護士合同(匯總15篇)

護士合同。

依據(jù)您的要求，我整理了以下內(nèi)容：“護士合同”。隨著法律制度的不斷完善，合同的普及已使其在我們周圍出現(xiàn)的頻率逐漸增多。合同旨在約定各方的權(quán)利和義務(wù)。請密切關(guān)注我們網(wǎng)站的實時更新，以獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的保持！

護士合同【篇1】

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號碼：

現(xiàn)住址： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質(zhì)和勞動報酬

乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔的各項工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標準根據(jù)甲方制訂的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度，并同意按照該制度執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;

(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求 乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負責對乙方進行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.對甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進行了解、熟知;

2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.積極主動學習甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責任利要求，并遵照執(zhí)行;

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承 擔相應(yīng)法律責任。

五、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付 給對方違約金 元(小寫： 元);給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予 以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本 合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一月遞減支付的培訓 費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙 方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

六、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、 損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間 的延長而延長，由此造成的損失乙方自負。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護士合同【篇2】

護士合同期工作總結(jié)

作為一名護士，我很榮幸可以在一家知名醫(yī)院工作，并且在這里度過了一份充實的合同期。在這段時間里，我學到了很多新知識，掌握了更多的技能，并且與同事建立了良好的合作關(guān)系。這篇文章旨在對我這段時間的工作進行總結(jié)，反思自己的工作表現(xiàn)，并且提出改進的建議。

一、工作內(nèi)容

我在醫(yī)院不同科室工作過，包括急診科和內(nèi)科。在急診科，我需要緊急處理傷員和護理病人，要求我快速、有條理和高效地工作。在內(nèi)科，我需要更多地關(guān)注患者的情況和治療進程，要求我有更多的耐心和專門知識。我的工作內(nèi)容包括病人護理、藥品配制、輸液，以及醫(yī)生的協(xié)助等等。這些工作讓我更加了解到自己的職業(yè)和專業(yè)知識。

二、工作表現(xiàn)

我努力在每一天的工作中展現(xiàn)出最好的自己，積極地與同事合作，關(guān)注每一個細節(jié)。在工作內(nèi)容和質(zhì)量方面，我堅持高標準，與同事一起為了患者的健康而努力。在與患者的溝通中，我盡可能地為他們提供幫助，提高他們的治療效果和生活品質(zhì)。總體來說，我對自己的工作表現(xiàn)感到滿意。

三、經(jīng)驗和收獲

在這段時間里，我體驗到了一個快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)和變化的醫(yī)療工作環(huán)境。我掌握了各種護理技能，同時學會了如何與其他醫(yī)護人員合作，如何更好地與患者溝通。我也了解了衛(wèi)生系統(tǒng)的運作方式，并且學會了如何工作職業(yè)的團隊中間，這些都是我在以后的職業(yè)生涯中需要繼續(xù)學習和提升的方面。

四、改進和建議

在我工作過程中，我意識到我的時間管理需要更好的改進。在一些時候，我會因為與同事閑聊而超時，而忘記了護理病人。此外，我在其他醫(yī)療領(lǐng)域的知識和專長方面也需要進一步提高和完善。在以后的職業(yè)生涯中，我會更加注重自己的個人成長，提高自己的工作能力和水平，為患者盡更多的努力。

總結(jié)起來，我的醫(yī)療工作合同期經(jīng)歷雖然短暫，但是很有意義。通過這段時間的工作，我在專業(yè)技能、溝通技巧、工作效率、團隊協(xié)作等方面得到了很多提高，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，在未來的工作中，我會再接再厲，更好地展示自己，為患者盡心盡力，同時也讓自己更快地成長和進步。

護士合同【篇3】

護士合同期工作總結(jié)

我在一家醫(yī)院擔任護士合同期近一年時間，這一年對我來說是學習和成長的一年。在這一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了許多成績和進步。在這里，我想回顧一下我的護士合同期工作，總結(jié)一下自己的經(jīng)驗和教訓。

一、 了解和熟悉工作內(nèi)容

我在進入醫(yī)院前，已經(jīng)有過一些護士的工作經(jīng)驗，但是在新的工作環(huán)境下，我還是要重新熟悉工作流程和規(guī)定。我學習了醫(yī)院的各項制度和規(guī)章制度，了解了護理工作的基本要求和標準，學會了急救措施和基本護理技能。同時，我也認真了解了醫(yī)院的各類病情和治療方案，提高了自己的臨床能力和診療水平。

二、 建立良好的工作關(guān)系

在醫(yī)院工作，與患者、醫(yī)生、其他護士都要建立良好的工作關(guān)系，才能更好地完成工作和實現(xiàn)團隊合作。在工作中，我盡力做到與每一位患者建立良好的溝通和信任關(guān)系，仔細傾聽他們的訴求和需求，及時為他們解決問題。對于醫(yī)生和其他護士，我也盡可能地與他們合作，分享工作中的經(jīng)驗和教訓，提高團隊的協(xié)作能力和效率。

三、 保證安全和質(zhì)量

作為一名護士，最基本的職責就是要保證患者的安全和護理質(zhì)量。在工作中，我恪守職業(yè)道德和工作規(guī)范，認真執(zhí)行每一項護理操作和治療方案。我積極參加各類培訓和學習，提高自己的護理知識和技能，不斷反思和總結(jié)自己的工作中的問題和不足之處。同時，在日常工作中，我也加強了對護理工作的監(jiān)督和質(zhì)量控制，確?；颊叩玫阶罴训淖o理和治療。

四、 不斷學習和進步

在醫(yī)學領(lǐng)域，知識更新和技術(shù)革新是永恒的主題。我非常重視自己的職業(yè)發(fā)展和進步，利用各種機會學習新的知識和技能，參加各種學術(shù)交流和研討會。通過交流和探討，我逐漸形成自己的專業(yè)觀點和見解，提高了自己的學術(shù)水平和臨床實踐經(jīng)驗。同時，我也積極參與各種新項目的開發(fā)和推廣，拓展了自己的職業(yè)領(lǐng)域和未來發(fā)展方向。

總之，我的護士合同期工作自始至終都充滿著挑戰(zhàn)和成就、進步和收獲。通過這段時間的工作，我更加深入地理解了護理工作的意義和價值，也意識到了自己在這個領(lǐng)域的使命和責任。不論今后走向何方，我都會時刻珍惜這段寶貴的工作經(jīng)歷，不斷學習和進步，讓自己成為一名更出色的護士。

護士合同【篇4】

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

為明確雙方的責任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和職責

1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。應(yīng)不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。

6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

7、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。

8、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。

2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。

3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

四、解除協(xié)議

1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

3、乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

____年____月____日

護士合同【篇5】

護士合同期工作總結(jié)

近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，護理人員的角色在醫(yī)院中變得愈發(fā)重要。然而，在醫(yī)院中工作難免都會有不同程度的困難和挑戰(zhàn)。在過去的一年中，我作為一名護士，在醫(yī)院的合同期內(nèi)工作了一年，經(jīng)過不斷的學習和努力工作，我總結(jié)了自己在護理工作中的經(jīng)驗和感悟。

一、工作環(huán)境的改善

在醫(yī)院中，護理人員面臨的最大挑戰(zhàn)之一是工作環(huán)境的不舒適。在我的合同期內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)許多醫(yī)院已經(jīng)開始用心地改善護理環(huán)境，釋放出安寧和溫馨的氣氛。針對這一問題，我們也需要自己不斷積極地做出改善，例如增加病房中的綠色植物、清潔和整理床單等。作為一個護士，優(yōu)化工作環(huán)境不僅可以使患者的體驗更加舒適，還有助于提高我們自身的工作效率和工作質(zhì)量。

二、提高診斷和治療知識水平

作為一名護士，促進治療和緩解患者疼痛的能力非常關(guān)鍵。因此，在合同期內(nèi)，我專注于深入學習相關(guān)診斷和治療知識，達到更高的治療水平。我逐漸形成了自己的學習計劃，利用工作閑暇時間閱讀相關(guān)材料，還參加了一些專業(yè)課程、學習班和相關(guān)研討會。這些學習和研究不僅提高了我的工作技能，還使我更加熱愛我的工作。

三、團隊合作的重要性

在護理工作中，一個緊密團結(jié)的護理團隊是非常關(guān)鍵的。通過互相尊重和理解，我們會更好地解決各種問題并取得更好的結(jié)果。在我的合同期內(nèi)，我與同事和其他護理人員間的合作日漸增多并且更加有效，我們在醫(yī)院的各個方面都有了更好的協(xié)調(diào)和配合，使得我們的團隊有了更高的工作效率和質(zhì)量。

四、關(guān)注患者的需求和感受

作為一名護士，最重要的責任之一是關(guān)注患者的需求和感受，盡可能為他們提供最好的護理。在我的合同期內(nèi)，我時刻注意著患者的需求，關(guān)心他們的感受，也用自己的方式去安慰他們，讓他們的傷痛和不適感得到減輕。同時，我也在努力提高自己的溝通技巧和態(tài)度，這樣才能更加有效地幫助他們解決問題。

五、時間管理和自我管理

在醫(yī)院中，時間管理和自我管理是十分關(guān)鍵的部分。我逐漸理解到如何更好地管理自己的時間表和工作任務(wù)，以確保任務(wù)的有效分配、更好的時間利用和更專注地完成各種任務(wù)。 對于護士來說，完善的時間管理不僅可以減少工作壓力，還可以使我們的身體和心理保持良好狀態(tài)。同時，我也在努力提高自我管理的能力，例如保持健康飲食、定期鍛煉等等。

總述來看，作為一名護士，在合同期中，我學到了很多關(guān)于時間管理、學習技能和團隊協(xié)作的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗在我未來的護理工作中將會更加有用，我將會繼續(xù)學習和成長，為患者的健康和療效做出更有價值的貢獻。

護士合同【篇6】

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。

二、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。

三、工作時間和休息休假

第一條 乙方實行 工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第二條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第二條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月。

第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。

六 、社會保險和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6 、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九 、經(jīng)濟賠償

第一條 甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、約定的其他賠償費用。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條 本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護士合同【篇7】

淺談合同管理工作的現(xiàn)狀與對策

摘要：合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財產(chǎn)損失和經(jīng)濟糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文分析了合同管理工作的現(xiàn)狀，探討了合同管理工作的對策。

關(guān)鍵詞：合同管理；現(xiàn)狀；對策

企業(yè)合同管理是指企業(yè)、其他經(jīng)濟組織等對本單位合同的簽訂和履行所進行的自我規(guī)范、自我約束和自我保護等活動。合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財產(chǎn)損失和經(jīng)濟糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

目前企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀是不容樂觀的,主要體現(xiàn)在法律意識不強、合同管理不嚴、權(quán)責不明確等問題,這在一定程度上給企業(yè)的經(jīng)濟運行帶來負面影響。須從企業(yè)發(fā)展的高度出發(fā),不斷完善合同管理,學會運用法律手段維護企業(yè)的合法權(quán)益。

一、合同管理工作的現(xiàn)狀

在市場經(jīng)濟中，我國企業(yè)的合同管理水平不斷提高，合同管理日趨規(guī)范、人員素質(zhì)不斷提高、信息化水平逐年提升等。但是應(yīng)該清醒地看到，不論是在基礎(chǔ)管理方面還是在流程管理方面，和國外企業(yè)相比，差距還很大。

1、政府在立法上對合同管理的認識不足,市場機制并不完善,有些法律法規(guī)條文不嚴謹;合同管理水平低下,“私下合同”屢禁不止;企業(yè)不夠重視,個別項目不報建、不招標;或先招標,后報建;或明招、暗定最終都使施工合同的管理及執(zhí)行得不到有效保障;專業(yè)合同管理人才匱乏,很多企業(yè)不設(shè)專職的合同管理人員,這種現(xiàn)象在施工企業(yè)普遍存在。

2、企業(yè)法制觀念淡薄,合同法律意識差、不簽書面合同現(xiàn)象突出、合同簽訂行為不規(guī)范、合同簽訂、履行監(jiān)控制度不完善,導(dǎo)致合同履約不理想、合同管理的科學化水平還亟待提高。

3、合同管理人員匱乏,合同管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,專職合同管理人員較少,而真正符合要求的合同管理人員更少。

4、合同基礎(chǔ)管理工作不健全,合同集中歸口管理體制不完善,職能發(fā)揮有限;制度體系不健全,缺乏全面性和規(guī)范性,制度執(zhí)行不力。

5、合同流程管理控制不力,對合同簽訂前的市場調(diào)查、招投標和談判論證,簽訂中的審查授權(quán)與簽訂后履行監(jiān)控、驗收結(jié)算等工作銜接不夠,沒有形成合同全過程管理機制。

6、合同簽訂階段的問題,常見的有:合同主體不當、合同文字不嚴謹、合同條款掛一漏萬、只有從合同而沒有主合同、違反法律法規(guī)簽訂的無效合同等;合同履約階段的問題主要:沒有變更應(yīng)變更的合同條款、沒有發(fā)出應(yīng)當發(fā)出的書函(會議紀要)、沒有辦理應(yīng)當辦理的簽證確認、沒有在法律訴訟時效內(nèi)進行維權(quán),超過了訴訟時效、沒有行使應(yīng)當行使的權(quán)利和沒有充分重視證據(jù)(資料)的法律效力等。

二、合同管理工作的對策

1、了解國家政策及本行業(yè)特點，熟悉《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)做好現(xiàn)代企業(yè)的合同管理工作，首先要了解國家的宏觀經(jīng)濟政策，行業(yè)的起源、發(fā)展及現(xiàn)狀等基本情況，并且熟悉掌握《合同法》，這是加強現(xiàn)代企業(yè)合同管理工作的根本。

2、設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)的合同管理機構(gòu)和管理模式

企業(yè)法定代表人或負責人是企業(yè)的掌舵人，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中應(yīng)強化法律意識，提高風險防范意識，加強合同管理，運用法律手段維護企業(yè)的合法權(quán)益。合同由企業(yè)的法律顧問部門統(tǒng)一歸口管理和各業(yè)務(wù)部門(主要有購銷、基建、技改等)、各單位(主要有各個分公司、駐外機構(gòu))分口管理的模式。企業(yè)法律顧問部門作為企業(yè)合同統(tǒng)一管理部門，對企業(yè)合同的簽訂和履行負有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的職責。具體管理中，對合同實行分級、劃塊管理，各業(yè)務(wù)部門和各單位作為合同二級管理單位，負責本部門、本單位的合同簽訂和履行，并向法律顧問部門定期匯報有關(guān)合同的執(zhí)行情況。

3、提高合同管理人員素質(zhì)

合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著合同管理質(zhì)量，提高合同管理人員素質(zhì)是企業(yè)合同管理的首要任務(wù),又是當前的迫切需要,可從下述四方面著手

(1)選好人員。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可依照合同管理人員應(yīng)具有的素質(zhì)條件,選擇本企業(yè)優(yōu)秀人才擔任合同管理人員,也可以通過公開考評和競爭招聘方式選拔人員。

(2)組織好在職學習。可根據(jù)企業(yè)與市場的實際情況,組織合同管理人員在職學習。

（3）選送人員進有關(guān)院校深造。每個企業(yè)都應(yīng)培養(yǎng)出類拔萃的合同管理人員,所以應(yīng)選擇熱愛社會主義、工作出色、有發(fā)展前途的骨干進有關(guān)院校深造。

（4）建立崗位責任制。對合同管理人員必須實行崗位責任制,明確他們的責、權(quán)、利,建立競爭機制,對有貢獻的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和合同管理人員給予獎勵。

4、建立健全規(guī)章制度

主要是建立和健全企業(yè)合同管理的組織網(wǎng)絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)。

組織網(wǎng)絡(luò)。是指企業(yè)要嚴格執(zhí)行總公司《法律事務(wù)工作暫行辦法》和《合同管理辦法》,由上而下地建立和健全合同的管理機構(gòu)(包括綜合機構(gòu)和專項機構(gòu)),使企業(yè)合同管理覆蓋企業(yè)的每個層次,延伸到各個角落。企業(yè)應(yīng)當獨立設(shè)置總法律顧問和法律事務(wù)機構(gòu),全權(quán)負責單位的法律事務(wù),配合合同專項管理部門,起到法律咨詢、合同評審、履行監(jiān)督和組織仲裁、訴訟的作用。

制度網(wǎng)絡(luò)。

一是指企業(yè)要就合同管理全過程的每個環(huán)節(jié),建立和健全具體的可操作的合同管理制度,使合同管理有章可循。這些環(huán)節(jié)包括合同的洽談、草擬、評審、審訂、下達、交底、學習、責任分解、履約跟蹤、變更、中止、解除、終止等。二是指企業(yè)各層次都應(yīng)有自己的合同管理制度?？偛恳⒑徒∪偟暮贤芾碇贫?分公司根據(jù)自己的需要補充自己的合同管理制度,項目經(jīng)理部也可以作一些必要的補充。

建立和健全企業(yè)的合同管理制度,必須根據(jù)我國的《合同法》和總公司的相關(guān)規(guī)定,以及企業(yè)的實際情況?？倓t第十六章對建設(shè)工程合同,做出了專門的法律規(guī)定,更有利于我們建筑施工企業(yè)規(guī)范自己的合同管理,維護企業(yè)的合法權(quán)益。特別是286條,歷史上第一次賦予建筑施工企業(yè)在該建設(shè)工程的折價或拍賣所得中優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

《合同法》的大多數(shù)法律條文都可以納人企業(yè)合同管理制度之中。合同管理的組織網(wǎng)絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成企業(yè)合同管理體系。體系的動作必須通過定期的檢查來保證。要檢查合同管理組織和制度是否適應(yīng)合同管理的需要和市場需要,對不適應(yīng)部分進行必要的調(diào)整。一句話,對合同管理體系也應(yīng)進行動態(tài)控制,及時調(diào)整,不斷完善。

5、強化履行監(jiān)控和結(jié)算管理

簽約的目的主要是保障合同的及時有效履行，防止違約行為的發(fā)生。通過監(jiān)督和跟蹤管理可以了解合同的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，以便隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，合同管理部門應(yīng)同財務(wù)部門密切配合，把好合同的結(jié)算關(guān)，這既是對合同簽訂的審查，也是對合同履行實施有效的監(jiān)督和管理。

6、違約糾紛及時處理

合同關(guān)系是一種法律關(guān)系，違約行為是一種違法行為，要承擔支付違約金、賠償損失或強制履行等法律后果，因此法律顧問部門在審查或起草合同時選擇合適的違約條款和糾紛條款顯得十分重要。一旦有違約情況發(fā)生，法律顧問要區(qū)別情況，及時采用協(xié)商、仲裁或訴訟

等方式，積極維護企業(yè)的合法權(quán)益，減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。對合同管理做到全過程、全方位、科學的管理。

7、充分利用計算機和網(wǎng)絡(luò)資源

目前計算機和網(wǎng)絡(luò)已在企業(yè)中普及，企業(yè)在合同管理過程中可引入計算機和網(wǎng)絡(luò)，實行合同信息網(wǎng)絡(luò)化管理。即將合同在網(wǎng)上運行，實現(xiàn)合同的網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批，網(wǎng)上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、網(wǎng)上監(jiān)控、網(wǎng)上報表生成、網(wǎng)上合同生成、網(wǎng)上合同履行監(jiān)控、合同結(jié)算等信息化管理，并對合同的授權(quán)簽約、審查審批、履行、結(jié)算等設(shè)置統(tǒng)一流程、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一格式和標準等。從而可以實現(xiàn)合同的無紙化管理，減輕手工操作的難度，使企業(yè)合同管理的科學化、規(guī)范化水平大大提高。

大量的實踐證明,加強企業(yè)合同管理,有利于增強企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)的管理效能,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益?？傊?企業(yè)合同管理是當前市場經(jīng)濟中一項較新的管理工作,企業(yè)的合同管理不僅是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的基礎(chǔ),而且是企業(yè)運用法律手段管理經(jīng)濟的重要環(huán)節(jié)。

參考文獻：

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[4]陳毅.施工企業(yè)合同管理探討[J].財會研究,2006,(12)

護士合同【篇8】

用單位(以下簡稱甲方)：_________

受聘人(以下簡稱乙方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

一、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日為試用期。

2、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責與工作要求

1、甲方安排乙方在______崗位進行______工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

2、乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力.

3、乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

4、乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

5、乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

6、甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

7、聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

8、甲乙雙方有關(guān)聘用協(xié)議的變更、終止和解除等事項按《_______醫(yī)院全員聘用協(xié)議制實施細則》執(zhí)行。

三、待遇與獎懲

1、正式聘用期月工資為：_____元。

2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。

四、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。

五、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、聘用期內(nèi)不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。

護士合同【篇9】

本周工作匯報

周一上午參加護理部理會，下午參加護士長例會聽取王主任安排本周工作，隨后聽取護士長向設(shè)備科反饋設(shè)備維修相關(guān)信息。

周二上午為下午實習大組長會和禮儀護生會準備，打印大組長人員名單、責任分工及聯(lián)系方式；禮儀護生相關(guān)情況。下午參加實習生會，了解到實習組長的責任心都很強，雖工作又不到位的地方，但都很認真努力在做事，多數(shù)成員強調(diào)服務(wù)意識，加強溝通。

周三下午參加腦外二護理查房，科室護士積極發(fā)言，相關(guān)科室也有成員參加，大家一致認為護理查房很有必要，跨科室間相互學習。

周四上午跟隨史主任護理質(zhì)檢，主要查危重病人，大部分科室做的很好，有部分科室護士長晨間查房不到位，護理質(zhì)檢推動護士應(yīng)重在平時，將護理工作做到位，不可為了應(yīng)付檢查。周四下午及周五主要

1、收集科室夜班情況，進行匯總審核

2、統(tǒng)計科室護理人員名單，變更護理人員花名冊

3、查收各科室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)課件

通過上周的護理工作，發(fā)現(xiàn)在和人溝通方面要多加推敲，準確表達自己意思，才能事半功倍。另外，護理部工作精細化責任到人，其他部門交代的任務(wù)要請示主任方可接收，主任交代的事情要注意及時匯報事情的進展情況

護士合同【篇10】

護士是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一份子，作為護士，在合同期間所承擔的任務(wù)十分重要，其工作質(zhì)量和態(tài)度直接影響到醫(yī)院的聲譽和患者的健康。在合同期結(jié)束之際，值得對這一段時間的工作進行總結(jié)，以期在今后的工作中更好的發(fā)揮自己的作用。

合同期內(nèi)的工作職責

在合同期內(nèi)，我主要擔任護士這一崗位，其中的職責包括：

一、協(xié)助醫(yī)生完成診療：作為護士，我需要根據(jù)醫(yī)生要求為病人做一些檢驗檢查，收集病史，記錄體征等，以便醫(yī)生做出準確的診斷和治療方案。

二、給患者提供護理服務(wù)：在醫(yī)院中，病人通常需要長時間的照料和病情監(jiān)測，在這個過程中，我不僅需要提供職業(yè)護理，還要盡可能多地曉以大義，幫助病人建立信心，共同度過難關(guān)。

三、處理突發(fā)狀況：護士是醫(yī)院中第一負責處理病人狀況的人員，所以我們需要做好此類狀況的應(yīng)對準備。例如，在病人發(fā)生呼吸困難、血壓不穩(wěn)定等狀況時，我們需要快速采取措施，搶救病情，避免惡化。

四、保護病人隱私：病人的隱私是其基本權(quán)利，在服務(wù)過程中，我始終遵守這一點，同時也承擔了保密義務(wù)，保護病人隱私的權(quán)益。

實施護理的質(zhì)量和效果

在合同期間，我始終意識到自己不僅僅是執(zhí)行某個任務(wù)的工具，我要為每個病人提供貼心關(guān)懷和專業(yè)照護。在實際工作中，我盡可能地幫助每位病人，每天關(guān)注他們的病情變化，根據(jù)醫(yī)生的指示嚴謹護理，以期讓他們的身體得到最好的恢復(fù)。在護理過程中，我與病人和家屬詳細溝通，解釋治療情況，做出適當?shù)慕ㄗh，方便病人的康復(fù)。在勞動和時間方面，我深知用心且態(tài)度端正才是關(guān)鍵，常常通過分享自己的經(jīng)驗、知識來把工作做得更好、更滿意，這樣就可以提高工作效率、減輕工作壓力，同時工作也可以更高效。

與同事合作的質(zhì)量

就像在其他行業(yè)中一樣，在護理領(lǐng)域中，團隊合作也是相當重要的。在合同期間，我與我的同事們未曾停歇，盡可能多地分擔工作，協(xié)調(diào)各種難以想象的問題，共同為患者提供更好的護理服務(wù)。通常在醫(yī)院的日常工作中存在許多威脅到患者安全的困難，因此我們需要密切合作、相互支持，用好語言交流，及時溝通，共同制定解決方案，盡量降低工作壓力和疑惑。這些共同努力不僅可以解決問題，還可以提高每一個護士的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。

需要改進的地方

在合同工作期間，我也遇到過一些需要改進的地方。其中，承擔工作壓力還需要一定的調(diào)整。在醫(yī)院工作中，常常需要面對各種緊急情況、癥狀繁雜的病人以及嚴格的制度和工作標準，如何令自己更好地適應(yīng)這些情況成了一個不可回避的問題。此外，在與患者和家屬交流時，我想提高我的語言和交流技能，以獲得更好的服務(wù)質(zhì)量。

綜上所述，護士是醫(yī)療團隊中非常重要的一環(huán)。更為重要的是，在提供服務(wù)的時候，我們應(yīng)該盡全力保證病人的身體和權(quán)益。護士的工作同樣需要恪守道德規(guī)范，讓病人和家屬感到信任和安慰。在今后的工作中，我將盡量改進我在工作中出現(xiàn)的缺點和問題，注重訓練自己的技能，提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢，追求更高的工作品質(zhì)與生活幸福.

護士合同【篇11】

甲方：_______________

乙方：_______________

合同簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：_____

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至時止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______________人民醫(yī)院。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任臨床護理_______崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責執(zhí)行;

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

(一)崗位工資：_________________元/月(中專_________元/月、大專_______元/月);

(二)績效獎勵工資：_____臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

(三)臨床值班補助費參照同等_______崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

⑶缺乏責任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續(xù)______年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;

⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)______年績效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

(二)乙方的身份證復(fù)印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;

(四)臨床護士崗位責任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________

法定代表人：____________

經(jīng)辦人______________(簽字或蓋章)

合同簽訂時間：_________年______月______日

護士合同【篇12】

護士合同期工作總結(jié)

隨著人們健康意識的提升，醫(yī)療資源的不斷豐富，醫(yī)療行業(yè)的需求日益增長，因此，護士作為醫(yī)療團隊中的重要一員，其工作職責也越來越重要。對于一名合同期護士來說，更要積極主動，全心全意為患者服務(wù)，做出突出的工作表現(xiàn)。

本人從2019年10月1日開始加入石家莊市兒童醫(yī)院，擔任合同期護士崗位，職責主要是參與護理基礎(chǔ)工作，包括護理評估、換藥理療、輸液治療、病情觀察等。經(jīng)過一年的工作，我認為自己在以下幾個方面做得不錯。

一、嚴格遵守操作規(guī)范

護理是一項精細、科學的工作，在操作過程中必須嚴格遵守操作規(guī)范，保證患者的安全。因此，我在崗位中重視培訓和學習，不斷完善自己的護理技能，確保自己的操作符合規(guī)范。同時，我也積極參與團隊中的經(jīng)驗交流和反饋，不斷改進自己的工作方式。

二、對患者負責

作為一名護士，在崗位中必須牢記為患者服務(wù)的職責。我在與患者交往中注重溝通，尊重患者的需求和意見，將患者的滿意度放在首位。例如，有一次我遇到一位小患者，她非常害怕打針，我就花費更多的時間與她交流，讓她理解這個過程，緩解她的恐懼情緒。最終，患者成功接受治療，顯示了我在為患者服務(wù)方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。

三、團隊協(xié)作

醫(yī)療護理是一個團隊協(xié)作的工作，在崗位中我的工作需要緊密配合醫(yī)生、其他護士甚至清潔工作人員的工作。因此，我在團隊中注重溝通交流，擁抱工作更有效地完成，只要能夠為患者服務(wù)，自己可以征求各種意見，更加完善工作。

四、自我提高

護理行業(yè)急劇變化，因此我嚴格遵守崗位職責，注重學習、進修。在一年的工作經(jīng)歷中，我參加了多次醫(yī)護培訓和學習，提高了自己的專業(yè)技能，擴展了自己的專業(yè)知識，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。

綜上所述，一年來，我主動承擔責任，認真完成了崗位任務(wù)，在工作中取得了優(yōu)異的表現(xiàn)。雖然我的合同期即將結(jié)束，但對于醫(yī)護行業(yè)和自己的未來發(fā)展，我仍在努力學習并加強自己的實踐經(jīng)驗。感謝石家莊市兒童醫(yī)院這個大家庭，給了我一個學習成長的機會，我期待著未來成為一名合格的專業(yè)護士。

護士合同【篇13】

護士合同期工作總結(jié)

作為一名護士，我在公司度過了一段十分寶貴的合同期工作經(jīng)歷。這里，我想就這一段經(jīng)歷進行一個全面的總結(jié)，并對自己接下來的工作提出一些新的打算。

一、 工作概述

在這段工作時間里，我主要負責了以下三個方面的工作，分別是病人護理、病歷記錄和與其他人協(xié)作，具體內(nèi)容如下：

1. 病人護理。我的日常工作涉及到了各種各樣的病人，在這些病人中，有的需要我照顧、護理，有的需要我?guī)椭麄兺瓿商囟ǖ闹委?，還有的需要我進行一些特殊看護，因此我需要學會如何區(qū)別不同病人的需要，及時采取相應(yīng)的措施，保障他們的生命安全和身體健康。

2. 病歷記錄。記錄病人的病歷是我日常工作的重要部分，這一項工作能夠幫助醫(yī)生對病情進行評估和診斷，同時記錄下來的病歷也能作為將來治療的參考。因此，我在工作期間一直深入學習如何準確地記錄各種疾病和治療方法的詳細信息，確保病歷的準確可靠。

3. 與其他人協(xié)作。由于醫(yī)療是一個團隊合作的行業(yè)，所以我需要與其他醫(yī)療工作者協(xié)作，以便共同達成我們所追求的目標。在這個過程中，我必須學會如何準確、清晰地表述我的想法，如何尊重他人的看法，以及如何在協(xié)作失敗時及時調(diào)整自己的思路和行為。

二、 工作成果

在合同期內(nèi)，我給公司做出了一定的貢獻，具體的表現(xiàn)有以下幾點：

1. 嚴格遵守操作規(guī)程，精細操作，保障病人的生命和健康安全。

2. 記錄病人的病歷，及時整理，減少了醫(yī)生和患者之間的溝通和誤解。

3. 能與他人協(xié)作，及時調(diào)整自身情緒和想法，提高了醫(yī)院的整體工作效率。

三、 工作體會

在這段時間里，我意識到，作為一名優(yōu)秀的護士，需要具備以下素質(zhì)：

1. 嚴謹精細。由于涉及到病人的生命安全和身體健康，我們不應(yīng)該有任何一點馬虎或粗心大意的心態(tài)。我們需要學會細致入微，嚴格遵守操作步驟和規(guī)程，以達到最好的護理效果。

2. 溝通協(xié)作。在醫(yī)院，我們常常會遇到各種人際交往和情況，如果我們不能很好地和他人溝通、協(xié)作，就很難做好我們的工作。因此，我們需要具備良好的溝通能力和團隊合作意識。

3. 學習能力。醫(yī)療行業(yè)日新月異，我們需要學習新的專業(yè)技能以及提升自身綜合素質(zhì)。在工作期間，我會結(jié)合具體實際工作中遇到的問題和難點，不斷地學習進取。

四、工作計劃

在接下來的工作中，我將會在以下幾個方面進行改進和提高：

1. 溝通能力。雖然我相信我已經(jīng)具備了較好的溝通技能，但我深知在這個方面仍有很大提升空間。因此，我將會加強溝通技能的學習和實踐，爭取在更短的時間內(nèi)和更多的人建立良好的協(xié)作關(guān)系。

2. 提高專業(yè)知識水平。專業(yè)知識和技能是我們這個行業(yè)中最重要的因素之一。因此，我將會花更多的時間和精力學習精進我個人的專業(yè)水平，以適應(yīng)日新月異的醫(yī)療環(huán)境。

3. 節(jié)約時間。醫(yī)療行業(yè)的工作壓力大且快節(jié)奏。因此，我將會時刻注意時間的安排，規(guī)范日常工作流程，盡量把時間用在有意義的事情上，以達到快速高效完成工作的目的。

筆者在工作中，不僅學習到了專業(yè)知識和技能，以及更多的溝通技能等。去擁有一顆愛心和耐心的心態(tài)，以及時時刻刻關(guān)注病人的情緒和需求。對于我個人而言，這段時間的工作經(jīng)歷，不僅在我專業(yè)知識方面成長入于提高，同時也對我的人際交往和做人方法有了很大的啟示。我秉持著“愛護病人健康，學習成長自己”的信念，會努力提升自己專業(yè)能力，以更好地為病人服務(wù)。

總之，我在工作中不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗，同時也明確了自己未來在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的方向。我將繼續(xù)努力、砥礪前行，成為一名更優(yōu)秀的護士。

護士合同【篇14】

護士合同期工作總結(jié)

隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和社會醫(yī)療需求的增加，護理工作已經(jīng)成為醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。作為醫(yī)護人員中的一員，我在合同期間，認真履行職責，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，取得了許多進步和成就。下面，我將對我的合同期工作進行總結(jié)和回顧。

工作內(nèi)容：

在這段時間里，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面。

1. 護理實踐

我在實踐中刻苦鉆研、盡職盡責，全力以赴地為病人提供了高質(zhì)量的服務(wù)。主要包括：病人接待、體檢、病歷記錄、生命體征監(jiān)測、護理操作、護理計劃制定等等。通過長時間的實踐，我不僅提高了護理技術(shù)，還積累了豐富的實踐經(jīng)驗，體驗了嶄新的工作方式與思維方式。

2. 護理教育與指導(dǎo)

作為一名護士，我不僅要在執(zhí)行護理工作的同時，還要對病人進行護理教育與指導(dǎo)。在工作中，我充分利用時間，給病人和家屬提供詳細的健康教育，幫助他們樹立正確的健康觀，為他們的身心健康做出了積極的貢獻。

3. 質(zhì)量管理

提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是我們護理工作的重要任務(wù)之一。在工作中，我積極參與質(zhì)量管理工作，不斷完善護理質(zhì)量和病人滿意度。通過多方面的努力，病人對我們的護理工作評價得到了很大的提高。

工作成績：

在這段時間里，我參與了醫(yī)院的各種工作活動，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻。以下是我的主要工作成績。

1. 幫助病人康復(fù)

在合同期間，我協(xié)助醫(yī)生，為許多病人提供了針對性的護理方案，切實地促進了病人的康復(fù)，許多病人經(jīng)過我的護理，能夠及時出院，回到家人的身邊，得到了治愈的喜悅。

2. 服務(wù)態(tài)度得到表揚

在病人中，我始終堅持以身作則、起范帶頭，用溫情和耐性對待病人，收到了很好的效果。許多病人表示在我的護理下，有效地減輕了疼痛和不適，并且在醫(yī)院期間得到充分的關(guān)愛和照顧，極大地提高了病人的滿意度。

3. 參與護理教育

在工作中，我參與了護理教育的課堂教學和實際操作，受到了同事的認可和稱贊。我的教學技巧得到了很好的提高，也為我們醫(yī)院的護理教育工作做出了自己的貢獻。

存在問題：

在工作中，我也有一些存在的問題：

1. 沒有充分考慮病人真實需求的問題。由于工作量大，我有時候會忘記清楚地了解病人的具體需要，直接提供護理服務(wù)，這使得我有時候還需要進行補救措施和深度交流，耽誤了自己的時間和病人的體驗。

2. 護理干預(yù)掌握不夠精準的問題。在我工作中，有時候會出現(xiàn)護理干預(yù)的手法不夠精準的情況，影響了護理效果。以后，在工作中要加強對專業(yè)技術(shù)的理解和掌握，以提高自己的護理技能。

3. 個人規(guī)劃缺乏明確性。作為一名護士，在工作之外，也應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展規(guī)劃。這也是我所存在的問題之一。為了更好地契合職業(yè)能力和個人發(fā)展特長，我需要制定一份更加具體的職業(yè)規(guī)劃，明確目標和執(zhí)行計劃。

總結(jié)：

在合同期間，我全身心地投入工作，不斷提高自己的技能和專業(yè)知識。在良好的工作氛圍和多方面的幫助下，我的工作得到了不斷完善和提高，獲得了許多成果和發(fā)展。然而，我也要坦誠地面對自己存在的問題，在今后的工作中，不斷改進和完善自己，做出更好的成績。

護士合同【篇15】

護士合同期工作總結(jié)

進入醫(yī)療行業(yè)已有一年時間，從實習起步，到現(xiàn)在的護士長，時間雖短卻收獲頗豐，特此總結(jié)作為對自己過去一年工作的回顧和對未來的定位。

一、崗位職責

護士是醫(yī)療系統(tǒng)中重要的組成部分，在醫(yī)生的指導(dǎo)下承擔患者的護理工作，其工作職責主要包括：收集患者的病史、生命體征等信息，為患者評估和制定護理計劃；為患者提供基本的生活護理和醫(yī)療護理服務(wù)，如換藥、注射、輸液等；負責對患者的病情觀察、評估和記錄，及時匯報醫(yī)生；針對患者的病情變化和不良反應(yīng)等情況采取相應(yīng)措施，處理及時而有效。

在實際工作中，我按照職責要求，始終以患者為中心，全心全意為他們服務(wù)。用科學的方法進行病情評估和護理計劃制定，及時反饋醫(yī)生和團隊，保證患者能夠得到安全和舒適的護理服務(wù)。

二、崗位能力與技能

1.技能能力：對于常見病和疑難雜癥的識別、處理及監(jiān)護等方面的能力，都需要具備扎實的理論知識和實踐經(jīng)驗。在實踐中，不斷積累經(jīng)驗，提高自我素質(zhì)和技能水平，致力于成為技術(shù)嫻熟、能力突出的實戰(zhàn)型護士。

2.服務(wù)能力：護士的職責不僅僅是治療和護理方面，更需要具備人文關(guān)懷和患者服務(wù)能力。在平時的工作中，關(guān)注患者的感受，積極宣傳健康知識，幫助患者減輕精神壓力，提高抗病能力等，起到了很好的作用。

三、反思與總結(jié)

1.學習能力：在實際工作中，遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是通過不懈的努力和自主學習，都得到了圓滿解決。未來，我將繼續(xù)學習新的知識和技能，以適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化和不斷提高的專業(yè)要求。

2.溝通能力：在護理工作中，溝通和協(xié)調(diào)能力尤為重要。通過與患者、家屬、同事和上級之間的溝通和交流，能夠有效地解決問題、促進工作順利開展。因此，在未來的工作中，我將更加重視溝通和交流方面的問題，與各方建立良好的關(guān)系。

3.團隊精神：在醫(yī)療團隊中，護士起著至關(guān)重要的作用，團隊精神更是必不可少。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有團隊的力量才能使得護理服務(wù)更加規(guī)范化、專業(yè)化和系統(tǒng)化，為患者提供最好的護理服務(wù)。

總之，在未來的工作中，我將持續(xù)的提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為患者的健康保駕護航。同時，我將盡心盡力地擁有人性化的服務(wù)和團隊合作精神，發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性，做好護理工作。 這樣，我相信我的工作必將更好更充實。

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