企業(yè)黨建述職報告(通用十五篇)

企業(yè)黨建述職報告。

接下來，我們將為您解讀與“企業(yè)黨建述職報告”相關的各種信息，請您繼續(xù)關注。俗話說好，真知來源于實踐，尤其是在我們從學校走進職場之后。在工作中，我們往往要撰寫各類報告，編寫報告最關鍵的是要邏輯分明，著重突顯我們需要闡述的核心觀點。此外，建議您把本頁添加至收藏，便于您日后參閱！

企業(yè)黨建述職報告 篇1

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的上級領導、各位同事：

我公司的黨建工作是全面深入推進的。在過去一年里，我們切實把黨的領導貫穿到日常工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持以服務實體經濟為核心，落實了一系列“精準發(fā)力、定點攻關”的工作舉措，取得了扎實的成效，現(xiàn)就我公司黨建工作進行述職報告。

一、思想引領，強化黨性教育

在公司黨委的領導下，我們充分認識到黨建工作的重要性，積極推行“三會一課”制度，定期舉辦主題黨日活動，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升黨員的政治素養(yǎng)和黨性觀念，強化黨性教育。

二、規(guī)范管理，嚴肅紀律

我們高度重視工作紀律，建立了嚴格的工作規(guī)范和管理制度，加強了人員考核和監(jiān)管，對失職瀆職等行為敢于亮劍，從嚴查處。同時，也注重了從員工的思想和行為上進行教育，讓全體員工深切認識到“紀在人心，廉在自身”的重要性，強調全員廉潔從業(yè)，切實落實公司反腐倡廉的各項制度。

三、服務實體，推進經濟效益

作為一家保險企業(yè)，我們繼續(xù)堅持以服務實體經濟為核心，做好客戶服務工作，通過多種渠道拓展業(yè)務，擴大市場份額，取得了不俗的經濟效益，并且積極探索創(chuàng)新和升級產品，把握大數(shù)據(jù)和人工智能的發(fā)展機遇，不斷提升服務水平和競爭力。

四、服務社會，涵養(yǎng)社會責任

我們深知企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和信任，因此積極參與社會義務活動、公益捐贈和慈善事業(yè)，一次次傳遞正能量，凝聚社會力量，不斷涵養(yǎng)企業(yè)的社會責任感。

通過一年的努力，我們的黨建工作取得了明顯的進步和成效，更重要的是，凝聚了全體員工的精神力量和工作動力，相信在公司黨委的堅強領導下，我們將繼續(xù)努力進一步推進黨建工作，在經濟效益和社會效益雙提升的基礎上，扎實推進公司的可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

企業(yè)黨建述職報告 篇2

對照市委組織部年初下發(fā)的《度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單，落實“三單”管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優(yōu)化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進“黨建+文化建設”“黨建+項目建設”,開展了“保省運、樹作風”、“黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注“共產黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上黃石”黨建欄目，組織學習《黃石日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程，實現(xiàn)了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的領導核心和政治核心作用。認真宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設，推動支部建設規(guī)范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業(yè)改革發(fā)展、服務地方發(fā)展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設、棚戶區(qū)改造、體育產業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務中，圍繞企業(yè)綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體，培育品牌，積極爭創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”.

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作25項步驟，認真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規(guī)范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執(zhí)紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。

一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。

二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業(yè)主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現(xiàn)象。

三是黨務干部業(yè)務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業(yè)務培訓少，業(yè)務能力有待進一步提升。

一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年“普學”的基礎上，根據(jù)市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨的'政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

二是突出抓在日常，?；鎸W真做。把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“三型”支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日“5+5+N”制度，深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設。

三是突出“關鍵少數(shù)”,催化真學真做。堅持“書記抓、抓書記”,嚴格落實班子“一崗雙責”,充分發(fā)揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發(fā)展體現(xiàn)到公司“項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現(xiàn)到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯(lián)系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。

企業(yè)黨建述職報告 篇3

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我司黨委于今年上半年制定了《關于提高黨建工作質量的意見》，組織全體黨員和干部深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，著力推進企業(yè)黨建工作和全面從嚴治黨?，F(xiàn)將我司黨建工作的相關情況進行述職報告。

一、加強黨組織建設

黨組織是推動企業(yè)黨建工作的重要支撐，我們始終把加強黨組織建設作為重中之重的工作，加強基層黨組織建設，落實“三會一課”制度，嚴格落實周例會、月主題黨日、年度總結等制度，加強會議記錄和書面意見的梳理歸納，推進黨員教育管理工作，不斷夯實基層組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強黨員隊伍建設

黨員隊伍是企業(yè)黨建工作的重要突破點，我們加強了對黨員隊伍的管理和服務，嚴格落實“五大管理”制度，建立了臺賬，開展了黨員大數(shù)據(jù)分析和動態(tài)管理，注重加強黨員思想教育宣傳，不斷提高黨員隊伍的政治素質和組織紀律性。同時，我們還積極開展黨員志愿服務活動，弘揚志愿服務精神，不斷提高黨員服務社會的能力和水平。

三、推進“兩學一做”學習教育活動

我們認為，推進“兩學一做”學習教育活動，是進一步加強企業(yè)黨建工作的重要舉措。我們認真研究中央精神，深入開展主題教育，注重抓好理論武裝、實踐鍛煉、思想引領等，開展“三嚴三實”專題教育、黨建業(yè)務培訓等各類學習教育活動，并通過定期考核和檢查，確保學習教育活動的深入開展和取得實效。

四、加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)黨建工作的硬性保證和軟性支撐，我們積極倡導企業(yè)文化“以人為本、服務至上、團結創(chuàng)新”的核心價值觀，營造了和諧、尊重、進步的企業(yè)文化氛圍；同時，加強了員工職業(yè)道德和業(yè)務素養(yǎng)的培訓，推進企業(yè)文化建設和員工精神文明建設，提高員工的道德素質和行為規(guī)范。

五、加強企業(yè)風險管理

企業(yè)風險管理是企業(yè)黨建工作的基礎任務，我們根據(jù)公司實際情況，制定了適合企業(yè)需求的風險管理體系，完善了風險識別、評估、控制、監(jiān)測等各個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)風險管理工作的全面覆蓋和有效性。

六、加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是企業(yè)黨建工作的重中之重，我們注重防范和打擊腐敗問題，堅持“零容忍”的態(tài)度，對當事人員實行問責制度，同時，加強了對領導干部和企業(yè)員工黨風廉政教育的宣傳和教育，廣泛開展反腐倡廉宣傳，營造風清氣正的黨風廉政建設氛圍。

以上就是我司黨建工作的相關情況，希望各位領導和同事多提寶貴意見和建議，共同促進企業(yè)黨建工作和全面從嚴治黨的深入開展。

謝謝！

企業(yè)黨建述職報告 篇4

20XX年，在公司黨委堅強領導和正確指導下，我切實履行黨建工作主體責任，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好思想政治建設、組織建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為片區(qū)各項工作提供有力保障。現(xiàn)將本年度黨建工作開展情況匯報如下：

一、履職情況

（一）壓實黨風廉政建設責任制情況。一是抓責任分解與落實。1月初，召開黨風廉政專題會議，將20XX年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解，與所轄服務區(qū)負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求服務區(qū)負責人與部門主管、部門主管與重點崗位員工層層簽訂《廉潔自律目標責任書》，同時要求服務區(qū)與合作單位簽訂《廉潔共建合同》。二是強化監(jiān)督制約。督促服務區(qū)規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化廉潔紀律督查，尤其是重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強工作紀律作風建設。三是認真開展節(jié)假日作風建設的專項督查。督查服務區(qū)遵守八項規(guī)定及三公經費的使用情況。四是開展與臨時負責人談心談話及新管理人員的廉潔教育活動，提高年輕管理人員廉潔從業(yè)意識。五是加強日常學習，深入開展廉潔警示教育，學習黨紀黨規(guī)、定期開展集體廉潔談話、不定期召開警示教育座談會、觀看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐紀錄片《永遠在路上》、反面典型案例、上廉潔專題黨課等多種形式進一步增強黨性觀念和紀律規(guī)矩意識，提高遵紀守法的自覺性。

（二）抓制度建設和隊伍建設情況。

1、督查與指導。堅持月度定期檢查與專項檢查相結合措施，督查各服務區(qū)落實公司各項制度執(zhí)行情況，完善健全片區(qū)財務流程規(guī)范、車輛管理的執(zhí)行等制度落實，嚴格控制“三公”經費支出，堅決杜絕“吃空餉”問題，堅持區(qū)務公開，執(zhí)行談心談話制度、年度述廉述職制度等。

2、開展培訓學習工作，狠抓片區(qū)隊伍建設。常態(tài)化開展迎客松服務培訓，增強員工對客服務的意識；召開環(huán)境衛(wèi)生專題座談會，交流物業(yè)管理的辦法與員工管理的技巧；對新入職的管理人員開展集中學習教育，提高他們的政治思想與專業(yè)技能；對四個臨時負責人進行談心談話，從制度的執(zhí)行到人員的管理及自身的以身作則等方面交流，提升他們的思想素質及管理能力。

（三）常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。

1、嚴格落實“三會一課”制度。通過開展黨員活動日及月度集中學習，扎實推進黨建工作，深入開展學習教育，認真落實“三會一課”制度，抓好黨員及服務區(qū)經理的日常性教育，利用黨員活動日開展集中學習16次、開展組織生活會2次、民主評議黨員2次、黨員上黨課4次，開展集中研討4次、開展紅色教育2次、職工座談1次、組織廉潔宣誓2次、廉潔談話3次、集中知識測試2次、黨風廉政專題會議3次、廉潔教育4次，同時要求各黨員利用“學習強國”平臺等加強自學；

2、緊跟主流旋律，開展專題學習。①持續(xù)貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中四中全會精神，上專題黨課、開展談話談心、組織黨紀黨規(guī)知識測試等；②支部持續(xù)開展廉潔警示教育。多次召開專題會議，組織學習反面教材，開展專題教育活動；③多次開展學習主題研討，“嚴強轉”專題研討、黨章學習研討、“不忘初心、牢記使命”研討、十九屆四中全會會議精神研討，并要求全體黨員撰寫學習心得體會；④嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，公司領導及支部書記每季度上黨課，20XX年共上了以“深化黨內經常性教育”、“新時代擔當新作為”、“不忘初心、砥礪前行、推動服務區(qū)高質量發(fā)展”“堅守廉恥心、杜絕微腐敗”專題黨課。

3、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。積極引導優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養(yǎng)對象教育工作，在20XX年黨員發(fā)展工作中，黨支部發(fā)展了1名入黨積極分子。按時收繳黨費并公示，嚴格按照要求，及時將黨費上交給公司黨委。

（四）扎實推進“嚴強轉”專項行動，加強黨風廉潔建設。

1、細化任務舉措，確保壓實推進。根據(jù)集團及公司文件精神，片區(qū)制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發(fā)《認真做好“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環(huán)節(jié)14類舉措，各服務區(qū)自查自糾，列出問題清單，逐項明確工作內容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。

2、做好月報總結，時時追蹤進度。按照有關月報的要求，按時進行月報。定期總結上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報公司。

3、加強監(jiān)督檢查，查找典型問題。支部分析匯總典型問題、共性問題，加強對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查和研判分析，對存在的問題提出合理的整改措施，能夠力行解決的，及時整改落實，助力集中整治專項行動。同時，支部不定期對服務區(qū)開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關問題反彈回潮。

（五）持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳達學習集團公司、驛達公司專題會議精神，制定支部學習計劃與方案，通過集中學、視頻學、分專題深入系統(tǒng)學、組織研討交流學等形式，堅持學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨章以及習近平總書記建國70周年講話精神等，有序完成集中學習、紅色教育、廉潔警示教育、讀書實踐分享、知識測試、專題研討與專題組織生活等工作，另外組織服務區(qū)升國旗儀式、拍攝視頻“我和我的祖國”等，做到思想到位，行動到位，深化學習教育，筑牢忠誠擔當。

（六）認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實將思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。一是認真組織學習。11月初，先后組織3次集中學習，2次主題研討，原原本本學習了十九屆四中全會公報、《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》等全會重要文件、領導上專題黨課；二是強化理解領悟。組織支部黨員及各區(qū)負責人開展黨的十九屆四中全會精神專題研討活動，撰寫心得體會。通過抓學習、強領悟，引導支部黨員和服務區(qū)職工深刻理解全會的重大意義和精神實質，促使黨員干部對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義、指導思想，總體目標、努力方向和實踐路徑等脈絡有了更清晰地認識。

（七）落實公司巡查整改。全面配合公司紀委對蕪湖片區(qū)的巡察工作，對巡察提出的問題制定了詳細的整改方案，一是成立工作領導小組，研究部署具體工作，協(xié)調解決相關問題，督促推進整改進度，確保整改落實到位；二是強化宣傳引導，召開會議集中宣貫巡視整改精神，做到全員知曉、全員參與；三是落實整改責任，對巡視查出的問題剖析深層原因，抓緊關鍵要素，抓實關鍵節(jié)點，積極組織推動問題整改落實，截至2020年1月20日相關問題均已整改完畢。

（八）抓意識形態(tài)信息宣傳工作。一是強化理論學習。學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，中央、省委關于意識形態(tài)工作的決策部署等內容；二是加強片區(qū)內部陣地管理。對片區(qū)及所轄服務區(qū)內部標語橫幅、宣傳櫥窗、電子顯示屏等內容全面負責，對展出內容不定期督查，嚴格把關；三是壓實主體責任。認真履行片區(qū)黨支部意識形態(tài)工作的主體責任，對所轄各服務區(qū)落實意識形態(tài)工作進行督查，將分析研判意識形態(tài)領域情況納入黨支部重要議事日程，完善談心談話制度，邊查邊改、立行立改。四是加強QQ、微信工作群的管理。五是做好宣傳報道。

（九）充分發(fā)揮黨工團職能作用。

重大節(jié)假日開展黨團員志愿服務，建立“志愿服務隊”，向過往司乘人員發(fā)放宣傳手冊，清掃衛(wèi)生、收餐盤、做文明引導員及路況、功能區(qū)域引導服務等便民服務，以實際行動為過往司乘人員送上驛達人的溫暖與關懷。充分發(fā)揮工會小組作用，深入一線了解員工工作、生活情況，慰問困難職工，召開員工座談會，收集職工建議，進一步加強與員工的溝通和交流，做好員工服裝登記發(fā)放、五小工程管理、積極參加公司的文藝匯演活動，多次組織員工活動等工作。

二、存在不足之處。

（一）黨員干部先鋒模范作用還需要加強。當前支部黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在日常工作方面，部分黨員干部還需要提升思想認識，進一步發(fā)揮先進性效應，增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）理論與實際工作結合的不理想。支部重視政治理論教育學習，但是黨建引領片區(qū)中心工作不足，黨風廉政建設工作與片區(qū)經營管理工作融合還不夠深入，不夠緊密，對新形勢、新任務的思考不夠透徹，舉措力度不夠，沒有完全形成齊抓共管的局面。

（三）日常對服務區(qū)的監(jiān)督檢查不夠細致，不夠到位。支部雖然建立了經常性的督導，檢查，提醒制度，但在執(zhí)行紀律和規(guī)章制度方面仍有機會主義和僥幸心理，沒有一以貫之的抓好監(jiān)督管理工作。

（四）嚴格執(zhí)紀力度還需進一步加大。今年以來，大多數(shù)黨員干部積極工作、任勞任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在執(zhí)行公司規(guī)章制度過程中有差錯，片區(qū)支部在這方面的督查還不夠嚴格。

三、下一步工作打算

一加強理論學習，強化黨的政治建設。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)提升“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過落實“三會一課”制度，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，深入開展服務提升、志愿服務等專項實踐活動，切實抓好隊伍建設，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”，進而推進服務區(qū)高質量發(fā)展。

二高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞服務區(qū)高質量發(fā)展中心任務，以推進“迎客松服務再提升”工作為抓手，圍繞服務區(qū)中心工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

（三）強化源頭防范。注重從源頭上事前防治，以強化對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大預防力度，同時突出重要環(huán)節(jié)，看住“關鍵少數(shù)”，抓住重點崗位和重要部門等，找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

（四）持續(xù)正風肅紀。通過開展警示教育、廉潔教育、紅色教育等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論教育引導支部全體黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

企業(yè)黨建述職報告 篇5

按照有限公司關于中層干部年度考核的有關要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：本人現(xiàn)擔任**黨支部副書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業(yè)管理。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)

學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進工作作風作為素質提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、黨務方面所做的主要工作

在公司黨委的正確領導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權和放權，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

(2)認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內生活各項要求，切實抓好黨課制度的落實。

(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設

認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執(zhí)行問責制，保證領導干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設有效進展

支部除了堅持落實黨課制度來保障組織建設外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時做培養(yǎng)和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時與站長匯報拿出一致意見后立即落實，在今年的“迎四體會”“企業(yè)文化建設”“文明指數(shù)測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動;通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

三、工會工作

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關鍵在人”;鑒此，我經常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業(yè)的關系是“魚水相依”關系;激發(fā)職工關心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。

(2)切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養(yǎng)，在經濟方面相當拮據(jù)的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當

的調劑;同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領導親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫(yī)保基金的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。

(3)積極開展文體活動

**因業(yè)務關系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡街道和相關單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領會“微笑服務、溫馨交通”活動的深遠意義基礎上，長效性地狠抓服務質量和文明禮貌工作;結合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領導和人力資源部的關懷下，我們采取了逐個規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

四、行政、后勤和物業(yè)管理工作

**是一個新組合的單位，發(fā)展生產是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在站長和班子的授權下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

(2)、嚴格執(zhí)行公司的《三項制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領作用。

(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個沒有多少優(yōu)質資源的經營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風險的基礎;為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關注和支持，困難是充當她的堅強后盾;同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務——確保房租水電費的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達160多萬元。

五、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果;

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人20xx年的履職情況匯報于此，敬請領導和同志們批評指教。

企業(yè)黨建述職報告 篇6

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，在過去一年中，本黨委帶領全體黨員一路前進，緊扣公司的發(fā)展任務與黨建工作，全面推進黨建工作，順利完成了公司的業(yè)務目標?，F(xiàn)在，我謹向大家匯報一下我們在黨建工作方面的主要成績和存在的問題，希望得到大家的支持和指導。

一、工作總體情況

在過去一年中，黨委深入貫徹落實公司黨建工作部署，緊扣企業(yè)中心工作，各項工作有序推進，取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）加強黨建隊伍建設，優(yōu)化組織架構

為進一步加強企業(yè)黨建工作，黨委積極推進黨員隊伍和組織建設。去年我們黨組織的總人數(shù)達到500余人，黨員人數(shù)為250余人，其中黨員占總人數(shù)的50%以上。我們不僅注重黨委的領導作用，也注重建立各級黨小組，加強基層組織建設，把黨建工作落實到每個崗位、每個黨員身上，確保黨的工作在全公司的貫徹實施。

（二）抓好黨的思想教育和組織建設

該企業(yè)黨委圍繞黨建工作，不斷加強思想建設，開展有針對性的思想政治教育，引導員工牢固樹立“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化，積極培養(yǎng)員工的集體主義精神，掌握先進先進文化和先進業(yè)務管理方法。

（三）積極發(fā)揮黨員在企業(yè)建設中的作用

作為公司黨委的一員，我們深入貫徹中央關于在基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。去年，我們黨委組織召開了各類主題黨日活動、組織黨員參加各種培訓學習班，讓黨員們了解最新的企業(yè)發(fā)展思路，掌握企業(yè)最新的業(yè)務技能。

二、存在的問題

在過去一年中，我們的黨委團結帶領全體黨員不斷前行。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了當前存在的不足之處，主要集中在以下幾個方面：

（一）政治素質不夠高

部分黨員對黨的基本理論和社會主義核心價值觀的學習不夠認真，政治理論的學習難以深入。這可能與黨員的學歷和工齡有關，因此，我們需要進一步加強政治理論學習，提升政治素質。

（二）線上黨員教育不足

該企業(yè)大部分黨員比較年輕，善于用互聯(lián)網學習，可是我們線上的黨員教育不能滿足他們的學習需求。因此，我們需要把線上教育作為重要的任務，不斷加強線上學習平臺建設，由此推進黨員教育的線上化。

（三）合理發(fā)揮黨組織的作用

對于一些基層黨組織，尤其是職業(yè)圈不寬的黨支部，發(fā)揮困難。因此，我們需要更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強對企業(yè)管理層的建議與參考作用，從而推進基層工作的全面發(fā)展。

三、下一步工作計劃

明確了存在的問題，我們將進一步總結過去的工作，制定出實現(xiàn)下一步目標的計劃，包括：

（一）加強黨員的政治學習

我們將加強對黨員的政治理論學習，尤其注重年輕黨員的政治素質提高，做到有形有效，讓黨員主動學習，自我提升。

（二）強化線上黨員教育

我們將充分利用互聯(lián)網的優(yōu)勢，加強黨員教育的線上化推進，聯(lián)合其他培訓機構，形成有序合理的線上黨員教育體系。

（三）發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的引領作用

在公司中發(fā)揮黨組織所能發(fā)揮的各項作用，支持企業(yè)管理層，在策略和實施方面給出具有參考性的建議，引導有潛力的員工發(fā)揮出自己的最大作用。

最后，我們相信，在新的一年里，公司黨委和全體黨員一定會齊心協(xié)力，扎實推進企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展鑄造堡壘，助力企業(yè)健康發(fā)展。謝謝大家！

企業(yè)黨建述職報告 篇7

回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，結合常態(tài)化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，實現(xiàn)了黨建工作與經濟發(fā)展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數(shù)量的消毒液、醫(yī)用酒精等醫(yī)藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。

（一）履行主體責任，促進工作落實?！安蛔h建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先后召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進黨建工作。

（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規(guī)章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質；

要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業(yè)黨支部書記，我不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示范；

經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍；

每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

（三）強化黨員教育，促進管理監(jiān)督。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)。

（四）踐行服務宗旨，促進企業(yè)發(fā)展。我始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系，將為群眾解決問題作為調研的出發(fā)點和落腳點。結合企業(yè)實際，大力實施“旗幟引領、先鋒帶動”工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發(fā)展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的“四有四無”活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發(fā)展。

二、存在主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果，但仍存在不足之處。

（一）黨員管理有待加強?！叭龝徽n”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，黨員干部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規(guī)章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養(yǎng)和業(yè)務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發(fā)揮黨員干部的模范代表作用。

（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，并領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閑時間較少，學習的時間、次數(shù)及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統(tǒng)一，行動不一致的問題。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是黨建工作創(chuàng)新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數(shù)職，而本身工作多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情，沒有創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員干部的學習多以文件下發(fā)、學習會議的形式開展，流于形式，不能及時接收到黨員干部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)企業(yè)黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員干部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

（四）黨員服務意識不強。由于黨員干部的服務意識淡薄，政治業(yè)務素質難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發(fā)揮黨員的引領帶頭作用。

（五）人才培養(yǎng)有待加強。支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊伍專業(yè)化建設還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業(yè)性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養(yǎng)。

主要原因在于：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不扎實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識。二是缺乏對企業(yè)基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業(yè)情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態(tài)化機制還不夠健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛穩(wěn)黨建工作責任。一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業(yè)任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規(guī)章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日?；?、常態(tài)化，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。

（二）提高黨員政治素養(yǎng)。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今后的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員干部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)，提高黨員的業(yè)務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定并精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

（三）創(chuàng)新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，創(chuàng)新開展系列活動，如黨員知識競賽、優(yōu)秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展“亮身份、勇?lián)?、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)敚诖笫录笔旅媲坝聯(lián)?，在破解難題中勇?lián)?，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員進行表彰，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動其他干部職工的積極性和主動性。

（四）不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關于加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展“一個黨員一面旗”等活動，爭創(chuàng)企業(yè)員工滿意的服務業(yè)績，推進企業(yè)文化建設，進一步深化企業(yè)理念，弘揚企業(yè)精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。二是嚴格執(zhí)行黨章和黨內政治生活各項制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

作為支部書記，作為帶頭人，我將在今后加強自身政治素養(yǎng)及業(yè)務水平，注意考察項目，引資、引智，發(fā)展壯大企業(yè)經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態(tài)化，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為和諧繁榮發(fā)展作出更大貢獻！

企業(yè)黨建述職報告 篇8

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！今天我代表黨委向大家匯報保險企業(yè)的黨建工作。

一、工作總體情況

我們的公司黨委及時領會和深刻認識黨的十八大以來黨的建設重大理論和實踐創(chuàng)新的基本要求，按照中央和省市委工作部署及公司的發(fā)展實際，提出了“三需求、三提高、三推進”的工作思路，建立“領導班子示范、部門全員參與、員工群眾發(fā)力”的組織機制，并制定了一系列可操作性強的工作計劃和舉措，全力推動公司黨建工作取得了顯著進展。

二、組織建設的基本情況

我們注重黨建工作的系統(tǒng)性和整體性，引導廣大黨員遵循黨的要求，特別是實現(xiàn)公司發(fā)展與黨的建設、黨內和人際關系等方面的有機統(tǒng)一。在黨組織建設方面，我們在去年的基礎上，又新組建了一批以公司后備干部為主要對象的基層組織，從而增強了公司的干部儲備和人才梯隊建設，同時也加強了組織的基礎工作。

三、黨員隊伍建設的基本情況

我們認為，關鍵在人，關鍵在黨員隊伍的建設。我們始終堅持黨員發(fā)展制度改革，調整流程、優(yōu)化機制，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化，黨員先鋒模范作用日益凸顯。在日常教育管理中，我們實行黨員考核工作制度、開展雙向評議、加強自我學習、參加工作和生活實踐等形式多樣、內容全面、形式活潑的教育活動，為全體黨員加強能力提升、集體關系凝聚、道德修養(yǎng)提升、紀律嚴格監(jiān)督等方面提供了良好保障。

四、黨員群眾工作的基本情況

我們黨委積極引導公司黨員發(fā)揮模范帶頭作用，全方位地促進黨風廉政建設，心系職工幸福。在黨員群眾工作中，我們積極主動地關心企業(yè)員工的思想、生活、工作等各個方面的需求，注重開展各種形式的社區(qū)服務和志愿活動，讓企業(yè)成為職工，特別是農民工的家園，全體員工的身心更加健康、愉悅地工作和生活，進一步增強了員工群眾和企業(yè)之間的互動、溝通和理解。

五、日常監(jiān)督管理的基本情況

我們認為，嚴明的黨內紀律和組織紀律是保證企業(yè)良好發(fā)展的重要保障，也是提高黨員素質、維護黨員形象的重要前提。我們在日常監(jiān)督管理中，加強了對黨員中層干部的監(jiān)督和管理，注重完善黨員紀律監(jiān)督和管理體制，建立了“先上自查、律己出錯、寬嚴有節(jié)、干部帶頭”的紀律體系，使公司管理體系更加完善。

六、下一步工作目標和重點

面對新階段，我們將繼續(xù)在保險企業(yè)黨建工作中，高度重視企業(yè)發(fā)展與黨建貫通、帶隊伍服務群眾體現(xiàn)、日常監(jiān)督管理加強等方面的工作。具體而言，將以加強黨員隊伍建設、加強紀律監(jiān)督管理、深化黨員群眾工作、落實“三推進、三需求”的工作思路、提高中層黨員管理水平等為切入點，加強企業(yè)組織力量的建設，真正把黨的創(chuàng)新理論和企業(yè)發(fā)展有機統(tǒng)一起來，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和全體隊員的幸福生活共同努力。

感謝各位領導、同事對黨委工作的支持和關注，讓我們一起邁向更美好的明天！謝謝！

企業(yè)黨建述職報告 篇9

按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人20XX年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、20XX年度抓基層黨建工作情況

一是認真履行黨建第一責任人職責。

發(fā)展建設部黨支部認真履行抓黨建主體責任，年初制定黨建工作年度計劃，按照考核重點落實黨建工作要求，做好支部標準化建設，積極開展黨內活動、落實“三會一課”等基本制度，20XX年度召開支部會議12次，集中學習9次，公司領導參加支部活動并講黨課4次，引導黨員認真貫徹黨的路線方針政策，落實從嚴治黨的工作要求，按時繳納黨費。

二是開展“黨建+電網高質量建設”活動

按照公司黨委”黨建+”工作部署，結合電網建設工作實際，設立電網建設黨員示范崗，在工程項目立項儲備、資金投入、物資上掛、工程實施過程管控及決算結算、余料舊料回收各個環(huán)節(jié)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造高質量工程。在工程建設環(huán)節(jié)，要求黨員在各項工作中沖在第一線，積極發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格按照配網工程建設優(yōu)質服務“三個一”要求，組織黨員業(yè)務骨干在開工前走訪群眾發(fā)放連心卡、和當?shù)卮逦鐓^(qū)對接，施工中要及時聯(lián)系當?shù)卮逦蛘咧耸浚Y束后要回訪村委并把施工現(xiàn)場恢復原狀，避免服務事件的發(fā)生。工程建設過程中，嚴格按照《配電網施工工藝事發(fā)手冊（口袋書）》要求，監(jiān)理、業(yè)主、安監(jiān)、施工各部門嚴格履行監(jiān)督檢查，確保工程高質量發(fā)展落到實處。鄧州公司配電網高質量建設工作得到省公司的肯定和獎勵，本年度內，公司獲得省公司第一季度高質量建設流動紅旗，鄧州市10千伏十西線新建工程被河南省電力公司命名為“20XX年度配電網百佳工程”，在河南省電力公司配電網高質量建設勞動競賽中、鄧州市十林鎮(zhèn)習營村配網改造項目被河南省電力公司和河南省電力公司工會委員會授予“20XX年配電網高質量建設優(yōu)秀項目（示范村）”，xxxxx三位同志被評為“國網河南省電力公司20XX年配電網高質量建設突出貢獻個人”。

三是嚴格黨員教育監(jiān)督管理。

鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，除了組織每月一次的黨日活動之外，還利用每周例會要求全體員工匯報履職盡責情況。組織對《國有企業(yè)基層組織工作條例》九章四十一條內容逐條學習，通過學習，大家對黨組織設置、職責、黨的領導和治理、隊伍建設政治建設及民主監(jiān)督等方面有了更深的了解和認識。

四是群團工作及精神文明、企業(yè)文化建設開展情況。

按照公司黨建部要求，結合省級文明單位創(chuàng)建工作，組織支部黨員參加文明交通志愿服務、文明城市創(chuàng)建活動，自發(fā)組織開展“倡導綠色生活反對鋪張浪費”主題活動、開展國網鄧州市供電公司全面社會責任示范基地口號征集、社會責任項目立項。組織支部黨員積極參加“衣暖情深書香鄧電”為貧困家庭捐衣捐書活動、組織開展消費扶貧活動、勞動節(jié)書香閱讀活動，“迎中秋慶國慶”運動會、“孝老愛親道德模范評選”等活動，活躍支部文化氛圍，取得良好效果。

五是加強黨風廉政建設主體責任落實。

堅持把廉政教育與支部理論學習相結合，加強黨內監(jiān)督工作，貫徹落實公開公平公正原則，接受全員監(jiān)督，保證黨內清正廉潔。組織黨員干部學習公司系統(tǒng)勞模事跡、身邊好人事跡，提升支部成員思想認識水平。嚴格實行黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設與行政工作同部署，增強支部成員的節(jié)儉意識、清廉意識，樹立“干凈干事、干事干凈”理念，以求真務實作風推進各項工作開展。

二、存在問題

一是思想認識還不夠深刻。雖然支部各位黨員利用業(yè)余時間堅持以“學習強國”、報紙、網站網絡等各種學習方式積極學習黨的新思想、新政策，但學習時間仍然不夠充分。

二是由于平時工作任務繁重，未能多組織黨員及職工群眾進行集中學習。由于崗位調動，對于新的工作內容不能熟練掌握，所以利用了大部分時間在學習了解行政工作職責上，對黨務工作抓的不夠緊、不夠實。

三是支部活動的方式不夠豐富。黨日活動距離“突出政治功能、緊扣重點任務、激活支部主體、體現(xiàn)莊重嚴肅”原則要求，還有差距。雖然每月嚴格按照公司黨建部要求組織開展黨日活動，但并未能以多樣形式開展黨課學習，未能使學習工作有趣多樣。

三、下一步改進措施

一是加強全體員工思想政治教育

落實好“三會一課”和民主評議黨員等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，開展以邀請領導講黨課，部室骨干講業(yè)務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，合理安排業(yè)余時間自行上網學習新思想，努力提高干部員工的綜合素質，提升支部黨員隊伍思想素質和業(yè)務水平

二是全面推進支部標準化建設

規(guī)范支部檔案資料管理，做好黨費收繳、積極分子培養(yǎng)、黨員活動室制度建設等各項黨建任務落實。融合部門行政工作和與支部工作、將重點工作納入“三會一課”，作為支部工作核心內容。繼續(xù)開展“黨建+電網高質量建設”活動，強化黨員先鋒模范帶頭作用，讓黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用在具體工作中得到實踐。

三是深化黨風廉政教育

繼續(xù)深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，根據(jù)公司黨委部署，及時開展“學規(guī)矩、樹正氣、塑形象”學習教育活動，把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部培訓和支部學習的必修課，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，讓全體員工堅守“干凈干事、干事干凈”理念，培養(yǎng)“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的工作意識，確保發(fā)展建設部有一個風清氣正的工作環(huán)境。

企業(yè)黨建述職報告 篇10

根據(jù)黨建工作要求，按照州委黨建辦、州直機關工委基層組織建設工作部署，結合州民政工作實際，現(xiàn)將機關黨委20__年抓黨建工作情況述職報告如下：

一、認真履職，切實抓好機關黨的基層組織建設

(一)發(fā)揮作用，認真履行抓黨建工作職責。在州直機關工委的領導和局黨組的具體指導下，切實履行機關黨委抓基層黨建工作責任，加強機關干部職工政治思想建設，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作和“一圈兩翼”發(fā)展新格局，積極開展“強素質、嚴作風、建新功”，五好基層黨組織、同步小康駐村、黨建扶貧等工作。按照“雙七增輝”黨建示范點建設要求，努力打造“四型”黨組織，倡導“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀。牢固樹立“以民為本、為民服務、為民解困”的民政宗旨理念，落實好、解決好服務群眾最后一公里問題，深入推進黨的先進性建設工程，始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，圍繞中心，服務大局，切實把黨的基層組織建設與業(yè)務工作相結合，為民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。20__年度機關黨委被命名為省級“五好基層黨組織”，有三名同志被州直機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員，黨委組織委員被州委教育實踐活動辦通報表揚，在業(yè)務工作中獲得省廳兩項創(chuàng)新工作獎。

(二)加強學習，不斷提高思想政治素質。以教育實踐活動為契機，加強政治理論學習，強化思想政治教育，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員干部職工的思想政治覺悟。采取黨員領導干部中心組集中學，各支部組織學、專題輔導學、實地體驗學、個人自覺學等方式，認真組織學習習近平總書記一系列重要講話、黨的十八大以來的全會精神和省委、州委全會精神。緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照“學習教育，聽取意見、查擺問題，開展批評、整改落實，建章立制”等三個環(huán)節(jié)，扎實開展教育實踐活動，編發(fā)民政工作信息100多期、教育活動信息38期、黨建信息28期、手機報15期等對機關黨建和業(yè)務工作進行宣傳。通過教育學習，使基層黨組織、黨員干部在思想、政治、行動上始終與黨中央、省委和州委保持高度一致，自覺維護黨的和局黨組的決策部署，遵章守紀，服從安排，認真履行職責，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強新時期做好民政工作的緊迫感和責任感。充分調動廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，營造“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛圍。

(三)結合業(yè)務，以活動為載體創(chuàng)新黨建工作。一是開展走訪慰問活動。兩節(jié)、七一、八一和敬老月期間，結合民政工作職責，先后開展對困難群眾、困難黨員、優(yōu)撫對象和高齡老人走訪慰問和“查災救災送溫暖”等活動。二是扎實開展“黨建扶貧”活動。20__年，我局派出4名“黨建扶貧”、“同步小康駐村幫扶”隊員。局班子成員深入聯(lián)系點走訪調研、開展個人結窮親活動，結窮親對象9戶，分別為結親對象協(xié)調解決了幫扶資金0.5萬元至3萬元。我局先后投入資金120多萬元，組織機關黨員干部到聯(lián)系點開展幫扶走訪慰問，為330戶困難群眾解決化肥、大米和種子。為四個村解決院落改造和社區(qū)服務建設經費，解決杉木村、田哨村辦公樓修建缺口資金，同步小康駐村隊員為長順縣爭取省廳項目資金500多萬元。三是認真開展黨建示范點建設。以“服務群眾、一線評議”和“雙聯(lián)雙評”活動為載體。按照“雙七增輝”黨建示范點7個一標準建設要求，打造黨建示范點活動，將為民服務承諾在黔南民政網、黔南廣播電視臺、黔南日報公開，狠抓作風建設，接受群眾監(jiān)督。通過評議和滿意度測評，分別達95%和99%。通過驗收鞏固了黨建示范點成效。四是建立黨員干部聯(lián)系制度。制定了局領導班子聯(lián)系各基層黨支部和縣(市、區(qū))工作方案，實行一崗雙責，對13個縣(市、區(qū))投入經費共計125萬元，幫助打造村、社區(qū)、養(yǎng)老院、居家養(yǎng)老服務站等示范點建設具體困難。五是認真開展“多彩黨課”活動。以遠學焦裕祿近學文朝榮，傳遞正能量，自覺踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥、崇德向善”道德講堂和多彩黨課活動。先后開展了以思變思進思跨越，實干苦干提速干為主題的“演講比賽、道德講堂、表彰先進、教育實踐活動知識搶答賽和尋找身邊的閃光點”等一系列活動，為10名“道德講堂”宣講員頒發(fā)了聘書。

(四)強化隊伍建設，提升業(yè)務素質和黨建工作水平。一是認真開展黨建工作業(yè)務培訓。各基層黨組織第一責任人先后參加州委組織部、州直工委組織的黨務干部培訓班，還邀請了州直工委副書記唐子華同志到單位對機關黨委委員、各支部書記現(xiàn)場開展黨建工作業(yè)務培訓，共投入經費11萬元。同時，認真組織了各支部換屆選舉工作。二是開展基層業(yè)務人員培訓。去年，我局投入經費50多萬元，與州委組織部、州人社局等先后在州委、福泉市委黨校、獨山等地舉辦了3次共8期全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、村(社區(qū))干部和行政服務中心人員培訓班，培訓人員達698人。三是加強志愿服務隊伍建設。牽頭成立了黔南州志愿者聯(lián)合會，與有關單位聯(lián)合舉辦志愿服務骨干培訓班，邀請中央、省、市有關專家來勻為我州120余名志愿服務業(yè)務骨干、志愿云信息平臺管理員進行培訓。目前，州直單位組建黨員志愿服務隊登記注冊43支1500多人，全州共組建了黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊、州新聞工作者服務隊等1400支志愿服務隊伍，注冊人員達1.7萬多人。與州黨建辦、州直工委開展黨員志愿服務進社區(qū)和微心愿征集宣傳活動。

二、圍繞中心，服務大局抓黨建，促進民政事業(yè)健康發(fā)展

20__年全州共爭取省以上民生保障資金11億元，比上年增加1.7億元,增幅18%。一是完善最低生活保障和醫(yī)療救助制度。切實抓好城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理下的“應保盡?！薄ⅰ鞍礃耸┍！惫ぷ?，城鄉(xiāng)低保分別提標10%和15%以上，確保了42萬困難群眾的基本生活。醫(yī)療資助了47.13萬名困難群眾，直接實施醫(yī)療救助3.5萬人(次)，共支出醫(yī)療救助資金6795萬元，有效解決了困難群眾醫(yī)療難問題。二是認真做好防災減災工作。積極做好冬春困難群眾生活救助工作。全州共投入受災困難群眾救助資金8610.5萬元。確保災民有飯吃、有衣穿、有房住。三是加大行政區(qū)劃改革力度。主動作為，當好黨委政府參謀助手，制定黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作方案，各縣(市)、州直相關部門通力合作，于去年7月底鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整全面結束。全州鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)總數(shù)由上年的238個調整為104個，減幅56.3%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整現(xiàn)場推進會在獨山召開，會上，州委書記龍長春介紹了經驗和做法，副省長慕德貴對黔南鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃改革作了高度評價：主動作為，敢于突破;規(guī)劃先行，強力推進;尊重民意，服務發(fā)展，并在會上要求全省各市州推廣。

三、落實兩個責任，加強黨風廉政建設，打造陽光民政

按照習近平總書記提出的“堅持黨要管黨，從嚴治黨，從嚴管理干部隊伍，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上的要求，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委州委有關規(guī)定，要求別人做到的班子成員自己首先做到，以身作則，模范帶頭。一是加強法治學習和警示教育。邀請了州委講師團團長、州檢察院職務犯罪預防局副局長，對黨的十八屆四中全會精神和預防職務犯罪警示教育進行專題講座，筑牢思想防線，堅守法律、紀律、道德三條底線。二是加強內部管理和作風建設。修改完善了州民政局工作規(guī)程和管理辦法，同時，切實抓好黨務政務公開工作，注重從源頭上治理和預防腐敗。三是嚴格黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”和“兩個責任”狠抓落實，層層簽訂黨風廉政建設和履行崗位責任承諾書，始終保持警鐘常鳴。一年來，沒有發(fā)生一起違紀違規(guī)受處理情況。

在今年的工作中，按照“治黨新高度，黨建新常態(tài)，適應新常態(tài)”要求，根據(jù)全省、全州黨建工作會議安排，以“抓隊伍、強服務、惠民生”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，強化責任意識，創(chuàng)新黨建工作思路和方法，加強機關黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真履行民政部門在“保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作中的職能作用，為推動全州經濟社會發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻。

企業(yè)黨建述職報告 篇11

尊敬的領導，各位同事：

今天，我向大家匯報保險企業(yè)黨建工作的情況。自2019年以來，我們公司密切結合實際情況，加強了黨建工作，取得了顯著成果。

一、黨組織建設

作為公司黨建工作的領導，我們注重把握黨組織建設這個“根本”問題。我們不斷加強黨員隊伍建設，強化黨建干部培養(yǎng)，提高黨組織規(guī)范化水平?，F(xiàn)在，我們公司共有5個黨支部，共計100余名黨員。

我們還建立了公司黨組織管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對黨組織的全覆蓋、全程跟蹤。公司每季度都會進行一次黨組織業(yè)務能力建設培訓，確保黨組織工作的正常開展。

二、黨員教育管理

公司在黨員教育管理上采取了多項措施。設立黨員教育工作專班，每年定期開展黨員進修培訓和社會主義核心價值觀教育；推行在線學習平臺，提供黨員學習資源；并利用微信公眾號和企業(yè)文化墻等多種形式宣傳黨的政策和方針。

公司還注重加強對黨員的日常教育管理。加強業(yè)務工作和黨建工作的融合，對黨員實施分類管理。此外，我公司還擁有黨員投票制度，讓黨員參與公司權力運行，并集思廣益促進公司發(fā)展。

三、工會組織建設

工會組織作為勞動者的組織，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的維權發(fā)揮著重要作用。為此，公司注重對工會組織的建設和管理。充分發(fā)揮工會組織的作用，促進企業(yè)文化建設和員工關系的和諧發(fā)展。公司每年都會定期開展一些工會活動，如每年春晚，五一酬賓等等，讓員工們更好地享受到企業(yè)的文化氛圍。

四、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化能夠凝聚企業(yè)共識，提高員工凝聚力和企業(yè)競爭力。公司注重對企業(yè)文化的建設，不斷提升企業(yè)的藝術品位和品牌影響力。我們還制定了“必贏文化”的發(fā)展戰(zhàn)略，以凝聚公司共識，提高員工滿意度，推動公司發(fā)展。

總之，公司在黨建工作、黨員教育管理、工會組織建設以及企業(yè)文化建設等方面取得了顯著成果。同時，我們也深知黨建工作是一項長期而堅持的工作，我們將繼續(xù)秉承“黨建引領發(fā)展，發(fā)展促進黨建”的原則，統(tǒng)籌工作，全力以赴，把黨建工作做得更好、更強！

企業(yè)黨建述職報告 篇12

根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2020年抓基層黨建工作進行述職，請大家審議。

一、個人主要履職情況

作為黨建工作第一責任人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，積極探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加注重”上見實效。

一是抓基層黨建更加注重主動作為。黨建工作能否見實效主動作為是保證。去年年初，通過召開XX公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務，提出了抓基層打基礎、提升黨建工作科學化水平的目標;工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調研XX次，幫助基層單位解決實際問題，總結推廣黨建工作成功經驗XX項，培養(yǎng)選樹先進典型XX個;全年主持召開XX次黨委常委會、XX次黨委辦公會，研究通過基層黨建工作等議題XX項，改變了以往研究干部調整多、研究基層黨建工作少的現(xiàn)象;認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強和改進項目黨建和現(xiàn)場思想政治工作實施意見》等XX項制度文件，為抓基層黨建工作提供了制度保證。

二是抓基層黨建更加注重工作創(chuàng)新。黨建工作能否見實效創(chuàng)新載體是抓手。組織開展了黨支部達標命名活動，建立健全基層黨組織分類定級考核評定體系，按照年度命名、動態(tài)管理、有升有降的原則，將項目黨支部劃分為“三星、二星、一星、不達標”四個等級，認真做好星級支部的考核、抽查和驗收工作，全年申報“三星級黨支部”XX個，最終考核達標XX個;全年培訓政工干部XX人次，開展“道德講堂”XX多次，金點子征集XX多個;組織開展了一系列黨建主題活動，打造了具有企業(yè)特色的黨建工作品牌。

三是抓基層黨建更加注重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關鍵。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以講規(guī)矩、講紀律、講秩序、轉作風“三講一轉”活動為載體，查找問題XX項，制定整改措施XX條;對所屬XX個子公司的黨委書記、XX個企業(yè)政工干部進行了調整補充，確保了人員、待遇落實到位;認真落實“兩個責任”，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分XX人。

二、存在的主要問題和原因分析

經過深入調研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不扎實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執(zhí)行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題;一些基層黨組織不能有效發(fā)揮參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的作用，少數(shù)基層黨組織設置不合理、政工干部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導不力，極少數(shù)領導干部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產經營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業(yè)間黨建工作發(fā)展不均衡;深入調查研究不夠，制定加強和改進基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創(chuàng)新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀;少數(shù)黨群干部對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實的問題和現(xiàn)象，開展黨建工作缺乏針對性和有效性，基層黨組織在推進項目精細化管理、促進生產經營目標任務中作為不顯著;一些項目黨組織開展黨內活動“虎頭蛇尾”，對黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

存在上述問題的主要原因是，對“抓好黨建是最大的政績”理念樹立不牢固，個人注意力和精力更多地放在貫徹執(zhí)行上級黨組織重大決策部署、加強領導班子和干部隊伍建設及選樹宣傳先進典型等工作上，相對而言，對少數(shù)單位黨建工作基礎薄弱、工作思路不夠創(chuàng)新、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考核不到位等問題重視不夠，或者關注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。

三、下一步主要工作思路和措施

下一步，我們將認真履行黨建工作責任制要求，在管理上更加注重服務，在教育上更加注重實效，在方式上更加注重創(chuàng)新，進一步提升企業(yè)黨建工作科學化水平。

一是全面落實黨建工作責任制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，及時研究部署，明確責任分工，形成黨委統(tǒng)一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;切實落實好黨委書記第一責任人責任，加強頂層設計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規(guī)范的黨建工作考核評價體系;督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”的責任，加強對基層黨建工作的督促指導，協(xié)調解決基層黨建工作重點、難點問題;抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨群部門加強對黨建工作責任制落實情況的檢查指導，確?；鶎咏M織健全、領導有力，責任明晰，確保各項部署要求真正落到實處。

二是不斷提升黨建工作實效。緊密圍繞項目工期、安全、質量、效益等重點工作，開展“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動;通過現(xiàn)場調研、組織觀摩、學習研討、制定黨建工作流程等方式，進一步加強對困難企業(yè)、新組建企業(yè)黨建工作的指導力度，幫助其不斷增強黨建工作的針對性和實效性;認真總結基層黨建工作經驗，探索托管基層黨組織協(xié)調各方、凝心聚力的新途徑。

三是切實加強服務型黨組織建設。充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性，堅持服務改革發(fā)展、服務生產經營、服務職工群眾，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作;進一步加強對群團組織的領導，充分發(fā)揮好基層黨組織服務保證作用;心系職工、服務職工，切實抓好職工帶薪休假等事關職工切身利益的工作，最大限度調動職工積極性創(chuàng)造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。

四是持續(xù)強化黨員教育管理。通過上黨課、座談會、知識競賽和主題征文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升政治素質;通過舉辦黨員領導干部黨性修養(yǎng)培訓班，對近年新提拔的中青年黨員領導干部進行輪訓，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的要求落到實處;嚴格黨內組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯(lián)系群眾機制，健全黨員能進能出機制;以保持先進性和純潔性為重點，堅持嚴把入口、嚴格管理、從嚴處置，著力打造一支作風優(yōu)良、技術精湛、先鋒模范作用突出的黨員隊伍。

企業(yè)黨建述職報告 篇13

現(xiàn)就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

（一）切實履行好“第一責任人”職責。

作為黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名干部肩上，并細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結帶領公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，為公司的經營發(fā)展提供了堅強的組織紀律保證。

（二）抓支部建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的組織基礎和堅強的政治保障。

公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，為黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員的發(fā)展、管理、轉接的規(guī)范化和統(tǒng)一化。按照黨員年人均300元的標準核定了黨建工作專項經費，為進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統(tǒng)一購置了黨建工作資料專柜、資料盒。同時，配發(fā)了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。

（三）抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。

作為公司黨委書記的我，分別以“深入學習領會十九大精神，在新時代奮力建設一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等為主題，為全公司黨員、干部講授黨課4次。帶領公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創(chuàng)刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發(fā)了20期，定期在黨建微信群和釘釘群進行發(fā)布。組織舉辦了兩期黨務工作理論知識和實務培訓，參加人員200余人次。

（四）抓組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

公司黨委認真組織召開了黨委領導班子民主生活會；同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會；另外，班子成員積極參加并指導各黨支部的組織生活會。組織黨員干部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員干部120余人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20余次。

（五）抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制。

班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統(tǒng)一領導，紀檢組協(xié)同監(jiān)督，工會保障權益，打造黨政工齊抓共管的格局。結合公司的實際，制定了《xx聯(lián)通黨建工作考核評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任。

（六）抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。

公司領導分別多次深入市公司定點村進行“干部結對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100余萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧。同時，認真組織開展了xx聯(lián)通扶貧領域專項監(jiān)督檢查工作。

（七）抓黨風廉政建設，落實管黨治黨責任。

分解細化了30項紀檢監(jiān)察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂20xx年度《黨風廉政建設責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業(yè)意識。

（八）通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。

一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動；二是開展了基層黨組織集中整頓活動；三是組織黨員赴永和縣閣底鄉(xiāng)東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動；四是開展了“創(chuàng)新業(yè)務”大講堂活動；五是開展了“勞模先進事跡報告會”；六是開展了“兩優(yōu)一先”表彰大會；七是開展了“黨員沖在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動；八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯(lián)通相伴”摩拜共享單車騎行活動。

二、存在的主要問題

（一）對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。一些領導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

（二）黨務干部隊伍建設匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業(yè)務骨干兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。

（三）重制度、輕落實。有些領導干部思想認識偏差，認為黨員素質高不用管，使黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現(xiàn)象。

（四）缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于黨務工作者是兼職，開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài)，沒有結合各單位的工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。

三、下一步工作思路

（一）嚴肅黨內政治生活。進一步規(guī)范黨內政治生活，實現(xiàn)學習教育的經?；?、規(guī)范化、制度化。

（二）發(fā)揮黨員模范作用。通過持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員干部中存在的不會為、不敢為等問題，提高黨員黨性修養(yǎng)、政治思想覺悟，鼓勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）加強黨員的教育培訓和管理服務。

通過舉辦黨務干部專題培訓班、黨支部書記示范培訓班，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)黨員信息的電子化管理。

（四）加強基層黨支部活動。

1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。

2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。

3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。

4、開展20xx年基層黨支部書記黨建述職評議工作。

在今后的黨建工作中，xx聯(lián)通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。

企業(yè)黨建述職報告 篇14

根據(jù)丹組(2020)102號《關于做好2020年度基層黨委書記抓基層黨建述職評級考核的通知》要求，現(xiàn)結合我總公司2020年黨建工作的實際，特作如下匯報:

一、2020年度黨建工作的履職情況

作為總公司的黨委書記，牢記使命，在實際工作中自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效。14次主持召開黨委會，認真組織開展大走訪并每月到基層調研4次，與6名支部書記就黨建工作進行了23次約談，與各支部簽訂了黨建工作責任狀，幫助基層解決各類矛盾和問題18個。在深化“兩學一做”及十九大精神的學習活動中，親力親為，及時組織，撰寫專題發(fā)言材料及心得體會4篇，上黨課4次，全面指導工、青、婦組織聯(lián)系實際開展各項活動。

這一年的工作重點:

一是突出思想引領，強化不忘初心。我們結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的新要求，把黨員干部的思想教育、理論學習擺到了十分重要的位置上來抓，我們自上而下，強化了學習教育。以黨委中心組學習為主，主動做出樣子，先行一步，制定學習表，列出學習篇目，明確學習進度，嚴格踐行每半個月集中學習制度。各支部以“五事聯(lián)動”為依托，以誦讀黨章、繳納黨費、學習黨規(guī)黨紀、開展組織生活、實行民主議事，落實企業(yè)公開制度為核心，全力推進黨員教育陣地建設，有力地促進黨員干部的思想統(tǒng)一、意識的加強。我們采取請進來、走出去，力求學習教育多樣化。我們除了集中學習，個人自學、黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影、微視頻、“迎十九大”知識競賽等形式開展學習教育，組織觀看電影《建軍大業(yè)》，組織開展系統(tǒng)內部“喜迎十九大，五年成就展”展板評比活動。“七一”前夕，組織各支部赴南京雨花臺烈士陵園緬懷烈士、重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。尤其是在十九大以后，我們多形式運用，多力度強化，多方位組織十九大精神的學習，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學深、弄懂、悟透。11月24日組織全系統(tǒng)30名黨員干部赴安徽省委黨校進行了現(xiàn)場教學和課堂學習，請安徽省委黨校胡珺副教授為學員上了“新時代中國特色社會主義的政治宣言”這一生動的課，使黨員干部對十九大報告有了更全面、更深刻的認識。我們通過學習交流研討深化了學習效率。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準備，理論聯(lián)系實際，使每次講課有的放矢，針對性強。各支部圍繞“旗幟鮮明講政治”、“習近平總書記治國理論新理念、新思想、新戰(zhàn)略”和“學習貫徹十九大精神”為主題開展了以支部為單位的實打實的專題討論36次，形成發(fā)言材料52份。努力引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發(fā)揮合格。

通過一系列的學習教育，黨員干部的的思想更加統(tǒng)一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強。

二是突出從嚴治黨，規(guī)范黨建制度。2020年，我們從加強黨的領導、黨的建設及從嚴治黨三方面齊抓、嚴管、做好黨委的各項工作。從加強黨的領導方面，積極推進企業(yè)黨政領導交叉任職，分工不分家，對2個企業(yè)配齊配好書記、經理，實施總經理、支部書記一肩挑，把加強黨的領導這一紅色基因始終貫穿企業(yè)的發(fā)展、經營、管理的全過程，認真落實企業(yè)“三重一大”黨政聯(lián)席會議民主決策的機制，按時更換黨務公開、政務公開欄，真正做到黨的領導在企業(yè)無盲區(qū)、無死角。在加強黨的建設上，強調規(guī)矩意識，確保制度落實和執(zhí)行有力?！拔迨侣?lián)動”形成了規(guī)范化，在每次活動時，事前精心組織、突出主題;事中結合實際，加強督查，完成規(guī)定動作及增設自選動作;事后形成文字材料和圖片及時上報上傳，全年形成了二個優(yōu)秀案例。確保先鋒亮績、積分管理考核的制度化。結合書記項目，看齊行動的精準落實，充分借鑒華都錦城社區(qū)在黨建工作上的先進做法，結合“三會一課”制度，促使每名黨員都有巨大的熱情參與到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中。以四星級黨支部創(chuàng)建帶領各支部的平衡發(fā)展和全面提升。通過交流、互學，以四星級黨支部為樣板，推動我黨委黨建水平的全面提升。打牢了基層基礎的制度。我們在11、12月份相繼完成了兩個老干部支部的換屆工作，充實調整5名同志到支委崗位，以保證質量，把3名一線職工列入入黨積極分子考察對象，把黨建工作的好壞列入企業(yè)年終績效考核的內容，從而確保了黨支部建設規(guī)范上水平，黨員管理教育不缺失。

三是突出廉政建設，強化廉潔紀律。2020年，我們把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環(huán)，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。首先在思想上緊繃廉政建設這根弦。我們以一系列黨內紀律準則、條例的學習為先導，又結合我系統(tǒng)黨員干部的思想實際，把少數(shù)同志身上存在的特權思想、市場經濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去企業(yè)困難，現(xiàn)在企業(yè)經營狀況好轉的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。凡是要求別人做到的，黨員領導干部首先做到。其次，在廉潔制度上扎緊籬笆。我們結合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在領導干部津補貼發(fā)放、公車使用、辦公用房、國有資產處置上又重新制定紀律，每季度安排財務、紀監(jiān)人員深入企業(yè)進行檢查，規(guī)范費用等報銷程序，約束了企業(yè)領導人員的工作行為，更加取信于民。第三，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”。在開展清單明責項目化推進，照單履責常態(tài)化工作，強化剛性執(zhí)紀問責的力度，先后有5名同志因各種履職不到位接受紀律處分，有6人受到問責處理，在全系統(tǒng)上下受到了相當大的震動，自查自糾問題12個。

一年來，我們圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，各項工作取得了明顯的成效，黨建工作形成了自己的特色和品牌，“雙學雙建”、“扶貧問苦”富有新意。全年商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量達24萬頭，回收各類報廢汽車達650輛，資產經營收益達810萬元，高質量地完成好了我市文明城市創(chuàng)建、政府征地拆遷、大運河風光帶建設的重點任務和工作。

二、總公司黨建工作存在的主要問題

1、黨員教育抓的不緊，少數(shù)黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數(shù)黨員的黨性意識不強。

2、深入基層指導黨建工作做得不夠。總公司形成黨建工作的思路有點按部就班，要求什么就下發(fā)什么文件，強調什么就重申什么，緊密結合實際、創(chuàng)新抓黨建的意識不強，對一些歇業(yè)企業(yè)抓好黨建，建設一流支部的推進力度不大，抓黨建工作用力不均。

3、黨務干部的業(yè)務能力與新要求相比還顯不足。在企業(yè)黨建工作中，一些同志存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，一些年輕黨務工作者在新形勢下，從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。

4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由于重視程度不夠，責任壓力傳遞不夠，黨建的規(guī)范性和高質量抓黨建有差距，也出現(xiàn)上緊下松的現(xiàn)象。

5、基層黨組織的服務群眾的分工執(zhí)行不夠。一些企業(yè)支部結合本企業(yè)實際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結雙建”等工作的意識不強。

三、產生問題的原因分析

一是對基層黨建重視不夠。我平時對企業(yè)生產經營及企業(yè)經濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如支部之間不平衡問題辦法措施不夠，個別指導、嚴格要求不夠，造成一些支部作用發(fā)揮不夠明顯，一些企業(yè)職工思想觀念轉變不快，反過來造成個別企業(yè)不穩(wěn)定因素的存在。

二是對黨建工作的分類指導不夠。黨委下屬各支部由于企業(yè)的不同狀況和職工人數(shù)不同，出現(xiàn)黨員年齡結構和黨員人數(shù)的傾斜，但平時習慣以企業(yè)為單位組建支部，分類和搭配重組不夠，黨建工作缺乏針對性和科學性。

三是創(chuàng)新抓黨建的方法不多。習慣于按上級要求傳達部署工作，創(chuàng)造性抓黨建不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創(chuàng)新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。

四是開展群眾走訪溝通的渠道還不寬。平時習慣于坐辦公室，積極主動到基層，到黨員群眾中間還不夠，多方位聽取黨員群眾的訴求還不夠，對一些黨員的教育，幫助不到位、不及時。

四、2020年黨建工作的重點和措施

在2020年的黨建工作中，我將切實履行黨委書記的職責，在市委的領導及市委組織部的直接指導下，按照全面從嚴治黨的要求，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫穿全年工作的始終，并有機結合總公司黨委的實際，扎實有效的做好新一年的黨建工作。

(一)抓責任、嚴落實，不斷提升基層黨建工作實效。

首先抓好自身建設，履行書記“第一責任”，建立基層黨組織黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為書記抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終企業(yè)目標綜合評分，結果作為評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。其次抓責任壓力傳導，建立全方位的抓黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，遞增性地向基層傳導黨建工作壓力，把企業(yè)黨務工作者的創(chuàng)新意識激發(fā)起來。第三，建立掛鉤聯(lián)系機制。黨委班子成員每個人聯(lián)系2個基層支部，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。

(二)抓規(guī)范、促提升，切實補齊基層黨建工作短板

重點規(guī)范黨員隊伍管理，完善黨員學習教育制度，依托市委宣講團、遠程教育平臺等，推動黨員學習常態(tài)化。加強黨建陣地建設，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有學習園地”的“六有”標準，建設好支部黨員活動中心，充實黨代表工作室。規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則和各項制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度，激活黨組織末梢神經，發(fā)揮黨小組、黨員示范崗、黨員志愿者作用，靈活開展黨員活動。提升黨建氛圍，完善支部服務功能，努力打造讓群眾看得見、摸得著、感受到溫暖的黨組織。把“五事聯(lián)動”與本單位開展的各類黨建活動有機地結合起來。

(三)抓創(chuàng)新、求突破，積極打造基層黨建品牌亮點。

依托各企業(yè)業(yè)務活動，大力開展商業(yè)企業(yè)文化建設。一是打造“誠信黨建品牌”，以經營活動為基礎，開展以誠信經營、提供優(yōu)質商品為主題的特色黨建活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員引領作用，促進市場和行業(yè)健康發(fā)展。二是打造“商業(yè)文化”品牌。結合不同企業(yè)的門類，融合黨建因素，營造獨有的特色黨建文化氛圍，擴大黨建工作影響。三是打造“家風家訓”品牌。結合企業(yè)的一系列規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力營造遵規(guī)守紀、文明行動、平安和諧的良好社會氛圍，以點帶面，弘揚各類先進典型。

企業(yè)黨建述職報告 篇15

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的黨組織領導、各位黨員同志：

我公司黨委認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以結構調整為主線，以深化改革為動力，以服務實體經濟為根本，不斷推動黨建工作向實踐、向發(fā)展、向深度轉化。現(xiàn)將我公司黨建工作進行簡要述職如下：

一、推進“三會一課”制度落地

我公司堅持建立和完善基層黨組織，扎實開展支部書記聯(lián)系點建設。著力抓好黨組織“三會一課”制度落地，完善會議議程、會議紀要等制度，確保會議內容及時傳達到全員。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，履行好宣傳教育和黨性教育職責，增強黨員群眾意識和紀律觀念，使大家都能凝聚在共同的目標下。

二、完善黨員管理工作

我公司重視黨員管理工作，真正把黨員組織起來，讓黨員在職場上發(fā)揮更大的作用和影響力。通過建立健全“黨委領導干部+普通黨員+基層干部”三級負責制管理機制，有效地推動了黨員隊伍建設。同時，我公司積極加強黨員考核評價和培訓教育工作，讓黨員普遍具備與外界競爭、適應企業(yè)發(fā)展要求的素質和能力。

三、促進企業(yè)管理現(xiàn)代化

我公司始終把黨建工作同企業(yè)管理現(xiàn)代化密切結合，充分發(fā)揮黨建工作引領作用和企業(yè)核心競爭力引導作用。依靠黨組織，推進現(xiàn)代涂料生產技術與應用，實現(xiàn)企業(yè)管理的智能化和信息化。在面對新的市場環(huán)境和營商環(huán)境的時候，我公司堅持以建設高質量發(fā)展為目標，先后制定了《全面深化改革計劃》、《品質品牌建設頂層設計》等策略，使我公司得以穩(wěn)健發(fā)展，并成功躋身為該行業(yè)的佼佼者。

四、加強組織建設和隊伍建設

我公司堅持以省級機關黨委通知為指引，積極加強組織建設和隊伍建設。在黨員的黨性教育和思想引領方面，我們在維持全員積極性上下足了功夫。通過加強學習和實踐，在生活和工作中細心配合，策劃實現(xiàn)黨員與青年群體的共同成長，進一步提升了我們黨組織的集體素質和文化內涵。

五、弘揚企業(yè)文化和價值觀

我公司積極推進企業(yè)文化建設，著力構建以不斷改進和優(yōu)化產品質量、體現(xiàn)員工價值、維護消費者權益為重要內容的商業(yè)文化體系。公司積極運用互聯(lián)網和新技術，推廣以企業(yè)文化和價值觀為中心的微信公眾號等一系列媒介，從而增強企業(yè)與顧客、員工之間的溝通與信任，從而達到提升企業(yè)品牌的效果和效率。

以上就是我公司黨委開展的黨建工作相關情況，自五年以來，我公司以實際行動取得了顯著成效。一方面，增強了黨員干部的黨性意識和紀律觀念，推動企業(yè)文化和價值觀的不斷升華；另一方面，不斷提升和完善我公司的凝聚力和競爭力，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們將更加積極主動，努力推進黨建工作創(chuàng)新，服務于企業(yè)發(fā)展和地方經濟建設，為全面實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗。

謝謝大家！

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