領導班子的述職述廉報告十篇

領導班子述職述廉報告。

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領導班子的述職述廉報告(篇1)

市人大領導班子述職述廉報告

市人大常委會在市委的正確領導下，深入實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹實施《監(jiān)督法》，認真落實市委六屆二次全委（擴大）會議的決策部署，進一步明確新時期人大工作方向，牢固樹立服務發(fā)展、促進發(fā)展的工作理念，始終堅持把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，嚴格履行法定職責，充分發(fā)揮代表作用，保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，為全面推進XX市率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展做出了積極努力。

一、緊貼市委，理清思路，確保人大工作的正確方向。

市九屆人大常委會成立以來，堅持黨對人大工作的領導；堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人大工作，理清思路，科學定位，明確方向，保證了人大工作沿著正確的發(fā)展方向健康運行。（bijiaogao.Com 筆稿范文網(wǎng)）

始終堅持黨對人大工作的領導。在人大工作的實際運行中，人大常委會把堅持黨對人大工作的領導擺在首要位置。一是自覺主動地接受市委對人大工作的領導。常委會及時學習貫徹落實市委各類會議的精神，積極參與市委組織的各項重要活動，緊跟市委部署開展人大工作。市人大常委會所開展的重要工作、組織的重要活動、召開的重要會議、做出的重要決定都事先向市委請示，事后向市委匯報，保證了人大工作與市委的要求同步合拍。二是圍繞市委的中心工作謀劃安排人大工作。按照市委提出的奮斗目標、中心任務，制定了市人大常委會的年度工作要點和階段工作計劃；始終圍繞市委的決策行使人大決定權，圍繞市委部署的重點工作行使人大監(jiān)督權，圍繞市委推薦干部的意圖行使人大任免權，保證了市委決策在人大工作中的貫徹落實。三是認真完成市委交辦的重點任務。根據(jù)市委安排，市人大常委會今年負責全市維穩(wěn)督查工作，能嚴格檢查，確保維穩(wěn)各項措施落實到位；常委會主任、副主任在按照市委統(tǒng)一安排，積極聯(lián)系重點企業(yè)、重點項目、扶貧幫困點、信訪穩(wěn)定等重點工作的基礎上，部分常委會領導還直接參與了舊城改造、社會治安綜合治理、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的工作。 理清新一屆人大工作思路。九屆人大一次會議召開之后，為了切實做好新時期的人大工作，市人大常委會認真學習和探討了新形勢下人大工作的原則、特點和成功經(jīng)驗，按照“圍繞核心、服務中心、緊貼民心、彰顯公心”的工作基本要求，緊緊圍繞把XX市建成中國西部明珠城市的宏偉目標，統(tǒng)一思想，明確思路，為確保人大各項工作有序開展進行了科學定位，奠定了堅實的基礎。一年來，常委會采取主任會議分析研究和常委會會議集體決定等方式，結合市委中心工作，制定了每月和每次常委會的工作計劃，并分別確定了聽取工作報告、視察、調(diào)研等具體方式，確保了常委會的工作既緊緊圍繞中心又計劃組織合理，為實現(xiàn)全年工作任務夯實了基礎。

二、圍繞重點，服務大局，人大各項工作取得新成效。

市人大常委會立足本職，圍繞全市工作大局，正確處理與“一府兩院”的關系，做到監(jiān)督不越權，支持不失職，實現(xiàn)了監(jiān)督與支持的統(tǒng)一。 一是圍繞建設“開放哈密”，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式和辦法。今年以來，市人大常委會根據(jù)市委工作重心，對市政府重點項目建設、園區(qū)建設、招商引資、春耕備耕、科技工作等方面工作進行了監(jiān)督，并不斷創(chuàng)新工作方式，采取召開會議前進行視察、檢查和調(diào)研，召開會議時再聽取市政府工作匯報，會后督促落實的辦法，把監(jiān)督重點放在了會后的整改落實上，對市政府工作中存在的不足和問題，采取書面督促和跟蹤落實的辦法，督促市政府在承諾的時限內(nèi)進行整改。同時，人大常委會還利用黨校培訓、領導調(diào)研等機會，加強對人大機關干部關于我市推進“三化”建設進程和“八大基地”建設等方面知識的學習，進一步開拓視野，提高業(yè)務水平，為創(chuàng)造性開展監(jiān)督工作打牢基礎。

二是圍繞建設“幸福哈密”，密切關注民生問題。人大常委會始終堅持保民生促和諧，切實加強對焦點問題的監(jiān)督。先后組織開展了對我市城鄉(xiāng)中小學、幼兒園校車使用及管理情況的檢查，針對校車管理中存在的問題提出了一些好的意見和建議。組織代表對全市扶貧開發(fā)、整村推進工作進行了視察，在實地視察和充分調(diào)研的基礎上，要求市政府充分利用氣候、交通等優(yōu)勢，培植特色產(chǎn)業(yè)，進一步整合資金和資源，加快脫貧致富步伐，拉動經(jīng)濟整體發(fā)展。為確保創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣（市）工作順利進行，年初組織代表對我市人口與計劃生育工作進行了視察，及時指出了工作中的不足之處，督促市政府改正，自治區(qū)驗收組驗收此項工作時，對我市人口與計劃生育工作給予了肯定。為減少和杜絕農(nóng)民工因拖欠工資而上訪，組織人大代表對農(nóng)民工工資保證金收取情況進行了視察，督促建筑企業(yè)按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保證金，盡量降低因此而出現(xiàn)的上訪。今年還根據(jù)市委安排，對青年南路早市擾民問題進行了調(diào)研，并拿出了切實可行的整改方案，經(jīng)過相關部門的共同配合，擾民現(xiàn)象得到了較大改善。

三是圍繞建設“和諧哈密”，認真抓好民主法制建設。我們把促進法律法規(guī)的貫徹實施、建立和維護良好法制秩序作為履行監(jiān)督職責的重要內(nèi)容，采取有效措施跟蹤問效，督促解決存在的問題，促進了法律法規(guī)的正確實施。2012年，人大常委會采取聽取情況匯報、召開座談會、實地查看、明察與暗訪相結合等形式，先后對《中華人民共和國促進就業(yè)法》、《安全生產(chǎn)法》等多部關系全市發(fā)展大局和人民群眾切身利益的法律法規(guī)開展了執(zhí)法檢查。聽取和審議了市人民法院關于調(diào)解工作、清理執(zhí)行積案工作專項工作情況的報告，以及市人民檢察院關于公訴工作情況的報告，針對“兩院”專項工作中存在的不足，明確提出了整改意見和建議，切實加強對司法機關執(zhí)法水平的監(jiān)督。認真貫徹落實國務院《信訪工作條例》，不斷完善人大信訪接待工作辦法，創(chuàng)新信訪辦理工作機制，努力提高信訪結案率和息訪率，2012年，市人大常委會機關共接待并辦結人民群眾來信來訪45批70余人（次），督促解決了一些群眾反映強烈的執(zhí)行難、賠償難等問題。常委會還組織代表觀察法院庭審4次，監(jiān)督公檢法聯(lián)合取證1次。

三、認真履職，強化措施，依法行使重大事項決定權和人事任免權。 始終堅持黨管干部原則，依法做好人事任免工作。一是堅持由提請部門對擬任免人員進行提前通報，并通過對擬任人員任前法律培訓及考試、在常委會會議上做供職發(fā)言、頒發(fā)任命書等制度，增強被任命干部的法律意識、責任意識和公仆意識，一年來，共對“一府兩院”37名干部進行了任免。二是進一步深化干部監(jiān)督工作，切實加強任前監(jiān)督，始終堅持將擬任人選的基本情況提前印發(fā)常委會組成人員，進行充分醞釀，努力把群眾的滿意度、公認度作為任免干部的重要標準，依法行使人事任免權。

著眼大局，依法決定重大事項。人大常委會密切關注涉及我市經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大事項，依法適時作出決議決定。聽取和審議了財政預算執(zhí)行情況報告，審查和批準了本級財政決算以及財政預算調(diào)整報告，聽取和審議了市政府關于全市預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟快速增長和綜合實力跨上新臺階發(fā)揮了積極作用。面對市財政稅收壓力加大的情況，聽取了市政府關于2012年稅收完成情況的專項報告，進一步促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展。

四、密切聯(lián)系，充分依靠，代表工作有了新進展。

市人大常委會把做好代表工作作為一項基礎性工作來抓，采取多種措施創(chuàng)新代表工作，激發(fā)代表履職的活力。

一是努力夯實代表基礎工作。全面加強和完善了“人大代表活動小組”制度，全市已成立“人大代表活動小組”23個，代表小組活動基本正常開展。設立了代表信息公示欄，將代表基本情況、所在選區(qū)等信息在網(wǎng)站公示，便于選民聯(lián)系。建立了市人大代表聯(lián)絡群，促進了代表之間的交流和溝通，拓寬了人大機關了解代表意見和建議的渠道，為改進代表工作打下了基礎。為市鄉(xiāng)兩級共832名人大代表征訂了《新疆人大》雜志，定期向代表寄送人大工作簡報等資料，進一步提高了人大代表的履職水平。

二是不斷豐富閉會期間代表活動。積極組織多種形式的代表活動，一年來共組織77名代表參加視察、執(zhí)法檢查、調(diào)研等活動；以轄區(qū)為主，依托代表活動小組，對市鄉(xiāng)兩級代表進行培訓，基本做到每位代表輪訓一次；開展走訪代表活動，共走訪代表150余人（次）；積極組織代表旁聽法院庭審、參加聽證會和座談會等，一年來共組織126名代表參加各類座談會；不斷拓寬代表知政渠道，邀請代表列席常委會會議，全年共邀請55名代表列席常委會會議。今年市人大常委會還開展了“代表議政室”試點工作，在麗園街道建立了“代表議政室”，結合社區(qū)居民活動，充分發(fā)揮了人大代表參政議政的作用，為聽取民聲、了解民意打下了堅實的基礎。

三是認真督辦代表議案和意見、建議。進一步規(guī)范了代表建議的提出、督辦工作，改進了答復件送達辦法，完善了對代表不滿意答復件的重新辦理機制；開展了“代表議案、意見建議督辦月”活動，向代表發(fā)放征求意見反饋表180份。通過人大常委會、“一府兩院”及各承辦單位的共同努力，市九屆人大一次會議期間，代表提出的6件議案、210件意見和建議，已按法定時限全部辦復，代表對辦理情況的滿意率達99%。

五、強化溝通，依法指導，人大對外交流活動內(nèi)容豐富。

積極配合上級人大開展工作。一年來，自治區(qū)人大常委會領導及地區(qū)人大工委有關領導先后來我市檢查《森林法》、《防震減災法》、《殘疾人保障法》貫徹實施情況，進行《自治區(qū)實施農(nóng)民合作社法（草案修改稿）辦法》和《自治區(qū)科學技術進步條例（草案修改稿）》立法調(diào)研時，人大常委會都能積極配合，認真做好服務工作。還組織部分常委會組成人員參加上級人大組織的專題業(yè)務培訓和考察，在推動上級人大工作順利開展的同時，常委會自身工作水平也得到不斷提升。 加強與先進地區(qū)人大的工作交流。組織機關干部和基層人大干部參加了第二十五次甘新蒙部分縣（市、區(qū)、旗）人大工作聯(lián)席會議和地區(qū)人大工委召開的XX區(qū)縣市、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人大工作聯(lián)系會議，進行了經(jīng)驗交流和工作探討。接待了20余批次疆內(nèi)外兄弟縣市人大對XX市人大工作的學習和考察，增進了與其他地區(qū)人大之間的交流。 依法指導基層人大開展工作。在組織執(zhí)法檢查、視察、調(diào)查活動時，采取上下聯(lián)動的方式相互配合進行。輪流安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和街道人大工委主任列席常委會會議、參與執(zhí)法檢查、視察和調(diào)研，通過傳、幫、帶，提高基層人大工作水平。確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人大工作經(jīng)費及時到位，并為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦，為基層人大開展工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

六、加強學習，廉潔廉政，自身建設得到新加強。

常委會始終把加強自身建設作為做好人大工作的前提，通過加強思想政治建設、機關作風建設和黨風廉政建設，不斷提高常委會工作水平。 強化自身建設、增強業(yè)務素質(zhì)。一是深入學習“三個代表”重要思想等理論知識和憲法、法律及人大業(yè)務知識，努力建設學習型機關，全面提高自身素質(zhì)和工作水平。二是結合“作風建設提升年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在人大機關開展了“每月之星”評選、專題調(diào)研等活動，機關干部工作效率有了進一步提高，業(yè)務能力有了明顯增強。三是結合“熱愛偉大祖國建設美好家園”、扶貧幫困等活動，在機關開展了讀書活動，并組織機關干部深入所聯(lián)系的貧困戶，開展扶貧幫困活動，一年來先后為所聯(lián)系的一棵樹村幫扶資金3.12萬元，協(xié)調(diào)變現(xiàn)資金14.5萬元。四是努力辦好了XX市人大《工作簡報》和人大網(wǎng)站，為宣傳人大制度和人大工作拓寬渠道、搭建平臺。五是按地區(qū)人大工委要求，編纂了《XX區(qū)人大志XX市篇》，該篇22余萬字，記錄了XX市人大60余年來的歷史資料。

抓好責任落實，嚴守廉政紀律。常委會一班人能夠認真學習并嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政準則》及自治區(qū)、地區(qū)和XX市廉政建設各項規(guī)章制度，經(jīng)常對照“8個嚴禁，52個不準”的要求，帶頭遵守廉政承諾，自覺接受監(jiān)督；能嚴格按照廉政建設的有關規(guī)定，管好自己，管好周圍，管好下級，管好子女親屬，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和不正之風的干擾，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。將建立健全黨風廉政建設責任制與人大監(jiān)督工作有機結合起來，形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一年來，市人大常委會及其機關的全體同志，在住房、公務用車、婚喪喜慶等方面，沒有出現(xiàn)違紀行為，沒有收受各類饋贈和公款大吃大喝及參與高消費娛樂活動情況，從不干預政府經(jīng)濟工作中有關具體工作事項，沒有利用職權在各類市場經(jīng)濟活動中謀取私利的行為，沒有出現(xiàn)跑官要官、買官賣官的問題，也沒有發(fā)生其它違法違紀現(xiàn)象，市人大常委會及其機關較好地樹立了廉潔勤政的整體形象。

領導班子個人述職述廉報告

2021領導班子述職述廉報告

2020領導班子述職述廉報告

國土局領導班子述職述廉報告土地局領導班子述職述廉報告

大學黨委領導班子述職述廉報告

領導班子的述職述廉報告(篇2)

20xx年，團市委在市委和團省委的正確領導下，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行團的職能，不斷加強領導班子和黨風廉政建設，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，有些工作走在全省乃至全國前列。團市委被國務院表彰為全國就業(yè)先進工作單位，被省文明委表彰為省級文明單位，共52個基層團組織和86名個人獲團中央、團省委表彰。

一、重實效，抓創(chuàng)新，圓滿完成各項本職任務

（一）服務黨政工作大局作出新貢獻。圍繞服務生態(tài)文明典范城市建設，實施生態(tài)文明青春建功行動。先后舉辦黃河口技能大賽、北京青年商會投資洽談會、山東大學博士團東營實踐等活動，為經(jīng)濟發(fā)展牽線搭橋，助推黃藍戰(zhàn)略實施和產(chǎn)業(yè)轉型升級。圍繞創(chuàng)建全國文明城市，開展“青春奉獻文明城”行動，組織志愿者開展“學雷鋒，做文明東營人”志愿服務、文明交通志愿服務、青年文明號服務站在行動等活動，設計制作“文明棋”1萬套免費發(fā)放，組織300余名青年志愿者在城區(qū)26個車流密集的路口進行文明交通引導，去年累計組織動員志愿者參與志愿服務5.3萬人次，提供志愿服務15萬小時，為創(chuàng)建全國文明城市作出了積極貢獻，被評為全市創(chuàng)建全國文明城市工作先進單位。圓滿完成黃河口國際馬拉松賽等大型賽會志愿服務工作，向國內(nèi)外展示了東營青年的良好風貌。圍繞生態(tài)文明建設，開展“興建青年林、綠化母親河”植樹活動，承辦了全國保護母親河青年志愿服務行動示范活動，組織8860名團員青年植樹10萬余株，綠化面積220余畝，建設青年林6處，推薦的黃河三角洲國家級自然保護區(qū)、孤島刺槐林場被命名為“山東省生態(tài)文明教育基地”。

（二）青少年思想道德教育取得新成效。抓住建團90周年、黨的十八大等契機，深入開展“永遠跟黨走”主題教育實踐活動，通過在全市青少年中開展黨團知識競賽、書信文化大賽、紅領巾心向黨主題隊會等知識教育、實踐教育、體驗教育多種方式，用社會主義核心價值體系教育引導青少年。組織動員團員青年認真學習黨的十八大精神，通過收看開幕式、舉行宣講報告、撰寫心得體會等方式，不斷掀起學習宣傳黨的十八大精神的熱潮。充分發(fā)揮媒體作用，創(chuàng)辦了《東營新青年》雙月刊雜志，免費發(fā)放6000冊；升級改版了東營共青團網(wǎng)站，開通了官方認證團屬微博273個，其中東營共青團官方微博粉絲達到2.5萬人，覆蓋影響團員青年6萬余人。

（三）服務青少年成長發(fā)展取得新突破。全力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實施青年創(chuàng)業(yè)計劃，協(xié)調(diào)發(fā)放城市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款1595.4萬元，爭取省青創(chuàng)基金扶持項目貼息10.8萬元，共扶持創(chuàng)業(yè)項目306個，帶動1245名青年就業(yè)。開展青年農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)示范社創(chuàng)建活動，聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局命名10家青年農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，并納入了市級財政資金扶持范圍。積極創(chuàng)辦新型青年農(nóng)民學校，開展了農(nóng)村青年金融創(chuàng)業(yè)培訓村村行活動，發(fā)放《XX市農(nóng)村青年金融創(chuàng)業(yè)知識問答》3000冊，選派金融部門干部到縣區(qū)團委進行掛職，組建了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓宣講團，舉辦金融創(chuàng)業(yè)類培訓56場，培訓青年6400余名，協(xié)調(diào)發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款575筆，共計5628萬元，帶動2633名青年就業(yè)。實施春風行動，開展春季培訓，舉辦招聘會15場次，加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設，見習上崗青年1455名，培訓青年4000名，青年就業(yè)3600名。大力實施青少年民生工程，開展“心愿直通車”少年兒童關愛行動，幫助1200名家庭困難青少年實現(xiàn)心愿。實施希望工程圓夢大學行動，募集助學金20萬元，救助貧困大學新生65名。招募53名大學生志愿者開展暑期愛心家教活動，為農(nóng)民工子女提供免費家教服務。開展牽手行動“冬日暖陽”捐贈活動，協(xié)調(diào)安利公司為農(nóng)村學校捐助了25臺電腦和10噸燃煤。做好“第一書記”幫扶農(nóng)村工作，協(xié)調(diào)70萬元建成西增林村共青團路，并通過捐贈圖書用具、結對幫扶等方式突出對農(nóng)村青少年的關愛。切實維護好青少年合法權益，加強12355青少年服務臺建設，開展了輕松伴考陽光行動、12355進社區(qū)進學校進企業(yè)活動，提供咨詢2900余人次，受理個案577起，播出熱線節(jié)目312期，幫助解決了一批青少年遇到的心理、權益問題。深入開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”、“走進青年”團干部懇談日等活動，建立市縣團委干部基層聯(lián)系點60個，走訪團員青年800人次，暢通青少年利益訴求表達渠道，優(yōu)化了青少年成長環(huán)境。

（四）團的自身建設得到新加強。成功召開市第七次團代會，選舉產(chǎn)生新一屆團市委，規(guī)劃了今后五年的思路舉措。實施樞紐型組織建設基層活力工程，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設。目前全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已新建直屬團組織568家，完成團省委下達任務的109%，基層團組織凝聚力不斷增強。開展“兩新”組織團建百日集中攻堅行動，新建非公企業(yè)團組織364家、青年農(nóng)民專業(yè)合作社團組織112個?；I備召開了XX市青年企業(yè)家協(xié)會第三次會員大會，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年的吸引力和凝聚力不斷增強。加強團干部隊伍建設，舉辦團干部黨性教育培訓班，組織60余名團干部到臨沂開展黨性鍛煉活動。利用山青學堂，組織集體學習26場次。開展團干部成長觀大討論活動，引導團干部正確認識團的崗位，樹立正確的成長觀。加強團市委機關自身建設，實施效能提升工程，健全完善機關規(guī)范化管理制度，工作效能和服務水平進一步提升。

二、重學習，提效能，切實加強領導班子和干部隊伍素質(zhì)

（一）堅持以德為先，提高干部綜合素質(zhì)。堅持把加強學習、提高素質(zhì)作為黨組和機關干部隊伍建設的基礎性工作。班子成員帶頭學習政治理論、業(yè)務知識和黨風廉政規(guī)定，特別注重對黨的十八大、市委第五次黨代會以來重要會議精神的學習，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，不斷提高駕馭全局工作的能力。突出學習重點，創(chuàng)新學習形式，采取外出集中培訓、專題輔導、機關講壇等多種形式，加強干部的學習教育。今年以來已組織集體學習40余次，內(nèi)容涉及時事政治、黨史團史、修身立德、經(jīng)濟金融等多個方面，機關干部的綜合素質(zhì)實現(xiàn)較大提升。

（二）始終發(fā)揚民主，增強領導班子效能。一是堅持民主集中制原則，完善領導班子議事制度和議事程序。黨組成員自覺落實黨內(nèi)政治生活的各項準則，大事講原則，小事講風格，維護班子團結。二是堅持集體領導和分工負責相結合的制度，明確每位班子成員的職責，形成既各司其職、又密切配合的工作格局，班子成員的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。三是發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真開好民主生活會。主要領導帶頭與班子成員經(jīng)常溝通和交流，做到“互信、互敬、互讓、互贏”。對重要工作部署和重大決策事項，都充分征求班子每個成員的意見，保證了決策的科學化和民主化。面對團代會召開后班子變動較大的實際，多次召開黨組會，增進班子成員間的溝通和了解，招考的兩位副書記很快融入到新集體中來。

（三）注重優(yōu)化環(huán)境，激勵機關干部成長。繼續(xù)實施團干部培訓計劃。先后舉辦了全市團干部培訓班、縣級團委書記培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團干部培訓班等，培訓團干部480余人次。在機關實施績效考核制度。制定《機關部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、績、廉”的原則，對機關部室、工作人員的日?？己?、獎勵加分、作風扣分等作出明確規(guī)定，。通過開展機關部室與工作人員績效考核工作，在團市委機關營造出“比實績、比德才、比作風”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進機關各項工作有序、規(guī)范、高效開展。

三、重教育，強管理，扎實抓好機關黨風廉政建設

（一）強化組織領導，健全工作機制。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作安排，做到與團的業(yè)務工作同部署、同落實。一是加強組織領導。制定下發(fā)年度實施意見，對做好全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。進一步修訂完善了領導干部重大事項報告制度、中層以上干部廉政檔案制度、重點崗位風險防控制度等各項制度，形成了用制度管權、管事、管人、管物的良好工作機制。二是落實工作責任。嚴格實行黨風廉政建設目標責任制，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導機制。單位主要領導對全委的黨風廉政建設負總責，黨組與各分管書記，各分管書記與所分管部室負責人，層層簽訂目標責任狀，進一步明確工作任務和要求。三是建立黨風廉政建設回訪制度。建立日常工作督促制，制定出臺了關于建立黨風廉政建設回訪制度的通知，明確規(guī)定了開展黨風廉政建設和糾風工作情況、黨員干部勤政廉政情況等8項重點回訪內(nèi)容，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。

（二）加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。一是加強黨性教育培訓。7月份，團市委面向市、縣、鄉(xiāng)三級專職團干部舉辦了全市團干部黨性教育培訓班，加強了團干部對沂蒙精神、黨史黨情、團史團情的深入了解。二是加強機關廉政文化建設，積極開展廉政勤政宣講活動。堅持主要領導講黨課制度，組織機關干部集中觀看了《第一書記》、《沂蒙六姐妹》等黨性教育影片以及《中國紀檢監(jiān)察報》李本剛社長的黨風廉政專題輔導講座。三是將各項活動與黨風廉政工作主動對接，寓教育于活動。持續(xù)開展青年干部走基層活動，召開座談會50余次，發(fā)放調(diào)查問卷500份，引導團干部眼睛向下、重心下移，養(yǎng)成查實情、說實話、干實事的工作作風。

（三）突出廉政實踐，打造黨風廉政亮點工程。在團市委機關深入推進黨風廉政建設“一二三”陽光工程，即：“一”為出臺一項考核制度，制定出臺《團市委機關部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，對機關部室和工作人員日常工作程序和工作作風進一步規(guī)范。“二”為搭建兩類學習平臺，一是深化開展“機關講壇”活動，定期組織機關部室圍繞某一主題講述心得、交流體會、推薦書目，促進機關干部夯實業(yè)務工作理論功底；二是利用“山青學堂”學習平臺宣講廉政勤政政策，依托“共青團網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)”，定期開展團干部遠程廉政教育培訓?！叭睘槿龡l路徑完善座談形式，一是開展主題調(diào)研月活動，采取召開座談會、實地考察、個別訪談、問卷調(diào)查、理論研討等方式，組織動員團干部深入一線、深入青年開展回訪活動，將基層調(diào)研建設成為改進工作作風、堅持重心下移的重要載體；二是舉辦“走進青年――團干部懇談日”活動，采取“共同參加活動、加強座談交流、撰寫懇談日記、開展問卷調(diào)查、發(fā)掘青年骨干”五位一體的方式，深入轄區(qū)青年開展“懇談日”活動，切實解決青年的所思所想所盼；三是建立團干部約談制度，在全市深入開展“懇談日”活動的基礎上，結合自身實際建立團市委機關干部約談制度。經(jīng)過近一年的“陽光”實踐，團市委機關在加強黨員教育、推進制度建設、加強干部監(jiān)督等方面取得了較好效果。

（四）加強規(guī)范管理，嚴格落實黨風廉政各項規(guī)定。立足實際，積極實施效能提升工程。扎實開展“履職盡責抓落實，馬上就辦促效能”大討論活動，在機關內(nèi)部大力倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風。修訂完善《團市委機關規(guī)范化管理制度》，進一步規(guī)范財務管理、會議接待等方面的操作流程，保證了機關各項工作有序、規(guī)范、高效開展。認真貫徹落實黨中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，按照中央、省、市確定的黨員領導干部廉政工作重點，嚴格落實領導干部述廉、群眾評廉、組織考廉和廉政談話制度，單位領導班子及時向上級黨組織、紀檢部門和全體機關干部報告廉潔從政情況，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。

領導班子的述職述廉報告(篇3)

一年來，鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導下，黨委班子成員共同努力求發(fā)展之真、務實為民，在思想建設、執(zhí)政能力建設、經(jīng)濟建設、廉政建設等方面做了大量的工作，取得了較好成績?，F(xiàn)將20xx年度個人黨風廉政建設情況匯報如下，請各位領導多多批評指正。

一、加強領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。

1、成立組織機構。鄉(xiāng)黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設負總責，做到與經(jīng)濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;充分發(fā)揮紀檢部門的作用，支持鄉(xiāng)紀委履行職責。

3、健全工作機制。嚴格執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發(fā)揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責,班子成員根據(jù)工作分工,對分管內(nèi)的工作的黨風廉政建設負直接責任，班子成員在干部大會上述職述廉;進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。

4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內(nèi)容，并將考核結果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鄉(xiāng)黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。

2、結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全體鄉(xiāng)村干部收看警示教育片，特別是王家鎮(zhèn)周紹嘉案，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鄉(xiāng)、村干部學習縣紀委有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用崗位風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

3、濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統(tǒng)一制作廉政文化宣傳短信，群發(fā)到全體鄉(xiāng)村干部，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

鄉(xiāng)黨委作為農(nóng)村政治、經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發(fā)揮，主要取決于黨委自身建設的水平。為此，鄉(xiāng)黨委非常重視班子自身建設。

1、堅持落實黨內(nèi)各項制度。一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合我鄉(xiāng)實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關規(guī)定。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會、黨政班子述職述廉制度，完善并認真實行鄉(xiāng)領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定;四是堅持注重維護班子的團結和統(tǒng)一。黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

2、嚴格干部選拔任用工作。一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)，鄉(xiāng)黨委明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，鄉(xiāng)黨委始終堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅持“群眾公認，注重實績”的原則;三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全鄉(xiāng)的黨風廉政建設、作風建設，使全鄉(xiāng)干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。

1、層層落實工作責任。鄉(xiāng)黨委一直以來都高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全鄉(xiāng)各級領導干部、特別是鄉(xiāng)領導班子成員，在抓好業(yè)務線上工作的同時，主動做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入鄉(xiāng)屬各部門的整體工作及村三委班子的績效考核中，確保了黨風廉政建設責任制真正落到實處。

2、依靠制度管事管人。堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排(包括物資采購)、重大突發(fā)事件處置和大額資金使用等“四重一大”事項集體研究、集體決策。同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施。完善各項規(guī)章制度，特別是財務管理制度。

3、嚴格遵守中央八項規(guī)定，常態(tài)執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。強化對《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的學習與理解，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，省委十項規(guī)定，市委九項規(guī)定，縣委五條規(guī)定四條禁令。廉潔從政、清白做人;不搞超標準接待，不搞職務、人情消費，不超標辦公用房，不公車私用，管好妻兒子女，不收受紅包，不插手工程，不亂發(fā)錢物，不違規(guī)使用干部。

4、扎實跟進監(jiān)管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，鄉(xiāng)黨委始終強調(diào)科學有效的監(jiān)管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經(jīng)常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線，永守底線。

領導班子的述職述廉報告(篇4)

領導班子2010述職述廉報告

區(qū)財政局

2011年3月11日

2010年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，區(qū)財政局領導班子集體帶領全體財政干部主動作為，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，取得較好成績。在此，我代表區(qū)財政局領導班子就2010年領導班子情況進行述職述廉。

一、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”，班子執(zhí)政能力得到提升

（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關

一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行為發(fā)生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，先后開展了“學沈浩、送溫暖”、“走進小崗、走進沈浩精神”、“感恩主題教育”、“文明交通志愿者”等多個特色鮮明的主題活動。三是抓督查，促進機關作風轉變。確定局效能督查員，不定時、不打招呼進行內(nèi)部自查。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，均給予通報批評并取消當年評優(yōu)資格。四是抓考評，推動機關作風轉變。每季度召開一次效能建設專項會議，要求各科室就效能情況進行互評，評分最差的科室要遞交書面說明，切實讓每個職工都意識到“抓效能從自身開始”的重要性。

（二）圍繞隊伍建設，打造“實干型”機關

一是在作風建設上，堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創(chuàng)一流”的良好工作氛圍。二是在團隊建設上，堅持執(zhí)行民主集中制，對關系到本局發(fā)展的重大事項或牽涉職工個人利益的問題，都通過領導班子會議或民主生活會來集體決策，不搞“一言堂”和個人英雄主義。三是在人才建設上，堅持正確的用人導向，2010年，對內(nèi)組織各財政所長和局系統(tǒng)中層干部進行了大幅交流和輪崗；對外在全區(qū)范圍內(nèi)公開招考了財政所長4名，并面向全市公開招考1名財政局副局長。

（三）圍繞廉政建設，打造“廉潔型”機關

一是抓好班子自身建設，做到“一把手”親自抓，其他成員各司其職、各負其責。二是抓好黨風廉政教育。把開展慶祝建黨89周年活動與廉政教育相結合，開展了“黨員學習教育、黨員風采展示日、結對共建、關愛幫助、黨員信息調(diào)查、入黨積極分子培訓、黨員站崗值班、黨建工作成績展示”等特色活動。三是抓好班子廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉、誡勉談話等制度，對一些熱點和難題問題，堅持從最廣大群眾的根本利益出發(fā)，按照公開、公平、公正的原則，從源頭杜絕腐敗。

（四）圍繞學習建設，打造“學習型”機關

一是在學習內(nèi)容上，突出財政管理的各項職能，注重實效性，要求每位同志少應酬、多學習，切實提高自身實際動手能力。二是在學習形式上，以自學為主，集中學習為輔。制定相應的激勵措施，對參加更高一級職稱考試的同志，均給予時間和經(jīng)費上的支持。三是在班子學習上，要求每位班子成員在保證集體學習的同時，還應自覺開展“四個一”活動（即每月讀一本書、每月看一期財經(jīng)科技雜志、每月深入鎮(zhèn)街走訪調(diào)研一次，每月相互交流座談一次），以此來不斷提升領導能力。

二、抓好貫徹執(zhí)行，財政實力邁上新臺階

（一）財政收入增長迅速

2010年，財政收入一舉實現(xiàn)兩個新跨越：一是財政收入總量突破20億元，達到億元，排名全市七區(qū)第一；二是地方級收入實現(xiàn)億元，總量躍居全省105個縣（市）區(qū)首位，包河區(qū)穩(wěn)居“安徽財稅第一城區(qū)”。圍繞稅源管理，主要從三個方面狠抓落實：一是強化稅收征管舉措。制定出臺稅源管理制度辦法，健全街鎮(zhèn)稅源管理機構，著重加強對重點稅源、重點企業(yè)的調(diào)查和分析。二是落實協(xié)稅護稅工作機制。堅持稅源分析月例會制度，明確協(xié)稅護稅責任主體，力爭做到稅源管理無縫對接，確保稅源管理橫聯(lián)縱通。三是嚴格收入獎懲機制。完善財政收入考核機制，落實財政收入責任追究制度，通過經(jīng)濟杠桿，激發(fā)各級各部門關心收入、狠抓收入的積極性和主動性。

（二）促進發(fā)展措施有力

認真貫徹落實積極的財政政策和“雙輪驅動”發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)揮政策導向作用和財政資金杠桿作用，安排專項資金5000萬元，有力推動了全區(qū)經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。在項目建設上，積極支持全區(qū)大建設，全面推動基礎設施建設，全年共投入資金萬元。在實家電下鄉(xiāng)、以舊換新等消費政策上，嚴格按照政

策規(guī)定，做好補貼兌付工作，并確保100%兌付率。全年累計兌付補貼資金835萬元，辦理家電下鄉(xiāng)臺，辦理汽車、摩托車下鄉(xiāng)1310臺，拉動消費6524萬元。在優(yōu)化區(qū)域投資環(huán)境上，共撥付綠化大會戰(zhàn)和植樹造林、清潔家園經(jīng)費916萬元。繼續(xù)執(zhí)行工業(yè)投資項目免收費政策，2010年區(qū)財政共承擔兌現(xiàn)省級免收費資金萬元，為轄區(qū)企業(yè)減輕了負擔。

（三）民生投入提標擴面

精心組織實施21項民生工程，持續(xù)加大民生資金投入，努力讓更多群眾共享建設和發(fā)展成果，全年各級財政累計投入億元用于民計民生和社會事業(yè)發(fā)展。在教育事業(yè)上，全面落實義務教育階段學生免學費政策，投入經(jīng)費億元，5萬名學生享受了免學費。在社會保障事業(yè)上，覆蓋面進一步擴大，其中投入就業(yè)專項資金3482萬元，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位人；農(nóng)村低保由人均每年1600元提高到3360元，農(nóng)村五保供養(yǎng)標準由人均每年2000元提高到3120元，惠及群眾人次，累計社保和就業(yè)支出8743萬元。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上，投入經(jīng)費6420萬元，有力保障了基層醫(yī)藥體制改革的強力推進。在民生宣傳方式上，在全市首創(chuàng)“專家審議”，全程監(jiān)督民生工程進展情況，并以曲藝等各類群眾喜聞樂見的藝術形式，成功舉辦了2場民生工程專場演出。

（四）財政改革穩(wěn)步推進

試行“開門預算”。在全市各縣區(qū)率先試點項目支出預算公開評審，邀請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和區(qū)直相關部門代表成立項目支出預算評審小組，對10個試點部門申報的項目支出預算進行公開評

審，提高了預算編制與審核的透明度。全面推開國庫集中支付改革。在11家單位成功試點的基礎上，于5月份全面推開國庫集中支付，進一步提高了財政資金的使用效率。成功試點公務卡改革。8月份在區(qū)直11家部門、單位啟動公務卡試點改革，資金結算率為100%，提高了資金結算效率和資金使用的規(guī)范性。進一步深化非稅征管改革。積極配合做好基層醫(yī)療體制改革，將包公街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、大圩衛(wèi)生院等8個基層衛(wèi)生服務機構的藥品收入、醫(yī)療服務收入和其他收入全部納入?yún)^(qū)非稅收入專戶管理。

（五）管理水平積極提升

結合“五五”普法，圍繞“依法理財、依法用財”，大力組織宣傳貫徹《預算法》、《國有資產(chǎn)管理法》等法律法規(guī)，加強財政財務管理各項基礎工作，不斷提升財政管理水平。深化各項涉農(nóng)管理。全力加快安徽濱湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)建設，項目區(qū)共到位資金6810萬元。規(guī)范涉農(nóng)補貼一卡式發(fā)放程序，全年集中打卡補貼資金1628萬元，惠及萬戶。積極開展“陽光村務”工程，組織各類三資指導培訓工作。強化國有資產(chǎn)管理。探索國有資產(chǎn)信息化管理，努力為行政事業(yè)單位資產(chǎn)精細化管理和合理安排預算支出、加強政府采購管理、國有資產(chǎn)處置等工作奠定基礎。2010年完成全區(qū)134家單位固定資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)梳理、審核工作，將億元的行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)納入規(guī)范化管理。強化融資管理及服務，穩(wěn)妥推進小額貸款公司審核申報和融資性擔保公司規(guī)范整頓工作。

2010年,總體來說,包河財政取得了較好的成績,地方級財政

收入總量更是位居全省105個縣(市)、區(qū)之首的好成績！然而在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了問題與不足：一是政策性增支壓力較大，改善民生、義務教育等支出需求將大幅增長，城中村改造等重大項目和基礎設施建設的加快推進，也需要相應的財力支撐，財政支出壓力明顯增大；二是財政增收后勁不足，牽動性的大企業(yè)、大項目少；三是財政工作精細化水平不高，少數(shù)人員學習力、執(zhí)行力還不夠強。

針對以上問題，2011年，區(qū)財政部門將緊緊圍繞“跨越趕超、爭先進位”的工作主旋律，以“快”字當頭，以“好”字為先，全面貫徹黨中央和省、市經(jīng)濟工作精神,大力實施“四大戰(zhàn)略”，全力推進“四大任務”，為包河的跨越趕超作出新的更大貢獻。

領導班子的述職述廉報告(篇5)

各位領導、同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委班子團結協(xié)作，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，真抓實干，大力推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的落實。xxxx年全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值x.xx億元，比上年增長xx%，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值x.xx億元，增長xx%;財政收入達xxx.x萬元，比上年增長xx%;農(nóng)民人均純收入xxxx元，比上年增長xx%。全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效?，F(xiàn)在，我代表鄉(xiāng)黨委班子述職述廉如下：

一、堅持以黨建工作為本，狠抓基層組織建設

一年來，鄉(xiāng)黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，增強了落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質(zhì)進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)全面小康建設和經(jīng)濟發(fā)展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執(zhí)行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視*、政協(xié)工作，充分發(fā)揮*代表、政協(xié)委員參政議政、依法監(jiān)督和*監(jiān)督作用，*決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨xx周年為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以黨建規(guī)范化建設為內(nèi)容，狠抓了鄉(xiāng)村兩級黨建規(guī)范化建設，*完成鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養(yǎng)，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉(xiāng)村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制;狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律;經(jīng)常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。

二、堅持*集中制度，不斷增強班子集體戰(zhàn)斗力

近年來，鄉(xiāng)領導班子堅持貫徹*集中制，不斷提高對*集中制重要性的認識，增強*意識，培養(yǎng)*作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執(zhí)行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行*決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，*集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監(jiān)督，增強了決策的*性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好*生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發(fā)，開誠布公，態(tài)度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內(nèi)部無扯皮、內(nèi)耗現(xiàn)象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。

三、規(guī)范操作，*完成換屆選舉工作

換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉(xiāng)黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規(guī)范操作，*完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保證。

在干部選拔任用工作中，鄉(xiāng)黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作。

四、大力推動黨風廉政建設深層次拓展

一年來，鄉(xiāng)黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規(guī)章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局

近年來，我鄉(xiāng)十分注重黨風廉政建設，鄉(xiāng)黨委主要負責人對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好*生活會，通過召開鄉(xiāng)領導班子成員*生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發(fā)展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性

注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉(xiāng)黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下執(zhí)政的考驗。一是鄉(xiāng)領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統(tǒng)地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規(guī)定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐倡廉的思想意識，達到教育干部的目的。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規(guī)章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反*工作任務分解細化。二是強化監(jiān)督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和*評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。

五、總結

在xxxx年的工作中，鄉(xiāng)黨委班子的每位成員都認真遵守各項規(guī)定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現(xiàn)著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力;廣大干部的積極性尚未充分調(diào)動起來;工作的大環(huán)境、小環(huán)境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立;思想政治工作需要加強;制度的建立健全和執(zhí)行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強班子建設，不斷提高執(zhí)政水平和駕馭全局的能力，不斷開創(chuàng)全鄉(xiāng)各項工作新局面。

領導班子的述職述廉報告(篇6)

20xx年，區(qū)政府辦公室領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以建設“學習型、績效型、廉政型、服務型、法治型”五型機關為方向，以達到“讓領導滿意、讓上級部門滿意、讓兄弟部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意、讓自己滿意”六個滿意為目標，堅持與時俱進，爭創(chuàng)一流，組織并發(fā)揮辦公室全體人員的力量，精誠團結，開拓創(chuàng)新，扎實工作，高質(zhì)量、高效率地完成了年初確定的目標任務，為全區(qū)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設做出了積極貢獻。

一、大力加強隊伍建設，整體素質(zhì)全面提升

府辦班子始終以“三服務”為宗旨，以思想政治建設為根本出發(fā)點和落腳點，傾力打造團結務實、高效協(xié)作、紀律嚴明、服務有力的堅強集體。一是深入開展“兩項活動”。我們把去年年底開展的旨在提高全員素質(zhì)、提高管理水平、提高工作質(zhì)量的“一學雙創(chuàng)”（學習區(qū)委三屆四次全會精神，創(chuàng)建一流工作隊伍，創(chuàng)建一流工作業(yè)績）活動，與今年年初開展的先進性教育活動結合起來，以“一學雙創(chuàng)”活動的經(jīng)驗來促進和推動先進性教育活動的開展。率先在全區(qū)提出了在職黨員和離退休黨員的“十要十不要”先進性標準，受到區(qū)主要領導的好評；

對離退休人員實行的“三到家”做法，在全區(qū)推廣；征求意見過程中采取的“五延伸”辦法，受到市委書記何東成的充分肯定。在活動中，我們以塑造學習型機關、學習型干部為目標，通過分散集中結合學，持之以恒深入學，立足崗位專注學，使學習的過程成為辦公室同志涵養(yǎng)素質(zhì)、豐富理論和實踐能力的過程。

通過學習，進一步提高了辦公室的整體素質(zhì)和服務水平。

二是打造一流隊伍。我們始終堅持抓班子帶隊伍，做到了“班長”與班子成員勤溝通、常交心、納群言。在班子的帶動下，辦公室全體成員形成了相濡以沫、團結協(xié)作、創(chuàng)業(yè)謀事的良好風氣，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力顯著提高。

三是激活用人機制。我們以“一學雙創(chuàng)”活動為載體，在全區(qū)機關率先對中層職位實行了競爭上崗，把x名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才選拔到中層崗位上。通過壓擔子，定位子，為每個同志創(chuàng)造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用、比學趕幫超的濃厚工作氛圍。同時，還為上級機關輸送了x名人才。四是狠抓作風建設。把工作勤奮、作風過硬、生活樸素作為辦公室工作信條，注重在府辦樹立事爭一流的上進之風、埋頭工作的奉獻之風，引導全體同志建立正確的價值觀、人生觀，形成了崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

二、充分發(fā)揮參謀助手作用，文秘工作質(zhì)量有了新的提高

文秘水平的高低直接反映著辦公室的工作質(zhì)量和服務水平。府辦班子牢固樹立以文輔政和與時俱進的思想，努力提高文字水平，積極發(fā)揮參謀助手作用。一是調(diào)整文秘隊伍。對現(xiàn)有智力資源進行了優(yōu)化組合，對文字科室進行了易崗交流和力量調(diào)補，打造出了一支全面型、全能型文字隊伍。二是充分發(fā)揮參謀、助手作用。

班子從轉變服務方式入手，變被動應付為主動服務，變滯后服務為超前服務。歷次重大會議召開之前、重大政策出臺之前，都堅持提前謀劃，深入調(diào)研，積累資料，提出建議和意見，為領導提供決策依據(jù)。先后組織撰寫有針對性、有見地的理論調(diào)研文章x篇，在市以上刊物發(fā)表x篇。班子成員協(xié)助區(qū)委、政府謀劃出臺了今年全區(qū)工交、城建、城郊型特色農(nóng)業(yè)、商貿(mào)流通、項目建設、財政以及政策性資金爭取等工作意見，較好地指導了全區(qū)各項工作的健康開展。同時，府辦班子成員還牽頭組織編制了全區(qū)“十一五”規(guī)劃及商貿(mào)流通、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等x個專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三是出色完成各類文稿撰寫任務。

一年來，組織辦公室同志圓滿完成了全區(qū)工作會議、人代會等重要會議的文稿起草工作，共計為區(qū)委、區(qū)政府領導撰寫各類重要講話xx余篇，編發(fā)、審核文件xxx多份，準確體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)經(jīng)濟工作的指導思想、工作重點和方法措施，起到了以文輔政作用。四是進一步強化了信息工作。堅持府辦全員辦信息制度，加強了對全區(qū)政務信息工作的指導和制度建設。全年共向市政府上報信息xxx條，采用率xx%以上。創(chuàng)辦了貼近形勢、貼近領導、貼近實際的刊物《政務參閱》，刊載國家投資導向、外地先進經(jīng)驗等綜合性政務信息，積極為區(qū)領導科學決策提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

三、圍繞推動政府決策落實，目標督查工作成效顯著

府辦班子充分發(fā)揮目標督查的“欽差”作用，確保領導決策和中心工作落實有力。

一是緊貼政府工作中心，加大督促檢查和目標監(jiān)控力度。修訂完善了全區(qū)目標管理考評辦法和督查“三項制度”，每一次督查活動結束后，都及時撰寫了督查通報，全年共編發(fā)《督查通報》x期。

二是著眼于區(qū)政府重大工作決策的貫徹落實，認真開展督查活動。組織督查室先后對項目建設、優(yōu)化環(huán)境、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、工業(yè)經(jīng)濟運行、財源調(diào)查、造林綠化工程、黃金周旅游、《x條例》貫徹落實情況、安全生產(chǎn)、禽流感防治、倒房重建、濟南戰(zhàn)區(qū)獨山部隊暢通工程、消防安全、“四城聯(lián)創(chuàng)”以及“十件實事”落實等工作，開展了專項督促檢查活動，促進了工作落實，為區(qū)政府領導及時掌握工作動態(tài)，進一步做出決策提供了依據(jù)。

三是對領導批示件的落實和查處情況及時進行督查，堅持對領導批示件的落實情況督查回告，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。

領導班子的述職述廉報告(篇7)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職述廉報告范文

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，東八里鄉(xiāng)以開展基層建設年活動為契機，以創(chuàng)建幸福鄉(xiāng)村為目標，緊緊圍繞綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的主題，全面加強黨的建設，突出城郊經(jīng)濟和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的理念，培強壯大主導特色產(chǎn)業(yè)，大力改善民生民計，著力改善鄉(xiāng)村環(huán)境，全力維護社會和諧穩(wěn)定，推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、全年目標任務完成情況

截止12月20日，全鄉(xiāng)全社會固定資產(chǎn)投資完成3950萬元，占全年任務的158%;引進項目2項，引進到位資金2050萬元，占全年任務的102%;完成國稅收入230萬元，占全年任務的115%，完成地稅收入70萬元，占全年任務的108%;全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)6328萬元，比上年增長12%;工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)28350萬元，比上年增長11%;農(nóng)民人均純收入預計可達到8403元，比上年增長12%。各項工作均完成或超額完成了目標任務。我鄉(xiāng)被縣委、縣政府評為農(nóng)業(yè)科技推廣先進集體、十八大安保先進集體、村級財務管理先進集體、新民居工作先進集體、人口與計劃生育工作優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新農(nóng)合工作先進集體、十一五法制宣傳教育先進集體，被市委、市政府評為全市基層平安建設示范單位、十一五殘疾人工作先進單位。我鄉(xiāng)東八里村被中組部等六部委評為全國先進農(nóng)村綜合信息服務單位，被中華全國婦女聯(lián)合會評為全國婦聯(lián)基層組織建設示范村、被河北省婦女聯(lián)合會評為全省基層組織建設示范村。

二、主要工作開展情況

1、著眼一產(chǎn)抓特色，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

我們緊緊圍繞近鄰縣城的區(qū)位優(yōu)勢，突出綠色發(fā)展和服務縣城的理念，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，進一步擴大主導特色產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，樹品牌、抓服務、增效益、求發(fā)展，培強壯大富人蘋果、清香核桃、有機蔬菜、釀酒葡萄、肉雞養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，逐步將我鄉(xiāng)打造成綠色無---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------公害農(nóng)產(chǎn)品觀光、采摘、生產(chǎn)、供給基地。今年，我鄉(xiāng)新注冊成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會2個，完成果品提質(zhì)增效350畝，完成果品套袋50萬個，推廣種植清香核桃260畝，新栽釀酒葡萄400畝，培育優(yōu)質(zhì)果品苗木2萬株，江慧公司投資70余萬元啟動有機設施蔬菜生產(chǎn)100畝，新建年出欄肉雞20萬只的現(xiàn)代化肉雞養(yǎng)殖場一座，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值較去年增加678萬元。防火、防疫、水利、林業(yè)、農(nóng)技推廣、科技培訓等各項工作都取得了較好的成績。

2、項目建設抓突破，不斷提升項目工作水平

針對我鄉(xiāng)近鄰縣城上風上水的特殊位置，我鄉(xiāng)確立以關停淘汰落后產(chǎn)能、優(yōu)化提升傳統(tǒng)建材企業(yè)、引進發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)為方向的工作思路。在徹底淘汰關停粘土磚、灰粉廠等落后產(chǎn)能的同時，新上2個混凝土攪拌站和2個水泥彩磚廠;引進注冊了總投資1450萬元，主要從事礦山開采、高層建筑物定向爆破業(yè)務的河北宏達爆破工程有限公司;引進了占地50畝，總投資600萬元現(xiàn)代化肉雞養(yǎng)殖項目1個，每年可為雙大食品加工廠出欄肉雞20萬只。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子述職述廉報告。東八里村新民居建設、舊村改造、設施農(nóng)業(yè)項目完成固定資產(chǎn)投資3950萬元。在抓好項目建設的同時，高度重視稅收工作，與稅務部門密切配合，挖潛稅源，加強征管，攻堅克難，確保了財稅任務的圓滿完成。

3、環(huán)境建設下苦功，著力推進幸福鄉(xiāng)村建設

我鄉(xiāng)以幸福鄉(xiāng)村建設為目標，以改善農(nóng)村基礎設施和開展四清四化活動為抓手，大力整治生態(tài)環(huán)境和鄉(xiāng)村環(huán)境，提升農(nóng)村公共服務水平。一是以中心村為示范，打造靚麗新民居小區(qū)的基礎上，對入鄉(xiāng)大道、主要街道進行了鋪油硬化、綠化亮化、配套了道路交通標志、減速帶和公交候車廳，對臨街墻體進行抹平粉刷，粉刷墻體6000平米，刷寫固定標語30余條，新建街心花園1座，新安路燈40余盞，新裝霓虹燈和LED顯示屏2處。其它各村硬化道路1.2萬平方米，新安路燈30余盞，新建影壁3面，新栽樹木8000余株，新建垃圾池40余個;二是以京張高速、京化高速連接線和110國道兩側為重點，在關停磚廠、灰粉---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------廠、拆除殘垣斷壁、復墾取土大坑的基礎上，雇傭鏟車20余臺次，翻斗車、三輪車100余臺次，清運建筑垃圾2000多方，刷白機井房等建筑物20多個，刷白樹木5000余棵，新栽海棠樹1500余株，補植油松、棗樹5000余株。同時，我鄉(xiāng)還建立了以改變農(nóng)民陋習、改善生活環(huán)境、門前三包、垃圾臟水集中清運處理、衛(wèi)生定期清掃為主要內(nèi)容的長效機制。通過四清四化，我鄉(xiāng)的鄉(xiāng)容村貌和生態(tài)環(huán)境得到了明顯改善。我鄉(xiāng)先后兩次接受全市四清四化檢查驗收，檢查驗收組對我鄉(xiāng)的工作予以充分肯定。

4、社會管理抓創(chuàng)新，確保全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定

我們以基層建設年為契機，進一步夯實基層基礎，進一步完善六位一體農(nóng)村組織體系，全面推廣四個覆蓋社會管理機制。下八里村作為基層建設年示范村，嚴格按照上級的安排部署，扎實開展好各項活動，總投資102萬元如期完成了十件實事，進一步改善了群眾生產(chǎn)生活條件，全村各項工作都有了新的突破。東八里村作為創(chuàng)新社會管理示范村，進一步健全完善六位一體組織體系，全面推行四個覆蓋工作模式，形成了互通共融、互促共贏的農(nóng)村社會管理組織體系，為全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，贏得了省、市、縣各級領導的充分肯定和好評。

5、三增一做抓管理，力促黨建工作再上新臺階

在隊伍建設上，進一步鞏固深化村兩委班子及村民代表換屆成果，完善了一定三有、四議兩公開一審查工作制度，采取專題講座、黨性教育、警示教育和實地學習觀摩等形式對新一屆村兩委干部進行了教育培訓。結合四個覆蓋和三增一做活動，進一步健全完善了以六位一體為主要模式的村級組織體系，特別是東八里村的六位一體建設工作得到了省市縣各級領導的充分肯定。目前全鄉(xiāng)共建立各類黨組織41個，基層民主組織18個，農(nóng)村經(jīng)合組織4個，農(nóng)村維穩(wěn)組織48個。在活動成效上，我按照創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年、三增一做和黨的十八大精神宣講等活動的要求，進一步強化群眾觀念，進一步加大工作力度，進一步提---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------升群眾工作水平，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成講實干、比奉獻、爭先進、創(chuàng)一流的良好局面。在活動開展過程中，一是突出領導帶頭，特別是鄉(xiāng)科級和村兩委主要干部帶頭爭做群眾貼心人，切實沉下心去與群眾交流、交心、交朋友，進百姓門，知百姓情，解百姓難，暖百姓心。同時，帶頭推進中心工作、帶頭破解發(fā)展難題、帶頭維護社會穩(wěn)定、帶頭推進工作落實;二是營造活動氛圍，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員群眾參與活動的積極性、主動性，在十八大精神宣講活動中，我鄉(xiāng)成立了科級領導干部和大學生村官宣講團，采取請黨校講師面對面宣講的同時，堅持走村入戶、深入群眾、聯(lián)系實際、通俗易懂，讓十八大精神家喻戶曉，深入人心，讓基層干部群眾聽得懂、記得住，收到良好的宣講效果;三是注重辦實事、做好事、干群眾的事，認真落實各項惠民舉措，切實解決群眾實際困難。一年來，全鄉(xiāng)共為群眾代理各項事務62件，解決群眾生產(chǎn)生活等民生問題28件，為群眾辦實事、辦好事35件，排查化解各類矛盾糾紛29起。

6、三自六不讓抓成效，全面加強農(nóng)村黨風廉政建設

一是上下聯(lián)動，建立完善黨風廉政建設責任體系。結合三自六不讓學教活動，我們建立起了一把手抓班子成員、班子成員抓分管科室和所包村，一級抓一級，層層抓落實的領導責任體系。把推進懲防體系和落實黨風廉政建設責任制納入重要日程，同其他工作一起部署、一起落實、同步推進，對全年黨風廉政建設工作進行細化量化。鄉(xiāng)黨委大力支持鄉(xiāng)紀委的工作，多次召開黨委會，聽取指導鄉(xiāng)紀委工作。堅持一崗雙責，教育黨政領導班子成員正確處理抓經(jīng)濟社會發(fā)展與抓反腐倡廉建設的關系，切實加強農(nóng)村黨風廉政建設，加強集體資金、資產(chǎn)、資源管理，有效預防和減少了農(nóng)村****現(xiàn)象的發(fā)生。二是突出重點，探索創(chuàng)新黨風廉政建設的工作機制。我們按照《懷來縣提高基層黨風廉政建設規(guī)范化科學化水平促進基層社會管理創(chuàng)新的實施方案》的要求，對領導班子成員以及村兩委主要負責人的責任范圍、責任內(nèi)容、責任追究做出具體規(guī)定，進一步強化鄉(xiāng)村干部管理，進一步完善監(jiān)督約束機制。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------在學習方面，認真組織班子成員、機關干部、兩委干部深入學習《黨章》、《公務員法》、《關于對黨政機關工作人員問責的暫行規(guī)定》、《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央八項規(guī)定等精神;在強化制度建設方面，我們在原有學習、考勤、請銷假、值班等制度的基礎上進一步完善了責任追究制度、AB崗制度等機關效能建設六項制度，制做了干部去向牌，設立了黨務公開欄，定期召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，確保責任制落實工作常態(tài)運行;在完善監(jiān)督約束機制方面，按照《懷來縣農(nóng)村基層黨風廉政建設檢查考核辦法》，我們加大了檢查考核力度，設立了黨風廉政建設、干部作風建設、三自六不讓活動意見箱和熱線電話。通過以上措施確保了全鄉(xiāng)黨員干部，特別是領導干部都能夠在各自崗位上廉潔自律，勤奮工作，沒有發(fā)生工作拖沓、辦事推諉，利用婚宴喜慶收錢斂財，借工作之便收受現(xiàn)金禮物、跑官要官、參加賭博、公款旅游等現(xiàn)象。

縱觀全年工作，雖然取得一些成績，但距縣委、縣政府和全鄉(xiāng)人民的要求還有一定差距。2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的主基調(diào)，精心謀劃，開拓創(chuàng)新，跨越趕超，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加腳踏實地的工作作風，更加求真務實的工作方法，全力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展，以優(yōu)異成績向縣委、縣政府和全鄉(xiāng)人民交上一份滿意的答卷。---------------------精品文檔 值得收藏----------------------------

領導班子的述職述廉報告(篇8)

各位領導，同志們：

在上級部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的`工作任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習，提高業(yè)務水平和工作技能

作為一名年輕干部，我以前負責旅游開發(fā)與團的工作，現(xiàn)在從事安全生產(chǎn)工作。隨著形勢的不斷發(fā)展和工作變換，我意識到必須認真學習，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能適應形勢發(fā)展與高標準工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業(yè)務培訓，認真學習國家法律法規(guī)、業(yè)務知識與工作技能，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，適應自己崗位工作的需要，按照上級的工作精神與工作要求，認真做好自己的工作，確保工作質(zhì)量，實現(xiàn)工作的高效與完美。

二、刻苦勤奮，努力完成工作任務

在負責旅游開發(fā)與團的工作中，我始終做到刻苦勤奮，想方設法多出售旅游景區(qū)門票，增加旅游景區(qū)的經(jīng)濟效益；始終按團組織的職能，教育引導團員青年認真學習，堅定理想信念，投身到社會經(jīng)濟建設工作中，爭取建功立業(yè)。在抓安全生產(chǎn)工作中，我始終樹立“以人為本”理念，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)管，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，增強企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，教育職工珍愛生命，杜絕違章違規(guī)操作，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定形勢，真正做到“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”。

三、嚴格要求，促進工作發(fā)展

在工作中，我嚴格要求自己，一是做到嚴于律己，寬以待人，尊重同事，搞好關系，增強凝聚力，形成工作合力，圍繞共同目標做好工作，促進工作發(fā)展。二是要求自己做完做好工作，通過自己的積極努力與誠懇工作，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)，維護企業(yè)財產(chǎn)與職工生命的安全。

四、存在問題與對策措施

雖然我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢較好，但還是存在一定的不足與問題，主要一是企業(yè)安全生產(chǎn)意識不強，重生產(chǎn)輕安全情況普遍存在；二是職工缺乏安全生產(chǎn)的知識，存在一定程度的違章違規(guī)操作，增加了安全生產(chǎn)的隱患；三是安全生產(chǎn)防范體系不夠完善，有待加強。我要針對存在的不足與問題，采取切實有效的措施予以加強，一是要增強企業(yè)安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，時刻敲響警鐘，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主動性和實效性上。二是要繃緊企業(yè)安全生產(chǎn)這根弦，積極地采取防范措施、積極地排除隱患，確保生產(chǎn)安全無事故。三是我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站要切實負起安全監(jiān)管責任，在檢查安全隱患的過程中，要當機立斷，敢于碰硬，對事關群眾生命財產(chǎn)安全的隱患一定要采取“零容忍”的態(tài)度，敢抓敢管，抓實管嚴，樹立監(jiān)管的權威，維護職工群眾的根本利益，為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作又好又好發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。

領導班子的述職述廉報告(篇9)

合肥市衛(wèi)生局領導班子述職述廉報告

尊敬的市委考核組各位領導、同志們：

按照市委要求，現(xiàn)在，我代表局領導班子向大會作述職述廉報告，請予審議。

2009年,全市衛(wèi)生系統(tǒng)堅定貫徹黨的十七大提出的衛(wèi)生工作目標，緊緊圍繞市委市政府中心工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，以實施民生工程為抓手,以深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生服務體制改革為突破口, 全力推進全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，有效地控制了手足口病、甲型H1N1流感等一系列突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障了全市經(jīng)濟社會良好的發(fā)展局面，全面完成了市委、市政府下達的全年目標任務。實現(xiàn)了全省衛(wèi)生工作綜合目標考核 “七連冠”。在全市民生工程實施工作考核中市衛(wèi)生局名列市直單位第一，獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。同時多項工作得到市委、市政府表揚，涌現(xiàn)出一大批先進集體、勞動模范和先進個人，體現(xiàn)了我市衛(wèi)生系統(tǒng)的良好精神面貌。在堅持創(chuàng)新發(fā)展，服務民生的同時，局黨委大力推進黨風廉政建設責任制的落實，狠抓干部隊伍建設，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好政治生態(tài)，使全市衛(wèi)生工作有了一個比較好的發(fā)展局面。

一、以科學發(fā)展觀為指導，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展

（一）主動作為，推進改革。根據(jù)中央和省、市對醫(yī)改工作的總體要求，我們不等不靠，主動承擔，積極調(diào)研謀劃 全市醫(yī)改工作，為市委、市政府制定全市醫(yī)改政策打下了堅實的基礎。10月14日我市醫(yī)改工作會議的順利召開，市委、市政府出臺了《中共合肥市委 合肥市人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》、《合肥市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2009-2011年重點工作實施方案》、《合肥市醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2009年工作安排》三個文件，這為我市醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展明確了方向。肥西縣和廬陽區(qū)作為全省32個縣（市、區(qū)）實施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點縣區(qū)，圍繞省政府出臺的“一主、三輔、五配套”9份文件，我市創(chuàng)新性的提出了“全員聘用、合同管理，同崗同酬、績效考核，全員保障、新老差異”的改革指導原則，得到省醫(yī)改辦及省有關領導的高度贊揚，并在全國產(chǎn)生較大影響，目前全國各地紛紛來我市考察交流醫(yī)改工作。按照市委、市政府要求，濱湖醫(yī)院按時開診，并以濱湖醫(yī)院開診之機，探索公立醫(yī)院管理的新機制，先后與上海市衛(wèi)生局簽訂了醫(yī)療衛(wèi)生合作備忘錄，與四川大學華西臨床醫(yī)學院建立了合作關系。

（二）衛(wèi)生應急機制建設得到了加強。2009年，全市衛(wèi)生應急工作在規(guī)范化、制度化建設上得到了加強，以《合肥市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《合肥市突發(fā)公共事件醫(yī)療救援預案》為核心的衛(wèi)生應急體系初步形成，經(jīng)過10余次的合作演練后，在全年各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件中得到了實戰(zhàn)檢驗，發(fā)揮了重要的作用。圓滿完成了市委、市政府交給的各項應急任務，維護了社會穩(wěn)定發(fā)展的局面。

（二）農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施建設進一步加強，服務保障能力有所提高。在推進農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設中全年累計投入萬元，新（改）建、修繕鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10個、村衛(wèi)生室72個，建設業(yè)務用房平方米。目前，全市已100%實施2009年民生工程鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構建設項目。部分縣加大縣級醫(yī)院建設力度，提升了三級網(wǎng)“龍頭”作用。全市實際參合農(nóng)民數(shù)達到萬人，參合率達到%。門診報銷比例在原來的基礎上提高了5-10個百分點，年住院補償封頂線由去年的5萬元提高到8萬元。全年參合農(nóng)民累計已有萬人次獲得補償，參合農(nóng)民住院醫(yī)藥費用補償比近%。新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作全面鋪開，縣、鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構全部實行。長豐縣新農(nóng)合與居民醫(yī)保進行了整合，開創(chuàng)了“二保合一”的新做法，得到了省領導的肯定。

（三）城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設進一步完善。以“三主三輔”為指導，城市社區(qū)衛(wèi)生規(guī)范化建設有所推進。完成27所社區(qū)衛(wèi)生服務中心和48所社區(qū)衛(wèi)生服務站示范建設。穩(wěn)步推進了公立醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作，全市43所社區(qū)衛(wèi)生服務中心與16所二級以上的公立醫(yī)院建立對口支援關系。社區(qū)衛(wèi)生常用藥品實行政府集中采購、統(tǒng)一配送，社區(qū)衛(wèi)生服務中心委托配送協(xié)議簽訂率達到100%。建立了社區(qū)衛(wèi)生服務專項經(jīng)費投入機制，納入同級財政經(jīng)常性預算，2009市級財政社區(qū)衛(wèi)生專項經(jīng)費補助達1792萬元。全 國社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設重點聯(lián)系城市各項工作全面完成。

(四)公共衛(wèi)生服務與保障能力明顯增強。

一是疾病預防控制工作有力有序。手足口病和甲型H1N1流感防治工作取得階段性勝利。161家接種門診100%通過了規(guī)范化接種門診評審。積極開展高危行為干預工作。結核病防治發(fā)現(xiàn)率和治愈率不斷提高，免費治療肺結核病人3119例，免費查痰人次，免費攝胸片7774人次。瘧疾疫情得到有效控制，今年共報告瘧疾76例。全市碘鹽共監(jiān)測59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、227個村1996戶居民，碘鹽合格率及居民合格碘鹽食用率均為%。完成562貧困結核病病人和27名艾滋病病人的救助工作。全年共網(wǎng)絡報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件34起，做到了突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)報率100%。二是衛(wèi)監(jiān)工作成績顯著。全市開展食品衛(wèi)生專項檢查78次，指導和監(jiān)督餐飲企業(yè)8700余家，157家單位通過食品A等級單位評審，有力提升了餐飲業(yè)衛(wèi)生水平。積極推進公共場所衛(wèi)生量化分級管理，建立經(jīng)營性公共場所長效管理機制，完成全市584家住宿業(yè)和34家游泳場所的衛(wèi)生信譽度量化分級管理。加強基層職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生日常監(jiān)管，有力維護了勞動者健康權益。強化醫(yī)療服務監(jiān)督，檢查醫(yī)療機構1259戶次，臨床用血單位66戶次，立案處罰271戶次，沒收醫(yī)療器械 350件，沒收藥品箱數(shù)901箱，取締非法診所444個，醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。強化飲用水衛(wèi)生和健康相關產(chǎn)品的衛(wèi)生監(jiān)督，保障了人民群眾的健康和安全。行政處罰陽光運行試點工作開展順利。全年共保障重大活動121項。衛(wèi)生 行政許可審批一次性告知率達100%，按時辦結率達100%。三是孕產(chǎn)婦和兒童保健工作能力全面加強。2009年全市孕產(chǎn)婦死亡率為/10萬,低于全省平均水平()個十萬分點;全市嬰兒死亡率為/‰,低于全省平均水平()個千分點;五歲以下兒童死亡率為/‰,低于全省平均水平()個千分點。今年我市首次將婦幼工作中免費婚前保健服務和農(nóng)村孕婦住院分娩納入民生工程。開展“婦幼民生工程宣傳月”，全面宣傳和報道免費婚前保健服務和農(nóng)村孕婦住院分娩項目內(nèi)容?；榍搬t(yī)學檢查在常規(guī)體檢的基礎上，擴面增加HIV-抗體檢測項目，每對夫婦體檢補助經(jīng)費由108元增加到158元，完成對新婚夫婦婚檢任務，婚檢率達到%。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作正在穩(wěn)妥推進，已累計補助例，完成全年省廳下達任務的%。與市財政局聯(lián)合印發(fā)了《合肥市提高婦女兒童健康水平項目實施方案》，對全市每名新生兒21針次的免疫規(guī)劃疫苗給予接種項目單位補助，全市適齡兒童累計接種疫苗針次，接種率%。完善新生兒疾病篩查工作。

(五)醫(yī)教科研工作成效喜人，醫(yī)療服務質(zhì)量顯著提高

科研能力整體提升，科研成果突出，2009全市衛(wèi)生系統(tǒng)共有34個項目列入市級科研項目，18項列入省重點學科建設計劃課題，列入省科研計劃項目2項，3項中醫(yī)藥項目列入2009－2010省中醫(yī)藥科研計劃。獲得省科技進步三等獎1項，市科技進步二等獎2項、三等獎6項。全年 共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院250多名衛(wèi)生技術人員、104名內(nèi)兒科人員和1200多名的村醫(yī)培訓任務。共培養(yǎng)全科醫(yī)師骨干20名、250名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和232名護理人員接受了全科醫(yī)學崗位系統(tǒng)培訓，204名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和169名護理人員通過結業(yè)考試。2009年共完成省級繼教項目15項、686中央補助項目1項、市級繼續(xù)項目415項，余名在職在崗衛(wèi)生技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育。

同時以開展“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為抓手，強化對院內(nèi)感染的控制力度，組織專家對市管30家醫(yī)院進行多次專項檢查。組織全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心以上各級各類醫(yī)療機構分管領導、醫(yī)務部門負責人、有關專業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員共240余人，參加衛(wèi)生部舉辦的全國基層醫(yī)療機構抗菌藥物臨床合理應用培訓班。印發(fā)《合肥市衛(wèi)生局甲型H1N1流感醫(yī)療救治方案》，按照《衛(wèi)生部辦公廳關于做好手足口病醫(yī)療救治工作的通知》和省衛(wèi)生廳的要求，認真做好我市手足口病的醫(yī)療救治工作。醫(yī)療準入以及醫(yī)師資格考試、注冊和定期考核工作有序規(guī)范開展。出臺《關于進一步加強血液透析中心（室）管理保障醫(yī)療安全的通知》，規(guī)范化和標準化血透項目的開展。認真貫徹《中醫(yī)藥條例》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》，推動我市中醫(yī)事業(yè)發(fā)展。我市4家中醫(yī)院4項專科（專?。┙ㄔO穩(wěn)步推進；完成1名中醫(yī)臨床學術和技術帶頭人培養(yǎng)考核工作；積極推動中醫(yī)“治未病”試點工作。安排中醫(yī)專項資金，重點支持市一院等5家醫(yī)院中醫(yī)科研項目。09年全市采供血人次，實現(xiàn)連續(xù)十一年臨床用血100%來自無償獻血。

二、以科學發(fā)展觀為指導，全面加強衛(wèi)生基層黨的建設

（一）學習實踐科學發(fā)展觀活動組織有力，成效顯著。根據(jù)市委的學習科學發(fā)展觀的安排，衛(wèi)生系統(tǒng)于3中下旬到8月底有計劃、按步驟、分階段、嚴要求地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨委班子自始至終高度重視，積極組織，周密安排，緊密結合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革主題，圍繞如何努力解決群眾“看病難、看病貴” 等話題開展了解放思想大討論活動。并采用多種方式征求意見問計于民，努力查找出制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展瓶頸和不足之處。通過廣泛征求各方面意見和建議后，局黨委召開了以“推進衛(wèi)生科學發(fā)展，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務”為主題專題民主生活會。深入分析了近年來我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展狀況，認真查擺了在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題以及深層次原因，理清了全市衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的思路，會后形成題為《找準問題、剖析根源、深入整改，以科學發(fā)展觀指導衛(wèi)生又好又快發(fā)展》的局領導班子分析檢查報告。《報告》立足我市衛(wèi)生實際，注意體現(xiàn)針對性、指導性和可操作性。對照科學發(fā)展觀的要求，對照新醫(yī)改方案要求，對照征求到的意見建議，提出當前我市衛(wèi)生工作中存在的五個方面突出問題，并深刻剖析問題根源，理清工作思路，明確了發(fā)展措施，整改落實打下了扎實的基礎。通過學習實踐活動，使我市在落實新醫(yī)改的工作中，制定出貼近基層，切合實際的工作計劃和實施步驟，使全市基層醫(yī)改工作穩(wěn)定，進展順利，取得了較好的效果，受到省、市領導的肯定。

（二）中心組理論學習規(guī)范有效，衛(wèi)生宣傳工作取得新成績。制定并下發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)中心組學習計劃，每季度堅持下發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)中心組理論學習季計劃；同時建立了直屬單位理論信息員工作機制，及時上報中心組理論學習信息；規(guī)范了中心組學習記錄簿。學習實踐活動開展后，及時制定了市衛(wèi)生局黨委中心組學習實踐活動計劃，并要求市醫(yī)療衛(wèi)生單位同步執(zhí)行。我本人還帶頭撰寫了 “提升衛(wèi)生服務水平，促進衛(wèi)生事業(yè)新跨越”的理論文章在合肥晚報上全文發(fā)表，受到了廣泛好評。今年市衛(wèi)生系統(tǒng)圓滿完成了中心組學習任務，成效明顯。為此，市委宣傳部在《理論動態(tài)》上推廣了我局黨委中心組的學習經(jīng)驗。

2009全市衛(wèi)生系統(tǒng)在市級以上新聞媒體用稿4132篇，其中要聞用稿816篇。市衛(wèi)生系統(tǒng)學習實踐活動先后被《安徽日報》報道1篇、市委學習實踐活動簡報用稿2篇，市委宣傳部《理論動態(tài)》采用1篇，中國合肥網(wǎng)站報道68篇，合肥晚報、合肥電視臺等采用28篇。在學習活動期間，市衛(wèi)生局共編發(fā)學習實踐活動簡報70期，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共編發(fā)上報信息534條，簡報425期。系統(tǒng)地、全面地反映了我市衛(wèi)生系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀的良好學習氛圍。

（三）黨員發(fā)展和基層組織建設得到加強。局黨委以規(guī)范黨的組織制度為抓手，大力培養(yǎng)吸收年輕同志加入黨組織，不斷加強對黨員的教育管理，努力改進和規(guī)范支部工作，8 完善支部工作制度，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓好黨員教育、管理、監(jiān)督和服務各項工作，切實增強黨支部工作的生機和活力。加大入黨前的培訓教育，“七一”前，局黨委舉辦全系統(tǒng)入黨積極分子培訓班。共有11個單位95名入黨積極分子參加培訓學習。通過學習培訓，入黨積極分子的黨員意識和黨性觀念得到增強。根據(jù)市屬醫(yī)療機構黨員數(shù)量和結構的變化，局黨委及時對市口腔醫(yī)院、市中心血站的基層黨組織設臵進行了調(diào)整。局黨委嚴格衛(wèi)生系統(tǒng)的黨費收繳和管理，全年收繳黨費22萬元，回撥基層黨費6萬余元。黨費使用合理規(guī)范，帳目清楚。

（四）貫徹實施民主集中制，干部人事制度建設進一步規(guī)范。局黨委注重民主集中制建設，注重發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。在干部選拔任用上，我們嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。局黨委在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。為了進一步營造風清氣正的好環(huán)境，我們努力推進重大事項公開，切實提高衛(wèi)生整體形象。在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調(diào)整干部都實行任前公示。2009年，局黨委積極協(xié)助市委組織部對部分市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導班子進行了 9 調(diào)整，新提拔副縣級領導干部4人。今年以來，局機關新提任干部3名，由于程序嚴格，操作公正，取得了很好的反響。

（五）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作齊頭并進。局黨委堅持黨管人才，注意加強知識分子工作，內(nèi)及時下?lián)芰诵l(wèi)生系統(tǒng)第一批杰出優(yōu)秀專業(yè)技術人才的培養(yǎng)經(jīng)費，并配合市委組織部開展第六屆合肥市拔尖人才評選工作上報29名符合條件的人員材料,有9名同志被評為合肥市第六批拔尖人才。黨委領導很好地堅持了聯(lián)系人才制度，經(jīng)常深入基層看望一線的優(yōu)秀專業(yè)技術人才并及時幫助他們解決在工作生活中的困難。

局黨委堅持和諧衛(wèi)生建設，不斷強化精神文明創(chuàng)建活動。在全系統(tǒng)開展了登山活動、三八女干部郊游、女勞模迎春座談會活動、職工保齡球大賽活動等一系列健康向上陶冶情操的文化娛樂活動。高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，關心少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)和選拔，注意聽取黨外人士關于衛(wèi)生發(fā)展方面的意見和建議。作為市雙擁領導小組成員單位，局黨委及所轄各單位黨組織克服實際困難，妥善安臵了分配到我系統(tǒng)的軍轉干部和退伍戰(zhàn)士。

局黨委高度重視老干部工作，老干部政治待遇、生活待遇得到了較好的落實。支持工會、共青團組織按照各自章程開展活動，還高度重視安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作，強化信訪責任制的落實，積極應對復雜矛盾，較好處臵涉及衛(wèi)生的群眾來信來訪，全年沒有群體性上訪事件發(fā)生。2009年，局機關先后獲得全市安全目標考核優(yōu)秀單位、全市安全生產(chǎn)先進 10 集體、合肥市共青團目標管理考核特等獎等稱號。這些榮譽集中體現(xiàn)了局黨委努力推進衛(wèi)生系統(tǒng)四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的成果。

三、堅持標本兼治，狠抓制度建設，扎實推進黨風廉政建設和糾風工作

2009年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，緊密結合衛(wèi)生工作實際，創(chuàng)造性的開展了工作。衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作取得了新的明顯成效。

（一）主動參與，確保衛(wèi)生項目、民生工程政策落實到位。為確保中央投資項目和民生工程實施，專門成立督查機構。主動介入?yún)⑴c，分別于4月、6月、7月、8月、10月、12月共5次組織對三縣四區(qū)項目進行了全面督查，全程監(jiān)控，并對存在問題及時提出整改意見。使各縣區(qū)實施擴大內(nèi)需中央投資衛(wèi)生項目和民生工程組織機構健全、規(guī)章制度完善、地方配套資金全部到位，所有開工和竣工備案資料比較完整，做到了“三個百分之百”符合中央和省市有關要求。全面完成了市衛(wèi)生局承擔的完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，建立重大傳染病病人醫(yī)療救治和艾滋病病人生活救助制度，城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設，提高婦女兒童健康水平四項民生工程。

（二）懲治和預防腐敗體系建設進一步完善。制定印發(fā)《合肥市衛(wèi)生局黨委貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規(guī)劃〉實施方案》，從八個方面列出32項具體內(nèi)容，并將具體任務逐項分解到責任部門和處 11 室，形成了懲治和預防腐敗體系建設工作機制。建立完善反腐倡廉制度66個。初步形成了用制度管權、用制度管人、用制度管理錢的懲治和預防腐敗體系。

（三）創(chuàng)新形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育工作。在黨員領導干部中深入開展以加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展和遵紀守法為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育，廣泛開展學習宣傳先進典型和警示教育活動。圍繞兩節(jié)，印發(fā)了“致全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導干部的一封信”，提出“五個標準、七個嚴禁”并組織對各單位“兩節(jié)”期間執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的督查，強化領導干部的廉潔自律意識。組織以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的專項民主生活會議、專題學習和建言獻策活動。開展對新提拔干部任前廉政談話121人次；組織開展各種警示教育活動33場。通過組織開展形式多樣的廉政教育和廉政文化活動，強化了廉政意識，形成了良好的廉政文化建設氛圍。

（四）多措并舉，著力加強政風行風建設和治賄工作。在市直醫(yī)療機構開展了醫(yī)療機構“維護患者權益十項承諾”活動；建立“一單制”等七項有效載體，努力緩解“看病難、看病貴”問題；通過簽訂“廉潔協(xié)議書”等多種形式繼續(xù)深入開展治理醫(yī)療購銷領域商業(yè)賄賂工作；根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核辦法》在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展了醫(yī)師醫(yī)德考評工作；強化醫(yī)患溝通，建立了高效投訴機制；與新聞媒體聯(lián)合開通衛(wèi)生政風行風熱線節(jié)目。去年，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位退還、上交禮金、“紅包”金額萬元；開展患者滿意度調(diào)查（發(fā)放調(diào)查表 7009張，滿意 %、基本滿意%、不滿意%）,平均滿意率達%。

（五）以事務公開為載體，強化監(jiān)督制約機制。進一步推進基層單位的院（站）務公開工作制度化、規(guī)范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都要求通過職代會、黨政工聯(lián)席會、公示欄公示等形式公開，提高職工參與管理的民主意識。定期召開醫(yī)療衛(wèi)生單位聘請的行風監(jiān)督員會議，聽取他們對醫(yī)療衛(wèi)生單位的意見和建議，改進和提高服務質(zhì)量和醫(yī)療水平。結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，衛(wèi)生局黨委及時制定《民主評議行風工作實施方案》，把改進服務態(tài)度、方便服務對象、提高服務質(zhì)量、規(guī)范收費行為、加強制度建設等作為工作的重點，并以多項活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。

此外，衛(wèi)生局黨委還不斷強化目標管理，健全了黨風廉政建設的領導責任制，通過細化責任分解，將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為20項并逐項落實到人。今年重新修訂了黨風廉政建設責任書，局黨委書記與14家醫(yī)療衛(wèi)生單位簽定了黨風廉政建設責任書，單位與科室、個人簽定黨風廉政建設責任書357份。使黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，實現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務工作與反腐倡廉工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一年來局領導班子互相配合，團結一致，做到分工不分 13 家，在做好各自分管工作的基礎上，以勤奮敬業(yè)和求真務實的態(tài)度共同推進各項工作。同時，我們也清醒地認識到，我們領導班子建設與市委的要求和全市人民的期望相比還有差距，主要是在理論學習上自覺性還不強，以讀文件代替學理論的現(xiàn)象還不同程度地存在著；衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的要求還有差距；行風治理的工作力度和強度有待進一步加大。

回顧2009年，全市社會經(jīng)濟發(fā)展在應對經(jīng)濟危機中取得了驕人的成績之際，我市衛(wèi)生工作也得到了較大的發(fā)展。成績得益于市委、市政府和省衛(wèi)生廳的正確領導，得益于社會各界的支持幫助。成績更凝聚了全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的艱辛努力和廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的辛勤汗水。展望2010年，我們將根據(jù)市政府召開的衛(wèi)生工作會議精神，明確今年的各項工作任務并組織落實。我們將進一步運用科學發(fā)展觀的理念，借助國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的東風，不斷強化責任意識、服務意識、效能意識，為推進全市衛(wèi)生工作又好又快地發(fā)展而努力奮斗。

領導班子的述職述廉報告(篇10)

2003 年，按照縣紀委、縣委組織部（進一步深化和完善領導干部諾廉評廉工作的實施意見）要求，鎮(zhèn)黨委政府通過認真研究，結合本鎮(zhèn)的實際，在鎮(zhèn)黨政領導班子中層正職和村主職干部中積極開展了述廉評廉工作。在實際工作中，鎮(zhèn)黨政領導班子成員認真履行年初集體承諾內(nèi)容，扎實開展各項工作，努力按照“三個代表”的要求，自覺樹立勤政廉政的新形象?，F(xiàn)對照年初承諾的要求進行述廉如下： 一、認真履行黨風廉政建設責任制 一年來，鎮(zhèn)黨委政府十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在黨委政府的重要議事日程，根據(jù)黨政領導班子成員的調(diào)整，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位： 一是組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其它黨政班子為成員的鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由鎮(zhèn)紀委書記兼辦公室主任。在黨政主要領導負總責的前提下，形成了黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)的良好領導和工作氛圍。黨政班子定期研究黨風廉政建設現(xiàn)狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全鎮(zhèn)全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。 二是分工落實到位。根據(jù)責任制分工，明確鎮(zhèn)黨政班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。 三是考核監(jiān)督到位。一年來，全鎮(zhèn)上下始終把黨風廉政建設與本鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《鎮(zhèn)機關干部考核辦法》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與鎮(zhèn)機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內(nèi)部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以鎮(zhèn)機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，在鎮(zhèn)人大、政協(xié)的監(jiān)督下，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。 二、認真堅持民主集中制原則 一年來，鎮(zhèn)黨委政府始終嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，按照鎮(zhèn)黨委的民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次黨政班子會議，堅持按時過好黨內(nèi)組織生活，發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。具體表現(xiàn)在以下三個方面： 一是在人事任免上，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨組織的意見，集思廣益。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨政議事會集體討論決定。 二是在財務支出上，堅持黨政集體領導下的鎮(zhèn)長一支筆審批制度。其中日常經(jīng)費的支出必須在符合鎮(zhèn)財務制度的前提下，由鎮(zhèn)長審批；專項經(jīng)費支出在 10000 萬元以上提交黨政集體討論決定。經(jīng)費使用不搞主要領導個人說了算。 三是在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，邀請黨風人士參與重大事項的決策參與，提高黨委政府議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。 三、認真開展“陽光工程”工作 一年來，鎮(zhèn)黨委政府堅持實施“陽光工程”，不斷提高黨政班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作： 一是規(guī)范政務公開，完善黨務公開。年初，在全鎮(zhèn)政務公開和村級黨務公開的基礎上，建立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的“政務、黨務兩公開”領導小組，同時建立監(jiān)督小組，由黨群副書記和紀委書記負責抓也日常公開工作，首先是對涉及全鎮(zhèn)的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內(nèi)容以及各項規(guī)費衛(wèi)交情況，全部在鎮(zhèn)機關政務公開欄內(nèi)向全鎮(zhèn)廣大群眾進行及時公布，自覺主動接受群眾監(jiān)督。其次是對機關干部的辦公電話費、工作用車費用、會議招待等費用按時在鎮(zhèn)內(nèi)部公開欄內(nèi)公布，接受機關干部的相互監(jiān)督。再次是在鎮(zhèn)級實行黨務公開制度，把黨委政府任期工作目標、鎮(zhèn)階段重點工作及進展情況、機關干部每月政績卡、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內(nèi)容向全鎮(zhèn)老百姓即時公開，在全鎮(zhèn)上下受到了老百姓較高的評價。 二是完善會計代理制，健全內(nèi)部審計制度。今年以來，抽調(diào)鎮(zhèn)經(jīng)管站、審計辦和會計代理站人員重點對行政村調(diào)整后 10 個村的 2002 年度財務進行了全面審計，對審計出的存在問題進行了多方調(diào)查，及時做出了相應處理。 三是嚴格基建工程管理。鎮(zhèn)黨委政府進一步完善了《平水鎮(zhèn)基建工程管理制度》，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記、人大副主席、行政副鎮(zhèn)長為成員的鎮(zhèn)基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監(jiān)督審查小組。規(guī)定凡 50 萬元以上的工程必須進入縣交易中心招投標市場， 50 萬元以下的工程由鎮(zhèn)政府組織公開招投標，鎮(zhèn)人大、紀委、審計等部門參與監(jiān)督。每項工程竣工經(jīng)驗收后必須經(jīng)審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大

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