電工工作總結。
隨著時間的推移，這一階段的工作暫時告一段落，這一階段的工作馬上就要結束了，這個時候工作總結必不可少，工作總結，就是對某一階段的工作進行全面系統(tǒng)的分析。那么工作總結應該怎么寫？下面是小編精心整理的"電工工作總結（匯總）",僅供你在工作和學習中參考。
電工上半年工作總結
一、工作內(nèi)容
我是某公司的電工，在上半年的工作中主要從事以下幾方面的工作：
1.設備維護保養(yǎng)
對公司的機器設備進行定期的維護保養(yǎng)是我的主要工作之一，保持設備的正常運轉和延長設備壽命是我的職責。在過去的半年中，我認真負責地做好維護工作，憑借著自己的豐富經(jīng)驗，對設備的故障進行了及時解決。
2.設備改造
為了保持公司的生產(chǎn)效率和在市場中的競爭優(yōu)勢，加強設備的改進和升級是十分必要的。在上半年中，我參與了公司多項設備的改造升級工作，并起到了重要作用。
3.安全管理
在電力工作中，安全管理是非常重要的一項工作。在過去的半年中，我認真貫徹落實安全管理工作，積極參與公司的安全培訓，進一步提升了自己的安全意識和處理突發(fā)事件的能力。
二、具體工作細節(jié)
1.設備維護保養(yǎng)
在過去的半年中，我完成了公司設備的所有維護保養(yǎng)工作，并且及時處理了設備出現(xiàn)的故障。在設備保養(yǎng)中，我認真分析設備內(nèi)部的問題，及時決策并處理問題，不僅保證了設備的正常運行，也提高了設備的使用效率。同時，在保養(yǎng)過程中，我注重設備的養(yǎng)護，及時更換損壞的部件，使得設備更加耐用。
2.設備改造
在公司設備升級改造工作中，我負責協(xié)助工程師完成設備管理方案和改造方案。在具體操作過程中，我積極溝通和交流，對設備改造進行了深入研究和討論，并完成了各項工作，為公司節(jié)省了資金和時間。
3.安全管理
在安全管理方面，我積極參加公司的安全培訓，強化了個人安全意識。在工作中，我認真執(zhí)行安全標準，勤洗手、戴手套、穿防護衣等。在突發(fā)事故的處理方面，我認真思考和判斷，及時處理突發(fā)事件，避免了事故的發(fā)生，并保護好自己和同事的安全。
三、總結
上半年的工作中，我認真履行職責，做好了各項工作，提高了工作效率、降低了故障率、并保障了設備的正常運行。同時，我在安全管理方面，及時處理了突發(fā)事件，保護了工作人員的安全。未來，我將繼續(xù)努力，提高個人工作素質，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
歲尾年末，回顧一年的工作，作為一名水電工，在xx幼兒園領導對我工作和生活上的關心、愛護下，使我對工作的服務態(tài)度、思想水平等都有了提高。過去的一年，在工作中有得有失。現(xiàn)將這一年的個人工作總結向領導做如下匯報。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。
1、貫徹執(zhí)行公司管理工作的規(guī)定，提高水電業(yè)務水平，認真做好對修理工具的`使用和維護，定時巡查小區(qū)水電附屬設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告。確保電路、水路設施的完好，保障幼兒園的水電暢通。
2、嚴以律己，寬以待人，遵守公司的各項規(guī)章制度。本人嚴格遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對存在安全隱患水電設施進行更換改造。
1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責。
2、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態(tài)，合理使用水電材料，愛護工具。
3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。
一、原課程存在的問題分析
該課程是采礦工程專業(yè)的一門專業(yè)基礎課，不僅要求學生掌握電工與電子的基本理論和基本方法，并且要求學生具有較強的實踐能力。原課程主要存在以下問題：
（1） 內(nèi)容多而雜，學時少。由于本課程內(nèi)容涉及面廣且較雜，既包含了電路的知識，模擬電子、數(shù)字電子，同時又有電機及其控制等內(nèi)容，它是電學科的一門主干課程。由于內(nèi)容多，而學時較少，給該課程的教學帶來了不少困難和問題，如何利用有限的學時完成課程任務，成了該課程最突出的矛盾。所以，在教材選擇上、內(nèi)容體系上、教學方法上等需要改革創(chuàng)新。
（2） 教學內(nèi)容，教學方法上陳舊。社會要求學生不僅掌握深厚的理論知識，而且要具有較強的動手能力。而該課程又是一門動手能力要求很高的課程，所以，必須加強實驗改革，加強學生綜合性和驗證性實驗的訓練，大大提高學生的綜合思維能力和動手能力。
（3） 新技術、新方法不斷出現(xiàn)，原教學內(nèi)容卻反映很少。由于新技術和新方法的不斷發(fā)展，本課程所涉及的內(nèi)容也在變化，與電工電子技術相關的許多新技術和新方法不斷涌現(xiàn)。要提高學生未來社會的競爭能力，就必須讓學生掌握這些新技術和新方法，在課程教學中予以體現(xiàn)。
二、課程改革的原則和做法
總的思路就是利用有限的學時讓學生既能較好地掌握基本理論和基本方法，又能盡量加強新理論、新方法的學習，同時增加綜合性、設計性實驗，提高學生的動手能力和綜合思維能力。
具體安排：
（1） 選擇質量高，學時和內(nèi)容相當?shù)慕滩?。如面?1世紀的國家級優(yōu)秀教材：高等教育出版社出版，唐介主編的《電工學》，葉挺秀主編的《電工電子技術》等，都可優(yōu)先選用。
（2） 教學方法上采用課堂黑板教學與多媒體教學相結合的方法，提高課堂世行貸款21世紀初高等理工科教育教學改革項目《礦業(yè)類專業(yè)課程體系整體優(yōu)化與實踐》課程總結效率有效地解決學時不足與內(nèi)容較多之間的矛盾。
（3） 內(nèi)容講授上增加PLC的應用和EDA的相關知識和技術，讓學生了解和掌握當前某些的新技術和新方法。
（4） 加強綜合性和創(chuàng)新性實驗。至少再增開設兩個綜合性和創(chuàng)新性實驗。 （5） 加強學生素質的培養(yǎng)。通過該課程的學習培養(yǎng)大家團結互助，整體意識，鍛煉吃苦耐勞的精神。
三、課程改革成果
（1）內(nèi)容體系改革上有新突破。能夠利用60學時的理論授課時間，把該課程的內(nèi)容講授完，并適當增加了新理論和新方法的介紹。如在原來的教學中，一般是先講三相電路，然后講授非正弦交流電路和暫態(tài)電路，接著講授變壓器和電動機。由于，非正弦電路與暫態(tài)電路在本書中相對較為獨立，前后聯(lián)系不大，而變壓器、電動機和正弦交流電路與三相電路具有較密切的聯(lián)系。針對這種情況，我們在教學上講授完正弦電路和三相電路后，直接講授變壓器和電動機，這樣不僅提高了教學進度，而且教學效果較好。采用合理的教學安排，不僅把原來書本上的內(nèi)容較好的學完，而且留出足夠的時間講授當前的新技術和新方法，學生對PLC控制器的原理有了較全面的認識，對EDA設計方法也有了較全面的了解。
（2）成功開設了綜合性和設計性實驗。如“電動機星三角自動延時啟動“試驗”它在電工電子中是一個綜合較強的設計性試驗。不僅要求學生具有直流電路、交流電路、暫態(tài)電路的基本知識，而且要求學生對模擬電路也有較深的認識，所以，可以較好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性，把電工電子所學的內(nèi)容前后有機的結合起來，設計出合理的電路方案。實驗結果表明，這種綜合性、設計性試驗非常受學生的歡迎，收到了較好的試驗效果，學生能力得到了較大的鍛煉。為以后的成功編寫實驗教材積累了寶貴的經(jīng)驗。
（3）編寫了三本實踐教材：《電工技術與可編程序控制器實踐》、《電子技術實踐》、《EDA設計與方針實踐》。三本實踐教材于20xx年8月由機械工業(yè)出版社出版發(fā)行，我校班級都選用了該教材。該教材總結了長期從事電工電子課教師的教學經(jīng)驗及科研成果，具有較好的實用價值?，F(xiàn)在我們正在計劃出版兩本理論教材：《電工技術》、《電子技術》，計劃20xx年底在機械工業(yè)出版社正式出版，相關教師正在全力編寫。
（4）制作了多媒體課件。已完成了教學用的全套多媒體課件，該課件融入世行貸款21世紀初高等理工科教育教學改革項目《礦業(yè)類專業(yè)課程體系整體優(yōu)化與實踐》課程總結了老師們多年的教學經(jīng)驗，從文字編寫、圖形制作、公式演繹，到聲音配制到版面效果等都作了精心設計和制作，具有較好的教學效果。
（5）成績評定方法改革取得了預期效果。要想改變傳統(tǒng)的“教死書”的模式，就必須進行學生成績評定的改革。原先那種單純依靠期末考試成績來衡量學生學習好差的方式已經(jīng)不適應當今素質教育的要求。我們針對該課程的特點把成績評定方法作了改革，學生成績=期末考試成績×60%+課堂成績×20%+平時測驗成績×20%。這種計量方式可以較公正地、全面地衡量一個學生對該課程的學習情況，可以積極地調(diào)動學生學習的積極性和能動性。實驗成績采用單獨計量方式，打破理論成績與實驗成績在一塊的模式，對實驗單獨設課，便于更好地調(diào)動學生的積極性，認真對待每一個試驗，使實驗課走向正規(guī)化，提高學生的動手能力和分析問題、解決問題的能力，全面提高學生的素質，培養(yǎng)合格的工程技術人員。
四、存在的問題
資金短缺，使很多綜合性試驗和設計性試驗很難正常開設，許多元器件不能及時購買到，影響試驗的正常開出，影響了教學質量的提高。對先進的新技術和方法，由于資金不足，學生的學習只停留在理論認識上，不能讓學生親自動手做實驗。如PLC（可變程序控制器）、CPLD（EDA開發(fā)和仿真系統(tǒng)）等缺乏應有的試驗設備，所以我們只能在課堂上給學生講授，而不能進行實驗，達不到學習和培養(yǎng)的需要。我們還需要購買較好的多媒體課件，由于資金問題遲遲不能實現(xiàn)，所以某些教師的講課只能停留在黑板的講課方式上。 五、課程改革的效果分析
針對采礦專業(yè)，我們進行了卓有成效的教學改革，應該說效果較好。采礦專業(yè)是工科中一個非常重要的專業(yè)，培養(yǎng)的學生不僅要求具有寬厚的理論基礎，而且要求學生具有較強的動手能力，綜合分析與解決問題的能力。所以，在教學內(nèi)容上，我們拓寬了教學的知識面，不僅要求學生掌握基本理論和基本方法，而且要求學生熟悉當前應該了解的新理論和新方法（如EDA設計），在教學方法上加強學生能力培養(yǎng)，加強了實驗課，增加了綜合性、設計性實驗?？傮w來看，課程改革的效果較好，學生反映也較好。
電工領班工作總結
作為一名電工領班，我負責指導和協(xié)調(diào)小組的工作，并確保電氣項目的順利進行。在過去的一段時間里，我總結了一些經(jīng)驗和教訓，以幫助我在工作中取得更好的成效。
首先，作為領班，我必須具備良好的溝通和領導能力。我努力與施工人員建立良好的工作關系，并不斷與他們交流和協(xié)作。只有通過有效的溝通，我才能清楚地傳達工作要求和計劃，并確保每個人都能理解和遵守。我也要密切關注工作進展，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以確保項目進度和質量。
其次，我在工作中注重團隊精神和協(xié)作。我鼓勵小組成員之間相互支持和幫助，以共同完成工作。我經(jīng)常組織例會和培訓，以提高大家的專業(yè)技能，同時也提供機會讓他們分享經(jīng)驗和意見。通過團隊的協(xié)作，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率。
另外，我在工作中也注重安全和質量。電氣工作涉及高電壓和高風險，安全意識必須放在首位。我?guī)ьI團隊制定了嚴格的安全標準和操作規(guī)程，并確保每個人都嚴格遵守。我也與安全主管和監(jiān)督人員保持良好的合作關系，及時報告和解決安全問題。同時，我持續(xù)關注工作質量，確保每個環(huán)節(jié)都符合相關規(guī)范和標準。
在工作中，我還注重管理和組織能力。我合理安排工作進度和資源分配，確保工期和成本控制。我積極參與項目的計劃和預算制定，提供專業(yè)意見和建議。我也注意維護材料和設備的庫存，及時采購和調(diào)配，以便項目順利進行。此外，我也及時跟進和解決與供應商和承包商的合作問題，以確保項目的順利進行。
最后，我不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。電氣領域技術不斷更新，我努力跟進最新的發(fā)展趨勢和標準，以提高工作水平和技能。我定期參加培訓和研討會，這不僅增加了我的專業(yè)知識，也為我提供了與其他電工領班交流和學習的機會。
總的來說，擔任電工領班是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。通過良好的溝通、領導和協(xié)作能力，以及注重安全和質量，我成功地帶領團隊完成了多個電氣項目。我相信，只要不斷學習和提升自己，我將能在電工領班的職位上取得更大的成就。
電工上半年工作總結
一、工作內(nèi)容及成果
今年上半年我主要負責電力系統(tǒng)安裝、維護及保養(yǎng)工作。在這個日益發(fā)展的工程行業(yè)中，隨著技術的不斷革新，電力工程也越來越復雜。為了保證新建電力設施的質量和保養(yǎng)舊電力設施的正常運行，我每天早上都會對設施進行巡檢和維護。[勵志的句子 Www.djz525.com]
其次，我的工作還包括各種電線及電器的安裝、檢修和維修。工作期間，我遇到了各種故障與問題，但我始終堅持著對員工“安全第一、質量第一”的原則，及時處理好各種安全事故和問題，保證了生產(chǎn)線的正常運行。
最后，我還利用自己的技術優(yōu)勢，對新技術進行了研究和學習，在日常工作中不斷探索新的電氣工程技術，使公司在技術方面更加領先。
二、工作中遇到的問題及解決方案
在日常工作中，我遇到了一些問題和困難。但是，我及時找到解決方案，保證了工作的順利進行。
1. 電線斷裂問題
在我工作的一天中，發(fā)現(xiàn)了一條電線斷裂了。如果不及時修復，這將會對設施造成很大損害，并對其他電器設備形成一定的影響。我立即通知相關技術人員與保安人員，一起制訂解決方案，經(jīng)過我們共同努力，很快就成功解決了該問題，并保證了正常運行。
2. 電力器件故障問題
在電工的工作中，遇到各種各樣的組件故障，我需要及時檢測和解決。一旦發(fā)現(xiàn)，我會立刻把所有工作停掉，立刻去尋求技術人員的幫助，以最快的速度把設施維護好。
3. 新工人培訓問題
新人加入公司之后，因為缺少經(jīng)驗，需要進行專業(yè)培訓。在這個時候，我將我的工作經(jīng)驗和技術傳授給他們，并耐心引導他們完成工作，并給他們正確的方向和注意事項。在這個過程中，我們共同學習，相互促進，提高了工作效率。
三、工作收獲與收獲感言
主要從以下三個方面總結工作收獲
1.技術方面：通過上半年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己技術方面的提高。我深刻理解到要成為一名優(yōu)秀的電工，不僅要精通，還要不斷學習新知識，了解新技術，這是作為一名優(yōu)秀的電工必須具備的能力。
2.團隊方面：作為一名團隊成員，我意識到，珍視溝通與合作對于工作的順利進行是至關重要的。在工作中，我與同事之間深刻理解了互相合作、互相幫助、互相支持的意義，同時，我們之間建立了深厚的感情，這成為了我工作中不可替代的部分。
3. 成就感方面：能夠為公司付出自己的力量，為了保證電力設施的正常運行，能夠為公司做出一份貢獻，這使我感到非常自豪和滿足。
最后，我要感謝公司的每一個員工，感謝公司給予我這個工作機會，我也承諾將會努力工作，為公司做更出色的貢獻。
集中充電工作總結
現(xiàn)代人生活離不開手機、平板電腦等電子產(chǎn)品，這些產(chǎn)品的使用離不開電池。電池的壽命和性能受到充電方式的影響，因此，集中充電工作成為管理人員必須面對的問題。本文將從工作流程、管理措施和運行效果三個方面對集中充電工作進行總結。
一、工作流程
1.準備工作：確定充電時間、地點和人員，以保證充電前充電器、電池和充電插頭的完好性，特別是對于老化的電池更應利用專業(yè)設備進行檢修維護。
2.檢查環(huán)境安全：由專人進行現(xiàn)場安全檢查，防止發(fā)生火災、觸電等安全事故。
3.開展集中充電：根據(jù)不同的充電器和充電插頭規(guī)格，合理布置充電區(qū)域，確保充電器的通風散熱和穩(wěn)定性，并由專人確定充電時間和電量，以便及時斷電。
4.監(jiān)控充電：在充電期間，對充電器的電流、電壓及溫度進行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報警，及時進行處理。
5.充電完成：根據(jù)規(guī)定，及時斷電，取走充好電的產(chǎn)品，并進行記錄，以便后期跟蹤管理。
二、管理措施
1.制定詳細的管理規(guī)定：制定詳細的充電工作指南，規(guī)定充電人員的職責，充電時間、地點，工具使用規(guī)范等。
2.實行人員輪班制度：制定人員輪班制度，保證充電作業(yè)能夠正常開展。
3.建立巡查制度：定期巡查充電器、電池和充電插頭，確保設備的正常使用和安全。
4.組織定期培訓：定期組織對充電操作進行培訓，提高充電人員的專業(yè)技能和安全意識。
5.建立管理數(shù)據(jù)庫：建立充電產(chǎn)品的管理數(shù)據(jù)庫，記錄并跟蹤每個充電產(chǎn)品的充電記錄及使用情況，及時進行維護換新。
三、運行效果
1.資源利用率提高：通過集中充電，大大提高了電池的利用率，并延長了電池壽命。
2.質量可控性提高：充電過程中，產(chǎn)品處于集中管理狀態(tài)，可以對充電數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控和管理，提高了產(chǎn)品質量的可控性。
3.效率提高：通過制定詳細的工作流程和管理規(guī)范，提高了工作效率，減少了工作流程中的浪費和出現(xiàn)問題的概率。
4.工作安全得到保障：建立安全管理措施和安全意識，及時排查安全隱患，保障工作安全。
綜上所述，集中充電工作具有明顯的優(yōu)越性，通過詳細嚴格的流程和管理，充電安全有保障，充電資源得到最大利用，效率得到提高，產(chǎn)品質量得到可控，提高了管理人員對電池壽命和性能的掌控，具有廣泛的適用性。
個人年度工作總結（一）
回顧近幾年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要情況小結如下：
一、主要工作情況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
個人年度工作總結（二）
在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
以上就是本年度個人工作情況總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
個人年度工作總結（三）
20XX年即將過去與20XX就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
五、科學調(diào)度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在20XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
個人年度工作總結（四）
20XX年，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監(jiān)理的水平，杜絕重大安全事故的發(fā)生。以公司質量目標為工作目標，本著嚴格監(jiān)理、熱情服務、守法公正、科學誠信的企業(yè)精神，通過一年的努力，本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標。作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報：
一、現(xiàn)場工作總結：
1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙，找出質量控制難點確定控制目標，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業(yè)施工單位進行資質及方案審查。
2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收，要求施工單位進場材料必須附產(chǎn)品出廠合格證，并及時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質量文件審查，并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位立即清出現(xiàn)場，不得使用。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)督，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好，偷梁換柱的現(xiàn)象發(fā)生。
3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理，并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實體與資料脫節(jié)，確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業(yè)質量專題會議、安全會議及進度專題會議，并協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關人員每周對施工現(xiàn)場進行安全大檢查。
4、與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調(diào)整，使進度計劃滿足實際工程需要，對于每個工種施工前必須做樣板間經(jīng)我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時形成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數(shù)，每完成一個項目工程及時報業(yè)主進行確認。
二、存在的不足和建議：
1、在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務水平、專業(yè)技術之局限，知識面的不足。如a、對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確；b、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多；c、與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動。在以后的工作中，對工程進度的控制還應該從實施情況著手，避免進度計劃與實體脫節(jié)。同時加強自身安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識的學習積累，以滿足安全生產(chǎn)需要。
2、建議公司可以在適當?shù)臅r候多組織經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員，對我們監(jiān)理人員進行培訓，以增強專業(yè)水平。
三、下一步工作打算和體會：
我做為監(jiān)理工程師，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在許多不足之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務、不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務水平和工作能力，總結經(jīng)驗，更好的完成監(jiān)理工作。
作為一名普通的農(nóng)電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外，有充分 的時間學習和領會上級領導的精力 ，因為只有賡續(xù) 地持之以恒的學習，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各類 會議上都提到了無論領導干部或各條戰(zhàn)線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的意見 談談。
第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待 工作不克不及 搪塞 和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危險隨時都邑 涌現(xiàn) ，《平安 工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論接洽 實際，一切平安 事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不克不及 聽之任之，更不克不及 護短。
第二點“勤”，前人 修身治人的辦法 離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不克不及 與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待 人生，農(nóng)村的同事工作之余回家種農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取待遇 ，爭取更多的額外收入來補貼 家用，讓自己的家人高快活 興的生活每一天。
第三點“細”，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工，我們應細心地剖析 事故原因和細致地解決各類 問題，努力地工作和改良 自己的生活情況 ，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。
第四點“實”，我認為 對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待 工作，要實事求是，不講謊話 ，是就是，不是就是不是，包孕領導干部，能辦的事就辦，不克不及 辦的就要說明原因，這才是君王風度 。
剛進公司恰逢老地方店擴大裝修籌備，在公司各級領導，相關兄弟單位和全體工作人員的大力支持幫助下，在堅持營業(yè)的同時積極開展新場所的各項籌建工作。為此，我們經(jīng)歷了從小場所到大場所，從舊場所到新場所，從“以人管人”到“以制度管人”，甚至是從“摸著石頭過河”形式地開展工作到以專業(yè)化.程序化.制度化.人性化地執(zhí)行各項工作?；仡?0從籌備到試業(yè)至正式營業(yè)，總結如下：一、認真作好各項預備工作，切實保障老地方經(jīng)典會所的按時開業(yè)可以說一無所有的情況下,員工需要招聘,物品需要采購,各項規(guī)章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量預備工作,加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗，可以說是時間緊，任務重,人員少。能否按時開業(yè)，像一塊石頭壓在公司領導的心上，但又盡不猶豫的達成了共識，決定就是命令，時間再緊，任務再重，一定要果斷按時完成。為此公司領導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領會籌備方案，并帶領招聘來的幾個管理人員加班加點，夜以繼日的開展工作。首先成立了籌建領導小組，先后多次召開會議，研究制定了籌建工作方案；研究制定了采購物品計劃；研究制定了用工職員招聘和培訓方案；制定了用工職員的工資標準；制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。并將這些工作分階段制定出時間進度表,逐日抓落實,保障新會所的按時開業(yè)。二.按時完成了員工招聘工作職員招聘是會所籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的職員并及時到位，是會所能否按時開業(yè)的關鍵，也是會所以后能夠順利發(fā)展的保證。為此，我們認真做了以下工作：1.充分利用網(wǎng)絡，海報，燈箱廣告和兄弟單位支持進行廣告宣傳，盡可能讓更多的人知道老地方經(jīng)典會所的招聘事宜；2.成立招聘工作小組，認真了解應聘職員的基本情況，按照公司要求嚴格把關；3.組織體檢，確保受聘職員身體健康，避免了傳染病人的進進；4.對新近招聘的職員進行了軍訓，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經(jīng)過一周的軍訓取得了較為明顯的效果。5.組織新聘職員到新場所進行正規(guī)化的崗前業(yè)務培訓，經(jīng)過一個多月的培訓，新聘員工初步把握了規(guī)定崗位的業(yè)務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前后歷時六十多天,共招聘培訓各類員工二百余人,為會所的開業(yè)奠定了良好的人才基礎。三、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內(nèi)部管理規(guī)章制度是加強會所管理的重要保證。為此,公司非常重視這項工作，及時制定了各部分的崗位職責、工作服務流程等一系列規(guī)章制度。開業(yè)之初由于專業(yè)素質管理人員缺乏，個別部分的規(guī)章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的部分規(guī)章制度一直不健全，會所就在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調(diào)整，同行之間，兄弟單位之間互相交流學習，鑒戒經(jīng)驗，取長補短，彌補漏洞，使會所的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。為了便于會所的每一位員工都能具體了解公司的規(guī)章制度，公司又新編制了《員工手冊》，發(fā)放到每一位進店員工的手中，使其能夠照章辦事，時刻用規(guī)章制度來約束自己的行為，明確自己所擁有的權利和義務。為了使會所的的治理水平更上一個新的臺階，在2月份公司還特地高薪聘請了專業(yè)的行政經(jīng)理，對會所進行了全面的改革，推出了班例會制度、督導檢查考核辦法、經(jīng)理考勤簽到制度、部門工作交接日志等一系列新的規(guī)章制度，這些制度的制定加強了對各級職員的治理，起到了“以制度管人”的良好效果。使會所全體員工的精神面貌、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都進步了一個層次。目前,會所已制定下發(fā)了各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度,對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的獎罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依。三、加強職員的素質培訓，努力進步服務質量培訓是進步員工素質的有效手段，是進步服務質量的基礎性工作。會所成立時,首批招聘的工作員工大部分沒有從事酒店工作的經(jīng)驗,高層次的管理人員就更加缺乏,加之服務行業(yè)又是一個員工活動性較強的行業(yè)，尤其是會所服務員,素質高的人才難以找到,素質低的職員又難以滿足公司上層次的需要,在實踐中公司領導意識到,加強職員的培養(yǎng)與教育是會所進步服務質量關鍵,也是促進公司生存與發(fā)展的根本。為此，在會所開業(yè)之初就對所招聘員工進行軍事化、規(guī)范化的培訓和系統(tǒng)的理論授課，并到新會所和其它分店進行了全方位的培訓和實習，取得了培訓合格資格。這對會所開業(yè)以后能夠迅速正常營業(yè)起了一定的作用。平時工作中各部門也根據(jù)各自工作特點經(jīng)常組織內(nèi)部培訓、考核和服務星級評比。例如：英語培訓、廣東話培訓、微笑服務培訓、桑拿客房業(yè)務培訓等。新老員工之間還留意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練把握工作業(yè)務起了很好的作用。會所還采取走出去請進來的辦法，派管理人員赴總公司和各分店學習，邀請專業(yè)管理人員來會所進行指導培訓，這些措施不僅極大地調(diào)動了員工的工作積極性，而且進一步全面進步了會所的治理水平和服務質量。服務質量是會所開展有效市場競爭的根本保證，為了進步會所的服務質量，會所成立了督導小組,對會所的服務質量進行全面監(jiān)視檢查，并結合自身實際制定了衛(wèi)生檢查標準、服務用語總匯等一系列督導檢查標準印發(fā)給各部門，根據(jù)這些標準由督導小組進行督促檢查,發(fā)現(xiàn)題目及時通知其整改。平時會所留意經(jīng)常給員工引進新的服務理念，提倡個性化、親情化服務。七.八.九.十月份又開展“微笑服務月”和“溫馨無借口”活動，在會所積極開展企業(yè)文化建設，并開展季度明星和優(yōu)秀服務員評選活動，這次活動的開展進一步在員工中樹立了“服務第一”的思想，同時又激勵了員工的工作熱情。年會所共評出季度明星、優(yōu)秀服務員和工作先進者五十多人。在員工中弘揚了努力學習、鉆研業(yè)務、規(guī)范服務的良好風氣。四.加大宣傳和營銷力度，積極拓展培養(yǎng)客源，努力進步服務意識,全面樹立會所的良好形象根據(jù)公司的知名度和培植自己的固定客源，是一個公司生存和發(fā)展的基本條件。會所剛開業(yè)時由于金融風暴.工程裝修和消防驗收等原因，營業(yè)一直處于被動狀態(tài)，很不理想。很快會所就意識到這一點，根據(jù)需要及時成立了營銷部，加大自身的宣傳解釋工作。同時,積極穩(wěn)定發(fā)展客源，做市場調(diào)查，具體分析本市的競爭形勢，做好一系列新的經(jīng)營調(diào)整。另外還留意利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標牌，制作宣傳會所的小冊子,印發(fā)宣傳單等一系列促銷措施。經(jīng)過“五一、國慶黃金周”、“老地方約會日”“會所節(jié)日派對”等活動。不僅為會所積累了豐富的工作經(jīng)驗,也對老地方經(jīng)典會所起到了很好的宣傳作用，為進步公司的知名度，樹立本會所的美好形象作出了貢獻。為了讓會所不局限在本市這個小的范圍之內(nèi)，讓外地人也知道本會所，公司還積極邀請新老客戶群參加員工旅游宣傳活動，活動的參加既宣傳了我們自己的公司，又學習了外地同行們的先進經(jīng)驗，為今后進一步開拓市場奠定了良好的基礎。五、認真做好財務核算,努力增效節(jié)支財務工作是公司經(jīng)營中的一項非常重要的工作，為此,財務部分留意認真做好財務分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)和財務資料的`正確、真實、及時、完整、可靠，使公司領導能及時了解會所的經(jīng)營情況，針對收進及本錢用度率公道確定資金的使用,制定會所的經(jīng)營方向。同時還積極做好應收帳款的結帳工作，派出專人配合營銷部上門要帳，保證了會所收進的及時變現(xiàn),保障了會所生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。減少用度就是增加利潤。增收固然很重要，但節(jié)支同樣必不可少。會所號召全體員工都要把自己當作老地方經(jīng)典會所的主人，樹立以店為家的思想，讓大家從節(jié)約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時留意維護各種設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，不由于無人治理而造成會所的能源浪費。根據(jù)會所實際經(jīng)營情況，制定了燈光電器設備.水資源.易耗品等相關科學節(jié)約制度，分發(fā)各部門嚴格執(zhí)行。為會所節(jié)約了本錢，增加了利潤。六、認真做好安防和設備保養(yǎng)維修工作,確保會所正常營業(yè)的有效運轉會所作為一個公共場所，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責任，為了保障會所經(jīng)營工作順利進行，保障賓客、公司和員工生命及財產(chǎn)安全，在“三防”(防火.防盜.防突發(fā)事件)方面做了大量的工作，成立“三防工作小組”，制定了一系列安全規(guī)章制度，如《消防巡查管理制度》、《經(jīng)理值班管理制度》、《賓客財物登記制度》、《日常安全巡檢制度》、《設施維修保養(yǎng)制度》等，“三防工作小組”人員將“安全重于泰山”牢記在心，為會所贏得了良好的聲譽。七、關心廣大員工生活，努力營造一個團結和諧、健康向上的工作環(huán)境企業(yè)文化工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。公司領導對此有著深遠的見地。經(jīng)常要求并組織員工旅游和員工戶外活動。使全店上下呈現(xiàn)出一片實事求是、團結奮進，健康向上的景象。關心員工生活，留意工作方法，是調(diào)動員工積極性的有效措施。對此公司領導像對待經(jīng)營效益一樣重視。一直以來，就算是在經(jīng)營用度非常困難的情況下，從不拖欠職工工資，并盡可能為員工謀些福利。逢節(jié)日期間，還為員工發(fā)放了節(jié)日禮品，員工伙食加餐，開KTV節(jié)日派對等等。為了方便工作和生活，根據(jù)各地區(qū)的飲食特點，每頓飯菜都設多種口味，盡量達到員工的滿足，充分保證了員工以充沛的精力投進到工作當中。為了培養(yǎng)公司的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力，同時向外界展示公司的企業(yè)形象，培養(yǎng)員工愛國主義和愛護公司的情操。會所創(chuàng)辦了《員工之窗》；年終積極組織公司員工的迎新年聯(lián)歡會活動，使會所員工體會到了公司如同一個大家庭的熱和,促進了會所的人文化建設。八、存在的問題1、員工素質整體水平不高,特別是缺乏具有專業(yè)水平的管理人才,造成管理上的漏洞，服務質量時有低下,服務意識時有淡薄，客人投訴時有發(fā)生。2、營銷力度還不夠，營銷意識欠缺,營銷手段單一,發(fā)展的客戶群體不大。3、規(guī)章制度落實的不夠果斷,有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在著干好干壞一個樣
終工作總結:
20終工作總結：一年已經(jīng)快過去了，年還有幾天就完蛋了,我們即將走過2011年迎來嶄新的.作為本吧一員，現(xiàn)在把一年的工作情況做如下匯報：
在一年里，我們緊密扎根在貼吧里，團結在吧主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的.大無畏精神，把“保持聯(lián)系，經(jīng)常騷擾”作為振興本吧的第一要務！ 經(jīng)過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進，共同發(fā)展，從而使咱吧走上可持續(xù)發(fā)展的偉大道路，同時堅決貫徹了2011年七大新觀念:1、錢不是問題，問題是沒錢。2、水能載舟，亦能煮粥。3、一山不能容二虎，除非一公和一母。4、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。5、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。6、就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。7、問世間情為何物？都是一物降一物。
在過去的一年，雖然我很少發(fā)言，但為了表示我的忠誠，在新的20。
我還要做到：1.吧主沒來，我先來，看看誰坐主席臺；2.吧主沒講，我先講，看看話筒響不響；3.吧主說話，我鼓掌，帶動下面一片響；4.吧主吃飯，我先嘗，看看飯菜涼不涼；5.群主喝酒，我來擋，誓把生命獻給黨。
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