個人作風(fēng)報告模板6篇。
在我們?nèi)粘５默F(xiàn)實生活和工作中，經(jīng)常需要撰寫報告。報告是我們學(xué)習(xí)或工作成果的重要展示方式。那么，寫一篇報告需要考慮哪些方面呢？最近，我的朋友給我發(fā)來了一篇關(guān)于“個人作風(fēng)報告”的文章，這篇文章給了我很大的啟發(fā)，不過需要強調(diào)的是，這只是一篇供參考的文章，請勿完全以此為準(zhǔn)！
關(guān)于在xx鎮(zhèn)開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作
風(fēng)建設(shè)主題活動的調(diào)研報告
優(yōu)良的作風(fēng)是立黨之本、執(zhí)政之基，是全面建設(shè)小康社會的重要保障。尤其是在當(dāng)前全力推進加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展的重要時刻，更要加強干部作風(fēng)建設(shè)，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部新形象，確保廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部保持優(yōu)良的作風(fēng)。根據(jù)省、市、縣關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年的安排、部署和要求，我鎮(zhèn)于2月底開展了“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”的作風(fēng)建設(shè)主題活動。在活動中，全體干部深入群眾，深入廠礦企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進行了一系列的調(diào)研活動?，F(xiàn)將我在活動中的調(diào)研情況匯報如下。
一、活動開展?fàn)顩r
我鎮(zhèn)黨委高度重視此次作風(fēng)建設(shè)主題活動，于2月底召開全體干部作風(fēng)建設(shè)工作會議。在會上進行了深入的發(fā)動、宣傳，成立了以鎮(zhèn)黨委書記xxx為組長的作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并對活動進行了詳細的安排和部署。在會議結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案，將重大任務(wù)分解到具體部門、具體個人。同時，全鎮(zhèn)干部分為五個片，對近期需要解決的五大類問題，即企業(yè)、項目、民生、三農(nóng)、維穩(wěn)，進行了摸底匯總，并且進駐工作點，全面開展工作。
活動開展至今，取得了顯著的成果，但也存在一系列問題。
二、存在的問題
（一）部分干部思想認(rèn)識不夠充分。在活動中，大部分的干部能充分認(rèn)識到此次活動的重要性，認(rèn)識到為人民群眾服務(wù)的緊迫性，做到深入基層扎實開展工作，為群眾排憂解難。但是還有部分干部官僚作風(fēng)嚴(yán)重，或者是心浮氣躁，作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松散，沒有沉下心來融入到為民辦實事的氛圍中。
（二）處理問題的效率比較低。有的干部發(fā)現(xiàn)問題較及時，對問題的癥結(jié)也認(rèn)識的較清楚，但由于部分問題具有復(fù)雜性，且所牽扯人員、部門較多，便產(chǎn)生懶怠心理，缺乏工作的主動性、積極性。因此，處理問題的進度還比較緩慢。
（三）部分干部缺乏紀(jì)律性。據(jù)調(diào)查，此次活動中還有少部分干部有接受村委請吃飯的現(xiàn)象。
三、采取的措施及建議
（一）提高認(rèn)識，強化服務(wù)意識。要深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎全黨存亡的重要性，明確人民群眾是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是我們當(dāng)前的重大任務(wù)。要進一步要求全體干部真正把群眾觀點、群眾路線的意識滲透到此次活動中去，貫徹到以后長期的工作中去。
(二)提高效率，強化督查責(zé)任機制。作風(fēng)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加
大督查力度，不斷跟進問題的處理情況。實行一天一匯報的工作機制，激發(fā)干部工作的積極性，消除懶散作風(fēng)，并有效指導(dǎo)問題的解決。同時，要確立嚴(yán)格的責(zé)任機制，對拖沓現(xiàn)象進行嚴(yán)格的問責(zé)。
（三）提高紀(jì)律性，強化干部作風(fēng)意識。鎮(zhèn)黨委應(yīng)該加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；設(shè)立舉報電話，暢通監(jiān)督舉報渠道，認(rèn)真受理群眾反映的問題；由紀(jì)委、組織、黨政辦等組成督查小組，采取明察暗訪、定期檢查、專項評議等方式，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時糾正處理。
自開展集中整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)專項行動以來，我辦緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，以保持黨的先進性、純潔性為主線，認(rèn)真開展自查自糾，重點查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改，為全面推進新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過硬的作風(fēng)保證?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、存在問題
我辦廣泛向職能部門、合作企業(yè)和干部群眾征求意見，主要存在以下問題：
(一)思想認(rèn)識有待提高。
對城改工作的重要性要有更深刻的認(rèn)識，責(zé)任感、緊迫感需要進一步提高。
(二)工作效能有待加強。
制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進一步加強。
(三)服務(wù)理念有待強化。
在推動改造項目的過程中，需要進一步強化服務(wù)意識和服務(wù)理念。
二、整改措施
(一)全面宣傳動員，提高干部思想認(rèn)識。
在今年年初全辦工作總結(jié)動員會上，我辦就向全體干部強調(diào)了抓服務(wù)的重要性，要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念，從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，把改造主體的事當(dāng)做自己的份內(nèi)事來做;又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把步子邁出去、把身子沉下去，切實深入項目，發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進，少說不行，多說怎么才行。通過宣傳動員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實了我辦整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。
(二)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，推行一線工作法。
為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我辦把推行一線工作法作為開展工作的重要抓手，制定工作目標(biāo)管理辦法，由常務(wù)副主任擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，副主任、總經(jīng)濟師擔(dān)當(dāng)具體項目責(zé)任人，親自謀劃項目、推進項目，堅持在一線調(diào)研、一線解決問題。同時，全體干部進一步加強對項目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決制約改造項目推進的關(guān)鍵問題和環(huán)節(jié)，確保改造項目順利實施。
(三)強化監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。
我辦以重點項目監(jiān)督促進各項工作上臺階，制定內(nèi)部績效考核制度，深化機關(guān)效能建設(shè)，通過考核調(diào)動全體干部的`積極性、創(chuàng)造性，增強責(zé)任心、事業(yè)心，有效實現(xiàn)我辦各項工作落到實處。
開展整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)專項行動工作，是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，我們必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地堅持下去。接下來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，以高度負責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，以常抓不懈的態(tài)度推進庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進，為我區(qū)全面推進新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。
近日，我局針對市局作風(fēng)辦下發(fā)的《20xx年度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》召開了全局貫徹學(xué)習(xí)會議，集中學(xué)習(xí)了群眾的表揚、意見和建議，這些表揚、意見和建議對我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促進。我們決定以完善制度和建立長效機制為重點，切實做好行評整改工作，從立足本職、發(fā)揮職能優(yōu)勢入手，扎實做好作風(fēng)整改工作：下面就整改情況作如下匯報。
一、嚴(yán)格按要求抓整頓，保證整改全面落實
提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們?nèi)绔@珍寶，本著誠懇、認(rèn)真、負責(zé)、積極的態(tài)度，對表揚繼續(xù)保持，對建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制度，確保時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的保證。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我們迅速召開了班子成員會、全體干部會，學(xué)習(xí)了《20xx年度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》，綜合歸納為9個方面，并對這些問題按照年初分工和責(zé)任制實行了五定，即：定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定時限、定措施、定目標(biāo);二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照業(yè)務(wù)歸口，歸納為等質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、行政執(zhí)法、安全等方面，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點進行分工，從3月1日開始分別由領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分三大片進行督辦整改;三是定期會議，匯報進展。每月召開一次會議，專門就作風(fēng)建設(shè)工作進行會議討論，分局各科室要結(jié)合本職工作實際，從政府機關(guān)建設(shè)的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型政府進行發(fā)言。希望在不斷的實踐中深刻認(rèn)識影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。
二、正視問題，分析原因，制定努力方向
《20xx年度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》中有表揚23條，批評43條，對此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)消化，在整改方法上以弄清事實、掌握政策、寬嚴(yán)適度，體現(xiàn)處罰少數(shù)、教育多數(shù)的原則;在步驟上，查擺問題，分門別類，循序漸進，體現(xiàn)解決問題的原則;在措施上，不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：食品安全問題，強化服務(wù)工作問題、依法行政問題以及人員素質(zhì)問題。
三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制
首先，針對食品安全問題，我們將進一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)從源頭抓質(zhì)量的職能作用以及區(qū)打假辦的牽頭協(xié)調(diào)作用，維護廣大百姓特別是邊遠地區(qū)群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風(fēng)建設(shè)的效果。一是全面實施食品放心工程，狠抓食品源頭監(jiān)管，推進28類食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入工作，幫促食品生產(chǎn)加工企業(yè)獲得qs證書，營造放心的飲食環(huán)境。二是做好民生計量工作，營造公平的消費環(huán)境。高效發(fā)揮計量管理職能，深入開展集貿(mào)市場、餐飲業(yè)等場所計量器具專項整治工作，有力打擊計量違法行為，維護消費者的合法權(quán)益。三是重拳開展打假，營造規(guī)范的市場經(jīng)濟環(huán)境。今后，我們在繼續(xù)把對百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點的同時，還將重點就邊遠地帶的小作坊、小賣部組織開展“打假?！?、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項打假行動，切實從源頭打擊假冒偽劣。
再次，針對強化服務(wù)問題，我局將貼近企業(yè)，努力打造企業(yè)歡迎的質(zhì)監(jiān)新形象，以優(yōu)化作風(fēng)為保證，主動念好“送、幫、引”三字口訣，努力貼近企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)提供高質(zhì)量、全方位、直通式服務(wù)，幫助企業(yè)做大做強。一是送，就是免費送法律技術(shù)進企業(yè)。我們將繼續(xù)組織開展“十百千萬”企業(yè)培訓(xùn)工程，定期舉辦企業(yè)培訓(xùn)班每年十期以上，力爭培訓(xùn)企業(yè)超百家，培訓(xùn)人員超千人，向企業(yè)發(fā)送各類資料超萬份，讓廣大企業(yè)進一步掌握必備的質(zhì)量技術(shù)法律法規(guī)。二是幫，就是幫扶企業(yè)強基礎(chǔ)。我們將利用質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)引進先進的質(zhì)量管理理念，建立完善的質(zhì)量管理體系，采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。三是引，就是引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)。我們已專門成立了由標(biāo)準(zhǔn)、計量、質(zhì)管等科室技術(shù)人員組成的培育服務(wù)小組，將進一步為企業(yè)創(chuàng)提供全過程的跟蹤服務(wù)。
第三，針對依法行政問題，第一，我們將進一步解放思想，更新觀念，妥善處理好服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系，全面落實南京市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作意見，嚴(yán)劣打擊假冒偽劣違法行為，保護促進發(fā)展，人性化辦案服務(wù)企業(yè)。第二，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項法律法規(guī)，依法開展行政執(zhí)法，實行“陽光執(zhí)法”，公開聽證，適時公開審案。完善局行政案件辦理制度，加強案件審理工作，提高行政管理和行政執(zhí)法水平。完善案件工作后處理，提高行政執(zhí)法有效性。第三，在行政執(zhí)法過程中，我們將堅持從維護投資環(huán)境大局出發(fā)，對重點稅源企業(yè)、外資企業(yè)、企業(yè)按照初犯從寬、屢犯從嚴(yán);過失從寬、故意從嚴(yán);一般從寬、安全從嚴(yán)的原則，實行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規(guī)建議整改。第四，在社區(qū)、專業(yè)市場設(shè)立質(zhì)量維權(quán)服務(wù)站、發(fā)放打假投訴舉報宣傳單，開辟打假維權(quán)的綠色通道。定期召開相關(guān)會議，研究區(qū)域內(nèi)制假售假動態(tài)，對城郊結(jié)合部和涉及到百姓生命財產(chǎn)安全的制假售假，保持高壓態(tài)勢，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢。
第四，提升整體形象。我們將遵照各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，貼近群眾、貼近企業(yè)、貼近經(jīng)濟。貼近中心，努力打造政府滿意的質(zhì)監(jiān)新形象。一是進一步將服務(wù)工作細化，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，大到政務(wù)公開的內(nèi)容和要求是否落到了實處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執(zhí)行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴(yán)格的規(guī)定，要求每個干部職工在做每一項工作、辦理每一起案件時，都要以黨員標(biāo)準(zhǔn)為參照貫穿始終。為此，我局將繼續(xù)在機關(guān)大力開展以“語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明”為內(nèi)容的“四個文明”建設(shè)活動，切實做到接待來訪主動熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，編印完善《投資與發(fā)展服務(wù)指南》，進一步明確服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重點、手段，堅持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實增強服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的積極性和主動性，真真切切地當(dāng)好棲霞經(jīng)濟發(fā)展助推器。三是充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質(zhì)量興區(qū)、推進戰(zhàn)略，作為質(zhì)監(jiān)融入經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展的切入點。今后，我局將充分發(fā)揮質(zhì)量興區(qū)牽頭單位的組織協(xié)調(diào)作用，積極爭取，扎實工作，加大企業(yè)創(chuàng)幫扶力度，確立未來幾年企業(yè)的重點培育對象，扎實推進戰(zhàn)略目標(biāo)、措施、主攻方向的落實，強力推進我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量的整體提升。
四、今后一個時期加強作風(fēng)建設(shè)的努力方向
(一)搞好質(zhì)監(jiān)作風(fēng)建設(shè)要做到雙管齊下，既要抓好機關(guān)作風(fēng)，也要搞好機關(guān)管理，充分調(diào)動全局管理機制的積極性是搞好作風(fēng)工作的基礎(chǔ)。在轉(zhuǎn)變職能和工作方式的同時，我們一定要從嚴(yán)要求，切實增強責(zé)任感和緊迫感，從思想上、制度上認(rèn)真查漏補缺，聯(lián)系本地區(qū)、本單位和個人的實際，逐條進行對照檢查，分析原因，進一步發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真思考影響質(zhì)監(jiān)發(fā)展的問題，清除思想認(rèn)識上的障礙，把行評各項工作抓好抓實。
(二)作風(fēng)工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風(fēng)建設(shè)貫穿于日常的行業(yè)管理中，用抓作風(fēng)建設(shè)的勁頭來搞好我們的機關(guān)管理工作。特別要通過提高“窗口”單位的服務(wù)質(zhì)量來全面提升質(zhì)監(jiān)形象，認(rèn)真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到質(zhì)監(jiān)作風(fēng)工作的實際效果。
(三)進一步適應(yīng)機構(gòu)改革和質(zhì)監(jiān)發(fā)展對行業(yè)管理提出的新要求，以促進轄區(qū)又好又快發(fā)展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促進，抓作風(fēng)建設(shè)。在整改的基礎(chǔ)上建章立制，鞏固成果。今后，不斷修正我們的機關(guān)管理方向，加大質(zhì)監(jiān)工作調(diào)研和培訓(xùn)力度，努力提高人員綜合素質(zhì)，做到與時俱進，廉潔高效，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為我系統(tǒng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。
中央出臺改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，陽王鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，先后召開會議安排部署了相關(guān)工作，廣大干部職工積極參與響應(yīng)，形成了轉(zhuǎn)變政府職能、改進工作作風(fēng)的良好氛圍。同時，鎮(zhèn)黨委、政府還對照“八項規(guī)定”，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但是一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領(lǐng)導(dǎo)不安排工作就是沒有工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作也是不干工作，存在“早上點個卯、中午往家跑、下午不好找”的工作態(tài)度。
2、少數(shù)干部責(zé)任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作千頭萬緒是個現(xiàn)實情況，有時確實難以應(yīng)付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數(shù)干部懶惰思想嚴(yán)重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人獨立完成的工作需要一個班。
3、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。要求八點半前必須簽到到崗，個別干部非得9點到崗;要求上班期間不準(zhǔn)打游戲，個別干部照玩不誤;要求每個干部必須值班，個別干部值班時非得請假。
4、少數(shù)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。即使下鎮(zhèn)到村，也是在支書、主任家喝個茶、聊個天，吃頓飯、打個尖，真實的群眾思想、真實的村情沒有了解到。
5、少數(shù)干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。
6、少數(shù)干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為鎮(zhèn)政府工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓干部作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。要求鎮(zhèn)政府機關(guān)干部，特別是黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。
5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。 結(jié)合中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定，切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一是上級單位來人一律到鎮(zhèn)政府機關(guān)食堂就餐;二是鎮(zhèn)干部下鎮(zhèn)到村一律吃派飯、不炒菜、不飲酒;三是提倡鎮(zhèn)干部下鎮(zhèn)騎自行車 ，否則所產(chǎn)生的燃油費鎮(zhèn)政府一律不報銷，更不準(zhǔn)到相關(guān)村報銷;四是鎮(zhèn)干部必須向所包村的群眾公布自己的手機號碼;五是群眾到鎮(zhèn)政府辦事實行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，切實樹立好鎮(zhèn)村干部的良好形象。
操作風(fēng)險學(xué)習(xí)題庫
（一）一、單選題
1.根據(jù)新協(xié)議和銀監(jiān)會指引，下列哪一項不符合對操作風(fēng)險的定義？
A.由不完善或有問題的內(nèi)部程序、員工和信息科技系統(tǒng)，以及外部事件所造成損失的風(fēng)險
B.包括法律風(fēng)險
C.包括聲譽風(fēng)險
D.不包括策略風(fēng)險
2.根據(jù)銀監(jiān)會指引，以下不屬于風(fēng)險管理部門主要職責(zé)的是：
A.擬定本行操作風(fēng)險管理政策、程序和具體的操作規(guī)程
B.建立并組織實施操作風(fēng)險識別、評估、緩釋（包括內(nèi)部控制措施）和監(jiān)測方法以及全行的操作風(fēng)險報告程序
C.定期檢查并分析業(yè)務(wù)部門和其他部門操作風(fēng)險的管理情況
D.為操作風(fēng)險管理配備適當(dāng)?shù)馁Y源
3.操作風(fēng)險管理和控制過程中涉及到銀行風(fēng)險管控的“四道防線”，具體指：
A.經(jīng)營部門和業(yè)務(wù)管理部門、法律合規(guī)部門、風(fēng)險管理委員會
B.經(jīng)營部門和業(yè)務(wù)管理部門、風(fēng)險管理部門、法律合規(guī)部門
C.經(jīng)營部門和業(yè)務(wù)管理部門、法律合規(guī)部門、內(nèi)部審計部門
D.經(jīng)營部門、條線管理部門、風(fēng)險管理部門、內(nèi)部審計部門
4.下列選項中，不屬于銀行操作風(fēng)險損失的是：
A.因內(nèi)部操作失誤，業(yè)務(wù)人員丟失客戶資料造成損失
B.因黑客攻擊導(dǎo)致銀行系統(tǒng)癱瘓，造成損失
C.因貸款客戶違約導(dǎo)致銀行損失
D.因大規(guī)模停電使銀行不能營業(yè)所造成的損失
5.在新協(xié)議規(guī)定的操作風(fēng)險的計量方法中，a.基本指標(biāo)法b.標(biāo)準(zhǔn)法（含替代標(biāo)準(zhǔn)法）c.高級計量法，依照量化條件的復(fù)雜程度由易到難排列，正確的順序是：
A.c/a/b
B.c/b/a
C.a/b/c
D.a/c/b
6.根據(jù)銀監(jiān)會指引，下列我國商業(yè)銀行一般不采用以下哪種操作風(fēng)險計量方法？
A.標(biāo)準(zhǔn)法
B.替代標(biāo)準(zhǔn)法
C.基本指標(biāo)法
D.高級計量法
7.下列選項中，不屬于操作風(fēng)險管理流程重要環(huán)節(jié)的是：
A.識別
B.評估
C.控制
D.審計
8.“商業(yè)銀行識別和評估潛在操作風(fēng)險以及自身業(yè)務(wù)活動的控制措施、適當(dāng)程
度及有效性的操作風(fēng)險管理工具?！薄枋龅氖且韵履囊环N操作風(fēng)險管理工
具？
A.風(fēng)險與控制自我評估
B.損失數(shù)據(jù)收集
C.關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)
D.行動計劃
9.如果把銀行的風(fēng)險暴露狀況比喻成人體的健康狀況，那么下列選項中，對損
失數(shù)據(jù)收集（LDC）比喻最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵?/p>
A.病史記錄
B.例行體檢
C.血壓監(jiān)測裝置
D.急救包
10.根據(jù)損失事件類型的定義，內(nèi)外勾結(jié)盜取金庫存款應(yīng)屬于以下哪一類損失事
件？
A.內(nèi)部欺詐
B.外部欺詐
C.客戶、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)活動
D.以上皆非
11.產(chǎn)品銷售時刻意隱匿產(chǎn)品風(fēng)險，客戶遭受損失后狀告銀行，導(dǎo)致銀行賠償客
戶并支付法律訴訟的相關(guān)費用，上述事件屬于以下哪一類損失事件？
A.內(nèi)部欺詐
B.客戶、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)活動事件
C.執(zhí)行、交付或交割、及過程管理事件
D.以上皆非
12.下列操作風(fēng)險事件影響類型中，一般不會對財務(wù)報表造成直接沖擊的是：
A.支付賠償費用
B.聲譽影響
C.支付訴訟相關(guān)費用
D.支付罰款
13.流程梳理工作屬于操作風(fēng)險管理流程中的A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險評估
C.風(fēng)險控制與緩釋
D.風(fēng)險監(jiān)測
14.對于不同頻率和嚴(yán)重度特點的操作風(fēng)險事件，以下哪一類事件適宜采用保險的方式進行風(fēng)險緩釋？
A.低危低頻事件
B.低危高頻事件
C.高危低頻事件
D.低危低頻事件
15.風(fēng)險與控制自我評估（RCSA）中，對于固有風(fēng)險暴露和剩余風(fēng)險暴露的關(guān)系，以下理解不正確的一項是：
A.固有風(fēng)險是假設(shè)不存在任何控制的情況下的風(fēng)險暴露
B.固有風(fēng)險的評分需要進行主觀推斷，現(xiàn)實中的風(fēng)險暴露都是剩余風(fēng)險暴露
C.剩余風(fēng)險是目前的控制現(xiàn)狀下的風(fēng)險暴露
D.剩余風(fēng)險是所有控制均在理想狀況下的風(fēng)險暴露
16.在RCSA中，某一個風(fēng)險事件的風(fēng)險暴露數(shù)值落在黃區(qū)，評分者注意到該事
件的間接損失非常嚴(yán)重，下列選項中，最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵?/p>
A.手工將落點調(diào)整到橙區(qū)
B.無需進行處理
C.調(diào)整風(fēng)險地圖界限
D.重新進行該風(fēng)險事件的評分
17.下列機構(gòu)中，需要對固有風(fēng)險進行評分的是：
A.總行業(yè)務(wù)部門
B.分行業(yè)務(wù)部門
C.支行和網(wǎng)點
D.以上皆是
18.下列那個控制措施一般不會降低風(fēng)險事件發(fā)生的頻率？
A.復(fù)核制度
B.保險制度
C.培訓(xùn)制度
D.權(quán)限管控
19.根據(jù)新協(xié)議和銀監(jiān)會指引，商業(yè)銀行采用標(biāo)準(zhǔn)法進行操作風(fēng)險資本計量時，如某項業(yè)務(wù)無法 劃入八大業(yè)務(wù)線，則其對應(yīng)的計算系數(shù)為
A.10％
B.12％
C.15％
D.18％
20.根據(jù)新協(xié)議和銀監(jiān)會指引，商業(yè)銀行使用高級法計量操作風(fēng)險的內(nèi)部損失數(shù)
據(jù)至少應(yīng)符合：
A.商業(yè)銀行應(yīng)具備至少5年觀測期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)，初次使用高級計量法的商業(yè)銀行，必須使用5年期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)
B.商業(yè)銀行應(yīng)具備至少5年觀測期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)，初次使用高級計量法的商
業(yè)銀行，可使用3年期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)
C.商業(yè)銀行應(yīng)具備至少3年觀測期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)，初次使用高級計量法的商業(yè)銀行，必須使用3年期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)
D.商業(yè)銀行應(yīng)具備至少3年觀測期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)，初次使用高級計量法的商業(yè)銀行，可使用1年期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)
二、多項選擇題
1.在執(zhí)行RCSA的過程中，需要對控制落實度進行評分的機構(gòu)有：
A.政策制定部門
B.總行業(yè)務(wù)部門
C.分行業(yè)務(wù)部門
D.支行及網(wǎng)點
2.在對剩余風(fēng)險暴露進行評分時，可供參照的依據(jù)有：
A.本行的歷史損失數(shù)據(jù)
B.外部的歷史損失數(shù)據(jù)
C.本流程的平均交易金額
D.本流程業(yè)務(wù)專家的經(jīng)驗
3.影響風(fēng)險地圖界限設(shè)置的主要原因包括：
A.評估對象管理層的風(fēng)險偏好
B.評估對象的業(yè)務(wù)規(guī)模
C.歷史損失數(shù)據(jù)
D.外部事件
4.以下事件中，符合LDC收集條件的有
A.某支行失竊現(xiàn)金20,000元，達到該條線LDC收集金額門檻
B.某省分行重要涉密資料被盜，損失金額未達到LDC收集金額門檻
C.某支行運鈔車被歹徒搶劫，損失金額暫時無法估計
D.某支行廣告牌掉落砸碎大門玻璃，損失未達到條線LDC收集金額門檻
5.下列事件中，屬于銀監(jiān)會規(guī)定必須報告的重大操作風(fēng)險事件的有：
A.高管人員嚴(yán)重違規(guī)
B.某金庫失竊100萬元人民幣
C.重要空白憑證在運送途中被搶劫
D.省分行核心系統(tǒng)中斷業(yè)務(wù)8小時
6.選擇KRI的考慮依據(jù)主要有：
A.指標(biāo)的個數(shù)
B.指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集成本
C.指標(biāo)與風(fēng)險要素的相關(guān)度
D.指標(biāo)收集的頻率
7.以下哪些損失屬于間接損失的范疇？
A.無法追索資產(chǎn)或資金
B.廣大客戶服務(wù)質(zhì)量受損
C.運營中斷
D.員工人身安全受到威脅
8.根據(jù)銀監(jiān)會指引，操作風(fēng)險管理系統(tǒng)應(yīng)至少能夠
A.記錄和存儲與操作風(fēng)險損失相關(guān)的數(shù)據(jù)和操作風(fēng)險事件信息
B.支持操作風(fēng)險和控制措施的自我評估
C.動態(tài)顯示外部操作風(fēng)險損失事件的情況
D.監(jiān)測關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)
9.下列選項中，屬于LDC收集重要數(shù)據(jù)項的是：
A.事件發(fā)生的時間
B.事件發(fā)生的地點
C.事件責(zé)任人
D.事件預(yù)估的損失金額
三、判斷題
1.商業(yè)銀行董事會應(yīng)將操作風(fēng)險作為商業(yè)銀行面對的一項主要風(fēng)險，并承擔(dān)監(jiān)控操作風(fēng)險管理有效性的最終責(zé)任。
2.內(nèi)部審計是操作風(fēng)險管理不可或缺的重要一環(huán)，應(yīng)直接對操作風(fēng)險管理工作負責(zé)。
3.由于管理層經(jīng)營策略的原因所導(dǎo)致的收入減少也是操作風(fēng)險的一種。
4.應(yīng)急和業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃是操作風(fēng)險管理工作的重要組成部分，可以最大程度確保銀行在經(jīng)營遭遇嚴(yán)重的中斷事件時繼續(xù)運營并控制損失。
5.商業(yè)銀行采用標(biāo)準(zhǔn)法計量操作風(fēng)險資本時，如某個業(yè)務(wù)條線的資本要求為負值，則可抵消其他業(yè)務(wù)條線正的資本要求。
6.對某一個流程設(shè)計控制措施的原則是盡量增加控制措施的環(huán)節(jié)和數(shù)量以降低剩余風(fēng)險暴露。
7.商業(yè)銀行采用標(biāo)準(zhǔn)法計量操作風(fēng)險資本時，如某一年各業(yè)務(wù)條線資本要求加總后為負值，則該年資本要求以負值乘以系數(shù)，并可扣減資本要求總數(shù)。
8.在執(zhí)行RCSA工作時，各分行對剩余風(fēng)險的評分簡單加總即可得到總行對剩余風(fēng)險的評分。
9.在規(guī)模相似的分行，同一種業(yè)務(wù)原則上應(yīng)設(shè)置相同的風(fēng)險地圖邊界。
10.操作風(fēng)險損失一般來說遵從正態(tài)分布的特點。
11.新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)上線時，由于沒有進行正式的業(yè)務(wù)經(jīng)營，因此無需進行操作風(fēng)險的評估。
12.為保證資本計量的可靠性，商業(yè)銀行應(yīng)盡量采用較為簡單的資本計量方法。
13.保險是緩釋操作風(fēng)險的重要手段，但不應(yīng)因此忽視控制措施的重要作用，且應(yīng)制定相關(guān)的書面政策和程序。
14.對于跨部門或業(yè)務(wù)條線發(fā)生的損失事件，應(yīng)由最先報告的部門或業(yè)務(wù)條線作為事件損失單位。
15.銀行應(yīng)對內(nèi)部損失數(shù)據(jù)進行保密，禁止同業(yè)訪問以防機密外泄。
16.在一定條件下，商業(yè)銀行可對部分業(yè)務(wù)條線使用高級計量法，部分業(yè)務(wù)條線使用標(biāo)準(zhǔn)法。
17.如員工發(fā)現(xiàn)應(yīng)匯報的損失事件，即使該事件并未發(fā)生在本人所在的部門或條線，也應(yīng)該發(fā)起匯報工作。
18.商業(yè)銀行運用外部數(shù)據(jù)估計潛在的操作風(fēng)險大額損失時，應(yīng)同時借助風(fēng)險管理專家的主觀情景分析。
19.RCSA和KRI分別是對風(fēng)險暴露的評估和預(yù)警，在有必要的情況下，應(yīng)根據(jù)兩者的結(jié)果啟動行動計劃，而LDC是記錄已經(jīng)發(fā)生的操作風(fēng)險事件，因此沒有必要根據(jù)其結(jié)果啟動行動計劃。
20.推行良好的操作風(fēng)險管理文化是操作風(fēng)險管理的重要一環(huán)，操作風(fēng)險管理工作的成果應(yīng)與績效考核體系相結(jié)合。
機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)以及行風(fēng)的綜合反映，抓住了機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，就抓住了機關(guān)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的切入點，抓住了建設(shè)“服務(wù)型政府和服務(wù)型機關(guān)”的根本點。為切實摸清我區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，有針對性地加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，近日，我區(qū)按照的統(tǒng)一部署和要求，對全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行了調(diào)研。通過調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了分析，提出了整改建議。
一、機關(guān)作風(fēng)整體狀況
機關(guān)作風(fēng)歷來是人民群眾關(guān)注的熱點問題，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是一個老話題，同時又是一個具有豐富研究內(nèi)涵的新課題。近年來，通過機關(guān)作風(fēng)教育整頓、深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和開展黨的群眾路線教育實踐等活動，我區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，機關(guān)工作更加規(guī)范，干部的精神面貌有了新的變化，整體素質(zhì)有了較大的提高，群眾反映強烈的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的一些突出問題得到了較好的解決。
為積極踐行“馬上就辦，真抓實干”精神，我區(qū)加強對黨員干部作風(fēng)建設(shè)的整頓，要求領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員起到模范和帶頭作用。通過發(fā)放園區(qū)企業(yè)征求意見表、召開企業(yè)家座談會等形式，認(rèn)真剖析本單位作風(fēng)建設(shè)狀況，梳理當(dāng)前黨風(fēng)方面存在的突出問題，研究提出進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策建議。要求各部門從嚴(yán)管理容易產(chǎn)生問題的"重點環(huán)節(jié)、部位，提高工作效率、
規(guī)范行政；要求干部職工把優(yōu)化環(huán)境、加快園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展擺在首要位臵，杜絕空談扯皮、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)等作風(fēng)，真抓實干，推動園區(qū)建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、存在問題
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)雖然取得了明顯成效，但面上仍然存在著不平衡，在工作作風(fēng)和干部作風(fēng)上有些問題仍然沒有得到徹底解決，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）深入實際調(diào)查研究不夠。在下去調(diào)研時，往往局限在聽匯報，了解真實情況少。有的調(diào)研沒有深入，來去匆匆，走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了問題。有的調(diào)研廣度和深度不夠，以點帶面，信息失真，調(diào)而不研，得出的結(jié)論不符合實際。有些同志在部署工作時習(xí)慣于開會，開過了工作就算完成，沒有花精力深入基層，也沒有精力思考一些深層次的問題，摸不準(zhǔn)真實情況，提不出有針對性的對策，甚至帶著框框搞調(diào)查，缺少實際效果。
（二）有時對上級負責(zé)與對下級負責(zé)一致性方面把握得不夠好，上級重視的就認(rèn)真辦，上級沒有部署的事，特別是對一些基層和職工提出的意見和要求，處理的不夠及時。
（三）對處理群眾上訪問題，往往就事論事，而對引起群眾上訪的“源頭”問題研究和解決的不夠。
（四）工作作風(fēng)不夠扎實，存在著形式主義，抓工作落實力度不夠，有的工作雖然部署了，但抓落實、抓深入、抓拓展不夠。
（五）安排、部署工作，想的不深，做的不細。浮在上頭多，
深入實際少；常常以會議貫徹會議，以文件貫徹文件；不能及時發(fā)現(xiàn)問題，幫助基層解決實際困難少。有的好做表面文章，搞花架子，不去扎扎實實解決問題。
三、形成問題的原因分析
導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生問題的原因很多，既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素。通過分析研究，我們認(rèn)為主要是以下兩個方面的原因。
（一）制度落實不到位。一方面，對干部管理制度不嚴(yán)格執(zhí)行、管理不到位。有的制度只是唱在嘴上、貼在墻上，但貫徹落實、檢查督促少，流于形式，賞罰不分明、獎懲不兌現(xiàn)，導(dǎo)致干多干少一個樣，甚至少干還比多干好，激發(fā)不起干部的積極性，導(dǎo)致工作時出勤不出力，辦事效率低；另一方面，隨著時間的推移，一些原來行之有效的規(guī)章制度，已逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，沒有及時得到修訂和完善。
（二）監(jiān)督管理不到位。一是作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制不夠健全，對干部的評價要求比較原則，評價標(biāo)準(zhǔn)難以掌握，獎賞、懲戒不到位。二是部門職責(zé)不夠明確，責(zé)任不夠落實，措施不夠到位，工作沒有形成合力，導(dǎo)致面上作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理不到位。三是受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，群眾監(jiān)督的渠道不寬，領(lǐng)域不廣。
四、改進作風(fēng)的'意見建議
機關(guān)作風(fēng)的好壞、辦事效率的高低，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到吸引力，對上關(guān)系到注意力，對下關(guān)系到號召力；好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，好的作風(fēng)凝集無堅不摧的戰(zhàn)斗力。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為基層、企業(yè)和廣大人民群眾提供最優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，這是每一個機關(guān)工作人員的職責(zé)所在、責(zé)任所在，也是改善軟環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。為此，要著力抓好以下幾個方面工作。
（一）強化干部服務(wù)意識。大力發(fā)揚為民服務(wù)的工作作風(fēng)，認(rèn)真開展“三比一看”活動，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，為民辦實事。
（二）強化“馬上就辦”的服務(wù)理念。對群眾反映的亟待解決的問題，實行“馬上辦”；對園區(qū)建設(shè)發(fā)展中的一些熱點難點問題，迎難而上“主動辦”；對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性問題，深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，但對園區(qū)發(fā)展有重大影響的問題，創(chuàng)新思維“變通辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，不遮不掩“公開辦”。
（三）提高服務(wù)效率。重點圍繞項目建設(shè)、功能拓展、企業(yè)入駐和征地拆遷安臵等熱點難點問題的解決，優(yōu)化部門聯(lián)動統(tǒng)籌解決機制，全方位滿足入園企業(yè)建設(shè)需求，全過程協(xié)助簽約項目辦理入園手續(xù)，全力跟進意向項目的信息收集和跟蹤落實，提高了園區(qū)工作效能。
（四）確保服務(wù)細化到位。建立每月定期召開企業(yè)座談會機制，充分了解企業(yè)建設(shè)過程中存在的各種問題；建立“一對一”對接服務(wù)機制，指定專人與企業(yè)對接，保持24小時信息通暢；建立園企聯(lián)動共建機制，主動上門幫扶入園企業(yè)發(fā)展。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，只有強化組織領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，敢于動真碰硬，持之以恒，常抓不懈，才能確保取得實效、長效。
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常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？小編陸續(xù)為大家整理了教師個人辭職報告模板精選6篇，供您參考，并請收藏本頁！
尊敬的x學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：
我于x從x院畢業(yè)，有幸來到x學(xué)參加工作，在過去的x多時間里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終重視青年教師的培養(yǎng)和成長，工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，生活上問寒問暖、無微不至。學(xué)校為我個人的發(fā)展給予了良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，使我不斷學(xué)習(xí)充實了自己，增加自己知識和實踐經(jīng)驗。在學(xué)校這個充滿活力的大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)體諒下屬，同事們勤奮敬業(yè)，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關(guān)照，在學(xué)校我感受到了家的溫暖，在此我對于學(xué)校長期的照顧表示衷心的感謝!
x初，我在請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試，被x位錄取。為此我不得不離開我深愛的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關(guān)懷的x學(xué)。在此，向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的的關(guān)心和培養(yǎng)。最后祝愿x學(xué)在今后的實踐中取得更加優(yōu)異的成績，迎來新的輝煌!
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
尊敬的xx園長：
您好!
我是xx。對不起，我打擾了你。由于個人原因，我反復(fù)考慮，最終決定辭去我兒園教師的工作。xx校長可以批準(zhǔn)。幼兒園也有教學(xué)。xx多年來，我也非常感謝校長對我的照顧。在此期間，校長你也幫了我很多。我在這個時候離開了。我真的有個人因素。我不得不辭職。我希望校長能理解。
我還記得我剛來這所幼兒園的時候。面對一群不熟悉的孩子，一雙懷疑好奇的眼睛看著我，我的心真的像鼓一樣跳動，感到特別緊張，一開始我不知道怎么說話，說什么，顯然通常特別健談的人，突然在孩子面前很窮。如果孩子們不喜歡我怎么辦？如果他們不聽我的話呢？之后，你告訴我不要緊張，教我如何一步一步走進孩子們的中間，輕松地和孩子們聊天和玩耍。
漸漸地，我適應(yīng)了幼兒園老師的崗位，每天都和孩子們相處得很好。我班上的十幾個孩子，我能清楚地知道他們的脾氣和性格，每次有什么問題，我都能很容易地解決，然后，孩子們和我在一起。我真的很享受幼兒園老師的工作。孩子們的天真和可愛會讓我覺得這個世界真的很美，很簡單?？粗麄兛蓯鄣男δ?，我一天的疲憊瞬間就能消失干凈。
但現(xiàn)在我要離開了，離開了我這群可愛的學(xué)生。我知道你可能很困惑，但每個人都有自己的事情要做，我真的很抱歉，這次提出這個想法，這可能會增加你的負擔(dān)，面對孩子的眼睛，我可能無法忍受，所以你放心，我會等到你找到老師代替我，我可以離開，我也會總結(jié)我多年的工作經(jīng)驗和孩子們一些相關(guān)的預(yù)防措施，新老師上任后，我會給她東西，希望能幫助她接手那些孩子。
最后，我衷心祝愿幼兒園的孩子們能茁壯成長，每天快樂，快樂，也祝愿校長你身體健康，一切順利。我也想告訴他們，雖然我離開了，但我不會忘記他們，如果將來可以，校長你允許，我想我可以來看看他們，看看這群可愛的孩子，好嗎？
辭職人：xx
xxxx年xx月xx日
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我叫韓軍，是湟中大蔡學(xué)校的老師。今天，我鄭重向您提交我的辭職申請。希望你能認(rèn)可和理解！
自從20xx年11月下旬進入湟中大學(xué)學(xué)校大家庭以來，我的工作和生活得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持、肯定和關(guān)心。在此向您表示感謝！在過去的半年里，我為人才學(xué)院工作，貢獻了自己的力量，同時也在各方面取得了良好的發(fā)展?，F(xiàn)在學(xué)院逐漸進入高速發(fā)展時期，各方面政策制度逐步完善，今天會迎來大發(fā)展，但是我選擇離開，心里有很多留戀和不情愿。因為這是我剛畢業(yè)的社會工作第一階段。一個粉筆三尺平臺，在大財學(xué)校學(xué)到了很多，收獲了很多。
但是，有些事情不能如你所愿。我之所以選擇離開學(xué)院，主要是因為我年邁生病的.父母和哥哥的兩個孤兒無人照顧，所以我想回去照顧他們。同時，他們也希望我在家鄉(xiāng)工作。所以，對不起，但是我只能離開這個學(xué)校，一個我永遠不會忘記的地方，一個快速成長的地方。每當(dāng)回顧自己的成長歷程，我都覺得在大學(xué)工作是人生的一個里程碑，我會永遠記在心里，心存感激。這份辭呈是經(jīng)過深思熟慮，與家人充分討論后做出的。在此，請批準(zhǔn)我的辭職申請，并感謝您的關(guān)注。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的**中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
曾經(jīng)我的也是我們學(xué)校的學(xué)生，也是從我們學(xué)?？忌洗髮W(xué)走上個崗位的。我在大學(xué)里學(xué)習(xí)的也是師范專業(yè)，我想我做一個教師也是很好的，教師這個職業(yè)對我來說是一個夢想，而夢想在不斷的實現(xiàn)中！
在大學(xué)里我也是一直認(rèn)真學(xué)習(xí)，一直不斷的努力進步的，在大學(xué)四年結(jié)束以后，我的能力還是得到了很大的提高的，我對自己的前途和能力十分有信心！ 八年前，我有幸回到自已高中時的母?！?***中學(xué)任教。蒙學(xué)校厚愛，我接了高一年級重點班和一個普通班的數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)。剛工作那一陣子，心中有著各種美好的憧憬，覺得自已能夠用自己的知識和熱情來改變學(xué)生，影響學(xué)生。雖然工作很辛苦，但我還是干勁十足。有時后侯為了把
但我愿意朝著這個方向努力。我希望教育既要有趣味性又要有創(chuàng)造性，還要有實用性。
可是現(xiàn)實終究是殘酷的，個人的力量也很有限。社會大環(huán)境的現(xiàn)實對學(xué)校，教師和學(xué)生有著太大的影響：家長，學(xué)生對升學(xué)的要求左右著學(xué)校的教學(xué)。不斷飆升的物價尤其房價讓許多老師日益感到囊中羞澀，開始為前（錢）途打算。日積月累的工作壓力也逐漸吞噬著教師的健康與熱情。對于學(xué)生，外面的多彩世界往往顯得比學(xué)校的課堂更具吸引力。繁重的課業(yè)負擔(dān)實在難以承受。
但是，為了實現(xiàn)自己的人生價值，我不會放棄努力。為了我那可愛的兒子，我不能放棄努力 ，為了教育的未來，我不愿放棄努力。現(xiàn)在，我深深感到精力有限，當(dāng)我朝著自己的目標(biāo)努力時，會或多或少影響目前的工作。給學(xué)生帶來損失，給學(xué)校帶來不便。我深表歉意。
現(xiàn)實擊碎了我曾經(jīng)的信心和夢想，我在現(xiàn)實中我受傷，我只好選擇逃避，我只好從新考試，我要照顧我的兒子，我也要尋找新的工作崗位，請原諒。
我知道我的離開會對學(xué)校和學(xué)生帶來很大的不便，可是我也是逼不得已的，生活的壓力總是逼迫一個人選擇現(xiàn)實，我不得不這么做！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去**中學(xué)的教師工作，專注于我的'教育理想的實踐與推廣。懇請校方領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職人：[xxxxx]
20xx年x月x日
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好！
也許每個人都會覺得很驚訝。為什么我教學(xué)工作做得很好，寫了這份辭職報告？但我想說，這個決定是考慮了很久才做出的。我從來沒有告訴過任何人。只有這樣，我才能做我自己。我知道我的能力，我知道我會離開校園很多年。
從19xx年8月開始從事教育工作，深受“團結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻”精神的感染。在努力為所有學(xué)生服務(wù)的同時，我也在自己的各個方面有了很大的提高。但是在社會全面發(fā)展的現(xiàn)實面前，我深深的覺得自己已經(jīng)不是一個完整的老師了，所以特意給領(lǐng)導(dǎo)寫了一封信，決定辭職走人。原因如下:第一，家庭的實際情況嚴(yán)重影響了我。
父親今年79歲，從XX年得了腦梗塞開始，生活一直需要照顧。我愛人在離市區(qū)50公里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教書。孩子三歲了，是一家之主，但我沒有做任何責(zé)任。下課要照顧爸爸，周末還要接送孩子。我的愛人，就是我累的時候的一個電話問候。父親離百歲不遠，我不能背負不孝之名。所有的美德首先是孝順。我辭職是為了更好地照顧我的父親和孩子。等他長大了，知道我是老師，他一定會理解我的，我的愛。我不能再說了。距離是在考驗我們的感情，所以我可能辭職。對她轉(zhuǎn)崗的期待也是期待。為了不想念孩子，為了家庭的完整，辭職是我目前最合適的選擇。第二，我教書xx年了，每年都找不到自己的位置。
自從98年參加工作以來，經(jīng)歷了三次教育改革，每一次都更深刻，每一次都更激烈，每一次都創(chuàng)造了無數(shù)的先進經(jīng)驗，但每一次都壓倒了無數(shù)的經(jīng)驗。我被一個又一個的改革搞糊涂了，感覺落后了。雖然在努力，但還是跟不上制造業(yè)改革的步伐?，F(xiàn)在我已經(jīng)意識到我不是一個好的教育者，我決定離開。等待有一天我能跟上教育的步伐，我還是愿意進入這個體面的職業(yè)。不管這方面是在話語中還是在政府工作報告中。第三，貢獻與收入不成正比，社會地位不被認(rèn)可。
什么是老師？“起得比雞早，睡得比鬼晚，干活比牛辛苦，吃得比豬差。”第一個上班的不是老師，最后一個回家的是老師。這個大家都知道，老師也沒什么怨言，但是說到拿工資，總有味道。比如我，工資1800左右，貸款1200，水電300，老人一個月藥。從1998年參加工作至今，欠款增加了6萬元。一直在等有一天輕松上課，等了xx年，再也等不下去了:老師在社會上的地位傷害了很多人。我說不出我經(jīng)歷了什么，我很慚愧。除了幾年來在自己班里被稱為老師的孩子，老師只在紙上寫別人眼睛掃描過的字。當(dāng)了老師后，我不想過平等的生活。人生有很多不如意。我是考慮到自己的情況才做出這個決定的。我無路可走，只好離開。我的家庭條件和生活條件讓我不得不做出這個決定。相信大家會理解我的。
經(jīng)過許多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信，決定退出這個行業(yè)，把這個職位留給更需要的高層次人才。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能同意我的真誠請求。三尺講臺，我永遠懷念，不是老劇情。
此致
致敬
辭職人:xxx
20xx年6月x日
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx小學(xué)的老師。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在老師這個崗位上鍛煉了這么多年。在教師工作的這些年里，我積極配合中心學(xué)校的各個部門，做好了各個部門安排的工作。因為以上要求，我被授予了“X”的稱號。別人怎么說我能理解，因為我知道做事的人總會八卦，只有不做事的人看不到。
我不是因為這個氣話辭職的，但我確實有自己的難處。
我不怪老師辭職，都是我自己的原因。首先，我的能力有限。我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在要兼顧家庭和工作，很多工作都不能帶頭。很多規(guī)格只能是空的，沒有約束力。難怪我們自己做的規(guī)格都不符合。誰會遵守它們？
其次，我性格不好，不善于溝通和溝通。經(jīng)常遇到一些情況會讓領(lǐng)導(dǎo)為難。雖然我知道這不是我的責(zé)任，但我不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任。確實我處理不了這樣那樣的問題。
第三，對不起領(lǐng)導(dǎo)，為了協(xié)調(diào)下面，應(yīng)付上面，我把一些崗位收縮了。關(guān)于這一點，請解除我的教學(xué)職務(wù)。
我辭職的第二個原因是我身體不好。被醫(yī)院確診后，神經(jīng)衰弱，經(jīng)常失眠頭痛，長期為瑣事煩惱，怕失去生命。看完三國演義，發(fā)現(xiàn)頭疼的比曹操還厲害。我太愛我的生活了，讓我有兩年多的時間，請讓我辭職。
我辭職的第三個原因是我不喜歡當(dāng)老師，也不喜歡當(dāng)老師。既然命運先選擇了我的老師，那就讓我做一個普通的老師吧。我喜歡正常的生活。
因為感覺這幾年的老師一點感覺都沒有，沒有興趣。既然沒有興趣，就做不好，只會拖拖拉拉，阻礙學(xué)校的發(fā)展。為了我們祖國的下一代，為了我們學(xué)校的發(fā)展。請允許我辭職。
好的，請領(lǐng)導(dǎo)研究，讓我辭職，我會感謝你的。辭職后，為了以后能好好工作，有兩種辦法對付我。第一，從原學(xué)校轉(zhuǎn)學(xué)。第二，我不會怪你被當(dāng)場開除。你也有困難。我會好好支持下一任老師的工作，我發(fā)誓。
我在此交流
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
俗話說，做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？也許下面的“個人作風(fēng)整頓自查報告必備6篇”正合你意！大家不妨來參考。希望你能喜歡！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)代表銀行全體員工，對工作作風(fēng)整頓自查報告如下：
一、加強員工職業(yè)道德建設(shè)
1. 提高員工道德素質(zhì)，加強道德教育，培養(yǎng)員工正確的價值觀和人生觀。
2. 建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，確保員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，防止不當(dāng)行為的發(fā)生。
二、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
1. 簡化流程，提高工作效率，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，降低運營成本。
2. 加強數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
三、強化客戶服務(wù)
1. 提高客戶服務(wù)水平，提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，滿足客戶的需求和期望。
2. 加強客戶滿意度調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)客戶需求和問題，及時解決，提高客戶忠誠度。
四、加強風(fēng)險控制
1. 建立風(fēng)險管理體系，加強風(fēng)險管理，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
2. 加強內(nèi)部監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，采取措施控制風(fēng)險，確保銀行安全穩(wěn)健發(fā)展。
以上是我對工作作風(fēng)整頓自查報告的匯報，我們將認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高服務(wù)水平和風(fēng)險控制能力，為銀行的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻。
謝謝！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)代表醫(yī)療機構(gòu)全體員工，向您提交我們工作作風(fēng)整頓自查報告。
一、存在的問題
1. 服務(wù)態(tài)度存在問題。部分醫(yī)護人員在對待患者時，態(tài)度不端正，缺乏耐心和熱情，導(dǎo)致患者滿意度下降。
2. 工作效率存在問題。部分醫(yī)護人員在工作中缺乏主動性，對待工作不夠認(rèn)真負責(zé)，導(dǎo)致工作效率低下。
3. 醫(yī)療安全存在問題。部分醫(yī)護人員在醫(yī)療操作中，缺乏安全意識，存在操作不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，容易導(dǎo)致醫(yī)療事故的發(fā)生。
二、原因分析
1. 醫(yī)護人員素質(zhì)問題。部分醫(yī)護人員缺乏職業(yè)道德和職業(yè)操守，缺乏責(zé)任心和使命感，導(dǎo)致工作作風(fēng)存在問題。
2. 醫(yī)療機構(gòu)管理問題。醫(yī)療機構(gòu)管理者對醫(yī)護人員的管理不夠嚴(yán)格，缺乏對他們的教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致醫(yī)護人員工作作風(fēng)存在問題。
3. 患者問題。部分患者對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度和工作效率提出了質(zhì)疑，導(dǎo)致醫(yī)護人員在工作中感到壓力較大，存在工作作風(fēng)問題。
三、整頓措施
1. 加強醫(yī)護人員職業(yè)道德和職業(yè)操守教育。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該加強對醫(yī)護人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守教育，讓他們明確自己的職業(yè)使命和責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
2. 加強醫(yī)療機構(gòu)管理。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該加強對醫(yī)護人員的管理，對他們的工作進行嚴(yán)格的監(jiān)督和考核，讓他們在工作中感受到職業(yè)成就感和自豪感，提高工作積極性和主動性。
3. 提高患者滿意度。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該注重提高患者的滿意度，加強對患者的關(guān)心和服務(wù)，讓他們感受到醫(yī)療機構(gòu)的溫暖和關(guān)愛，提高對醫(yī)療機構(gòu)的信任和滿意度。
以上是我們醫(yī)療機構(gòu)工作作風(fēng)整頓自查報告，希望能夠得到您的認(rèn)可和支持。
敬禮！
我股室根據(jù)1月22日全處職工大會精神，結(jié)合本股室實際，及時認(rèn)真開展了工作作風(fēng)整頓自查工作。盡管我股室一直堅持“以人為本，全心全意為人民服務(wù)”，但還存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下方面：
一、工作作風(fēng)方面：
（一）、在認(rèn)真對待納費人提出的意見和建議方面做得還不夠。雖然在我們自己能夠解決的情況下都進行了及時處理，盡量方便納費人，但當(dāng)納費人提出的問題我們無法解決時，向上級反映的及時性和對納費人的解釋工作都還做得不夠。
（二）、服務(wù)意識不夠強，對納費人的熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時間或銀行扎帳時間時前來辦理繳費手續(xù)的船主有時有不耐煩的現(xiàn)象，甚至有時要說點“怎么這么遲才來”之類的話，影響征納關(guān)系。
（三）、零鈔準(zhǔn)備不夠充足。由于現(xiàn)在我處沒有實行聯(lián)網(wǎng)刷卡收費，一直采取收取現(xiàn)金方式，有時船方前來繳費沒有足夠零鈔找補，臨時再去換零再找補，影響了工作效率。
二、內(nèi)部規(guī)定方面：
為了防止船舶偷逃關(guān)，近幾年我處對離我處辦公點較近的幾個碼頭一直實行船舶指泊制，要求船主在作業(yè)前先到我處開訖指泊證，作業(yè)完畢后再來辦理相關(guān)繳費手續(xù)，增加了船方、貨物中轉(zhuǎn)方的工作量，建議取消指泊制，改為一律由貨物中轉(zhuǎn)方向我處電話報港制度，既提高了工作效率，又能滿足我處及時了解船舶動態(tài)的目的。
今后，我股室將以此次整頓為契機，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、團結(jié)協(xié)作、埋頭苦干，為樹立政治合格、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)到位的航務(wù)海事隊伍盡一份力量。
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于做好加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞改進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這個主題，結(jié)合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：
一、存在問題
1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計劃，使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。
2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。
3、思想認(rèn)識反思還不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。
4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：
1、對加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識，自覺性不強。
2、機關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限。
3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。
4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。
三、整改措施
1、進一步改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。
2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。
3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
4、認(rèn)真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責(zé)，確保萬無一失。
通過本次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，團結(jié)一致，爭當(dāng)表率，樹立形象。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是某銀行的的一名員工，現(xiàn)就銀行工作作風(fēng)整頓自查報告如下：
一、銀行工作作風(fēng)整頓的背景
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的加速，銀行業(yè)務(wù)日益繁忙，同時客戶的需求也日益多樣化和個性化。然而，由于銀行員工的素質(zhì)參差不齊，部分銀行在工作作風(fēng)、客戶服務(wù)等方面存在各種問題，如態(tài)度冷漠、流程繁瑣、效率低下等，這些問題嚴(yán)重影響了客戶的滿意度和忠誠度。
二、銀行工作作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容
1. 加強員工培訓(xùn)，提高服務(wù)態(tài)度
銀行員工是銀行業(yè)務(wù)的核心，其服務(wù)態(tài)度直接影響著客戶的滿意度和忠誠度。因此，銀行應(yīng)該加強員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關(guān)懷。
2. 優(yōu)化流程，提高效率
銀行的流程繁瑣、復(fù)雜，往往會浪費大量時間和資源。因此，銀行應(yīng)該優(yōu)化流程，提高效率，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，讓客戶能夠更加方便快捷地完成業(yè)務(wù)。
3. 加強客戶服務(wù)，提高客戶滿意度
銀行應(yīng)該注重客戶服務(wù)，提高客戶的滿意度和忠誠度。銀行應(yīng)該建立完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供個性化的金融服務(wù)，如理財、保險、貸款等，同時加強客戶服務(wù)的反饋機制，及時解決客戶提出的問題和需求。
三、銀行工作作風(fēng)整頓的措施
1. 加強員工培訓(xùn)，提高服務(wù)態(tài)度
銀行應(yīng)該定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關(guān)懷。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃和考核機制，加強對員工的管理和監(jiān)督。
2. 優(yōu)化流程，提高效率
銀行應(yīng)該對現(xiàn)有的流程進行評估和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，提高銀行的效率和競爭力。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的流程管理制度，加強對流程的管理和監(jiān)督。
3. 加強客戶服務(wù)，提高客戶滿意度
銀行應(yīng)該建立完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供個性化的金融服務(wù)，如理財、保險、貸款等，同時加強客戶服務(wù)的反饋機制，及時解決客戶提出的問題和需求。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的客戶服務(wù)管理制度，加強對客戶服務(wù)的管理和監(jiān)督。
四、總結(jié)
銀行工作作風(fēng)整頓是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障，也是提高客戶滿意度和忠誠度的重要手段。銀行應(yīng)該加強員工培訓(xùn)，優(yōu)化流程，加強客戶服務(wù)，提高客戶滿意度，從而贏得客戶的信任和忠誠度。
最后，我謹(jǐn)代表全體員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持和幫助，共同推動銀行工作作風(fēng)整頓的實施。
敬禮！
按照我局《關(guān)于開展干部職工作風(fēng)紀(jì)律整頓活動》的安排，通過第一階段的學(xué)習(xí)交流，就對照紀(jì)律作風(fēng)整頓活動要求，對照自身條件，認(rèn)真剖析，深刻反思，認(rèn)識到自己在以下三個方面存在不足，現(xiàn)自查剖析如下：
一、學(xué)識、見識和膽識，“三識”不夠。
有學(xué)識沒見識，更缺乏膽識。沒有學(xué)識會智慧不足；沒有見識會經(jīng)驗不足；沒有膽識會能力不足。增長學(xué)識就是要靠多種方法學(xué)習(xí)各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實踐。今后要拓寬自己的學(xué)識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。增長自己的見識，不斷提高應(yīng)對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Α?/p>
二、能力、動力和定力，“三力”不均。
能力是干事的基礎(chǔ)，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應(yīng)付了事。
三、想法、說法和辦法，“三法”不通。
想法，誰都會有，但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。
各位，同事，通過這次干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我認(rèn)識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
在寫好一篇報告方面，應(yīng)該如何發(fā)揮自己的能力呢？在我們的日常工作中，必須認(rèn)真準(zhǔn)備好寫報告所需的各種要素。其實，報告本質(zhì)上是將問題和結(jié)論合理地結(jié)合在一起，并期待讓這篇"換作風(fēng)自查報告"為您提供更充分的信息。如果您需要，不妨來看看吧！
本人于xx年7月進入了這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴(yán)格要求自己。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的認(rèn)識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。
工作上，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。自參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。積極參與rnp的試運行的相關(guān)工作，起到一個帶班主任應(yīng)有的作用。
最后，而我的所取得的成績是與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山”。我希望用我經(jīng)驗協(xié)助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。
在教師工作作風(fēng)自查中，我認(rèn)真檢查了自己工作以后在思想上、組織紀(jì)律上、教育教學(xué)上、實事求是上存在的問題，并且認(rèn)真剖析，從這幾個方面進行自查自糾，對照檢查。
在思想方面，我認(rèn)識到自己是一位服務(wù)學(xué)生的教師，領(lǐng)會到了一切為了人的發(fā)展的教學(xué)理念，樹立了學(xué)生主題館，努力去構(gòu)建民主和諧的師生平等的關(guān)系，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)、觀點、理解學(xué)生的個體差異，重視學(xué)生的獨立性、自主性的培養(yǎng)。同時也清楚的認(rèn)識到知識的更替速度迅速，想要教好學(xué)生，首先自己得不斷的在浩瀚的書海中汲取知識的養(yǎng)分;其次，需要不斷地學(xué)習(xí)和鉆研新的有效的教學(xué)方法，將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，提高能力。此外，每周都堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫政治筆記和業(yè)務(wù)筆記。在組織紀(jì)律上，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，能按時上下班，不遲到不早退;聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，準(zhǔn)時參加學(xué)校會議以及校內(nèi)外的培訓(xùn)工作，能積極完成學(xué)校安排的各項工作。晚自習(xí)期間，按時督促并看管住校生，能堅持等到晚自習(xí)下課再離開教學(xué)樓。
在教育教學(xué)中，備課深入細致，平時認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點，教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。注重課堂教學(xué)效果，針對高年級學(xué)生特點，以"自主、合作、探究"為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，注重講練結(jié)合。堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平，經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題，多次去聽公開課，學(xué)習(xí)別人的長處。在作業(yè)批改上,認(rèn)真及時，積極了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況并加以輔導(dǎo)。
存在問題：雖然能夠積極按時的完成學(xué)校各項工作，但是還有一些方面做的不足，在此自我檢討，并且在以后的教學(xué)工作中，不斷的努力改進。思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違規(guī)紀(jì)律、不犯錯誤，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。大局意識不夠，在參與分管工作的時候，只顧順利完成自己的任務(wù)，未能考慮到全局的工作。在責(zé)任落實上存在這個部分不是我管的想法。
今后的整改措施：通過以上的自我剖析，找出自身不足，我會努力逐一改進，主要有以下幾個方面：工作中，持續(xù)保持“嚴(yán)格律己、積極進取”的心態(tài)，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)各個環(huán)節(jié)。強化個人開拓進取的心態(tài)，自覺、刻苦鉆研，追求更好的工作效果，更高的工作目標(biāo)。努力提高自己工作的能力，把工作能力提高到一個新的水平。不斷充實自己。多多參與教師之間的研討，努力提高工作技能和效率。經(jīng)常自查與總結(jié)，更快更好的改進和提升自我。今后在學(xué)習(xí)和工作中還要繼續(xù)保持這自我檢討、自我反省的習(xí)慣，認(rèn)真總結(jié)自己的思想和工作。通過自查和改進方法，我一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力改善自己的工作作風(fēng)，不斷改進個人的思想，不斷提升自身的能力，追求更優(yōu)異的工作效果。
根據(jù)函[20xx]257號關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：
(一)思想道德方面
1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為;
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;
3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;
(二)日常生活行為方面
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為;
2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀(jì)行為;
3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為;
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
根據(jù)召開的整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求，結(jié)合技術(shù)站的職能特點與工作要求，采取學(xué)改結(jié)合的形式，本著能夠更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)的目的深入開展了技術(shù)站行風(fēng)自查自糾工作。現(xiàn)在將自查自糾工作報告如下：
一廣泛開展機關(guān)內(nèi)部自查自糾
（一）組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，主動查找問題。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言，對每個人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及規(guī)模健康養(yǎng)殖戶的扶植與服務(wù)，良種調(diào)運，地方品種保護，雜交改良等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。
（二）深入基層養(yǎng)殖戶，走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進行畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)培訓(xùn)為契機，結(jié)合村級防疫員，走訪了部分規(guī)模養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖企業(yè)，廣泛聽取他們對技術(shù)站工作工作的意見與建議，并作出了服務(wù)承諾。
二通過學(xué)習(xí)討論，走訪查找，我站在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有：
（一）服務(wù)意識不強。主要是深入畜牧生產(chǎn)一線不夠，對廣大養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中的困難了解不夠，因此造成機關(guān)工作與養(yǎng)殖戶要求的脫節(jié)。
（二）學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對我區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的實際情況了解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態(tài)掌握的不全，因此對全區(qū)發(fā)展大型養(yǎng)殖場提供的技術(shù)支持比較有限。
（三）開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據(jù)實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應(yīng)新時代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。
三對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有：
（一）學(xué)習(xí)不夠。干部職工對工作比較重視，對充電輕視。
（二）與養(yǎng)殖戶聯(lián)系不多，不能主動服務(wù)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。
三初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施：
(一)加強學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期二下午為集中學(xué)習(xí)時間要自學(xué)各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。
（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)。
（三）建章立制。嚴(yán)格管理每個員工的服務(wù)行為。
（四）創(chuàng)新工作。根據(jù)區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展要求，我們將以規(guī)模健康養(yǎng)殖為契機，力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。
（五）協(xié)調(diào)配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區(qū)的畜牧業(yè)改良工作作出應(yīng)有的更大的貢獻。
在這次“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面，反映出我對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調(diào)來經(jīng)偵處二大隊二中隊后，認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警-察意識錯位的具體表現(xiàn)。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論-功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對江澤民同志提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神。
用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自盛自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)
按照市局開展的“堅持政治建警，全面從嚴(yán)治警”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)公安機關(guān)“人民警察紀(jì)律條令和內(nèi)務(wù)條令”，認(rèn)真對照檢查梳理自身問題，我從查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的艱巨的任務(wù)。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴(yán)格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。鐵的紀(jì)律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和紀(jì)律意識。
二、對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠充分。當(dāng)前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標(biāo)下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學(xué)習(xí)、去提高，適應(yīng)不了當(dāng)前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。如20xx年9月1日起開始實施的《公安機關(guān)辦理刑事案件程序的規(guī)定》等新的法律法規(guī)，這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。
三、組織紀(jì)律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認(rèn)為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所有不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風(fēng)氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業(yè)的人們打交道，社會上不可否認(rèn)的存在著形形色色的生活方式，對于我來說，會產(chǎn)生一定的影響。公安工作具有易腐蝕性，這就要求我們要時刻防腐拒變，我已經(jīng)認(rèn)識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。
五、自我要求不嚴(yán)，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認(rèn)為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
在今后的工作中我應(yīng)該注意和加以改進的問題：
一、要多學(xué)習(xí)、勤動腦，不斷擴大自己的知識結(jié)構(gòu)。始終不放松學(xué)習(xí)，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務(wù)水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。
三、嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風(fēng)問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴(yán)重違紀(jì)問題的出現(xiàn)，時刻把安全工作放在首位。
二、加強《人民警察紀(jì)律條令》《人民警察內(nèi)務(wù)條令》和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有鐵的紀(jì)律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。
四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務(wù)水平來更好的完成上級交辦的各項任務(wù)，并且保證質(zhì)量完成。
我的本次教育整頓自查自糾問題及整改措施匯報如上，剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監(jiān)督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任好本職工作，成為一名合格的人民警察。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展治理“集中整治影響發(fā)展環(huán)境衛(wèi)生的干部作風(fēng)突出問題活動”的安排部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對照標(biāo)準(zhǔn)查找差距，不斷加強學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?，F(xiàn)將本人自查問題和整改措施匯報如下：
（一）自查問題
本人在“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動”中主要是工作作風(fēng)的庸、懶、散問題，主要表現(xiàn)為工作不求過得硬、只求過得去，自由散漫、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情景。
（二）問題存在的原因
一是學(xué)習(xí)進取性不夠，需加強學(xué)習(xí)。二是進取意識不強，缺乏進取精神，需要進一步加強敢于沖破傳統(tǒng)理念的束縛，開拓創(chuàng)新。三是在工作上缺乏主動性，需進一步嚴(yán)格要求自我，創(chuàng)造性的開展工作。
（三）整改措施
此次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加大整治工作作風(fēng)力度是加強廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重點舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識了工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”行為的危害性。我認(rèn)為只要思想提高了，我們在工作上才有辦案的效率和效果，只要在思想認(rèn)識上端正了，我們才有正確的方向。
為了杜絕工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”不良現(xiàn)象的發(fā)生，我將采取發(fā)下措施整改：一是不斷加強學(xué)習(xí)，從思想觀念上入手，刻苦學(xué)習(xí)，振備精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，聯(lián)系實際，活學(xué)活用，不斷提高工作本事，把自我空閑的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強本事，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，行業(yè)規(guī)范，杜絕庸、懶、散現(xiàn)象；二是嚴(yán)格要求自我，明確職責(zé)目標(biāo)，及時認(rèn)真地完成各項工作；三是提高工作執(zhí)行力，樹立起強烈的職責(zé)意識，和進精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，強化時間觀念和效率意識，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤奮刻苦的精神，不斷開拓創(chuàng)新。
總之，在今后的工作中，不斷提高自我的學(xué)習(xí)本事和工作本事，，將整改后的良好工作作風(fēng)投入到實際工作中，做到恪守職業(yè)道德，提高創(chuàng)新本事和自律本事，要不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，推動各項工作的落實。
根據(jù)上級的指示，我校對本年度的教育教學(xué)工作進行了認(rèn)真的總結(jié)和自檢。全面貫徹黨和國家教育方針及有關(guān)政策，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，深化教育改革，推進教育創(chuàng)新，運用科學(xué)的教育教學(xué)理念、方法和手段確保我校優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量。
通過這次活動，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了本人在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況做自我剖析如下：
一、 自檢自查情況
根據(jù)上級指示對一下幾個方面進行自查，認(rèn)為本人各方面總體上還做得符合學(xué)校的要求，平時按時上下班，遵章學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真、努力工作，能積極完成學(xué)校安排的各項工作。責(zé)任感較強，每學(xué)期認(rèn)真擬定教學(xué)工作計劃和各項活動計劃，并且以認(rèn)真的態(tài)度進行（備．講．輔．批．考）各環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。此外，與其他教師相互學(xué)習(xí)，互相聽課．觀摩講課情況，以不斷提升自己。
二、 存在的問題
雖然能夠積極按時的完成學(xué)校各項工作，但是還有一些方面做的不足，在此自我檢討，并且在以后的教學(xué)工作中，不斷的努力改進。
1、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違規(guī)紀(jì)律、不犯錯誤、工作上不求有功，但求無過，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。對工作的追蹤落實亦不夠，只滿足于布置了、安排了，缺乏對落實工程中的管理和對結(jié)果的考證。
2、 大局意識不夠，在參與分管工作的時候未能考慮到全區(qū)的工作。在責(zé)任落實上存在“這個部分不是我管，我只負責(zé)？”等想法。
3、 此外，在學(xué)生的德育教育方面、班級的管理方面以及在發(fā)表優(yōu)秀論文、推進校企合作方面，自愧自身做的不夠。
三、 今后的整改措施
通過以上的自我剖析，找出自身不足，并且努力逐一改進，主要有以下幾個方面：
1、 工作中，持續(xù)保持“嚴(yán)格律己、積極進取”的心態(tài)，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)各個環(huán)節(jié)。
2、 強化個人開拓進取的心態(tài)。自覺、刻苦鉆研，追求更好的工作效果，更高的工作目標(biāo)。努力提高自己工作的能力，把工作能力提高到一個新的水平。
3、 不斷充實自己。多多參與啊教師之間的研討，努力提高工作技能和效率。尤其在研發(fā)優(yōu)秀論文、推進教學(xué)改革和探討班級管理等方面，堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。
4、 經(jīng)常自查與總結(jié)。見只有發(fā)現(xiàn)了自身的不足，才能更快更好的改進和提升自我，思考和自我反省提煉出實踐中的大量真知灼。今后在學(xué)習(xí)和工作中還要繼續(xù)保持這自我檢討、自我反省的習(xí)慣，定期認(rèn)真總結(jié)自己的思想和工作。 通過上述方式、方法，努力改變自身不足，本人一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，不斷改進個人的思想、思維模式，不斷提升自身的執(zhí)行能力，以追求更優(yōu)異的工作效果，以上自查，本人是重視的，查擺問題是認(rèn)真的，但由于本人覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指導(dǎo)。
商貿(mào)經(jīng)管部
xx
20xx年6月
遵照市直機關(guān)黨工委《關(guān)于鞏固和擴大學(xué)習(xí)教育整改成果，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的實施方案》（渝機工委［20xx］1號）的要求，以及市委組織部、市委學(xué)習(xí)教育活動辦公室《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)教育鞏固和擴大整改成果工作，切實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》（渝先辦［20xx］13號）的精神，我委機關(guān)把會風(fēng)會紀(jì)專項整改工作納入了機關(guān)作風(fēng)整改工作的一項重要措施。到目前為止，機關(guān)作風(fēng)整改工作取得階段性成效。為總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)將我委機關(guān)作風(fēng)整改工作自查總結(jié)報告如下：
一、增強紀(jì)律觀念整頓會風(fēng)會紀(jì)
今年5月中旬，我委機關(guān)及時傳達了市委辦公廳召開會風(fēng)專項整治工作會議精神，決定進一步動員和組織機關(guān)黨員干部積極參加以增強紀(jì)律觀念、整頓會風(fēng)會紀(jì)為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并作為鞏固擴大機關(guān)作風(fēng)整改工作的重要內(nèi)容來抓。
5月下旬，我委發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹汪洋同志關(guān)于會風(fēng)會紀(jì)講話精神的通知》（渝國資機［20xx］16號），分支部組織黨員干部學(xué)習(xí)討論汪洋同志5月11日上午在全市科技大會上的重要講話，傳達市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于重慶市科技大會會風(fēng)會紀(jì)問題的情況通報》和《關(guān)于進一步嚴(yán)格會議紀(jì)律切實改進會風(fēng)的通知》等文件。機關(guān)黨委負責(zé)同志又參加了市直機關(guān)黨工委舉辦“會風(fēng)就是黨風(fēng)”的網(wǎng)上大討論。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強了嚴(yán)格會議紀(jì)律重要性的認(rèn)識，明確了市委市政府改進會風(fēng)的要求，進一步統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識，牢固樹立“會風(fēng)就是作風(fēng)、就是黨風(fēng)”的觀念，增強自己的黨員意識、責(zé)任意識、形象意識和紀(jì)律意識，不斷提高整頓會風(fēng)、改進作風(fēng)的自覺性。
市國資委黨委常務(wù)副書記、主任崔堅同志對整頓會風(fēng)會紀(jì)十分重視，首先要求各位委領(lǐng)導(dǎo)先認(rèn)真自學(xué)汪書記的講話，黨委會上要專門組織學(xué)習(xí)，要舉一反三，促進各項工作。對此，機關(guān)黨委在黨員干部學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于嚴(yán)肅會議紀(jì)律改進會風(fēng)的規(guī)定》（渝國資機［20xx］21號）的制度，從9個方面規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)，并將黨員干部外出參會或在本機關(guān)內(nèi)參會的情況，列入考核的范疇，凡因違反會議紀(jì)律受到通報批評的支部或個人，當(dāng)年不得參與先進的評選。堅持以良好的會風(fēng)來推進機關(guān)作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)把各項工作搞上去。
二、落實整改措施改進工作作風(fēng)
我委機關(guān)在學(xué)習(xí)教育活動中，從四個方面制定了整改方案：一是《市國資委黨委20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案》；二是《市國資委機關(guān)學(xué)習(xí)教育活動整改方案》；三是機關(guān)各黨支部整改方案；四是機關(guān)黨員個人整改方案。這四個不同層次的整改方案，充分體現(xiàn)出我委機關(guān)黨組織對整改工作的高度重視，能及時針對查找出的突出問題，通過整改來解決黨員和黨組織在思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促進機關(guān)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，不斷提高黨員干部的思想政治覺悟。
為使整改方案取得實效，市國資委黨委對采取的49項整改措施，逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室。機關(guān)黨委則對六大方面的差距，制定出23項整改措施，逐項落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭處室、責(zé)任人和完成時限。我們按照整改方案的要求，定期進行檢查督促。對實施過程中反映出的問題，及時進行分析研究解決，以確保各項措施有領(lǐng)導(dǎo)、有組織去落實，務(wù)必見成效，達到預(yù)期的目的。
在機關(guān)作風(fēng)整改方面，我委制定的整改目標(biāo)是：進一步加強工作作風(fēng)、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面的建設(shè)。這是我委機關(guān)圍繞群眾反映強烈的突出問題，提出所要實現(xiàn)的整改目標(biāo)。為此，我們實施了四項整改措施，使其群眾反映強烈的問題得比較好的解決。
一是堅持將《市國資委機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)實施細則》、《市國資委機關(guān)工作人員行為規(guī)范實施細則》等制度的執(zhí)行情況，納入對處室和職工個人考評的一項重要內(nèi)容，促進了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量的提高。
二是提倡開短會，說短話，不成熟或分歧意見大的提案不上會，會前多作分析論證，消除“文山會海”現(xiàn)象，力求少開會、少發(fā)文、少評比，做到多調(diào)研、多指導(dǎo)、多幫助，切實解決企業(yè)的具體困難和問題。
三是必須做到熱情接待來機關(guān)辦事的人員，消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，自覺做到講文明，提高辦事效率。
四是堅持開展行風(fēng)評議，將行風(fēng)建設(shè)作為一項長期的工作抓緊抓好，落實行風(fēng)評議及糾風(fēng)專項治理工作計劃，開展家庭助廉教育，始終不懈地開展好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進機關(guān)黨員干部的廉政勤政和作風(fēng)建設(shè)。
我委機關(guān)作風(fēng)整改工作始終得到市國資委黨委的高度重視，各分管領(lǐng)導(dǎo)能按照整改方案的規(guī)定，帶頭落實整改措施，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各支部、處室層層抓好學(xué)習(xí)，堅持進行檢查督促，使每一項整改措施落實到學(xué)習(xí)中、落實到職工個人崗位的具體工作中。經(jīng)職工大會群眾滿意度測評，達到99.7%。
三、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)增強服務(wù)意識
我委通過機關(guān)作風(fēng)整改，既提高了黨員干部的素質(zhì)，增強了服務(wù)意識，又有力地促進了機關(guān)各處室的日常工作，促進了企業(yè)的改革發(fā)展，讓廣大的職工群眾得到實惠，為構(gòu)建和諧的委機關(guān)作出了不懈的努力。
今年以來，我委機關(guān)推行“三創(chuàng)建”活動取得顯著成效：保持了“市級機關(guān)黨建工作先進集體”的稱號；經(jīng)上報復(fù)查合格，保持了“市級文明單位”的稱號；經(jīng)市直機關(guān)工會聯(lián)合會檢查驗收，榮獲“合格職工之家”的稱號；三月，榮獲“20xx－20xx年度先進基層工會組織”的稱號；四月，榮獲市第xx屆職工藝術(shù)節(jié)、第xx屆市直機關(guān)職工文藝匯演“優(yōu)秀組織獎”。
我委機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不是簡單地等同于熱情接待來機關(guān)辦事的同志，而是將重心前移，牢固樹立為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的思想觀念，心系企業(yè)，情牽群眾，實實在在地為企業(yè)解決實際困難。例如，我委全面清理了以前出臺國資監(jiān)管的相關(guān)法規(guī)和文件，改革對企業(yè)的審批制度，有效保證了企業(yè)獨立的法人財產(chǎn)權(quán)和自主生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，堅持了“不缺位、不越位、不錯位”的三不原則，實現(xiàn)科學(xué)、高效的監(jiān)管，在科學(xué)監(jiān)管中為企業(yè)服好務(wù)。
在幫助解決企業(yè)實際困難方面，我委自開展學(xué)習(xí)教育活動以來，我委積極主動為企業(yè)辦實事辦好事，深受到企業(yè)廣大職工群眾的贊譽。例如：我委幫助12戶市級以上破產(chǎn)企業(yè)25209各職工納入當(dāng)?shù)蒯t(yī)保范圍，幫助3755名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)；落實幫挾資產(chǎn)8641萬元；組織助學(xué)資金847.6萬元，資助企業(yè)困難職工子女上大學(xué)3565人，并建立了長期助學(xué)基金；為市白血病兒童救助基金會募捐資金103.36萬元。機關(guān)職工今年以來先后5次捐款捐物，開展“送溫暖、獻愛心”活動，為海嘯災(zāi)區(qū)、全市受災(zāi)地區(qū)困難群眾、捐資助學(xué)、救助白血病兒童等，共計捐款10萬多元，衣物265余件。我委直屬機關(guān)工會所屬單位招標(biāo)集團公司，連續(xù)三年資助四面山小學(xué)春蕾班。今年六一兒童節(jié)，捐助1.5萬元，又為每名同學(xué)購置了新書包、雨傘等學(xué)習(xí)生活用品。
我委機關(guān)組織的這些捐助活動，充分體現(xiàn)出黨員干部堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，體現(xiàn)出扶貧濟困、團結(jié)友愛、一方有難、八方支援的傳統(tǒng)美德，也是我委機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育活動的成果，展示出全體機關(guān)職工情系困難群眾，一片愛心一片情，以實際行動來促進社會主義和諧社會建設(shè)，也使得我委機關(guān)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)得以升華。
四、建立長效機制，規(guī)范機關(guān)作風(fēng)
我委機關(guān)從建章立制著手，積極探索建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。到目前為止，已建立《市國資委機關(guān)黨建工作責(zé)任制》、《市國資委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《市國資委機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)實施細則》、《市國資委機關(guān)工作人員行為規(guī)范實施細則》、《市國資委機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督實施細則》等二十余項制度。今年以來新建的制度有《市國資委機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活實施細則》、《市國資委機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公約》、《市國資委機關(guān)嚴(yán)肅會議紀(jì)律改進會風(fēng)的規(guī)定》、《市國資委機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告重大事項實施細則》等。
為了建立長效機制，我們還緊密結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議和治理商業(yè)賄賂專項工作，查找機關(guān)作風(fēng)上存在的問題，征求企業(yè)和群眾意見，及時整改查找出來的問題，把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和維護職工合法權(quán)益結(jié)合起來，作為政風(fēng)行風(fēng)評議的主要內(nèi)容，著力創(chuàng)建務(wù)實、高效、廉潔、和諧的國資監(jiān)管機構(gòu)。近年來，我們成立了行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年都要制訂工作計劃，落實工作責(zé)任，由委黨委領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)人同各處室負責(zé)人簽定年度行風(fēng)評議工作責(zé)任書，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，形成有領(lǐng)導(dǎo)分管、有機構(gòu)承辦、有人員具體實施的工作格局，在層層抓、抓層層的推動下，我委機關(guān)的行風(fēng)評議工作取得了較好成效，有力地推進了我委在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上探索建立長效機制，不斷提升我委機關(guān)黨建工作水平，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，建設(shè)好一支以黨員干部為骨干的高素質(zhì)國資監(jiān)管隊伍。
教師的一言一行，都對學(xué)生起著潛移默化的作用，因此教師要從小事做起，率先垂范，做出表率。作為一名教師，在作風(fēng)整頓中就要認(rèn)真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾。
經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動有了更深的理解，深刻地認(rèn)識到教師紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題
1、思想上覺悟不高，認(rèn)識不夠。
不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。不會主動去學(xué)習(xí)教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認(rèn)識上沒有深度和廣度。
2、學(xué)習(xí)上缺乏積極進取精神。
學(xué)習(xí)的自覺性不強。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;而且?guī)啄甑慕虒W(xué)已使自己的教學(xué)方法成了定視，備課欠深鉆教材，至使語言表達欠精煉，業(yè)務(wù)知識疏淺。
3.忽視學(xué)生的思想品德教育，只注重知識的教學(xué)。認(rèn)為知識的教學(xué)見效快，明顯，而學(xué)生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。因此，也就很少對學(xué)生進行法紀(jì)教育。
4.責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深深地體會到“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的'內(nèi)在含義，也認(rèn)識到自己的不足。 “人無完人，金無足赤”。從職業(yè)道德范疇來看，良好的師德師風(fēng)對每一個教師都是一個永恒的要求，也是我所追求的目標(biāo)。
二、原因剖析
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認(rèn)真做好：
1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué);注重學(xué)生的全面發(fā)展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、樹立自強的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學(xué)生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
4、樹立好教師形象
隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。及時對學(xué)生進行思想品德教育。關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生，循循善誘，因勢利導(dǎo)，全面發(fā)展學(xué)生的素質(zhì)。
以上整改措施，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改進，不斷完善自己,使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。
XX年12月6日我行組織全體員工學(xué)習(xí)了“省行整理下發(fā)的九個風(fēng)險提示性文件”材料精神，通過學(xué)習(xí)，進一步認(rèn)識到銀行是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，風(fēng)險防范的內(nèi)容、范圍在向全方位、全過程延伸，覆蓋了整個經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)、每一項業(yè)務(wù)、每一個崗位和每一位員工，風(fēng)險無處不在，因此，防范風(fēng)險也將無處不在?，F(xiàn)在我結(jié)合工作的實際談點對風(fēng)險防范的個人看法，算是我的體會吧。
一、注重合規(guī)文化學(xué)習(xí)，規(guī)范從業(yè)行為，牢樹“合規(guī)文化創(chuàng)造價值，安全就是效益”的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工守則》、學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)操作流程》，通過學(xué)習(xí)明白業(yè)務(wù)操作中，啥可做，啥不能做，咋樣去做，明白違規(guī)的后果。才能在現(xiàn)實的工作中自覺、自律、自醒、自重、自悟。時刻牢記法規(guī)、風(fēng)險觀念。使合規(guī)文化成為防范風(fēng)險的第一道防線。
二、注重細節(jié)，為了切實防范和預(yù)防風(fēng)險，每一位員工必須從我做起、從小事做起、從細節(jié)做起，銀行內(nèi)控制度貫穿于業(yè)務(wù)過程的始終風(fēng)險管理也要從小事抓起，從辦理每一筆業(yè)務(wù)做起，不僅要嚴(yán)防思想、道德、操作風(fēng)險、還要嚴(yán)防外部各種各樣的風(fēng)險。堅決剔除憑感覺、憑經(jīng)驗辦事。同事間要相互溝通、相互提示、相互制約、相互把關(guān)。信任必須建立在遵紀(jì)、守法、按章辦事的基礎(chǔ)上。
三、注重業(yè)務(wù)操作的全過程。在受理業(yè)務(wù)時，由于業(yè)務(wù)的拓展和擴大，操作流程有待進一部完善和優(yōu)化。對業(yè)務(wù)的合理性、真實性、手續(xù)的完整性、和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確規(guī)范性要認(rèn)真審核，要多長一雙眼睛，發(fā)現(xiàn)問題及時堵塞和糾改。加強對重點產(chǎn)品、重點客戶、重要環(huán)節(jié)的審查與監(jiān)督。特別是對身份證件的審核、開銷戶的審核、掛失、解掛、密碼重置、辦理網(wǎng)銀、印鑒、單折、代辦業(yè)務(wù)等方面提高識別能力。保護客戶和銀行的資金，同時也保護自己
四、加強培訓(xùn)，提高風(fēng)險防范能力，增加員工的反假識別技能，熟悉操作流程、增強制度執(zhí)行的責(zé)任心。自上而下重視責(zé)任、重視風(fēng)險、感知風(fēng)險，營造遵紀(jì)、守法、打擊不法行為的氛圍。
五、在提高風(fēng)險預(yù)警能力上實現(xiàn)突破。銀行不可能回避風(fēng)險，能做的只能是如何去認(rèn)別、分散和化解風(fēng)險，如何為控制風(fēng)險提供相應(yīng)的保障。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，發(fā)揮全面風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的作用，加強對重點產(chǎn)品、重點客戶、重要環(huán)節(jié)等各種風(fēng)險信息數(shù)據(jù)的分析，及時向基層單位發(fā)出預(yù)警信息。二要引導(dǎo)和修正基層單位的操作經(jīng)營行為。第三，基層單位要積極主動地加強對風(fēng)險分析和監(jiān)測研究，及時向上級行反映內(nèi)控過程中的重大變化情況，通過發(fā)揮內(nèi)部信息傳導(dǎo)作用，與上級行形成一個協(xié)調(diào)互動的反饋機制，及早發(fā)現(xiàn)和報告風(fēng)險隱患，為全行風(fēng)險防控提供決策依據(jù)。
總之，防范風(fēng)險要從文化理念、制度建設(shè)、機制創(chuàng)新、科技手段、案件查防等各方面入手，形成“文化約束、制度制約、系統(tǒng)制約、監(jiān)管制約、違規(guī)懲戒”的風(fēng)險防范模式，全方位構(gòu)建并筑牢風(fēng)險防范的“免疫系統(tǒng)”。提高自身的競爭能力，防范一切風(fēng)險的發(fā)生，從而從進一步增強識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力，確保全行健康穩(wěn)步發(fā)展。
經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下幼兒園個人原因辭職報告模板6篇，希望能對你有所幫助，請收藏。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為幼兒教師，在我們幼兒園也是工作了快四年了，而今也是有些倉促的決定要離開幼兒園了，原因也是和領(lǐng)導(dǎo)說了，的確有些無奈，不過這可能也是生活吧，總是會有一些意外讓我們無法去預(yù)測，也是要勇于去面對，在此我也是挺感謝領(lǐng)導(dǎo)一直都對于我比較的關(guān)心也是給予了我教學(xué)之中很多的支持，讓我也是能很好的去把教學(xué)的一個工作給做好，從而讓自己變得出色，教好孩子們。
現(xiàn)在要離開了，充滿了無奈，但也是自己必須要去面對的，在幼兒園的這段日子，我也是特別的感激，的確自己的成長，自己的工作經(jīng)驗都是在這所獲得的，同時也是讓我在工作里頭找到快樂，取得了很多的成績，這些讓我其實也是想一直工作下去，但生活也是一些情況無法在自己再做下去，雖然如此，但是自己也是會積極的來面對，就像之前老師教我的那樣，面對困難，我們要有耐心，要勇敢的去處理好，也是相信自己能做好的，不過也是無法再給孩子們服務(wù)了。工作的這些年，我也是盡責(zé)的去做好，從開始還有些生澀到而今從容的處理自己也是付出了很多，但是看到孩子們健康快樂的成長，收獲到知識我也是感到幸?？鞓返?，自己的工作也是有意義的。
不過日子也是要過下去，我知道離開的確挺倉促的，不過我也是清楚情況的確是比較的糟糕，我也是無法說逃避，也是要去處理好，工作雖然無法再做下去，但是我也是會珍惜在這所收獲的，以后如果再從事幼兒教師的一個工作，自己也是會用好，不辜負領(lǐng)導(dǎo)所給予的一個期待，不過只是無法再在我們幼兒園了，離開前我也是會積極的做好交接，可能時間比較的緊，但是自己也是會盡力做好，和同事去配合，把收尾做好，而不能由于要走了而讓自己不把工作做好，這樣也是很沒有素質(zhì)的'，自己也是會盡責(zé)處理，讓結(jié)果好一些，當(dāng)然也是感謝同事還有您這段日子，對我情況的關(guān)心，真的讓我也是感動，但以后可能也是見面的機會會比較的少，不過我也是會珍惜，有時間也是會來再看看大家。
要走了，我會處理好，同時也是對于未來，自己也是要做好規(guī)劃，該處理的事情要去做好，也是會珍惜在這的美好回憶和工作的收獲，而離職也是希望盡快，還望領(lǐng)導(dǎo)理解并予以同意批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
孩子們的世界是很美好的，而我也是很喜歡和孩子們待在一起的，不過卻也很抱歉，因為我的個人原因，我不得不要告別這群可愛的孩子還有我熱愛的工作。
其實小時候從來不覺得懂得什么是一件很難過的事情，但是在長大之后卻發(fā)現(xiàn)卻發(fā)現(xiàn)一個人要是突然的明白了什么，那么他一定是切實的經(jīng)歷了什么。就好像我以前從來不曾想過自己有一天會因為自身的健康原因而離開我所熱愛的崗位，畢竟我曾經(jīng)為了成為一名幼師也付出了很多的努力。但是這個世界上卻也沒有能夠重來的機會，所以我的以后大概還是會生活在后悔的歲月里面吧！
對于這一次的體檢結(jié)果出來的時候，我自己也是比較吃驚的，我沒想到我平時以為的小毛病現(xiàn)在已經(jīng)到了這樣嚴(yán)重的地步了。但是后悔也是沒有什么用處的，我只能忍痛向xx幼兒園遞交辭職，畢竟我現(xiàn)在身體是不如從前了，也沒有辦法更好的帶好小朋友們了。而也是在這一次事件發(fā)生之后，我才想起我以前父母的告誡，他們說要注意身體的健康，不然以后得到什么都是沒有用的，因為健康要是不在了，你是什么都換不回來的。不過我現(xiàn)在是真的明白之后卻也是無能為力的，所以說老話之所以那樣說也是有它一定的的道理的。
不過在幼兒園工作的這一段時間里面，那大概會是我人生中最美好的歲月吧！做著自己熱愛的工作，每天和小朋友們在一起開開心心，和同事們也是相處的很好。似乎是無憂無慮呢！但是現(xiàn)實可能就是這樣的殘酷，它重來不會讓任何人的一輩子都是美好的，它也是總會給你人生的道路上放上一些驚喜的盒子，等你去打開。
很抱歉，我好像跟院長你聊的有一些多了，但是這其實也是因為我還是很舍不得幼師這一份工作的，不過現(xiàn)在是由不得我舍不舍得了，而是要好好的面對這個現(xiàn)實的。我覺得我是不用說什么祝愿幼兒園越來越好了，因為幼兒園里面的每個老師對待孩子都是用心的，而命運總不會辜負努力的人的，所以也一定會變得更好的，我想這是不需要我去祝愿的，而也是我所相信的。
最后，我真的很感謝能夠在幼兒園的過上這一段美好的時光，因為以后我還能擁有這么美好的回憶，同時卻也很感謝園長你之前對我的栽培。希望園里面的小朋友們健健康康、開開心心的長大。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的園長：
您好！
我知道在您看到我的這份辭職報告的第一反應(yīng)一定是震驚的，我一個幼兒園的副院長，干的好好的，為什么突然就要離職了。我只能跟您說，在這里我的個人價值是得不到體現(xiàn)的，因為我會永遠的在您的之下，我永遠都是無人問津的那個，就算我工作再努力，再拼命又有何用，很抱歉，我對這份工作真的已經(jīng)是心灰意冷了。
其實我比您這個園長累多了，您不方便的事情，我去做，您方便的事情，有時候也會安排我去做，這些我都無所謂，只要是能為了孩子們好，我這個老師做再多都是值得的，您以為我是您的左膀右臂，在工作上幫助您很多，但是我早就厭煩了這種工作，就像上次的幼兒園舞蹈大賽，明明就是我一手操辦的，您何時來幫過一點忙，但是最后舞蹈大賽圓滿的結(jié)束了，家長們都是在群里說您這個園長，愿意在百忙的工作當(dāng)中，還給孩子們舉行活動，最重要的是，一些東西還安排的那么妥當(dāng)，這一句句的夸獎難道不是屬于我的嗎？您連一句解釋都沒有，就那么把我的勞動成果拿走了，您有在意過我的想法嗎？這種事情已經(jīng)不是一次兩次了，我已經(jīng)不想再因為這樣的事情操勞了，我很早就有了辭職的想法，但是礙于這群孩子們，我可以一個個親手把他們從父母的手中接到幼兒園的，實在是有些舍不得，所以我就一直沒提，現(xiàn)如今我已經(jīng)得到了一個工作機會，我的家里人給我介紹了一份工作，待遇比您這個園長還高，我自然是心動了，二者對比之下，我想我還是放棄我在幼兒園的工作吧，反正幼兒園有我沒我都一樣，有您這個園長在，我這個副園長存在與否都不重要了，您去提拔園里其他老師當(dāng)副園長吧，看是否有人愿意，反正跟我關(guān)系比較好的那幾個班主任老師，沒有一個人有這樣的想法，我會把這個月的工作干完再離職，至少我也得給您留有尋找新的副園長的時間。
在幼兒園的工作，早就讓我感到非常的累，我經(jīng)常都是園里最后一個下班的，不是搞什么活動策劃，就是在為班級的情況做統(tǒng)計，但是我這么拼命的工作，回報在哪？我一個副園長的工資就比一般班主任的工資高那么一點，您就不覺得差距有點太小了嗎？我是否跟您提過這件事？您總是說現(xiàn)在幼兒園財務(wù)那邊就是這么安排的，下個學(xué)期才給我漲工資，到了下個學(xué)期，您又說您忘了，您覺得就您這樣的態(tài)度，我還會愿意一心一意的為您分憂解難嗎？
現(xiàn)在我跟幼兒園的關(guān)系至此也沒什么好說的了，希望您能好好的善待這群孩子們，我想我以后都不會再加入幼師的行業(yè)了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的園長：
您好！
首先祝您身體健康，工作順心！祝愿xxx在您的管理下能夠步步高升，更上一層樓！
感謝一年來您和諸位領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心栽培和備至關(guān)懷，心里萬分感激。在這一年中，無論在教學(xué)技能上還是在班級管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛煉機會，在這一年的教學(xué)生活中，我切實感受到了早期教育的點點滴滴，雖然辛苦卻非常的充實。在這短暫的一年里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的傾心指導(dǎo)和熱情幫助。感謝園長您給了我一個又一個彌足珍貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，讓我在還未真正踏進社會后便有了歸屬的感覺。園長您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開幼兒園的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
我很遺憾自己在這個時候提出辭職?，F(xiàn)將辭職之由呈上，勞煩過閱。
由于一直就期望成為一名英語教師，在網(wǎng)上看到幼兒園招聘英語教師時便前來應(yīng)聘，在園長和各位老師的幫助和指導(dǎo)下，我得到了園長的器重，進入了xx班擔(dān)任起了一名英語老師，并在活動中心也有兩個班的英語教學(xué)。在這一年的英語教學(xué)中，我不僅體會到了一位英語老師與孩子們一起學(xué)習(xí)英語的樂趣，同時也鍛煉了自己的教學(xué)能力和與家長、孩子的溝通和交流方式。教學(xué)經(jīng)驗的增長和出事方式的改進讓我得到了家長的認(rèn)可和好評，孩子們對我也是非常的親切和信任。
雖然擔(dān)任幼兒園老師看似一項簡單的事，卻是鍛煉一個人耐心、能力、智慧等各方面素質(zhì)的好地方。如果能夠成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，那以后進入小學(xué)、初中、高中、大學(xué)教學(xué)乃至企業(yè)任職一定會更加出色。對我們這些年輕的教師而言，在這個充滿早期教育理念的環(huán)境之中工作和生活，更能切身體會父母的良苦用心和孩子的無限潛力，也為自己將來成為一個稱職母親奠定了一定的理論和實踐基礎(chǔ)。能和孩子們一起學(xué)習(xí)英語，玩英語游戲，參加英語比賽，看到孩子們的表現(xiàn)和成績，心中說不出的滿足和自豪。
在種種經(jīng)驗和成就面前，我深深地了解到自己雖然已經(jīng)鍛煉了近一年的時間，但是在教學(xué)和處事上還有很多需要學(xué)習(xí)和改進的地方。由于自己的學(xué)業(yè)還未完成，因此不能全心赴于孩子們的學(xué)習(xí)生活、家長的溝通交流和自己的教學(xué)技能。如果以后完成學(xué)業(yè)，成為一名全職的英語教師，我一定會在各方面提升自己的專業(yè)學(xué)科知識，教學(xué)技能和處事方式。鑒于此，我想在接下來的讀書期間，專心在學(xué)校強化自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，鉆研教育教學(xué)知識理論，積極參與教學(xué)實踐，同時為自己以后的教學(xué)生涯奠定更多的理論基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)。
離開幼兒園，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得這么多老師的幫助和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善，舍不得孩子們親切和天真。學(xué)期將盡，按照合同規(guī)定，提前一個月寫出辭職申請，引咎自責(zé)，提請辭職。希領(lǐng)導(dǎo)見諒，閱而納之！懇請園長能批準(zhǔn)！這學(xué)期還有一個多月的教學(xué)時間，我一定會一如既往的用心上課，對孩子負責(zé)，對家長負責(zé)，也對自己的負責(zé)，認(rèn)真履行完自己的工作使命，敬請園長放心。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證教學(xué)工作的正常進行，對幼兒園、對孩子、對家長盡好自己的責(zé)任。
最好真誠祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順利；祝愿孩子們生活愉快，健康成長；祝愿事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
辭職的這件事，我不知道做了多少思想工作才敢跟您開這個口，現(xiàn)在因為疫情原因，我現(xiàn)在基本上就是失業(yè)的狀態(tài)，我不得不往辭職這個方向考慮，我知道對此您也很無奈，反正我在幼兒園只是門衛(wèi)而已，我的離職并不會影響到幼兒園任何的工作安排，就算到時候幼兒園開學(xué)了，您再招一個門衛(wèi)應(yīng)該也不難，對于我的辭職報告，還請您早日批準(zhǔn)吧。
除了暫時失業(yè)的這個原因之外，其實還有一個原因?qū)е挛蚁腚x職。
我來到幼兒園的工作的時間也不長，也就兩三個學(xué)期而已，但是我還挺喜歡這份工作的，畢竟這可比我之前看停車場的工作有趣多了，每天看到這么多朝氣蓬勃的孩子們，我工作的心情都會變好很多，但是薪資待遇方面這份工作卻沒有讓我如意。自工作以來，我可是完全按照幼兒園的工作安排來的，從來沒出現(xiàn)過一次工作失職，我的工作表現(xiàn)您也是看在眼里的，都說轉(zhuǎn)正之后工資會有所增加，但是我實在沒想到您就給我加這么一點，我也不是剛工作的新人了，門衛(wèi)的工作，我也干過很多地方了，但是都沒有像您這里這么低的，可能是因為您這里也是一家規(guī)模不大的幼兒園，所以對于我們這種基層員工的工資有所降低，我這個人比較現(xiàn)實，工作不就是為了賺錢嗎？既然在您這我存不到錢，我也沒必要繼續(xù)當(dāng)這個門衛(wèi)了，一年的工作時間還不至于讓我對這里有什么感情可言，所以您也不用跟我打感情牌，我一個門衛(wèi)不至于您留，我希望您明白，我辭職的想法非常的堅定。
可能在您看在一個門衛(wèi)，工資就值這么一點，但是您要清楚，門衛(wèi)的.職責(zé)不是擺設(shè)，在您不知道的情況下，我把多少的危險拒之門外？我之前在停車場工作，就是覺得太無聊了，每天都是坐在門衛(wèi)室，看著別有人闖桿就行，在自動識別器故障的時候，手動開桿，薪資可比您這還高。那您說我辭職是為了什么？現(xiàn)如今我的親戚給我介紹了一份工作，也是門衛(wèi)保安的工作，但是工資直接就是比您給我的多了一千塊，這絕對是讓我無法拒絕的工作，更關(guān)鍵的是，那家公司的高管就是我侄女的男朋友，那我在工作上就不用看領(lǐng)導(dǎo)的臉色了，也不用擔(dān)心自己工作是否做得不好會導(dǎo)致自己被辭退之類的。我權(quán)衡之下就毫不猶豫的給您發(fā)了我的辭職報告。
在此我也是希望幼兒園可以早點開學(xué)，我非常的清楚您現(xiàn)在就是熱鍋上的螞蟻，高額的房租在交，但是幼兒園卻一直沒有收入，我就不陪您了，望珍重。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的XX校長：
首先向您說聲對不起，我辜負了您對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。xx年底，我還是個忙碌于各種招聘會的大四學(xué)生。是您、x主任還有z老師，把我從眾多應(yīng)聘者中挑選出來，對此我是感激不盡的。
剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這個職業(yè)我是既熟悉又陌生。剛剛走上工作崗位的我，對新工作充滿了向往與憧憬，同時很自信地認(rèn)為自己可以成為一名優(yōu)秀的高中英語教師。但真正走上工作崗位，時間越長，越發(fā)感到教師這個職業(yè)與我想象中的差別。理想與現(xiàn)實發(fā)生了沖突，也漸漸意識到作一名合格的人民教師的不易與艱辛。
整整這一年，我遠離家鄉(xiāng)，一個人孤獨地生活與工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并沒有讓我感到快樂與滿足，反而，壓力越來越大，能體會到的生活的快樂越來越少。
出國，也一直是我的一個夢想，也許學(xué)習(xí)外語的人都會有出國夢想吧。不是簡單的崇洋媚外，是對生活與理想的一種追求。有機會到國外繼續(xù)深造，我很高興，同時又很矛盾。這樣做，無疑是辜負了您和學(xué)校對我的期望。三個不眠之夜，確定了我跨出校門的念頭。經(jīng)過慎重考慮，今天我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，就像我鼓起勇氣選擇的人生道路。希望您原諒我。我是懷念這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天。最后，望您同意我誠懇地請求。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
你是否正在尋覓報告文稿模板？不論在日常生活還是職場工作中，報告的使用率越來越高。編寫報告能夠確切掌握全方位、系統(tǒng)化的理論知識，本文會為你詳解“個人作風(fēng)自查報告”相關(guān)內(nèi)容，此篇文章僅供參考！
根據(jù)界首市教育局作風(fēng)整頓建設(shè)要求，結(jié)合中心學(xué)校制定的實施方案，通過幾天來的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，使我對這次活動有了深刻認(rèn)識。教師作風(fēng)整頓的主要目標(biāo)是通過作風(fēng)整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，教育教學(xué)質(zhì)量得到進一步提高，使學(xué)校各項更上一個新臺階。作為學(xué)校的一名青年教師，在本次作風(fēng)整頓中就要認(rèn)真反思自已在思想，態(tài)度等方面存在的突出的問題，對照檢查，深挖思想根源，開展批評與自我批評，明確今后該努力的方向和明確的實施方案。
一、存在問題：
1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠
對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐；三是學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點學(xué)習(xí)。
2、在班級管理方面做得不夠
作為班主任，在班級管理方面做得不夠?！靶缕垦b舊酒，新鞋走老路”，致辭使班級管理方面方法陳舊，呆板、簡單，無創(chuàng)新意識，靠的是苦干、蠻干，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學(xué)生形成自主、獨立、樂學(xué)、善思、互助的良好風(fēng)尚，而是稍不注意就會出現(xiàn)一些意識不到的事情，造成不良后果。
3、教學(xué)上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材
在教學(xué)方面，沒有結(jié)合本班學(xué)生實際情況，備出具有自己特色、自己風(fēng)格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導(dǎo)課堂教學(xué)，到現(xiàn)在為止也沒有形成自己的教學(xué)風(fēng)格，而是為應(yīng)付檢查而備寫教案，為應(yīng)付聽課而轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)模式，使自己的教學(xué)工作很被動，無起色，無特色，在輔導(dǎo)差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。
4、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出
工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
5、要求學(xué)生過于嚴(yán)厲。
偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認(rèn)為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進生的言行。言行有時過激，自控能力不強，遇到突發(fā)事件，不能保持冷靜的心態(tài)，正確處理。
二、今后打算
1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學(xué)生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學(xué)生獲得理想的成績。
2、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的教師。要利用學(xué)校開展觀課活動的契機，多聽、多看、多思考，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質(zhì)量的教案，搞利于教學(xué)的豐富多彩的游戲，批出精細的作業(yè)，改出準(zhǔn)確無誤的試卷，寫出高質(zhì)量的質(zhì)量分析材料。
3、牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。
4、堅持每天放學(xué)十分鐘的總結(jié)，及時對學(xué)生當(dāng)天的學(xué)習(xí)、生活及在校表現(xiàn)進行總結(jié)，以表揚鼓勵為主，及時對學(xué)生進行思想品德教育。
總之，通過這次整頓學(xué)習(xí)活動，我較清醒地認(rèn)識、反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，時時處處用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照自己，使自己早日成長為一名優(yōu)秀教師。
知恥而后勇，知不足而奮進 -“創(chuàng)優(yōu)爭先作風(fēng)年”活動自查報告
建設(shè)省級教育工作示范縣，要倡導(dǎo)優(yōu)良核心作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。以此為鍥機，全面提升全縣教育工作者的思想境界，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性，從而實現(xiàn)從“要我干”到“我要干”、從“干過去”到“要干好”的轉(zhuǎn)變。我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風(fēng)年”活動，將20xx年確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)年”，我個人感覺非常有必要。
中國的改革開放為中國人民打開了一扇通往世界的大門，新鮮空氣撲面而來。不過，蒼蠅也飛了好幾只。特別是信息時代高速發(fā)展的今天，地球變得越來越小，人們離的越來越近，無論在世界的哪個角落，第一天發(fā)生的事，第二天地球人都知道了。人們的信息靈了、眼界高了、視野寬了、嗅覺靈了。
但很多人的辨別能力差，道德滑坡。人與人之間關(guān)系陌生了、情感漸淡了、神情冷漠了、正義感消退了、神經(jīng)麻木了、精神食欲減退了，人與人之間越來越不信任了，某些時候好人不敢當(dāng)了。人情感世界變窮了，窮的只剩下對錢的欲望了。
20xx年10月13日下午，廣東佛山，兩歲女孩悅悅被一輛面包車撞倒并碾過。兩名路人相繼路過，對摔倒的悅悅置若罔聞，隨后悅悅再次被一輛汽車碾壓。之后5分鐘往來的十余個路人無一伸援手，直到一位拾荒阿姨看到并救起悅悅。
對于小悅悅的悲劇，我們需要追問，究竟是什么原因讓那么多的過路人對躺在地上的小悅悅熟視無睹?但我們更應(yīng)該告訴自己，我們每一個人，都可能成為走過小悅悅身邊的“路人”，請停下來，拉她離開街心;或伸出援手，將她抱離險境，這是本分，更是底線……請伸出溫暖的雙手，讓人心不再冷漠!
一位拾荒的阿姨，可以說是社會最底層的人了，卻做出所謂社會高層次、高地位、冠冕堂皇人不能做出的，人的社會道德最底線的舉動------- 把小悅悅抱到路邊。更加令人可悲的是，最底下層的人，做出高等人難以做出的舉動，有人竟然說是在炒作，在作秀。
我真的要問：今天的人怎么了？如果你不幫助別人，當(dāng)他們今天有困難，他們不會幫助你，如果你明天有困難。人間天堂就會變成地獄了。世界和地獄其實是一條線之間的距離。
唐朝初期，在丞相魏征府上，傳來陣陣哭聲，天子太宗皇帝也來到床前，魏征已經(jīng)毫無氣息。
魏征來到閻羅殿，閻君慌忙跪倒迎接：“歡迎丞相蒞臨陰間指導(dǎo)工作，只是你提前不通知，下官也沒有做準(zhǔn)備，招待不周，安排不全，望丞相海涵?！蔽赫餍χf：
“閻君不必多禮，本府此次突然造訪，不是為了吃喝，而是為了工作，如果我提前下通知，不知你們又會弄什么假象糊弄本府，本府此次來，一沒有通報玉帝，二沒有稟報陛下，免得他們提前通風(fēng)報信，又讓你們制造假象，本府連個實情也看不到。好了，帶本府去天堂和地獄。從現(xiàn)在起，收好所有通訊設(shè)備，手機，bb機關(guān)機，**線切斷，違者將被切斷！
”。天堂里燈火通明，春意盎然，歡聲笑語，人又強又壯，春意盎然，桌上擺滿了雞、鴨、魚。魏征發(fā)現(xiàn)了一個問題：陰間的筷子要比陽間長幾十倍，一個人根本沒有辦法把飯菜吃入口中，相互之間必須配合，用筷子把飯菜放入對方的口中。
在地獄，雖然還是那么多燈，但是一片昏暗，你爭我搶，互相爭打，鬼哭狼嚎，一片狼藉，碗碗筷筷，雞鴨魚肉撒滿一地，人們都搶好吃的，由于筷子太長，根本放不到嘴里去，眼看滿地食物，急得哇哇亂叫，個個面黃肌瘦，皮包骨頭，叫聲如鬼。魏征看罷，長吁短嘆。
“愛卿，你不要走啊!快回來陛下在喚我，打道回府!”
魏征慢慢有了氣息，“互幫互助就是天堂，自私自利就是地獄?！?/p>
在大的環(huán)境下，教育也不是一片凈土，我是一個普通的老師，沒有資格去評論上級領(lǐng)導(dǎo)，在我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風(fēng)年”活動，還是多反省自己。
在《關(guān)于在教育系統(tǒng)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先作風(fēng)年”活動的實施意見》中提到：部分教師。一是拜金主義抬頭。
有的教師擅自辦班，向?qū)W生**教輔書。有的教師因各種原因長期請假從事第二職業(yè)。二是享樂主義滋生。有的備課不認(rèn)真、上課不精細、課后不輔導(dǎo)，課下實施“題海戰(zhàn)術(shù)”，把自己的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到學(xué)生身上，造成學(xué)生課業(yè)負擔(dān)過重。
三是從教行為失范。一些教師嘲笑、歧視、侮辱學(xué)生，經(jīng)常體罰、變相體罰學(xué)生，四是公眾形象不好。五是小進則滿，盲目樂觀。
有的對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高的積極性，嚴(yán)重地損害了教師群體的形象。六是個別年輕教師只講個人所謂價值實現(xiàn)，不講教育崗位需要，工作挑肥揀瘦，不愿意堅持在人民最需要的農(nóng)村教育崗位和教育一線。
針對這些問題我認(rèn)真進行反思，在教育教學(xué)上，除去在山東教育上發(fā)表過一篇文章，在縣里參加過幾次優(yōu)質(zhì)課評選，在縣里、市里有幾篇拙作稀里糊涂的獲獎，有個課件在省里獲獎，也沒有什么成績。象什么各級**或什么部門給于的什么稱號等等，一次也沒有，故此，不存在什么“對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高的積極性，嚴(yán)重地損害了教師群體的形象?！钡默F(xiàn)象。
對于私自辦班的問題，說實話，早就想過，兒子上學(xué)，自己的工資又不高，家庭開支也不小，應(yīng)該辦個班，多少掙點錢，補貼家用，也不至于被老婆整天罵自己窩囊廢，沒本事，跟你真的瞎了眼了但是，自己在學(xué)校里整天備課，還教不好學(xué)生，何況匆匆忙忙呢?收了人家的錢，又教不好人家孩子，怕挨罵，所以，每次產(chǎn)生這樣的想法，都匆匆打消了。唉!
罵就罵吧，誰叫我沒有本事呢，男人讓老婆罵，在當(dāng)今社會也不算是多么丟人的事，就當(dāng)老婆給我唱歌吧!就是調(diào)不好聽，有點噪音的感覺，但是不聽也不行啊!人都是人家的，做錯了事，還不行人家修理修理?
到了中年，有很多煩惱，上有老，下有小。如果你哪兒都管不好。孩子們上學(xué)需要錢。開學(xué)了，你的湊五六千的學(xué)費，還得帶千兒八百生活費，零用錢，每月到時候還得算著給孩子打生活費，隔三差五的再有點事還得要錢，做父母的你敢說不給?
有能耐生沒能耐養(yǎng)?父母年齡越來越大，體格越來越差，有小病小災(zāi)你不管?大災(zāi)大病你不治?
得了小病，現(xiàn)在醫(yī)院是12000塊錢？人都是母親，父母養(yǎng)育，父母養(yǎng)育的恩典你不敢舉報嗎？還是人？
三十而立、四十不惑、五十而知天命。到了知天命之年，還不知道奮斗到何時?養(yǎng)個兒子真的不知道什么時候才能掙到自己舍得在自己身上花錢的錢?
今天看到一個消息，說是山東菏澤兒子訂婚的訂金要“三斤三兩百元大鈔”，有人稱了一下，推算出13萬6000元，天哪!現(xiàn)在每月2200元的小工資，不吃不喝五年多的時間，才夠訂婚的錢，買樓呢?更不用想了，不想掙點錢，成嗎?
向?qū)W生推銷教輔用書，我感覺對我更不貼邊了。一個教師界最沒本事的人，怎么可能和出版界搭上勾呢?有這個本事，還不如自己開印刷廠，或者開書店掙錢更多。
說真話，現(xiàn)在的教師真的不好當(dāng)。當(dāng)老師難，當(dāng)好老師難，當(dāng)有良心、負責(zé)任的好老師難上加難。每當(dāng)開學(xué)，無論領(lǐng)導(dǎo)安排你到哪個年級、哪個課程任職，你都要服從學(xué)校的安排，沒有理由不服從。
至于學(xué)生的素質(zhì)，包括基礎(chǔ)、智力、家庭環(huán)境、自我控制能力等因素，制能留給命運。當(dāng)老師首先你的完成教學(xué)任務(wù)，時間不會等你;第二你的把學(xué)生教會，難啊!現(xiàn)在有些學(xué)生，無論你想什么辦法，就是不學(xué)習(xí)，真的把當(dāng)老師整的沒有脾氣。
現(xiàn)在的學(xué)生不同以前了，學(xué)生家長同樣不同以前了。以前師道尊嚴(yán)，學(xué)生見老師，就像老鼠見貓，家長見老師畢恭畢敬;現(xiàn)在，學(xué)生根本不會把老師當(dāng)回事，家長不找老師的別扭算燒高香了。
現(xiàn)在有些學(xué)生真的什么也不學(xué)，當(dāng)老師的管還是不管?批評教育真的一點作用也不起，有時甚至連正常的上課都無法進行，許多學(xué)生上課走神開小差，不注意聽講，課后不完成作業(yè)，甚至一點作業(yè)也不寫，怎么辦?一節(jié)課甚至用四分之一的時間組織教學(xué)，為了提高授課效果，制作了大量的教學(xué)課件，對于某些學(xué)生來說不起作用。
現(xiàn)在通訊太發(fā)達了、孩子太嬌氣了、家長太蠻橫了、老師太心急了、新聞記者的嗅覺太靈敏了、老師被學(xué)生家長侮辱的新聞太多了、**老師的繩索太多、老師的棱角被磨平了、不求有功但求無過的心里上升了、年輕時的激情漸漸消退了。
其實，教師是一種良心的工作。每個人都想在工作中取得成就，而不是誤導(dǎo)孩子。
在這次我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風(fēng)年”活動中，我按照上級要求，對所指定的學(xué)習(xí)材料，進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，寫下了兩萬多字的心得體會，針對自己在教育教學(xué)中的經(jīng)驗教訓(xùn)和自己的心靈進行深刻的解剖分析，真正從靈魂深處尋找自己的不足，提高自己的精神文化素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。
認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東的著作、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，不求最好，但求更好。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局關(guān)于教師作風(fēng)整頓工作的講話，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題
1、工作作風(fēng)不扎實，業(yè)務(wù)上不鉆研對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經(jīng)常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應(yīng)付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責(zé)任心還不夠強。在工作中，不嚴(yán)格要求自己，
二、存在問題的原因
1、思想上松懈導(dǎo)致態(tài)度上不端正，上進心不是很強，得過且過；我平時工作習(xí)慣和紀(jì)律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務(wù)是我常年形成的一個壞習(xí)慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。
2、原則意識不強?？偸清e誤的認(rèn)識，只要是自己做好了事，就應(yīng)該對得起別人，對得對學(xué)校，這是錯誤的。
3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題?？偸钦J(rèn)識自己的工作能完成，不拖中心學(xué)校的后腿就行，不思進取，不精益求精。
三、整改措施
加強學(xué)習(xí)。無論是業(yè)務(wù)還是政治方面都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐。更應(yīng)在學(xué)識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進以求適應(yīng)新形勢下新教育發(fā)展的需要；改變多年形成的壞習(xí)慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應(yīng)付，認(rèn)真及時，保質(zhì)保量。
進一步改進作風(fēng)，狠抓落實自查報告
作風(fēng)問題一直是我們黨面臨的重大挑戰(zhàn)之一。作風(fēng)問題不僅直接影響黨的形象和威信，更關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展和人民群眾的獲得感。為此，我們必須進一步改進作風(fēng)，并狠抓實效，才能確保自查報告的真實、全面和有效。本文將從以下三個方面詳細分析如何進行進一步改進。
首先，要倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)。作風(fēng)問題的核心是形式主義和官僚主義。為了解決這些問題，我們必須堅持以事實為依據(jù)，以問題為導(dǎo)向，堅持實事求是，實事求是的態(tài)度，處理每一項工作。我們要把工作的重點放在解決實際問題上，善于找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，堅決避免花樣翻新、形式主義的作風(fēng)。通過推動真實的自查報告，我們才能真正解決人民群眾的實際問題，提高群眾的滿意度。
其次，要加強監(jiān)督和責(zé)任追究。作風(fēng)問題缺乏有效的監(jiān)管和追責(zé)機制是一個重要原因。為了解決這個問題，我們必須加強對自查報告的監(jiān)督，確保其真實、全面和有效。只有真實的自查報告才能反映出我們黨在工作中的真實情況，才能推動我們黨的工作更加務(wù)實、高效。同時，我們還應(yīng)建立完善的責(zé)任追究體系，將作風(fēng)問題列入領(lǐng)導(dǎo)干部的績效評價和提拔機制中，督促各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)，保持良好的作風(fēng)和形象。
最后，要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好榜樣。作風(fēng)問題的根源在于黨員干部個人的思想和行為習(xí)慣。為了解決這個問題，我們必須堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的榜樣。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，自覺做到身心力行，嚴(yán)守黨紀(jì)和法紀(jì)，堅決抵制形式主義和官僚主義。其次，各級黨組織要通過開展各種形式的教育活動，加強黨員干部的培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)和工作能力，從而提高他們的自我監(jiān)督和自我約束能力。此外，還應(yīng)積極培養(yǎng)和宣傳先進典型，將他們樹立為學(xué)習(xí)榜樣和工作標(biāo)桿，引導(dǎo)廣大黨員干部登高望遠，樹立遠大目標(biāo)，切實履行黨的職責(zé)和使命。
總之，進一步改進作風(fēng)，狠抓實效是我們黨當(dāng)前工作中的重要任務(wù)。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們必須倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)，加強監(jiān)督和責(zé)任追究，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好榜樣。只有這樣，我們才能真正做到自查自糾，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展，不斷提高黨的執(zhí)政能力和水平，更好地服務(wù)人民群眾，贏得人民群眾的信任和支持。
自中心組織全體干部職工開展“整頓機關(guān)作風(fēng)、治理消極現(xiàn)象”專項整頓活動以來，組織科室認(rèn)真學(xué)習(xí)了近期中心機關(guān)作風(fēng)整頓文件，并就每個人在工作職責(zé)、工作紀(jì)律中存的問題進行了梳理剖析。通過此次活動的開展，增強了部門員工的責(zé)任感，提高了工作積極性和積極性?，F(xiàn)就剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
（1） 部門工作人員缺乏主動性，對自己沒有嚴(yán)格要求，往往對任務(wù)的完成感到滿意。特別是在信訪工作中，遇到難以解決的問題時，往往有完成任務(wù)的計劃，有人會以事了結(jié)的想法，不積極想辦法解決。
（2） 學(xué)習(xí)缺乏主動性、系統(tǒng)性和深度。作為法制信訪科的工作人員，有關(guān)房地產(chǎn)法律法規(guī)都要熟記在心，但是目前科室人員學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，讀讀文件，沒有學(xué)習(xí)計劃，鉆得不深，學(xué)得不夠。此外，與往年相比，該部門今年組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)次數(shù)有所減少，執(zhí)法人員的培訓(xùn)也有所放松。
二、整改措施和方法
1、提高認(rèn)識，加強理論學(xué)習(xí)
作為一名法制信訪工作人員，隨著房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，群眾信訪問題越來越多樣化，要想做好這方面的工作，就需要我們工作人員不斷加強理論知識學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。下半年，我們將積極與宣教科對接，將不定時的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，另外，嚴(yán)格按照年初制訂的執(zhí)法人員培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)，年終進行考試。
2轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率
今后在工作中，改進工作作風(fēng)，提高工作效能。雖然我們不是窗口科室，但是日常工作不免和形形色色的群眾接觸，這就要求我們要以窗口科室的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，尤其是面對信訪人時，說話做事要考慮自己的身份和所處環(huán)境，不能圖一時之外，該說的說，不該說的也隨口而出，嚴(yán)格要求自己，努力做好本職工作。
通過這次專項整治活動，我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點和不足，同時也更加明確了自己的責(zé)任。今后，我將轉(zhuǎn)變思想，堅決執(zhí)行中心各項管理制度，刻苦學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律法規(guī)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
根據(jù)辦公室會議工作安排,部門全體成員通過集體學(xué)習(xí)和會后交流討論,同時結(jié)合辦公室日常工作實際,圍繞紀(jì)委檢查工作的要求,針對作風(fēng)漂浮,推諉扯皮,效率低下現(xiàn)象,舉一反三, 認(rèn)真進行了自查整改.現(xiàn)就辦公室自查自糾整改提高情況報告如下:
一、存在問題和產(chǎn)生原因:
一是責(zé)任意識不夠.由于辦公室的工作比較瑣碎.在工作態(tài)度方面,有些工作人員自身工作抱著“不求有功,但求無過”的心態(tài),認(rèn)為“多做多錯、少做少錯,不做無錯”,工作上只是被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù),積極性不高.
二是服務(wù)意識不強.工作中存在態(tài)度生冷橫硬、拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象,工作作風(fēng)不夠扎實,只求過的去,不求過的硬.個別人對待辦事同志不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度,手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹.
三是學(xué)習(xí)意識有待進一步提高.平時忙于事務(wù)性工作多,系統(tǒng)性學(xué)習(xí)辦公室工作不夠.經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,急于用什么學(xué)什么,碰到材料才找資料、找依據(jù).沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)一些跟專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識,不能高質(zhì)量的完成工作.
四是創(chuàng)新意識不足.工作上疲于應(yīng)付的多,積極應(yīng)對、大膽創(chuàng)新的少,僅僅滿足于不失事、不誤事,得過且過.有些同志經(jīng)常依據(jù)經(jīng)驗做事,主觀意識上憊于思考,對如何開拓性地開展工作研究不夠.
二、整改措施:
一是強化大局意識.要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性,要站在全局的角度思考問題,在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局、服務(wù)大局.
二是強化奉獻意識.要求全體辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得寂寞,保持一顆平常心.
三是強化服務(wù)意識.按照“工作零差錯,服務(wù)全滿意”的要求,改進服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量,主動思考問題,積極提供建議,當(dāng)好參謀助手.
四是強化創(chuàng)新意識.工作中要善于捕捉問題,積極拓展思維廣度,挖掘思維深度,努力做到分析問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊.
五是強化效率意識.始終做到“四快”:觀念轉(zhuǎn)變快,思想緊跟形勢,始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致;思維反應(yīng)快,準(zhǔn)確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時提出有針對性的建議;信息傳遞快,及時準(zhǔn)確地傳遞上級指示、下級呼聲,發(fā)揮好橋梁紐帶作用;辦文辦事快,公文處理做到規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效.
在今后的工作中,辦公室將以提升工作效能為總抓手,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),扎實做好本職工作.為公司發(fā)展貢獻力量.
按照縣委、縣政府安排部署和局關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案，我在此次開展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，通過思想動員和學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識進一步提高，對照各項規(guī)定，我從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作各個方面進行了認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。并根據(jù)所自身存在的不足制定如下整改措施：
一、存在問題
(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)服務(wù)意識不夠牢固。從思想上來看，自己對為人民服務(wù)的認(rèn)識還不夠深入，總認(rèn)為能做好本職工作，完成任務(wù)已經(jīng)不錯了;不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實。 表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀(jì)律上來看，對自身要求還不夠嚴(yán)格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法
二、整改目標(biāo)及措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的表率。在學(xué)習(xí)方法上，采用集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十八大和中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)中央和省市縣黨委的相關(guān)文件，準(zhǔn)確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義群眾觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，二是加強對法律法規(guī)和黨政紀(jì)條規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，當(dāng)前重點學(xué)好《憲法》、《行政許可法》、、《黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《黨紀(jì)處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、等，進一步提高業(yè)務(wù)能力。
2、多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解群眾的想法，了解群眾急需解決的問題，了解群眾的思想現(xiàn)狀，了解市場發(fā)展的現(xiàn)狀，多為市場建設(shè)分心出力。多出一些對市場建設(shè)與發(fā)展有益的想法和調(diào)研。
3、加強與班子成員和職工之間的溝通。干部職工之間在一起工作需要思想交流，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間更需要交心談心，領(lǐng)導(dǎo)干部也需要交心談心，進行溝通。只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的整體，充分調(diào)動每個人的主觀能動性。今后我要進一步樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點，多與班子成員和干部職工交心談心，充分了解班子成員的想法和職工的思想動態(tài)。通過與班子成員和職工之間的交流與溝通，達到團結(jié)共事的目的。
4、在今后的工作中，注重提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，要善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，在工作實踐中不斷的提高領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，從而更好地做好本職工作。
5、抓好經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育活動。組織本辦職工深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等學(xué)習(xí)活動，在干部職工中開展理想信念、宗旨觀念、黨紀(jì)黨規(guī)、職業(yè)道德和家庭美德教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強廉潔從政意識。
20-年8月17日11時30分阜康市阜新街道疫情指揮部推送，迎賓路社區(qū)興旺招待所，市紀(jì)委檢查時發(fā)現(xiàn)15號兒消殺記錄未填寫。經(jīng)接到通知后第一時間趕往興旺招待所，經(jīng)確認(rèn)興旺招待所老板因為疏忽大意只消殺未填寫臺賬，也因為我的疏忽導(dǎo)致導(dǎo)致發(fā)生這樣的錯誤，在作風(fēng)整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，認(rèn)真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查，現(xiàn)就本人作風(fēng)整治的自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
(一)在思想上，我思想穩(wěn)定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。
(二)在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。
1、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下兩個方面的原因：1.忙于事務(wù)，輕視學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.注重指導(dǎo)，輕于實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
二、整改承諾
1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記兩個務(wù)必。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起高度責(zé)任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
3、本人在勤勤懇懇做事做人的基礎(chǔ)上，始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內(nèi)容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風(fēng)作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。
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