社會保障工作計(jì)劃15篇

社會保障工作計(jì)劃。

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社會保障工作計(jì)劃(篇1)

20××年，市審計(jì)局社會保障審計(jì)處工作的主要任務(wù)：

一是圍繞推進(jìn)政策落實(shí)，加強(qiáng)政策執(zhí)行審計(jì)。

二是圍繞促進(jìn)提質(zhì)增效，深化財(cái)政審計(jì)。

三是圍繞推進(jìn)依法行政，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

四是圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全，加大對風(fēng)險(xiǎn)隱患的揭示力度。

五是圍繞推進(jìn)共享發(fā)展，抓好民生審計(jì)。

六是圍繞推進(jìn)綠色發(fā)展，強(qiáng)化資源環(huán)境審計(jì)。

七是圍繞推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，更加關(guān)注體制機(jī)制性問題。

根據(jù)上述要求，20xx年度市審計(jì)局重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排如下：

(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計(jì)。促進(jìn)健全統(tǒng)一完整的政府預(yù)算體系，提高預(yù)算管理水平，推動財(cái)政政策貫徹落實(shí)。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計(jì)。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計(jì)。加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險(xiǎn)基金預(yù)算編制行為，保證基金安全完整和運(yùn)行效益，維護(hù)保險(xiǎn)對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計(jì)。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題，促進(jìn)加強(qiáng)國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)。對部分預(yù)算主管部門和預(yù)算主管單位20××年度預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況實(shí)施審計(jì)，推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算績效。

(七)部門(單位)決算草案審計(jì)。加強(qiáng)和完善決算管理，促進(jìn)提高部門財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財(cái)力項(xiàng)目竣工決算審計(jì)。促進(jìn)提高政府投資項(xiàng)目管理水平和投資效益。

(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計(jì)。根據(jù)審計(jì)署統(tǒng)一部署，促進(jìn)城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實(shí)到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機(jī)制健全完善，切實(shí)維護(hù)人民群眾住房保障權(quán)益。

(十)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和醫(yī)療救助資金審計(jì)。根據(jù)審計(jì)署要求組織實(shí)施，促進(jìn)惠民政策貫徹落實(shí)，推動完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

(十一)水污染防治專項(xiàng)資金審計(jì)。根據(jù)審計(jì)署要求組織實(shí)施，促進(jìn)落實(shí)國家和本市水污染防治政策措施，改善本市水環(huán)境質(zhì)量。

(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項(xiàng)目跟蹤審計(jì)。促進(jìn)中央對口支援相關(guān)政策措施落實(shí)到位，推進(jìn)援疆項(xiàng)目按期保質(zhì)地順利實(shí)施，保障資金管理和項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明。

(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目跟蹤審計(jì)。強(qiáng)化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，促進(jìn)有關(guān)單位進(jìn)一步完善管理制度，提高建設(shè)管理水平。

(十四)國外貸援款項(xiàng)目審計(jì)。根據(jù)審計(jì)署授權(quán)實(shí)施，促進(jìn)積極合理有效利用世界銀行貸款援款，提高利用外資的質(zhì)量和水平。

社會保障工作計(jì)劃(篇2)

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計(jì)劃：

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次；定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認(rèn)真完成各項(xiàng)臺帳，并及時上報(bào)平臺。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

一、加強(qiáng)轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理，改善社區(qū)環(huán)境面貌，方便居民出行。

二、3月5日，學(xué)習(xí)雷鋒，組織社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，并進(jìn)行宣傳，使居民們愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級的支持，在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱，使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務(wù)日活動中，發(fā)動志愿者參與清掃保潔活動，不斷提高愛我社區(qū)意識。

五、每月定期對轄區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行清掃，并對亂寫、亂張貼進(jìn)行清除，保持良好的生活環(huán)境。

六、爭取得到上級有關(guān)部門的支持，重修蘭花村11號旁的公廁，方便居民的生活。

七、在6月份前，協(xié)調(diào)蘭花村68號大門外一段公路的日常清掃；協(xié)調(diào)蘭花村大門口和成渝公路橋下坑洼不平公路的填補(bǔ)，以及鐘表廠區(qū)公路上的照明等。

八、在五一、國慶、春節(jié)前，組織《全民動手日活動》發(fā)動居民和召集社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境進(jìn)行大掃除。

九、定期督查各物管履行環(huán)境衛(wèi)生管理情況，協(xié)助好蘭花村原鐘表生活司對該小區(qū)的清掃保潔工作。

社會保障工作計(jì)劃(篇3)

改革創(chuàng)新促發(fā)展 提升服務(wù)惠民生努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面

人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動這一有利契機(jī)，積極落實(shí)市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間

就業(yè)是民生之本。我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項(xiàng)資金158萬元，按時撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實(shí)了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動，幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè);對300余名xx、xx屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金62.3萬元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，安置“三支一扶”志愿者和見習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力3348人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會，現(xiàn)場求職者突破1xx人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場用工招聘會8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《**就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班36期，完成各類培訓(xùn)2050人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實(shí)現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計(jì)完成技能鑒定257人次。

二、突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境

事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進(jìn)行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個事業(yè)單位，完成2584人補(bǔ)聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和建筑等36個專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報(bào)推薦中、高級職稱392人，評審初職500

人。扎實(shí)做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機(jī)關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。

三、擴(kuò)大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的社會保障能力

老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。成功舉辦了社會保險(xiǎn)政策咨詢活動，印發(fā)各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.08萬人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到40.56萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)4.31億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)4.85億元，有效確保了社會保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場核實(shí)制度，明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。開展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的摸底、測算和醫(yī)保費(fèi)征繳工作。發(fā)放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實(shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍;積極落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。積極開展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實(shí)行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報(bào)銷不出校門的愿望。

四、加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)

讓勞動者體面勞動是勞動維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實(shí)現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動態(tài)管理。開展了農(nóng)民工簽訂勞動合同“春暖行動”和小企業(yè)勞動合同覆蓋行動，督促97家用人單位依法簽訂勞動合同，涉及職工15710人，使非公有制企業(yè)合同簽訂率達(dá)到90%以上。受理勞動爭議案件182件，定期結(jié)案率100%。積極推行“勞動爭議案件現(xiàn)場調(diào)解”機(jī)制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會，為爭議雙方提供上門調(diào)解

“一站式”服務(wù)。全面啟動勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實(shí)現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險(xiǎn)信息聯(lián)動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資299.1萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。

五、踐行群眾路線，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，針對人社部門職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn)，以開展教育實(shí)踐活動為抓手，在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進(jìn)了全局工作的順利開展。一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務(wù)受理，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。積極籌建就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺，項(xiàng)目總投資880萬元，其中爭取上級專項(xiàng)資金305萬元。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計(jì)明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息專刊采用，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《**新聞》《**報(bào)》《**在線》報(bào)道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實(shí)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實(shí)踐活動統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征集意見建議，扎實(shí)做好整改落實(shí)和建章立制工作。認(rèn)真落實(shí)“千名干部下基層、解憂濟(jì)困惠民生”活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動，落實(shí)幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，落實(shí)幫扶物資和資金5萬元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。

社會保障工作計(jì)劃(篇4)

一、就業(yè)工作

受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，20xx年全市就業(yè)工作將面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和失業(yè)率控制雙重壓力。我們將按照就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略要求，進(jìn)一步放大就業(yè)政策效應(yīng)，加快轉(zhuǎn)變就業(yè)增長方式，著力調(diào)整優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)質(zhì)量，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和各類群體就業(yè)，全面推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)、公平就業(yè)和公共服務(wù)均等化，強(qiáng)化失業(yè)調(diào)控和穩(wěn)定就業(yè)，推動就業(yè)與

經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動，實(shí)現(xiàn)新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下的目標(biāo)，力爭通過努力將全市登記失業(yè)率控制在較低水平，確保全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

（一）發(fā)揮就業(yè)政策實(shí)效。深入推進(jìn)“就業(yè)政策惠萬家”活動；完善小額擔(dān)保貸款政策，研究進(jìn)一步擴(kuò)大市級小額擔(dān)保貸款基金；加大督查力度，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)實(shí)效。

（二）拓寬就業(yè)渠道。實(shí)施“家庭服務(wù)促就業(yè)計(jì)劃”，大力開發(fā)家庭服務(wù)就業(yè)崗位；完善家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)政策；出臺家庭服務(wù)業(yè)部分職業(yè)規(guī)范，適時發(fā)布家庭服務(wù)業(yè)工資指導(dǎo)價位。

（三）推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工程。籌建**創(chuàng)業(yè)大學(xué)；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)扶持高層次人才自主創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的質(zhì)量和規(guī)模；組織開展創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)高校系列活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)民、失業(yè)人員和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

（四）推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。實(shí)施大學(xué)生人才儲備計(jì)劃，吸引優(yōu)秀人才集聚青島；實(shí)施高校畢業(yè)生基層就業(yè)計(jì)劃，幫助和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好困難群體就業(yè)幫扶，將所有進(jìn)行登記的失業(yè)人員納入網(wǎng)格化管理，形成統(tǒng)一的勞動力資源管理制度。

（五）推動公共就業(yè)服務(wù)均等化。加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦全程信息化；建立完善市場運(yùn)行監(jiān)測體系，強(qiáng)化對市場的監(jiān)控調(diào)節(jié)能力；促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，研究制定促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施。

二、社會保障工作

20xx年，全市社會保障工作將面臨擴(kuò)面征繳難度加大、老齡化程度加快等多重壓力。我們將立足實(shí)際，穩(wěn)步擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍，提高社會保障水平，確保社?；鸢踩?。力爭全年養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)保險(xiǎn)人數(shù)均有穩(wěn)步提升。

（一）提高社會保障體系支撐能力。加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。擴(kuò)大外地派遣制農(nóng)民工參保人數(shù)，重點(diǎn)做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保工作。

（二）增加社會保障體系流動性。暢通統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接渠道。按照保障權(quán)益、轉(zhuǎn)續(xù)順暢、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的原則，貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策。

（三）進(jìn)一步提高社會保障水平。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療大額醫(yī)療補(bǔ)助制度，落實(shí)長期醫(yī)療護(hù)理、大病救助制度。探討護(hù)理保險(xiǎn)第三方經(jīng)辦管理模式，建立完善的長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制。建立大病救助網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)模式。繼續(xù)提高失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

（四）加強(qiáng)基金監(jiān)管。以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇稽核為重點(diǎn)加大基金稽核力度，強(qiáng)化對養(yǎng)老待遇領(lǐng)取和醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)控。

三、人才工作

20xx年，將堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目相結(jié)合，創(chuàng)新機(jī)制，拓寬渠道，搞好服務(wù)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。開展“111”人才工程，力爭實(shí)現(xiàn)引進(jìn)博士1000人、碩士10000人、本科學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)人才10萬人的目標(biāo)。

（一）專項(xiàng)計(jì)劃提升人才引進(jìn)培養(yǎng)針對性。按照市委、市政府“百萬人才集聚行動”實(shí)施意見，組織實(shí)施“萬名大學(xué)生聚青創(chuàng)業(yè)”、“大學(xué)生人才儲備”、“博士后培養(yǎng)留青”、“專家激勵”、“專家工作站”和“金藍(lán)領(lǐng)培育”等六個計(jì)劃。建設(shè)博士創(chuàng)業(yè)園。實(shí)施“藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國際化人才培養(yǎng)工程”，全年力爭選派500名左右技術(shù)和管理類人才出國（境）培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“萬名技師培養(yǎng)計(jì)劃”、“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”等高技能人才培養(yǎng)工程。

（二）搭建載體吸引人才。依托留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，加強(qiáng)共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，加強(qiáng)人才項(xiàng)目推介力度，建設(shè)一批硬件設(shè)施一流、軟件服務(wù)健全的海外人才創(chuàng)業(yè)基地，形成特色互補(bǔ)的海外人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)集群。

（三）重點(diǎn)突破提升引才水平。舉辦首屆中國·青島海洋人才和項(xiàng)目博覽會。籌辦好“20xx藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國際高端人才項(xiàng)目洽談會”。爭取引進(jìn)100名左右藍(lán)色硅谷建設(shè)急需國際高端人才。以大企業(yè)集團(tuán)、高校、科研院所和民營高科技企業(yè)為依托，爭取扶持10個左右影響較大、重點(diǎn)突出的新引智項(xiàng)目，引進(jìn)50-100名左右在國際上有一定影響力的高層次、高水平外國專家。建立健全引進(jìn)國外智力工作體系，培育國家高端外國專家項(xiàng)目和“外?！表?xiàng)目，建設(shè)培育一批藍(lán)色經(jīng)濟(jì)引智示范基地，新建一批海外引智工作站。

社會保障工作計(jì)劃(篇5)

文章標(biāo)題：人事勞動和社會保障局五五普法工作規(guī)劃

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委宣傳部、司法局的通知》（___發(fā)［20xx］8號），為進(jìn)一步做好人事勞動保障法制宣傳教育工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定第五個五年規(guī)劃和20xx年度工作計(jì)劃。

一、人事勞動保障法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化干部人事制度改革和實(shí)施人才戰(zhàn)略以及勞動保障制度改革的要求，繼續(xù)深入開展人事勞動保障法制宣傳教育，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提高人事勞動保障工作者的法律素質(zhì)以及全體公民的法律意識和法律素質(zhì)，全面推進(jìn)人事勞動保障法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事勞動保障工作的依法管理，開創(chuàng)人事勞動保障工作的新局面。

（二）目標(biāo)、對象和內(nèi)容

1、目標(biāo)

進(jìn)一步廣泛深入開展人事勞動保障專業(yè)法制宣傳教育，全面提高人事勞動保障工作者的法律素質(zhì)，全面提高人事勞動保障工作的法治化管理水平，努力提高全體公民的人事勞動保障法律意識和法律素質(zhì)，自覺維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，遵法守法。通過普法規(guī)劃的實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，全方位推進(jìn)人事勞動保障工作的依法治理。

2、對象

人事勞動保障法制宣傳教育的對象是：區(qū)、鄉(xiāng)（街道、開發(fā)區(qū)）政府（辦事處、管委會）工作部門人事勞動保障機(jī)構(gòu)的工作人員；企事業(yè)單位從事人事勞動保障管理的人員；全區(qū)公務(wù)員；廣大干部職工。

3、內(nèi)容

深入學(xué)習(xí)宣傳鄧小平民主法制理論、江澤民同志關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方針，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)和與加入世界貿(mào)易組織相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳國家行政管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)和嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律方面的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)人事勞動保障工作者的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，全面提高廣大人事勞動保障工作者的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的水平。

密切聯(lián)系人事勞動保障制度改革和發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳人事勞動保障法制基礎(chǔ)知識和人事管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作，突出重點(diǎn)。人事勞動保障部門的工作人員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的人事勞動保障政策法律法規(guī)；公務(wù)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)；廣大企業(yè)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)知識。

（三）工作措施

1、建立法制宣傳教育制度

（1）建立局機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度。采取多種形式開展學(xué)習(xí)活動，確保每個工作人員的學(xué)習(xí)時間每年不少于40小時，其中，要安排時間組織集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容除時事政治外，要有相當(dāng)長的時間用于安排人事勞動保障法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)。

（2）逐步推行人事勞動保障工作崗位證書制度。對人事勞動保障工作人員有計(jì)劃地組織培訓(xùn)和考試考核，將考試考核的成績作為取得人事勞動保障工作崗位證書的一個必備條件。

（3）建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)制度。認(rèn)真組織公務(wù)員的法律知識培訓(xùn)，重點(diǎn)是“5 x”培訓(xùn)，統(tǒng)一組織考試。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保普法任務(wù)的完成

普法學(xué)習(xí)要根據(jù)實(shí)際需要，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、舉辦法制講座和舉辦培訓(xùn)班等多種形式進(jìn)行。要結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，五年內(nèi)對從事人事勞動保障工作的人員輪訓(xùn)一遍。

3、采取多種形式，增強(qiáng)普法效果

積極組織多種形式的人事勞動保障法制宣傳教育活動，開展人事勞動保障法律法規(guī)咨詢、人事勞動保障法律知識競賽、開辟法制專欄等活動，充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，爭取宣傳范圍更廣，受眾更多，宣傳效果更好。在每年的全國法制宣傳日（12月4日），要集中組織開展各種形式的人事勞動保障法制宣傳教育活動，增強(qiáng)全社會對人事人才和勞動保障工作的了解與支持。

（四）步驟

人事勞動保障法制宣傳教育“五五”規(guī)劃從20xx年開始實(shí)施，到20xx年結(jié)束，分三個階段實(shí)施：

1、準(zhǔn)備階段（20xx年上半年）

抓好工作部署、制定方案工作，為落實(shí)今后幾年的工作打好基礎(chǔ)。建立“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、實(shí)施階段（20xx年下半年—20xx年）

根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定人事勞動保障法制宣傳教育的年度計(jì)劃，作出具體安排，認(rèn)真組織實(shí)施。

3、總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年）

按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)和要求，認(rèn)真組織好本部門的總結(jié)工作，接受區(qū)普及法律常識辦公室組織的驗(yàn)收。

二、20xx年度工作計(jì)劃

1、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法活動的開展。按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做好筆記。

2、每季組織一次局機(jī)關(guān)全體工作人員的集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是與本部門工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，以新出臺的法律法規(guī)為主。

3、年內(nèi)組織一次對勞動監(jiān)察或人事、勞動爭議案例的研討活動，做到法律教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，通過案例分析推動學(xué)法工作的開展。

4、配合市勞動局組織鄉(xiāng)（街道）、居社會保障平

臺人員的專業(yè)培訓(xùn)、考核、發(fā)證，做到持證上崗。

5、按上級統(tǒng)一部署安排好公務(wù)員“5 x”培訓(xùn)。及時抓好《公務(wù)員法》配套法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作。

6、開展送法進(jìn)企業(yè)活動。積極組織人員上門宣傳人事勞動保障法律法規(guī)，到企業(yè)組織人事勞動保障法律法規(guī)講座不少于2場。在全國法制宣傳日組織多種形式的宣傳教育活動。

7、在《___報(bào)道》開辟專欄宣傳有關(guān)人事勞動保障知識，全年不少于2次。

8、建好電子信息網(wǎng)站，大力宣傳法律法規(guī)和本局開展法制宣傳教育工作情況。

社會保障工作計(jì)劃(篇6)

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”的重要思想，以構(gòu)筑人才平臺和鞏固兩個確保，抓好再就業(yè)工作統(tǒng)攬全局，進(jìn)一步深化人事制度改革，完善社會保障體系，進(jìn)一步端正作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。

一、抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)1、

抓好公務(wù)員管理及培訓(xùn)工作。完善我區(qū)公務(wù)員“一證一卡”管理，及平時考核工作，認(rèn)真抓好股級以下干部的WTO、英語、計(jì)算機(jī)等知識培訓(xùn)，更新其知識結(jié)構(gòu)，提高其綜合素質(zhì)，力爭20xx年底前全區(qū)普訓(xùn)一遍。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位聘用條例》、《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》，在抓好試點(diǎn)（文教、衛(wèi)生）的基礎(chǔ)上力爭20xx年上半年在我區(qū)事業(yè)單位全面推開全員聘用制度。

3、結(jié)合我區(qū)實(shí)際，完善各社區(qū)平臺的職責(zé)及其管理辦法，并理順其各種關(guān)系，使其更好地為就業(yè)和再就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。

4、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并重點(diǎn)抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，認(rèn)真按市制定的聘任方案，在我區(qū)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林局，抓好試點(diǎn)工作，力爭年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開。

二、人才工作

1、加快我區(qū)人才勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大人事代理業(yè)務(wù)宣傳，擴(kuò)大人事代理范圍，認(rèn)真實(shí)踐從單一的人事關(guān)系代理向提供綜合人事代理服務(wù)發(fā)展的新路子。

2、抓住“五大工程”建設(shè)優(yōu)勢。構(gòu)筑好人才平臺。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引使用人才三個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，大力開發(fā)人才資源，為“五大工程”順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。一是開設(shè)人才招聘專場，為企業(yè)順利找到人才提供保證。二是發(fā)揮人才獵頭作用引進(jìn)高層次人才。三是主動延伸服務(wù)。對引進(jìn)人才搞好跟蹤服務(wù)，做到特事特辦、急事急辦，靈活機(jī)動地妥善解決其具體問題，為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂，營造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境。

3、全力抓好人才勞務(wù)輸出。今年要把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，按區(qū)政府的要求，重點(diǎn)謀劃好農(nóng)村勞動力的輸出，在認(rèn)真摸底、調(diào)研的基礎(chǔ)上。制定《二OO四年勞務(wù)輸出規(guī)劃》，抓好落實(shí)。較大限度地實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)富余大中專畢業(yè)生及剩余勞動力的輸出和轉(zhuǎn)移，減輕我區(qū)就業(yè)壓力。

三、再就業(yè)工作

1、繼續(xù)深入開展好規(guī)范勞動用工管理大檢查，下大力度清理轄區(qū)內(nèi)非法中介組織，規(guī)范勞動力市場中介機(jī)構(gòu)的用工行為，盡量騰出更多的用工崗位，免費(fèi)介紹給下崗失業(yè)人員，最大限度地促其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，從培訓(xùn)中尋找出路，有針對性地對下崗失業(yè)職工免費(fèi)開展好實(shí)用技能培訓(xùn)、全年計(jì)劃開辦培訓(xùn)班六期、培訓(xùn)人員500人。

3、按省、市要求，下大力抓好困難群體再就業(yè)工作，20xx年我們要進(jìn)一步摸清全區(qū)困難群體底數(shù)，全面落實(shí)對“4050”困難人員實(shí)行特殊就業(yè)的援助的政策，積極開展公益性就業(yè)崗位，廣泛開展即時服務(wù)，承諾服務(wù)，以強(qiáng)勢工作幫助弱勢群體。

4、繼續(xù)開展好就業(yè)援助行動。20xx年我們以社區(qū)平臺為載體，充分發(fā)揮區(qū)、處、街三級平臺網(wǎng)絡(luò)作用，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)行每人一卡，作好動態(tài)管理。區(qū)人才勞動力市場做到隨時為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息、介紹工作，區(qū)再就業(yè)辦積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合，為我區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)搞好小額擔(dān)保貸款工作。

四、社會保險(xiǎn)工作

1、今年將以靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大養(yǎng)老金收繳及擴(kuò)面的工作力度，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)不斷增長，同時做好中斷繳費(fèi)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。鞏固我區(qū)兩個確保，確保離退休工資足額按時發(fā)放，保證社會化發(fā)放率達(dá)100。

2、繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)宣傳，提高參保企業(yè)自覺繳費(fèi)意識，努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，按規(guī)定及時支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、按上級要求，進(jìn)一步調(diào)整我區(qū)醫(yī)保個人交費(fèi)基數(shù)，加大財(cái)政投入力度，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時，積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，逐步開展慢性病，重癥及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等業(yè)務(wù)。

4、加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳清欠力度。切實(shí)提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，并認(rèn)真做好進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和資格認(rèn)定工作，確保失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療補(bǔ)助金的100足額發(fā)放。

五、政務(wù)公開工作

1、重點(diǎn)抓好區(qū)政府及各部門和具有服務(wù)性事業(yè)單位的政務(wù)公開。繼續(xù)鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。

2、深入基層，搞好調(diào)研，探索研究區(qū)政務(wù)公開的有效措施，力爭創(chuàng)新政務(wù)公開工作的思路和方法。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)督督查輿論和群眾監(jiān)督作用，確保我區(qū)政務(wù)公開工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。

六、切實(shí)加強(qiáng)人事勞動和社會保障隊(duì)伍自身建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把我局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，按照區(qū)政府關(guān)于“建設(shè)學(xué)習(xí)型政府”的實(shí)施方案，制定我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見，做到認(rèn)識到位、措施到位、行動到位、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，建立激勵機(jī)制，努力營造一種善于學(xué)習(xí)、奮發(fā)、進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論創(chuàng)新能力；加強(qiáng)人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)知識和工作技能學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)人事勞動和社會保障政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政能力；加強(qiáng)在職培訓(xùn)，不斷提高接收新知識的能力。全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)

務(wù)精湛，作風(fēng)過硬的人事勞動和社會保障工作隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步解放思想，大力培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，努力提高服務(wù)效率。當(dāng)今時代人事勞動和社會保障工作的實(shí)踐需要創(chuàng)新。我們要樹立全面的辨證的創(chuàng)新觀，要用“三個代表”重要思想判斷是非得失，用理念創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，使人事勞動和社會保障工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。同時，要按上級要求，加快辦公現(xiàn)代化步伐，積極推行，電子政務(wù)，認(rèn)真做好信息工作，年內(nèi)力爭辦公和省市聯(lián)網(wǎng)，做到信息、資源共享，服務(wù)便捷高效。

3、積極圍繞工作大局，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。20xx年在全局系統(tǒng)扎實(shí)開展“服務(wù)大局，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。活動突出“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，通過活動開展，形成良好導(dǎo)向，使全局系統(tǒng)干部、職工牢固樹立大局意識，中心意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、自律意識，進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作、同心同德、共創(chuàng)佳績。

4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。繼續(xù)在全局系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)活動，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。定期深入基層，搞好調(diào)研，為職工群眾解決實(shí)際問題。同時，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制及監(jiān)督機(jī)制，將我局工作及干部職工自覺置于社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下。

社會保障工作計(jì)劃(篇7)

(一)突出重點(diǎn)，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作

一是進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開發(fā)、西部商貿(mào)物流、新區(qū)、“國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)的有利時機(jī)，建立起擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長的良性互動，著重圍繞“藍(lán)黃”經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)布局，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園和先進(jìn)制造園區(qū)為突破，大力發(fā)展先進(jìn)制造、海洋化工、生態(tài)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)，更大規(guī)模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構(gòu)建吸納就業(yè)能力強(qiáng)的科學(xué)發(fā)展新高地。20XX年，力爭實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11000人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%。

二是統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。綜合運(yùn)用現(xiàn)行職業(yè)介紹、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)等政策，積極開展就業(yè)援助活動，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20XX年，確保幫助450名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好20XX年就業(yè)工作的通知》將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核重要內(nèi)容。建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移月報(bào)表制度，確保信息報(bào)送的及時性和錄入信息的準(zhǔn)確性，保證我市20XX年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。

四是積極開展就業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展好就業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)用工需求設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。開展好“創(chuàng)業(yè)助推1+3”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”兩個活動，加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、項(xiàng)目論證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。20XX年，完成各類就業(yè)培訓(xùn)8700人，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人。

五是積極做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。加大工作力度，認(rèn)真做好失業(yè)保險(xiǎn)征繳、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。20XX年力爭失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到87400人，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4916萬元。

(二)不斷完善社會保障體系，提高保障水平

一、各險(xiǎn)種參保人數(shù)。我市自2008年已實(shí)行五項(xiàng)保險(xiǎn)一票征繳，所以各險(xiǎn)種在職參保人數(shù)實(shí)現(xiàn)同步增減變化。經(jīng)過近幾年的擴(kuò)面征繳，我市社會保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，結(jié)合20XX年、20XX年和20XX年人員增減情況，預(yù)計(jì)20XX年參保人數(shù)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)110344人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)24400人(因編制限制在職人員基本維持不變)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)159677人，失業(yè)保險(xiǎn)87400人，工傷保險(xiǎn)129949人，生育保險(xiǎn)74204人。預(yù)計(jì)20XX年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)577540人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人數(shù)為46200人。

二、基金征繳收入。預(yù)計(jì)20XX年企業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳70770萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳30440萬元，職工醫(yī)療基金征繳36380萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳4916萬元，工傷保險(xiǎn)基金征繳3640萬元，生育保險(xiǎn)基金征繳2190萬元。

(三)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞“三區(qū)”建設(shè)和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的需要，引進(jìn)一批我市建設(shè)和發(fā)展急需的海洋化工、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。實(shí)施“雙百”計(jì)劃，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位年內(nèi)引進(jìn)碩士以上高層次人才100人，企業(yè)引進(jìn)碩士以上高層次人才100人。

二是進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系。20XX年計(jì)劃新增高技能人才2000人，增長率為5.3%。其中，高級工預(yù)計(jì)1600人，技師、高級技師預(yù)計(jì)400人。措施：一是繼續(xù)實(shí)施高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程，二是建立健全我市高技能人才的評價機(jī)制，三是深入企業(yè)開展高技能人才專題調(diào)研活動，四是加強(qiáng)宣傳，營造高技能人才培養(yǎng)的良好社會環(huán)境。

(四)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，規(guī)模以上企業(yè)基本做到全員簽訂勞動合同、小微企業(yè)通過專項(xiàng)行動，對勞動合同法也有深刻認(rèn)識，逐步走向正規(guī)。已建工會的企業(yè)全部簽訂集體合同，下一步在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，再在行業(yè)性、區(qū)域性集體合同領(lǐng)域開展工作，爭取在集體合同領(lǐng)域有更大的成果。

二是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。建立健全多元化的勞動人事爭議調(diào)解機(jī)制，積極推進(jìn)勞動人事仲裁實(shí)體化建設(shè)，確保及時化解和妥善處理勞動人事爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。從保護(hù)勞動者利益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和指導(dǎo)企業(yè)有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)方面，及時向企業(yè)提出仲裁整改建議，增強(qiáng)企業(yè)的合法合規(guī)用工意識，減少和預(yù)防本地區(qū)勞動爭議糾紛發(fā)案率，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)。

社會保障工作計(jì)劃(篇8)

**年是全市人力資源和社會保障部門以新的體制機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展的一年。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展，積極實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會保障體系，深化領(lǐng)域體制機(jī)制改革，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)

系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力、繼往開來，奮勇開拓、爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實(shí)的工作成效為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（一）強(qiáng)化人才的引領(lǐng)支撐作用，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才發(fā)展。一是抓好高層次人才選拔培養(yǎng)。認(rèn)真實(shí)施新一輪**人才工程，選拔培養(yǎng)對象*名，其中第一層次10名，第二層次120名，第三層次**名；重點(diǎn)資助10個高層次人才創(chuàng)新項(xiàng)目，選派30名**人才赴國內(nèi)外科研院校培訓(xùn)進(jìn)修，繼續(xù)舉辦出國培訓(xùn)人員BFT培訓(xùn)班。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，“*網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”培訓(xùn)資源向其延伸，舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高研班8期，新增專業(yè)技術(shù)人員教育基地1-2個，完成4萬人次繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是引進(jìn)海內(nèi)外高端人才智力。會同市委人才辦舉辦民營企業(yè)高層次人才洽談會和赴海外開展招才活動，深入實(shí)施“*580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”。組團(tuán)參加寧波“浙洽會”、**國際人才交流合作大會等國家和省級國際性人才智力交流活動。大力引進(jìn)國外智力項(xiàng)目，全年聘請外國專家200人次，實(shí)施引智項(xiàng)目150項(xiàng)，繼續(xù)做好外國專家管理服務(wù)和評選表彰工作。研究制定人才新政策，采取多種形式廣攬各類人才，全年組織12次赴國內(nèi)重點(diǎn)城市招才活動。三是培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真實(shí)施全省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動計(jì)劃，全年計(jì)劃組織5萬名進(jìn)城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評選表彰一批“**技能大獎”、“首席技師”和“**技術(shù)能手”，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建**技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地。全年力爭新增高技能人才1.5萬人。四是加強(qiáng)人才載體平臺建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財(cái)政補(bǔ)助政策，新建一批博士后工作站。遴選第二批20家市級重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建設(shè)20個技能大師工作室。推進(jìn)省博聯(lián)**科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運(yùn)行機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實(shí)習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設(shè)。五是抓好人力資源公共服務(wù)。加快整合政府所屬人才市場、技工交流中心、職介中心等人力資源市場，推進(jìn)人力資源市場統(tǒng)一貫通。繼續(xù)加強(qiáng)**人才網(wǎng)、華夏英才網(wǎng)、人事考試、職業(yè)技能鑒定等網(wǎng)站建設(shè)，著力拓展服務(wù)功能。積極組織開展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。

（二）實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，努力促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。繼續(xù)加大對城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、農(nóng)村低保家庭勞動力、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的援助力度，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)達(dá)到98%以上，充分就業(yè)村達(dá)到70%以上，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，全面完成省下達(dá)的新增就業(yè)人數(shù)。二是大力推進(jìn)就業(yè)援助幫扶。深入開展破解企業(yè)招工難專項(xiàng)行動，幫助緩解企業(yè)招工難問題，全市舉辦招聘會200場次，征集就業(yè)崗位15萬個以上。重點(diǎn)強(qiáng)化對生活困難的水庫移民就業(yè)幫扶，落實(shí)*名生活困難的水庫移民社保補(bǔ)貼，市區(qū)幫扶1000名困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，新增公益性崗位*名。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4%以內(nèi)。三是大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動的工作機(jī)制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗(yàn)收。堅(jiān)持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“一條龍”的幫扶服務(wù)。四是大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三項(xiàng)計(jì)劃”，認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。適時舉辦市、縣兩級區(qū)域性高校畢業(yè)生公益性就業(yè)招聘專場，全市建立200家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織*名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、**名畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到*％以上。

（三）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，加快推進(jìn)全民社保。一是不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。全面宣傳貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點(diǎn)加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會保險(xiǎn)制度中。

社會保障工作計(jì)劃(篇9)

一、工作總結(jié)

（一）以創(chuàng)業(yè)扶持為抓手，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。

一是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。組織開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月等活動，舉辦招聘會xx場，提供崗位xxxxx余個，登記求職人員xxxxx余人，成功就業(yè)xxxx人，并幫助xxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至xx月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出xxxxx人，新增失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移數(shù)xxx人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%。二是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。甄選xx種投資小、見效快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，深入社區(qū)提供免費(fèi)服務(wù)；為駐區(qū)高校的xxx名在校大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)xx名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、x名在校生創(chuàng)業(yè)，有效增加就業(yè)崗位xx多個。三是完善就業(yè)援助機(jī)制。建立區(qū)xxxxxx就業(yè)援助中心、街道、社區(qū)和就業(yè)援助基地四級聯(lián)動機(jī)制，成功幫助就業(yè)援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxx人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金xxxxx人/次xxxx.xx萬元。三是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。在全市率先推廣職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管系統(tǒng)，開展訂單式、定項(xiàng)式的人才培訓(xùn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員xxx人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxx萬元，完成xx家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。同時，按照區(qū)委區(qū)政府的對口援建藏計(jì)劃，x次赴丹巴開設(shè)了焊工、電工及物業(yè)管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員xxx余名。四是強(qiáng)化服務(wù)平臺建設(shè)。全區(qū)xx個街道服務(wù)中心、xx個社區(qū)服務(wù)站在全市率先實(shí)現(xiàn)了公共就業(yè)社保基層平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，建成xx分鐘就業(yè)、社保、維權(quán)服務(wù)圈。五是建立資源信息數(shù)據(jù)。在全區(qū)x個街道辦事處、xx個社區(qū)開展了農(nóng)村勞動力就業(yè)實(shí)名制普查工作。截至xx月，共入戶調(diào)查登記xxxxx人，系統(tǒng)錄入xxxxx人。

（二）以擴(kuò)面征繳為主務(wù)，穩(wěn)步落實(shí)社會保障。

一是構(gòu)筑社保體系。全年各類社會保險(xiǎn)新增擴(kuò)面達(dá)到x.x萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xx.xx萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xxx%；城鄉(xiāng)居保參保xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。二是力求應(yīng)保盡保。及時錄入征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員信息，保證無少報(bào)、漏報(bào)，全區(qū)xxx名重度殘疾人完成了參保工作，同時安置了青龍、保和、龍?zhí)?、圣燈x個街道、x個項(xiàng)目的被征地人員xxxx人，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。三是提升服務(wù)質(zhì)量。對xxx戶開通了社保網(wǎng)上經(jīng)辦的企業(yè)社保經(jīng)辦人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時設(shè)立電話政策咨詢服務(wù)臺，每天x小時為群眾提供社保咨詢服務(wù)，進(jìn)一步提升了社保服務(wù)質(zhì)量。五是確?；鸢踩Ｊ崂斫?jīng)辦業(yè)務(wù)流程，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，建立每日一報(bào)機(jī)制，實(shí)行不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督，不斷加大現(xiàn)場監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)xxx%非現(xiàn)場監(jiān)督，確保社?；鸸芾砣瘫O(jiān)控、安全運(yùn)行。

（三）以服務(wù)管控為目標(biāo)，有效優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)。

一是保障籌資工作有序進(jìn)行。深入街道、社區(qū)、中小學(xué)校、駐區(qū)高校宣傳醫(yī)保政策，印發(fā)宣傳資料xx萬余份，制作、發(fā)放社?？▁xxxx張；辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)xxx人次，促進(jìn)了保險(xiǎn)籌資工作健康有序發(fā)展。目前，全區(qū)共參保xxxxxx人。二是及時足額落實(shí)各項(xiàng)待遇。全區(qū)各類保險(xiǎn)參保xx.xx萬人，基金支付xxxxx.xx萬元；審核各類門診xx.xxxx萬人次，基金支付xxx.xx萬元；出具基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇證明xxxx人次；審核支付醫(yī)療照顧人員、離休人員及消防官兵醫(yī)療費(fèi)用xxx.xx萬元。三是嚴(yán)格落實(shí)管理服務(wù)措施。日常巡查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)xx家次、藥店xxx家，開展專項(xiàng)檢查x次，責(zé)令藥店整改xx家，處理違規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)x家，追回基金xxxx.xx元，扣減保證金xxxxx.x元。同時，深入開展醫(yī)保約談工作，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店不合理檢查、治療、用藥、收費(fèi)約談xxx人次，有效落實(shí)了管理服務(wù)制度。

（四）以轉(zhuǎn)變方式為手段，嚴(yán)格規(guī)范人事管理。

一是落實(shí)公招公錄工作。完善教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位聘用統(tǒng)籌管理方案，年內(nèi)公招教師xxx人、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人員xx人。同時，從四大和川農(nóng)大選拔招募了xx名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)xxx人次，計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部xx名，完成我全區(qū)xx名新錄用參公人員的考察、報(bào)到、分配工作。二是強(qiáng)化人事人才培養(yǎng)。及時推薦、申報(bào)各類專家和高級人才，對全區(qū)xxxx名科級及以下公務(wù)員（參公人員）進(jìn)行了年度考核。同時，會同區(qū)委黨校舉辦了x期科級及以下優(yōu)秀公務(wù)員培訓(xùn)班、x期科級干部任職培訓(xùn)班和x期專題培訓(xùn)班，共調(diào)訓(xùn)xxx名科級及以下干部。三是規(guī)范工資福利調(diào)整。審批完成了xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整工作，審核兌現(xiàn)了xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位目標(biāo)獎和目標(biāo)績效工作先進(jìn)獎、義務(wù)教育學(xué)校xxxx年度獎勵性績效工資、遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、死亡人員喪葬費(fèi)撫恤金等，開展了吃空餉、在編不在崗和編外聘用人員專項(xiàng)清理工作。

（五）以督導(dǎo)監(jiān)察為載體，切實(shí)依法維護(hù)權(quán)益。

一是主動監(jiān)察xxx家用人單位用工行為，涉及勞動者xxxxx人，處理投訴結(jié)案數(shù)xxx件，結(jié)案率達(dá)到xxx%；集中開展了以清欠勞動者工資為主要內(nèi)容的專項(xiàng)行動，處置民工工資突發(fā)事件xx起，涉及勞動者人數(shù)xxxx人，累計(jì)為xxxx余名民工追討工資xxxx.xx萬元；二是打擊非法用工執(zhí)法，維護(hù)職工合法權(quán)益，全區(qū)用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到xx.x%，用人單位資質(zhì)年檢完成率達(dá)到xx%；三是加大勞動人事爭議仲裁工作力度，受理勞動人事爭議仲裁案件xxx件，立案xxx件，結(jié)案xxx件，調(diào)撤xxx件，移送x件，結(jié)案率xx.xx%；四是認(rèn)真抓好兩個責(zé)任的落實(shí)，簽訂《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，深入開展不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，重點(diǎn)查糾就業(yè)、社保、醫(yī)保領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護(hù)了人民群眾的利益。

（六）以創(chuàng)新發(fā)展為模式，精心打造特色亮點(diǎn)。

一是全國首創(chuàng)定項(xiàng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。建立個性化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為引導(dǎo)的定項(xiàng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，該模式獲得人民日報(bào)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、x日報(bào)、x電視臺、x日報(bào)等多家媒體報(bào)道，引起較大的社會反響。二是創(chuàng)新建立圓夢空間成華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。建成集人事代理、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目推薦、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、政策咨詢、工商、稅務(wù)、金融、法律咨詢等多項(xiàng)服務(wù)為一體的一站式、全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。三是舉辦成華區(qū)首屆青年創(chuàng)業(yè)大賽。該項(xiàng)賽事旨在展現(xiàn)出成華區(qū)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幫助帶動青年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。大賽共吸引了xxx名選手（團(tuán)隊(duì)）參賽。四是打造社保xS和一站式服務(wù)。結(jié)合社保一站式服務(wù)，創(chuàng)立以微笑服務(wù)（smile）、規(guī)范服務(wù)（standard）、便捷服務(wù)（speed）、滿意服務(wù)（satisfaction）為內(nèi)涵的xS服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。五是設(shè)立醫(yī)保監(jiān)管約談機(jī)制。首次建立了醫(yī)保監(jiān)管約談機(jī)制，把定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)行為盡力消除在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)由事后處罰型向事前規(guī)范型轉(zhuǎn)變。六是建立醫(yī)保第三方評審機(jī)制，成立第三方評審專家?guī)?。參保個人、參保單位、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在各項(xiàng)醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議，可以實(shí)現(xiàn)第三方評審。

二、工作計(jì)劃

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞就業(yè)保民生、社保安民心目標(biāo)要求，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴(kuò)寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（一）三結(jié)合，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)局面。一是鼓勵創(chuàng)業(yè)與區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。扶持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、青年結(jié)合區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。二是技能培訓(xùn)與便民服務(wù)相結(jié)合。積極組織有針對性的技工培訓(xùn)，適應(yīng)區(qū)內(nèi)市內(nèi)企業(yè)的用工需求。同時，鞏固深化基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，擴(kuò)大xx分鐘就業(yè)、社保、維權(quán)服務(wù)圈成果，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。三是有序輸出與引導(dǎo)回歸相結(jié)合。發(fā)揮人力資源市場和勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)作用，鼓勵區(qū)內(nèi)富余勞動力外出務(wù)工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，有針對性地引導(dǎo)技能人才回區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

（二）三強(qiáng)化，推進(jìn)社保醫(yī)?；菝窆こ?。一是強(qiáng)化宣傳，提高政策知曉率。繼續(xù)深入社區(qū)、街道、企業(yè)，大力開展政策解讀、宣傳活動，提高百姓的政策知曉率、保障意識和企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)保障意識。二是強(qiáng)化排查，提高社保覆蓋率。對全縣企業(yè)進(jìn)行排查和稽核，重點(diǎn)抓好工業(yè)園區(qū)、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作，確保應(yīng)保盡保。三是強(qiáng)化服務(wù)，提高滿意率。繼續(xù)推行xS服務(wù)、千百十行動和醫(yī)保約談機(jī)制，積極為服務(wù)對象做好服務(wù)工作，確保服務(wù)對象滿意。

（三）三轉(zhuǎn)變，推進(jìn)和諧勞動人事關(guān)系。一是轉(zhuǎn)變事后監(jiān)察為事前預(yù)防。堅(jiān)持日常執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合，及時督促企業(yè)糾正問題，將矛盾和問題化解在萌芽之初，提升勞動人事爭議預(yù)防水平。二是轉(zhuǎn)變突擊監(jiān)察為常態(tài)監(jiān)控。綜合運(yùn)用網(wǎng)格化成果和日常巡察、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查、快速裁決等手段，使勞動人事監(jiān)察、仲裁常態(tài)化。三是轉(zhuǎn)變程序執(zhí)法為人性執(zhí)法。對用工不規(guī)范的企業(yè)及時提出監(jiān)察建議，對勞動人事爭議案件及時做好調(diào)解、導(dǎo)訴，構(gòu)建和諧的勞動人事關(guān)系。

（四）三優(yōu)化，推進(jìn)人事人才保障工作。一是優(yōu)化人才引進(jìn)渠道。積極探索創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，多層次多渠道引進(jìn)人才和智力工程，確保人才引得來。二是優(yōu)化人才服務(wù)質(zhì)量。深化人事制度和職稱制度改革，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員以及高學(xué)歷人員待遇，確保人才留得住。三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推行競爭上崗工作，加強(qiáng)對競爭上崗工作的指導(dǎo)，確保人才能發(fā)展。

（五）三加強(qiáng)，推進(jìn)廉潔清正隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以道德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育，建立健全規(guī)范化的管理制度，進(jìn)一步提升工作水平。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以整治四風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹立人社部門的良好形象。三是加強(qiáng)效能建設(shè)。采取大力可行的辦法和措施，不斷加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)解決辦事效率低群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提升群眾滿意度。

社會保障工作計(jì)劃(篇10)

我處全面貫徹學(xué)習(xí)黨的*****會議精神，以***重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)處學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家社會保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策，緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、制度建設(shè)貫穿始終。根據(jù)編制的工作計(jì)劃、處室職能，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，在處室成員的認(rèn)真努力下，全面完成了本年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、20XX年主要工作成績[合同范本網(wǎng) 36gh.com]

(一)強(qiáng)化基金管理，確保社會保險(xiǎn)基金健康安全運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，確保所有社?；鹑堪匆?guī)定專人專賬專戶管理，定期與銀行及社?；鸾?jīng)辦機(jī)構(gòu)對賬，做到賬賬相符，保證基金的安全運(yùn)行和正常的保值增值;按時審核及時撥付各項(xiàng)社?；?，確保各用款單位的資金需求。

(二)穩(wěn)步推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。撥付8860萬元，其中發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金9853.8萬元，喪葬補(bǔ)助金180.6萬元。自20XX年4月開始實(shí)施，由政府承辦的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，依然享受政府“雙重”補(bǔ)貼：農(nóng)民參保，政府財(cái)政給予每人每年30元的補(bǔ)貼;參保農(nóng)民年滿60周歲，并達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時，政府再加發(fā)每人每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。20XX年5月起再次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月65元提高到每人每月75元，20XX年1月起再次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月75元提高到每人每月85元;自20XX年7月30日開始，居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在領(lǐng)取人死亡后30日內(nèi)辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷登記的，發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助金。

(三)及時撥付各項(xiàng)救助資金，逐步完善社會救助服務(wù)體系。對優(yōu)撫對象、低保、五保、特困群眾及因病致貧人群逐年提高救助標(biāo)準(zhǔn)，及時將專項(xiàng)資金撥付到位，城鄉(xiāng)社會救助體系得到進(jìn)一步完善。

一是按時撥付撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象的優(yōu)撫及醫(yī)療保障資金。上半年，撥付2159.3萬元,建立起以優(yōu)撫對象參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)為依托，以醫(yī)療優(yōu)惠減免為補(bǔ)充，以政府醫(yī)療補(bǔ)助為重點(diǎn)的撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，保證了我市3844名撫恤定補(bǔ)人員的基本醫(yī)療需求。

二是按時撥付義務(wù)兵家庭優(yōu)待金等專項(xiàng)資金。撥付義務(wù)兵家庭優(yōu)待金2207.9萬元。

二是認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)低保資金。上半年，落實(shí)城鄉(xiāng)低保專項(xiàng)資金20XX萬元，其中城市低保177萬元、農(nóng)村低保配套資金1843萬元，城市低保標(biāo)準(zhǔn)450元/人/月，人均月補(bǔ)差315元，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)3100元/人/年，人均月補(bǔ)差157.5元，保障了992名城市困難居民和18911名農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全市低保工作的順利開展。

三是按時撥付全市五保供養(yǎng)資金。上半年，撥付524.135萬元。我市五保老人2303人，其中集中供養(yǎng)1843人，分散供養(yǎng)460人，集中供養(yǎng)率達(dá)到80%，集中供養(yǎng)的五保老人全部集中在已建成的24所敬老院中供養(yǎng)。我市五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自20XX年7月份有所提高：集中供養(yǎng)從4800元/人/年提高到5400元/人/年，分散供養(yǎng)從3600元/人/年提高到4000元/人/年。

四是積極籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金。20XX年，共籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金185.7萬元。醫(yī)療救助報(bào)銷封頂線6000元，隨著救助資金投入的不斷加大，有效地緩解了城鄉(xiāng)居民因病致貧、因病返貧的問題。

(四)加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，努力滿足城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生的需求。

一是加大城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障扶持力度。

20XX年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并為居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，目前統(tǒng)計(jì)我市今年參保人數(shù)為81.15萬人，個人繳納部分分為兩個檔次，分別是110和200元，各級財(cái)政補(bǔ)助為每人每年380元，財(cái)政共需補(bǔ)助30837萬元，全年共可籌集資金40600萬元，綜合考慮籌集資金數(shù)額和住院報(bào)銷人次等因素，及時合理調(diào)整了報(bào)銷起付線和比例，在很大程度上緩解了農(nóng)村居民看病難、看病貴的問題。

二是全面實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金1800萬元。20XX年，按照上級要求，我市人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)仍按35元的標(biāo)準(zhǔn)安排預(yù)算，按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，自20XX年起，基本公共衛(wèi)生服務(wù)包括的建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理和重性精神病管理九項(xiàng)內(nèi)容就實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋。

四是繼續(xù)推行國家基本藥物制度改革。撥付基本藥物制度財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助2078.6萬元。我們綜合考慮取消藥品加成和實(shí)行績效工資等因素，按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補(bǔ)助”的辦法，合理確定補(bǔ)償方式、比例。其中：19處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和5處城市社區(qū)實(shí)施基本藥物制度補(bǔ)助2071萬元，自20XX年開始，應(yīng)上級要求，我市所有村衛(wèi)生室也納入基本藥物制度改革范圍，村衛(wèi)生室補(bǔ)助507.6萬元，保證了實(shí)施基本藥物制度后各醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行，有效地緩解了老百姓看病貴問題。

五是積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革。落實(shí)公立醫(yī)院綜合改革專項(xiàng)資金1335萬元。財(cái)政部門按照上級要求部署，積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革，完善公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制，落實(shí)并完善政府投入政策，上半年，投入公立醫(yī)院綜合改革專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)360萬元，專項(xiàng)用于我市人民醫(yī)院取消藥品加成后補(bǔ)助;另財(cái)政專項(xiàng)安排310萬元，專項(xiàng)用于提升能力建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助、學(xué)處建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助、人才隊(duì)伍建設(shè)、控費(fèi)獎勵等。

另撥付6.8萬元為1134人免費(fèi)進(jìn)行了婚前檢查，撥付52.46萬元專項(xiàng)用于產(chǎn)前對唐氏綜合癥胎兒檢查篩選，撥付100.84萬元免費(fèi)為8403名孕前產(chǎn)婦做了優(yōu)生健康檢查，撥付292.2萬元對5844名農(nóng)村婦女住院分娩進(jìn)行了補(bǔ)助，撥付122.05對8137名新生兒遺傳代謝性疾病進(jìn)行了免費(fèi)篩查。

(五)積極落實(shí)老年人長壽補(bǔ)貼政策。大力支持老齡事業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)九十歲以上老人和百歲老人長壽補(bǔ)貼政策，20XX年上半年共撥付九十歲以上及百歲以上老人高齡補(bǔ)貼96萬元。

(六)殘聯(lián)方面：撥付低保重度殘疾人補(bǔ)貼75.6萬元;

二、主要措施

(一)抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

1、認(rèn)真編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了社會保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時、執(zhí)行有力。

2、仔細(xì)核對參加新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工人員數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照上級要求，對廣大城鄉(xiāng)居民的參保范圍進(jìn)行劃分，每個人只能參加一種醫(yī)療保險(xiǎn)，做到不重復(fù)參保，不重復(fù)繳費(fèi)，財(cái)政資金不重復(fù)配套。

3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。

4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶管理工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。

(二)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運(yùn)行。

1、抓好社保資金專戶管理和會計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲存、專項(xiàng)撥付、?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

2、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財(cái)政直達(dá)個人賬戶。

3、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計(jì)和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計(jì)、雪災(zāi)資金審計(jì)與檢查、就業(yè)資金審計(jì)與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。

4、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)了社保資金的?？顚Ｓ?、安全完整和保值增值。

20XX年工作計(jì)劃

社會保障審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣，資金流量大，有救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種專款，并且這些?？钫咝暂^強(qiáng)，必須嚴(yán)格按政策要求使用，我們對政策的把握和運(yùn)用還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉。在實(shí)際工作過程中，將扎扎實(shí)實(shí)搞好調(diào)研，做好參謀，管好資金，抓好落實(shí)，監(jiān)管到位，確保各項(xiàng)財(cái)政社保工作任務(wù)扎實(shí)完成。

一是逐步提高社會救助管理水平。

進(jìn)行一次全面的核查，主要是城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)，嚴(yán)把保障范圍，實(shí)行動態(tài)管理，確?！皯?yīng)保盡?！?，確保低保金按時足額發(fā)放，加強(qiáng)低保檔案的建設(shè)與管理;做好因遭遇突發(fā)事件、病災(zāi)生活困難群眾的臨時救濟(jì)工作。利用好民政救助平臺，積極推行低保、低收入、醫(yī)療等各類社會救助的信息化和電子化管理。

　二是全面落實(shí)優(yōu)撫安置政策。

嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，及時足額兌現(xiàn)退役士兵的安置費(fèi)用、城鎮(zhèn)義務(wù)兵及家屬優(yōu)待金;切實(shí)落實(shí)殘疾軍人醫(yī)療待遇等。

三是夯實(shí)健全城鄉(xiāng)社會保障體系。

以社會保險(xiǎn)擴(kuò)面和完善制度為重點(diǎn)，認(rèn)真做好社保、醫(yī)保、農(nóng)保等工作，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

　四是繼續(xù)擴(kuò)大就業(yè)渠道，努力促進(jìn)充分就業(yè)。

全面落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，幫扶困難群體盡快就業(yè);強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)職能，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)，整體推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)工作，努力提高勞動者就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。積極推進(jìn)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新;建立健全培訓(xùn)體系。

五是加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理，強(qiáng)化制約機(jī)制。

完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)監(jiān)督制約。根據(jù)社會保障資金籌資、支出及使用規(guī)律，探索建立全方位的財(cái)政監(jiān)管體系，做到事前做好計(jì)劃，事中嚴(yán)格把關(guān)，事后認(rèn)真檢查，確保社會保障資金的使用方向和效益。

　六是切實(shí)做好社保資金的監(jiān)督監(jiān)管工作，確保各項(xiàng)資金的?？顚Ｓ?。

20XX年，針對發(fā)放到個人手中的城鄉(xiāng)低保金、撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象撫恤金和護(hù)理費(fèi)、每年度退役士兵的安置費(fèi)用、城鎮(zhèn)義務(wù)兵優(yōu)待金、農(nóng)村籍退役士兵、自主就業(yè)退役士兵一次生活補(bǔ)貼、以及專項(xiàng)用于基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和公立醫(yī)院實(shí)行國家基本藥物制度改革的各項(xiàng)專項(xiàng)資金，我們將拿出時間定期和不定期的抽查，以核實(shí)各有關(guān)單位報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保每一項(xiàng)專項(xiàng)資金的及時到位。

社會保障工作計(jì)劃(篇11)

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)省、市人社工作會議和縣委決策部署，充分發(fā)揮人社部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的優(yōu)勢和作用，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，很好地完成了各項(xiàng)工作。按照縣委、縣政府有關(guān)工作要求，現(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃報(bào)告如下：

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）以改善人才結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)人事人才工作

1、大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。今年，全縣招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位xx人。其中人博會人才引進(jìn)xx人，事業(yè)單位公開招考xx人（方案已網(wǎng)上公布），公務(wù)員招錄xx人，安置定向委培生xx人。

2、切實(shí)做好工資福利工作。認(rèn)真落實(shí)公車補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等關(guān)政策規(guī)定。全年預(yù)計(jì)完成xxxx人正常晉升檔次工資、級別工資的審批工作；辦理xxxx人正常晉升薪級工資手續(xù)；辦理xx人次高齡補(bǔ)貼審批手續(xù)和一次性撫恤金審批手續(xù)。認(rèn)真調(diào)研全縣事業(yè)單位人員死亡一次性撫恤金執(zhí)行情況，并報(bào)縣委政府研究作出調(diào)整。

（二）以改善民生為重點(diǎn)，確保完成兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為xxxxx元，增幅x.x%，第三季度為xxxxx元，增幅為x.x%。第四季度匯總收入為預(yù)計(jì)可順利完成全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元的目標(biāo)。

2、城鎮(zhèn)新增就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。

（三）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險(xiǎn)工作

今年以來，我局進(jìn)一步加大各類社會保險(xiǎn)征繳力度，提高了社會保險(xiǎn)覆蓋率。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人，基金征繳xxx.x萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxxx萬元；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxxx萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxx.x萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxx人，基金征繳xxxx.x萬元；工傷保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxx.x萬元；生育保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxx.x萬元。預(yù)計(jì)年底，完成社會保險(xiǎn)基金征繳完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)xxxxx萬元。

（四）以勞動監(jiān)察為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)勞動維權(quán)工作

1.確立及時處理勞動違法行為，扎實(shí)推進(jìn)勞動維權(quán)工作。一是將農(nóng)民工工資治理工作納入績效考核。二是接受舉報(bào)投訴xx件，受理xx件，不予受理xx件，辦結(jié)案件率xxx%，下發(fā)責(zé)令改正通知書x份，移送公安機(jī)關(guān)x件。查處拖欠民工工資案件xx件，追討民工工資xxxx萬元，涉及勞動者xxxx人次。三是今年共收到xx家施工單位繳納農(nóng)民工工資保障金xxx萬元。落實(shí)實(shí)名制和銀行代發(fā)制管理的項(xiàng)目有xx家，新開工項(xiàng)目落實(shí)x個xxx%比例為xxx%。

2.全力推進(jìn)勞動人事爭議兩銜接工作機(jī)制。加強(qiáng)勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解工作，進(jìn)一步簡化優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案程序，完善一裁兩審爭議處理機(jī)制。目前，全縣共處理勞動人事爭議案件xx起，其中立案受理xx起，不予受理x起，裁決x起，案外調(diào)解xx起，涉案金額xx.xx萬元，法定時效內(nèi)結(jié)案率xxx%。

二、xxxx年工作計(jì)劃

1.兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。一是城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入達(dá)xxxxx元以上，增幅達(dá)x.x%以上。二是確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)xxxx人以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力xxxx人以上，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。以大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新為主線，繼續(xù)把扶持創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的有力抓手，以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為依托，重點(diǎn)扶持一批特色突出、功能完善、承載力強(qiáng)，具有一定示范和帶動效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

2.完成xxxx年事業(yè)單位（公務(wù)員）招聘（錄）工作，做好特崗教師結(jié)轉(zhuǎn)和定向委培生的安置工作。

3.持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作。貫徹中央、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，全面完成市級下達(dá)的社保目標(biāo)任務(wù)。

4.繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。落實(shí)和全面推行社?？ǖ陌l(fā)放，積極配合相關(guān)部門認(rèn)真做好下全縣各參保單位新退休人員各項(xiàng)退休手續(xù)的審核、辦理、養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)、調(diào)整和xxxx年度全縣各參保單位到齡的新增退休人員的檔案審核、待遇審批等工作。確保新退休人員的各項(xiàng)養(yǎng)老金待遇及時發(fā)放到位；繼續(xù)做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，保證各項(xiàng)基金的安全。

5.切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，全力推進(jìn)農(nóng)民工工資治理相關(guān)制度。xxxx年所有在建工程項(xiàng)目要求按月足額支付工資達(dá)xxx%、農(nóng)民工實(shí)名制管理達(dá)xxx%、工資保證金繳納達(dá)xxx%、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶達(dá)xxx%、推行銀行代發(fā)工資達(dá)xxx%、參加工傷保險(xiǎn)達(dá)xxx%等制度措施落實(shí)到企業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)x個xxx%全覆蓋。

6.全力推進(jìn)勞動人事爭議兩銜接工作機(jī)制。建立勞動人事爭議調(diào)訴銜接、裁審銜接機(jī)制，建立庭審互聽制度，著力提高庭審質(zhì)量與效率。

社會保障工作計(jì)劃(篇12)

20××年，社會保障審計(jì)處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標(biāo)，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，積極推進(jìn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計(jì)全覆蓋，進(jìn)一步創(chuàng)新審計(jì)理念、組織模式和技術(shù)方法，不斷提高審計(jì)質(zhì)量，充分發(fā)揮審計(jì)在促進(jìn)本市深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。

根據(jù)上述要求，20××年度社會保障審計(jì)處重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排如下：

(一)重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，推動改革創(chuàng)新。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動財(cái)稅政策貫徹落實(shí)，提高財(cái)政資金使用績效，保障公共資金安全。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險(xiǎn)基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為，保障基金安全完整和運(yùn)行效益，維護(hù)保險(xiǎn)對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題，促進(jìn)健全完善國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算管理績效。

(七)部門(單位)決算草案審計(jì)。加強(qiáng)和完善決算管理，促進(jìn)提高部門財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財(cái)力項(xiàng)目竣工決算審計(jì)。促進(jìn)提高政府投資項(xiàng)目管理水平，提升建設(shè)項(xiàng)目投資效益。

社會保障工作計(jì)劃(篇13)

文章標(biāo)題：人事勞動和社會保障局20xx年工作計(jì)劃

我局工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，全面實(shí)踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，抓改革、促發(fā)展，強(qiáng)服務(wù)，深化城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，完善社會保障體系，深入開展再就業(yè)援助工程和為民增收工程，努力開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，為全面建設(shè)小康社會做出積極

的貢獻(xiàn)。

一、實(shí)施再就業(yè)援助工程 就業(yè)是民生之本，努力實(shí)現(xiàn)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是當(dāng)前和今后一個時期的重大而艱巨的任務(wù)。今年我局的再就業(yè)工作將依靠職業(yè)介紹和社會中介，力求再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是加強(qiáng)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)意識教育，引導(dǎo)教育下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)，不分貴賤高低，不分公私的就業(yè)觀念，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)幾個再就業(yè)先進(jìn)典型，發(fā)揮帶頭人作用，構(gòu)成“發(fā)展幾個點(diǎn)，帶動一大片”的格局；二是靠優(yōu)惠政策分流一批，認(rèn)真制定和完善各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，聯(lián)合工商、土地、稅務(wù)、銀行等部門，在下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；稹⑾聧徥I(yè)人員從事個體經(jīng)營的各項(xiàng)稅費(fèi)、使用土地、房屋等方面，出臺專項(xiàng)管理規(guī)定，進(jìn)行政策傾斜，給予優(yōu)惠照顧或減免，為下崗職工創(chuàng)造良好的寬松的再就業(yè)環(huán)境；三是靠創(chuàng)造新崗位安置一批，推行非全日制、非固定單位、臨時工、鐘點(diǎn)工等靈活多樣的就業(yè)方式，在繼續(xù)拓展以餐飲、交通運(yùn)輸?shù)葹橹鞯牡膫鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)的基礎(chǔ)上，依托縣街道辦和各居委會，以家政服務(wù)等社區(qū)綜合服務(wù)項(xiàng)目為主攻方向，增加家庭護(hù)理、保潔、綠化等新興就業(yè)崗位，多渠道的安置下崗職工，力爭將城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記率控制在x以內(nèi)，四是靠規(guī)范勞動用工消化一批，在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展一次騰崗活動，對各單位的臨時工和返聘人員進(jìn)行辭退和清理，空出崗位盡可能的安置“4050”型的下崗職工；五是開展再就業(yè)援助行動，繼續(xù)實(shí)施救助工程，嚴(yán)格按照三三制的原則落實(shí)再就業(yè)資金，并多方擴(kuò)大資金籌集渠道，積極接收失業(yè)人員，盡最大可能保證這一弱勢群體的及時救助。 二、嚴(yán)格執(zhí)法維護(hù)和諧的勞動關(guān)系 一是在去年組建監(jiān)察機(jī)構(gòu)、配備專職人員的基礎(chǔ)上，明年勞動監(jiān)察工作將繼續(xù)貫徹《x省勞動監(jiān)察條例》，健全內(nèi)部執(zhí)法制度，規(guī)范監(jiān)察程序，提高辦案人員水平。二是依法規(guī)范勞動合同管理，全面推開勞動合同鑒證工作，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一的勞動合同審核和鑒證工作，全年鑒證勞動合同x份以上。三是圍繞非法用工、勞動合同、社會保險(xiǎn)等內(nèi)容，對我縣各類用工單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，深入開展勞動監(jiān)察，及時查處侵害勞動者權(quán)益的違法違紀(jì)案件，努力營造良好的勞動和社會保障工作氛圍。四是在條件允許的情況下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模較大的企業(yè)中派駐兼職監(jiān)察員，以緩解我局執(zhí)法人員少，兵力不足的局面。五是積極穩(wěn)妥的做好勞動爭議處理工作，最大限度的化解勞資雙方矛盾，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，年內(nèi)結(jié)案率保持在x。六是在企業(yè)改制過各程中，本著提前介入，主動服務(wù)的原則，充分發(fā)揮主力軍的作用。 三、深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革 醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革在縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位平穩(wěn)實(shí)施的基礎(chǔ)上，我局將鞏固成果，擴(kuò)大輻射。一是完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度，健全配套措施，消除制度死角。二是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的管理，盡快健全審批、考核等制約機(jī)制，并實(shí)行隨機(jī)抽查與定期綜合考核相結(jié)合的考評辦法。三是強(qiáng)化社會監(jiān)督，設(shè)立并公布醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督電話，聘請醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督員，以便隨時發(fā)現(xiàn)并解決定點(diǎn)醫(yī)院和藥店在執(zhí)行醫(yī)改政策和為參保職工服務(wù)中存在的問題。四是在確?；鹗罩胶獾耐瑫r，通過增加外地就醫(yī)人員的藥費(fèi)報(bào)銷比例、適當(dāng)降低病人住院起付標(biāo)準(zhǔn)等方法，逐步降低病人自付比例，將明年的職工醫(yī)療保險(xiǎn)自付比例有效的控制在x-x以內(nèi)，減輕病人負(fù)擔(dān)；五是深入研究企業(yè)退休人員納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一管理辦法，與國有企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌制度實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，讓企業(yè)職工及離退休人員盡快納入進(jìn)來；六是逐步擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，將不同層次的城鎮(zhèn)職工盡快納入醫(yī)保范圍，尤其是出臺并實(shí)施具體的城鎮(zhèn)貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，使這一弱勢群體盡早享受醫(yī)保待遇。 四、繼續(xù)鞏固社會保險(xiǎn) 一是鞏固兩個確保，按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金，保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在x。二是繼續(xù)加大保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，以私營、個體企業(yè)和企業(yè)臨時工為切入點(diǎn)，再打攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭新增養(yǎng)老、失業(yè)參保人員各x人，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋。三是采取重點(diǎn)查訪的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員申領(lǐng)資格認(rèn)證工作，并借助計(jì)算機(jī)對離退休人員按指紋進(jìn)行管理做初步探討。五是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，走社區(qū)化道路，完善社區(qū)服務(wù)，將離退休人員服務(wù)逐步向社區(qū)推進(jìn)。投入資金、更新設(shè)備，盡快恢復(fù)離退休人員娛樂活動中心，活躍離退休人員的晚年生活。；二是加強(qiáng)對買斷人員的保險(xiǎn)接續(xù)工作，對他們的檔案管理、繳費(fèi)、帳戶處理等程序，實(shí)行“一條龍”、“一站式”服務(wù)，控制參保人員流失勢頭。五是加大清欠力度，以企業(yè)改制為契機(jī)，有效的配合地稅機(jī)關(guān)做好基金清欠工作，還要加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基金收繳，當(dāng)年征繳率保持在95以上。 五、實(shí)施為民增收工程狠抓勞務(wù)輸出工作 一是20xx年將利用我局現(xiàn)有的場地、設(shè)施與職校等單位橫向聯(lián)合，有計(jì)劃、有目地的開展崗前技能培訓(xùn)，

提高務(wù)工人員的技術(shù)水平，增強(qiáng)我縣剩余勞動力外出務(wù)工的就業(yè)率，二是努力拓寬用工渠道，在與京、津、石等周邊城市的老業(yè)戶鞏固協(xié)作的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)勞動輸出品牌，廣求用工信息，積極地在南方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和西部開發(fā)地區(qū)開辟新的用工市場，建立新的勞務(wù)輸出協(xié)作關(guān)系，力爭明年輸出農(nóng)村剩余勞動力x人以上，爭取突破x人，其中下崗失業(yè)人員外出務(wù)工x人以上。三是繼續(xù)嚴(yán)把輸出“三關(guān)”，控制務(wù)工人員質(zhì)量，維護(hù)x在外地的良好形象。四是加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，上與省、市就業(yè)機(jī)構(gòu)、下與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，建立一個密集的收集、發(fā)布勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。

為較好地完成上述工作，將立足于以下三點(diǎn)： 1、立足于高起點(diǎn)。黨的十六報(bào)告是我們黨的在新世紀(jì)的政治宣言，是全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的行動綱領(lǐng)，具有很強(qiáng)的理論性，思想性、前瞻性和指導(dǎo)性。各項(xiàng)工作應(yīng)站在十六大精神、實(shí)踐“三個代表”的高度，去謀劃全局工作，去統(tǒng)領(lǐng)全局工作，才能使人事勞動和社會保障事業(yè)不跑偏，不走樣。 2、立足于優(yōu)質(zhì)服務(wù)。人事勞動和社會保障部門縣委縣政府的一個窗口，直接面對的是廣大人民群眾，各項(xiàng)工作的好與壞直接關(guān)系到群眾的切身利益，只有在雙為服務(wù)中動真的，干實(shí)的，才能取信于民，才能干出特色。 通過以上活動的開展，局班子帶領(lǐng)全體干部職工，齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，拼搏實(shí)干，一定能夠圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我縣小康社會建設(shè)步伐。

社會保障工作計(jì)劃(篇14)

全市人力資源社會保障工作總體的工作原則是全面落實(shí)省、市工作會議要求，以兩資改革為引領(lǐng)、以兩大體系建設(shè)為軸線、以人才保障為支撐、以勞資和諧為基礎(chǔ)、以提升效能為保障，全力推動人社工作再上新臺階、實(shí)現(xiàn)新突破。重點(diǎn)做好以下六個方面工作。

一、以深化兩資改革為契機(jī)，凸顯引領(lǐng)全局示范效應(yīng)。

一是全方位推進(jìn)改革。積極爭取部省支持，組織淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)深化兩資改革研討會，邀請部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專家和知名社會組織代表參加，共同探索在國家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢下，深化兩資改革方向和路徑。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家的溝通渠道，搭建專業(yè)理論研究團(tuán)隊(duì)，圍繞兩資項(xiàng)目集中、具體運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)、事中事后監(jiān)管等課題深化探索，進(jìn)一步增強(qiáng)我市改革的理論厚度和高度，擴(kuò)大改革影響力。

二是提升縣區(qū)改革參與度。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中，各縣區(qū)要利用考鑒中心平臺集聚的優(yōu)勢資源，主動與ata和華星等社會組織合作，提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸。

三是建好信息化運(yùn)行監(jiān)管平臺。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管平臺的設(shè)計(jì)理念和規(guī)范，站在國家的高度，開發(fā)我市兩資項(xiàng)目下放實(shí)施監(jiān)管信息化平臺，將主管部門和社會機(jī)構(gòu)有機(jī)融入，完善事中監(jiān)管和事后評估功能，提升監(jiān)管效率和水平，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管平臺的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國。

二、以推動大眾創(chuàng)業(yè)為抓手，實(shí)現(xiàn)帶動就業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)。

一是培育特色創(chuàng)業(yè)載體。研究落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》，找準(zhǔn)推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的突破口，啟動返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)，培育特色“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚品牌，積極籌備10月份全省創(chuàng)業(yè)示范現(xiàn)場會，推動我市的創(chuàng)業(yè)工作引領(lǐng)全省、全國。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地，推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工廠等新型孵化模式，營造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培育更多的創(chuàng)客、創(chuàng)將、創(chuàng)業(yè)明星。

二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施。立足“全覆蓋、精準(zhǔn)化、個性化”，深入開展“四比四看”活動，即比幫辦服務(wù)能力，看掛鉤企業(yè)發(fā)展；比交辦事項(xiàng)落實(shí)，看解決問題成效；比服務(wù)發(fā)展水平，看實(shí)事辦理效果；比企業(yè)認(rèn)可程度，看公開評議結(jié)果。進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施，繼續(xù)深化“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送和諧”的“四送”活動，深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供個性化、“一對一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”。

三是健全就業(yè)政策體系。落實(shí)部、省精神，出臺我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，以務(wù)實(shí)管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。制定出臺《宿遷市貫徹實(shí)施細(xì)則》，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

三、以服務(wù)轉(zhuǎn)型升級為重點(diǎn)，壯大各類人才隊(duì)伍總量。

一是強(qiáng)化技能人才儲備。開展“百城技能振興專項(xiàng)活動”，大力實(shí)施勞動預(yù)備制培訓(xùn)、新城長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，建立覆蓋全體勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)勞動者無技能就業(yè)“動態(tài)清零”。

二是加強(qiáng)人才服務(wù)保障。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計(jì)劃”服務(wù)窗口功能，整合相關(guān)部門的人才公寓、入學(xué)就醫(yī)、獎勵資金補(bǔ)貼等人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理，采用“一窗接件、并聯(lián)服務(wù)、集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式，為各類人才提供“一站式、全程式、保姆式”服務(wù)。

三是突破高層人才瓶頸。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機(jī)遇，積極對接省引進(jìn)高層次緊缺外國專家、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策，實(shí)現(xiàn)高層次人才引進(jìn)的突破。繼續(xù)落實(shí)在住房保障、子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策，形成引才留才的良好環(huán)境。

四、以小康達(dá)標(biāo)驗(yàn)收為目標(biāo)，提升社會保障工作水平。

一是強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳。把實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事，落實(shí)社?；鶖?shù)調(diào)整等新政策，繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳“幸福行動”，擠干水份，做實(shí)參保，進(jìn)一步提升覆蓋率指標(biāo)。下半年，小康指標(biāo)的監(jiān)測要每月通報(bào)，各縣區(qū)也要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保明年初順利通過小康創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

二是推進(jìn)政府購買服務(wù)。近期組織相關(guān)人員赴洛陽學(xué)習(xí)調(diào)研社保服務(wù)的“洛陽模式”，在汲取先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合借鑒我市大病保險(xiǎn)購買服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng)，探索通過購買服務(wù)方式推向市場，讓專業(yè)社會機(jī)構(gòu)來承接實(shí)施。加快“金保工程”二期建設(shè)，完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拓展社會保障卡應(yīng)用，以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放。

三是強(qiáng)化基金運(yùn)行監(jiān)督。落實(shí)社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督要求，引入會計(jì)師事務(wù)和中介機(jī)構(gòu)等社會組織參與社?；鸨O(jiān)督檢查。調(diào)整優(yōu)化兩定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控、實(shí)時數(shù)據(jù)分析、不定時抽檢相結(jié)合的立體化監(jiān)管體系，擰緊醫(yī)保基金的“安全閥”。

五、以待遇規(guī)范管理為抓手，深化人事制度全面改革。

一是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。吃透上級改革精神，超前謀劃，一手抓硬實(shí)力筑牢根基，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)、專職人數(shù)、場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)化信息化各方面建設(shè)；另一手抓軟實(shí)力練好內(nèi)功，研究解決機(jī)制體制、費(fèi)用測算、輸入、對接、發(fā)放等問題，確保在國家和省啟動改革后，第一時間予以推進(jìn)落實(shí)。

二是落實(shí)公務(wù)員職務(wù)職級并行改革。按照國家和省的要求，精心設(shè)計(jì)，開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的調(diào)研，與組織、財(cái)政、編制等相關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)商，共同推動公務(wù)員分類改革。重點(diǎn)做好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的基本情況摸排工作，提前建立人員信息庫。

三是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資改革。在嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼工作同時，打開前門，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇正常增長機(jī)制，根據(jù)省廳的意見，月底前完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。下半年，向市委市政府建議出臺市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。會同住建、財(cái)政部門向市委市政府建議出臺市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位老職工住房補(bǔ)貼。

六、以堅(jiān)持依法規(guī)范為原則，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

一是落實(shí)扶持建筑業(yè)“工具箱”政策。加強(qiáng)對建筑業(yè)企業(yè)扶持，建筑業(yè)企業(yè)在同一轄區(qū)累計(jì)交納保證金按照不超過xx萬元標(biāo)準(zhǔn)收取，如交納保證金數(shù)額超過xx萬元的，超出部分應(yīng)退還給相關(guān)的單位用于工程建設(shè)，各縣區(qū)要嚴(yán)格落實(shí)此項(xiàng)政策。

二是強(qiáng)化工資支付保障措施。加大對農(nóng)民工工資保障“八項(xiàng)政策”落實(shí)情況檢查，重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)名制建設(shè)工作，通過采取實(shí)名制登記、實(shí)名制管理、實(shí)名制發(fā)放工資，讓廣大農(nóng)民工“薪”情無憂。要探索建立農(nóng)民工工資調(diào)處大部門工作機(jī)制，形成公安、檢察院、信訪、人社、工會等部門集中辦公或者合作聯(lián)動的機(jī)制體制。

三是完善集體爭議預(yù)警機(jī)制。確保50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立基層調(diào)解中心，全市用工500人以上企業(yè)全部設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，通過健全調(diào)解組織，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測，對發(fā)生集體爭議第一時間接洽處理，防止發(fā)生負(fù)面社會影響。

社會保障工作計(jì)劃(篇15)

20xx年，我局人口與計(jì)劃生育工作的總體思路是，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》，推進(jìn)人口綜合協(xié)調(diào)和綜合治理，不斷提高人口與計(jì)劃生育工作水平，為全面建設(shè)小康社會營造良好的社會環(huán)境。重點(diǎn)要抓好以下幾個方面的工作：一、進(jìn)一步加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳

今年，我局將繼續(xù)把學(xué)習(xí)《中華人民共

和國人口與計(jì)劃生育法》與《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)列為全年法律學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一檢查。在學(xué)習(xí)方式上，我們將繼續(xù)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中輔導(dǎo)和崗位自學(xué)相結(jié)合，并保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實(shí)，人人有學(xué)習(xí)筆記。同時，要結(jié)合我局工作實(shí)際，進(jìn)一步加大人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)宣傳力度，尤其要強(qiáng)化勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，讓廣大婦女都能夠了解國家勞動保障有關(guān)政策，提高廣大婦女的勞動保障意識和就業(yè)能力。

二、進(jìn)一步健全人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制

一是將人口與計(jì)劃生育工作列入本單位年度工作計(jì)劃，明確本單位人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，與本單位計(jì)劃生育專管員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書、與育齡婦女簽訂計(jì)劃生育協(xié)議書，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，在實(shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制。二是由單位一把手親自負(fù)責(zé)本單位人口與計(jì)劃生育工作，抓好各項(xiàng)人口與計(jì)劃生育工作任務(wù)的落實(shí)。

三、進(jìn)一步做好人口與計(jì)劃生育工作各項(xiàng)措施的落實(shí)

（一）積極做好本單位干部職工的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，做到各項(xiàng)登記表冊記錄完整全面，沒有違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）開展暖流工程，服務(wù)困難群體。

1、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要針對下崗女職工年齡偏大、技能單一，再就業(yè)困難的實(shí)際情況，把社區(qū)就業(yè)作為她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的主攻方向。積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位，幫助她們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、開展積極主動的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)。一是積極為符合條件的女性下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員辦理《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。二是積極為符合條件的下崗失業(yè)女職工提供了小額貸款擔(dān)保，以幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是在職業(yè)介紹工作中，積極為女性下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，免費(fèi)為女性下崗失業(yè)人員提供了職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。四是繼續(xù)做好女性下崗失業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作，開設(shè)專門的個人參保窗口，提供了方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作，優(yōu)先為實(shí)行了計(jì)劃生育的貧困戶提供就業(yè)信息。通過組織專人深入兩鎮(zhèn)農(nóng)村宣傳勞務(wù)政策，發(fā)布用工信息，特別是要為兩女戶、計(jì)劃生育貧困戶開展上門服務(wù)，促進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作的更好開展。

（三）加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，依法維護(hù)女職工的勞動權(quán)益。一方面，要積極推行勞動合同、集體合同制度的建立和規(guī)范。在勞動合同鑒證中，注意嚴(yán)格審核勞動合同約定的內(nèi)容，以保證女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定得到落實(shí)。在審核集體合同時，必須要求集體合同文本中應(yīng)包括女職工各項(xiàng)權(quán)益條款。同時，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo)，督促企業(yè)落實(shí)男女同工同酬原則。另一方面，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)女職工特殊勞動保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定，對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工予以適當(dāng)照顧。同時，積極配合區(qū)計(jì)生局等部門做好流動人員計(jì)劃生育工作。在對用工單位辦理流動育齡人口勞動用工手續(xù)時，要做好經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育部門核驗(yàn)的流動人口《婚育證明》的查驗(yàn)工作，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口，堅(jiān)決不予辦理外來人員勞動用工手續(xù)。

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