一般勞動合同。
編寫合同的時候需要注意以下幾點(diǎn):首先,確保合同的表達(dá)清晰明確,避免產(chǎn)生歧義或模糊解讀的情況。其次,要明確各方的權(quán)利和義務(wù),確保合同內(nèi)容合法合規(guī),并符合雙方的意愿。此外,還應(yīng)該注意合同的格式和條款的合理性,避免存在不公平的條款或損害一方利益的情況。最后,簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀,并與對方進(jìn)行充分溝通和協(xié)商,確保雙方對合同的理解一致。以上就是小編為您準(zhǔn)備的“一般勞動合同”,希望對您有所幫助,若有需要,請記得收藏該頁面鏈接!
簡單一般勞動合同
一、雇用雙方
甲方:(名稱)(以下簡稱“公司”)
法定代表人(簽字、蓋章):
乙方:(姓名)(以下簡稱“員工”)
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
通訊地址:
二、合同期限
本合同自(日期)起至(日期)止。
三、工作內(nèi)容
1. 員工將在公司從事(職務(wù))工作,在公司指派的任何崗位保持處于工作狀態(tài)。
2. 員工將服從公司的管理,遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律,執(zhí)行公司制定的各項制度和規(guī)定。
3. 具體工作內(nèi)容以公司授權(quán)的文件或協(xié)議為準(zhǔn)。
4. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。
四、工作時間和休息
1. 公司按國家法定工作時間安排員工的工作時間。
2. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整員工的工作時間和休息安排。
五、福利和待遇
1. 公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險費(fèi),員工享有社會保險待遇。
2. 公司按照政策規(guī)定支付員工工資。
3. 公司設(shè)有員工貢獻(xiàn)獎勵、市場拓展獎勵、年終獎等獎勵制度。
4. 公司按照政策規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。員工享有公司規(guī)定的帶薪年假等福利。
六、保密義務(wù)
1. 員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度,不得泄漏公司機(jī)密或泄露公司商業(yè)秘密。
2. 員工離開公司后仍應(yīng)遵守公司機(jī)密和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。
七、解除合同
1. 在合同期限內(nèi),雙方需提前協(xié)商和達(dá)成一致,否則產(chǎn)生一定的違約責(zé)任。
2. 管理層可依據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、保密義務(wù)、規(guī)章制度等因素與員工解除合同。
八、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向有關(guān)部門申請仲裁或司法解決。
九、其他事項
1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
2. 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方:(公司名稱)
簽字: 蓋章:
乙方:(員工姓名)
簽字: 日期:
(一)、看護(hù)、照顧兩位老人(均為病人,父親半自理、母親暫時不能自理):
1、全天看護(hù)、照顧兩位老人,照顧好兩位老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。
2、對待兩位老人要有愛心和耐心,____溫和有禮貌,____嚴(yán)禁哄騙、____訓(xùn)斥老人,按時給老人吃飯、服藥。
3、逐步養(yǎng)成兩位老人的生活規(guī)律,按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通,但最好不要當(dāng)老人面說。
4、關(guān)注兩位老人每日的飲食、睡眠、外出,隨時發(fā)現(xiàn)老人不舒服、特殊、異常情況及時告知甲方。
5、如果甲方母親生病住院,負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。
6、重點(diǎn)看護(hù)、照顧甲方母親要求:每日早晨溫水洗臉洗手,每日晚上睡前熱水洗腳。每星期幫助母親洗澡(兩/叁)次。及時幫助母親接大小便并清洗干凈,每次尿袋尿液超過150ML須立即清理干凈。隨時清洗母親的衣服并歸類放置。每天定時或按照甲方母親要求幫助就餐、喝水、翻身、坐起、曬太陽等護(hù)理。每晚主動向甲方匯報老人當(dāng)天生活和病情情況。
7、天氣良好條件下,視情況幫助甲方的父親每日按照固定路線進(jìn)行二次(上午________點(diǎn)和下午________點(diǎn))的戶外走動活動,每次時間不超過分鐘,活動時,乙方特別注意上下樓梯、周圍交通安全、甲方父親精神和身體狀態(tài),規(guī)避和防止發(fā)生意外情況。【wwW.gsI8.COM 工作匯報網(wǎng)】
(二)、家庭日常家務(wù):
家庭日常家務(wù)必須在老人口頭說明暫時不需要照顧、老人休息睡覺或者有甲方家人照顧時,乙方可進(jìn)行日常家務(wù),家居清潔等家務(wù)工作。
1、負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的5個人的每日三餐,廚房衛(wèi)生保潔等(不負(fù)責(zé)買米、買菜等外出工作);
2、參考冰箱存有的菜品情況,可自行決定三餐品種,主、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補(bǔ)給要求。
3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板,洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時里外清潔。
4、廚房櫥柜、餐桌椅、墻壁、地面、抽油煙機(jī)等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理、清理一次。
5、洗衣服,清掃、整理房間環(huán)境衛(wèi)生等家務(wù)(包括但不限于清理家具灰塵、擦洗家具、拖地、衛(wèi)生間衛(wèi)生保潔、陽臺澆花等等工作)。
6、乙方的主要工作地點(diǎn)為________,甲方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容需要,可要求乙方在甲方其他的居住地________履行合同約定有關(guān)服務(wù)內(nèi)容。
性質(zhì):_ 甲方:。乙方:_ 名稱:_姓名:_ 用工形式:_ 鑒證編號:_編號:_ 甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方錄用乙方從事,某某工作(崗位)。 勞動合同期限為________年(月),從年215;月 215;日至年215;月215;日止。其中試用期為個月2 至年215;月215;日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù) 甲方:
1。根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理;
2。保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方:
1。勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的39;權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定;
2。遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);4;完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項
1。工資待遇;
2。勞動保險及福利待遇;
3。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;
四、合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
五、一方違反合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失
首先,我們來介紹一下什么是簡單一般勞動合同。簡單一般勞動合同指的是非固定期限勞動合同(無固定期限雇傭關(guān)系)。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,包括以下內(nèi)容:勞動合同雙方當(dāng)事人的姓名、地址,用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼和法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名,勞動者的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬及其支付期限、工作時間和休息休假制度、社會保險和福利待遇、勞動保護(hù)以及雙方約定的其他事項。下面是一份簡單一般勞動合同的范文:
簡單一般勞動合同
甲方(用人單位):________(組織機(jī)構(gòu)代碼:________,法定代表人/負(fù)責(zé)人:________),地址:________,電話:________
乙方(勞動者):________(身份證號碼:________),地址:________,電話:________
一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
1. 甲乙雙方約定,乙方為甲方從事________工作。
2. 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的________。
二、工作時間和休息制度
1. 乙方每日工作______小時,每周工作______天。
2. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3. 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定參加加班,加班按國家有關(guān)規(guī)定計算報酬。
三、勞動報酬及其支付
1. 甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣________元。
2. 乙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3. 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。
四、勞動保護(hù)
1. 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施,保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)制度,自覺保護(hù)自己的人身安全和健康。
五、嚴(yán)禁違法違規(guī)行為
1. 甲乙雙方約定,乙方不得從事與本勞動合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的其他工作或兼職。
2. 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
3. 甲方不得侵犯乙方的任何合法權(quán)利。
六、解決勞動爭議
1. 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)先友好協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
2. 本勞動合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,期限為無固定期限勞動合同。當(dāng)甲方對乙方?jīng)]有因任何原因進(jìn)行延長續(xù)簽或解除勞動合同的通知時,本勞動合同期滿后自動解除。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________
以上是一份簡單一般勞動合同的范文,希望對大家有所幫助。勞動合同是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律文書,建議甲方和乙方在簽訂勞動合同前仔細(xì)閱讀有關(guān)法律法規(guī),并合法合規(guī)地制定勞動合同。
勞動合同是一種法律文件,規(guī)定了工作人員與雇主之間的工作要求,薪酬,保險和福利,并在工作關(guān)系結(jié)束后進(jìn)行解雇。對于任何協(xié)議,勞動合同應(yīng)清晰明確,為此,國家出臺了簡單一般勞動合同參照范本。本文將從以下四個主題出發(fā)闡述簡單一般勞動合同的編寫要點(diǎn),包括:勞動合同基本要素,勞動合同解釋和執(zhí)行,勞動合同爭議解決以及勞動合同的終止。
一、勞動合同基本要素
簡單一般勞動合同是由雇主與勞動者簽署的書面合同。其基本要素包括勞動者的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系方式,雇主的名稱、地址和聯(lián)系方式。合同的簽署日期和生效日期以及合同期限或者工作任務(wù)的結(jié)束日期也應(yīng)寫明。另外,合同中應(yīng)寫明職位和工作地點(diǎn),勞動者的工作時間、休息時間、休假、工資福利、保險和社會福利等內(nèi)容。此外,合同還需要注明勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和保密方面的要求,以及惡劣天氣和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度等方面的條款。
二、勞動合同解釋和執(zhí)行
在勞動合同中,各項內(nèi)容都需要明確。對勞動合同中的不確定內(nèi)容,需要雙方進(jìn)行協(xié)商,以確定具體的條款。在勞動合同執(zhí)行過程中,雙方都需要嚴(yán)格遵守合同中的條款,履行各自的職責(zé)和義務(wù)。此外,雇主和勞動者在合同執(zhí)行過程中,需要遵守國家法律法規(guī)和勞動保護(hù)要求。雙方還應(yīng)保持良好的溝通交流和信任,及時解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
三、勞動合同爭議解決
在勞動合同執(zhí)行過程中,難免會出現(xiàn)一些糾紛和爭議。對于這些糾紛和爭議,我們可以采取合適的方式來解決。首先,雙方可以進(jìn)行協(xié)商,解決爭議。如果協(xié)商不成功,雙方可以通過上級領(lǐng)導(dǎo)或勞動仲裁委員會來處理。此外,雇主和勞動者還可以向勞動仲裁部門提起仲裁,或者通過人民法院提起訴訟。
四、勞動合同的終止
在勞動合同中,合同終止是重要的一個環(huán)節(jié)。勞動合同的解除需要雙方書面協(xié)商,以達(dá)成一致意見。當(dāng)雙方無法達(dá)成一致意見時,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),可以通過法律途徑來終止勞動合同。此外,勞動合同還可以通過雇傭期滿,工作任務(wù)結(jié)束和辭退的方式來終止。
總之,簡單一般勞動合同在合同編寫、解釋和執(zhí)行、爭議解決以及終止等方面都需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范化操作。雖然簡單一般勞動合同的規(guī)范要求相對于其他類型的勞動合同較低,但是這并不意味著我們可以忽視其規(guī)則和規(guī)范。在勞動合同編寫過程中,我們應(yīng)該重視雙方協(xié)商的過程,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),以確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。同時,在勞動合同的終止過程中,我們必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定,以確保雙方的權(quán)益能夠得到充分保障。只有這樣,才能夠確保勞動合同的有效執(zhí)行,并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
簡單一般勞動合同范文
一、合同雙方:
甲方(用人單位):
法定代表人或負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
地址:
乙方(聘用人員):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
地址:
二、職位與崗位:
職位:
崗位:
三、合同期限:
該勞動合同的期限自2022年1月1日起至2024年12月31日止。
四、工作地點(diǎn)、工作時間:
工作地點(diǎn):
工作時間:
休息時間及休息方式:
五、薪酬及保險福利待遇:
1.基本工資:
2.績效獎金:
3.社會保險和住房公積金:
4.全勤獎金及其他福利待遇:
備注:甲方不得扣除乙方的工資,不得克扣乙方的任何費(fèi)用。
六、勞動保護(hù)及待遇:
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品及設(shè)備,保證乙方人身安全。
2.乙方在工作期間受到意外傷害或職業(yè)病的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時進(jìn)行賠償。
七、勞動紀(jì)律、考核及獎懲制度:
1.乙方應(yīng)遵守甲方的管理和紀(jì)律。
2.甲方實行考核制度,考核結(jié)果將作為乙方評定獎勵和優(yōu)化待遇的依據(jù)。
3.如乙方侵害甲方的利益或違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或提出解除勞動合同的要求。乙方因自身原因解除勞動合同的,需要提前一個月向甲方提交書面申請。
八、違約條款:
1.甲方違約時,需賠償乙方因違約而受到的損失。
2.乙方違約時,甲方有權(quán)要求違約賠償或終止合同。
九、爭議解決:
因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;如果協(xié)商不成,可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。
十、其他事項:
本合同未盡事宜,可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
十一、合同生效:
本合同在雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份,甲、乙方各持一份。甲方有權(quán)向乙方收回一份。
甲方(蓋章):
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:
日期:
乙方簽名:
日期:
有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知
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您好!歡迎您團(tuán)隊新成員的加入!以下是您辦理入職手續(xù)最重要的事項,請務(wù)必仔細(xì)閱讀、重視。
根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,請您于入職日起一個月內(nèi)攜帶以下材料(攜帶原件,公司留存復(fù)印件)至人事行政部辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同、繳納社保。
1.戶口本(必選)
注:復(fù)印件寫明是否農(nóng)業(yè)戶口,外地員工僅提供復(fù)印件即可。
2.身份證(必選)
3.學(xué)歷學(xué)位證(必選)
4.資格證(英語等級證、計算機(jī)等級證、駕照、技工證、職業(yè)證等,因崗位需求而定)
5.辦理入職之日前3個月內(nèi)北京市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的入職體檢證明(空腹檢查)(三級甲醫(yī)院)(必選)
6.3張一寸彩色照片(必選)
7.離職證明(有工作經(jīng)驗者必選)
8.辦理社保所需材料(必選):
新參人:戶口本首頁+本人頁復(fù)印件,身份證復(fù)印件(正面)居中復(fù)印2份,彩色一寸白底沖洗照片(正規(guī)證件照)2張。四家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(社保網(wǎng)站備查)其中一家社區(qū)。已參保人員:醫(yī)療手冊復(fù)印件,戶口本首頁+本人頁復(fù)印件,身份證復(fù)印件(正面)居中復(fù)印1份,照片彩色一寸一張。
? 社會保障卡復(fù)印件
? 公積金賬戶(本市員工)
注:每月10號人事行政部統(tǒng)一辦理社保事宜,10號之前交齊社保材料可于本月辦理,10號之后交齊材料將延期至下月10號辦理。特別聲明:以上入職材料不齊者,不予簽訂勞動合同,且公司暫不發(fā)放薪資,直至手續(xù)辦理齊全再全額發(fā)放。如因員工個人原因造成簽訂勞動合同、繳納社保不及時,其后果由員工個人承擔(dān)全部責(zé)任。
特此通知!
2012年2月日
簽收回執(zhí)
本人已收到公司發(fā)出的《有關(guān)簽訂勞動合同、繳納社保重要通知》,已了解并接受該通知的內(nèi)容規(guī)定。
被通知方:張宇日期:2012 03 23
《簡單一般勞動合同》
一、雇用單位(甲方):__
二、受雇人(乙方):__
三、工作崗位及職責(zé):
1.工作崗位:__
2.工作職責(zé):__
四、勞動時間和休息時間:
1.勞動時間:每周__小時工作,上下班時間為__至__。
2.休息時間:每周休息__天。
五、工資和福利:
1.工資:乙方的月工資為人民幣(下文簡稱“元”)__元,應(yīng)于每月的__日前發(fā)放,單位為元,其中(列明各類補(bǔ)貼待遇、特殊獎勵及扣減條款)__。
2.福利:(按情況在此列明)
六、勞動保險和社會保險:
1.雇主責(zé)任險:__
2.社會保險:__[應(yīng)參加單位](指甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)所應(yīng)納入的社會保險種類、標(biāo)準(zhǔn)及比例,如基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容)
七、違約責(zé)任:
1.乙方遲到、早退次數(shù)達(dá)__次及以上,或無故缺勤__天及以上,除扣減當(dāng)月工資外,甲方還有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)按規(guī)定通知乙方,乙方也應(yīng)尊重通知。
2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,甚至解除勞動合同。
八、勞動合同期限:
1.起止時間:從__年__月__日起至__年__月__日止。
2.勞動合同到期后,若乙方符合甲方規(guī)定,且經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽勞動合同。
九、其他約定(可選):
(此部分內(nèi)容需特別注意語句表述的明確、準(zhǔn)確性)
十、簽約及附加條款:
1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同自簽訂之日起生效,除乙方原因外,雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷,亦不得隨意修改。
3.本合同未注明的事項,雙方應(yīng)一同商定,出現(xiàn)糾紛,應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。
簽訂時間:年 月 日
范文:
《簡單一般勞動合同》
一、雇用單位(甲方):某某有限公司
二、受雇人(乙方):李明
三、工作崗位及職責(zé):
1.工作崗位:市場部助理
2.工作職責(zé):協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研、分析市場需求、撰寫市場營銷方案,制定市場活動等。
四、勞動時間和休息時間:
1.勞動時間:每周40小時工作,上下班時間為9:00至18:00。
2.休息時間:每周休息1天。
五、工資和福利:
1.工資:李明的月工資為人民幣5000元,應(yīng)于每月的25日前發(fā)放,單位為元,其中包括500元住房補(bǔ)貼、200元餐費(fèi)補(bǔ)貼、100元通訊補(bǔ)貼。
2.福利:按公司規(guī)定享有帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日及其他公司規(guī)定的福利待遇。
六、勞動保險和社會保險:
1.雇主責(zé)任險:公司已為員工投保人身意外傷害保險,保額為10萬元。
2.社會保險:李明應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
七、違約責(zé)任:
1.乙方遲到、早退次數(shù)達(dá)10次及以上,或無故缺勤3天及以上,除扣減當(dāng)月工資外,公司還有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)按規(guī)定通知李明,李明也應(yīng)尊重通知。
2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的,公司有權(quán)要求李明承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,甚至解除勞動合同。
八、勞動合同期限:
1.起止時間:從2022年6月1日起至2023年6月1日止。
2.勞動合同到期后,若李明符合公司規(guī)定,且經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽勞動合同。
九、其他約定(可選):
(無)
十、簽約及附加條款:
1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同自簽訂之日起生效,除乙方原因外,雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷,亦不得隨意修改。
3.本合同未注明的事項,雙方應(yīng)一同商定,出現(xiàn)糾紛,應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。
簽訂時間:2022年6月1日
簽訂勞動合同須知
一、本勞動合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》擬定。
二、簽訂勞動合同必須堅持平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立、手續(xù)齊全的原則。
三、本合同必須用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫,字跡要工整清晰,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
四、勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
五、本勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
1、勞動合同期限
本合同自年月日起至年月日止。期限為年。
2、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位工作,在合同期限內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。
3、勞動保護(hù)和勞動條件
3.1甲方的責(zé)任
3.1.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章,依法保障乙方的合法權(quán)益。合同期內(nèi),為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工作社會保險。乙方自行承擔(dān)個人交費(fèi)部分。甲方代扣代繳。
3.1.2依法為乙方提供符合國家和省規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3.1.3對乙方進(jìn)行必要的政治思想和安全教育,為乙方提供本職工作所需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
3.1.4安排乙方從事特種作業(yè)崗位的,甲方應(yīng)為其提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)符合國家規(guī)定的考試并取得上崗證后,持證上崗。
3.2乙方的責(zé)任
3.2.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的各項規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,服從甲方的工作安排。
3.2.2嚴(yán)守甲方秘密,對泄露秘密給甲方造成損失的,乙方要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3.2.3認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。
4、勞動紀(jì)律
4.1按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,乙方每日工作小
時,每周工作天,具體工作時間安排,以甲方的作息時間為準(zhǔn)。如乙方有異議,可提出書面要求,雙方協(xié)商,另行確定。
4.2甲方安排乙方延長工作時間的1小時以上,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
5、勞動報酬
5.1合同期內(nèi),甲方按國家法律規(guī)定,根據(jù)乙方提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量,以法定的貨幣的形式按月給乙方支付工資,具體辦法如下:
5.1.1甲方支付工資的日期為:次月日。
5.1.2乙方正常工作時間工資月元,計件工資。
5.l.3甲方有權(quán)依照甲方的管理制度對乙方的工資進(jìn)行增減。
5.2合同履行期間,甲方可視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,以有關(guān)管理制度為依據(jù),調(diào)整乙方的工資。
6、福利待遇
6.1乙方因工負(fù)傷
6.l.1在醫(yī)療期間,甲方應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)全額支付乙方工資,醫(yī)療費(fèi)等的報銷,按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.1.2醫(yī)療期滿,身體恢復(fù)正常的,繼續(xù)留任。
6.l.3醫(yī)療期滿,因工致殘,但能勝任工作的,繼續(xù)留任,并按國家標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助;不能繼續(xù)勝任的,經(jīng)雙方協(xié)商,解除勞動合同或不續(xù)簽勞動合同,按國家標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)償。
6.1.4乙方因工死亡,喪葬費(fèi)及其他補(bǔ)助費(fèi)按國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)域相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方非因工負(fù)傷或患病、醫(yī)療期間。甲方只發(fā)放基本工資,醫(yī)療期滿,不能按甲方要求從事原崗位工作,也不能從事甲方另行安排的工作崗垃的,甲方可提前一個月通知乙方,解除勞動合同。
6.3甲方保障乙方享受國家規(guī)定的企業(yè)職工享有的公休假、年假、婚喪假、產(chǎn)假等待遇。
7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
7.1勞動合同的變更
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。
7.2勞動合同的解除
7.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的(附:“嚴(yán)重”指員工屢犯甲方規(guī)章制度中所規(guī)定的禁止行為,經(jīng)甲方教育仍不改正。)
7.2.2嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的(附:“重大損害”指由責(zé)任人故意或過失行為致使甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重影響的)。
7.2.3乙方提出辭職的,應(yīng)提前1個月書面通知甲方,甲方同意乙方辭職的,結(jié)清乙方工資;如果不按程序辭職,自動離職的,甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資。
7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3有下列情形之一的,甲方可以單方面解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月通知乙方。
7.3.1乙方非因工負(fù)傷或患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作崗位。也不能從事甲方另行安排的工作崗位。
7.3.2乙方不能勝任原崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后,仍不能勝任工作的。
7.3.3甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時。
7.3.4其他客觀情況。
7.4勞動合同的終止。
7.4.1乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
7.4.2乙方達(dá)到退休、退職條件的。
7.4.3用人單位被依法撤銷解散或宣布破產(chǎn)的。
7.4.4勞動合同期限屆滿,甲、乙雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的。
7.4.5勞動合同解除的。
7.5勞動合同的續(xù)簽
7.5.1勞動合同期限屆滿,乙方原合同期限內(nèi),沒有嚴(yán)重違反甲方的相關(guān)管理規(guī)定,能勝任本職工作的,甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。
7.5.2勞動合同期限屆滿,甲方的生產(chǎn)經(jīng)營沒有發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。
7.6乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
7.6.1非因工負(fù)傷或患病,在法定醫(yī)療期內(nèi)的。
7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的(違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定的除外)。
8、其他約定事項
9、違約責(zé)任
甲、乙雙方任何一方不履行或不完全履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任。
9.1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資或拒不支付勞動者工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
9.2甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其它內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn),雙方簽訂服務(wù)期限合同的,若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、工裝費(fèi)。服務(wù)期限和具體賠
償?shù)霓k法,在參培約定事項中加以明確。
9.3任何一方違反規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,具體賠償?shù)霓k法,按《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
10、甲、乙雙方履行本合同期間,如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時,可按法定程序申請調(diào)解、仲裁,經(jīng)勞動部門仲裁不服的,可以提起訴訟。
11、合同期內(nèi),所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,甲、乙雙方均應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
法定代表人(委托代理人)簽章:
車隊駕駛合同、工資及差旅補(bǔ)助問題
一、基本工資:1200元
二、接團(tuán)補(bǔ)助
1、縣內(nèi)每天:15元
2、出縣每天:30元
上下班車:舞陽河:8元
當(dāng)晚12點(diǎn)至次日6點(diǎn):火車站:15元
電話費(fèi):每月:50元
燃油問題:車隊專人發(fā)放
駕駛員報帳:車隊專人審核
員工特殊情況用車由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
車輛報修由車隊負(fù)責(zé)人審核。
三、燃油管理條款:由車隊負(fù)責(zé)簽字認(rèn)可方可發(fā)放,(賈隊長)車輛運(yùn)行當(dāng)中需加油,以路碼表來測算以燃油發(fā)票方可報銷。
四、車輛維修條款:車輛需維修,由駕駛員填寫報修單,經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人,(賈隊長)簽字認(rèn)可,方可執(zhí)行車輛在運(yùn)行當(dāng)中出現(xiàn)車輛機(jī)械故障,必須通報車隊主管簽字認(rèn)可執(zhí)行。
五、駕駛員補(bǔ)助條款:以車隊調(diào)度開出的出車單為結(jié)算補(bǔ)助依據(jù),臨時出車地收車后,必須補(bǔ)出車單,由駕駛員保管出車單,丟失由駕駛員自行承擔(dān)。
六、員工特殊情況用車必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,車隊負(fù)責(zé)人方可派車。
乙方每周7天工作制,乙方承諾同意在國家規(guī)定的周末(周六和周日)、節(jié)、假日不休息,但乙方應(yīng)在每月收到工資、簽字為據(jù)時在旁邊注明清楚每月實際工作天數(shù)。
六、甲方的權(quán)利和責(zé)任:
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病不適合繼續(xù)開展服務(wù)內(nèi)容工作的情形及乙方有偷盜等不正當(dāng)行為時,有權(quán)隨時解除合同;
3、甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資,按時、按約定、按月付給乙方足額的勞務(wù)工資。
4、不安排乙方從事可能存在安全隱患的工作,如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高工作等。
5、向乙方提供免費(fèi)正常食宿,不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。
6、在乙方使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前,必須予以必要的安全性規(guī)范使用指導(dǎo)。尤其各種家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等用設(shè)備的安全使用方法,指導(dǎo)乙方小心謹(jǐn)慎使用,杜絕盲目操作。
7、工作期間,因乙方身體隱患而突發(fā)疾病,甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)責(zé)任,但須提供必要的幫助。
8、有權(quán)要求乙方在甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由乙方承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。
9、有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話。
10、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯乙方的人員權(quán)益。
11、發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容的疾病,甲方有權(quán)及時解除本合同。
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