公司做貢獻演講稿

公司做貢獻演講稿。

演講稿的材料包含事實、故事、名言警句、數(shù)字統(tǒng)計等，如何把握好主題演講稿的核心內(nèi)容呢？出于您的要求我為您搜集了以下信息：“公司做貢獻演講稿”，我們希望這些建議能夠讓您更好地處理您的工作！

公司做貢獻演講稿【篇1】

當(dāng)特殊的事情發(fā)生時，我會記得每一滴油都是公司的財產(chǎn)。加油站每年都有很多建設(shè)和改造項目。改造前，原有罐內(nèi)的油需要轉(zhuǎn)移到其他加油站。加油站的石油轉(zhuǎn)移風(fēng)險較高，零售部門對此非常重視。 我將跟蹤整個過程。

加油站按要求采用人工計量，計算實際庫存量；通過油罐車抽油泵抽油，由于油罐車的油管口徑較大，油罐剩余的油品還會很多；再次用電動油泵二次泵油清洗；最后，加油機和管路中的油品通過維修卡排出，保證油箱和管路中的油品全部轉(zhuǎn)移；到達卸油站后，要求把油車卸干凈，甚至讓駕駛員在場地內(nèi)爽車七八回，確保罐車和管線里都卸完。公司聘用員工是對員工的信任。我們應(yīng)該珍惜公司的每一滴油。

榮辱與共，同成長

目前加油站成品油業(yè)務(wù)正向非油品方向發(fā)展，我們在為巴中公司事業(yè)蓬勃發(fā)展而喜悅的同時更應(yīng)認真的把好基礎(chǔ)管理關(guān)，因為由于我們的業(yè)務(wù)不精，工作不到位所致的安全隱患是非?？膳碌?。說到管理，有不少同事認為只要有銷量就能替代管理上存在的問題，員工拿到高工資也就自然而然的遵守公司的管理。其實不然，只有服從管理，才不會有問題，這樣才能保證加油站能更好地運行。

我希望能為團隊做出貢獻，與公司一起進步。讓我們共同努力，為公司謀福利。 我相信，如果每個員工都向前邁出一小步，公司將向前邁出一大步。

公司做貢獻演講稿【篇2】

大家好!

在過去的一年里，我從一個新的大學(xué)生變成了一個研發(fā)人員。角色的轉(zhuǎn)變意味著責(zé)任的加重。成為xx的一員，從一名化驗員，一路走來，對于我來說，一切都是既熟悉又陌生的，沒有任何社會經(jīng)驗可言的我，剛開始的工作也一樣面臨了很多困難。但我堅信，只要我們虛心學(xué)習(xí)，有責(zé)任感地工作，就一定能把工作做好。

同時，我的同事，也給予了很大的幫助和鼓舞，他們那強烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情和一絲不茍的工作態(tài)度深深的感染了我。

在過去一年的工作中，我有九個月的時間是在化驗室工作，在熟悉和掌握各項檢化驗任務(wù)的同時，也是我從方方面面對我們的公司有了更深的了解。從精益求精的健康產(chǎn)品，到領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，再到“投資公益產(chǎn)業(yè)，發(fā)展公益事業(yè)”的企業(yè)理念及廣博的企業(yè)文化……是我深深的為之吸引，為之動容，選擇留在這里，做一名xx人。幾個月前，我的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，我被調(diào)到研發(fā)部和侯先生一起做產(chǎn)品研發(fā)。

在這里，我的第一份工作就是協(xié)助厚部長完成飲料產(chǎn)品保質(zhì)期的觀察，以及從研發(fā)到生產(chǎn)的對接工作。我唯一受到得限制是使用天然調(diào)味品，而不是添加劑、防腐劑、香料和其他食品添加劑。我們應(yīng)該用天然的東西做最美味的飲料。

前期的飲料研發(fā)工作，在前輩們的不懈努力下，配方已經(jīng)成熟，現(xiàn)在我們正在做的就是進一步確定怎樣的工藝方法或者怎樣的調(diào)整能在保證產(chǎn)品質(zhì)量不變的同時更能使用與生產(chǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的采購、安裝以及調(diào)試工作。在這方面，我們飲料廠全體員工在何廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，作了很多努力：

(一) 在設(shè)備的選型和采購上

何廠長通過大量的調(diào)查，反復(fù)的推敲和比較，與采購部門溝通在**和以前基本持平的情況下，使生產(chǎn)線規(guī)模從以前制定的每小時3000瓶，擴大到現(xiàn)在的規(guī)模是每小時6000瓶，按每年1萬噸產(chǎn)量計算?？梢怨?jié)省一個班次，(12小時)，這樣可為公司節(jié)約能源，人力等各種費用近300萬元。如果實行24小時滿負荷生產(chǎn)，創(chuàng)造的產(chǎn)值將是原有生產(chǎn)線產(chǎn)值的兩倍，增加產(chǎn)值7500萬元。

(二) 設(shè)備安裝的施工過程

預(yù)處理設(shè)備到廠前，何主任與蔡總溝通，邀請了工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的崔xx來我公司。前處理設(shè)備到廠后，何廠長立即與小崔研究確定了施工方案，那時飲品廠只有4位員工，他們不等不靠，自己動手施工，因為技術(shù)人員少，施工起來很費力，施工開始階段，是很艱苦的，不懂技術(shù)的人員只能邊學(xué)邊干，懂技術(shù)的員工，完成自己任務(wù)的同時還要指導(dǎo)其他人盡快掌握施工的基本技術(shù)。但他們堅持完全按照國際標(biāo)準施工，甚至達到國際標(biāo)準。

灌裝線到廠后，他們有了以前的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗，在設(shè)動部幾位同事的協(xié)助下，僅用了四天的時間就將灌裝生產(chǎn)線安裝到位。

在施工工程中，崔xx同志接到了家里的2次**，他的妻子及孩子都患病，其中孩子住院**，大家都催他回家看看家人，他每次都說，現(xiàn)在工作忙，過段時間再說，直到施工接近尾聲，他才回去看望家人。他們將xx人習(xí)得、悟得、干得相結(jié)合的學(xué)習(xí)觀和用心、用力、持之以恒的工作觀，發(fā)揮的淋漓盡致。

(三) 初步成型，仍需完善，蓄勢待發(fā)

看看現(xiàn)在的飲品廠的整個生產(chǎn)現(xiàn)場，整個生產(chǎn)線已經(jīng)搭建完成，施工工作已經(jīng)開始收尾，下一步我們就要開始設(shè)備的調(diào)試，以及生產(chǎn)調(diào)試的工作啦。我們以每個單品飲料的調(diào)試費用3萬元以下為目標(biāo)，已兌現(xiàn)何廠長在競聘演講中的承諾?，F(xiàn)在，飲料廠的每一位員工都像期待孩子出生的母親一樣期待著我們的飲料產(chǎn)品。

在人生的辭典里，“愛”一詞最為廣博而深奧。是成長路上的一路攙扶;是孩提時代的追逐與打鬧;是陌生人之間的每一個點頭與微笑;是每天清晨的真心的問好……但對于飲料廠的每一位員工，它顯得又是那么單純與具體：就是拿出自己全部的智慧與汗水，盡心盡力、腳踏實地的工作，在平凡的崗位上，創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績。

他們來表達對公司和公益事業(yè)的熱愛。

公司做貢獻演講稿【篇3】

“我為企業(yè)做貢獻 ”比賽演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友：

大家好！我是客戶經(jīng)理。很榮幸有機會參加今天中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行成立十周年的演講。

我叫，在農(nóng)發(fā)行工作崗位上已經(jīng)工作整整？年了。？兩年來，我見證了農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的快速發(fā)展，我的脈搏隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的發(fā)展而跳動。

我很自豪能成為一名農(nóng)業(yè)發(fā)行人！

年創(chuàng)業(yè)艱辛， 年風(fēng)雨兼程。近年來，農(nóng)發(fā)**為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻。當(dāng)前，面臨國家加大宏觀調(diào)控、嚴格控制信貸風(fēng)險、促進經(jīng)濟軟著陸的敏感時期。

銀行業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)和難的機遇。此時，我們必須清醒地認識到，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行未來的發(fā)展不再是昨天和今天的數(shù)量重復(fù)，而是質(zhì)的飛躍。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行輝煌的昨天已經(jīng)銘刻在歷史上，但明天我們需要每個農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行努力探索！

那么，這樣一個

本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、**、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請**

本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、**、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請**

嚴峻的問題便擺在我們面前，要實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的生存和發(fā)展、壯大和輝煌，作為農(nóng)發(fā)行的干部職工，我們該怎么辦呢？

我認為，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的干部職工必須對生存和發(fā)展進行三方面的改變：

首先，要把頹廢變成激勵，增強銀行發(fā)展的信心。當(dāng)前，面對社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，我們面臨著各種各樣的復(fù)雜問題

矛盾，銀行生存和發(fā)展中的問題，我們的一些員工

銀行的發(fā)展產(chǎn)生了一些混亂和模糊的認識，懶散的思維和工作

消極影響了銀行發(fā)展的士氣和活力。大家想

想看看，在當(dāng)今競爭激烈的社會，崗位要靠競爭，工資

酬憑貢獻，無論處在何種崗位，如果不努力奮斗，不

與企業(yè)一起面對困難，不敢面對競爭

危機來臨的時候無可應(yīng)對。作為個人而言，且拋開大

的方面不說，單說人人都關(guān)心的問題： “錢袋 ”和 “飯

碗”，要想使 “錢袋 ”鼓起來，要想讓 “飯碗 ”捧得穩(wěn)，我

們就要轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹產(chǎn)主人翁責(zé)任感，樹立行興

為榮，行衰我恥的信念，同銀行共生存，共榮辱，共

奮斗。我堅信只要我們團結(jié)起來，不久的將來

的將來打贏這場 “生存與發(fā)展之戰(zhàn) ”，實現(xiàn)個人理想和

事業(yè)的共同騰飛。

第二，要變自滿為壓力，銳意進取，勇于創(chuàng)新

本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、**、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請**

本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、**、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請**

新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋

**學(xué)家朱熹曾說過： “無一事而不學(xué)，無一時而不學(xué)，成功之路也 ”。目前，我國正處于入世后的調(diào)整期。調(diào)整期過后，銀行將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。

在這種情況下，我們大多數(shù)干部職工就像一艘小船，在茫茫銀海種形勢，大海洶涌，總是像海浪一樣險峻。但是只要我們變壓力為動力，緊緊抓住展現(xiàn)自身才華和價值的良好機遇，敢于搏擊風(fēng)浪，又何愁難以展現(xiàn)自我的風(fēng)采？我們要干工作，就要大膽探索。

公司做貢獻演講稿【篇4】

各位評委、在座的各位朋友們：

大家好！我演講的題目是《我們的努力是***遠航的風(fēng)帆》。

2011年，帶著對家鄉(xiāng)無限的眷戀和對未來美好的憧憬，帶著一顆年輕火熱的心，我邁出了大學(xué)校園的校門，并且非常幸運地通過考試選錄到****工作，由此成為了辦公室這一平凡而又特殊的工作崗位里的一員。在辦公室工作的三個月里，我深深地意識到，平凡的工作也能演繹不平凡的人生。

****這里是高危人群集中的地方。這項工作乏味、辛酸、骯臟和疲倦。對老年人來說沒有小事。需要我們的工作細致入微，強化責(zé)任，提高服務(wù)，愛崗敬業(yè)。黎巴嫩著名詩人紀卜蘭曾在詩中說：

生活是黑暗的,除非有了渴望；一切欲望都是盲目的，除非有知識；沒有工作，一切知識都是徒勞的；所有的工作都是空的，除非有愛。是的，當(dāng)我們與愛一起工作時，我們將與我們自己、他人和社會融為一體！我暗暗下定決心，一定把自己的工作當(dāng)做生活的樂趣，一定要對自己的工作投入更多的愛，一定要為自己的單位、為院里的老人們做點什么。

也許有人會說，一個人的力量怎么會這么小？的確，一個人的力量往往微不足道，但是如果每個渺小的我們都能付出自己最大的努力，那么我們終能積跬步以至千里，積小流以成江河！作為一名普通的事業(yè)干部，我只能把平凡的工作做好，做出不懈的努力。

努力工作就是立足崗位，從自己的工作做起，從身邊的小事做起。對待群眾時做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人，一股正氣激人”，即便這是平凡的小事，但這卻是我對工作的愛，對本院的愛，對本院所有老人的愛！

也許有人會說辦公室工作太普通了！是的，辦公室工作很普通。平凡到會場的布置，領(lǐng)導(dǎo)桌椅的擺放這些在其他人眼里看來是"瑣事"的細節(jié)都要我們辦公室的每一位成員用心去完成。

記得有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過這樣一句話，他說"辦公室沒有大事，同時辦公室又沒有小事"，仔細琢磨領(lǐng)導(dǎo)的這句看視平常的話語卻道出了辦公室工作的真諦：平凡的工作蘊含著不平凡的牽連。要知道，我們做的每一件事情，都直接或間接地在為濟南人民服務(wù)，就連我們每接一個**，每一次呼吸、每一個語氣，都聯(lián)系著普通百姓的心。

因為我們深深地知道，我們手中的一切權(quán)利都是人民賦予的，我們不僅代表著辦公室的形象，代表著福利院的形象，更是代表最廣大人民的利益。

人最寶貴的是青春，當(dāng)回憶往事的時候，不能因為虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情服務(wù)，家到以院。第一次穿上白大褂來到老年部照顧三無老人，把老人的滿意作為“標(biāo)桿尺度”，把老人當(dāng)作自己的親人。

在這短短的三個月的工作中，我學(xué)到了。。。。。。

如果**是一只展翅飛翔的天鵝，我愿意成為天鵝翅膀上的一根小羽毛，這將給天鵝的翅膀帶來飛翔的力量；如果福利院是一條龍出海，我愿成為一條龍上的鱗光，為飛龍帶來燦爛的光芒。

在今后的工作中，我會努力克服自己的缺點，提高自己的素質(zhì)，虛心請教，努力學(xué)習(xí)，把工作做好。為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司做貢獻演講稿【篇5】

公司是我們在其保護下成長的平臺，我們是公司的支柱，永遠記住為公司做出更多的貢獻。下面是x為你整理的我為公司做貢獻，希望對你有用!

公司為我搭建了一個平臺，我為公司做出了貢獻

喜悅中帶著淚水，成功中帶著艱辛，后悔中激發(fā)著奮斗，不知不覺中，每天重復(fù)的工作生活又開始了。

20xx年正月初七，包裝車間的美麗天使早早就來到了a區(qū)車間，各自尋找著自己的班級分配，走向自己熟悉的崗位。在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真檢查設(shè)備，啟動設(shè)備，準備生產(chǎn)。很快，每個車間就開始了忙碌有序的工作節(jié)奏。

在生產(chǎn)線上你永遠看到的是每位員工忙碌背影和一張張歡愉的笑臉，在生產(chǎn)過程中，車間的各位領(lǐng)導(dǎo)也帶著無微不至的關(guān)懷和慰問親臨現(xiàn)場，車間的工藝員也紛紛巡回抽查質(zhì)量，確保安全順利地生產(chǎn)。

“公司為我搭建了一個平臺，我為公司做出了貢獻”，我們應(yīng)該努力工作，全身心投入到工作中，扎扎實實，認認真真地爭做公司的好員工，為公司的發(fā)展獻出一份微薄的力量。

我為公司做貢獻2

我為公司做貢獻，我從公司的發(fā)展中受益

20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當(dāng)時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。我在海王星度過了七個春秋，從最初的陌生到逐漸融合，從最初的無知到現(xiàn)在的成熟。

這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面給了我很大的幫助，因為領(lǐng)導(dǎo)們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷發(fā)揮自己的才能。

在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平臺的安裝項目，當(dāng)時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應(yīng)，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢?經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。

這樣一個團結(jié)的團隊離不開優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。我很高幸能加入這樣一個團隊，這也是我到目前為止在公司工作的一個重要因素。

我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學(xué)家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。

”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不是由這些水滴組成的嗎？ 自加入公司以來，我們就是公司的成員。

每個人都應(yīng)該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。

公司是一個大家庭，離岸業(yè)務(wù)部門是一個小家庭。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復(fù)雜。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務(wù)。

雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責(zé)任，這就是對公司最好的報答了。

我為公司做貢獻，我從公司的發(fā)展中受益，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為一名員工，服從領(lǐng)導(dǎo)分配是我義不容辭的責(zé)任，我的人生目標(biāo)是團結(jié)友愛，工作的責(zé)任是敬業(yè)務(wù)實。

最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!

我為公司做貢獻3

帶好班組為企業(yè)多做貢獻——記集團公司優(yōu)秀班組長吳神發(fā)

班組是企業(yè)的細胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領(lǐng)頭雁”的作用，在他的帶領(lǐng)下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個廠的生產(chǎn)班組標(biāo)桿。

吳神發(fā)注重班組標(biāo)準化建設(shè)，在他的帶領(lǐng)下，班組建立健全了組織機構(gòu)及各項管理標(biāo)準，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標(biāo)準，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時，他將“對標(biāo)挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5s”管理等內(nèi)容進一步細化，加大考核力度，實施責(zé)任追究制度，取得了實實在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。

生產(chǎn)再緊,安全先行。作為隊長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動，將安全知識、典型案例并結(jié)合車間實際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。

由于用工方式的原因，車間人員流動比較頻繁。對于新員工，他堅持先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗。加強員工安全管理的獨立性，全年收集安全合理化建議38條，全部落實。

吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務(wù)，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務(wù)重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

吳神發(fā)不僅自己重視學(xué)習(xí)，還鼓勵大家學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新設(shè)備，學(xué)習(xí)別人的先進工作經(jīng)驗，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。