公司聘用合同匯集十三篇

公司聘用合同。

我們需要了解合同擬制的哪些方面？在大多數(shù)場合和場景，合同更有利于保障在合作當(dāng)中的公正性和合法性，幼兒教師教育網(wǎng)編輯在這里為您整理了“公司聘用合同”的相關(guān)資訊敬請關(guān)注，請先收藏本頁面下次查找時不用再費(fèi)力了！

公司聘用合同(篇1)

甲方(聘用單位)： ____________

乙方(受聘人)： ____________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期： 自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

2.聘用合同期滿前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同;

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前________月書面通知對方。

第二條工作崗位

1.根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé);

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)范圍、工作能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作48小時，每天8小時的工作制度;

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動用品;

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1.根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資;

2.甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資;

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇，乙方享受公司規(guī)定的婚假、喪假和年假等。

第五條工作紀(jì)律獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理教育，

3.甲方按公司有關(guān)規(guī)定依照乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小給與獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，甲方按公司規(guī)定經(jīng)與處罰。

第六條聘用合同變更終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時應(yīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致意見的原合同繼續(xù)有效;

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿___________月前經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同;

3.甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止;

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除;

5.乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同;

(1).在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2).嚴(yán)重違反工作紀(jì)律惑聘用單位規(guī)章制度的;

(3).故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4).嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5).被依法追究刑事責(zé)任的;

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前__________月以書面形式通知書后應(yīng)聘人;

(1).乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(2).聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(3).乙方不履行聘用合同的;

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1).乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》

第三條第五款規(guī)定者除外)

(2).法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同;

(1).在試用期內(nèi)的;

(2).甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的不包括見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一________年發(fā)給相當(dāng)于__________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過__________月;

2.乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位年限工作時間每滿一________年，發(fā)給相當(dāng)于___________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最多不超過___________月;

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按乙方在本單位年限工作時間每滿___________年，發(fā)給相當(dāng)于___________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最多不超過十二個________月;

4.甲方單位被撤銷，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作的________年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間每滿__________年，發(fā)給相當(dāng)一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算書為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方;

6.乙方因(用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬)而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效;

3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方簽字(蓋章)： ____________

簽約時間： _________________

乙方簽字(蓋章)： ____________

簽約時間： _________________

公司聘用合同(篇2)

聘用合同書甲方：乙方：

聘用合同書

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人：職務(wù)：董事長受聘方(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

戶口所在地址：

現(xiàn)住址：

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)一切日常公司管理事務(wù)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

第二條聘用期限：

20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個月。

第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

第四條經(jīng)營管理模式

4.1乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開

4.2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管

4.3乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各

第五條甲方由董事會行使下列職權(quán)

5.1決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

5.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5.3制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5.4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報酬事項(xiàng);

5.5決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度;

5.6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;

5.7監(jiān)督檢查乙方的工作。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

法定代表人：

年月日年月日

公司聘用合同(篇3)

委托方(甲方)：

承運(yùn)方(乙方)：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。

一、貨物名稱：

真空斷路器

二、運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)：

成武縣茍村工業(yè)園

目 的 地：河南省原陽縣、上海市

車號：

三、簽訂運(yùn)輸合同日期：

20xx__年5月10_日

預(yù)定運(yùn)輸日期：20xx_年5月20日、5月28日

四、包裝要求：

甲方應(yīng)按乙方要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)包裝。也可以由乙方進(jìn)行包裝，但包裝前應(yīng)檢查物品，保證安全運(yùn)輸。

五、乙方責(zé)任：

保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運(yùn)抵指定地點(diǎn)。對承運(yùn)的貨物要負(fù)責(zé)安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運(yùn)輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況，原則上按到達(dá)地的市場價格進(jìn)行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔(dān)備嘗責(zé)任。

六、一般貨物保險由乙方負(fù)責(zé)，貴重貨物保險由甲方負(fù)責(zé)。

甲方應(yīng)及時對送達(dá)貨物進(jìn)行檢測，逾期未收貨，應(yīng)向甲方支付保管費(fèi)用。

七、 包裝運(yùn)輸總費(fèi)用：

520xx元__。

結(jié)算方式：已付定金20xx0元 余下金額：320xx元_

八、甲方違約責(zé)任：

乙方按要求將貨物送達(dá)后，甲方如不足額支付運(yùn)輸費(fèi)和保管費(fèi)，乙方對貨物享有留置權(quán)。

九、本合同一式兩份：

委托方(甲方)和運(yùn)輸公司(乙方)各執(zhí)一份。

甲方簽名：____________

乙方簽名：____________

合同訂立日期：________年______月______日

公司聘用合同(篇4)

甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________

乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第二條 本合同于________年____月____日生效。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：_________

第四條 乙方的工作時間為：_________

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定_________

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：_________

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同的附件如下：_________

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_________

乙方_________

________年____月____日

公司聘用合同(篇5)

甲方(用人單位)單位名稱：____________單位性質(zhì)：____________事業(yè)單位單位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________

乙方(受聘人)姓名：____________性別：____________民族：____________學(xué)歷：____________出生________年________月_________日；身份證號：____________

一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級

二、合同期限合同期限；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。

三、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)

四、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)施獎勵和處分;

3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;

4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康;

5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(二)乙方

1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

五、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3、甲方單位變更名稱的;

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;

5、聘用單位依法注銷的。

(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《公司聘用合同匯集十三篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了公司聘用合同專題，希望您能喜歡！