最新企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)。

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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

建業(yè)企業(yè)文化培訓(xùn)心得總結(jié)

作為一名員工，我有幸參加了建業(yè)企業(yè)的文化培訓(xùn)課程，并在此分享我對這次培訓(xùn)的心得和總結(jié)。

在建業(yè)企業(yè)，文化被視為企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂，所以每位員工都被要求積極參與文化培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以"踐行核心價值觀，塑造共同文化"為主題，并通過講座、小組討論、角色扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等形式進(jìn)行。

首先，培訓(xùn)講座中介紹了企業(yè)的核心價值觀和文化理念。核心價值觀包括誠信、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新。這些價值觀不僅僅是口號，更是建業(yè)企業(yè)長期發(fā)展的道路。通過講座，我對企業(yè)的理念和目標(biāo)有了更加清晰的認(rèn)識，也深刻體會到文化對企業(yè)的重要性。

其次，小組討論是培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)。我們被分成小組，每個小組有一個具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師帶領(lǐng)。在小組討論中，我們分享了自己對企業(yè)文化的理解和感悟，也互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。這種互動的方式讓我們更主動地參與進(jìn)來，激發(fā)了我們的思考和創(chuàng)造力。

另外，培訓(xùn)還設(shè)置了角色扮演活動。這些活動模擬了一些實(shí)際工作場景，讓我們能夠在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過角色扮演，我們更加深入地了解了企業(yè)文化在工作中的應(yīng)用和影響，培養(yǎng)了我們解決問題和適應(yīng)環(huán)境的能力。

最后，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。我們被分成一個個小組，每個小組有一個具體的任務(wù)。在任務(wù)中，我們需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā)現(xiàn)任務(wù)中的難點(diǎn)并解決問題。通過這樣的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們更加深入地理解了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性，也為我們在實(shí)際工作中更好地協(xié)作提供了經(jīng)驗(yàn)和啟示。

通過這次文化培訓(xùn)，我不僅深刻認(rèn)識到了企業(yè)文化的重要性，也收獲了很多實(shí)踐和交流的機(jī)會。我相信，在建業(yè)企業(yè)的文化引領(lǐng)下，我會更加積極地參與工作，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時，我也希望將這次培訓(xùn)收獲的經(jīng)驗(yàn)和心得，與身邊的同事分享，共同營造一個積極向上的工作環(huán)境。

總之，建業(yè)企業(yè)的文化培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過講座、小組討論、角色扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方式，我對企業(yè)的核心價值觀和文化理念有了更加深入的認(rèn)識，并且培養(yǎng)了解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。我相信，在建業(yè)企業(yè)的文化引領(lǐng)下，我會在工作中展現(xiàn)更好的自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷。在此期間，各級領(lǐng)導(dǎo)在工作中給了我很大的幫助，在生活中給了我很大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸懷，感受到了大發(fā)人不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么看彩虹的英氣。在對**在肅然起敬的同時，我也有機(jī)會成為我**驕傲的一部分。 三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將我的工作匯報(bào)如下。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作的積累，使我對大發(fā)有了一定的了解。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。不太了解其他方面，尤其是化纖行業(yè)。經(jīng)過三個月的親身經(jīng)歷，我對化纖行業(yè)和公司有了一定的了解。杜總通俗地把公司的理念解釋為五個發(fā)，的確很合適，本人對此十分認(rèn)同。企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本，尊重人才的思想在實(shí)際工作中得到貫徹，這是大發(fā)展壯大的重要原因。實(shí)現(xiàn)十一年跨越式發(fā)展確實(shí)不容易，爭做世界第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在**在滌綸短纖維行業(yè)中發(fā)揮著重要作用，未來將更加輝煌。

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己的素養(yǎng)不斷提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每一項(xiàng)工作順利開展，最終成功的保證。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真

完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

企業(yè)入職培訓(xùn)工作總結(jié)

一、引言

每一個企業(yè)都需要通過入職培訓(xùn)來為新員工提供必要的知識、技能和背景了解，以幫助他們更好地適應(yīng)和融入企業(yè)文化和工作環(huán)境。作為企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，入職培訓(xùn)工作對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長至關(guān)重要。本文將詳細(xì)總結(jié)企業(yè)入職培訓(xùn)工作的重要性、目標(biāo)、內(nèi)容和效果評估等方面內(nèi)容。

二、入職培訓(xùn)的重要性

入職培訓(xùn)是新員工融入企業(yè)的第一步，它可以幫助員工了解企業(yè)的使命、愿景和價值觀，熟悉企業(yè)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，并且獲取必要的相關(guān)技能和知識。通過入職培訓(xùn)，新員工可以更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，減少工作壓力，提高工作效率，最終為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，入職培訓(xùn)工作對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

三、入職培訓(xùn)的目標(biāo)

1. 了解企業(yè)文化：入職培訓(xùn)的首要目標(biāo)是幫助新員工了解企業(yè)的理念、價值觀與文化，使其能夠與企業(yè)的目標(biāo)產(chǎn)生共鳴，并全身心地融入企業(yè)文化中。

2. 熟悉組織結(jié)構(gòu)與流程：入職培訓(xùn)需要向新員工介紹企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及各部門的職責(zé)和聯(lián)系方式，使他們在工作中能夠順利地進(jìn)行協(xié)調(diào)與合作。

3. 獲取基礎(chǔ)知識和技能：通過入職培訓(xùn)，新員工需要掌握一些基礎(chǔ)的知識和技能，如專業(yè)技能、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決等，以便能夠順利地開展工作。

4. 培養(yǎng)積極的工作態(tài)度：入職培訓(xùn)還應(yīng)該通過激勵、激情與鼓舞等方式，幫助新員工樹立正確的工作態(tài)度，積極主動地投入到工作中，并具備改進(jìn)與創(chuàng)新的意識。

四、入職培訓(xùn)的內(nèi)容

1. 企業(yè)概況介紹：通過企業(yè)概況介紹，新員工可以了解企業(yè)的發(fā)展歷程、規(guī)模、核心業(yè)務(wù)等信息，并深入了解企業(yè)的使命、愿景與價值觀。

2. 組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)：通過組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的介紹，新員工可以了解企業(yè)的各個部門之間的關(guān)系與職責(zé)分工，從整體上把握企業(yè)的組織架構(gòu)。

3. 工作流程與操作規(guī)程：通過工作流程與操作規(guī)程的介紹，新員工可以了解企業(yè)的工作流程，掌握各個環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn)，避免犯錯和浪費(fèi)時間。

4. 專業(yè)知識培訓(xùn)：針對不同崗位的新員工，應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)知識培訓(xùn)，幫助他們更好地理解和掌握所需的專業(yè)技能，以提高工作能力。

5. 團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧：作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧的培訓(xùn)應(yīng)該幫助新員工理解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并提供一些溝通技巧和方法，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作和溝通效果。

五、入職培訓(xùn)的效果評估

為了確保入職培訓(xùn)的效果，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的評估，包括新員工的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果的跟蹤與分析，以及員工在工作中的表現(xiàn)與產(chǎn)出等方面。通過評估，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問題，并對培訓(xùn)方案進(jìn)行必要的調(diào)整與改進(jìn)。

六、結(jié)語

入職培訓(xùn)工作是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作，通過入職培訓(xùn)可以幫助新員工更好地適應(yīng)新工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視入職培訓(xùn)工作，并不斷完善和改進(jìn)培訓(xùn)方案，以確保培訓(xùn)的效果和成效。同時，新員工在入職培訓(xùn)過程中也需要積極主動地參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以盡快融入團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

一、培訓(xùn)工作情況

__年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工__培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工__知識3次，__實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次)，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析

1、__年的培訓(xùn)工作比起__年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：__年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好__及治安等日常工作，還完成了__年度部門職場約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

5、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

6、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

四、對來年的展望

1、希望能有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提高自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。

正如__所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

公司全員培訓(xùn)總結(jié)

近期，我們公司成功舉行了一次全員培訓(xùn)活動，全體員工積極參與，以促進(jìn)公司整體業(yè)績的提升。本次培訓(xùn)活動的主題是“創(chuàng)新、協(xié)作、發(fā)展”，旨在培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)合作能力以及個人職業(yè)發(fā)展。以下是這次培訓(xùn)活動的詳細(xì)總結(jié)。

一、活動介紹

本次培訓(xùn)活動持續(xù)為期三天，我們邀請了行業(yè)內(nèi)的專家和成功案例分享者到場，借助他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源。此外，我們還通過小組討論、團(tuán)隊(duì)活動和實(shí)踐演練等形式，充分激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，并加深他們對課程內(nèi)容的理解。

二、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

創(chuàng)新是推動公司發(fā)展的重要驅(qū)動力，我們的目標(biāo)是培養(yǎng)每一位員工的創(chuàng)新意識。培訓(xùn)中，專家分享了許多成功的創(chuàng)新案例，并通過講解創(chuàng)新的思維方法和實(shí)踐技巧，引導(dǎo)員工思考如何將創(chuàng)新應(yīng)用到工作中。他們提醒我們要勇于嘗試新的方法，克服困難，并鼓勵員工有獨(dú)立思考和提出創(chuàng)新建議的勇氣。

三、團(tuán)隊(duì)合作能力的提升

團(tuán)隊(duì)合作是公司健康發(fā)展的重要因素，我們通過培訓(xùn)活動來提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力。在團(tuán)隊(duì)活動中，我們劃分成小組，每個小組都面臨一個特定的挑戰(zhàn)。通過這些挑戰(zhàn)，員工們共同努力，相互協(xié)作，解決問題。這些活動不僅增強(qiáng)了員工之間的溝通和信任，而且讓他們意識到團(tuán)隊(duì)合作對于完成任務(wù)和取得成功的重要性。

四、個人職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)

為了提升員工的個人職業(yè)發(fā)展，我們邀請了一些經(jīng)驗(yàn)豐富的員工分享他們在職業(yè)生涯中的成功經(jīng)驗(yàn)。他們分享了他們的職業(yè)規(guī)劃技巧、自我激勵方法和自我管理策略。此外，我們還組織了一場關(guān)于個人發(fā)展的專題講座，講師與員工分享了關(guān)于技能提升、自我成長和職位晉升的建議。通過這些指導(dǎo)，員工們更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)目標(biāo)，并能夠制定明確的行動計(jì)劃。

五、結(jié)語

通過這次全員培訓(xùn)活動，我們得到了很多寶貴的收獲。員工們不僅學(xué)習(xí)到了實(shí)用的知識和技能，還加深了彼此之間的了解和合作，建立了更加緊密的聯(lián)系。此外，我們也看到了員工們在培訓(xùn)中的進(jìn)步，他們對公司未來的發(fā)展充滿信心。

在未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和成長空間。我們相信，通過持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展，我們的員工將更加專業(yè)、創(chuàng)新和富有活力，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

報(bào)告應(yīng)用廣泛。根據(jù)上級的部署或工作計(jì)劃，每次完成任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和未來的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是一路范文網(wǎng)分享的公司培訓(xùn)個人總結(jié)報(bào)告，希望對大家有所幫助!?

公司培訓(xùn)個人總結(jié)報(bào)告

　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷。在此期間，各級領(lǐng)導(dǎo)在工作中給了我很大的幫助，在生活中給了我很大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸懷，感受到了大發(fā)人不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么看彩虹的英氣。在對**在肅然起敬的同時，我也有機(jī)會成為我**驕傲的一部分。 三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)將我的工作匯報(bào)如下。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作的積累，使我對大發(fā)有了一定的了解。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。不太了解其他方面，尤其是化纖行業(yè)。經(jīng)過三個月的親身經(jīng)歷，我對化纖行業(yè)和公司有了一定的了解。杜總通俗地把公司的理念解釋為五個發(fā)，的確很合適，本人對此十分認(rèn)同。企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本，尊重人才的思想在實(shí)際工作中得到貫徹，這是大發(fā)展壯大的重要原因。實(shí)現(xiàn)十一年跨越式發(fā)展確實(shí)不容易，爭做世界第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在**在滌綸短纖維行業(yè)中發(fā)揮著重要作用，未來將更加輝煌。

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己的素養(yǎng)不斷提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每一項(xiàng)工作順利開展，最終成功的保證。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真

完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

? ? ?公司培訓(xùn)個人總結(jié)報(bào)告

?　作為一名__集團(tuán)，____航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙，可是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自我在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員進(jìn)取參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都進(jìn)取參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會到個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個人主角的成功，僅有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，僅有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于本事，沒有低素質(zhì)的員工，僅有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。僅有對未來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)資料詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感激公司為我們供給如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會做人，用心做事。

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? ? ? 為了提高全員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)集約化管理，進(jìn)一步有效開發(fā)人力資源，提升企業(yè)核心競爭力，我司根據(jù)上級公司的整體要求，結(jié)合公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實(shí)際情況，制定了20XX年度培訓(xùn)計(jì)劃，并有步驟、分階段的開展教育培訓(xùn)工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了必要的人力、智力的支持，同時也為2012年度的培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20XX年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、健全培訓(xùn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

為了增強(qiáng)職工競爭意識，規(guī)范職工培訓(xùn)制度，推進(jìn)教育培訓(xùn)的規(guī)范管理，重新修訂了《****公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度》，對具體培訓(xùn)層次和內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，使職教工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，使培訓(xùn)工作更加制度化、規(guī)范化。20XX年培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)需求和往年培訓(xùn)工作進(jìn)行制定，經(jīng)過經(jīng)理辦公會逐項(xiàng)討論確定。2011年共制定39項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，已全部完成，全員培訓(xùn)率100%。累計(jì)進(jìn)行了693人次的各類職業(yè)培訓(xùn)，共計(jì)2923課時，人均達(dá)到57.3課時，投入培訓(xùn)資金共計(jì)5.72萬元。

二、采用內(nèi)培外送相結(jié)合的方式進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)

公司在組織培訓(xùn)的過程中，采用多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法，與各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)行了“三類人員培訓(xùn)”、“進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)”、“一長三員培訓(xùn)”、“特種作業(yè)培訓(xùn)”、“質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)管理資格培訓(xùn)”等17個項(xiàng)目的培訓(xùn)，選送了90多人次至各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。另外還廣泛開展了公司及部門的內(nèi)部培訓(xùn)，在安全意識、職業(yè)健康、防汛應(yīng)急、交通消防、衛(wèi)生安保等方面進(jìn)行有針對性的各類培訓(xùn)，提高了全員的綜合素質(zhì)。

三、加強(qiáng)管理人員能力培訓(xùn)，提升管理水平

公司對中層及以上管理人員定期開展中心組學(xué)習(xí)和黨員教育活動，提高管理人員的黨性修養(yǎng)和理論水平。同時還利用網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)平臺提供了內(nèi)容豐富的管理培訓(xùn)內(nèi)容，組織中層及以上管理人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論，并進(jìn)行統(tǒng)一考試，納入年終績效評比考核。

四、積極進(jìn)行同業(yè)對標(biāo)活動，提質(zhì)增效

公司積極響應(yīng)上級公司“行業(yè)對標(biāo)、提質(zhì)增效”的調(diào)研活動，先后對四家同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)在規(guī)模效益指標(biāo)、績效評價指標(biāo)、行業(yè)特性指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)四個方面進(jìn)行了全方位、深層次的對標(biāo)調(diào)研，對同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有了更系統(tǒng)、深刻的了解，收集了大量關(guān)鍵數(shù)據(jù)和資料，各調(diào)研組通過進(jìn)行深入分析和比較，提交了內(nèi)容詳實(shí)、認(rèn)識深刻的調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際情況制定了改進(jìn)和提升措施。

五、存在不足與改進(jìn)方向

1、培訓(xùn)管理水平有待提高。目前公司雖大量組織內(nèi)部培訓(xùn)，但員工的培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果有待提高，還需在培訓(xùn)需求與策劃方面繼續(xù)提高。

2、要健全培訓(xùn)效果評估機(jī)制，缺乏衡量受訓(xùn)者培訓(xùn)前后在工作表現(xiàn)等方面改進(jìn)的記錄，無法對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，培訓(xùn)效果與預(yù)期的培訓(xùn)水平有一定的差距，計(jì)劃引入第三方人力評估機(jī)構(gòu)，逐步健全培訓(xùn)評估機(jī)制。

3、工學(xué)矛盾突出，要繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，建立更多的實(shí)踐教育渠道和平臺，學(xué)以致用。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

一轉(zhuǎn)眼，來到zz已經(jīng)第三個年頭了。從入職、試用、轉(zhuǎn)正到晉升，似乎每前進(jìn)一步，成長與收獲都超乎自己的想象。今天，又迎來了新一批伙伴的加入，站在投影儀前自信的講解著鳳舞公司的創(chuàng)立與發(fā)展、zz品牌的理念、組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與產(chǎn)品基礎(chǔ)等等，看著眼前一群小雛鳥們新鮮好奇的雙眼越來越明亮，心里油然而升一種自豪與期待。親愛的新伙伴們，zz歡迎你們的到來！

培訓(xùn)剛剛開始時，陳總靜靜的從辦公室走來，她和藹的看著大家，對新伙伴們進(jìn)行諄諄引導(dǎo)，告誡大家人生一定要有目標(biāo)，有目標(biāo)后一定要有行動，要珍惜時間，要善于把握機(jī)會提升自己。

每個人不是一進(jìn)入社會就什么都懂的，懂得知識、懂得如何做需要時間與空間去歷練。zz一直以來都秉持著內(nèi)招為主、外招為輔的招聘政策，換言之，公司內(nèi)部有空缺崗位或因公司發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的職位，我們都是首先考慮內(nèi)部晉升或調(diào)崗，看伙伴個人意向與條件，如無合適人選才會安排外招。所以，公司每一個人都十分重要，每一個人都有無限潛力。zz愿為每一個伙伴提供個人發(fā)展與鍛煉的平臺，愿意給予每一個伙伴成長的時間，同時要求伙伴從入職第一天起不要緊緊只盯著眼前那點(diǎn)事兒，要做一個有理想并為理想去努力拼搏的人。

我一畢業(yè)就來到zz工作。那時的自己如同今日的新伙伴一般，不知道自己會做什么，也不知道自己能做什么，不知道自己對社會有什么價值，面對未來要完全獨(dú)立的工作、生活有著本能的無措與膽怯。命運(yùn)是這樣的，它不會因?yàn)槟愫ε露Ｖ过X輪的運(yùn)轉(zhuǎn)。從弱弱的去問，到嘗試著去做，然后改進(jìn)，再去嘗試，到最后形成自己的工作作風(fēng)與模式為zz的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，從普通的文員到一個部門的負(fù)責(zé)人，這個過程中凝聚了多少汗水與努力，已經(jīng)無法計(jì)算，但是，假使沒有zz的信任與包容，即使再努力也可能沒機(jī)會提升，只要犯錯就可能讓自己深受打擊而不敢再突破。感謝zz的愿意等候，這三年時光讓我成為一個我想成為的人，讓我找到了存在的價值。

每一批新員工培訓(xùn)zz都十分重視，因?yàn)槿瞬攀堑谝簧a(chǎn)力，zz一直背負(fù)著這樣的責(zé)任感：每一個zz伙伴都能在zz發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點(diǎn)，zz將為他加大馬力發(fā)光發(fā)熱，幫助他做一個自己想做的人。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

經(jīng)過3月9日到3月24日的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識清楚了自己的位置，也學(xué)到了不少的知識。公司組織這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學(xué)生的重視。我們很榮幸能有機(jī)會來到這么一個有朝氣有潛力的公司。最后我沒能去上海，說明我還存在不足之處。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)很全面，從聚氨酯專業(yè)技術(shù)到財(cái)務(wù)知識，商業(yè)禮儀。從這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)老師身上我學(xué)到很多的專業(yè)知識以外的東西。一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣?，另一方面也加速了我們的成長。一個沒有共同目標(biāo)的隊(duì)伍是不具有一加一大于二的特點(diǎn)的；一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是不會具有凝聚力的；一個沒有共同信念的隊(duì)伍是不會在發(fā)達(dá)和困難的時候始終一條心的。

總而言之一個好的團(tuán)隊(duì)是不容易組建的。所以進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)是幸運(yùn)的。機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的。我準(zhǔn)備的不好，所以機(jī)會沒有沒有到我這里，這正好說明了我還有很多不足之處。另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。

沒有應(yīng)用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實(shí)精神，任何的花言巧語都會蒼白無力。我作為來公司后一直不上不下的一個，這都是我自己表現(xiàn)的結(jié)果。所以我沒有理由為自己開脫什么。你播下什么種子就收獲什么樣的果實(shí)。來這里之后領(lǐng)導(dǎo)給予我很多關(guān)心，尤其是徐經(jīng)理和賈經(jīng)理。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負(fù)了誰，我最對不起的是自己。準(zhǔn)備不足不是理由。

一方面是我的態(tài)度有問題，沒有真正作到日事日畢，喜歡拖延。有很多計(jì)劃而不去實(shí)施，有很事要做而抓不住重點(diǎn)。

另一方面是自己對自己能力估計(jì)過高，自己能力很懷疑有問題。很遺憾我的表現(xiàn)是用的體力而不是用的智慧。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會，希望下個機(jī)會自己能把握住。

當(dāng)一個人遇到困境的時候，才是真正考驗(yàn)這個人品質(zhì)的時候，困境中勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，和智慧的火花是作為一個人一個合格人的基本素質(zhì)。希望自己能承擔(dān)起應(yīng)該去承擔(dān)的責(zé)任，樂觀的面對生活。改變對自己和對別人的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對自己要求嚴(yán)一些對別人要求再低些。

希望自己在每次作出人生選擇的時候都會展現(xiàn)自己智慧的一面，不去為過去后悔，更不用為明天擔(dān)心，爭取今日就為明天做好充分的準(zhǔn)備。希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會感恩；希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關(guān)心照顧。希望自己更快成長起來，能為公司做出貢獻(xiàn)的同時也能實(shí)現(xiàn)自己的個人價值，人生短短幾十年，回首無憾，足以。拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)師告訴我們在理想和成功之間還有一個很重要的字———做。

我感覺一個人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理也許終其一生也不能明白。我感覺這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)講師都很敬業(yè)，沒有講的不好的，只是每位的臺風(fēng)不一樣而已。有時讓一個人脫離自己的風(fēng)格去完成一件事沒想象的簡單。我只是感覺培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間安排有點(diǎn)擠，不利于消化吸收。很多時候我都感覺不到自己的渺小，這也許正是我的渺小之處；很幸運(yùn)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司又給了我這種感覺的機(jī)會。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點(diǎn)，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點(diǎn)。

愿挫折是我前進(jìn)的臺階，愿豐富而有意義是我在死前對人生回顧的總結(jié)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

水泵公司培訓(xùn)總結(jié)

在過去的幾周中，我有幸參加了水泵公司的培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)提供了豐富的信息，涵蓋了水泵的基本知識、市場趨勢以及銷售技巧等內(nèi)容。在這篇總結(jié)中，我將回顧這段時間的所學(xué)所感，并結(jié)合最新的信息進(jìn)行探討。

首先，培訓(xùn)課程重點(diǎn)介紹了水泵的基本知識。我們學(xué)習(xí)了不同類型的水泵，如離心泵、自吸泵和潛水泵等。了解這些不同類型的水泵的工作原理和適用范圍，對于我們能夠更好地滿足客戶需求至關(guān)重要。此外，我們還學(xué)習(xí)了水泵的性能參數(shù)和選型原則，以幫助我們更好地為客戶提供有效的解決方案。

其次，培訓(xùn)課程還重點(diǎn)分析了當(dāng)前水泵市場的趨勢和競爭態(tài)勢。我們了解到，隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快和環(huán)境保護(hù)意識的提高，對于高效、節(jié)能和環(huán)保型水泵的需求正在不斷增加。同時，市場上競爭激烈，各大廠商紛紛推出具有創(chuàng)新技術(shù)和先進(jìn)性能的產(chǎn)品。因此，我們需要時刻關(guān)注市場動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以保持競爭優(yōu)勢。

除了技術(shù)知識，銷售技巧也是本次培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。我們了解到，對于銷售人員而言，了解客戶需求、與客戶建立良好的溝通關(guān)系和有效地展示產(chǎn)品優(yōu)勢至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行市場調(diào)研，如何有效地傳遞產(chǎn)品信息和如何進(jìn)行銷售談判。這些技巧的掌握對于提高銷售水平和增加業(yè)績非常重要。

目前，水泵行業(yè)正處于快速發(fā)展的階段。隨著工業(yè)領(lǐng)域?qū)τ诟咝?、?jié)能設(shè)備的需求不斷增長，水泵市場也將迎來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在未來，我將緊緊抓住這次培訓(xùn)所提供的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力和銷售技巧，以滿足客戶需求并取得更好的業(yè)績。

綜上所述，水泵公司的培訓(xùn)課程為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過學(xué)習(xí)水泵的基本知識、了解市場趨勢以及掌握銷售技巧，我相信我將能夠在這個行業(yè)中取得更好的發(fā)展。同時，保持了解最新的信息和市場動態(tài)也是非常重要的，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在水泵行業(yè)立足并取得成功。我將牢記本次培訓(xùn)的教導(dǎo)，努力將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇10】

????公司2004年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)和明年工作思路????一年來，公司紀(jì)委在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本公司黨員干部隊(duì)伍和鉆探生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實(shí)際，協(xié)助公司黨委大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風(fēng)廉政教育一系列活動，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、專項(xiàng)治理和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了可靠的紀(jì)律保證。????2004年工作的基本情況。????一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作????為了認(rèn)真貫徹中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律新的兩個“五項(xiàng)規(guī)定”和“八個堅(jiān)持”，“八個反對”的精神和中紀(jì)委“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，先后制定了一系列具體實(shí)施規(guī)定和辦法。加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員用權(quán)行為的監(jiān)督。針對群眾反映比較強(qiáng)烈的問題公司黨委，公司分別下發(fā)了“嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的通知”、“關(guān)于車輛管理的試行辦法”、“關(guān)于因公出差的有關(guān)規(guī)定”和紀(jì)委下發(fā)了“嚴(yán)禁公車私用有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的通知”，通過這些規(guī)定有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的行為，公司黨政兩級班子，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，工作互相監(jiān)督，不搞個人說了算，有效地防止了個人濫用職權(quán)，維護(hù)了公司廉潔自律的整體形象。同時為了對廣大黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔自律教育，我們在編傭企業(yè)文化手冊》時，不僅有員工行為準(zhǔn)則，而有黨員干部的行為準(zhǔn)則即“八不準(zhǔn)”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續(xù)保持了沒有黨員干部違紀(jì)違法的良好的勤政廉政局面。????二、開展黨風(fēng)廉政教育活動。????年初公司黨委利用工作會議向黨員干部傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)律教育大會精神和通報(bào)了集團(tuán)公司典型案件，使與會的黨員干部深受教育。紀(jì)委還以“三學(xué)四做”主題教育活動為主線，以學(xué)習(xí)宣傳“兩個條例”為重點(diǎn)，廣泛開展了反腐倡廉教育活動，并且下發(fā)了《深入開展黨風(fēng)廉政“三學(xué)四做”主題教育活動方案的通知》；在黨員中《積極開展“兩個條例”集中學(xué)習(xí)宣傳教育活動的實(shí)施方案》的通知等，來規(guī)范約束和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人行為。組織了公司副科級以上黨員干部觀看“兩個條例”輔導(dǎo)報(bào)告和知識講座電教片和兩次“兩個條例”知識答卷，組織聽取了公司紀(jì)委等部門舉辦的先進(jìn)事跡報(bào)告會。通過以上活動的開展，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)法規(guī)觀念和廉潔自律的意識。????抓實(shí)專項(xiàng)治理、效能監(jiān)察。????今年以來，公司紀(jì)委根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于狠剎奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的通知》和公司紀(jì)委的要求下發(fā)了“關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)截留克扣，虛報(bào)冒領(lǐng)工資獎金規(guī)定的通知”、“關(guān)于嚴(yán)禁公車私用有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的通知”，用制度、規(guī)定來規(guī)范黨員干部的行為，公司黨委還規(guī)定凡是上級和同級部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規(guī)操辦、子女上學(xué)借機(jī)斂財(cái)，公車釣魚、旅游等不正之風(fēng)。同時狠抓了效能監(jiān)察工作，針對過去對外創(chuàng)收財(cái)務(wù)管理混亂的實(shí)際，今年在去內(nèi)蒙打鉆出發(fā)前，首先制定了嚴(yán)密的財(cái)務(wù)管理辦法，并且打鉆結(jié)束后認(rèn)真審計(jì)，將收支情況開會公布，收到很好效果。針對去年電費(fèi)過高問題進(jìn)行了研究治理，通過采取計(jì)量等措施和節(jié)約用電管理，減少了不合理電費(fèi)的支出，今年1---10月份電費(fèi)僅有17萬元，比去年同期減少了24萬元。????三、積極防治腐敗和違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。????為了從源頭防治腐敗，建立了教育、制度、監(jiān)督三并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，先后制定下發(fā)了“開展預(yù)防職務(wù)范罪活動實(shí)施方案”的通知，強(qiáng)化戰(zhàn)地紀(jì)律，下發(fā)了“元旦、春節(jié)嚴(yán)格遵守紀(jì)律的通知”、“紅五月嚴(yán)肅黨員干部紀(jì)律的通知”成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，并對方案實(shí)施加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，對有不廉潔苗頭的黨員干部開展了“三必談”工作。為了深入貫徹“公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗工作暫行規(guī)定”，并組織了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)寫廉政承諾，裝入本人廉政檔案，不斷加強(qiáng)廉政檔案的管理，充實(shí)內(nèi)容。????以上是公司紀(jì)委一年來的工作情況，與上級紀(jì)委的要求還有一定的差距。一是紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高。二是要主動出擊，查辦違紀(jì)案件。三是要進(jìn)一步提高效能監(jiān)察的力度。這些問題有待于在今后的工作中加強(qiáng)。????明年工作安排????明年紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：圍繞一個中心，突出一個重點(diǎn)，抓好三項(xiàng)目作，完善六個機(jī)制，采取四項(xiàng)措施。?

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇11】

公司開展培訓(xùn)活動能夠讓同事們提升自己的各方面的能力，下面就由為大家公司培訓(xùn)活動總結(jié)吧，希望大家喜歡！

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及黨委《20xx年全員培訓(xùn)工作方案》精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，確保實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，我分公司從元月份開始對分公司所有員工進(jìn)行培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)“完善自我，追求卓越”的企業(yè)精神。通過半年制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，分公司員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將分公司全員培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是全員培訓(xùn)取得成功的保證全員培訓(xùn)作為公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動的一個重要組成部分，是早日實(shí)現(xiàn)公司“三贏”和“五個一流”目標(biāo)的重要手段。分公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門召開了各線路負(fù)責(zé)人會議，制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，成立了由分公司黨支部書記為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各線路負(fù)責(zé)人及分公司相關(guān)管理人員為組員的全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各條線積極配合培訓(xùn)工作，督促本線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人。培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情高漲。 分公司共有22個小隊(duì)，成立了5個學(xué)習(xí)小組。今年，支隊(duì)的全員培訓(xùn)主要由**、**等5名教師承擔(dān)。

根據(jù)公司的培訓(xùn)要求，我們精心編寫了8篇

1在理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容上存在一定差距。

2培訓(xùn)目標(biāo)不強(qiáng)，內(nèi)容和形式有待豐富。

三。個別員工對培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠。 建議在今后的全員培訓(xùn)中，增強(qiáng)對創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。加強(qiáng)各個分公司在培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)交流，可以實(shí)行換教制度，各個分公司的教員可以到不同的分公司任教，實(shí)現(xiàn)資源共享，最大限度的發(fā)揮人才優(yōu)勢。

全員培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司未來的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后分公司全體員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使分公司的全員培訓(xùn)工作再上新臺階。

公司培訓(xùn)活動總結(jié)2

每個公司都會培訓(xùn)員工。只有通過培訓(xùn)提高員工的水平，才能促進(jìn)公司的發(fā)展。

公司組織這次培訓(xùn)花了大量的人力物力，足以看出公司對我們大學(xué)生的重視。我們很榮幸有機(jī)會來到這樣一個充滿活力和潛力的公司。最后，我沒能去上海，這說明我還有缺點(diǎn)。

這次培訓(xùn)非常全面，從聚氨酯專業(yè)技術(shù)到金融知識、商務(wù)禮儀。從這個培訓(xùn)老師那里，我學(xué)到了很多專業(yè)知識之外的東西。一方面，它加速了我們與公司的整合，另一方面也加速了我們的成長。

一個沒有共同目標(biāo)的隊(duì)伍是不具有一加一大于二的特點(diǎn)的;一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊(duì)伍是不會在發(fā)達(dá)和困難的時候始終一條心的。總之，一個好的團(tuán)隊(duì)是不容易形成的。所以進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)是幸運(yùn)的。

機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的。我沒有做好準(zhǔn)備，所以機(jī)會沒有來，這說明我還有很多缺點(diǎn)。

另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。沒有應(yīng)用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實(shí)精神，任何的花言巧語都會蒼白無力。

自從我來公司以來，我一直是一個不變的人，這是我自己表現(xiàn)的結(jié)果。所以我沒有理由原諒自己。你播下什么種子就收獲什么樣的果實(shí)。

來到這里后，領(lǐng)導(dǎo)們給了我很多照顧，尤其是徐經(jīng)理和賈經(jīng)理。非常感謝他們對我工作和生活的幫助。很遺憾，我在這些考試中沒有突出。

我不能說我失敗了誰。我最對不起的是我自己。準(zhǔn)備不足不是理由。一方面，我的態(tài)度有問題。我沒有真正完成我的日常工作。我喜歡拖延。

有很多計(jì)劃沒有落實(shí)，有很多事情要做，不能抓住重點(diǎn)，

另一方面，他們高估自己的能力，懷疑自己的能力。可惜我的表演是靠體力而不是靠智慧。

最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)人提供的機(jī)會，并希望我能抓住下一個機(jī)會。

當(dāng)一個人遇到困境的時候，才是真正考驗(yàn)這個人品質(zhì)的時候，困境中勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，和智慧的火花是作為一個人一個合格人的基本素質(zhì)。我希望我能承擔(dān)起我應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，樂觀地面對生活。改變對自己和他人的評價。

對自己要求嚴(yán)格，對別人要求較低。希望自己在每次作出人生選擇的時候都會展現(xiàn)自己智慧的一面，不去為過去后悔，更不用為明天擔(dān)心，爭取今天就為明天做好充分的準(zhǔn)備。

希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會感恩;希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關(guān)心照顧。希望自己更快成長起來，能為公司做出貢獻(xiàn)的同時也能實(shí)現(xiàn)自己的個人價值，人生短短幾十年，回首無憾，足以。

發(fā)展培訓(xùn)師告訴我們，理想和成功之間有一個非常重要的詞-做。我感覺一個人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白。

我感覺這次培訓(xùn)講師都很敬業(yè)，沒有講的不好的，只是每位的臺風(fēng)不一樣而已。有時候，讓一個人走出自己的風(fēng)格去完成某件事并不容易。我只是覺得訓(xùn)練日程有點(diǎn)擁擠，不利于消化吸收。

大多數(shù)時候，我并不覺的自己渺小，這可能是我的渺小；幸運(yùn)的是，培訓(xùn)公司給了我再次這樣感覺的機(jī)會。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生走向社會的起點(diǎn)，也是我為理想而不懈努力的起點(diǎn)。愿挫折是我前進(jìn)的一步。愿豐富和意義是我臨終前人生回顧的總結(jié)。

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