最新規(guī)范用權(quán)述職報告

規(guī)范述職報告。

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？以下由小編收集整理的《最新規(guī)范用權(quán)述職報告》，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

規(guī)范用權(quán)述職報告 篇1

導(dǎo)語：尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

恭敬的旅店帶領(lǐng)：

??? 大家好！

本職自 2009年5月26日被旅店聘為總包辦主任兼人力資本部經(jīng)理以來，已經(jīng)六個多月了。根據(jù)旅店的工作安排和本職的一些設(shè)法，五個月來，本職緊張當(dāng)真做好以下幾項工作，現(xiàn)向旅店決議計劃層報告。

1、加強旅店的行政辦理。此次緊張針對的東西為部分經(jīng)理/當(dāng)真人，詳細(xì)法則以下：

（一）? 考勤辦理法則：本法則要求部分經(jīng)理/當(dāng)真人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、告假要踐諾平常的審批手續(xù)。若違背法則，將賜與響應(yīng)懲罰。自履行本法則以來，部分經(jīng)理/當(dāng)真人上下班比較按時，根本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象；休假或告假也均能按平常的手續(xù)辦理，典范了旅店的辦理。

（二） 集會辦理法則：按旅店辦理的必要，每周一召開行政例會。會上，各部分經(jīng)理/當(dāng)真人報告請教上周的工作環(huán)境，發(fā)起本周的工作籌劃和必要和諧的工作。與會人員儀容儀表符合旅店的典范，根據(jù)指定的位置就坐。自履行本法則以來，共召開行政例會21次，除營銷部經(jīng)理告假2次、采購部經(jīng)理告假1次外，其他人根本上能按時參加參加集會，如本人有事變不能參加，均能安排部分擔(dān)理人員參加。沒出缺席、遲到/早退、無端曠工等現(xiàn)象。與會人員報告請教工作時也比較細(xì)致，會場氛圍比較好，旅店的工作安排也能及時貫徹履行。

（三）? 總值值班相干法則：本法則將“總值值班時候”、“總值值班職責(zé)”、“總值值班記錄的記敘要求”、“總值值班人員的規(guī)律要求”、“總值房的安排”、“違規(guī)懲罰”等多項內(nèi)容從頭強調(diào)，以鼓勵總值值班人員踐諾工作職責(zé)。自履行以來，值班人員根本上能在崗踐諾本身的職責(zé)，及時處理值班期間產(chǎn)生的突發(fā)變亂和客人的投訴，異國產(chǎn)生脫崗、不踐諾職責(zé)等現(xiàn)象。值班記錄的記敘也比較典范。

（四）? 工作日記的記敘：從6月5日起，各部分經(jīng)理/當(dāng)真人每天根本上能記敘工作日記，并于次日10:00交總辦/人力資本部匯集，聯(lián)合交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計，幾個月來由工作日記未上交、遲上交或應(yīng)付式記敘等因為而遭到懲罰的極少數(shù)。

（五）? 每個月工作總結(jié)：自6月份以來，各部分經(jīng)理/當(dāng)真人根本上能在每個月5日前提交上月工作報告，內(nèi)容也比較細(xì)致，包括：總結(jié)上月工作結(jié)束環(huán)境、未結(jié)束工作環(huán)境及亟待辦理的題目、下月的工作籌劃、對本部分、旅店工作的定見或發(fā)起、本部分的人事動態(tài)。

2、加強員工宿舍的辦理

為變化旅店員工宿舍臟、亂、差的近況，為員工創(chuàng)設(shè)一個干凈、有序、安逸的棲身和文娛環(huán)境。本職在其他辦理人員的救助下，脫手加強員工宿舍的辦理：

（一）加強構(gòu)造辦理：強化員工宿舍的構(gòu)造辦理。一是明了后勤主管的工作職責(zé)，鼓勵后勤主管的工作自動性，闡揚后勤主管的緊張效用；二是要求宿管員當(dāng)真踐諾工作職責(zé)，對宿管員的履職環(huán)境進(jìn)行評定，履行獎罰軌制；三是評定員工宿舍長，將平常的辦理工作交給宿舍長結(jié)束，構(gòu)成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級辦理的收集。

（二）加強宿舍水電辦理：根據(jù)季候和級別的差別，對旅店員工用水用電進(jìn)行法則，節(jié)余水電進(jìn)行嘉獎、華侈水電進(jìn)行懲罰。自履行本法則以來，員工宿舍用水、用電量裁減很多。在每周查抄宿舍衛(wèi)生時，對員工利用的大功率電器進(jìn)行成果，并對利用人進(jìn)行懲罰，杜絕高功率電器在宿舍的利用，低落了不安定的隱患。

（三）履行宿舍衛(wèi)生典范和查抄、懲方法：根據(jù)我旅店員工宿舍的詳細(xì)環(huán)境，訂定“宿舍衛(wèi)生典范”，法則每周查抄一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍履行“反饋——由部分當(dāng)真人督導(dǎo)——傳達(dá)責(zé)怪——罰款”的程序進(jìn)行漸漸的改進(jìn)。經(jīng)過議定幾個月來的連續(xù)竭力，宿舍衛(wèi)生比過去大有改進(jìn)，軼序精良。

（四）典范訪客掛號：法則員工親朋探視時候，且必須踐諾掛號手續(xù)。對拒不填寫《掛號表》者，宿管員可制止其進(jìn)入員工宿舍。未經(jīng)允許的外來人員同等不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。來訪人員不得擅自進(jìn)入非拜望員工宿舍。到了法則的拜望結(jié)束時候，宿管員必須鞭策來訪者盡快離開。幾個月來，宿管員當(dāng)真履行這一法則，異國因為來訪員工親朋而呈現(xiàn)不測的環(huán)境。

（五）典范棋牌室、電視房的辦理：棋牌室、電視房剛開放時，衛(wèi)生與軼序都比較亂，且常有外人進(jìn)來打牌、看電視。經(jīng)過議定大家不懈竭力，現(xiàn)棋牌室、電視房的衛(wèi)生和軼序都比較好，杜絕了外人在內(nèi)里消遣、文娛，為員工創(chuàng)設(shè)了一個精良、安定的休閑環(huán)境。

3、展開三次基層員工的培訓(xùn)工作

2009年7月份、9月份、11月份，人事部安排三期培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)的人員為各部分的基層員工，總共培訓(xùn)了150多人次。培訓(xùn)內(nèi)容緊張有：旅店根本知識、員工的儀容儀表典范、德律風(fēng)禮儀和微笑辦事、員工的旅店意識、旅店消防安定知識、國表里風(fēng)土著土偶情、Xx旅游知識等。經(jīng)過議定培訓(xùn)，員工對旅店的工作有所明白，儀容儀表、處理旅店事件更加典范，旅店的意識有所進(jìn)步。

在人力資本部的督導(dǎo)下，各部離展開了崗?fù)ぜ记膳嘤?xùn)200多人次，現(xiàn)基層員工的實際操縱本領(lǐng)有所進(jìn)步，客人的投訴大為裁減。員工中掀起了一股學(xué)技巧、比技巧的高潮，既使員工的操縱技巧漸漸提拔，又營建了一個自動向上的團(tuán)隊。

4、旅店員工的變動環(huán)境：

1、旅店現(xiàn)有人員****人，統(tǒng)計以下：

2、自6月份至今，共有56人離職、自動離職34人，雇用員工77人。員工的月滾動率保存在10%擺布。也便是說每個月必要雇用10%的新員工，這給雇用和培訓(xùn)增加了很大的工作。

規(guī)范用權(quán)述職報告 篇2

在工作期間，由于學(xué)生來自不同的家庭，成長和生活環(huán)境不同，性格、愛好、特長各有千秋，要想把他們組織成一個講文明、講禮貌、守紀(jì)律，一切行動聽指揮的班集體，就需要做大量細(xì)致的工作。

1、對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育

對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育是班主任工作的主要任務(wù)，也是班級工作的重點。首先要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，對每一個學(xué)生必須要一視同仁，再對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為振興中華而奮發(fā)向上的思想。增強集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。在向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育時，按照德育方法和原則，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒。利用好每個星期一班會時間，針對上周發(fā)生的事情做總結(jié)，表現(xiàn)好的學(xué)生給予表揚，表現(xiàn)不足的學(xué)生指出批評，并私下做思想品德教育工作。

2、重視班級班風(fēng)建設(shè)

班級是學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活和交往的地方，要想把班級建設(shè)成一個生動、活潑、健康向上的班級，除了班主任盡心盡力外，班干部的選擇和培養(yǎng)十分重要。班干部的好壞直接關(guān)系到整個班的質(zhì)量。一方面我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感，要求他們努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，以身作則，鼓勵他們大膽開展工作，又要嚴(yán)格要求，注意工作方法。教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學(xué)中的不良行為。而對班干部在班級中的不良行為，決不姑息。另一方面：增強班級的凝聚力，學(xué)習(xí)上優(yōu)生帶動差生;紀(jì)律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。這樣既能在班干部的紀(jì)律及常規(guī)上起到明顯的效果，又能使同學(xué)之間也能因此養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級中孕育團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級成為一個大家庭。

學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，教育學(xué)生要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，指導(dǎo)學(xué)生制定好適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)成績的同時，要對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不僅要關(guān)心學(xué)生的課業(yè)學(xué)習(xí)，而且要引導(dǎo)他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養(yǎng)他們的勞動觀念和為人民服務(wù)的思想，養(yǎng)成良好習(xí)慣，增加社會知識，掌握一定的生產(chǎn)知識和技能，增長實際才干，在嚴(yán)格要求的同時，盡量多鼓勵他們，多表揚他們，讓他們感受到成功，感受到學(xué)習(xí)的樂趣，形成良好性循環(huán)。

經(jīng)驗和體會

當(dāng)班主任工作很累，事情很多，很操心，有的時候會很心煩，這都是免不了的，但是，當(dāng)你走上講臺，看到那一雙雙純凈的眼睛，當(dāng)你看到你的學(xué)生在你教育下有很大的改變，當(dāng)你被學(xué)生圍著快樂的談笑，當(dāng)學(xué)生把你當(dāng)成最好的朋友，那快樂是無可言語的。

規(guī)范用權(quán)述職報告 篇3

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，大力提升黨支部組織力，全面提高基層黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步夯實黨組織基礎(chǔ)，提高黨建工作水平，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化，根據(jù)《中共張掖市委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(市委辦發(fā)〔20xx〕72號)和《中共**縣委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(民辦發(fā)〔20xx〕83號)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示、省第十三次黨代會精神和市第四次黨代會精神，認(rèn)真落實省、市、縣委部署要求，緊扣全面從嚴(yán)治黨主線，突出基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，堅持總體要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合、目標(biāo)任務(wù)與重點任務(wù)相結(jié)合、典型引路與問題導(dǎo)向相結(jié)合、自我提升與上級支持相結(jié)合、爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)與推進(jìn)工作相結(jié)合、落實責(zé)任與考核監(jiān)督相結(jié)合的原則，分類制定基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和具體認(rèn)定辦法，推動基層按標(biāo)抓建、達(dá)標(biāo)升級，制定相應(yīng)的考核評估標(biāo)準(zhǔn)體系，確保全鎮(zhèn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，為堅定不移闖出新路、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快建設(shè)幸福美好新南古提供堅強組織保證。

二、工作范圍

25個村級黨組織、鎮(zhèn)機關(guān)黨組織

三、基本原則

堅持把總體要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合。

認(rèn)真落實中央和省、市、縣委部署要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，對農(nóng)村、機關(guān)單位基層黨組織，分類分層次提出具體標(biāo)準(zhǔn)，使每個基層黨組織定有標(biāo)尺、干有方向、評有依據(jù)。

堅持把目標(biāo)任務(wù)與黨建“九個一批”重點任務(wù)相結(jié)合。

將20xx年黨建“九個一批”工作內(nèi)容融入各領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化具體內(nèi)容，通過實施組織覆蓋、素質(zhì)提升、黨員教育、制度落地、先鋒引領(lǐng)、陣地提升、責(zé)任夯實、固本強基、底線管理等實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨組織活力倍增。

堅持把典型引路與問題導(dǎo)向相結(jié)合。

既要總結(jié)運用黨建示范點創(chuàng)建的成功經(jīng)驗，及時推介宣傳基層黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗做法，供各基層黨組織學(xué)習(xí)借鑒，又要強化問題意識，找準(zhǔn)開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的薄弱領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升，抓好兩頭、帶動中間。

堅持把自我提升與上級支持相結(jié)合。

既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標(biāo)準(zhǔn)查擺整改、創(chuàng)爭達(dá)標(biāo)，又要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動人財物向基層傾斜，特別是要在班子配備、經(jīng)費保障、政策激勵等方面，加大支持力度，幫助基層黨組織達(dá)標(biāo)升級。

堅持把創(chuàng)爭達(dá)標(biāo)與推進(jìn)工作相結(jié)合。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日常中心工作有機結(jié)合起來，以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化契機推進(jìn)日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實效，努力做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。

堅持把落實責(zé)任與考核監(jiān)督相結(jié)合。

健全問責(zé)機制，以當(dāng)前正在開展的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為契機，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，形成基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的強大推動力，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

四、工作任務(wù)

按照“黨支部政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)保障建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、考核評價機制標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，在全面梳理基層黨組織建設(shè)現(xiàn)有制度和經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同類型黨組織的職能定位和職責(zé)任務(wù)，按照“1+1+2”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路(在制定1個基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見的基礎(chǔ)上，基層黨建基本制度1個篇章，以及農(nóng)村、機關(guān)2個領(lǐng)域)，重點從組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)保障、考評機制等方面，分別制定規(guī)范流程和標(biāo)準(zhǔn)。扎實推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，扎實解決制度落實不到位、標(biāo)準(zhǔn)不夠高、質(zhì)量不過硬、成效不明顯等問題，做精做實做細(xì)基層基礎(chǔ)工作，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，基層黨建工作質(zhì)量全面提升。[趙老師教案網(wǎng) wWW.Zjan56.cOM]

(一)、機關(guān)黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)任務(wù)

建立標(biāo)準(zhǔn)化黨建陣地。

建立黨組織辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄。配置檔案柜及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，檔案柜內(nèi)各種資料齊全，分類擺放規(guī)范;黨員活動室進(jìn)行安排布置，設(shè)立標(biāo)志牌、黨旗、黨徽、會議桌椅，展板、制度上墻;黨務(wù)公開欄設(shè)在機關(guān)大院的醒目位置，做到內(nèi)容規(guī)范、定期更新。

完善規(guī)范化黨建制度。

建立完善四個方面的制度。一是完善黨組織工作制度。包括黨務(wù)公開制度，按照組織部門和鎮(zhèn)黨委要求搞好黨務(wù)公開;黨組織生活會制度，按時召開黨組織民主生活會;黨組織書記抓基層黨建述職評議大會制度;黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時搞好黨建工作臺賬管理和黨務(wù)活動經(jīng)費保障等制度建設(shè)。二是完善黨員教育管理制度。包括“三會一課”、民主評議、“主題黨日”及不合格黨員處置、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度。三是完善發(fā)展黨員工作制度。每年制定黨員發(fā)展規(guī)劃，建立入黨積極分子隊伍，加強教育培養(yǎng)，把握標(biāo)準(zhǔn)程序，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。四是完善黨費收繳制度。按照標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費，實行專賬管理，及時足額上繳。

開展經(jīng)?；h建活動。

在認(rèn)真抓好黨建基礎(chǔ)性工作、開展日常性活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合“一戶一策”脫貧幫扶措施的制定工作，開展黨員干部大走訪大調(diào)查活動，廣泛深入群眾，為其解決一些生產(chǎn)生活中的實際困難，積極開展扶貧幫困活動，把黨建工作融入到脫貧攻堅工作中。

創(chuàng)新活動載體，廣泛開展“作風(fēng)紀(jì)律整治”、“公開承諾”、“黨員示范崗”評選等活動，定期開展黨務(wù)干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽和先進(jìn)典型評選表彰，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.多通道開展黨建工作。

建立黨建工作QQ群、微信群布置黨建工作，為黨員答疑解惑，收集黨員各類意見建議，傾聽基層干部職工聲音;成立微信群管理小組，及時收集整理黨建重點工作素材并快速推送，有針對性開展工作，使黨建工作更接地氣，實現(xiàn)黨組織與黨員的聯(lián)動互動;引導(dǎo)黨員關(guān)注“隴原先鋒”黨員教育平臺，適時建立開通黨支部網(wǎng)站。

規(guī)范用權(quán)述職報告 篇4

XX年度，我校圍繞三年發(fā)展規(guī)劃，緊跟上級步伐，積極參與街道爭創(chuàng)紹興市基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，加強校園文化建設(shè)，抓好教學(xué)常規(guī)，抓好校園安全工作，抓好績效考核，努力提高辦學(xué)品位，豐富學(xué)校內(nèi)涵，凝心聚力，圓滿地完成了本學(xué)年度的各項教育教學(xué)任務(wù)，具體情況分述

一、安全工作

新形勢下，學(xué)校安全工作是保社會和諧的根基，可謂是重中之重。安全落實于制度，更落實于人。學(xué)校根據(jù)上級管理部門的要求，積極落實各項安全措施，防患未然，今年度順利通過了平安校園的復(fù)檢，同時被街道派出所評為綜合治安先進(jìn)單位。

1、加強人防，制度落實。本學(xué)期，學(xué)校增設(shè)保安人員兩人，更換門衛(wèi)一人。落實各種安保制度，講清安保人員職責(zé)。2、加強器防技防，增加學(xué)校安全感。配足教體局要求的安保器械。校門口增設(shè)監(jiān)控探頭一個。3、勤檢查安全隱患，及時處理存在問題。開展經(jīng)常性的檢查，在房屋、用水、用電、樓梯及通道、消防器材等方面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。如窗下樓梯粘貼安全提示牌;雨雪天及時擺放防滑牌;單杠平梯籃球架出現(xiàn)安全隱患，及時更換和修理。4、結(jié)合學(xué)校教育工作，積極參與學(xué)生安全教育。學(xué)期初，簽訂學(xué)生騎車安全家長告之書;學(xué)校和各班建立安全日志記載制度;11月開展應(yīng)急演練活動等等。抓好安保工作。5、繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點，各班充分利用晨會、班隊活動進(jìn)行教育，規(guī)范學(xué)生的課間活動，要求學(xué)生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。學(xué)校聘請片警為我校法制課外輔導(dǎo)員，經(jīng)常來校指導(dǎo)工作。加強行政領(lǐng)導(dǎo)、教師值日工作，要求值日教師提高責(zé)任感，規(guī)范活動要求，讓學(xué)生在校園內(nèi)進(jìn)行安全活動。

二、學(xué)科教學(xué)及師資培訓(xùn)

今年學(xué)科教學(xué)工作的重點主要是抓教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)，這次達(dá)標(biāo)活動意義深遠(yuǎn)，為此，我校進(jìn)行了堅持不懈的努力，取得了一些成效

1、學(xué)習(xí)《規(guī)范》，明確了教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)的規(guī)范要求

上級下發(fā)的《紹興市農(nóng)村完小教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)基本要求》和《農(nóng)村完小教師教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)評估表》，我校認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織實施。努力做到思想認(rèn)識到位，人員安排到位，組織實施到位。教師及時對照規(guī)范開展行動，針對與四項規(guī)范達(dá)標(biāo)要求不一致的地方馬上整改，如教案的環(huán)節(jié)不規(guī)范，作業(yè)批改不規(guī)范等，各學(xué)科老師對照文件的內(nèi)容，對照自己平時的教學(xué)行為查漏補缺，規(guī)范自己的教學(xué)行為。

2、實施規(guī)范，確保了教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)的認(rèn)真落實

首先是狠抓四項常規(guī)，全體教師按照規(guī)范要求備課、上課、課后反思、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、教學(xué)評價與分析等基本常規(guī)。并根據(jù)《紹興市農(nóng)村完小教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)基本要求》對教師的備課、上課、聽課、輔導(dǎo)學(xué)生和學(xué)生的作業(yè)等教學(xué)常規(guī)進(jìn)行自查和教科組的互查。對優(yōu)秀教師給予肯定，對有待改進(jìn)的教師及時進(jìn)行真誠交流，使整體實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

3、著力開展校本培訓(xùn)，在教師中樹立一種新的學(xué)習(xí)觀，形成自主學(xué)習(xí)能動發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)成長機制，使學(xué)校成為學(xué)習(xí)化組織，形成良好的教學(xué)研究風(fēng)氣和濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。教師進(jìn)一步更新教育觀念，增強教學(xué)科研意識，改進(jìn)教學(xué)方法。其作文課題在上虞市立項，初步成果已經(jīng)在《學(xué)習(xí)周報》全文發(fā)表。在街道組織的田徑運動會和籃球比賽中均獲得第一名。

4、努力抓好師資培訓(xùn)。首先是繼續(xù)抓好提高教師學(xué)歷層次的培訓(xùn)。鼓勵教師參加函授、進(jìn)修、自學(xué)考試等形式的學(xué)歷教育，努力提高教師的學(xué)歷層次。其次是做好參加小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作，特別是抓網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的在線培訓(xùn)工作。再次是注重培養(yǎng)骨干教師工作，給他們一定的傾斜政策，讓他們挑大梁，既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)他們，使他們在課改中更加成熟。另外還增加了新老教師結(jié)對子，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組聽匯報課，并加以指導(dǎo)，幫助教師健康成長。

三、德育及少先隊工作

繼續(xù)堅持德育首位，德育工作做到有組織、有計劃、有內(nèi)容、有實效，建立制度，形成特色。德育以少先隊活動為主陣地，以綠色環(huán)?；顒樱x書系列活動為點線串聯(lián)，取得了較好效果。

1、狠抓學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。各班充分利用晨會、班會進(jìn)行《小學(xué)生守則》《小學(xué)生一日行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，通過紅領(lǐng)巾值勤崗檢查，評比出每周的三星班級。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動、管理評價，逐步使學(xué)生從要我這樣做轉(zhuǎn)變?yōu)槲覒?yīng)該這樣做，使良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為自覺的行動。同時恰當(dāng)?shù)匕盐战逃龝r機，對學(xué)生進(jìn)行文明教育、紀(jì)律教育、愛國主義教育和傳統(tǒng)文化教育。倡導(dǎo)學(xué)生少吃零食，多讀書;多看新聞，自我修身;禮貌待人，輕松心情迎接每一天。

2、為了培養(yǎng)學(xué)生獨立閱讀能力，開展了好書伴我共成長讀書活動，在班級中成立了小小圖書角，評選閱讀之星，讀書卡制作比賽，讀后感征文比賽。在活動期間，學(xué)生用朗讀、背誦、講故事、表演等多種形式匯報自己讀書的收獲。

3、慶祝元旦活動：故事大王講故事，表彰先進(jìn)，中隊歡慶元旦班隊會讓每個同學(xué)度過了一個快樂的元旦，以積極向上的心態(tài)迎來了新的一年。

4、積極開展綠色環(huán)保教育。引導(dǎo)學(xué)生樹立環(huán)保意識，從我做起，從身邊的小事做起。各班結(jié)合3月12日樹節(jié)、3月21日世界森林日、6月5日世界環(huán)境日等節(jié)日開展綠色行動，如：綠色語言評選、讓人驕傲的綠色行為、綠色環(huán)保手工作品展、繪畫展等，讓學(xué)生在活動中受到深刻的教育。年底少先隊工作檢查中，我校隊室被評為星級隊室，紅領(lǐng)巾綠色行動資料豐富，領(lǐng)導(dǎo)推薦下一年度積極創(chuàng)建紹興市綠色學(xué)校。

四、校園建設(shè)

優(yōu)美和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境是學(xué)校追求的目標(biāo)。為創(chuàng)設(shè)更優(yōu)美的育人環(huán)境，注重校園的綠化、美化及建設(shè)工作。在XX年中，學(xué)校在校園的綠化美化建設(shè)中做了很多的工作，學(xué)校的面貌有了很大的改觀。

硬件上：

1、暑期中進(jìn)行了食堂初加工間的建設(shè)，及內(nèi)部線路改建等工作;教學(xué)樓和綜合樓進(jìn)行了應(yīng)急照明設(shè)施和消防設(shè)施的建設(shè);改善教師辦公室條件及班級設(shè)施修繕建設(shè)等。2、在紹興市教育現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建中。進(jìn)行了校園內(nèi)外的樹木遷植整理工作;文化路墻建設(shè);會議室、電腦教室、實驗室、閱覽室、音樂室、圖書室搬遷及設(shè)備增添工作等。

軟件上：精心布置校園環(huán)境。充分利用可利用的空間，精心設(shè)計，突出人文主題，努力創(chuàng)設(shè)一個時時受教育，處處受感染的德育環(huán)境，讓學(xué)生在耳濡目染中拓展知識，開闊眼界，啟迪智慧，陶冶情操。在美化校園環(huán)境的同時，更重視校園環(huán)境的凈化，時時保持整潔，并有良好的秩序環(huán)境：地面無紙屑雜物和痰跡，墻面無球印腳印，無亂涂亂刻亂貼;自行車和其他類型車輛及物品停放、堆放規(guī)范整齊，做到以優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶每一個師生的心靈。努力搞好班級文化環(huán)境建設(shè)：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環(huán)境;辦好每月一期的班級黑板報、學(xué)習(xí)園地、櫥窗;在班級環(huán)境建設(shè)中體現(xiàn)學(xué)生全員參與的主體意識。

五、后勤服務(wù)

后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，但學(xué)校后勤部克服困難，圍繞學(xué)校中心工作，強化服務(wù)意識，盡力做好后勤保障工作。兵馬未到，糧草先行，當(dāng)好先行官。暑假中，提前做好校舍修建、校園環(huán)境整治、課桌椅維修和添置教學(xué)用品和設(shè)備器材的購買和供應(yīng)，做好開學(xué)的準(zhǔn)備工作，保證了開學(xué)初能將教師辦公用品、教學(xué)用品和學(xué)生的課本、簿本及衛(wèi)生用品按時無誤地分發(fā)到每個班，每個師生手中。平時點滴到位，做好內(nèi)當(dāng)家?？倓?wù)處以雙服務(wù)為宗旨，全體員工均能以學(xué)校的生存和發(fā)展為重，不計個人得失，任勞任怨的工作。一塊玻璃破了，一把門鎖壞了，一把掃帚壞了等等，能修的立即修好，不能修的，很快換好。調(diào)整學(xué)校食堂管理結(jié)構(gòu)，改變食堂進(jìn)貨方式，為師生提供滿意的中餐質(zhì)量，辦家長滿意的食堂。今年學(xué)校食堂還順利爭創(chuàng)為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)b級食堂。

規(guī)范用權(quán)述職報告 篇5

師者，傳道授業(yè)解惑也，作為培養(yǎng)祖國下一代的辛勤園丁，對教師的師德要求特別高。

一、愛事業(yè)

忠誠人民的教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。教師只有熱愛教育，才會熱愛學(xué)生，才會獻(xiàn)身于教育。一名教師，如果不熱愛教育事業(yè)，是不能擔(dān)當(dāng)起教書育人的重任的。熱愛教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，而不是事事以錢來衡量自己的工作。因此教師只有職業(yè)心是不夠的，還需要我們把這份對工作的職業(yè)心深化為事業(yè)心，只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、默默奉獻(xiàn)，對學(xué)生負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)。

二、愛學(xué)生

教書育人，誨人不倦。在新課改的沖擊下，在教學(xué)過程中要求我們與學(xué)生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學(xué)生的主體性，充分尊重學(xué)生。為此我們更應(yīng)通過愛去尊重我們的學(xué)生。其實，每個學(xué)生都擁有自己的天空，在一些我們認(rèn)為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發(fā)現(xiàn)，這就需要教師對他們同樣傾注一份愛、一份尊重。所以，在新形勢的教學(xué)環(huán)境下，我們教師需要轉(zhuǎn)變原有的質(zhì)量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學(xué)生，從內(nèi)心來熱愛每一個學(xué)生。

三、愛自己

以身作則，做學(xué)生的榜樣。作為一名合格的教師，除了懂得去愛別人，還要懂得去愛自己。教師的存在就是榜樣，我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的“身教重于言傳?！倍韲能嚑柲嵫┓蛩够赋觯骸敖處煱褜W(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)是這樣的人。”教師在業(yè)務(wù)知識、能力素質(zhì)方面要成為學(xué)生的榜樣。如果學(xué)生感到老師"才高八斗、學(xué)富五車"，肯定會從內(nèi)心產(chǎn)生佩服感，從而增強了自己對知識的求知欲，來向老師看齊。我在教育教學(xué)過程中，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的'全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

規(guī)范用權(quán)述職報告 篇6

按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。

履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

最后提醒，關(guān)于英文簡歷的書寫紙質(zhì)要求選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等，而規(guī)格至少80克，或100克左右，否則想一些60、70克的紙，往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的;尺寸則以A4為主，最后做激光打印，打印前后要反復(fù)檢查，避免書寫錯誤并做及時修改。

英文簡歷寫作注意禁忌1：

絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

英文簡歷寫作注意禁忌2：

小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫Major: Economics(專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué))，但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，個人簡歷，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

英文簡歷寫作注意禁忌3：

避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

英文簡歷寫作注意禁忌4：

請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的`建議來。

英文簡歷寫作注意禁忌5：

Objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像”誠迅“一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在”誠迅"其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective的。

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