協(xié)作演講稿。
拼著一切代價,奔向未來的前程。為了能夠充分展現(xiàn)自己的演講能力,這個時候寫一份演講稿便是正確的選擇。演講稿是具有很強的宣傳性和鼓動性,你最近是否在寫演講稿呢?為了讓你在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“協(xié)作的演講稿”,希望能對你有所幫助,請收藏。
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各位同胞、大哥大姐們你們好!今天由我來給你們講講我們窮人要怎么樣才能夠脫貧致富,創(chuàng)造自己的一份事業(yè)和豐厚的財富。
各位都知道身邊的很多成功的人有錢的人百分之八十以上的都是靠后臺或者是貴人的幫助才得以成功的,(也就是一門技術)然后去找一個好的公司努力的工作。
各位想得都沒有錯,高學歷和過硬的手藝(技術)是可以讓一個人的荷包很快的就漲起來。那么我們沒有高硬科技的人是不是只有窮人?事實上,不一定。
現(xiàn)在很多的商人企業(yè)家都是沒有讀過什么書也沒有學過什么技術,但他們還是白手起家創(chuàng)造了偉大的事業(yè)和豐厚的財富,他們之所有能成功最主要的是他們有追求、膽識、眼光和夢想,最重要的是他們都懂得怎么樣去集資(籌集資金),懂得怎么樣與人合作,只要有了資金做什么事都好做,個人沒有資金怎么辦,最好的辦法就是合伙,人多力量大,群狼能敵虎,群蟻建高窩,現(xiàn)在沿海發(fā)達地區(qū)的很多鄉(xiāng)村企業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品合作社)都是由當?shù)氐拇迕窦Y建成的,他們剛開始集資時每個家庭也就是出幾千元,現(xiàn)在他們個個都有自己的小車和別墅了,難道就只有他們才能用小財富創(chuàng)造大財富嗎?
其實我們一樣可以,只要我們同心協(xié)力照樣可以開小車住別墅,世界上的人都是平等的,就看我們有沒有去追求,同胞們行動起來吧,貴人、后臺是可以由大家創(chuàng)造的,為我們的美好將來快快行動吧。。。。
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“山不在高,有仙則靈。”晉江的萬石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。如果您去過晉江草安,您可能會知道瑪尼光佛正坐在這座古老的寺廟中。
它一眼望去,小小的庵門亮起一個小世界,那兩株為陪伴它而等候數(shù)百年的圓柏,于滄桑中潛生奇崛、蒼勁的虬枝,照煥歲月的光芒。春冬之時,等風來,等小雨飄灑,一股梅花的香迎了過來,拂過行人的肩,貼著它,泛出溫潤的笑意和光,讓人也心生端莊與慈祥。也有古井,亭閣,石徑,巖石,果樹等。 似乎只有欽佩才能滿足現(xiàn)場。
“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!以下是“班級團結協(xié)作演講稿”,希望能夠幫助的到您!
篇一:班集體團結演講稿“眾人拾柴火焰高”,“團結就是力量”,“人心齊,泰山移”,無不說明團結的力量,團結是紅軍二萬五千里長征勝利的結晶,是實現(xiàn)宏偉目標的源泉。
七月底,我們走進同一所學校,同一間教室,組成了一個新的班級。眨眼間,已經(jīng)過了快一個月了。我相信無論是老師還是學生,他們都對這個班有一定的感情。
這種感覺來自于每個人對班級的責任。
雷鋒說過:“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才最有力量。我們身處一個班集體,每一位同學都是班里的一份子,每一個人都應該為班級的成長出一份力,每個人都有責任和義務來盡這份力量。
”縱觀古今中外,任何一個人的成功都離不開集體團結的力量。智勇雙全的張良,若不是投靠了劉邦,單靠單槍匹馬的行刺,能實現(xiàn)宏圖大志嗎?離開了笛卡爾的啟示和普里斯特等人的共同研究的科技成果,牛頓能提出“牛頓第一定律”嗎?
不知同學們可聽過這樣一則故事?:
在古代,上帝創(chuàng)造了人類。隨著人類的增多,上帝開始擔心人類的不統(tǒng)一會造成世界的混亂,影響他們的穩(wěn)定生活。為了檢驗人類是否具有團結、合作、互助、互助的意識,上帝做了一個試驗:
他把人類分為兩批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,卻給每個人發(fā)了一雙細長的筷子,要求他們在規(guī)定的時間內,把桌上的食物全部吃完,并不許有任何的浪費。
比賽開始了,第一批人各自為政,只顧拼命的用筷子夾取食物往自己的嘴里送,但因筷子太長,總是無法夠到自己的嘴,而且因為你爭我搶,造成了食物極大的浪費,上帝看到此,搖了搖頭,為此感到失望。
輪到第二批人類開始了,他們一上來并沒有急著要用筷子往自己的嘴里送食物,而是大家一起圍坐成了一個圓圈,先用自己的筷子夾取食物送到坐在自己對面人的嘴里,然后,由坐在自己對面的人用筷子夾取食物送到自己的嘴里,就這樣,每個人都在規(guī)定時間內吃到了整桌的食物。并絲毫沒有造成浪費。第二組不僅品嘗到了美味佳肴,還獲得了彼此更多的信任和青睞。
上帝看了看,點了點頭,希望如此。雖是神話,可這也讓我們深深的體會到:“團結就是力量!
”對于班集體而言,我們應該從小事做起。比如:學生每天要做好宿舍衛(wèi)生,認真疊被子,放好臉盆和鞋子,不要讓班級被扣分。
對我們每個人來說,當我們發(fā)現(xiàn)教室里的燈沒有關時,我們就動手指。當你看到教室里的桌椅不整齊時,就把它們挪開。上課不要遲到早退,上課要積極思考,積極發(fā)言,課后認真完成作業(yè),互相幫助。
所有這些都反映了我們班集的團結!
只有大家擰成一股繩,才能拉動那擱淺的船去揚帆遠航。友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌。互助好比翅膀,團結就是力量。
這首歌唱得好:“團結就是力量,這力量是鋼,這力量是鐵,比鐵還硬,比鋼還強?!蔽蚁M谖覀兊陌嗉壷?,這不僅僅是一首歌而是我們行動的指南,行動的方向,我們一起用行動來詮釋它的真諦,演繹它的美妙!
篇二:班級團結演講稿范文大家好!
今天,我演講的題目是《團隊凝聚力量》一個成功的組織,只有構建一支高效的有凝聚力的團隊,方能滴水穿石,成就輝煌。
俗話說:單絲不成行,單木不成林;只有一塊磚疊在一起,才能建造一座高樓;一滴水只有融入大海才能永恒;同樣,一個人只有融入集體事業(yè),才能實現(xiàn)人生的價值。 還記得嗎?
xx年春節(jié)晚會的經(jīng)典節(jié)目《千手觀音》,21名來自無聲世界的聾人在集體榮譽的感召下,團結一致、樂觀自信,用整齊劃一的舞蹈表達著心靈的語言,靜穆純凈的眼神,嫻靜端莊的氣質,婀娜柔媚的千手,金碧輝煌的色彩,脫俗超凡的樂曲……美得令人神往、令人陶醉。夢與手,愛與心,光與影綻放著普世之愛的神圣之美。那一刻,人們震撼了!
人們沸騰了!全場爆發(fā)出熱烈的掌聲,在全世界回響。
這個事例充分說明了,團隊的成功是建立在團結互助的基礎之上的,一個優(yōu)秀的團隊不僅需要能力強,素質高的優(yōu)秀個體,更需要心往一處想,勁往一處使的互助集體。
一滴水,很容易被蒸發(fā),然而當它們匯聚成一條大河、一片汪洋時,它就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤,波撼鄖陽城”的沖天威力?!耙恢Κ毿悴皇谴海倩R放春滿園”。個人的追求離不開團隊,個人的發(fā)展離不開團隊。只有樹立起與團隊同甘共苦的信念,才能與團隊一起得到真正的發(fā)展。
秋天,我們常??梢钥吹揭蝗喝捍笱悖懦伞耙弧弊只颉皏”字型,展翅南飛。它每年要飛幾萬英里,一天能飛幾百英里。什么樣的力量支持他們創(chuàng)造這樣的奇跡?
這是球隊的實力所在。團隊合作不僅能讓他們一天跑幾百英里,還能幫助他們節(jié)省能源,鼓舞士氣。此外,領隊的大雁疲倦時,會自愿讓出其位,能者居之。這樣的團隊還能克服什么其他困難?
在這里,團隊精神的力量,大雁給我們作出了最好的詮釋:團隊力量與個人的力量就好比田地與蜉蝣,滄海與一粟.就好比浩月千里與螢火之光,要強之千百倍。
事實證明:隊伍凝聚力量,如大江滔滔,激流勇進,勢不可擋。有了團隊精神,生活才能創(chuàng)造奇跡;以團隊精神,人類正在譜寫輝煌的篇章。
團隊成功的基石是團結、互助。一個向心的、有凝聚力的團隊是一個不可戰(zhàn)勝的團隊。
我們班級學生干部擔負著監(jiān)督、管理、服務同學的職能,如何打造一只高效的,是擺在我們面前的一個重大而深遠的課題,作為班級的管理者,我們會以博大的胸懷和風度,加強與同學的溝通,通過同學自律以及合規(guī)性文化建設,來激活整個班級,做好做強。
“海納百川,有容乃大”,我們要以博大的胸襟、坦蕩的情懷,團結互助,揚起和諧班級的風帆,以自強不息的精神和永不服輸?shù)膫€性,使我們班集體蓬勃向上、勇往直前。雁行千里,團結協(xié)作,共同飛翔!沒有完美的個人,只有完美的團隊。
讓我們以團隊旗織組織和團隊精神為激勵,開拓創(chuàng)新,勇往直前,追求成功!創(chuàng)造輝煌!讓團隊凝聚力量,實現(xiàn)更美好的理想!
我的演講完了,謝謝大家!
各位同胞、大哥大姐們你們好!今天由我來給你們講講我們窮人要怎么樣才能夠脫貧致富,創(chuàng)造自己的一份事業(yè)和豐厚的財富。
各位都知道身邊的很多成功的人有錢的人百分之八十以上的都是靠后臺或者是貴人的幫助才得以成功的,(也就是一門技術)然后去找一個好的公司努力的工作。
各位想得都沒有錯,高學歷和過硬的手藝(技術)是可以讓一個人的荷包很快的就漲起來。那么我們沒有高硬科技的人是不是只有窮人?事實上,不一定。
現(xiàn)在很多的商人企業(yè)家都是沒有讀過什么書也沒有學過什么技術,但他們還是白手起家創(chuàng)造了偉大的事業(yè)和豐厚的財富,他們之所有能成功最主要的是他們有追求、膽識、眼光和夢想,最重要的是他們都懂得怎么樣去集資(籌集資金),懂得怎么樣與人合作,只要有了資金做什么事都好做,個人沒有資金怎么辦,最好的辦法就是合伙,人多力量大,群狼能敵虎,群蟻建高窩,現(xiàn)在沿海發(fā)達地區(qū)的很多鄉(xiāng)村企業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品合作社)都是由當?shù)氐拇迕窦Y建成的,他們剛開始集資時每個家庭也就是出幾千元,現(xiàn)在他們個個都有自己的小車和別墅了,難道就只有他們才能用小財富創(chuàng)造大財富嗎?
其實我們一樣可以,只要我們同心協(xié)力照樣可以開小車住別墅,世界上的人都是平等的,就看我們有沒有去追求,同胞們行動起來吧,貴人、后臺是可以由大家創(chuàng)造的,為我們的美好將來快快行動吧。。。。*
團結協(xié)作講話(一)尊敬的評委、領導和同學們:您好!我是青鳥t207的xx。
今天,我為大家演講的主題是弘揚團結合作的精神,為我們創(chuàng)造輝煌的明天。列夫。
托爾斯泰曾經(jīng)說過:“一個人沒有社會就不可能幸福,就像一棵植物沒有土地就不可能在沙漠中生存一樣。”。"叔本華也曾說過:
“一個人是軟弱的,就像漂泊的羅賓遜。只有和別人在一起,他才能完成很多事情。這充分表明了團結合作的重要性。我們不難看出,團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,產(chǎn)生1+1〉2的效果。
在談到團結協(xié)作精神時,有必要研究狼的捕獵過程。狼并不可怕,但當狼以集體的力量出現(xiàn)在目標面前時,它就顯示出強大的攻擊力。沃爾夫的“團結協(xié)作精神”可以充分運用到我們的工作和學習中。
拒絕與他人合作,必然影響工作的全局。人們常說“一招不慎,一無所獲”。如果整個棋局都輸了,那么強大的棋子就沒用了。
在工作學習中,我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?第
1、 要建立和諧的信任關系,營造良好的人際氛圍。心理學家認為:如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系,我們相處的氣氛就會融洽,就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。
這將激發(fā)我們的工作熱情,充分發(fā)揮我們的聰明才智。多交流,多協(xié)調,多溝通,互相幫助,共同提高,這樣才能營造和諧、融洽的氛圍,才能團結一致、齊心協(xié)力,共同把工作干好。第
2、 積極參加集體活動,增強團結合作精神。參與集體活動可以增強我們的團結合作意識,進而產(chǎn)生協(xié)同效應;在遇到困難的時候,就能共同想辦法、出主意,凝聚集體的力量,做到"三個臭皮匠,頂過諸葛亮"。讓我們想一想,當我們在工作中遇到困難并且猶豫不決時,我們最需要什么?
我們需要的是來自同事的內在鼓勵和幫助。它能讓我們充分展示自己,讓我們感受到團隊的強大力量。第
三、要營造你追我趕,力爭上游的工作學習氛圍。如果沒有流動的水,就沒有活力。沒有春風,就沒有生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件,它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強,從而加快完善自我的步伐。
我們提倡合作互補的團隊精神,就是在同一目標的前提下團結一致,攜手爭創(chuàng)一流。同時,要避免惡性競爭,積極開展良性競爭。我們應該考慮一件事,努力使它成為一個地方。每個人都應該樹立良好的形象。第
4、 我們應該充分信任我們的同事、同學和周圍的人。信任別人本身就是一種美德,在與同事相處的時候,一定要給予充分的信任,同事的一句話,有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事,自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。
想想看,我們在這樣和諧的氛圍中工作學習,心情會不會幸福呢?工作效率還能不提高嗎?同心山成了玉,齊心協(xié)力把大地變成**。
成功,需要克難攻堅的精神,更需要團結協(xié)作的合力。一個單位,如果組織渙散、人心浮動,人人自行其是、集體一盤散沙,何來生機與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?
何有形象與成績?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,再有豐富經(jīng)驗,也不可能得到很好的發(fā)揮!只有懂得團結協(xié)作的人,才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任,才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
朋友們,同學們,從現(xiàn)在起,讓我們攜起手來,共同努力,為我們的事業(yè)發(fā)展做出貢獻!我的演講結束了,謝謝!大家好。今天我演講的主題是擺在我們面前的兩個字:團結!
"團結就是力量!"這句歌詞好啊,它激勵著我們做任何事情都要團結一致,勇往直前,而不是只靠某一個人的力量。俗話說,一巴掌拍不響,因為這個“巴掌”沒有團結的力量,也沒有團結的力量。
就好像我們人一樣,獨自一個人不團結別人得話,他的貢獻也就微乎其微。所以我們不管在集體中還是在生活中,都要團結,因為團結的力量比鐵還要硬,比鋼還要強!現(xiàn)在,我們可以大喊一聲的口號是:
同一個世界,同一個夢想。如果我們不團結起來,我們從**來,在同一個世界,更談不上同一個夢想,從同一座山做玉,齊心協(xié)力做金!
成功需要克服困難的精神,更重要的是需要團結合作的共同努力!只有懂得團結的人,才能懂得團結對自己、對他人、對整個集體的意義。才會把團結當作自己的一份責任。
我們頭上的獎牌,以及上周的籃球賽,都顯示了我們團結的力量。籃球場上,我們的隊員團結一致打的是最有激情的,常下我們的拉拉隊齊心協(xié)力喊的是最響亮的。雖然我們輸了這場比賽,但它顯示了我們永遠銘記的團結精神!
同時,這也使我們對統(tǒng)一負有更多責任。 沒有團結,我們將無法取得這些成就!我們大家都知道彩虹美,彩虹的美麗就在于它的七色光彩,如果七色光彩不團結得話,哪還會展現(xiàn)出這么耀眼的光彩呢?班級的魅力在于我們每個人的獨特性和統(tǒng)一性。
如果我們不團結起來,她就會像人一樣丑陋。她會被別人嘲笑的。當我們所有人都為集體貢獻自己的智慧和團結時,集體也將展現(xiàn)出比彩虹更耀眼的光芒!就像我們的獎項一樣,哪一個不是我們用團結的力量贏得的?
所以我們可以自豪地說,這些獎項的精神魅力比彩虹還要耀眼!團結,團結,越團結,越打結!那就讓我們更加團結,永遠團結,讓我們永遠發(fā)出彩虹點的明亮美麗的五彩繽紛的光芒!
我的演講結束了,謝謝!團結協(xié)作演講稿(三)汲取傳統(tǒng)精華,才能擁有牢固根基,反映時代精神,才能引領時代風尚。"以團結互助為榮,以損人利已為恥"這一社會主義榮辱觀又進一步闡述了我們中華民族的傳統(tǒng)美德,又高度概括了新時期社會主義社會中人際關系的基本美德,我國歷代思想家、政治家,無不推崇團結互助的理念,歷史經(jīng)驗也一再證明:
是否有團結互助的道德風尚,是判斷一個群體是否健康、社會是否和諧的重要標志之一。我們也常說團結就是力量。團結互助,創(chuàng)造凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。一塊磚頭,只有疊在一起才能做成高聳的建筑,一滴水,只有投入大海才能永恒!
一個人的事業(yè)需要團結一致;集體需要團結才能在競爭中獲勝;一個國家要富強,需要團結。一個國家、一個民族,只有團結,才能興旺發(fā)達;一個家庭只有團結和諧才能興旺發(fā)達;一個企業(yè)只有團結互助、百花齊放,才能不斷發(fā)展壯大。***是團結互助的集體。從公司領導,到管理人員,再到每個員工,人人都深深地認識并真切的體會到了這個大家庭的溫暖,互助的種子深深地扎根在每一個***人的心中。
經(jīng)過幾年的奮斗,時至今日,仍然是團結奮進、敢為人先的集體。()我們所有人都堅信,在我們的共同努力下,團結互助之花定然永遠綻放于頻陽大地,***人一定會再創(chuàng)輝煌!團結互助是現(xiàn)代企業(yè)家的優(yōu)良品質,是xx公司可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。
新時期要努力培養(yǎng)自己的團隊精神和互助觀念,確立"一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園"的思想,團結互助為公司,一心一意謀發(fā)展。
現(xiàn)代營銷是團隊營銷,兵團作戰(zhàn),一個人是永遠也成不了事的,現(xiàn)代營銷時代已遠遠將個人英雄甩在了腦后,個人英雄就象一滴水,一不留神就會蒸發(fā)掉,只有置身于團隊這個“大海洋”中,才可能得以存在和發(fā)展。
我曾經(jīng)有幾個同事,論個人能力還是可以的。但他們在團隊中卻總是吃不開,處處掣肘,總是在孤軍作戰(zhàn),難免勢單力薄,不光得不到提升或提拔,業(yè)務也越做越不順利,路就越走越窄,最后不得不“改旗易幟”,另走他路。在新崗位上,到目前有混的不錯的,當上車間主任、班組長或技工等職務的,因為他們吸取了以前的教訓,慢慢學會了與大家的交流和溝通,加強了團隊精神的培養(yǎng)。而有的卻依舊是“孤家寡人”,獨來獨往,正如俗話說的“江山易改,本性難移”。
而我另外一個朋友,業(yè)務能力很強,每年都是銷售狀元。但一旦讓他走上了領導崗位,他馬上表現(xiàn)出了自己的弱點,顯得力不從心,帶領的團隊成了一盤“散沙”,沒有凝聚力,各吹各的號,各唱各的調,只能以黯然退場而告終。他事后也承認,自己只能算是個人英雄,要想跟現(xiàn)代營銷的步伐,還需要下狠功夫,學習太多東西,特別是團隊作戰(zhàn)精神的礪煉。
1、胸懷寬廣,容天下難容之人,容天下難容之事。“比海洋更大的是天空,比天空更大的是人的心胸”,優(yōu)秀的營銷員不但能總結、褒揚和學習別人的長處,更重要的是,要能夠適應不同的環(huán)境,容納別人的不足,同時還要能聽得進別人的意見和建議,盛得下不同意見。“一根筷子容易斷,一把筷子斷就難”,“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,凡是營銷高手,都是“大肚能容的人”。正是因為大海擁有容下了千萬條河流的胸懷,才變得浩瀚博大。
2、尊重和幫助人,建立和諧人際關系,建設和諧團隊,只有這樣才能左右逢源“吃得開”。尊重別人的人格和尊嚴,尊重別人的想法和建議,尊重別人的勞動成果和汗水。幫助別人,說白了就是幫助自己,“世間自有公道,付出總有回報”,只有不斷地奉獻,才能得到別人幫助與支持,默默無聞的奉獻永遠是不吃虧的,
營銷高手能夠把團隊擰成一股繩,集思廣益,相互協(xié)作,心往一處想,勁往一處使,把凝聚力轉變成強大的戰(zhàn)斗力,使自己不斷成長為“領袖”,果斷出擊,彈無虛發(fā),成就一段燦爛的人生。
3、把利益看得“輕如鴻毛”,絕對不計較“蝸角功名,蠅頭不利”,必須要有長遠眼光。利益永遠團隊中是最敏感的話題,“人心不足蛇吞象”,很多營銷人員的失敗,都是因為把利益看得太重。只有輕一己之利,重團隊、他人之利,個人利益永遠服從于團隊和別人的利益,盡全力為團隊利益做出貢獻,這樣才能不斷地感動別人,在被別人所接受的同時,使自己的團隊越來越強,越做越大。鄭板橋老先生也告誡我們:“吃虧是福,難得糊涂”?。?/p>
4、謙虛謹慎的作風和勇于承擔責任的精神。在團隊中,很令人不服氣的是夸夸其談、不干實事的人,很令人討厭的是 “倨小功而自傲”、覺得自己了不起的人,很令人憤慨的是“見了功勞聞風上,遇見責任躲一旁”的人。所以,團隊精神中,謙虛謹慎的作風和勇于承擔責任的精神是相當重要的,它是在團隊中做人做事的基礎。謙虛的人總會讓人感覺溫暖,勇于承擔責任的人總會讓人感覺可靠。強大的人脈來源于謙虛謹慎的作風和勇于承擔責任的精神。
5、原則性與靈活性相結合,公正做人,誠信做事。在團隊中,有原則是對營銷員很重要的要求,無原則的人很難讓別人長久地接受,人們跟他的交往中,一開始往往覺得感覺不錯,時間一長,可能就很難接受了,因為他就象“墻頭草”,跟著風的方向走,讓人覺得沒有安全感和責任感,會產(chǎn)生不可靠的感覺。而光講原則,遇事不會靈活處理的人,在人際關系中,往往會讓別人很累,不得不與他保持一定的距離,進而疏遠他。只有兼容原則性與靈活性雙重能力的營銷員,才能在團隊中如魚得水,游刃有余。
《西游記》中,師徒四人作為一個團隊,每個人都逐漸學會了在團隊中的生存規(guī)則,互相取長補短,發(fā)揮了強大的團隊精神的作用,才歷盡千辛萬苦,到西天取得了真經(jīng)。
而作為營銷員,需要與各種各樣的人打交道,那么,團隊精神就顯得尤其重要。因為每個營銷員都應該是一塊“好鋼”,但必須要放在團隊這個“大熔爐”中,經(jīng)過千錘百煉,才能夠成為好的模具,創(chuàng)造優(yōu)秀的成果。
也就是說,營銷員要善于整合各方面的資源為我所用,與大家精誠合作,以團隊的力量來規(guī)劃個人的職業(yè)生涯,以團隊的力量去幫助個人實現(xiàn)自我價值。
導語:
同學們,當你坐在寬闊敞亮的講堂里和我們大家一起進修上課時,當你和朋儕們一路游戲,一路活動,一路工作時,當你和伙伴互助辦理了進修糊口生涯中碰到的堅苦時,你是不是感覺到了同學之間那份樸拙的交情,聯(lián)合帶來的高興呢?
聯(lián)合同學,與人樸拙交往是門生的精良品格和健康心理本質的詳細表現(xiàn)。將來社會對人才的需求,是多方面的綜合本質,特別是與人互助的意識尤其緊張,這類互助意識產(chǎn)生與從小與同學之間的聯(lián)合友愛交往中。
給大家講一個真實的故事吧。在遼寧省師范大學教誨系里,有兩位特別的門生,一名叫周婷婷,另外一名叫王錚。她們一個雙目失明,一個雙耳失聰。但是,便是如許的兩個人構成了“海倫`凱勒”號聯(lián)合艦隊,兩人在糊口生涯上、進修上互幫互助,周婷婷聽不清看得清,她做了王錚的眼睛;王錚看不清,她做了婷婷的耳朵,兩人取長補短,取長補短,在進修上獲得了優(yōu)秀的成績。他們?yōu)樯趺磿@得告成?那是因為她們把握了告成的一個寶貝——聯(lián)合友愛,彼此協(xié)作。
同學們,在我們身邊,你是不是也凡是能感覺到如許的告成事例呢?是的,講堂上我們展開的小組互助進修,少先隊活動中的手拉手結對聯(lián)活動,這些不是聯(lián)合協(xié)作的很好的表現(xiàn)嗎?但是,我們也不難看到,在一個班級中,我們也凡是會發(fā)覺有那么幾個門生,平??倫酆屯瑢W磕磕碰碰,本日和這個同學鬧定見,明天將來誥日和那個同學不說話。還凡是盼望一切都能服從他們的意愿,如許就簡單與同學產(chǎn)生矛盾。是以,他們在同學中也異國好朋儕。本來,一個班級便是一個大家庭,同學之間是兄弟姐妹,彼此要彼此關心、彼此謙虛,有差別定見要彼此會商辦理。能夠諦聽他人定見是一個人的精良品格,謙和向他人進修,多發(fā)覺他人的長處,這也是搞好聯(lián)合同學的一個根本。人與人友愛相處是一件很高興的事變。遺憾的是,盡管是這么大略的方法,也其實不被我們四周的掃數(shù)人所接納。看看每天打菜時,那些插隊的人,問心無愧,面無愧色。如許的人,不懂友愛;他人歇息、進修或工作時,毫無顧及追逐打鬧,大聲叫囂,不設身處地地思慮本身給他人帶來的干擾,如許的人,不懂友愛;稍有不順,張口就罵,不思慮這些污穢的說話帶給四周人難過,如許的人,不懂友愛;不分東西,不分場地,以取人弊端為樂,這些人,無一例外埠不懂友愛。這些行動,都在迫害著同學之間的交情,都在混濁著我們互助糊口生涯的美好環(huán)境。同學們,談談友愛僅僅是幾分鐘。而付出友愛,體驗友愛,則將陪伴我們平生。不如從面前目今做起,不插隊,不吵鬧,不說臟話,不諷刺人,讓友愛的甘泉滋養(yǎng)我們的心靈吧!同學們,聯(lián)合友愛,彼此協(xié)作,不可是人們糊口生涯和成長的前提,也是當代社會成長對人們的要求。跟著科學技巧的高速成長,僅靠一個人“平空假造”式的創(chuàng)設已不大略,這就更加必要人們學會與他人互助、共處。一次游戲,一次中隊活動,一次排除衛(wèi)生,一次發(fā)現(xiàn),一次創(chuàng)設,離不開你、我、他的互助協(xié)作。協(xié)作得好,結束的質量效果就越高,反之就不然。實際上,我們從小養(yǎng)成與人互助的意識和風俗,將來才華成為一個長于聯(lián)合他人,長于明白他人,長于交往與互助的人才。
同學們,讓我們從如今做起吧!
溝通不暢不僅不能為企業(yè)創(chuàng)造效益,還會造成管理混亂和效率低下。團隊只有在溝通的基礎上有充分的溝通和明確的職責,才能很好地合作。
三。在合作過程中,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
通過有效的合作,不僅可以提高工作效率,還可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。還能提高個人的能力。在相互合作的過程中,我們要多接觸、多了解、多學習,為年輕人的成長創(chuàng)造良好條件。
真正實現(xiàn)企業(yè)和個人的共贏。
四。談我們質量管理部門的合作
最近看了一本書,叫《狼圖騰》,學習了狼身上那種團結協(xié)作的精神。狼是一種群居動物,它們狩獵的時候是靠集體的力量,既有明確的分工,又有密切的協(xié)作,齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強大的對手。許多動物不怕單獨行動的狼,但是一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼,卻足以讓獅、虎、豹、熊等任何比其更為兇猛的猛獸汗顏。
狼最大的特點是合作精神。要保持這種精神,它們需要相互信任、支持和密切合作。
我覺得我們也應該建立一個象“狼群”一樣的集體,既有明確分工,又有密切協(xié)作,加強信息方面的溝通,形成一種互相幫助的精神。在我們公司樹立質量管理科的形象,建立一個讓所有人“汗顏”的質量管理科,為我們的企業(yè)做出更大的貢獻。我相信我們有這個條件和能力。
最后感謝在座的領導、同事門對我工作上、生活中的幫助,預祝大家在新的一年里:大吉大利發(fā)大才,人旺福旺運道旺。
三一文庫(演講稿
前段時間??麃硪u的時候,曾經(jīng)有這樣一個活動,叫做“交廣正能量雙閃行動”?!半p閃行動”,是在臺風來臨的時候,交廣網(wǎng)倡議開車人打開雙閃,在路上免費搭載被大雨困住的行人的公益行動。在活動中,人們對陌生人的愛令人感動,正能量這個詞更深入人心。
在團隊激勵方面,正能量也可以發(fā)揮重要作用。想到激勵,可能我們第一個想到的是物質的激勵,比如……房子……車子……票子。說到物質激勵就不得不談到剛結束的倫敦奧運會,除了上面說到的三項,這些千奇百怪的激勵方式在讓我們咋舌之余,也是很有借鑒意義的。
為了鼓勵奧運選手在奧運會取得佳績,韓國開出了他們歡迎的獎勵,那就是免服兵役——在奧運會上獲得獎牌的運動員,都可以免除兵役,只需接受為期4周左右的軍訓即可。
白俄羅斯的一家肉類加工廠想出了一個刺激該國運動員奧運奪金的點子,那就是為奧運冠軍終身**免費香腸,愛吃肉的奧運冠軍有福了。類似的還有德國的每月免費享用50升啤酒的待遇,果然是德國人。
北京奧運會上,印度選手賓德拉為印度贏得了自參加奧運會以來第一塊金牌,他在回國之后除了得到巨額獎金之外,印度體育部門更是獎勵他可終身免費乘坐火車的頭等車廂。
這也是許多國家獎勵奧運英雄為國家公務員的一種方式。在奧運會上獲得獎牌的朝鮮運動員將被授予國家公職。希臘的奧運冠軍也得到了一個很好的公務員職位,通常是軍隊的軍官。
相比之下本屆的東道主英國就有點摳門了,發(fā)行個人郵票和把家鄉(xiāng)的郵筒刷成金色,既是榮譽又省錢,借鑒意義十足。
回到團隊,我們雖然不能送個公務員職位啥的,但升個職、頒發(fā)一項榮譽或設計一些特別的獎勵卻可能能帶來意想不到的效果。
當然,要創(chuàng)造積極的團隊能量,就必須有能量傳播者,這個人是誰?要回答這個問題,我們必須講一個人的故事。這個人畢生致力于傳播幸福和快樂。他是,圣雄甘地。
這是一個關于他的故事。像許多人一樣,一個女人來尋求甘地的建議。她長途趕來,還帶著兒子,她拜見甘地,在他面前說,她對他說,“我長途趕來,因為我兒子有個問題,我兒子吃太多糖,希望你能告訴他別吃太多糖,因為糖損害他的健康,牙齒,他會聽你的,他很崇拜你”。甘地看著她說,“夫人,你能一個月后再來嗎?
”。她不明白為什么,但她聽了,因為他是甘地。她離開,長途返回,一個月后又回來,再次與甘地見面,她在他面前說,她說“一個月前我來過”。
他說“是的,我記得”。她說“你能告訴我兒子,不要吃太多糖嗎?”于是甘地注視著那個孩子說,“孩子,不要再吃太多糖”。
就是這樣,那個女人很困惑,她鼓起勇氣,說“圣雄,非常感謝,我肯定他不會再吃太多糖,但為什么不在一個月前告訴他,在我長途趕來的時候?”他說“夫人,因為一個月前,我也吃太多糖”。。甘地說過一句話,出自他的精彩自傳,《我的對于真理的實踐經(jīng)歷》。
“成為你想在世上見到的改變”,只有這樣才能實現(xiàn)改變。
團隊由一個人組成,這個人是否有正能量影響整個團隊的氛圍。但如果我們必須找到一個人作為能量的傳播者,這個人必須是一個團隊。所以當我們說到激勵時,除了外部的改變力量,是不是也該注意一下內心的力量。
信念是自我實現(xiàn)的預言。只有加入積極的環(huán)境和積極的心態(tài),我們才能擁有一支真正的積極的團隊。
中國有句古話:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用,”意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,如果一萬個人離心離譜,恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團隊的力量,這就是我們需要的團隊精神。
今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不,那已經(jīng)是夕陽挽歌,風光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團隊協(xié)作才能完成好,因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!
今天,齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領先,面對機遇和挑戰(zhàn),我們有理由追問,我們應該記住些什么?我們應該發(fā)揚些什么?我們應該記住,為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘,殫精竭慮,奮戰(zhàn)在一線,保質保量;我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,團隊協(xié)作的精神。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史,我們不難發(fā)現(xiàn):一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的因素,那就是上下同欲,精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量,經(jīng)過短短15年的時間,帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌,是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。小溪只能泛起破碎的浪花,百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說,影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去,推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長,對工作我們應同心同德,勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們,我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團隊,個人與團隊的關系,就像小溪與大海,個人只有完全融入團隊,才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人,個人的發(fā)展更離不開團隊,只有將個人追求與團隊追求緊密結合,樹立與團隊風雨同舟的信念,才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,只有完美的團隊。
篇三:團隊合作演講稿
尊敬的各位評委、各位領導、同事們:
大家好!在工作之余,我通讀了《團隊八維》這本書,讀后讓我感到受益匪淺。其中第七章關于團結協(xié)作精神的描述,給我的印象最為深刻。
今天我為大家演講的題目就是:發(fā)揚團結協(xié)作精神,共創(chuàng)財政輝煌明天。 列夫.托爾斯泰曾說過:“個人離開社會不可能得到幸福,正如植物離開土 地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?!笔灞救A也曾說過:“單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯賓遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結協(xié)作的重要性。
西安楊森制藥公司有一段精彩而感人的故事在業(yè)內廣為流傳。有一天,楊森公司的幾位員工陪著他們的客戶在美麗的漓江游覽。正當他們歡聲笑語、興致盎然的時候,偏偏天公不作美,突然下起大雨來,眼看大家的衣服就要被淋濕,這時令人感動、讓人驚訝的場面出現(xiàn)了:楊森公司的員工們不約而同地脫下自己的西服,用手張開,圍成人傘,使他們的客戶免受風吹雨淋。這場面不但令客戶驚訝和感動,也令在場的游客贊嘆不已。楊森公司的員工迅速而默契的配合,是公司文化和精神的具體體現(xiàn),他們的團結協(xié)作精神令人折服、讓人觀止。楊森公司能夠在中國醫(yī)藥行業(yè)中遙遙領先,也就不足為怪了。
我們財政局也是一個團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊。在局黨組的正確領導下,大家齊心協(xié)力,求真務實,創(chuàng)造了一個又一個輝煌。今年我局成功舉辦了周口財政論壇,使財政干部的理論政策水平明顯提高。讀書演講活動的開展,營造了積極上進的讀書學習氛圍,提高了大家的文化素養(yǎng)和綜合素質。市財政局繼續(xù)保持了“省級文明單位”,契稅所被團中央授予了“全國青年文明號”稱號,支付中心被團省委和省婦聯(lián)分別命名為“省級青年文明號”和 “巾幗文明示范崗”等等,這些成績的取得,是我們大家團結協(xié)作、共同努力的結果。 從以上事例,我們不難看出,團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,產(chǎn)生1+1〉2的效果。
我們講團結協(xié)作精神,有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕,但當狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標面前時,卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中去。我們財政局各科室、各單位的業(yè)務流程是相連的,雖然每個人的工作都具有相對的獨立性,但都與全局工作相關聯(lián);如果一個人只顧埋頭苦干,不肯與他人協(xié)作,勢必會影響到財政局的整體工作的推進。人們常說:“立足本行如下棋,輸贏系于每個棋子”,“一招不慎,滿盤皆輸”,如果整個棋局都輸了,那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。在工作中,我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?
第一、要建立和諧的信賴關系,營造良好的人際氛圍。心理學家認為:如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系,我們相處的氣氛就會融洽,就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和 x x x寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情,更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們財政人來說,就是要領會好領導的意圖,理清工作思路,明確工作目標,完成工作任務。另外還要虛心向其他同志學習,搞好與其他科室單位的協(xié)作配合,多交流,多協(xié)調,多溝通,互相幫助,共同提高,這樣才能營造和諧、融洽的氛圍,才能團結一致、齊心協(xié)力,共同把工作干好。
第二、要積極參加集體活動,增強團結協(xié)作精神。參加集體活動,可以增強我們的團結協(xié)作意識,進而產(chǎn)生協(xié)同效應;在遇到困難的時候,就能共同想辦法、出主意,凝聚集體的力量,做到“三個臭皮匠,頂過諸葛亮”。我們想一下,當我們在工作中遇到困難,內心彷徨、猶豫不決的時候,我們最需要的是什么呢?需要的是同事之間發(fā)自內心的鼓勵和幫助,它可以使我們充分展示自我,可以使我們感受到團隊的巨大力量。
第三、要營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍。沒有流動的水就沒有活力,缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件,它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強,從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神,就是要在目標一致的前提下團結起來,攜手爭一流。同時要避免惡性競爭,積極進行良性競爭,大家要心往一處想,勁往一處使,人人樹立良好的財政形象。
第四、要充分信任同事和周圍的人。信任別人本身就是一種美德,在與同事相處的時候,一定要給予充分的信任,同事的一句話,有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事,自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。 試想一下,我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習,心情還會不舒暢?工作效率還能不 提高嗎?
同心山成玉,協(xié)力土變金。成功,需要克難攻堅的精神,更需要團結協(xié)作的合力。一個單位,如果組織渙散、人心浮動,人人自行其是、集體一盤散沙,何來生機與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,再有豐富經(jīng)驗,也不可能得到很好的發(fā)揮!只有懂得團結協(xié)作的人,才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任,才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
朋友們,從現(xiàn)在開始,就讓我們財政人攜起手來,繼續(xù)團結一致、奮力拼搏,為爭創(chuàng)國家級文明單位、為財政事業(yè)的健康發(fā)展做出新的更大的貢獻!
我的演講完了,謝謝大家!
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