新社保方案合集八篇

社保方案。

今天欄目小編特地為大家整理了一篇關(guān)于"管理"的文章。管理被定義為預(yù)測(cè)、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制的過程。當(dāng)我們計(jì)劃進(jìn)行某項(xiàng)工作時(shí)，亨利法約爾表示我們需要認(rèn)真編寫一個(gè)具體方案。解決方案是針對(duì)客戶目前或預(yù)期出現(xiàn)的問題和不足提出的解決方案。非常歡迎您閱讀，并希望這篇文章能改變您的人生！

新社保方案 篇1

為了做到“排查全覆蓋、管理無縫隙、服務(wù)全方位”，天鵝社區(qū)建立健全了社區(qū)網(wǎng)格各類制度，這些制度，有效的保障了社區(qū)網(wǎng)格管理工作有條不紊的進(jìn)行。充分調(diào)動(dòng)了社區(qū)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。社區(qū)網(wǎng)格化管理工作開展后，網(wǎng)格責(zé)任人及時(shí)了解網(wǎng)格內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)及信息采集、登記等多項(xiàng)工作。我們的工作取得了一點(diǎn)成績(jī)。但社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，需要社區(qū)在工作中不斷的加強(qiáng)和深化，通過社區(qū)網(wǎng)格化管理機(jī)制在社區(qū)的推行，使社區(qū)充分發(fā)揮了在各項(xiàng)工作中的組織協(xié)調(diào)作用。提高了社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在以后的工作中，我們社區(qū)將不斷完善和提升網(wǎng)格的功能，更好的樹立社區(qū)的形象，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。

在關(guān)心困難群眾方面，社區(qū)班子成員及部分黨員與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，人大代表小組成員深入居民區(qū)了解居民生活情況，班子成員還經(jīng)常到孤寡老人家里為他們打掃一些室內(nèi)外衛(wèi)生，做一些我們力所能及的事情，今年“七一”黨的生日來臨之際，我支部組織老黨員周文江、杜鳳蓮為轄區(qū)居民清理雜草與垃圾，給居民創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

我們始終把計(jì)劃生育工作當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期而又重要的工作，面對(duì)社區(qū)樓房多，個(gè)體經(jīng)營戶密集，流動(dòng)人口復(fù)雜，出租戶多，一直是我社區(qū)的特點(diǎn)，也是一大難點(diǎn)。流動(dòng)人口對(duì)計(jì)劃生育政策認(rèn)識(shí)淺，更是增加了我社區(qū)計(jì)劃生育工作的難度，為抓好計(jì)劃生育工作，社區(qū)利用宣傳欄、板報(bào)等形式大力宣傳，增強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育知識(shí)。社區(qū)成員不怕苦不怕累，親自走訪各個(gè)市場(chǎng)、沿街商店，出租戶逐一調(diào)查、登記、造冊(cè)，在社區(qū)的共同努力下，我們社區(qū)幾年來沒有出現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃外生育。

民政和勞動(dòng)保障工作一直以來是一項(xiàng)民心工程，是幫助解決居民生活的一件大事。我們經(jīng)常到居民家里進(jìn)行走訪，了解居民實(shí)際困難及最新動(dòng)態(tài)。把夠低保條件的提供給--街工委和民政部門。

社會(huì)的穩(wěn)定、社區(qū)的平安一直是廣大居民群眾生活滿意度最基本要求，因此，今年以來，在--街工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際情況，制定了一套綜治工作制度，使社區(qū)綜治工作落到實(shí)處。我社區(qū)積極宣傳國家有關(guān)政策和法規(guī)，組織外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)，使他們懂法守法，做到管理教育兩結(jié)合。認(rèn)真做好特殊人員幫教工作，我社區(qū)采取“三個(gè)關(guān)心”即關(guān)心生活、關(guān)心健康、關(guān)心就業(yè)。使他們能夠安居樂業(yè)。在環(huán)境和衛(wèi)生方面，我們?yōu)榍袑?shí)提高我社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，促進(jìn)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理上新臺(tái)階，社區(qū)主任與社區(qū)保潔員明確了責(zé)任，并實(shí)行分片管理，確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生改造建設(shè)工作的順利實(shí)施，將本社區(qū)劃分為五個(gè)衛(wèi)生責(zé)任片區(qū)，由社區(qū)保潔員保潔，社區(qū)干部負(fù)責(zé)包片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，還把社區(qū)每一條巷道都種上了鮮花，受到居民的好評(píng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

在社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作中，整合社區(qū)各方力量，共建和諧社區(qū)。--年8月開始，社區(qū)發(fā)動(dòng)群眾，在社區(qū)居民骨干、廣大居民的幫助和支持下，完成各項(xiàng)選舉相關(guān)工作，并于9月27日?qǐng)A滿完成了社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉。

新社保方案 篇2

《四川省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(―)》出臺(tái)，《規(guī)劃綱要》要求切實(shí)保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展，財(cái)政資金優(yōu)先保障教育投入，公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要。

到20，基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學(xué)習(xí)型社會(huì)。加快普及學(xué)前教育，學(xué)前三年毛入園率達(dá)到75%以上。鞏固義務(wù)教育普及成果，鞏固率達(dá)到95%以上。高中階段教育普及程度明顯提高，毛入學(xué)率達(dá)到90%以上。高等教育大眾化水平進(jìn)一步提升，毛入學(xué)率達(dá)到40%。

到20，普及學(xué)前一年教育，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)達(dá)地區(qū)基本普及學(xué)前三年教育。建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的辦園體制，大力發(fā)展公辦幼兒園，鼓勵(lì)社會(huì)力量辦園，引導(dǎo)和支持民辦幼兒園提供面向大眾、收費(fèi)較低的普惠性服務(wù)。加大政府投入，完善成本合理分擔(dān)機(jī)制。重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育。著力保證進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入園。加快解決城市入園難、入園貴問題。

各級(jí)政府要把減負(fù)作為教育工作的重要任務(wù)，督促和引導(dǎo)學(xué)校依法規(guī)范辦學(xué)。不得以任何形式下達(dá)升學(xué)指標(biāo)，不得以升學(xué)率對(duì)地區(qū)和學(xué)校進(jìn)行排名獎(jiǎng)懲。

學(xué)校要優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，提高課堂教學(xué)效率，減少作業(yè)量和考試次數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，不得變更課時(shí)和提高難度。不得隨意占用學(xué)生法定休息時(shí)間集體補(bǔ)課或上新課。義務(wù)教育階段不得設(shè)置重點(diǎn)學(xué)校和重點(diǎn)班，各種等級(jí)考試和競(jìng)賽成績(jī)不得作為義務(wù)教育階段入學(xué)與升學(xué)的依據(jù)。開展中小學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)、舉報(bào)、公告和問責(zé)制度試點(diǎn)，形成減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有效機(jī)制。

堅(jiān)持義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就近免試入學(xué)制度，嚴(yán)禁各種形式的選拔考試、測(cè)試和面試。完善初中升高中考試招生方法，全面實(shí)施學(xué)業(yè)水平考試與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的高中招生制度。建立完善評(píng)價(jià)機(jī)制，健全優(yōu)秀特長(zhǎng)學(xué)生錄取程序與辦法，探索多樣化的普通高中招生方式。

建立在高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，以統(tǒng)一考試錄取為主，與分層次、多元化選拔和多樣化錄取方式相結(jié)合的高?？荚囌猩贫取哪昶饘?shí)施與高中新課程改革銜接的高考改革方案，探索以高考成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，結(jié)合學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄取、自主錄取、推薦錄取、定向錄取、破格錄取的.具體方式。

年占全省財(cái)政支出的18%

各級(jí)政府要把教育作為財(cái)政支出重點(diǎn)領(lǐng)域予以優(yōu)先保障。嚴(yán)格按照教育法律法規(guī)規(guī)定，年初預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行中的超收收入分配都要體現(xiàn)法定增長(zhǎng)要求，保證教育財(cái)政撥款增長(zhǎng)明顯高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)，并使按在校學(xué)生人數(shù)平均的教育費(fèi)用逐步增長(zhǎng)，保證教師工資和學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)逐步增長(zhǎng)。按增值稅、營業(yè)稅、消費(fèi)稅的3%足額征收教育費(fèi)附加，專項(xiàng)用于教育事業(yè)。不斷提高公共財(cái)政的保障水平，落實(shí)國家《規(guī)劃綱要》要求，確保到2012年按可比口徑計(jì)算的全省各級(jí)各類財(cái)政性教育支出占全省財(cái)政支出的比例達(dá)到18%，以后年度隨著財(cái)力的增長(zhǎng)進(jìn)一步提高。

年 成都學(xué)前三年入園率將達(dá)98%

記者從昨日落實(shí)該規(guī)劃的全省教育工作會(huì)議上獲悉，到2015年，成都將形成體系完整、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的城鄉(xiāng)一體化現(xiàn)代教育體系，成都學(xué)前三年入園率達(dá)98%，義務(wù)教育階段鞏固率達(dá)99%，高中階段毛入學(xué)率97%，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)中等職業(yè)教育，高等教育毛入學(xué)率達(dá)50%，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口平均受教育年限達(dá)到 ，新增勞動(dòng)力平均受教育年限達(dá)到。

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新社保方案 篇3

社保購買方案

1、按員工實(shí)際工資購買社?；鶖?shù)..................12、不為員工購買社會(huì)保險(xiǎn).......................13、為公司全體員工購買肇慶市最低基數(shù)社保............14、將購買層次分為經(jīng)理級(jí)以上和經(jīng)理級(jí)以下......錯(cuò)誤！未定義書簽。

1、按員工實(shí)際工資購買社?；鶖?shù)

現(xiàn)時(shí)公司購買社保的方式是以員工入職時(shí)試用期工資作為購買基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的。

優(yōu)點(diǎn)：按照現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)合同規(guī)定來購買社保可規(guī)避糾紛。缺點(diǎn)：公司購買成本高。

2、不為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)

與員工簽訂《自愿不夠買社保的協(xié)議》，現(xiàn)時(shí)為員工購買社保最低基數(shù)公司需支付611元，建議可支付611元費(fèi)用給員工作為不購買的社保的補(bǔ)償。

優(yōu)點(diǎn)：外地員工不需要支付費(fèi)用，公司可以減少較多支出。缺點(diǎn)：日后存在糾紛風(fēng)險(xiǎn)，但屆時(shí)可依據(jù)員工簽訂的《自愿不夠買社保的協(xié)議》證明員工自愿不購買社保，若員工提出仲裁，實(shí)務(wù)中是員工再返還給單位這部分錢，單位再補(bǔ)繳，單位不會(huì)受行政懲罰。

3、為公司全體員工購買最低基數(shù)社保

入職員工全部購買最低基數(shù)社保，在2013年社保調(diào)整基數(shù)時(shí)期為

公司全體員工統(tǒng)一購買最低基數(shù)社保。

優(yōu)點(diǎn)：部分員工個(gè)人支付部分降低了，公司支出成本減少。缺點(diǎn)：原購買社保基數(shù)高的員工享受的社會(huì)福利待遇也相對(duì)降低。存在一定糾紛風(fēng)險(xiǎn)，但相對(duì)較低，因公司員工外來人口多，他們退休后還要回原籍，若長(zhǎng)期在肇慶購買社保以后不能享受用工地的社會(huì)保險(xiǎn)。

新社保方案 篇4

一、社保繳納的初級(jí)階段（gSM600.COM 課件之家）

五險(xiǎn)包括的內(nèi)容：

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

二、社保繳納的中級(jí)階段：

各類社保的用途：

養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

1.按月領(lǐng)?。?/p>

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。

B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。

C.以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。

2.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

申請(qǐng)條件

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

1.達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；

2.所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；

3.個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。

醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)以合同的方式預(yù)先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金；當(dāng)被保險(xiǎn)人患病并去醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理醫(yī)?？ㄐ杳咳死U納醫(yī)保卡工本費(fèi)人民幣12元。

2．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：

企業(yè)10% 個(gè)人2%+3元（基本醫(yī)療：企業(yè)9% 個(gè)人2%，大額互助：企業(yè)1% 個(gè)人3元）。

3．報(bào)銷比例：

⑴、門診、急診報(bào)銷比例（由大額醫(yī)療互助基金支付）：

起付標(biāo)準(zhǔn)（元）報(bào)銷比例（%）個(gè)人負(fù)擔(dān)比例（%）每年限額（萬元）

在職員工20005050

2退休職工130070302

70周歲以上130080202

⑵、住院報(bào)銷比例(由統(tǒng)籌基金支付)：

報(bào)銷比例 |個(gè)人負(fù)擔(dān) 報(bào)銷比例 |個(gè)人負(fù)擔(dān) 報(bào)銷比例 |個(gè)人負(fù)擔(dān)

三級(jí)醫(yī)院85%15%90%10%95%5%

二級(jí)醫(yī)院87%13%92%8%97%3%

一級(jí)醫(yī)院90%10%95%5%97%3%

注：

1、每年首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1300元，之后當(dāng)年的每次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為650元；三種特殊病精神病患者360天為一個(gè)結(jié)算周期；退休人員個(gè)人支付比例為在職職工支付比例的60%；每年統(tǒng)籌基金最高支付限額為7萬元。

2、報(bào)銷金額封頂17萬，其中基本醫(yī)療7萬，大額補(bǔ)助10萬。

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中失業(yè)保險(xiǎn)主要特點(diǎn)：一是普遍性、二是強(qiáng)制性、三是互濟(jì)性.失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指南

1、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限如何規(guī)定？

失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。

2、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受哪些待遇？

（1）自選專業(yè)報(bào)名參加一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可免費(fèi)參加勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。

（2）醫(yī)療補(bǔ)助金。每月隨失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放10元的醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，出現(xiàn)哪些情形應(yīng)終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

（1）重新就業(yè)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由其檔案代管機(jī)構(gòu)，為其申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其申報(bào)，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）無正當(dāng)理由兩次不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷保險(xiǎn)

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例，自施行以來，對(duì)于及時(shí)救治和補(bǔ)償受傷職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮了重要作用。工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（八）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（九）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷保險(xiǎn)待遇

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享

受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

申報(bào)辦理

申報(bào)材料：

（1）計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（原件及復(fù)印件）醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）

（3）育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）

（4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》

（5）《企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》

（6）《企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)單》

（7）《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表》

（8）《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表》

（9）生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；

（10）收款收據(jù)。

假期天數(shù)：

① 正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

② 獨(dú)生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天； ① 正常生育保險(xiǎn)宣傳產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%；② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。男性職工職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×10（天）。

確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)

1、正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)。

2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā)。

3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按

4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā)。

4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.67個(gè)月(140天)計(jì)發(fā).三、社保繳納扣繳：

1、公司為通過試用期后轉(zhuǎn)正的員工交納五險(xiǎn)。

四、效果分析：

1、滿足公司職工關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等各方面保障的需要，增加企業(yè)對(duì)職工的吸引力，降低人才流失率。

2、良好的福利待遇，有利于吸引優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、社保繳納可作為公司為職工謀劃的新的一項(xiàng)福利，在目前人才緊缺的情況下，以較低的成本，增加公司對(duì)人才的吸引力，同時(shí)促進(jìn)老員工積極的提升自我。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)是當(dāng)職工發(fā)生疾病，可享受看病的醫(yī)療費(fèi)按比例報(bào)銷的待遇，較大減輕個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對(duì)于職工的健康保障起著重要的作用，職工都非常重視這一方面的保障。因此，公司在原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上，增設(shè)醫(yī)保，可以較小的成本保障職工較大的利益。附：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

新社保方案 篇5

勉縣城市建設(shè)開發(fā)公司

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的說明

勉縣社保中心：

接你中心送我單位2009、2010、2011各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核意見書（草案）后，我公司對(duì)此非常重視，針對(duì)你們稽核出的問題，我們作了進(jìn)一步的核對(duì)，現(xiàn)就自查情況回復(fù)如下：

一：關(guān)于參保人數(shù)自查情況說明：2009、2010、2011失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女職工生育保險(xiǎn)申報(bào)參保人數(shù)與實(shí)際參保核定繳費(fèi)人數(shù)相符，無異議。二：對(duì)貴中心稽核的問題所提出意見及建議的回復(fù)：

1、失業(yè)保險(xiǎn)：貴中心稽核我公司追加2009、2010失業(yè)保險(xiǎn)單位補(bǔ)繳費(fèi)額分別為363元和310元；調(diào)整我公司2011失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)額，在原來基礎(chǔ)上增加單位繳費(fèi)額2245元，調(diào)整后，我公司2011失業(yè)保險(xiǎn)繳納費(fèi)額為9730元，個(gè)人繳費(fèi)額為3208元，合計(jì)12938元。2009、2010、2011少申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)金合計(jì)為2918元。；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：貴中心稽核我們公司追加2009、2010醫(yī)療保險(xiǎn)單位補(bǔ)繳費(fèi)額度分別為1451元和1239元；調(diào)整我公司2011醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額，在原來基礎(chǔ)上增加單位繳費(fèi)額7698元，合計(jì)三年應(yīng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)單位補(bǔ)繳費(fèi)額總計(jì)為10389元。

3、工傷保險(xiǎn)：貴中心稽核我公司追加2009、2010工傷保險(xiǎn)單位補(bǔ)繳費(fèi)額分別為242元和207元；調(diào)整我公司2011工傷保險(xiǎn)應(yīng)

繳費(fèi)額，在原來的基礎(chǔ)上增加單位繳費(fèi)額1283元，合計(jì)三年應(yīng)追加工傷保險(xiǎn)單位補(bǔ)繳額度總計(jì)為1731元。

4、女職工生育保險(xiǎn)：貴中心稽核我公司女職工生育保險(xiǎn)，調(diào)整我公司2011女職工生育保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)額，原來的基礎(chǔ)上增加單位為繳費(fèi)額641元。

5、公司對(duì)稽核出的四種保險(xiǎn)問題的建議：

貴中心稽核人員對(duì)公司財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行了仔細(xì)、認(rèn)真的查看，他們對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度我公司表示肯定和感謝；對(duì)查出的問題，我公司基本接受，也不回避?？傮w上看：我公司財(cái)務(wù)賬目及報(bào)表與貴中心申報(bào)資料相符，實(shí)事求是、真實(shí)有效；四項(xiàng)保險(xiǎn)共計(jì)向貴中心補(bǔ)繳15679.00元。

存在少申報(bào)的主要原因有：

①、2009、2010、2011我公司承接了由主管局下達(dá)的災(zāi)后重建項(xiàng)目五項(xiàng)，該五項(xiàng)任務(wù)屬政府“政治性”任務(wù)完成，公司干部職工加班加點(diǎn)趕進(jìn)度、搶工期，而加班補(bǔ)助費(fèi)全由公司支付，災(zāi)后重建資金一點(diǎn)也沒有。

②、2009、2010、2011中公司為發(fā)展壯大，新招錄了一批大學(xué)生和有專業(yè)的技術(shù)人才，這樣造成了工資基數(shù)的變化，是得有少申報(bào)的現(xiàn)象。

③、社會(huì)人事部門的工資調(diào)整也是一個(gè)原因。

我公司屬國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在激烈的房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，既要面對(duì)國家對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策，又要面對(duì)外來房地產(chǎn)企業(yè)的沖擊，和縣域房地產(chǎn)私企之間不良競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（保干部職工吃飯是安定的首要任務(wù)），公司處在夾縫中生存，可謂舉步維艱。因此鑒于以上原因，我公司懇請(qǐng)貴中心考慮到我公司的艱辛與實(shí)際情況，免除我公司2009、2010、2011四項(xiàng)保險(xiǎn)共計(jì)向貴中心補(bǔ)繳的15679.00元費(fèi)用，以及2011的基數(shù)不調(diào)整。今后，我公司將加強(qiáng)管理，準(zhǔn)確申報(bào)，按時(shí)足額上繳四項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

三：整改措施：

通過貴中心這次對(duì)我公司四項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核，一是提高了我公司辦理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了有關(guān)社保方面的法律、法規(guī)知識(shí)；二是企業(yè)在執(zhí)行政策、審報(bào)等問題做到了統(tǒng)一和規(guī)范。對(duì)我公司今后的工作都將起到積極有效的作用。

整改措施：一是我公司將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)社保制度的建立，完善社保法律、法規(guī)體系建設(shè)，力爭(zhēng)在今后的工作中不漏繳、不少繳、足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。二加強(qiáng)公司社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升他們的業(yè)務(wù)技能。三是來年我們將積極、主動(dòng)與貴中心聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)作，為推動(dòng)我公司社會(huì)保險(xiǎn)工作規(guī)范化管理共同努力。爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范化管理文明單位。

勉縣城市建設(shè)開發(fā)公司

2011年9月24日

新社保方案 篇6

結(jié)合--實(shí)際，首先，社區(qū)黨總支堅(jiān)持“抓黨建，促全面”的工作方針，深入開展黨章及廉政勤政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并與實(shí)際工作相合，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過嚴(yán)密組織，采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一課程、集中培訓(xùn)的學(xué)習(xí)制度，通過寫筆記、集體討論等學(xué)習(xí)方式，提高了廣大黨員的思想覺悟，增強(qiáng)了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨員干部，學(xué)有所用，打牢了思想基礎(chǔ)，樹立了科學(xué)發(fā)展，為民造福，熱情服務(wù)的執(zhí)政理念;其次，我們加強(qiáng)了社區(qū)各單位的工作機(jī)制創(chuàng)新，在原有的基礎(chǔ)上，處理工作矛盾更富人性化，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格首問責(zé)任制，鼓勵(lì)黨員干部積極運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題，創(chuàng)造性地開展工作;再次，我們依托街道遠(yuǎn)教基地建設(shè)，配全配齊了社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范基地，充分整合了資源，發(fā)揮了遠(yuǎn)教的作用，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的本領(lǐng)和自己的工作能力。

--社區(qū)地處火車站、步行街、市民廣場(chǎng)(老縣衙)等繁華區(qū)域，服務(wù)業(yè)發(fā)展具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。今年以來，我們把打造核心商業(yè)區(qū)作為社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，充分借助轄區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)招商引資，引進(jìn)品牌，發(fā)展特色鮮明的服務(wù)業(yè)。今年以來，先后有博偉電器、七天商務(wù)賓館、天合商務(wù)賓館3個(gè)過5千萬元服務(wù)業(yè)項(xiàng)目;新星電影城、新星美食城、假日酒店3個(gè)過千萬元服務(wù)業(yè)項(xiàng)目;7度國際銀飾、都市麗人等21個(gè)過50萬元服務(wù)業(yè)項(xiàng)目落地建設(shè)。截止目前，新發(fā)展個(gè)體工商業(yè)戶286家，民營企業(yè)16家。在這些項(xiàng)目的建設(shè)過程中，社區(qū)從投資商確定投資意向時(shí)就及時(shí)安排專人，蹲住靠上搞服務(wù)，積極協(xié)調(diào)各職能部門辦理各種手續(xù)，幫助投資商出主意，想辦法，及時(shí)解決建設(shè)過程中遇到的各種困難和問題，營造優(yōu)良的投資環(huán)境。

加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)。社區(qū)兩委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、財(cái)力的投入，層層簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任狀以及計(jì)生迎檢責(zé)任狀。堅(jiān)持依法行政，政策符合率達(dá)100%。深入開展“三結(jié)合”與“五關(guān)愛”活動(dòng)和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，促進(jìn)婚育觀念的轉(zhuǎn)變;做好計(jì)生系統(tǒng)信息錄入工作，不斷提高管理和服務(wù)水平;加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)管理，定期開展流動(dòng)人口的登記驗(yàn)證工作;廣泛開展政策法規(guī)和健康知識(shí)宣傳，發(fā)放宣傳資料余份，受教育群眾5000余人次。在計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)中，社區(qū)積極落實(shí)包點(diǎn)制度，各居委都能按照集中服務(wù)的整體部署，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成目標(biāo)任務(wù)，婦檢率達(dá)到99、8%以上。

一是加大社區(qū)硬件的投入和建設(shè)，提升社區(qū)形象。--年，先后投入6萬余元對(duì)南門里、平等2個(gè)居委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了改造和墻體粉刷，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了綜合服務(wù)大廳，配套完成了閱覽室、老年活動(dòng)室，大大改善了辦公環(huán)境，為民服務(wù)水平進(jìn)一步提高。4月份，高標(biāo)準(zhǔn)迎接了棗莊老齡委的考核驗(yàn)收工作。同時(shí)社區(qū)積極協(xié)調(diào)馬號(hào)居辦公場(chǎng)所，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，目前，開發(fā)商已確定提供近1000余平方米的辦公用房，現(xiàn)正在進(jìn)行整體規(guī)劃設(shè)計(jì)。

二是大力實(shí)施民生工程，改善居民生活環(huán)境。積極協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門，在去年對(duì)平等小區(qū)、幸福南區(qū)、四方城小區(qū)3個(gè)老舊小區(qū)完成路面硬化、樓體粉刷的基礎(chǔ)上，現(xiàn)正在對(duì)平等小區(qū)進(jìn)行綠化。爭(zhēng)取年底全面完成這3個(gè)老舊小區(qū)的升級(jí)改造工作。目前四方城西區(qū)、奎文南區(qū)、奎文北區(qū)、幸福東區(qū)四個(gè)老舊小區(qū)升級(jí)改造已完成下水道鋪設(shè)、路面硬化，爭(zhēng)取年底全部完成這四個(gè)老舊小區(qū)升級(jí)改造工作;府前北區(qū)已完成樓體粉刷工作;大同路路域整治正在緊張施工中。這些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住環(huán)境，提高了居民生活質(zhì)量，得到了居民的一致?lián)碜o(hù)和好評(píng)。同時(shí)，社區(qū)成立物業(yè)公司，對(duì)改造完成的老舊小區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保居民區(qū)環(huán)境整潔、秩序井然。

三是大力實(shí)施再就業(yè)工程。主動(dòng)與企事業(yè)單位協(xié)調(diào)，多渠道尋找就業(yè)崗位，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大就業(yè)范圍。本年度，社區(qū)組織開展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)200余人次，安排就業(yè)60余人，其中幫扶特困家庭和“4050”人員再就業(yè)36人。

四是社會(huì)管理綜合治理進(jìn)一步強(qiáng)化。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念，扎實(shí)推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。切實(shí)履行一把手負(fù)責(zé)制，層層簽定責(zé)任狀，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。一是做好安全生產(chǎn)工作。在街道安監(jiān)中隊(duì)的指導(dǎo)下，每月集中組織人員，開展一次安全大檢查活動(dòng)，先后對(duì)魯南大酒店、華聯(lián)超市、五洲通訊城等公共集中場(chǎng)所下達(dá)整改通知書并落實(shí)整改。

新社保方案 篇7

為進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將局辦公室XX年工作思路與設(shè)想綜合如下：

一、工作思路

在我局大部制改革后的新形勢(shì)下，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當(dāng)好“三角色”，實(shí)現(xiàn)“三進(jìn)步”，為我局人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

（一）當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)外做好溝通，對(duì)下做好服務(wù)，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。

（二）當(dāng)好“督查員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執(zhí)行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機(jī)制，采取專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，著力提高督辦事項(xiàng)的辦理質(zhì)量和效率，確保工作落到實(shí)處。

（三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理。突出服務(wù)的全局性、針對(duì)性和超前性，實(shí)現(xiàn)日常管理的制度化、規(guī)范化。一是要做好機(jī)關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。二是要加強(qiáng)辦公用品采購和費(fèi)用報(bào)銷審批手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)車輛和司機(jī)管理。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強(qiáng)食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門提供有力的后勤保障。

二、工作設(shè)想

（一）建章立制，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是強(qiáng)化人員崗位責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標(biāo)及物資采購管理辦法》、《應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦法》、《安全防火、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是規(guī)范收發(fā)文管理，著力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率。

（二）狠抓落實(shí)，繼續(xù)完善督辦工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機(jī)制。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用，跟蹤落實(shí)各督辦事項(xiàng)辦理情況，堅(jiān)持每周一報(bào)制度，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項(xiàng)通報(bào)制度。以每季一報(bào)的形式，對(duì)重大督辦事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行通報(bào)，營造各部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

（三）增速提效，繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是在做好新門戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時(shí)，依法實(shí)施政務(wù)公開，為群眾提供更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是做好iso管理工作，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程，對(duì)體系文件進(jìn)行重新改版，并加大貫徹執(zhí)行力度。三是做好辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息發(fā)布工作。

（四）統(tǒng)籌調(diào)配，繼續(xù)加強(qiáng)資金使用管理。完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金，提高資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

（五）以人為本，繼續(xù)做好離退休人員服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)離退休干部的人文關(guān)懷，定期組織開展茶話會(huì)、外出交流、上門慰問等活動(dòng)，豐富離退休干部生活，多聽取他們的意見建議，及時(shí)解決反映的困難和問題。

新社保方案 篇8

“到2020年全面消除絕對(duì)貧困，380萬貧困人口全部脫貧，11501個(gè)貧困村和88個(gè)貧困縣全部‘摘帽’！”昨日下午，四川省委十屆七次全會(huì)精 神解讀系列發(fā)布會(huì)第六場(chǎng)——“共享發(fā)展·順應(yīng)人民生活新期待”新聞發(fā)布會(huì)舉行。省扶貧移民局、省教育廳等部門負(fù)責(zé)人出席了發(fā)布會(huì)，并就精準(zhǔn)扶貧、高考改革 等熱門話題答記者問。

省扶貧移民局局長(zhǎng)張谷介紹，“十三五”期間，財(cái)政資金將會(huì)對(duì)扶貧工作做大幅傾斜，以10個(gè)專項(xiàng)扶貧方案為例，省級(jí)以上財(cái)政資金就要投入1400多億元，地方各級(jí)財(cái)政也會(huì)有所增長(zhǎng)。

“貧 困退出和摘帽要堅(jiān)持一個(gè)總的原則——怎么進(jìn)來怎么出去。要自查、抽查加上第三方評(píng)估，才能最終完成脫貧?！睆埞戎赋?，為解決脫貧的后顧之憂，貧困縣“摘 帽”以后，省里的扶貧政策保持不變，扶貧投入不減，以鞏固脫貧成果。會(huì)上還透露，我省從春季學(xué)期起，將15年免費(fèi)教育做到民族自治地方的51個(gè) 縣全覆蓋。對(duì)建檔立卡貧困家庭新入學(xué)的本?？茖W(xué)生，給予學(xué)生每年4000元的資助。

省教育廳廳長(zhǎng)朱世宏還回答了記者關(guān)于高考改革方案的問題。

據(jù)朱世宏介紹，現(xiàn)在四川已經(jīng)起草完成了《四川省考試招生制度改革實(shí)施方案》，目前已經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議審議通過，并報(bào)教育部備案。待教育部同意備案后，將適時(shí)向社會(huì)公布。

高 考改革的具體步驟：今年首先擴(kuò)大高職單招等現(xiàn)有分類考試形式的招生規(guī)模，逐步擴(kuò)大“文化素質(zhì)+技能考試”的試點(diǎn)專業(yè)。從20高考開始，將分步實(shí)施使 用全國卷，并且恢復(fù)外語聽力考試，逐步推進(jìn)考試、招生、錄取機(jī)制改革。第二步，從新入學(xué)的高中一年級(jí)開始，實(shí)施全省統(tǒng)一的普通高中學(xué)業(yè)水平考試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和高考綜合改革。到2020年，按照高考綜合改革方案進(jìn)行錄取，初步形成基于統(tǒng)一高考和高中學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)、參考綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的多元錄 取模式。（記者/鐘茜妮)

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