街道黨建述職報告熱門

街道黨建述職報告。

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街道黨建述職報告 篇1

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文(1)

一、履行職責(zé)情況

一是夯實基層黨建基礎(chǔ)。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提標(biāo)準(zhǔn)、抓落實暨黨建質(zhì)量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎(chǔ)。創(chuàng)新實施村級“三室一廳”運(yùn)行管理模式，完成xx個村居規(guī)范化提升，通過“集約設(shè)置”“下墻成冊”，精簡制度牌xx余塊，實現(xiàn)了村級事務(wù)歸口管理，提升了運(yùn)行效能。實行村居黨組織書記綠藍(lán)橙紅賦色動態(tài)考核評價機(jī)制，每季度進(jìn)行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記xx人，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)新動能。

二是創(chuàng)新城市基層黨建。按照“黨的組織、網(wǎng)格架構(gòu)、陣地建設(shè)”三位一體模式，建立xx處黨群e家會客廳，新成立xx個純城市社區(qū)，設(shè)置xx個黨群服務(wù)站。成立國有公益性物業(yè)公司，兜底管理xx個無人管理小區(qū)。抽調(diào)街道xx名骨干駐片區(qū)開展服務(wù)，選優(yōu)配強(qiáng)xx名社區(qū)工作者，吸收xx名志愿者，切實增強(qiáng)服務(wù)力量，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)城市基層治理的破題開篇。

三是深化農(nóng)村基層治理。深化黨建引領(lǐng)下街道基層治理改革創(chuàng)新，細(xì)分社會穩(wěn)定、矛盾調(diào)解等xx條工作專線，每天對苗頭性問題進(jìn)行分析研判。提升全域全科網(wǎng)格治理質(zhì)效，暢通民意訴求xx條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進(jìn)京訪在xx年同比下降xx%的基礎(chǔ)上，xx年又同比下降xx%，創(chuàng)歷史以來進(jìn)京訪最低。

四是難點問題有效破解。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊xx批，調(diào)整選配書記xx人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運(yùn)行不規(guī)范、信訪矛盾突出等問題，擱置近xx年的城中社區(qū)xx小區(qū)、xx社區(qū)爛尾樓問題年內(nèi)將徹底解決。圍繞村居集體經(jīng)濟(jì)增收，探索了xx種增收途徑，xx個行政村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到xx萬元以上，xx%的村收入達(dá)到xx萬元以上。

二、存在的問題

一是基層組織建設(shè)仍存短板。抓基層組織建設(shè)力度不夠，創(chuàng)新抓基層組織建設(shè)的方法不多、路徑不寬，在優(yōu)化村居干部隊伍結(jié)構(gòu)、提升基層黨組織戰(zhàn)斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，xx個行政村黨組織xx名支部成員中，xx歲以下的只有xx人、僅占xx%，高中以上文化程度的不足xx%，村級班子隊伍年齡老化，結(jié)構(gòu)失衡，后備干部人才短缺較為明顯。

二是基層黨員管理不夠嚴(yán)格。抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對性不強(qiáng)，形式較為單一，存在重形式、輕實效的情況。xx年縣委巡察xx街道村居黨組織時反饋指出，德勝、黃草等xx個村居“主題黨日”活動開展不到位，存在黨員活動組織不力、記錄不規(guī)范、活動檔案缺失等問題。

三是城市黨建精細(xì)化程度不高。對城市黨建工作這一新課題缺乏系統(tǒng)全面的研究，對推動城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)方面思考不多，導(dǎo)致城市黨建網(wǎng)格管理不夠精細(xì)，沒有形成完善的服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，服務(wù)下沉的力度不夠。比如，城市社區(qū)服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，上下聯(lián)動機(jī)制不完善，沒有形成各方協(xié)調(diào)參與、多元共治的合力，為民服務(wù)解民憂還未做實做細(xì)?；A(chǔ)工作還有欠缺，xx個新建純城市社區(qū)還有xx個辦公場所未完成建設(shè)，城市社區(qū)資產(chǎn)剝離推進(jìn)緩慢，目前只有xx社區(qū)完成。

四是黨建難點破解力度不夠。在基層黨建工作中攻堅克難的勁頭還不足，對破解村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致部分村居黨支部在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上缺思路、少辦法，集體經(jīng)濟(jì)增收渠道單一、發(fā)展后勁不足。xx個村居黨組織領(lǐng)辦合作社組織松散、運(yùn)行不穩(wěn)，依靠合作社實現(xiàn)村級增收xx元以上的村居僅有xx個。xx村、xx村等軟弱渙散村居歷史遺留問題依然存在，仍未得到有效處理。

三、下步工作打算

一是在夯實基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提標(biāo)準(zhǔn)、抓落實暨黨建質(zhì)量鞏固年”活動，圍繞基層陣地建設(shè)，深化村級“三室一廳”運(yùn)行管理模式，提升為民服務(wù)水平。明確“黨建工作月月清”制度，實現(xiàn)基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動、月底清零”的良好運(yùn)轉(zhuǎn)態(tài)勢。合理運(yùn)用黨員教育“線上線下”載體，創(chuàng)新基層黨員隊伍教育管理方式，切實提高“三會一課”質(zhì)量和水平。

二是在強(qiáng)化村居干部隊伍上下功夫。以村“兩委”換屆為契機(jī)，開展黨員遍訪活動，加強(qiáng)分析研判，提前摸排化解風(fēng)險點，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，實現(xiàn)村“兩委”班子中高中及以上學(xué)歷比例上升xx%，xx歲以下年輕干部實現(xiàn)全覆蓋。持續(xù)推進(jìn)村黨組織書記綠藍(lán)橙紅考核機(jī)制，將考核與績效報酬發(fā)放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動農(nóng)村黨組織全面過硬。

三是在解決黨建難點問題上下功夫。以村級集體經(jīng)濟(jì)增收為重點，推進(jìn)與山農(nóng)大合作，盡快完成大殿汪等xx處生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，推廣農(nóng)業(yè)新品種，探索增收新路徑，在xx個重點村新建xx個黨組織領(lǐng)辦合作社，xx個村集體收入實現(xiàn)倍增。以軟弱渙散村整頓為重點，持續(xù)推進(jìn)xx村、xx村等重點村居整頓，切實解決歷史遺留問題。制定實施黨員發(fā)展“三定”工作法，通過定人員、定職責(zé)、定措施，著力破解監(jiān)督缺位、指導(dǎo)缺失，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

四是在補(bǔ)齊城市黨建短板上下功夫。深化黨建引領(lǐng)下的城市基層治理，加強(qiáng)上下聯(lián)動，推動服務(wù)下沉，推進(jìn)群眾訴求即調(diào)即解。全面配齊專兼職隊伍，每個社區(qū)至少配備xx名社區(qū)專職工作者，社區(qū)志愿者達(dá)到居民數(shù)量的xx%以上。加快黨群服務(wù)陣地建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化打造xx個新建社區(qū)黨群服務(wù)中心，推動職能下沉一線，提升管理服務(wù)水平，著力打造縣域黨建引領(lǐng)城市基層治理特色品牌。

街道黨建述職報告 篇2

現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況報告如下，請批評和審議。

一、履職工作特色和亮點

(一)認(rèn)真抓好主體責(zé)任落實。本人堅持抓統(tǒng)籌謀劃、抓調(diào)研推進(jìn)、抓督辦落實，認(rèn)真履行管黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞教育實踐活動、示范創(chuàng)建和平臺載體建設(shè)等黨建重要工作、重大活動認(rèn)真組織研究，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，全年6次專題研究黨建工作，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的4個問題，帶頭建立2個黨建聯(lián)系點，下基層走訪10余戶(人)次。認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，將職責(zé)任務(wù)分解到黨委班子成員和各二級單位，形成黨委書記親自抓、黨委成員人人抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

(二)大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真組織開展教育實踐活動，解決了一批突出問題，黨員干部的群眾觀念得到增強(qiáng)；以打通“最后一公里”為突破口，搭建服務(wù)群眾的快速通道，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切；深化“把支部會開在群眾家”、“結(jié)親拜年”和“三萬”活動等服務(wù)載體，緊密結(jié)合實際，開展了“承諾踐諾”、“家庭醫(yī)生進(jìn)萬家”、快樂孕媽免費在線咨詢服務(wù)、“流動人口服務(wù)驛站”、幸福家庭創(chuàng)建“五大行動”等一系列貼近群眾、服務(wù)群眾的活動，基層黨組織服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步提升。

(三)切實加強(qiáng)黨員教育管理。帶頭嚴(yán)格落實黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，規(guī)范發(fā)展黨員程序，不斷增強(qiáng)黨員隊伍活力。強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)教育活動，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為民務(wù)實清廉的新風(fēng)正氣在衛(wèi)生計生系統(tǒng)得到進(jìn)一步弘揚(yáng)。開展“最美黨員醫(yī)生(護(hù)士)”、愛崗敬業(yè)黨員道德模范評選活動，選樹了一批黨員先進(jìn)典型。

(四)認(rèn)真落實黨建工作保障。抓好本系統(tǒng)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)教育培養(yǎng)和調(diào)研指導(dǎo)，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和績效，保障黨建工作“有人抓”、“有人管”；配強(qiáng)黨建專兼職工作人員，保障黨建工作“有人做”。落實工作經(jīng)費，保障黨建工作正常開展。

二、存在的主要問題及原因

一是履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位。本人對抓黨建工作投入的精力不足，在工作上缺乏主動的深入思考，深入基層開展黨建專題調(diào)研不夠，對下級黨組織開展指導(dǎo)不夠。就下級黨委、支部而言，所有的黨組織書記均兼任行政負(fù)責(zé)人，有的黨組織書記管黨意識不強(qiáng)，工作重心明顯偏向業(yè)務(wù)工作，僅把黨建工作當(dāng)作業(yè)務(wù)工作之外的“副業(yè)”，抱有做黨建工作主要就是“走形式”、實際并無多大意義的錯誤認(rèn)識，尤其是在業(yè)務(wù)工作任務(wù)重時，甚至將黨建工作作為“額外任務(wù)”來應(yīng)付了事。

二是黨建工作創(chuàng)新不夠突出。在黨建工作開展中，多忙于完成上級安排的一般性和常規(guī)工作，存在慣性思維，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)，往往僅止步于完成任務(wù)，在改進(jìn)工作方式方法“提質(zhì)效”上探索不夠，創(chuàng)新措施不多。對黨建工作新情況、新問題的分析研究不夠，在工作推進(jìn)中習(xí)慣于運(yùn)用舊經(jīng)驗、老辦法，無法與當(dāng)下深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢保持步調(diào)一致，在挖亮點、創(chuàng)特色、樹品牌上也還存在較大差距。

三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。對帶隊伍、促工作的重要性認(rèn)識不夠，對抓黨員教育管理缺乏主動性，滿足于常規(guī)性運(yùn)作，手段比較單一，忽視了對黨員的激發(fā)帶動，往往是布置多、指揮多，指導(dǎo)少、糾正少，在思想教育上也是直接灌輸多、引導(dǎo)啟發(fā)少，感召力和實效性不強(qiáng)，極少數(shù)黨員黨性意識和宗旨觀念還不強(qiáng)。從嚴(yán)管黨力度還不夠，在黨員教育管理上實行“粗放管理”，缺乏針對性，對于個別在言行上出現(xiàn)不良傾向的黨員，不愿多過問，寄希望于黨員自律。對加強(qiáng)黨員能力素質(zhì)建設(shè)研究少、措施少，培養(yǎng)力度不夠，黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。

四是對黨員關(guān)心幫助不夠。關(guān)心黨員、幫助黨員解決實際問題不夠，除了七一和春節(jié)前后走訪慰問特殊困難黨員外，平時對黨員的工作和生活情況過問較少。選樹典型的力度不夠，雖然每年都在開展評選表彰活動，但活動形式重復(fù)單調(diào)，少有創(chuàng)新，黨員參與活動、爭當(dāng)先進(jìn)的積極性不高；開展評選表彰活動時，多將活動任務(wù)布置給下級黨組織，評選出來的先進(jìn)典型多在各醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)生，挫傷了機(jī)關(guān)黨員參與黨的活動的積極性，使先進(jìn)典型發(fā)揮示范帶動作用受到一定影響。

認(rèn)真反思存在的問題，主要責(zé)任在我這個“第一責(zé)任人”，產(chǎn)生問題的原因主要是以下四個方面：一是抓黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)。對自己作為抓黨建工作“第一責(zé)任人”的角色認(rèn)識不夠清晰，在內(nèi)心里存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，沒有擺正黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點、結(jié)合點，導(dǎo)致黨建工作融入中心助推發(fā)展的作用不能夠充分釋放發(fā)揮。二是自我要求的標(biāo)準(zhǔn)降低。主觀上有“吃老本”、“守攤子”的心理，對黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)重視程度不夠，工作創(chuàng)新動力不足。有固步自封的心態(tài)，不愿了解新形勢、學(xué)習(xí)新知識，觀念上比較落后，導(dǎo)致一些工作雖然做了、交差了，但沒有落到實處、收到實效。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠、落實不力、監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能夠始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，影響了黨員隊伍整體素質(zhì)的提升。四是工作作風(fēng)不夠扎實。一定程度上存在官僚主義、享樂主義思想，工作任務(wù)布置下去以后，對進(jìn)展情況跟蹤過問少，導(dǎo)致一些工作浮于表面，達(dá)不到工作目標(biāo)；同時，俯下身子關(guān)心過問黨員的思想、工作和生活情況也不夠多，導(dǎo)致黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力受到一定程度的削弱。

三、下步工作思路及措施

今后，我將繼續(xù)與局黨委班子同志一道，以強(qiáng)化黨委主體責(zé)任落實為抓手，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，不斷強(qiáng)化工作措施，扎實抓好黨建各項工作落實。

一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”重要職責(zé)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的意識，擺正自身角色定位，主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)、新要求，徹底破除重業(yè)務(wù)輕黨建的錯誤思想，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加大精力投入，真正做到聚精會神抓黨建。進(jìn)一步強(qiáng)化對黨建工作推進(jìn)過程的分析研究和落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作落實到位。建立基層黨建工作督辦考核機(jī)制，對抓黨建工作不重視、不到位的，要嚴(yán)格追究、嚴(yán)厲問責(zé)；建立基層黨建工作倒逼機(jī)制，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。

二是著力打造黨建工作特色亮點。將黨建工作與衛(wèi)生計生業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)黨建活動載體創(chuàng)新，在優(yōu)化服務(wù)方面樹品牌、創(chuàng)特色。結(jié)合開展“奉獻(xiàn)個人之力，打造猇亭之強(qiáng)”、“三好一滿意”、“服務(wù)百姓健康行動”等主題活動，扎實抓好一批服務(wù)型示范點建設(shè)，著力打造“民情服務(wù)先鋒”、“務(wù)實效能先鋒”、“活力引領(lǐng)先鋒”、“健康守護(hù)先鋒”等一批優(yōu)質(zhì)品牌，全面推動服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，促進(jìn)本部門為民服務(wù)的水平不斷提升。同時，積極探索基層組織陣地建設(shè)、黨員隊伍動力激活、聯(lián)系服務(wù)群眾工作的新路徑，不斷提升工作質(zhì)效。

三是鞏固和拓展教育實踐活動成果?？偨Y(jié)運(yùn)用教育實踐活動經(jīng)驗，持續(xù)用力抓好整改落實工作，強(qiáng)化以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為重點的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把基層黨組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力。突出抓好政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性教育、道德教育、警示教育，積極開展形式多樣的思想政治工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。樹立法治思維和黨章至上、憲法至上的規(guī)矩意識，進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制，不斷提升制度治黨水平。

街道黨建述職報告 篇3

按照會議要求，我將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與中央保持一致，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，我作為支部書記高度重視黨建工作，在工作中起到表率作用。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)“xx大”xx屆xxx會精神在新時代背景下牢固樹立“不忘初心，牢記使命”主題教育，引領(lǐng)全體黨員牢固樹立“四個意識，堅定四個自信”強(qiáng)化黨建核心作用，規(guī)范支部建設(shè)，嚴(yán)格落實整頓措施，廉潔自律的工作理念，端正工作作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)理論知識，從自身意識上，思想上強(qiáng)化廉政，努力提高自己的敏銳力。

3、加強(qiáng)社會治安綜合治理，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強(qiáng)村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團(tuán)結(jié)的局面。及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題、超前預(yù)測，防范于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。

4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識，在重視政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，更加明白嚴(yán)守紀(jì)律的底線的同時，也要把提升黨性修養(yǎng)作為一輩子的精神追求。

二、存在主要問題及原因

1、每月開展的“主題黨日”內(nèi)容不夠豐富，部分黨員不按時參加黨組織生活，交納黨費不及時，學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，責(zé)任心不強(qiáng)，滿足于黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃之余不會主動自學(xué)。對黨建工作思考少，投入精力少，不能按質(zhì)按量完成組織分配的任務(wù)。

2、對支部黨建工作的指導(dǎo)不夠深，解決辦法不夠多，整治措施不夠硬。黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。

3、黨建工作落實情況不扎實，對黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，對黨員管理不嚴(yán)格，黨員在各項工作中，服務(wù)中，先鋒帶頭作用不明顯。

4、認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人，意識對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。

三、下步工作打算

1、嚴(yán)格落實“主題黨日”，“三會一課”，積分制管理（5+X）等強(qiáng)化黨員日常管理，不斷強(qiáng)化黨員的紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，遇事與群眾商量，把以人為本、執(zhí)政為民，服務(wù)群眾的理念作為建設(shè)學(xué)習(xí)型，黨組織的重點，把維護(hù)群眾的利益作為自己的各項工作的出發(fā)點和落腳點。做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”實行“四議兩公開”作出合理化的決策，勤勤懇懇為人民服務(wù)，認(rèn)真貫徹黨要管黨，從嚴(yán)治黨，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、組織好黨員干部的學(xué)習(xí)，是提升黨員干部政治素質(zhì)的有效渠道。我支部以開展黨的群眾路線教育活動為抓手，制定了具體的學(xué)習(xí)規(guī)劃來不斷加強(qiáng)黨員干部的教育管理。在教育活動中，我們采取集中學(xué)習(xí)討論、下發(fā)資料自學(xué)、集中開展黨性教育等多種方式，組織黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)了新《黨章》和總書記的重要講話精神。

總體情況滿意，但還存在一些不足。不足之處在于對理論方面的學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識的認(rèn)識還不夠深刻，接下來還要更加密切聯(lián)系群眾，把工作扎實做到位。

20xx年已經(jīng)開始，我將加倍努力學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，做好掃黑除惡工作，牢固樹立抵制精神腐敗的防線，更好的為人民服務(wù)。

街道黨建述職報告 篇4

述職報告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編在這里給大家?guī)淼慕值傈h建工作述職報告，希望大家喜歡!

街道黨建工作述職報告

近年來，在區(qū)委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強(qiáng)創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，重點打造街道“書記項目”，積極開展黨員志愿者服務(wù)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：

一、基層黨建工作情況

街道黨工委轄屬黨組織283個，其中黨委12個(含社區(qū)綜合黨委10個，兩新黨委2個)，黨總支部14個，黨支部257個(含“兩新”組織黨支部125個)，共有黨員3261名，黨員教育中心、黨群活動室等各類活動陣地184個，黨員志愿者服務(wù)站157個，登記在冊黨員志愿者1977名，占黨員總數(shù)的60.62%。

(一)堅持優(yōu)班子強(qiáng)隊伍

1、推動“五好”班子建設(shè)，努力打造一流領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》。結(jié)合班子成員工作經(jīng)歷、氣質(zhì)特長等因素，科學(xué)合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領(lǐng)班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經(jīng)常談心談話、相互協(xié)作，形成了團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好氛圍。同時把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過抓各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，起到示范帶頭作用。

2、實施“十百千”工程，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項目”來進(jìn)行打造，重點培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務(wù)骨干，系統(tǒng)培訓(xùn)1000名在職黨員干部。經(jīng)過精心準(zhǔn)備、嚴(yán)格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強(qiáng)力推進(jìn)中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級工作中勇爭先鋒，各個重點項目均有較大進(jìn)展。街道司法所榮獲“全國模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂部獲中國計生協(xié)會先進(jìn)單位;“百日攻堅行動”在全區(qū)各街道排名第一;文化產(chǎn)業(yè)影響力不斷擴(kuò)大，成功舉辦了文博會龍園分會場和鶴湖新居專項活動點活動以及龍崗龍園“遠(yuǎn)洋地產(chǎn)杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關(guān)，被銳鋒常務(wù)副市長評價為“依法拆遷、和諧拆遷、誠信拆遷的典型”。二是大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹立了“攻堅克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，積極帶動廣大黨員干部戒“四風(fēng)”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務(wù)中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。三是著力提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務(wù)骨干開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，針對城市管理、效能提升、群眾路線、xx大會議精神等開設(shè)專項課程，街道干部服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力得到提升。推行“四力”建設(shè)：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊伍“向心力”;開展“三亮”、“三治”和獎優(yōu)罰劣，提升隊伍“執(zhí)行力”;開展素質(zhì)提升和流程再造，提升隊伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊伍“自律力”，在黨員干部隊伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。四是推動干部隊伍成長，營造出“風(fēng)清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據(jù)實際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務(wù)骨干中，有3人通過公開招考成為公務(wù)員或職員，5人交流到市、區(qū)相關(guān)單位，15人被提拔重用。

3、加強(qiáng)黨員志愿隊伍建設(shè)，形成良好志愿服務(wù)氛圍。建立1支黨員志愿者服務(wù)大隊、43支服務(wù)中隊、85支服務(wù)分隊，建成157個黨員志愿者服務(wù)站，注冊黨員志愿者達(dá)1977人。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)志愿服務(wù)潮流。我們將處級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部編入黨員志愿者服務(wù)隊，帶頭參加志愿服務(wù)，在街道形成“人人爭當(dāng)志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實指標(biāo)。開展“責(zé)任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務(wù)，要求黨支部及黨員志愿者明確責(zé)任，詳細(xì)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容、形式、活動安排和激勵措施，嚴(yán)格落實“兩個50小時”硬指標(biāo)，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。三是特色服務(wù)彰顯志愿精神。組織各級志愿隊伍開展了豐富多彩的志愿活動，比如街道機(jī)關(guān)各服務(wù)中隊開展就業(yè)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)、計生服務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急預(yù)防等宣傳活動，各社區(qū)依托社區(qū)服務(wù)中心、黨員志愿者服務(wù)站等載體，推出“四點半”學(xué)校、法律講堂、鄰里糾紛調(diào)解等特色項目，積極服務(wù)基層群眾。街道還涌現(xiàn)出了司法所“幫扶社矯人員、關(guān)愛殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務(wù)”、豐麗學(xué)?！扒啻何枧_、志愿風(fēng)采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務(wù)“優(yōu)秀項目”。在街道志愿服務(wù)濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務(wù)工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。

(二)堅持抓基層打基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個以電商經(jīng)營為主的樓宇黨支部——硅谷動力電子商務(wù)港黨支部和全區(qū)首個以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開展“兩新”組織“百日攻堅”行動回頭看活動。對“百日攻堅”行動中的各項工作進(jìn)行梳理，完成相關(guān)工作臺帳，做好空掛黨員的清理工作，并結(jié)合黨員評議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊伍建設(shè)工作。定期對10個社區(qū)和79個居民小組進(jìn)行年度考核，對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，分為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)、城市建設(shè)、黨建工作、隊伍建設(shè)五大類15個小項，主要考核各社區(qū)完成自身職責(zé)和年度任務(wù)情況;對居民小組領(lǐng)導(dǎo)班子的考核涉及班子建設(shè)、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計生等10各方面，主要考核目標(biāo)責(zé)任制完成情況。同時，定期組織有關(guān)部門及包點聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調(diào)研，及時指導(dǎo)和幫扶社區(qū)工作。四是加強(qiáng)固本強(qiáng)基，加大黨建經(jīng)費投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務(wù)站等7個固本強(qiáng)基項目已完工，按照“十個有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動室。把黨建經(jīng)費納入街道年度財政預(yù)算，為開展黨建工作提供了堅實的保障。

(三)堅持抓典型樹品牌。一是司法所黨支部重黨性強(qiáng)管理。司法所黨支部注重自身建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，被評為全國模范司法所，同時還被市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位稱號，相關(guān)事跡被《南方》雜志刊登。二是慈海醫(yī)院黨支部抓黨建促發(fā)展。慈海醫(yī)院通過抓黨建促進(jìn)醫(yī)院各項工作發(fā)展，取得較好成效，被列為市級黨建示范點創(chuàng)建單位。醫(yī)院先后獲得“龍崗區(qū)先進(jìn)基層黨組織”、“黨群共建四星級企業(yè)”、“深圳市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量整體評估B級單位”、“五四紅旗單位”等榮譽(yù)。三是佳得寶黨支部黨員引領(lǐng)作用明顯。佳得寶黨支部積極開展“三講三帶”、“四員”建設(shè)等活動，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，促進(jìn)商戶誠信經(jīng)營。公司先后獲得“龍崗區(qū)先進(jìn)基層黨組織”、“黨群共建三星級單位”、“2019年度志愿服務(wù)愛心團(tuán)隊”等榮譽(yù)。四是大力推進(jìn)黨員成才工程。黨員成才工作中共有8人獲區(qū)黨員成才獎勵，2人申報區(qū)“雙十佳”黨員。其中，奔達(dá)康公司黨支部郭挺科的實用新型專利成功申報區(qū)委組織部黨員成才獎勵;南精機(jī)電公司黨支部書記覃建宇主導(dǎo)開發(fā)的滾軸新技術(shù)，每年可為公司多創(chuàng)造300余萬元的利潤。五是組建了“兩團(tuán)兩隊”，切實發(fā)揮黨組織和黨員作用。即黨員評理團(tuán)和黨員藝術(shù)團(tuán)、黨員兼職消防隊和黨員志愿者服務(wù)隊，通過“兩團(tuán)兩隊”的組建，凝聚黨員力量，發(fā)揮黨員作用。

(四)堅持抓載體重實效。一是開展了“走百家支部、訪千名黨員”主題活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐“三先”活動，積極開展“走百家支部、訪千名黨員”的活動，了解和掌握黨員的訴求，切實改進(jìn)基層黨建工作，進(jìn)一步提升黨建工作水平。二是開展市、區(qū)黨代表組團(tuán)進(jìn)社區(qū)活動。按照“五好”黨代表工作室的標(biāo)準(zhǔn)，完善硬件建設(shè)，加強(qiáng)對工作人員的交流培訓(xùn)?；顒娱_展以來，共開展市、區(qū)黨代表組團(tuán)進(jìn)社區(qū)活動60次，接訪和走訪黨員群眾1575人，收到群眾意見建議66件，均已解決或轉(zhuǎn)區(qū)有關(guān)職能部門辦理。三是實施黨內(nèi)關(guān)懷工程。建立困難黨員臺帳，為病重黨員募捐善款6萬多元，每年春節(jié)和七一，均開展慰問困難黨員活動，及時為他們送上黨組織的溫暖和關(guān)懷。四是打造人才服務(wù)平臺。已完成街道以及4個規(guī)模企業(yè)的人才服務(wù)工作站建設(shè)，設(shè)立硅谷動力電子商務(wù)港等3個就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，建成“企業(yè)需求庫”和“待業(yè)大學(xué)生信息庫”,舉辦了2019電子商務(wù)高峰論壇，為轄區(qū)人才隊伍建設(shè)提供便捷的服務(wù)平臺。五是開展組工干部“半月談”活動。每半個月安排一名組工干部給大家講課，與大家分享、交流工作經(jīng)驗，讓組工干部從被“聽”課轉(zhuǎn)為“授”課，實現(xiàn)了“被動”到“主動”的角色蛻變。

二、其他專項工作籌備情況

(一)教育實踐活動籌備情況

一是積極籌備，做好保障工作。街道組織部牽頭開展黨的群眾路線第二批教育實踐活動的籌備工作，配備專門的辦公場所和辦公設(shè)備，并抽調(diào)5名業(yè)務(wù)骨干專門負(fù)責(zé)該項工作。同時，街道從年度預(yù)算中預(yù)留出群眾路線教育實踐活動專項經(jīng)費，為活動開展提供經(jīng)費保障。

二是落實整改，營造良好環(huán)境。針對“三先”活動中查擺出的25宗主要問題，明確整改責(zé)任主體、劃定整改時限、提出整改措施，并要求各責(zé)任主體集中進(jìn)行整改，由街道紀(jì)工委跟蹤督促落實。在整改過程中，我們始終堅持把群眾是否滿意作為檢驗工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，以整改的效果取信于民，為第二批教育實踐活動營造良好環(huán)境。

三是認(rèn)真總結(jié)，提前謀劃布局。結(jié)合“三先”活動開展情況，聚焦“四風(fēng)”，積極發(fā)現(xiàn)問題并提煉總結(jié)，著力改進(jìn)工作作風(fēng)、完善管理體制，做好先期“熱身”。結(jié)合年度黨內(nèi)統(tǒng)計等工作，對街道各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的詳細(xì)情況進(jìn)行核實，確?；顒痈采w不缺不漏。

(二)社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況

一是深入調(diào)研，掌握基層動態(tài)。組成社區(qū)“兩委”班子換屆調(diào)研組，逐個走訪社區(qū)，詳細(xì)了解班子運(yùn)行情況、換屆中可能遇到的問題、對班子配備的建議及群眾最關(guān)切的民生問題。同時，街道處級干部每周2次定期前往包點聯(lián)系社區(qū)檢查平安創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、城市更新等工作，深入黨員群眾、了解社情民意，集中解決群眾反映突出的熱點難點問題，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。

二是積極籌備，做好保障工作。抽調(diào)相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干，組建街道社區(qū)換屆辦，并配備專門的辦公場所和辦公設(shè)備，積極開展社區(qū)換屆的各項準(zhǔn)備工作。另外，按照區(qū)委組織部工作部署，8月底前完成了對社區(qū)“兩委”換屆的前期調(diào)研工作，12月20日前完成了對社區(qū)現(xiàn)任班子的民主評議工作。

三是精心部署，推進(jìn)快速有序。按照區(qū)社區(qū)換屆辦相關(guān)要求，迅速出臺街道的社區(qū)換屆選舉“1+3”文件;組織召開街道換屆選舉動員大會，對社區(qū)換屆選舉工作進(jìn)行整體部署;開展社區(qū)“換屆”選舉業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn);領(lǐng)會上級精神，嚴(yán)格工作程序，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)班子，集中全力做好社區(qū)換屆選舉工作。

街道黨建工作述職報告

××街道黨委轄11個黨總支，96個黨支部，其中，農(nóng)業(yè)居黨支部33個，流動黨支部1個，非公有制企業(yè)黨支部11個，現(xiàn)有黨員2176名，其中農(nóng)村黨員720名。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實有效地推進(jìn)了基層黨建工作的發(fā)展，為街道經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

一、健全體系，強(qiáng)抓落實，基層黨建工作機(jī)制運(yùn)行有序

落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任是抓好黨建工作的關(guān)鍵，街道黨委不斷強(qiáng)化黨建責(zé)任制，努力形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。一是建立分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系。不斷強(qiáng)化“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責(zé)任制，根據(jù)年初制訂的黨建工作任務(wù)目標(biāo)，與各總支、支部簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下聯(lián)動，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。二強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包居機(jī)制。針對各居具體情況，制定了《包居工作量化考核實施細(xì)則》，包居領(lǐng)導(dǎo)定期走居入戶，開展調(diào)查研究，幫助各居理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。按照這一要求，我自身帶頭履責(zé)，深入聯(lián)系點杏西居，從抓居級班子建設(shè)入手，以創(chuàng)建全市基層黨建示范點為目標(biāo)，積極采取措施，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助居“兩委”解決實際問題，把該居塑造為街道黨建工作示范居，居級各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，發(fā)揮了良好的示范帶動作用。三是完善兩個例會制度。即黨建工作匯報會制度，每月召開一次，掌握街道黨建的信息，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每兩月召開一次，全面研究解決重要問題，明確分管領(lǐng)導(dǎo)親抓落實，確保黨建工作措施落到實處。

二、圍繞中心，強(qiáng)化共建，基層黨建工作凝聚力明顯增強(qiáng)

發(fā)展是第一要務(wù)，是黨的中心任務(wù)和工作大局，在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的建設(shè)的具體結(jié)合點，構(gòu)建社區(qū)黨組織與社區(qū)單位良性互動的機(jī)制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是建立健全組織，擴(kuò)大覆蓋范圍，加強(qiáng)黨建促發(fā)展。不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化要求，努力擴(kuò)大黨組織覆蓋面，對符合組建條件而未建立黨組織的非公有制企業(yè)，按照“屬地管理”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式建立黨組織。目前，街道已建立非公有制企業(yè)黨支部14個，其中外商獨資企業(yè)黨支部1個，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋，真正把黨的強(qiáng)大戰(zhàn)斗注入到了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個層面。

二是突出崗位特點，開展?fàn)巹?chuàng)活動，激活動力促發(fā)展。根據(jù)黨員從事的不同行業(yè)設(shè)崗定責(zé)，在廣大黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“雙學(xué)雙比”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“黨員示范經(jīng)營戶”等活動，不斷增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)、合力推進(jìn)發(fā)展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產(chǎn)工藝改造，年節(jié)約成本100萬元左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，XX年，街道各級黨員引進(jìn)發(fā)展項目10多個，在慈善救助、新農(nóng)村建設(shè)中捐獻(xiàn)資金達(dá)20余萬元。

三是培養(yǎng)過硬作風(fēng)，強(qiáng)抓落實能力，一線建功促發(fā)展。作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)興衰。街道黨委不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在黨員干部中大力發(fā)揚(yáng)“三講三不講”(講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，不講困難、不講價錢、不講問題)的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨員干部政治素質(zhì)和工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為評價政績和選人用人的重要依據(jù)，引導(dǎo)廣大黨員深入立足崗位，深入一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業(yè)，高效率、快節(jié)奏地推進(jìn)工作開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。在倫達(dá)國際商貿(mào)城拆遷建設(shè)中，街道充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務(wù)，使項目提前6個月開工建設(shè)，形成了城中村改造的“××模式”。

三、夯實基礎(chǔ)，健全班子，基層組織的戰(zhàn)斗力更加顯現(xiàn)

一是選好配強(qiáng)領(lǐng)頭人。按照政治素質(zhì)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)和群眾信賴的總體要求，細(xì)化黨支部書記的選任標(biāo)準(zhǔn)，把一批政治過硬、辦事公道、作風(fēng)民主、清正廉潔的能人選拔到黨支部書記崗位。去年以來，對于崗、于樓、小崗等居黨支部班子進(jìn)行了調(diào)整，特別是針對全市47個“難點村”之一的小崗居，黨委深入走訪、廣泛座談，推選出了群眾威信高、作風(fēng)正派、基層工作經(jīng)驗豐富的原城郊鄉(xiāng)經(jīng)管站副站長、退休干部李玉忠同志任支部書記，居黨支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行有了顯著改善。二是嚴(yán)格監(jiān)督管理。制定并實施了《居級組織負(fù)責(zé)人年度工作述職評議制度》、《居干部監(jiān)督管理實施細(xì)則》、《關(guān)于居級干部退休的規(guī)定》等制度，居級管理制度得到進(jìn)一步完善。三是建立激勵機(jī)制。嚴(yán)格按照市委關(guān)于支部書記、居委會主任“一人兼”交叉任職的要求，控制居級干部職數(shù)，將居干部工資納入財政統(tǒng)籌范圍，實行績效工資，有效激發(fā)了居干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了居級黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

四、以人為本，強(qiáng)抓培訓(xùn)，黨員隊伍整體素質(zhì)明顯提高

黨員是黨的細(xì)胞，抓好基層組織建設(shè)必須造就一支具有較高素質(zhì)的基層黨員隊伍。街道黨委把提高基層黨員素質(zhì)作為一項硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，全面提高基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。

一是加大投入強(qiáng)化陣地建設(shè)。進(jìn)一步加快了居級黨建基礎(chǔ)設(shè)施配套工程建設(shè),將居級辦公場所建設(shè)納入了居級工作考核。引導(dǎo)和鼓勵各居多種形式籌措資金，先后投資1200萬元完成了滕北、文壇、于崗社區(qū)服務(wù)中心以及北關(guān)村、杏花村、侉莊、杏西、馬東等11個社區(qū)居委2萬平方米的辦公場所建設(shè)，使居級活動場所全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，為提高廣大黨員的素質(zhì)提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。

二是與時俱進(jìn)拓寬培訓(xùn)渠道。街道黨委立足街情實際，更新培訓(xùn)理念，拓寬培訓(xùn)渠道，通過多層次、多形式的教育培訓(xùn)，切實增強(qiáng)了黨員干部的政治素質(zhì)和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。邀請國內(nèi)知名專家、先進(jìn)模范和市土地局、規(guī)劃局、行政執(zhí)法局等部門領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部授課;組織黨員干部89人次到外地參觀學(xué)習(xí);選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優(yōu)秀村(居)優(yōu)秀支部書記培訓(xùn)班;利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，組織黨員干部廣泛學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、政治等專題知識。為檢測培訓(xùn)效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進(jìn)行了報道。

三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實施“村村有大學(xué)生村干部工程”，制訂下發(fā)了相關(guān)文件和獎勵措施，鼓勵現(xiàn)任在職村干部、農(nóng)村后備干部和“經(jīng)濟(jì)型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農(nóng)村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農(nóng)村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農(nóng)村干部大專班的學(xué)習(xí)，街道大專以上文化的居級干部達(dá)到31.2%。

五、活化載體，堅持創(chuàng)新，黨建工作整體水平不斷提升

加強(qiáng)管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷提升黨建工作整體水平，才能永葆黨組織的生機(jī)和活力。近年來，黨委在創(chuàng)新黨建工作方面作了積極的探索，取得了較為明顯的成效。

一是推行“黨員活動日”制度。在堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組和機(jī)關(guān)干部每周學(xué)習(xí)制度的同時，在街道基層黨組織中大力推行“黨員活動日”制度，規(guī)定每月28日為“黨員活動日”，實行黨委派員參加和領(lǐng)導(dǎo)干部督導(dǎo)檢查相結(jié)合，確?！包h員活動日”制度扎實開展，風(fēng)雨無阻。截至目前，已有290名黨員借助“黨員活動日”的致富信息，幫建致富項目200多個。

二是建立“陽光黨務(wù)”制度?！瓣柟恻h務(wù)”制度就是在街道60個居廣泛推行黨員參政議事制度，在居級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規(guī)劃、黨費收繳、后備干部、居級事務(wù)、重大經(jīng)濟(jì)支出以及其他事項在議事會上進(jìn)行通報，對下一步工作開展提出建議，對重大事項進(jìn)行表決通過。同時，黨委在居民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的實現(xiàn)方式上做了積極探索，利用網(wǎng)站媒體開通了“××陽光黨務(wù)”網(wǎng)站，設(shè)立社區(qū)黨建、時事要聞、居務(wù)公開、企業(yè)黨建等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發(fā)展、居“兩委”干部的公開承諾、“黨員活動日”開展情況上傳到網(wǎng)站上，公開接受社會監(jiān)督。截至目前，各居通過“陽光黨務(wù)”參政議政人員達(dá)5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點、難點民生問題22項。

三是開展“黨員示范”工程。組織開展了以“學(xué)習(xí)政策理論知識、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡，比工作作風(fēng)、比崗位貢獻(xiàn)”為主題的“雙學(xué)雙比”主題教育活動，同時，結(jié)合全市“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，樹立正確政績觀”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動，在全街道黨員中開展了“提升科學(xué)發(fā)展新水平、建設(shè)幸福和諧新××”、“民情十問”、“我為××獻(xiàn)一策”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了街道廣大黨員干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任心,提高了工作質(zhì)量和效率，加強(qiáng)了黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)。

四是創(chuàng)新廉政教育形式。XX年，街道投入30余萬元，利用機(jī)關(guān)院內(nèi)的走廊、墻壁、櫥窗，以文字、圖片、實物為教材，建設(shè)了圖文并茂、視覺沖擊力強(qiáng)的廉政文化走廊，打造了機(jī)關(guān)廉政教育基地。依托黨政辦公網(wǎng)，開通廉政文化網(wǎng)頁和“清風(fēng)博客”，利用黨政辦公網(wǎng)絡(luò)平臺，每天給每位機(jī)關(guān)干部發(fā)一條廉政短信，達(dá)到鈴聲常響，警鐘長鳴的教育效果。

五是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。實施了以“政治上關(guān)心、生產(chǎn)上幫扶、生活上關(guān)愛”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)關(guān)愛活動，對遇到生活困難或生病、子女就學(xué)困難時，及時予以救助。對有突出貢獻(xiàn)的村干部、離任村干部、老黨員進(jìn)行慰問獎勵，發(fā)放生活補(bǔ)貼，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的感召力，激發(fā)基層黨組織和黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)在動力，XX年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發(fā)放慰問金達(dá)2萬余元。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，XX年，本人和街道黨委在抓基層黨建方面雖然取得了一些成績，但離市委的要求，還存在一定差距。新的一年，街道的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展任務(wù)將更加繁重，做好黨建工作顯得尤為重要。本人將更加認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，圍繞市委、市政府“爭當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵”的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)加大力量、精心組織、開拓創(chuàng)新、扎實工作，使××街道黨的建設(shè)不斷邁上新臺階，為建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福××，爭當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵而作出自己的不懈努力!

以上述職，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

街道黨建工作述職報告

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。

履職情況

（一）強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，建立嚴(yán)密責(zé)任體系。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建責(zé)任清單制，切實把黨建工作列入黨委重要議事日程，堅持常議常抓。強(qiáng)化責(zé)任意識，建立涵蓋黨委、黨支部、黨小組、黨員四個層級的嚴(yán)密責(zé)任體系，引領(lǐng)各責(zé)任主體積極履行職責(zé)任務(wù)，共同發(fā)力，切實把黨建工作抓好抓實。

（二）抓實五項基礎(chǔ)工作，全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)深化黨建“五四”工作法，健全黨建機(jī)制，圓滿完成基層黨建鞏固年、黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”整治等工作任務(wù)，同時強(qiáng)化制度執(zhí)行，抓實黨內(nèi)政治生活、教育管理、意識形態(tài)等5項基礎(chǔ)工作。

一是在開展“三會一課”“黨費日”等黨內(nèi)政治生活方面，帶頭積極參加所在支部生活，組織開展2次黨組織書記、黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，明確日常工作的主要內(nèi)容和程序要求，提升工作能力，促使各項活動做到程序、內(nèi)容規(guī)范。xx月順利完成了對xx個黨支部的規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建驗收工作。

二是在黨員教育管理方面，用《民警日常違規(guī)行為記分管理辦法》規(guī)范黨員民警日常行為，用《數(shù)字化考核辦法》量化工作績效，優(yōu)質(zhì)高效完成特警大隊、警務(wù)站以及羅雄、臘山、長底、阿崗派出所等黨支部的黨建文化建設(shè)，熏染濃厚學(xué)習(xí)氛圍。三是在政治理論學(xué)習(xí)方面，圓滿完成“萬名黨員進(jìn)黨校”工作任務(wù)，黨委每月開展1次中心組專題學(xué)習(xí)，黨支部每月組織1次集中學(xué)習(xí)。四是在意識形態(tài)工作方面，組織成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《責(zé)任制實施細(xì)則》，認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委及市局黨委的各項決策部署。五是在跟蹤問效方面，駐局紀(jì)檢組和政工室每月組織開展1次專項督查，實時跟蹤問效。

（三）深化三項亮點工程，提升整體工作質(zhì)量。

一是采取“四個結(jié)合”，挖掘“主題黨日”實效。提出“圍繞需求選主題，發(fā)揮作用求實效”的思路，指導(dǎo)各黨支部采取“四個結(jié)合”的措施，即結(jié)合黨員需求選主題、結(jié)合群眾需求選主題、結(jié)合工作需求選主題、結(jié)合紀(jì)律需求選主題，進(jìn)一步豐富內(nèi)容、活化形式，組織開展愛國教育、心理服務(wù)、敬老愛老、警務(wù)實戰(zhàn)、黨性分析等主題活動，通過活動開展，凝聚警心、提振士氣、強(qiáng)化本領(lǐng)。

二是堅持“四個機(jī)制”，強(qiáng)化黨員教育管理。開展“每周一講”微黨課43期，組織全體黨員進(jìn)行“每周一學(xué)”，發(fā)布“每周一曝”52期，通過“每周一訪”回訪警情3259起，滿意率為%。

三是采取“五抓五筑”，打造五個過硬隊伍。既圍繞“五好五規(guī)范”目標(biāo)，抓好政治信仰教育，筑牢理想信念；抓好黨性觀念教育，筑牢宗旨意識；抓好支部制度建設(shè)，筑牢制度“籠子”；抓好領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，筑牢示范作用；抓好紀(jì)律規(guī)章執(zhí)行，筑牢紀(jì)律紅線，切實把各黨支部建設(shè)成教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的公安隊伍。

街道黨建述職報告 篇5

一、履職工作主要情況

（一）靠實主體責(zé)任，履行黨建職責(zé)。堅持以城市基層黨建引領(lǐng)社會治理。嚴(yán)格落實抓黨建主體責(zé)任，完善基層黨建月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核制度，召開專題安排部署會議12次，聽取社區(qū)黨委黨建匯報8次，開展黨建專項督查15次，班子成員帶頭講黨課14次；嚴(yán)格落實整改工作責(zé)任，針對縣委巡視反饋的19個問題，建立整改臺賬，分工負(fù)責(zé)落實，現(xiàn)已全部整改。

（二）深化學(xué)習(xí)教育，提升黨員素質(zhì)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視反思、整改落實貫穿始終，組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)20場次，集中學(xué)習(xí)56場次，開展交流研討15次、檢視問題96條，現(xiàn)已全部整改。協(xié)調(diào)解決居民群眾反映的設(shè)施建設(shè)、城市治理等方面的熱點難點問題26個，設(shè)置心愿墻8處，為592名無職黨員設(shè)置崗位11個，充分發(fā)揮黨員先鋒作用。積極組織開展“紅色電影”放映季活動，對黨員、市民進(jìn)行愛黨愛國教育。對外出務(wù)工黨員開設(shè)微信群、發(fā)放公開信、寄送學(xué)習(xí)資料，對離退休和年老體弱黨員進(jìn)行送學(xué)上門，使主題教育實現(xiàn)全覆蓋。

（三）提升組織能力，夯實管理基礎(chǔ)。扎實推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，開展專題培訓(xùn)3場次，組織觀摩學(xué)習(xí)3次，完成46個黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作驗收工作，打造社區(qū)黨建示范點7個，非公企業(yè)示范點3個。嚴(yán)格落實“五個一”工作法。廣泛使用“甘肅黨建”信息化平臺，開展“三會一課”、主題黨日活動、黨務(wù)公開等黨內(nèi)組織生活。整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織2個。約談班子成員和社區(qū)黨組織書記6輪次。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，發(fā)展黨員9人，培養(yǎng)入黨積極分子25名，處置因酒駕、賭博等違紀(jì)違規(guī)居民黨員11名。體現(xiàn)黨組織對困難黨員群眾的關(guān)懷，幫扶慰問經(jīng)濟(jì)困難黨員86人、群眾6356人。

（四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動工作落實。深化“五型”黨組織和“五型”街道社區(qū)建設(shè)，推廣“黨建+X”工作模式，探索“四治六服務(wù)”工作體系，著力提升城市基層黨組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。針對小區(qū)樓院物業(yè)管理不到位的問題，推行“紅色物業(yè)”，將支部建在物業(yè)、黨小組建在樓院；在193個小區(qū)樓院選舉成立業(yè)主委員會，明確業(yè)主委員會職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，突出宣傳以“最美風(fēng)景民勤人”為主題的社區(qū)治理；對64個“三不管”樓院實行物業(yè)管理，封閉老舊小區(qū)垃圾道口1000個，配合城建局完成老舊小區(qū)改造6個，實現(xiàn)物業(yè)管理“全覆蓋”。構(gòu)建共建共治共享黨建新機(jī)制，落實社區(qū)黨委“大黨委”“兼職委員”和議事協(xié)調(diào)制度，實行在職黨員“雙報到雙服務(wù)”。推行環(huán)境衛(wèi)生整治“三覆蓋四延伸”，把整治工作重點向小區(qū)樓院、樓道、家庭推進(jìn)，有效改善社區(qū)環(huán)境，打造社區(qū)黨員先鋒隊服務(wù)示范點8個。

二、存在主要問題及原因

一是黨員教育管理不到位。黨員教育管理的組織形式比較單一，教育方式缺乏多樣性和針對性。

二是非公企業(yè)黨建工作存在短板弱項。對非公企業(yè)黨支部管理缺乏有效抓手，沒有把黨建融入到企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中，黨員在購產(chǎn)銷一線作用發(fā)揮不明顯。

三是基層基礎(chǔ)工作抓得不夠扎實?；鶎狱h建和基層治理沒有緊密結(jié)合起來，在共駐共建共享上還沒有建立長效機(jī)制，對構(gòu)建條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、橫向互動的區(qū)域化黨建組織體系工作謀劃少、力度小。

產(chǎn)生問題的原因：一是制度落實不有力。對黨員教育、干部管理等打基礎(chǔ)、建機(jī)制、管長遠(yuǎn)的工作抓得不緊，認(rèn)識不足，制度執(zhí)行有差距。二是壓力傳導(dǎo)不到位。深入研究和督促落實黨建工作的責(zé)任和動力不足，缺乏“釘釘子”精神。三是調(diào)研指導(dǎo)不深入。對黨建工作調(diào)研不深入，學(xué)習(xí)借鑒和探索創(chuàng)新不夠。

三、下一步工作思路和措施

（一）加強(qiáng)黨員教育管理，夯實黨建工作基礎(chǔ)。構(gòu)建“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育制度，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”，發(fā)揮道德講堂、市民教育學(xué)校、家長學(xué)校等優(yōu)勢陣地作用，著力構(gòu)建“電視+報紙+微信+網(wǎng)站”黨員教育新體系，持續(xù)提升新時代基層黨員思想教育針對性、感染力和實效性。創(chuàng)新黨員管理方式，對轄區(qū)居民黨員實行“直管”，對在職黨員實行“雙管”，對離退休黨員實行“共管”，對下崗黨員、退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員實行“接管”，消除黨員日常管理“空白點”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。

（二）提升基層組織能力，補(bǔ)齊黨建短板弱項。嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。持續(xù)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。引導(dǎo)廣大黨員參與社會治理，真心為居民群眾辦實事、解難事。組織開展社區(qū)黨委和非公企業(yè)黨支部“結(jié)親共建”活動，全面加強(qiáng)非公企業(yè)黨支部指導(dǎo)力度。摸清商務(wù)樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等相關(guān)新興領(lǐng)域組織底數(shù)，探索建立網(wǎng)上黨支部，創(chuàng)新建立地緣、業(yè)緣、趣緣等特色黨小組，持續(xù)加大商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域黨支部的組建力度，提升黨的組織和工作覆蓋面。

（三）實施共建共治共享，推動基層治理創(chuàng)新。強(qiáng)化共駐共建，夯實基層黨建發(fā)展合力，推動組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、整體推動。探索推行“1+3+N”黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制，形成以街道社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)居委會、物業(yè)企業(yè)、社會組織和黨員群眾共同參與的“一核多元”工作格局。組建社區(qū)志愿者隊伍，創(chuàng)辦“慈善超市”、設(shè)立“愛心銀行”、開展“微積分”公益活動，為困難老人、殘疾人和弱勢群體提供精細(xì)化、親情式服務(wù)。學(xué)習(xí)“北京經(jīng)驗”，建立“黨建引領(lǐng)、街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”和“接訴即辦”工作機(jī)制，挖掘典型經(jīng)驗，提煉特色亮點，有效凝聚各方力量，促推駐區(qū)單位和在職黨員在文明城市創(chuàng)建、城市治理、物業(yè)管理、大氣污染防治等方面發(fā)揮模范作用，做到轄區(qū)事務(wù)一起議、活動內(nèi)容一起定、發(fā)展成果一起享。

按照會議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

1、積極適應(yīng)崗位角色，認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。自今年10月份任黨工委書記以來，我牢牢樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，切實履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是層層傳導(dǎo)，聚焦主體責(zé)任。抓好村、社區(qū)、非公企業(yè)等34個基層黨組織書記這個關(guān)鍵少數(shù)，召開專題座談3次，談心談話11人次，通過多形式層層傳導(dǎo)壓力與責(zé)任，督促各基層黨組織書記把黨建工作作為首要之責(zé)，強(qiáng)化抓黨建主角意識、責(zé)任意識和主動精神。二是凝心聚力，聚焦“兩個作用”。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在片區(qū)改造等重難點工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在項目一線的先鋒模范作用，街道黨工委抽調(diào)精干力量成立張劉片區(qū)項目臨時黨支部，黨支部成員全程參與入戶動員、政策釋讀、服務(wù)簽約、組織拆除、多措攻堅等各階段，并組建“支部+黨員拆遷先鋒隊”，帶頭簽約搬遷。三是全面摸排，聚焦問題整改。結(jié)合“燈塔”黨建系統(tǒng)錄入工作，對轄區(qū)黨員情況進(jìn)行了全面排查摸底，查處登記信息錯誤、聯(lián)系方式變更、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳延遲等各類問題100余項，均已責(zé)令相關(guān)支部進(jìn)行整改。

2、強(qiáng)化黨員管理教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。一是強(qiáng)基固本抓黨員教育。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線進(jìn)一步強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，開展“學(xué)懂、弄通、做實”十九大學(xué)習(xí)會等系列活動，近兩個月以來我在機(jī)關(guān)支部上黨課2次，黨工委為1346名黨員購置十九大學(xué)習(xí)教材，利用微信公眾號及時發(fā)布十九大學(xué)習(xí)動態(tài)，每月要求各黨支部組織一次應(yīng)知應(yīng)會考試，積極動員轄區(qū)黨員參加燈塔黨建在線黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽。二是源頭把控抓黨員發(fā)展。對照標(biāo)準(zhǔn)、依照程序，嚴(yán)格把控黨員發(fā)展入口關(guān)，充分發(fā)揮民主集中制，召開黨工委會議集體研究黨員發(fā)展事宜，今年組織8名入黨積極分子參加教育培訓(xùn)，將立場堅定、表現(xiàn)突出的7名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。三是提高站位抓從嚴(yán)治黨。在當(dāng)前面臨的片區(qū)改造、換屆選舉等急難險重的任務(wù)面前，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部AB角工作制度促效能提升，多次召開會議強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求狠剎不正之風(fēng)，時刻督促黨員干部在復(fù)雜形勢面前保持清醒認(rèn)知、提高政治站位、主動接受考驗。

3、突出黨建核心地位，“黨建+”模式引領(lǐng)各項工作進(jìn)位爭先。一是黨建+資源共享，打造共建共贏良好局面。加強(qiáng)資源整合，與大劇院、市圖書館等駐地單位黨組織形成良性互動，聯(lián)合舉辦的文化惠民演出、公益講座等惠及轄區(qū)黨員，大工委、區(qū)域化黨建工作成效顯著。二是黨建+協(xié)商民主，打通為民服務(wù)最后一公里。在城市管理、基層治理、信訪穩(wěn)定等工作中踐行“協(xié)商民主”理念，以明星社區(qū)為試點，成立居民代表、社區(qū)民警、駐地單位組成的“彩虹橋”議事會，議事協(xié)商20余次，處理社區(qū)改造方案、公益性項目、社區(qū)文化建設(shè)、鄰里糾紛等事宜，成為打通為民服務(wù)最后一公里的有力武器。三是黨建+高標(biāo)定位，助推軍轉(zhuǎn)干部再譜新篇。街道有172名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，占全區(qū)總量的一半左右，街道成立“軍轉(zhuǎn)支部”“軍轉(zhuǎn)之家”提供精細(xì)服務(wù)，以打造特色過硬支部為目標(biāo)，落實“重大節(jié)日有活動、開展活動有場地、組織活動有特色、疾病變故有慰問”的四有制度，引導(dǎo)他們積極參與特困救助、文明創(chuàng)建等工作并自薦到兩新組織、村居黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，在融入地方、服務(wù)社會中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍人本色。

二、存在問題及原因分析

經(jīng)過前期調(diào)研和深入查擺，發(fā)現(xiàn)街道基層黨建工作還存在著以下問題：

1、對基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠，黨建特色亮點亟待打造。街道黨建工作還止步于按部就班完成上級交辦的任務(wù)，立足轄區(qū)實際探索新形勢下黨建工作的思路和舉措還不夠積極主動，黨建特色挖掘力度欠缺，黨內(nèi)組織生活和黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容枯燥、方法單一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有較大影響力的黨建品牌，一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的效果和黨員素質(zhì)的提升。

2、個別基層黨組織書記抓黨建的意識和能力不強(qiáng)，存在黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。部分村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記疲于應(yīng)對紛繁瑣碎的業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視程度不夠，放松日常學(xué)習(xí)，對黨的知識掌握不牢、黨務(wù)工作把握不準(zhǔn)，盡管能意識到黨建工作的重要性和嚴(yán)肅性，但在實際工作中時有被動履職的情況。

究其原因，主要有以下幾點：

1、常態(tài)化教育培訓(xùn)有待強(qiáng)化，理論學(xué)習(xí)中心組示范作用不明顯。盡管將黨員教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容列入工作計劃，但沒有抓在日常，黨員學(xué)習(xí)日、主題黨日、中心組學(xué)習(xí)研討等各項制度在落實中打了折扣，黨員借助燈塔APP等新平臺開展自學(xué)的積極性不高，以中心組學(xué)習(xí)帶動全體黨員學(xué)習(xí)的示范作用發(fā)揮不到位。

2、考核機(jī)制不健全，對各黨組織督導(dǎo)力度不夠。尚未形成一套體系科學(xué)、操作性強(qiáng)的考核評價、激勵約束制度，對各基層黨組織的考核僅限于每年一次的述職評議，黨員群眾的評價意見未能有效吸納到考核機(jī)制中來，各黨組織黨務(wù)工作開展情況及彼此間差距不能明顯的展示出來，未能形成激勵先進(jìn)、對標(biāo)看齊的良性競爭氛圍。

3、基層黨組織隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。部分村、非公企業(yè)黨組織成員年齡老化、學(xué)歷不高，且基層黨組織的黨務(wù)工作者皆為兼職，隨著當(dāng)前各項任務(wù)下沉基層、突出屬地管理，他們承擔(dān)著過多的事務(wù)性工作，分身乏術(shù)，既缺乏做好基層黨建工作的責(zé)任和激情，又難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)下的黨務(wù)工作要求。

三、下一步工作措施

1、以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為依托，增強(qiáng)新時代抓好基層黨建工作的政治自覺。將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為當(dāng)前及今后一段時期的首要政治任務(wù)，圍繞履職，更加主動地謀劃貫徹落實的工作思路和具體舉措。一是以上率下、當(dāng)好表率。進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建的首責(zé)主業(yè)意識，拿出更多的時間和精力學(xué)習(xí)研究黨建理論，對黨建重要工作、重大事項、重點問題主動思考、親自謀劃、直接過問，切實加強(qiáng)督促與指導(dǎo)。二是傳遞壓力、夯實責(zé)任。將新時代黨的建設(shè)總要求和重點任務(wù)傳達(dá)到轄區(qū)各基層黨組織，對各黨組織落實黨建重點任務(wù)情況進(jìn)行現(xiàn)場督查，確保每一項工作都有部署、有檢查、有落實。

2、以推進(jìn)換屆選舉選齊配強(qiáng)班子為契機(jī)，激發(fā)基層黨組織奮勇爭先的無限活力。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高履職能力。統(tǒng)籌利用各類教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對新任黨組織書記和社區(qū)專職副書記的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快進(jìn)入角色，迎合履職需求。二是構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅督導(dǎo)問責(zé)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，進(jìn)一步完善考核評價機(jī)制，探索實施黨組織分類定級制度，對抓黨建工作不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作。

街道黨建述職報告 篇6

xx年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色為目標(biāo)，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達(dá)的各項任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

抓隊伍促發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)我社區(qū)班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務(wù)。

“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關(guān)系，促進(jìn)了社區(qū)發(fā)展。

按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預(yù)備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。

二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色，開展社區(qū)各項工作

我社區(qū)以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”。

1、社區(qū)建設(shè)。重視社區(qū)建設(shè)，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認(rèn)真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務(wù)”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊伍、拉網(wǎng)絡(luò)、拓服務(wù)、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點、服務(wù)無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機(jī)制，融洽了人際交往關(guān)系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。

2、信訪穩(wěn)定。健全工作機(jī)制，做好矛盾排查，設(shè)立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務(wù)團(tuán)隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點人群，進(jìn)行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現(xiàn)上訪、越級上訪等情況。

3、社會治安綜合治理。健全組織機(jī)構(gòu)，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強(qiáng)化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，每個網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊伍。并由社區(qū)主任親自督導(dǎo)，分管人員具體負(fù)責(zé)，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預(yù)警預(yù)案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)，開展了安全生產(chǎn)大檢查活動。

4、城建衛(wèi)生。為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實際情況，組建了一支義務(wù)保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進(jìn)行了20余次義務(wù)勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。

5、社區(qū)保障。在“社?！狈?wù)方面，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進(jìn)行用工推薦。為進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，我社區(qū)不斷加強(qiáng)政策、理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)做得扎實有效。最低生活保障工作做到應(yīng)保盡保動態(tài)管理，今年所有低保戶進(jìn)行審核，經(jīng)調(diào)整有進(jìn)有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻(xiàn)力量。

6、社區(qū)計生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網(wǎng)絡(luò)。

三、今后的工作計劃

在工作實踐中，我們也認(rèn)識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關(guān)注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c，多想辦法，踏踏實實做好工作。

今后，我們一要加強(qiáng)黨建促社區(qū)班子建設(shè)，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務(wù)。

街道黨建述職報告 篇7

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職，請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

一年來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我作為xx街道基層黨建工作的第一責(zé)任人，在履職中堅持抓班子、強(qiáng)隊伍，抓全局、謀發(fā)展，抓黨建、夯基礎(chǔ)，努力以自覺的表率、務(wù)實的工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)街道廣大黨員干部群眾，為加快xx地區(qū)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和紀(jì)律保障。

1、加強(qiáng)自身，明確職責(zé)，凝聚班子合力促發(fā)展。一是踐行“三嚴(yán)三實”，抓好班子建設(shè)。認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育實踐活動，推進(jìn)“雙基”建設(shè)。通過組織班子成員集中學(xué)習(xí)、書記帶頭查擺問題，做到即查即改。活動開展以來，班子查找問題11件，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人查擺問題141件，其中已整改124件，正在整改17件。二是強(qiáng)化牽頭抓總，抓好責(zé)任落實。我始終把黨要管黨、從嚴(yán)治黨記在心上、抓在手上。年初認(rèn)真組織制定黨建工作計劃，完善基層黨建工作聯(lián)系點制度，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)。帶頭執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實書記辦公會、黨工委（擴(kuò)大）會等議事、決策制度，調(diào)動班子的積極性、凝聚力。三是突出履職重點，抓好領(lǐng)辦項目。年初，我領(lǐng)辦的是探索在職黨員服務(wù)有效載體的“規(guī)定項目”和“兩網(wǎng)合一”的智能化服務(wù)模式與建立“星級黨員”晉位升級兩個“自主項目”。我?guī)ьI(lǐng)班子成員開展實地調(diào)研6次、召開專題會議研究5次、督促指導(dǎo)7次。推行“智能·共商·互助”工程，搭建“一室一會一團(tuán)一平臺”職黨員服務(wù)載體；累計投入70余萬元用于“兩網(wǎng)合一”智能服務(wù)項目建設(shè)；黨員星級評定分類管理覆蓋了86個樓道黨支部和22個非公黨組織；相關(guān)做法在xx電視臺《黨建好聲音》欄目得到了錄制宣傳。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚焦關(guān)鍵，引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展抓重點。一是克難攻堅，抓好中心重點工作。我狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、三改一拆、五水共治等中心重點工作。今年1-11月實現(xiàn)財政總收入7。48億元，同比增9。95%，其中地方財政收入4。54億元，同比增長7。42%，內(nèi)外資等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都完成和超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。特別是，白沙泉聯(lián)合整治，我?guī)ьI(lǐng)指揮部和街道廣大黨員干部充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，克難攻堅，加班加點，211戶拆違工作即將總體完成，各類配套項目穩(wěn)步推進(jìn)。二是黨員垂范，分領(lǐng)域發(fā)揮作用。將86個樓道支部進(jìn)網(wǎng)入編，實行“銀發(fā)黨員互助圈”，建立“一亮二助三考核”工作機(jī)制；以“固定活動日”、“服務(wù)大篷車”等為平臺，促進(jìn)在職黨員服務(wù)基層。今年已累計開展各類服務(wù)活動30余次，服務(wù)居民近萬人次。三是深化引領(lǐng)，凝聚群建組織合力。堅持上下聯(lián)動、齊抓共管的原則，積極在群團(tuán)組織中推優(yōu)選才、挖掘典型，擴(kuò)大兩新組織中群團(tuán)建設(shè)的覆蓋面和影響力，以黨建帶群建，構(gòu)筑起“群團(tuán)組織覆蓋網(wǎng)”和“青年人才儲備網(wǎng)”兩張網(wǎng)，加強(qiáng)群團(tuán)區(qū)域聯(lián)動、工作聯(lián)動、品牌聯(lián)動。

3、優(yōu)化隊伍，強(qiáng)化管理，夯實組織基礎(chǔ)強(qiáng)保障。一是激發(fā)活力，深化“雙基·精英·陽光”工程。以推進(jìn)“雙基”建設(shè)為契機(jī)，培養(yǎng)“四有”精英干部隊伍，透明規(guī)范選拔任用干部。組織帶領(lǐng)年輕干部深入一線，推行干部錘煉“三四五”工作法，打造“四有”精英干部隊伍；實行干部成長梯次化培養(yǎng)模式，打通上升空間，今年嚴(yán)格按區(qū)科級干部管理辦法新提拔2名事業(yè)單位中層正職。二是分類管理，嚴(yán)格處置不合格黨員和無星組織。我多次組織會議研究社區(qū)多層面黨員分類管理辦法，并結(jié)合“星級黨員晉位升級”和星級黨組織評定等活動，強(qiáng)化黨員教育管理。今年，我們先后約談了6名組織紀(jì)律渙散、長期不參與組織生活的不合格黨員，都做了勸退或除名處置；撤銷1個組織結(jié)構(gòu)不健全、不發(fā)揮作用的黨支部。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，深化廉政建設(shè)樹形象。一是抓好“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí)、廉政黨課等，提高“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識和責(zé)任意識；組織召開專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政情況匯報；簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書，落實工作機(jī)制。班子領(lǐng)導(dǎo)重新梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，提出防范措施。二是加強(qiáng)教育監(jiān)督，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。舉辦黨風(fēng)廉政專題培訓(xùn)班、黨課宣講會和依托網(wǎng)絡(luò)載體等，提高干部學(xué)習(xí)的個性化、自主化和實效性、警示性。完善和印發(fā)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度手冊，制定小型工程招投標(biāo)專項管理辦法，推行“陽光作業(yè)”；嚴(yán)控“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格財務(wù)管理，做到必要合理，厲行勤儉節(jié)約。

二、存在問題及原因分析

20xx年，我在抓基層黨建工作中做了一些探索和實踐、取得了一定成效，但還存在著一些問題，如精力投入不足、調(diào)研深度不夠、對于“黨建+”創(chuàng)新思考還不夠深入、創(chuàng)新點不夠多等。具體來講，主要有以下三個方面：

1、加強(qiáng)基層黨建投入精力還不夠。作為街道黨工委書記，我雖然將黨建工作重大任務(wù)、決策抓在手上，但仍存在“一手硬一手軟”，重點工作投入的精力多，抓黨建投入的精力少，黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。一是基層黨建工作不夠平衡。平時我對社區(qū)抓三改一拆、白沙泉綜治整治、五水共治等重點工程關(guān)注較多，對一些具體黨建工作的指導(dǎo)還不夠多、不夠全面深入。二是對基層黨組織規(guī)范化管理抓得不夠嚴(yán)。街道所屬的22個兩新黨組織中，有些黨組織在班子建設(shè)、黨建工作中存在問題，作用力發(fā)揮不明顯。作為“一把手”，我對這類黨組織建設(shè)抓得不夠緊、關(guān)注度還不夠，特別是個別組織渙散、作用力不明顯的黨組織沒有徹底整頓到位。

2、對黨員干部教育管理成效有待提高。一是學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新不夠、成效不明顯。作為老城區(qū)，我們60歲以上老齡黨員占了86%，組織生活開展形式比較單一。我對黨員教育管理創(chuàng)新形式思考得還不夠深入、對學(xué)習(xí)成效的監(jiān)督考核還不夠。二是零星企業(yè)黨員管理不嚴(yán)、處置不夠及時。企業(yè)黨員屬地化管理以來，小規(guī)模企業(yè)的零星黨員將組織關(guān)系掛靠在社區(qū)樓道支部，由于這類人員流動性較大，較少主動聯(lián)系社區(qū)或交納黨費，我們在教育管理上相對松懈，缺乏有效機(jī)制，個別黨員“失聯(lián)”沒能及時取得聯(lián)系或進(jìn)行黨內(nèi)處置。三是社區(qū)黨委班子中兼職委員作用力發(fā)揮不明顯。20xx年社區(qū)黨委換屆后每個社區(qū)黨委配備了兼職委員，每年我們對社區(qū)班子綜合考評較多關(guān)注社區(qū)發(fā)展、班子履職情況等，疏于對兼職委員的考核和監(jiān)管，使得兼職委員以年齡、工作等原因，對社區(qū)事務(wù)的參與度不高，作用發(fā)揮不強(qiáng)。

3、兩新組織黨建有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是抓兩新組織黨建還有松懈。我平時與班子成員在企業(yè)走訪過程中，較多關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、幫助解決實際困難，對企業(yè)黨建工作重視程度還不夠，使得有些小企業(yè)以黨建促發(fā)展的實際作用力發(fā)揮不明顯。二是“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式在兩新組織不夠深入。今年來，我們在“智慧黨建”方面做了些探索，但是在兩新組織中的滲透還不夠，在指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)“智慧黨建”方面還不夠深入，方式方法還不夠多。

三、下一步工作打算

20xx年，我們將以深化和鞏固“三嚴(yán)三實”活動成果為契機(jī)，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，不斷增強(qiáng)管黨治黨的意識、落實管黨治黨的責(zé)任，著力做好“強(qiáng)”字文章、“實”字文章，全面深入推進(jìn)“雙基”建設(shè)，著力在機(jī)制建設(shè)、隊伍管理、作用力發(fā)揮以及提升群團(tuán)活力等方面謀思路、出新招，深入打造“開放式網(wǎng)格黨建、分領(lǐng)域組織建設(shè)、分層次作用發(fā)揮、精細(xì)化內(nèi)部管理”的黨建品牌。

1、以區(qū)域化共建為基礎(chǔ)，深化“開放式”網(wǎng)格黨建。運(yùn)行“三縱三橫”開放式黨建管理模式，即“社區(qū)黨委-網(wǎng)格服務(wù)圈-特色黨小組”縱向服務(wù)居民、“黨建共建聯(lián)合會-樓宇黨委-非公企業(yè)黨支部”橫向服務(wù)企業(yè)，形成橫向到邊，縱向到底的開放式黨建網(wǎng)格；實行“項目化”區(qū)域共建聯(lián)動，以社區(qū)黨建共建聯(lián)合會為基礎(chǔ)，實施“一社一品一策”，建立共建項目“雙向評審機(jī)制”，深化區(qū)域資源共享、發(fā)展共謀、服務(wù)聯(lián)動。

2、以黨建引領(lǐng)為統(tǒng)抓，分領(lǐng)域推進(jìn)組織建設(shè)。依托民主協(xié)商“微平臺”，邀請在職黨員當(dāng)好“觀察員”、樓道老黨員當(dāng)好“評審員”、同齡黨員當(dāng)好“監(jiān)督員”，抓好社區(qū)黨委換屆；實行“倒逼問責(zé)”制，強(qiáng)化基層黨建指導(dǎo)，深化“星級黨員評選”和晉位升級；實行企業(yè)黨群組織生活在一線、群團(tuán)組建在一線、服務(wù)活動送一線的“三個一”工作法，打造“三有三強(qiáng)”的服務(wù)型群團(tuán)組織，即“有協(xié)作意識強(qiáng)隊伍、有責(zé)任意識強(qiáng)發(fā)展、有宗旨意識強(qiáng)服務(wù)”，激發(fā)兩新群團(tuán)活力。

3、以先鋒表率為主線，分層次發(fā)揮黨員作用。注重黨員在xxx會中的典型引領(lǐng)作用，聚合“紅色榜樣”。以典型為引領(lǐng)，組建“流動紅旗手”、“樓道紅袖章”，設(shè)立“黨員服務(wù)車”、深化“服務(wù)大篷車”、招募“平安志愿者”等，積極發(fā)揮廣大黨員在“兩美”建設(shè)和峰會召開期間的先鋒作用；以支部為單位，尋找身邊的“紅色榜樣”，設(shè)立“紅色榜單”、深化“最美xx人”評選等，大力營造健康文明向上的社會風(fēng)尚；通過加強(qiáng)老少黨員優(yōu)勢互補(bǔ)、結(jié)對互助、支部活動互通共融，深化網(wǎng)格化服務(wù)，積極開展“黨員走訪日”、“我的入黨日”、“照鏡子”等活動，激發(fā)隔代黨建活力，唱好“紅色和聲”。

4、以精細(xì)化管理為手段，抓黨風(fēng)廉政和干部隊伍。深化“一崗雙責(zé)”履職、廉潔承諾和黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)街道行政規(guī)范化建設(shè)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督；加強(qiáng)對新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員廉潔意識和紀(jì)律意識。以深化街道“一口式”服務(wù)下延和“兩網(wǎng)合一”職能服務(wù)為平臺，打通年輕社工和資深社工的上升通道，完善社區(qū)班子梯次化配備；拓寬社工進(jìn)口，在社區(qū)黨委換屆中，招募群眾口碑好、工作能力強(qiáng)、生活閱歷豐富的人員任兼職委員，拓寬社工準(zhǔn)入門檻，彌補(bǔ)年輕社工不足，多渠道加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)。

街道黨建述職報告 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨建工作是龍頭，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織保證和智力支撐。xx年，xx街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進(jìn)黨建工作，以落實發(fā)展第一要務(wù)為主題，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強(qiáng)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，切實加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的組織保障，以下是我們的述職報告。

一、主要做法

(一)著力在履行職責(zé)上下功夫，增強(qiáng)抓好黨工委班子建設(shè)的主動性。打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責(zé)任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)調(diào)研，加強(qiáng)貫徹民主集中制建設(shè)，規(guī)范黨工委議事和決策程序，有力地推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭調(diào)研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨工委促學(xué)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區(qū)開展活動信息《踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區(qū)百姓》在省、市《簡報》編發(fā)。通過舞活“龍頭”，增強(qiáng)了黨員干部責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現(xiàn)，xx年，街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值33.2億元;第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值27.6億元，比增97.38%;固定資產(chǎn)投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點;財政收入完成1958萬元，比增97.38%。

(二)著力在夯實堡壘上下功夫，增強(qiáng)基層黨組織的先進(jìn)性。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，創(chuàng)建了西沙企業(yè)集團(tuán)“全國再就業(yè)工作先進(jìn)集體”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū)“全國萬家社區(qū)圖書室援建和萬家社區(qū)讀書活動”先進(jìn)社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)先后獲得“全國先進(jìn)計生協(xié)會”等先進(jìn)典型，以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區(qū)省級“敬老模范示范社區(qū)”等諸多省級先進(jìn)集體。

1、抓基層，健全社區(qū)組織建設(shè)。在去年社區(qū)組織換屆選舉中，我們認(rèn)真謀劃，精心組織，嚴(yán)密實施，順利完成了8個社區(qū)(村)換屆選舉工作，特別是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，每個社區(qū)(村)至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強(qiáng)基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區(qū)經(jīng)居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合社區(qū)換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區(qū)居干部“雙述雙評雙公開”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質(zhì)不斷得到提升，朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出，成為我區(qū)第一個考錄的村官公務(wù)員。

2、抓基礎(chǔ)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我們根據(jù)各社區(qū)居實際，積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)的社區(qū)，在民主決策的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，通過市場化方式置業(yè)、跨區(qū)域購置經(jīng)營三產(chǎn)，獲得穩(wěn)固收益，如西沙社區(qū)興辦經(jīng)營了酒店、市場、醫(yī)院等15家企業(yè)，拓展了社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)5000萬元以上;積極引導(dǎo)有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢、匯聚產(chǎn)業(yè)，如金逸社區(qū)積極探索實行“以房產(chǎn)養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法，成功引進(jìn)綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經(jīng)濟(jì)年收入超600萬元;金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補(bǔ)，聯(lián)合改造月湖市場建設(shè)美食城，不斷增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁。

3、抓整頓，轉(zhuǎn)化后進(jìn)班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區(qū)自來水社區(qū)社區(qū)通工程，對社區(qū)垃圾進(jìn)行定期清理。從管理、協(xié)調(diào)入手，幫助轉(zhuǎn)化后進(jìn)薄弱長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè)，投入3萬多元修膳社區(qū)，解決了辦公場所，規(guī)范了黨員活動室和電教室，完善各項規(guī)章制度;抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，納入黨支部正?；⒁?guī)范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標(biāo);是激發(fā)社區(qū)干部活力，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財管理，更新規(guī)范了社區(qū)務(wù)公開欄，執(zhí)行社區(qū)財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調(diào)動，計生工作明顯好轉(zhuǎn)，后進(jìn)社區(qū)的面貌大為改觀。

二、存在的問題

我街道黨建工作與區(qū)委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、黨建工作經(jīng)驗創(chuàng)新的思路辦法欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照區(qū)委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足;另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動，團(tuán)結(jié)黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階。

一要建立政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，扎實推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

二要強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，探索培養(yǎng)優(yōu)秀社區(qū)基層干部方式。

三要加大優(yōu)秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區(qū)聘用干部力度。

四要探索社區(qū)黨建工作服務(wù)載體，建立健全黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制。

五要優(yōu)化社區(qū)黨小組組織設(shè)置，拓寬發(fā)展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務(wù)的長效機(jī)制，建立關(guān)懷、激勵黨員和社區(qū)主干機(jī)制。以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

街道黨建述職報告 篇9

按照會議安排，現(xiàn)將2021年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)堅持黨建引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強(qiáng)化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強(qiáng)身，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第XX次、區(qū)第XX次黨代會精神，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動責(zé)任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進(jìn)城市基層黨建重點工作責(zé)任落實、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動力，在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進(jìn)“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，實施“周檢查、月總結(jié)、季評比、年考核”干部管理長效機(jī)制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內(nèi)生動力進(jìn)一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

(二)狠抓共建融合，強(qiáng)化基層治理守正創(chuàng)新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設(shè)“疫情防控信息管理系統(tǒng)”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準(zhǔn)調(diào)動，實現(xiàn)黨建資源共建共用、全域共享。積極發(fā)揮“先鋒論壇”平臺優(yōu)勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強(qiáng)化“雙向聯(lián)動”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍，組建“社工委”、“愛衛(wèi)會”和“公衛(wèi)委”，吸納委員XX名，完成共建項目XX個，組織動員轄區(qū)XX支、XXX人的志愿力量參與基層善治。組建“XXX街道藍(lán)天救援隊”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊”、XX支社區(qū)志愿服務(wù)隊伍和XX支“退役軍人志愿者服務(wù)隊”，堅守一線、日夜奮戰(zhàn)，勝利完成疫情大考。三是建強(qiáng)“三級網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺，將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網(wǎng)格XX個，將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用，動員XX名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)，形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式，實現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進(jìn)樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實為民。創(chuàng)新實施“居民點單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評單”四單服務(wù)，建立XX個社區(qū)健康之家、XX個退役軍人榮耀之家、XX個15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能，拓展服務(wù)深度，提升服務(wù)溫度，全年累計接單辦理XX余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認(rèn)可。XX社區(qū)、XX社區(qū)先后獲得XX省科普示范社區(qū)、XX市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、XX首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽(yù)稱號，“XX·微幸?！比雵讓肵X省市域治理創(chuàng)新實踐優(yōu)秀案例。

(三)從嚴(yán)管黨治黨，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實責(zé)任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會XX次，黨建專題會XX次，社區(qū)黨建懇談會XX次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。同時，開展市域善治大討論XX次，形成XX個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強(qiáng)化廉政教育，以違反中央“八項規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動，強(qiáng)化約談，開展談心談話，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進(jìn)行約談XX人次。三是強(qiáng)化督促把方向。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實工作責(zé)任，定期組織開展意識形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強(qiáng)化正向引領(lǐng)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅持正確的政治方向。

(四)突出問題整改，抓實抓細(xì)整改落實求實效。針對上年度述職評議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法XX項，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強(qiáng)，缺乏制度化持續(xù)性的嚴(yán)格管理。二是黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠充分。社工委平臺作用發(fā)揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協(xié)同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區(qū)服務(wù)發(fā)展不夠均衡等問題。三是探索創(chuàng)新發(fā)展基層社會治理動力不夠強(qiáng)勁。對一些新知識、新事物、新動態(tài)的學(xué)習(xí)掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施

一是加強(qiáng)教育管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴(yán)格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會等措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二是堅持理念創(chuàng)新，探索基層善治新路徑。調(diào)動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領(lǐng)，居委會、“社工委”、“公衛(wèi)委”、小區(qū)物業(yè)、志愿者、轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+N”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“XX”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致XX、品質(zhì)XX”建設(shè)。

街道黨建述職報告 篇10

按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就履行黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

一、主要工作

一模范帶頭，做好表率，積極開展疫情防控。疫情防控期間，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，發(fā)揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開展疫情防控工作，發(fā)揚(yáng)越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當(dāng)在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙?、靠得住的工作作風(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護(hù)社會穩(wěn)定。帶頭嚴(yán)律己，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最踏實的作風(fēng)、最務(wù)實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴(yán)格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。

二創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進(jìn)步。投入X余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴(kuò)_群服務(wù)中心X個，建立黨建文化陣地X個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進(jìn)，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+X”網(wǎng)格服務(wù)體系和“5+N”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，X個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、X學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等X門X節(jié)課程，受益黨員群眾X余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“X”工作法、“X服務(wù)”、“四三”工作機(jī)制等品牌。

三堅持不懈，引向縱深，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。主持召開黨工委會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作X次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告X次，制定黨工委班子責(zé)任清單X項、全辦責(zé)任清單X項。支持紀(jì)工委開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，X年辦理案件X個，黨內(nèi)警告X人，提醒談話X人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動X余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度，切實加強(qiáng)對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四夯實責(zé)任，強(qiáng)化引導(dǎo)，推進(jìn)意識形態(tài)工作抓常抓實。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，帶頭落實周一政治學(xué)習(xí)和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實行科級干部分包責(zé)任制；強(qiáng)化思想輿論引導(dǎo)，弘揚(yáng)正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進(jìn)基層等活動X余場；利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網(wǎng)絡(luò)等重點領(lǐng)域管控工作，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域工作的話語權(quán)和主動權(quán)；加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《X日報》《X日報》、X電視臺等主流媒體刊登報道X余次，營造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，X社區(qū)探索建立了“X”工作法、“六化”黨建工作法、“X服務(wù)”等黨建品牌，X社區(qū)建立了“1+5+N”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，X社區(qū)建立了“四三”工作機(jī)制，這X個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而X社區(qū)和X社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

二黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實有待加強(qiáng)。一是基層壓力傳導(dǎo)不夠。比如，平時側(cè)重于辦事處機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結(jié)合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

三意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認(rèn)為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

三、下步工作思路和主要措施

一強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護(hù)”，切實增強(qiáng)“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

二夯實基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升基層組織力。深入推進(jìn)黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

三堅持“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨。強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實，逐級將全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到最基層；切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線；加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

四凝聚工作合力，進(jìn)一步營造輿論氛圍。充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進(jìn)一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進(jìn)典型，激發(fā)正能量；發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大力量。

街道黨建述職報告 篇11

尊敬的各位黨員、群眾代表：

大家好！

我作為一名社區(qū)黨委書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規(guī)定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認(rèn)真落實黨的各項規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責(zé)，有力的促進(jìn)了社區(qū)黨建和社區(qū)各項工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

（一）強(qiáng)化落實主體責(zé)任，精心謀劃全盤工作

年初認(rèn)真組織社區(qū)“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計劃和社區(qū)工作計劃。同時針對20xx年度社區(qū)工作提前準(zhǔn)備，精心安排。通過社區(qū)黨建，社區(qū)工作計劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強(qiáng)了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。

（二）注重強(qiáng)化自身素質(zhì)，堅持不斷努力學(xué)習(xí)

有道是，工作好與壞，全靠火車頭來帶，為當(dāng)好社區(qū)的領(lǐng)頭雁，我平時注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀(jì)，政策法規(guī)、時事政治為學(xué)習(xí)重點，以服務(wù)技巧，工作方法為補(bǔ)充，集中組織學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上，公道正派上，遵紀(jì)守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。

在去年組織社區(qū)干部外出到南充、蓬安、成都學(xué)習(xí)兩次，外請有豐富基層工作經(jīng)驗的老干部傳經(jīng)送寶一次，確?！胺?wù)型基層黨組織”活動的順利開展。

在去年4月1日為提升宣傳貫徹xxx會議精神實際效果，社區(qū)邀請xx市黨校老師邢xx到社區(qū)宣傳xx大精神。

在去年4月3日，為深入貫徹黨的xx大和xxxx來xx視察講話精神，社區(qū)黨委組織社區(qū)干部與轄區(qū)老黨員代表等40余人，開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，赴xx、xx、xx、xx村等地參觀xx市近年來改革開放成果，接受紅色教育，提升黨性修養(yǎng)。當(dāng)時80歲高齡的張xx、張xx夫婦也參加了活動。

（三）強(qiáng)化“兩委”班子管理，著重改進(jìn)工作作風(fēng)

為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風(fēng)的改進(jìn)是重點，為此社區(qū)黨委制定了嚴(yán)格社區(qū)社區(qū)上下班制度、請銷假制度、談心談話制度等11項制度。由我?guī)ь^以身作責(zé)，率先垂范，全體成員遵照執(zhí)行。對“兩委”成員中有違紀(jì)苗頭的個別成員進(jìn)行及時談話，并提出了嚴(yán)肅批評，作風(fēng)建設(shè)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強(qiáng)。

（四）強(qiáng)化黨員隊伍管理，創(chuàng)新工作體制機(jī)制

針對社區(qū)黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員、黨支部書記包人的辦法與外出黨員對接；二是支部每半年利用電話和短信方式進(jìn)行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況；三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份；四是虛心征求他們對社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法；五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，參加支部活動，帶頭做好結(jié)對幫扶志愿服務(wù)活動。

（五）強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè)，自覺踐行群眾路線

社區(qū)所轄黨支部陣地建設(shè)到位，但陣地建設(shè)仍不配套，在去年我積極向市級部門爭取資金，出資5000余元，為所轄第一、四黨支部黨員活動室安裝空調(diào)2臺。

在去年，20xx年6月，由市殘聯(lián)牽頭，社區(qū)出資租賃房屋打造王家嘴社區(qū)殘疾人編織基地，并請南充巧織坊的老師開展了一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決了轄區(qū)60余位殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，得到了時任市委黃xx副書記和祝xx副市長的肯定，并受到了CCTV—7臺的獨家采訪，并在20xx年1月4日CCTV—7臺《聚焦三農(nóng)》節(jié)目欄展播。投入使用后受到廣大轄區(qū)廣大居民的好評。踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機(jī)結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

在去年，社區(qū)黨委始終把“解民難，惠民生”作為抓好黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全社區(qū)黨員、干部發(fā)揚(yáng)敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的黨員模范作用，克服社區(qū)辦公場地狹窄，硬件設(shè)施不完善。一是完成了轄區(qū)征地拆遷，建筑公司正常進(jìn)場施工工作。二是完成了西江麗景、翡翠苑小區(qū)拆遷戶回遷工作。三是集體經(jīng)濟(jì)組織改革有序推進(jìn)。原城郊十四村完成集體經(jīng)濟(jì)組織成員認(rèn)定。原城郊一村集體經(jīng)濟(jì)組織成員認(rèn)定工作有序推進(jìn)。同時，對集體經(jīng)濟(jì)組織改革中存在的問題、矛盾，社區(qū)黨委一班人，嚴(yán)格按照中央、省、市集體經(jīng)濟(jì)改革文件精神，提早謀劃預(yù)判，因事因人施策，對期間發(fā)生的矛盾糾紛，直言面對，抓早抓小，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

（六）強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)意識，有力促進(jìn)活動開展

社區(qū)承載的服務(wù)項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵，為破解這一難題，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外，主動承擔(dān)集體資產(chǎn)管理、文明城市創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務(wù)的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，為完成全年各項工作打下了基礎(chǔ)，有力的保證了今年各項工作任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動了他們參與社區(qū)活動的積極性，社區(qū)活動有聲有色，豐富多彩。

二、存在的主要問題及原因分析

一是對黨員的管理上還有些缺位。總認(rèn)為社區(qū)黨員情況特殊，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。

二是對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認(rèn)為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。

三是黨員學(xué)習(xí)活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于按統(tǒng)一黨的組織生活制度，定期召開會議，組織學(xué)習(xí)，時間一長，參會黨員就會感到枯燥、乏味，缺乏興趣，最終造成參會率不高。沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責(zé)任，沒有嚴(yán)格履行書記職責(zé)所致，只是專注事務(wù)性工作，沒有認(rèn)真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴(yán)問責(zé)，不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束機(jī)制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，我將嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的規(guī)定和各級黨委的要求認(rèn)真履行好基層黨組織書記職責(zé)：

一是繼續(xù)增強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步明確書記既是黨組織負(fù)責(zé)人，更是黨建工作負(fù)責(zé)人，認(rèn)真履行主體責(zé)任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

二是繼續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)、在社區(qū)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進(jìn)社區(qū)黨建和各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

三是繼續(xù)做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導(dǎo)流動黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。

這次黨建工作述職，讓我全面系統(tǒng)的進(jìn)行了自我檢查、自我剖析，也使我明白了存在的問題和努力方向，在以后的工作中我要發(fā)揚(yáng)自己的有點，認(rèn)真改正存在的不足。在此感謝黨工委領(lǐng)導(dǎo)，感謝現(xiàn)場所有給我?guī)椭椭С值耐潞团笥?。如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員批評指正！

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