小廠辭職報告匯集

辭職報告。

面對工作中隨時可能出現的情況，在我們對現在的崗位感到不太滿意時，就會選擇辭職。那么此時我們就一定要提前寫好辭職申請書走流程，寫辭職申請書的時候，態(tài)度很重要，我們一定要明確表達自己離開的態(tài)度。您需要的相關信息我們已經為您整理好了：“小廠辭職報告”，永遠不要放棄努力成長！

小廠辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好！

我想我應該辭職。

也許，我生來不是做經理的。我必須承認，在XX的這一年半里，我失敗了，我對自己很失望！有人說，跌倒的地方，就應該從那里爬起來。但是，我沒有這個勇氣。我想放棄。我的離開對XX來說應該是一件好事。一個有經驗和能力的財務主管將對公司有很大的幫助。

非常感謝公司給我提供了一個大舞臺，感謝領導長期以來對我的信任和支持！我想我以后很難遇到這樣友好的領導人。但是，我怕我注定是群舞里最卑微的一個，演不了主角。在這種情況下，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少對自己的失望，我覺得我還是離開吧，把財務總監(jiān)這個職位讓給能促進XX成長的人才。

當初選XX是對的。我永遠不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，我永遠不會忘記大家在我婚禮上的笑臉和祝福，這將成為我不可磨滅的記憶！現在，雖然我含淚寫了辭職信，但我還是不會后悔& mdash& mdash離開，不代表厭惡，不代表放棄，不代表忘記！真心希望XX成長發(fā)展，希望我們在例會上說的段子成真，希望有一天，我能以別人說& ldquoXX集團財務部的初步成立，我有點功勞& rdquo！

我對得起公司提供的機會和領導的信任！所以，我選擇離開，一方面是為了減少自己的失望和痛苦，另一方面也是為了不成為公司成長的瓶頸！

辭職

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

小廠辭職報告【篇2】

尊敬的**主任：

您好！

截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在這里，特別感謝xxx（xxx的上級單位） A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

xxx

xxx年xx月xx日

小廠辭職報告【篇3】

尊敬公司領導、財務總監(jiān)：

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的'管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

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小廠辭職報告【篇4】

研究所人事處：

我于20xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。

由于父親現年五十三歲，于20xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

對于我現在手頭上的研發(fā)工作，希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。

辭職申請人：xxx

領導：

您好！

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

小廠辭職報告【篇5】

導語：各位領導、各位同事：

恭敬的團總支門生會：

??? 在這里.我最終感謝向教授給我這個成長的平臺.感謝團總支門生會這個優(yōu)秀的團隊對我的顧問.在此我發(fā)起離職申請.

??? 發(fā)起離職對我來講是既感遺憾又感慶幸。遺憾的是我將要離開這個優(yōu)秀的團隊，今后將和本來的隊友和朋儕奮戰(zhàn)在兩條差別的門路上，慶幸的是我終究作出了離開的決議，終究可以擺脫整天忙碌的日子，靜下來好好的思慮一下我的將來了！慶幸的是在門生會工作的半年時候中，我學到很多東西，不管是從專業(yè)技巧還是做人方面都有了很大的進步.

??? 在內里大略我其實不能算是一名優(yōu)秀的門生會干部 ，因為我的工作本領不是最強的，進修成績不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈！古人說“魚于熊掌不可得兼”，誠哉斯言！因為我不是最優(yōu)秀的，所以不免捉襟見肘。很慶幸我還能及時的回頭并作出響應的補救。如今想來還是心有余悸！

??? 而我的進修成績也決議我不能連續(xù)在門生會工作下去.我是有本身的設法和目標.但是以我如今的成績很難到達我的夢想,最終我決議選擇離職. 離開這個對付我如今的離開我只能表現深深的歉意.

??? 離開這個這個優(yōu)秀的團對，內心不免會有很多不肯，可是明天將來誥日的太陽畢竟還是會從東方升起的，所以盡管要選擇拋卻，選擇從頭入手下手，可是我相信不管將來如何，我都會果敢而剛強的面對！剛強的面對人生中的風風雨雨！做一個堅定不懈竭力進修的告成的好門生！

??? 哀告離職。因為思慮到本身的進修和門生干部工作有很大的辯論，所以我決議發(fā)起離職，盼望構造上能夠找到本領更加得當這項工作的人來代替。

??? 謹以此發(fā)起離職，懇請構造上承諾！

??? 離職人: xxxx

小廠辭職報告【篇6】

酒店前臺辭職報告1

尊敬的領導：

您們好!

經過一段時間的慎重考慮，我決定向酒店提出辭職。本人已決定辭去前臺文員的職位。首先，我要感謝酒店幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

我在酒店工作已經整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的錄信息，使我患上了脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激酒店對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為酒店繼續(xù)效力。希望我的走開不會給酒店帶來不便。

再次感謝酒店，感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝酒店業(yè)務飛速上升!

此致

敬禮!

辭職人：

20**年**月**日

酒店前臺辭職報告2

尊敬的領導

您好!

我是前臺**。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職

申請。

我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調

到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。

其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的

人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

小廠辭職報告【篇7】

進到xx快2個月了，我經歷的太多，其間的冷暖我知道，說實在的'我剛進來時就是鄭總與王總叫我過來，聯系的好多次，我當時本不想來，后回信說，我只想做開發(fā)電子稱與LCD鐘及生產問題解決等(這個有郵件為證據)，后來鄭總說可以，所以我才過來的，但到的這邊我才知道是做什么PE，(我原來以為鄭總是做開發(fā)經理，收個工程師)，帶我去見張工，我當時悶了，想想就算了，后來我聽鄭總安排，做一些改板與更新設計，在新款設計過程中，我向張工要的些資料，他說共享盤上有，我就去找了找不到，又找張工，他說我刪除了，(我暈刪除它干嗎啊)，就是這樣要的幾次才要到，資料到手后我就開始開發(fā)，后聽說是用舊的LCD，我又向張工要了，他給的我LCD資料說這LCD跟CL8630一樣的，不要改LCD(RS8409那款)，我就信他了，沒有去對LCD邏輯走線就開始----對PIN腳畫PCB，一切都輕車熟路。等PCB打樣回來后調試才傻眼了，這么簡單IC我會錯，后來去對LCD與IC給的LCD邏輯，竟然PIN腳都是反了對不上，才知道這IC跟張工給的LCD是兩種不一樣的東西啊，我暈怪自己太相信人了，沒有去對一下就畫PCB板。后來的RS3011A也是這個問題LCD與IC提供的LCD不一樣。說句實在話張工認為茂朋MC8308、超豐256、康澤CL8630、雙華新SH6402等都是一個IC，那是錯誤了，廠家做的風格可以是一樣了，但PIN腳命名不一定是一樣，都要重新去對PIN腳不能互用。但是就因為這件事情搞的我暈頭轉向，我又開始改的PCB(PCB廠家開始埋怨我了)。再后來LCD廠家回傳確認書的事情，我追了多天跟外協說千萬要發(fā)到我的郵箱，可是外協不知道為什么還是發(fā)給的張工。那天我電腦壞了，小鄭說此款(RS3011A)急，我準備催外協時，張工說已經發(fā)到他郵箱了，我暈為什么不早說呢，我跟廠家說的這么多次還是沒有聽我了。所以那時起我就開始認真對每個LCD，并跟外協廠建立的聯系，要求我發(fā)PCB、LCD、請直接回我郵箱，跟張工沒有關系等通知型的郵件，這樣做避免耽誤與及時的溝通與聯系。

經過這次后，調我到張工手下，進到張工辦公室，我以為他是老板不會跟一個打工的工程師計較吧，就心平氣和等待他安排工作，我以為可以開始接受新的開發(fā)工作了，沒想到小劉又要走，是叫我接替他的工作，我暈與開頭說的不一樣了，但時我就認的，做就做吧，可是沒有想到，張工竟然要我改掉我多年使用的PROTEL99SE，還要刪除我的軟件，我暈，一個工程師熟練使用軟件不是一朝一夕的，而且里面積累的很多經驗啊，更何況PROTEL99與POWERPCB并沒有沖突吧!為什么說不能用能，如果說你要看也可以導入看或裝個PROTEL99看啊，而且福州用PROTEL99的廠家多的去啊，做鐘表基本都是用PROTEL或AUTOCAD20xx，這不好嗎，我所知道的友通小耐也是用PROTEL99來畫啊，這樣我更好的接軌電子稱。所以我當時就說我不想改，我還是保留PROTEL99，幫改板用POWERPCB，設計還是用PROTEL99，張工竟然說我抬杠等，我暈臺什么杠啊，我后來就說既然你這么忌諱我用PROTEL99的話，我就不做設計開發(fā)了，做小劉的事與生產問題分析吧。(打工的雖然很賤，但也要有點尊嚴吧!)

在這里羅嗦幾句，本來做為一個設計與開發(fā)人員真正的要去生產線多看看多了解一些生產的問題等等，只有經歷生產再反饋再改進設計再生產(期間的RS8422我想經過我的努力實驗與改進，新版的應該不良會降很多吧)，這樣的產品才是成熟了，在光普我每天有空時基本都會到車間幾次看看工人生產作業(yè)流程，發(fā)現一些問題再融合到我的設計中去，這樣設計的產品才穩(wěn)定啊。

昨晚的事情，我可以發(fā)誓我沒有改過，不信可以去調查廠家--------叫廠家回個文件不就可以知道的嗎，PROTEL99SE與POWERPCB的最大區(qū)別是PROTEL99不能做異型焊盤，而我昨晚查過生產的所有板都是半圓型焊盤，這是PROTEL99SE所做不到了。

經歷的以上的事情，我只想對張工說句話：你為人太狹隘了，你都做老板的還跟我一個打工的去爭什么工程師的位置呢，跟我一個打工的去斤斤計較，處處為難，何必呢，我進來，也不是為了爭你什么位置，更何況你都是老板了，我打工的爭什么啊，你想的太多了。車間那些同事開玩笑說的話，你也信，你也太累了。技術你能做到老嗎?技術是日新月異，你總能跟上潮流嗎?想想吧。

其實鄭總、王總都是個好人，想招我進來為日宏添磚加瓦，讓日宏產品更好穩(wěn)定點、更好的生產點、開發(fā)更多點;這是無可厚非，很正常啊，。一個公司研發(fā)老板下面管幾個工程師，每個工程師獨立開發(fā)統(tǒng)一指揮，這做法沒有什么不妥的啊，很正常了，我就是想不通為什么要去計較這些東西呢，都是在為日宏去努力啊。

我在這感謝鄭總與王總對我這么多天來的支持與照顧，謝謝你們!

經歷這些，加之我這人比較老實直板，又不大懂處理人際關系，所以我真不想再呆在日宏的，希望早點出來做點實際的事情。

小廠辭職報告【篇8】

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了。

在未離開崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記!并請協助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

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