電銷辭職報告。
這里是編輯為您整理的最新關于“電銷辭職報告”的范文。在咱們身邊人無休止的工作當中，我們可能在某個階段會想到辭職。那么我們要向公司提交辭職申請書，辭職申請書的措辭要委婉，懇切，用委婉懇切的語言來表明辭職的誠意。繼續(xù)閱讀以獲取更多信息！
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情來寫這封離職報告。由于您對我能力的信任使我得以加入這個oem部門，并且在短短的一年多時間里學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了電話營銷相關知識，如何與客戶建立良關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝!
由于我個人的原因，暫時離開淄博，所以不得不向公司提出申請，并希望能于今年1月31日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續(xù)做目前的每一項工作并做分內工作的交接。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊繼續(xù)出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更美的未來。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導
您好!
今天我選擇寫下這份辭職報告，是為了向大家進行告別的。在公司的日子里，我一直都很滿足，無論是工作帶給我的充實感，還是領導與同事對我的幫助，我一直都銘記于心，但我還是需要不合時宜地提出辭職，只希望領導能夠同意。
不知不覺間我進入公司已經將近兩個月了，最開始我是根據朋友的推薦選擇了我們公司，在這里我感受到了久違的團隊精神，這是自離開學校以后就沒體會到的，盡管我能夠于同事相處得很好，但我還是要選擇辭職。做出這個決定我并不后悔，因為我是經過了深思熟慮的，經過將近兩個月的工作，我的內心一直有種很強烈的感覺，那是一種不適感，我覺得我并不適合電話銷售這份工作。相信領導您也能夠看出一些端倪吧，在公司的時候，非工作期間我很少說話，因為我知道自己不善言辭，因為我內向的性格，已經嚴重影響到了工作，尤其是最近的時候，我發(fā)現我和客戶聊不到一塊去，對方根本不愿意聽我說，既然如此，那我又如何能夠勝任銷售的工作呢?
雖然我比較內向，但是有時候我很果決，既然不合適，那么就趁早結束這份工作，不然對我，對公司都沒有好處，對我來說是浪費時間，對公司來說是浪費資源，我覺得與其將心思放在我這個不怎么可能進步的員工身上，還不如去重新培育一個新員工，那樣也能夠有著很強的可塑性，至少比我要強。
最后我要感謝公司對我的栽培，畢竟已經工作將近兩個月了，要說一點留戀都沒有是不可能的，領導您的關懷與教導我一直銘記在心，但恕我這次不能夠再陪伴你們一起拼搏了，還希望領導不要拒絕。
此致
敬禮
辭職申請人：__
20__年_月_日
尊敬的領導：
您好！
我來到公司的時間也不短了，在剛剛來到公司的時候我想要學習一些東西，想著要做出一番事業(yè)，但這么長時間下來，感覺自己除了一些這個行業(yè)的話術什么也沒學會。這讓我感到很沮喪，這和我來到這里的初衷不符，而且我感覺這里能讓我上升的空間并不大，我每天需要做的就是找客戶。也許是我不適合這一行吧，也或許是我比較笨，沒有悟性，但我就是怎么也不能像其他老員工那樣。所以在我思考了很久之后還是做出了辭職這個決定，去另謀出路。
在剛剛來到這里的時候還是非常的忐忑，不知道這里到底是怎么樣的，呆了一段時間之后發(fā)現來對了。因為我感覺這里不管是工作環(huán)境還是工作氛圍都特別的好，更何況還有這么好的領導和同事們，這讓我感覺無比的滿意。剛開始我還什么都不了解的時候，大家都會耐心的幫我解決問題，教我這種情況應該怎么辦。所以這也讓剛剛來到這家公司的我感到特別的幸福，當時恨不得在這里工作一輩子。但待久之后發(fā)現，我每天的工作都是一樣的，就是日復一日的，這讓我感覺很枯燥。因為我是個喜歡新鮮事物的人，而這些東西做久了都讓我感到厭煩，但我想著，這么好的環(huán)境，如果做得好的話，上升空間應該也是很大，這成為了我堅持下去的動力。但慢慢的我發(fā)現好像并不是這樣的，想要上升，光有業(yè)績是不夠的，還要資歷老，我在仔細研究之后發(fā)現，大部分都是老員工更何況其中還有著很多業(yè)績特別好的老員工，這要是慢慢輪的話，輪到我得多少年，所以這也是我辭職的一個原因。畢竟人都是有野心的，都想往上走，提高自己的工作待遇，能夠讓自己生活過得更好一點。
我覺得我的這種思想是沒有問題的，人都是自私的，只不過有時候你的能力要能夠配的上你的野心。而我感覺自己還欠缺著很多東西，而這里上升的空間還這么渺茫，所以我想在出去闖一闖，雖然這樣很對不起公司這段時間的栽培，但我也不想這么平庸的過一輩子。我還是選擇讓自己過得更好，即便未來我可能還不如留在這里，但我也想去試一試，成不成功其實相對來說沒那么重要，重要的是不要讓自己后悔。人生短短幾十年，不能讓自己的未來都生活在悔恨之中。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
你好!
我?guī)е鴱碗s的心情來寫這封辭職信。由于您對我能力的信任使我得以加入這個外貿部，并且在短短的一年多時間里學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了網絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝!
由于我個人的原因，暫時離開公司，所以不得不向公司提出申請，并希望能于今年5月30日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊繼續(xù)出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
尊敬的領導：
轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發(fā)現，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。
從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業(yè)的經營現狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。
經過一年多的磨合，我卻發(fā)現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
領導，說了這么多，目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來?？墒牵绻荒苊鬓q是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年x月x日
敬愛的領導：
您好！
我是客服部的，半年多時間里我已經提交過數次的辭職報告，但是一直都沒有批準，當初公司一時電話銷售代表人員比較緊張，我也能理解公司?，F在公司電話銷售人員充足，所以我現在正式遞交辭職報告。
在公司三年多的歲月里，有歡樂，有痛苦，我從實習到轉正，業(yè)務從陌生到熟悉到精通，跟公司一路走來收獲頗多，很感謝公司給予我這么好的學習交流平臺。其一，隨著年齡的增長，現在的工資已經讓我無法接受了，我知道一時半會漲工資也不現實，因為公司又有嚴格的制度，標準化，讓我只能有所取舍。其二做為電話銷售代表，我完全按照公司的要求來做事：，每個月的績效工資總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。雖然現在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高，蒸蒸日上。希望領導能夠盡快批準我的辭職報告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
（zfw152.com 趣祝福）
尊敬的領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的情緒來寫這封辭職信。由于您對我潛力的信任使我得以加入這個外貿部，并且在短短的一年多時間里學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了網絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝！
由于我個人的原因，暫時離開xx，所以不得不向公司提出申請，并期望能于今年xx月xx日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊繼續(xù)出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更完美的未來。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
敬愛的領導：
您好！我是客服部的，半年多時間里我已經提交過數次的辭職報告，但是一直都沒被批準，當時公司比較缺人手，我也能理解公司。
現在公司有了足夠的電話銷售人員，所以我現在向您正式遞交這份辭職報告。
過去在公司這么多年的日子，有歡樂，有痛苦，我從實習到轉正，對業(yè)務的開展由生疏到精通，這一路走來收獲頗多，十分感謝給了我一個如此好的學習成長的平臺。
其一，隨著年齡的增長，現在的工資已經讓我無法接受了，我知道漲工資一時半會兒的也不太現實，因為公司又有嚴格標準的制度，讓我只能有所取舍。
其二，作為電話銷售的代表，我完全按照公司的要求來做事：，每個月的績效工資總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。
雖然現在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高，蒸蒸日上。
我也會安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!我是XX公司客服部電話銷售，在這半年多的時間里我已經提交過N次的辭職報告，但是一直都沒有被批準，當初公司電話銷售代表人員確實比較緊張，我也能理解公司的困境。現在公司電話銷售人員已經很充足，所以我現在正式遞交辭職報告。
在公司四年多的時間里，有歡樂，有痛苦，我從實習到轉正，業(yè)務從陌生到熟悉到精通，跟公司一路走來收獲頗多，很感謝公司給予我這么好的學習平臺。其一，隨著年齡的增長，現在的工資已經讓我無法接受了，我知道一時半會漲工資也不現實，因為公司又有嚴格的制度，標準化，讓我只能有所取舍。其二做為電話銷售代表，我完全按照公司的要求來做事:，每個月的績效工資總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。雖然現在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高，蒸蒸日上。希望領導能夠盡快批準我的辭職報告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。
辭職人：XXX
20xx年7月8
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