學(xué)徒辭職報(bào)告4篇

學(xué)徒辭職報(bào)告。

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是由小編為你整理的《學(xué)徒辭職報(bào)告4篇》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)徒辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名教練學(xué)徒，已經(jīng)在您的教練組工作了多年。今天，我寫這封辭職報(bào)告，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己需要尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

首先，我想表達(dá)對(duì)您和團(tuán)隊(duì)成員的感激之情。在過去的幾年里，您給予了我極大的信任和支持，讓我有機(jī)會(huì)在培訓(xùn)和指導(dǎo)新生學(xué)員方面發(fā)揮自己的才能。我深深地感恩于此，并且將永遠(yuǎn)銘記您對(duì)我的扶持和關(guān)愛。

然而，隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)自己需要更多的機(jī)會(huì)來發(fā)展自己的才能和職業(yè)生涯。我想在不同的環(huán)境中挑戰(zhàn)自己，探索自己的潛力和能力，并學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。我相信這將有助于我的職業(yè)生涯發(fā)展，以及對(duì)您和團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)。

雖然我決定離開教練組，但我的離開不會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)帶來任何不良影響。我將在接下來的幾周中，盡最大努力平穩(wěn)過渡并確保我的工作得以圓滿完成。我會(huì)與您和團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系，并在有需要的時(shí)候提供幫助和支持。

最后，我想再次表達(dá)對(duì)您和團(tuán)隊(duì)成員的感激之情。您的指導(dǎo)和支持使我能夠成為一個(gè)更好的教練學(xué)徒，并且我將一直將您作為我的導(dǎo)師和朋友。

謝謝！

此致

敬禮

教練學(xué)徒(簽名)

2021年xx月xx日

學(xué)徒辭職報(bào)告 篇2

教練學(xué)徒辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司一位教練學(xué)徒，受到貴公司的培訓(xùn)和教育，我在工作中獲得了全面的提高，但是經(jīng)過深思熟慮和權(quán)衡利弊，我決定向貴公司遞交辭職報(bào)告，我想談?wù)勎译x開的原因。

首先，我所從事的行業(yè)競爭激烈，我一直認(rèn)為教練應(yīng)該是一位積極的職業(yè)從業(yè)人員，教育和訓(xùn)練好每一個(gè)學(xué)員是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。但是在這個(gè)行業(yè)中，有一些公司和個(gè)人往往以謀取自身利益為出發(fā)點(diǎn)，而不是真正為學(xué)員服務(wù)，這讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了一些質(zhì)疑，因此帶來了一定的壓力和困擾。

其次，我渴望有更廣闊和發(fā)展空間的平臺(tái)，對(duì)于一個(gè)剛剛起步的青年來說，選擇一個(gè)公司來發(fā)展自己職業(yè)生涯是非常重要的一步。貴公司是一家很好的教練學(xué)徒機(jī)構(gòu)，但是我認(rèn)為我的能力和潛力需要更廣闊和發(fā)展空間的平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)，因此我決定找尋適合的發(fā)展之路，我相信自己會(huì)有更好的發(fā)展，也會(huì)為自己的選擇感到自豪。

第三，我希望探索更廣闊的世界和機(jī)會(huì)，在職業(yè)發(fā)展的道路上，我一直有比較明確的方向和目標(biāo)。我希望尋找更廣闊的世界和機(jī)會(huì)，來讓自己不斷地成長和進(jìn)步。

最后，我要感謝貴公司管理層和同事們在我工作和學(xué)習(xí)期間給予的關(guān)心和幫忙，學(xué)習(xí)到了很多。我同樣也愿意為貴公司在未來的工作中盡自己的一份力量，還希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的諒解與支持。

再次表達(dá)我的感謝和歉意。謝謝！

此致

敬禮

教練學(xué)徒

xxx

學(xué)徒辭職報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常抱歉以這樣的方式離開公司，但我感到非常遺憾地說，我已決定辭職。

作為教練學(xué)徒，在這里學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，并且認(rèn)識(shí)了許多出色的同事和領(lǐng)導(dǎo)。我非常感激和珍惜這段經(jīng)歷，但是我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候向其他機(jī)會(huì)邁進(jìn)了。

過去的幾個(gè)月中，我一直在思考我的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，并認(rèn)為離開公司是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的必要步驟。盡管我在公司擁有了許多成功和成就，但我現(xiàn)在認(rèn)為我需要發(fā)展自己的職業(yè)生涯，探索更廣闊的領(lǐng)域和機(jī)會(huì)。

我對(duì)公司及其員工的支持和鼓勵(lì)非常感激。我感到非常自豪能夠成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，并且認(rèn)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)在推動(dòng)我的職業(yè)成長方面扮演了重要角色。我將永遠(yuǎn)銘記在心，并非常感謝這段經(jīng)歷。

我將全力配合公司在我離開期間所需要的工作安排，并確保我離開時(shí)公司和團(tuán)隊(duì)不會(huì)受到任何不必要的影響。

最后，我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事在過去的這段時(shí)間里所給予我的支持和鼓舞，祝愿公司越來越好，屹立于市場之巔。

謹(jǐn)此致敬

xx

學(xué)徒辭職報(bào)告 篇4

教練學(xué)徒辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝公司給予我加入教練學(xué)徒項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。在過去的兩年時(shí)間里，我很榮幸地成為了教練學(xué)徒計(jì)劃的一員，學(xué)習(xí)和成長的經(jīng)歷也使我受益匪淺?，F(xiàn)在，我來到您的面前，向您遞交我的辭職報(bào)告。

在成為教練學(xué)徒的兩年中，我深深的愛上了教練這個(gè)職業(yè)。這是一個(gè)崇高的職業(yè)，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐提高自己的教練能力。通過兩年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了教練的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了我的教練潛力。因此，我希望有機(jī)會(huì)能夠深入研究和實(shí)踐教練工作，更好地發(fā)揮自己的才能，為這個(gè)職業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

然而，在這個(gè)領(lǐng)域中，我并沒有找到我所渴望的發(fā)展機(jī)會(huì)。雖然公司的教練學(xué)徒計(jì)劃為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我收獲了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不過，我希望有更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇能夠讓我實(shí)踐所學(xué)，提高自己的能力和價(jià)值。

因此，我決定辭去教練學(xué)徒職位，繼續(xù)探索教練這個(gè)職業(yè)。我相信，我的離開并不是對(duì)公司的損失，我將永遠(yuǎn)珍視公司給予我的這個(gè)機(jī)會(huì)以及我和同事之間的友誼和合作關(guān)系。

考慮到公司的整體發(fā)展情況和我的個(gè)人發(fā)展需要，我決定在離開前至少向公司服務(wù)一年的時(shí)間，并在此期間認(rèn)真履行自己的職責(zé)，確保交接工作順利完成。

最后，再次感謝公司提供的寶貴機(jī)會(huì)。我衷心祝愿公司和我的同事們能夠茁壯成長，迎接更美好的明天。

敬禮！

教練學(xué)徒：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

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超短辭職報(bào)告4篇

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編特地為大家精心收集和整理了“超短辭職報(bào)告4篇”，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

超短辭職報(bào)告 篇1

酸奶已經(jīng)成為健康飲品的代名詞，喜歡喝酸奶的人越來越多，但很多人去超市挑選的時(shí)候，仍然存在誤區(qū)，比如，認(rèn)為酸奶越濃稠，質(zhì)量就越好。事實(shí)上，濃稠的酸奶口感比較爽潤，但品質(zhì)卻不見得更好。

酸奶的濃稠度與營養(yǎng)沒有直接關(guān)系，與制作方法密切相關(guān)。根據(jù)制作方式不同，酸奶分為凝固型和攪拌型。我國傳統(tǒng)的'玻璃瓶和瓷瓶裝的酸奶就屬于凝固型酸奶，這種酸奶口感濃稠。而平日人們常喝到的果粒酸奶都屬于攪拌型酸奶，相對(duì)來說比較稀薄。

但實(shí)際上，口感好的凝固型酸奶營養(yǎng)并不比攪拌型酸奶好。攪拌型酸奶顆粒細(xì)膩，更利于消化?。有的攪拌型酸奶為了增加濃稠度，會(huì)在制作過程中加入一些增稠劑。常見的是明膠和膳食纖維，明膠是蛋白質(zhì)膠體，易被人體吸收。膳食纖維包括海藻膠、果膠、植物種子膠等，它們有助于消化，而且沒有熱量，對(duì)人體有益無害。與凝固型酸奶相比，攪拌型酸奶的風(fēng)味更好，營養(yǎng)更全面。不過，有些增稠劑是淀粉水解產(chǎn)生的糊精、改性淀粉，這類增稠劑含糖量高，會(huì)導(dǎo)致血糖升高。

所以，濃稠不是決定酸奶質(zhì)量好壞的標(biāo)準(zhǔn)。在購買酸奶時(shí)，一要根據(jù)需要仔細(xì)看營養(yǎng)標(biāo)簽，選擇蛋白質(zhì)含量高的，二要根據(jù)口味需要選擇類型，三要盡量購買大品牌產(chǎn)品。

超短辭職報(bào)告 篇2

題目中的這句話源于幾天前我看的一部電視劇中的一句臺(tái)詞。一名員工表現(xiàn)向來很差，老板便想找機(jī)會(huì)辭掉他，但一直找不到合適的機(jī)會(huì)和理由。恰好因?yàn)橐患虑?，該員工鑄下大錯(cuò)，老板把他叫到辦公室，就這一句話，員工一時(shí)還真沒有反駁的理由。雖然算來已經(jīng)在公司干了五六年，沒有功也有苦勞，而且勞動(dòng)合同也還還遠(yuǎn)未到期，但被公司以迂回方式炒了魷魚，這名員工還真無話可說，而且拿不到任何補(bǔ)償。

對(duì)公司的人力資源主管來講，我們無意推崇這種做法，以此規(guī)避本應(yīng)給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)，還可以要求肇事者賠償其給公司造成的損失，并沒有什么好顧忌的。問題是當(dāng)我們一次次卷入員工為爭取自己合法權(quán)益而引發(fā)的官司之中時(shí)，必須義無反顧地正視法律；當(dāng)我們投入一定的人物力去為一場與企業(yè)正常經(jīng)營無關(guān)的官司時(shí)必須捫心自問:這樣做到底劃不劃算？！這也就是我在這里為什么單單把這句話為我們討論的中心，而不來一句“我現(xiàn)在就開你”的緣由。

目前相當(dāng)多的現(xiàn)實(shí)狀況告訴我們，企業(yè)在對(duì)員工的管理過程中，一旦陷入與員工的糾紛之中，對(duì)企業(yè)來講，不僅需要一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，更不僅僅是投入一定的人力、精力，飽受訴訟之累。更重要的是，公司與員工的勞動(dòng)爭議，對(duì)于他們形成事實(shí)上的效仿效果，而且使公司的形象一定程度上也會(huì)受損。

因此，對(duì)公司自身的發(fā)展而言，最重要的從預(yù)防入手，做好事前管理，從法律的層面上加強(qiáng)和完善公司的人力資源管理。實(shí)際上，一場公司與員工的勞動(dòng)爭議，對(duì)企業(yè)來講，無論贏與輸，對(duì)于一個(gè)健康運(yùn)營、追求最大化企業(yè)利益的公司來說，陷入一場官司本身，就將會(huì)有不同程度的損失發(fā)生。因?yàn)槠髽I(yè)的主營畢竟不是打官司，它與企業(yè)的最終目的是背道而弛的。從這個(gè)意義上來講，企業(yè)法律化、規(guī)范化的人力資源管理尤為重要。

事實(shí)上，企業(yè)人力資源管理的主要功能還是規(guī)范員工的管理，如制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工守則、工作紀(jì)律、保密制度，簽訂條款完善的勞動(dòng)合同條款，出現(xiàn)爭議以后，知道運(yùn)用法律的思維尋求最佳的解決方案等等。在此基礎(chǔ)上，如果在傳統(tǒng)的人力資源管理中，適時(shí)地引入法律化的理念，用法律化、規(guī)則化的思維方式去完善人力資源管理。

超短辭職報(bào)告 篇3

即便職場競爭激烈，即便好工作不易尋，即便經(jīng)濟(jì)還未全面恢復(fù)景氣，依然有大批職場人義無反顧地遞交辭職報(bào)告。

曾做過的《完美離職》調(diào)查報(bào)告指出，職場人的離職原因中，“對(duì)薪資福利不滿”高居第一位，超過半數(shù)的受訪者表示自己的離職歸根結(jié)底是因?yàn)椤板X”。

無論離職理由是因?yàn)椤靶劫Y”、“個(gè)人發(fā)展”、“工作環(huán)境”抑或是“人際關(guān)系”，有一個(gè)離職的要點(diǎn)千萬別忘了——離職也要“完美”，走得既沒有金錢糾紛，也不讓自己委屈糾結(jié)，更能讓前東家贊賞你的職業(yè)成熟度。

主動(dòng)離職須提前多少天通知單位？

30天/3天（試用期）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請(qǐng)，或者不批準(zhǔn)員工的離

職申請(qǐng)。但員工在主張自己的權(quán)利時(shí)，也需要證明自己確實(shí)提出過離職申請(qǐng)，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動(dòng)者因單位過錯(cuò)提出解除時(shí)，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯(cuò)內(nèi)容，否則很可能會(huì)被認(rèn)為是第三十七條的解除。

問：公司曾出資給予過我培訓(xùn)，并且簽過培訓(xùn)協(xié)議，在我離職后，要把這筆培訓(xùn)費(fèi)用還給公司嗎？

答：如勞動(dòng)者與公司訂有培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金，離職時(shí)應(yīng)賠償公司，但違約金的數(shù)額最高不得超過公司實(shí)際提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

問：我與公司簽過競業(yè)禁止協(xié)議，現(xiàn)在我向公司提出辭職，公司卻反要我賠償違約金，并且告知我以后再也不能進(jìn)入同行業(yè)工作。公司可以這樣做嗎？

答：如公司并未在競業(yè)限制期限內(nèi)給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那你就不用賠償公司所謂的違約金。并且，競業(yè)限制的期限不得超過二年。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十三條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條：“??在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！?/p>

問：如果我在公司發(fā)放年終獎(jiǎng)之前離職了，公司有權(quán)不給我發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

答：如果雇傭雙方的勞動(dòng)合同或企業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎(jiǎng)，而且明確了年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的年度，員工在做滿了這個(gè)年度之后離職，應(yīng)當(dāng)有年終獎(jiǎng)。有些企業(yè)沒有年終獎(jiǎng)，但是會(huì)針對(duì)

季度或者年度有其他獎(jiǎng)勵(lì)，比如根據(jù)績效考核情況發(fā)放一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其性質(zhì)與年終獎(jiǎng)有所差異，不能簡單地認(rèn)為是年終獎(jiǎng)，這要視具體情況具體分析。

問：我離職了，公司要求我把補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)用現(xiàn)金形式償還給公司，請(qǐng)問這樣做合法嗎？

答：補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、分房、培訓(xùn)等都不是國家強(qiáng)制要求單位給予職工的福利待遇。企業(yè)給予員工這些待遇，是企業(yè)自己可以決定的。為了留住人才，給予這些待遇，企業(yè)可以設(shè)置一些條件，只要不違反法律強(qiáng)制規(guī)定即可。不過，如果要求員工在離職時(shí)退回已給出的待遇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工有明確的約定，或者內(nèi)部有合法有效的規(guī)章制度才行。 帶薪年休假

問：我10月份離職，但已經(jīng)把全年的帶薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成錢“還出來”，請(qǐng)問這樣做合法嗎？年休假又該按什么比例折成工資呢？

答：帶薪休假分為兩種，一種是國家規(guī)定的帶薪年休假，另一種是企業(yè)在國家規(guī)定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強(qiáng)制性，后者則有企業(yè)自主性。對(duì)前者法律有明確的規(guī)定，如果一位員工離職時(shí)，把不屬于自己應(yīng)休的年假給休了，企業(yè)無權(quán)要求員工退還給企業(yè)，同樣員工也不需折錢還給企業(yè)。對(duì)于后者，企業(yè)則可以根據(jù)與員工的勞動(dòng)合同約定，或自己的規(guī)章制度來決定如何做。如果有明確約定或規(guī)定要求員工退還年休假給企業(yè)的，員工需按照約定或規(guī)定執(zhí)行。

問：我所在的企業(yè)給員工購買了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，我在離職時(shí)有一筆4000多元的醫(yī)藥費(fèi)還沒有報(bào)銷完成，但這筆費(fèi)用的發(fā)生是我在職時(shí)，請(qǐng)問我有沒有權(quán)利要求公司報(bào)銷這筆費(fèi)用呢？ 答：商業(yè)保險(xiǎn)是由商業(yè)保險(xiǎn)公司理賠的，在職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，你只需要根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)公司的要求提供材料，就可以獲得理賠，與公司無關(guān)。你已經(jīng)提交了理賠材料，保險(xiǎn)公司審核屬于理賠范圍的，就應(yīng)該給你理賠金額。

離職證明包含哪些要素？

離職證明包含的要素：勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、工作年限。 如該市對(duì)本城市戶籍的勞動(dòng)者采取勞動(dòng)手冊管理，在勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)手冊上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實(shí)際上就是離職證明的一種。

外省市戶籍的勞動(dòng)者因沒有勞動(dòng)手冊，所以離職時(shí)，只需要開具離職證明即可，格式根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的要求，應(yīng)該記載勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

社保同城轉(zhuǎn)移：社會(huì)保險(xiǎn)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)）同城轉(zhuǎn)移相對(duì)比較簡單。用人單位在為離職員工交完最后一個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)后，一定會(huì)辦理轉(zhuǎn)出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。新單位在社保轉(zhuǎn)出后辦理轉(zhuǎn)入即可。這些操作在社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上即可完成。由于社會(huì)保險(xiǎn)是下月交上月，所以剛離職的員工不要太著急社保轉(zhuǎn)入的事宜，可能上家單位還需要為你繳納社保從而無法立即轉(zhuǎn)出。具體何時(shí)可以轉(zhuǎn)入最好和上家單位的人事確認(rèn)下大致時(shí)間，做到心里有數(shù)。 社保異地轉(zhuǎn)移：對(duì)于離職后離開當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膯T工來說，會(huì)面臨社會(huì)保險(xiǎn)不能取現(xiàn)，只能異地轉(zhuǎn)移的問題。所以，等到員工在新的城市開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，可以去當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的社保中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

有些離職后立即要離開當(dāng)?shù)氐膯T工會(huì)面臨一個(gè)困難：比如，上海的社會(huì)保險(xiǎn)是在下一個(gè)月繳納上一個(gè)月的費(fèi)用，所以在員工離職時(shí)，往往還有一個(gè)月的.社會(huì)保險(xiǎn)要繳納，此時(shí)不能辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，需要過一到兩個(gè)月才能辦理。如果遇見這種窘境，建議員工暫時(shí)先不要急著辦理轉(zhuǎn)移。因?yàn)橐粊磙k理沒有截至?xí)r間，未來有大把時(shí)間可以辦理，二來即使辦理好轉(zhuǎn)

移手續(xù)，員工在新城市不退休，享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇也沒有很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續(xù)可以簡化，根本不需要到轉(zhuǎn)出地就可以辦理。

公積金轉(zhuǎn)移：住房公積金的轉(zhuǎn)移就相對(duì)比較復(fù)雜。因?yàn)樽》抗e金有個(gè)人賬號(hào)，所以首先，員工要清楚自己的個(gè)人賬號(hào)。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區(qū)縣公積金運(yùn)用中心查詢。員工在離職時(shí)最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號(hào)。

其次，公積金涉及轉(zhuǎn)移賬號(hào)。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號(hào)留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個(gè)月的公積金后，直接將賬號(hào)轉(zhuǎn)入新單位。員工還要及時(shí)關(guān)心自己的賬號(hào)轉(zhuǎn)移情況，一旦轉(zhuǎn)到了新單位，要通知新單位的人事，及時(shí)開始正常繳納。

由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個(gè)月正常繳納的要求。所以如果要在六個(gè)月內(nèi)買房的員工，最好能謹(jǐn)慎跳槽。如果一定要跳，必須監(jiān)督上家單位的賬號(hào)轉(zhuǎn)出，以及新單位及時(shí)開繳。否則一旦有一個(gè)月是補(bǔ)繳，就要重新計(jì)算正常繳納期限，貸款時(shí)將進(jìn)行繁瑣的復(fù)議工作，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

如離開本地，去外地工作，員工可以去各區(qū)縣運(yùn)用中心辦理住房公積金的銷戶及提取余額的事務(wù)，相對(duì)來說比較簡單。

《勞動(dòng)合同法》中對(duì)于勞動(dòng)合同簽署前的締約義務(wù)沒有規(guī)定，按照《中華人民共和國合同法》來處理。所謂offer，其本質(zhì)是一個(gè)要約?！逗贤ā返谑臈l明確，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。公司向應(yīng)聘者發(fā)出offer，意思就是希望與應(yīng)聘者訂立勞動(dòng)合同。

紙質(zhì)offer是最可靠的形式。當(dāng)然，紙質(zhì)offer的要求不能僅僅只對(duì)雙方確認(rèn)的合同期限、工資待遇等信息進(jìn)行落字確認(rèn)，還應(yīng)當(dāng)有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認(rèn)簽字人的身份是否可以代表這家公司。

對(duì)于蓋章和簽字的真實(shí)性也需要做好確認(rèn)。如果不太確定的話，你可以保留公司發(fā)出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應(yīng)聘公司發(fā)出的。

電子郵件的特點(diǎn)是方便快捷。但它容易被修改，其真實(shí)性在仲裁訴訟時(shí)容易得到對(duì)方的質(zhì)疑。為了避免這個(gè)問題，首先建議你在接收電子郵件通知時(shí)，要求對(duì)方使用公司郵箱發(fā)出。這個(gè)公司郵箱必須使用帶有公司網(wǎng)址后綴。如果是非公司郵箱發(fā)出的通知，則很難說明這個(gè)郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網(wǎng)易這樣的第三方郵箱服務(wù)提供商。因?yàn)榈谌洁]箱服務(wù)提供商的系統(tǒng)是個(gè)人無法更改的。你可以使用這樣的特點(diǎn)來證明自己的證據(jù)是真實(shí)有效的。

超短辭職報(bào)告 篇4

1、一朝學(xué)成，東北而望，二三之齡，風(fēng)華正茂，勵(lì)心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白云蒼狗，滄海桑田，十五年時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。

2、這個(gè)辭職信領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)要請(qǐng)教語文老師來細(xì)細(xì)品讀一下，并揣測寫作人的意圖。

3、這位仁兄的古文水平的造詣不是一般，當(dāng)年一定深受語文老師喜愛，領(lǐng)導(dǎo)要批，得靜下心來慢慢理解。

4、這個(gè)年頭，胸中沒有點(diǎn)墨，都不好意思寫辭職信，這些辭職信趕緊收藏

5、自從檢事，不求顯達(dá)于庭閭，但愿無愧于寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時(shí)刻自省，經(jīng)常覺悟，然朝悔其行，夕則復(fù)然。長此往復(fù)，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗茍，驅(qū)去復(fù)還?！对姟吩唬籂I營青蠅，止于樊。豈非有所示耶?是因相顧無相識(shí)，宜當(dāng)長歌懷采薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。

6、歲末請(qǐng)辭,或?qū)俨痪?然吾已思索良久,掙扎月余,終決意就此辭去,另就他途,期與準(zhǔn)許。

7、余今請(qǐng)辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經(jīng)東向，去家萬里，游學(xué)京師。寒窗十余載，稷下情正濃。

8、此時(shí)辭呈，敬請(qǐng)海涵，當(dāng)初公司募才納新，未嫌我才疏學(xué)淺，承蒙收容，入職以來，領(lǐng)導(dǎo)厚愛，同事相親，至今心懷感念，不敢稍有遺忘。勤心勞作，不求聞達(dá)富貴，薪酬所愿，只需溫飽殘喘，欲效犬馬，以圖恩報(bào)。時(shí)至今日，事與愿違，本當(dāng)堅(jiān)持，然孝親養(yǎng)身，責(zé)任在肩，今日請(qǐng)辭，實(shí)屬無奈。提攜之恩，栽培之情，銘記五內(nèi)。淘寶興旺，永我所愿!人生有時(shí)，必當(dāng)回報(bào)!

9、老板！你這個(gè)干部我不當(dāng)了，請(qǐng)你另聘別人，我就當(dāng)個(gè)一般職工算求了！你另清高明哈！

10、這是一封護(hù)士的辭職信，痛訴了醫(yī)院的各種不人性，表面上是辭職，實(shí)際上就是說了醫(yī)院各種對(duì)護(hù)士的不公，不滿，不知道領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)怎么想，反正都要抱著辭職的態(tài)度，管領(lǐng)導(dǎo)怎么想呢？

11、續(xù)聘人手，亦需時(shí)日，一月之內(nèi)，必當(dāng)堅(jiān)守!

12、胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所資，未見其術(shù)。仕道官途，皆為浮云。愷悌君子，神所勞矣。風(fēng)雨如晦，錦雞獨(dú)鳴。歸歟之情，眷然何以自處?

13、這份辭職信情真意切，寫出了許多員工憋在心里的諸多冤屈，寫出了諸多90后的心聲。

14、歸去來兮!人生幾何復(fù)幾何?曷不任性任我行?掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾!

15、尊敬的某某領(lǐng)導(dǎo)：

16、這封辭職申請(qǐng)，簡單明了，言簡意賅，告訴了許多年輕人，有夢就去追，千萬不要放棄。但是，也引來許多人的調(diào)侃，如“世界那么大，錢包那么小”，“世界那么大，娃娃都還小”。

17、沒有原因，我心就不在這里，我就要辭職，你們就讓讓我辭職，大家各相安好。

18、文言文的辭職信

19、歸去來兮!小舟從此逝，江海寄余生。

20、這篇辭職信值得收藏，不卑不亢，情真意切，領(lǐng)導(dǎo)看后會(huì)欣然接受。

21、照著抄吧！

技術(shù)辭職報(bào)告4篇

根據(jù)您的需要我整理了以下信息：“技術(shù)辭職報(bào)告”，當(dāng)工作無法和生活平衡時(shí)，當(dāng)我們覺得現(xiàn)在的工作不合適時(shí)會(huì)去辭職。如果想要辭職的話是需要撰寫申請(qǐng)書的，簡單的辭職申請(qǐng)書是怎么寫的？如果您在閱讀本文時(shí)感到一些教益那就是我的心愿！

技術(shù)辭職報(bào)告(篇1)

您們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了，從項(xiàng)目基建到生產(chǎn)運(yùn)行，從作為一個(gè)職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任。但是在綜合考慮個(gè)人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

您好!我是技術(shù)部模具工程師xxx，目前主要的工作內(nèi)容包括以下四個(gè)方面： ①調(diào)試和維護(hù)注塑機(jī)，管理修模及生產(chǎn)模具;

②對(duì)模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程;

③制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)模具; ④主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實(shí)際的質(zhì)量問題。 在工作方面上，由于工作量大，勞動(dòng)強(qiáng)度大，已經(jīng)吃不消。

雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個(gè)時(shí)候辭職，會(huì)給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時(shí)的'沖動(dòng)，而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年，讓我學(xué)到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職申請(qǐng)，

來公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上“要去深造”促使我有離開公司的念頭，此念堅(jiān)定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿不可忽視的樂趣，因?yàn)?，太少工作可做，是一種負(fù)擔(dān)，很多工作要做，是一種快樂。

平時(shí)開會(huì)我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對(duì)公司的看法。

食品王赫爾希說：給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價(jià)格就能頂90%里的百分之幾十出的價(jià)格。這也應(yīng)了一句話：便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個(gè)組合，不可能三個(gè)全選。我也強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計(jì)web，因?yàn)檫@樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計(jì)最小的要求是：干凈利落。至少我向這個(gè)發(fā)展的.法國有句諺語：價(jià)格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財(cái).祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯(cuò)過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時(shí)對(duì)公司造成一定的不便，對(duì)此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對(duì)于我的第四份工作，我銘記于心。

末了，衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，xxxx有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

技術(shù)辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來到公司兩年，正是在這里我踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xxx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!

在這兩年里，有過歡笑，有過收獲，也有過汗水。公司的福利待遇，以及對(duì)員工的照顧，都做得很好，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的兩年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這兩年時(shí)間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色。經(jīng)過再三思量，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。感謝公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在土建工作崗位上積累了很多技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)到了很多工作以外的為人處事等做人的道理。我很珍惜在xxx兩年寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和技術(shù)部各位同事朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)同事及領(lǐng)導(dǎo)們建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。真心祝愿xxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年5月xx日

技術(shù)辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

從走出校門的那一刻起，充滿野心的靈魂就已經(jīng)被黑暗的墻壁磨破了。從單純到誠實(shí)的智慧，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)不可避免的進(jìn)化趨勢。

我曾經(jīng)知道ctp的意義是如此的無知，有多少人懷疑和鄙視它。那些過去的回憶給了我很多經(jīng)驗(yàn)，讓我反思自己工作中的小疏漏。然而，我致命的弱點(diǎn)是我的沉默。因?yàn)榭蛻艉弯N售人員的矛盾立場，很難找到左右，相反是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的反復(fù)誤解。我選擇了沉默。不斷變化的被動(dòng)態(tài)度，表面上有一定效果，但隨之而來的是慣性。這是最壞的效果。

我原本以為銷售人員和售后人員是合作的。當(dāng)然，這種和諧的關(guān)系是建立在平靜和從容的基礎(chǔ)上的。如果客戶和業(yè)務(wù)員之間存在矛盾，作為產(chǎn)品技術(shù)人員，需要復(fù)雜的智慧來調(diào)解兩者。我一直在用產(chǎn)品的本質(zhì)特征盡可能有效地幫助客戶解決很多問題，這些問題給業(yè)務(wù)人員造成了復(fù)雜的手續(xù)和或多或少的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)！我是一個(gè)沉默的人，但不代表我能容忍業(yè)務(wù)員的“無中生有”。如果顧客能留著，他們會(huì)很開心。如果矛盾加劇，關(guān)系破裂，因?yàn)槔﹃P(guān)系，像打領(lǐng)帶一樣落在我身上。

我不想表達(dá)什么，因?yàn)殇N售人員的說法比我的更“無懈可擊”。銷售人員將產(chǎn)品問題歸咎于總廠，將客戶使用問題歸咎于售后部門。銷售人員唯一的問題是客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，最本質(zhì)的問題是銷售人員自己清楚，沒有證據(jù)可以查。當(dāng)然，作為公司的“血液”，銷售人員對(duì)自己維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系的努力和對(duì)應(yīng)收賬款的苦心態(tài)度，一定是寬容和理解的。作為一個(gè)售后人員，似乎只能選擇沉默。

人是需要不斷學(xué)習(xí)的，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)在如此復(fù)雜的環(huán)境中，我獲得了寶貴的社會(huì)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我也不怕有一點(diǎn)點(diǎn)解脫。但是，適應(yīng)這個(gè)環(huán)境不是我的天性。我需要的是一個(gè)平等公平的環(huán)境，同事之間坦誠相待。

最重要的是，人不能選擇沉默，沉默永遠(yuǎn)無法“無中生有”反駁別人。

祝公司生意興隆，取得更大的成功！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人:xxx

20xx年9月16日

技術(shù)辭職報(bào)告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位上，×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）

高管辭職報(bào)告4篇

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？有請(qǐng)駐留一會(huì)，閱讀小編為你整理的高管辭職報(bào)告4篇，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

高管辭職報(bào)告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)間匆匆如流水，轉(zhuǎn)眼在我進(jìn)入——公司已經(jīng)有—個(gè)月的時(shí)間了。作為——崗位的一名工作者，我深知自身工作對(duì)公司的重要性。但考慮到個(gè)人的一些原因，在分析了前后的影響后，我決定在此向您的提出正式的辭職申請(qǐng)。

我自—月—日加入公司的——部門，并在公司的培養(yǎng)下，逐漸擔(dān)任了——崗位的工作任務(wù)。我自問，在這段工作的日子來，自身在工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，熱情積極，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)和公司的工作任務(wù)。較好的處理了自己的職責(zé)。

對(duì)于工作的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，我一直都十分的感激。起初剛來到這份崗位的時(shí)候，我還有太多沒能學(xué)會(huì)的事情，對(duì)于環(huán)境也十分的陌生。但你們熱情的接納了我，并在工作中給我了許多的指點(diǎn)和幫助，讓我能真正認(rèn)識(shí)——這份工作，學(xué)會(huì)——崗位的'各種技巧，能順利的在——崗位上獨(dú)當(dāng)一面。回顧這些日子，我更要感謝領(lǐng)導(dǎo)您的指點(diǎn)。您作為日理萬機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)，卻總是能抽空關(guān)心我的工作，指點(diǎn)我在工作中的一些細(xì)節(jié)，讓我能順利完成自己的職責(zé)，提高自我的能力。對(duì)此，我真的十分感激！

此次選擇離開，實(shí)在是生活中的無奈。在——崗位工作了那么久，崗位上的工作要求我也基本上都有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。但就入您看到的一樣，作為一名——崗位的員工而言，我實(shí)在算不上優(yōu)秀，且在工作中雖然大問題沒有，但小問題卻不斷。一直以來，也給您和同事們增添了許多不必要的麻煩，拉低了公司部門的工作效率。對(duì)此，我一直都十分在意。

但隨著對(duì)工作的進(jìn)一步了解，我也開始漸漸認(rèn)識(shí)到，其實(shí)自己對(duì)于這份工作而言并不算適合。不僅僅是自己的能力，更是個(gè)人的性格和想法上的問題?；仡欁约涸诠ぷ髦械慕?jīng)歷。雖然我一直十分喜愛——公司的環(huán)境，但真正說到工作，我也十分的頭疼。我想，自己可能并不適合這份崗位，這一路來遇上了太多的問題，但如今我也終于清楚的看到了自己的不足。

為此，考慮到自身今后的發(fā)展，我決定在此辭去這份工作，并按照規(guī)定，在—月—日左右正式的離開公司。

因?yàn)樽陨韱栴}，我在工作中給您帶來了不少麻煩，還望您能見諒。但在剩下的一個(gè)月里，我會(huì)積極做好自己的工作，絕不會(huì)再出紕漏！祝愿——公司越做越好！

辭職人：XXX

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告【篇2】

來到公司已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了。今天，我離開了這個(gè)給了我很多包容很多溫暖很多知識(shí)的團(tuán)隊(duì)——__藥業(yè)集團(tuán)(吉林)有限公司。心中有諸多不舍，但是還是要離開。因?yàn)槲易陨淼脑?，我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領(lǐng)導(dǎo)的包容理解、孜孜鼓勵(lì)。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)是“一朝培訓(xùn)，終身受用”的。雖然我經(jīng)常聽不明白話、做不明白事，但是領(lǐng)導(dǎo)從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵(lì)我。我非常感動(dòng)。在這里首先要感恩領(lǐng)導(dǎo)。

感恩__姐的悉心關(guān)懷，像一個(gè)大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足，工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對(duì)我總是非常包容，原諒我犯的每一個(gè)錯(cuò)誤。面試接待工作要求我一直做到好。對(duì)我的培養(yǎng)非常到位。

感恩__，從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時(shí)期的見習(xí)生，你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅(jiān)持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學(xué)到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會(huì)成功的!加油!

感恩__的不離不棄。“威武”校招小分隊(duì)解散了，但是我覺得還是挺經(jīng)典的，每一個(gè)環(huán)節(jié)我都喜歡，好的、不好的后果。我總是拖后腿，你卻總是拉著我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開心的時(shí)候。我們的并肩合作我永遠(yuǎn)都會(huì)記得，你的進(jìn)退得當(dāng)、你的善解人意、你的犀利點(diǎn)評(píng)、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅(jiān)持……雖然你來的晚了幾天，但是進(jìn)步非?？欤冶憩F(xiàn)一直非常穩(wěn)定。保持下去你一定會(huì)得到你想要的。保潔早晚會(huì)有的~~

感恩__姐借我你的會(huì)議記錄。我總是很懶，懶到經(jīng)常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方。雖然到最后我也沒有補(bǔ)齊晨會(huì)/夕會(huì)會(huì)議記錄，感覺非常對(duì)不住你。相處這幾天非常愉快，特別喜歡聽你叫我“小魏”，非常親切。工作上手也很快，很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對(duì)你的認(rèn)可。

還要感恩每天一起下班的__，路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事，你們也都非常的優(yōu)秀。雖然和你們接觸不多，但是你們身上都有非常多值得我學(xué)習(xí)的東西。

感恩__經(jīng)理、__哥，對(duì)我工作上的耐心指導(dǎo)。我的每一個(gè)疑惑都會(huì)解釋清楚。尤其是__經(jīng)理，更像是一個(gè)長輩。每天都關(guān)心著我。前幾天感冒了，還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動(dòng)。

最后要感謝Rx組和OTC組的同事，也都對(duì)我?guī)椭浅６唷Ｔ谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)里每天都能學(xué)到知識(shí)非常開心。大家能在一起共同進(jìn)步。每天兩次《感恩的心》，已經(jīng)深入我的骨髓。我會(huì)永遠(yuǎn)懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠(yuǎn)工作順利，HR組能夠地位越來越高，今年快快招到80人，__能夠發(fā)展的越來越好。

高管辭職報(bào)告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請(qǐng)求辭去在中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司泉州市中心支公司銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的。

來到人保壽近一年了，正是在這里我開始步入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)，完成了自己從一個(gè)白板到業(yè)務(wù)骨干的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

我要感謝人保壽近一年來對(duì)我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助；在參加公司20xx年開門紅業(yè)務(wù)，我努力做出成績，試用期的第一個(gè)月度完成躉交保費(fèi)565.2萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報(bào)卻是少之又少，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務(wù)堅(jiān)決完成；從我入司以來截止到目前已完成實(shí)收保費(fèi)812。8萬，離我自定的在一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成千萬已不再是遙遠(yuǎn)的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我從20xx年初進(jìn)入公司，正是泉州市中心支公司經(jīng)營最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會(huì)給公司帶來任何不便；對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、謝經(jīng)理的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請(qǐng)接受我的離職請(qǐng)求。

此致

敬禮！

離職人：

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在我向你遞交這份辭職報(bào)告之后，我即將離開公司了。我三番五次提出辭職您可能比較吃驚，這個(gè)時(shí)候我提出辭職，您也許會(huì)感到意外，一大堆單子沒完成，給公司增加了不少麻煩。

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。來公司差不多兩年了，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培。

和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事，期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)和充滿不可忽視的樂趣。這次辭職是個(gè)人原因，在今年一年里我工作一直找不到狀態(tài)，整個(gè)人很彷徨 ,巨大的生活工作壓力，導(dǎo)致我和對(duì)象的感情不和諧，造成不必要的麻煩與負(fù)擔(dān)，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)自己的理想未來而奮斗。

我的辭職暫時(shí)對(duì)公司造成一定的不便，對(duì)此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣，希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上！

請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。

行長辭職報(bào)告4篇

你認(rèn)為應(yīng)該怎樣寫離職申請(qǐng)書呢？有時(shí)候我們也許會(huì)想要辭職。根據(jù)雇主的流程，離職過程中必須得寫一份辭職申請(qǐng)書。幼兒教師教育網(wǎng)特別整理了這篇“行長辭職報(bào)告”，希望能夠激發(fā)您的想法，歡迎閱讀并作為參考！

行長辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。可是，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開，對(duì)邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大幫助的。

我很感謝銀行給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累銀行，不成為銀行成長的瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到銀行，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!

我愧對(duì)銀行給我提供的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為銀行成長的瓶頸!

對(duì)不起!我的朋友們，珍重!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx.x.x

行長辭職報(bào)告 篇2

尊敬的xx行長：

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進(jìn)入中等師范學(xué)校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農(nóng)村中學(xué)里當(dāng)教師。在那里一干就是xx年。1992年，參加公開招聘，進(jìn)xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔(dān)任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機(jī)構(gòu)改革，xx行整體退出，我于xx年底返回xx。已經(jīng)擔(dān)任了7年股級(jí)干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)儲(chǔ)蓄員、信貸員。xx年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級(jí)秘書;xx年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔(dān)任秘書科副經(jīng)理;xx年8月，到省分行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)辦公室工作，任綜合負(fù)責(zé)人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽(yù)。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有xx年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予通訊工作一等獎(jiǎng)，多次被省分行評(píng)為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時(shí)，我一直堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語言文學(xué)、法學(xué)、國際金融等專業(yè)4個(gè)大學(xué)文憑，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因?yàn)樽约嚎部赖娜松?jīng)歷，使我錯(cuò)過了很多機(jī)會(huì)，也耽誤了不少時(shí)間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機(jī)會(huì)和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

xxx

20xx年xx月xx日

行長辭職報(bào)告 篇3

尊敬的xx行長：

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

我19xx年x月出生于xx，19xx年參加高考，進(jìn)入中等師范學(xué)校。19xx年參加工作，開始在xx的一所農(nóng)村中學(xué)里當(dāng)教師。在那里一干就是xx年。19xx年，參加公開招聘，進(jìn)xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔(dān)任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機(jī)構(gòu)改革，xx行整體退出，我于xx年底返回xx。已經(jīng)擔(dān)任了x年股級(jí)干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)儲(chǔ)蓄員、信貸員。xx年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級(jí)秘書；xx年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔(dān)任秘書科副經(jīng)理；xx年x月，到省分行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)辦公室工作，任綜合負(fù)責(zé)人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽(yù)。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予通訊工作一等獎(jiǎng)，多次被省分行評(píng)為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時(shí)，我一直堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語言文學(xué)、法學(xué)、國際金融等專業(yè)4個(gè)大學(xué)文憑，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因?yàn)樽约嚎部赖娜松?jīng)歷，使我錯(cuò)過了很多機(jī)會(huì)，也耽誤了不少時(shí)間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機(jī)會(huì)和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

行長辭職報(bào)告 篇4

報(bào)告人：xxx，女，漢族，現(xiàn)年x歲，中共黨員，研究生學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，金融從業(yè)29年，現(xiàn)任xxx銀行行長，現(xiàn)將一年以來的工作情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，合法合規(guī)經(jīng)營

一年來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的大政方針，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行銀監(jiān)部門、總行等相關(guān)金融法律、法規(guī)、方針、政策和有關(guān)規(guī)章制度，用“合規(guī)經(jīng)營”理念打造現(xiàn)代金融企業(yè)，不斷完善支行相關(guān)制度建設(shè)，建立合規(guī)企業(yè)文化，用合規(guī)創(chuàng)造效益，合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

二、強(qiáng)化內(nèi)控管理，努力完成目標(biāo)任務(wù)

在任期間，本人在不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、自我完善的同時(shí)，對(duì)支行各項(xiàng)工作不斷加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核。堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持經(jīng)營、管理兩手都要抓，兩手都要硬，從調(diào)動(dòng)職工積極性入手，切實(shí)開展工作，以鼓勵(lì)為主，獎(jiǎng)勤罰懶，鞭策后進(jìn)，按實(shí)績進(jìn)行考核，積極構(gòu)建和諧支行。

至本年年末，我行各項(xiàng)存款xx萬元，完成必成數(shù)xx萬元的xx%,完成力爭數(shù)xx萬元的xx%，存貸比xx%。各項(xiàng)貸款余額xx萬元，全年實(shí)現(xiàn)貸款利息收入xx萬元，年末實(shí)現(xiàn)賬面利潤xx萬元。至本年末，我行不良資產(chǎn)余額xx萬元，不良貸款占比xx%。一年來，我行始終保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。至目前止，本單位和個(gè)人均未因違規(guī)違紀(jì)受到相關(guān)部門的處罰和處分。不存在屢查屢犯問題。

三、業(yè)務(wù)開展情況

一年來，本人始終堅(jiān)持“存款立行、效益興行”的宗旨，積極投入工作，不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極加強(qiáng)管理。兩年來，我行各項(xiàng)表內(nèi)、表外業(yè)務(wù)共同發(fā)展，通過全體員工的共同努力，業(yè)務(wù)進(jìn)入上升的快速通道。

1、內(nèi)部控制管理

根據(jù)上級(jí)銀監(jiān)部門和總行的要求，我行不斷加強(qiáng)自身的制度建設(shè)，進(jìn)行不斷的梳理和完善，對(duì)內(nèi)控管理的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)制約，不斷完善新業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和流程，同時(shí)加強(qiáng)考核，以考核促提高，以提高促發(fā)展。從制度、會(huì)計(jì)、信貸、安全等多方面，形成相互融通相互制約機(jī)制。

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面：①加強(qiáng)學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理。對(duì)上級(jí)管理部門下發(fā)的各類文件和規(guī)章制度及時(shí)組織內(nèi)部人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照操作流程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保結(jié)算和核算質(zhì)量，特別是事后監(jiān)督系統(tǒng)上線后，更加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)的事前和事中監(jiān)督，有效地防止了各類案件的發(fā)生，并定期組織內(nèi)部人員進(jìn)行技能訓(xùn)練，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì);②加強(qiáng)核算，提高經(jīng)營效益。隨時(shí)關(guān)注我行與清算中心往來賬款，確保業(yè)務(wù)正常開展資金，在現(xiàn)金管理上，做到勤調(diào)款、勤送款，在業(yè)務(wù)正常開展的前提下，力求將庫存現(xiàn)金控制在核定的范圍以內(nèi)，盡量減少不生息資產(chǎn)的占用。嚴(yán)格按“三個(gè)辦法，一個(gè)指引”制度，對(duì)貸款出賬按照提款申請(qǐng)表認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)。每月企業(yè)貸款結(jié)息日之前都對(duì)貸款利息進(jìn)行測算，對(duì)賬戶余額不足結(jié)息的，及時(shí)予以提示，確保結(jié)息日利息全部到賬。③切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，合理使用資金。嚴(yán)格按總行規(guī)定列支各項(xiàng)費(fèi)用，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。

3、信貸管理

一年來，我行始終把信貸風(fēng)險(xiǎn)防范放在首位，嚴(yán)格貸款“三查”，規(guī)范貸款運(yùn)作，把握貸款投向，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)貸款操作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理和程式化操作，重點(diǎn)加強(qiáng)貸后管理，健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款早介入、早處臵，爭取主動(dòng)，控制風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)按照“有保有壓、區(qū)別對(duì)待、擇優(yōu)扶持”的原則，加強(qiáng)客戶準(zhǔn)入機(jī)制，準(zhǔn)確把握貸款投向，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格審查客戶資信狀況和資金實(shí)力，及時(shí)了解、掌握客戶的生產(chǎn)經(jīng)營、信貸資金使用等情況，充分運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)分類工具防范和控制風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)“兩高一剩”、“五小企業(yè)”、建筑業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理等行業(yè)貸款逐步有序退出，進(jìn)一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。堅(jiān)持文明辦貸、廉政辦貸，嚴(yán)格執(zhí)行信貸，杜絕吃、拿、卡、要的歪風(fēng)斜氣，從行長到信貸員，人人樹形象，個(gè)個(gè)是楷模，凡是經(jīng)調(diào)查能放的貸款以最快的速度在期間內(nèi)辦理，不能放的貸款當(dāng)面說明原因，不推諉、不拖泥帶水，在社會(huì)上形成了良好的口碑。

4、安全保衛(wèi)管理

安全保衛(wèi)工作是各項(xiàng)工作的重中之重，在日常管理中，安全逢會(huì)必講，包括日常業(yè)務(wù)辦理過程中的安全，“生命之門”——通勤門的日常管理，夜間值班守庫的安全管理等，通過對(duì)各種預(yù)案的演練，不斷加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，確保集體財(cái)產(chǎn)和人身的安全，防患于未然。

5、計(jì)算機(jī)管理

在計(jì)算機(jī)日常管理中，要求員工做到愛護(hù)機(jī)器，保持設(shè)備清潔，保證設(shè)備的良好運(yùn)行，以便業(yè)務(wù)工作的順利開展。杜絕對(duì)機(jī)器的帶電操作，禁止私自在計(jì)算機(jī)上安裝非法軟件、游戲、電影等，對(duì)外來設(shè)備禁止與網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)連接，并定期、不定期對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保機(jī)器設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)對(duì)業(yè)務(wù)的重要支撐作用。

四、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展情況

服務(wù)是企業(yè)的生命線，一年來，我行在不斷加強(qiáng)柜面服務(wù)的同時(shí)，立足“服務(wù)三農(nóng)”、“服務(wù)中小企業(yè)”、服務(wù)人民，在員工中開展職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)教育，不斷增強(qiáng)競爭意識(shí)，以“用心取信，追求卓越”的企業(yè)精神作為核心價(jià)值理念，為成為調(diào)兵山地區(qū)秀的銀行共同努力奮斗。

平時(shí)工作中，對(duì)照文明服務(wù)規(guī)范的要求，要求員工從“我”做起，按照文明禮儀服務(wù)規(guī)范的要求，做到從內(nèi)心為客戶著想，而不只是停留在口頭及表面，想客戶所想，急客戶所急，真正為客戶排憂解難，真正體現(xiàn)“人民自己的銀行”。從細(xì)節(jié)入手，真誠的一次微笑、簡單的一聲問候、溫暖的一杯白開水、禮貌的一次讓坐，無時(shí)無處不體現(xiàn)了惠民人的熱情、周到、貼心，從而更拉近了與客戶的距離，達(dá)到了心的交流、情感的升華。

五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況

1、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

在本人任職期內(nèi)，各項(xiàng)固定資產(chǎn)購臵等均符合規(guī)定，八項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)多年來均有結(jié)余，賬面利潤反映真實(shí)，無資產(chǎn)流失、截留利潤和私設(shè)小金庫現(xiàn)象，無未先出具申請(qǐng)報(bào)告而動(dòng)用授權(quán)外的營業(yè)費(fèi)用及其他資金支出的現(xiàn)象。

2、經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任

在本人任職期內(nèi)，我支行未發(fā)生經(jīng)濟(jì)責(zé)任事故，目前不存在“九種人”現(xiàn)象。

六、廉潔自律，克己奉公

在任期間，本人在廉潔自律方面嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持自身人生觀、價(jià)值觀的不斷改造，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)治行，要求職工做到的，我首先做到，要求職工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的門，全行廉政建設(shè)無案件。

回顧任期內(nèi)的各項(xiàng)工作，本人基本能完成了年初計(jì)劃的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)，做到各項(xiàng)存款穩(wěn)步增長，信貸投放審慎合規(guī)，不良貸款努力壓降，貸款利息收入持續(xù)增加，職工收入逐步遞增。一年來，本人雖然取得了一些成績，但還存在許多不足之處。展望未來，我信心十足，有各位朋友的關(guān)心、支持，有我們調(diào)兵山惠民村鎮(zhèn)銀行行全體員工的共同努力，我相信，我們惠民村鎮(zhèn)銀行的明天將更加燦爛輝煌。

以上述職述廉，不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。

述職人：

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