財務科個人工作計劃范例

財務科工作計劃。

編輯精心打造的“財務科個人工作計劃”絕對能讓大家看到一個獨特的角度。為了接下來的工作更加順暢，我們需要盡快編制一份工作計劃。工作計劃是我們在追求自我提升和進步的道路上的重要一環(huán)。本文內容僅供參考，嚴禁用于非法目的！

財務科個人工作計劃 篇1

xx年，公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀，具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。06年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。06年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

財務科個人工作計劃 篇2

財務科下半年工作計劃

隨著時間的推移，我們已經順利完成了上半年的工作計劃。在這個背景下，我財務科的同事們，將繼續(xù)緊張而有序地為公司的發(fā)展進行下半年的工作準備。與此同時，我們也意識到在接下來的六個月里，我們將面臨許多機遇和挑戰(zhàn)。接下來我將詳細介紹一下我們的工作計劃，希望能夠得到大家的支持和協(xié)助。

一、預算管理

企業(yè)預算管理是企業(yè)管理中的一項基礎工作。預算的核心內容是以經營計劃為基礎，通過分析、預測、計算和比較等方法確定的具體財務指標。預算是財務經理實現(xiàn)企業(yè)財務目標的一種工具和手段。我們將加強 年度預算編制與實施，及時跟蹤預算執(zhí)行情況。此外，我們將定期向領導匯報和評估企業(yè)的預算執(zhí)行情況，保證預算計劃的全面落實。同時，針對在實施過程中出現(xiàn)的問題，我們還將制定調整方案，同時加強費用管理和風險控制。

二、成本管理

成本控制是企業(yè)運營的重要組成部分，也是企業(yè)核心競爭力的關鍵因素之一。因此，我們將加強成本管理，協(xié)助管理層分析公司各項成本核算情況，找出成本控制的盲點和短板，實現(xiàn)成本的精細管理，最終提高企業(yè)運營效率和經濟效益。為此，我們將加強員工對成本控制的意識培養(yǎng)，同時推動各項成本優(yōu)化措施的實施。此外，我們將積極探索成本控制的新方法和手段，并不斷完善成本管理體系。

三、稅務管理

稅務管理是企業(yè)財務管理的關鍵領域之一。稅務管理關乎整個企業(yè)運營的成本和效益。我們將進一步加強稅務管理工作，完善相關制度和流程，提高稅務管理的精細化和規(guī)范化水平。我們將密切關注稅收政策和法規(guī)的變化，及時調整企業(yè)稅務籌劃和稅務風險管理的策略。同時，我們將積極推進稅務自查和合規(guī)審計工作，加強稅務管理的內部控制。

四、投資管理

投資管理是財務工作的重中之重。我們將加強對公司的投資管理，幫助公司精細化運營和增強運營能力，同時保證公司穩(wěn)健發(fā)展。我們將繼續(xù)做好投資風險管理工作，提升投資風險識別和評估能力，積極尋求新的投資機會，優(yōu)化現(xiàn)有投資組合和資產配置，為公司的發(fā)展提供有力的投資支持。

五、財務管理信息化

財務管理信息化是企業(yè)財務管理的未來趨勢。在數(shù)字化、網(wǎng)絡化和信息化的全球化背景下，財務管理信息化將更深入地滲透到財務管理的各個領域。我們將進一步推進財務管理信息化建設，致力于打造全面、準確、及時和可靠的財務信息管理系統(tǒng)。同時，我們將采納最新的信息技術手段，加強系統(tǒng)安全性和靈活性，為公司的財務管理提供強有力的支持。

總之，財務科下半年的工作計劃旨在加強對企業(yè)財務的引導和服務，全力做好財務管理的各個方面，提高財務管理的效益和質量，為公司的發(fā)展提供有力的保障。雖然我們將面臨許多挑戰(zhàn)，但我們相信，憑借我們的努力和創(chuàng)新精神，一定能夠取得更大的成就。

財務科個人工作計劃 篇3

《財務科半年工作計劃》

作為一個財務科的工作人員，半年的時間不僅是完成一年工作計劃的一半，也是對自己能力和工作產出的一個檢驗和提升的重要時期。為了讓自己的半年工作計劃更具有可操作性和追溯性，我將從以下幾個方面進行規(guī)劃和落實。

一、會計核算

1、建立完善的記賬和賬務核對制度。定期檢查和審計各賬戶的余額和業(yè)務流水，確保財務賬務真實可靠，符合法律法規(guī)和企業(yè)財務政策。

2、加強資產管理和折舊計提。協(xié)助資產管理部門建設資產臺賬，定期盤點并核對資產清單，合理計算折舊額度，及時處理閑置資產和無形資產減值。

3、確保賬務匯總和報表編制的準確性。嚴格按照管理層要求和會計準則編制財務報表和其他各類報告，做到科學規(guī)范和數(shù)據(jù)分析結合，確保報表真實、完整和及時。

二、績效考評

1、加強成本管理和費用控制。進行定期會計分析和核算成本，制作成本支出分析表，對各項費用進行科學控制和管理，達到成本合理、效益最優(yōu)化。

2、參與財務模擬方案設計和實施。定期對企業(yè)財務數(shù)據(jù)進行模擬和跟蹤分析，輔助決策者優(yōu)化資產負債結構、經營策略和風險控制，提高企業(yè)財務效益和競爭力。

3、加強考核指標的落實和反饋。參與公司績效考核系統(tǒng)的設計和改進，對自己的財務工作和績效進行定期分析和總結，并及時反饋和匯報給相關部門和領導。（36gh.com 合同范本網(wǎng)）

三、企業(yè)風控

1、加強企業(yè)內部監(jiān)管和信息化建設。依據(jù)內部審計和風險控制要求，建設健全的內控制度和規(guī)章制度，完善信息系統(tǒng)的安全和保密措施。

2、定期評估企業(yè)風險和應對措施。根據(jù)實際經濟環(huán)境和市場情況規(guī)劃風險評估方案，評估各項經濟風險的大小和可能性，制定應對措施，及時調整和改進。

3、加強金融監(jiān)管和控制。協(xié)助財務管理部門與政府銀行、民營金融機構和外部融資方溝通，加強對債務和信貸的管理和控制，確保企業(yè)的財務安全和穩(wěn)健運營。

四、職業(yè)素養(yǎng)

1、加強自身職業(yè)學習和知識更新。學習和掌握會計、財務、稅務、審計等專業(yè)領域的最新知識和技能，不斷拓寬自己的職業(yè)視野和思維方式。

2、提高個人溝通和協(xié)作能力。加強與內外部各方溝通交流，建立良好的人際關系和合作伙伴關系，發(fā)揮自身的協(xié)作和團隊精神，提升工作的效率和質量。

3、塑造良好的職業(yè)形象和文化積淀。強化職業(yè)操守和職業(yè)道德意識，遵守職業(yè)準則和規(guī)范，傳遞和塑造公司文化和價值觀，提升自己的職業(yè)聲望和影響力。

總之，財務工作是企業(yè)的重要支持和保障部門。在未來的半年里，我將以更加嚴謹、細致和務實的工作態(tài)度和精神，履行好自己的職責，創(chuàng)造更為突出的業(yè)績和貢獻。

財務科個人工作計劃 篇4

xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協(xié)調下，在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些不足之處，現(xiàn)結合xx年財務工作，擬定2015年財務科工作計劃如下：

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完整，維護我院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往，在院領導的直接領導和關心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我院資金需要。 第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為院爭取更多的優(yōu)惠政策，為院的發(fā)展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化。

第六、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。

第七、進一步加強院內部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。

第八、加強學習，提高財務人員素質，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動院整體財務工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。

篇二：醫(yī)院財務科工作計劃范文

瞬間 年又將，人們又將迎來新的虎年。20xx年度醫(yī)院財務運行情況，預計本年度總收入達 元、總收支結余達 元。從收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策，年收支結余 元的大關，財務狀況正穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接下，本年度地了全年財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等工作。為20xx年度財務工作，現(xiàn)總結如下：

一、20xx年度主要工作回顧

1、資金科學運行工作： 資金科學運行工作是財務科最的一項工作。為：“輕、重、緩、急”的原則，科學安排資金，保障醫(yī)療活動日常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放；有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一醫(yī)院支付，另一方空間期內銀行理財產品特性，理財產品多為醫(yī)院獲取銀行利息，為醫(yī)院的收益；當月要支付的，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又的收益。

2、預算管理工作更趨于科學化： 市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化，在整個醫(yī)院經濟運行中是在控制支出費用中了的作用?？偸罩ьA算符合率預期的工作。

3、起草綜合責任工作： 醫(yī)院綜合責任方案實施細則自實施已有3個年頭，很有必要作的。，院務委員會決定對醫(yī)院綜合責任制實施細則修改。財務科院務委員會的要求，對開始的《醫(yī)院綜合實施方案細則》了工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會后付諸實施。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告： 浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季的財務與預算情況分析報告，增減原因的查找原因并分析，并的措施與建議供參考。依據(jù)變動因素支出科目還了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。整改意見供決策依據(jù)。所撰寫的財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5、依據(jù)財政法規(guī)會計核算工作： 《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，會計核算與會計監(jiān)督工作，按主管規(guī)定的要求全年會計核算工作任務。財務科考核每季度考核結果看，使用會計科目率符合規(guī)定要求。

6、依據(jù)資金結算法規(guī)資金出納工作： 依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，地全年所有貨幣資金收付出納工作，財務科考核季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的符合規(guī)定的要求。

7、全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據(jù)醫(yī)院分配方案全年全員績效工資核算任務。內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的之處，成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室增收節(jié)支工作了翔實的信息。

8、財務人員培訓工作綜合素質： 本年度在院的下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，培訓的學習，財務人員素質，了財務人員的職業(yè)道德，醫(yī)院的內控制度的。

19、撰寫論文： 本年度財務科醫(yī)院財務管理內控制度的，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中的問題與對策》、《醫(yī)院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表?？偨Y撰寫論文，一寫作理論；一了會計核算、會計內控專業(yè)，并逐一善于總結綜合

10、內部考核工作： 依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責更到位，醫(yī)院財務管理制度的，財務內控管理工作又上了新臺階。

11、臨時交辦工作任務：

（1）申報成立城區(qū)醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在施院長帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市、城區(qū)職能申報城區(qū)醫(yī)院的；城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共資金 元。

（2）受院長委托向中級法院申訴工作。財務科從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是監(jiān)定，不具法律效力，定案依據(jù)；一審判決適用法律不當；

二、財務科本級內部考核工作有待提升：

內部考核工作一年比一年，所考核的內容、涉及面小。擬在新的一年里財務科本及考核內容方法，使考核工作又上臺階。

篇三：醫(yī)院財務科工作計劃范文

在短時間內，經過醫(yī)院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡；通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部基礎工作的同時，對財務工作進行了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，基本完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望20xx年工作規(guī)劃。

一、 財務管理結構的完善及優(yōu)化

20xx年工作總結：

1、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內

容分解，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求，又減少一個工作崗位，給公司節(jié)約了人力資源成本。

2、 明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。 例如：會計編制工資表，財務經理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在具體工作的安排上，嚴格按照內部控制制度的要求來分工。

3、 打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗，堅持原則的學習型 團隊。通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續(xù)學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度，及時傳遞到各崗位學習。同時積極學習同行業(yè)的先進經驗。

20xx年工作計劃：

1、要開展多種多樣的培訓，大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務完成的情況下，計劃采用每周集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步。

2、持續(xù)給員工鼓勵，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果最佳化。

二、 外聯(lián)方面的工作

20xx年工作計劃：

1、 降低公司稅收費用。

2、及時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)患者個人明細對賬，改變目前只有總數(shù)沒有明細的局面。

三、 會計核算方面

20xx年工作總結：

1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案目錄。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。

2、 將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，

節(jié)約了資源。

3、 組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核 算工作。及時處理會計憑證，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領導提供及時的財務數(shù)據(jù)。

4、 每月按時納稅，不拖延申報。

5、 工作中堅持會計監(jiān)督。在辦理各項費用報銷時，

嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)現(xiàn)的問題，配合其他部門進行查找原因。

7、積極配合集團的財務工作。按時報送集團要求的財 務報表；按集團要求準備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。

8、對醫(yī)院現(xiàn)有資產進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬。

20xx年工作計劃：

1、 按集團要求，編制財務預算。

2、定制每月報表報送制度，包括報送內容、接收人、 報送要求等。

3、20xx年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要將不相符的事項及時處理入賬。

4、 每月末要提前編制下月資金計劃。

5、 與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作。

6、 建立醫(yī)院保本模型，詳細測算盈利平衡點。

四、 財務管理方面

20xx年工作總結：

1、 分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況。采用實地查看取得數(shù) 據(jù)的方式，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較。

2、 撰寫了病歷復印收費制度。

3、 梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫 會計的出入庫的權限，明確了責任。

4、 草擬了市場部出差計劃及報告單格式。

5、 通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡 段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考。

6、 修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù)。

20xx年工作計劃：

1、 車輛管理細化到里程。將油耗、維修、行車記錄與 里程掛鉤。

2、 實現(xiàn)費用部門化。通過設置“綜合分攤”科目，將 為其他部門提供服務的費用，按受益對象劃分到具體受益部門，改變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面。

3、 通過與集團財務和工程師聯(lián)系，將手術室領用的器 械和耗材實現(xiàn)追蹤管理。

4、 藥品零售定價，要在實現(xiàn)符合國家政策、醫(yī)院效益、 市場行情的情況下，爭取醫(yī)院利潤最大化。

5、 將醫(yī)院綜合診療收費項目，通過明細成本項目的分 析，達到實現(xiàn)診療效果最佳的情況下將成本控制到最低。例

如，一臺手術，標準情況下耗用材料的明細，與實際收取的費用要進行比較。

6、 編制醫(yī)院內部控制制度。

7、 編制醫(yī)院涉及財務流程的.操作手冊，遵循實用、易 懂的原則方便各位同事辦理財務業(yè)務時清晰明了。

五、 協(xié)同其他部門的工作

20xx年工作總結：

財務人員作為醫(yī)院的一員，負有向身邊親戚朋友推

薦醫(yī)院的義務。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力。配合市場部開展社區(qū)診療推廣。

20xx年工作計劃：

1、 繼續(xù)保持高效協(xié)同才能將內部管理成本最小化的理 念，支持醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展。

2、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。

財務科個人工作計劃 篇5

一、指導思想：

樹立為教育教學服務的思想，本學期財務工作將根據(jù)《學校財務管理實施細則》的要求和和上級主管部門有關《進一步加強學校財力管理》的若干規(guī)定，提高資金使用效率，為全面提高教育教學水平，創(chuàng)造良好的辦學條件和辦學環(huán)境。

二、工作要點：

1、加強收費管理。認真學習上級關于收費的文件精神，嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標準收費。認真做好低保對象學生，特困生的減免和午餐資助工作。為貧困生排憂解難，為學校完成任務創(chuàng)造條件。

2、加強預算資金管理。嚴格實行“收支兩條線”，嚴格按上級文件規(guī)定開支經費，不亂開支、亂發(fā)資金、補貼。認真編制學校經費預算，根據(jù)預算理支，堅持“統(tǒng)籌兼顧”，保證重點“量入而出，保持平衡”的原則，決不編制赤字預算，消赤保平努力遏制學校負債的增長，實行民主理財，人人參與管理，增加經費收支透明度，實施“陽光工程”定期在校務公開欄里公布資產負債表，收入、支出財務報表，定期公開主要領導公務經費使用情況及學校大宗物品采購，大中型維修支出，分發(fā)揮學校紀律作用，在紀檢人員的嚴格監(jiān)督下，提出不合理收支和審核意見，公布與眾。堅持勤儉辦學方針，切實加強支出管理，學校一切支出做到票據(jù)齊全，有經辦、領導簽字、主任審批簽字，手續(xù)規(guī)范，報銷合理。同時，要人人嚴格控制日常水電費、電話費、差旅費、招待費等一切非建設性開支。

3、重視食堂管理。食堂工作人員要持證上崗，食堂要嚴格執(zhí)行有關衛(wèi)生制度，消滅四害、生熟器具分開。做好清洗、清毒。飯菜要新鮮衛(wèi)生。杜絕假冒偽劣、腐爛、變質或超過保質期及“三無”食品進入食堂，確保廣大師生用膳安全。杜絕發(fā)生食物中毒。

4、加強學習。經常組織學習有關財務工作的文件資料，以提高管理水平、業(yè)務水平。經常組織財會人員學習財經法規(guī)，樹立正確的人生觀、價值觀，提高思想政治素質，在與錢、物打交道時，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋?！闭J真學習《學校財務管理制度》，不斷明確職責和提高管理水平，掌握科學的管理知識，端正服務態(tài)度，樹立服務育人的觀點，做到以身作則，厲行節(jié)約，堅持原則，推動學校的整體工作。

5、切實落實學校安全保衛(wèi)工作。加強對學校教學樓和教師宿舍的電線、玻璃、

瓦片、人字架進行檢查、維修。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。按時開門，按時關門。節(jié)假日安排教師護校，加強防盜、防火工作，保護好學校的.財產，重點保護好多媒體教室各科室的貴重物品。

6、加強學校固定資產管理，克服重錢輕物的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行教育局《關于進一步加強學校財務管理的若干規(guī)定》，凡購置價值在500元以上的一般設備和價值在20__元以上的專用設備都要列入學校固定資產帳，全面建立完善的固定資產帳目，做到不漏登，不錯登，帳物相符，克服重“錢”輕“物”的思想。并進行定期的清查、盤點，及時做好固定資產的報廢和轉讓工作，確保學校財產不流失。不斷完善學校校產管理制度，嚴格學校財產出借，回收手續(xù)，加強維修，充分發(fā)揮固定資產的效益，不浪費教育資源。

三、財務管理制度：

1、學校經費收入，應交出納員開具收據(jù)，由學校統(tǒng)一收入金額并解繳財政結算中心，不得公款私存，設立“小金庫”。

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