檢討書同事吵架

檢討書同事吵架。

想要了解更多關(guān)于“檢討書同事吵架”的知識，請參考下面的資料。要寫出一份達(dá)到檢討目的的檢討書名稱，有哪些要點(diǎn)？在我們意識到錯誤后，寫檢討書是我們?nèi)松斜夭豢缮俚牟襟E。寫檢討書時一定要用誠懇的語氣，如果我的建議能對你有所幫助，我將感到非常欣慰和高興！

檢討書同事吵架 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx公司財務(wù)科的科長，相信我的名字我在這里不說，領(lǐng)導(dǎo)也知道，但是我想出于禮貌和我對這件事情的重視程度，我還是要說一下我的名字，我叫xx。我在xx月xx日，在財務(wù)科的辦公室里因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就和公司xx同事產(chǎn)生了爭執(zhí)，隨即就爭吵了起來，而且爭吵的場面相當(dāng)激烈。在當(dāng)天下午還因?yàn)檫@件事在公司產(chǎn)生了很大的轟動，惹的公司同事圍觀的圍觀，勸架的勸架，總之當(dāng)天很多公司同事和都因?yàn)槲疫@件事而導(dǎo)致工作很多都沒有做完，留到了很晚加班完成的。但是這件事情和他們無關(guān)，都是因我而起，我卻連累了他們，還受了領(lǐng)導(dǎo)一頓批。經(jīng)過我多日的反思，我不僅意識到了自己錯誤，我還覺得我必須要拿出一點(diǎn)實(shí)際行動來證明我已經(jīng)反省的覺悟，所以我已經(jīng)對和我爭吵的xx同事道了歉，對公司所有的同事也都道了歉，我還主動承擔(dān)了這個月所有下午茶的費(fèi)用。我希望能的到他們的原諒，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的原諒。

我現(xiàn)在就跟領(lǐng)導(dǎo)來敘述一下當(dāng)天發(fā)生爭吵的全過程。那天是結(jié)完公司所有員工上個月工資的第二天，我清楚的記得，雖然這陣子很忙，但是核算工資的事情一直是作為我們財務(wù)科的重點(diǎn)內(nèi)容。所以關(guān)于上個月的工資的事情我們也不敢有所怠慢，而且每個員工工資的多少，都會經(jīng)過我和我們財務(wù)科同事的嚴(yán)苛核算，根據(jù)他們的考勤率、根據(jù)他們在上一個月請假的次數(shù)、上個月業(yè)績的多少，算出來的結(jié)果都會準(zhǔn)確到一個小數(shù)點(diǎn)后面的幾位數(shù)字。

所以在前幾天，經(jīng)過我們財務(wù)科加班加點(diǎn)的核算，也經(jīng)過我的一再確認(rèn)，終于完成對員工上個月工資的審核任務(wù)。但是在第二天，xx同事就找到了我，說他的工資對不上，我由于在陣子事務(wù)太繁忙，而且一想到我們在前幾日那么辛苦的核對他們的工資，他們不但沒有感激，現(xiàn)在還要來質(zhì)疑我的態(tài)度，我就有點(diǎn)惱火，所以就丟給了他一句“沒有錯”之后，就沒管他了。但是他可能是新來的，所以還不懂的我們公司工資的是怎么結(jié)算的，所以就一直不停的在問我，然后我的態(tài)度就更加不好了，就為他工資的事和他爭吵了起來，甚至到后面差點(diǎn)要打起來的程度，幸好領(lǐng)導(dǎo)過來制止了，不然我不敢想象這件事情的后果。

這件事情主要是我的不對，我作為財務(wù)科的科長，核算員工工資是我的工作內(nèi)容，所以有員工只要對自己工資有任何不懂的地方都可以來問我們，我們也有義務(wù)來幫他們解答。而不是像我這樣的不耐煩。所以我要改掉我的這個火爆的脾氣，改掉我這個驕傲自滿的脾氣，我要學(xué)會耐心，學(xué)會怎么親切和藹的和同事相處。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

檢討書同事吵架 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我。絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，工作做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。平時和同事要團(tuán)結(jié)一些。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

檢討書同事吵架 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這次的工作中，我因?yàn)榕cxx同事的工作意見不合，止不住的與其在xxx項目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關(guān)的吵架！并且還因?yàn)槁曇籼蠼o周圍的同事帶來了嚴(yán)重的影響！導(dǎo)致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！

作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與xx同事進(jìn)行爭吵，不顧周圍給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優(yōu)勢和貢獻(xiàn)！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！

但是，我們卻都過于偏激，不僅在思想上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區(qū)域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經(jīng)給大家?guī)砹瞬恢蓝嗌俾闊?！因?yàn)槲覀兊臓幊?，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續(xù)的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運(yùn)轉(zhuǎn)的最大危害！對此，我感到后悔無比！

如今，在您的批評和教導(dǎo)下，我深刻的反思了自己的行為和思想！我的認(rèn)識到，盡管我們有著為團(tuán)隊發(fā)展努力的思想，但卻沒有團(tuán)隊建設(shè)的意識！甚至，因?yàn)樘^自我中心，連一點(diǎn)團(tuán)隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因?yàn)槲覀儍扇说牟缓蛯?dǎo)致了這場爭吵，在后來，我們又因?yàn)樽约旱男袨橛绊懙搅苏麄€團(tuán)隊的工作！這給整個團(tuán)隊帶來的影響是極其嚴(yán)重的！

如今，檢討了自己，我才明白，自己的團(tuán)隊精神是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團(tuán)隊反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，真的非常對不起！

在這次的反省后，我決定要嚴(yán)格的改正自己，我會在今后認(rèn)真的考慮工作的事情，并與xx同事和平商討，再不會這樣沖動的給大家?guī)砺闊＿€望您能原諒！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

檢討書同事吵架 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx公司xx部的xxx，對于今天早上在公司發(fā)生的事我深感抱歉，我并不是故意要和xxx同事吵架的，都怪我這火爆的脾氣，所以才和xxx同事吵了起來。其實(shí)整件事情的經(jīng)過是這樣的：

在xx部門我一直負(fù)責(zé)的是公司訂單的整理與存檔，而xxx同事跟我是一個部門的，他負(fù)責(zé)的就是我手上這些訂單的審核。雖然我們倆共事有一年多了，但我沒有想到的是他至今都不相信我的為人，甚至還懷疑我的工作態(tài)度。

說實(shí)話最近的工作量都挺大的，每晚都要加班到八九點(diǎn)才能回去，您別誤會，我這么說并不是抱怨工作量大，我也明白最近這段時間是公司接收訂單量的高峰期，可我昨天確實(shí)是家里有點(diǎn)事然后我把剩余還沒做完的工作都拿回家去做了，今早出門由于太過匆忙就把工作文件夾落在了家里，文件夾里有一張非常重要的報表，今天是要給xxx同事審核訂單時作參考用的。

早上來到公司后我本來想把這件事告訴xxx同事，讓他下午再做訂單審核，上午先忙別的事，剛好中午休息時間我可以坐車回趟家把文件夾帶過來，正好他下午工作的時候就可以用到了?？闪钗覜]有想到的是在辦公室見到他時還沒等我開口說這個事他就問我要報表了，當(dāng)時我就跟他解釋了一下這個事情，也告訴了他我并不是故意把報表落在了家里?？伤谷徊幌嘈盼业恼f辭，還說我昨晚一下班就回去了壓根就沒有把報表做好，聽到他這么說我頓時這個脾氣就上來了，就對他吼道：“你哪只眼睛看到我沒做了，你不相信我可以，但你不能侮辱我的工作態(tài)度”。他聽到我這么講，就立馬開始懟我：“怎么，敢做還不敢認(rèn)啊，你要做了現(xiàn)在會拿不出來嘛，真是可笑”。于是我火氣更加大了，二話不說直接把他桌上的東西全掀地上了，正當(dāng)他想掄起拳頭打我的時候，旁邊兩位同事及時阻止了他，本來我還想跟他痛痛快快打一架的……

經(jīng)過了這件事，我深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤。首先我不應(yīng)該粗心大意把報表落在了家里，其次我不應(yīng)該沖動，也不應(yīng)該暴脾氣，當(dāng)他誤會我的時候，應(yīng)該用實(shí)際行動來證明我的工作態(tài)度，而不應(yīng)該直接跟他吵了起來，這樣做一來會傷了同事之間的和氣，二來有損公司形象。

領(lǐng)導(dǎo)，對不起，事后我一定會主動先去跟他道歉，請您原諒我這一次的魯莽。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

檢討書同事吵架 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

前幾天在單位工作中發(fā)生了一件不愉快的事情，我和單位的同事關(guān)宇發(fā)生了工作上的沖突，事情有的經(jīng)過是這樣的，因?yàn)樽钸M(jìn)的工作比較繁忙壓力比較大，我想把十二分的工作讓xx幫我處理幾天，所以我就找到了xx讓她幫我給駕駛員考題，關(guān)宇說她也很忙沒有時間不管我的事。我就說這是主任讓的，她說這我也不關(guān)，不行我就去找主任這破事我可不接，我就想都是同事幫幫忙怎么了，當(dāng)時可能也是有點(diǎn)火吧，我們就你一句我一句的說了起來，而且越說沖突越大，因而激發(fā)了矛盾。

因?yàn)槲覀冊蚪o單位帶來了負(fù)面影響，實(shí)在是不應(yīng)該，我們每一個人都是一個點(diǎn)，組織起來才是一個面，只有相互支持才能完美體現(xiàn)我們的現(xiàn)在，大家的工作分工不同，但是都是為了同一個目標(biāo)而努力，建設(shè)我們美好的大家庭。我現(xiàn)在充分認(rèn)識到了我的錯誤，前兩天剛剛寫完怎么樣提高自身素質(zhì)，我就做出這樣的事來，我身感覺愧疚，我現(xiàn)在誠懇的向單位導(dǎo)領(lǐng)、同事道歉。我檢討如下：

1.主觀思想戰(zhàn)勝了我的理智，不應(yīng)該想當(dāng)然認(rèn)為別人幫我是理所當(dāng)然的，應(yīng)該客觀地去看帶人和事，也為她人著想不給她人增加負(fù)擔(dān)。

2.不應(yīng)該把主任牽扯進(jìn)來，有什么事應(yīng)該先找主任商量不能自己做主。

3.平時學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，學(xué)習(xí)的時候總是開小差，以后要努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，提高自身素質(zhì)、自我修養(yǎng)，盡我量大的能力去幫忙同事，不推脫、不耍臉子。

4.不說閑話多干工作，努力提高自己的業(yè)余水平，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

雖然我還有很多的毛病沒有說到，但是我希望大家在以后的工作中，把我的缺點(diǎn)指出來讓我能有更大的進(jìn)步。在此我請求大家的原諒。

檢討人：xxx

20xx年x月x日（debasrideb.com 幼兒教師教育網(wǎng)）

檢討書同事吵架 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作單位是一個大集體，同事之間朝夕相處難免會有一些磕磕絆絆，有時候我們是需要多一份的忍耐與理解。畢竟誰都有不良情緒，誰都有控制不了自己的時候。遇到矛盾我們應(yīng)該盡量通過合理合規(guī)的渠道進(jìn)行化解，而不應(yīng)該沖動得參與口頭謾罵等行為，這勢必會嚴(yán)重?fù)p害集體利益，影響單位團(tuán)結(jié)氣氛。大家要注重團(tuán)結(jié)，遠(yuǎn)離沖動的魯莽行為。

我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因?yàn)槲遗c其在因?yàn)椴少彽氖虑榘l(fā)生矛盾，到最后我氣不過罵了他幾句。對于此事，徐主任當(dāng)天中午就讓我們待業(yè)進(jìn)行反思，當(dāng)時我個人并不是特別理解，當(dāng)天我也并沒有認(rèn)識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。

早在我們剛踏進(jìn)這個公司的時候，您就一再強(qiáng)調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

其實(shí)，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因?yàn)閬碜詢?nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強(qiáng)大。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我現(xiàn)在深刻得明白到：＂集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團(tuán)結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機(jī)結(jié)合起來。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！

同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴(yán)格要求自己。

檢討人：xx

20xx年x月x日

檢討書同事吵架 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我為我這次犯的錯向您道歉，我不該在上班時間在辦公室和同事吵架，這樣的行為既影響到了我和同事的感情，也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經(jīng)過深刻的反省之后，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，跟同事進(jìn)行了和解。同時我也寫下了這封檢討書，向領(lǐng)導(dǎo)您承認(rèn)我的錯誤，并進(jìn)行自我檢討。

我與xx吵架的原因不過就是工作上出現(xiàn)了分歧，但因?yàn)閮蓚€人都沒有控制好自己情緒，從爭論轉(zhuǎn)變成了爭吵，互相言語攻擊對方，說對方在工作中做的不好的地方和對彼此的不滿。這次爭吵是各自的不滿長期積累下來的結(jié)果，但我們確實(shí)做的不對。身為成年人，不應(yīng)該被情緒左右，若是有什么意見，應(yīng)該坐下來好好談?wù)?，我們都不是不能夠接受批評與建議的人。但我們選擇了這種方式，不僅不能夠很好的解決問題，還會影響到同事之間的感情。和解了還好，若是沒有和解，以后一起工作的時候就會很尷尬，肯定會影響到部門之間工作的氣氛，對工作也會有影響。

我們也不應(yīng)該在辦公室吵架，會影響到周圍同事的工作。大家都喜歡在安靜的環(huán)境下工作，包括我自己也是，我們應(yīng)該要共同建設(shè)起一個好的工作環(huán)境，共同維護(hù)好這個安靜的工作環(huán)境。在工作當(dāng)中意見不和是很正常的事情，很多時候都會出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的情況。當(dāng)這樣的情況發(fā)生的時候，我們應(yīng)該做的就是好好談?wù)劊髯哉f出自己的想法和這樣做有利的地方，這樣才能把問題完美解決。在不好的情緒之下工作，對我們的工作也有影響。

我現(xiàn)在想想，雖然xx提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我們應(yīng)該把我們兩者好的地方都集合起來，不好的地方都刪除，讓我們的方案變得更加的完美。當(dāng)時我們都認(rèn)為自己的方案做得更好，都不想用對方的方案，所以才會產(chǎn)生爭執(zhí)。在工作當(dāng)中，不應(yīng)該帶入自己的私人情緒，要客觀公正的對待工作。要為部門的整體利益著想，為公司的發(fā)展著想，而不是有私心的在工作。

經(jīng)過反思，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，之后也會改正。我絕對不會讓與同事吵架這件事再在自己身上發(fā)生，請您放心。也請您相信我，以后不會再犯一樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

檢討書同事吵架 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的非常的抱歉，在工作的時候給您鬧出了這樣的事情。在我們冷靜之后，我真的感到十分的后悔。作為一名員工，更是在您手下工作的員工，我對自己這種嚴(yán)重違反車間規(guī)則的行為感到非常的慚愧。您總是在早會的時候和我們說：“要嚴(yán)格的遵守規(guī)矩，不要去破壞車間的紀(jì)律！”可是，就是在您這樣左講右講，總是在我們耳邊提醒的情況下！我還是犯下了這樣不該犯的錯誤！這實(shí)在是難以原諒的錯誤！

這次事情在車間的影響，我身為當(dāng)事人已經(jīng)非常深刻的感受到了。我與xxx同事的工作崗位本就相近，可以說是“抬頭不見低頭見”的程度。這次的問題一出，本來也沒什么矛盾的我們立馬變得麻煩起來。平常xxx總是能在關(guān)鍵的時候幫到我不少，但是因?yàn)檫@次的事情，我也不好再去請他幫忙。而有的時候因?yàn)榧笔拢瑇xx也會讓我?guī)兔Υ幌掳?，可是這次之后，他寧愿去繞遠(yuǎn)路也不再找我?，F(xiàn)在的情況，對我們來說只能算是兩敗俱傷！

我真的很后悔，這次的吵架造成的結(jié)果，不僅僅只影響了我們兩人，因?yàn)槲覀兊臎_突，連工友們都不再愿意靠近我們，可能是怕我們再起沖突。其實(shí)在經(jīng)過了這段時間的反省，我是多么想回到以前那種沒有間隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身邊建起了一圈墻！自己被關(guān)在里面悶得慌，可是也沒人敢輕易進(jìn)來。

在反省過后，我認(rèn)識到這個錯誤必須要我們自己才能解決，所謂“解鈴還須系鈴人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下過去的那些雞毛蒜皮的小沖突，重新成為一同在工作中努力的好友！

同時，在這次的沖突上我也認(rèn)識到，想要做好工作，僅僅只有我們自己是絕對做不到的，我們其實(shí)早就習(xí)慣了身邊人給我們帶來的幫助。有的時候他們的意見與我們不同，我們應(yīng)該更加靜下心來，要帶著對同事們的信任去看待他們的觀點(diǎn)，這樣我們才能發(fā)現(xiàn)他們的道理?？上н@次因?yàn)闆_動，我們都沒能好好的去看到對方的道理，這才造成了我們的爭吵！還給其他的同事造成了麻煩，真的非常的對不起！

我在之后會主動和xxx同事道歉，希望領(lǐng)導(dǎo)也能幫助我們重新和好。在今后的工作中，我一定會好好的注意，維護(hù)好車間的和諧、穩(wěn)定！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

檢討書同事吵架 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今日上午在××××處××××××××?xí)r，因××××××××溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂，嚴(yán)重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。

在接受領(lǐng)導(dǎo)的批評以后，我個人進(jìn)行了深刻的反省。通過認(rèn)真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認(rèn)識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴(yán)重影響了單位工作的順利進(jìn)行，此次事件在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。

我決心引以為戒，以實(shí)際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

一、完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；

二、改進(jìn)工作方法，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；

三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團(tuán)結(jié)，努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系；

四、加強(qiáng)對問題的預(yù)判力，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，努力提升個人和部門的工作能力。

通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

我衷心的懇求領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能嚴(yán)格的監(jiān)督我，指正我，我會改進(jìn)工作方法，通過自己的實(shí)際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

檢討書同事吵架 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20xx年3月16日，我個人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯。也是因此，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架。

其實(shí)，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫"團(tuán)結(jié)"、"團(tuán)隊組織""一個人的個人修養(yǎng)"等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因?yàn)閬碜詢?nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強(qiáng)大。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我應(yīng)該做到團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學(xué)會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學(xué)會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學(xué)會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學(xué)會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，而不是放大缺點(diǎn);學(xué)會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學(xué)會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂"忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。"理所當(dāng)然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團(tuán)結(jié)的集體!

一個團(tuán)結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因?yàn)榧w擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體--友愛產(chǎn)生動力，和諧鑄就輝煌，團(tuán)結(jié)就是力量!我們也是一個團(tuán)隊，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨(dú)立性，又都與全局相關(guān)聯(lián)，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說:立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，"一招不慎，滿盤皆輸"，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。

我個人覺得:"集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團(tuán)結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機(jī)結(jié)合起來。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!

樹欲靜而風(fēng)不止，真正的自由就是表現(xiàn)在:樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望.

這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

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