建設的質量和水平，為機關事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供有力保障。
中層干部是中堅力量，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，扮演好組織者、執(zhí)行者、服務者的角色，既要看到發(fā)展的前景，更要清醒的認識和查找在自身建設中存在的不足和問題。正確把握挑戰(zhàn)與機遇的關系，從而把自己造就成政治強、業(yè)績精、紀律嚴、作風硬、素質高的干部。
從自身看，年齡較小，工作經(jīng)驗還有待提高，所以要從以下幾方面加強自身建設。
學習是提升境界、提高本領、做好本職工作的前提和基礎。真才實學是為官立身之本。作為中層干部必須進一步強化學習意識，實現(xiàn)“三個轉變”，即：從擁有文憑向擁有能力轉變;從階段學習向終生學習轉變;從學了什么到學會什么轉變。把學習融入本職工作，變成一種自覺地、積極地、主動地行為，力爭通過學習教育，全面提升自身的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、心理素質和服務本領，做到學習與實踐相結合、學習與研究相結合、形成理論指導實踐，實踐豐富理論，力求做到本職業(yè)務精、相關業(yè)務通、其它業(yè)務懂，不斷提升自身素質,努力成為適應時代要求的學習型干部。運用好語言藝術，在能辦事的基礎上，不斷提高自己與所轄人員的公文寫作水平。同時要求每位中層干部要利用業(yè)余時間多讀黨政干部讀本，學好把握好黨的各項方針政策，并能熟練應用于實踐。
職務有兩個屬性，一是權力，一是責任。作為中層領導干部，要正確處理好職責范圍內開展工作與加強請示報告的關系，履行職責要到位不越位，盡職不越權。要敢于管理、善于管理，用心探索管理規(guī)律，改進管理思路，改善管理方法，提高管理效果，以良好管理出凝聚力、出積極性、出正氣、出業(yè)績。同時，還必須不斷強化依法用權的觀念，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要大力弘揚秉公用權、廉潔從政的良好工作作風，嚴格依照法律、規(guī)定辦事，要把黨和人民賦予的權力，用在立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔、干好事業(yè)上，要不斷強化道德修養(yǎng)，提高綜合素質，真正做到守黨規(guī)、守法律，克己自律，勤政為民，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部。
三、講事業(yè)，謀發(fā)展
“在其位，謀其政;司其職，負其責。”作為中層領導要把黨的事業(yè)放在第一位，切實有所作為、有所貢獻。一要樹立敬業(yè)思想，工作要有目標，以目標來統(tǒng)一大家的思想，做到用心學習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展;二要增強責任意識，敢抓敢管干工作，積極擔負責任，工作中不推諉，不拖拉;三要弘揚務實作風，在務實中創(chuàng)新;四要牢固樹立“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的觀念，增強主體意識，發(fā)揮主體作用，要謀大、謀深、謀遠;五要著眼大局謀劃工作，不取小巧;六要深入思考和研究問題，不能淺嘗輒止;七要與時俱進、改革創(chuàng)新。在深入調研，把握規(guī)律，著眼于學校發(fā)展的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績;八要從實處著手，做好職責內的每一件事，解決好每一個問題，不留后遺癥或遺憾;九要恪盡職守，勇于奉獻，甘于清貧，搞好服務;十要建立工作激勵機制，營造干事業(yè)、干成事業(yè)的良好內部環(huán)境。
團結是立身成事之本，能否搞好團結是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱、政治上是否成熟的重要標志。作為中層領導干部第一要了解人，做到知人善用，用其長，避其短。第二要信任人，對待下屬的工作不包辦，不代替，不攬權、多幫助、多培養(yǎng)。第三要負直接責任，從自身做起，平和待人，善于壓責，勇于給利，靠自己的服務和忠誠履行職權來贏得威望，形成共心共事、合心合力的氛圍。第四要真正做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干。大事講原則，小事講風格，將大家的智慧和力量凝聚到干事業(yè)上來，凝聚到干成事業(yè)上來。第五要勇于擔當，推功攬過，積極培養(yǎng)和建設好職工隊伍。
綜上所述，我在平時工作中將更加嚴格的要求自己，提升自己，完成組織交給的各項工作，在房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展中做好中流砥柱。
剛才，我們參加了全省加強政府自身建設電視電話會議。下面，我結合杭州市的實際，就貫徹落實電視電話會議精神，強調幾點意見。
一要認真學習貫徹會議精神，切實加強政府自身建設。這次會議是省政府召開的一次非常重要的會議，夏寶龍代省長圍繞“務實、高效、公正、廉潔”的目標作了重要講話，就進一步加強政府自身建設進行了全面部署。夏省長講話充分體現(xiàn)了省政府在講政治、講大局，在認真履職、推動科學發(fā)展，在加強政府自身建設方面的高標準和嚴要求。這對做好政府系統(tǒng)的工作，確保全年目標任務的完成，具有非常重要的意義。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高對加強政府自身建設重要性的認識。會后，各級政府要把認真?zhèn)鬟_落實夏省長講話精神作為當前工作的重點，認真學習、深刻領會、全面貫徹落實，并結合實際提出切實可行的措施，確保政令暢通。要抓住今年政府機構改革的契機，按照夏省長提出的“六戒六要”的要求，進一步轉變職能，加強公務員隊伍建設，提升行政服務能力。要更加注重強化社會管理和公共服務職能，深化行政審批制度改革，進一步提高辦事效率和質量。要堅持把方便基層群眾辦事作為政府服務的出發(fā)點和落腳點，實行管理重心下移，特別是各級領導干部要深入基層，更好地服務基層、服務群眾。
二要突出依法行政，提高科學民主決策水平。夏省長講話強調，要堅持把推進依法行政、建設法治政府作為一項基礎性、全局性工作來抓。各級政府及其有關部門要進一步強化依法行政意識，扎扎實實地推進法治政府建設。要圍繞“法治杭州”建設，堅持一手抓推進依法行政，一手抓法制宣傳教育。要主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，加強政府立法和制度建設，提高依法執(zhí)政、依法行政、公正司法的能力;要建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的民主決策機制，把公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序;要嚴格依法辦事，規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法行為，改進執(zhí)法方式，依法細化、量化自由裁量權;要積極化解行政爭議，建立健全人民調解、司法調解和行政調解相融合的大調解機制，推進征地拆遷信訪專項整治活動，著力解決好群體上訪等突出問題。
三要堅持群眾路線，提升公共服務能力。胡錦濤說過，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。我們要牢固樹立群眾觀點，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力建設人民群眾滿意的服務型政府。各級政府領導干部要帶頭深入調查研究，切實解決群眾反映強烈的問題，包括交通“兩難”、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、征地拆遷等方面的突出問題。全面履行政府經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務等職能，確保新增財力的三分之二以上用于民生保障。深入開展“服務企業(yè)、服務基層”專項行動，特別是增強對民營企業(yè)的服務，加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測預測，認真做好前三季度的經(jīng)濟形勢分析，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力。要完善公共財政體系，著力優(yōu)化支出結構，繼續(xù)在改善民生、加強公共服務、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變等方面加大投入力度。
四要深化政務公開，讓權力在陽光下運行。要認真貫徹落實中辦國辦8月份下發(fā)的《關于深化政務公開加強政務服務的意見》，加大政府信息公開力度。堅持以公開為原則、不公開為例外，加大政府投資項目、公共政策、公共服務信息的公開力度，重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，包括部門預算、部門“三公”經(jīng)費等的公開。對人民群眾申請公開政府信息的，要依法在時限內予以答復，并做好相應的服務工作。凡涉及人民群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前都要廣泛征求群眾意見，并以適當方式反饋或者公布意見采納情況。進一步拓寬辦事公開領域，所有面向社會服務的政府部門以及醫(yī)院、學校、公交、公用等公共事業(yè)領域，都要全面推進辦事公開制度，提供高效便民的服務。要加強電子政務建設，擴大網(wǎng)上電子審批、一個窗口集中辦理和“一站式”服務等。
五要懲防并舉，全面落實廉政建設責任制。廉潔從政是政府履行職能的重要保證，也是對各級政府領導的基本要求。我們要圍繞作風建設，提升免疫力，建設廉潔政府。各級政府領導同志要以身作則、率先垂范，帶頭嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行廉政準則，帶頭落實廉政建設責任制，以自身的模范行動進一步營造風清氣正的政務環(huán)境。要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“效能亮劍”活動，推進節(jié)約型機關建設，嚴格控制機關專項經(jīng)費、會議經(jīng)費、出國(境)經(jīng)費和公用經(jīng)費的增長，堅決制止鋪張浪費。特別今年是換屆之年，加強廉政建設、防止鋪張浪費更為重要。通過我們大家的共同努力，樹立干凈干事、清正廉潔的良好政府形象。
六要確保完成全年目標任務，為“十二五”開好局起好步。
今年以來，通過全市上下的共同努力，全市經(jīng)濟保持平穩(wěn)健康發(fā)展，社會保持和諧穩(wěn)定。我們要進一步圍繞年初確定的各項目標，尤其要狠抓為民辦實事項目的落實，兌現(xiàn)政府承諾。到年底還有接近三個月的時間，要突出在控物價、調結構、穩(wěn)增長、惠民生上下功夫，確保完成年度目標任務。從杭州當前實際情況來看，CPI、局部地區(qū)預算執(zhí)行等指標完成情況還有差距，特別是穩(wěn)物價方面形勢非常嚴峻，要繼續(xù)把穩(wěn)定物價、保障供給作為重點工作來抓。要著力推進產(chǎn)業(yè)結構調整和資源整合，認真做好淘汰落后產(chǎn)能和挖掘土地資源潛力工作。淘汰落后產(chǎn)能是一項硬任務，市、區(qū)兩級政府要做好對接工作，把責任落實到具體的點上。土地資源一方面非常緊張，但另一方面征而未供、供而未用、用了沒有產(chǎn)出效益現(xiàn)象突出，這種性質的土地存量非常大，大家要高度重視，要把挖掘土地資源潛力具體落到每個地塊上，爭取年內解決歷史存量的50%。另外，節(jié)能減排、開拓市場、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、山海協(xié)作、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等工作，都要繼續(xù)加以重視。
最后強調的是，要認真謀劃明年工作。目前已到了10月份，從現(xiàn)在開始就要認真謀劃明年的工作，特別是當前的宏觀經(jīng)濟形勢不確定因素增多，美國大銀行信用評級下調、失業(yè)率居高不下、華爾街爆發(fā)游行，國內中小企業(yè)融資難、資金鏈斷裂帶來諸多問題，杭州也有很多自身的困難，要認真分析、認真研究、認真謀劃好明年政府工作非常重要。
同志們，做好政府工作，關鍵在于加強政府自身建設。各級政府特別是班子領導要進一步強化政治意識、弘揚學習精神、樹立群眾觀點，要在工作上抓細化、抓落實、抓重點、抓謀劃，要在自身建設上加強團結協(xié)作、加強作風建設、加強統(tǒng)籌協(xié)調，做到講政治、顧大局、不含糊，推動科學發(fā)展不動搖，加強政府自身建設不松懈，努力把中央、省委、省政府、市委的決策部署和廣大人民群眾的意愿貫徹和體現(xiàn)到各項工作之中，為建設讓人民滿意的政府而不懈努力!
安徽銅陵鷂山社區(qū)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從“四個方面下功夫，牢牢把握“問題導向”這一關鍵，用心聽民聲、用情解民憂、用力惠民生，有效提升服務群眾能力，營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動教育實踐活動全面落實。持之以恒走好群眾路線
一、在強化組織領導上下功夫。做最佳決策的“引導人”。先后召開9次社區(qū)黨工委會，認真學習上級指示精神，深入分析教育實踐活動開展形勢，專題研究部署工作重點，形成共識，凝聚班子力量。成立社區(qū)教育實踐活動領導小組，研究制定《教育實踐活動工作方案》，建立教育實踐活動班子成員聯(lián)系點制度，健全領導機制，明確領導責任。召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會，進一步貫徹落實區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，總結近一段時間活動開展情況，對下一步活動開展進行了再動員、再部署。并及時向聯(lián)系社區(qū)的區(qū)領導和督導組請示匯報工作，始終做到大事大抓、強勢推進。
三、在傾聽群眾心聲意見上下功夫，做群眾的“知心人”。關系的遠近，是由“心”的距離決定的。“心”近才能情真，情真才能意切。開展教育實踐活動，只有“零距離”聽取意見，才能聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，從而使整改找到著力點，提高有支撐點。黨工委堅持征求意見不形式、不虛化，在與群眾心心相印、息息相通的氛圍中，傾聽真意見。一是“實打實”調研走訪。結合“走親連心”活動，由工委書記領銜工作課題，圍繞社區(qū)服務、思想道德建設、社區(qū)文化和精神文明創(chuàng)建等各項管理機制、措施和辦法創(chuàng)新，到困難多、問題多、意見多的網(wǎng)格去，通過登門走訪、個別交流、集體座談等形式，切實沉到網(wǎng)格中，真心求教群眾破解難題。二是“心貼心”溝通交流。相繼召開不同人群座談會，充分了解群眾過去遇到哪些問題困難、現(xiàn)在有什么意見建議、將來期盼什么，讓大家結合實際情況暢談感受、傾訴心聲，社區(qū)干部與群眾之間交流無隔閡，溝通無顧慮，心貼心說真話。三是“背靠背”征集意見。堅持把“面對面”和“背靠背”結合起來，既注重工委班子當面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給社區(qū)干部提意見的機會。在社區(qū)設置工作意見箱，讓社區(qū)群眾圍繞自己的所思、所受、所干、所愿等方面暢所欲言、大膽發(fā)聲，特別是針對社區(qū)建設中的長效機制問題和存在的突出問題提出合理化建議。截止目前，走訪入戶600余戶，收集提升服務水平、優(yōu)化為老服務等方面意見建議30余條。
四、在拓寬服務領域見實效上下功夫，做為民服務的“排頭兵”。一是建立民生檔案。結合全市老年人口信息數(shù)據(jù)庫，建立社區(qū)“民生檔案”四大服務體系。以孤寡老人、空巢老人等為服務對象，建立生活照料服務體系，開展上門服務、為老服務、全程代辦服務;以困難家庭、重病患者等為服務對象，建立社會救助服務體系，開展低保救助、社會募捐、扶貧幫困服務;以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、無業(yè)人員為服務對象，建立就業(yè)援助服務體系，開展就業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)援助服務;以戒毒人員、兩勞釋放人員等為服務對象，建立特殊幫扶服務體系，開展幫扶教育、心理疏導、就業(yè)服務。二是建立“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。建立以服務大廳為圓心、15分鐘路程為半徑的4個“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。即為老服務圈：社區(qū)服務大廳為老人辦理全程代辦服務或日間幫扶服務;愛心幫困圈：以慈善超市為依托，為居民提供無償或低償?shù)纳唐焚徶梅?加盟服務圈：將楊家山司法所、燃氣公司、首創(chuàng)水務公司等專業(yè)服務向社區(qū)延伸，為居民開展法律援助、燃氣、用水交費等服務;志愿者服務圈：組建社區(qū)志愿者隊伍，開展互助友愛式奉獻活動。三是創(chuàng)新社區(qū)服務方式。通過開展“黨員奉獻月”、“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”等活動，組建社區(qū)黨員治安巡邏隊、黨員護綠隊等方式，為社區(qū)黨員參與社區(qū)管理和服務搭建平臺。
組長自身工作總結
作為一個組長，我在過去的一段時間里，經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和機會，同時也取得了很多的成就。在這篇文章中，我將詳細地總結我的工作經(jīng)驗，并分享我所學到的經(jīng)驗和教訓。
首先，作為一個組長，我意識到了團隊合作的重要性。團隊成員之間的合作和互相支持是一個團隊順利完成任務的關鍵。作為組長，我努力營造一個積極的團隊氛圍，鼓勵成員之間的合作和共享。我會組織團隊活動，例如團隊建設日和定期的團隊會議，以促進團隊成員之間的溝通和合作。通過這些活動，我?guī)椭鷪F隊成員建立了緊密的關系，相互信任，并且感受到了團隊的凝聚力。
其次，溝通是組長關鍵的技能之一。作為組長，我努力確保團隊之間的流暢溝通。我積極傾聽團隊成員的想法和問題，并提供反饋和建議。此外，我會定期與團隊成員舉行一對一會議，了解他們的工作進展并解決任何潛在的問題。通過有效的溝通，我?guī)椭鷪F隊成員更好地理解彼此的角色和責任，有效地解決問題，并將工作推動到新的高度。
此外，在工作總結中，我還要特別提到了目標設定和任務分配的重要性。作為組長，我了解到明確的目標和清晰的任務分配對于團隊的成功至關重要。因此，我會與團隊一起制定明確的目標，并根據(jù)團隊成員的技能和興趣分配任務。在任務分配過程中，我會充分考慮團隊成員的能力和需求，以確保每個人都能發(fā)揮他們的最佳水平。通過這樣的目標設定和任務分配，我?guī)椭鷪F隊成員明確了他們的角色和目標，增強了團隊的協(xié)作能力和工作效率。
除了以上提及的重要方面，我還意識到了領導力和自我管理的重要性。作為組長，我需要展示出積極的榜樣作用，并以身作則地引導團隊。我要始終保持專業(yè)和積極的態(tài)度，并努力克服困難和挑戰(zhàn)。同時，我還要對自己的時間和資源進行有效的管理，以確保任務按時完成并達到高質量標準。我努力提高自己的時間管理和組織能力，通過合理的計劃和優(yōu)先級設置，確保團隊的工作順利進行。
最后，作為組長，我學到了一些重要的經(jīng)驗教訓。首先，團隊管理不僅僅是指揮和控制，而是要傾聽并尊重團隊成員的意見和建議。其次，團隊的成功不僅僅依賴于組長個人的努力，而是需要每個團隊成員的參與和貢獻。因此，組長需要建立一個鼓勵和激勵團隊成員發(fā)揮潛力的環(huán)境。最后，組長需要不斷學習和提升自己的技能和知識，以適應不斷變化的工作環(huán)境和需求。
總的來說，作為一個組長，我認識到團隊合作、溝通、目標設定和任務分配、領導力和自我管理等方面的重要性。通過這篇工作總結，我希望能夠與他人分享我的經(jīng)驗和教訓，并不斷提升自己的領導能力。我相信，通過持續(xù)不斷地學習和改進，我將能夠更好地領導團隊，實現(xiàn)更大的成就。
語文教師個人專業(yè)發(fā)展工作總結
一、用全新的教育教學理念，改革課堂教學。
隨著實施課程改革以來，我反復學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導、學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中積極探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生能力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知DD探究DD反思DD延伸為主線的重點篇目學習法、以合作DD探究DD創(chuàng)造DD創(chuàng)新為核心的語文活動課等，收到了較好的教學效果。
二、用生動靈活的教學方式，體味學習的快樂煥發(fā)課堂活力。
新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此，我們仔細研究教育心理，準確把握二年級學生的心理特征和思維特點，積極探索有利于激發(fā)興趣、激活思維、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時，我們始終采用整體――感知DD合作探究DD反思質疑DD拓展延伸的教學模式，根據(jù)不同內容精心設計問題，組織課堂教學。這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉變成為學生的學堂，學生再也不是僵化呆板、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權威。師生互動，生生互動，組際互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既輕松地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學生的整體素質有了質的提高，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的'活力。
三、利用媒體資源，創(chuàng)設美麗課堂。
現(xiàn)代科學技術日新月異的飛速發(fā)展，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅要有教學模式的轉變，學生思維的開啟，更要有引導學生學會學習，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學效果。這是新課標對語文課程的基本要求，也是語文學科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn)。如《最大的“書”》這是一篇科普說明文，枯燥無味，怎樣引發(fā)學生對自然科學知識產(chǎn)生濃厚的興趣，產(chǎn)生研究，探索的欲望呢？這是本課的難點，為了突破難點，我就自制了生動的課件。
1、出示巖石圖，讓孩子們說說巖石像書嗎？在觀察討論中學生輕而易舉的解決了自己提出的問題。
2、借用課件把復雜的地殼運動淺顯化了，讓他們知道這一過程是漫長的、神奇的。由此可見，信息時代多樣的媒體和無所不在的網(wǎng)絡正好為我們擴展課堂教學的領域，拓寬攝取知識的渠道，實現(xiàn)提高學生信息素養(yǎng)，開發(fā)學生的探究能力、學習能力、合作能力、創(chuàng)造能力提供了一個的可操作的平臺。所以充分的利用媒體資源，會為你創(chuàng)設一個美麗的課堂。
四、培養(yǎng)積極探究習慣，發(fā)展求異思維能力。
在語文教學中，閱讀者對語言意義、語言情感、語言技巧的感悟，在很大程度上與學生的生活經(jīng)歷、知識積累、認識能力、理解水平有關。為此，在語文教學中，構建語義的理解、體會，要引導學生仁者見仁，智者見智，大膽，各抒己見。在思考辯論中，教師穿針引線，巧妙點撥，以促進學生在激烈的爭辯中，在思維的碰撞中，得到語言的升華和靈性的開發(fā)。教師應因勢利導，讓學生對問題充分思考后，學生根據(jù)已有的經(jīng)驗，知識的積累等發(fā)表不同的見解，對有分歧的問題進行辯論。通過辯論，讓學生進一步認識了自然，懂得了知識無窮的，再博學的人也會有所不知，體會學習是無止境的道理。這樣的課，課堂氣氛很活躍，其間，開放的課堂教學給了學生的自主學習空間，教師也毫不吝惜地讓學生去思考，爭辯，真正讓學生在學習中體驗到了自我價值。這一環(huán)節(jié)的設計，充分讓學生表述自己對課文的理解和感悟，使學生理解和表達，輸入和輸出相輔相成，真正為學生的學習提供了廣闊的舞臺。
今年，我部圍繞“治部有章、行為有度、協(xié)調有方、運轉有序、保障有力”的總體目標，以促進部門規(guī)范化建設為龍頭、以建立高素質組工干部隊伍為核心、以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)橹骶€，不斷加強組織部門自身建設，努力提升組織工作整體水平。
一、抓住根本，增強素質，保持干部隊伍建設的經(jīng)?；?/strong>
1、圍繞開展主題活動深化理論學習。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排部署，我們在部機關組工干部扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和以“部機關黨支部聯(lián)系基層黨支部，加強工作指導，促進基層支部提高戰(zhàn)斗力；部機關干部聯(lián)系黨員群眾，加強教育管理，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用”為主要內容的“雙聯(lián)雙樹”主題實踐活動。結合教育活動的開展，制定下發(fā)了《“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動方案》，進一步加強和深化部機關干部的理論學習和業(yè)務學習。認真組織全體干部進行政治理論學習，內容包括十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神、全國和省市組織部長會議精神、《***文選》以及***同志在學習《***文選》報告會上的重要講話等等，切實增強組工干部的政治理論水平。
2、圍繞提升工作能力強化業(yè)務培訓。為適應新形勢新任務對組工干部提出的新要求，部機關堅持實施對組工干部的能力培養(yǎng)，著力提升組工干部的業(yè)務能力和工作水平。在知識結構上，不斷擴大干部的知識覆蓋面，加大對市場經(jīng)濟、法律法規(guī)和電腦
等知識的學習力度，加快知識更新速度，形成符合時代發(fā)展需要的知識體系。目前，機關全體干部均能夠較熟練地操作電腦，有的干部還能運用計算機系統(tǒng)軟件，對全縣干部和黨員信息庫中的一些基礎數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；在專業(yè)結構上，加強對組工干部的專業(yè)培訓，特別是黨建理論、組工業(yè)務等專業(yè)知識的學習提高，使組工干部真正成為“業(yè)務通”、“多面手”；在能力結構上，圍繞組織工作的目標任務，大力培養(yǎng)和提高組工干部圍繞中心、服務大局、解決實際問題的能力，尤其是加大實踐鍛煉與理論應用的結合能力，促進組工干部綜合能力和整體素質的提高。今年，圍繞縣委中心工作和當前組織工作面臨的熱點難點問題，我們組織機關干部認真開展專題調研，形成了一批有較高質量的調研文章。目前，我們在省市組織系統(tǒng)內部刊物和黨報黨刊上發(fā)表有影響的調研文章有10多篇；被上級組織部門采用信息達百余條，其中被中組部采用3條。
3、圍繞建立長效機制優(yōu)化學習環(huán)境。根據(jù)提高兩個素質的要求，我們緊緊抓住學習這一中心環(huán)節(jié)，嚴格落實部機關各項學習制度和規(guī)定。在學習內容上，堅持理論學習與業(yè)務學習并重；在學習形式上，認真制定年度學習計劃，確定學習時間，明確學習內容，堅持按時集中學習與經(jīng)常性自學相結合；在學習與實踐的結合上，要求每位干部努力成為本職業(yè)務的行家里手，精通政策，熟悉情況；在學習保障上，為每個科室配備有電腦和打印機，并與互聯(lián)網(wǎng)連接，方便干部網(wǎng)上學習。同時訂閱有20多種綜合性、業(yè)務性的報刊、雜志，為干部開展學習創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、夯實基礎，健全機制，促進機關自身建設的規(guī)范化
1、建立健全內部管理機制。為加強機關內部管理，我們在廣泛征求意見的基礎上，對現(xiàn)有十項管理制度進行了修訂，并提交部長辦公會進行討論和研究。重點修改完善了考勤值班、部務會議、財務管理、生活接待、印章使用管理、小車管理等制度，同時建立各項制度的檢查督促機制，通過定期與不定期對各項制度進行檢查、通報，加大了違反制度處罰力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督辦落實機制。一是目標管理制度。年初，在各科室上報重點、特色工作的基礎上，我們對其進行了梳理分類，確定了20xx年組織部10項重點特色工作,并逐條制定了責任目標,年底實行考評，做到了責任領導、責任科室、責任人、目標要求“四落實”；二是工作臺帳制度。通過建立工作臺帳，全面準確地記載各科室業(yè)務工作階段完成情況，便于及時調整下階段工作計劃；三是定期通報制度。每月召開部務工作會議時，各科室負責人對本科室上月工作完成情況向部領導作出匯報，同時將下月工作計劃進行安排，為各項業(yè)務工作有條不紊的開展提供了保證。
3、建立健全監(jiān)督約束機制。按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，我們還建立完善了部機關監(jiān)督約束機制。一是績效考核制度。制訂部機關工作人員年度考核實施細則，以崗位效能為主要依據(jù)，細化考核等次、內容和標準，嚴格考核方法和程序，積極鼓勵工作創(chuàng)新，考核結果與評先表模掛鉤；二是失職追究制度。按照責任分解制度的要求，定期檢查工
作完成進度情況，對沒有按期完成的，根據(jù)實際情況，追究相應責任人的責任；三是民主評議制度。定期開展民主評議活動，對每個機關干部進行綜合評價，并加強評議結果的綜合運用。
三、把握關鍵，加大力度，實現(xiàn)組織業(yè)務工作的高效化
1、日常工作抓規(guī)范。著眼于提高組織工作的規(guī)范化水平，我們重點狠抓了事關組織全局的基礎性工作。在規(guī)范基層干部工作行為上，制訂了《關于進一步加強農村基層黨組織建設有關工作的意見》等規(guī)范化管理辦法；嚴格規(guī)范干部人事檔案日常的收集、整理和歸檔，干部檔案目標管理逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；在干部管理工作方面，明確規(guī)范了干部任免、干部調配、干部備案管理、公開招考干部等工作程序；文書檔案工作管理方面，抽調專人對近年來的檔案基本信息進行了全面、深入、細致地整理歸類，同時將檔案信息輸入電腦，基本實現(xiàn)了微機管理，并順利通過了省一級復查換證工作。
2、重點工作促落實。我們通過實行三項制度，切實保證了重點工作的落實。一是月工作安排制度。每個業(yè)務科室對本月的重點工作安排和上月重點工作完成落實情況，用表格的形式量化明確，報分管部長審閱后執(zhí)行；二是專題匯報制度。各業(yè)務科室對全年確定的重點工作，根據(jù)工作進展落實情況，定期到上級組織部門的對口業(yè)務科室進行專題匯報，進一步開闊工作思路，明確工作措施，改進工作方法，平衡工作進度，促進重點工作落實；三是檢查督辦制度。對重點工作的完成落實情況，每季度進行一次檢查考評，通報考評結果。檢查督辦由辦公室負責，凡完成工
作進度遲緩或因自身原因造成工作不能落實的.，一次警告，兩次通報批評，連續(xù)三次考評不合格，取消科室和個人評先資格。
3、特色工作求創(chuàng)新。今年以來，我們堅持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，進一步加大組織工作創(chuàng)新力度，繼續(xù)鞏固了我縣特色工作在省市的領先地位，較好地提升了我縣組織工作的整體水平。一是在外出流動黨員中全面開展了以“安家、安心、安責”為主要內容的“三安”工程。即建立健全外出流動黨員黨組織，理順管理關系，保證黨員流動不流失；二是圍繞探索新形勢下干部管理工作的新機制，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個縣直部門全面推行了《機關干部全員崗位目標責任制》，基本上實現(xiàn)了“事事有人做、人人找事做”的工作目標；三是探索建立了以“兩會兩評”為主要內容的村級組織運行機制。“兩會”就是建立“村級公益事業(yè)促進會”和“村民代表議事會”；“兩評”就是定期開展“群眾評黨員、黨員評干部”活動；四是穩(wěn)步開展了以“三交叉”為主要內容的非公黨建主題活動。即機關與非公企業(yè)黨組織生活“交叉過”、相關崗位“交叉掛”、積極分子“交叉培”。目前，已先后組織了10個縣直機關與10家民營企業(yè)黨員結對交叉過了組織生活。
中共云夢縣委組織部辦公室
20xx年9月
一、存在的主要問題
1、政治敏銳性不強。對身邊群眾的一些對黨不滿言論，沒有注意用好的方式方法去加以引導，化解他們的不滿情緒。
2、缺少蹲點，摸不到實情，脫離群眾，不接地氣。深入公路養(yǎng)護生產(chǎn)一線少，對實際情況的了解不多。
3、抓黨建力度不大。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督失之于寬、失之于軟、失之于松。
4、工作不實、落實不力。工作方式簡單，創(chuàng)新不足。工作中，對于分管的主要事務盯的緊、抓的實，相對于日常事務，習慣于按老辦法交任務、壓擔子，缺乏具體指導和督促、檢查，導致有些工作流于形式，沒什么起色。
5、不敢擔當、不愿負責。逃避責任，得過且過。不敢碰硬，工作欠大膽、欠潑辣。畏難怕事，回避矛盾和問題，遇到問題繞著走，不真抓、不敢管。對碰到的工作協(xié)調問題，好辦的就積極辦，難辦的不愿主動涉及。顧慮較多，怕出事、怕得罪人，有當老好人的想法。
6、缺乏創(chuàng)新思路，工作標準不高，滿足過得去。工作只滿足完成規(guī)定的動作，只求過得去、不求過得硬。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。工作創(chuàng)新不足，在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。
7、安于現(xiàn)狀，缺乏新動力。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，工作上缺乏開拓創(chuàng)新意識，滿足于過得去、一般化，頭腦里有不求有功，但求無過的思想在作怪。得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，創(chuàng)新思維不活，直面困難、主動擔當、積極作為、奮發(fā)拼搏的勁頭和動力不足，爭創(chuàng)一流的意識不夠強烈。
8、貪圖安逸，不思進取。表現(xiàn)為一是艱苦奮斗精神有所弱化，有貪圖享受現(xiàn)象。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。事業(yè)心、責任感不強，滿足于不找事、不惹事，工作日按部就班。
9、服務水平、服務質量、工作效率有待進一步提高，標準不高，滿足過得去。
10、制度化管理不強、不徹底，管理邁不開步子。一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執(zhí)行。習慣于按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，特別是在養(yǎng)護和路政管理工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創(chuàng)造力。
二、整改措施和時限要求
1、增強政治敏銳性。深入學_，認真學習領會系列重要講話精神，保持在理想信念、宗旨意識和群眾觀念、意識形態(tài)領域基本界限上的清醒。強化黨員意識，提升政治敏感性和政治鑒別力。自覺地加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅決抵制西方自由主義等錯誤思想。(時限要求：立行立改，長期堅持)
2、深入一線，加強與職工的聯(lián)系，為基層排憂解難。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;每月主動聯(lián)系3-5位，了解他們的情況。每月下基層參加勞動，在勞動中了解掌握職工的思想動態(tài)和工作情況，不斷提高做群眾工作方面的能力，對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決。只要合乎法律法規(guī)和政策規(guī)定，就要盡量為群眾提供方便，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。(時限要求：立行立改，長期堅持)
3、認真落實書記第一責任人的責任，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，加強黨員干部的教育，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間的交心談心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。完善黨建工作目標管理考核制度，解決黨建工作目標任務不具體、考核標準不規(guī)范和“抓與不抓一樣，抓多抓少一個樣”的問題，形成一級抓一級，層層抓考核的工作格局。定期深入基層一線調研、督促黨建工作，了解基層黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法，掌握基層黨組織和廣大黨員干部群眾關注的難點和熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正基層黨建工作中不足和存在問題。切實加強對黨員干部的教育管理和監(jiān)督，加強黨員干部隊伍作風建設。(時限要求：立行立改，長期堅持)
4、“一級抓一級、層層抓落實”， 不折不扣地執(zhí)行上級的決策和部署。一是實行嚴格的目標管理責任制。進一步建立健全崗位目標管理責任制，將工作職責、任務和目標科學明確地分別落實到每個崗位，使每項工作任務、每個工作環(huán)節(jié)的責任都具體落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的無縫責任鏈條。特別是對重大工作、重大工程、重點項目，要建立健全重點工作項目專責制，實行專人掛鉤負責，全程跟蹤督促協(xié)調項目審批、征地拆遷、工程進度等落實情況，要倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，限時辦結，確保各項工作任務按時間要求高標準完成。二是實行嚴格的監(jiān)督制。督導檢查是推動工作落實的有效手段，建立嚴格的督辦機制，加大對重點部門、重點崗位、重點工作及群眾反映意見強烈的環(huán)節(jié)進行明查暗訪。對于發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，找準癥結，及時通報和處理。對典型的普遍性的問題要集中整治，切實做到問題不整改不放過、群眾不滿意不放過、責任不追究不放過，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。(時限要求：立行立改，長期堅持)
5、樹立雷厲風行，干練果斷的良好意識，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業(yè)中敢于亮劍，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做一個始終堅持黨的基本路線、敢想敢做敢擔當也善想會做能擔當?shù)念I導干部，做一個敢作敢為、銳意進取、盡職盡責，在關鍵時刻靠得住、沖得上、能作為的領導干部。在作風建設方面，加強工作紀律的檢查力度，嚴肅紀律要求，堅持每月不定時地進行機關作風的督查，發(fā)現(xiàn)問題毫不留情及時處理，對不正之風敢于面對面的進行嚴厲批評。不回避矛盾、不推卸責任。謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，堂堂正正地做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領導干部。(時限要求：立行立改，長期堅持)
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。
對公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
日期：
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上“要去深造”促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的.樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上。
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