給組長檢討書十三篇

組長檢討書。

你是不是因為寫檢討書而感到煩惱呢？寫檢討書可以讓你重新審視自己，如果你對“給組長檢討書”這個話題感興趣的話，那么這篇文章絕對值得你一讀。我建議你把這個頁面收藏起來，方便以后再次訪問！

給組長檢討書【篇1】

尊敬的xx：

你好!

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。yjs21.cOm

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成xx的損失。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

給組長檢討書【篇2】

尊敬的xxx：

您好！

向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的'不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語之間沖撞了領導。

錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神。并且值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。對于領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

所以今天我進行了深刻的反省，寫下了這份檢討書，期盼得到領導的原諒，我保證不會再犯錯誤了。

非常抱歉！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

給組長檢討書【篇3】

尊敬的領導同志：

你好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對組里檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把組里進展情況著實地向領導匯報。給組里造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情，同時也愧疚xx對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名組里的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平，同時保持工作的細節(jié)。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請高陽信任我。我今后一定認真努力地為組里及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員，對他們嚴抓，嚴管，嚴考核，決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩，我會積極努力帶好自己的團隊，響應xx領導的口號，保安全，保質量，保生產，學習型學習組里，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍。

我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

給組長檢討書【篇4】

親愛的好老婆：

遵照您的旨意，上廁所噓噓了一下，我回到寢室，喝了口水，然后深刻的、迫不及待的、而又發(fā)自內心的反省了42秒。以下是我的檢討書，請老婆過目。

在這就業(yè)壓力困難重重的情況下，我卻安于現(xiàn)狀，沉迷于游戲當中不思進取、蹉跎歲月、不學無術導致意志消沉。虧有老婆及時組織，嚴厲批評才得以悔過，冷靜思考后，發(fā)現(xiàn)有錯就改，亡羊補牢為時未晚。我曾對老婆信誓旦旦的說我要好好看書，老婆也對我信任有加，時刻鼓勵我，可這一行為給老婆的鼓勵澆了一盆涼水，我知道老婆十分生氣，我真誠的為我的惡劣行徑做出深刻的檢討，我錯了，希望老婆給我悔過自新的機會，不敢因為而生氣，導致身體不舒服，諸如“拉肚子”、“失眠”、“黑眼圈”and so on。我錯了, 老婆. 我的惡劣行徑不僅深深傷害了老婆的心,也損害了自己在老婆面前的個人形象,造成我在你心中的地位不是很好，不懂得上進。這一點我的確存在著問題。我錯了。

經過以上對自己進行深刻的自我認識,自我檢討后,我決定在以后的生活中,要好好疼自己的老婆。不管對任何人,都要抱著平等,尊重和客觀的態(tài)度去對待,時刻牢記自己生活在一個幸福的氛圍當中,聽老婆的話，因為老婆是最關心我的(和我媽媽一樣關心我，呵呵)我以后絕不會因貪玩而不管老婆不顧老婆，我要學會敞開心懷去接受劉愛妃的批評和教育.學會接納別人。是的，這份保證不只是寫給你的，同時也是寫給我自己看的.謝謝你讓我下定決心對自己進行深刻反省，以后我會學會以平和的心態(tài)去生活。如果還有什么不妥之處,請明確指出.。

親愛的寶貝老婆,我錯了 ,請你在原諒我這回 ,我保證再也不犯這樣的錯誤了,為了彌補我的罪過,以后老婆叫我干什么我全干,保證你的心情舒暢保養(yǎng)你的靚麗容顏,保證你開開心心舒舒坦坦,時時刻刻感受到溫暖!你是我的唯一,是我開心的理由幸福的起源! 你是我一生最大的幸福. 我會更愛你，感謝上帝給于我一切!!!我知道它將時刻與我同在!!!親愛的老婆!我有的不多，只有真心一顆!我愛你 . 今后我保證：

1，有空余時間都看書，在老婆未容許的情況下不會再玩游戲，保證廢寢忘食，全神貫注的學習。

2，聽老婆的話,聽老婆的叮嚀囑咐，因為老婆的每一句話都是為了我。

3，不做對不起老婆的事，不管任何時候任何情況下都不能對不起老婆。

4，老婆讓我上刀山我不下油鍋，老婆讓我跳油鍋我不上刀山。(估計老婆哪一樣也不會舍得讓我做的，呵呵。)

5，注意個人修養(yǎng)，不說臟話，堅決不把架子帶到老婆面前，不拿鼻孔看人，接電話要先說您好，對待老婆要有春天般的微笑，說話的時候不許瞪眼睛，不許說話聲音大。

7，不做偷窺其他美女的野獸，只做疼愛鐘愛喜愛老婆一生的專一好男人。

8，每天給老婆打個電話，問候老婆，吃好了嗎?吃什么?吃飽了嗎?呵呵

9，如有添加項目，老婆提出來，我隨時添加。

以上便是我的深刻檢討，由于時間過于急迫，又怕老婆雷霆大發(fā)，特連夜快馬加鞭趕寫一份檢討書。檢討書若有不當之處，可以協(xié)商并且改正，老婆永遠是對的，檢討書的最終解釋權歸媛媛，如果確有不當之處，萬望老婆海涵。

給組長檢討書【篇5】

尊敬的領導同志：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把班組進展情況著實地向（高陽）領導匯報。給班組造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情，同時也愧疚高陽對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平，同時保持工作的細節(jié)。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請高陽信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員，對他們嚴抓，嚴管，嚴考核，決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩，我會積極努力帶好自己的團隊，響應高陽領導的口號，保安全，保質量，保生產，學習型學習班組，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍

我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

給組長檢討書【篇6】

尊敬的__：

作為組長，我有的時候是失職的，尤其是這一次，研究性學習的第二階段。在寒假里，在那二十天里，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃，浪費了寶貴的時間。剛開學，我又因為自己攬來的雜七雜八的事，將研究性學習的事置之腦后。前兩天，為了準備和7班的聯(lián)合班會，我中午午自習也沒有去教室，結果沒有聽到研究性學習通訊員的通知，也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候，我心底深深的懊惱把我徹底包圍。我覺得自己真的太失職了!

請大家再給我一次機會，我會做的更好!

檢討人：

20__年__月__日

給組長檢討書【篇7】

導醫(yī)是醫(yī)院中不可或缺的一份子，他們不僅負責醫(yī)院的門診工作，還要負責指導患者就醫(yī)，為患者提供最優(yōu)質的服務。但是，在導醫(yī)工作中也存在一些問題，特別是在服務患者的過程中，有些導醫(yī)過于麻木，缺乏耐心和尊重患者的態(tài)度，這樣給患者留下不好的印象，甚至引起投訴。本文就導醫(yī)組長檢討書的問題進行探討，并提出一些改進措施。

首先，導醫(yī)過于麻木的態(tài)度是一個普遍存在的問題。很多導醫(yī)為了應付工作量大、時間緊的情況，不愿多花時間了解患者的情況，缺少耐心和細致地詢問患者的病情。這樣的行為不僅會讓患者感到失望和沮喪，還會給醫(yī)院的形象造成負面影響，讓患者對醫(yī)院的診療水平產生懷疑。因此，導醫(yī)應該在工作中發(fā)揮更積極的態(tài)度，耐心地關注患者的每一個細節(jié)，了解患者的心理狀態(tài)，做出更合適的診療方案。

其次，導醫(yī)在服務患者時，缺乏尊重和體貼的態(tài)度。很多患者在看病前已經非常不舒服了，服務環(huán)節(jié)如果沒有親和力和體貼性，會讓患者更加不滿。對于患者，導醫(yī)應該采取尊重的態(tài)度，用細致的、親和的語言與患者交流，注意化解患者的恐懼和疑慮，給予患者信任和支持。

最后，導醫(yī)應該在服務患者時候，注意自我完善和學習。在不斷提高服務技能的過程中，不斷學習和積累各種知識，提高自己的專業(yè)技能，讓醫(yī)院的服務質量不斷得到提升。只有不斷提高自己的專業(yè)水平，才能更好地為患者服務，贏得患者的信賴和贊譽。

要成為全面、專業(yè)、素質高的醫(yī)務人員，導醫(yī)必須在實踐中不斷地完善自身的素質，參加專業(yè)培訓和學術交流，向其他同行學習，在不斷改進的道路上不斷努力。因此，導醫(yī)應該通過開展培訓，提高員工業(yè)務水平，以便在診療過程中，為患者提供更加優(yōu)質的服務。

為了提高導醫(yī)組織的服務質量，必須強化對導醫(yī)的管理和引導，加強對工作中存在的問題進行引導和糾正。只有堅持不懈地推行這些措施，才能在整個醫(yī)療體系中實現(xiàn)優(yōu)化，為患者提供最好的服務。

給組長檢討書【篇8】

尊敬的各位領導：

作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體行動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。

20xx年xx月xx日，由于個人家中私事，我未能按照領導要求的時間，早晨6點40在政府集合，參加集體行動。我認為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，致單位全體干部的集體利益于不顧，致單位領導班子的威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

遲到，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我?guī)е鵁o比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動的工作人員都像我一樣遲到，我們一天的工作干不完，工作計劃也完不成，進而影響了我們整個集體的形象，以致影響到全縣工程計劃的整體進度，最終必然導致整個工作出現(xiàn)重大失誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，在自己的工作態(tài)度上也。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

給組長檢討書【篇9】

尊敬的領導：

您好!

按照值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

給組長檢討書【篇10】

親愛的體育老師：

您好！

今天，我懷著愧疚和懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上課講話這種不良行為的深刻認識，以及再也不在上體育課時候講話的決心。

這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我覺得我真的不應該在體育課上說話，我不應該違背老師規(guī)定的`課堂紀律，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到非常抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

相信老師看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我能這樣如此的重視這次的事件，希望老師能原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會在體育課上說話的。

在這里，我向老師鄭重的道歉，希望老師能原諒我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

給組長檢討書【篇11】

窗外下起了淅淅瀝瀝的小雨，調皮的雨點落在窗前桌子的紙上，紙上的字變得有些模糊不清，但隱約可見――

雖說你是我爸爸，但在這件事上我絕不會向你趴下。為什幺？因為我壓根兒沒想過爬上樹去摘桃子吃。我沒說謊，可你居然不等我解釋，就一巴掌打過來。我要再說一遍，我爬上桃樹去，是因為羽毛球飛到了樹杈中，我爬上去是要把它拿下來。

我的心情，你永遠也不會知道！

爸爸，你曾是我最好的朋友啊！我記得我很怕打雷，每當打雷時，你總會把我摟入懷里，安慰我說：“好乖乖，不要怕，爸爸會保護你的?！?/p>

你叫我好乖乖，那你一定也知道，好乖乖是不會做那種偷桃子的事的'?？赡憔共粏柷嗉t皂白，冤枉我！我曾聽別人說，好朋友是不會冤枉對方的。你還是我的好朋友嗎，爸爸？我相信你是！如果你真的改變了想法，那我們就從頭開始吧，我喜歡像你這樣的朋友。

如果你還珍惜這份友誼，請你相信我。

這就是我的檢討！

雨停了，一縷陽光照進窗子，一個男孩走進來，拿走了這張紙，他要交給他的爸爸。

給組長檢討書【篇12】

鑒于9月3日早班期間，我班員工xxx睡崗的違紀行為，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：

1、xx雖有身體不適，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》，構成違紀行為。

2、此睡崗情況的發(fā)生，給其他同事帶來了惡劣的影響。雖未造成安全事故，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患，如果發(fā)生事故，后果將不堪設想。

3、我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

4、要誠心的謝謝領導，如果不是xxx經理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時，要主動關心，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè)，合理分配工作。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。

給組長檢討書【篇13】

尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一、手機問題

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。

二、對于班里的管理工作麻木不仁

老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問題的發(fā)生。

三、思想麻痹松懈，責任心不強。

勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向淖瘧嘸剩鶉渦氖譴蠓鵲耐陸?。有想想准s赫媸搶⒍災卸恿斕跡野蚜斕嫉男湃味諞槐擼炎約旱淖砸暈遣灰暈桓吒吖移穡諾賈鋁蘇獗厝壞奈侍獾姆⑸Ｈ綣以僖晃兜惱庋氯ィ侍飩嶠傭姆⑸謐約旱陌嗉丁

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

日期：20xx年XX月XX日

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